Sökresultat för "Prevention"

Svenska Hjältar AB växer och söker nu engagerade butikskontrollanter som vill bli en del av vårt team. Som butikskontrollant arbetar du med att förebygga stölder och skapa en trygg och säker miljö för både kunder och personal. Arbetet ställer höga krav på omdöme, ansvarstagande och ett professionellt bemötande. Ingen dag är den andra lik, och du kommer att arbeta i nära samarbete med kunniga kollegor och några av Sveriges största butikskedjor. Vi söker dig som: Är godkänd av Länsstyrelsen för arbete i auktoriserat bevakningsföretag. Har väktarutbildning VU1/VU2 (meriterande). Har erfarenhet som butikskontrollant eller inom bevakningsbranschen (meriterande). Är lugn, trygg och kan fatta snabba beslut i pressade situationer. Har hög social kompetens och ett professionellt bemötande. Är ansvarstagande, flexibel och har god samarbetsförmåga. Behärskar svenska i tal och skrift. Har B-körkort (meriterande). Vi erbjuder: Ett varierande och utvecklande arbete. Trevliga och engagerade kollegor. Möjlighet till både heltid, deltid och behovsanställning. Goda utvecklingsmöjligheter inom företaget. Arbete hos välkända kunder inom dagligvaruhandeln. Hos Svenska Hjältar AB är kvalitet, trygghet och professionalism våra ledord. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och söker medarbetare som vill utvecklas tillsammans med oss och bidra till att skapa en säkrare handelsmiljö. Låter det intressant? Skicka din ansökan med CV och ett kort personligt brev till oss redan idag. Urval sker löpande och tjänsterna kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Välkommen med din ansökan – vi ser fram emot att höra från dig!

Umeå kommun har i samverkan mellan socialtjänsten och Ersängsskolan etablerat ett operativt team som arbetar med tidiga och förebyggande insatser för elever i behov av stöd. Teamet består av två medarbetare från socialtjänstens enhet för prevention och två medarbetare från skolan, samt en samordnare från elevhälsan. Din organisatoriska tillhörighet kommer att vara socialtjänsten inom enheten för prevention och den fysiska arbetsplatsen på Ersängsskolan. Vi söker nu två ungdomsbehandlare till vårat team! Dina arbetsuppgifter Ditt uppdrag inom det operativa teamet, tillsammans med dina kollegor, är att samverka för trygghet, studiero och bidra till att öka elevers närvaro på skolan. Detta arbete sker tillsammans med elever men även i nära samarbete med vårdnadshavare, både individuellt och i grupp. I uppdraget förväntas du arbeta självständigt men även i team bedriva förebyggande arbete och arbeta målinriktat med elever på Ersängsskolan. Målet med det operativa teamets arbete är ytterst att öka måluppfyllelsen och närvaron i skolan. Operativa teamet ska arbeta uppsökande på skolan för att skapa relation med elever i syfte att upptäcka och förebygga. Ge stöd till elever enskilt i hemmet eller utanför klassrummet vid exempelvis problematisk skolfrånvaro där teamet kan bidra till att elever tar sig till skolan. Det stödet ges i samarbete med vårdnadshavare. Stödet kan också ges till elever i grupp utifrån generella behov på skolan till exempel värdegrundsarbete i syfte att motverka utanförskap och öka förtroende för samhällets stödfunktioner, socialtjänst och polis m.m. Om dig Vi söker dig som har en socionomexamen samt tidigare erfarenhet av stöd till barn och ungdomar och deras familjer. Tjänsten ställer även krav på B-körkort samt goda kunskaper i det svenska språket i tal och skrift. Som medarbetare i det operativa teamet är det av stor vikt att du kan arbeta drivande, transparent, självständigt och flexibelt. Samtidigt ställer tjänsten höga krav på samarbetsförmåga då den innefattar att vara en del av ett team, kontakter med olika instanser inom socialtjänsten, fritid, polis, skolpersonal, elevhälsoteam, elever och vårdnadshavare. Du är lyhörd och trygg i din yrkesroll med en förmåga att göra korrekta avvägningar och prioriteringar. Genom ditt engagemang och din lyhördhet skapar du förtroende och bygger relationer med olika parter via individuella samtalskontakter eller i grupp. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet i denna rekrytering. Varmt välkommen med din ansökan! Övrigt En tjänst avser en tillsvidareanställning, heltid, med start 2026-09-01 eller enligt överenskommelse. En tjänst avser ett vikariat, heltid, med start 2026-09-01 eller enligt överenskommelse till och 2027-03-31, med eventuell möjlighet till förlängning.  Vid anställning ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas, detta med anledning av lagen om lämplighetskontroll. Om Umeå kommun Umeå kommun är regionens största arbetsgivare med över 13 000 viktiga medarbetare. Vår organisation är indelad i nio förvaltningar och tillsammans jobbar vi för att Umeå ska växa med omtanke. Vår värdegrund utgår från medborgarfokus, öppenhet, tillit och ständiga förbättringar. Tillsammans med oss får du jobba i samhällsviktiga uppdrag där du bidrar till att Umeå fortsätter vara tryggt, säkert och roligt. Umeå är norra Sveriges största stad med ett rikt utbud av upplevelser och möjligheter. Vi är en förenings- och kulturstad som erbjuder ett rikare liv även utanför jobbet. Här kan du ta del av hur det är att leva och bo i Umeå: Flytta - Umeå kommun Vi ska bli fler och därför söker vi kanske just dig? Vill du också mer? Vi erbjuder schyssta villkor, bra förmåner och goda utvecklingsmöjligheter för ett livslångt lärande, samt jobb som är viktiga för alla dem som lever och verkar här. Vi ser fram emot att höra från dig.

