Search results for "education sector"

Universitets- och högskolerådet, UHR, är en statlig myndighet med ett brett uppdrag inom utbildningsområdet. Vår vision är utbildning, utbyte och utveckling för alla som vill vidare. Myndigheten har de senaste åren fått ett successivt utökat och mer komplext ansvar för storskalig provverksamhet. Uppdragen omfattar dels högskoleprovet samt det nytillkomna regeringsuppdraget medborgarskapsprov. Båda uppdragen avser verksamheter som är samhällsviktiga, säkerhetskritiska och beroende av hög grad av samordning, säkerhet och stabilitet.   Är du en driven, förändringsorienterad och erfaren verksamhetsutvecklare som är van att självständigt driva komplex utveckling och långsiktigt förändringsarbete? Vill du vara med och bygga upp en ny verksamhet? Trivs du med att verka i en miljö där alla svaren ännu inte finns men där du har stor möjlighet att påverka?   Vi söker nu en verksamhetsutvecklare till den ena av avdelningens kommande två enheter; enheten för provutveckling och samordning.   Vad du kommer att göra/ansvara för Som verksamhetsutvecklare får du en nyckelroll i att utveckla och strukturera UHR:s provverksamhet. Du verkar i gränslandet mellan etablering och drift, med fokus på att utveckla arbetsformer, metoder och arbetssätt samt stärka uppföljning och lärande för långsiktigt värde. Du arbetar brett med utvecklingen av provverksamheten och den nya avdelningen. I uppdraget ingår t.ex. att: initiera, utveckla, implementera och stödja metoder, arbetsformer och arbetssätt i provverksamheten både inom myndigheten och tillsammans med våra samarbetsparter. leda och bidra i projekt och uppdrag, t.ex. förstudier, verksamhetsuppföljning och utvärdering. leda och facilitera uppdrag och aktiviteter tillsammans med chefer, medarbetare och olika samverkansparter. bistå i förändringsledning bidra i analys och utforma svar på regeringsuppdrag och remisser inom verksamhetsområdet. Även andra uppgifter kan förekomma. Du som söker Du har: Akademisk examen med samhällsvetenskaplig eller annan, för tjänsten, relevant inriktning eller arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Minst 5 års erfarenhet av att självständigt leda, driva och följa upp verksamhetsutveckling inom offentlig förvaltning eller annan större organisation. Minst 5 års erfarenhet av att initiera, utveckla, stödja och implementera metoder och arbetsformer, exempelvis inom projektledning, processutveckling, förändringsledning etc. Minst 5 års erfarenhet av att ta fram besluts-, analys- eller planeringsunderlag i frågor med flera beroenden och intressenter. Erfarenhet av att projektleda uppdrag som bygger på samarbete och samverkan mellan flera interna funktioner och externa aktörer. Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, så väl i tal som skrift. Det är meriterande om du har: Erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation. Erfarenhet av arbete med utbildningsfrågor, provverksamhet eller annan reglerad verksamhet med höga krav på rättssäkerhet, likvärdighet och effektivitet. Erfarenhet av utredande arbetsuppgifter, t.ex. rapportskrivning och remissvar. Kunskap/erfarenhet av förändringsledning. Kunskap/erfarenhet av program-, projekt och/eller processtyrning.                                                     Kunskap/erfarenhet av PPS eller motsvarande projektverktyg. Erfarenhet av digital utveckling. För att fungera bra i rollen som verksamhetsutvecklare behöver du god förmåga att: hitta lösningar och vara initiativrik (initiativtagandet, kreativ) omsätta komplex information till tydliga och beslutsstödjande underlag (analysförmåga, strategiskt tänkande, kommunikativ/skriftlig förmåga) arbeta självständigt, ta egna initiativ och vara trygg i att driva frågor framåt även när förutsättningarna är oklara eller förändras (ansvarstagande, initiativtagande, kreativ, flexibel) vara lyhörd och prestigelös, men samtidigt ha förmåga att tydliggöra vägval, konsekvenser och behov av beslut (ansvarstagande, flexibel) kommunicera på ett tydligt och mottagaranpassat sätt (kommunikativ/skriftlig förmåga) samarbeta och bygga förtroendefulla relationer (samarbetsförmåga) Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.   Läs mer: www.uhr.se --> Om Universitets- och högskolerådet   Ansök och bli en av oss! Välkommen med din ansökan i form av personligt brev och CV märkt med diarienummer 2.1.1-01194-2026. När du gör din ansökan vill vi att du besvarar ett antal urvalsfrågor. Vi kommer i det första urvalet att utgå från svaren på dessa frågor. På så vis utvärderar UHR kandidaterna på lika villkor. CV och personligt brev kommer att läsas i nästa steg i urvalsprocessen. Sista ansökningsdatum är 7 augusti 2026. Har du några frågor om rekryteringen är du välkommen att kontakta rekryterande chef Karin Tegefjord, karin.tegefjord@uhr.se. Representant för Saco-S är Kerstin Martínez tfn 010- 470 04 69 alt. e-mail: saco@uhr.se och för ST Anneli Schönning tfn. 010-470 05 76 alt. e-mail: st@uhr.se. Vi svarar på frågor under semesterperioden, men mellan vecka 28 tom 31 kan svarstiden vara något fördröjd. Universitets- och högskolerådet har gjort medieval för denna rekrytering. Vi undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster.

TILLSAMMANS ÄR VI VINDELN Vår organisation formas genom våra medarbetare. Det är människorna som utför uppdragen och levererar samhällsnyttan. Tillsammans gör vi skillnad och skapar värde för många. Tillsammans utvecklar vi verksamheter och människor. I den värld vi lever i behövs all kompetens, och alla är viktiga. Vi söker därför en utvecklingsstrateg till barn- och utbildningssektorn. Varmt välkommen med din ansökan! VÅRT ERBJUDANDE Vi förstår att du som letar nytt jobb har många frågor. Att välja arbetsgivare är ett stort och viktigt beslut, och vi vill göra det enkelt för dig att hitta den information du söker. Här kan du läsa mer om vad vi erbjuder dig: https://www.vindeln.se/tillsammans-ar-vi-vindeln/karriar  DITT NYA JOBB Som utvecklingsstrateg inom sektor Barn och utbildning har du ett utvecklande och omväxlande arbete som spänner från kvalificerad administration till strategiskt utvecklingsarbete. Du stöttar sektorns ledningsgrupp i strategiska frågor och arbetar på uppdrag av sektorchef.  Som utvecklingsstrateg ansvarar du för att stödja verksamhetens utveckling genom analys, uppföljning, utredning och samordning. Du bidrar till att säkerställa att verksamheten uppfyller nationella mål, lagkrav och kommunala mål. Tillsammans med ledningsgruppen bidrar du till att skapa förutsättningar för en långsiktigt hållbar utveckling inom utbildningsområdet. DIN KOMPETENS Vi söker dig som har en akademisk utbildning inom pedagogik, statsvetenskap, samhällsvetenskap, ekonomi eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer lämplig. Du har erfarenhet av kvalificerat utrednings-, analys- eller utvecklingsarbete och trivs i en roll där du omsätter komplex information till tydliga beslutsunderlag. Du uttrycker dig väl i tal och skrift samt har god vana att bearbeta, analysera och presentera statistik och verksamhetsdata. Erfarenhet av arbete inom offentlig sektor är en förutsättning för att lyckas i rollen. Det är meriterande om du har erfarenhet från skol- eller utbildningsverksamhet och god kunskap om skollag, läroplaner och andra styrdokument inom utbildningsområdet. Erfarenhet av systematiskt kvalitetsarbete, statsbidragshantering samt budget- och uppföljningsarbete är positivt. Har du dessutom erfarenhet av projektledning eller processledning är det en fördel. Som person är du analytisk, strukturerad och självgående. Du har förmåga att se helheter samtidigt som du arbetar noggrant och metodiskt. Du är kommunikativ och har lätt för att skapa förtroendefulla relationer samt trivs med att samarbeta nära chefer, medarbetare och andra aktörer. Genom ditt engagemang och din förmåga att driva processer bidrar du till verksamhetens utveckling och måluppfyllelse. KRAV Akademisk utbildning inom pedagogik, statsvetenskap, samhällsvetenskap, ekonomi eller liknande utbildning som arbetsgivaren bedömer lämplig.   DIN NYA ARBETSPLATS Sektorn för barn- och utbildning arbetar målmedvetet med utveckling och kvalitet för att skapa de bästa förutsättningarna för barn, elever och medarbetare. Hos oss får du möjlighet att vara med och påverka verksamhetens utveckling och bidra med dina kunskaper, idéer och erfarenheter. Vi värdesätter samarbete, delaktighet och ett öppet arbetsklimat där vi stöttar varandra och arbetar mot gemensamma mål. Vi erbjuder subventionerad friskvård, flextidsavtal och goda möjligheter att kombinera arbete och privatliv. Det finns möjlighet till visst distansarbete samt arbete på pendlingstid när verksamheten och arbetsuppgifterna tillåter. Som medarbetare hos oss blir du en del av en organisation med korta beslutsvägar, nära samarbete mellan verksamheter och goda möjligheter till professionell utveckling. VISION 2030 - TILLSAMMANS ÄR VI VINDELN Vindeln ska vara hemma – för alla som bor och verkar i kommunen. Här går livet ihop. Här finns plats för vardag och fest, arbete och ledighet och för familj och vänner. Här finns rum för utveckling och etablering. Här finns också plats för själen, för storheten och för äventyret – precis utanför dörren väntar det. Vi som bor här är alldeles vanliga människor, kanske bara lite stoltare och lite modigare än folk är mest. #tillsammansärvivindeln Vindeln är med sina goda möjligheter till både barn- och äldreomsorg och ett brett utbud av bostäder en trygg plats att bo och leva på. Med korta avstånd till grannkommuner som Umeå och Vännäs finns även goda möjligheter till pendling för dig som är bosatt på annan ort. Här kan du läsa mer om hur det är att leva, bo och verka i Vindelns kommun: https://www.vindeln.se/tillsammans-ar-vi-vindeln   ANSTÄLLNINGEN Varaktighet: Tillsvidare Omfattning: Heltid Tillträde: Enligt överenskommelse BRA ATT VETA Vindelns kommun arbetar med kompetensbaserad rekrytering för att säkerställa att rätt kompetens finns på rätt plats. Med kompetensen i fokus främjas mångfald och risken för diskriminering minskar. Vi hoppas därför att alla, oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning, funktionsvariation samt ålder känner sig välkomna att söka jobb hos oss. Vi har valt att ta bort det personliga brevet ur ansökningsprocessen. Istället ställer vi ett antal urvalsfrågor vid ansökan som ser till den sökandes intresse och motivation samt hur väl denne matchar med tjänstens kravprofil. Målet är att skapa en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Vindelns kommun är ett förvaltningsområde för samiska språk. Därför är det positivt om du har kunskaper inom något samiskt språk. Den som söker jobb i Vindelns kommun får gärna ha intresse av att även arbeta som deltidsbrandman (räddningstjänstpersonal i beredskap). Vill du veta mer om vad det innebär? Se http://blideltidsbrandman.nu/ Denna rekrytering sker helt genom Vindelns kommuns försorg. Vi undanber oss därför all kontakt från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.  www.facebook.com/vindeln www.linkedin.com/company/vindelns-kommun

