Sökresultat för "coordinating"

Enköpings kommun är arbetsplatsen för dig som vill vara med och skapa det långsiktigt goda samhället. Här får du möjlighet till personlig utveckling samtidigt som du får chansen att göra verklig skillnad för alla som lever och verkar i Enköping. Vi förutsätter att du är kompetent, vetgirig och redo att axla ett stort ansvar. Vilka goda idéer vill du vara med och förverkliga? Välkommen till LSS, sysselsättning, korttids och Omnia daglig verksamhet! Vi söker nu två strukturerade och relationsskapande samordnare till Omnia daglig verksamhet. Vår verksamhet befinner sig på en spännande utvecklingsresa och i takt med att vi växer ställs nya krav på vår organisation. Tjänsterna är placerade under två olika enhetschefer, gemensamt för de båda tjänsterna är uppdraget att operativt och administrativt stötta verksamheten. Syftet är också att skapa bästa möjliga förutsättningar för ledarskap och verksamhetsutveckling. Hela verksamhetsområdet växer vilket innebär att ett stort fokus även kommer att vara på samplanering och att tillsammans driva utveckling av våra gemensamma arbetssätt. Inom Vård- och omsorgsförvaltningen gör du skillnad varje dag genom att arbeta nära människor och skapa en trygg och meningsfull vardag för Enköpingsborna. Tillsammans skapar vi en trygg och kvalitativ vård och omsorg för våra invånare. Vill du veta mer om Enköpings kommun som arbetsgivare? Titta in på vår jobb- och karriärwebb: https://enkoping.se/jobb 2 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som samordnare är du ett stöd till chef och har en nära och kontinuerlig kontakt med medarbetarna. Ditt arbete består i att underlätta för chef i dom administrativa delarna inom daglig verksamhet. Arbetet innefattas till stor del av schemaläggning och bemanning. Uppdragets innehåll hanteras utifrån dialog med ansvarig chef. Som samordnare får du en central roll i att stödja enhetschef och bidra till en mer enhetlig och kvalitetssäkrad verksamhet. Dina arbetsuppgifter omfattar bland annat: • Att avlasta enhetschefen genom att ta ansvar för administrativa och operativa uppgifter. • Att bidra till samordning och skapa effektiva kommunikationsvägar inom verksamheten och mellan enheter. • Att medverka i uppföljning och utveckling av verksamhetens behov för att säkerställa hög kvalitet och kontinuitet.  Du blir en viktig del i att bygga en arbetsmiljö där enhetschef kan fokusera på ledarskap och utveckling, samtidigt som du själv får en roll med stort inflytande över struktur och samordning. Det är därför viktigt för oss att du som får tjänsten har en hög fysisk närvaro. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har: • Relevant utbildning eller arbetslivserfarenhet inom administration, för vård och omsorg eller liknande område.  • God organisatorisk kunskap och erfarenhet av att arbeta med struktur, bemanningsplanering och uppföljning. • Erfarenhet av att skapa tydlighet och samordning i verksamheter. • Starka kommunikativa färdigheter och förmåga att bygga goda relationer både internt och externt. • Ett lösningsorienterat arbetssätt och intresse för att bidra till utveckling och förbättring. • Erfarenhet av digitala verktyg för administration och samordning. Meriterande är erfarenhet av arbete inom LSS. Dina personliga egenskaper är viktiga för oss. Vi söker dig som är en tydlig bärare av förvaltningens värdegrund och som agerar professionellt i alla sammanhang. Du är flexibel, serviceinriktad och trivs i en roll med många kontaktytor. Samarbete är en självklarhet för dig, både internt i organisationen och i dialog med externa parter. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Provanställning kan komma att tillämpas. Välkommen med din ansökan! För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt via länken för ansökan. För att säkerställa trygghet för våra kunder inom Vård- och omsorgsförvaltningens verksamheter krävs att du uppvisar ett giltigt utdrag ur belastningsregistret innan anställning. Beställ gärna utdraget via Polismyndighetens webbplats i samband med att du skickar in din ansökan. Utdraget får vara högst sex månader gammalt och ska visas i oöppnat kuvert. Vilken typ av utdrag beror på tjänstens inriktning: Om du sökt tjänst som innebär arbete i hemmet med äldre och personer med funktionsnedsättning ska du beställa detta utdrag: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/arbete-i-hemmet-med-aldre-och-personer-med-funktionsnedsattning-e-tjanst/ Om du sökt tjänst som innebär arbete med barn med funktionsnedsättning inom LSS ska du beställa detta utdrag: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/barn-med-funktionsnedsattning/ Om du sökt tjänst som innebär arbete i ledande befattning ska du beställa detta utdrag: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/arbete-till-en-ledande-befattning-inom-kommuner/ För övriga tjänster inom Vård- och omsorgsförvaltningen beställer du detta utdrag: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/kontrollera-dina-uppgifter-i-belastningsregistret/ Vi använder verksamhetssystemet Life Care, vilket kräver inloggning med Freja eID+. Du behöver därför ha eller skaffa Freja eID+. Mer information ges vid eventuell intervju. Ansökningshandlingar omfattas av offentlighetsprincipen och kan lämnas ut efter sekretessprövning. Information om hur Enköpings kommun hanterar personuppgifter samt hur du söker med skyddad identitet kan du läsa på vår hemsida: https://enkoping.se/underwebbar/jobb-och-karriar-i-enkoping/jobba-hos-oss/var-rekryteringsprocess.html Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Är du en driven och lösningsorienterad person som trivs med att ha många bollar i luften? Vill du bli en del av ett växande och framtidsfokuserat företag inom transportbranschen? Då kan du vara den vi söker! GLC söker nu en engagerad transportledare till vår moderna anläggning i Gårdsten. Här får du en vardag fylld av tempo, variation och möjligheten att göra skillnad – varje dag. Om GLC Göteborgs Lastbilcentral (GLC) är en av Västsveriges starkaste aktörer inom transport och logistik med ca 400 medarbetare och över 420 fordon. Vi erbjuder tjänster inom bland annat Thermo Distribution, Anläggning, Renhållning, Tung- och Specialtransporter samt Flytt- och Magasinering. Vi omsätter cirka 1,2 miljarder kronor och är stolta över att vara en ekonomisk förening med drygt 70 delägare – där engagemang, kvalitet och hållbarhet står i centrum. Läs mer på www.glc.se Det här erbjuder vi dig En modern arbetsmiljö i fräscha lokaler i Gårdsten Ett härligt team med högt i tak, där samarbete, humor och hjälpsamhet präglar vardagen En varierad roll där du får kombinera snabba beslut med långsiktig problemlösning Möjlighet att utvecklas i en trygg och växande organisation Om rollen Som Transportledare hos oss ansvarar du för att planera, leda och utveckla våra tempererade transporter inom Thermo Distribution. Du är spindeln i nätet – i nära kontakt med chaufförer, kunder, åkare och kollegor. Här hanterar du dagligen allt från orderläggning och ruttoptimering till problemlösning och förbättringsarbete. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Planering, samordning och dirigering av transporter Optimering av rutter och fyllnadsgrad Daglig kontakt med chaufförer, kunder och samarbetspartners Uppföljning och kvalitetssäkring av leveranser Administration och underlag till fakturering Aktivt samarbete med försäljning, ekonomi och terminal Vem är du? Vi söker dig som är en engagerad och lösningsorienterad person med naturligt driv och god förmåga att hantera en vardag med snabba förändringar och högt tempo. Du trivs i en dynamisk miljö där du får ta ansvar och fatta beslut. För att lyckas i rollen tror vi att du: Har förmåga att hantera flera uppgifter samtidigt utan att tappa fokus Är organiserad, strukturerad och ansvarstagande Är beslutsam och initiativrik, och vågar ta egna beslut när det krävs Har god prioriteringsförmåga – du vet vad som är rätt sak att fokusera på i rätt tid Trivs i samarbetet med andra och bygger lätt förtroendefulla relationer – både med kollegor, kunder och åkare Kommunicerar tydligt och har ett positivt, lösningsfokuserat förhållningssätt Vi ser gärna att du har: Tidigare erfarenhet från liknande roll God datorvana och erfarenhet av Officepaketet Flytande svenska och engelska i tal och skrift B-körkort · Tidigare erfarenhet från transportledning, gärna inom livsmedel, är meriterande. Skicka in din ansökan snarast då urval sker löpandes.

