Search results for "Results orientation"

Coffee Specialist till Nespresso Flagship Store, Stockholm Har du ett brinnande intresse för sälj och service och vill jobba med kaffe i absolut världsklass? Vill du jobba med ett premiumvarumärke och få chansen att möta nya och intressanta människor varje dag? Välkommen in med din ansökan! Om företaget Nestlé Nespresso SA har sitt huvudkontor i Lausanne, Schweiz, och har över 12 000 anställda. Nespresso säljer sina produkter direkt till kunden i fler än 60 länder. I slutet av 2012 hade Nespresso fler än 450 egna, exklusiva butiker i nyckelstäder världen över. För fjärde året i rad är Nespresso ett av de snabbast växande varumärkena inom Nestlé Group och räknas in bland koncernens ”Miljardvarumärken”. Till vår Flagship Nespresso Boutique i Stockholm söker vi nu taggade och motiverade Coffee Specialists för att hjälpa oss att möta våra kunder. Tjänsten är på 30 timmar per vecka och innefattar även helgarbete. Vi söker dig som: har erfarenhet från butik eller andra sälj- och serviceyrken. tycker att det är roligt att arbeta med sälj och service. har en strävan efter att ständigt uppmana dig själv till att utvecklas och blir en bättre säljare. trivs med ett högt arbetstempo. har goda kommunikationsfärdigheter. har ett driv att alltid önska överträffa kundens förväntningar. pratar och skriver flytande svenska och engelska. är resultatinriktad och har vinnarinstinkt. har ett naturligt engagemang och ett smittande gott humör. har god samarbetsförmåga och laganda. Vi erbjuder: entusiastiska, kompetenta och motiverade kollegor. en god och utvecklande arbetsmiljö. goda möjligheter till utbildning och fortbildning. gourmetkaffe i världsklass. Rekryteringen sker löpande. Startdatum för tjänsten är 1 Augusti.

. Rolba tillverkar produkter med kompromisslös kvalitet. Att leverera driftsäkra produkter är vår drivkraft. Genom att kombinera vår expertis med ett stort personligt engagemang kan vi leverera lösningar som kunden kan lita på. Hela verksamheten är belägen i Hedesunda, starxt söder om Gävle. Företaget grundades 1962 av schweizaren Rolph Bauman för att marknadsföra isbanemaskiner. Den första slamsugaren utvecklades och levererades redan 1968 och vi har i dag över 50 års erfarenhet i branschen. 1993 renodlades verksamheten och Rolba tog steget till att bli en branschledande påbyggare av genomtänkta, högkvalitativa utrustningar för våtsugning, konventionell eller ADR, ofta i kombination med högtrycksspolning, våtsugning med avvattnings-teknik. företaget är sedan december 2020 en del av Disab Vacuum Technology. Vill du ta ett helhetsansvar i ett bolag med tydliga tillväxtambitioner – och samtidigt bygga en stark kultur, utveckla ledare och skapa struktur för framtiden? Hos Rolba får du inte bara en roll, du får ett uppdrag. Ett uppdrag att utveckla, förbättra och ta verksamheten till nästa nivå. Rolba utvecklar och tillverkar specialutrustning till lastbilar, bland annat för slamsugning och avancerade applikationer. Nu söker vi en Operations Manager som vill vara med och dubblera kapaciteten, stärka kvaliteten och bidra till etablering på nya marknader. Din roll – där ledarskap gör skillnadSom Operations Manager har du ett övergripande ansvar för produktion, kvalitet och inköp – både operativt och strategiskt. Du leder genom andra och skapar riktning, struktur och framdrift i organisationen. Ditt uppdrag är att: säkerställa en stabil, säker och effektiv daglig drift öka produktionstakt och förbättra leveransprecision driva strukturerat förbättringsarbete inom effektivitet, kvalitet och flöde leda och utveckla ledningsgrupp, ledare och team skapa struktur, tydlighet och hållbara arbetssätt driva systematiskt arbete inom arbetsmiljö, säkerhet och kvalitet stärka kundfokus och externa relationer bidra till tillväxt och etablering på nya marknader ...och inom inköp säkerställa effektiva och kostnadsmässigt optimerade inköpsprocesser utveckla och följa upp leverantörsrelationer driva förbättringar inom inköp kopplat till kvalitet, leveransprecision och kostnad arbeta strategiskt med leverantörsbasen och sourcing säkerställa samarbete mellan inköp, produktion och övriga funktioner Vem vi sökerVi söker dig som har hjärtat inom inom tillverkande industri och som i den miljön brinner för att utveckla medarbetare och team och skapa en tydlig och enad väg framåt. Du motiveras av uppdrag som är tydligt specificerade, mätbara och tillväxtfokuserade. Utifrån det tror vi att du har: erfarenhet av en ledande roll inom tillverkande industri erfarenhet av att leda chefer och bygga starka team dokumenterade resultat inom förbättringsarbete erfarenhet av inköp eller supply chain (meriterande) stark affärsförståelse förmåga att kombinera operativt driv med strategiskt tänkande Som person är du: trygg och stabil i ditt ledarskap coachande och utvecklande strukturerad och tydlig affärsdriven och resultatorienterad analytisk, lyhörd och förändringsorienterad Vi erbjuder en strategiskt viktig roll i ett växande bolag möjlighet att påverka produktion, organisation och arbetssätt en roll där du kombinerar teknik, affär och ledarskap Placering Hedesunda Kontakt och ansökanInfinity Industry Solutions AB är framgångsrika i rekrytering av spetskvalitet till tekniktunga företag och vår självklara partner i denna rekrytering. För mer info om tjänsten eller urvalsprocessen, vänligen kontakta: Peter Roswall, InfinityTel: 073-3010273Mail: peter@infinitysolutions.se Joakim Balkefors, InfinityTel: 076-2007699Mail: joakim@infinitysolutions.se