Universitets- och högskolerådet (UHR) är en statlig myndighet med ett brett uppdrag inom utbildningsområdet. Vi ger stöd och information till alla som vill läsa vidare på högskolan och samordnar antagningen till universitet och högskolor. Vi ansvarar även för högskoleprovet, erbjuder möjligheter till internationellt utbyte och bedömer utländska utbildningar. UHR har ca 300 anställda i Stockholm och Visby. Vi söker dig som, tillsammans med våra kunniga medarbetare, vill vara med och utveckla vår myndighet och bidra till vår vision Utbildning, utbyten, utveckling – för alla som vill vidare.    Är du en driven, förändringsorienterad och erfaren verksamhetsstrateg som är van att självständigt driva komplexa, tidskritiska uppdrag? Vill du vara med och bygga upp en helt ny verksamhet och trivs med att verka i en miljö där alla svaren ännu inte finns men där du har stor möjlighet att påverka?   Myndigheten har de senaste åren fått ett successivt utökat och mer komplext ansvar för storskalig provverksamhet. Uppdragen omfattar dels högskoleprovet samt det nytillkomna regeringsuppdraget medborgarskapsprov. Båda uppdragen avser verksamheter som är samhällsviktiga, säkerhetskritiska och beroende av hög grad av samordning, säkerhet och stabilitet. För att skapa långsiktiga förutsättningar för styrning, genomförandekraft och hållbar utveckling samlar vi från 1 januari 2027 de provrelaterade uppdragen inom en ny gemensam organisatorisk hemvist – avdelningen för provverksamhet. Avdelningen kommer ansvara för att leda, samordna och utveckla UHR provverksamhet, vilket omfattar hela kedjan från provutveckling och kvalitetssäkring till planering, genomförande och uppföljning.   Vad du kommer att göra/ansvara för  Som verksamhetsstrateg får du en nyckelroll genom att driva och leda i UHR:s strategiska utveckling kopplat till provverksamheten. Du bidrar till att stärka den strategiska förmågan och till att etablera en sammanhållen och styrbar verksamhet samtidigt som du har en central roll i att forma den nya avdelningen. Du verkar i gränslandet mellan etablering och genomförande, med fokus på hållbara strukturer, tydlig styrning och långsiktigt värde. Du leder strategiskt utvecklings- och förändringsarbete i nära samarbete med chefer och andra nyckelroller, både internt och externt. I uppdraget ingår t.ex. att ta fram och bryta ner strategi till konkreta aktiviteter och effekter. leda och samordna projekt, uppdrag och arbetsgrupper med chefer, specialister och externa parter. ta fram analyser, besluts- och planeringsunderlag kopplat till t.ex. kapacitet och volymplanering, regelverk och föreskrifter. utforma svar på t.ex. regeringsuppdrag och bidra i beredning av underlag till ledning, styrgrupper och andra beslutsforum. ansvara för eller bidra i dialog med uppdragsgivare, samverkande myndigheter och andra externa aktörer. driva och stödja verksamhetsutveckling och förändringsledning bidra till uppföljning, prognoser, statistik, budget- och finansieringsfrågor.  Även andra arbetsuppgifter kan förekomma.  Du som söker Du har: Akademisk examen med samhällsvetenskaplig eller annan, för tjänsten, relevant inriktning eller arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Minst 7 års erfarenhet av att självständigt leda större projekt eller operativ verksamhet i komplex miljö Minst 7 års erfarenhet av att självständigt leda, driva och följa upp kvalificerat strategiskt, analytiskt och verksamhetsutvecklande arbete inom offentlig förvaltning eller annan större organisation.   Minst 7 års erfarenhet av att ta fram besluts-, analys- eller planeringsunderlag i frågor med flera beroenden och intressenter. Erfarenhet av att samordna flera delområden/projekt och leda andra samordnare/projektledare Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, så väl i tal som skrift. Det är meriterande om du har: Erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation och kunskap/erfarenhet av statliga styrningsprocesser. Erfarenhet av myndighetsstyrning, Regeringskansliet.   Chefserfarenhet eller erfarenhet av att leda andra utan att vara chef.                                                       Erfarenhet av arbete med utbildningsfrågor, provverksamhet eller annan reglerad verksamhet med höga krav på rättssäkerhet, likvärdighet och effektivitet.   Erfarenhet av att leda arbete i intensiv utvecklings- eller förändringsfas. Kunskap/erfarenhet av program-, projekt och/eller processtyrning.                                                     Kunskap/erfarenhet av PPS eller motsvarande projektverktyg. Erfarenhet av digital utveckling. För att fungera bra i rollen som verksamhetsstrateg behöver du ha god förmåga att göra taktiska och strategiska bedömningar och formulera strategier (analysförmåga, strategiskt tänkande, helhetssyn) omsätta komplex information till tydliga och beslutsstödjande underlag (analysförmåga, strategiskt tänkande, kommunikativ/skriftlig förmåga) arbeta självständigt, ta egna initiativ och vara trygg i att driva frågor framåt även när förutsättningarna är oklara eller förändras (ansvarstagande, initiativtagande, kreativ, flexibel) vara lyhörd och prestigelös, men samtidigt ha förmåga att tydliggöra vägval, konsekvenser och behov av beslut (ansvarstagande, flexibel) kommunicera på ett tydligt och målgruppsanpassat sätt (kommunikativ/skriftlig förmåga) samarbeta och bygga förtroendefulla relationer (samarbetsförmåga)  Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.    Läs mer: www.uhr.se --> Om Universitets- och högskolerådet   Ansök och bli en av oss! Välkommen med din ansökan i form av personligt brev och CV märkt med diarienummer 2.2.1-01192-2026. När du gör din ansökan vill vi att du besvarar ett antal urvalsfrågor. Vi kommer i det första urvalet att utgå från svaren på dessa frågor. På så vis utvärderar UHR kandidaterna på lika villkor. CV och personligt brev kommer att läsas i nästa steg i urvalsprocessen. Sista ansökningsdatum är 7 augusti.   Har du några frågor om rekryteringen är du välkommen att kontakta rekryterande chef Karin Tegefjord, karin.tegefjord@uhr.se. Representant för Saco-S är Kerstin Martínez tfn 010- 470 04 69 och för ST Anneli Schönning tfn. 010-470 05 76 alt. e-mail: mailto:st@uhr.se. Vi svarar på frågor under semesterperioden, men mellan vecka 28 tom 31 kan svarstiden vara något fördröjd. Universitets- och högskolerådet har gjort medieval för denna rekrytering. Vi undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster.