I Lycksele kommun är vi övertygade om att ett välkomnande förhållningssätt och gemensamma värderingar stärker kommunen och dess attraktionskraft. Kommunen vill utvecklas till en välkomnande kommun med högt attraktionsvärde, där talanger tas om hand och utvecklas och kommunmedborgare, kunder, leverantörer och andra som en kommun har kontakt med får ett professionellt bemötande och god service. Lycksele kommun har en framtidstro, drivkraft och engagemang som för oss framåt. Vår värdegrund bygger på Medkänsla, Tillsammans och Drivkraft. OM JOBBET  Vill du vara med och skapa vägar framåt – på riktigt?  Alla människor har olika förutsättningar. Det låter självklart, men i praktiken kräver det både kunskap, samarbete och mod att tänka nytt. Just nu står vi inför en spännande utveckling där den nya socialtjänstlagen och aktivitetskravsreformen ställer högre krav på kvalitet, samordning och individanpassning. Därför söker vi dig som vill vara med och bygga framtidens arbetssätt tillsammans med oss. Hos oss får du inte bara följa utvecklingen – du får vara med och påverka den. Som arbetsmarknadskoordinator med samordningsansvar blir du en nyckelperson i arbetet med att hjälpa människor närmare arbete, studier och egen försörjning. Du kommer att röra dig i gränslandet mellan individstöd, samverkan och verksamhetsutveckling. Ena stunden sitter du tillsammans med en deltagare och hittar strategier för att få vardagen att fungera bättre. Nästa stund samordnar du insatser mellan olika aktörer eller bidrar till att utveckla verksamhetens arbetssätt. Kort sagt hjälper du både människor och organisationer att hitta bättre vägar framåt. Du blir en viktig länk mellan deltagare, socialsekreterare, arbetsmarknadsenheten, hälso- och sjukvård, Arbetsförmedlingen och andra samverkansparter. Tillsammans skapar ni insatser som är realistiska, begripliga och hållbara över tid. I rollen kommer du att arbeta för att stärka individers motivation, delaktighet och tilltro till sin egen förmåga. Du kartlägger arbetsförmåga och identifierar både resurser och hinder för att skapa bästa möjliga förutsättningar för varje individ. När vardagen, hälsan eller livssituationen gör vägen till arbete mer utmanande bidrar du med lösningsfokuserat stöd och hjälper deltagare att skapa struktur, planering och hållbara rutiner. Du ansvarar för att utforma, genomföra och följa upp individuella anpassningar samt säkerställa att rätt insats ges på rätt nivå och vid rätt tidpunkt. En viktig del av uppdraget är att samordna insatser mellan olika professioner och myndigheter för att skapa en sammanhållen och effektiv rehabiliterings- eller arbetsmarknadsprocess. I rollen ingår även att handleda kollegor i frågor som rör arbetsförmåga, bemötande och anpassningar. Genom ditt engagemang bidrar du dessutom till att utveckla verksamhetens arbetssätt, kvalitet och samverkan, med målet att skapa hållbara resultat för både deltagare och organisation. Hos oss får du ett arbete där du gör verklig skillnad för människor samtidigt som du bidrar till att utveckla framtidens socialtjänst. Du blir en del av ett engagerat team där samarbete, utveckling och nytänkande värderas högt. DIN PROFIL   Vi tror på rätt kompetens på rätt plats.  Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning, exempelvis som arbetsterapeut, beteendevetare, rehabiliteringsvetare eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbetsmarknadsinsatser, rehabilitering, socialt arbete eller samverkan mellan olika myndigheter och verksamheter. Vi tror att du är en person som både ser detaljerna och helheten. Du tycker om att skapa struktur i komplexa situationer och trivs när du får samarbeta med andra för att lösa problem. Du är trygg i din profession men också nyfiken på nya arbetssätt och perspektiv. Vidare har du förmågan att möta människor där de befinner sig, utan att tappa fokus på målet framåt. Om du vill ha ett jobb där ingen dag är den andra lik, där relationer är lika viktiga som struktur och där ditt arbete faktiskt kan förändra människors liv – då tror vi att du kommer att trivas hos oss. Vi är en värderingsstyrd organisation och vill att ditt bemötande och dina handlingar samspelar med vår värdegrund – Medkänsla, Tillsammans och Drivkraft. Vi lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet. VI ERBJUDER DIG  I Lycksele kommun är människor den främsta resursen. Det är personalresurserna som genererar värde, kvalitet och innehåll i våra verksamheter. Vi eftersträvar att vara en attraktiv arbetsgivare där varje medarbetares förmågor får komma till uttryck och utvecklas genom ett arbetsklimat som är baserat på öppenhet, tillit och dialog. Medarbetare i Lycksele kommun ska ha möjlighet till balans i arbetslivet, vara delaktig och få möjligheten att stärkas och utvecklas i sin yrkesroll.  Som anställd i Lycksele kommun följer ett antal personalförmåner. För mer information om personalförmåner, se länk:  https://www.lycksele.se/kommun/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/lycksele-kommun-som-arbetsgivare/vart-erbjudande/  För mer information om hur det är att leva, bo och arbeta i Lycksele, se länk:  http://www.lycksele.se/levailycksele  OM ANSTÄLLNINGEN  Varaktighet: Tillsvidare  Omfattning: 100 %  Tillträde: Enligt överenskommelse.  Lön: Vi tillämpar individuella löner, vänligen ange löneanspråk i din ansökan.  Är du intresserad av att veta löneintervall för tjänsten kan du ta kontakt med våra löneadministratörer på tel. 0950-162 00.   I Lycksele kommun arbetar alla tillsammans och den mångfald som kommunen representerar är en drivkraft i utvecklingen framåt. Vi arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och värdesätter de kvaliteter som mångfald tillför organisationen. Eftersom Lycksele kommun är ett samiskt förvaltningsområde kan kunskaper i samiska vara meriterande i vissa fall. I Lycksele kan du kombinera ditt vanliga arbete med en deltidsanställning som brandman-/kvinna. Kontakta räddningstjänsten, 0950-162 06, om du är intresserad av att arbeta som deltidsbrandman. Vi undanber oss all kontakt från annonssäljare som inte söker tjänsten. Känner du, utifrån vad du läst om oss – att du skulle passa in som arbetsmarknadskoordinator hos oss? Varmt välkommen med din ansökan märkt med ref nr 1383, senast 2026-08-02. Du ansöker via knappen nedan eller via brev till Lycksele kommun, Kommunstyrelsens förvaltning, 921 81 Lycksele.

