Sökresultat för "Sektionschef, sjukhus"

REGION UPPSALA

Verksamhetsområde bild- och funktionsmedicinskt centrum Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Välkommen med din ansökan! Vår verksamhet Tillsammans skapar vi på Akademiska sjukhuset vård av högsta kvalitet med patienten i fokus. Med stort engagemang, en ständigt lärande och nära samverkan mellan klinik, forskning och utbildning är vi ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Här bedrivs allt från länssjukvård till nationell högspecialiserad vård. Sektionen för Molekylär bilddiagnostik där nuklearmedicin ingår är en del av Bild- och funktionsmedicinskt centrum, del av Radiologiska kliniken och erbjuder ett av Sveriges bredaste utbud inom molekylär bilddiagnostik och radionuklidterapi. Vi har 4 PET/CT-system, 1 PET/MR-system, 3 dubbelhuvudiga gammakameror, och 1 hjärtdedikerad gammakamerafi; samt en egen cyklotron för produktion av PET-radiofarmaka. Verksamheten omfattar avancerad diagnostik inom onkologi, neurologi, infektion/inflammation och hjärt-kärlsjukdomar. Vi bedriver även radionuklidterapi och deltar aktivt i utvecklingen av framtidens molekylära bilddiagnostik genom klinisk forskning, utveckling av nya radiofarmaka och nära samarbete med Uppsala universitet. Ditt uppdrag Är du specialistläkare i klinisk fysiologi och vill vidareutbilda dig inom nuklearmedicin? Vill du arbeta i en verksamhet där avancerad diagnostik, forskning och innovation går hand i hand? Då kan detta vara tjänsten för dig. Vi erbjuder en ST-tjänst i nuklearmedicin med särskild inriktning mot hjärtdiagnostik. Utbildningen ger dig bred kompetens inom hela nuklearmedicin och omfattar bland annat: PET/CT av hjärtat med kvantitativ perfusionsdiagnostik, PET-diagnostik vid inflammatoriska hjärtsjukdomar samt vid hjärtamyloidos, myokardperfusionsscintigrafi, och övrig konventionell nuklearmedicin. Akademiska sjukhuset är ett av få centra i Europa som erbjuder klinisk hjärt-PET med ¹5O-vatten. Som ST-läkare får du därför möjlighet att utbildas inom en de mest avancerade nuklearmedicinska hjärtundersökningarna som finns tillgängliga internationellt. Som universitetssjukhus erbjuder vi mycket goda möjligheter att kombinera kliniskt arbete med forskning, undervisning och kvalitetsutveckling. Vi bedriver aktiv forskning inom molekylär bilddiagnostik och utveckling av nya PET-radiofarmaka. Hos oss finner du en arbetsplats med god arbetsmiljö, engagerade kollegor och stora möjligheter till professionell utveckling inom ett av medicinens snabbast växande områden. Dina kvalifikationer Vi söker dig som är specialistläkare i klinisk fysiologi och vill genomföra ST i nuklearmedicin. Erfarenhet av nuklearmedicin, PET/CT, myokardperfusionsscintigrafi eller annan hjärtavbildning är meriterande men inget krav. Intresse för forskning, undervisning och utvecklingsarbete är också meriterande. Din kompetens Vi söker dig som är engagerad, nyfiken och vill utvecklas inom ett område i snabb vetenskaplig och teknisk utveckling. Du är ansvarstagande, strukturerad och har god förmåga att planera och prioritera ditt arbete. Du trivs med att arbeta i tvärprofessionella team och har en god samarbetsförmåga och vill bidra till utvecklingen av framtidens nuklearmedicin. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Vi erbjuder Tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. ST-utbildningen genomförs enligt Socialstyrelsens målbeskrivning med individuell utbildningsplan, regelbunden handledning av erfarna specialister samt goda möjligheter till intern och extern fortbildning. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Verksamhetschef Per Eckerbom 018-611 06 05 Sektionschef Molekylär bilddiagnostik Veronica Sanchez Rodriguez +46 72 207 98 62 Facklig kontaktperson nås via Upplands Allmänna Läkarförening, kansli 018-611 34 95. Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. OBS! Viktig information gällande din ansökan: • Tillsättning av tjänster för specialistutbildade läkare på universitetssjukhus kräver sakkunnigprövning enligt Hälso- och sjukvårdsförordningen (2017:80) 5 kap. 8§. • Bifoga alltid CV, personligt brev och specialistläkarbevis utfärdat av Socialstyrelsen. • För befattningar där akademisk meritering i form av doktorsexamen eller motsvarande anges som kompetenskrav, ska även disputationsbevis bifogas ansökan. • Även om du tidigare sökt tjänster hos Akademiska sjukhuset, behöver du skicka in ovanstående dokument för att ansökan ska vara komplett. Samtliga handlingar ska vara oss tillhanda senast sista ansökningsdag. En ofullständig ansökan går inte vidare i processen. • Tjänsteförslagen publiceras på Region Uppsalas officiella anslagstavla; https://regionuppsala.se/politik-och-paverkan/handlingar/anslagstavla/ Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

REGION UPPSALA

Akademiska laboratoriet Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Välkommen med din ansökan! Vår verksamhet Akademiska laboratoriet är en ackrediterad verksamhet för kvalificerad medicinsk diagnostik, forskning, utveckling och utbildning. Verksamheten är indelad i fem sektioner inom nio laboratoriemedicinska kunskapsområden: transfusionsmedicin, immunologi, kemi, farmakologi, bakteriologi, virologi, patologi och cytologi samt genetik. Vi är cirka 700 medarbetare vid Akademiska sjukhuset och Lasarettet i Enköping. Sektionen för MKG är ett kunskapscentrum för högspecialiserad vård kopplad till genetiskt betingade sjukdomar i Sjukvårdsregion Mellansverige (https://www.sjukvårdsregionmellan.se/). Verksamheten är expansiv och har cirka 100 medarbetare. Klinisk genetik är en specialitet i snabb utveckling, med stark koppling till forskning vid Institutionen för immunologi, genetik och patologi vid Uppsala universitet, Genomic Medicine Sweden och SciLifeLabs plattform Clinical Genomics. MKG byggs upp för att samla kompetens, resurser och teknik inom molekylär diagnostik och precisionsmedicin. Arbetet inom MKG är främst inriktat på massiv parallell sekvensering och bedrivs i nära samarbete med Clinical Genomics Uppsala vid Uppsala universitet. Det finns tre patientmottagningar inom MKG: Allmän- och barngenetisk mottagning samt Onkogenetisk mottagning. Verksamheten samarbetar nära med övriga laboratoriemedicinska specialiteter inom Akademiska laboratoriet och ingår i Precisionsmedicinskt centrum i Uppsala, PMCU. MKG söker nu en läkarchef som vill vara med och leda samt vidareutveckla en verksamhet i framkant. Ditt uppdrag Vi erbjuder ett intressant och utvecklande chefsuppdrag inom ett klinik- och forskningsintensivt område. Här får du stora möjligheter att ta initiativ och utveckla verksamheten tillsammans med biträdande verksamhetschef, övriga chefer och engagerade medarbetare. Som läkarchef har du ekonomi- och personalansvar för läkargruppen, cirka 25 personer, samt ansvar för att bidra till verksamhetens utveckling. I frågor som rör klinikens utveckling och patientsäkerhet samarbetar du nära med avdelningschefen för patientmottagningen. Nära samarbete med biträdande verksamhetschef, välfungerande bemanning och aktivt förbättringsarbete inom klinik och forskning är prioriterade områden. Tillsammans med biträdande verksamhetschef och övriga chefer ansvarar du för att leda verksamheten mot uppsatta mål och visioner. Som läkarchef är du underställd biträdande verksamhetschef för MKG. Du ingår i sektionens ledningsgrupp och representerar, på uppdrag av biträdande verksamhetschef eller verksamhetschef, sektionen i Akademiska laboratoriets ledningsgrupp när relevanta frågor och strategier behandlas. Det finns viss möjlighet att kombinera uppdraget med forskningstid. Vi söker dig som • har god kommunikativ förmåga och samarbetsförmåga samt kan, i dialog med medarbetare, formulera mål och visioner, tydliggöra verksamhetens syfte, bidra till en god arbetsmiljö och skapa engagemang och resultat. • • har vana av att driva verksamhet enligt fastställd verksamhetsplan och ekonomiska ramar samt vid behov göra nödvändiga prioriteringar. • • är närvarande, lyhörd, tydlig, respektfull och engagerad i ditt ledarskap och bemötande. • • har förmåga att se helheten och förståelse för universitetssjukhusets särskilda uppdrag och förutsättningar, exempelvis inom forskning, utbildning, utveckling och innovation. Dina kvalifikationer Vi söker dig som har erfarenhet av att arbeta som chef med personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar samt erfarenhet av att leda verksamhet och grupper i förändring. Du har relevant högskoleutbildning, exempelvis som läkare, sjuksköterska eller motsvarande naturvetenskaplig utbildning, samt yrkeserfarenhet från patientmottagning och laboratoriemedicin. Det är meriterande om du är disputerad specialistläkare inom relevant område och har mer än fem års erfarenhet av arbete inom klinisk verksamhet. Tidigare ledarskapserfarenhet är ett krav, och erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation är meriterande. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och erfarenheter, särskilt din förmåga att leda och utveckla verksamheten inom MKG. Erfarenhet av forskning och utveckling är meriterande. Vi erbjuder Vi erbjuder en tillsvidareanställning i en verksamhet med hög kompetens, stark utvecklingskraft och nära koppling mellan klinik, forskning och utbildning. Provanställning om sex månader kan komma att tillämpas. Tillträde sker enligt överenskommelse. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Biträdande verksamhetschef Rita Borgmästars, rita.maria.borgmastars@akademiska.se tel 018-612 20 19 Facklig kontaktperson ST-läkare Daniel Eriksson daniel.eriksson@akademiska.se Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper.