Om oss Edukatus Alliance finns där lärande händer – från de första stegen i förskolan till framtidsdrömmar på yrkeshögskola. Med verksamhet från Kiruna till Malmö är vi ett av Sveriges största utbildningsföretag. Varje dag arbetar vi med stort engagemang för att skapa trygga miljöer där både elever och medarbetare växer. Hos oss står lärande i centrum – alltid grundat i omtanke, kvalitet och utveckling. Här blir du en viktig del av ett sammanhang som gör verklig skillnad för tusentals barn, ungdomar och vuxna i hela Sverige. Edukatus Alliance driver förskolor, grundskolor och gymnasier över hela Sverige. Utbildningarna ska leda till jobb eller högre studier. Vår vision är att ”Tillsammans skapar vi ett samhälle som ger varje barn, elev och studerande inom Edukatus Alliance förutsättningar att göra de klokaste valen för sin framtid. Om rollen Som biträdande verksamhetschef blir du en nyckelperson i ledningsteamet och arbetar nära verksamhetschef, rektorer och övriga professioner för att säkerställa en hög kvalitet i undervisning och barn- och elevhälsa. Du medverkar i strategiskt och operativt utvecklingsarbete, ansvarar för delar av verksamhetens dagliga ledning och stödjer skolledningen i personal- och kvalitetsfrågor. Arbetsuppgifter Stödja verksamhetschef i planering, uppföljning och utveckling av skolornas pedagogiska arbete. Tillsammans med verksamhetschef leda och följa upp kvalitets- och resultatmål samt initiera förbättringsarbete. Delta i och leda arbetsmöten, arbetslags- och ledningsgruppsarbete. Ansvara för personalrelaterade frågor i samverkan med HR, inklusive introduktion, arbetsmiljö och uppföljning. Utveckla vårt barn och elevhälsoarbete samt vid behov samverka med elevhälsoteam, vårdnadshavare och externa aktörer för att säkerställa barns och elevers trygghet och lärande. Driva projekt och utvecklingsinsatser inom områden som t.ex. undervisningskvalitet och arbetsmiljö. Säkerställa att verksamheten följer styrdokument och tillämplig lagstiftning. Vi söker dig som Har ledarerfarenhet från skola eller utbildningsverksamhet och är van vid att arbeta både strategiskt och operativt. Har god förståelse för pedagogiskt ledarskap och kvalitetsarbete samt kan omsätta styrdokument i praktisk verksamhet. Trivs med att samarbeta och har förmåga att skapa förtroendefulla relationer med såväl elever och vårdnadshavare som personal och externa parter. Är strukturerad, lösningsorienterad och har god kommunikativ förmåga. Arbetar reflekterande och utvecklingsinriktat samt har ett elev- och målinriktat förhållningssätt. Har erfarenhet av eller kunskap om arbetsmiljöfrågor och personalarbete samt förmåga att hantera konflikter med ett lugnt och professionellt förhållningssätt. Kvalifikationer Relevant högskoleutbildning inom pedagogik, skolledning eller annan relevant utbildning. Dokumenterad erfarenhet av ledarskap inom förskola/skola eller närliggande verksamhet. Erfarenhet av projekt- och förbättringsarbete. Kunskap om relevanta styrdokument och aktuell lagstiftning inom förskola och skola. Specialpedagogisk utbildning är meriterande. Vidare är det meriterande om du har erfarenhet av; att söka ERASMUS och andra bidrag UF kvalitetsdialoger klagomålshantering interim uppdrag SI-ärende Vi erbjuder En utvecklande ledartjänst i en organisation med fokus på kvalitet, samarbete och elevhälsa. Engagerade kollegor, ett närvarande ledarskap och goda möjligheter att påverka verksamhetens utveckling. Flexibilitet i arbetssätt och möjlighet att kombinera strategiskt arbete med närvaro i verksamheten. Stöd i form av professionella nätverk och möjligheter till kompetensutveckling. Tillsvidareanställning om 50-100% enligt ök Så här går rekryteringsprocessen till För slutlig anställning tillämpar vi ett digitalt anställningsförfarande där anställningsavtal tecknas elektroniskt. Enligt skollagen krävs utdrag ur Polisens belastningsregister innan anställning kan erbjudas. Vi rekommenderar därför att du beställer utdraget i samband med din ansökan. Vi undanber oss vänligen kontakt från rekryteringsföretag och annonsförmedlare. Välkommen med din ansökan! Beskriv i din ansökan varför du vill arbeta som biträdande verksamhetschef hos oss och hur dina erfarenheter kan bidra till vår verksamhets utveckling och barns- och elevers lärande.

Mentimeter is an engagement tool with a clear goal in mind. To turn presentations into conversations. Through real-time interactivity and clear visualizations, we get people to participate, engage and become more productive. Transforming all those passive meetings, airless classrooms and drawn out trainings into valuable and memorable moments. We truly believe that you achieve the best results by doing things together. And that successful leaders need to adopt a curious and collaborative mindset in order to get there. So with you at Mentimeter, you’ll be a big part of the ambition to help over 1 billion people listen, learn and work better together. ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- SUMMER HIRING NOTICE: DUE TO SUMMER VACATIONS, WE WILL BEGIN THE REVIEWING AND INTERVIEWING PROCESS FOR THIS ROLE FROM AUGUST. HOWEVER, WE ENCOURAGE YOU TO SUBMIT YOUR APPLICATION AS SOON AS POSSIBLE. ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- We are looking for someone with high energy, an entrepreneurial tempo with the main focus on commercial initiatives to drive retention and revenue growth among our Higher education Enterprise customers. Our next team member understands how to create long-term strategic relationships with customers. We’re now looking for a Customer Success Manager to join our growing Higher ed team, focusing specifically on our Higher Education customers across universities and academic institutions in EMEA. ABOUT THE ROLE As a Customer Success Manager – Higher Education, your mission is to ensure our customers gain maximum value from their investment in Mentimeter. You’ll drive product adoption, engagement, and long-term success by understanding the unique needs of educational environments and aligning them with our Enterprise solutions. You’ll collaborate closely with Relationship Managers to deliver a seamless customer experience, guiding institutions through onboarding, training, and value realization. With an understanding of the academic world’s rhythm, you’ll play a key role in adapting our success strategies to align with semester-based cycles, pedagogical goals, and diverse stakeholder groups.  To deliver this outstanding experience, you’ll work cross-functionally with colleagues in Product, Marketing, and Sales. You’ll serve as a strategic partner on assigned accounts, bridging the gap between customer needs and Mentimeter’s solutions. WHAT MAKES THIS ROLE UNIQUE * Be part of a team that’s shaping the future of learning in universities around the world * Help educators create more inclusive and student-centered teaching environments * Join a fast-growing company where your impact and insights directly influence our approach in a key vertical WHO YOU ARE We’re looking for an experienced Customer Success Manager who is passionate about driving customer value and long-term relationships. You bring a structured, proactive, and collaborative approach, with the ability to work across multiple stakeholders and functions. While experience in the higher education sector is a plus, it’s absolutely not required. What matters most is your experience in a CSM role, along with your curiosity, adaptability, and eagerness to understand the unique challenges and opportunities of this space. If you're excited about helping educators and institutions succeed with innovative solutions—and want to be part of a team that drives growth—you’ll thrive in this role. At Mentimeter, we believe in the power of potential. If you bring the right mindset and ambition, this is a place where you can grow quickly and make a meaningful difference. RESPONSIBILITIES * Manage a portfolio of Enterprise customers across the higher education vertical * Help your Enterprise customers develop successful onboarding, roll-out and training strategies by working closely with C-level stakeholders and key influencers in various departments/teams/regions. * Partner with stakeholders to ensure they achieve maximum value from Mentimeter * Collaborate with Relationship Managers to grow and retain accounts * Deliver webinars, workshops, and data-driven insights to boost usage * Be the customer’s voice internally—inform product, sales, and business development * Monitor customer health and act proactively to drive better outcomes * Contribute to a scalable, world-class Customer Success strategy WHAT’S NOT IN SCOPE * Closing new deals (done by Account Executives) * Commercial ownership of existing customers (handled by Relationship Managers) * Daily support tickets (covered by our Support Specialist) SUPPORT YOU'LL HAVE * Strong lead generation from Marketing & Product * Dedicated Sales, Ops, and Enablement teams * Tools like PlanHat, Salesforce, Mixpanel, Intercom & more Compensation at Mentimeter At Mentimeter, we believe in fair and transparent compensation that grows with you. The salary range for this role is SEK 50–60,000 per month. It’s intentionally broad to reflect the different stages of growth within the role: from early development to deep expertise and meaningful impact. Where an individual is placed within the range depends on factors such as relevant experience, demonstrated skills, and alignment with the role’s requirements. We’re committed to supporting your growth. You’ll have ongoing development conversations with your manager, and your salary will evolve as you build skills and contribute to our mission. In addition to your monthly salary, we offer a comprehensive benefits package—learn more about it here: https://www.mentimeter.com/benefits/stockholm What Mentimeter can offer At Mentimeter we can offer a diverse and inclusive work environment supported by smart and driven colleagues. We believe in continuous professional development for all of our colleagues and therefore offer access to a leadership program (including external personal coach) and relevant education to ensure that we continue to be state-of-the-art when it comes to innovating and building Mentimeter. Your place will be in a growing company with lots of career opportunities, working on a beloved product used by more than 300 million people. It’s not all about work though, we also offer a very healthy view on work-life balance. All of this comes attached with a competitive compensation and benefits package, including pension contributions. Learn more about our benefits by visiting our Benefits & Perks page AI and Hiring at Mentimeter At Mentimeter, we believe AI helps us work smarter - but it never replaces the human assessment, curiosity, and personal connection that define our culture and our hiring. We use AI as a sparring partner: to bounce ideas, bring new perspectives, support structure, and make our work more efficient. But the meaning, decisions, and interactions always come from people. * AI does not screen or decide on candidates. *  There is no automated filtering, ranking, or decision-making in our recruitment process. Every application is reviewed by a person. * Hiring teams may use AI to support their work - for example, to structure notes, prepare interview questions, or organize their thinking. AI strengthens our work, but it does not define it. At Mentimeter, we’re not building an AI-driven hiring process - we’re building a people-first culture, where technology helps us listen, learn, and grow together. Culture at Mentimeter At Mentimeter we believe in giving everyone a voice - regardless of who you are. So we build a platform that does just that. Our platform is not only our product but also our organization. A platform where people feel safe, where differences are embraced, a place where you can have fun. We strongly encourage applicants who are people of color, LGBTQ+, women, people with disabilities, and/or formerly incarcerated people, and a college degree is not strictly required. In order to give everyone a voice, we need to be as diverse as our users. Learn more about our culture by visiting our Culture page. Review our Privacy Policy for more information.