Vill du ha en central roll i en verksamhet som bidrar till framtidens energiförsörjning?Voith Hydro AB är en global aktör inom vattenkraft och spelar en viktig roll i omställningen till hållbar energi. Nu söker vi en fältservicekoordinator som vill vara med och stärka leveransen i en teknikintensiv och samhällsviktig verksamhet.   Om rollen Som fältservicekoordinator blir du en nyckelperson i planering och samordning av fältserviceuppdrag. Du säkerställer att rätt kompetens finns på plats och att projekten genomförs effektivt; från planering till uppföljning. Du arbetar nära både egen personal och inhyrda montörer, med många kontaktytor internt och internationellt. Ditt ansvar omfattar bland annat: Planering och koordinering av fältserviceuppdrag Säkerställa bemanning och rätt kompetens i projekten Uppföljning av tidrapportering, beläggning och dokumentation Koordinering av resor, utbildningar och säkerhetskrav Samverkan med projektledare, tekniker och internationella enheter   Vem är du? För att lyckas i rollen behöver du ha en god teknisk förståelse och trivas nära verksamheten. Du behöver inte vara specialist men du behöver förstå vad arbetet ute i fält innebär och kunna skapa förtroende. Du är en person som tar ansvar, är strukturerad och har förmågan att hantera många parallella aktiviteter. Vi ser gärna att du: Har erfarenhet av planering, koordinering eller liknande roll Har teknisk bakgrund, gärna från industri, mekanik eller energi Är trygg i att prioritera och fatta beslut i en föränderlig vardag Kommunicerar tydligt, rakt och prestigelöst Har lätt för att bygga relationer med både interna och externa parter Erfarenhet från vattenkraft, tung industri eller arbete nära fältpersonal är meriterande. Varför Voith Hydro AB? Här får du möjlighet att arbeta i en global organisation med lokal närvaro och samtidigt vara en del av en verksamhet som bidrar till hållbar energiproduktion. Rollen är central med stort ansvar och många kontaktytor där du får vara med och utveckla arbetssätt och struktur i en viktig funktion.Läs gärna mer om oss: www.voith.com   Placeringsort: Västerås   Vill du veta mer? Rekryteringen sker i samarbete med Norén & Lindholm. Din ansökan registrerar du på www.norenlindholm.se eller genom knappen nedan senast 31 maj. Urval och intervjuer sker löpande. Har du frågor är du välkommen att kontakta Lisa Tojkander på 070-77 88 155 eller lisa@norenlindholm.se Vår rekryteringsprocessVi värdesätter mångfald och tror att olika perspektiv stärker både människor och organisationer. Hos oss är alla välkomna att söka. I Norén & Lindholms rekryteringsprocess använder vi person- och logiktester som ett stöd för att säkerställa en strukturerad, objektiv och träffsäker bedömning. Alla ansökningar behandlas konfidentiellt. Om Norén & LindholmNorén & Lindholm är ett etablerat rekryterings- och interimsföretag med hjärtat i Mälardalen. Vi matchar kompetens med företagens behov, från specialister till ledare. Hos oss är det personliga engagemanget alltid i fokus och vi vill skapa lyckade möten mellan människor och arbetsgivare.

Är du en erfaren ventilationsmontör som vill ta nästa steg i karriären utan att lämna det praktiska arbetet? Vill du fortsätta arbeta med montage samtidigt som du får ett större ansvar för planering, samordning och arbetsmiljö? Då kan det här vara rollen för dig. Vi söker nu en Ledande Ventilationsmontör till vårt serviceteam i Malmö. Det här är en roll för dig som trivs med att vara ute hos kund och gärna vill kombinera eget montagearbete med ett utökat ansvar i våra serviceprojekt och mindre entreprenader. Du kommer själv att vara en aktiv del av produktionen samtidigt som du fungerar som en naturlig samordnare på plats. Du får möjlighet att jobba med Utföra ventilationsmontage och ombyggnationer Planera och samordna det dagliga arbetet på arbetsplatsen Vara kontaktperson mot kunder, projektledare och andra entreprenörer Delta på byggmöten och samordningsmöten Säkerställa att arbetet bedrivs enligt gällande kvalitets- och säkerhetskrav Bidra till god ordning och struktur på arbetsplatsen Arbeta aktivt med arbetsmiljöfrågor och säkerställa att vi följer våra rutiner och arbetssätt Du har inget personalansvar, men förväntas ta ett naturligt ledarskap i projekten och bidra med din erfarenhet för att skapa framdrift och ett gott samarbete. Våra medarbetare är vårt hjärta ❤ Våra medarbetare är den största tillgången vi har i vårt företag. Vi kan vara stolta över hur vi ser till att vi som företag lyckas genom att arbeta tillsammans. Hos Caverion får du möjlighet att utvecklas genom att förstärka, förnya och vidareutveckla din kompetens. Vår egen digitala utbildningsplattform säkerställer de kurser och certifieringar du behöver för att ligga i framkant inom ditt område. Hög arbetsglädje hos en stabil och trygg arbetsgivare med god ekonomi, där säkerheten alltid kommer först. Våra värderingar✅ Vi leder ✅ Vi levererar ✅ Vi bryr oss Din bakgrund Flera års erfarenhet som ventilationsmontör Är självgående och trygg i din yrkesroll Har erfarenhet av projekt, ombyggnationer eller mindre entreprenader Förstår vikten av ett väl fungerande arbetsmiljöarbete Har B-körkort Behärskar svenska i tal och skrift Det är meriterande om du har erfarenhet av: Byggmöten och samordning med andra entreprenörer BAS-P eller BAS-U Certifiering inom ventilation Vi erbjuder Goda utvecklings- och karriärmöjligheter. Både inom det egna området, inom ett nytt ämne eller en ny position med mer ansvar Möjlighet att arbeta i en positiv, inkluderande och aktiv arbetsmiljö där fokus ligger på säkerhet Arbeta i ett företag där hållbarhet står högt på agendan, där vi åtar oss att göra skillnad tillsammans med våra kunder Bra löne- och försäkringssystem, inklusive pensions- och sjukförsäkring via kollektivavtal Caverion är en drivande kraft för mångfald och jämställdhet Attraktiv förmånsportal Ansökan & Kontakt Om du tycker att detta låter intressant och har någon fråga, kontakta ansvarig rekryterare Lisbeth Hulander tel. 073-081 74 04 eller mail lisbeth.m.hulander@caverion.com  Alla former för telefonsamtal som inte berör frågor om tjänsten, exempelvis rekryterings/bemanningsföretag/annonssäljare undanbedes.Urval sker löpande så skicka gärna in din ansökan redan idag. Välkommen med din ansökan!