REGION JÖNKÖPINGS LÄN

Medicinkliniken, Länssjukhuset Ryhov Vi söker dig som vill leda och utveckla verksamheten på en medicinklinik med höga ambitioner att skapa vård av högsta kvalitet vid varje patientmöte. Rollen som verksamhetschef Som verksamhetschef skapar du förutsättningar för att chefer och medarbetare ska kunna bedriva god och säker vård samt nå uppsatta mål. Du säkerställer att kliniken håller hög kvalitet på vården, har god tillgänglighet samt främjar kostnadseffektivitet. Du ser vikten av och realiserar samverkan och samarbete med övrig specialistsjukvård på våra tre sjukhus samt med länets primärvård och kommuner. Hälso- och sjukvården står inför flera framtida utmaningar, inte minst kopplat till kompetensförsörjning, tillgänglighet och förändrade vårdbehov. Som verksamhetschef har du en viktig roll att, tillsammans med medicinklinikens ledningsgrupp och samverkansgrupp, leda och vidareutveckla verksamheten. I uppdraget som verksamhetschef har du det samlade ansvaret för verksamheten, vilket bland annat innefattar kvalitet, kliniska resultat, patientsäkerhet, ekonomi, medarbetare, arbetsmiljö samt utbildning, forskning och utveckling. Till din hjälp finns engagerade medarbetare och däribland biträdande verksamhetschef, läkarchef, vårdenhetschefer, sektionschefer samt controller och HR-partner. Som verksamhetschef är du direkt underställd sjukvårdsdirektören för verksamhetsområde Medicinsk vård och du ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp. Det innebär att du har ansvar för att se till helheten för verksamhetsområdet. Ett gemensamt arbete med kapacitets- och produktionsstyrning pågår inom hela verksamhetsområde Medicinsk vård. Du erbjuds en tillsvidareanställning på heltid i din grundprofession. Uppdraget som verksamhetschef är ett tidsbegränsat förordnande på fyra år med möjlighet till förlängning. Tillträde sker enligt överenskommelse. Din blivande arbetsplats Medicinkliniken på Länssjukhuset Ryhov i Jönköping är en av Region Jönköpings läns största kliniker med cirka 400 medarbetare. Vi bedriver specialistsjukvård för patienter med akuta och kroniska sjukdomar. Klinikens olika specialiteter består av hematologi, nefrologi inkl. dialysverksamhet, neurologi, lungmedicin, endokrinologi, kardiologi, mag-tarm, reumatologi. Medicinkliniken är dessutom en universitetssjukvårdsenhet som bedriver undervisning för alla våra professioner och med forskning inom flera områden. Kliniken har en starkt positiv utveckling och förbättringsarbeten bedrivs på alla enheter. Läs mer: Medicinkliniken på Länssjukhuset Ryhov som arbetsplats, Region Jönköpings län (rjl.se) (https://rjl.se/jobb-och-karriar/arbetsplatser-i-region-jonkopings-lan/sjukhus-som-arbetsplats/arbetsplatser-pa-lanssjukhuset-ryhov/medicinkliniken-som-arbetsplats/) Medicinkliniken hör till verksamhetsområde Medicinsk vård, som har verksamhet inom akutsjukvård, ambulanssjukvård, barnhälsovård, barnsjukvård, barn- och ungdomshälsa, geriatrik, hudsjukvård, infektion och medicin. Verksamheterna täcker tillsammans in hela Jönköpings län. Medicinsk vård har cirka 2 200 medarbetare och ungefär 3,2 miljarder kronor i årlig budget. Din profil Vi söker dig som är utbildad läkare med svensk läkarlegitimation. Du har erfarenhet av att arbeta inom hälso- och sjukvård samt tidigare ledarskapserfarenhet med budget- och personalansvar. Det är en merit om du tidigare har arbetat framgångsrikt som chef och har erfarenhet av att leda i en komplex organisation. Du har ett erkänt gott ledarskap som möjliggör att både medarbetare, chefer och verksamhet utvecklas. Vi ser också att du har ett tydligt arbetsgivarperspektiv och förmåga att ta ansvar för helheten. Du företräder arbetsgivaren på ett förtroendefullt sätt och bidrar aktivt till utvecklingen av verksamheten och organisationen som helhet. B-körkort är ett krav. För att trivas hos oss ser vi att du är mål- och resultatorienterad och har uppdraget och verksamheten i fokus. Du har också ett strategiskt tänk och ett brett perspektiv i olika frågor. För att nå framgång ser vi att du arbetar i nära samarbete med andra verksamhetsansvariga inom Medicinsk vård. Som verksamhetschef har du stark integritet och ett uttalat intresse för samverkan och ”vad som blir bäst för Esther”. Egenskaper som stabilitet, tydlighet, engagemang och förmåga att entusiasmera värderas högt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vårt erbjudande till dig Region Jönköpings län leder genom kvalitet som strategi. Hos oss erbjuds du möjlighet att tillsammans med chefer och medarbetare utveckla verksamheten med målet god och patientsäker vård, god tillgänglighet och en bra arbetsmiljö. Som ny verksamhetschef får du stöd och support i form av ett introduktionsprogram som är specifikt för verksamhetschefer inom Medicinsk vård. Stöd och support ges också kontinuerligt av Medicinsk vårds stab, inklusive HR och controller. Vi erbjuder även en mentor och du deltar i Region Jönköpings läns chefsutbildningar. Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner, Region Jönköpings län (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/) Har du frågor om tjänsten? Tycker du att utmaningen att leda medicinkliniken låter spännande och vill veta mer? Kontakta gärna: - Agneta Ståhl, sjukvårdsdirektör, Medicinsk vård, 0730-28 40 69 eller agneta.stahl@rjl.se - Åsa Johannesson, HR-chef, Medicinsk vård, 0703-13 58 55 eller asa.johannesson@rjl.se Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet, men vi tackar nej till dig som säljer annonser eller rekryteringstjänster. Vår rekryteringsprocess Urval kommer att göras löpande och intervjuer planeras till 21-22 september, 1 och 6 oktober. Sista ansökningsdag är den 23 augusti 2026. Observera att vi i denna rekrytering önskar att du bifogar ditt CV och ett kort personligt brev, samt besvarar ett antal urvalsfrågor. Eftersom frågorna är en viktig del av vårt urvalsarbete ber vi dig att svara noggrant och beskriva varför just du är rätt kandidat för oss. Rekryteringsprocessens efterföljande delar är arbetsgivarens andra intervjuomgång, personlighets- och problemlösningstester, arbetsprov, fackliga intervjuer och intervjuer med chefsgrupp.