1 plats(er). Om arbetsplatsen Vi söker nu dig som specialpedagog som vill vara med och utvecklas tillsammans med oss i centrala barn- och elevhälsan i Töreboda. I nuläget är vi i gång och bygger en ny skola, Kilängsskolan, och du kommer få vara med i den processen. Hos oss får du jobba i den mindre kommunen som arbetar för 0–20-års perspektivet, tätt tillsammans med övriga verksamheter såsom socialtjänst och hälso- och sjukvård.  Anställningen är i nuläget förlagd till Kilenskolan F-3 och Nyponet som är en mindre anpassad grundskola i anslutning till Kilensskolan där eleverna läser mot ämnesområden. Hos oss får du arbeta med engagerade kollegor, vara med och bidra till utveckling inom ditt yrkesområde samt möjlighet att fördjupa dina kunskaper genom kontinuerlig fortbildning. Då du ingår i ett team är det viktigt att du har god samarbetsförmåga samt god förmåga att kommunicera och uttrycka dig väl i tal och skrift. Arbetsuppgifter Som specialpedagog är du en del av barn-och elevhälsan och deltar i det främjande och förebyggande arbetet för barnens utveckling. Arbetet är omväxlande och innebär många viktiga kontakter med såväl interna som externa aktörer. Som specialpedagog har du ett övergripande ansvar för det specialpedagogiska arbetet i verksamheten. Du ger stöd och råd till skolledning och lärare i deras arbete. Du leder arbetet med pedagogiska kartläggningar och åtgärdsprogram i arbetslaget. Du förväntas samarbeta med all personal på skolorna, elevhälsan och andra aktörer i syfte att gemensamt utveckla goda lärmiljöer. Om tjänsten Tillsvidare, 100%. Tillträde 12 augusti om möjlighet finns, i övrigt enligt överenskommelse. Vi tillämpar löpande intervjuer under ansökningstiden så skicka in din ansökan idag! Kvalifikationer Du ska vara utbildad lärare med specialpedagogexamen alternativt speciallärarexamen, eller vara under utbildning till specialpedagog/speciallärare. Du känner dig trygg i att fatta egna beslut och att stå för dessa och du har inga problem med att arbeta självständigt. Du är analytiskt lagd och har god förmåga att prioritera och göra avgränsningar inom ditt område.  Som person är du strukturerad och ansvarstagande med tilltro till dina egna förmågor. Du är lyhörd inför andra människors behov och har en positiv människosyn. Ditt arbetssätt är systematiskt, utvecklingsinriktat och du har god förmåga att disponera din arbetstid. Tjänsten är en ferieanställning med valmöjlighet till semestertjänst med flextid. Töreboda kommun erbjuder månadsanställda friskvårdsbidrag på 1 250 kr per år. Som pedagog äter du pedagogisk lunch för 25 kr per måltid. Som specialpedagog inom utbildningsområdet kan du förvänta dig en lön mellan 42 000-48 000 kr beroende på erfarenhet och kompetens, individuell lönesättning tillämpas. Övrig information Töreboda är en liten kommun med smått fantastiska möjligheter. Här är avstånden korta, naturen nära och med goda pendlingsmöjligheter längs Västra stambanan kan du kombinera karriär och livskvalitet. Töreboda kommun har cirka 9 000 invånare och präglas av ett starkt företagsklimat, ett rikt föreningsliv och närheten till natursköna Göta kanal. Som arbetsgivare erbjuder Töreboda kommun en miljö där värdeorden: tillväxt, trygghet och tillsammans står i centrum. Idag finns drygt 860 anställda i Töreboda kommun och det finns ett nära samarbete mellan Töreboda och Gullspångs kommuner.  Mer information om Töreboda hittar du på Töreboda - för ett nära liv - Töreboda  Vi hanterar ansökningar digitalt via vårt rekryteringsverktyg. Ansökningar som skickas via e-post eller i pappersformat prioriteras inte. I samband med ett anställningserbjudande tar vi referenser och kan, beroende på roll, begära utdrag ur belastningsregistret.  Vi har inför rekryteringen tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring och undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.

Högskolan i Halmstad Högskolan i Halmstad skapar värden, driver innovation samt utvecklar människor och samhälle för framtiden. Sedan starten 1983 har verksamheten präglats av nytänkande och innovation. I dag har vi ett brett utbildningsutbud, cirka 14 000 studenter och cirka 700 medarbetare. Forskningen är internationellt välrenommerad och bedrivs i mångvetenskapliga innovations- och forskningsmiljöer inom Högskolans två fokusområden: Hälsoinnovation samt Smarta städer och samhällen. Högskolan deltar aktivt i samhällsutvecklingen genom omfattande och uppmärksammad samverkan med både näringsliv och offentlig sektor. Kommunikationsavdelningens 17 medarbetare arbetar med att kommunicera och marknadsföra Högskolans spännande utbildning, framgångsrika studenter och innovativa forskning i ständig samverkan med samhället. När nu en kommunikatör ska vara föräldraledig söker vi en vikarie som vill vara med och kommunicera om utbildning och studier vid en kreativ och innovativ högskola Arbetsuppgifter Du blir en del av en avdelning där skickliga kolleger med olika funktioner och kompetenser jobbar tillsammans i en kreativ och lärande miljö. Du kommer att ingå i den grupp som arbetar med kommunikationsstöd till Högskolans utbildning, med fokus på kommunikation om Högskolans utbildning och studenter, främst på Högskolans webbplats och i sociala medier. I samarbete med kolleger kommer du att producera innehåll på webbsidor om utbildning och studier och olika typer av nyheter och inlägg om utbildning och studenter, på både svenska och engelska. En annan viktig del är arbetet med sociala medier, för att rekrytera studenter och på längre sikt bygga och stärka Högskolans varumärke. Du förväntas själv kreativt och proaktivt kunna driva produktion för våra sociala kanaler, men också kunna leda eller coacha kolleger vid avdelningen eller studenter som bidrar i produktionen. Även arbete med studentrekryterande event kommer att ingå i arbetsuppgifterna. Därutöver kan du komma att arbeta med andra löpande kommunikatörsuppgifter vid avdelningen.    Kvalifikationer Minst kandidatexamen inom medie- och kommunikationsvetenskap, marknadsföring, digital kommunikation eller annat för befattningen relevant område Minst ett års erfarenhet av arbete inom kommunikationsområdet Erfarenhet som redaktör eller motsvarande för sociala mediekanaler Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska. Personliga egenskaper som proaktivitet, kreativitet, flexibilitet och samarbetsförmåga. Mycket stor vikt kommer att läggas vid de personliga egenskaperna.   Meriterande Det är meriterande om du även har följande erfarenheter:  Kännedom om och erfarenhet av arbete i högskolesektorn och/eller studentorganisation Dokumenterad erfarenhet av kommunikation med unga målgrupper (ca 15-25 år) Dokumenterad erfarenhet av att självständigt driva och utveckla sociala mediekanaler Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på engelska Övrigt Cirka tio månaders vikariat med tillträde i oktober 2026, eller enligt överenskommelse. Vi värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande med olika bakgrund, kön, funktionalitet och inte minst livserfarenhet. Individuell lönesättning tillämpas, var god och ange ditt löneanspråk i din ansökan.  Biträdande avdelningchef Niclas Rosander finns tillgänglig för att svara på eventuella frågor till och med 10 juli, och kommunikationschef Selma Sedelius från 27 juli fram till 3 augusti. Intervjuer planeras till 14, 17 och 19 augusti. Välkommen med din ansökan senast 3 augusti! Fakta om Högskolan  Jobba på Högskolan. Vi undanber oss all direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser.