Are you motivated by creating clarity, structure and processes that actually work? In this role, you support a technology-focused company in establishing its new European warehouse and logistics setup. You combine practical warehouse knowledge with coordination and process documentation in an environment where much is being built at the same time. About the position This is a full-time consulting assignment that lasts for 6 months. About the company The company is an international technology‑driven organization operating within the industrial and manufacturing sector. They are currently expanding their European operations and are building a new logistics function to support this growth. You become part of a small, cross-functional team that works closely together, with short decision paths and a shared commitment to building processes that support long‑term scalability. Responsibilities As Warehouse & Inventory Coordinator, you take a key role in coordinating the establishment of a new warehouse solution together with an external 3PL partner. You clarify operational needs, document processes and ensure that both internal teams and the 3PL partner have what they need to operate effectively. You work broadly: gathering product and volume data, structuring process flows, supporting inventory control, documenting procedures and following up on activities that arise during an ongoing warehouse setup. The role suits someone who is comfortable taking ownership and enjoys working in an environment where routines and processes are not yet fully in place. Coordinate warehouse setup activities and define operational requirements to the 3PL partner. Create and maintain SOPs, checklists and documentation for warehouse workflows. Collect product, packaging and forecast data for capacity and layout planning. Perform inventory control, cycle counts and deviation handling together with the 3PL. Support reporting, forecasting, communication and coordination between internal teams and the 3PL partner. Education, experience and personal characteristics Experience from warehouse start‑ups, logistics centers or similar operational environments Previous experience from working with or within a 3PL environment Solid understanding of warehouse processes (receiving, put‑away, picking, packing, inventory control) Ability to create and work with process documentation/SOPs Fluent in English, written and spoken You work in a structured and reliable way and feel comfortable taking responsibility for your own tasks. You communicate clearly and enjoy coordinating between different internal and external stakeholders. You are good at turning information into concrete routines and appreciate working in a setting where processes are still being built. Your way of working is careful, systematic and grounded in facts and operational logic. Other information Start: As soon as possible Location: Gothenburg (hybrid) Salary: According to agreement Vi använder en kompetensbaserad metodik i alla rekryteringsprocesser för att säkerställa fördomsfria urval. Vi jobbar också med löpande urval, vilket innebär att vi tar ner annonsen när tillräckligt många kandidater har ansökt. Om du blir aktuell för tjänsten kommer vi att kontakta dig för en första telefonintervju. Oavsett om du går vidare i processen eller inte så kommer du att få återkoppling på din ansökan. Har du frågor? Hör gärna av dig! 📧 info@bravura.se 📞 010-171 47 10 Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan omgående då vi gör ett löpande urval. Välkommen med din ansökan! #Specialist

Om oss Stendalen Fastigheter äger och förvaltar hyresbostäder i Kristinehamn. Vi arbetar långsiktigt för att våra hyresgäster ska ha välskötta, trygga och trivsamma bostäder. Nu söker vi en självgående fastighetsvärd som blir vårt ansikte utåt och navet i den dagliga förvaltningen. Om rollen Som fastighetsvärd är du första kontakten för våra hyresgäster och ansvarar för att felanmälningar tas emot, åtgärdas och återkopplas. Du avhjälper själv fel och utför löpande underhåll i lägenheter, allmänna utrymmen och utemiljö, samordnar arbetet på plats, har kontakt med entreprenörer och är arbetsledare för vår fastighetsskötare med inriktning utemiljö och snickeri. Det är en självständig roll med stort eget ansvar där du får möjlighet att påverka och driva ditt arbete. I rollen ingår bland annat: • Första kontakt och service gentemot hyresgäster • Ta emot, hantera, åtgärda och återkoppla felanmälningar • Själv avhjälpa fel och utföra underhåll i lägenheter, allmänna utrymmen och utemiljö • Kontakt med och samordning av entreprenörer och leverantörer • Leda och fördela det dagliga arbetet på plats som arbetsledare • Löpande tillsyn av fastigheterna samt enklare administration i fastighetssystem Vi söker dig som • Har B-körkort (tjänstebil ingår) • Är praktiskt händig och kan själv avhjälpa fel och utföra underhåll • Är självgående och van att ta stort eget ansvar • Är serviceinriktad och trygg i kontakten med människor • Har god datorvana och kommunicerar väl på svenska i tal och skrift Det är meriterande om du • Har erfarenhet av fastighetsskötsel eller arbete som fastighetsvärd • Har erfarenhet av serviceyrke med mycket kundkontakt • Har vana vid felanmälningssystem/fastighetssystem och administration • Har teknisk förståelse inom bygg, VVS eller el Ansökan Sista ansökningsdag: 2026-08-08. Urval sker löpande, så vänta inte med din ansökan – tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag.

I Svenljunga har vi den lilla kommunens fördelar; Nära till varandra, till idéerna och till besluten. Vi som arbetar här gör det för att vi vill ge bästa möjliga service till våra invånare. Som arbetsgivare värnar vi om din livskvalitet, för oss är det viktigt att du som anställd trivs och mår bra. Därför satsar vi på bra arbetsvillkor, ett gott ledarskap och uppmuntrar ditt engagemang. Vi värdesätter din unika kunskap och erfarenhet och ser gärna att du som anställd är delaktig i utvecklingsarbetet av våra verksamheter. Just nu händer det mycket spännande utveckling i vår kommun och vår organisation. Vi är i startgroparna för en gigantisk nyetablering i vårt industriområde Lockryd, som med sitt läge mitt i hjärtat av Sjuhärad också ger näring åt hela regionens utveckling. Vi genomför också vår största satsning på skolor någonsin och bygger två nya, moderna skolor i södra kommundelen.  Hos oss är vi stolta över vår kommun och vårt arbete. Svenljunga kommun - vi erbjuder det godaste livet! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi söker dig som är driven och tycker om att arbeta med alla människor!  Som Coach hos oss på Arbetsmarknadsenheten kommer du att arbeta med varierande arbetsuppgifter. I din roll kommer du att möta människor med olika erfarenheter och bakgrund. Din huvudsakliga uppgift kommer att vara inriktat mot ungdomar och KAA. Men även äldre personer som behöver stöttning i sitt liv. Vi jobbar lösningsfokuserat, så du kommer inledningsvis få göra gemensamma planeringar tillsammans med deltagarna som ni sedan följer upp genom utvecklingsplaner.  Som coach handleder, inspirerar och motiverar du personer som är arbetssökande eller sjukskrivna men vill vidare mot jobb eller studier.  Du ska vara bekväm med att hålla i gruppaktiviteter, som utformas tillsammans med kollegor, individuella samtal och praktiksamordning.  Mycket av arbetet involverar även samverkan med kollegor inom arbetsmarknadsenheten och externa aktörer som skolan, arbetsförmedlingen, försäkringskassan, socialförvaltningen och sjukvården.  Det är en fördel om du känner dig bekväm med att hålla och driva ett möte framåt. KVALIFIKATIONER För att lyckas i rollen som coach ska du ha relevant, eftergymnasial utbildning för tjänsten eller arbetslivserfarenhet som motsvarar det vi eftersöker.  I utbildningen/arbetslivserfarenheten ska det ingå till exempel socialt arbete, hälsa, rehabilitering, pedagogik eller beteendevetenskap.  Vi ser gärna att du har erfarenhet av att arbeta med arbetsmarknadsfrågor. Om du har stora kontaktytor med näringslivet är det en fördel. Att du har erfarenhet av arbete med personer med funktionsvariationer, annan social problematik, nyanlända och personer med utomeuropeisk härkomst ser som en merit. Vi önskar att du har kännedom inom MI, ACT, 7-tjugo och metoden Supported Employment.  För att passa som medarbetare hos oss vill vi att du har stor respekt för varje människas olikheter och individuella behov.  Att du har en tro att varje människa kan lyckas med hjälp av rätt verktyg och rätt stöttning ser vi som en självklarhet.  Du är initiativrik och nyfiken samtidigt som du är lugn, har en god förmåga att lyssna och är en teamplayer.  Vi ser att du är van vid att hantera och erfarenhet av dokumentation.  Vi värdesätter stora hjärtan som ser till människors bästa och tro till förändring. Vill du göra skillnad för människor på riktigt? Vill du samtidigt ha väldigt roligt på jobbet? Kom till oss! B-körkort är ett krav.  Stor vikt kommer att läggas på personlig lämplighet. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: 2026-08-17 Enligt överenskommelse. Arbetstid: Dagtid. Dina personuppgifter kommer att användas inom Svenljunga kommun och av personer som arbetar med rekrytering. Det är den nämnd som står för rekryteringen som är personuppgiftsansvarig och ansvarar för behandlingen av personuppgifter. Vill du veta vem det är som är personuppgiftsansvarig för dina uppgifter kan du kontakta oss via kommun@svenljunga.se eller 0325-180 00. Syftet med behandlingen av personuppgifter är för att de ska användas för rekryteringsändamål. Den rättsliga grunden är samtycke för att kunna administrera och dokumentera rekryteringsprocessen. De uppgifter som kommer att lagras och sparas med anledning av överklagande förfarandet är uppgifter du själv angett, ditt CV, ditt personliga brev samt eventuell övrig information som du anger till oss. Vi gallrar dina uppgifter efter 2 år. Har du synpunkter på hur vi behandlar dina personuppgifter eller om du anser att de står i strid med dataskyddsregelverken bör du informera oss snarast. Detta kan du göra genom att ta kontakt med oss via kommun@svenljunga.se eller 0325-180 00 eller vårt dataskyddsombud. Du kan också lämna in ett klagomål till Integritetsskyddsmyndigheten (imy@imy.se). Enligt lag så är det krav att begära ut belastningsregister vid anställning inom skola/förskola och funktionshinder. Inför anställning är vi skyldiga att begära in ett aktuellt utdrag ur belastningsregistret. Om du vill läsa mer om dina rättigheter eller hur vi behandlar dina personuppgifter kan du läsa det på vår webbplats. https://svenljunga.se/ovrigt/om-personuppgifter Varmt välkommen med din ansökan!

Har du idéer för framtiden och drivs du av utmaningar? I Haninge får du utvecklas tillsammans med trygga kollegor som vill göra skillnad redan idag. Just nu pågår ett av de mest ambitiösa förändringsarbetena i vår kommuns historia. Vi bygger en ny stad, cirka 20 minuter från Söder. Följ med på vår resa.    Vill du vara med och skapa förutsättningar för ett starkare företagsklimat, fler jobb och ett växande näringsliv? Haninge är en av Stockholmsregionens största och snabbast växande kommuner. Här finns över 100 000 invånare, tusentals företag och stora möjligheter för framtida etableringar och utveckling. Med närhet till Stockholm, en växande regional stadskärna, attraktiva företagsområden och en unik kombination av stad, landsbygd och skärgård är Haninge en kommun i stark utveckling. Näringslivsarbetet är en prioriterad fråga för kommunen. Vi arbetar aktivt för att skapa goda förutsättningar för företag att starta, växa och etablera sig i Haninge. Nu söker vi en näringslivsutvecklare som vill vara med och stärka dialogen med näringslivet och bidra till ett ännu bättre företagsklimat. Ditt uppdrag Som näringslivsutvecklare arbetar du nära Haninges företagare och är en viktig länk mellan näringslivet och kommunen. Genom företagsbesök, nätverk, mötesplatser och löpande dialog fångar du upp företagens behov, utmaningar och utvecklingsmöjligheter. Du bidrar till att stärka kommunens service till företag och arbetar tillsammans med kollegor i hela organisationen för att skapa goda förutsättningar för ett växande näringsliv. I rollen kommer du bland annat att: Planera och genomföra företagsbesök och näringslivsdialoger Samordna och utveckla mötesplatser, nätverk och aktiviteter för näringslivet Stödja företag i deras kontakter med kommunen genom lotsning och vägledning Arbeta med utveckling av kommunens NKI-arbete (Nöjd Kund Index) Samverka med kommunens verksamheter i frågor som påverkar företagande såsom kompetensförsörjning, trygghet, skola, platsutveckling och etableringar Bidra till genomförandet av Haninge kommuns näringslivsprogram Ta fram underlag, kommunikation och information kopplat till näringslivsarbetet. Arbetet innebär många kontaktytor och ställer krav på god samarbetsförmåga, initiativkraft och ett genuint intresse för företagande och samhällsutveckling. Det här söker vi hos dig Relevant högskoleutbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Erfarenhet av samordning, projektledning eller utvecklingsarbete. God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska. God digital vana. Personliga egenskaper För att lyckas i rollen är du relationsskapande, initiativtagande och serviceinriktad. Du trivs i sammanhang där många olika perspektiv möts. Du tar initiativ, arbetar självständigt och har förmåga att omsätta idéer till handling. För dig är service, samarbete och resultat självklara utgångspunkter i arbetet. Du är nyfiken, lösningsorienterad och har ett genuint intresse för företagande, tillväxt och samhällsutveckling. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Det här erbjuder vi Hos oss får du möjlighet att arbeta med frågor som bidrar till Haninges utveckling och framtida tillväxt. Du blir en del av en engagerad näringslivsenhet och arbetar nära företagare, kollegor och kommunledning. Du blir en del av samhällsutvecklingen i den expansiva fas Haninge befinner sig i och kan sätta prägel på dess utformning. Vi sitter centralt i trevliga och ljusa lokaler 20 minuter från T-centralen. Det finns goda möjligheter till parkering, lediga klämdagar och semesterväxling. Vi värnar om din hälsa och erbjuder fri tillgång till gym i kommunhuset och friskvårdsbidrag. Välkommen att bli en del av Haninges fortsatta tillväxtresa. I den här rekryteringen har vi redan gjort våra val av annonskanaler och samarbetspartners. Vi undanber oss vänligt men bestämt all form av hjälp med rekryteringen från utomstående aktörer. Under sommarperioden v.27 till v.32 kan det vara längre svarstid än vanligt. Vi tackar dig för ditt tålamod. Haninge kommun ser mångfald som en styrka och välkomnar alla sökande. Vår kompetensbaserade rekryteringsmetodik syftar till att fokusera på individens kompetens och därigenom även motverka diskriminering. Information om anställningsvillkor och förmåner finns samlad på vår hemsida. Där kan du läsa mer om vad det innebär att vara anställd i Haninge kommun. Vill du veta mer om oss är du varmt välkommen att titta in på haninge.se/karriar