OVERVIEW: As a Retail Operations Team Member at Gymshark's newly opened flagship store on Bond Street, New York City you'll be a true brand ambassador, embodying our culture and values in every interaction. Passionate about fitness and the Gymshark brand, you'll provide customers with expert product knowledge and exceptional service, ensuring they have an inspiring and empowering shopping experience. You’ll actively contribute to store operations, maintain a vibrant store environment, and work alongside your team. PAY RANGE - The range is between $18.50-$20.00. The base pay offered is based on market, experience, and skills WHAT YOU'LL BE DOING: * Be a role model in product expertise, operational best practices, and brand representation, while training and sharing knowledge with the wider team. * Assist in stock management, deliveries, and replenishment to ensure the store is always ready to serve customers and capitalise on sales opportunities.  * Ensure the safety and well-being of both customers and team members, adhering to health, safety, and loss prevention protocols at all times.  * Maintain a clean, organised, and welcoming space, addressing customer needs quickly and efficiently to uphold a seamless shopping experience.  * Deliver an exceptional customer experience by welcoming every community member with enthusiasm, ensuring they feel valued and inspired.  * Feedback and contribute to a culture of continuous learning, both individually and as part of the team. * Embody Gymshark's culture and values in every interaction, passionately representing the brand and fostering a positive, inclusive community experience.   WHAT YOU'LL NEED: * Retail Customer Service Excellence: Proven recent experience of working in a fast-paced retail store with the ability to engage with customers, understand their needs, and provide exceptional service to ensure a positive shopping experience.  * Product Handling & Stock Management: Experience of assisting with inventory management, restocking shelves, and ensuring products are well-kept and properly displayed. * Problem Solving: Ability to handle customer inquiries, complaints, or issues in a calm, professional manner while finding quick, effective solutions. * Adaptability: Ability to adjust to changing store needs, from new product arrivals to shifts in customer traffic and seasonal demands. * Attention to Detail: Experience of ensuring the store is tidy, products are well-organised, and stock is accurately managed to create a welcoming shopping environment. * Team Collaboration: Ability to work as part of a team, supporting colleagues and working together to achieve store goals and deliver excellent service. * Communication Skills: Clear, friendly, and effective communication with customers and team members to build rapport and share product information. * Sales Goal Orientation – Motivated to meet individual and team sales targets, contributing to the overall success of the store.  * Positive Attitude & Enthusiasm: Bringing energy, positivity, and a passion for fashion to every customer interaction and team collaboration * Willingness to Learn about product, systems, processes, customer journey and our community. * Aligned to and inspired by our brand values with a shared passion for community, wellness and fitness * Commitment to working where and when the retail teams need you on weekends and bank holidays  * Full eligibility to work in the US * Ability to lift up to 50lb BELONGING AT GYMSHARK. Our mission is to be a place where everyone belongs. We’re an equal opportunities employer, and for us that means we always strive to be as inclusive as possible in all aspects of employment, right from your application. We’re committed to finding reasonable adjustments* for candidates with specific needs or have a disability during our recruitment process, and all applicants will be considered fairly and equally. We do not tolerate discrimination of any kind. *If you’d like to request a reasonable adjustment please email retailtalent@gymshark.com.

Are you driven by analytics, automation, and stopping fraud before it happens? Join our fintech bank and help us design the next generation of data-driven fraud prevention in Sweden. As a Fraud Analyst, you will work at the intersection of data science, risk, and real-time decisioning. You will develop, test, and optimize fraud detection models across lending, cards, and payments. Your analyses will directly influence risk appetite, customer experience, and portfolio performance. You will: Analyze large, complex datasets to detect fraud patterns and emerging attack vectors Develop and maintain fraud models, rules, and monitoring frameworks Build dashboards and reporting that translate risk signals into actionable insight Partner closely with Fraud Prevention, Credit Underwriting, IT, and Data Engineering Continuously improve automation, decision engines, and model performance This is a hands-on role in a fast-moving environment where your work directly impacts loss rates, approval rates, and customer trust. Who you are 5+ years’ experience in data science, analytics, or quantitative risk roles within a bank, fintech or related industry Strong knowledge of machine learning, statistical modeling, and model validation Advanced SQL and Python (R is a plus) Experience with BI and visualization tools (e.g. Power BI, Tableau, Qlik, SAS) Comfortable working with large datasets and production-grade decision systems Able to translate complex analysis into clear, business-driven recommendations Experience in financial fraud prevention or fraud risk management is highly meriting You are analytical, commercially minded, and motivated by solving adversarial problems in real time. You thrive in a fintech environment where speed, ownership, and impact matter. Resurs in brief At Resurs, we make everyday finances easier through innovative and customer-focused solutions. With customers across the Nordics and more than 800 colleagues, we are committed to creating long-term value for individuals, businesses, and society. Recognized as a career company for the past six years, we put strong emphasis on both personal and professional growth. We want to make a difference by striving to be our best, acting with kindness, and building trust through clarity and collaboration. Our heart beats strong and it shows in everything we do. Although we are based in the Nordics, our team is enriched by the breadth of perspectives brought by colleagues from different countries. We foster a welcoming and supportive culture, where collaboration drives us to achieve the best outcomes for our users. Apply today! Don’t wait to send in your application. Selection and interviews take place on an ongoing basis, and the position may be filled before the last application date. We look forward to hearing from you! Important information On final candidates, we carry out a detailed background check via an external company. #LI-LN1

