Sökresultat för "Testverktyg"

Tjänsten är placerad inom Utbildningsförvaltningen som är en av åtta förvaltningar i Linköpings kommun. Vi arbetar för att erbjuda en utbildning med hög kvalitet, från förskola till vuxenutbildning, som ger Linköpingsborna de bästa förutsättningarna att växa, utveckla sina kunskaper och nå sin fulla potential. Vill du förgylla vardagen och förbättra livskvaliteten för Linköpingsborna? Hos oss kan du göra en viktig skillnad och bidra till att göra Linköping till en bättre plats. Välkommen till oss! Dina arbetsuppgifter Som skolpsykolog är du en del av elevhälsoteamet och bidrar med din psykologiska kompetens i det främjande, förebyggande och åtgärdande arbetet. Du tillför psykologisk kompetens som ett stöd i det pedagogiska arbetet och i den övergripande planeringen av elevhälsans arbete. Som skolpsykolog bidrar du med psykologisk kunskap kring skydds- och riskfaktorer för elevers hälsa, lärande och utveckling. Du ger handling och konsultation till skolans övriga personal. Som skolpsykolog genomför du stödjande samtal med elever och stödjer vårdnadshavare. På rektors uppdrag genomför du psykologiska utredningar av elever, grupper och organisationer för att bidra med psykologisk kunskap om elevers förutsättningar för lärande och behov av stöd.  Som skolpsykolog erbjuds du att delta i nätverk med möjlighet till kontinuerlig samverkan och erfarenhetsutbyte som leds av PLA (Psykologiskt Ledningsansvarig). Regelbunden handledning kring ditt uppdrag som skolpsykolog i pedagogisk verksamhet erbjuds. Din arbetsplats Linköpings kommun har höga ambitioner med skolan. Vi gör satsningar för att nå målen maximalt lärande, likvärdighet och lust och engagemang. I Linköpings kommun finns det ca 50 kommunala grundskolor. Elevhälsan i Linköpings kommun arbetar för att stödja elevers utveckling mot utbildningsmålen. Teamet består av skolsköterska, skolpsykolog, kurator, specialpedagog/speciallärare och skolläkare, och har en viktig uppgift att erbjuda hälsofrämjande och förebyggande insatser på individ-, grupp- och organisationsnivå. Målet är att bidra till miljöer som främjar elevers lärande, utveckling och hälsa. Vi söker nu en skolpsykolog till Ulleviskolan och Nygårdsskolan. Båda är F-6 skolor med mellan 160-300 elever. Det är gångavstånd mellan skolorna vilket underlättar samverkan. Tjänsten fördelas kommande läsår med 60% mot Nygårdsskolan och 40% mot Ulleviskolan. Du som söker Vi söker dig som är legitimerad psykolog och det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av att arbeta som psykolog i skolan. Om du har tidigare erfarenhet av att arbeta på flera enheter ser vi det som en fördel. Det är meriterande om du har erfarenhet av att handleda och arbeta konsultativt, samt om du har arbetat med flerspråkiga målgrupper. Du har goda kunskaper i tal och skrift i svenska då du kommer att hantera olika testverktyg på svenska samt skriva journaler och utlåtanden.  Vidare är du trygg, stabil och ser relationer i sitt rätta perspektiv där du skiljer på det personliga och det professionella. Du tar ansvar för din uppgift, och har förmåga och trivs med att strukturera och driva ditt arbete självständigt på två skolor. Vi ser att du arbetar bra med andra människor samt skapar kontakter och underhåller relationer. Du har ett professionellt bemötande, du är bra på att möta barn och ungdomar där de befinner sig och du är nyfiken på människor med olika kulturell bakgrund. Övrig information I denna ansökan bifogar du inget personligt brev. Du ansöker med e-legitimation. Saknar du e-legitimation? Kontakta ansvarig HR-konsult eller chef, så hjälper vi dig. Tillträde: Enligt överenskommelse Anställningsform: Tillsvidareanställning Sysselsättningsgrad: 100% Antal lediga befattningar: 1 Ref. nr: 17637 Besök gärna https://www.linkoping.se/arbete-och-lediga-jobb/jobba-hos-oss för att ta del av medarbetarberättelser, förmåner, kollektivavtal och lönestatistik.   Tillsammans formar vi framtidsstaden Linköping är en av Europas mest innovativa städer och möjligheternas kommun. Med energi, mod och hjärta gör vi vår stad ännu bättre. Vi drivs av nyfikenheten och viljan att hitta nya lösningar. Och av att förgylla vardagen och förbättra livskvaliteten för våra invånare.

Vill du leda IT-tester för framtidens digitala lösningar som gör verklig skillnad i människors vardag? Hos oss får du kombinera kvalificerat testarbete med nationell samverkan i en samhällsviktig verksamhet. Som IT-testledare blir du en del av en organisation som värdesätter innovation, samarbete och professionalitet. Du arbetar i utvecklingsprojekt och nationella initiativ där du tillsammans i olika forum och arbetsgrupper bidrar till att utveckla IT-testområdet. Som IT-testledare planerar, leder och samordnar du testaktiviteter genom hela utvecklingsprocessen. Du tar fram teststrategier och testplaner, identifierar och bedömer produktrisker samt säkerställer att testfall och testscenarier definieras och genomförs på ett strukturerat och effektivt sätt. Du analyserar, utvärderar och rapporterar testresultat samt stöttar testresurser för att skapa bästa möjliga förutsättningar för lyckade leveranser. Du har en central roll i att samordna större testinsatser och du driver kvalitetsarbetet framåt i nära samverkan med olika kompetenser inom organisationen. Tjänsten är placerad i Kalmar, Oskarshamn eller Västervik. Om dig Vi söker dig som har goda kunskaper och arbetslivserfarenhet inom testmetodik, testprocesser samt olika testverktyg. Vi ser gärna att du har erfarenhet av test och testledning i förvaltning, projekt eller förändringsarbete. Det är meriterande om du har eftergymnasial utbildning, samt om du är ISTQB-certifierad eller om du har annan relevant certifiering inom test. Som person gillar du att arbeta strukturerat och ser helheten i de lösningar du levererar. Du är kommunikativ och anpassar ditt sätt att förmedla information efter mottagaren. Din förmåga att uttrycka dig på svenska är mycket god, i både tal och skrift. Du trivs i en ledande roll och samarbetar gärna med både tekniska och verksamhetsnära kollegor. Din framtida arbetsplats Jobba med IT som gör samhällsnytta! IT-förvaltningen finns till för att underlätta för de olika verksamhetsområdena så att de kan sätta patient och invånare i fokus. Det ställer extremt höga krav på den IT vi levererar. Vårt uppdrag är att ansvara för en tillgänglig och säker IT-miljö samt att i nära samverkan med Region Kalmar läns alla verksamheter driva och stödja arbetet med digitaliseringens möjligheter. I IT-förvaltningen finns cirka 180 medarbetare på orterna Kalmar, Oskarshamn och Västervik. Region Kalmar län ansvarar för hälso- och sjukvård, tandvård, folkhögskolor, kultur, kollektivtrafik och regional utveckling. Vi är över 7 000 medarbetare som alla jobbar tillsammans för ett friskare, tryggare och rikare liv för länets invånare. Hos oss får du många förmåner och ett av Sveriges bästa kollektivavtal. Vi möter människor i livets alla skeden och har ett meningsfullt och utvecklande arbete – varje dag. Region Kalmar län erbjuder alla medarbetare en anställning på 100%. Om du arbetar deltid men önskar arbeta heltid kan utökning av tjänst erbjudas vid annan arbetsplats. Vi vill att du bifogar CV, personligt brev och för tjänsten relevanta utbildningsbevis till din ansökan. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Region Kalmar län vill vi att du söker tjänsten i vårt rekryteringssystem och inte via e-post eller i pappersformat. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Om bolaget Vårt kundföretag är ett växande svenskt techbolag som bygger högpresterande, molnbaserade system för spel- och bettingindustrin. Från kontoret i centrala Stockholm utvecklas transaktionsintensiva realtidsplattformar som måste leverera dygnet runt. Teamet består av cirka 50 personer fördelade mellan Stockholm och Malta, med låg byråkrati och hög teknisk höjd. Om rollen Vi söker en backendtestare som är utvecklare i grunden. Du blir teamets tekniska kvalitetsnav: du bygger testverktyg och automation i Java, testar API:er och integrationsflöden, och gräver i produktionsloggar och databaser när något behöver förklaras. Rollen har även inslag av release management och lättare devops. Det här är inte en renodlad automationsroll. Vi söker dig som trivs med att växla mellan att bygga verktyg och att testa hands-on, och som inte är rädd för att ta tag i saker. Vad du kommer göra Testa API:er och integrationsflöden i en event-driven mikrotjänstmiljö Bygga och vidareutveckla testramverk och verktyg i Java Felsöka i produktionsloggar och databaser Bidra i releasearbetet och CI/CD-flödet Arbeta tätt med utvecklare, devops och produkt i ett litet team med högt tempo Vem vi söker Must-haves: Minst 5 års professionell erfarenhet, med bakgrund som backendutvecklare Hands-on Java, du kan bygga egna testverktyg och ramverk Erfarenhet av API- och integrationstestning Vana att felsöka via loggar och databaser Flytande svenska och engelska EU-medborgarskap eller giltigt arbetstillstånd Personlighet: driv, ägarskap och nyfikenhet Meriterande: Kafka eller annan event-driven arkitektur Release management och CI/CD (t.ex. Bitbucket, Bamboo) AWS och Linux-baserade miljöer Erfarenhet från spel-/bettingbranschen eller andra transaktionsintensiva system Praktisk info Plats: Centrala Stockholm Anställningsform: Tillsvidareanställning Start: 1 oktober eller enligt överenskommelse Intervjuer hålls från början av augusti Rekryteringsprocess Första samtal med Lynqa Intervju med teamet Fördjupad teknisk intervju Referenstagning Erbjudande Detta är en direktrekrytering. Lynqa ansvarar för rekryteringsprocessen. Kundens namn delas i ett senare skede av processen. Om Lynqa Lynqa är din karriärpartner inom tech. Vi arbetar med utvalda produktbolag och techteam i framkant. Hos oss får du snabb återkoppling, en personlig kontakt och tillgång till möjligheter innan de annonseras. Nyfiken? Hör av dig till mischell@lynqa.se Lynqa – We Lynq People

Om bolaget Vårt kundföretag är ett växande svenskt techbolag som bygger högpresterande, molnbaserade system för spel- och bettingindustrin. Från kontoret i centrala Stockholm utvecklas transaktionsintensiva realtidsplattformar som måste leverera dygnet runt. Teamet består av cirka 50 personer fördelade mellan Stockholm och Malta, med låg byråkrati och hög teknisk höjd. Om rollen Vi söker en backendtestare som är utvecklare i grunden. Du blir teamets tekniska kvalitetsnav: du bygger testverktyg och automation i Java, testar API:er och integrationsflöden, och gräver i produktionsloggar och databaser när något behöver förklaras. Rollen har även inslag av release management och lättare devops. Det här är inte en renodlad automationsroll. Vi söker dig som trivs med att växla mellan att bygga verktyg och att testa hands-on, och som inte är rädd för att ta tag i saker. Vad du kommer göra * Testa API:er och integrationsflöden i en event-driven mikrotjänstmiljö * Bygga och vidareutveckla testramverk och verktyg i Java * Felsöka i produktionsloggar och databaser * Bidra i releasearbetet och CI/CD-flödet * Arbeta tätt med utvecklare, devops och produkt i ett litet team med högt tempo Vem vi söker Must-haves: * Minst 5 års professionell erfarenhet, med bakgrund som backendutvecklare * Hands-on Java, du kan bygga egna testverktyg och ramverk * Erfarenhet av API- och integrationstestning * Vana att felsöka via loggar och databaser * Flytande svenska och engelska * EU-medborgarskap eller giltigt arbetstillstånd * Personlighet: driv, ägarskap och nyfikenhet Meriterande: * Kafka eller annan event-driven arkitektur * Release management och CI/CD (t.ex. Bitbucket, Bamboo) * AWS och Linux-baserade miljöer * Erfarenhet från spel-/bettingbranschen eller andra transaktionsintensiva system Praktisk info * Plats: Centrala Stockholm * Anställningsform: Tillsvidareanställning * Start: 1 oktober eller enligt överenskommelse * Intervjuer hålls från början av augusti Rekryteringsprocess 1. Första samtal med Lynqa 2. Intervju med teamet 3. Fördjupad teknisk intervju 4. Referenstagning 5. Erbjudande Detta är en direktrekrytering. Lynqa ansvarar för rekryteringsprocessen. Kundens namn delas i ett senare skede av processen. Om Lynqa Lynqa är din karriärpartner inom tech. Vi arbetar med utvalda produktbolag och techteam i framkant. Hos oss får du snabb återkoppling, en personlig kontakt och tillgång till möjligheter innan de annonseras. Nyfiken? Hör av dig till mischell@lynqa.se Lynqa – We Lynq People

Region Norrbotten är en dynamisk och innovativ arbetsplats som ständigt utvecklar hälso- och sjukvården samt andra viktiga samhällsfunktioner för invånarna i Norrbotten. Med modern teknik och digitala lösningar arbetar vi för att nå våra strategiska mål och bidra till en hållbar framtid. På Digitaliseringsavdelningen samarbetar vi nära med andra delar av organisationen för att möjliggöra framtidens vård och hälsa.   Vi söker Vi söker dig som har en relevant universitets- eller högskoleutbildning, alternativt motsvarande erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har mycket god teknisk kompetens och är van att arbeta i digitala miljöer. Vidare har du goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift, samt innehar B-körkort.   Det är ett krav att du har erfarenhet av testautomatisering och testverktyg samt är van att arbeta enligt agila arbetssätt.   Det är meriterande om du har erfarenhet av testarbete inom IT, testledning samt uppdrags- och/eller projektledning. Erfarenhet av verksamhetsutveckling, gärna med stöd av AI, ses också som positivt liksom kunskap om ramverken ITIL och pm3.   Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och söker dig som är kommunikativ, självgående, kvalitetsmedveten och har god samarbetsförmåga.   Det här får du arbeta med Region Norrbotten har sedan november 2024 ett nytt vårdinformationssystem, Cosmic. De huvudsakliga arbetsuppgifterna rör Cosmic samt närliggande system och komponenter. Du kan förvänta dig en varierad och utvecklande roll där arbetsuppgifterna förändras över tid. Som testare är du en del av team Test och Release, som arbetar utifrån ett agilt arbetssätt med bland annat sprintplanering, dagliga standup-möten och där sker planering och uppföljning av testteamets arbete. Du bidrar också till att utveckla processer och arbetssätt kopplade till test och releaser. En stor del av arbetet innebär samverkan, både internt inom Digitaliseringsavdelningen och med verksamheten samt externt med leverantörer och andra samarbetspartners. Du blir en del av ett engagerat team med kunniga kollegor.   Det här erbjuder vi dig Flextid Möjlighet till distansarbete utifrån verksamhetens behov Vi tillämpar tillitsbaserat ledarskap i Region Norrbotten Utvecklings- och karriärmöjligheter där du får vara med och skapa framtidens hälsa och vård Hälsofrämjande arbetsplatser med tillgång till friskvårdsaktiviteter och friskvårdsbidrag Länk till våra förmåner: https://www.norrbotten.se/sv/jobba-hos-oss/anstallningsvillkor-och-utveckling/   Information om tjänsten Vi erbjuder en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse, arbetstiden är förlagd måndag- fredag kl 08.00-17.00. Du anställs i befattningen Systemförvaltare. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Region Norrbotten tillämpar individuell lönesättning enligt kollektivavtal. Vi verkar för att ha medarbetare med kunskaper inom Sveriges nationella minoritetsspråk och sätter därför värde på dina kunskaper i samiska, meänkieli, finska, romani chib och jiddisch. Vi arbetar aktivt för en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att vår arbetsplats ska vara tillgänglig för alla.   Välkommen med din ansökan!

