Search results for "Winlas"

Vi söker en Utvecklingschef till Lasia – någon som kan hålla ihop teknik, leverans och drift och samtidigt bygga ett teknikledarskap som håller över tid. Plattformen är på plats och kunderna ska migreras. Nu söker vi dig som får organisationen att leverera i takt med ambitionen. OM LASIA Vi på Lasia tror på arbetsplatser där människor får känna sig trygga, värdefulla och rättvist behandlade. Sedan 1987 har vi utvecklat smarta system som gör det enkelt för arbetsgivare att ta ansvar för sin personal och följa Lagen om anställningsskydd. Vårt sikte är alltid tydligt, att bidra till ett mer arbetsrättvist Sverige. Vi har cirka 240 av landets kommuner som kunder och utöver det en del kommunala bolag och regioner. Hos oss arbetar 36 engagerade medarbetare som tror på att göra resan tillsammans. Det märks i ett arbetsklimat där människor stöttar varandra, tar ansvar och hjälps åt att lösa det som är viktigt. Vår arbetsvardag består av både fokus och samarbete, med tillit och omtanke som naturliga delar. OM ROLLEN Som Utvecklingschef får du ett samlat ansvar för teknik, leverans, IT och drift. Du rapporterar direkt till VD. Du arbetar i nära paritet med produkt, som ansvarar för roadmap och scope. Din roll är att säkerställa att vi levererar – med kvalitet, hållbarhet och rätt kapacitetsplanering som grund. Du kommer in i ett läge där mycket är på plats. Du väger teknisk skuld mot affärsdrivna initiativ, sätter en kapacitetsmodell som produkt och VD kan planera mot och ser till att IT/drift integreras i en sammanhållen teknikorganisation. En viktig del av uppdraget är också att driva Lasias ambition att nyttja AI i hela utvecklingsprocessen, från kodgenerering och testautomatisering till CI/CD och driftövervakning. I praktiken innebär det att du: * äger teknikstrategin och arkitekturprinciperna och ser till att de håller över tid * bygger och kommunicerar en kapacitetsmodell som produktorganisation och ledning faktiskt kan planera mot * skapar leveransplaner och estimat som är trovärdiga – och håller dem * leder och utvecklar ett stabilt team: utvecklare, testare, teamleads och IT/drift * balanserar teknisk skuld mot leveranstakt utan att kompromissa med driftsäkerhet och kodkvalitet * ansvarar för säkerhet, incidenthantering och regelefterlevnad (GDPR, NIS2, ISO 27001) * driver adoption av AI-verktyg i utvecklingsprocessen och skapar en kultur av kontinuerligt lärande VEM VI SÖKER Vi tror att du är en trygg och tydlig ledare som skapar riktning i en miljö där teknik och affär måste gå hand i hand. Du är bra på att prioritera, fatta beslut och hålla ihop helheten utan att tappa fart i leveransen. Du bygger förtroende över tid, kommunicerar tydligt och har förmågan att skapa lugn även när läget är komplext. Du lyssnar in olika perspektiv men är också bekväm med att göra obekväma prioriteringar när det behövs. FÖR ATT LYCKAS I ROLLEN SER VI ATT DU HAR: * minst 5 års relevant erfarenhet från tech-organisation eller produktbolag i SaaS-miljö * minst 3 års chefserfarenhet med direkt personalansvar för utvecklingsteam * högskoleutbildning på minst 3 år inom datavetenskap, IT eller motsvarande * erfarenhet av att leda leverans i en modern SaaS-miljö – gärna i en fas av plattformsmigration eller skalning * förmåga att bygga och hålla en kapacitetsmodell och leveransplan som verksamheten kan planera mot * teknisk bredd som gör dig trovärdig i frågor om arkitektur, infrastruktur och DevOps – erfarenhet av Kubernetes och .NET är meriterande * ett genuint intresse för hur AI förändrar hur ett utvecklingsteam kan arbeta * flytande svenska i tal och skrift DET ÄR OCKSÅ MERITERANDE OM DU HAR: * konkret erfarenhet av AI-verktyg i utvecklingsflödet, t.ex. kodgenerering, testautomatisering eller AI-assisterad CI/CD * erfarenhet av att integrera IT/drift i en teknikorganisation * erfarenhet från offentlig sektor eller upphandlingstunga affärer * erfarenhet från ett entreprenörsdrivet bolag i storleksordningen 20–100 anställda * hands-on bakgrund som systemutvecklare VARFÖR LASIA? Lasia är ett bolag med en nyfiken och varm kultur, hög kollegialitet och en tydlig vilja att bygga långsiktigt – både som verksamhet och arbetsplats. Här finns värderingar som märks i vardagen: nyfikenhet, omtanke och samverkan. Du möter kunskap, engagemang och glädje på jobbet. Under åren har bolaget byggt en arbetsplats med större tydlighet, bättre struktur och höga ambitioner kring både arbetsmiljö och ledarskap. Det märks i satsningar på kompetensutveckling, hälsa, flexibilitet och möjligheten att påverka sitt arbete. För rätt person är det här en möjlighet att kliva in i ett bolag med stark marknadsposition, tydlig riktning och en kultur där både ansvar och omtanke får ta plats. VI TROR ATT OLIKA PERSPEKTIV GÖR OSS BÄTTRE Därför välkomnar vi sökande med olika bakgrunder, erfarenheter och identiteter. Hos Lasia finns en bredd i både ålder, livssituation och väg in i arbetslivet, vilket vi ser som en styrka. PLATS OCH FLEXIBILITET Tjänsten är placerad i Falköping och avser heltid. Rollen innebär närvaro på kontoret tre dagar i veckan. VÄLKOMMEN MED DIN ANSÖKAN Vi arbetar med löpande urval och intervjuer. Vi vill ge alla kandidater samma möjlighet att visa det som är mest relevant för rollen. Därför använder vi en CV-lös ansökan där du i stället får svara på några frågor om din erfarenhet och bakgrund. Rekryteringen sker i samarbete med Ants. Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Julia Lagerblad på julia.lagerblad@ants.se