Hälsotorg finns på Gävle sjukhus, Tullhuset Gävle, Hudiksvalls sjukhus, Bollnäs sjukhus och på Söderhamns närsjukhus. På Hälsotorget finns informatörer som ger besökare ett välkomnande bemötande, vägvisning, enkla råd samt hjälper dem att hitta information om olika sjukdomar och diagnoser. Utöver det ingår till viss del teknisk support för den digitala vårdtjänsten Min vård Gävleborg. På hälsotorget finns även hälsopedagoger som arbetar med prevention och förändringar av levnadsvanor och vårdvägvisare som arbetar med information om vårdgarantin, väntetider i vården och rättigheter och regelverk. Nu söker vi en engagerad medarbetare för timanställning vid behov. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER I rollen som informatör är din viktigaste uppgift att ta emot våra besökare, besvara deras frågor och vid behov hänvisa dem vidare. I rollen ingår även viss patientsupport för Min Vård Gävleborg. Du kommer att få svara på många olika typer av frågor där det är viktigt att ge det lilla extra för att besökaren ska få en bra upplevelse av mötet eller telefonkontakten. Arbetet innebär stort eget ansvar där du främst kommer att arbeta i informationsdisken i sjukhusentrén men även i den digitala supporten för Min Vård Gävleborg. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter • hänvisning av patienter och praktisk hjälp med att hitta rätt på sjukhusområdet. Arbetstiden är förlagd dagtid måndag till fredag. Hos oss får du • en individuellt anpassad introduktion • ett tydligt och konkret uppdrag där du vet vad som förväntas av dig • ett varierat och socialt arbete. Vi bryr oss om dig som medarbetare och erbjuder förmåner som skapar trygghet, hälsa och utveckling oavsett var du befinner dig i livet. Läs mer om våra olika förmåner på Region Gävleborgs hemsida. https://www.regiongavleborg.se/jobb-och-utbildning/jobba-i-region-gavleborg/dina-formaner/ KVALIFIKATIONER Vi söker dig som möter människor med ödmjukhet, ett genuint engagemang och en naturlig känsla för service. Genom att lyssna in behov, ge tydlig information och guida vidare på ett lugnt och respektfullt sätt bidrar du till en positiv upplevelse i varje möte. Du har ett professionellt och vänligt bemötande och känner dig trygg i att möta människor i olika livssituationer och sinnesstämningar. Hos oss är din förmåga att kombinera empati, service och ansvar avgörande för att skapa förtroende. I rollen som informatör ska du • inneha som lägst gymnasieexamen • ha erfarenhet av informations- eller servicearbete där du haft direktkontakt med människor • ha god datorvana • ha goda kunskaper i svenska och engelska språket, både muntligt och skriftligt. Erfarenhet från hälso- och sjukvården är meriterande. Även god lokalkännedom om sjukhusområdet, Gävle och närområdet är meriterande, eftersom du vägleder patienter och besökare både inom sjukhuset och till mottagningar och verksamheter i anslutning till sjukhusområdet. Urvalsarbetet påbörjas under vecka 34 med anledning av semesterperioden. Varmt välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: Enligt överenskommelse., upphör: 2027-09-30 . Region Gävleborg tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Vid lönesättning beaktas bland annat uppdrag, ansvar, kompetens, erfarenhet och resultat. Med 7 500 medarbetare är vi länets största arbetsgivare. Det ger oss styrka att driva utvecklingen framåt för ett livskraftigt Gävleborg. Vårt uppdrag är spännande och komplext. Oavsett vilken roll du har hos oss hjälper du invånarna i länet och gör nytta i samhället. Vi ligger i framkant i samhällsutvecklingen och satsar på att du som medarbetare ska få växa och utvecklas. Hos oss får du använda hela din kraft för att tillsammans med dina kollegor skapa framtidens Gävleborg.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Välkommen till oss Trivs du i en roll där du får kombinera verksamhetsförståelse med strategiskt tänkande? Då kan detta vara jobbet för dig. Avdelningen främjande och förebyggande sociala insatser söker en utredare som vill vara med och utveckla avdelningens arbete. Avdelningen är i en utvecklingsintensiv fas för att möta omställningen till en lätt tillgänglig, kunskapsbaserad och mer förebyggande socialtjänst. Fyra verksamhetsområden finns organiserade inom avdelningen: Fritid, Stöd och service, Tidigt socialt stöd och Öppenvård. Som utredare ingår du i en stab med strategiska avdelningsövergripande uppdrag som utredare, preventionssamordnare och projektledare. Staben leds av en enhetschef. Vi erbjuder I en tid av förändring erbjuder vi dig ett stimulerande arbete med möjlighet att påverka verksamheternas utveckling. Du får arbeta både självständigt och tillsammans med kompetenta och engagerade kollegor och chefer. Du får kontinuerlig kompetensutveckling anpassad utifrån dina individuella förutsättningar. Som anställd hos oss har du även tillgång till förmåner som friskvårdsbidrag, semesterväxling med mera. Läs mer om våra förmåner här.  Din roll Som utredare hos oss kommer ditt uppdrag vara att självständigt eller tillsammans med kollegor processleda avdelningsövergripande utvecklingsprocesser. Uppdraget är att bidra till ett strategiskt sammanhållet utvecklingsarbete på avdelningen och i samverkan med andra aktörer. Du kommer också att arbeta med verksamhetsplanering, följa upp och analysera mål och resultat samt bereda beslutsunderlag av hög kvalitet. Du ingår i en stab med strategiska avdelningsövergripande uppdrag som utredare, preventionssamordnare och projektledare. Staben leds av en enhetschef. Din kompetens och erfarenhet Du har: en socionomexamen flerårig erfarenhet från ett eller flera av socialtjänstens verksamhetsområden. goda kunskaper i svenska språket och uttrycker dig väl i tal och skrift. Det är meriterande om du: har erfarenhet som chef eller annan ledande befattning. är bekväm med, och har erfarenhet av, att arbeta både med operativa frågor på verksamhetsnivå samt utvecklingsarbete på ledningsnivå. Genom dina tidigare arbeten har fått kunskap om och erfarenhet av utvecklingsarbete inom socialtjänsten. Vi ser också gärna att du är pedagogisk och van vid att tala inför en större grupp. Förmågor och färdigheter vi lägger extra vikt vid under denna rekrytering är: Självgående (tar ansvar för sin uppgift, strukturerar själv sitt angreppssätt och driver sina processer vidare) Initiativtagande (tar initiativ, sätter igång aktiviteter och uppnår resultat) Relationsskapande (är utåtriktad och socialt aktiv i yrkesmässiga sammanhang, skapar kontakter och underhåller relationer). Strukturerad (planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt, sätter upp och håller tidsramar) Kreativ (kommer ofta med idéer och nya angreppssätt i arbetsrelaterade frågor, har ett nytänkande som kan omsättas i praktiken och leder till resultat). Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi rekryterar utan personligt brev för att stärka fokus på kompetens och erfarenhet för denna roll. När du skickar in din ansökan får du svara på ett antal frågor. När vi bedömer din ansökan utgår vi från ditt CV och de frågor som du har besvarat. Efter sista ansökningsdag går vi igenom alla ansökningar. Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande. Välkommen till Järva stadsdelsförvaltning! För att möta dagens och framtidens utmaningar bildades Järva stadsdelsförvaltning 2023. I vår stadsdelsförvaltning utvecklar vi stöd och service med fokus på alla Järvabor. Våra verksamheter präglas av samarbete, mod, empati och respektfullt bemötande. Vi eftersträvar öppen kommunikation och respekt för olikheter och vi tror att mångfald och en jämn könsfördelning bidrar till att utveckla vår verksamhet. Vi hoppas att du som söker vill utvecklas tillsammans med oss. Här kan du läsa mer om Järva stadsdelsförvaltning.