Storumans kommun ligger i Södra Lappland och erbjuder små, trygga skolmiljöer där närheten till natur och friluftsliv sätter sin prägel på både vardag och arbetsliv. Här bor cirka 5 500 personer och en stark känsla av gemenskap präglar både tätorter och byar. Att bo i Storuman innebär god livskvalitet, korta avstånd och stora möjligheter att leva ett aktivt och naturnära liv. Som samisk förvaltningskommun värderar vi kunskap om samiskt språk och kultur som en tillgång. 1 plats(er). Vill du arbeta brett inom utbildningsområdet och samtidigt bidra med kvalificerat stöd till verksamhet och ledning? Vi söker nu en handläggare till Fritids-, kultur- och utbildningsförvaltningen i Storumans kommun med fokus på barnomsorg, men med möjlighet att även arbeta med mer kvalificerade uppdrag inom frågor som rör förvaltningens uppdrag. Om tjänsten Som handläggare är du en nyckelperson i förvaltningens arbete med administration, rättssäker myndighetsutövning och utveckling. Tjänsten har sin huvudsakliga tyngdpunkt inom barnomsorg, där du ansvarar för handläggning av ärenden kopplade till exempelvis: barnomsorgsplaceringar avgifter och fakturering inkomstuppgifter och avgiftskontroll köhantering och kommunikation med vårdnadshavare vikarieanskaffning till barnomsorgen, samordning av behov och bemanning och övriga administrativa uppgifter i samråd med rektor Utöver detta finns utrymme för ett mer kvalificerat uppdrag där du fungerar som stöd till förvaltningen inom exempelvis: utredningar och beslutsunderlag kvalitetssäkring av processer och rutiner framtagande av statistik och analyser skolrelaterade frågor utifrån behov Du arbetar nära kollegor inom förvaltningen och har kontakt med både vårdnadshavare, verksamheter och andra funktioner i kommunen. Din arbetsplats kommer att vara på kommunhuset i Storumans tätort. Vi söker dig som Har ett strukturerat arbetssätt och trivs med att kombinera operativ handläggning med mer kvalificerade uppgifter. Du har god förmåga att analysera, se helheter och bidra med utveckling. Kvalifikationer Relevant högskoleutbildning, exempelvis inom offentlig förvaltning, pedagogik, juridik eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig Erfarenhet av handläggning inom offentlig sektor Mycket god administrativ förmåga och god vana av digitala system Meriterande Erfarenhet av arbete inom barnomsorg eller utbildningsverksamhet Kunskap om aktuella lagar och regelverk inom området Erfarenhet av att ta fram underlag till politiska beslut, exempelvis tjänsteskrivelser eller utredningar Erfarenhet av utredningsarbete, analys eller verksamhetsutveckling Förmåga att ta fram och tolka statistik som underlag för beslut Erfarenhet av omvärldsspaning och att följa samt omsätta förändringar i lagstiftning och styrdokument inom området Personliga egenskaper Du är noggrann, strukturerad och ansvarstagande Du kan arbeta självständigt men också bidra i gemensamma processer Du har god kommunikativ förmåga, både i tal och skrift Du trivs i en roll där du både hanterar detaljer och ser till helheten Vi erbjuder Ett utvecklande arbete där du får möjlighet att kombinera trygg handläggning med att bidra till utveckling av förvaltningens arbete. Du blir en viktig del i ett team som arbetar nära verksamheterna och med fokus på kvalitet och service. Varmt välkommen med din ansökan! Övrigt Storumans kommun tillämpar provanställning. Tjänsten tillsättes om erforderliga beslut fattas. Kommunen har valt medier för denna rekrytering och undanber sig därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare i rekryteringstjänster. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: Anställningen startar 2026-10-01 eller annat datum enligt överenkommelse. Arbetstid: Dagtid.

Beskrivning Skolan är på rätt väg och engagemanget finns redan. Nu söker vi någon som vet vad man gör med det – och håller i det. Letar du efter ett mångfacetterat uppdrag där du verkligen kan göra skillnad för våra unga? Vill du tillsammans med dina medarbetare utveckla en hållbar skola för framtiden, där alla elever når sina mål? Välkommen att söka tjänsten som rektor för Slottegymnasiet i Ljusdal! Arbetsuppgifter Som rektor på Slottegymnasiet ansvarar du, tillsammans med biträdande rektor, för att leda och utveckla skolan med fokus på hög kvalitet och en stark gemenskap. Du har det övergripande strategiska och operativa ansvaret och leder det pedagogiska arbetet med särskild tonvikt på undervisning, kunskapsutveckling och måluppfyllelse. Genom ett tydligt och långsiktigt ledarskap säkerställer du kvalitet, arbetsmiljö, ekonomi och budget inom verksamheten. Du kommunicerar och samverkar aktivt med olika aktörer både inom och utanför skolan samt följer omvärldens utveckling, alltid med stöd av skolans styrdokument. En central del i din roll är att driva det pedagogiska utvecklingsarbetet framåt med elevresultaten som vägledande mål. Som en del av Sektor lärandes ledningsgrupp bidrar du även till det övergripande arbetet med att göra Ljusdal till en trygg och stimulerande plats för unga att växa upp på och att skapa en utbildning med hög kvalitet. Tillsammans tar vi ansvar för budget, arbetsmiljö, facklig samverkan och systematiskt kvalitetsarbete. Kvalifikationer Du har: En lärarutbildning eller annan pedagogisk utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Minst tre års erfarenhet av arbete i utbildningssektorn samt minst ett års arbete som rektor eller biträdande rektor. Erfarenhet av skolledarskap är ett krav – och har du tidigare lett andra ledare är det meriterande. Rektorsutbildning är meriterande. För att lyckas i denna roll ser vi även att du: Är en strukturerad och tydlig ledare som är van att omsätta riktning i handling – och som följer upp det du sagt. Kommunicerar förväntningar på ett sätt som skapar trygghet. Är stabil under press och modig nog att fatta beslut även när alla inte är överens – men du är samtidigt genuint nyfiken på människorna runt dig och värnar om en god arbetsmiljö för både elever och personal. Lyssnar, finns på plats och förstår att förtroende inte deklareras, det förtjänas över tid. Kan beskriva och omsätta det systematiska kvalitetsarbetet så att det leder till utveckling av verksamheten och av elevernas resultat. Du har förmågan att leda, motivera och förse andra med de befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål. Du har ett undervisningsnära pedagogiskt ledarskap, tar en aktiv roll i de pedagogiska diskussionerna och arbetar för att utveckla det kollegiala lärandet så att alla får möjlighet att ta ansvar för sin egen och skolenhetens utveckling. Vidare drivs du av ett engagemang för skolutveckling och du är lösningsfokuserad, ansvarstagande och utvecklingsorienterad utifrån ett helhetsperspektiv. För att lyckas i det här uppdraget är ditt pedagogiska ledarskap och din personliga lämplighet mycket viktig och vi kommer att lägga stor vikt vid dem i den här rekryteringen.  Övrigt Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under processen. Vi hanterar denna rekryteringsprocess internt och kommer därför inte att ta emot rekryteringsstöd från externa parter. I Ljusdals kommun tror vi att det finns ett liv för alla. Ljusdals kommun är belägen i den nordvästra delen av det vackra Hälsingland. De största orterna i kommunen är Ljusdal, Järvsö och Färila. Vi har nära till fritiden, till varandra och till en enkel vardag. Redan bosatta, hemvändare och många som tagit steget och flyttat till vår kommun vittnar om livskvalitet, mer tid att njuta och vara den du är. I Ljusdals kommun har 1700 medarbetare Sveriges viktigaste jobb när vi servar våra 19 000 invånare.  Är du den som vill berika oss med dina kunskaper, ditt engagemang och din personlighet?  Beroende på tjänstens innehåll kan lämplighetsprövning, utdrag ur belastningsregistret och/eller misstankeregistret eller säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen krävas innan anställning. Syftet är att säkerställa att anställningen kan genomföras på ett tryggt och säkert sätt utifrån verksamhetens krav. Anställning kan endast ske om prövningar har godkänts.