The Deputy Project Control Manager supports the Project Control Manager in planning, coordinating, and overseeing all project control functions, including cost control, scheduling, progress measurement, forecasting, and reporting. The role ensures that project performance is accurately measured and communicated, enabling effective decision-making and timely corrective actions. Acting as a key interface between engineering, procurement, construction, and finance teams, the Deputy Project Control Manager helps ensure alignment between scope, schedule, cost, and risk throughout the project lifecycle. The role may act on behalf of the Project Control Manager when required. Key Responsibilities Project Controls Support Assist in establishing and maintaining integrated project control systems covering cost, schedule, progress, and forecasting. Support development and maintenance of project budgets, cost breakdown structures (CBS), and work breakdown structures (WBS). Ensure alignment between project scope, schedule, and cost baselines. Cost & Schedule Monitoring Monitor project cost and schedule performance against approved baselines. Support preparation of forecasts, including Estimate at Completion (EAC) and cash flow projections. Analyse variances and performance trends, identifying root causes and potential mitigation measures. Reporting & Performance Analysis Prepare accurate and timely project control reports, dashboards, and performance metrics. Support monthly project reviews and management reporting with reliable data and analysis. Ensure consistency and integrity of project control data across systems and reports. Change & Risk Management Support evaluation of change requests, variations, and claims by assessing schedule and cost impacts. Assist in managing project contingencies and tracking risk exposure. Ensure approved changes are reflected in updated baselines and forecasts. Contract & Progress Management Support review of contractor progress, invoices, and cost reports for accuracy and contractual compliance. Assist in tracking commitments, accruals, and progress measurement. Coordinate with planning and cost teams to ensure accurate progress reporting. Collaboration & Governance Work closely with Project Managers, Engineers, Planners, Cost Controllers, and Construction teams to integrate project controls into daily execution. Support development, implementation, and adherence to project control procedures and governance. Provide guidance and mentoring to junior project control staff. Continuous Improvement Identify opportunities to improve project control processes, tools, and reporting practices. Capture and apply lessons learned to enhance future project performance. Competencies and Experience Bachelor's degree in Engineering, Project Management, Finance, Quantity Surveying, or a related field. Minimum of 5–7 years of experience in project controls, cost control, or planning roles within industrial, infrastructure, or EPC projects. Solid understanding of project cost control, scheduling, progress measurement, and forecasting. Experience with project control and planning tools (e.g., cost control systems, scheduling software). Good knowledge of contracts, change management, and project governance. Strong analytical and problem-solving skills. Effective communication and stakeholder coordination capabilities. High attention to detail and strong organizational skills.

An international organization within the energy sector is currently looking for a Senior Finance Project Manager with strong expertise in leading and coordinating complex projects. In this role, you will be responsible for planning, driving, and delivering projects in line with organizational goals, ensuring alignment with business objectives and expected outcomes. You will lead initiatives within the Purchase-to-Pay (P2P) process across multiple business units and regions, focusing on process improvements, automation, and digital transformation. The role also includes supporting a finance leadership team with strategic planning, structuring activities, and performance follow-ups. The position requires close cross-functional collaboration, where you will define scope, timelines, and deliverables using frameworks such as OKRs. You will also play a key role in change management and communication, both within the finance function and towards broader stakeholders. Additionally, you will contribute to related finance processes such as Order-to-Cash (O2C) and intercompany flows, while mentoring colleagues and supporting project execution. To succeed in this role, you should have extensive experience as a senior project manager, particularly within Purchase-to-Pay processes, and a proven track record of leading complex end-to-end development projects. Strong leadership, analytical skills, and a structured approach are essential, along with the ability to build trust and maintain strong stakeholder relationships. You are highly self-driven, collaborative, and an excellent communicator, with proven experience in driving change initiatives. Fluency in both English and Swedish is required. Requirements: Minimum 5 years of experience leading complex P2P projects end-to-end Strong knowledge of finance processes and project management frameworks Experience in change management and stakeholder communication University degree in Finance, Economics, or related field Fluency in Swedish and English, spoken and written Application & Start Date Start Date: 2026-05-18 End Date: 2026-12-31 Hybrid work: 2 days per week Application Deadline: 2026-05-04 Location: Solna Selections and interviews are ongoing! Sway Sourcing is an innovative recruitment partner specializing in matching the right talent with the right company—quickly and efficiently. Our primary focus lies in Finance, Administration, HR, Marketing, and IT, but we also have the broad expertise and flexibility required to deliver tailored recruitment solutions across all industries. Although we are a relatively new player, we have already gained the trust of many of Sweden's largest companies and operate both nationally and internationally. With bases in Sweden and Spain, we offer a unique combination of local expertise and global reach. Our strong network and deep industry insights make us the obvious partner for companies looking to stay ahead in their recruitment efforts.

For full job decription and application process please visit https://careers.cern/jobs/osi-ics-2026-154-ld/ As Business Continuity Lead, you will play a central role in strengthening CERN's organisational resilience by leading and coordinating business continuity activities across the Organization. Working in the Improvement, Continuity and Sustainability (OSI-ICS) Group within the Organisational Support and Improvement (OSI) Department, you will contribute to the consolidation of CERN's approach to risk management, crisis preparedness and business continuity within an integrated governance framework.