Beskrivning Vi söker en legitimerad lärare med behörighet för undervisning i musik åk 6-9, tjänsten är på 70%.  Arbetsuppgifter Du arbetar som lärare i arbetslag 7-9. I dina arbetsuppgifter ingår planering, genomförande och utvärdering av undervisning, både enskilt och tillsammans med andra. Du blir en del av ett arbetslag där du deltar i uppföljning och analys av resultat. Det görs nu en satsning på Järvsö skola för musikundervisning i mindre grupper, denna tjänst kommer att ha en viktig roll i den satsningen. Mentorskap kan ingå i tjänsten. Tjänsten kan komma att utökas om andra passande behörigheter finns.  Kvalifikationer Du har lärarlegitimation och behörighet för undervisning i musik för åk 6-9. Du skall ha god samarbetsförmåga, positiv vilja och förmåga att utveckla verksamheten och se möjligheter. Du ska vara såväl projektinriktad som resultatorienterad och kunna arbeta självständigt och ta egna initiativ. Du ska kunna fånga och fördjupa elevernas intresse för det du undervisar, ha stort intresse för elevers kunskapsutveckling och se möjligheter till utveckling. Du ska tycka om att möta elever och ha god förmåga att knyta kontakt och skapa delaktighet i gruppen. Du bidrar till det kollegiala lärandet. Övrigt Järvsö skola har ca 400 elever från F-klass-åk 9. Våra enheter ligger dels centralt i Järvsö där åk 4-9 har sina lokaler, samt i Nybo, ca 5 km från centralorten, där f-klass-3 har sina lokaler. Skolan inrymmer också Järvsö bibliotek och i anslutning till skolan ligger fritidsgården. Inom gångavstånd finns centrum och Öjeberget med alpinanläggning och bergscykelpark , elljusspår för längdskidåkning, ishall, golfbana, pump track för cykling och djurparken Vildriket med rovdjurscentret De 5 stora. Järvsö är en ort som har en ökande befolkningsmängd och stark utveckling med en lysande framtidstro. Järvsö skola är en mötesplats för upplevelser och lärande, där vi samarbetar och tar vara på allt det som vår fantastiska bygd har att erbjuda. Kom och bli en del av vår framtid på Järvsö skola! Bra att veta: För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig bifoga din lärarlegitimation med behörighetsförteckning samt relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker. Tänk på att skollagen kräver att samtliga medarbetare visar upp ett utdrag ur belastningsregistret och handläggningstiden för detta dokument kan vara lång. Här gör du din beställning av belastningsregistret. (https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/) Välkommen med din ansökan! Urval och intervjuer kan komma att hållas löpande. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. I Ljusdals kommun tror vi att det finns ett liv för alla. Ljusdals kommun är belägen i den nordvästra delen av det vackra Hälsingland. De största orterna i kommunen är Ljusdal, Järvsö och Färila. Vi har nära till fritiden, till varandra och till en enkel vardag. Redan bosatta, hemvändare och många som tagit steget och flyttat till vår kommun vittnar om livskvalitet, mer tid att njuta och vara den du är. I Ljusdals kommun har 1700 medarbetare Sveriges viktigaste jobb när vi servar våra 19 000 invånare.  Är du den som vill berika oss med dina kunskaper, ditt engagemang och din personlighet?  Beroende på tjänstens innehåll kan lämplighetsprövning, utdrag ur belastningsregistret och/eller misstankeregistret eller säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen krävas innan anställning. Syftet är att säkerställa att anställningen kan genomföras på ett tryggt och säkert sätt utifrån verksamhetens krav. Anställning kan endast ske om prövningar har godkänts.

Vill du leda en skola där lärande, utveckling och framtidstro står i centrum? Som rektor i Jönköpings kommun får du ett av samhällets viktigaste uppdrag – att tillsammans med medarbetare, elever och vårdnadshavare skapa de bästa förutsättningarna för lärande och utveckling. Hos oss är du med och formar framtidens grundskola, med lärglädje som drivkraft varje dag! Ditt nya jobb Som rektor på Attarpsskolan 7-9 skapar du goda förutsättningar för elevernas kunskapsutveckling och måluppfyllelse. Med ett verksamhetsnära ledarskap, som sätter eleven i centrum, driver och utvecklar du verksamheten tillsammans med dina medarbetare och våra elever. Som rektor har du det övergripande ansvaret för verksamhet, personal och ekonomi samt leder skolans systematiska kvalitetsarbete. Tillsammans med biträdande rektor, elevhälsa och engagerade medarbetare skapar du en trygg, utvecklande och framgångsrik lärmiljö för eleverna. Du blir en del av grundskolans rektorsgrupp, där samarbete, erfarenhetsutbyte och kontinuerlig kompetensutveckling är en naturlig del av uppdraget. Tillsammans arbetar ni för att utveckla skolans kvalitet och stärka utbildningen ur ett sammanhållet F–16-perspektiv. Genom regelbundna träffar med andra skolledare får du möjlighet att bidra till och påverka utvecklingen av hela skolväsendet i kommunen. För att du ska kunna fokusera på ditt pedagogiska ledarskap har du tillgång till ett stöd från förvaltningens specialistfunktioner inom bland annat elevhälsa, HR, ekonomi, juridik, digitalisering, elevadministration, lokaler och skolutveckling. Som ny rektor får du en genomtänkt introduktion som anpassas efter dina tidigare erfarenheter. Du erbjuds också en mentor som stöd i din nya roll och som bidrar till en trygg start hos oss. Välkommen till oss Attarpsskolan 7-9 är en högstadieskola med cirka 450 elever och 50 medarbetare, belägen strax utanför Jönköping. Här möts elever av en trygg och stimulerande lärmiljö med hög lärarbehörighet, goda studieresultat och ett starkt fokus på kvalitet och utveckling. Genom nära samarbete i arbetslag och ett välfungerande elevhälsoteam skapar vi de bästa förutsättningarna för varje elev att lyckas. Här står trygghet, engagemang och lärglädje i centrum – varje dag. På vår hemsida får du gärna läsa mer om vår skola här! Läs om hur det är att jobba i Jönköpings kommun på jonkoping.se. Din kompetens Du är legitimerad lärare med god erfarenhet av att arbeta i flerspråkiga miljöer samt gärna dokumenterad erfarenhet av tidigare rektorsuppdrag och att leda utvecklingsarbete. En förutsättning är att du som söker har en helhetssyn kring vad som främjar elevers lärande och utveckling. Du känner ett genuint engagemang för våra barn och ungdomar i Jönköpings kommun. Ditt ledarskap grundar sig i tillitsbaserad styrning där du visar stor tilltro till dina medarbetares kunskaper, engagemang och vilja att lyckas med sitt uppdrag. Som rektor ska du ha förmåga att se samband och kunna dra logiska slutsatser utifrån begränsad och ibland komplex information. Vi vill att du är utvecklingsorienterad och håller dig uppdaterad genom omvärldsbevakning. En god förmåga att skapa struktur i verksamheten är tillsammans med samarbetsförmåga och kreativitet viktiga egenskaper. Du är en kommunikativ ledare med förmåga att skapa goda relationer. Vi tror också att du är resultatinriktad och drivs av att arbeta mot måluppfyllelse. Bra att veta Den här befattningen är arbetsvärderad och återfinns i basgrupp K. För mer information om befattningens löneintervall se: https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss/jonkopings-kommun-som-arbetsgivare-/lon-och-lonestatistik För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg i samband med din ansökan. Enligt skollagen krävs att samtliga medarbetare som anställs inom våra verksamheter uppvisar ett giltigt utdrag ur belastningsregistret. Utdraget beställs via Polismyndigheten under kategorin arbete inom skola eller förskola: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/ open_in_new Från och med 1 mars 2026 infördes utökade registerkontroller för personer som ska arbeta med barn. Det innebär att du kommer behöva lämna in ytterligare ett utdrag inför anställning. Det andra utdraget beställs via Polismyndigheten under kategorin för arbete med barn i annan verksamhet än skola och barnomsorg: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/barn-annan-verksamhet/ open_in_new Inför anställning av nya medarbetare på våra lärartjänster måste vi säkerställa att det finns en giltig lärarlegitimation. Vi ber dig därför att bifoga en aktuell lärarlegitimation som är hämtad från Skolverket under de senaste två månaderna. Vänligen logga in via Skolverkets e-tjänst på följande länk: https://login.skolverket.se/idp/lleg-etjanst/select?returnUrl=https://lleg.skolverket.se/ open_in_new Urvalet kommer att påbörjas först vecka 32 och intervjuer planeras att hållas vecka 33 och 34. Vill du veta mer? Välkommen att kontakta någon av de kontaktpersoner som anges i annonsen eller sök upp en facklig representant via länken nedan. Här hittar du kontaktuppgifter till fackliga företrädare på utbildningsförvaltningen. Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Kom och jobba med oss. Välkommen att söka tjänsten som rektor. Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.