Är du intresserad av ett spännande och stimulerande uppdrag som sjuksköterska inom stroke och neurologi? Vi söker nu dig som vill bli en del av vårt team och bidra med engagemang i en miljö där samarbete, utveckling och trivsel står i fokus. Hos oss arbetar du i nyrenoverade lokaler som skapar en modern och funktionell arbetsmiljö och du möts av en spännande blandning av akutsjukvård, internmedicin och spetskompetens inom strokevård. Du välkomnas av ett trivsamt och kompetent arbetslag och blir en viktig del av det interdisciplinära teamet. ”Vi är ett glatt gäng som bjuder på mycket fnitter”, Nikita, undersköterska Dina arbetsuppgifter innebär stor variation inom akut strokevård och neurologi i livets alla skeden. En av våra styrkor på medicinkliniken är det nära samarbetet mellan avdelningar och mottagningar, vilket ger stora möjligheter till kompetensutveckling och flexibla arbetsuppgifter. Arbetet omfattar deltagande i såväl behandling, diagnostik, prevention som rehabilitering. Vi arbetar i team där flera yrkesgrupper samverkar runt patienterna. Som sjuksköterska hos oss har du en betydande roll och är ofta den viktiga länken mellan patient, anhöriga, kommun och övriga yrkesgrupper som behövs för att säkerställa en säker vård och en trygg hemgång. ”Styrkan på avdelning 6 är det nära teamarbete som finns mellan såväl läkare, sjuksköterskor, undersköterskor och rehab-personal. Vi jobbar mot samma mål och samverkar för att ge så god vård som möjligt”, Mattias, sjuksköterska Hos oss får du förmånen att kompetensutvecklas, och möjlighet finns att skolas in på flera avdelningar inom medicinkliniken. När du börjar här får du en individuellt anpassad introduktion med målet att du ska känna trygghet från start. Både du som är erfaren sjuksköterska och du som är ny i din yrkesroll bidrar till vår verksamhets utveckling. Hos oss får du en variation i arbetstider genom att vi har öppet dygnets alla timmar, året runt. Om dig Till denna tjänst söker vi dig som är legitimerad sjuksköterska, trygg i dig själv och nyfiken på att lära nytt. Då vården svänger, både vad det gäller patienternas tillstånd och att arbetsbelastning kan förändras snabbt, är det viktigt att du har förmågan arbeta strukturerat och prioritera vid behov. Du bidrar till en god arbetsmiljö genom din teamkänsla och ditt ödmjuka, konstruktiva förhållningssätt. Erfarenhet av strokevård är meriterande, men vi välkomnar även nyutexaminerade med öppna armar då det finns stora möjligheter att utveckla en bred och specialiserad kompetens inom det medicinska området på vår klinik. Ett bra ställe att börja sin sjuksköterskekarriär på. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Varmt välkommen med din ansökan! Din framtida arbetsplats Avdelning 6 strokeenheten har 12 vårdplatser där fokus är stroke, neurologi men också allmän internmedicin. Vår verksamhet präglas av ett öppet, positivt och effektivt arbetsklimat där nyckelorden empati, integritet och delaktighet är grundläggande. Våra medarbetare är viktiga för oss och vi strävar efter en bra balans mellan arbete och fritid. Vi trivs och har roligt på vår arbetsplats och hoppas och tror att även du kommer att uppleva det hos oss! Vi är ett glatt gäng som bryr oss om varandra. Det nära samarbetet med övrig verksamhet inom medicinkliniken gör att du har möjlighet att bredda din kompetens och få en stor variation i ditt arbete utifrån dina egna önskemål. För en tryggare patient - är klinikens ledord och personalens höga kompetensnivå vår viktigaste resurs i denna strävan. Medicinkliniken i Västervik bedriver kvalificerad internmedicinsk verksamhet tillgänglig dygnet runt för våra invånare från 18 års ålder. Kliniken har slutenvårdsavdelningar, en dialysmottagning och två medicinmottagningar där samtliga specialistmottagningar finns representerade. Öppenvårdsverksamhet bedrivs även på vårdavdelningarna. Västerviks sjukhus är ett av tre sjukhus i Kalmar län. Sjukhuset är ett akutsjukhus med förlossningsvård och BB. På Västerviks sjukhus finns jobb för dig som vill utvecklas i din roll tillsammans med trevliga kollegor. Här arbetar drygt 1200 medarbetare och vi har en fin sammanhållning och en bred kompetens. Sjukhuset är lagom stort och du får en trygg, och trivsam anställning med möjlighet till att lära nytt. Det ligger i anslutning till Västerviks centrum och är nära skärgården. Region Kalmar län ansvarar för hälso- och sjukvård, tandvård, folkhögskolor, kultur, kollektivtrafik och regional utveckling. Vi är över 7 000 medarbetare som alla jobbar tillsammans för ett friskare, tryggare och rikare liv för länets invånare. Hos oss får du många förmåner och ett av Sveriges bästa kollektivavtal. Vi möter människor i livets alla skeden och har ett meningsfullt och utvecklande arbete – varje dag. Region Kalmar län erbjuder alla medarbetare en anställning på 100%. Om du arbetar deltid men önskar arbeta heltid kan utökning av tjänst erbjudas vid annan arbetsplats. Vi vill att du bifogar CV, personligt brev och för tjänsten relevanta utbildningsbevis till din ansökan. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Region Kalmar län vill vi att du söker tjänsten i vårt rekryteringssystem och inte via e-post eller i pappersformat. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Socialkontorets fältteam arbetar med fältförlagt socialt arbete i Sollentuna. Målgruppen är unga i åldrarna 10-18 år som befinner sig i riskzon för bland annat kriminalitet, missbruk, psykisk ohälsa och andra sociala problem. Arbetet sker på individ-, grupp- och strukturell nivå. Målsättningen är att i god tid upptäcka och förebygga sociala problem hos unga i kommunen Fältteamet ingår i socialkontorets förebyggande enhet som tillhör avdelning barn och unga. I socialkontorets fältteam arbetar fem socialsekreterare, varav en gruppledare och två SSPF-samordnare. Förebyggande enheten organiserar även preventionssamordnare, relationsvåldssamordnare, tre processledare samt ungdomsmottagningens kuratorer. En av våra medarbetare kommer att vara tjänstledig ett år för att pröva annat arbete i kommunen. Vi söker nu en vikarie.  Fältteamet har byggt upp en välfungerande samverkan med kultur- och fritidskontoret, polis, skolor, socialkontorets olika verksamheter samt ideella organisationer. Fältteamet arbetar uppsökande gentemot barn och unga i bland annat skolor, på fritidsgård och i offentliga miljöer både dag-, kvälls- och nattetid. Ett strukturerat arbete görs tillsammans med övrig personal inom den egna enheten, Mini-Maria och med polisen. Bland annat rör detta arbete i skolklasser, föräldramöten, orossamtal och motivationssamtal. Fältteamet deltar även i event som riktas till unga i kommunen. Arbetstiden omfattar både dag-, kvälls- och nattetid. Varannan fredag är arbetet förlagt mellan 17.00-23.30 Vi söker dig som är socionom med erfarenhet av socialt arbete med barn och unga, gärna både myndighetsutövning och fältarbete. Du vill arbeta uppsökande och förebyggande riktat till barn och unga under dag-, kvälls- och nattetid. Som person är du stabil, flexibel samt har god förmåga att samverka.  Du tycker om att etablera relationer både med ungdomar, deras föräldrar och med samverkanspartners. Du kan arbeta självständigt, har ett strukturerat arbetssätt och ett gott omdöme. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Vi erbjuder *En centralt belägen arbetsplats i en kommun som strävar efter att bli Sveriges attraktivaste kommun.  *En stor möjlighet att utveckla arbetet tillsammans med enhetschef, gruppledare och närmaste kollegor. Vi gör urval löpande under rekryteringstiden. I denna rekrytering gör vi en bakgrundskontroll innan anställning erbjuds. Välkommen med din ansökan! Välkommen till Sollentuna – en kommun mitt i möjligheterna! Tillsammans gör vi Sollentuna bättre varje dag för våra invånare, företagare och organisationer. Vi har tydliga och ambitiösa mål för att skapa trygghet, välfärd och hållbar tillväxt. Vi erbjuder dig ett meningsfullt och roligt jobb i en stabil miljö där ambitionsnivån är hög. Hos oss får du fantastiska kollegor som vill göra skillnad för andra. Nu söker vi dig som är nytänkande, ansvarstagande och välkomnande. Följ med oss på resan mot att skapa Sveriges mest attraktiva kommun!

