Sökresultat för "Trovärdig"

Vill du stärka trovärdigheten i framtidens ansvarsfulla skogsbruk? Skogen är en av våra viktigaste resurser – för klimatet, den biologiska mångfalden, näringslivet och människor som lever och verkar i skogslandskapet. Vill du arbeta i skärningspunkten mellan hållbarhet, kvalitet, samhällsfrågor och dialog? Då kan detta vara rollen för dig. Forest Stewardship Council® (FSC®) är en internationell medlemsorganisation som verkar för ett miljöanpassat, socialt ansvarstagande och ekonomiskt livskraftigt bruk av världens skogar. FSC finns i över 130 länder och är ett av världens mest etablerade certifieringssystem för hållbart skogsbruk. Nu söker vi en senior specialist som vill bidra till att stärka kvaliteten, integriteten och förtroendet för FSC i Sverige. Om rollen Det här kommer vara en central roll i FSC Sveriges kansli i Uppsala. Du kommer att ha en viktig funktion i arbetet med att värna FSC-systemets kvalitet och legitimitet samt att organisationen fortsätter att vara en trovärdig arena där olika perspektiv möts. I rollen arbetar du med frågor som rör kvalitet, systemintegritet och kontinuerlig utveckling. Du analyserar avvikelser och klagomål, driver förbättringsarbete och bidrar till att utveckla rutiner och processer som stärker verksamheten långsiktigt. Lika viktigt är det relationella perspektivet. Du bygger och utvecklar dialogen med FSC:s medlemmar, certifierade företag, certifieringsorgan, myndigheter, miljöorganisationer och andra viktiga aktörer. Arbetet innebär att navigera i komplexa frågor där olika intressen möts, och där framgång ofta skapas genom samverkan, lyhördhet och förtroendefulla relationer. Du kommer även att samverka med FSC:s internationella nätverk och kunna bidra i frågor som rör integritet, social hållbarhet och rättighetsperspektiv. Vem söker vi? Vi söker dig som trivs i en roll där analys, kvalitetssäkring och utvecklingsarbete kombineras med dialog och relationsskapande. Du har flera års erfarenhet av kvalificerat arbete där du har hanterat komplexa frågor, gärna i miljöer där många intressenter behöver balanseras mot varandra. Kanske kommer du från en medlemsorganisation, myndighet, hållbarhetsfunktion, certifieringsverksamhet eller annan samhällsnära verksamhet. Du har en akademisk utbildning inom exempelvis samhällsvetenskap, miljö, hållbarhet, rättighetsfrågor eller naturvetenskap och är van att skriva analyser, rapporter och beslutsunderlag. Du uttrycker dig obehindrat på både svenska och engelska. För att lyckas i rollen behöver du vara strukturerad och självgående, samtidigt som du är pragmatisk, kommunikativ och lyhörd och har lätt för att nätverka och skapa förtroende hos människor med olika perspektiv. Du gillar att ta ansvar, driva frågor framåt och omsätta analys till konkret förbättring. Det är meriterande om du har erfarenhet av certifieringssystem, kvalitets- eller granskningsarbete, arbete med urfolks- eller rättighetsfrågor, eller internationella samarbeten. Har du kunskap om FSC är även det en fördel. Därför ska du välja FSC Sverige Hos oss får du möjlighet att göra verklig skillnad i frågor som engagerar hela samhället. Du blir en del av ett engagerat och kunnigt kansli där medarbetarna drivs av att bidra till en mer ansvarsfull framtid. Vi är en liten organisation med stort genomslag. Det innebär att du får en bred roll med stort eget ansvar och möjlighet att påverka frågor av nationell och internationell betydelse. Vi erbjuder en flexibel arbetsplats i centrala Uppsala med möjlighet till hybridarbete, flextid, friskvårdsbidrag och kollektivavtal. Intresserad? I denna rekrytering samarbetar FSC Sverige med Adecco. Adecco använder tester som en del i processen i syfte att göra en så kvalitetssäkrad och rättvis bedömning som möjligt. Du är välkommen att söka tjänsten med CV och personligt brev senast 18 augusti. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta verksamhetschef Jonas Bergman på j.bergman@se.fsc.org (sem 8-22/7, 27-31/7), eller ansvarig rekryteringskonsult Anette Eriksson på anette.eriksson@adecco.se (sem 13/7-5/8). Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via info@adecco.se Välkommen med din ansökan! Forest Stewardship Council ® (FSC ®) är en oberoende, internationell medlemsorganisation som arbetar för att världens skogar brukas mer hållbart. FSC arbetar för ett miljöanpassat, samhällsnyttigt och ekonomiskt livskraftigt bruk av världens skogar. Läs mer på http://www.se.fsc.org FSC® F000229 Sökord: FSC, skog, medlemsorganisation, hållbarhet, kvalitet, certifiering, varumärkeslicenser, spårbarhetskedja, Uppsala, Adecco

Hur kommunicerar man tydligt, trovärdigt och förtroendeskapande i en verksamhet som bidrar till Sveriges säkerhet? Nu söker Bodens artilleriregemente en kommunikationschef för att leda just det arbetet och därmed göra skillnad i ett av samhällets mest centrala uppdrag. Här får du möjlighet att vara en nyckelperson i ledningen och forma Bodens artilleriregementes framtid i både en nationell och NATO-kontext.   Kommunikationsavdelningen, G9 Kommunikationsavdelningen består av dig och en kommunikatör. Kommunikationschefen lyder närmast under chefen för genomförandeavdelningen, men är även direktrapporterande till regementschefen.   Huvudsakliga arbetsuppgifter Som kommunikationschef ansvarar du för att leda kommunikationstjänsten vid Bodens artilleriregemente. Det omfattar såväl den interna som externa kommunikationen. Du arbetar med kommunikation ur ett brett perspektiv och utgör ett kvalificerat kommunikationsstöd till cheferna på förbandet. Rollen är arbetsledande med ansvar för att samordna, inrikta och följa upp kommunikationsarbetet, men innebär inget personalansvar. Du gör strategiska bedömningar, analyserar och föreslår kommunikationsbehov, formulerar budskap samt planerar, genomför och följer upp kommunikationsinsatser. Arbetsuppgifterna löses i alla miljöer, både inomhus och utomhus och under alla väderförhållanden. Arbetsuppgifterna innebär att du: Ger strategiskt stöd inom kommunikationsområdet till chefer och medarbetare Har ett övergripande ansvar för kris-, media- och marknadskommunikation Deltar i analys, omvärldsbevakning och utvärderingsarbete Vid behov samordnar kommunikation med andra organisationer och myndigheter Ger stöd i mediefrågor, formulerar budskap, bjuder in media till pressträffar Tillsammans med kommunikatören producerar innehåll till regementes interna och externa kanaler Ansvarar för regementets interna kommunikationskanaler Ansvarar för regementets officiella sociala mediekanaler   KRAV Kvalifikationer Akademisk examen inom kommunikation eller kompetens/utbildning vi bedömer likvärdig Erfarenhet av kommunikativt arbete, gärna inom en större organisation Mycket god förmåga att hantera texter och att uttrycka dig i skrift på både svenska och engelska Goda kunskaper inom fotografering och bildbehandling B-körkort Personliga egenskaper Som kommunikationschef på Bodens artilleriregemente är du bekväm med att med ha många bollar i luften. Du trivs med att växla mellan självständigt arbete och samverkan med andra mot gemensamma mål. Som person är du positiv, har integritet och arbetar lösningsorienterat. Arbetstempot kan stundtals vara högt så du behöver kunna agera effektivt och produktivt även under tidspress, ha ett strukturerat arbetssätt liksom god administrativ förmåga. Du är inte heller främmande för att, när det så kräver, stötta kommunikatören med att dokumentera verksamheten på förbandet. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. MERITERANDE Erfarenhet av att arbetsleda processer Erfarenhet av kommunikationsarbete i Försvarsmakten eller annat arbete i Försvarsmakten som vi bedömer meriterande Erfarenhet från kriskommunikation vid myndighet eller företag Goda kunskaper inom grafisk formgivning med Adobes programvaror Goda kunskaper och dokumenterad erfarenhet av att självständigt producera rörlig bild Godkända betyg från värnplikt, alternativt GMU eller insatsutbildning   Övrigt Anställningsform: Tillsvidareanställning. Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten. Sysselsättningsgrad: Heltid Arbetsort: Boden Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Arbetet innebär en del inrikes tjänsteresor och ibland övernattning. Arbetsförhållanden innebär oftast 40 timmars arbetsvecka, men sker ibland på oregelbundna tider, t.ex. under övningsförhållanden. För att kunna uppfylla Försvarsmaktens krav på fysisk standard ingår fysisk träning som en del av dina arbetsuppgifter.   Upplysningar om befattningen Kommunikationschef Viktoria Välilä, viktoria.valila@mil.se, 072-317 46 70 Information om rekryteringsprocessen Rekryteringskoordinator Lisa Bäckström, lisa.backstrom@mil.se, 073-093 58 06 Fackliga företrädare Seko Försvar, Susanne Thunberg, 0921-34 80 00 Försvarsförbundet, Annelie Forshage, forsvarsforbundet-l99-boden@mil.se Saco, Björn Astermo, 0921-34 80 00 Officersförbundet, Janne Almgren, 0921-34 80 00   Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026-08-16. Din ansökan bör innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning. Om du går vidare i rekryteringsprocessen ska du vara beredd att skicka arbetsprov/prover med material från tidigare kommunikationsarbete, exempelvis produktion.   Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.  -------------------------------------------------------- Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: Bodens Artilleriregemente, A 8, är Försvarsmaktens kompetenscentrum för indirekt bekämpning. Regementet bevarar och utvecklar kompetenser, materiel och metoder för framtidens förmåga att upptäcka och träffa mål på långa avstånd och med hög precision. A 8 har funktionsansvar för CAS (Close Air Support) - att leda flygunderstöd mot markmål samt för vädertjänsten inom Armén i Försvarsmakten. Strid i vintermiljö är en särskild kompetens för förbandet i Boden. Varje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen.   I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.    En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.   Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.   Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Vi har kraften från över 50 000 studenter och medarbetare. Studenter som ger framtidshopp. Medarbetare som varje dag bidrar till att Linköpings universitet tar sig an samtidens utmaningar. Vår värdegrund vilar på trovärdighet, tillit och trygghet. Genom att vara modiga, tänka fritt och göra nytt skapar vi tillsammans, med stora och små handlingar, en bättre framtid. Välkommen att söka jobb hos oss!   Vi söker nu en doktorand inom sociologi med inriktning mot arbete och arbetsliv med placering vid avdelningen för pedagogik och sociologi. Dina arbetsuppgifter Anställningen ingår i forskningsprojektet "Reglerade möten – makt, emotioner och socioteknik i arbetsmarknadsinsatsers frontlinje". Projektet handlar om hur standardiserade modeller och evidensbaserade metoder översätts och omformas i välfärdsverksamheters dagliga praktik, med utgångspunkt i två svenska empiriska fall av samordnade arbetsmarknadsinsatser. I projektet undersöks hur professionella i frontlinjen hanterar spänningen mellan metodramverk och vardagens komplexitet, och vad detta innebär för relationen till deltagarna och för individer som står långt från arbetsmarknaden. Projektet ägnar särskild uppmärksamhet åt grupper som utomeuropeiskt födda, äldre och personer med funktionsnedsättning. Doktorandprojektet innebär kontakter med arbetsplatser, datainsamling, datasammanställningar och återkopplingar på svenska. Artikelskrivande för publicering i vetenskapliga tidskrifter samt deltagande i internationella konferenser genomförs på engelska. Som doktorand ägnar du dig åt din forskarutbildning och forskningsprojekt där du ingår. I ditt arbete kan även ingå att undervisa eller att delta i andra institutionsuppdrag, upp till 20 procent av heltid. Dina kvalifikationer Du har avlagt examen på avancerad nivå eller slutfört kurser om minst 240 högskolepoäng varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå eller på något annat sätt förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper. Särskild behörighet har den som har 90 högskolepoäng i sociologi eller något ämne av central betydelse för sociologi varav minst 30 högskolepoäng på avancerad nivå, inkluderande ett självständigt arbete på minst magisternivå eller som i någon annan ordning inom eller utom landet har förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper. Goda kunskaper i svenska och engelska, såväl muntligt som skriftligt, är ett krav. Erfarenhet av kvalificerat utrednings- och utvärderingsarbete i offentlig sektor, eller av att arbeta i gränslandet mellan praktik och policy, är meriterande och värderas högt. Detsamma gäller erfarenhet av att arbeta med målgrupper som står långt från arbetsmarknaden, eller med frågor om funktionsnedsättning, integration eller social inkludering. Vetenskaplig och metodologisk kompetens inom ämnen relevanta för forskningsområdet är meriterande. Särskilt värderas erfarenhet av kvalitativa metoder – såsom intervjuer, deltagande observation och dokumentanalys – samt teoribaserad utvärderingsmetodik. Även erfarenhet av att kombinera kvalitativa och kvantitativa ansatser är meriterande. Meriterande är också kunskaper om välfärdspolitik, samordning och arbetsmarknadsfrågor samt institutionell teori och översättningsperspektiv. Vi söker dig som har förmåga att självständigt driva ditt arbete framåt samtidigt som du trivs i samarbete med både forskningsmiljö och praktiska verksamheter. De sökande kommer i första hand att bedömas utifrån förmågan att genomföra föreliggande forskningsprojekt och att tillgodogöra sig forskarutbildningen såsom detta visats i inlämnade uppsatser och andra handlingar. Dessutom ska ansökan innehålla en avsiktsförklaring som anger: 1. Varför du vill doktorera och 2. Varför du är intresserad av denna position. Din arbetsplats Anställningen är placerad vid https://liu.se/organisation/liu/ibl/aps. Avdelningen har ett omfattande utbildningsuppdrag inom bland annat HR-programmen, psykologprogrammet samt fristående kurser i pedagogik och sociologi. Doktorandprojektet bedrivs inom forskningsmiljön arbete och arbetsliv, där forskningen fokuserar på arbetsförhållanden, lärande, kompetensutveckling, innovation, ledarskap, jämställdhet, genus, hälsa samt arbetsmarknads- och arbetslivspolitiska frågor. Även kompetensförsörjning, digitalisering och grön omställning i arbetslivet är aktuella forskningsområden. Läs mer om forskningsmiljön på https://liu.se/forskning/forskningsmiljon-arbete-och-arbetsliv Doktorander som anställs förväntas bidra till utveckling av forskningsmiljön och ett levande intellektuellt klimat. I detta ingår bland annat avhandlingsarbete, deltagande i gemensamma aktiviteter och undervisning, vilket förutsätter god närvaro på arbetsplatsen. Som doktorand kommer du även ingå i ett bredare forskarutbildningssammahang, och läsa vissa kurser tillsammans med doktorander som går andra forskarutbildningar vid institutionen för beteendevetenskap och lärande (IBL). Om anställningen I samband med tillträde till anställningen kommer du att antas till forskarutbildningen. Läs mer om respektive fakultets forskarutbildning https://liu.se/forskning/forskarutbildning Anställningen är tidsbegränsad till normalt fyra år heltid. Förlängning av anställning upp till fem år sker utifrån grad av undervisnings- och institutionsuppdrag. Vid särskilda skäl kan ytterligare förlängning ske. Du anställs till en början på ett år, och därefter förnyas anställningen med högst två år i taget, utifrån uppnådd studieplan. Tillträde 1 september eller enligt överenskommelse. Lön och förmåner Doktorandlönen regleras utifrån en lokalt avtalad lönestege. Läs mer om förmåner för anställda https://liu.se/jobba-pa-liu/formaner. Fackliga kontaktpersoner Information om fackliga kontaktpersoner, se https://liu.se/jobba-pa-liu/hjalp-for-sokande. Ansökan Du söker denna anställning genom att klicka på knappen ”Ansök” nedan. Din ansökan ska vara Linköpings universitet tillhanda senast den 24 augusti 2026. Ansökan som inkommer efter sista ansökningsdag beaktas inte.   Vi välkomnar sökande med olika bakgrund, erfarenheter och perspektiv, det berikar och utvecklar vår verksamhet. För oss är det självklart att värna om allas lika värde, rättigheter och möjligheter. Läs om vårt arbete med https://liu.se/artikel/lika-villkor/.   Välkommen med din ansökan!   Linköpings universitet har upphandlade avtal och undanber oss direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.