At Tetra Pak we commit to making food safe and available, everywhere; and we protect what's good – protecting food, protecting people, and protecting the planet. By doing so we touch millions of people's lives every day. And we need people like you to make it happen. We empower you to reach your potential with opportunities to make an impact to be proud of – for food, people and the planet. Job Summary Within the Center of Expertise Maintenance Packaging in the SRVCS Next Generation Service Operations-, we are looking for a Maintenance Reliability Specialist, who will take responsibility of the Global Maintenance Recommendations of our equipment. In this position, you will participate in the consistent application of RCM (Reliability Center Methodology) to secure that we develop, improve, and implement accurate and effective maintenance recommendations to maintain Core Tetra Pak equipment, as well as Extended equipment at our customer plants. You will lead the maintenance life cycle ownership of our equipment by complying with the RCM methos and our continuous improvement feedback loop. You will be travelling up to 20-30% of your time. This position can be based in Modena, Italy or in Lund, Sweden. Tetra Pak is not considering applicants who require domestic or international relocation. What you will do Lead the development of maintenance tasks based on the optimum maintenance tactical mix to target equipment mechanical performance and acceptable maintenance cost, in collaboration with Equipment product owner and other relevant experts. Participate during the life cycle updates and development project of equipment in the control and review of the maintenance cost. Lead the maintenance strategy of our equipment base on the maintenance analyses and in compliance with service business requirements. Lead the evaluation and analysis of feedback on our maintenance recommendations in collaboration with the Regions organization and Equipment Product Owners, to update the maintenance recommendations and suggest equipment design improvement. Participate in supporting the Development and Technology organisation in our equipment development and life cycle activities, through the submission and follow-up of operational & maintenance requirements during the design phase. Participate as subject matter expert to initiatives/projects within Tetra Pak Services and Development and Engineering, and deliver according to agreed outcomes. Participate in the definition and improvement of our maintenance program to secure it is fit for Tetra Pak future business strategy. Maintain an optimum level of technical expertise to deliver high quality maintenance recommendations. Maintain equipment structure (BOM) in the Enterprise Asset Management tool, based on Engineering change or Task update requirements. Drive the corrections, improvements, and modifications of the Global Maintenance Recommendations base on the request of the end users and feedback. We believe you have A Bachelor’s degree, preferably in Mechanical or Industrial Engineering Master’s degree / Reliability Engineer certification is a plus Knowledge and experience in CMMS like Oracle, SAP, Onkey, etc is an advantage At least 3 years of technical, hands-on experience, being a Field Service, Test Engineer, Project Manager, Maintenance Specialist or Reliability Engineer with the attitude to develop, improve and maintain equipment maintenance recommendations Tetra Pak Equipment knowledge (ideally filling machines and distribution equipment) Strong analytical mindset with excellent planning and scheduling abilities for multitasking and prioritization and management of projects in its development phases. Ability to work in a multinational setup with great skills in influencing stakeholders across distinct functions and geographies A self-starter attitude, striving for excellence in delivering results Great team orientation with an attitude of learning and sharing with teammates and others Excellent English skills both in verbal and written communication We Offer You A variety of exciting challenges with ample opportunities for development and training in a truly global landscape A culture that pioneers a spirit of innovation where our industry experts drive visible results An equal opportunity employment experience that values diversity and inclusion Market competitive compensation and benefits with flexible working arrangements Apply Now Please complete and submit your CV in English to HR.Res.Admin.Sweden@tetrapak.com no later than 2026-07-24. Diversity, equity, and inclusion is an everyday part of how we work. We give people a place to belong and support to thrive, an environment where everyone can be comfortable being themselves and has equal opportunities to grow and succeed. We embrace difference, celebrate people for who they are, and for the diversity they bring that helps us better understand and connect with our customers and communities worldwide.

Om Samhall Samhall finns till för att skapa en mer inkluderande arbetsmarknad där alla ses som en tillgång. Vårt uppdrag är att skapa meningsfulla jobb för personer med funktionsnedsättning. Varje år anvisas cirka 2 000 personer till oss från Arbetsförmedlingen, och vårt arbete handlar om att erbjuda en stabil plattform att stå på samt möjlighet att träna sina förmågor och utveckla sin kompetens. Vårt viktigaste mål är att 1 500 personer varje år ska lämna oss för ett arbete utanför Samhall. Oavsett var du jobbar i vår organisation är vårt uppdrag och våra mål ständigt närvarande. Övertygelsen om att alla människor har kompetens är en kompass och en drivkraft för oss alla. Vi tror att du som läser detta känner lika starkt för det som vi. Vi är 24 000 anställda, varav cirka 1 500 chefer och specialister, med verksamhet över hela landet. Tillsammans arbetar vi för en mer inkluderande arbetsmarknad som gagnar individer, organisationer och samhället i stort. Välkommen till Samhall. Jobbet som Gruppchef Projekt och Produktion Som Gruppchef Projekt och Produktion har du en central roll i att utveckla och stärka Samhalls driftverksamhet. Du leder funktionen Projekt & Produktion och ansvarar för att skapa förutsättningar för att driva verksamhetsnära projekt och produktionsorienterade uppdrag som bidrar till ökad effektivitet, kvalitet och måluppfyllelse. Rollen kombinerar strategiskt arbete, förändringsledning och operativt ledarskap. Du ingår i Driftstabens ledningsgrupp och arbetar nära Chef för Driftstab, driftorganisationen och övriga stödfunktioner för att säkerställa att prioriterade initiativ genomförs på ett enhetligt, affärsmässigt och verksamhetsnära sätt. Vad tar du med dig in i rollen? Vi söker dig som är en trygg och engagerande ledare med ett utvecklingsorienterat och proaktivt förhållningssätt. Du trivs i förändring, har förmåga att skapa struktur i komplexa sammanhang och motiveras av att tillsammans med andra utveckla verksamheten. Du är en förtroendeingivande kommunikatör med ett tillitsbaserat ledarskap och har lätt för att skapa engagemang, bygga nätverk och etablera goda relationer på olika nivåer i organisationen. Du har en positiv inställning och en stark tilltro till människors utvecklingsförmåga, något som genomsyrar ditt sätt att leda och samarbeta. Affärsmässighet, ekonomisk analys och förmåga att utveckla strategiska samarbeten är naturliga delar av ditt arbetssätt och bidrar till att skapa långsiktigt värde för verksamheten. För att lyckas i rollen ser vi att du har: · erfarenhet av att leda verksamhetsnära projekt · erfarenhet av personal- och medarbetarutvecklingsansvar · god kommunikativ förmåga · förändringsledning · akademisk utbildning Det är meriterande om du har erfarenhet från: · produktion, tillverkning, logistik eller bemanningsverksamhet · att leda andra chefer, specialister eller tvärfunktionella team · processerfarenhet Som person är du strukturerad, mål- och resultatorienterad samt har en god samarbetsförmåga. Du är relationsskapande, prestigelös och har ett tillitsbaserat förhållningssätt. Du ser möjligheter i förändring och bidrar aktivt till att utveckla både verksamhet och människor. Ansökan och praktisk information Vill du bli en av oss? Varmt välkommen med din ansökan. Rekryteringsprocessen består av flera steg som inkluderar intervjuer, tester och referenstagning. Anställningsform: Tillsvidare med sex månaders provanställning Anställningsdatum: Enligt överenskommelse Befattningens placering: Enligt överenskommelse, med fördel Stockholm Sista ansökningsdag: 2026-08-05 Kontaktpersoner Rekryterare: Stina Torell, stina.torell@samhall.se Rekryterande chef: Chef Driftstab, Louise König, louise.konig@samhall.se Pga semestertider kan svarstiden vara fördröjd Vill du ställa frågor till facklig representant är du välkommen att kontakta: Unionen – Siwerth Ahlm, 070-546 87 17 Saco – Asim Zilic, 070-359 45 15 Ledarna – Linda Hinderyd, 072-204 49 67