VÄSTRA GÖTALANDSREGIONEN

Tillsammans utvecklar vi Sahlgrenska Universitetssjukhuset för en hållbar framtid. Vi ställer om hälso- och sjukvården med målet att vara Europas ledande universitetssjukhus 2032. Tillsammans med patienterna arbetar vi för kvalitet, tillgänglighet, patientsäkerhet, forskning, utbildning och innovation – i ett sammanhållet hälso- och sjukvårdssystem i Västra Götalandsregionen. Vår vision och våra mål tar sikte mot en vård av yttersta kvalitet, där patienten alltid är i fokus. Vi erbjuder hälso- och sjukvård lokalt och regionalt, men också högspecialiserad vård till patienter i hela landet och utomlands. Våra medarbetare är vår styrka och de bidrar i kunskapsutbyten nationellt och internationellt. Med digitala verktyg och nya arbetssätt kan vi förenkla vardagen på sjukhuset och erbjuda en modern, tillgänglig och effektiv vård av högsta kvalitet. Om verksamheten AnOpIVA SU/Mölndal omfattar fyra operationsenheter med totalt 20 operationssalar. Våra patienter inom anestesi är i åldrarna från 1 år till över 100 år. Många av barnen och ungdomarna som sövs har neuropsykiatriska funktionsvariationer, och bland de äldre patienterna finns ofta uttalad samsjuklighet. Detta ger en stor bredd av anestesiologiska utmaningar i det dagliga arbetet. Intensivvårdsavdelningen har sex vårdplatser och bedriver avancerad intensivvård. Verksamheten präglas av ett starkt engagemang för kvalitet, patientsäkerhet och kontinuerlig utveckling. I anslutning till IVA/Postop finns en väl utvecklad smärtenhet med aktiv utbildnings- och fortbildningsverksamhet. Kliniken har en etablerad forskningsmiljö med väl genomarbetat struktur för samverkan mellan aktiva medarbetare inom flera personalkategorier. Forsknings- och utvecklingsprojekt finns både lokalt, nationellt och internationellt. Kliniken har både FoUUI-ansvarig läkare och -koordinator I läkargruppen är vi drygt 40 läkare. Vi har en god stämning i gruppen och tar stort ansvar för våra patienter och för verksamheten. Vi ställer upp för varandra och delar på ansvaret kring primär- och bakjour. Det finns en väl genomarbetad struktur för förutsättningar och kommunikation både inom ledarskapet och på kliniken. Nu söker vi en sektionschef inom verksamhetsområde Anestesi/Operation/Intensivvård på Mölndals sjukhus. Är du intresserad av att ta dig an personalansvar för läkargruppen och vara med och påverka och utveckla vår verksamhet framåt, samtidigt som du också arbetar kliniskt med huvudintresse/ansvar intensivvård? Då kan denna tjänst vara något för dig! Vad innebär jobbet som sektionschef hos oss? Som en av två sektionschefer arbetar du i nära samarbete med din sektionschefskollega. Tillsammans har ni helhetsansvar för personal, ekonomi och arbetsmiljö för läkargruppen. Ni har det närmsta personalansvaret för vardera ungefär hälften av läkargruppen, vilket bland annat innebär ansvar för utvecklingssamtal, lönesamtal, rehabiliteringsärenden med mera. En viktig del i ditt arbete är också att utveckla enheten och hela verksamheten framåt. För att lyckas med det arbetar du nära vårdenhetscheferna inom verksamheten och är ett viktigt stöd för våra vårdenhetsöverläkare. Du ingår också i AnOpIVAs ledningsgrupp. Din närmaste chef är verksamhetschef AnOpIVA Mölndal. I tjänsten ingår kliniskt arbete. Administrativ tid avsätts för att du ska ha utrymme för ditt chefsuppdrag. Vem är du som söker tjänsten? Vi söker dig som är specialistläkare inom anestesi och intensivvård. Vi ser gärna att du har erfarenhet av ledarskap. Akademisk bakgrund såsom magister-, master- eller forskarutbildning samt disputation är meriterande för tjänsten. Du som söker tjänsten har ett stort intresse för att leda och utveckla en enhet och verksamhet framåt samt har förmågan att gå från ord till handling och nå uppsatta mål. Det är önskvärt med intresse för och fördjupning inom intensivvårdsfrågor, då du tillsammans med vårdenhetsöverläkaren blir en drivande del av utvecklingen av intensivvården framåt på SU/Mölndal. Då du kommer att jobba nära din chefskollega ser vi att det är viktigt att du trivs med att samarbeta och är prestigelös. I din roll kommer du att ha många kontaktytor både inom enheten, verksamheten och gentemot andra verksamheter. För att lyckas i rollen ser vi därför att du är tydlig och öppen i din kommunikation, samt tar in andras synpunkter, goda idéer och lyckas skapa laganda kring gemensamma utmaningar. Tjänsten innebär ett 5-årigt chefsförordnande med tillsvidareanställning som specialist- eller överläkare. Varmt välkommen med din ansökan! Möt några av våra medarbetare - Sahlgrenska Universitetssjukhuset Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.  Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/  Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

REGION UPPSALA

Verksamhetsområde kvinnosjukvård Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Välkommen med din ansökan! Vår verksamhet Kvinnosjukvården omfattar sektion obstetrik och sektion gynekologi inklusive Reproduktionscentrum. Akademiska sjukhuset är ett universitetssjukhus och vi bedriver både öppen- och slutenvård för Regionen och Uppsala län. Vi har en hög forskningsaktivitet och ett stort utbildningsansvar. Vårt samarbete med Institutionen för Kvinnors och Barns hälsa vid Uppsala universitet är gott och givande. Vi erbjuder goda möjligheter till forskning. Våra ledord är ödmjukhet, långsiktighet och skicklighet. Vid Reproduktionscentrum Akademiska sjukhuset utförs utredningar av ofrivillig barnlöshet. Vi utför även de flesta typer av fertilitetsbehandling, såsom ägglossningsstimuleringar, inseminationer, IVF-behandlingar, fertilitetsbevarande behandlingar samt ägg- och spermiedonationsbehandlingar. Vi utreder och behandlar både manlig och kvinnlig infertilitet. På Reproduktionscentrum arbetar ett stort multidisciplinärt team med lång erfarenhet av avancerad reproduktionsmedicinsk behandling med goda resultat. Vi har regelbundna, gemensamma donations-, läkar- och avdelningsmöten och samarbetar över professionsgränserna. Ditt uppdrag Tjänsten anpassas utifrån din tidigare erfarenhet och om den sökande är subspecialist inom reproduktionsmedicin kommer arbetet att omfatta allt som ingår i en subspecialistläkares kompetens bland annat äggplock, embryotransfer, reproduktionsmottagning och möjlighet till att utföra alternativt få lära sig att utföra testisbiopsi/mikrotese. Om den sökande är specialistläkare inom obstetrik och gynekologi med intresse för, men ingen eller liten tidigare erfarenhet av, reproduktionsmedicin ingår en längre introduktion i reproduktionsmedicin och i gynekologiskt ultraljud (många av kollegorna är utbildade i avancerat gynekologiskt ultraljud). Möjlighet finns att ha gynendokrinologisk mottagning under god handledning. Dina kvalifikationer Vi söker en specialistläkare inom obstetrik och gynekologi, med antingen subspecialistkompetens inom reproduktionsmedicin eller ett intresse för reproduktionsmedicin, till ett 12 månaders vikariat på Reproduktionscentrum. För den med intresse finns mycket goda möjligheter att lära sig mycket inom reproduktionsmedicin och skaffa sig goda meriter för en framtida subspecialistansökan. Vi ser gärna att du har forskningsintresse och pedagogiska meriter. Din kompetens På Reproduktionscentrum förlitar sig kollegorna mycket på varandra för att lösa problem och driva utveckling tillsammans. Utvecklingen inom området går snabbt framåt och nya arbetssätt implementeras fortlöpande. Därför är det viktigt att du som söker är kreativ, samarbetsorienterad och vetgirig. Vi erbjuder Ett års vikariat på heltid på Reproduktionscentrum. Introduktion och handledning av erfaren subspecialist i reproduktionsmedicin utifrån ditt behov. Jourtjänstgöring ingår. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Sektionschef Sara Sohlberg 018-611 57 29 Verksamhetschef Gudlaug Sverrisdottir 018-611 98 82 Facklig kontaktperson UAL Jenny Diep 018–6170886 Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. OBS! Viktig information gällande din ansökan: • Tillsättning av tjänster för specialistutbildade läkare på universitetssjukhus kräver sakkunnigprövning enligt Hälso- och sjukvårdsförordningen (2017:80) 5 kap. 8§. • Bifoga alltid CV, personligt brev och specialistläkarbevis utfärdat av Socialstyrelsen. • För befattningar där akademisk meritering i form av doktorsexamen eller motsvarande anges som kompetenskrav, ska även disputationsbevis bifogas ansökan. • Även om du tidigare sökt tjänster hos Akademiska sjukhuset, behöver du skicka in ovanstående dokument för att ansökan ska vara komplett. Samtliga handlingar ska vara oss tillhanda senast sista ansökningsdag. En ofullständig ansökan går inte vidare i processen. • Tjänsteförslagen publiceras på Region Uppsalas officiella anslagstavla; https://regionuppsala.se/politik-och-paverkan/handlingar/anslagstavla/ Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