Vi har kraften från över 50 000 studenter och medarbetare. Studenter som ger framtidshopp. Medarbetare som varje dag bidrar till att Linköpings universitet tar sig an samtidens utmaningar. Vår värdegrund vilar på trovärdighet, tillit och trygghet. Genom att vara modiga, tänka fritt och göra nytt skapar vi tillsammans, med stora och små handlingar, en bättre framtid. Välkommen att söka jobb hos oss!   Vi söker nu 1–3 studenter till uppdrag som LiU Erasmusambassadörer vid Internationella enheten. Vi erbjuder ett roligt och varierande extrajobb för dig som vill inspirera andra studenter att upptäcka möjligheterna med utbytesstudier och praktik inom Erasmus+. Om jobbet Uppdraget är att informera och inspirera studenter om möjligheterna för mobilitet inom Erasmus + programmet. Detta gör du exempelvis vid informationsmöten, besöksmässor, drop-in tillfällen, inspirationsveckor och liknande event där du delar med dig av dina erfarenheter. Du kommer även bidra med att ta fram olika typer av material till intranätet som exempelvis artiklar och intervjuer med syfte att inspirera andra studenter att åka utomlands på utbyte/praktik. Som Erasmusambassadör ansvarar du, eventuellt tillsammans med ytterligare en student, för podcasten Go International som du också är programledare för. Du har möjlighet att, i samråd med Erasmusansvarige, ta fram nya och innovativa sätt att inspirera studenter att ta del av möjligheterna inom Erasmus+. Arbetet är oftast flexibelt och beroende på vilket eller vilka event du ska arbeta med kan arbetstiden förläggas utanför kontorstid. Under höstterminen kommer en inspirationsvecka för utbytesstudier/praktik anordnas och där förväntas du arbeta. Inspirationsveckan under hösten kommer att vara vecka 42. Du kan komma att arbeta på något eller alla av LiUs tre campus i Linköping och Norrköping. Om dig För att trivas och lyckas i uppdraget ser vi att du är initiativtagande och självgående, med förmåga att ta ansvar för dina uppgifter och driva arbetet framåt. Du har en god muntlig kommunikationsförmåga och tycker om att möta andra, skapa kontakt och förmedla information på ett tydligt och engagerande sätt. Eftersom uppdraget kan variera över tid och nya aktiviteter eller behov kan uppstå, är det också viktigt att du är flexibel och har lätt för att anpassa dig till olika situationer. Vi vill att du: är LiU-student ska ha varit iväg en eller fler terminer på en Erasmusmobilitet är bekväm med att tala med och inför andra studenter mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska Det är meritande om du har erfarenhet av att hålla presentationer inför publik. Din arbetsplats Linköpings universitet, LiU, bedriver världsledande, gränsöverskridande forskning inom bland annat material, IT och hörsel. I samma anda erbjuder universitetet ett stort antal innovativa utbildningar, inte minst många professionsutbildningar för till exempel läkare, lärare, civilekonomer och civilingenjörer. LiU blev universitet 1975 och är idag 44 500 studenter och 4 500 medarbetare. Studenterna är bland de mest eftertraktade på arbetsmarknaden och enligt internationella rankningar är LiU bland de främsta i världen. Om anställningen Anställningen är en intermittent anställning på timmar och omfattar upp till 100 timmar under läsåret 2026/27. Tillträde september 2026 till och med augusti 2027 eller enligt överenskommelse. Lön och förmåner Timlön enligt gällande avtal för studentmedhjälpare. Läs mer om förmåner för anställda https://liu.se/jobba-pa-liu/formaner. Fackliga kontaktpersoner Information om fackliga kontaktpersoner, se https://liu.se/jobba-pa-liu/hjalp-for-sokande. Ansökan Välkommen att skicka in din ansökan med CV och ansökningsbrev senast den 26 augusti 2026. Du söker denna anställning genom att klicka på knappen "Ansök" här nedan. Ansökan som inkommer efter sista ansökningsdag kommer inte att beaktas. Vi välkomnar sökande med olika bakgrund, erfarenheter och perspektiv, det berikar och utvecklar vår verksamhet. För oss är det självklart att värna om allas lika värde, rättigheter och möjligheter. Läs om vårt arbete med https://liu.se/artikel/lika-villkor/. Välkommen med din ansökan! Linköpings universitet har upphandlade avtal och undanber oss direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.