Tjänsten är placerad inom Miljö- och samhällsbyggnadsförvaltningen som är en av åtta förvaltningar i Linköpings kommun. Vi ser till att stadsplanera så att många värden tas till vara: näringsliv och kultur, trafik och miljö. Nu och i framtiden. Tillsammans utvecklar vi en attraktiv, spännande och hållbar stad. Vill du förgylla vardagen och förbättra livskvaliteten för Linköpingsborna? Hos oss kan du göra en viktig skillnad och bidra till att göra Linköping till en bättre plats. Välkommen till oss! Dina arbetsuppgifter Som gruppchef kommer du att leda en grupp om åtta exploateringsingenjörer tillika projektledare, som ansvarar för bland annat plan- och exploateringsprojekt, processutvecklingsprojekt och samarbetsprojekt. Du ansvarar för personal- och verksamhetsfrågor genom att du bland annat planerar och säkerställer framdrift för verksamheten, medarbetar-och lönesamtal samt verksamhetsuppföljning. Det är enhetschefen som har ekonomiansvaret men som gruppchef arbetar du i nära samarbete med enhetschefen, och enhetens andra gruppchef, både vad gäller enhetens ekonomi och övrig verksamhets-utveckling. Du arbetar nära din grupp, agerar bollplank och är vägledande i det dagliga arbetet med stadsplaneringens mark- och exploateringsfrågor. Du leder gruppen genom coachning, engagemang och god sakkunskap inom mark och exploatering. Tillsammans med övriga gruppchefer på detaljplanenheten verkar du för samordning och ledning av våra gemensamma plan- och exploateringsprojekt där ett starkt kundfokus ger Linköpingsborna det bästa av staden! Din arbetsplats Tjänsten är placerad inom Miljö- och samhällsbyggnadsförvaltningen som är en av åtta förvaltningar i Linköpings kommun. Vi ser till att stadsplanera så att många värden tas till vara: näringsliv och kultur, trafik och miljö. Nu och i framtiden. Tillsammans utvecklar vi en attraktiv, spännande och hållbar stad! Som gruppchef på Stadsplaneringsavdelningen får du vara med och forma Linköpings kommuns utveckling! Linköping är en av Sveriges snabbast växande kommuner med många spännande projekt på gång, såväl förtätningsprojekt i innerstaden som helt nya bostads- och verksamhetsområden i ytterstaden och kommunen i övrigt. Just nu är vi i ett spännande skede där vi utvecklar och förstärker vår avdelning, så att vi är rustade för framtidens Linköping! På Mark- och exploateringsenheten är vi 21 engagerade medarbetare, varav 14 projektledare och exploateringsingenjörer, som driver långsiktiga projekt och sätter sin prägel på stadsutvecklingen. Vi arbetar med projekt i olika skeden, storlekar och karaktärer, vilket skapar en dynamisk och utvecklande arbetsmiljö. Här finns möjlighet att fokusera på det du brinner för och är skicklig inom, samtidigt som det finns utrymme att utvecklas och bredda din kompetens. Vi är en del av stadsplaneringsavdelningen, vars uppgift är att arbeta med översiktsplaner och detaljplaner som styr markens och vattnets användning och bebyggelsemiljöns utformning. Avdelningen ansvarar också för kommunens markförsörjning och exploatering samt projektledning av kommunens utveckling. På avdelningen arbetar ca 65 medarbetare indelat i tre enheter; enheten för strategisk planering, detaljplanering samt mark och exploatering. Vi arbetar med samhällsbyggnadsfrågor på uppdrag av samhällsbyggnadsnämnden och kommunstyrelsen. Du som söker Vi söker dig som har en högskoleutbildning inom lantmäteri, samhällsbyggnad eller annan utbildning som av oss kan bedömas som likvärdig. För att lyckas i uppdraget har du erfarenhet inom exploateringsfrågor i kommunal regi samt goda kunskaper inom avtalsjuridik, fastighetsjuridik och fastighetsekonomi. Tidigare chefserfarenhet eller annan arbetsledande funktion bedöms som meriterande. Som gruppchef sätter du riktning i det dagliga arbetet och därför behöver du kunna skapa engagemang och delaktighet genom din egen inställning till uppdraget. Du är en naturlig ledare som skapar engagemang och delaktighet, en person som på ett självklart sätt leder och motiverar dina medarbetare. Din inställning präglas av utvecklingsorientering, du är mål- och resultatinriktad samt har god självinsikt och vågar visa mod i svåra situationer. I denna tjänst är det viktigt att du vågar ta initiativ och driva processer framåt. Du kan prestigelöst fatta nya beslut och ändra riktning när det krävs. Du är en relationsskapande person som har lätt för att skapa kontakter och upprätthålla goda relationer, en hög grad av samarbetsförmåga och lyhördhet är också viktiga egenskaper för att lyckas i rollen. Du är van vid att arbeta med komplexa frågor och underlag, du analyserar och kan lägga fram utvecklingsförslag som skapar värde för din verksamhet. Rollen kräver dessutom god prioriteringsförmåga, god ordning och struktur, samt mycket god kommunikationsförmåga på svenska i tal och skrift. I denna rekrytering använder vi oss av personlighet- och problemlösningstester som en del i vår bedömning. Urval sker vecka 33 och intervjuerna är planerade att genomföras vecka 34-35.  Övrig information När du söker en tjänst i Linköpings kommun registrerar du din ansökan genom inloggning via e-legitimation (såsom BankID eller FrejaID) istället för e-postadress. Saknar du e-legitimation? Vänligen kontakta ansvarig HR-konsult eller chef, så hjälper de dig att registrera din ansökan. Tillträde: Enligt överenskommelse Anställningsform: Tillsvidareanställning Sysselsättningsgrad: 100% Antal lediga befattningar: 1 Ref. nr: 17208 I denna ansökan bifogar du inget personligt brev   Tillsammans formar vi framtidsstaden Linköping är en av Europas mest innovativa städer och möjligheternas kommun. Med energi, mod och hjärta gör vi vår stad ännu bättre. Vi drivs av nyfikenheten och viljan att hitta nya lösningar. Och av att förgylla vardagen och förbättra livskvaliteten för våra invånare.