Studie- och yrkesvägledare till Karriärvägledning i Haninge, Clustera Sverige Om oss  Clustera Sverige AB är en del av APM Group som startades 1994 i Australien. Koncernen har närmare 18 000 medarbetare med verksamhet i 11 länder runt om i världen. APM hjälper över två miljoner människor varje år att leva ett bättre liv och tillhandahåller tjänster med fokus på att få deltagare närmare en anställning eller utbildning. Verksamheten i Sverige omfattar cirka 140 medarbetare. Clustera levererar arbetsmarknadstjänster och program i hela landet. Vi har ett genuint intresse att hjälpa människor att komma vidare i både livet och karriären, och under åren har vi gjort det med mycket goda resultat och hög kvalitet. Vi är ISO-certifierade inom ISO 14001 och ISO 9001. Vad innebär det att vara en del av Clusteras team? Clustera är ett etablerat bolag där det är högt i tak och kreativitet och nytänkande välkomnas. Vi ingår i en global koncern med lång erfarenhet från internationella matchningstjänster. Med stabil värdegrund vägleder vi i alla lägen. På Clustera tror vi på människors förmågor och brinner för att stödja och lyfta dem. Vårt mål i mötet med andra är att motivera och inspirera till nya möjligheter. Det gäller både våra deltagare och samarbetspartners, men även våra medarbetare och samhället i övrigt. Tjänsten Vill du vara med och skapa något nytt? Clustera arbetar redan idag framgångsrikt med Karriärvägledning på flera håll i landet. Nu etablerar vi verksamheten i Haninge och söker dig som vill vara med från start. Här får du chansen att kombinera det operativa arbetet med möjligheten att påverka och utveckla en verksamhet i uppbyggnadsfas. Du kommer att arbeta med vägledning inom vårt program Karriärvägledning, som är ett uppdrag från Arbetsförmedlingen. Syftet är att ge våra deltagare, som är arbetssökande, stöd och hjälp med att göra väl genomtänkta val för att hitta hållbara vägar till utbildning och arbete. Som studie- och yrkesvägledare kommer du att ingå i ett team som jobbar med karriärvägledning. Ditt uppdrag är att stötta och vägleda deltagarna, utifrån deras förutsättningar, mot realistiska studie- och yrkesval. Under karriärvägledningen blir de medvetna om sina kompetenser och förmågor och vad de behöver utveckla kompetensmässigt för att uppnå sina mål. Du kommer att jobba med deltagarna både enskilt och i grupp, där du håller i olika gruppaktiviteter. I tjänsten ingår att informera deltagarna om olika studievägar och yrkesområden och stötta dem på vägen till passande och hållbara utbildningar och arbeten. Tillsammans med deltagaren bygger du en realistisk karriärplan, som beskriver de steg som behöver tas för att nå det slutliga målet, ett arbete. Arbetsuppgifterna är att: Ansvara för den sammanhållna vägledningsprocessen. Genomföra kartläggningssamtal, individuella vägledningssamtal, gruppvägledning, workshops, föreläsningar och lärandeinsatser. Identifiera deltagarens behov, erfarenheter, kompetenser och intressen. Tillsammans med deltagarna skapa tydliga och realistiska karriärplaner. Planera, dokumentera och samordna. Samverka med andra studie- och yrkesvägledare och handledare. Skapa och hålla god kontakt med företag och utbildningsanordnare. Vi söker dig som är driven, självgående, målmedveten, strukturerad och kvalitetsmedveten. Det är viktigt att du är nyfiken, empatisk, kreativ, relationsinriktad och kan anpassa dig till olika människor och situationer. Dessutom är du van att inhämta information, har goda kunskaper inom dagens utbildningsområden och har erfarenhet av att använda digitala verktyg. Det finns ett tydligt regelverk att följa, eftersom tjänsten är ett uppdrag från Arbetsförmedlingen. Därför är det viktigt att vi arbetar efter samma struktur och rutiner, och att vi gör det tillsammans som ett samlat team. Tjänsten är på heltid och på plats på vårt kontor i Haninge. Du behöver uppfylla följande krav Du är examinerad studie- och yrkesvägledare och är flytande i svenska i tal och skrift. Studieintyg måste uppvisas. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Fler språk utöver svenska och engelska är meriterande. Vad vi kan erbjuda dig Clusteras medarbetare är vår viktigaste tillgång, och därför vill vi erbjuda en roll som både inspirerar och ger dig stort handlingsutrymme. Vi drivs av att se människor utvecklas, och vi ger dig möjligheten att använda din kompetens och kreativitet i arbetet. Tillsammans med din coachande chef får du stöd i att forma din karriär, fortsätta växa och nå dina mål. Sista ansökningsdag: 30 augusti. Sök gärna tjänsten så snart som möjligt, då intervjuer sker löpande och anställning kan ske innan sista ansökningsdag. Anställning: 100% på plats på vårt kontor i Haninge. Tillsättning: Oktober 2026. Vid frågor kontakta: Rekryteringsansvarig Eva-Marie Johansson, eva-marie.johansson@clustera.se Regionchef Sultan Erdogan, sultan.erdogan@clustera.se

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.   För fullständig annons samt ansökan gå in på: https://web103.reachmee.com/ext/I005/1035/job?site=6&lang=SE&validator=3038fcf1516ea1184a6da70a891f87da&job_id=40863   För information om Institutionen för pedagogik och specialpedagogik: https://www.gu.se/pedagogik-specialpedagogik   För mer information om forskarutbildningen vid Institutionen för pedagogik och specialpedagogik (IPS): https://www.gu.se/pedagogik-specialpedagogik/var-forskarutbildning    Det aktuella doktorandprojektet Vid institutionen för pedagogik och specialpedagogik, Göteborgs universitet finns den nationella longitudinella infrastrukturen Utvärdering genom Uppföljning (UGU). Den aktuella doktorandtjänsten är särskilt kopplad till UGUs verksamhet och de utmaningar som finns med att hantera, utveckla och analysera longitudinella individdata. UGU befinner sig i ett dynamiskt skede där utvecklingsarbete gällande missing data, utformande och användning av vikter och longitudinella analyser är angeläget. Doktoranden kommer att få möjlighet att inkluderas i alla arbetsuppgifter gällande UGU – från enkätkonstruktion, utprövning och samverkan med lärare, till analys och presentation av enkätdata. Det innebär att det aktuella doktorandprojektet kan komma att innefatta innehållsliga delar som ryms inom UGUs ramverk tex individuella förutsättningar för lärande (exempelvis motivation, engagemang, skolrelaterat välmående) såväl som analysmässiga delar. En viktig del handlar om att säkerställa metodiska angreppssätt för att kunna utforma design och analys med longitudinella data inom utbildningsområdet och avancera hur vi metodiskt kan hantera de utmaningar som finns med stora bortfall i enkätundersökningar.  Arbetsuppgifter  Doktoranden ska ägna sig åt utbildning på forskarnivå. I samarbete med handledare kommer doktoranden att formulera och genomföra en avhandlingsdel samt en kursdel med obligatoriska och valbara doktorandkurser i enlighet med både en allmän och en individuell studieplan. Under doktorandtiden kommer avhandlingsarbetet att läggas fram och diskuteras i seminarieform med inbjuden diskutant vid minst tre tillfällen. Doktoranden ska ingå i aktuell forskningsmiljö vid institutionen. Institutionen uppmuntrar och stöder att avhandlingsarbetet presenteras vid nationella och internationella konferenser. Förutom att ägna sig åt forskarutbildning i syfte att fullfölja densamma inom den utsatta tiden, kan viss tjänstgöring (max 20%) förekomma inom utbildning, forskning, uppdragsverksamhet och administration enligt särskilda bestämmelser i förordningen. Anställningen förlängs då med motsvarande tid. Studierna ska genomföras inom forskarutbildningsämnet pedagogik.   Behörighet och kvalifikationer  Den som antas till utbildning på forskarnivå får en fyraårig doktorandanställning vid institutionen. För att bli antagen till utbildning på forskarnivå krävs i enlighet med vad som anges i Högskoleförordningen, 7 kap. 35 §, att den sökande uppfyller villkor för grundläggande och särskild behörighet, och bedöms ha sådan förmåga i övrigt som behövs för att tillgodogöra sig utbildningen. Grundläggande behörighet har, enligt 7 kap. 39 §, Högskoleförordningen den som avlagt en examen på avancerad nivå, eller fullgjort kursfordringar om minst 240 högskolepoäng varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå. Behörig är även den som på något annat sätt inom eller utom landet förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper. För särskild behörighet i ämnet pedagogik krävs 90 hp i ämnet pedagogik varav minst 30 hp på avancerad nivå. Behörighetsgivande utbildning skall innehålla ett examensarbete omfattande minst 15 hp på avancerad nivå. Behörighet har även den som på annat sätt inom eller utom landet bedöms ha förvärvat motsvarande kunskaper.   Antagning och anställning  Den sökande som antas till utbildning på forskarnivå anställs som doktorand. Bestämmelser för anställning som doktorand återfinns i förordning SFS 1993:100. Den första anställningen som doktorand får gälla högst ett år och får förnyas med högst två år i taget.  En doktorand får som längst vara anställd som doktorand under åtta år men den sammanlagda anställningstiden får inte vara längre än vad som motsvarar utbildning på forskarnivå på heltid under fyra år.  Anställningsform: Tidsbegränsad anställning, motsvarande 4 års heltidsstudier Omfattning: 50-100 % Placering: Institutionen för pedagogik och specialpedagogik, Göteborgs Universitet Tillträde: 2026-10-01 eller enligt överenskommelse Diarienummer: PAR 2026/527   Universitetet tillämpar lokalt avtal om lönesättning av doktorander.   Forskarutbildningen vid Institutionen för pedagogik och specialpedagogik kräver fysisk närvaro för att genomföra studierna. Om den som antas behöver uppehållstillstånd för att bedriva studier i Sverige, har institutionen rätt att återkalla beslut om antagning i det fall den antagne inte kan uppvisa ett giltigt uppehållstillstånd vid datumet för studiestart.   Kontaktuppgifter för doktorandplatsen Studierektor för forskarutbildningen: Daniel Bergh, mailto:daniel.bergh@gu.se tel:0766182109