REGION JÖNKÖPINGS LÄN

Reumatologmottagningen, Medicinkliniken, Länssjukhuset Ryhov Rollen som ST-läkare Våra patienter har kroniska sjukdomar som påverkar livets olika delar och behöver därför ett team som arbetar tillsammans med dem bestående av läkare, sjuksköterska, sjukgymnast, arbetsterapeut och kurator. Som ST-läkare kommer du främst att arbeta inom öppenvård och skaffa dig en bred erfarenhet inom specialiteten. I tjänsten ingår att utreda, behandla och följa upp patienter med olika typer av reumatiska sjukdomar. Du kommer att ingå i ett teamorienterat arbetslag och arbeta i nära samarbete med andra professioner. Din blivande arbetsplats Reumatologmottagningen på Länssjukhuset Ryhov i Jönköping tillhör sedan hösten 2016 Medicinkliniken och ansvarar för all verksamhet inom reumatologi i Region Jönköpings län. Verksamheten bedrivs huvudsakligen i Jönköping men med teamverksamhet i Värnamo och Eksjö/Nässjö. Reumatologin är inne i en spännande utveckling med utökade behandlingsmöjligheter med avancerande läkemedel. Bättre och tidigare diagnostik ger i dag stora möjligheter till effektiv behandling. Verksamheten handlägger alla typer av inflammatoriska, reumatiska sjukdomar. Läs mer om Medicinkliniken här: Medicinkliniken på Länssjukhuset Ryhov som arbetsplats, Region Jönköpings län (https://www.rjl.se/jobb-och-karriar/arbetsplatser-i-region-jonkopings-lan/sjukhus-som-arbetsplats/arbetsplatser-pa-lanssjukhuset-ryhov/medicinkliniken-som-arbetsplats/) Din profil Du är legitimerad läkare och som ska påbörja ST-tjänst med intresse för reumatologi samt teamverksamhet. Du ska behärska det svenska språket i tal och skrift, minst C1-nivå enligt Europarådets nivåskala. Du har ett intresse av att arbeta med kvalitets- och förbättringsarbeten. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och värderar förmåga till samarbete, flexibilitet liksom intresse för utveckling högt. Din förmåga att planera och arbeta självständigt är god och du kan prioritera utifrån verksamhetens bästa. Vårt erbjudande till dig Som ST-läkare erbjuder vi dig en bred utbildning inom reumatologi vilket innefattar individuell handledning och kunskapsöverföring som en naturlig del av arbetet. Du deltar och får en aktiv roll i utvecklingen av våra behandlingsmetoder och i vårt kvalitetsarbete. Tjänstgöring planeras tillsammans med handledare och delar kan komma att förläggas på universitetsklinik, men huvudsaklig placering är i Jönköping. Region Jönköpings län ansvarar för att tillhandahålla kurs inom samtliga a- och b-delmål enligt konceptet ST-ab. Handledarutbildning för både handledare och ST-läkare ingår i kursen. Under ST-ab ges även förutsättningar för att genomföra eget kvalitets- och utvecklingsarbete. Region Jönköpings län erbjuder kontinuerlig kompetensutveckling utifrån behov och erfarenhet. Vi ser positivt på ditt intresse för vidareutveckling i professionen. Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner, Region Jönköpings län (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/) Kontaktuppgifter Välkommen att kontakta: Cecilia Toppe, läkarchef, Medicinkliniken, semester åter v. 29 Tel: 010-24 294 30 E-post: cecilia.toppe@rjl.se Cecilia Hemgren, sektionschef reumatologen, semester från v. 29 Tel: 010-24 269 64 E-post: cecilia.hemgren@rjl.se Vår rekryteringsprocess Sista ansökningsdag är den 1 augusti 2026. Välkommen med din ansökan till oss! Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida: Vår rekryteringsprocess, Region Jönköpings län (https://rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/)

REGION STOCKHOLM

Är du en person med goda ledaregenskaper som drivs av att se medarbetare och verksamheten utvecklas? Vi söker nu en vårdenhetschef som vill arbeta i ett delat ledarskap! IVA ingår i Verksamhetsområde Perioperativ vård och intensivvård (PVI). Totalt är vi 650 anställda på verksamhetsområdet. PVI är en universitetssjukvårdsenhet (USV-enhet) där vård, forskning, utbildning och implementering av ny kunskap är vårt kärnuppdrag. IVA har 12 vårdplatser och ansvarar även för den avancerade postoperativa vården (postop) på Södersjukhuset.  Vi vårdar patienter från alla verksamhetsområden inklusive barn. Totalt är vi cirka 170 medarbetare på IVA och postop. Anställningsform: Tillsvidareanställning som intensivvårdssjuksköterska. Arbetsuppgifter:                                                                                                             I din roll som vårdenhetschef ingår ansvar för daglig arbetsledning, skapa förutsättningar för förändring- och förbättringsarbete samt utveckla samverkansformer inom den egna enheten och samarbetspartner utanför det egna verksamhetsområdet. Du har tillsammans med de andra vårdenhetscheferna ett gemensamt ansvar för effektivt utnyttjande av resurser, miljö och arbetsmiljön på IVA. Kvalifikationer: Vi söker dig som är leg sjuksköterska med specialistutbildning i intensivvård. Chefsutbildning och erfarenhet av chefsuppdrag är meriterande. Personliga egenskaper: - Tydlig och närvarande chef som är intresserad av att arbeta i en organisation med delat ledarskap. - har förmåga att leda, utveckla och ta tillvara dina medarbetares kompetens. - är engagerad i ditt ledarskap och vill utvecklas både som person och ledare. - har en god tvärprofessionell samarbetsförmåga. - har helhetsperspektiv på verksamheten samt förmåga att kunna se och företräda enskilda medarbetare och gruppers behov. - är en god förebild i organisationen och har förmåga att skapa ett positivt arbetsklimat i arbetsgruppen. - företräder Södersjukhusets vision, värderingar, ledar- och medarbetarsyn. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Du är direkt underställd vårdchefen och ingår i IVA-ledningen tillsammans med vårdchef, övriga vårdenhetschefer, sektionschef, medicinskt ledningsansvarig läkare och verksamhetsutvecklare. Information om tjänsten lämnas av: Vårdchef Fredrik Warberg tel :08- 123 622 37 Vi erbjuder Våra medarbetare är vår viktigaste resurs och därför månar vi om att du ska ha ett utvecklande, tryggt och hållbart arbetsliv. Vi erbjuder många olika förmåner och fördelar oavsett var du befinner dig i livet och i karriären. Några av dessa förmåner är: Att i erbjuder regelbundna, kompetenshöjande aktiviteter utifrån behov. Som ny chef få du även ta del av ett chefsintroduktionsprogram och det finns goda möjligheter till vidareutveckling i chefsrollen.  Ett generöst friskvårdsbidrag Personalgym och hälsoteam med fysioterapeuter, ergonomer och hälsopedagoger som kan stötta dig i din träning. Föräldrapenningtillägg och föräldralön. Läs mer om vårt erbjudande här Vi som arbetar på Södersjukhuset har ett viktigt uppdrag, varje medarbetares insats behövs. För att kunna utföra vårt arbete på bästa möjliga sätt och hantera de utmaningar vi möter, arbetar vi tillsammans med att stärka vår kultur och arbetsmiljö. Läs gärna mer om vår Ledar- och medarbetarsyn Övrig information: Södersjukhuset tillämpar kontroll i belastningsregistret före beslut om anställning. I denna rekrytering arbetar vi löpande med urval och intervjuer.  Välkommen med din ansökan! När du söker jobb hos Region Stockholm behandlar vi personuppgifter som du lämnar i din ansökan, exempelvis kontaktuppgifter, CV och andra relevanta dokument. Uppgifterna används för att kunna hantera rekryteringsprocessen och bedöma din ansökan. Vi följer dataskyddsförordningen (GDPR) och har rutiner för att skydda dina uppgifter. I vissa fall kan personuppgifter komma att behandlas i tredje land (utanför EU/EES), exempelvis om vi använder tjänsteleverantörer med system eller servrar placerade där. Vid sådan behandling säkerställer vi att lämpliga skyddsåtgärder finns, till exempel genom standardavtalsklausuler eller andra godkända mekanismer. Mer information om hur vi behandlar personuppgifter och dina rättigheter hittar du i vår integritetspolicy. Södersjukhuset är ett av Nordens största akutsjukhus, vi finns i hjärtat av samhället, dag som natt för våra patienter. Hos oss står akutsjukvården i centrum och utgör tillsammans med de stora folksjukdomarna vår specialitet. Vi bedriver omfattande klinisk forskning och utbildning, för oss är det viktigt att kombinera det stora sjukhusets möjligheter med den nära och personliga patientkontakten. På Södersjukhuset är alla en del i en större helhet där vi tillsammans skapar morgondagens vård. Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm

REGION UPPSALA

Akademiska barnsjukhuset Små hjärtan behöver stor omtanke! Vi är ett litet sjukhus i det stora och det är just i det lilla som vår storhet bor. För här ryms all kompetens ett sjukt barn kan behöva, ett gott samarbete, respekt och omtanke. Vi erbjuder en riktigt bra introduktion för dig som är ny och många intressanta möjligheter till utveckling. Här finns också oväntat mycket glädje i det som ibland är mycket svårt. Vi tar hand om barnen och deras familjer, och vi tar hand om varandra – för vi vet att vi gör ett så mycket bättre jobb tillsammans! Vår verksamhet Akademiska barnsjukhuset bedriver en bred och högspecialiserad barnsjukvård med nära samarbeten mellan de olika specialiteterna och övriga sjukhuset. Forskning, undervisning och kontinuerlig utveckling är viktiga inslag i vårt arbete. Vi söker nu dig som har intresse av barnmedicin och vill arbeta med barn- och ungdomshabilitering under sex månader. Tjänsten är vikariat för en av våra specialister som är tjänstledig ett halvår. Ditt uppdrag Din placering kommer huvudsakligen att vara på vår Habiliteringsmottagning på Kungsgärdet där vi arbetar i team bestående av läkare, sjuksköterska, psykolog, fysioterapeut, arbetsterapeut, dietist och kurator. Efter en introduktion så kommer du att ha mottagning för barn och deras familjer. Det kommer att finnas specialister tillgängliga för handledning. Du kommer att vara en del av vårt team av barnneurologer på Akademiska barnsjukhuset och medverka vid olika utbildningstillfällen och ronder där det finns goda chanser att lära sig mer om barnmedicin och barnneurologi. Beroende på bemanningssituationen till våren 2027 kan vikariatet komma att förlängas. Om det blir utrymme för ytterligare ST-tjänster kommer de att utannonseras. Du kommer att ha en tilldelad handledare under ditt vikariat vilket innebär att du vid en eventuell senare ST-tjänst kan tillgodoräkna dig tjänstgöringstid. Dina kvalifikationer Du som söker har svensk läkarlegitimation, en god samarbets- och kommunikationsförmåga och ett intresse av barnmedicin. Stor vikt läggs vid dina personliga egenskaper och förutsättningar att bidra till verksamheten. Har du erfarenhet av arbete inom barnsjukvård från tidigare anställningar är det en merit, liksom forskningsaktivitet knuten till Akademiska barnsjukhuset. Vi erbjuder Du erbjuds ett vikariat på sex månader på Akademiska barnsjukhuset. Tillträde enligt överenskommelse. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Tf. sektionschef Barnneurologi, Erik Normann, 018-611 96 28 ST- Studierektor, Angelica Brekkan, 018-617 40 13 Fackliga representant för UAL och specialist inom barn- och ungdomsneurologi samt habilitering, Anna Nielsen Persson, 018-617 18 54 Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Urval, intervjuer och tillsättning kan komma att ske löpande under ansökningstiden, så vänta inte med att skicka in din ansökan till oss! Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

REGION UPPSALA

Verksamhetsområde kirurgi och urologi Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Välkommen med din ansökan! Verksamhetsområde kirurgi och urologi Vi har ca 450 anställda fördelade på fem mottagningar, fyra vårdavdelningar och nio medicinska sektioner. En stor del av vården består av riks- och regionpatienter som remitterats för högspecialiserad utredning och behandling. Vi är en forskningsintensiv klinik i nära samarbete med Uppsala universitet. Vi arbetar med akademiskt ledarskap för omvårdnad, vilket innebär att vi satsar på ett tydligt ledarskap för omvårdnaden med syfte att säkerställa att kompetensen inom omvårdnad tillvaratas. Detta inkluderar kompetens avseende forskning, evidensbaserad vård och implementering av forskningsresultat vilket bidrar till en excellent utförd omvårdnad. Kirurgavdelning 70C På avdelningen bedrivs högspecialiserad, kirurgisk vård med inriktning lever-pankreas-, transplantation- och esofagus-ventrikelkirurgi. Övervägande delen av patienterna kommer planerat till avdelningen för att få vård före och/eller efter operation men även för utredning och behandling. En mindre andel kommer subakut/akut för specialistvård från andra sjukhus, akutmottagningen eller rings in från hemmet till avdelningen för att förberedas inför organtransplantation. Totalt finns 24 vårdplatser varav majoriteten är enkelsalar med gott om utrymme för patienternas olika omvårdnadsbehov Transplantationsmottagningen Till mottagningen kommer patienter från hela regionen för utredningar och bedömningar inför njur-, bukspottkörteln- eller ö-transplantation. Efter genomförd transplantation sker också vissa efterkontroller på mottagningen. Mottagningen bemannas till viss del av personal från avdelningen. Ditt uppdrag I rollen som avdelningschef arbetar du strategiskt och leder övergripande omvårdnadsarbetet med ansvar för personal, verksamhet och ekonomi. I ditt uppdrag ingår också uppföljning av verksamhetens mål i nära samarbete med berörda sektionschefer. Tillsammans med dina biträdande avdelningschefer ska du tillvarata de framgångsrika rutiner och arbetsformer som skapats, leda den personcentrerade vården samt fortsätta fokusera på att finna nya arbetssätt, skapa delaktighet för medarbetare och patienter samt arbeta teambaserat. Som avdelningschef har du ett närvarande och synligt ledarskap där du agerar förebild, uppmuntrar och synliggör dina medarbetare. Som avdelningschef är du direkt underställd verksamhetschefen och har ett nära samarbete med biträdande verksamhetschef och verksamhetsområdets övriga chefer. Du kommer också samarbeta med HR-partner, controller och andra stödfunktioner. Dina kvalifikationer Du är legitimerad sjuksköterska med flera års erfarenhet inom vården och har tidigare chefs- och ledarskapserfarenhet. Magisterexamen eller annan akademisk examen inom omvårdnad är meriterande. Är du dessutom ansvarstagande och har god förmåga att leda och organisera kan arbetet vara rätt utmaning för dig. Vi söker dig som: • Har förmågan att inspirera till förändring och utveckling samt skapa delaktighet och engagemang i din grupp • Är tydlig i ditt ledarskap där din uppgift är att vara drivande och motiverande samt att tillvarata dina medarbetares idéer och visa uppskattning • Har ett närvarande ledarskap vilket innebär att du leder, lyssnar och ser dina medarbetares kompetenser i ert gemensamma arbete för att skapa en god personcentrerad vård • Har en god kommunikativ förmåga samt förmåga att utrycka dig väl i tal och skrift • Har en god administrativ förmåga samt är bekväm att arbeta i vanliga IT-system som Microsoft 365 Stor vikt läggs på personlig lämplighet. Vi erbjuder • Tillsvidareanställning inom din grundprofession och ett förordnande som avdelningschef på tre år med möjlighet till förlängning • Lön och tillträde enligt överenskommelse • Stöd från erfarna kollegor i en stabil och välutvecklad organisation • Chefsutbildning via regionens operativa och strategiska chefsprogram Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Håkan Andréasson, verksamhetschef, nås via växeln 018-611 00 00 Anna Hedman, biträdande verksamhetschef, telefonnummer 018-611 71 84 Facklig kontaktperson Nås via växeln 018-611 00 00 Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Intervjuer kommer att ske löpande under annonstiden och tillsättning kan komma att ske innan sista ansökningsdag. Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