Why Verifone  For more than 40 years Verifone has established a remarkable record of leadership in the electronic payment technology industry. Verifone has one of the leading electronic payment solutions brands and is one of the largest providers of electronic payment systems worldwide.  Verifone has a diverse, dynamic and fast paced work environment in which employees are focused on results and have opportunities to excel. We take pride in the fact that we work with leading retailers, merchants, banks, and third party partners to invent and deliver innovative payments solution around the world. We strive for excellence in our products and services, and are obsessed with customer happiness. Across the globe, Verifone employees are leading the payments industry through experience, innovation, and an ambitious spirit. Whether it’s developing the next platform of secure payment systems or searching for new ways to bring electronic payments to new markets, the team at Verifone is dedicated to the success of our customers, partners and investors. It is this passion for innovation that drives each one of our employees for personal and professional success.  Verifone is proudly an in-office work culture as we see immense benefits to career development and business results from our colleagues being physically co-located.  What's Exciting About The Role  This role offers the opportunity to work within a fast-paced, global payroll environment supporting multiple countries and payroll processes. The successful candidate will gain exposure to end-to-end payroll operations, collaborate with cross-functional teams, and contribute to process improvements and automation initiatives. This is an excellent opportunity for someone looking to further develop their payroll expertise within a dynamic and growing organisation. In addition, the role offers valuable cross-training opportunities across other international payrolls, allowing the successful candidate to broaden their global payroll knowledge and develop expertise across multiple countries. You will also be joining a collaborative and supportive team with a positive culture that encourages learning, teamwork, and professional growth.  Key Responsibilities:  * Process payroll accurately and on time, including calculating wages, deductions, and withholdings using ADP.  * Ensure the accurate and timely submission of payroll taxes, statutory filings, and local compliance requirements.  * Process off-cycle payroll payments, including bonuses, commissions, and terminations.  * Serve as the primary point of contact for employee payroll inquiries and issue resolution through the ServiceNow ticketing system.  * Maintain accurate payroll records, documentation, and audit trails.  * Support year-end payroll activities, including statutory filings and employee annual tax documents.  * Stay current on changes in payroll regulations and ensure ongoing compliance.  * Partner with HR Operations, Benefits, Finance, and HRIS teams to support payroll and employee lifecycle processes.  * Assist with time and attendance validation and payroll inputs.  * Complete payroll audits and support internal and external audit requests  * Create, update, and maintain onboarding documentation, SOPs, job aids, and payroll presentations.  * Support general ledger reconciliations and payroll-to-accounting processes.  * Identify opportunities to streamline, automate, and improve payroll processes.  * Contribute to continuous improvement initiatives in a fast-paced, global environment.  Skills and Experience We Desire  * Minimum of 3 years of payroll experience required.  * Strong knowledge of payroll regulations, tax compliance, and statutory requirements.  * Experience supporting multi-country or global payrolls preferred.  * Proficiency in ADP Streamline preferred.  * Experience using Workday HRIS preferred.  * Strong proficiency in Microsoft Excel and other Microsoft applications.  * Experience working in an audit-driven or SOX-controlled environment preferred.  * Strong analytical and problem-solving skills with the ability to resolve payroll issues efficiently.  * Excellent attention to detail and commitment to accuracy.  * Strong communication and interpersonal skills, with the ability to partner effectively with employees and stakeholders at all levels.  * Ability to handle confidential and sensitive information with discretion and professionalism.  * Comfortable working in a fast-paced, high-growth, global organization.  * Fluent in English as this role will cover payroll responsibilities for the Nordics (Sweden, Denmark, Norway, Finland and Iceland).  Our Commitment  Verifone is committed to creating a diverse environment and is proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status. Verifone is also committed to compliance with all fair employment practices regarding citizenship and immigration status.

We're a 125-person EdTech scale-up powering learning in 120+ countries, helping students and teachers thrive through an intelligent platform that combines rich, interactive pedagogy with smart AI and data. WHY JOIN KOGNITY? * Work on problems that matter – Your work directly influences the lives of teachers and students in over 100 countries. The scale is global, and the outcomes are tangible. * High ownership, high expectations – You are trusted to take initiative, make decisions and drive outcomes. Responsibility comes early, accountability is real, and results matter. * A fast-moving, high-performing team – You will work with smart, driven colleagues across the globe on complex problems. Standards and expectations are high, feedback is direct, and the pace is fast. * Continuous growth is the baseline – Everyone is expected and supported to learn quickly, improve constantly and raise their own bar. If you enjoy responsibility, momentum and meaningful challenge, you will thrive here. THE ROLE You will join Kognity as a Delivery Manager on a 12 months fixed-term contract and will get a chance to bring order to complexity, owning the end-to-end delivery of Kognity's highest-priority curriculum content, from planning through to release, with real autonomy over how the work gets done. WHAT YOU’LL DO * Shape delivery rhythms and plans across projects, so work moves forward without blockers or drift * Coordinate content teams, subject experts and suppliers, so everyone pulls in the same direction toward shared deadlines * Set and uphold quality standards at each stage of production, so nothing ships below the bar we've agreed * Track delivery health and surface risks early, so stakeholders always have a clear, honest picture of where things stand * Manage project budgets and supplier costs, so delivery stays on track without surprises WHO WE’RE LOOKING FOR * Experienced planer who can drive complex projects from initiation to delivery, managing priorities, dependencies, timelines and risks to consistently deliver outcomes * Confident facilitator who influences and aligns stakeholders across functions, communicates clearly and makes difficult delivery decisions * Someone who builds processes that scale, uses data to spot risks early, and keeps raising the bar on quality, cost and speed * A practical problem solver who can think creatively but execute with structure * Someone who uses AI to supercharge delivery and push projects forward faster than before HOW WE HIRE 1. We will review your application on week #32 2. Discovery call with a Recruiter 3. Hiring manager discussion 4. Case study 5. Leadership talk OUR VALUES * We take ownership * We are transparent * We make every week count * We obsess over customers * We show up with heart BENEFITS * Truly Hybrid - work from our Stockholm office when you like. * Yearly budget of 5,000 SEK to spend on health-related services. * 30 days of paid vacation every year * Full pay sick leave starting on day 1 Every qualified person will be evaluated regardless of age, gender, identity, nationality, ethnicity, sexual orientation, disability status or religion. We’re committed to building a diverse, inclusive team and welcome people of all backgrounds, experiences, perspectives, and abilities. See more about how we collect and process your personal data in our Privacy Notice.