Om Kriminalvården Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter. Arbetsbeskrivning Vi söker nu en trygg, erfaren chef som tycker om att arbeta i samverkan och som med utgångspunkt från vårt kontor i Sundsvall vill ta ansvar för delar av vår verksamhet. Frivården Sundsvall har tre chefsområden indelade i tre team samt administratörer. Arbetet inom frivården omfattar att genomföra personutredningar och risk- och behovsbedömningar åt domstol, planera och följa upp påföljder som samhällstjänst och intensivövervakning samt stödja klienter inför utslussning från fängelse. Vi verkställer frivårdspåföljder och träffar klienter för regelbundna samtal. Verksamheten sker i nära samverkan med anstalter och andra samhällsaktörer. Frivården bedriver också evidensbaserade behandlingsprogram, främst baserade på kognitiv beteendeterapi, för att motverka kriminalitet, våld och missbruk. I denna chefsroll (kriminalvårdsinspektör) har du personalansvar för ca 25 medarbetare som arbetar som frivårdsinspektörer med ansvar för samhällstjänst, elektronisk övervakning (EÖV), fängelse-utsluss, personutredning (PU), säkerhet och frivårdens kontroll och beredskap (FKB). I tjänsten ingår utöver personalansvar också budget- och arbetsmiljöansvar. För att säkerställa och kvalitetssäkra att frivården arbetar trovärdigt, rättssäkert och enhetligt är det viktigt att du aktivt bidrar till samarbete och samverkan med chefs- och andra kollegor och du ingår i ledningsgruppen för hela frivården norra Norrland. Du utgår från frivårdens kontor i Sundsvall. Resor med övernattning, inom hela verksamhetsområdet förekommer regelbundet. Intervjuer genomförs på plats i Sundsvall 2 September. Kvalifikationer Vi söker dig som har lätt för att samarbeta och förmågan att engagera andra. Du är tydlig i din kommunikation och kan anpassa ditt budskap utifrån mottagarens förutsättningar. Du är lugn och professionell även i krävande situationer och har förmågan att anpassa dig till förändrade förutsättningar. I din yrkesroll har du en analytisk blick, god problemlösningsförmåga och en förmåga att tillsammans med dina medarbetare driva utvecklings- och förändringsarbete inom ett av världens bästa kriminalvårdssystem. Vi söker dig som har: Akademisk examen inom kriminologi, juridik, beteendevetenskap, psykologi eller annat samhällsvetenskapligt ämnesområde Chefserfarenhet (personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar) Erfarenhet från socialt arbete inom ett eller flera av områdena missbruk, psykisk ohälsa, kriminalitet Körkort för personbil Goda kunskaper i svenska språket i såväl tal som skrift   Det är även meriterande med: Kriminalvårdens chefsförsörjningsprogram eller annat chefsutvecklingsprogram Erfarenhet av myndighetsbeslutsfattande Erfarenhet av arbete i samverkan Chefserfarenhet från statlig myndighet Erfarenhet av arbete med förändringsledning   Övrigt Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen. För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövning här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/ Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/ Individuell lönesättning tillämpas. Provanställning kan komma att tillämpas. Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.  För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.  Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.

Vi har kraften från över 50 000 studenter och medarbetare. Studenter som ger framtidshopp. Medarbetare som varje dag bidrar till att Linköpings universitet tar sig an samtidens utmaningar. Vår värdegrund vilar på trovärdighet, tillit och trygghet. Genom att vara modiga, tänka fritt och göra nytt skapar vi tillsammans, med stora och små handlingar, en bättre framtid. Välkommen att söka jobb hos oss! Vill du kombinera ledarskap med utvecklingsarbete som stärker studenternas förutsättningar och utbildningens kvalitet? Nu söker vi en koordinator med chefsuppdrag till Studieadministrativa enheten vid Linköpings universitet. Om jobbet I rollen som enhetschef har du ett helhetsansvar för verksamhet, personal, arbetsmiljö och budget. Du leder och utvecklar enheten mot uppsatta mål och skapar goda förutsättningar för medarbetarnas utveckling. Uppdraget innebär även att: leda och utveckla arbetet inom studieadministrativa processer, särskilt kopplat till examensfrågor samordna, utveckla och följa upp arbetet med systemförvaltning och IT-tjänster för studenter bidra till framtagande av beslutsunderlag och lokala riktlinjer samverka nära med fakulteter och institutioner En viktig del av uppdraget är att driva och utveckla studentstrategiska frågor, exempelvis genom att: bidra till utveckling av studenternas förutsättningar och upplevelse genom utbildningsadministrativa processer analysera behov och föreslå åtgärder som stärker genomströmning, rättssäkerhet, studentinflytande och service stötta den studieadministrativa direktören med Studentrådet och samverka med övriga delar av Studentavdelningen i strategiska utvecklingsinitiativ omsätta övergripande mål i konkreta utvecklingsinsatser inom enhetens ansvarsområde Du ingår i Studentavdelningens ledningsgrupp och bidrar till det gemensamma arbetet med att utveckla verksamheten. Om dig Vi söker dig som är en trygg och engagerande ledare med förmåga att skapa delaktighet, engagemang och tillit. Du har lätt för att samarbeta och bygga goda, långsiktiga relationer i en komplex organisation. Samtidigt har du ett helhetsperspektiv och kan växla mellan strategiska frågor och operativt arbete. Du arbetar strukturerat och målmedvetet, och drivs av att utveckla verksamhet, arbetssätt och lösningar i takt med verksamhetens behov. Vi vill att du har: akademisk examen inom ett område som arbetsgivaren bedömer relevant dokumenterad chef- eller ledarerfarenhet vana att läsa och tolka lagar och förordningar arbetat med strategiska studentfrågor eller utbildningsutveckling mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift engelska Det är meriterande om du har erfarenhet av att: leda i förändring och utvecklingsarbete arbeta med studieadministration inom högskolesektorn arbeta med förvaltningsledning eller systemförvaltning genomföra utrednings- och analysarbete Din arbetsplats Studieadministrativa enheten har en central roll i att utveckla och samordna universitetets studieadministrativa processer. Enheten arbetar i nära samverkan med fakulteter, institutioner och andra delar av verksamheten. Vi ansvarar bland annat för utveckling av studieadministrativa processer, förvaltning av IT-tjänster kopplade till studenters utbildning, handläggning av disciplinärenden samt hantering av examens- och studiedokumentation i Ladok. Om anställningen Heltid. Tillsvidare. Chefsuppdraget är tidsbegränsat och förnyas var tredje år. Tillträde enligt överenskommelse. Lön och förmåner Linköpings universitet tillämpar individuell och differentierad lönesättning och sker i enlighet med gällande kollektivavtal (RALS/RALS-T) samt universitetets riktlinjer för lönebildning. Vi erbjuder möjlighet till distansarbete viss del av din arbetstid när verksamhetens behov och arbetsuppgifterna medger detta. Läs mer om förmåner för anställda https://liu.se/jobba-pa-liu/formaner. Fackliga kontaktpersoner Information om fackliga kontaktpersoner, se https://liu.se/jobba-pa-liu/hjalp-for-sokande. Ansökan Välkommen att skicka in din ansökan med CV och ansökningsbrev senast den 17 augusti 2026. Du söker denna anställning genom att klicka på knappen "Ansök" här nedan. Ansökan som inkommer efter sista ansökningsdag kommer inte att beaktas. Vi välkomnar sökande med olika bakgrund, erfarenheter och perspektiv, det berikar och utvecklar vår verksamhet. För oss är det självklart att värna om allas lika värde, rättigheter och möjligheter. Läs om vårt arbete med https://liu.se/artikel/lika-villkor/. Välkommen med din ansökan! Linköpings universitet har upphandlade avtal och undanber oss direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.

Vi har kraften från över 50 000 studenter och medarbetare. Studenter som ger framtidshopp. Medarbetare som varje dag bidrar till att Linköpings universitet tar sig an samtidens utmaningar. Vår värdegrund vilar på trovärdighet, tillit och trygghet. Genom att vara modiga, tänka fritt och göra nytt skapar vi tillsammans, med stora och små handlingar, en bättre framtid. Välkommen att söka jobb hos oss! Är du en erfaren ledare som vill forma de miljöer där framtidens forskning och lärande växer fram? Här får du möjlighet att göra avtryck på campusmiljöerna vid ett av Sveriges ledande universitet. Om jobbet Som fastighetschef är du enhetschef för Fastighetsenheten med 17 medarbetare verksamma inom campusutveckling, lokalprojekt och lokalförvaltning. Inom enheten finns kompetenser i form av bland annat fastighetskoordinatorer, lokalplanerare, fastighetsekonom, inköpare och controller. Enheten ansvarar för ca 275 000 kvm fördelade över fyra campus i tre städer, med hyresavtal mot elva fastighetsägare. Linköpings universitet har en tydlig identitet som ett program- och campusuniversitet med fyra distinkta campusmiljöer. Campusutveckling är en av våra strategiska möjliggörare och väcker ett stort intresse inom hela organisationen. Det innebär att du och ditt team har ett nära samarbete med olika delar av LiU samt samverkar med andra lärosäten. Arbetet styrs av fyrstegsprincipen – att i första hand tänka om och optimera befintliga lokaler innan ombyggnation eller nybyggnation aktualiseras. Din roll och ditt arbete är en del av en helhet, och du bör uppskatta att arbeta långsiktigt och processövergripande samtidigt som du är redo att hantera eventuella operativa utmaningar som uppstår. Exempel på arbetsuppgifter som ingår: Leda den strategiska och operativa campusutvecklingen med helhetsansvar för kvalitet, kostnadseffektivitet och långsiktig hållbarhet, där fyrstegsprincipen och datadrivna beslut utgör viktiga verktyg. Ha fullt verksamhets-, personal- och budgetansvar. Du skapar en enhet präglad av förtroende, tydlighet och hög leveransförmåga. Du planerar, resurssätter och följer upp enhetens uppdrag. Driva ett gränsöverskridande samarbete som skapar nya möten och mötesplatser, såväl internt som med kommuner, regioner och näringsliv. Förhandla hyresavtal med fastighetsägare som Akademiska Hus och Region Östergötland i samråd med digitaliseringsdirektören. Leda utvecklingsprojekt i rollen som projektledare och kontinuerligt hålla koll på trender och nyheter inom fastighetsbranschen. Ansvara för LiU:s möbelbestånd utifrån cirkulär lokalförsörjning, och du säkerställer att fastighetssystemen Pythagoras, Mazemap och Konstdatabasen fungerar och vidareutvecklas. Vara en ambassadör för universitetets varumärke och värdegrund, och du bidrar aktivt till en kultur av tillitsbaserat ledarskap. Fastighetsenheten tillhör från och med den 1 september Digitaliserings- och campusutvecklingsavdelningen och du kommer att ingå i avdelningens ledningsgrupp och rapportera till digitaliseringsdirektören. Som en av tio enhetschefer blir du en viktig del av avdelningens ledningsgrupp där samarbete, erfarenhetsutbyte och utveckling står i fokus. Vi samarbetar tätt kring olika frågor och delar våra erfarenheter på ett prestigelöst sätt, vilket bidrar till att du får goda möjligheter att utvecklas i ditt ledarskap. Vår avdelnings uppdrag är att erbjuda attraktiva, stödjande och nyskapande digitala och fysiska miljöer med konkurrenskraftig, kostnadseffektiv och kvalitetssäkrad campusutveckling och service. Om dig Vi söker en trygg och utvecklingsorienterad ledare som skapar engagemang, delaktighet och tydlighet. Med ett affärsmässigt förhållningssätt arbetar du mål- och resultatinriktat och drivs av att skapa långsiktigt hållbara och kostnadseffektiva lösningar. Du omsätter strategier till handling, prioriterar rätt och håller fokus även i komplexa projekt som sträcker sig över tid.Initiativkraft och utvecklingsfokus präglar ditt arbetssätt. Du ser möjligheter, driver arbetet framåt med uthållighet och anpassar dig när förutsättningarna förändras utan att tappa riktning eller fokus på uppdraget.Med ett lyhört, prestigelöst och inkluderande ledarskap skapar du engagemang, förtroende och goda samarbeten. Ditt ledarskap präglas av LiU:s värdegrund med fokus på tillit, trygghet och trovärdighet, och du har lätt för att samla människor kring gemensamma mål. Du ser samverkan som en självklar väg till hållbara resultat. Följande kompetenser vill vi att du har: akademisk examen inom (exempelvis teknik, ekonomi, juridik) eller annat relevant område. erfarenhet från en komplex organisation, gärna inom offentlig verksamhet. dokumenterad erfarenhet av chefskap och av att leda förändringsarbete. goda kunskaper inom fastighetsområdet, tex hyresjuridik, byggprocesser, hållbarhetsfrågor och LOU. erfarenhet av hyresförhandlingar, lokalförsörjning och hållbarhets- och säkerhetsarbete. erfarenhet av att bygga nätverk och samverka med olika partners. mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift samt god förmåga att uttrycka dig på engelska i tal och skrift. Det är meriterande om du har: arbetat med att driva utveckling av publika miljöer och lokaler. erfarenhet av fastighetsförvaltning och arkitektur. arbetat med projektstyrningsmodeller. erfarenhet av datadrivna beslutsunderlag, t.ex. nyttjandemätning eller fastighetsanalys. Din arbetsplats Digitaliserings- och campusutvecklingsavdelningen ingår i Universitetsförvaltningen och börjar verka 1 september. Till dess hänvisas till Digitaliseringsavdelningen och Fastighetsavdelningen på LiU:s webbplats. Om anställningen Tills vidare, heltid.  Läs mer om förmåner på LiU webbplats https://liu.se/jobba-pa-liu/formaner. Säkerhetskontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Ansökan Välkommen att skicka in din ansökan med CV och ansökningsbrev senast den 24 augusti. Du söker denna anställning genom att klicka på knappen "Ansök" nedan. Ansökan som inkommer efter sista ansökningsdag kommer inte beaktas. I denna rekrytering samarbetar vi med Chefspoolen. Har du frågor om jobbet är du välkommen att kontakta Annchen Kull, 0763-29 40 47 eller Ellinor Dam, 0708-46 88 56. Vecka 30–32 har vi semester och har därför inte möjlighet att besvara frågor men besvarar dem så från och med vecka 33. Vi välkomnar sökande med olika bakgrund, erfarenheter och perspektiv, det berikar och utvecklar vår verksamhet. Läs om vårt arbete med https://liu.se/artikel/lika-villkor/

Ref LiU-2026-03062 Vi har kraften från över 50 000 studenter och medarbetare. Studenter som ger framtidshopp. Medarbetare som varje dag bidrar till att Linköpings universitet tar sig an samtidens utmaningar. Vår värdegrund vilar på trovärdighet, tillit och trygghet. Genom att vara modiga, tänka fritt och göra nytt skapar vi tillsammans, med stora och små handlingar, en bättre framtid. Välkommen att söka jobb hos oss! Är du en erfaren ledare som vill forma de miljöer där framtidens forskning och lärande växer fram? Här får du möjlighet att göra avtryck på campusmiljöerna vid ett av Sveriges ledande universitet. OM JOBBET Som fastighetschef är du enhetschef för Fastighetsenheten med 17 medarbetare verksamma inom campusutveckling, lokalprojekt och lokalförvaltning. Inom enheten finns kompetenser i form av bland annat fastighetskoordinatorer, lokalplanerare, fastighetsekonom, inköpare och controller. Enheten ansvarar för ca 275 000 kvm fördelade över fyra campus i tre städer, med hyresavtal mot elva fastighetsägare. Linköpings universitet har en tydlig identitet som ett program- och campusuniversitet med fyra distinkta campusmiljöer. Campusutveckling är en av våra strategiska möjliggörare och väcker ett stort intresse inom hela organisationen. Det innebär att du och ditt team har ett nära samarbete med olika delar av LiU samt samverkar med andra lärosäten. Arbetet styrs av fyrstegsprincipen – att i första hand tänka om och optimera befintliga lokaler innan ombyggnation eller nybyggnation aktualiseras. Din roll och ditt arbete är en del av en helhet, och du bör uppskatta att arbeta långsiktigt och processövergripande samtidigt som du är redo att hantera eventuella operativa utmaningar som uppstår. Exempel på arbetsuppgifter som ingår: * Leda den strategiska och operativa campusutvecklingen med helhetsansvar för kvalitet, kostnadseffektivitet och långsiktig hållbarhet, där fyrstegsprincipen och datadrivna beslut utgör viktiga verktyg. * Ha fullt verksamhets-, personal- och budgetansvar. Du skapar en enhet präglad av förtroende, tydlighet och hög leveransförmåga. Du planerar, resurssätter och följer upp enhetens uppdrag. * Driva ett gränsöverskridande samarbete som skapar nya möten och mötesplatser, såväl internt som med kommuner, regioner och näringsliv. * Förhandla hyresavtal med fastighetsägare som Akademiska Hus och Region Östergötland i samråd med digitaliseringsdirektören. * Leda utvecklingsprojekt i rollen som projektledare och kontinuerligt hålla koll på trender och nyheter inom fastighetsbranschen. * Ansvara för LiU:s möbelbestånd utifrån cirkulär lokalförsörjning, och du säkerställer att fastighetssystemen Pythagoras, Mazemap och Konstdatabasen fungerar och vidareutvecklas. * Vara en ambassadör för universitetets varumärke och värdegrund, och du bidrar aktivt till en kultur av tillitsbaserat ledarskap. Fastighetsenheten tillhör från och med den 1 september Digitaliserings- och campusutvecklingsavdelningen och du kommer att ingå i avdelningens ledningsgrupp och rapportera till digitaliseringsdirektören. Som en av tio enhetschefer blir du en viktig del av avdelningens ledningsgrupp där samarbete, erfarenhetsutbyte och utveckling står i fokus. Vi samarbetar tätt kring olika frågor och delar våra erfarenheter på ett prestigelöst sätt, vilket bidrar till att du får goda möjligheter att utvecklas i ditt ledarskap. Vår avdelnings uppdrag är att erbjuda attraktiva, stödjande och nyskapande digitala och fysiska miljöer med konkurrenskraftig, kostnadseffektiv och kvalitetssäkrad campusutveckling och service. OM DIG Vi söker en trygg och utvecklingsorienterad ledare som skapar engagemang, delaktighet och tydlighet. Med ett affärsmässigt förhållningssätt arbetar du mål- och resultatinriktat och drivs av att skapa långsiktigt hållbara och kostnadseffektiva lösningar. Du omsätter strategier till handling, prioriterar rätt och håller fokus även i komplexa projekt som sträcker sig över tid. Initiativkraft och utvecklingsfokus präglar ditt arbetssätt. Du ser möjligheter, driver arbetet framåt med uthållighet och anpassar dig när förutsättningarna förändras utan att tappa riktning eller fokus på uppdraget. Med ett lyhört, prestigelöst och inkluderande ledarskap skapar du engagemang, förtroende och goda samarbeten. Ditt ledarskap präglas av LiU:s värdegrund med fokus på tillit, trygghet och trovärdighet, och du har lätt för att samla människor kring gemensamma mål. Du ser samverkan som en självklar väg till hållbara resultat. Följande kompetenser vill vi att du har: * akademisk examen inom (exempelvis teknik, ekonomi, juridik) eller annat relevant område. * erfarenhet från en komplex organisation, gärna inom offentlig verksamhet. * dokumenterad erfarenhet av chefskap och av att leda förändringsarbete. * goda kunskaper inom fastighetsområdet, tex hyresjuridik, byggprocesser, hållbarhetsfrågor och LOU. * erfarenhet av hyresförhandlingar, lokalförsörjning och hållbarhets- och säkerhetsarbete. * erfarenhet av att bygga nätverk och samverka med olika partners. * mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift samt god förmåga att uttrycka dig på engelska i tal och skrift. Det är meriterande om du har: * arbetat med att driva utveckling av publika miljöer och lokaler. * erfarenhet av fastighetsförvaltning och arkitektur. * arbetat med projektstyrningsmodeller. * erfarenhet av datadrivna beslutsunderlag, t.ex. nyttjandemätning eller fastighetsanalys. DIN ARBETSPLATS Linköpings universitet har cirka 50 000 studenter och 4 700 medarbetare vid fyra campus. Vi bedriver världsledande, gränsöverskridande forskning och erbjuder ett stort antal innovativa utbildningar. Digitaliserings- och campusutvecklingsavdelningen ingår i Universitetsförvaltningen, som arbetar med professionellt stöd till kärnverksamheten i universitetets huvudprocesser: utbildning, forskning och samverkan. Avdelningen är organiserad i tio enheter, varav Fastighetsenheten är en. Digitaliserings- och campusutvecklingsavdelningen består av cirka 200 medarbetare som arbetar i en viktig verksamhet med många kontakter både inom universitetet och med andra lärosäten. Digitaliserings- och campusutvecklingsavdelningen börjar verka först 1 september fram till dess hänvisas till Digitaliseringsavdelningen och Fastighetsavdelningen på LiU:s webbplats. OM ANSTÄLLNINGEN * Tillsvidareanställning, heltid. * Tillträde enligt överenskommelse. * Säkerhetskontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. LÖN OCH FÖRMÅNER Linköpings universitet tillämpar individuell och differentierad lönesättning och i enlighet med gällande kollektivavtal (RALS/RALS-T) samt universitetets riktlinjer för lönebildning. Våra förmåner omfattar bland annat friskvård och goda semester- och pensionsvillkor. Vi erbjuder möjlighet till distansarbete viss del av din arbetstid när verksamhetens behov och arbetsuppgifterna medger detta.Läs mer om förmåner för anställda här. FACKLIGA KONTAKTPERSONER Information om fackliga kontaktpersoner, se Hjälp för sökande. ANSÖKAN Välkommen att skicka in din ansökan med CV och ansökningsbrev senast den 24 augusti. Du söker denna anställning genom att klicka på knappen "Ansök" här nedan. Ansökan som inkommer efter sista ansökningsdag kommer inte att beaktas. I denna rekrytering samarbetar vi med Chefspoolen. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Annchen Kull, 0763-29 40 47, eller Ellinor Dam, 0708-46 88 56. Under vecka 30–32 har vi semester och har därför inte möjlighet att besvara frågor. Har du frågor är du välkommen att skicka dem via ReachMee. Vi besvarar samtliga inkomna frågor så snart som möjligt från och med vecka 33. Vi välkomnar sökande med olika bakgrund, erfarenheter och perspektiv, det berikar och utvecklar vår verksamhet. För oss är det självklart att värna om allas lika värde, rättigheter och möjligheter. Läs om vårt arbete med Lika villkor. VÄLKOMMEN MED DIN ANSÖKAN! > ANSÖK HÄR VIA REACHMEE Linköpings universitet har upphandlade avtal och undanber oss direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser. KONTAKTPERSONER Ellinor Dam Rekryteringskonsult 0708-46 88 56 ellinor.dam@atalent.se Annchen Kull Rekryteringskonsult 0763-29 40 47 annchen.kull@chefspoolen.se Karin Jarheden HR-partner Linköpings universitet 013-28 18 56 karin.jarheden@liu.se Joakim Nejdeby Digitaliseringsdirektör 013-28 17 57 joakim.nejdeby@liu.se