REGION UPPSALA

Verksamhetsområde medicin, hud och reumatologi Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Välkommen med din ansökan! Vår verksamhet Sektionen för gastroenterologi och hepatologi inom VO Medicin, hud och reumatologi bedriver specialiserad och högspecialiserad vård för patienter med sjukdomar i mag-tarmkanalen, lever och gallvägar. Verksamheten omfattar slutenvård, öppenvård, dagvård, konsultverksamhet och en omfattande endoskopiverksamhet. Sektionen består av vårdavdelning 100B2 med 17 vårdplatser, mag-tarm- och levermottagning samt Endoskopienheten. Verksamheten har cirka 16 läkare, ett växande ST-läkarprogram, stark forskningsanknytning och två nationella högspecialiserade vårduppdrag (NHV): TIPS och PSC-ERCP. Endoskopienheten är under stark utveckling och utgör en strategiskt viktig del av verksamheten. Ditt uppdrag Som sektionschef är du direkt underställd verksamhetschefen. Du ansvarar för den medicinska kvaliteten, verksamhetsutvecklingen, läkargruppens arbetsmiljö och har ett ekonomiskt ansvar för sektionen. Du leder sektionens strategiska arbete tillsammans med avdelningschefer, verksamhetschef och övriga sektionschefer inom verksamhetsområdet. Du ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp och förväntas aktivt bidra till utvecklingen av såväl sektionen som hela verksamhetsområdet. Uppdraget innefattar ansvar för forskning, utbildning, kompetensförsörjning, patientsäkerhet och verksamhetsplanering. Forskning och utbildning Sektionen har en stark akademisk profil med professorer, docent, disputerade läkare, doktorander och forskningssjuksköterskor. Forskningen omfattar bland annat inflammatorisk tarmsjukdom, levercirros, PSC, TIPS, levercancer, fettleversjukdom och kliniska prövningar. Som universitetssjukhus bedriver vi utbildning av studenter, ST-läkare och andra professioner. Dina kvalifikationer Vi söker dig som är specialistläkare i gastroenterologi och hepatologi. Erfarenhet av ledarskap, forskning, undervisning och förbättringsarbete är meriterande. Disputation är meriterande. Din kompetens Du är en tydlig, lyhörd och engagerad ledare med god samarbetsförmåga. Du har förmåga att skapa delaktighet, driva förändringsarbete och utveckla både verksamhet och medarbetare. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Vi erbjuder Tjänsten som sektionschef innebär en tillsvidareanställning, eventuellt kan ett chefsförordnande på 3 år vara aktuellt beroende på tidigare erfarenhet. Tjänsten innebär ett utvecklande chefsuppdrag i en verksamhet med stark akademisk profil, nationella uppdrag och stora möjligheter att påverka framtidens gastroenterologiska vård. Chefsuppdraget omfattar 50 % tjänstgöring och förväntas kombineras med kliniskt arbete, forskning och undervisning. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Tf. verksamhetschef Shahab Fatemi, shahab.fatemi@akademiska.se Facklig kontaktperson nås via Upplands Allmänna Läkarförening, kansli 018-611 34 95 Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. OBS! Viktig information gällande din ansökan: I de fall den sökande är specialistutbildad läkare behöver en sakkunnigprövning genomföras inför tillsättning, enligt Hälso- och sjukvårdsförordningen (2017:80) 5 kap. 8§. Bifoga därför samtliga handlingar som styrker kompetenskraven; dvs CV och personligt brev, ditt specialistbevis och om disputation anges som merit ska även bevis om disputation bifogas. Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

VÄSTRA GÖTALANDSREGIONEN

Tillsammans utvecklar vi Sahlgrenska Universitetssjukhuset för en hållbar framtid. Vi ställer om hälso- och sjukvården med målet att vara Europas ledande universitetssjukhus 2032. Tillsammans med patienterna arbetar vi för kvalitet, tillgänglighet, patientsäkerhet, forskning, utbildning och innovation – i ett sammanhållet hälso- och sjukvårdssystem i Västra Götalandsregionen. Vår vision och våra mål tar sikte mot en vård av yttersta kvalitet, där patienten alltid är i fokus. Vi erbjuder hälso- och sjukvård lokalt och regionalt, men också högspecialiserad vård till patienter i hela landet och utomlands. Våra medarbetare är vår styrka och de bidrar i kunskapsutbyten nationellt och internationellt. Med digitala verktyg och nya arbetssätt kan vi förenkla vardagen på sjukhuset och erbjuda en modern, tillgänglig och effektiv vård av högsta kvalitet. Om verksamheten Verksamhetsområde Thorax och kardiologi bedriver högspecialiserad regions- och rikssjukvård inom thoraxkirurgi och thoraxintensivvård och har tillstånd för tre uppdrag för Nationell högspecialiserad vård (NHV-uppdrag). Våra patienter kommer från hela regionen, Sverige och Island. Verksamheten har ett aktivt forsknings-, utvecklings- och utbildningsarbete (FoUU) i samarbete med Sahlgrenska Akademin samt ett stort utbildningsuppdrag. Intervention 2 och 3 driftar 7 interventionssalar där olika typer av kardiologiska interventioner/ingrepp och behandlingar genomförs. På Intervention 2 bedrivs dygnet runt, alla dagar i veckan PCI-verksamhet för hela regionen. Dagtid bedrivs utöver kranskärlsingrepp även klaffingrepp, behandlingar vid lungemboli sa.t alkoholablationer. På Intervention 3 bedrivs högspecialiserad dagverksamhet med avancerade kateterledda arytmibehandlingar – och hjärtsviktsutredningar. Vi söker dig som är intresserad av att arbeta i team på en dynamisk och kreativ arbetsplats som ständigt jobbar med förbättringsarbeten för ökad kvalitet och patientsäkerhet. Vi erbjuder dig en spännande arbetsplats med gott kamratskap och mycket arbetsglädje! Arbetsuppgifter Som vårdenhetschef kommer du tillsammans med en vårdenhetschefskollega att: Ha personal-, budget- och arbetsmiljöansvar Arbeta aktivt med att följa upp avdelningens mål Ta tillvara och utveckla medarbetarnas kompetens Driva förändrings- och utvecklingsarbete på avdelningen Ha ett nära samarbete med medicinska ansvariga sektionschefer och en vårdenhetsöverläkare Du är direkt underställd verksamhetschefen och ingår i verksamhetens ledningsgrupp. Tjänsten innebär ett tidsbegränsat femårigt chefsförordnande med tillsvidareanställning i din grundprofession. Vem söker vi? Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning, gärna med tidigare chefserfarenhet. Erfarenhet av akut- och intensivvård samt akademisk bakgrund såsom magister-, master- eller forskarutbildning är meriterande. För uppdraget som vårdenhetschef söker vi en tydlig ledare som genom öppenhet, dialog och god samarbetsförmåga, såväl internt som externt, bidrar till att leda verksamheten framåt. Du har en stark drivkraft och en vilja att utveckla avdelningen med målet att skapa effektivitet och i slutändan värde för patienten. Du har god kommunikativ förmåga och ett prestigelöst sätt som skapar engagemang och delaktighet för att inspirera och utveckla andra. Du har ett genuint intresse att leda andra och mod att fatta beslut. Du förutsätts arbeta mot uppsatta mål och följa upp resultatet. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Varmt välkommen med din ansökan! Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.  Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/  Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

ERSTA DIAKONISÄLLSKAP

Om arbetsplatsen Ersta sjukhus ingår i Ersta diakoni och är Sveriges största idéburna sjukhus med en tydlig värdegrund – att se hela människan. Med anor från 1851 har vi bedrivit sjukvård på Södermalm i Stockholm, men vi tar emot patienter från hela landet. Här erbjuder vi högkvalitativ, specialiserad sjukvård med både bredd och spetskompetens. Vi är en universitetssjukvårdsenhet och bedriver forskning, utbildning och utveckling i samverkan med Karolinska Institutet. Sedan 2023 har sjukhuset vuxit kraftigt med nya verksamheter och ökad kapacitet, samtidigt som vi värnar det som gjort Ersta sjukhus uppskattat i generationer: hög medicinsk kvalitet, korta beslutsvägar och ett personligt bemötande. Hjärtmottagningen är en modern och välutrustad mottagning med välfungerande patientflöden. Här arbetar vi tillsammans för att ge varje patient en trygg, evidensbaserad och personcentrerad vård. Under våren öppnade vi även en mottagning för klinisk fysiologi i anslutning till hjärtmottagningen, vilket skapar goda förutsättningar för ett nära samarbete mellan diagnostik och klinik. Som medarbetare hos oss erbjuder vi en rad förmåner som vi hoppas ska ge dig förutsättningar att trivas på jobbet och ha en givande fritid. Om rollen Som specialistläkare hos oss möter du patienter med behov av kardiologisk specialistkompetens vid både ny- och återbesök. Du arbetar med ett brett spektrum av allmänkardiologiska tillstånd, där de vanligaste diagnoserna är arytmier, hjärtsvikt, ischemisk hjärtsjukdom, klaffsjukdom och hypertoni. I uppdraget ingår även preoperativa bedömningar, elkonverteringar och ekokardiografi. Du samarbetar nära med sjukhusets övriga kliniker, inklusive intensivvårdsavdelningen, samt med primärvården. Hos oss får du möjlighet att kombinera kliniskt arbete med utveckling, kvalitetsarbete och forskning om du önskar. Beslutsvägarna är korta och du har stora möjligheter att påverka verksamhetens utveckling. Här tar vi tillvara varandras kompetens och tror på professionellt ansvar, kunskapsutbyte och ett arbetsklimat där vi utvecklas tillsammans. Vem är du? Du uppskattar mottagningsarbete där medicinsk kvalitet kombineras med ett gott patientbemötande. Du arbetar självständigt, men trivs också i nära samarbete med andra och bidrar gärna med din kunskap i teamet. Du uppskattar en arbetsplats där omtanke om både patienter och kollegor är en naturlig del av vardagen. Du delar Erstas värdegrund och våra ledord: professionalism, tillit och hopp. Din erfarenhet  Vi söker dig som: är legitimerad läkare med specialistkompetens i kardiologi har bred allmänkardiologisk erfarenhet självständigt kan utföra och tolka ekokardiografiska undersökningar. Det är meriterande om du har erfarenhet av pacemaker- och ICD-kontroller, forskning eller specialistkompetens även inom internmedicin. Information om sakkunnigprövning Vid rekrytering av specialistläkare/biträdande överläkare/överläkare till Ersta sjukhus genomförs en sakkunnigprövning där din ansökan kommer att delas och bedömas av externa sakkunniga på uppdrag av Region Stockholm. För att de sakkunniga ska kunna bedöma din ansökan behöver du bifoga följande dokument (underlag markerade med * är obligatoriska):   • *CV  • *Legitimationsbevis för läkare från Socialstyrelsen  • *Bevis på specialistkompetens från Socialstyrelsen  • Eventuella underlag för övriga pedagogiska meriter  • Eventuella underlag för vetenskapliga meriter (t.ex. publikationer, presentationer, forskarutbildning, licentiat- eller doktorsexamen, docentur)   Observera att endast kvalificerade sökande utifrån kraven för tjänsten som har inkommit med kompletta ansökningar enligt ovan prövas.  Övrigt om rekryteringen Vi tillämpar provanställning som standard. Inför anställning kommer vi att begära utdrag ur misstanke- och belastningsregistret. Kontaktperson: Katarzyna Isaksson, Sektionschef, katarzyna.isaksson@erstadiakoni.se Facklig kontaktperson: Alexis Wärmländer, Läkarföreningen, alexis.warmlander@erstadiakoni.se Sista ansökningsdag: 2026-08-10 Observera att vi inte tar emot ansökningar via e-post. Varmt välkommen med din ansökan!