OM LASIA Vi på Lasia tror på arbetsplatser där människor får känna sig trygga, värdefulla och rättvist behandlade. Sedan 1987 har vi utvecklat smarta system som gör det enkelt för arbetsgivare att ta ansvar för sin personal och följa Lagen om anställningsskydd. Vårt sikte är alltid tydligt, att bidra till ett mer arbetsrättvist Sverige. Vi har cirka 240 av landets kommuner som kunder och utöver det en del kommunala bolag och regioner. Lasia är en arbetsgivare med lång erfarenhet och mycket kunskap, där nya idéer, förbättringar och utveckling ständigt driver oss framåt. Hos oss arbetar 37 engagerade medarbetare som tror på att göra resan tillsammans. Det märks i ett arbetsklimat där människor stöttar varandra, tar ansvar och hjälps åt att lösa det som är viktigt. Vår arbetsvardag består av både fokus och samarbete, med tillit och omtanke som naturliga delar. Den nya plattformen Lasia är lanserad och de första kunderna är inne. Nu söker vi en senior systemutvecklare som vill vara med i nästa fas. Att vidareutveckla plattformen, driva migreringen från systemet WinLas och höja teamets samlade leveransförmåga. Det här är ett tekniskt ambitiöst uppdrag för dig som vill göra skillnad på riktigt. OM ROLLEN Som senior systemutvecklare på Lasia arbetar du i ett team med hög domänkunskap och höga krav på korrekthet. Vår plattform hanterar arbetsrättsliga beräkningar som påverkar riktiga anställningar. Det är inte ett sammanhang där felaktigheter är acceptabla, vilket ställer krav på hur vi testar, designar och resonerar kring kod. Hos oss arbetar du i en relativt ny kodbas byggd på .NET och React, driftsatt i Kubernetes. TDD och BDD är arbetssätt vi lever efter, inte bara pratar om. Vi har kommit långt, men det finns mer att göra, inte minst kring continuous delivery och domänmodellering. Där hoppas vi att du både kan bidra med erfarenhet och vara med och driva oss framåt. I praktiken innebär det att du: * aktivt bidrar till vidareutveckling av Lasia-plattformen i .NET och React * deltar i migrationsarbetet från WinLas till Lasia – ett konkret och tekniskt krävande uppdrag * skriver tester som faktiskt säkrar korrekthet – TDD och BDD är din naturliga arbetsmetod * är med tidigt i kravprocessen och bidrar till tydliga, testbara specifikationer * resonerar kring arkitektur och domänmodellering – och bidrar till att gränserna i systemet är tydliga * driver continuous delivery från ”förutsättningarna finns” till faktiskt levererat VEM VI SÖKER Vi tror att du är en utvecklare som tänker brett och inte bara ser koden framför dig. Systemet, domänen och konsekvenserna är viktiga delar. Du stannar upp och frågar "varför" innan du börjar koda. Du tar ägarskap, levererar det du åtar dig och delar gärna med dig av det du kan. FÖR ATT LYCKAS I ROLLEN SER VI ATT DU HAR: * minst 5 års dokumenterad erfarenhet som systemutvecklare i professionell miljö * djup kunskap i .NET-ekosystemet – du är trygg och rör dig fritt i stacken * praktisk erfarenhet av TDD och BDD som faktiskt levd arbetsmetod * förståelse för och erfarenhet av DDD i praktiken, inte bara i teorin * erfarenhet av modern infrastruktur: Docker, CI/CD * förmåga att kommunicera tydligt – med både utvecklare och icke-tekniska kollegor * flytande svenska i tal och skrift DET ÄR ÄVEN MERITERANDE OM DU HAR: * eftergymnasial utbildning inom systemutveckling * erfarenhet av att hantera stora mängder data * erfarenhet från legaltech, regtech, fintech, offentlig sektor eller annan domän med höga korrekthets- och säkerhetskrav * erfarenhet av GDPR, NIS2 eller WCAG i en mjukvarukontext * vana att arbeta effektivt med AI-stöd i utvecklingsprocessen – GitHub Copilot, Cursor eller liknande VARFÖR LASIA? Vi bygger något vi är stolta över och vi gör det tillsammans. Hos Lasia finns en kultur där nyfikenhet, omtanke och samverkan inte är ord på en vägg utan något som märks i vardagen. Du kliver in i ett tekniskt välbyggt sammanhang med engagerade kollegor, en tydlig riktning och en produkt som redan gör skillnad. VI TROR ATT OLIKA PERSPEKTIV GÖR OSS BÄTTRE Därför välkomnar vi sökande med olika bakgrunder, erfarenheter och identiteter. Hos Lasia finns en bredd i både ålder, livssituation och väg in i arbetslivet, vilket vi ser som en styrka. PLATS OCH FLEXIBILITET Tjänsten är placerad i Falköping och avser heltid. Vi har flex och möjlighet att arbeta hemifrån 2 dagar per vecka. VÄLKOMMEN MED DIN ANSÖKAN Vi arbetar med löpande urval och intervjuer. Vi vill ge alla kandidater samma möjlighet att visa det som är mest relevant för rollen. Därför använder vi en CV-lös ansökan där du i stället får svara på några frågor om din erfarenhet och bakgrund. Rekryteringen sker i samarbete med Ants. Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Julia Lagerblad på julia.lagerblad@ants.se

Vill du ha en central roll där du genom god administration skapar förutsättningar för en välfungerande hemtjänst med brukaren i fokus? Vi söker ett verksamhetsstöd som vill bidra till vår verksamhet och jobba med bemanning och planering. Du blir en nyckelperson i vår dagliga drift där du arbetar i nära samarbete med enhetschef, medarbetare, sjuksköterskor och rehab.   Du kommer att ingå i hemtjänstens team för verksamhetsstödjare, där ni samarbetar och delar kunskap och erfarenheter. Urval och intervjuer sker löpande. Tillträde enligt överenskommelse.  Arbetsuppgifter - Vara ett stöd till enhetschefen och arbetar med administrativa uppgifter inom personalplanering, lönehantering och ekonomi.  - Ha hand om den dagliga planeringen för medarbetare utifrån beviljade SoL- och HSL-insatser. - Vara ett stöd till medarbetare i frågor rörande personaladministration och dagliga verksamhetsfrågor.  - Ha en övergripande blick över resurser och behov i verksamheten och uppmärksammar chef om resurstillgång eller om behovet förändras.  - Samverka med övriga samordnare, planerare, verksamhetsstöd och Resurscenter gällande bemanning och den dagliga driften för dina enheter.  Kvalifikationer Krav: - B-körkort. - God datorvana .  Meriterande: - Erfarenhet av planerings- och bemanningsarbete, gärna inom socialt arbete.  - Arbetat i systemen Viva, IP vård, Visma, Winlas, Multi access, TimeCare Pool och Officepaketet Personliga egenskaper - Du har ett strukturerat arbetssätt, är lösningsfokuserad och har en god förmåga att samarbeta.   - Du trivs i en roll där du behöver vara flexibel och ha förmåga att prioritera utifrån verksamhetens behov.  - Du är initiativtagande, behåller lugnet i ett högt tempo och kan snabbt lösa situationer som uppstår. Vi erbjuder - Friskvårdstimme och friskvårdsbidrag. Hos oss får du ett spännande och omväxlande arbete där detaljer, tätt samarbete med olika funktioner och snabba förändringar hör till vardagen och där du kommer arbeta i ett team som alltid har lösningar i fokus.   Varmt välkommen med din ansökan!  Kontaktinformation Ida Eriksson Brunnsberg,  Enhetschef, 0680 - 162 80,  ida.eriksson@herjedalen.se Anneli Stenberg, Fackligt ombud Vision, 0680 - 162 77, anneli.stenberg@herjedalen.se Arbetsplats  Sveg Viktig information: Arbetsgivare: Härjedalens kommun Ref.nr: 5161914183 Tjänstens omfattning: 100% Tillsvidareanställning med ev. provanställning Sista ansökningsdag: 2026-09-06