Terranor Norvia AB är en ledande aktör inom transporttjänster, med en spetskompetens inom drift och underhåll av statliga och kommunala vägar. Vi erbjuder ett brett utbud av tjänster så som transport av utrustning, schaktmassor, asfalt och byggvaror samt specialiserade trafiksäkerhetsarbeten med TMA-bilar. Just nu söker vi tre nya kollegor till Kungsbacka då vi förlängt våra kontkrat driver verksamhet tillsammans med kollegorna på vårt moderbolagTerranor AB. Om rollen Du kör i huvudsak fyraxlad lastväxlare. Arbetsuppgifterna varierar över året: grusvägsunderhåll, plogning och preventionssaltning med beredskap vintertid, asfalt- och gruskörning sommartid, TMA-körning året runt samt maskinflyttar. Arbetstiderna varierar måndag till söndag, även nattarbete förekommer. Vi planerar arbetstiderna i dialog med dig och följer alltid arbetstidsregler och Transportavtalet. Genom lokala avtal kan du välja att maxa din arbetstid under sommar eller vinter, mot längre sammanhängande ledighet under resten av året. Du utgår från Kungsbacka men arbete på andra orter i västra sverige med omnejd förekommer. Du arbetar i lag med tre förare på två bilar, så du har normalt kollegor att dela uppdrag med. En del av arbetet sker utanför lastbilen, och rapportering sker digitalt. Vi erbjuder Ett starkt team med kompetenta kollegor. En jämställd arbetsplats, 40 procent kvinnor, medelålder 38 år, spann 19 till 63 år. Ny vagnpark, du kommer i huvudsak att köra Volvo FH årsmodell 2024 och framåt, men det finns även andra modeller. Provanställning 6 månader, därefter tillsvidareanställning. Lön och arbetstider enligt Transportavtalet. Krav CE-körkort, YKB, svenska i tal och skrift. Meriterande APV 1.1, 1.2, 1.3 samt 2.1 och 2.2. Erfarenhet av lastväxlare, vägunderhåll, vinterväghållning eller anläggningsarbete. Vilka är vi Vi är Terranor Norvia AB, ett dotterbolag till Terranor AB och en del av börsnoterade Terranor Group. Tillsammans arbetar vi för att bli ledande inom vägunderhåll i Norden, det är därför vi kallar oss Norvia, Nordens väg. Tillträde omgående eller enligt överenskommelse. Urval sker löpande, så skicka din ansökan så snart som möjligt. Frågor om tjänsten? Kontakta tf Åkerichef Simon Svensson, 073-597 13 46.

The role… At Soho House, the Assistant General Manager (AGM) is responsible for supporting all aspects of the business in conjunction with the property General Manager. The AGM oversees service standards, operational efficiency, member/guest experience, staff retention and optimal profit is met at a Soho House & Co. property. Including day-to-day staff management, an Assistant General Manager is also an ambassador for the Soho House brand and fully embraces our ethos, support staff, member and guest experience. As an Assistant General Manager, you are an influential leader and strategic business partner to all departments that tell our story, deliver service, create culture, maximize profits, support operations, and member / guest satisfaction. The Assistant General Manager works very closely with internal and external stake holders to ensure optimal experience is a result of unforgettable moments through staff, food, drink, events and amenities. A successful Assistant General Manager will collaboratively partner with the General Manager to develop goals and actionable items required to optimize performance and profitability. Main Duties * Strategic business partner and influential leader who communicates effectively with internal and external stake holders by assessing business objects and delivering an elevated, approachable and profitable experience that is consistent and regularly assessed for improvement and innovation * Work closely with General Manager to assess and develop operational goals based off weekly, daily and quarterly business performance reviews * Execute action plans on time and budget to support business improvements and focus on optimizing profit, minimizing margins and promote exceptional experience(s) for member, guest, staff * Adhere to Soho House & Co company policies for food safety, allergy procedure and creating an overall safe and inviting space for members, guests, staff by partnering with Health & Safety leaders and following local, government and regional compliance and abiding by legal standards * Collaborative partner to all leading Head Office business functions to drive effective process and implement innovative opportunities that efficiently drive sales and staff/member retention through HR, Recruitment, Learning & Development, F&B/Operations, Marketing, PR, Social, Events & Programming, Finance, Housekeeping and Facilities * Influential leader and decision maker that supports, guides, develops and implements policies, procedure and systems to improve business operations, service, retention and over all experiences that have been outlined by local General Manager * Provide leadership relative to annual marketing plans and partnership to other leaders within Membership, Marketing, Food & Drink, Finance Required Skills/Qualifications * At least 7-10+ years managing high-volume Food and Beverage (F&B) and experience managing operations specific to; Front Office, Rooms, Housekeeping, Maintenance and Reservations * Understand, maintain, and enforce local and government regulated food safety, risk prevention, fire prevention and emergency procedures to ensure the safety of all staff and guests * Assist with interviewing all new and prospective hires (internal/external) and adhere to P&D policies while positively provide support to the team in terms of growth, development and success planning * Monitor, assess, report and develop action items to support service trends, guest/member/staff surveys * Innovator and influencer with previous experience managing F&B operations that focus on service and providing top quality experiences through food and drink. * Creative and analytical thinker who encompasses strong business aptitude is driven by results and guest satisfaction. Naturally hospitable * Excellent interpersonal skills and ability to build relationships (internal/external) as well as highly organized, efficient and detail oriented Why work with us... Soho House offers competitive compensation packages that feature global benefits and perks. Whether you’re seeking entry-level employment or a new opportunity to expand your profession, we offer training to develop the technical and managerial skills necessary to enhance your career. * Additional Benefits: Employees are eligible for benefits above and beyond those required by law, including food coupons, a savings fund and life insurance coverage. * Career Development: Soho House can progress your career domestically or internationally as well as managerially or technically * Learning & Development: An extensive range of internally and externally run courses are available for all employees. * Cookhouse & House Tonic: Celebrating our passion for food and drink. Check out our monthly calendars and get involved in trips, training's and events. Available to all. * Team Meal: Whilst on duty you will be provided with a substantial meal free of charge.