Konstfack är Sveriges största konstnärliga högskola inom konst, design och konsthantverk. Sedan 1844 har vi utbildat en mängd olika yrkesgrupper inom dessa fält samt bild- och slöjdlärare. Vi bedriver både konstnärlig och vetenskaplig utbildning/forskning och har idag cirka 900 studenter och 200 anställda. https://www.konstfack.se/Vi rekryterar utifrån kompetens och i enlighet med högskolans strävan efter ökad mångfald och frihet från diskriminering. Vill du leda arbetet med att internationellt positionera Sveriges största högskola för konst, design och konsthantverk? Med en tydlig, aktiv och attraktiv kommunikation vill vi rekrytera de främsta krafterna, initiera de roligaste samarbetena, skaffa de nödvändiga resurserna och synliggöra vårt gemensamma arbete. Konstfack är idag en av de högst rankade högskolorna i Skandinavien inom våra kärnämnen, dit också bild- och slöjdpedagogik räknas. Våra program och kurser är eftersökta och studen­terna är aktiva. Konstfack ser en framtid med fler internationella studenter, doktorander, forskare och strate­giska samarbeten och din roll i detta är vital. Vi tar klivet ut på den internationella arenan och ökar samtidigt den externt finansierade verksamheten. I en tid av stora samhälleliga förändringar behöver vi också kroka arm med andra verksamheter och utvecklingsområden. Internt ska vi stärka förutsättningarna för en tvåspråkig och inkluderande arbets- och studiemiljö, med en bred representation av olika bakgrund och erfarenhet bland studenter och anställda. Kommunika­tionsenheten har det övergripande ansvaret för högskolans varumärkesarbete, samordning och utveckling av system och kanaler för extern och intern kommunikation (webb, sociala medier, PR, tryck etc.) samt planering och genomförande av kommunikationsinsatser, inklusive Konstfacks årliga vårutställning. Enheten består för närvarande av fyra medarbetare med placering på cen­tral nivå     Konstfack är en välkänd, aktiv och attraktiv arbetsplats där du kan påverka och forma din yrkesroll.   Arbetsuppgifter I rollen som kommunikationschef hanterar du en bredd av uppgifter, från strategisk planering, analys och rådgivning till operativt arbete. Här ingår att omsätta Konstfacks visioner och mål i handling genom det strategiska kommunikationsarbetet. Med gott omdöme bidrar du vid kommunikativa överväganden som rör akademisk frihet, konstnärliga frihet, statens värdegrund och aktuella samhällsfrågor. I höst startar ett arbete med att stärka verktyg och kompetenser inom kommunikationsverksamheten. Vår nya kommunikationsplattform är på gång att implementeras och en ”roadmap” för en ny webbplats finns utlagd. Med stöd av moderna verktyg och arbetssätt leder du arbetet med att utveckla och stärka Konstfacks varumärke, vidareutveckla den strategiska kommunikationen och öka vår internationella positionering. Du rapporterar till förvalt­ningschefen och är samtidigt ett nära stöd till rektor och ingår i rektors ledningsgrupp. Tillsammans med Konstfacks ledning säkerställer du att kommunikations-insatserna stödjer verksam­hetens mål och behov. Du företräder högskolan externt i olika sammanhang och bidrar med engagemang och omvärldskunskap genom dina nätverk. Du har verksamhets-, personal- och budgetansvar för kommunikationsenheten. Du svarar för att enhetens arbete med planering, genomförande, omvärldsbevakning och analys är effektiv och har beredskap inför framtidens kommunikation. I din roll ingår även att leda och samordna kommunikationsarbetet i förändringsfaser och vid kriser. Kvalifikationer Vi söker dig som har högskoleutbildning inom kommunikation och/eller marknadsföring, eller annan likvärdig utbildning. Du har chefserfarenhet, ett intresse för kommunikationsområdets bredd och för den konstnärliga utbildningens och forskningens roll i samhället. Du ska ha erfaren­het av systematisk utveckling av behovsdriven intern och extern kommunikation, förändringskommunikation och kriskommunikation ett gott omdöme och erfarenhet av att ge andra stöd i kommunikationsfrågor god strategisk och analytisk förmåga samt helhetsperspektiv god förmåga att producera och kommunicera underlag för verksam­hets­utveckling och företräda kommunikationsområdet, internt och extern. erfarenhet av att utveckla arbetssätt med digitala verktyg inom kommunikationsområdet god förmåga att kommunicera i tal och skrift på svenska och engelska. Du är en trygg, kommunikativ och målinriktad ledare som värdesätter samarbete och goda relationer, tar initiativ och har nya idéer och tillväga­gångs­sätt i kommunikationsfrågor. Ditt ledarskap präglas av öppenhet, ansvarstagande och struktur. Självklart har du bra omvärldskoll, intresse för visuell kommunikation, kan inspirera dina medarbetare till utveckling och delar enhetens ambition att utveckla rörligt material. Erfarenhet från offentlig verksamhet är meriterande, gärna från högskoleområdet. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Anställningen Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid som inleds med 6 månaders provanställning. Tillträde under hösten 2026 eller enligt överenskommelse. Kontakt Om du vill veta mer om anställningen kontakta förvaltningschef Elisabet Nordwall, tel. 08-450 41 13. Vill du veta mer om allmänna anställningsvillkor eller anställningsförfarandet kontakta HR-handläggare Maria Salling, tel. 08-450 41 34 eller Konstfack%20söker kommunikationschef. Fackliga kontaktpersoner nås genom Konstfacks växel tel. 08-450 41 00. Ansökan Välkommen med din elektroniska ansökan klicka på Ansök för att registrera CV, personligt brev och examensbevis samt andra relevanta kopior på betyg och intyg som styrker dina meriter. Märk din ansökan med diarienummer KF2026/VO2P/50. Sista ansökningsdag är den 3 augusti 2026.

Vi har kraften från över 50 000 studenter och medarbetare. Studenter som ger framtidshopp. Medarbetare som varje dag bidrar till att Linköpings universitet tar sig an samtidens utmaningar. Vår värdegrund vilar på trovärdighet, tillit och trygghet. Genom att vara modiga, tänka fritt och göra nytt skapar vi tillsammans, med stora och små handlingar, en bättre framtid. Välkommen att söka jobb hos oss!   Om jobbet De huvudsakliga arbetsuppgifterna består av utbildningsadministration såsom program- och kursadministration samt övriga studieadministrativa ärenden. Arbetet innebär en viktig samordnande servicefunktion med många kontaktytor mot såväl personal, studenter som externa parter i syfte att stödja verksamhetens behov. Du arbetar i nära samarbete med institutionens lärare och forskare och ingår i ett team med kollegor som har motsvarande uppgifter inom andra delar av institutionen.   Det administrativa stödets arbete utförs enligt gällande rutiner och regelverk. Processer och arbetssätt står inför förändringar inte minst kopplat till digitalisering och AI och du förväntas medverka till att utveckla processer och rutiner för en effektiv studieadministration med hög kvalitet. Arbetet ställer krav på god förståelse för respektive avdelnings verksamhetsområden liksom följsamhet och god förståelse för akademisk utbildningsverksamhet i stort.   Som medarbetare inom avdelningen för verksamhetsstöd förväntas man också att vid behov vara flexibel och kunna gå in och arbeta med andra administrativa uppgifter än de som man normalt arbetar med. Om dig Vi söker dig som har en examen på lägst gymnasienivå och erfarenhet av kvalificerat administrativt arbete. För tjänsten är det meriterande om du har erfarenhet från högskolesektorn genom egna studier eller arbetslivserfarenhet. Anställningen är en administrativ stödfunktion med höga krav på att självständigt kunna planera, prioritera och strukturera arbetet i din vardag.   Som person har du god samarbetsförmåga, tar ansvar för ditt arbete och driver det framåt. Du är noggrann, kvalitetsmedveten och en god problemlösare. Viktiga egenskaper är vilja och förmåga att ta egna initiativ, ge situationsanpassat stöd till kärnverksamheten samt förmåga att snabbt sätta sig in i nya eller förändrade arbetsuppgifter och villkor inom det administrativa området. Mycket god datorvana och systemförståelse samt god förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska både i tal och i skrift är ett krav för anställningen. Kunskaper inom de system som används inom högre utbildning såsom ekonomi- och inköpssystem, antagningssystem och resultatrapporteringssystem är meriterande. Din arbetsplats Du kommer att arbeta vid Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling. Institutionen, med ca 500 anställda, bedriver grund- och forskarutbildning samt forskning framförallt inom filosofisk och teknisk fakultet och har en omfattande nationell och internationell samverkan. Den verksamhetsnära administrationen är organiserad vid en egen enhet under avdelningen för verksamhetsstöd. Den verkar övergripande för hela institutionen. Läs mer om vår verksamhet här https://liu.se/organisation/liu/iei Om anställningen Anställningen är tillsvidare på heltid. Tillträde enligt överenskommelse. Säkerhetskontroll kan komma att genomföras innan beslut om anställning fattas. Lön och förmåner Linköpings universitet tillämpar individuell och differentierad lönesättning och sker i enlighet med gällande kollektivavtal (RALS/RALS-T) samt universitetets riktlinjer för lönebildning. Läs mer om förmåner för anställda https://liu.se/jobba-pa-liu/formaner. Fackliga kontaktpersoner Information om fackliga kontaktpersoner, se https://liu.se/jobba-pa-liu/hjalp-for-sokande. Ansökan Välkommen att skicka in din ansökan med CV och ansökningsbrev senast den 5 augusti 2026. Du söker denna anställning genom att klicka på knappen "Ansök" här nedan. Ansökan som inkommer efter sista ansökningsdag kommer inte att beaktas.   Vi välkomnar sökande med olika bakgrund, erfarenheter och perspektiv, det berikar och utvecklar vår verksamhet. För oss är det självklart att värna om allas lika värde, rättigheter och möjligheter. Läs om vårt arbete med https://liu.se/artikel/lika-villkor/.   Välkommen med din ansökan!   Linköpings universitet har upphandlade avtal och undanber oss direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.