Om Lasia Lasia utvecklar systemstöd kopplat till arbetsrätt och LAS, med ambitionen att bidra till ett mer arbetsrättvist Sverige. Bolaget har funnits sedan 1987, har cirka 36 medarbetare och omkring 340 kunder, främst kommuner, kommunala bolag och regioner. Vi är ett bolag med lång erfarenhet där nya idéer och förbättringar är en naturlig del av vardagen. Här finns mycket kunskap men också en tydlig vilja att fortsätta utvecklas och göra saker bättre. Vi tror på att göra resan tillsammans vilket märks i ett arbetsklimat där människor stöttar varandra, tar ansvar och hjälps åt att lösa det som är viktigt. Det ska finnas plats för både fokus, samarbete och en arbetsvardag präglad av tillit och omtanke. Lasia befinner sig nu i en viktig fas då den nya plattformen är lanserad. Nu söker vi en produkt- och teknikchef som ska driva nästa steg: bygga vidare, leda migreringen från WinLas till Lasia och samla produkt, teknik, IT och drift i ett helhetsgrepp som håller över tid. Det här är ett transformationsuppdrag för dig som vill skapa riktning och rörelse. Om rollen Som produkt- och teknikchef får du ett samlat ansvar för produkt, teknik, intern IT och drift. Du kommer in i ett läge där mycket är på plats men där helheten behöver hållas ihop med tydlig riktning och kloka prioriteringar. Rollen spänner över allt från roadmap och kapacitetsplanering till leveransprognoser och långsiktig produkt- och teknikstrategi. Du behöver kunna röra dig mellan olika perspektiv och väga legacy mot nyutveckling, offentlig marknad mot nya möjligheter och teknisk hållbarhet mot fortsatt utveckling. En stor del av uppdraget handlar om att göra de avvägningarna tydliga, så att verksamhet, sälj och styrelse får bättre förutsättningar att planera och fatta beslut framåt. Du har ansvar för utvecklingschef, produktspecialister samt IT- och driftsorganisation, och en viktig del av uppdraget blir att föra intern IT och drift närmare produktutvecklingen – med tydligare ansvar, bättre samspel och skarpare prioriteringar mellan funktionerna. I praktiken innebär det att du: äger produkt- och teknikstrategin och håller ihop en långsiktig roadmap utifrån bolagets riktningsmål driver portföljstyrning och kapacitetsplanering mellan parallella initiativ skapar leveransprognoser och estimat som sälj, ledning och styrelse kan agera utifrån kopplar roadmap och utvecklingsinitiativ till affärsmål, ARR och ROI prioriterar mellan initiativ och tydliggör konsekvenserna av olika vägval samlar och väger input från sälj, kunddialog, produktspecialister, utveckling och IT/drift kravställer IT-/driftfunktionen inom incidenthantering, säkerhet, backlog och prioritering bidrar till att organisationen vidareutvecklar sina arbetssätt, inklusive hur AI kan användas för att effektivisera produktutveckling och leverans Vem vi söker Vi tror att du är en trygg och tydlig ledare som kan skapa riktning i en miljö där många viktiga initiativ pågår samtidigt. Du är bra på att prioritera, fatta beslut och hålla ihop helheten utan att tappa fart i genomförandet. Du bygger förtroende över tid, kommunicerar tydligt och har förmågan att skapa lugn även när läget är komplext. Du lyssnar in olika perspektiv men är också bekväm med att göra obekväma prioriteringar när det behövs. För att lyckas i rollen ser vi att du har: minst 10 års relevant erfarenhet från produktbolag eller techorganisatio minst 5 års chefserfarenhet med direkt personalansvar högskoleutbildning på minst 3 år inom systemvetenskap, IT eller motsvarande erfarenhet av att leda produkt- och teknikarbete i en modern SaaS-miljö, gärna i en fas där en plattform skalas upp, moderniseras eller tar nästa kommersiella steg vana att prioritera mellan parallella behov, exempelvis legacy och nyutveckling, teknisk skuld och affärsdrivna initiativ arbetat affärsnära och är trygg i att koppla roadmap, prioriteringar och investeringar till affärsnytta teknisk förståelse som gör dig till en trovärdig sparringpartner i frågor som rör arkitektur, drift och moderna utvecklingsarbetssätt erfarenhet av att skapa struktur, riktning och förtroende i komplexa miljöer flytande svenska i tal och skrift Det är även meriterande om du har: erfarenhet från offentlig sektor, upphandlingstunga affärer eller andra miljöer med höga regulatoriska krav erfarenhet från entreprenörsdrivet produktbolag, gärna med vana att rapportera till styrelse utvecklarbakgrund, erfarenhet från HR-, lön- eller bemanningssystem eller arbete med AI- eller datadrivna produktinitiativ erfarenhet av ISO 27001-certifierad verksamhet eller av att driva arbete kopplat till standarden Varför Lasia? Lasia är ett bolag med en nyfiken och varm kultur, hög kollegialitet och en tydlig vilja att bygga långsiktigt, både som verksamhet och arbetsplats. Här finns värderingar som märks i vardagen: nyfikenhet, omtanke och samverkan. Här möter du kunskap, engagemang och glädje på jobbet. Under åren har bolaget byggt en arbetsplats med större tydlighet, bättre struktur och höga ambitioner kring både arbetsmiljö och ledarskap. Det märks i allt från satsningar på kompetensutveckling och hälsa till flexibilitet, förtroende och möjligheten att påverka sitt arbete. För rätt person är det här en möjlighet att kliva in i ett bolag med stark marknadsposition, tydlig riktning och en kultur där både ansvar och omtanke får ta plats. Vi tror att olika perspektiv gör oss bättre Därför välkomnar vi sökande med olika bakgrunder, erfarenheter och identiteter. Hos Lasia finns en bredd i både ålder, livssituation och väg in i arbetslivet, vilket vi ser som en styrka. Plats och flexibilitet Tjänsten är placerad i Falköping och avser heltid. Rollen innebär närvaro på kontoret fyra dagar i veckan.

Om Lasia Lasia utvecklar systemstöd kopplat till arbetsrätt och LAS, med ambitionen att bidra till ett mer arbetsrättvist Sverige. Bolaget har funnits sedan 1987, har cirka 36 medarbetare och omkring 340 kunder, främst kommuner, kommunala bolag och regioner. Vi är ett bolag med lång erfarenhet där nya idéer och förbättringar är en naturlig del av vardagen. Här finns mycket kunskap men också en tydlig vilja att fortsätta utvecklas och göra saker bättre. Vi tror på att göra resan tillsammans vilket märks i ett arbetsklimat där människor stöttar varandra, tar ansvar och hjälps åt att lösa det som är viktigt. Det ska finnas plats för både fokus, samarbete och en arbetsvardag präglad av tillit och omtanke. Lasia befinner sig nu i en viktig fas då den nya plattformen är lanserad. Nu söker vi en produkt- och teknikchef som ska driva nästa steg: bygga vidare, leda migreringen från WinLas till Lasia och samla produkt, teknik, IT och drift i ett helhetsgrepp som håller över tid. Det här är ett transformationsuppdrag för dig som vill skapa riktning och rörelse. Om rollen Som produkt- och teknikchef får du ett samlat ansvar för produkt, teknik, intern IT och drift. Du kommer in i ett läge där mycket är på plats men där helheten behöver hållas ihop med tydlig riktning och kloka prioriteringar. Rollen spänner över allt från roadmap och kapacitetsplanering till leveransprognoser och långsiktig produkt- och teknikstrategi. Det är också en roll där du behöver kunna röra dig mellan olika perspektiv. Du väger legacy mot nyutveckling, offentlig marknad mot nya möjligheter och teknisk hållbarhet mot behovet av fortsatt utveckling. Rollen handlar både om att skapa riktning i det som redan finns och att bygga förutsättningar för att Lasias lösning ska kunna växa in i nya marknader över tid. En stor del av uppdraget handlar om att göra de avvägningarna tydliga, så att verksamhet, sälj och styrelse får bättre förutsättningar att planera och fatta beslut framåt. Du har ansvar för utvecklingschef, produktspecialister samt IT- och driftsorganisation, och en viktig del av uppdraget blir att föra intern IT och drift närmare produktutvecklingen. Det innebär att skapa tydligare ansvar, bättre samspel och skarpare prioriteringar mellan funktionerna. I praktiken innebär det att du: * äger produkt- och teknikstrategin och håller ihop en långsiktig roadmap utifrån bolagets riktningsmål * driver portföljstyrning och kapacitetsplanering mellan parallella initiativ * skapar leveransprognoser och estimat som sälj, ledning och styrelse kan agera utifrån * kopplar roadmap och utvecklingsinitiativ till affärsmål, ARR och ROI * prioriterar mellan olika initiativ och tydliggör konsekvenserna av olika vägval * samlar och väger input från sälj, kunddialog, produktspecialister, utveckling och IT/drift * kravställer IT-/driftfunktionen inom incidenthantering, säkerhet, backlog och prioritering * bidrar till att organisationen vidareutvecklar sina arbetssätt, inklusive hur AI kan användas för att effektivisera produktutveckling och leverans Vem vi söker Vi tror att du är en trygg och tydlig ledare som kan skapa riktning i en miljö där många viktiga initiativ pågår samtidigt. Du är bra på att prioritera, fatta beslut och hålla ihop helheten utan att tappa fart i genomförandet. Du bygger förtroende över tid, kommunicerar tydligt och har förmågan att skapa lugn även när läget är komplext. Du lyssnar in olika perspektiv men är också bekväm med att göra obekväma prioriteringar när det behövs. För att lyckas i rollen ser vi att du har: * minst 10 års relevant erfarenhet från produktbolag eller techorganisation * minst 5 års chefserfarenhet med direkt personalansvar * högskoleutbildning på minst 3 år inom systemvetenskap, IT eller motsvarande * erfarenhet av att leda produkt- och teknikarbete i en modern SaaS-miljö, gärna i en fas där en plattform skalas upp, moderniseras eller tar nästa kommersiella steg * vana att prioritera mellan parallella behov, exempelvis legacy och nyutveckling, teknisk skuld och affärsdrivna initiativ * arbetat affärsnära och är trygg i att koppla roadmap, prioriteringar och investeringar till affärsnytta * teknisk förståelse som gör dig till en trovärdig sparringpartner i frågor som rör arkitektur, drift och moderna utvecklingsarbetssätt * erfarenhet av att skapa struktur, riktning och förtroende i komplexa miljöer * flytande svenska i tal och skrift Det är även meriterande om du har: * erfarenhet från offentlig sektor, upphandlingstunga affärer eller andra miljöer med höga regulatoriska krav * erfarenhet från entreprenörsdrivet produktbolag, gärna med vana att rapportera till styrelse * utvecklarbakgrund, erfarenhet från HR-, lön- eller bemanningssystem eller arbete med AI- eller datadrivna produktinitiativ * erfarenhet av ISO 27001-certifierad verksamhet eller av att driva arbete kopplat till standarden Varför Lasia? Lasia är ett bolag med en nyfiken och varm kultur, hög kollegialitet och en tydlig vilja att bygga långsiktigt, både som verksamhet och arbetsplats. Här finns värderingar som märks i vardagen: nyfikenhet, omtanke och samverkan. Här möter du kunskap, engagemang och glädje på jobbet. Under åren har bolaget byggt en arbetsplats med större tydlighet, bättre struktur och höga ambitioner kring både arbetsmiljö och ledarskap. Det märks i allt från satsningar på kompetensutveckling och hälsa till flexibilitet, förtroende och möjligheten att påverka sitt arbete. För rätt person är det här en möjlighet att kliva in i ett bolag med stark marknadsposition, tydlig riktning och en kultur där både ansvar och omtanke får ta plats. Vi tror att olika perspektiv gör oss bättre Därför välkomnar vi sökande med olika bakgrunder, erfarenheter och identiteter. Hos Lasia finns en bredd i både ålder, livssituation och väg in i arbetslivet, vilket vi ser som en styrka. Plats och flexibilitet Tjänsten är placerad i Falköping och avser heltid. Rollen innebär närvaro på kontoret fyra dagar i veckan. Välkommen med din ansökan  Vi arbetar med löpande urval och intervjuer. Vi vill ge alla kandidater samma möjlighet att visa det som är mest relevant för rollen. Därför använder vi en CV-lös ansökan där du i stället får svara på några frågor om din erfarenhet och bakgrund som hjälper oss att förstå din erfarenhet och det du tar med dig in i rollen. Rekryteringen sker i samarbete med Ants Tech Recruiters, och vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Julia Lagerblad på julia.lagerblad@ants.se