The role… At Soho House, the General Manager is responsible for all aspects of the business by ensuring operational efficiency, member/guest experience, staff retention and optimal profit is met at a Soho House & Co. property. Including day-to-day staff management, the General Manager is also an ambassador for the Soho House brand and fully embraces our ethos, support staff, member and guest experience. As General Manager you are an influential leader and strategic business partner to all departments that tell our story, deliver service, create culture, maximize profits, support operations, and member / guest satisfaction. The General Manager works very closely with internal and external stakeholders to ensure optimal experience is a result of unforgettable moments through staff, food, drink, events and amenities. A successful General Manager will collaboratively partner with the Executive Chef, Head of Operations and COO to develop strategic business objectives and goals that result in optimizing the business’s performance and profitability. Main Duties * Influential leader and strategic business partner to internal and external stake holders by assessing business objects and delivering an elevated, approachable and profitable experience that is consistent and regularly assessed for improvement and innovation. * Responsible assessing the business on a weekly/daily basis and in providing reports on the economic and operational state of the business that trigger the development of action plans to support operational improvements and focus on optimizing profit, minimizing margins and promote exceptional experience(s) for member, guest, staff. * Adhere to Soho House & Co company policies for food safety, allergy procedure and creating an overall safe and inviting space for members, guests, staff by partnering with Health & Safety leaders and following local, government and regional compliance and abiding by legal standards. * Collaborative partner to all leading Head Office business functions to drive effective process and implement innovative opportunities that efficiently drive sales and staff/member retention through HR, Recruitment, Learning & Development, F&B/Operations, Marketing, PR, Social, Events & Programming, Finance, Housekeeping and Facilities * Oversee the creation, collaboration of regional properties (if applicable), execution and planning of any “big moment” such as winter roof conversions, Halloween, off site festivals within the region to ensure a smooth, profitable experience for our members, guests and staff. * Guide, develop and implement decisions that outline policies, procedure and systems to improve business operations, service, retention and overall experience. * Provide leadership relative to annual marketing plans and partnership to other leaders within Membership, Marketing, Food & Drink, Finance * Performs other duties as assigned by supervisor/manager. Required Skills/Qualifications * At least 10+ years managing high-volume Food and Beverage (F&B) or multi-unit operations. * Understand, maintain, and enforce local and government regulated food safety, risk prevention, fire prevention and emergency procedures to ensure the safety of all staff and guests. * Interview all new and prospective hires (internal/external) and adhere to P&D policies while positively providing support to the team in terms of growth, development and success planning. * Monitor, assess, report and develop action items to support service trends, guest/member/staff surveys. * Innovator and influencer with previous experience managing F&B operations that focus on service and providing top quality experiences through food and drink. * A creative and analytical thinker who encompasses strong business aptitude is driven by results and guest satisfaction. Naturally hospitable * Excellent interpersonal skills and ability to build relationships (internal/external) as well as highly organized, efficient and detail oriented. Why work with us... Soho House offers competitive compensation packages that feature global benefits and perks. Whether you’re seeking entry-level employment or a new opportunity to expand your profession, we offer training to develop the technical and managerial skills necessary to enhance your career. * Additional Benefits: Employees are eligible for benefits above and beyond those required by law, including food coupons, a savings fund and life insurance coverage. * Career Development: Soho House can progress your career domestically or internationally as well as managerially or technically * Learning & Development: An extensive range of internally and externally run courses are available for all employees. * Cookhouse & House Tonic: Celebrating our passion for food and drink. Check out our monthly calendars and get involved in trips, training's and events. Available to all. * Team Meal: Whilst on duty you will be provided with a substantial meal free of charge.

Terranor Norvia AB är en ledande aktör inom transporttjänster, med en spetskompetens inom drift och underhåll av statliga och kommunala vägar. Vi erbjuder ett brett utbud av tjänster så som transport av utrustning, schaktmassor, asfalt och byggvaror samt specialiserade trafiksäkerhetsarbeten med TMA-bilar. Just nu söker vi tre nya kollegor till Malmö då vi vunnit ett nytt kontrakt och ska starta upp verksamhet tillsammans med kollegorna på vårt moderbolagTerranor AB. Om roll Du kör i huvudsak fyraxlad lastväxlare. Arbetsuppgifterna varierar över året: grusvägsunderhåll, plogning och preventionssaltning med beredskap vintertid, asfalt- och gruskörning sommartid, TMA-körning året runt samt maskinflyttar. Arbetstiderna varierar måndag till söndag, även nattarbete förekommer. Vi planerar arbetstiderna i dialog med dig och följer alltid arbetstidsregler och Transportavtalet. Genom lokala avtal kan du välja att maxa din arbetstid under sommar eller vinter, mot längre sammanhängande ledighet under resten av året. Du utgår från Malmö men arbete på andra orter i Skåne med omnejd förekommer. Du arbetar i lag med tre förare på två bilar, så du har normalt kollegor att dela uppdrag med. En del av arbetet sker utanför lastbilen, och rapportering sker digitalt. Vi erbjuder Ett starkt team med kompetenta kollegor. En jämställd arbetsplats, 40 procent kvinnor, medelålder 38 år, spann 19 till 63 år. Ny vagnpark, du kommer i huvudsak att köra Volvo FH årsmodell 2024 och framåt, men det finns även andra modeller. Provanställning 6 månader, därefter tillsvidareanställning. Lön och arbetstider enligt Transportavtalet. Krav CE-körkort, YKB, svenska i tal och skrift. Meriterande APV 1.1, 1.2, 1.3 samt 2.1 och 2.2. Erfarenhet av lastväxlare, vägunderhåll, vinterväghållning eller anläggningsarbete. Vilka är vi Vi är Terranor Norvia AB, ett dotterbolag till Terranor AB och en del av börsnoterade Terranor Group. Tillsammans arbetar vi för att bli ledande inom vägunderhåll i Norden, det är därför vi kallar oss Norvia, Nordens väg. Tillträde omgående eller enligt överenskommelse. Urval sker löpande, så skicka din ansökan så snart som möjligt. Frågor om tjänsten? Kontakta tf Åkerichef Simon Svensson, 073-597 13 46.