We're building one of the most ambitious tech teams in Sweden, defined by customer obsession, high shipping pace, and visible product impact. We’re a 125-person EdTech scale-up powering learning in 120+ countries. Our intelligent platform replaces traditional textbooks and combines rich, interactive pedagogy with smart AI and data to help students and teachers thrive, from international schools to US high schools. Why join Kognity? Work on problems that matter – Your work directly influences the lives of teachers and students in over 100 countries. The scale is global, and the outcomes are tangible. High ownership, high expectations – You will be trusted to take initiative, make decisions and drive outcomes. Responsibility comes early, accountability is real, and results matter. A fast-moving, high-performing team – You will work with smart, driven colleagues across the globe on complex problems. Standards and expectations are high, feedback is direct, and the pace is fast. Continuous growth is the baseline – Everyone is expected and supported to learn quickly, improve constantly and raise their own bar. If you enjoy responsibility, momentum and meaningful challenge, you will thrive here. What you’ll do: Design, build and ship full-stack features in Python and TypeScript, using AI-assisted workflows to accelerate execution while maintaining high quality and ownership from concept through iteration Design and evolve systems with a strong focus on architecture, boundaries and long-term maintainability, making sound technical decisions across APIs, data models, caching and testing Own problem spaces end-to-end, including shaping ambiguous requirements, defining the right approach and guiding execution toward robust, scalable solutions Continuously improve the codebase by simplifying solutions, reducing technical complexity and driving changes that have an impact across the team and system Guide and review implementation, including work produced through AI-assisted workflows, ensuring quality, consistency and alignment with system design What we’re looking for: Strong coding ability in JavaScript or TypeScript and at least one backend language, combined with the ability to evaluate, guide and refine implementation to reach production-ready outcomes efficiently Proven experience building and shipping features in a fast-moving product environment, with a track record of delivering high-quality solutions with real impact Experience owning features end-to-end, including shaping requirements, making technical decisions and iterating based on feedback and outcomes Strong understanding of system design, with attention to architecture, abstraction and long-term maintainability Experience using AI-assisted development tools, or a strong interest in adopting them as a core part of how you design, build and iterate on software How we hire Discovery call with a Recruiter Hiring manager discussion Live coding session Values discussion Systems design session Leadership talk Every qualified person will be evaluated regardless of age, gender, identity, nationality, ethnicity, sexual orientation, disability status or religion. We’re committed to building a diverse, inclusive team and welcome people of all backgrounds, experiences, perspectives, and abilities. See more about how we collect and process your personal data in our Privacy Notice.

Want to influence the bigger picture? At Saab, you can realise amazing innovations that keep people and societies safe. Together, we can truly make an impact - and your part matters. Your role Saab is seeking a strategic and results-driven Business Development Manager to drive the growth of our aftermarket business within the AEW (Airborne Early Warning) domain, with a particular focus on International Collaboration (IC). In this role, you will contribute to identifying and developing business opportunities while ensuring our offerings support both customer needs and overall commercial objectives. You will act as a key interface towards the Industrial Cooperation (IC) function, which is responsible for managing IC commitments in campaigns. This requires close collaboration across internal functions as well as with external partners in an international environment. Your responsibilities will include: Develop Business Concepts: Create and develop innovative business concepts across product areas, with a focus on IC opportunities as well as broader aftermarket offerings within AEW. Customer and Partner Relations: Build and maintain strong relationships with customers and partners, with a clear understanding of their needs and expectations. Approval Process: Prepare and support the approval of business concepts and contribute to campaign preparation activities. Strategic Orientation: Analyze market input and translate insights into clear strategic directions to support business growth. Communication and Coordination: Collaborate effectively with internal and external stakeholders, requiring strong communication and coordination skills. Cultural Awareness: Operate successfully in international and multi-national environments, with an understanding of cultural differences. Aftermarket Innovation: Identify and develop new aftermarket opportunities that create customer value and drive revenue growth. B2B: Participate in Business-to-Business (B2B) meetings as part of ongoing collaboration and business development activities. Your Profile We are looking for a driven and structured professional who enjoys working at the intersection of business development and international collaboration. You are comfortable building relationships across organizations and cultures, and you bring a proactive and solution-oriented approach to your work. With a strong analytical mindset, you are able to turn insights into concrete actions and business opportunities. To succeed in this role, you likely have: Experience: At least 3 years of experience in collaboration, project management, or industrial development. Knowledge: A solid understanding of aftermarket business, preferably within the defense sector. Skills: Proven ability to build relationships, communicate clearly and professionally, and work effectively in international environments. Mindset: An analytical and proactive approach, combined with a strong sense of responsibility, initiative, and strategic thinking. What We Offer: Innovative Environment: An exciting role in a forward-thinking and growing organization. Impact: The opportunity to influence and shape the future of aftermarket products in the AEW domain. Collaboration: A workplace focused on collaboration, development, and sustainability. Growth: Good working conditions and opportunities for professional growth and development. If you are passionate about driving business growth, have a strategic mindset, and are eager to make a significant impact in the aerospace industry, we want to hear from you. Join Saab and be part of a team that is committed to innovation, excellence, and sustainability. Kindly observe that this is an ongoing recruitment process and that the position might be filled before the closing date of the advertisement. Apply Now and take the next step in your career with Saab! This position requires that you pass a security vetting based on the current regulations around/of security protection. For positions requiring security clearance additional obligations on citizenship may apply. What you will be part of Explore a wealth of possibilities. Take on challenges, create smart inventions, and grow beyond. This is a place for curious minds, brave pioneers, and everyone in between. Together, we achieve the extraordinary, each bringing our unique perspectives. Your part matters. Saab is a leading defense and security company with an enduring purpose, to help nations keep their people and society safe. Empowered by its 28,000 talented people, Saab constantly pushes the boundaries of technology to create a safer and more sustainable world. Saab designs, manufactures and maintains advanced systems in aeronautics, weapons, command and control, sensors and underwater systems. Saab is headquartered in Sweden. It has major operations all over the world and is part of the domestic defense capability of several nations. Read more about us here