Beskrivning  Brinner du för rekrytering och vill vara med och skapa de bästa förutsättningarna för våra verksamheter inom funktionsstöd? Nu söker vi en engagerad HR-specialist till en roll där du får ett tydligt ansvar och samtidigt ingår i ett tryggt och kompetent team. Bemannings- och rekryteringsenheten Nordost/Sydväst är en av tre bemanningsenheter inom Förvaltningen för funktionsstöd. Tillsammans är vi cirka 50 medarbetare som arbetar för att säkerställa en stabil bemanning när ordinarie personal är frånvarande. Vårt arbete bidrar därmed till en trygg och fungerande verksamhet för brukare och medarbetare. På enheten arbetar enhetschef, HR-specialister och bemanningsadministratörer i nära samarbete. Vi delar kunskap, stöttar varandra och arbetar tillsammans för att ge verksamheterna ett professionellt och verksamhetsnära stöd. Arbetsuppgifter Hos oss får du huvudansvaret för ett av våra områden, där du blir den naturliga kontaktpunkten för cheferna. Du stöttar dem genom hela rekryteringsprocessen och är ett viktigt bollplank i bemanningsrelaterade frågor. Du arbetar i team med en bemanningsadministratör, tillsammans säkerställer ni en effektiv och kvalitetssäkrad bemanning.  Du arbetar med kompetensbaserad rekrytering och genomför strukturerade intervjuer för att säkerställa en rättvis, objektiv och fördomsfri rekryteringsprocess. Rollen är omväxlande och innefattar utöver rekrytering även rådgivning och administration.  I dina arbetsuppgifter ingår bland annat att:  Ha det övergripande ansvaret för bemannings- och rekryteringsprocessen inom ditt område. Stödja och samarbeta med cheferna för att säkerställa bemmanningsbehov, planering och kvalitet. Granska ansökningar, göra urval och genomföra intervjuer. Genomföra referenstagning samt kontroll av intyg och betyg. Administrera och dokumentera rekryteringsprocessens olika delar. Ansvara för och stötta verksamheterna i semester-rekryteringen. Delta i employer branding-aktiviteter för att stärka vår attraktionskraft som arbetsgivare. Hantera frågor och administration kopplat till lagen om anställningsskydd (LAS). Arbetstid  Du arbetar dagtid måndag till fredag, helgfria vardagar. Kvalifikationer Vi söker dig som har en högskoleexamen från personalvetarprogrammet eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har erfarenhet av att självständigt driva hela rekryteringsprocessen och är van att hantera flera parallella rekryteringar samtidigt. Det är meriterande om du har arbetat med kompetensbaserad och normmedveten rekrytering. Du har goda kunskaper om lagen om anställningsskydd (LAS) och svensk arbetsrätt samt uttrycker dig obehindrat på svenska i både tal och skrift. Det är särskilt meriterande om du har erfarenhet av att arbeta inom, eller gentemot verksamheter inom funktionsstödsområdet, exempelvis grupp- och servicebostäder, boendestöd, daglig verksamhet eller personlig assistans. Har du tidigare arbetat konsultativt som chefsstöd inom rekrytering eller HR ser vi även det som en stor fördel. Det är också positivt om du har erfarenhet av arbete inom offentlig förvaltning eller bemanning. Har du dessutom arbetat i systemen Time Care Pool, Personec, Winlas eller Varbi är det meriterande. Vem är du? Du trivs med att arbeta i ett högt tempo och hantera flera rekryteringsprocesser parallellt. Du tar ansvar för både dina egna och teamets arbetsuppgifter och arbetar strukturerat för att säkerställa hög kvalitet. Du har ett serviceinriktat arbetssätt och bygger förtroendefulla relationer. Du motiveras av tydligt definierade mål och har förmåga att prioritera, vara flexibel och lösningsorienterad när förutsättningarna förändras.   Övrigt Vi arbetar i trevliga lokaler i Västra Frölunda och erbjuder medarbetarförmåner såsom flexibel arbetstid samt möjlighet till hybridarbete. Som medarbetare i förvaltningen för funktionsstöd erbjuder vi dig även friskvårdsbidrag och cykelförmåner. Som medarbetare i förvaltningen för funktionsstöd erbjuder vi dig även cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden. Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik. https://goteborg.se/wps/portal/start/jobba-i-goteborgs-stad/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/formaner-och-lon Urval och intervjuer kan komma att påbörjas under ansökningstiden. Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk i förvaltningen eller stadens omställningsarbete. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta ansvarig rekryterande chef för hantering av din ansökan. Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi valt rekryteringskanaler och önskar inte erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- eller rekryteringshjälp. Om oss Vi är alla olika. Vi är också lika och har samma rätt till ett tryggt hem, en meningsfull sysselsättning och att känna oss värdefulla. Med rätt förutsättningar kan vi växa, utvecklas och delta i samhället på våra egna villkor. Inom förvaltningen för funktionsstöd ger vi stöd, service och omsorg till barn och vuxna med funktionsnedsättning och skapar möjlighet för dem att leva ett gott och självständigt liv, som alla andra. Med 6 200 engagerade medarbetare är vi Sveriges största funktionsstödsförvaltning. Vi arbetar bland annat inom boenden med särskild service, daglig verksamhet, boendestöd, personligt stöd och barn- och korttidsboenden. Vill du vara med och bidra till ett mer inkluderande samhälle? Välkommen till oss! Du är Göteborg