Tillsammans! Med mod, engagemang och flexibilitet gör vi skillnad, så tänker vi i socialförvaltningen Järfälla. Med det som grund fortsätter vi utveckla socialtjänstens arbete med att förebygga och tidigt stödja barn och unga med skolfrånvaro. I ett samarbete mellan socialtjänsten och skolan arbetar vi nu för att ge barn och unga de bästa förutsättningarna till en bra skolgång och goda uppväxtvillkor.  Vårt skolsociala team startades 2024 och har på kort tid nått mycket goda resultat. Nu utökar vi därför teamet till åtta medarbetare! Är du vår nya kollega? Det skolsociala teamet är tvärprofessionellt och består av socionomer, specialpedagog samt psykolog med skolbakgrund. Teamets uppdrag är att arbeta både konsultativt och operativt i syfte att minska skolfrånvaro bland elever i Järfällas grundskolor.  Skolsocionomerna är anställda inom Socialförvaltningens Preventionsenhet men har sin arbetsplats i utbildningsförvaltningens lokaler, för att teamet ska vara samlokaliserat. Skolsociala teamet har två gruppledare, en från varje förvaltning, som har det arbetsledande ansvaret. Preventionsenheten består av 35 medarbetare som arbetar med förebyggande insatser som föräldraskapsstöd, familjerådgivning, fältarbete, Tidigt stöd - SSPF och samordning av våldspreventiva program, ANDTS-frågor, våld i nära relationer och hedersrelaterat våld och förtryck. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Ditt uppdrag som skolsocionom är att arbeta med elever i grundskolan med upprepad eller långvarig skolfrånvaro. Insatsen är en del av socialförvaltningens insatser utan individuell behovsprövning och är därför inte en biståndsbedömd insats. Som skolsocionom jobbar du med insatser för barnet/ungdomen och dennes vårdnadshavare. Ditt uppdrag är att skapa relation, bryta isolering, stärka funktionsförmåga i vardagen och säkerställa rätt stöd till familjen. Du gör hembesök och följer med till skolan och aktiviteter vid behov. Du arbetar nära de kollegor i teamet vars huvudsakliga arbetsuppgift är att ge skolpersonalen stöd i arbetet med att identifiera och utforma åtgärder som ökar närvaro och främjar elevens utveckling och lärande i skolan. Vid behov av biståndsprövad insats samarbetar du med socialtjänstens myndighetsutövande enheter. I uppdraget ingår att initiera samverkan och leda nätverksmöten och tjänstemannamöten samt delta i SIP-möten. Det skolsociala teamet bidrar även till det systematiska kvalitetsarbetet genom att utveckla former för uppföljning, utvärdering och utveckling av teamets arbete. KVALIFIKATIONER Kravprofil:   • Socionomexamen • Dokumenterad erfarenhet av motiverande, rådgivande och stödjande arbete med barn och unga • God kunskap om socialtjänstens uppdrag och lagstiftning • Erfarenhet av arbete inom socialtjänsten, gärna inom barn- och ungdomsområdet • Körkort Det är meriterande om du har:  • Kunskap om och erfarenhet av att arbeta med barn och unga som har hög skolfrånvaro • Erfarenhet av arbete i tvärprofessionella team och samverkan med andra myndigheter • God kunskap om autismspektrumtillstånd, ADHD och andra neuropsykiatriska funktionsnedsättningar Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga förmågor och färdigheter samt motivation för tjänsten. För att lyckas i rollen så är du trygg och stabil i dig själv. Du har en hög professionalitet i mötet med barn, unga och deras vårdnadshavare. Vidare är du självgående i din roll, tar ansvar och initiativ för att så lyckosamt som möjligt driva dina processer framåt och mot uppsatta mål. Du har även lätt att anpassa dig efter förändrade omständigheter. Du har en god förmåga att skapa relationer och lyckosamma samarbeten med olika professioner och målgrupper. Vidare är du uthållig, ser till helheten och tar beslut utifrån verksamhetens och målgruppens bästa. Välkommen in med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Järfälla har norra Stockholms mest spännande geografiska läge och växer snabbt. Vi erbjuder en arbetsplats med stor variation, goda utvecklingsmöjligheter och arbetar efter visionen Järfälla för alla framåt. Läs mer om hur det är att jobba hos oss på www.jarfalla.se/jobbaijarfalla Järfälla kommun arbetar med en kompetensbaserad rekryteringsprocess för en fördomsfri rekrytering. Vi på Socialförvaltningen arbetar tillsammans oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, sexuell läggning, etnisk tillhörighet, religion, funktionsnedsättning och ålder. Olikheter berikar och möjliggör utveckling för alla framåt! Då Järfälla kommun är ett finskt förvaltningsområde ses kunskaper i finska språket som meriterande och även andra språk. Vi genomför begränsade bakgrundskontroller för slutkandidaterna vid detta anställningsförfarande. Bakgrundskontroller genomförs endast i den utsträckning det är relevant för den aktuella tjänsten. I de fall utdrag ur belastningsregistret är lagstadgat kommer du även behöva uppvisa ett sådant utdrag. Vi insamlar muntligt och skriftligt samtycke. För mer information om hur vi arbetar med bakgrundskontroller, se www.jarfalla.se/bakgrundskontroller Löpande intervjuer och tillsättning av tjänst innan ansökningstiden gått ut kan komma att ske. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat. Folktandvården Västerbotten erbjuder allmäntandvård och specialisttandvård inom samtliga specialiteter. Vi medverkar i den kliniska utbildningen av tandläkare, tandhygienister och tandtekniker samt bedriver tandteknisk verksamhet. Vi erbjuder moderna och välutrustade kliniker och ligger i framkant vad gäller forskning och utveckling genom vårt nära samarbete med institutionen för Odontologi, Umeå universitet.  Specialisttandvården är i huvudsak lokaliserad till basenheten Norrlands Akademiska Tandvård i anslutning till Norrlands universitetssjukhus i Umeå. Vår verksamhet är en av flera inom samma basenhet. Orofacial Medicin är remissinstans för patienter där det efterfrågas tandbehandling som ett led i den medicinska behandlingen och omfattar såväl patienter från region Västerbotten som från de övriga Norrlandsregionerna. Orofacial medicin omfattar prevention, diagnostik och behandling av komplexa orala tillstånd kopplade till systemsjukdomar och/eller funktionshinder. För patienter som behöver ett särskilt omhändertagande har vi möjlighet till sedering och även till tandbehandling under narkos. Kariologi tar emot remisspatienter från allmän- och specialistkliniker i Folktandvården samt från privata vårdgivare. Kariologisk behandling på specialistnivå innefattar orsaksutredning, riskbedömning, diagnostik, sjukdomsbehandling samt rehabilitering av patienter med okontrollerad kariessjukdom. Även erosivt tandslitage, emaljhypoplasier och muntorrhet är tillstånd som återfinns i det cariologiska behandlingspanoramat. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som tandvårdsbiträde hos oss ger du viktig service och möjliggör insatser som påverkar andra. Vi söker ett tandvårdsbiträde som vill arbeta inom tandvården. I rollen kommer du assistera vid utredningar och behandlingar (inklusive lustgas och narkos). Du kommer även arbeta med vissa administrativa uppgifter samt med steril- och receptionistarbete. Ett nära och bra samarbete med sjukvården är viktigt. Vi arbetar dagtid måndag till fredag och använder oss av journalsystemet T4. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har gymnasieutbildning där undersköterskeutbildning eller motsvarande är mycket meriterande. Har du tidigare erfarenhet från tandvård, receptions- eller vårdarbete är det värdefullt. Som person är du flexibel, har lätt för att samarbeta med andra. Du är initiativtagande och trivs både med att assistera och arbeta självständigt. Du är administrativt lagd, behärskar det svenska språket bra och uttrycker dig väl i tal och skrift. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Vi ser fram emot din ansökan! Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 3-6 månader, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Arbetstid: Dagtid. Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/formaner Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Om du har skyddad identitet och vill ansöka så kontaktar du rekryterande chef och skickar sedan in dina ansökningshandlingar via post.