Vi har kraften från över 50 000 studenter och medarbetare. Studenter som ger framtidshopp. Medarbetare som varje dag bidrar till att Linköpings universitet tar sig an samtidens utmaningar. Vår värdegrund vilar på trovärdighet, tillit och trygghet. Genom att vara modiga, tänka fritt och göra nytt skapar vi tillsammans, med stora och små handlingar, en bättre framtid. Välkommen att söka jobb hos oss! Vi söker nu en HR-partner till avdelningen för verksamhetsstöd vid Institutionen för Kultur och samhälle (IKOS). Om jobbet Som HR-partner hos oss får du ett omväxlande och spännande uppdrag där du är en nyckelperson i arbetet med chefsstöd inom samtliga HR-processer, exempelvis anställningsvillkor, arbetsmiljö, förändringshantering, rehabilitering och rekrytering. Du kommer att vara en av två HR-partners på institutionen där dina dagar kommer att innehålla både operativt och strategiskt arbete. Tillsammans med kollegor får du chans att forma och säkerställa ett professionellt och effektivt HR-stöd. Du ingår i institutionens ledningsgrupp och stöttar i första hand chefer och institutionsledning men även medarbetare. Du driver HR-processerna utifrån verksamhetens behov och mot uppsatta mål för Linköpings universitet. Som HR-partner är du även en del av ett större nätverk vid universitetet och deltar tillsammans med universitetets centrala HR-avdelning och övriga HR-kollegor i arbetet med att utveckla och implementera universitetsgemensamma processer och rutiner inom HR-området. Vi söker dig som lockas av att arbeta i en komplex organisation där du ofta behöver navigera i mångfacetterade frågor. I din vardag möter du både stora och små frågor och du bör trivas med att arbeta såväl med administrativa och operativa HR- frågor som med att utveckla övergripande HR-processer. Om dig Vi söker dig som har en akademisk examen från högskoleutbildning med inriktning HR/personal eller motsvarande samt flerårig erfarenhet av brett HR-arbete i en generalistroll, gärna i en större komplex organisation. Du är relationsskapande, utvecklar långsiktiga samarbeten med chefer, kollegor och medarbetare och kan anpassa din kommunikation utefter de situationer och personer du möter. Du agerar med gott omdöme och kan väga samman och ta hänsyn till flera olika faktorer i dina beslut. Du är trygg och stabil och har förmåga att förstå verksamheten och att agera proaktivt utifrån dess perspektiv. Du är självgående och strukturerar på egen hand ditt angreppssätt och driver dina processer vidare. Det är viktigt att du har god förmåga att kommunicera på både svenska och engelska i tal och skrift. Din arbetsplats Du kommer att ha din anställning inom IKOS avdelning för verksamhetsstöd. På avdelningen arbetar ca 30 medarbetare som tillsammans bistår ledning och verksamheterna med expertis, stöd och samordning inom olika verksamhetsområden. Vid institutionen finns sammanlagt tio avdelningar med totalt ca 300 medarbetare. Läs gärna mer om https://liu.se/organisation/liu/ikos och https://liu.se/organisation/liu/ikos/vs. Linköpings universitet har idag, förutom en central HR-avdelning, även ett 30-tal HR-partners som jobbar nära de olika delarna av verksamheten. I rollen får du möjlighet att utveckla dina kunskaper inom HR och har även tillgång till ett brett kompetensnätverk och möjligheter till spännande samarbeten. Om anställningen Tillsvidareanställning, heltid. Tillträde snarast, enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas. Lön och förmåner Linköpings universitet tillämpar individuell och differentierad lönesättning som sker i enlighet med gällande kollektivavtal (RALS/RALS-T) samt universitetets riktlinjer för lönebildning. Hos oss har du goda möjligheter att påverka din arbetsvardag. Vi har bland annat flexibel arbetstid och möjlighet till distansarbete viss del av din arbetstid när verksamhetens behov och arbetsuppgifterna medger detta. Läs mer om förmåner för anställda https://liu.se/jobba-pa-liu/formaner. Fackliga kontaktpersoner Information om fackliga kontaktpersoner, se https://liu.se/jobba-pa-liu/hjalp-for-sokande. Ansökan Välkommen att skicka in din ansökan med CV och ansökningsbrev senast den 7 september 2026. Du söker denna anställning genom att klicka på knappen "Ansök" här nedan. Ansökan som inkommer efter sista ansökningsdag kommer inte att beaktas. Vi välkomnar sökande med olika bakgrund, erfarenheter och perspektiv, det berikar och utvecklar vår verksamhet. För oss är det självklart att värna om allas lika värde, rättigheter och möjligheter. Läs om vårt arbete med https://liu.se/artikel/lika-villkor/. Välkommen med din ansökan! Linköpings universitet har upphandlade avtal och undanber oss direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.

Säkerhetssamordnare till Team-OSS Om arbetsgivaren Team-OSS bedriver verksamhet inom skyddat boende och stödboende för personer som lever med skyddsbehov till följd av bland annat våld i nära relation, hedersrelaterat våld och annan allvarlig utsatthet. Vi arbetar utifrån ledorden Spetskompetens, Engagemang och Trovärdighet. Vårt mål är att erbjuda ett tryggt, professionellt och individuellt anpassat stöd där säkerheten alltid står i fokus. Vi söker nu en erfaren säkerhetssamordnare som vill vara med och göra verklig skillnad för människor i utsatta livssituationer. Arbetsuppgifter · Samordna klientens vård- och genomförandeplan. · Fungera som kontaktperson gentemot uppdragsgivare, socialtjänst, polis, sjukvård, skola och andra samverkansaktörer. · Genomföra riskbedömningar och säkerhetsplanering. · Dokumentera enligt gällande lagstiftning och verksamhetens kvalitetskrav. · Ge stöd och vägledning till klienter under deras vistelse. · Delta i utvecklingen av verksamhetens säkerhetsarbete och rutiner. Arbetet innebär både självständigt ansvar och nära samarbete med övriga medarbetare. Kvalifikationer Krav · 180 hp som då t.ex. Socionomexamen, beteendevetenskaplig utbildning eller annan likvärdig högskoleutbildning. · Minst 2 års erfarenhet av arbete med våldsutsatta personer eller inom skyddat boende. · Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. · God dokumentationsvana. · B-körkort. Meriterande · Erfarenhet från socialtjänstens arbete med våld i nära relation (VINR). · Erfarenhet som säkerhetssamordnare eller samordnare inom skyddat boende. · Kunskap om våld i nära relation, hedersrelaterat våld, traumabindning och våldets mekanismer. · Erfarenhet av riskbedömningar enligt FREDA, PATRIARK, SARA:V3 och SAM. · Utbildning i BRA-samtal, Samtal om frihet eller motsvarande. · Steg 1-utbildning. Personliga egenskaper Vi söker dig som är trygg, ansvarstagande och har ett professionellt bemötande. Du har god samarbetsförmåga samtidigt som du är van att arbeta självständigt och fatta välgrundade beslut. För att lyckas i rollen behöver du vara strukturerad, flexibel och ha förmåga att prioritera även när arbetstempot är högt. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Om tjänsten Vi tillämpar förtroendearbetstid vilket innebär att du har stor frihet att planera ditt arbete utifrån verksamhetens och klienternas behov. Tjänsten kan innebära resor då verksamheten bedrivs på flera orter i Sverige. Vi erbjuder · Ett meningsfullt arbete där du gör verklig skillnad. · Kompetenta och engagerade kollegor. · Möjlighet till kompetensutveckling. · Förtroendearbetstid. · Goda anställningsvillkor. · En arbetsplats med höga ambitioner och ett starkt fokus på kvalitet och säkerhet. Anställningsform • Tillsvidareanställning (provanställning kan komma att tillämpas). • Heltid. Ansökan Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan därför tillsättas innan ansökningstiden gått ut. Välkommen med din ansökan redan idag. Vi ser fram emot att höra från dig!

Vi har kraften från över 50 000 studenter och medarbetare. Studenter som ger framtidshopp. Medarbetare som varje dag bidrar till att Linköpings universitet tar sig an samtidens utmaningar. Vår värdegrund vilar på trovärdighet, tillit och trygghet. Genom att vara modiga, tänka fritt och göra nytt skapar vi tillsammans, med stora och små handlingar, en bättre framtid. Välkommen att söka jobb hos oss!   Institutionen för datavetenskap söker en ekonom som drivs av analys, innovation och digital utveckling. Hos oss får du möjlighet att utveckla arbetssätt och bidra med att effektivisera verksamhetsprocesser.  Om jobbet Som ekonom ingår du i institutionens ekonomifunktion. Ekonomifunktionen är en serviceinriktad stöd- och rådgivningsfunktion där funktionen tillsammans tillhandahåller professionellt ekonomiskt stöd till institutionens ledning och chefer. Du kommer att ha en viktig roll i budget- och bokslutsarbetet inom institutionen. Arbetet som ekonom innebär också att verka för att ekonomiskt regelverk efterlevs samt ta fram ekonomiska underlag. Som ekonom driver du det löpande ekonomiarbetet på avdelningsnivå samt säkerställer att kärnverksamheten får ett ändamålsenligt, professionellt och verksamhetsnära stöd i ekonomiska frågor. Rollen innebär ett proaktivt arbete med analys, uppföljning och rådgivning som utgör ett viktigt underlag för verksamhetens styrning och beslut. Arbetet innebär att presentera komplexa ekonomiska samband på ett pedagogiskt sätt för verksamhetsföreträdare. Du kommer att arbeta med den ekonomiska hanteringen av forskningsprojekt på en eller flera avdelningar på institutionen. I arbetet ingår bland annat budget- och prognosarbete, uppföljning av kostnader, avstämningar med projektledare och ekonomiska rapporteringar till finansiärer, såväl nationella som EU-projekt. Du kommer att delta i arbetet med att utveckla och kvalitetssäkra institutionens ekonomiprocesser, rutiner och systemstöd.  I rollen ingår också att representera institutionen gentemot andra institutioner, universitetsförvaltningen och finansiärer. Om dig Arbetet kräver ett serviceinriktat förhållningssätt där du själv självständigt driver, stöttar och ger råd till berörda chefer och forskare. Du behöver därför vara ansvarstagande, serviceinriktad och ha lätt för att samarbeta. Du ska ha integritet och vara stabil som person med en utpräglad social kompetens. Du behöver kunna uppvisa en god analytisk förmåga. Vi söker dig som har universitetsexamen inom ekonomi. Krav för anställningen är erfarenhet av såväl budget- och bokslutsarbete som övrigt kvalificerat redovisnings- och uppföljningsarbete. Arbetet kräver god förmåga att söka fram relevant information i IT-system och sedan kunna strukturera, sammanställa, analysera och presentera det på ett systematiskt och pedagogiskt sätt. Arbetet kräver att du har ett starkt driv att kontinuerligt utveckla, automatisera och effektivisera arbetsprocesser. Du ser möjligheter till förbättringar, tar initiativ till nya arbetssätt och använder digitala verktyg för att skapa mer effektiva och kvalitativa processer.  Arbetet kräver även hög användarkompetens i MS Excel. Mycket god förmåga att uttrycka dig väl både i tal och skrift på svenska och engelska är ett krav för anställningen. Meriterande är erfarenhet av dataanalys och visualisering i Power BI eller liknande program. Din arbetsplats Institutionen för datavetenskap (IDA) vid Linköpings universitet är en av norra Europas ledande miljöer för forskning och utbildning inom datavetenskap. Med forskning i världsklass inom artificiell intelligens, cybersäkerhet, data science och programvaruteknik utvecklar vi framtidens digitala lösningar för samhälle och näringsliv. IDA är en dynamisk och internationell miljö med omkring 300 medarbetare, där banbrytande forskning möter högkvalitativ utbildning och innovation. Här skapas kunskap som formar morgondagens AI-drivna och säkra digitala samhälle: https://liu.se/ida Anställningen är placerad vid Avdelningen för verksamhetsstöd, som är en av institutionens sex avdelningar och består av ca 30 medarbetare. Avdelningen har i uppdrag att ge professionellt stöd till kärnverksamhet, ledning och medarbetare inom områdena ekonomi, HR, registratur, ledningsstöd, grundutbildnings-, forsknings- och forskarutbildningsadministration, inköp och lokaler. Läs mer om vår verksamhet här: https://liu.se/organisation/liu/ida/vs  Om anställningen Tillsvidareanställning. Heltid. Tillträde enligt överenskommelse. Lön och förmåner Linköpings universitet tillämpar individuell lönesättning. Vi erbjuder möjlighet till distansarbete viss del av din arbetstid när verksamhetens behov och arbetsuppgifterna medger detta. Läs mer om förmåner för anställda https://liu.se/jobba-pa-liu/formaner. Fackliga kontaktpersoner Information om fackliga kontaktpersoner, se https://liu.se/jobba-pa-liu/hjalp-for-sokande. Ansökan Välkommen att skicka in din ansökan med CV och ansökningsbrev senast den 17 augusti. Du söker denna anställning genom att klicka på knappen "Ansök" här nedan. Ansökan som inkommer efter sista ansökningsdag kommer inte att beaktas.   Vi välkomnar sökande med olika bakgrund, erfarenheter och perspektiv, det berikar och utvecklar vår verksamhet. För oss är det självklart att värna om allas lika värde, rättigheter och möjligheter. Läs om vårt arbete med https://liu.se/artikel/lika-villkor/.    Välkommen med din ansökan!      Linköpings universitet har upphandlade avtal och undanber oss direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.

Vi har kraften från över 50 000 studenter och medarbetare. Studenter som ger framtidshopp. Medarbetare som varje dag bidrar till att Linköpings universitet tar sig an samtidens utmaningar. Vår värdegrund vilar på trovärdighet, tillit och trygghet. Genom att vara modiga, tänka fritt och göra nytt skapar vi tillsammans, med stora och små handlingar, en bättre framtid. Välkommen att söka jobb hos oss! Vill du ha en nyckelroll i arbetet med att skapa trygga och säkra miljöer för forskning, utbildning och samverkan? Nu söker vi en brandskyddskoordinator som vill bidra med sin kompetens till Linköpings universitets fortsatta utveckling. Hos oss får du ett varierat och betydelsefullt uppdrag i en kunskapsintensiv miljö där samarbete, utveckling och långsiktigt säkerhetsarbete står i fokus. Om jobbet Som brandskyddskoordinator får du en central roll i att driva, utveckla och samordna universitetets brandsäkerhetsarbete. Ditt arbete bidrar till att studenter, medarbetare och besökare kan arbeta, studera och vistas i en trygg miljö varje dag. Du blir universitetets interna expert inom brandskydd och får en tydlig och viktig roll i vår brandskyddsorganisation. Du tar fram råd och riktlinjer för bland annat systematiskt brandskyddsarbete och är ett kvalificerat stöd till fastighetsenheten vid om- och nybyggnationer. I uppdraget ingår också att vara föreståndare för brandfarliga och explosiva varor. Universitetets säkerhets- och brandskyddsarbete bedrivs samlat i nätverksform och i nära samarbete med olika delar av verksamheten. Det innebär att du får arbeta både strategiskt och verksamhetsnära, med möjlighet att påverka och utveckla arbetssätt över hela lärosätet. I anställningen ingår även arbetsuppgifter inom andra arbetsmiljö- och säkerhetsfrågor samt viss administration. Om dig Vi söker dig som vill använda din kompetens inom brandskydd, arbetsmiljö och säkerhet vid en mångfacetterad verksamhet. Du är trygg i brandskyddsfrågor och kan hantera dem i en komplex organisation på ett professionellt, sakligt och förtroendeingivande sätt. Du gör väl avvägda bedömningar där verksamhetens behov och konsekvenser för både individ och organisation vägs samman. Du har helhetssyn och förstår hur dina ställningstaganden påverkar verksamheten på lång sikt. Du kan sätta enskilda frågor i ett större organisatoriskt sammanhang och bidrar aktivt till hållbara, praktiska och säkra lösningar för universitetet. Rollen bygger i hög grad på relationer, förtroende och förmågan att få andra med sig. Därför behöver du ha mycket god samarbetsförmåga och lätt för att skapa och upprätthålla professionella relationer med chefer, brandskyddsombud och andra intressenter. Du är trygg i din roll, tydlig i din kommunikation och trivs med att bidra med kunskap i utbildningssituationer. Som specialist driver du frågor självständigt, strukturerat och med gott omdöme. Vi vill att du har: relevant utbildning inom brandskydd, riskhantering eller arbetsmiljö god förmåga att kommunicera på svenska och engelska, i tal och skrift B-körkort Det är meriterande om du har: examen som brandingenjör, arbetsmiljöingenjör eller motsvarande erfarenhet av brandsäkerhetsarbete kopplat till hantering av brandfarliga och explosiva varor erfarenhet av systematiskt brandskyddsarbete i en komplex verksamhet erfarenhet av annat säkerhetsarbete, till exempel kemikaliesäkerhet eller räddningstjänst erfarenhet av systematiskt arbetsmiljöarbete Din arbetsplats Du blir en del av Arbetsgivar- och miljöenheten, en LiU-central specialistenhet med bred kompetens inom arbetsmiljö, arbetsrätt, brandskydd, laboratoriesäkerhet och miljö. Här får du kollegor med specialistkunskap inom flera närliggande områden och ett sammanhang där samarbete och kunskapsutbyte är en naturlig del av vardagen. Om anställningen Anställningen är ett vikariat på heltid under sex månader med anledning av tjänstledighet. Det finns goda möjligheter att anställningen därefter kommer att utlysas som en tillsvidareanställning. Anställningens huvudsakliga placering är på Campus Valla, men arbetsuppgifterna omfattar alla våra campus i Linköping, Norrköping och Lidingö. Tillträde snarast enligt överenskommelse. Lön och förmåner Linköpings universitet tillämpar individuell och differentierad lönesättning och sker i enlighet med gällande kollektivavtal (RALS/RALS-T) samt universitetets riktlinjer för lönebildning. Vi erbjuder möjlighet till distansarbete viss del av din arbetstid när verksamhetens behov och arbetsuppgifterna medger detta. Läs mer om förmåner för anställda https://liu.se/jobba-pa-liu/formaner. Fackliga kontaktpersoner Information om fackliga kontaktpersoner, se https://liu.se/jobba-pa-liu/hjalp-for-sokande. Ansökan Välkommen att skicka in din ansökan med CV och ansökningsbrev senast den 12 augusti 2026. Du söker denna anställning genom att klicka på knappen "Ansök" här nedan. Ansökan som inkommer efter sista ansökningsdag kommer inte att beaktas. Vi välkomnar sökande med olika bakgrund, erfarenheter och perspektiv, det berikar och utvecklar vår verksamhet. För oss är det självklart att värna om allas lika värde, rättigheter och möjligheter. Läs om vårt arbete med https://liu.se/artikel/lika-villkor/. Välkommen med din ansökan! Linköpings universitet har upphandlade avtal och undanber oss direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.