OM LASIA Vi på Lasia tror på arbetsplatser där människor får känna sig trygga, värdefulla och rättvist behandlade. Sedan 1987 har vi utvecklat smarta system som gör det enkelt för arbetsgivare att ta ansvar för sin personal och följa Lagen om anställningsskydd. Vårt sikte är alltid tydligt, att bidra till ett mer arbetsrättvist Sverige. Vi har cirka 240 av landets kommuner som kunder och utöver det en del kommunala bolag och regioner. Lasia är en arbetsgivare med lång erfarenhet och mycket kunskap, där nya idéer, förbättringar och utveckling ständigt driver oss framåt. Hos oss arbetar 37 engagerade medarbetare som tror på att göra resan tillsammans. Det märks i ett arbetsklimat där människor stöttar varandra, tar ansvar och hjälps åt att lösa det som är viktigt. Vår arbetsvardag består av både fokus och samarbete, med tillit och omtanke som naturliga delar. Den nya plattformen Lasia är lanserad och de första kunderna är inne. Nu söker vi en senior systemutvecklare som vill vara med i nästa fas. Att vidareutveckla plattformen, driva migreringen från systemet WinLas och höja teamets samlade leveransförmåga. Det här är ett tekniskt ambitiöst uppdrag för dig som vill göra skillnad på riktigt. OM ROLLEN Som senior systemutvecklare på Lasia arbetar du i ett team med hög domänkunskap och höga krav på korrekthet. Vår plattform hanterar arbetsrättsliga beräkningar som påverkar riktiga anställningar. Det är inte ett sammanhang där felaktigheter är acceptabla, vilket ställer krav på hur vi testar, designar och resonerar kring kod. Hos oss arbetar du i en relativt ny kodbas byggd på .NET och React, driftsatt i Kubernetes. TDD och BDD är arbetssätt vi lever efter, inte bara pratar om. Vi har kommit långt, men det finns mer att göra, inte minst kring continuous delivery och domänmodellering. Där hoppas vi att du både kan bidra med erfarenhet och vara med och driva oss framåt. I praktiken innebär det att du: * aktivt bidrar till vidareutveckling av Lasia-plattformen i .NET och React * deltar i migrationsarbetet från WinLas till Lasia – ett konkret och tekniskt krävande uppdrag * skriver tester som faktiskt säkrar korrekthet – TDD och BDD är din naturliga arbetsmetod * är med tidigt i kravprocessen och bidrar till tydliga, testbara specifikationer * resonerar kring arkitektur och domänmodellering – och bidrar till att gränserna i systemet är tydliga * driver continuous delivery från ”förutsättningarna finns” till faktiskt levererat VEM VI SÖKER Vi tror att du är en utvecklare som tänker brett och inte bara ser koden framför dig. Systemet, domänen och konsekvenserna är viktiga delar. Du stannar upp och frågar "varför" innan du börjar koda. Du tar ägarskap, levererar det du åtar dig och delar gärna med dig av det du kan. FÖR ATT LYCKAS I ROLLEN SER VI ATT DU HAR: * minst 5 års dokumenterad erfarenhet som systemutvecklare i professionell miljö * djup kunskap i .NET-ekosystemet – du är trygg och rör dig fritt i stacken * praktisk erfarenhet av TDD och BDD som faktiskt levd arbetsmetod * förståelse för och erfarenhet av DDD i praktiken, inte bara i teorin * erfarenhet av modern infrastruktur: Docker, CI/CD * förmåga att kommunicera tydligt – med både utvecklare och icke-tekniska kollegor * flytande svenska i tal och skrift DET ÄR ÄVEN MERITERANDE OM DU HAR: * eftergymnasial utbildning inom systemutveckling * erfarenhet av att hantera stora mängder data * erfarenhet från legaltech, regtech, fintech, offentlig sektor eller annan domän med höga korrekthets- och säkerhetskrav * erfarenhet av GDPR, NIS2 eller WCAG i en mjukvarukontext * vana att arbeta effektivt med AI-stöd i utvecklingsprocessen – GitHub Copilot, Cursor eller liknande VARFÖR LASIA? Vi bygger något vi är stolta över och vi gör det tillsammans. Hos Lasia finns en kultur där nyfikenhet, omtanke och samverkan inte är ord på en vägg utan något som märks i vardagen. Du kliver in i ett tekniskt välbyggt sammanhang med engagerade kollegor, en tydlig riktning och en produkt som redan gör skillnad. VI TROR ATT OLIKA PERSPEKTIV GÖR OSS BÄTTRE Därför välkomnar vi sökande med olika bakgrunder, erfarenheter och identiteter. Hos Lasia finns en bredd i både ålder, livssituation och väg in i arbetslivet, vilket vi ser som en styrka. PLATS OCH FLEXIBILITET Tjänsten är placerad i Falköping och avser heltid. Vi har flex och möjlighet att arbeta hemifrån 2 dagar per vecka. VÄLKOMMEN MED DIN ANSÖKAN Vi arbetar med löpande urval och intervjuer. Vi vill ge alla kandidater samma möjlighet att visa det som är mest relevant för rollen. Därför använder vi en CV-lös ansökan där du i stället får svara på några frågor om din erfarenhet och bakgrund. Rekryteringen sker i samarbete med Ants. Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Julia Lagerblad på julia.lagerblad@ants.se

Om Lasia Vi på Lasia tror på arbetsplatser där människor får känna sig trygga, värdefulla och rättvist behandlade. Sedan 1987 har vi utvecklat smarta system som gör det enkelt för arbetsgivare att ta ansvar för sin personal och följa Lagen om anställningsskydd. Vårt sikte är alltid tydligt, att bidra till ett mer arbetsrättvist Sverige. Vi har cirka 240 av landets kommuner som kunder och utöver det en del kommunala bolag och regioner. Lasia är en arbetsgivare med lång erfarenhet och mycket kunskap, där nya idéer, förbättringar och utveckling ständigt driver oss framåt. Hos oss arbetar 37 engagerade medarbetare som tror på att göra resan tillsammans. Det märks i ett arbetsklimat där människor stöttar varandra, tar ansvar och hjälps åt att lösa det som är viktigt. Vår arbetsvardag består av både fokus och samarbete, med tillit och omtanke som naturliga delar. Den nya plattformen Lasia är lanserad och de första kunderna är inne. Nu söker vi en senior systemutvecklare som vill vara med i nästa fas. Att vidareutveckla plattformen, driva migreringen från systemet WinLas och höja teamets samlade leveransförmåga. Det här är ett tekniskt ambitiöst uppdrag för dig som vill göra skillnad på riktigt. Om rollen Som senior systemutvecklare på Lasia arbetar du i ett team med hög domänkunskap och höga krav på korrekthet. Vår plattform hanterar arbetsrättsliga beräkningar som påverkar riktiga anställningar. Det är inte ett sammanhang där felaktigheter är acceptabla, vilket ställer krav på hur vi testar, designar och resonerar kring kod. Hos oss arbetar du i en relativt ny kodbas byggd på .NET och React, driftsatt i Kubernetes. TDD och BDD är arbetssätt vi lever efter, inte bara pratar om. Vi har kommit långt, men det finns mer att göra, inte minst kring continuous delivery och domänmodellering. Där hoppas vi att du både kan bidra med erfarenhet och vara med och driva oss framåt. I praktiken innebär det att du: aktivt bidrar till vidareutveckling av Lasia-plattformen i .NET och React deltar i migrationsarbetet från WinLas till Lasia – ett konkret och tekniskt krävande uppdrag skriver tester som faktiskt säkrar korrekthet – TDD och BDD är din naturliga arbetsmetod är med tidigt i kravprocessen och bidrar till tydliga, testbara specifikationer resonerar kring arkitektur och domänmodellering – och bidrar till att gränserna i systemet är tydliga driver continuous delivery från ”förutsättningarna finns” till faktiskt levererat Vem vi söker Vi tror att du är en utvecklare som tänker brett och inte bara ser koden framför dig. Systemet, domänen och konsekvenserna är viktiga delar. Du stannar upp och frågar "varför" innan du börjar koda. Du tar ägarskap, levererar det du åtar dig och delar gärna med dig av det du kan. För att lyckas i rollen ser vi att du har: minst 5 års dokumenterad erfarenhet som systemutvecklare i professionell miljö djup kunskap i .NET-ekosystemet – du är trygg och rör dig fritt i stacken praktisk erfarenhet av TDD och BDD som faktiskt levd arbetsmetod förståelse för och erfarenhet av DDD i praktiken, inte bara i teorin erfarenhet av modern infrastruktur: Docker, CI/CD förmåga att kommunicera tydligt – med både utvecklare och icke-tekniska kollegor flytande svenska i tal och skrift Det är även meriterande om du har: eftergymnasial utbildning inom systemutveckling erfarenhet av att hantera stora mängder data erfarenhet från legaltech, regtech, fintech, offentlig sektor eller annan domän med höga korrekthets- och säkerhetskrav erfarenhet av GDPR, NIS2 eller WCAG i en mjukvarukontext vana att arbeta effektivt med AI-stöd i utvecklingsprocessen – GitHub Copilot, Cursor eller liknande Varför Lasia? Vi bygger något vi är stolta över och vi gör det tillsammans. Hos Lasia finns en kultur där nyfikenhet, omtanke och samverkan inte är ord på en vägg utan något som märks i vardagen. Du kliver in i ett tekniskt välbyggt sammanhang med engagerade kollegor, en tydlig riktning och en produkt som redan gör skillnad. Vi tror att olika perspektiv gör oss bättre Därför välkomnar vi sökande med olika bakgrunder, erfarenheter och identiteter. Hos Lasia finns en bredd i både ålder, livssituation och väg in i arbetslivet, vilket vi ser som en styrka. Plats och flexibilitet Tjänsten är placerad i Falköping och avser heltid. Vi har flex och möjlighet att arbeta hemifrån 2 dagar per vecka. Välkommen med din ansökan Vi arbetar med löpande urval och intervjuer. Vi vill ge alla kandidater samma möjlighet att visa det som är mest relevant för rollen. Därför använder vi en CV-lös ansökan där du i stället får svara på några frågor om din erfarenhet och bakgrund. Rekryteringen sker i samarbete med Ants. Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Emelie Stjärnås på Emelie.stjarnas@ants.se.