MALMÖ KOMMUN

Arbetar du idag som sjuksköterska inom kommunal primärvård eller vill byta sjukhusmiljön mot en arbetsdag där du själv planerar och strukturerar ditt arbete och möter patienten i deras egen hemmiljö. Hos oss får du variation i ditt arbete och du får komma ut i friska luften mellan hembesöken. Här får du ett meningsfullt och självständigt arbete – med ett förmånligt schema där du endast arbetar helg var fjärde eller var femte vecka. Låter det som något för dig? Då kanske hemsjukvården är ditt nästa steg! Nu förstärker vi våra team – vill du vara med? Möt en av våra sektionschefer, Petra och läs mer om hemsjukvården https://www.instagram.com/p/DVgLpkSgiD_/ Hos oss får du: Möjlighet att planera din egen arbetsdag Ett självständigt och varierat arbete Trygga anställningar med tjänstgöringsgrad efter dina önskemål Ett schema med tjänstgöring var fjärde eller var femte helg. En individuellt anpassad introduktion Engagerade och närvarande chefer Kontinuerlig kompetensutveckling Möjlighet att påverka och utveckla verksamheten Interna utbildningar och kompetensutveckling Möjlighet att delta i Malmö stads nätverk (t.ex. palliativ vård, diabetes, nutrition och sår) Förmåner som friskvårdsbidrag, semesterväxling och förmånscykel Du arbetar personcentrerat och möter patienter i deras vardag – det ger både djup och mening i arbetet. Det här är vi Hemsjukvården i Malmö stad är ett starkt team på drygt 200 sjuksköterskor med: 8 dagsektioner 1 kvällssektion 1 nattsektion Resursteam Vi arbetar tillsammans för att skapa en trygg, modern och nära vård för Malmöborna. Ditt uppdrag Som sjuksköterska hos oss: Ansvarar du för patientens omvårdnad och medicinska insatser Bedömer, planerar och följer upp vårdinsatser självständigt Handleder och delegerar till omvårdnadspersonal Samarbetar nära med anhöriga, hemtjänst, rehab, primärvården och andra aktörer Hos oss arbetar du alltid med patienten i centrum. Vi söker dig som: Är legitimerad sjuksköterska med minst 1 års erfarenhet. Har god svenska i tal och skrift. Behöver ha en god digital kompetens Är bekväm med att cykla Har körkort. Extra plus om du har: Specialistutbildning inom till exempel vård av äldre, medicinsk vård, psykiatri och distrikt. Erfarenhet av kommunal hälso- och sjukvård Vana av samverkan mellan olika aktörer Erfarenhet av vårt journalsystem Procapita Vem är du? Du är trygg i din roll som sjuksköterska och trivs med att vara en nyckelperson för patienten och gillar att koordinera mellan olika aktörer. Du gillar att samarbeta – men trivs också med att arbeta självständigt. Du kommunicerar tydligt och tar ansvar. Framförallt: Du ser möjligheter och vill bidra till utveckling. Praktisk information Antal sjuksköterskor vi söker: 9 Anställning: Tillsvidare, heltid Arbetstider: Dag: 07.00–15.30 med helgtjänstgöring var fjärde eller var femte helg. Kväll: 14.30–23.00 med helgtjänstgöring varannan helg. Tillträde: Enligt överenskommelse 📍 Dag: utgår från någon av våra sektioner i Malmö 📍 Kväll: utgår från Storgatan 20 Urval sker löpande – vänta inte med din ansökan! Malmö stad som arbetsgivare Hos oss är mångfald en styrka. Vi välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter – tillsammans skapar vi en bättre stad. 👉 Läs mer: https://malmo.se/jobb Viktig information Inför anställning behöver du visa utdrag ur belastningsregistret. Beställ gärna detta i samband med din ansökan. http://bit.ly/Information-om-utdrag Övrigt Malmö stad är sedan 2015 finskt förvaltningsområde. Det innebär att kommunen ska informera om finska minoritetens rättigheter, erbjuda äldreomsorg helt eller till väsentlig del på finska samt främja det finska språket och finsk kultur. Det innebär också en rättighet att använda finska i kontakten med oss i kommunen. Eftersom Malmö stad är finskt förvaltningsområde är det meriterande om du kan tala finska. Varmt välkommen med din ansökan! / Tervetuloa hakemuksesi kanssa! Läs mer om finskt förvaltningsområde här: https://malmo.se/finsktforvaltningsomrade Kontaktpersoner Annamaria Palm Kalkbrottet sektion Sektionschef 0702-999937 annamaria.palm@malmo.se Ruth Åström Bulltofta 1 sektion Sektionschef 0708-557989 ruth.astrom@malmo.se Diana Ivan Kväll sektionen Sektionschef diana.ivan@malmo.se 040-349068 Petra Kryhl Kungsparken Sektionschef 0723-802941 Vesna Deronic Arenan Sektionschef 0733-665503 Facklig representant Jacqueline Mkada Vårdförbundet 076-8553534 jacqueline.mkada@malmo.se

REGION UPPSALA

Verksamhetsområde geriatrik, rehabiliterings- och smärtcentrum Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Välkommen med din ansökan! Vår verksamhet Geriatrik, rehabiliteringsmedicin och smärtcentrum kännetecknas av välfungerande interprofessionella team, något vi är mycket stolta över. Vårt verksamhetsområde har ett brett uppdrag där det är meningsfullt, spännande och utvecklande att arbeta. Det finns goda möjligheter att medverka i utvecklingsarbete och forskning, i vårt arbete omsätter vi ny kunskap i vården. Nu söker vi en avdelningschef till sektionen för hälsoprofessioner som är en del av vårt verksamhetsområde. Sektionen för hälsoprofessioner är en del av verksamhetsområde Geriatrik, rehabiliteringsmedicin och smärtcentrum. I sektionen arbetar arbetsterapeuter, dietister, fysioterapeuter, fysioterapiassistenter, logopeder och kuratorer i 9 olika avdelningar. Vi i sektionen är ca 230 personer som är verksamma på Akademiska sjukhuset både på och utanför kärnområdet i olika delar av vårdförloppet. Vi är organiserade i olika interprofessionella team kring patienten, där närmsta chef har ett helhetsansvar för respektive avdelning. I varje avdelning arbetar ca 20-25 personer med olika professionsbakgrund. Vi söker nu avdelningschef till Hälsoprofessioner kirurgi & hjärt-lungmedicin, där dietister, fysioterapeuter och kuratorer som är specialiserade inom kirurgi och hjärt-lungmedicin arbetar. Ditt uppdrag Som avdelningschef leder och samordnar du din verksamhet, och har ett övergripande ansvar för kvalitet, patientsäkerhet, ekonomi, produktion samt forskning, utbildning och utveckling. Som avdelningschef i vår sektion ansvarar du även för fysiska lokaler där hälsoprofessioner bedriver verksamhet. Du har personalsvar där ditt ansvar är att utveckla stödja medarbetarskapet i linje med sjukhusets strategi. Du ansvarar för arbetsmiljö och förutsättningar för gott arbetsklimat. I din roll som avdelningschef är du ett stöd vid bedömning och prioritering av arbetsuppgifter och du genomför årligen medarbetar-och lönesamtal. Du säkerställer en långsiktig kompetensförsörjning och arbetar strategisk med lönebildning och lönesättning. Du samarbetar och samverkar med andra verksamheter både inom och utanför verksamhetsområdet och förvaltningen. Som avdelningschef ansvarar du också för en ekonomi i balans genom att bedriva avdelningen kostnadseffektivt för en långsiktig utveckling. Dina kvalifikationer Vi söker dig som har en universitetsexamen inom hälso- och sjukvård med god kännedom och erfarenhet av somatisk sluten- och/eller öppenvård där hälsoprofessioner verkar. Du har erfarenhet av ledarskap, och du är intresserad av interprofessionellt samarbete. Vi ser gärna att du minst har magisterkompetens. Att ha arbetat som chef i förändringsprocesser samt erfarenhet av att ha lett hälsoprofessioner är en merit. Din kompetens Du som söker arbetar aktivt för att uppnå dina mål samtidigt som du engagerar andra att också göra det, du skapar kontakter och underhåller relationer i yrkesmässiga sammanhang för att det är viktigt för verksamheten. Som chef leder, motiverar och förser du andra med befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål, samt skapar engagemang och delaktighet. Du tänker strategiskt och har ett brett och långsiktigt perspektiv på frågor och dess konsekvenser, men du ser helheter, tar hänsyn till det större perspektivet och ser till hela verksamhetens bästa. Vi erbjuder Vi erbjuder en tillsvidareanställning som avdelningschef enligt överenskommelse. Tjänsten är 100%. Lön och tillträdesdag enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas. Som medarbetare inom Region Uppsala har du tillgång till Friskhusets gym, gruppträning, fysioterapi, ergonomi, personlig träning, föreläsningar och massage till ett förmånligt pris. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Biträdande Verksamhetschef/sektionschef hälsoprofessioner Andrea Lundkvist, 018-617 37 33 Verksamhetschef Cathrine Göransson, 018-611 26 70 Fackliga organisationer nås via växeln 018 – 611 00 00 Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Intervjuer och tillsättning kan komma att ske fortlöpande under ansökningstiden, så vänta inte med att skicka in din ansökan. Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