Want to influence the bigger picture? At Saab, you can realise amazing innovations that keep people and societies safe. Together, we can truly make an impact - and your part matters. Your Role Saab is seeking a strategic and results-driven Business Development Manager to drive the growth and success of our aftermarket offering within the AEW (Airborne Early Warning) domain. In this role, you will play a key part in shaping and expanding our portfolio, with a strong focus on upgrades, modifications, and related aftermarket solutions. You will work closely with both internal teams and external stakeholders to ensure that our offerings meet customer needs and contribute to our long-term commercial success. Your responsibilities will include: Develop Business Concepts: Create and develop innovative business concepts for different product areas, with a focus on upgrades, modifications, and other aftermarket offerings within AEW. Approval Process: Prepare and support the approval process for business concepts, as well as lead campaign preparation activities. Strategic Orientation: Analyze market and customer input and translate these into clear strategic recommendations to drive business growth. Communication and Coordination: Collaborate effectively with internal and external stakeholders, requiring strong communication and coordination skills. Cultural Awareness: Operate successfully in international and multi-national environments, with an understanding of cultural differences. Upgrade and Modification Focus: Drive the development and promotion of upgrade and modification solutions that enhance the performance and capabilities of existing AEW systems. Aftermarket Innovation: Identify and develop new aftermarket opportunities that create value for our customers while supporting revenue growth. Your profile We are looking for a motivated and commercially minded professional who enjoys working in a dynamic and international environment. You have a structured approach to your work and are comfortable taking initiative, while also collaborating closely with others to achieve common goals. With a strong analytical mindset, you are able to turn complex information into clear actions and business opportunities. To succeed in this role, you likely have: Experience: At least 3 years of experience in business development, project management, or industrial development, preferably within the aerospace or defense sector. Knowledge: A solid understanding of aftermarket products in the military domain, ideally with experience related to aircraft upgrades and modifications. Skills: Proven ability to build strong relationships, communicate clearly and professionally, and work effectively in international settings. Mindset: An analytical and proactive approach, combined with a sense of responsibility, initiative, and strategic thinking. What We Offer: Innovative Environment: An exciting role in a forward-thinking and growing organization. Impact: The opportunity to influence and shape the future of aftermarket products in the AEW domain. Collaboration: A workplace focused on collaboration, development, and sustainability. Growth: Good working conditions and opportunities for professional growth and development. If you are passionate about driving business growth, have a strategic mindset, and are eager to make a significant impact in the aerospace industry, we want to hear from you. Join Saab and be part of a team that is committed to innovation, excellence, and sustainability. This position requires that you pass a security vetting based on the current regulations around/of security protection. For positions requiring security clearance additional obligations on citizenship may apply. Apply Now and take the next step in your career with Saab! What you will be part of Explore a wealth of possibilities. Take on challenges, create smart inventions, and grow beyond. This is a place for curious minds, brave pioneers, and everyone in between. Together, we achieve the extraordinary, each bringing our unique perspectives. Your part matters. Saab is a leading defense and security company with an enduring purpose, to help nations keep their people and society safe. Empowered by its 28,000 talented people, Saab constantly pushes the boundaries of technology to create a safer and more sustainable world. Saab designs, manufactures and maintains advanced systems in aeronautics, weapons, command and control, sensors and underwater systems. Saab is headquartered in Sweden. It has major operations all over the world and is part of the domestic defense capability of several nations. Read more about us here

This is a chance to build and own the operating system behind Kognity's entire engineering organisation, sitting between the CTO's strategy and the day-to-day reality of every engineering manager and engineer, with a mandate that spans tooling, hiring, progression and culture change across the whole function. We're a 125-person EdTech scale-up powering learning in 120+ countries, helping students and teachers thrive through an intelligent platform that combines rich, interactive pedagogy with smart AI and data. Why join Kognity? * Work on problems that matter – Your work directly influences the lives of teachers and students in over 100 countries. The scale is global, and the outcomes are tangible. * High ownership, high expectations – You are trusted to take initiative, make decisions and drive outcomes. Responsibility comes early, accountability is real, and results matter. * A fast-moving, high-performing team – You will work with smart, driven colleagues across the globe on complex problems. Standards and expectations are high, feedback is direct, and the pace is fast. * Continuous growth is the baseline – Everyone is expected and supported to learn quickly, improve constantly and raise their own bar. If you enjoy responsibility, momentum and meaningful challenge, you will thrive here. What you'll do: * Own the engineering operating system, keeping tooling, vendor management, on-call and platform support running so engineers never lose time to broken processes. Own engineering performance visibility, building and maintaining shared metrics infrastructure across investment tracking, shipping pace, and quality, surfacing signals before they become problems. Own progression, performance, and compensation alignment, keeping the framework current and driving salary band alignment with HR. Make hiring and onboarding fast and consistent across engineering managers, from interviewer calibration to reducing time to first meaningful contribution. Support and sharpen the engineering management layer, facilitating leadership sessions and driving strategic initiatives from decision to done, including stepping in as interim manager when needed. What we're looking for: * A strong engineering background as a senior engineer, principal engineer or architect, with the credibility to earn trust from senior engineers quickly. * Experience leading and managing people and performing teams, potentially as a CTO or VP in a smaller organisation. * A systems thinker with a bias for simplification: someone who can find the version of a process or framework that's 60% simpler and 90% as good. * The ability to drive change across teams without formal authority, building alignment through credibility, relationships and clear thinking. * A passion for AI and a drive to experiment with new tools to enhance creativity, decisions, and execution. How we hire 1. Discovery call with a Recruiter 2. Hiring manager discussion 3. Case study 4. Values discussion 5. Leadership talk 6. References Every qualified person will be evaluated regardless of age, gender, identity, nationality, ethnicity, sexual orientation, disability status or religion. We're committed to building a diverse, inclusive team and welcome people of all backgrounds, experiences, perspectives, and abilities. See more about how we collect and process your personal data in our Privacy Notice.

Apply online. Remember to attach your CV, cover letter, translated High school grades and University grades. We look forward to receive your application! Accenture welcomes and encourages applications from diverse backgrounds related to gender, age, ethnicity, culture, race, religion and belief, disability, nationality, sexual orientation and gender identity. Inclusion and diversity are fundamental to our culture and core values, providing an environment where everyone brings distinct experience, talent and culture to their work. We invite you to be part of this diversity! www.accenture.se Professional Skill Requirements - Masters/Bachelors degree in business, engineering or equivalent. - Relevant functional/industrial experience. - You have experience from project management and/or work in team-oriented environments. - You have proven ability to work creatively and analytically in a problem-solving environment. - You have a strong drive and commitment. - You have excellent leadership, communication and interpersonal skills - You want to learn and try new things. - You have a deep interest in how business processes work and interact. - You have ability to travel when required. If you join Accenture you can make great ideas happen for some of the world's most dynamic companies. With global resources having broad business experience and deep technical know-how, we collaborate with our clients to cultivate ideas and deliver results. Choose a career at Accenture and enjoy an innovative environment where challenging and interesting work is a part of daily life. Accenture Technology Consulting provides outstanding opportunities to develop highly specialized IT skills that will help you advance your career. Technology Consulting professionals are responsible for delivering technology innovation and sophisticated IT solutions to our clients as well as helping our clients to set strategies to maximize best value technology innovation. Technology Consulting professionals fulfill key roles in our system implementation projects to secure best leverage of the supporting technology components according to the business needs. Management Consulting professionals focus on strategy and take responsibility for organizational change and business transformation. Particular Service Lines within our Management Consulting workforce include Customer Relationship Management, Finance & Performance Management, Talent and Organization Performance, Operations, Strategy. Key responsibilities of a Consultant may include: - Drive diagnosis and value assessment in order to identify value creation opportunities for clients - Guide teams through issue identification and work plan development using problem solving principles and past experience - Work seamlessly with the Accenture team and our clients' own resources to ensure that the recommendations are implemented - Build long-term relationships with key clients