General Job Description / Key responsibilities: As the Project Implementation Manager - Sage People, you will lead the end-to-end delivery of the global Sage People implementation programme across the organisation. You will be responsible for planning, coordinating, and driving the successful design, deployment, and rollout of Sage People as the core global People system, ensuring the programme delivers against business, operational, data, and compliance objectives. The role is a contract position for a period of 12-18 months, with a possibility to extend further depending on the project. This role will not only lead the technical implementation of Sage People but also drive the global transformation and standardisation of People processes, data structures, governance, and ways of working across the organisation. It will play a key role in aligning stakeholders, simplifying and harmonising processes with the organisation and People & Culture VPs, and embedding sustainable ways of working that enable long-term business value realisation. This role will sit at the centre of the implementation, bringing together People & Culture, IT, Finance, Payroll, external implementation partners, and business stakeholders across multiple regions. You will be accountable for programme structure, delivery governance, milestone management, risk control, stakeholder alignment, and execution quality, ensuring the implementation is delivered on time, to scope, and to the required standard for a global and growing organisation. Objectives / Key deliverables: Global Programme Leadership Lead the global implementation of Sage People from mobilisation through design, configuration, testing, deployment, and hypercare. Build and manage the overall project plan, delivery roadmap, milestones, dependencies, critical path, and implementation governance. Define workstreams, roles, responsibilities, timelines, and decision-making forums to ensure effective programme control. Coordinate internal teams and external partners to ensure activities remain aligned, sequenced, and delivered to schedule. Monitor programme progress closely, escalating risks, delays, and decision points early and driving effective resolution. Owns implementation budget tracking and cost control throughout the programme. Manages and holds accountable the implementation partner for delivery quality, timeline adherence, issue resolution, and commercial transparency. Ensures scope, change requests, and resourcing decisions are controlled against agreed budget and delivery objectives. Ensure the implementation remains aligned to business priorities, operating model requirements, and future scalability. Requirements, Design & Delivery Coordination Partner with People & Culture, Finance, Payroll, IT, and regional stakeholders to gather, structure, and prioritise business requirements. Translate business needs into a clear implementation scope and structured delivery plan in partnership with Sage and implementation vendors. Oversee global process design across key employee lifecycle workflows including hire, job change, compensation, organisational structure, absence, performance, and offboarding. Lead global process harmonisation across People workflows, working closely with the organisation, People & Culture VPs, and functional leaders to standardise processes where possible, challenge local variation where not justified, and create scalable ways of working that can be sustained post-implementation. Ensure global design decisions balance standardisation with justified local requirements across jurisdictions. Challenge unnecessary process complexity and drive simplification where possible to support scalable system design. Ensure all requirements, decisions, design outputs, and configuration changes are documented and controlled. Data, Migration & Integrations Oversee the approach to data cleansing, data mapping, migration planning, validation, and cutover readiness for the implementation. Ensure data standards and governance principles are established early so that Sage People launch with accurate, trusted, and well-structured workforce data. Coordinate integration delivery between Sage People and connected systems such as payroll, ERP, finance, ATS, benefits, and identity platforms. Work with technical teams and vendors to track interface design, dependencies, testing outcomes, and defect resolution. Ensure migration and integration activities are fully planned, tested, reconciled, and signed off before go-live. Testing, Readiness & Deployment Own the overall testing strategy across system testing, integration testing, user acceptance testing, payroll parallel runs where relevant, and go-live readiness activities. Coordinate test planning, test script development, defect triage, retesting, and sign-off processes. Lead readiness planning for deployment, including cutover planning, training coordination, communications, support models, and hypercare structure. Ensure each phase or region is launched with appropriate operational readiness, issue management, and stakeholder support in place. Manage rollout sequencing across countries or business units, balancing pace with implementation quality and business readiness. Governance, Risk & Compliance Establish strong project governance, reporting, RAID management, and decision-making processes across the implementation. Track budget, resourcing, project status, dependencies, and vendor delivery performance, ensuring transparency for senior stakeholders. Ensure the programme is delivered in line with GDPR, data protection expectations, and relevant regional employment and data handling requirements. Maintain clear audit trails for major decisions, scope changes, risks, and sign-off points. Identify where local legal, payroll, or process requirements may affect implementation design and coordinate appropriate review with subject matter experts. Change Management & Stakeholder Engagement Build strong relationships with senior stakeholders across People & Culture, IT, Finance, Payroll, Legal, and business leadership. Drive stakeholder engagement throughout the programme, ensuring expectations are managed and key decisions are made at the right time. Partner with change and communications leads to support adoption, training, stakeholder readiness, and transition into business-as-usual operations. Act as the central point of coordination across all implementation parties, creating clarity, momentum, and accountability. Support handover into post-implementation support and platform ownership once the global rollout is complete. Key Competences / Skills: Highly structured, delivery-focused, and outcomes-driven. Calm under pressure and confident managing competing priorities. Strong communicator with the ability to bring clarity to complex programmes. Proactive, resilient, and comfortable operating across both strategic and detailed delivery issues. Collaborative in style, with a strong sense of accountability and ownership. Qualifications & Experience: Work experience: Proven experience leading large-scale HRIS or enterprise system implementations in a project or Strong experience delivering complex global implementations involving multiple stakeholders, vendors, and dependent systems. Demonstrated experience managing end-to-end implementation lifecycles including planning, design, testing, deployment, and hyper care. Strong understanding of HR processes, workforce data, and the operational dependencies between HR, payroll, finance, and IT systems. Experience managing data migration, system integration, and cross-functional delivery workstreams. Strong project management capability including governance, budgeting, RAID management, milestone tracking, and executive reporting. Excellent stakeholder management skills with the ability to influence, challenge, and align senior decision-makers. Strong organisational skills, attention to detail, and ability to manage complexity in a fast-moving environment. Excellent stakeholder management skills with the ability to influence, challenge, and align senior decision-makers. Strong organisational skills, attention to detail, and ability to manage complexity in a fast-moving environment. Industry experience: Previous Sage People implementation experience. Experience with HRIS platforms in global or high-growth environments. Familiarity with payroll, ERP, ATS, and identity management integrations. Knowledge of GDPR and core data governance principles in People systems implementations. Formal project management qualification or equivalent practical experience. Language: English in speech as well as written, additional languages would be beneficial. Business travel: International travel will be required.