Do you want to help shape information security across one of Scandinavia's leading EdTech companies? At IST, we develop digital solutions that support education and learning for millions of users across Scandinavia. As Information Security Manager, you will play a key role in protecting our information assets, driving compliance initiatives, and strengthening our security culture across the entire IST Group. While the role has a strong focus on our Danish operations and product portfolio, you will work on a Group level, collaborating with colleagues and stakeholders across multiple countries and business areas. This is an opportunity for someone who wants to combine strategic security leadership with hands-on security governance in a company with a meaningful societal mission. The role serves as an important bridge between customers, operations, development, and management when security-related issues occur. About the role As Information Security Manager, you will be responsible for developing, implementing, and maintaining IST's information security framework. You will work closely with product and development departments, customers, auditors, and external stakeholders to ensure that security is embedded throughout the business. You will act as a trusted advisor on information security matters, supporting both operational and strategic initiatives while continuously improving our security posture. These are the key responsibilities: Develop and maintain information security policies, standards, and procedures across the Group. Lead and coordinate information security governance activities. Drive compliance with relevant regulations and frameworks, including GDPR, NIS2, ISO 27001, ISAE 3000, and related requirements. Manage and coordinate security incidents, investigations, and corrective actions. Conduct risk assessments and support enterprise risk management activities. Collaborate with product development teams to embed privacy and security by design. Support audits, security reviews, and due diligence processes. Manage and maintain data processing agreements and security-related documentation. Drive security awareness initiatives and promote a strong security culture throughout the organization. Prepare reports and security metrics for management and key stakeholders. Your profile We believe you have the following competence profile to succeed in this role: A Bachelor’s degree within Information Security, Computer Science, IT, Law, Business, or a related field. Experience working with information security, cybersecurity, risk management and/or compliance. Experience with GDPR and information security governance, ISO 27001, NIS2, ISAE 3000, SOC reporting, or similar frameworks. Experience supporting audits, inspections, or compliance reviews. The ability to communicate complex security topics to both technical and non-technical audiences. Strong stakeholder management and collaboration skills. A proactive, self-driven, and structured working style. Relevant certifications such as ISO 27001, CISSP, CISM, CRISC, or similar are considered an advantage. Why join IST? At IST, you will become part of a company that has been developing digital solutions for the education sector for more than 40 years. We are approximately 400 employees across several countries, united by the ambition to create better opportunities for learning and education. What we offer: A meaningful role with significant influence on the Group's security agenda. The opportunity to work across multiple countries, products, and business areas. A collaborative and supportive international environment. Professional and personal development opportunities. A strong culture characterized by trust, openness, and teamwork. This is a full-time, permanent position. At IST, we apply an office-first policy, meaning we primarily work from the office as we believe physical presence fosters collaboration, innovation, and a strong team spirit. At the same time, we understand the importance of flexibility—if you live farther away, working from the office three days a week with the remaining time remote may be possible. In Scandinavia our offices are located in Stockholm, Växjö, Roskilde and Oslo. Apply Applications are reviewed continuously. For questions, contact Nanna Holm Thyboe, +45 20 72 60 34 or email: nanna.thyboe@ist.com For questions about the recruitment process, contact hr@ist.com Please note! Background check is part of the recruitment process. Welcome to apply!

Do you want to help shape information security across one of Scandinavia's leading EdTech companies? At IST, we develop digital solutions that support education and learning for millions of users across Scandinavia. As Information Security Manager, you will play a key role in protecting our information assets, driving compliance initiatives, and strengthening our security culture across the entire IST Group. While the role has a strong focus on our Danish operations and product portfolio, you will work on a Group level, collaborating with colleagues and stakeholders across multiple countries and business areas. This is an opportunity for someone who wants to combine strategic security leadership with hands-on security governance in a company with a meaningful societal mission. The role serves as an important bridge between customers, operations, development, and management when security-related issues occur. About the role As Information Security Manager, you will be responsible for developing, implementing, and maintaining IST's information security framework. You will work closely with product and development departments, customers, auditors, and external stakeholders to ensure that security is embedded throughout the business. You will act as a trusted advisor on information security matters, supporting both operational and strategic initiatives while continuously improving our security posture. These are the key responsibilities: Develop and maintain information security policies, standards, and procedures across the Group. Lead and coordinate information security governance activities. Drive compliance with relevant regulations and frameworks, including GDPR, NIS2, ISO 27001, ISAE 3000, and related requirements. Manage and coordinate security incidents, investigations, and corrective actions. Conduct risk assessments and support enterprise risk management activities. Collaborate with product development teams to embed privacy and security by design. Support audits, security reviews, and due diligence processes. Manage and maintain data processing agreements and security-related documentation. Drive security awareness initiatives and promote a strong security culture throughout the organization. Prepare reports and security metrics for management and key stakeholders. Your profile We believe you have the following competence profile to succeed in this role: A Bachelor’s degree within Information Security, Computer Science, IT, Law, Business, or a related field. Experience working with information security, cybersecurity, risk management and/or compliance. Experience with GDPR and information security governance, ISO 27001, NIS2, ISAE 3000, SOC reporting, or similar frameworks. Experience supporting audits, inspections, or compliance reviews. The ability to communicate complex security topics to both technical and non-technical audiences. Strong stakeholder management and collaboration skills. A proactive, self-driven, and structured working style. Relevant certifications such as ISO 27001, CISSP, CISM, CRISC, or similar are considered an advantage. Why join IST? At IST, you will become part of a company that has been developing digital solutions for the education sector for more than 40 years. We are approximately 400 employees across several countries, united by the ambition to create better opportunities for learning and education. What we offer: A meaningful role with significant influence on the Group's security agenda. The opportunity to work across multiple countries, products, and business areas. A collaborative and supportive international environment. Professional and personal development opportunities. A strong culture characterized by trust, openness, and teamwork. This is a full-time, permanent position. At IST, we apply an office-first policy, meaning we primarily work from the office as we believe physical presence fosters collaboration, innovation, and a strong team spirit. At the same time, we understand the importance of flexibility—if you live farther away, working from the office three days a week with the remaining time remote may be possible. In Scandinavia our offices are located in Stockholm, Växjö, Roskilde and Oslo. Apply Applications are reviewed continuously. For questions, contact Nanna Holm Thyboe, +45 20 72 60 34 or email: nanna.thyboe@ist.com For questions about the recruitment process, contact hr@ist.com Please note! Background check is part of the recruitment process. Welcome to apply!

Do you want to help shape information security across one of Scandinavia's leading EdTech companies? At IST, we develop digital solutions that support education and learning for millions of users across Scandinavia. As Information Security Manager, you will play a key role in protecting our information assets, driving compliance initiatives, and strengthening our security culture across the entire IST Group. While the role has a strong focus on our Danish operations and product portfolio, you will work on a Group level, collaborating with colleagues and stakeholders across multiple countries and business areas. This is an opportunity for someone who wants to combine strategic security leadership with hands-on security governance in a company with a meaningful societal mission. The role serves as an important bridge between customers, operations, development, and management when security-related issues occur. About the role As Information Security Manager, you will be responsible for developing, implementing, and maintaining IST's information security framework. You will work closely with product and development departments, customers, auditors, and external stakeholders to ensure that security is embedded throughout the business. You will act as a trusted advisor on information security matters, supporting both operational and strategic initiatives while continuously improving our security posture. These are the key responsibilities: Develop and maintain information security policies, standards, and procedures across the Group. Lead and coordinate information security governance activities. Drive compliance with relevant regulations and frameworks, including GDPR, NIS2, ISO 27001, ISAE 3000, and related requirements. Manage and coordinate security incidents, investigations, and corrective actions. Conduct risk assessments and support enterprise risk management activities. Collaborate with product development teams to embed privacy and security by design. Support audits, security reviews, and due diligence processes. Manage and maintain data processing agreements and security-related documentation. Drive security awareness initiatives and promote a strong security culture throughout the organization. Prepare reports and security metrics for management and key stakeholders. Your profile We believe you have the following competence profile to succeed in this role: A Bachelor’s degree within Information Security, Computer Science, IT, Law, Business, or a related field. Experience working with information security, cybersecurity, risk management and/or compliance. Experience with GDPR and information security governance, ISO 27001, NIS2, ISAE 3000, SOC reporting, or similar frameworks. Experience supporting audits, inspections, or compliance reviews. The ability to communicate complex security topics to both technical and non-technical audiences. Strong stakeholder management and collaboration skills. A proactive, self-driven, and structured working style. Relevant certifications such as ISO 27001, CISSP, CISM, CRISC, or similar are considered an advantage. Why join IST? At IST, you will become part of a company that has been developing digital solutions for the education sector for more than 40 years. We are approximately 400 employees across several countries, united by the ambition to create better opportunities for learning and education. What we offer: A meaningful role with significant influence on the Group's security agenda. The opportunity to work across multiple countries, products, and business areas. A collaborative and supportive international environment. Professional and personal development opportunities. A strong culture characterized by trust, openness, and teamwork. This is a full-time, permanent position. At IST, we apply an office-first policy, meaning we primarily work from the office as we believe physical presence fosters collaboration, innovation, and a strong team spirit. At the same time, we understand the importance of flexibility—if you live farther away, working from the office three days a week with the remaining time remote may be possible. In Scandinavia our offices are located in Stockholm, Växjö, Roskilde and Oslo. Apply Applications are reviewed continuously. For questions, contact Nanna Holm Thyboe, +45 20 72 60 34 or email: nanna.thyboe@ist.com For questions about the recruitment process, contact hr@ist.com Please note! Background check is part of the recruitment process. Welcome to apply!