Om oss Winassist är en ledande leverantör av affärssystem för fordonsbranschen. Vi gör vardagen enklare för våra kunder och stärker deras konkurrenskraft med en produkt vi är stolta över. Vi är ca 50 personer med högt i tak, stark laganda och en kultur där eget ansvar och samarbete är centralt. Vi är i en tillväxt- och förändringsfas där vi bland annat migrerar till molnet. Nu söker vi en IT-ansvarig som vill ta ett helhetsansvar för vår interna IT-miljö och vara med och forma vår framtida IT-plattform. Ditt uppdrag Som IT-ansvarig på Winassist ansvarar du för vår interna IT och säkerställer en säker, modern och välfungerande IT-miljö. Du har ett helhetsansvar som kombinerar strategisk utveckling med operativt genomförande. Du ansvarar för Microsoft 365, Entra ID, servrar, nätverk, klienter, IT-säkerhet och systemadministration. Du säkerställer effektiva processer för behörigheter, onboarding och offboarding samt driver förbättringar genom automatisering och AI. Du får stor frihet att påverka hur Winassists IT utvecklas och ett stort mandat att driva initiativ och fatta beslut inom ditt ansvarsområde. Du utvärderar nya lösningar, samarbetar med externa IT-partners och säkerställer att tekniken stödjer verksamhetens behov både idag och framåt. Du kommer bland annat att: * Äga och vidareutveckla Winassists interna IT. * Administrera Microsoft 365, Entra ID samt våra interna system och SaaS-tjänster. * Säkerställa att användare har rätt identiteter, behörigheter och licenser. * Ansvara för onboarding och offboarding ur ett IT-perspektiv. * Förvalta och vidareutveckla våra Windows- och Linux-servrar samt övrig IT-infrastruktur. * Säkerställa backup, återställning, övervakning och driftsäkerhet för vår IT-miljö. * Driva IT-säkerhet, patchhantering och efterlevnad av interna policys. * Ansvara för samarbetet med externa IT-leverantörer, inklusive inköp, licenshantering och leverantörsstyrning. * Utvärdera och införa nya tekniska lösningar samt driva automatisering och förbättringsarbete. * Dokumentera IT-miljö, processer och arbetssätt samt samarbeta nära utveckling, HR och ledning. Om dig: Vi söker dig som trivs med ett stort eget ansvar och som är van att själv driva IT-frågor framåt. Du känner dig bekväm med att fatta beslut, prioritera och skapa struktur även när alla förutsättningar inte är helt givna. Du ser IT som en viktig möjliggörare för verksamheten och drivs av att hitta smartare, säkrare och mer effektiva lösningar. Samtidigt är du prestigelös och tvekar inte att själv kavla upp ärmarna när det behövs, oavsett om det handlar om att felsöka en server, installera ny mötesutrustning eller hjälpa en kollega när tekniken strular. Vi tror att du har: * Erfarenhet av att självständigt ansvara för en IT-miljö eller ett större ansvarsområde inom IT. * Flera års erfarenhet av att arbeta brett inom intern IT. * Mycket god erfarenhet av Microsoft 365, Entra ID och identitetshantering. * Erfarenhet av Windows Server, Linux (Ubuntu) och generell IT-infrastruktur. * God förståelse för IT-säkerhet, informationssäkerhet och behörighetsstyrning. * Erfarenhet av administration av interna system och SaaS-tjänster. * Erfarenhet av att samarbeta med och styra externa IT-leverantörer. * Erfarenhet av att driva förbättringsarbete och automatisera återkommande IT-processer. Meriterande: * Erfarenhet av AI-verktyg för effektivisering av IT-arbetet. * Erfarenhet av Intune eller annan MDM-lösning. * Erfarenhet av Google Cloud Platform eller Azure. * Erfarenhet av Fortinet eller liknande nätverkslösningar. * Erfarenhet av Atlassian-produkter, GitHub eller andra utvecklarverktyg. För att lyckas i rollen tror vi att du: Tar ägandeskap: Du tar ansvar för Winassists IT och driver frågor från idé till genomförande. Har handlingskraft i osäkerhet: Du prioriterar, fattar beslut och driver förbättringar även när alla svar inte finns från början. Har ett affärs- och verksamhetsfokus: Du ser IT som ett stöd för verksamheten och fattar beslut med både användare, säkerhet och långsiktighet i åtanke. Är prestigelös och samarbetsorienterad: Du samarbetar gärna med hela verksamheten och bidrar där det behövs för att hitta de bästa lösningarna. Är strukturerad: Du skapar ordning, dokumentation och hållbara arbetssätt som gör IT enkel att förvalta och utveckla. Är kommunikativ: Du bygger förtroende genom att kunna förklara tekniska frågor på ett tydligt och pedagogiskt sätt. Varför Winassist Hos oss får du en viktig roll i ett bolag som växer och utvecklas med möjlighet att påverka både roll och arbetssätt. Du blir en del av en organisation med värme, arbetsglädje och tydligt fokus på leverans, där struktur och enkelhet går hand i hand med entreprenörsanda. Rollen är baserad i Häggvik norr om Stockholm, med möjlighet till hybridarbete. För mer information om hur det är att arbeta hos oss och våra förmåner, se https://winassist.se/karriar/ Ansökan är öppen till den 13 september, men urval och intervjuer sker löpande. Tjänsten kan därför komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Om oss Winassist är en ledande leverantör av affärssystem för fordonsbranschen. Vi gör vardagen enklare för våra kunder och stärker deras konkurrenskraft med en produkt vi är stolta över. Vi är ca 50 personer med högt i tak, stark laganda och en kultur där eget ansvar och samarbete är centralt. Nu är vi i en tillväxt‑ och förändringsfas där vi migrerar till molnet, och behöver därför stärka utvecklingsavdelningen med en Engineering Manager. Ditt uppdrag Som Engineering Manager på Winassist ansvarar du för både människor och teknik i vårt Coreteam. Rollen är tydligt ledarfokuserad med fullt personalansvar, där du skapar struktur, riktning och trygghet för teamet. Tillsammans med Tech Lead säkerställer du att den tekniska riktningen får genomslag i teamets leverans, i vår molnresa och tekniska modernisering. Du fungerar som en nära och coachande chef för utvecklarna och stöttar CTO i ledarskapet. Rollen säkerställer att tekniska beslut omsätts i leverans, i nära samarbete med Tech Lead. CTO äger den övergripande tekniska strategin. Mycket är redan påbörjat, ditt uppdrag är att vidareutveckla arbetssätt, skapa stabilitet och se till att teknik, människor och leverans hänger ihop på ett hållbart sätt. Rollen är i första hand en ledarroll med fokus på människor, struktur och leverans. Du kommer bland annat att: Leda ett team om initialt 9 utvecklare, där 3 är konsulter. Leda, coacha och utveckla teamet både individuellt och som grupp. Bidra till team‑ och organisationsutveckling genom att utvärdera kompetens och arbetssätt. Arbeta nära Tech Lead för att säkerställa att den tekniska riktningen får genomslag i teamets leverans. Agera stöd till Tech Lead i ledningen av teamet genom att säkerställa tydliga uppgifter, realistisk tidsplanering och balanserade prioriteringar. Ihop med Tech Lead identifiera risker och beroenden samt säkerställa att tekniska beslut kring arkitektur och arbetssätt omsätts i teamets leverans. Samarbeta nära produkt och QA. Om dig: Vi söker dig som brinner för att utveckla människor och team, utan att tappa respekten för teknikens betydelse. Du är trygg i ledarrollen, strukturerad i ditt arbetssätt och bekväm med att fatta beslut även när allt inte är helt färdigdefinierat. Vi tror att du har: Erfarenhet av personalansvar för utvecklare, inklusive att leda team, arbeta med coachande ledarskap och ta ansvar för leverans och kvalitet. God förståelse för systemdesign och arkitektur, och förmåga att delta i och bidra till tekniska diskussioner. Erfarenhet av utveckling i molnmiljöer (GCP är meriterande). Bakgrund från SaaS-bolag eller annan produktutveckling. Bakgrund inom mjukvaruutveckling, gärna inom backend. Praktisk erfarenhet av AI i utvecklingsarbete (kod, analys, dokumentation). Meriterande: Erfarenhet av Kotlin eller Delphi. För att lyckas i rollen tror vi att du: Tar ägandeskap: Du tar ett naturligt ansvar för både teamets välmående och den tekniska leveransen. Har handlingskraft i osäkerhet: Sätter riktning, fattar beslut och driver frågor i mål även när förutsättningarna är luddiga eller föränderliga. Är en relationsbyggande lagspelare: Du är en trygg brygga mellan teknik, produkt och QA, och ser samarbete som nyckeln till framgång. Har ett utvecklingsdrivet mindset: Du är nyfiken på nya lösningar och har en inre motor som ständigt vill förbättra både kodbasen och arbetssätten. Är strukturerad i komplexitet: Du har förmågan att sortera information, prioritera rätt och skapa ordning och reda där det behövs som mest. Är kommunikativ: Du förmedlar komplexa tekniska frågor på ett begripligt sätt och är lika bra på att lyssna som på att kommunicera. Varför Winassist Hos oss får du en viktig roll i ett bolag som växer och utvecklas med möjlighet att påverka både roll och arbetssätt. Du blir en del av en organisation med värme, arbetsglädje och tydligt fokus på leverans, där struktur och enkelhet går hand i hand med entreprenörsanda. Rollen är baserad i Häggvik norr om Stockholm, med möjlighet till hybridarbete. För mer information om hur det är att arbeta hos oss och våra förmåner, se https://winassist.se/karriar/ Ansökan är öppen till den 12 augusti. På grund av semestertider kan återkoppling och handläggning av ansökningar ta längre tid än vanligt.

Om oss Winassist är en ledande leverantör av affärssystem för fordonsbranschen. Vi gör vardagen enklare för våra kunder och stärker deras konkurrenskraft med en produkt vi är stolta över. Vi är ca 50 personer med högt i tak, stark laganda och en kultur där eget ansvar och samarbete är centralt. Nu är vi i en tillväxt‑ och förändringsfas där vi migrerar till molnet, och behöver därför stärka utvecklingsavdelningen med en Engineering Manager. Ditt uppdrag Som Engineering Manager på Winassist ansvarar du för både människor och teknik i vårt Coreteam. Rollen är tydligt ledarfokuserad med fullt personalansvar, där du skapar struktur, riktning och trygghet för teamet. Tillsammans med Tech Lead säkerställer du att den tekniska riktningen får genomslag i teamets leverans, i vår molnresa och tekniska modernisering. Du fungerar som en nära och coachande chef för utvecklarna och stöttar CTO i ledarskapet. Rollen säkerställer att tekniska beslut omsätts i leverans, i nära samarbete med Tech Lead. CTO äger den övergripande tekniska strategin. Mycket är redan påbörjat, ditt uppdrag är att vidareutveckla arbetssätt, skapa stabilitet och se till att teknik, människor och leverans hänger ihop på ett hållbart sätt. Rollen är i första hand en ledarroll med fokus på människor, struktur och leverans. Du kommer bland annat att: Leda ett team om initialt 9 utvecklare, där 3 är konsulter. Leda, coacha och utveckla teamet både individuellt och som grupp. Bidra till team‑ och organisationsutveckling genom att utvärdera kompetens och arbetssätt. Arbeta nära Tech Lead för att säkerställa att den tekniska riktningen får genomslag i teamets leverans. Agera stöd till Tech Lead i ledningen av teamet genom att säkerställa tydliga uppgifter, realistisk tidsplanering och balanserade prioriteringar. Ihop med Tech Lead identifiera risker och beroenden samt säkerställa att tekniska beslut kring arkitektur och arbetssätt omsätts i teamets leverans. Samarbeta nära produkt och QA. Om dig: Vi söker dig som brinner för att utveckla människor och team, utan att tappa respekten för teknikens betydelse. Du är trygg i ledarrollen, strukturerad i ditt arbetssätt och bekväm med att fatta beslut även när allt inte är helt färdigdefinierat. Vi tror att du har: Erfarenhet av personalansvar för utvecklare, inklusive att leda team, arbeta med coachande ledarskap och ta ansvar för leverans och kvalitet. God förståelse för systemdesign och arkitektur, och förmåga att delta i och bidra till tekniska diskussioner. Erfarenhet av utveckling i molnmiljöer (GCP är meriterande). Bakgrund från SaaS-bolag eller annan produktutveckling. Bakgrund inom mjukvaruutveckling, gärna inom backend. Praktisk erfarenhet av AI i utvecklingsarbete (kod, analys, dokumentation). Meriterande: Erfarenhet av Kotlin eller Delphi. För att lyckas i rollen tror vi att du: Tar ägandeskap: Du tar ett naturligt ansvar för både teamets välmående och den tekniska leveransen. Har handlingskraft i osäkerhet: Sätter riktning, fattar beslut och driver frågor i mål även när förutsättningarna är luddiga eller föränderliga. Är en relationsbyggande lagspelare: Du är en trygg brygga mellan teknik, produkt och QA, och ser samarbete som nyckeln till framgång. Har ett utvecklingsdrivet mindset: Du är nyfiken på nya lösningar och har en inre motor som ständigt vill förbättra både kodbasen och arbetssätten. Är strukturerad i komplexitet: Du har förmågan att sortera information, prioritera rätt och skapa ordning och reda där det behövs som mest. Är kommunikativ: Du förmedlar komplexa tekniska frågor på ett begripligt sätt och är lika bra på att lyssna som på att kommunicera. Varför Winassist Hos oss får du en viktig roll i ett bolag som växer och utvecklas med möjlighet att påverka både roll och arbetssätt. Du blir en del av en organisation med värme, arbetsglädje och tydligt fokus på leverans, där struktur och enkelhet går hand i hand med entreprenörsanda. Rollen är baserad i Häggvik norr om Stockholm, med möjlighet till hybridarbete. För mer information om hur det är att arbeta hos oss och våra förmåner, se https://winassist.se/karriar/ Ansökan är öppen till den 12 augusti. På grund av semestertider kan återkoppling och handläggning av ansökningar ta längre tid än vanligt.