Gör skillnad. Varje dag. Vi på barn- och ungdomsmedicinavdelningen expanderar och utvecklar just nu vår verksamhet. Vill du vara en del i vårt framåtblickande team? Sök dig till oss redan idag! Hos oss vårdar vi små och stora barn som är i behov av högspecialiserad vård, främst med neurologiska, ortopediska, lungmedicinska och metabola sjukdomar samt skador. Därutöver genomför vi högspecialiserade utredningar och bedriver även intermediärvård där de svårast sjuka barnen vårdas. Vi har nyligen fått i uppdrag att bedriva rikssjukvård inom flera olika områden. Det ger dig möjlighet att få ökad kompetens inom omvårdnaden av barn inom områden som bland annat svåra kroniska lungsjukdomar samt epilepsikirurgisk utredning. Samtidigt utökar vi nu vår avdelning för att kunna ta emot barn med andra diagnoser som är i behov av akutsjukvård. Varje barn som vårdas på avdelningen har en unik sjukdomsbild och är därför i behov av individuella lösningar och behandlingar. Vi bedriver både akut och planerad sjukvård på flera olika vårdnivåer. Som sjuksköterska alternativt barnsjuksköterska hos oss har du stora möjligheter att utvecklas inom ditt yrke och få en bred kunskap inom våra specialiteter. För att vi ska kunna bedriva högspecialiserad vård är samarbetet mellan flera olika professioner av stor betydelse. På avdelningen arbetar sjuksköterskor, undersköterskor, läkare, farmaceut och administratörer. Kopplade till avdelningen finns därtill fysioterapeuter, arbetsterapeuter, dietister, kuratorer, psykologer, medicinska sekreterare och lekterapeuter. Patientens unika behov styr vilka professioner som ska ingå i teamet kring det enskilda barnet och familjen. Vi har ett tätt samarbete mellan alla yrkesprofessioner och en utbildningsorienterad kultur samt, inte minst, en trevlig arbetsplats. Vi arbetar barn- och familjecentrerat samt följer Nordisk Förening för Sjuka Barns Behov (NOBAB) standard och FN:s barnkonventionen. 3 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi välkomnar nu tre sjuksköterskor alternativt barnsjuksköterskor till vårt team på barn- och ungdomsmedicinavdelningen i Lund. Som sjuksköterska/barnsjuksköterska hos oss arbetar du för att ge barnet och familjen bästa möjliga vård samt bemötande. Under en vanlig dag ägnar du dig bland annat åt provtagning, undersökningar, rondarbete, läkemedelshantering och samordning med andra professioner. Då vi är en avdelning där vi genomför både akuta och planerade operationer arbetar du även med pre- och postoperativ vård. Hos oss får du som ny kollega ett individuellt anpassat introduktionsschema på minst tio veckor där du tillsammans med din handledare bygger en bra grund och skapar förutsättningar för att du ska känna dig trygg i din nya roll. Du erbjuds ett utbildningsprogram inom barnsjukvård under första året. För att stärka din professionella och personliga utveckling har vi enhetsansvariga sjuksköterskor på arbetsplatsen. Deras funktion är att vara en del i din introduktion och utveckling samt axla rollen som mentor för dig efter avslutad introduktion. Hos oss får du möjlighet till kompetensutveckling då vi regelbundet har utbildningar, både internt och externt, samt möjlighet för hospitering i andra verksamheter. Du arbetar två av fem helger med ett rullande tioveckorsschema. Varje schemaperiod innefattar tid avsatt för utbildning och förbättringsarbete. Arbetstiden förläggs genom önskeschema. Anställningarna omfattas av vikariat som löper till och med 2027-12-31 samt tillsvidareanställning. KVALIFIKATIONER Vi välkomnar dig som är legitimerad sjuksköterska alternativt vidareutbildad barnsjuksköterska med behörighet att verka inom svensk sjukvård. Vidare har du språkkunskaper i svenska som lägst motsvarar nivå C1 enligt Europarådets nivåskala. Har du tidigare erfarenhet av barnsjukvård ses det som meriterande. Hos oss är ingen dag den andra lik och det är därför viktigt att du kan planera, prioritera samt ha ett helhetsperspektiv när det uppstår akuta situationer som arbetet behöver anpassas utefter. Du ser värdet av ett gott samarbete och medverkar själv till detta genom att dela med dig av dina kunskaper samt erfarenheter. Ditt engagemang och din positiva inställning bidrar till ett gott arbetsklimat. Här hjälps alla åt och samarbetar för att nå bästa vårdkvalitet för våra patienter. Vidare har du självklart ett empatiskt förhållningssätt i ditt arbete och bemöter såväl kollegor som familjer utifrån Region Skånes värdegrunder. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Som en del av den lämplighetsprövning, inför beslut att erbjuda arbete, kan det komma att göras en kontroll ur misstanke- och belastningsregistret. Läs mer här om när en kontroll kan bli aktuell: https://www.skane.se/jobb-och-utbildning/jobba-hos-oss/att-jobba-i-region-skane/villkor-och-formaner/#418025 I denna rekrytering tillämpas löpande urval. Varmt välkommen med din ansökan redan idag, vi ser fram emot att lära känna dig! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde sker enligt överenskommelse. Region Skåne ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik och en hållbar utveckling i hela Skåne. Vårt högsta beslutande organ är regionfullmäktige, som väljs direkt av invånarna i Skåne. Region Skåne är en värderingsstyrd organisation som arbetar med värderingarna välkomnande, drivande, omtanke och respekt i allt vi gör. Skånes universitetssjukhus (Sus) finns i Lund och Malmö och är landets tredje största sjukhus. Sus är ett kunskapsnav för hälso- och sjukvård i livets alla skeden på regional, nationell och internationell nivå. Våra 12 000 medarbetare är med och driver utvecklingen inom universitetssjukhusets tre uppdragsområden: vård, forskning och utbildning. Hos oss får du arbeta i en värderingsstyrd organisation som utvecklar hälso- och sjukvården tillsammans med patienter och deras närstående. Välkommen! På https://www.skane.se/ledigajobb kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

ALTEN Sweden is now looking for a Mechatronics Engineer to take on a Group Design Leader role in an exciting automotive project in Gothenburg. You will lead development within mechatronic systems, coordinating cross-functional teams and driving technical delivery. About the role As a GDL, you will: Lead development within mechatronic systems. Coordinate between Mechanical and Electrical domains. Drive technical decisions and ensure delivery on time, cost, and quality. Work with PLM systems such as Teamcenter and KDP/TCPLM. Use CarWeaver for system support and documentation. Lead cross-functional meetings and manage stakeholders. Identify risks and drive mitigation actions. Who You Are We’re seeking an engineer with: Several years of experience in mechatronics design. Experience with Teamcenter and PLM systems (required). Familiarity with KDP/TCPLM Experience with SystemWeaver / CarWeaver / StarWeaver (preferred). Automotive experience. A degree in Mechatronics, Electrical Engineering, Mechanical Engineering or equivalent. About ALTEN ALTEN is one of Europe’s largest consulting companies within Engineering, IT and Life Sciences with over 54,000 employees in more than 30 countries. We’re a global actor with a local presence with 1400 committed colleagues in offices from Lund in the south to Skellefteå in the north. Our engineers carry out complex and highly technical projects throughout the product development chain of the most prestigious companies in sectors such as Automotive, Aerospace & Defense, Energy, Manufacturing, Public Sector and Life Sciences. For four years in a row, ALTEN has been named one of Sweden’s most attractive employers by Karriärföretagen, an award for employers that offer unique career and development opportunities.

Test Leader We are looking for an experienced Test Leader to support testing and validation activities within automotive software development. In this role, you will be responsible for planning, coordinating and leading test activities throughout the development lifecycle. You will work closely with development teams, system engineers and stakeholders to ensure high software quality, timely deliveries and continuous improvements of test processes. Responsibilities Lead and coordinate test activities for embedded software projects. Develop and maintain test strategies, test plans and test schedules. Coordinate test execution, defect management and reporting. Collaborate with cross-functional teams to ensure quality throughout the development lifecycle. Support release planning, risk management and quality assurance activities. Drive continuous improvements in testing processes, methods and automation. Monitor test progress and communicate status to stakeholders. Required Qualifications Several years of experience in software testing within the automotive industry. Experience leading or coordinating test teams and test activities. Strong understanding of verification and validation processes. Experience with embedded systems and system-level testing. Familiarity with Agile ways of working. Excellent communication and stakeholder management skills. Ability to work in an international and cross-functional environment. Meritorious Experience with HiL environments. Experience with test automation and CI/CD. Knowledge of automotive communication protocols such as CAN, LIN or Automotive Ethernet. Experience with tools such as CANoe, dSPACE, Jira or DOORS. ISTQB certification is considered an advantage.