Är du en utvecklare som trivs bäst när mjukvara möter hårdvara? Vi söker dig som vill arbeta med utveckling av avancerade test- och verifieringssystem för telekrigslösningar inom stridsflyg. Här arbetar du inte enbart med kod – du kommer att analysera, felsöka och verifiera komplexa system där mjukvara, elektronik och hårdvara samverkar. Om tjänsten: I rollen utvecklar du Java-baserade testplattformar som används för att verifiera säkerhetskritiska system. Du arbetar nära både verklig hårdvara och systemingenjörer för att förstå hur systemen fungerar på djupet och säkerställa att de fungerar som de ska innan de tas i bruk. Det här är en roll för dig som uppskattar teknisk komplexitet, gillar att förstå hela systemkedjan och tycker att det är lika intressant att analysera signaler och hårdvarubeteenden som att skriva robust kod. Som mjukvaruutvecklare blir du en del av ett agilt team som ansvarar för utveckling och vidareutveckling av interna testplattformar och testverktyg. Plattformarna används för att verifiera och kvalitetssäkra avancerade inbyggda system som ingår i moderna telekrigslösningar för stridsflyg. Rollen kombinerar mjukvaruutveckling, testautomatisering och teknisk problemlösning. Du kommer inte bara att utveckla själva plattformen utan också arbeta nära integratörer, systemingenjörer och andra utvecklingsteam för att förstå systemen som ska testas och skapa effektiva testlösningar. Arbetet präglas av långa utvecklingscykler, teknisk komplexitet och nära samarbete mellan olika discipliner. Exempel på arbetsuppgifter: Utveckla och vidareutveckla Java-baserade testplattformar för verifiering av avancerade försvarssystem Integrera och verifiera mjukvara mot verklig hårdvara och elektroniska delsystem Utveckla automatiserade tester för komplexa inbyggda system Felsöka och analysera problem som uppstår i samspelet mellan mjukvara, elektronik och kommunikationsgränssnitt Arbeta nära systemingenjörer och integrationsingenjörer för att förstå och verifiera systemens funktionalitet Delta i labbmiljöer där du testar och analyserar systembeteenden på komponent-, delsystem- och systemnivå Bidra till utveckling av testmetoder, CI/CD-flöden och tekniska arbetssätt Vi söker dig som:Har civil- eller högskoleingenjörsexamen inom relevant område, exempelvis datateknik, elektroteknik eller teknisk fysik Har arbetat minst tre år i miljöer där mjukvara integreras med elektronik, inbyggda system eller annan teknisk hårdvara Har erfarenhet av felsökning och analys i komplexa tekniska system där flera komponenter samverkar Trivs med att sätta dig in i hur system fungerar på djupet, inte bara hur koden fungerar Har erfarenhet av agila utvecklingsmetoder Talar och skriver flytande svenska och engelska, då båda språken nyttjas i det dagliga arbetet  Meriterande: Mycket goda kunskaper i Java Erfarenhet av testutveckling eller testautomatisering av inbyggda system Kunskap och erfarenhet inom C, C++ och Python Erfarenhet av Maven, Jenkins, Git eller Eclipse RCP Erfarenhet av CI/CD och moderna utvecklingsprocesser Intresse för avancerade tekniska system, flygteknik eller försvarsteknik Erfarenhet av att använda AI-baserade utvecklingsverktyg för att effektivisera arbetet Vem är du? Vi tror att du är en person som drivs av att lösa problem snarare än att enbart skriva kod. Du är nyfiken, tekniskt intresserad och trivs i en miljö där du behöver sätta dig in i komplexa system och samarbeta med andra för att hitta rätt lösning. Du har ett strukturerat och lösningsorienterat arbetssätt. Du uppskattar även att arbeta i team, delar gärna med dig av din kunskap och är inte rädd för att ta initiativ när något behöver förbättras. Om anställningen: Detta är ett konsultuppdrag vilket innebär att du kommer att vara anställd av Friday. Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där kund har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap. Övrig info: Omfattning: Heltid Start: Enligt överenskommelse Placering: Stockholm Rekryteringsansvarig: Alice Tegebro, alice.tegebro@friday.se Lön: Fast månadslön Ansök genom att klicka på länken nedan. Kom ihåg att vara snabb med din ansökan då vi gör löpande urval av kandidater och att annonsen kan stängs ner innan tjänsten är tillsatt om vi gått över till urvals och intervjufasen. Vi tar inte emot ansökningar via mail. Om Friday: På Friday hjälper vi Tech-talanger att hitta roller där de trivs, utvecklas och gör skillnad. Genom att lyssna på vad just du vill och drivs av, matchar vi dig med företag och möjligheter som får dig att se fram emot att gå till jobbet. Vi värderar ambition och potential högt och arbetar aktivt för en fördomsfri rekrytering, där alla ges samma chans att lyckas. Vi finns i Stockholm, Göteborg, Malmö, Linköping och Örebro. Varje år genomför vi över  5 000 karriärmöten och matchar kandidater med allt från globala företag till innovativa startups.