Är du en bilentusiast som har erfarenhet av fordonsbranschen, eller en servicerådgivare som är sugen på att ta dig an nya utmaningar? Då kan den här tjänsten vara något för dig! Arbetet som servicerådgivare kommer ha ett stort fokus på kundkontakt, och kommer även att vara ett återkommande område genom hela arbetet. Uppgifter kan vara: Hjälpa kunder med olika frågor om bildelar, till att rådgiva om olika servicejobb. Sköta administrativa uppgifter som att skapa arbetsordrar, till beställningar av reservdelar. Om tjänsten:  -Ta emot kunder vid in- och utlämning av fordon -Upprätta kostnadskalkyler och ge prisuppgifter -Kommunicera med tekniker för att följa upp arbetsorder -Säkerställa att rätt reservdelar och tjänster erbjuds -Ha löpande kontakt med kunder för att informera om status -Administrera bokningar, offerter och fakturor Vi söker dig som:  - God systemvana inom något av följande system: (KOBRA, CABAS, WINASSIST). - Har relativt god kunskap om reservdelar. - Teknisk kunskap om personbilar. - Strukturerat arbete. - Manuellt B-körkort. Tjänsten är på heltid med arbetstider förlagda under dagtid, måndag till fredag. Vi är ett bemannings- och rekryteringsföretag nischade inom fordonsbranschen. Vi har nära samarbeten med flera stora verkstäder och bilåterförsäljare i Stockholms län. Intervjuer genomförs löpande, så skicka in din ansökan så snart som möjligt. Vi ser fram emot att höra från dig och välkomna dig till vårt team!

Är du en bilentusiast som har erfarenhet av fordonsbranschen, eller en servicerådgivare som är sugen på att ta dig an nya utmaningar? Då kan den här tjänsten vara något för dig! Arbetet som servicerådgivare kommer ha ett stort fokus på kundkontakt, och kommer även att vara ett återkommande område genom hela arbetet. Uppgifter kan vara: Hjälpa kunder med olika frågor om bildelar, till att rådgiva om olika servicejobb. Sköta administrativa uppgifter som att skapa arbetsordrar, till beställningar av reservdelar. Om tjänsten:  -Ta emot kunder vid in- och utlämning av fordon -Upprätta kostnadskalkyler och ge prisuppgifter -Kommunicera med tekniker för att följa upp arbetsorder -Säkerställa att rätt reservdelar och tjänster erbjuds -Ha löpande kontakt med kunder för att informera om status -Administrera bokningar, offerter och fakturor Vi söker dig som:  - God systemvana inom något av följande system: (KOBRA, CABAS, WINASSIST). - Har relativt god kunskap om reservdelar. - Teknisk kunskap om personbilar. - Strukturerat arbete. - Manuellt B-körkort. Tjänsten är på heltid med arbetstider förlagda under dagtid, måndag till fredag. Vi är ett bemannings- och rekryteringsföretag nischade inom fordonsbranschen. Vi har nära samarbeten med flera stora verkstäder och bilåterförsäljare i Stockholms län. Intervjuer genomförs löpande, så skicka in din ansökan så snart som möjligt. Vi ser fram emot att höra från dig och välkomna dig till vårt team!

Är du en bilentusiast som har erfarenhet av fordonsbranschen, eller en servicerådgivare som är sugen på att ta dig an nya utmaningar? Då kan den här tjänsten vara något för dig! Arbetet som servicerådgivare kommer ha ett stort fokus på kundkontakt, och kommer även att vara ett återkommande område genom hela arbetet. Uppgifter kan vara: Hjälpa kunder med olika frågor om bildelar, till att rådgiva om olika servicejobb. Sköta administrativa uppgifter som att skapa arbetsordrar, till beställningar av reservdelar. Om tjänsten:  -Ta emot kunder vid in- och utlämning av fordon -Upprätta kostnadskalkyler och ge prisuppgifter -Kommunicera med tekniker för att följa upp arbetsorder -Säkerställa att rätt reservdelar och tjänster erbjuds -Ha löpande kontakt med kunder för att informera om status -Administrera bokningar, offerter och fakturor Vi söker dig som:  - God systemvana inom något av följande system: (KOBRA, CABAS, WINASSIST). - Har relativt god kunskap om reservdelar. - Teknisk kunskap om personbilar. - Strukturerat arbete. - Manuellt B-körkort. Tjänsten är på heltid med arbetstider förlagda under dagtid, måndag till fredag. Vi är ett bemannings- och rekryteringsföretag nischade inom fordonsbranschen. Vi har nära samarbeten med flera stora verkstäder och bilåterförsäljare i Stockholms län. Intervjuer genomförs löpande, så skicka in din ansökan så snart som möjligt. Vi ser fram emot att höra från dig och välkomna dig till vårt team!

Är du en bilentusiast som har erfarenhet av fordonsbranschen, eller en servicerådgivare som är sugen på att ta dig an nya utmaningar? Då kan den här tjänsten vara något för dig! Arbetet som servicerådgivare kommer ha ett stort fokus på kundkontakt, och kommer även att vara ett återkommande område genom hela arbetet. Uppgifter kan vara: Hjälpa kunder med olika frågor om bildelar, till att rådgiva om olika servicejobb. Sköta administrativa uppgifter som att skapa arbetsordrar, till beställningar av reservdelar. Om tjänsten:  -Ta emot kunder vid in- och utlämning av fordon -Upprätta kostnadskalkyler och ge prisuppgifter -Kommunicera med tekniker för att följa upp arbetsorder -Säkerställa att rätt reservdelar och tjänster erbjuds -Ha löpande kontakt med kunder för att informera om status -Administrera bokningar, offerter och fakturor Vi söker dig som:  - God systemvana inom något av följande system: (KOBRA, CABAS, WINASSIST). - Har relativt god kunskap om reservdelar. - Teknisk kunskap om personbilar. - Strukturerat arbete. - Manuellt B-körkort. Tjänsten är på heltid med arbetstider förlagda under dagtid, måndag till fredag. Vi är ett bemannings- och rekryteringsföretag nischade inom fordonsbranschen. Vi har nära samarbeten med flera stora verkstäder och bilåterförsäljare i Stockholms län. Intervjuer genomförs löpande, så skicka in din ansökan så snart som möjligt. Vi ser fram emot att höra från dig och välkomna dig till vårt team!

Är du en bilentusiast som har erfarenhet av fordonsbranschen, eller en servicerådgivare som är sugen på att ta dig an nya utmaningar? Då kan den här tjänsten vara något för dig! Arbetet som servicerådgivare kommer ha ett stort fokus på kundkontakt, och kommer även att vara ett återkommande område genom hela arbetet. Uppgifter kan vara: Hjälpa kunder med olika frågor om bildelar, till att rådgiva om olika servicejobb. Sköta administrativa uppgifter som att skapa arbetsordrar, till beställningar av reservdelar. Om tjänsten:  -Ta emot kunder vid in- och utlämning av fordon -Upprätta kostnadskalkyler och ge prisuppgifter -Kommunicera med tekniker för att följa upp arbetsorder -Säkerställa att rätt reservdelar och tjänster erbjuds -Ha löpande kontakt med kunder för att informera om status -Administrera bokningar, offerter och fakturor Vi söker dig som:  - God systemvana inom något av följande system: (KOBRA, CABAS, WINASSIST). - Har relativt god kunskap om reservdelar. - Teknisk kunskap om personbilar. - Strukturerat arbete. - Manuellt B-körkort. Tjänsten är på heltid med arbetstider förlagda under dagtid, måndag till fredag. Vi är ett bemannings- och rekryteringsföretag nischade inom fordonsbranschen. Vi har nära samarbeten med flera stora verkstäder och bilåterförsäljare i Stockholms län. Intervjuer genomförs löpande, så skicka in din ansökan så snart som möjligt. Vi ser fram emot att höra från dig och välkomna dig till vårt team!