Vi har kraften från över 50 000 studenter och medarbetare. Studenter som ger framtidshopp. Medarbetare som varje dag bidrar till att Linköpings universitet tar sig an samtidens utmaningar. Vår värdegrund vilar på trovärdighet, tillit och trygghet. Genom att vara modiga, tänka fritt och göra nytt skapar vi tillsammans, med stora och små handlingar, en bättre framtid. Välkommen att söka jobb hos oss!  Vill du arbeta i frontlinjen av Europas AI-utveckling och bidra till att bygga nästa generations AI-infrastruktur? Vi söker nu en Team Lead för AI Technology & Tools som vill ta en strategisk och tekniskt ledande roll i utvecklingen av avancerade AI-arbetsflöden på nationell och europeisk nivå. Tjänsten erbjuder en unik möjlighet att arbeta med storskalig HPC- och AI-infrastruktur inom ramen för EuroHPC-initiativet och att aktivt bidra till utvecklingen av robusta, skalbara och ansvarsfulla AI-lösningar, tillsammans med forskare, företag och offentliga aktörer. Om jobbet Som Team Lead för AI Technology & Tools ansvarar du för att leda den tekniska utvecklingen inom teamet och bidra till att MIMER:s AI-plattform integreras i verkliga användningsfall inom industri och forskning. Rollen kombinerar tekniskt ledarskap med operativt arbete och nära dialog med både interna experter och externa samarbetspartners. Du bidrar till utvecklingen av MIMER:s molnnativa superdator-miljö och federerade EuroHPC-tjänster, med fokus på robusta och effektiva AI-arbetsflöden. Tekniskt ledarskap och AI-plattform Driva och utveckla bästa praxis för träning, optimering och driftsättning av AI-modeller på HPC- och GPU-baserade system Ge vägledning kring prestandaoptimering, skalning och effektiv resursanvändning Bidra till arkitektur- och designbeslut inom molnnativa HPC-miljöer MLOps och AI-arbetsflöden Stödja organisationer i att bygga end-to-end AI-pipelines – från datahantering till driftsättning Rådgivning kring reproducerbarhet, versionshantering och hållbar modellförvaltning Bidra till integration av AI-tjänster i befintliga forsknings- och industrimiljöer Infrastruktur och integration Arbeta med hybrid- och federerade lösningar inom EuroHPC Stödja integration mellan MIMER:s beräkningsresurser och externa system Bidra till utvecklingen av en sammanhållen europeisk AI-kapacitet Samverkan och externa kontakter Vara teknisk motpart i dialoger med företag och organisationer Översätta tekniska möjligheter till konkreta lösningar och användningsfall Bidra till att stärka ekosystemet kring MIMER genom samarbete och kunskapsdelning Om dig Kvalifikationer Vi söker dig som har: Doktorsexamen eller motsvarande erfarenhet inom AI/ML, HPC eller närliggande tekniskt område Dokumenterad erfarenhet av storskalig AI-träning och GPU-accelererade miljöer Förståelse för distribuerade träningsramverk och prestandaoptimering Erfarenhet av MLOps och produktionsnära AI-arbetsflöden inom forskning och/eller industri Kunskap om molnbaserad, lokal och hybrid infrastruktur Förmåga att arbeta i tvärvetenskapliga och internationella miljöer Förmåga att kommunicera tekniska lösningar till olika målgrupper Det är särskilt meriterande om du har: Erfarenhet av generativa AI-modeller, exempelvis LLM eller tal-AI Erfarenhet av containeriserade och molnnativa miljöer Erfarenhet av EuroHPC eller federerade beräkningsmiljöer Arbete med industriella AI-lösningar i produktionsnära eller reglerade miljöer, eller i samhällskritiska tillämpningar Erfarenhet av tekniskt ledarskap eller koordinering av utvecklingsteam Erfarenhet av att utveckla lösningar för hantering av data och AI-arbetsbelastningar i miljöer med flera användare Utmärkta kunskaper i svenska Din arbetsplats  MIMER AI Factory är en del av en europeisk satsning för att stärka utvecklingen av pålitlig och konkurrenskraftig AI inom forskning, näringsliv och offentlig sektor. Genom avancerad superdatorinfrastruktur, expertstöd och internationell samverkan möjliggör vi utveckling av AI-lösningar inom forskning, industri och offentlig sektor. Verksamheten drivs i nära samarbete mellan Linköpings universitet, NAISS och RISE. Om anställningen Tillsvidareanställning, heltid 100 %. Anställningen innebär en befattning som Applikationsexpert. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Befattningen kan komma att placeras i säkerhetsklass. Lön och förmåner Linköpings universitet tillämpar individuell och differentierad lönesättning och sker i enlighet med gällande kollektivavtal (RALS/RALS-T) samt universitetets riktlinjer för lönebildning. NAISS ger sina medarbetare möjlighet till distansarbete upp till 40 % av arbetstiden. Läs mer om förmåner för anställda https://liu.se/jobba-pa-liu/formaner. Fackliga kontaktpersoner Information om fackliga kontaktpersoner, se https://liu.se/jobba-pa-liu/hjalp-for-sokande. Ansökan Välkommen att skicka in din ansökan med CV och ansökningsbrev senast den 10 augusti, 2026. Du söker denna anställning genom att klicka på knappen "Ansök" här nedan. Ansökan som inkommer efter sista ansökningsdag kommer inte att beaktas. Vi välkomnar sökande med olika bakgrund, erfarenheter och perspektiv, det berikar och utvecklar vår verksamhet. För oss är det självklart att värna om allas lika värde, rättigheter och möjligheter. Läs om vårt arbete med https://liu.se/artikel/lika-villkor/. Välkommen med din ansökan!   Linköpings universitet har upphandlade avtal och undanber oss direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.

Vi har kraften från över 50 000 studenter och medarbetare. Studenter som ger framtidshopp. Medarbetare som varje dag bidrar till att Linköpings universitet tar sig an samtidens utmaningar. Vår värdegrund vilar på trovärdighet, tillit och trygghet. Genom att vara modiga, tänka fritt och göra nytt skapar vi tillsammans, med stora och små handlingar, en bättre framtid. Välkommen att söka jobb hos oss!   Digitaliseringsavdelningen vid Linköpings universitet söker nu en forskningskoordinator som tillsammans med kollegor och ledning vill vidareutveckla universitetets IT-resurser och bidra till att Linköpings universitet blir Sveriges ledande AI-universitet. Som en av regionens största arbetsgivare kan vi erbjuda dig: ett spännande, omväxlande och aktivt jobb med samhällsnytta möjligheter att vidareutveckla dig själv och din kompetens utrymme för att ta egna initiativ till teknisk utveckling och andra förbättringar för vår verksamhet Om jobbet Som forskningskoordinator inom Digitaliseringsavdelningen får du en nyckelroll i att utveckla och stärka LiU:s forskningsmiljöer i deras användning av IT- och digitaliseringslösningar samt koordinera avdelningens arbete med att bidra till dessa. Du fungerar som en strategisk och praktisk partner till forskare och forskningsstöd, där du både driver och samordnar  insatser för att skapa verkligt värde i forskningsprocesserna. I rollen arbetar du nära verksamheten och blir en viktig brygga mellan teknik, forskning och organisation.  Du bidrar aktivt till att omsätta lärosätets övergripande mål och visioner inom AI och digitalisering till konkreta initiativ och förbättringar.  Ett särskilt fokus ligger på möjligheter och utmaningar med AI som forskningsverktyg – från avancerad dataanalys till frågor om etik, kvalitet, informationssäkerhet och ansvarsfull användning. Du är ett kvalificerat tekniskt stöd till LiU:s forskningsledare och forskarutbildningsledare. Du kommer delta vid inköp, utveckling, förvaltning av IT-lösningar som används inom forskning. Långsiktigt är målet att du är en resurs i strategiskt viktiga forskningsansökningar samt forsknings- och samverkansprojekt där du bidrar med din kompetens inom tillämpning av IT- och digitaliseringslösningar. Tjänsten ger dig möjlighet att arbeta nära forskningens framkant och vara med och forma hur digitalisering och AI används i akademisk forskning, både idag och i framtiden. Du blir en del av Digitaliseringsavdelningen och kommer arbeta brett inom avdelningen men med placeringen i en grupp som arbetar med att leverera digitala lösningar till forskare, lärare och studenter. Om dig Vi söker dig som har ett självständigt, nyfiket och utforskande arbetssätt där du tillsammans med LiU:s forskare skapar verktyg ochmiljöer för framtidens forskning. Du ser möjligheter i förändringar och har förmåga att komma med nya idéer som du kan omsätta i praktiken och som leder till resultat. Som person stimuleras du av att arbeta mot mål och fokuserar på att uppnå resultat, vilket märks i din prioritering, planering och agerande. Du har förmåga att se till verksamhetens bästa ur ett helhetsperspektiv. Vi vill att du arbetar med hög serviceanda och har intresse för att hjälpa andra och leverera lösningar. Du har förmåga att utveckla ett förtroendefullt och gott samarbete med såväl interna som externa aktörer. Vi vill att du ska ha: doktorsexamen  god kunskap om och/eller erfarenhet av IT och digitaliseringsfrågor bakgrund inom AI och/eller Data science god kommunikativ förmåga i både tal och i skrift, såväl på svenska som på engelska Det är meriterande om du också har: erfarenheter från mångvetenskaplig forskning erfarenheter av att arbeta med strategiska processer inom en forskningsmiljö arbete med IT och digitaliseringsfrågor erfarenheter av systemutveckling och framtagande av tekniska lösningar Din arbetsplats Utbildningen och forskningen vid Linköpings universitet håller världsklass. Digitaliseringsavdelningen skapar, tillsammans med lärare och forskare, undervisning och forskning i utvecklingens framkant. Som medarbetare på Digitaliseringsavdelningen är du en del av detta dynamiska och utmanande arbete. Det är ständigt nya projekt på gång och arbetstempot är stundtals högt. Vi arbetar med att stötta forskningen i alla skeden. Om anställningen  Tillsvidareanställning. Heltid. Tillträde enligt överenskommelse. Lön och förmåner  Månadslön. Individuell lönesättning. Våra förmåner omfattar bland annat friskvårdsersättning och goda termins- och pensionsvillkor. Vi erbjuder möjlighet till distansarbete viss del av din arbetstid när verksamhetens behov och arbetsuppgifterna medger detta. Läs mer om förmåner för anställda https://liu.se/jobba-pa-liu/formaner. Fackliga kontaktpersoner För kontakt med fackliga kontaktpersoner se nedan.    Ansökan Välkommen att skicka in din ansökan med CV och personligt brev senast den 25 augusti. Du söker denna anställning genom att klicka på knappen "Ansök" här nedan. Ansökan som inkommer efter sista ansökningsdag kommer inte att beaktas.   Vi välkomnar sökande med olika bakgrund, erfarenheter och perspektiv, det berikar och utvecklar vår verksamhet. För oss är det självklart att värna om allas lika värde, rättigheter och möjligheter. Läs om vårt arbete med https://liu.se/artikel/lika-villkor/.    Välkommen med din ansökan!      Linköpings universitet har upphandlade avtal och undanber oss direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.