Tillsvidare, heltid 100% Tillträde enligt överenskommelse / Tillträde så snart som möjligt Vem söker vi?Nu söker vi en passionerad, nyfiken och entusiastisk köksmästare som ska bygga, inspirera och leda ett team där serviceanda och lagarbete står i centrum. Du är en organiserad och naturlig ledare som ansvarar för arbetet i köket såväl operativt som ekonomiskt och kvalitetsmässigt. Som köksmästare ansvarar du för att följa lagar och rutiner samt Compass Groups policyer, regler och värderingar. I tjänsten ingår bland annat ansvar för egenkontroll, inventering, för- och efterkalkylering av alla rätter, uppföljning av satta nyckeltal, svinnhantering och inköp. Du ansvarar även för att skapa hållbara rätter och menyer utifrån trender, säsong och gästernas preferenser. Om Restaurang Solsta Inn Restaurang Solsta Inn ligger på Universitetsområdet i Karlstad. Vi servar i första hand studenter och personal på Universitetet men har även öppet för externa gäster. Restaurangen serverar cirka 300 lunchgäster per dag och har en cateringverksamhet. Vi driver även två caféer på området. Vem är du? Du har utbildning inom hotell och restaurang med kockinriktning eller motsvarande Du har minst 5 års erfarenhet som kock eller motsvarande Du har minst 2 års erfarenhet av personal- och resultatansvar Du bör ha erfarenhet av arbete med menyplaneringssystem Du har mycket goda kunskaper inom gastronomi, näringslära, köksekonomi och svinnhantering Du har en analytisk förmåga och är resultatinriktad Du har en förmåga att planera och strukturera arbetet effektivt Du har förmågan att leda och fördela arbetet samt omsätta beslut i handling Du är uppmärksam och lyhörd och har goda kunskaper inom arbetsrätt och arbetsmiljö Du är kreativ och lösningsorienterad Du ser din betydelse i nöjda gäster, är positiv, stresstålig och har lätt för att samarbeta och kommunicera Du tar genom din passion ansvar för att hålla en hög service- och kvalitetsnivå på det du levererar Du gillar fartfyllda dagar, kan ta egna initiativ och är flexibel i din yrkesroll Du talar och skriver svenska obehindrat Du har god datavana och kunskaper i Office365 Om Compass Group Vi är en del av Compass Group som är en världsledande leverantör inom mat, dryck och supportservice. Över hela världen har vi över 500 000 kollegor. I Sverige har vi cirka 450 verksamheter runt om i landet, vilket gör att det finns fantastiska utvecklingsmöjligheter hos oss. Vi har förmåner genom kollektivavtal som årlig löneökning, försäkringar och tjänstepension.  Compass Group i Sverige omsätter cirka 3 miljarder kronor och drivs under varumärken som Food & Co, Marketplace, Medirest, Amica, Chartwells, Levy Restaurants, UNISON, Eurest och fler. Compass Group Sverige är en del i koncernen Compass Group PLC. Koncernens omsättning uppgår globalt till 250 miljarder SEK (2022). Våra kunder är företag, arenor, universitet, skolor, vård och omsorg med flera. Vi tillhandahåller service såsom mat och dryck, konferens, reception, lokalvård, vaktmästeri med mera. Vill du läsa mer om Compass Group, besök gärna vår hemsida. Varför ska du välja oss? Vi rekryterar schysst! Vi tror att mångfald, olika erfarenheter och kompetenser gör den bästa stjärnhimlen. Vi älskar service och vi vill leverera service i världsklass genom att alltid ge det lilla extra. Vi tror på hållbarhet! Både när det gäller vår planet och våra kollegor. Vi levererar kvalitet i allt vi gör! Rekrytering på Compass Group Rekryteringen sker löpande så varmt välkommen in med din ansökan idag! Vi tar enbart emot ansökningar via webben, ansökningar som kommer in på annat sätt behandlas inte. För mer information om hur Compass Group AB behandlar dina personuppgifter, klicka här.

WHY VERIFONE For more than 30 years Verifone has established a remarkable record of leadership in the electronic payment technology industry. Verifone has one of the leading electronic payment solutions brands and is one of the largest providers of electronic payment systems worldwide. Verifone has a diverse, dynamic and fast paced work environment in which employees are focused on results and have opportunities to excel. We take pride in the fact that we work with leading retailers, merchants, banks, and third party partners to invent and deliver innovative payments solution around the world. We strive for excellence in our products and services, and are obsessed with customer happiness. Across the globe, Verifone employees are leading the payments industry through experience, innovation, and an ambitious spirit. Whether it’s developing the next platform of secure payment systems or searching for new ways to bring electronic payments to new markets, the team at Verifone is dedicated to the success of our customers, partners and investors. It is this passion for innovation that drives each one of our employees for personal and professional success. WHAT IS EXCITING ABOUT THE JOB As a Technical Support Representative, you will be part of our Technical Support Team and will help our customers and partners with technical problems on their existing payment terminals and helping them install new payment terminals. Good knowledge of different networks such as Cellular, Wi-Fi, Bluetooth, and LAN will help you with these tasks. You will also need to help with requests for changes to terminal data and perform software updates. There will also be questions from customers about settlements and transactions. You will answer phone calls, answer emails and log all cases to our ticket system (JIRA) as part of your work. Working Times: This is an on-site position in our office located in Stockholm (Ljusslingan 4, 120 31 Stockholm, Sweden), and the working hours are 40 hours a week. As part of the working hours you will work a rotational shift pattern which will includes late evenings and weekends. The hours of work are between 8am-18.00pm. ABOUT YOU This job is perfect for you if you like problem-solving, good customer service, and talking to customers. You will be trained in systems as well as products so that you are ready to help in this position, but having a technical interest is considered an advantage. If you are a tech-savvy person and have an interest in always learning about the latest technologies, computers, programs, this is the perfect job for you - the payment industry is constantly evolving, and you will often have new things to learn as we have new payment terminal models, payment types that we bring to market for our customers. SKILLS AND EXPERIENCE WE DESIRE * Native or fluent Swedish and business fluent English * Experience and background in technical support is an advantage * Strong end-user of IT systems and good ability to familiarize yourself with new systems * Any experience from the support function is a plus, and you see yourself as a problem solver * An advantage if you have experience from industries with a high volume of customers and transactions and/or from international organizations with access to several different IT platforms. It could be telecom, banking, IT or the payment industry, for example * You are good at communicating and have the desire and energy to provide the best support and customer service * You can keep a cool head and are prepared to help where needed. * You are social with a positive approach to your work, where you are happy to take responsibility * Good collaboration skills and can also work independently. * Basic knowledge of the MS Office suite OUR COMMITMENT Verifone is committed to creating a diverse environment and is proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status. Verifone is also committed to compliance with all fair employment practices regarding citizenship and immigration status.