ZARA Store Manager- Stockholm Area Our Store Manager are directly responsible for the success of your store. Their strong leadership skills and retail experience will set the example for their team while performing various tasks related to customer service, human resources, processes, sales & stock management and Loss prevention. Responsibilities: Customer Service: Provides highest level of care to customers. Commercial tasks: Consistently ensures the floor is fully stocked with merchandised according to standards and reports. Support Visual commercial team in the store. Sales & Stock Management: Budget responsibility, ensures stockroom organization and delivery process according to the standards, ensure that all store processes are done correctly and within productivity standards. Loss Prevention Works closely with Loss prevention department to meet shrinkage goals, oversees store inventories and ensures the highest level of accuracy when doing so Human Resources: Ensures the proper training for all staff and recognizes potential candidates for promotion Recruits, interviews, develops and maintains a strong team members. Ensures that all HR procedures are followed (payroll, store coverage, budgeted hours, training). General service: Organizes all tasks relating to general services (maintenance, store orders, heating/cooling, music). Health and safety ; Ensure positive work environment, follows H&S routines, follows all ZARA company policies and procedures focusing on the Massimo Dutti management principles. Requirements: · Ability to multi-task in a fast paced setting · Interest in fashion and current season trends as they apply to the market · Excellent communication skills · Detail oriented and organized nature · Prioritizes tasks to maximize efficiency of team · Takes initiative to accomplish all set goals · Great customer service skills · Leads and motivates team by setting the example · Desire for career growth within the company · Minimum of 1 year retail management experience What we offer Our internal talent is our greatest asset and we are proud of offering internal promotion programs where you will find opportunities to grow, e-learning and training programs - we never stop learning! You will be rewarded with a competitive compensation package and you will also receive 25% discount to buy the latest trends in any of our Inditex brands available in your market. We are committed to ensure that our recruitment processes are barrier free and as inclusive as possible to everyone. This includes making adjustments for people with disability or long-term conditions. If you are interested in this position and believe that you match the required profile, please apply! Looking forward to your application!

Terranor Norvia AB är en ledande aktör inom transporttjänster, med en spetskompetens inom drift och underhåll av statliga och kommunala vägar. Vi erbjuder ett brett utbud av tjänster så som transport av utrustning, schaktmassor, asfalt och byggvaror samt specialiserade trafiksäkerhetsarbeten med TMA-bilar. Vårt framgångsrecept bygger på våra kompetenta och engagerade medarbetare som tillsammans driver företaget framåt. Just nu söker vi en lastbilschaufför med upptagningsområde i Falkenberg med körningar mot Varberg. Om rollen: Vi söker dig som har erfarenhet av eller ett intresse för att köra inom vägunderhåll med fokus på asfalt. Arbetet omfattar även plog- samt saltkörning vintertid. Därutöver varierar arbetsuppgifterna över årstiderna mellan: Asfalt – schakt och gruskörning sommartid Grusvägsunderhåll med underbett Plogning och preventionssaltning vintertid med tillkommande beredskap TMA-körning året om Maskinflyttar Arbetstiderna varierar måndag till söndag och uppdragen vi har innebär även arbete nattetid. Du arbetar i huvudsak med Falkenberg som ditt upptagningsområde men resor till andra orter förekommer. När du ligger ute förekommer övernattning i bilen under arbetsveckan. Hos oss är du en viktig del av teamet och deltar vid behov i övrigt arbete inom vägunderhåll. Vi söker dig som är noggrann, ansvarsfull och tar hand om fordon och arbetsutrustning. Administration och rapportering sker digitalt, vilket du känner dig bekväm med. Eftersom vi arbetar med drift och underhåll av vägar genomförs en hel del arbete utanför lastbilen. Vi erbjuder: Ett starkt team med kompetenta kollegor En ny och uppdaterad vagnpark En arbetsgivare som satsar på kvalitet och säkerhet Provanställning i 6 månader Lön enligt kollektivavtal Krav: CE-körkort YKB Svenska i tal och skrift Meriterande: APV 1.1, 1.2 ,1.3 samt 2.1 och 2.2 Erfarenhet av lastväxlare Tidigare erfarenhet av vägunderhåll VVH (Vinterväghållning) Erfarenhet av anläggningsarbete Vilka är vi? Vi är Terranor Norvia AB, ett dotterbolag till Terranor AB och en del av Terranor Group. Tillsammans arbetar vi för att bli ledande inom vägunderhåll i Norden. Det är därför vi kallar oss Norvia – Nordens väg. Vi är stolta över att leverera kvalitetsarbete som gör skillnad – för att du, jag och alla andra ska kunna färdas på säkra vägar, året om. Ytterligare information Antal lediga tjänster: 1 Anställningsform: tillsvidareanställning, vi tillämpar 6 månaders inledande provanställning. Tillträdesdag: omgående eller enligt överenskommelse Du utgår från Falkenberg Är du intresserad av att bli en del av vårt team? Skicka din ansökan så snart som möjligt då vi tillämpar löpande urval. Har du frågor om tjänsten kan du kontakta: Sebastian Forsberg på 070-329 24 75 Vi ser fram emot din ansökan!