Vi har kraften från över 50 000 studenter och medarbetare. Studenter som ger framtidshopp. Medarbetare som varje dag bidrar till att Linköpings universitet tar sig an samtidens utmaningar. Vår värdegrund vilar på trovärdighet, tillit och trygghet. Genom att vara modiga, tänka fritt och göra nytt skapar vi tillsammans, med stora och små handlingar, en bättre framtid. Välkommen att söka jobb hos oss! Vi söker nu en controller som vill kombinera kvalificerat ekonomiarbete och verksamhetsstyrning med chefsansvar i universitetets centrala organisation. I rollen får du en nyckelposition i att utveckla och samordna Universitetsförvaltningens planerings- och ekonomiarbete och bidra med analyser och beslutsunderlag som stödjer ledningens prioriteringar och långsiktiga styrning.  Om jobbet Universitetsförvaltningens uppdrag är att övergripande planera för och följa upp universitetets verksamhet, implementera universitetets strategi och utveckla, förnya och förvalta stödprocesser och administrativa system. Genom samverkan, effektivitet och tillgänglighet erbjuder universitetsförvaltningen expertstöd och service till universitetets verksamhet inom områdena ekonomi, fastigheter, HR, internationell samverkan, IT, studieadministration, kommunikation och juridik.   Du ansvarar för Universitetsförvaltningens övergripande planerings- och ekonomiarbete och en väsentlig del i detta är att leda processen kring framtagande av förvaltningens verksamhetsplan. Du har ett övergripande ansvar för budget- och prognosarbetet inom förvaltningen och genom analys av verksamhet och ekonomi underlättar du ledningens beslutsfattande och strategiska styrning.   Som enhetschef har du personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar för ett team om sex medarbetare som ger ett samlat ekonomistöd till Universitetsförvaltningens verksamhet. Du utvecklar processer för att stödja och säkerställa att verksamheten bedrivs mot uppsatta mål. Teamet du leder arbetar nära verksamheten och ger ett kvalificerat ekonomistöd i hela ekonomiprocessen – från budget och löpande ekonomiredovisning till prognoser, uppföljning, analyser och bokslut. Du kommer även att bistå i universitetsövergripande planerings- och finansieringsfrågor, såsom exempelvis LiU:s verksamhetsplan och övergripande resursfördelning, samt vara delaktig i arbetet med budgetunderlag och prognoser för hela universitetet.   Du ingår i Planerings- och ekonomiavdelningens ledningsgrupp tillsammans med fyra andra enhetschefer samt planerings- och ekonomidirektören. Tillsammans driver ni det strategiska arbetet för att utveckla och kvalitetssäkra processerna kopplat till planering och ekonomi inom Linköpings universitet. Om dig Vi söker dig som är en engagerad och strukturerad ledare. Du är lyhörd för verksamhetens behov, har god samarbetsförmåga och bygger förtroendefulla relationer. Som ledare har du ett genuint intresse för dina medarbetare och strävar efter att skapa ett arbetsklimat som präglas av tillit, trygghet och trovärdighet.  Du har god förmåga att analysera ekonomi och verksamhet ur ett helhetsperspektiv och omsätta detta till kvalificerat stöd för ledningens beslut och strategiska styrning.  Du planerar, prioriterar och organiserar ditt arbete på ett effektivt sätt. Din tydliga kommunikativa förmåga är en tillgång i din arbetsvardag. Vi vill att du har: Minst 3-årig akademisk examen med företagsekonomisk eller annan riktning som är relevant för den aktuella rollen  Relevanta kunskaper och flerårig erfarenhet av kvalificerat ekonomiarbete inom en större organisation  Erfarenhet av arbete inom verksamhets- och ekonomistyrning i nära samverkan med en chefsfunktion  Erfarenhet av att samordna och/eller arbetsleda arbetsgrupper  Erfarenhet av att driva utvecklingsarbete  God förmåga att söka fram, strukturera, analysera och pedagogiskt presentera relevant information  Hög användarkompetens i Excel  Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska  God förmåga att uttrycka dig på engelska både i tal och skrift  Det är meriterande om du har: Erfarenhet av att vara chef med personalansvar  Erfarenhet av att arbeta med framtagande och implementering av verksamhetsplan  Erfarenhet av förändringsledning  Erfarenhet av kvalificerat ekonomiarbete inom offentlig sektor   Din arbetsplats Du kommer organisatoriskt tillhöra Ekonomienheten gemensam verksamhet inom Planerings- och ekonomiavdelningen vid Universitetsförvaltningen. Läs mer om vår verksamhet här Om anställningen Tillsvidareanställning, heltid.   Tillträde enligt överenskommelse. Som enhetschef anställs du tillsvidare som controller och förordnas tidsbegränsat med arbetsuppgifter som enhetschef.  Lön och förmåner Individuell lönesättning. Våra förmåner omfattar bland annat friskvård och goda semester- och pensionsvillkor.   Vi erbjuder möjlighet till distansarbete viss del av din arbetstid när verksamhetens behov och arbetsuppgifterna medger detta.   Läs mer om förmåner för anställda https://liu.se/jobba-pa-liu/formaner.   Fackliga kontaktpersoner Information om fackliga kontaktpersoner, se https://liu.se/jobba-pa-liu/hjalp-for-sokande. Ansökan Välkommen att skicka in din ansökan med CV och ansökningsbrev senast den 20 augusti. Du söker denna anställning genom att klicka på knappen "Ansök" här nedan. Ansökan som inkommer efter sista ansökningsdag kommer inte att beaktas.   Vi välkomnar sökande med olika bakgrund, erfarenheter och perspektiv, det berikar och utvecklar vår verksamhet. För oss är det självklart att värna om allas lika värde, rättigheter och möjligheter. Läs om vårt arbete med https://liu.se/artikel/lika-villkor/. Välkommen med din ansökan! Linköpings universitet har upphandlade avtal och undanber oss direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.

Vi har kraften från över 50 000 studenter och medarbetare. Studenter som ger framtidshopp. Medarbetare som varje dag bidrar till att Linköpings universitet tar sig an samtidens utmaningar. Vår värdegrund vilar på trovärdighet, tillit och trygghet. Genom att vara modiga, tänka fritt och göra nytt skapar vi tillsammans, med stora och små handlingar, en bättre framtid. Välkommen att söka jobb hos oss!   Dina arbetsuppgifter Arbetet inkluderar kursdesign och kursansvar. Undervisningen sker på svenska och engelska. Forskningsmässigt bedriver avdelningen forskning inom såväl logistik som kvalitetsutveckling. Hållbar utveckling är ledord i forskningen för avdelningen. Kunder är ett traditionellt fokus inom kvalitetsutveckling vilket på senare tid har vidgats till ett bredare intressentperspektiv där även samhällsnytta inkluderas. Ämnesområdets huvudfokus är forskning om principer, metoder och verktyg för att förbättra existerande produkter och tjänster, att utveckla nya innovativa produkter och tjänster samt att förbättra verksamhetens processer med mål att tillfredsställa såväl kunders, medarbetares som ägares och övriga intressenters behov och förväntningar. Avdelningen har även ett växande fokus på ledarskapets betydelse för förbättringsarbete och innovation, där särskild vikt läggs vid hur organisationer utvecklar förmåga att omsätta idéer till praktisk förändring och långsiktigt värdeskapande. Detta inkluderar studier av hur ledarskap, styrning och organisering kan stödja kontinuerlig utveckling i komplexa verksamheter. Forskningsmässigt sker skriftlig kommunikation främst på engelska, men även på svenska. Du är aktiv inom forskningssamhället, deltar i avdelningens verksamhet såsom seminarier och workshops, deltar i forskningsprojekt, kommunicerar resultat via akademiska publikationer samt bidrar till att attrahera externa forskningsmedel. Du bidrar aktivt till universitetets utvecklingsarbete. Samverkan är en integrerad del av universitetets forsknings- och utbildningsuppdrag. Samverkan inom utbildning sker genom att planera, organisera och genomföra god samverkan i utbildningssammanhang. Samverkan inom forskning sker genom aktiv interaktion med externa företag och offentliga organisationer samt genom att sprida, tillgängliggöra och nyttiggöra forskning. Anställningen kan även innebära att ha administrativa uppdrag, såsom till exempel koordinator i frågor rörande examensarbeten eller olika institutions- eller fakultetsuppdrag. Vi ser även gärna att du deltar i och visar intresse för ledningsuppdrag. I ditt arbete ingår att följa utvecklingen nationellt och internationellt inom ditt ämnesområde och den samhällsutveckling i övrigt som har betydelse för ditt arbete.  Du är flexibel och har förmåga att röra dig mellan olika typer av pedagogiska och vetenskapliga sammanhang. Du delar med dig av kunskap och bidrar till arbetsgruppens professionella utveckling, kollegiala arbetssätt och sociala gemenskap. Att du är närvarande och aktiv ser vi som självklart för att du ska kunna utföra dina uppgifter på bästa sätt och trivas i arbetsgemenskapen. Dina kvalifikationer Vi söker dig som har doktorsexamen eller motsvarande vetenskaplig kompetens, samt har visat pedagogisk skicklighet, eller annan yrkesskicklighet som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och arbetsuppgifter. För denna anställning kommer särskild vikt att fästas vid den pedagogiska skickligheten. Läs komplett information om anställningens krav och meritgrunder på annonens webbplats: Lediga jobb - Linköpings universitet   Din arbetsplats Läs mer om vår verksamhet här: https://liu.se/organisation/liu/iei/logq Om anställningen Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid. Tillträde enligt överenskommelse. För mer information om behörighetskrav, bedömningsgrunder och anställningsförfarande för lärare se https://styrdokument.liu.se/Regelsamling/VisaBeslut/622784. Lön och förmåner Linköpings universitet tillämpar individuell och differentierad lönesättning och sker i enlighet med gällande kollektivavtal (RALS/RALS-T) samt universitetets riktlinjer för lönebildning. Läs mer om förmåner för anställda https://liu.se/jobba-pa-liu/formaner Fackliga kontaktpersoner Information om fackliga kontaktpersoner, se https://liu.se/jobba-pa-liu/hjalp-for-sokande. Ansökan Välkommen att söka denna anställning genom att klicka på knappen "Ansök" nedan. Din kompletta ansökan inklusive bilagor ska vara Linköpings universitet tillhanda senast den 17 augusti 2026. Ansökningar och/eller ansökningshandlingar som inkommer efter sista ansökningsdag beaktas ej. Publikationer, i pdf- eller word-format, bifogas i ansökningsformuläret. Publikationer som du inte har i digital form skickas per post i tre exemplar till Linköpings universitet, Registrator, 581 83 Linköping. Publikationerna ska vara Linköpings universitet tillhanda senast sista ansökningsdag. Tryckta publikationer skickas inte tillbaka, då handlingar som inkommer till Linköpings universitet bevaras eller gallras enligt gällande gallringsregler.     Vi välkomnar sökande med olika bakgrund, erfarenheter och perspektiv, det berikar och utvecklar vår verksamhet. För oss är det självklart att värna om allas lika värde, rättigheter och möjligheter. Läs om vårt arbete med https://liu.se/artikel/lika-villkor/.     Välkommen med din ansökan!       Linköpings universitet har upphandlade avtal och undanber oss direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.