Vill du arbeta i en organisation med högt i tak och där dina idéer verkligen gör skillnad? Gillar du att arbeta med stora datamängder och skapa robusta backend-lösningar? Då kan rollen som Backend-utvecklare på Insera vara helt rätt för dig! Om rollen Som backend-utvecklare på Insera kommer du att vara en del av ett engagerat och kompetent utvecklingsteam som tillsammans bygger och vidareutvecklar Inseras BI-system – Insight. Systemet används av både privata och offentliga verksamheter för analys, budget, prognos och rapportering, och hanterar stora mängder data från olika system. Som backend-utvecklare kommer du arbeta med: • Utveckling av backend-lösningar i C# och .NET för att hantera stora datamängder och säkerställa en stabil och effektiv prestanda. • Byggande av REST API:er och integrationer för att säkerställa smidiga dataflöden mellan system. • Modernisering av befintlig arkitektur, där vi stegvis lyfter tekniken och förbättrar skalbarheten. • VB-kod eller VB.Net för konvertering till C# och .NET. • SQL kunskap för att bland annat hantera säkerhetsluckor mm. • OWASP Top 10 och manuella testverktyg. I ditt arbete jobbar du nära frontend-utvecklare, SQL-experter och verksamhetskonsulter samt har kontakt med kunder för att förstå deras behov. Du ingår i ett team som arbetar agilt med dagliga stand-ups och kommer till en kultur som uppmuntrar egna idéer, teknisk innovation och kunskapsdelning. Du får stor frihet att påverka både teknikval och utvecklingsprocesser, samtidigt som du har stöd från ett erfaret team. Vem är du? * För att trivas och lyckas i rollen tror vi att du: * Har flera års erfarenhet av backend-utveckling, gärna från olika branscher och * tekniska miljöer. * Är trygg i C# och .Net samt har erfarenhet av REST API:er och strömmande data. * Har grundläggande kunskaper i SQL och kan hantera stored procedures. * Är van att jobba i team och har en prestigelös inställning där du gärna delar med din av din kunskap. * Tar initiativ och har en nyfiken inställning till att förbättra både kod och processer. Det är ett extra plus om du har erfarenhet av: * Fullstack-utveckling eller grundläggande frontend-kunskaper (t.ex. JavaScript, CSS mm). * System inom industri, offentlig sektor eller analysdrivna verksamheter. * AI och maskininlärning, då det är ett område vi vill satsa mer på framöver. Du erbjuds * En spännande roll med stor frihet och möjlighet att påverka produktutvecklingen. * En kultur där vi värdesätter öppenhet, samarbete och medbestämmande. * Möjlighet att utvecklas inom SQL, AI och modern backend-teknik genom kurser och interna program. * En stabil och växande organisation där du får vara med på en långsiktig resa. Om bolaget Insera AB är en del av View Group med ca 1400 anställda i Sverige, Norge Finland, UK och Indien med en total omsättning av närmare 1,5 miljarder SEK. Insera har sedan 1995 levererat lösningar för besluts- och ledningsstöd genom att erbjuda ett komplett BI-system med stöd för analys, rapportering, budget, prognos, planering och visualisering. Insera är specialister inom effektivisering av arbetsprocesser och skapar på så sätt mervärde för stora som små kunder. Du hittar Inseras kunder inom både den privata och offentliga sektorn. Från kontoren i Norrköping och Västerås arbetar idag ett väletablerat team av olika specialister inom BI och verksamhetsutveckling. Här tar du del av en organisation med högt i tak och en arbetskultur som präglas av en prestigelös och hjälpsam attityd. Övrigt Start: Snarast eller enligt överenskommelse. Placering: Arbetet utförs från kontoret i Norrköping, med viss möjlighet till remote-arbete ca 2 dagar/vecka. Upplägg: Anställning direkt hos Insera. Rekryteringsprocessen hanteras av VIEW Group. Du är varmt välkommen att kontakta emelie.jakobsson@viewgroup.se vid frågor kring tjänsten eller processen

Startdatum: ASAP Slutdatum: Option på förlängning Omfattning: 100% Plats: Stockholm / Hybrid Uppdragsbeskrivning En internationell aktör inom industriella tekniska lösningar söker en senior person inom mjukvarutest för inbyggda system. Uppdraget innebär ett övergripande ansvar för teststrategi, testdesign och kvalitetssäkring av avancerade styrsystem. Rollen kombinerar praktiskt testarbete med ett mer strategiskt ansvar där konsulten bidrar till att utveckla testmetodik, stärka automatisering och säkerställa hög kvalitet genom hela utvecklingsprocessen. Arbetet sker i nära samarbete med utvecklare, hårdvaruingenjörer och produktansvariga. Du kommer även att fungera som ett tekniskt stöd för testrelaterade frågor i teamet och bidra till att etablera effektiva testprocesser samt stödja mindre erfarna testare. Exempel på arbetsuppgifter: Utforma och vidareutveckla teststrategi och testplaner för inbyggda system Planera, designa och genomföra systemtester (manuella och automatiserade) Utveckla och förbättra automatiserade tester samt testverktyg Bygga och underhålla testmiljöer för hårdvarunära testning Analysera fel och genomföra felsökning i komplexa system Säkerställa testbarhet genom granskning av krav och tekniska lösningar Rapportera testresultat, risker och förbättringsförslag till relevanta intressenter Skall-krav Flera års erfarenhet av systemtest inom embedded / inbyggda system Kunskap om RTOS, mikrokontrollersystem och Embedded Linux Erfarenhet av kommunikationsprotokoll i inbyggda system Erfarenhet av testautomatisering med exempelvis Python eller liknande verktyg Erfarenhet av versionshantering och CI/CD-verktyg Erfarenhet av agila arbetssätt, exempelvis Scrum Meriterande Kunskap om IoT-relaterad kommunikation och gateway-lösningar Programmeringskunskap i C/C++ Erfarenhet av arbete med elektriska system eller teknisk integration nära hårdvara

Om rollen Du kommer att ingå i ett agilt utvecklingsteam som arbetar med avancerad mjukvara. Rollen kombinerar hands-on testautomatisering med möjligheten att successivt ta mer ansvar för testprocesser och ramverk. Dina ansvarsområden Skriva och underhålla automatiserade testfall på olika nivåer (enhet, API, GUI/E2E) Bidra till vidareutveckling och underhåll av testautomatiseringsramverket Integrera och köra tester i CI/CD-pipelines Delta i testplanering och bidra till teamets teststrategi Dokumentera testarbete och dela kunskap med kollegor Aktivt driva förbättringar av testprocesser och verktyg Vem söker vi?Krav Cirka 2–5 års erfarenhet inom testautomatisering Goda programmeringskunskaper i Python (alternativt Java eller JavaScript/TypeScript) Erfarenhet av minst ett testramverk/verktyg som Selenium, Playwright, Cypress, Robot Framework eller liknande Grundläggande vana att arbeta med CI/CD-pipelines (t.ex. Jenkins, GitLab CI, Azure DevOps) Bekväm med att arbeta i Linux-miljö (eller villig att snabbt lära dig) Erfarenhet av agila arbetssätt (Scrum/Kanban) God kommunikationsförmåga på svenska i tal och skrift Meriterande Erfarenhet av Squish (Qt) eller andra GUI-testverktyg Bakgrund från reglerad bransch (t.ex. medicinteknik, fordon, försvar eller myndigheter) ISTQB-certifiering eller motsvarande Erfarenhet av API-testning med verktyg som Postman eller REST Assured Grundläggande kunskap om Docker och containerteknologier Intresse för testarkitektur och teststrategi

Startdatum: Om 3-4 veckor Slutdatum: 12 månader med option på förlängning Omfattning: 100% Plats: Stockholm/Hybrid UPPDRAGSBESKRIVNING Vi söker en senior testledare som får ett helhetsansvar för teststrategi, testplanering och koordinering av testaktiviteter. Rollen innebär att leda integrations- och end-to-end-tester samt säkerställa att lösningen uppfyller både tekniska och verksamhetsmässiga krav. En central del av uppdraget är att följa upp leverantörens integrationsarbete, särskilt kopplat till meddelandeflöden och uppkoppling mot olika typer av fältenheter. Du kommer att fungera som sammanhållande länk mellan verksamhet, IT och extern leverantör. Uppdraget bedrivs i projektform parallellt med etablering av en långsiktig förvaltningsorganisation. Testledaren förväntas även bidra till utveckling och mognad av QA-arbetet inom området. Arbetet sker i en agil miljö där testhantering och uppföljning sker i etablerade testverktyg. EXEMPEL PÅ ARBETSUPPGIFTER: * Vidareutveckla och förvalta teststrategi och testplan * Leda och samordna systemintegrationstester och E2E-tester * Planera och genomföra API- och meddelandebaserad testning * Säkerställa korrekt integration mellan styrsystem, informationsflöden och ansluten utrustning * Följa upp leverantörens tekniska integrationsarbete * Rapportera teststatus, risker och kvalitetsutfall till styrgrupp och intressenter SKALL-KRAV * 10 års erfarenhet i rollen som testledare * flera års erfarenhet av systemintegrationstester och End-to-End-tester * Flera års erfarenhet av att planera, leda och följa upp testarbete med både verksamhet, IT och externa leverantörer * Flera 2 års erfarenhet av att etablera eller vidareutveckla QA-arbete i agila team * Flera 1 års erfarenhet av API-testning * Flytande svenska i tal och skrift MERITERANDE * Erfarenhet av SQL samt analys av data i databaser och loggar * Flera års erfarenhet av test och kvalitetssäkring av mjukvarulösningar kopplade till distribuerad hårdvara * Erfarenhet av test av eventdrivna system där MQTT använts som protokoll * Erfarenhet av testhantering i Jira och Xray

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i. Har du intresse för redovisning, är noggrann och gillar struktur? Vill du använda din ekonomiska kompetens i en verksamhetsnära roll som bidrar till viktiga samhällsinsatser? Då har vi ett jobb för dig som ekonom inom socialförvaltningen - var med och utveckla Sveriges nionde största kommun! Välkommen till oss Som ekonom blir du en del av socialförvaltningens ekonomienhet som ingår i den gemensamma staben. Här gör du skillnad varje dag genom att bidra till att resurser i våra verksamheter används på bästa möjliga sätt. På ekonomienheten arbetar idag 17 medarbetare med olika uppgifter inom ekonomi. Vi arbetar tillsammans för att stödja förvaltningens chefer på ett professionellt, proaktivt och konsultativt sätt inom ekonomiområdet. Tillsammans arbetar vi gentemot socialförvaltningens olika funktioner i form av: funktionsstöd, äldreomsorg, hälso- och sjukvård och individ- och familjeomsorg. Du finner våra kontor centralt vid Jönköpings station och präglas av en varm och inbjudande arbetsmiljö med stark teamkänsla och hjälpsamma kollegor. Ditt nya jobb Du ansvarar för att ge stöd till chefer och tillsammans följa upp verksamheternas budget, både drift och investeringar, samt arbetar för en kostnadseffektiv verksamhet inom ett eller flera av socialförvaltningens områden. Inom arbetsgruppen ansvarar ni tillsammans för budgetering och resultatkrav, samt sammanställning och analys av rapporter, prognoser och verksamhetsberättelse. I rollen förmedlar du kunskap och stöd om ekonomiska förutsättningar och användandet av ekonomisystemet. Du kommer att arbeta i flera olika digitala system, vilket förutsätter att du känner dig trygg i att lära dig nya system och hantera dem parallellt. Du ingår även i kommunens ekonomgrupp och kan komma att delta i utvecklingsprojekt på förvaltningsnivå. Din kompetens Du har en akademisk examen inom ekonomi, motsvarande längre arbetslivserfarenhet inom ekonomi kan komma att ersätta utbildningskravet Meriterande med erfarenhet av ekonomiarbete, gärna inom offentlig verksamhet Vidare har du god datorvana och är trygg i Officepaketet/Microsoft 365 Du har goda kunskaper i svenska, både i tal, skrift och läsförståelse Vi söker dig som har en god analytisk förmåga och ett strukturerat arbetssätt. Du planerar, prioriterar och följer upp ditt arbete väl, samt identifierar lösningar på utmaningar som uppstår. Viktigt att du är engagerad, noggrann och tar ansvar för ditt arbete. Du har förmåga att arbeta självständigt inom givna ramar och har omdömet att be om stöd när det behövs. Du har god samarbetsförmåga, trivs att arbeta med andra och kommunicerar tydligt utifrån mottagare och situation. Framför allt söker vi dig som är prestigelös och bidrar till ett positivt och utvecklingsinriktat arbetsklimat. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet! Vi erbjuder dig Flexibel arbetstid Friskvårdsbidrag Arbetstidsförkortning juni-augusti Semester första anställningsåret Möjlighet till semesterväxling Läs mer om vad vi erbjuder här: https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss/jonkopings-kommun-som-arbetsgivare Bra att veta Rekryteringen avser en tillsvidaretjänst på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Arbetstiden är förlagd på dagtid, måndag till fredag med flextid. Möjlighet till viss arbete hemifrån finns. Urval och intervjuer påbörjas efter sista ansökningsdag. Testverktyg kommer att tillämpas under rekryteringsprocessen. I din ansökan vill vi att det finns ett CV och bifogat examensbevis, samt gärna aktuella tjänstgöringsintyg. Denna tjänst är arbetsvärderad och ekonom återfinns i basgrupp F. För mer information om befattningens löneintervall se: https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss/jonkopings-kommun-som-arbetsgivare-/lon-och-lonestatistik Vill du veta mer? Kontakta Enhetschef Jessica Andersson via telefon 036-2994056 eller e-post jessica.andersson2@jonkoping.se (Enhetschef åter från semester 3/8) Fackliga företrädare: https://www.jonkoping.se/fackliga-foretradare-pa-soc Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre. Välkommen att söka tjänsten hos oss som ekonom! https://www.jonkoping.se/ Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.

Välkommen till Sundsvalls kommun! Sundsvalls kommun är en av Norrlands största arbetsgivare med runt 8 000 medarbetare och över 300 yrken. Tillsammans fyller vi ett av de viktigaste uppdragen i samhället – att skapa nytta och värde för invånare, företag och framtida generationer. Oavsett verksamhet arbetar vi för samma sak, att vi ska vara en bra plats att bo, leva och verka på. Just nu befinner vi oss i en spännande utvecklingsfas. Vi är en drivande kraft inom digital utveckling och artificiell intelligens och tillsammans skapar vi smarta lösningar för Sundsvallsborna idag och i framtiden. Vi står inför stora omställningar för att möta medborgares behov på sikt - vill du vara med på den resan? Din nya arbetsplats Verksamheten ansvarar över handläggning, bedömning, granskning och uppföljning av bidragsärenden.  enligt gällande riktlinjer, interna processer och lagstiftning. Rollen sSom handläggare ska säkerställera du en effektiv och rättssäker hantering och ger god service till de sökande. av bidrag samt tillhandhålla god service ut mot Sundsvalls kommuns medborgare, så som enskild person, förening eller organisation. Tjänsten tillhör arbetsgruppen Föreningsbyrån som nyligen har flyttats till förvaltningens stab för att verksamheten ska vara nära placerad förvaltningsledning. Initialt är tjänsterna placerade direkt under förvaltningsdirektör och en organisationsöversyn inleds under hösten. Föreningsbyråns arbete syftar till att ge stöd till föreningslivet i att stimulera ideella insatser för att skapa förutsättningar för ett omfattande och innehållsrikt utbud av fritidsaktiviteter. Det handlar om insatser som berikar Sundsvalls kommun med aktiviteter inom idrott och kultur men också sociala insatser i lokalsamhället. Så här bidrar du i rollen som handläggare I rollen ingår bland annat följande arbetsuppgifter: Handlägga och granska bidragsärenden och lotteritillstånd. Skriva och bereda ärenden som ska beslutas av Kultur och fritidsnämnden. Samt fatta egna beslut enligt delegation. Kontakt med föreningar via mejl, telefon och föreningsbesök. Arbeta förbyggande mot välfärdsbrott. Bidra till utveckling av processer och rutiner för att driva ett gott utvecklingsarbete av enheten samt i sina arbetsuppgifter. Föreningsbesök kvällstid kan förekomma. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har en relevant eftergymnasial utbildning inom exempelvis offentlig förvaltning, samhällsvetenskap, folkhälsa, kultur eller idrott. Även annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig kan vara aktuell. Det är meriterande om du har särskild utbildning eller fördjupad kompetens inom folkhälsa, folkbildning, kultur eller idrott. Du har erfarenhet av handläggning inom offentlig verksamhet, exempelvis från en myndighet eller kommun. Meriterande är erfarenhet av bidragshantering, arbete med offentligt stöd till föreningslivet samt erfarenhet inom folkbildning, folkhälsa, kultur eller idrott. Erfarenhet av ekonomisk granskning och uppföljning är också en fördel. För att lyckas i rollen har du mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift samt god vana av att arbeta med digitala verktyg. Erfarenhet av ärendehanterings- och diarieföringssystem, såsom Public 360, Actor SmartBook eller motsvarande, är meriterande. Kunskaper i engelska och andra språk är en fördel. För tjänsten krävs även B-körkort. I den här rekryteringsprocessen lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet. Vi söker dig som har en god helhetssyn, arbetar strukturerat och självständigt samt har förmåga att planera och prioritera ditt arbete. Du är serviceinriktad, har lätt för att samarbeta och bygger goda relationer i kontakten med både kollegor och föreningsliv. Vidare har du gott omdöme och förmåga att göra välgrundade bedömningar i ditt handläggningsarbete. Om rekryteringsprocessen Arbetspsykologiska tester kan komma att användas som ett komplement i urvalsprocessen för kandidater som kallas till intervju. Tester genomförs via vårt testverktyg Fairsight. Rekryterande chef och facklig representant är på semester under en period i augusti och är tillgänglig för frågor om tjänsten från och med den 10 augusti. Varmt välkommen med din ansökan! Bra att veta Lön: Månadslön/timlön Individuell och differentierad lönesättning tillämpas Villkor: Löneersättningar utöver månadslönen följer tillämpligt kollektivavtal. Centrala kollektivavtal finns på Sveriges Kommuner och Regioners hemsida, www.skr.se Kollektivavtal: AKV Förmåner: För mer information om förmåner och villkor inom Sundsvalls kommunen: https://sundsvall.se/kommun/jobb-och-foretagande/jobb-praktik-och-ideellt-arbete/kommunen-som-arbetsgivare/formaner?ae=förmÃ¥ner Är du intresserad av att läsa mer om Sundsvall? Klicka in på www.sundsvall.se eller är du intresserad av hur det vore att bo och arbeta i Sundsvall kan du läsa mer på www.nykommun.se/kommun/sundsvall/ Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och drogtest kan förekomma vid nyanställning av personal. Vi tillämpar rökfri arbetstid. I Sundsvalls kommun gillar vi olika och välkomnar medarbetare med olika bakgrund. Vi värnar om det värde som jämn könsfördelning samt mångfald tillför våra verksamheter och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons. Är du även intresserad av att arbeta som räddningstjänstpersonal i beredskap/deltidsbrandman, klicka på länken: https://www.rtjmedelpad.se/om-oss/jobba-hos-oss/raddningstjanstpersonal-i-beredskap-rib Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i. Har du gedigen kunskap om strategiskt HR‑arbete? Trivs du med att driva förändring tillsammans med andra? Vill du vara med och stärka förutsättningarna för Sveriges nionde största kommun att attrahera, rekrytera och behålla rätt kompetens? Då kan detta vara ditt nästa steg. Ditt nya jobb Som HR-strateg får du en central roll i att samordna och driva strategiska insatser för att forma och vidareutveckla kommunkoncernens rekryteringsprocess till en modern, enhetlig och träffsäker helhet, med tydligt fokus på kandidatupplevelse och attraktionskraft. I rollen arbetar du på en övergripande nivå med att utveckla, följa upp och analysera kommunkoncernens rekryteringsarbete, och du driver strategiska frågor inom området med ett kommunkoncernsövergripande perspektiv. Genom ditt arbete skapar du långsiktiga och hållbara förutsättningar för organisationens chefer att attrahera och rekrytera rätt kompetens som bidrar till en god välfärd för kommunens invånare. Med ett strategiskt helhetsperspektiv som grund får du också möjlighet att bidra operativt i komplexa rekryteringar, exempelvis chefstjänster och specialistroller, där du är ett kvalificerat stöd för organisationen. Du bygger förtroendefulla relationer, har god kommunikativ förmåga, är prestigelös och modig. I ditt arbete skapar du engagemang och är lösningsorienterad. Tillsammans med andra driver du utveckling genom att omsätta insikter och strategiska inriktningar till verklighet för dom vi finns till för. Du kommer bland annat att: utveckla och stärka arbetet med kompetensbaserad rekrytering på kommunkoncernövergripande nivå. driva arbetet med att skapa en enhetlig, effektiv och kvalitetssäkrad rekryteringsprocess i hela kommunkoncernen. utveckla och kvalitetssäkra budskapet i våra rekryteringsannonser. utveckla, utvärdera och genomföra utbildningar i rekrytering och säkerställa långsiktig kompetens hos chefer. ansvara för utveckling av rekryteringssystemet så att det är ett effektivt verktyg som skapar enkelhet och kvalitet i rekryteringsprocessen. följa upp, analysera och omsätta insikter om kandidatupplevelsen till förbättrade arbetssätt. bidra till att utveckla en rättssäker och tillförlitlig rekryteringsprocess. utvärdera och utveckla testverktyg. Vid behov deltar du även i andra HR‑områden och stödjer HR‑enheten i gemensamma uppdrag. Vi söker dig som Har akademisk utbildning inom HR eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Har flerårig erfarenhet av strategiskt HR-arbete med tydligt fokus på kompetensförsörjning och rekrytering, där du har arbetat med attutveckla arbetssätt på övergripande nivå. Har erfarenhet av att analysera, följa upp och vidareutveckla rekryteringsprocesser utifrån data, resultat och verksamhetens behov. Är van att stödja och utmana chefer och ledning i strategiska frågor, och har god förståelse för hur rekrytering kopplas till verksamhetsmål och kompetensförsörjning. Har erfarenhet av att driva förändrings- och utvecklingsarbete i större organisationer, där du skapar gemensamma strukturer och hållbara arbetssätt. Har god systemvana och erfarenhet av att arbeta med och utveckla användningen av digitala rekryteringssystem. Du behärskar svenska obehindrat i både tal och skrift. Personlig lämplighet kommer att ha stor betydelse vid urvalet. Välkommen till oss Förutom ett arbete där du har meningsfulla och viktiga arbetsuppgifter som gör skillnad erbjuder vi en god arbetsmiljö i nyrenoverade lokaler på Tändstickskontoret i centrala Jönköping. Som HR-strateg hos Jönköpings kommun blir du en nyckelspelare i att samordna kompetens och resurser så att vi tillsammans stärker vår gemensamma förmåga. Du arbetar strategiskt för att skapa goda förutsättningar som inspirerar och bidrar till en kommunkoncern som växer och utvecklas. Nu söker vi dig som kan fortsätta utveckla vårt gemensamma arbete! Bra att veta Anställningen är tillsvidare med tillträdesdag enligt överenskommelse.  Vi avser hålla inledande intervjuer under veckorna 36-38. Sista ansökningsdag 2026-08-23 Den här befattningen är arbetsvärderad och återfinns i basgrupp G. För mer information om befattningens löneintervall se här: https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss/jonkopings-kommun-som-arbetsgivare-/lon-och-lonestatistik. Vill du veta mer? Om du har frågor eller funderingar så tveka inte att höra av dig till rekryterande chef Philip Cederholm, +4636105186 Fackliga kontakter hittar du här: https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss/sa-soker-du-jobb-hos-oss/fackliga-foretradare-pa-stadskontoret. Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Välkommen att söka tjänsten som HR‑strateg! Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i. Vill du leda en verksamhet som gör skillnad varje dag? Som enhetschef inom äldreomsorgen får du möjlighet att leda och utveckla en verksamhet som har stor betydelse för människors vardag och livskvalitet. Vi söker en trygg och engagerad ledare som tillsammans med medarbetare och kollegor  vill skapa en äldreomsorg präglad av kvalitet, delaktighet och omtanke. Ditt nya jobb Som chef i socialförvaltningen genomsyras ditt ledarskap av kommunens värdegrund och medarbetaridén. Du praktiserar ett hälsofrämjande ledarskap baserat på tillit, kunskap och lärande. Du skapar förutsättningar för medarbetarna att lyckas i sitt uppdrag med medborgarnas bästa i fokus.  Du utövar ett nära ledarskap genom att vara tillgänglig i vardagen för att stötta, stärka och ge uppskattning och återkoppling till medarbetarna. Tillsammans med medborgare och  medarbetare ansvar du för att leda, analysera, möjliggöra, genomföra och följa upp verksamhetens kvalitet och resultat. Du har personal-,  arbetsmiljö-, budget- och verksamhetsansvar och arbetar nära dina två chefskollegor på Stattutgatans äldreboende. Tillsammans med övriga chefskollegor ingår du i äldreområdets ledningsgrupp, som leds av områdeschefen. I arbetet får du stöd från olika stödfunktioner inom förvaltningen som bemanningscontroller, HR och Ekonom. Din kompetens Vi söker dig som har relevant högskole- eller universitetsexamen på minst 180 hp, inom t ex socialt arbete, Hälso- och sjukvård eller liknande. Du behöver också ha goda kunskaper i det svenska språket i tal och skrift samt vara trygg med att arbeta i digitala system. Förutom att du har ett stort intresse för äldrefrågor behöver du vara strukturerad, stabil och tydlig. Arbetet kräver också att du är relationsskapande och är bra på att samarbeta.  Meriterande Erfarenhet av arbete i ledande befattning är meriterande. Det är även meriterande om du har erfarenhet av arbete inom äldreomsorgen/hälso-sjukvård och att ha arbetat i kommunal verksamhet eller inom annan politiskt styrd organisation. Vi erbjuder dig Som chef i Jönköpings kommun erbjuds du ett spännande, utmanande och omväxlande arbete tillsammans med medarbetare och kollegor. Du får också ta del generella förmåner som möjlighet till löneväxling, friskvårdsbidrag och betald semester från första anställningsåret.  Läs mer om vilka förmåner du får som anställd i Jönköpings kommun här: https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss/jonkopings-kommun-som-arbetsgivare-/detta-far-du-nar-du-jobbar-hos-oss Välkommen till oss Äldreomsorgen är en del av socialförvaltningen i Jönköpings kommun och har till uppgift att tillgodose äldres individuella behov av vård, omsorg och trygghet i enlighet med verksamhetens mål, riktlinjer och rådande förutsättningar. Det finns fem olika äldreområden som var och ett består av ett antal äldreboenden. Vi söker nu en enhetschef till Stattutgatans äldreboende som är beläget på Dalvik i Jönköping. Äldreboendet har 70 lägenheter, ca 70 medarbetare och tre enhetschefer. Bra att veta Rekryteringen avser en tillsvidareanställning på heltid med tillträdesdag enligt överenskommelse.  Urvalsarbetet inleds när ansökningstiden löpt ut. Intervjuer planeras till den 25, 26 och 31 augusti. Testverktyg kommer att tillämpas.  Befattningen enhetschef är arbetsvärderad och återfinns i basgrupp J. För mer information om befattningens löneintervall se: https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss/jonkopings-kommun-som-arbetsgivare-/lon-och-lonestatistik Vill du veta mer? Rekryterande chef, se informationsrutan fackliga representanter: https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss/sa-soker-du-jobb-hos-oss/fackliga-foretradare-pa-socialforvaltningen Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Kom och jobba med oss. Välkommen att söka tjänsten som Enhetschef! Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.

Om företaget Hos Avaron får du tryggheten i en fast anställning kombinerat med variationen av att arbeta ute hos olika kunder. Vi tillsätter specialister inom allt från teknik, IT och industri till projektledning och affärsstöd – och oavsett uppdrag har du en konsultchef som finns där för dig och din utveckling. Om rollen Du kliver in i en samhällsviktig verksamhet där moderna mobila applikationer behöver fungera stabilt, säkert och snabbt i vardagen. Här får du arbeta med lösningar som ställer höga krav på användbarhet, prestanda, säkerhet och integration mot bakomliggande system och tjänster. Rollen passar dig som trivs i gränslandet mellan test, kvalitet och samarbete. Du blir en viktig del av ett agilt utvecklingsteam och bidrar både operativt och med struktur i testarbetet, från kravförståelse till uppföljning av resultat. Det här är ett spännande uppdrag för dig som vill påverka kvaliteten i komplexa mobila lösningar i en miljö där robusthet och tillförlitlighet verkligen spelar roll. ArbetsuppgifterDu planerar, genomför och följer upp manuella och automatiserade tester av mobila applikationer och komponenter. Du verifierar funktion, prestanda och säkerhet samt utvärderar testresultat för att säkerställa hög kvalitet i leveranserna. Du analyserar verksamhetskrav och omsätter dem till testfall och testscenarier som täcker både användarbehov och tekniska krav. Du testar integrationer mellan mobila klienter, API:er och bakomliggande tjänster för att säkerställa att helheten fungerar som den ska. Du validerar lösningar i produktionsliknande miljöer, rapporterar fel och följer upp åtgärder tillsammans med utvecklingsteamet. Du bidrar aktivt i det agila arbetssättet genom sprintplanering, dagliga möten, demo, retrospektiv och andra teamaktiviteter. Du deltar i workshops och kravdialoger med verksamheten samt samarbetar med andra initiativ som påverkar den aktuella lösningen. KravMinst 5 års yrkeserfarenhet av test och testledning. Minst 1 års yrkeserfarenhet av testning av mobila applikationer. Erfarenhet av att testa integrationer mellan mobila klienter, API:er och bakomliggande tjänster. Erfarenhet av prestandatestning och belastningstestning. God kunskap om testmetodik, testverktyg och CI/CD-pipelines för mobila plattformar. Mycket god svenska i tal och skrift samt god engelska i tal och skrift. Möjlighet att genomgå och godkännas i en säkerhetsprövning (kräver svenskt medborgarskap, dubbla medborgarskap medges ej) MeriterandeDokumenterad erfarenhet av testautomatisering. Erfarenhet av protokoll som gRPC och testning av realtidskommunikation. Erfarenhet av säkerhetsklassad verksamhet. Vi erbjuderFast anställning hos Avaron AB Tjänstepension Friskvårdsbidrag på 5 000 kr per år Ansökan Vi tillsätter löpande – sök gärna så snart du kan.

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i. Ett av våra team inom försörjningsstödet söker nu en engagerad och trygg enhetschef som vill leda verksamheten framåt tillsammans med kompetenta medarbetare och som vill bidra till att utveckla stödet till Jönköpings invånare i en tid där uppdraget förändras och ställs på sin spets.  Ditt nya jobb Från och med 1:a juli 2026 införs ett nationellt aktivitetskrav inom försörjningsstödet, vilket innebär att personer som uppburit försörjningsstöd under en längre tid ska erbjudas och delta i aktiviteter som stärker vägen till arbete, studier och egen försörjning. Reformen ställer nya krav på samverkan, verksamhetsutveckling och rättssäker handläggning. Som enhetschef får du en central roll i att leda implementeringen, utveckla effektiva arbetssätt och skapa goda förutsättningar för både medarbetare och invånare. Tillsammans arbetar vi för ökad delaktighet, minskat utanförskap och fler vägar till självförsörjning I rollen som enhetschef ansvarar du för att leda, utveckla och följa upp verksamheten inom område försörjningsstöd. Du har personal-, arbetsmiljö-, budget- och verksamhetsansvar och arbetar nära andra chefer och samverkansparter både internt och externt. Du skapar förutsättningar för medarbetarna att lyckas i sitt uppdrag och driver utvecklingsarbete med medborgarnas bästa i fokus. Som enhetschef kommer du bland annat att: leda och fördela arbetet inom enheten ha ansvar för personal, arbetsmiljö och ekonomi säkerställa rättssäker handläggning enligt lagstiftning och riktlinjer inom området arbeta med kvalitets- och utvecklingsfrågor stötta och coacha medarbetare i det dagliga arbetet samverka med andra verksamheter, myndigheter och externa aktörer bidra till strategisk utveckling inom område försörjningsstöd Din kompetens Vi söker dig som har godkänd och avslutad socionomexamen eller annan godkänd och avslutad relevant kandidatexamen om lägst 180 hp. Vidare har du flerårig erfarenhet av socialt arbete inom myndighetsutövning, gärna inom ekonomiskt bistånd/försörjningsstöd, dokumenterad chefserfarenhet från politiskt styrd organisation inklusive ansvar för verksamhet, budget och personal. Du har god kunskap om relevant lagstiftning inom området och du har erfarenhet av att driva framgångsrika utvecklings- och förändringsarbeten. Som ledare är du rak och tydlig i din kommunikation och du tillämpar ett nära ledarskap och tar tillvara på medarbetarnas förmågor. Ditt arbete präglas av struktur och planering på ett sätt som bidrar till trygghet och förutsägbarhet för medarbetarna. Du har erfarenhet av att samarbeta med andra med goda resultat. Att tänka nytt och vara bra på att implementera och förvalta förändringar är egenskaper vi värderar högt. B-körkort är ett krav. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.  Vi erbjuder dig Vi erbjuder dig som chef individuell lönesättning, handledning samt ett arbete i en ledningsgrupp med en stark gruppkänsla och engagerade och duktiga kollegor och söker nu dig som vill vara med och göra skillnad och utveckla vår verksamhet framåt! Läs mer om våra förmåner här Välkommen till oss Individ- och familjeomsorgen är en del av socialförvaltningen och är organiserad i tre områden: barn- och ungdomsvård, vuxen samt försörjningsstöd och integration. Område försörjningsstöd och integration omfattar ekonomiskt bistånd, integrationsboende, invandrar- och flyktingverksamhet, budget- och skuldrådgivning samt tolkförmedling. Inom området arbetar cirka 95 medarbetare fördelade på sex enheter med var sin enhetschef. Det finns även medarbetare med ansvar för utredning av felaktiga utbetalningar samt verksamhetsutveckling. Bra att veta I denna rekrytering tillsätts 1 tillsvidaretjänst, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas. Testverktyg kommer att tillämpas. Urval samt kallelse till intervjuer kommer att ske efter ansökningstidens slut, v. 34. Intervjuer för tjänsten kommer att ske v. 35 em onsdag 26 augusti samt v. 36 måndag em 31 aug. Söker du tjänsten och blir kallad till intervju behöver du vara tillgänglig.  I din ansökan vill vi att det finns ett CV samt bifogat examensbevis och aktuella tjänstgöringsintyg. All din tjänstgöring ska kunna styrkas med intyg där det framgår befattning och vilken omfattning du arbetat. Även om du redan arbetar hos oss behöver du visa upp examensbevis och tjänstgöringsintyg för tjänster du haft utanför kommunen. Ansökningar som inte uppfyller detta kommer inte att prioriteras. Den här befattningen är arbetsvärderad och återfinns i basgrupp J. För mer information om befattningens löneintervall se: Lön och lönestatistik  Innan anställning är ska du lämna in ett för tjänsten relevant utdrag ur belastning- och misstankeregistret. Vill du veta mer? Rekryterande chef, se informationsrutan. Fackliga representanter: Fackliga Soc Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Kom och jobba med oss. Välkommen att söka tjänsten! Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.