FALU KOMMUN

1 plats(er). Vi söker nu en biståndshandläggare med ansvar för utskrivningsprocesser! Omsorgen i Falu kommun står i en spännande omställning mot God och Nära Vård och en ny socialtjänstlag. Vi stärker nu i teamet med en ansvarig handläggare för utskrivningsprocesser – en nyckelroll för dig som vill kombinera operativt arbete med utveckling och samverkan. Som biståndshandläggare kommer du att ingå i vårt planeringsteam och arbeta med utskrivningsplanering från slutenvård och korttidsboende till ordinärt boende. Rollen kombinerar operativt arbete med ett övergripande ansvar för att utveckla rutiner, processer och samverkan tillsammans med enhetschef och sektionschef. Arbetsuppgifter Du blir en central del av vårt etablerade planeringsteam och har ett övergripande ansvar för utskrivningsprocesserna. Du arbetar både nära individen och strategiskt med att utveckla arbetssätt som gör verklig skillnad. I tjänsten kommer du att: Ansvara för och samordna utskrivningsplanering i teamet Planera hemgångar från sjukhus och korttids Säkerställa kvalitet och kompetens i arbetet Utveckla och förbättra arbetssätt och processer Stärka samverkan med region, vårdcentraler och andra aktörer Om uppdraget: Du bidrar till att: Fler kan återgå till ett självständigt liv i hemmet Vårdtider minskar och återinläggningar förebyggs Skapa en sammanhållen, trygg och personcentrerad vårdkedja Kvalifikationer För rollen krävs: Flerårig erfarenhet av myndighetsutövning med fokus på utskrivningsprocessen Erfarenhet av att leda och instruera kollegor i arbetssätten Personliga egenskaper Vi söker dig som: Är strukturerad, samarbetsinriktad och utvecklingsdriven Har ett helhetsperspektiv och sätter individen i fokus Är lugn och trygg i din profession Vi erbjuder: En viktig roll i en verksamhet i utveckling Möjlighet att påverka framtidens arbetssätt Engagerade kollegor och nära samverkan med vården  Anställningsvillkor Tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. För att få anställning måste du uppvisa utdrag ur belastningsregistret vilket kommer efterfrågas om anställning blir aktuell. Beställ gärna detta i samband med ansökan så att det finns tillgängligt ifall du blir aktuell för tjänsten. Du beställer utdraget direkt från polisens hemsida. Övrigt När du skickar in din ansökan kommer du att få besvara urvalsfrågor som är ställda utifrån de krav som gäller för tjänsten. Dina svar är en viktig del av det första urvalet, så se till att svara utförligt och tydligt. I din ansökan ska du bifoga ditt CV, men du ska inte skicka in ett personligt brev – urvalsfrågorna ersätter detta. Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Vid problem med att genomföra din ansökan är du välkommen att kontakta rekryteringscenter@falun.se Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.

REGION STOCKHOLM

Är du medicinsk sekreterare och trivs i en roll där du får kombinera vårdadministration med kvalificerat chefsstöd? Vill du arbeta i en verksamhet med många kontaktytor där du bidrar till att skapa struktur, ge service och utveckla administrativa arbetssätt? Då kan det här vara tjänsten för dig. Du erbjuds ett stimulerande och omväxlande arbete med stort eget ansvar möjlighet att samarbeta med många olika yrkesgrupper inom sjukhuset goda möjligheter till utveckling inom verksamhetsområdet flextid, generöst friskvårdårdsbidrag och kostnadsfritt gym.    Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig. Om tjänsten Verksamhetsområde Vårdadministration samlar sjukhusets medicinska sekreterare, administratörer och chefsassistenter för att säkerställa en välfungerande administrativ verksamhet och utveckla administrativa processer. Tjänsten är placerad vid Medicinsk enhet Endokrinologi i Solna, som bedriver högspecialiserad vård inom bland annat diabetes, sköldkörtelsjukdomar samt sjukdomar i hypofys och binjurar. Verksamheten har även ett profilområde inom diagnostik och behandling av sällsynta endokrina sjukdomar och bedriver vård i nära samverkan med forskning, utbildning, klinisk genetik, Karolinska Universitetslaboratoriet och SciLifeLab. Som medicinsk sekreterare med uppdrag som chefsstöd är du ett viktigt administrativt stöd till verksamhetens sektionschef med ansvar för cirka 25 läkare. Du arbetar bland annat med personaladministration i Heroma/Tessa, dokumentation och administrativa ärenden, planering och samordning av möten, minnesanteckningar och protokoll samt IT-, avtals- och ekonomiadministration. På sikt kan rollen även omfatta ansvar för verksamhetens interna webbsidor samt utveckling och effektivisering av administrativa rutiner. Journalskrivning ingår också som en del av tjänsten. Vi söker dig som är självgående och tar ansvar för ditt uppdrag genom att självständigt planera, prioritera och driva ditt arbete framåt arbetar strukturerat och har förmåga att organisera flera parallella arbetsuppgifter samtidigt som du håller deadlines och följer upp det du påbörjat är serviceinriktad och trivs i en stödjande roll där du ger ett professionellt bemötande och skapar god service för chef, kollegor och verksamhet har god helhetssyn och ser hur ditt arbete bidrar till verksamhetens mål och en välfungerande administration är mål- och resultatorienterad och arbetar fokuserat för att slutföra uppgifter med hög kvalitet även när tempot är högt har god problemlösande analysförmåga och kan identifiera behov, analysera olika alternativ och hitta praktiska lösningar i det dagliga arbetet. Stor vikt läggs på personlig lämplighet. Kvalifikationer Krav: utbildning i hälso- och sjukvårdsadministration, medicinsk sekreterar-/vårdadministratörsutbildning motsvarande minst 80 KY-poäng/400 YH-poäng eller eftergymnasial utbildning till läkarsekreterare/medicinsk sekreterare dokumenterad grundutbildning i sjukdomsklassificering goda kunskaper i medicinsk terminologi mycket god IT-vana i Windows-miljö, exempelvis Office 365 mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i både tal och skrift. Meriterande: tidigare erfarenhet av uppdrag som chefsstöd eller motsvarande inom Karolinska Universitetssjukhuset kunskap om eller erfarenhet av personaladministration, gärna i Region Stockholms system såsom Heroma, Clockwork, Raindance och EK utbildning i Handledning inom verksamhetsintegrerat lärande (VIL) god kännedom om och erfarenhet av journalsystemet TakeCare erfarenhet av förbättringsarbete och/eller projektledning. Om rekryteringsprocessen Ansökningstiden för denna tjänst infaller under semesterperioden. Återkoppling i rekryteringsprocessen kan därför i vissa fall ta något längre tid än vanligt. I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska! Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. Här kan du läsa mer om rekryteringsprocessen och om vilka kontroller som utförs på Karolinska. Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. Läs mer om vad det innebär här. Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef om du blir aktuell för anställning. För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas. Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm