Sökresultat för "human resources administration"

Ingen arbetsdag är den andra lik hos oss på Växjö kommun. Ibland tar vi hand om de små sakerna och ibland om de riktigt stora. Oavsett vilket innebär det en arbetsdag som betyder något på riktigt. Vi är drygt 7 000 medarbetare som tillsammans jobbar för att skapa en bra dag, varje dag. Hos oss får du möjlighet att göra skillnad och samtidigt växa och utvecklas. Här finns en stor bredd av yrken och karriärmöjligheter, gemensamt för dem alla är att de bygger och skapar vårt framtida Växjö. Vill du dela vår arbetsdag? Jobba för en bra dag. Varje dag. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som administratör hos oss är du en viktig person och du har ofta rollen som spindeln i nätet. Du organiserar, samordnar och tar hand om de uppgifter som måste göras. Det kan handla om att förbereda, avlasta och strukturera upp andras arbetsuppgifter. Arbetet är ofta varierande och som person är det är bra att vara strukturerad, flexibel, stresstålig och ha förmågan att hålla många bollar i luften. Du arbetar tillsammans med skolledningen men du kommer också ingå i vårt team med de andra gymnasieadministratörerna. Vi söker nu en administratör till Katedral vilket är en gymnasieskola med ca 1250 elever som erbjuder flera högskoleförberedande program. Uppdraget som administratör innebär följande arbetsuppgifter: • HR-administration som att skriva anställningsavtal, tillstyrka i HR-system, lägga in löneschema och lönefördelningar  • HR-support till personal och rektorer  • Vikarieanskaffning  • Hantera beställningar av till exempel läromedel och förbrukningsmaterial  • Fakturahantering • Hantering av skolans stipendier och fonder  • Andra uppdrag från rektor i syfte att utgöra ett chefsstöd eller från vårt elevadministrativa system KVALIFIKATIONER Du har som lägst treårig gymnasieexamen med administrativ eller ekonomisk inriktning. Minst två års erfarenhet av administrativt arbete där du har erfarenhet av att arbeta självständigt. Du behöver även ha dokumenterat god erfarenhet av Office-paketet eller jämförbar programvara samt kunskap om, erfarenhet av och god förståelse för ett eller flera administrativa verksamhetssystem.  Som person är du serviceinriktad och bemöter de personer du kommer i kontakt med under din arbetsdag på ett professionellt sätt. Vi söker dig som är noggrann med sinne för struktur och ordning samt har god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska. Du är handlingsinriktad, har stort hjärta och engagemang för ditt arbete och din samarbetsförmåga gör att du har lätt för att skapa goda relationer till övrig personal. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2026-09-13 eller enligt överenskommelse . Växjö kommuns anställda ska spegla den mångfald som finns i kommunen. Vi välkomnar sökande oberoende av till exempel ålder, kön och etnicitet. Som tillsvidareanställd blir du som regel krigsplacerad i vår organisation. Det kan bli aktuellt med löpande intervjuer så skicka gärna din ansökan så snart som möjligt. Ansökan sker enbart via Offentliga jobbs rekryteringsverktyg (www.offentligajobb.se). Medtag utbildningsbevis och eventuell yrkeslegitimation vid intervju. För att bli aktuell för anställning behöver du visa två utdrag från belastningsregistret innan du anställs. Beställning av utdrag ur belastningsregistret kan göras på https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/ och du ska använda dels det som heter Arbete inom skola eller förskola (442.5) samt Kontroll av egna uppgifter i belastningsregistret (442.3). För interna kandidater kan det bli aktuellt med annat tillträdesdatum. För mer information se Beslut gällande tidpunkt för byte av enhet vid rekrytering av intern kandidat inom utbildningsförvaltningen på intranätet. Till bemannings- och rekryteringsföretag eller till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare annonser.

HR-support, HR Teknologi och support, HR-avdelningen, Förvaltningsavdelningen Är du en strukturerad, självgående och flexibel administratör med god samarbetsförmåga? Har du flerårig erfarenhet av att självständigt arbeta med kvalificerat personaladministrativt arbete? För dig som trivs med att ge administrativt stöd och som har erfarenhet av kvalificerat administratörsarbete kan vi erbjuda betydelsefullt arbete i en utvecklingsinriktad verksamhet och händelserik miljö, mitt i händelsernas centrum. Din arbetsdag. Sveriges morgondag. Som HR-administratör i Regeringskansliet HR-support är du ett centralt och effektivt administrativt stöd inom HR-funktionen. Du arbetar brett med kvalificerad HR-administration kopplad till anställningar, såsom personal- och regeringsbeslut, överenskommelser, registrering och uppföljning av anställningsvillkor samt beslutshantering. Du hanterar även löneadministrativa uppgifter, reseräkningar och sjukintyg. En del av rollen kan även vara att ansvara för HR-administrationen till de statliga utredningar som regeringen tillsätter vilket innebär nära samverkan med berörda parter inom departementen. Arbetet präglas av många kontaktytor och en kontinuerlig dialog med verksamheten för att säkerställa kvalitet, rättssäkerhet och god service. Du bidrar även till utvecklingsarbete kopplat till HR:s AI-assistent och till digitalisering av administrativa HR-processer. Läs mer om vår verksamhet på http://www.regeringen.se Din bakgrund För att vara aktuell för denna roll behöver du uppfylla alla skallkrav och gärna även de meriterande kriterierna. Krav: Gymnasieexamen eller arbetslivserfarenhet som är likvärdig. Flerårig aktuell och relevant erfarenhet av att självständigt arbeta med kvalificerat personaladministrativt arbete. Mycket god IT-vana och förmåga att arbeta obehindrat i digitala verktyg och Microsoft 365. Mycket goda kunskaper i svenska i både tal och skrift. Meriterande: Utbildning inom personaladministration eller motsvarande. Erfarenhet av kvalificerat personaladministrativt arbete inom staten. Erfarenhet av arbete inom villkorsavtalet eller andra kollektivavtal. Dina egenskaper Regeringskansliets medarbetarkriterier är helhet, utveckling, resultat. Alla som arbetar i Regeringskansliet behöver ha helhetssyn och samarbeta för verksamhetens bästa. Du förväntas bidra med ditt perspektiv och din kompetens samt vara öppen för andras. Du kommer med idéer och nya angreppssätt för att förbättra och utveckla verksamheten och din egen kompetens. Du är inriktad på resultat i ditt agerande och anpassar dig när behov och inriktning ändras. För denna tjänst krävs även att du arbetar bra med andra människor, relaterar sig till dem på ett lyhört och smidigt sätt. Lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. Du är lugn, stabil och kontrollerad i stressituationer eller pressade situationer. Behåller ett realistiskt perspektiv på situationer och fokuserar på rätt saker. Samtidigt är du även noggrann och väl medveten om mål och kvalitetsstandard. Du är serviceinriktad, uppmärksam och tillmötesgående i ditt bemötande. Har intresse, vilja och förmåga att hjälpa andra och anstränger sig för att leverera lösningar. Stor vikt kommer att läggas vid dina personliga egenskaper. Läs mer på https://www.regeringen.se/jobba-hos-oss/att-arbeta-i-regeringskansliet/medarbetarskap-och-ledarskap-i-regeringskansliet/ Övrigt Annonsen avser en eller flera tillsvidareanställningar som inleds med sex månaders provanställning. Tillträde snarast. Beredskapsarbete utanför ordinarie arbetstid kan förekomma. Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Vänligen notera att annonseringstiden går ut 7 augusti, innan dess har vi begränsad möjlighet att svara på frågor på grund av semester. Är du intresserad? Vill du veta mer om jobbet och vad vi erbjuder, kontakta sektionschef Jesper Linden. Du är också välkommen att kontakta rekryteringsspecialist Albin Törnblad för frågor kring rekryteringsprocessen. Fackliga kontaktpersoner är Johan Strokirk för Saco och Jan Wahlström för ST. Du når samtliga via Regeringskansliets växel, 08-405 10 00. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 7 augusti 2026. I samband med din ansökan får du besvara ett antal urvalsfrågor. Vi ber dig att ta dig tid att besvara dessa noggrant, då de ligger till grund för vårt fortsatta urval. Regeringskansliets uppdrag är att stödja regeringen i dess arbete med att styra Sverige och förverkliga sin politik. Här arbetar 4 800 personer, varav 600 utomlands. Regeringskansliet välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Vi ser jämställdhet och mångfald som en styrka och tillgång och vi arbetar aktivt för att vara en arbetsplats fri från diskriminering. Förvaltningsavdelningen ansvarar för myndighetsövergripande frågor som förändrings- och förnyelsearbete, ekonomi, arbetsgivarfrågor, kompetensförsörjning, kommunikation, säkerhet, it, bibliotek, arkiv och registratur samt för den gemensamma servicen i Regeringskansliet.

1 plats(er). Vi söker nu en lönespecialist som vill arbeta i en organisation där teamwork, utveckling och kvalitet står i centrum. På löneenheten i Falu kommun blir du en del av ett engagerat gäng som tillsammans ansvarar för att skapa en modern och effektiv löneprocess. Arbetsuppgifter Som lönespecialist hos oss blir du en viktig förstärkning i ett team som tillsammans ansvarar för lönehanteringen för cirka 7500 medarbetare i Falun och Säter. Löneenheten består av 21 kollegor med roller som systemförvaltare, systemadministratörer, lönespecialister, löneadministratörer och pensionshandläggare. På löneenheten i Falu kommun blir du en del av engagerade kollegor som tillsammans ansvarar för att skapa en modern och effektiv löneprocess. Vi arbetar i flera olika team – lönehantering, systemförvaltning & utveckling och support till medarbetare och myndigheter. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter omfattar bland annat: Arbeta med hela löneprocessen – från registrering och kvalitetssäkring till analys och uppföljning Hantering av anställningsärenden och övriga löneunderlag. Tolka kollektivavtal, lagar och interna riktlinjer. Kontroller, såsom granskning av frånvaro, läkarintyg och avvikelser. Stöd till chefer och medarbetare i lönerelaterade frågor. Upprättande av intyg, bland annat arbetsgivarintyg, inkomstintyg och anställningsintyg. Samverka med HR och andra funktioner för att skapa en helhet i leveransen. Kontakter med myndigheter samt ärendehantering kopplat till löneområdet. Delta aktivt i utvecklings- och förbättringsarbete inom löneområdet, inklusive digitalisering och smartare arbetssätt. Kvalifikationer För rollen krävs: Eftergymnasial yrkesutbildning inom lön eller gymnasieekonom Erfarenhet av arbete med löneadministration i minst 1 år God kännedom om arbetsrätt, avtal, lagar och tillämpning inom lön God vana av att arbeta med IT-system och Office-paketet God förmåga i svenska, i tal och skrift Analytisk förmåga, integritet och ett systematiskt arbetssätt Personliga egenskaper Vi söker dig som har god analytisk förmåga och kan identifiera avvikelser, dra slutsatser och se samband. Har hög integritet och hanterar känsliga uppgifter på ett ansvarsfullt och professionellt sätt. Arbetar strukturerat och systematiskt med fokus på kvalitet och noggrannhet. Är serviceinriktad och trivs med att ge stöd till chefer och medarbetare. Har god samarbetsförmåga samtidigt som du kan ta eget ansvar för dina arbetsuppgifter. Du trivs med att arbeta i team och uppskattar ordning och struktur, samtidigt som du gärna bidrar med idéer för att utveckla våra arbetssätt. Meriterande kvalifikationer Erfarenhet av kvalificerat lönearbete, gärna inom kommunal verksamhet Kunskap om kommunala kollektivavtal och bilaga M Erfarenhet av arbete i systemen Personec P och/eller Medvind Erfarenhet av att ge stöd och rådgivning till chefer i löne- och avtalsfrågor Erfarenhet av pensionsadministration Anställningsvillkor Rekryteringen avser en tillsvidareanställning på heltid, tillträde enligt överenskommelse. Bifoga gärna utbildningsintyg i din ansökan då detta kommer efterfrågas om du blir aktuell förtjänsten. Alternativt lämnas intyg i samband med intervju. Övrigt När du skickar in din ansökan kommer du att få besvara urvalsfrågor som är ställda utifrån de krav som gäller för tjänsten. Dina svar är en viktig del av det första urvalet, så se till att svara utförligt och tydligt. I din ansökan ska du bifoga ditt CV, men du ska inte skicka in ett personligt brev – urvalsfrågorna ersätter detta. Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Vid problem med att genomföra din ansökan är du välkommen att kontakta rekryteringscenter@falun.se Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.

📍 Plats: Stockholm / Hybrid (eller justera vid behov) 🕒 Omfattning: Heltid Vill du arbeta brett inom HR i en internationell miljö och få insyn i hela medarbetarresan? BTR Group växer och söker nu en strukturerad och serviceinriktad HR-assistent som vill arbeta operativt med HR-tjänster och EOR (Employer of Record). Om rollen Som HR-assistent hos BTR Group är du ett viktigt stöd i det dagliga HR-arbetet. Du arbetar nära HR-teamet och ansvarar för administrativa och koordinerande uppgifter kopplade till både kunder och konsulter, nationellt och internationellt. Arbetsuppgifter I rollen ingår bland annat att: Arbeta med HR-administration kopplat till EOR-tjänster Hantera arbetstillstånd och relaterad dokumentation Skapa och publicera platsannonser Förberedande arbete inför lön (insamling och kvalitetssäkring av underlag) Koordinera onboarding och offboarding av medarbetare Upprätta och uppdatera anställningsavtal, policys och personaldokument Vara kontaktperson för HR-relaterade frågor konsulter och kunder Vi söker dig som Har erfarenhet av HR-administration (meriterande med EOR eller internationell HR) Är strukturerad, noggrann och van vid att hantera flera parallella uppgifter Har god kommunikativ förmåga på svenska och engelska, i tal och skrift Är serviceinriktad och trivs i en stödjande och koordinerande roll Vi erbjuder En bred och utvecklande HR-roll i ett växande bolag Möjlighet att arbeta med internationella HR-processer och EOR-lösningar Ett engagerat och professionellt team Flexibel arbetsmiljö och goda utvecklingsmöjligheter Ansökan Skicka ditt CV till career@btrbc.com

Vill du ha en varierande roll där ingen dag är den andra lik? Trivs du i ett högt tempo, gillar att skapa struktur och tycker om att arbeta med människor? Då kan du vara den vi söker! Vi är ett mindre bärgnings- och transportföretag med verksamhet dygnet runt. Hos oss händer det mycket samtidigt och vi söker nu en ny kollega som vill vara en central del av vår verksamhet. Om tjänsten I rollen kommer du att arbeta brett med administration, personalfrågor och planering. Du blir ett viktigt stöd för både ledning och personal och får en nyckelroll i att få den dagliga verksamheten att fungera smidigt. Arbetsuppgifterna innefattar bland annat: HR- och personaladministration Hantering av personalärenden Bemannings- och personalplanering Arbetsledning och samordning Mottagning och hantering av larmsamtal Arbetsmiljörelaterade frågor Diverse administrativa uppgifter och uppföljning Vi söker dig som Har god administrativ vana och ett stort intresse för ordning och struktur Har kunskap inom arbetsrätt och kollektivavtal Är van att prioritera och fatta beslut när förutsättningarna snabbt förändras Trivs med att ha många bollar i luften samtidigt Är serviceinriktad, kommunikativ och lösningsorienterad Har god datorvana och lätt för att lära dig nya system Meriterande C-körkort eller erfarenhet från fordonsrelaterad verksamhet Erfarenhet av arbetsledning Erfarenhet av personalhantering och bemanningsplanering Kunskap inom arbetsmiljöarbete Intresse för fordon och transportbranschen Vi erbjuder Hos oss får du en omväxlande och ansvarsfull tjänst i ett familjärt företag där beslutsvägarna är korta och där du får möjlighet att påverka och utveckla arbetssätt och rutiner. Du blir en del av ett engagerat team som tillsammans löser dagens utmaningar och ser till att våra kunder får bästa möjliga service. Vi söker dig som Ger ett professionellt och trevligt bemötande Är lösningsorienterad och flexibel Trivs med varierande arbetsuppgifter Vi erbjuder Flexibel tjänstegrad 50–100% Stöttande kollegor och en utvecklande roll En varierande arbetsdag med både HR och kundkontakt Låter det som något för dig? Vi ser fram emot din ansökan! Ansökan Skicka CV och ett kort personligt brev till info@levinsbargning.se. Intervjuer sker löpande. Då vi har hög belastning på telefon och inte hinner ta emot sökande på plats vänligen ta alla frågor via mail så kontaktar vi er när tid och möjlighet finns.

Arbetsbeskrivning Är du redo att fortsätta din karriär inom HR och vill arbeta i en dynamisk och inspirerande miljö? Eller har du lång erfarenhet inom HR och söker nu efter nya utmaningar?  Vi söker nu proaktivt efter både seniora och juniora HR-konsulter inför hösten till våra kunder i Göteborg. Ifall du vill vara en del av vårt kandidatnätverk, skicka in din ansökan redan idag! Som HR-konsult hos oss kommer du att få möjlighet att vara med och forma framtidens arbetsplatser. Dina arbetsuppgifter kan innefatta allt från rekrytering, HR-administration, onboarding och stötta i trivselaktiviteter. Beroende på uppdragets karaktär så kan följande arbetsuppgifter förekomma:  Delta i rekryteringsprocesser, inklusive annonsering, urval och intervjuer. Assistera vid onboarding av nya medarbetare och säkerställa en smidig introduktion. Chefsstöd Medverka i utvecklingen och implementeringen av HR-policies och rutiner. Hantera administrativa uppgifter relaterade till HR, såsom kontraktshantering och personaldata. Stötta i arbetsmiljöfrågor och arbetsrättsliga frågor. Bidra till olika HR-projekt och initiativ för att förbättra interna processer. Som konsult hos Randstad är du anställd hos oss och jobbar ute hos någon av våra kunder. Du har samma fördelar hos Randstad som hos andra arbetsgivare med kollektivavtal och förmåner som friskvårdsbidrag, företagshälsovård, försäkringar och rabatt på träningskort. Utöver det erbjuds du även en mängd karriärmöjligheter, får möta olika företagskulturer och erfarenhet från olika branscher vilket gör att du utvecklar din kompetens och får ett välfyllt CV. Tjänsten kan innebära många kontakter och då är det är viktigt med god samarbets- och kommunikationsförmåga. Som person ser vi att du är drivande och van att arbeta självständigt. Söker du en arbetsgivare som erbjuder varierande uppdrag och nya kontaktnät kommer du att trivas hos oss.  Urval sker löpande, så ifall du är intresserad av att vara en del av vårt nätverk sök redan idag! Ansvarsområden Relevant utbildning inom HR, personalvetenskap eller liknande områden. Erfarenhet av HR-relaterat arbete God kommunikationsförmåga och förmåga att skapa förtroendefulla relationer. Förmåga att arbeta självständigt och i team. Strukturerad och noggrann med god administrativ förmåga. IT-kunskaper, inklusive erfarenhet av att arbeta med HR-system och Microsoft Office. Kvalifikationer Delta i rekryteringsprocesser, inklusive annonsering, urval och intervjuer. Assistera vid onboarding av nya medarbetare och säkerställa en smidig introduktion. Medverka i utvecklingen och implementeringen av HR-policies och rutiner. Hantera administrativa uppgifter relaterade till HR, såsom kontraktshantering och personaldata. Stötta i arbetsmiljöfrågor och trivselaktiviteter. Bidra till olika HR-projekt och initiativ för att förbättra interna processer. Om företaget Randstad På Randstad vet vi att alla människor har en plats på arbetsmarknaden. Med verksamhet över hela landet och inom alla kompetensområden hjälper vi människor att hitta ett jobb som känns bra, och där de får möjlighet att växa, utvecklas och uppnå sin fulla potential. Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster, med målsättningen att bli världens främsta och mest uppskattade partner på arbetsmarknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och företag att uppnå deras fulla potential. Vi kallar det Human Forward.

Varmt välkommen att söka praktik hos oss! Vi är ett växande bemanningsbolag som erbjuder bemanningslösningar och förser företag i olika sektorer med kvalificerad personal. Just nu är vi verksamma i Morgongåva, Stockholm och Varberg. Vi expanderar och söker nyfikna, drivna praktikanter som vill vara med på vår resa. Vi söker praktikanter inom: Webbutveckling Grafisk design / Art direction Personaladministration / HR Vi söker dig som: Studerar inom webbutveckling, grafisk design, art direction eller HR/personaladministration Har en praktikperiod som en del av din utbildning Är engagerad, nyfiken och vill ta ansvar Måste kunna arbeta delvis på plats vid våra kontor i Varberg eller Morgongåva Det här kan vi erbjuda: Hos oss får du möjlighet att bli en del av ett ungt och ambitiöst team med högt i tak. Du får ta stort eget ansvar, samtidigt som du har stöd och handledning när det behövs. Vi ger dig chansen att vara med och påverka, samtidigt som du får praktisk och meriterande erfarenhet som blir värdefull för framtiden - och med möjlighet till framtida jobb hos oss.. Låter det här som något för dig? Då ser vi fram emot din ansökan! I din ansökan får du gärna bifoga studieintyg, portfölj om det är relevant, samt ange vilket område du söker praktik inom. Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Är du en masterstudent med flexibelt schema som söker ett utvecklande och samhällsviktigt extrajobb? Brinner du för att matcha individer ut på arbetsmarknaden? Då är jobbmatchare hos StudentConsulting något för dig! Vi på StudentConsulting i Stockholm söker nu dig som vill arbeta extra som jobbmatchare bredvid dina studier och hjälpa människor ut i arbete eller utbildning. Arbetet består främst av att coacha, matcha, vägleda och stötta arbetssökande ut i jobb eller studier, genom bland annat individuella samtal och workshops i grupp. Arbetet präglas av ett tydligt resultatfokus med målsättningen att hjälpa deltagaren ut i sysselsättning samt stötta och motivera under hela jobbsökningsprocessen. Arbetet innefattar även vissa administrativa och uppsökande arbetsuppgifter. Arbetstiden är förlagd måndag till fredag, mellan kl. 08.00-17.00. Ett krav för att bli aktuell för tjänsten är att du ska kunna arbeta minst 16 timmar per vecka och ska kunna vara på plats på vårat kontor i centrala Stockholm. Då denna tjänst kräver vissa bestämda bemanningstider ser vi gärna att du studerar på distans, skriver examensarbete eller på annat vis har ett flexibelt studieschema. För att lyckas i den här rollen är det viktigt att du har lätt för att möta nya människor och situationer. Att vara självgående i sina processer, ta stort eget ansvar och god organiseringsförmåga är egenskaper vi anser viktiga för denna roll. Vi tror att du som uppskattar känslan av att hjälpa och stötta andra kommer att trivas väldigt bra i den här rollen, och vi tar för givet att du alltid är mån om att göra ett bra jobb. Erfarenhet av coachning och/eller rekrytering kommer att vara till stor hjälp i arbetet för din egen del, men är dock inget krav. DETTA SÖKER VI Krav för att vara aktuell för tjänsten: - Är studerande på högskola eller universitet (minst 50%) och har MINST 6 månader kvar av dina studier - Uppfyller antingen alternativt 1 eller 2: 1. - Har läst minst 180 högskolepoäng på Högskolenivå inom: arbetsliv, organisation och personalarbete, studie- och yrkesvägledning, företagsekonomi, arbetslivspsykologi, beteendevetenskap, arbetsterapi eller inom ramen för socionomutbildningen, alternativt annat relevant område. - SAMT minst två års arbetslivserfarenhet motsvarande heltid. 2. - Har läst minst ett (1) ars heltidsstudier på eftergymnasial nivå med godkänt resultat. - SAMT minst tre (3) ars arbetslivserfarenhet motsvarande heltid i något eller några av följande yrken eller arbetsuppgifter som nämns nedan: - Arbetsledning med personalansvar. - Rekrytering. - Omställningsarbete for arbetssökande. - Studie- och yrkesvägledning. - Handläggning i personalfrågor (ej enbart personaladministration). - Arbete med arbetslivs- och arbetsmarknadsfrågor. - Arbete med social- och grupppsykologi. - Karriarvägledning. Kan tillhandahålla intyg som visar på nuvarande studier, tidigare arbetslivserfarenhet och tidigare genomförda studier. - Kan arbeta minst 16 timmar per vecka. - Kan arbeta på plats 2-3 dagar i veckan på vårat kontor i Stockholm city - Att du har mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska. - Ytterligare kunskap inom ett till språk är meriterande. Vad vi efterfrågar: - Du bör ha god datorvana - Vi ser gärna att du tidigare har arbetat med coachning, mentorskap, vägledning och/eller rekrytering och bemanning. - Som person är du noggrann, flexibel, kreativ och duktig i samtalet med andra människor. Du gillar ett högt tempo och trivs med att arbeta både självständigt och i team. Du är duktig på att inspirera och motivera andra, samt är hjälpsam och trygg i dig själv. Du värdesätter olikheter hos människor och har stor förståelse för den påverkan som olikheterna kan ge upphov till. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet där flexibilitet, engagemang och samarbetsförmåga är av stor betydelse. Låter det här som något för dig? Varmt välkommen in med din ansökan, intervjuer och urval sker löpande!

Om jobbet Då Tempcon Tommy Nordbergh Åkeri expanderar söker vi nu en kollega i Mjölby som kan hjälpa oss med lönearbetet. I rollen som Löneadministratör kommer du att arbeta, tillsammans med kollegor på din avdelning med att supportera hela lönefunktionen. Du kommer bland annat att ansvara över registreringar i olika system, skapa och hantera rapporter, hantering av reseräkningar, löneberäkningar och liknande löneadministrativa arbetsuppgifter. Om dig Vi söker efter en glad och serviceinriktad person till vårt team. Du måste kunna hantera stress och ändå vara trevlig och leverera på hög nivå. Du måste vara lojal och noggrann i ditt arbete för att minimera misstagen. Du måste hantera det svenska språket i skrift och tal. Kan du engelska och något annat språk så är det meriterande och även om du arbetat på en liknande arbetsplats och har erfarenhet ifrån Transportbranschen. Vi ser gärna att du har en utbildning med inriktning mot löneadministration och några års erfarenhet inom löne- och personaladministration inom transport- och logistikbranschen. Alternativ har arbetslivserfarenhet och/eller utbildning som bedöms likvärdig. Du bör även vara självgående i hantering av TransPA/AGDA, Office paket och Teams. Vidare ser vi även att du har erfarenhet från transportavtalet. Som person är du prestigelös, självständig och noggrann. Du är även serviceinriktad och besitter en pedagogisk förmåga i interaktion med kollegor, både arbetare och tjänstemän. Vi ser även att du är positiv, har god analytisk förmåga samt lätt för att organisera och planera ditt arbete. Viktigt för tjänsten är: • Utbildning inom löneadministration, alternativ en utbildning eller arbetslivserfarenhet som bedöms likvärdiga • Minst 2 års erfarenhet inom löne- och personaladministration • Mycket goda kunskaper inom Officepaketet och teams • Kan obehindrat kommunicera på svenska och engelska i tal såväl i skrift. • Meriterande om du har arbetat i TransPA och Agda • Mycket meriterande om du kan andra språk såsom serbokroatiska, polska mm Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Arbetet bedrivs på vårt kontor i Mjölby, främst kontorstid (8.00-17.00 eller 7:00-16:00 mån-fre). Vi erbjuder Dig: · Ett ansvarsfullt men fritt arbete med kompetenta kollegor · Arbete i ett tryggt företag i tillväxt · Tillsvidareanställning, vi tillämpar provanställning på 6 månader Observera att vi genomför bakgrunds kontroller samband med anställning samt slumpmässigt under anställning för att säkerställa en trygg och säker arbetsmiljö. Sök tjänsten omgående via vår hemsida eller till emelie.ekenberg@tnordbergh.se vi tillämpar löpande rekrytering och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdatum. Uppge "Löneadministratör Mjölby" som ämnesraden i din ansökan. Frågor gällande rekryteringen och tjänsten, kontakta Emelie Ekenberg Löneansvarig på emelie.ekenberg@tnordbergh.se alternativt 0431-48 82 51 Frågor gällande rekryteringprocessen kontakta Gunnar Sekrathok HR ansvarig på gunnar.sekrathok@tnordbergh.se alternativt 0709-258701 Om anställningen Lön Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön Var ligger arbetsplatsen? Brahegatan 15, 595 35 Mjölby Arbetsgivaren Tempcon Tommy Nordbergh Åkeri AB https://www.tnordbergh.se Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Hos oss i Region Dalarna får du ett meningsfullt arbete där du kan göra skillnad. Tillsammans arbetar vi för ett hållbart Dalarna med utvecklingskraft i länets alla delar. Om verksamheten Vill du ha en nyckelroll i en skola där din struktur och administrativa förmåga bidrar till att verksamheten fungerar varje dag? Vi söker en skoladministratör som trivs i en omväxlande roll med många möten och samarbeten och som vill vara med och skapa de bästa förutsättningarna för elever, medarbetare och skolledning. Du blir en del av en levande och utåtriktad verksamhet med ungdomar i centrum och en arbetsmiljö präglad av aktivitet, samarbete och många kontakter. Musikkonservatoriet Falun erbjuder utbildning på både gymnasial och eftergymnasial nivå, med musik som gemensam inriktning. Verksamheten omfattar en gymnasial spetsutbildning samt en eftergymnasial konst- och kulturutbildning som förbereder för fortsatta studier och en professionell verksamhet inom musikområdet. Hos oss arbetar vi tillsammans för att skapa en trygg, utvecklande och välfungerande skolmiljö där administrationen är en viktig del av helheten. Som skoladministratör har du en central roll i verksamheten och fungerar som ett nav i det administrativa arbetet. Du arbetar nära rektor, lärare och övriga medarbetare och bidrar till att skapa de bästa förutsättningarna för skolans elever och medarbetare. Hos oss får du ett självständigt och omväxlande arbete där du blir en viktig del av skolans dagliga verksamhet. Du arbetar tillsammans med engagerade kollegor i en kreativ utbildningsmiljö där musik, utveckling och höga ambitioner präglar verksamheten. Arbetsuppgifter Rollen är bred och varierad och innehåller både återkommande administrativa och praktiska uppgifter som uppstår i skolans vardag, till exempel elevadministration personaladministration, bland annat registrering av frånvaro och administration kring personalärenden fakturahantering och enklare ekonomiadministration inköp, beställning och uppföljning av förbrukningsmaterial samt andra varor och tjänster för skolans dagliga verksamhet kontorsansvar stöd till skolledning och medarbetare i administrativa frågor kontakt med elever, vårdnadshavare och externa samarbetspartners utveckling och kvalitetssäkring av administrativa rutiner och arbetssätt Arbetet präglas av ett stundtals högt tempo där du behöver kunna prioritera mellan olika uppgifter, hantera avbrott och samtidigt säkerställa att arbetet blir korrekt. Kvalifikationer Du har god digital kompetens och känner dig trygg i att arbeta i flera administrativa system samtidigt. Du uttrycker dig väl på svenska i både tal och skrift och har lätt för att ta till dig nya arbetssätt och digitala verktyg. Som person är du strukturerad och ansvarstagande. Du planerar ditt arbete väl, håller ordning även när arbetsdagen förändras och har förmåga att slutföra det du påbörjar. Du arbetar självständigt, men ser också värdet av ett nära samarbete med kollegor och bidrar till en god arbetsmiljö. Eftersom rollen innebär många kontakter behöver du ha ett professionellt och serviceinriktat bemötande. Du trivs i en levande och dynamisk skolmiljö där många människor är i rörelse och där tempot och ljudnivån stundtals kan vara hög. Du har lätt för att behålla fokus även när det händer mycket omkring dig och kan hantera situationer där flera saker behöver lösas samtidigt. Du uppskattar kontakten med ungdomar och bidrar till att skapa en välkomnande, trygg och positiv miljö för eleverna. När det behövs kan du sätta tydliga gränser och fatta beslut utifrån verksamhetens behov. Vi söker dig som är prestigelös, flexibel och lösningsorienterad. Du ser det som naturligt att bidra där det behövs och tar dig an både stora och små arbetsuppgifter med samma engagemang. Du hjälper gärna till även utanför ditt huvudsakliga ansvarsområde när verksamheten kräver det och har ett positivt förhållningssätt till nya och oväntade uppgifter. Du har intresse för att utveckla administrativa processer och bidrar aktivt till att verksamheten håller hög kvalitet. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Skallkrav: Fullständig gymnasieexamen Minst tre års erfarenhet av administrativt arbete Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. Meriterande: Erfarenhet av arbete med elevadministration, personaladministration eller liknande administrativa processer inom skola, utbildningsverksamhet eller annan offentlig verksamhet Välkommen med din ansökan och CV senast 5 augusti. Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden. AnsökanHar du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via systemet, utan kontakta rekryterande chef direkt Vi tar interna referenser på nuvarande och tidigare anställda i Region Dalarna På Att söka jobb hos oss - Region Dalarna kan du läsa mer om Region Dalarna som arbetsgivare, vår värdegrund, arbetsmiljö, förmåner samt vilka kontroller som görs inför anställning Vi har gjort vårt medieval och avböjer kontakt från sälj- och rekryteringsföretag Detta arbete innebär direkt och regelbunden kontakt med barn och/eller ungdomar. Innan erbjudande om anställning kan ske, måste du som sökande uppvisa utdrag ur Polisens belastningsregister via ett digitalt registerutdrag alternativt i obrutet kuvert enligt lag 2013:852 eller 2000:873. Mer information finns här: Belastningsregistret - begär utdrag (polisen.se). Kontakter fritext Skicka sms med ditt namn och ärende så ringer jag upp Fackliga kontaktuppgifter Fackförbund - Region Dalarna

Nu söker vi en HR-assistent för en kombinerad tjänst på både Ästad Vingård och Varbergs Kusthotell! HR-uppgifterna kommer att fokusera på schemaläggning och rekrytering. I tjänsten ingår också arbete varannan helg. OM TJÄNSTEN Tjänsten är på 100%. Arbetsuppgifterna kommer bestå av: • Schemaläggning och bemanningsplanering i Caspeco. • Ta emot frånvaro (sjukanmälningar). • Rekrytering: skriva annonser, publicera i rätt kanaler, hantera urval och genomföra intervjuer. • Planera onboarding och introduktioner. • Koordinering av extra personal, vikarier och säsongsanställda. • Löpande HR-administration och kontakt med chefer och medarbetare. OM DIG Vi söker dig som: • Har HR-utbildning. • Har tidigare erfarenhet av en liknande HR-administrativ roll, gärna inom hotell- eller restaurangbranschen, eller att du tidigare arbetat i annan roll inom hotell- och restaurang. • Är mycket van vid att arbeta i digitala system, gärna med schemaläggning och personaladministration. • Är självgående, strukturerad och har förmåga att hantera flera parallella uppgifter. • Trivs i en serviceinriktad roll med många kontaktytor. • Har god kommunikativ förmåga på både svenska och engelska. Extra meriterande om du har erfarenhet av Caspeco och/eller Visbook, har arbetat i verksamheter med kollektivavtal inom Hotell- & Restaurangfacket samt har vana av att rekrytera av säsongspersonal och extraarbetare. FAKTA Omfattning: 100% Start: 1 augusti Lön: Enligt överenskommelse Det går tyvärr ingen lokaltrafik till Ästad Vingård. Körkort och egen tillgång till bil är därför nästintill ett krav för tjänsten. OM ÄSTAD VINGÅRD & VARBERGS KUSTHOTELL Ästad Vingård är en av Sveriges största vingårdar med ekologisk vinodling. Här odlar vi ekologiska druvor sedan 2011 och gör våra egna viner. På gården finns 82 rum för övernattande gäster samt Sinnenas Spa. I anslutning till Ästad Vingård ligger även Restaurang ÄNG med en stjärna i Guide Michelin. Anrika Varbergs Kusthotell drivs av Ästad Vingård sedan 2025. Här finns 157 hotellrum, 13 konferensrum och Restaurang Severins. Hotellets spa utökas nu i olika etapper för att på sikt bli Sveriges bästa spadestination. SÖK TJÄNSTEN Sök tjänsten genom att fylla i formuläret via länken! Frågor? Kontakta HR-chef Malin Svensson på malin@astadvingard.se

IKEA Industry Hultsfred AB IKEA Industry, en del av Inter IKEA Group, är en av världens största tillverkare av trämöbler och en integrerad del av IKEA:s värdekedja. IKEA Industry har 36 produktionsenheter i 7 länder med cirka 15 500 medarbetare. Varje år producerar IKEA Industry miljontals möbler till IKEA kunder. IKEA Industry Hultsfred AB är en del av IKEA Industry och producerar stora volymer spånskivor och möbler åt IKEA. Vi erbjuder dig en betydelsefull roll i en växande och dynamisk organisation. En varm och välkomnande arbetsplats där du blir en del av en positiv och stöttande gemenskap. På IKEA Industry Hultsfred pågår en av de största investeringarna i företagets historia. En helt ny generation av den världsberömda garderobsserien PAX lanseras inom kort vilket innebär en omfattande förändringsresa, för alla delar av verksamheten och på flera plan. Har du en passion för att jobba med människor och organisation? Är du en person med högt engagemang och positiv inställning? Vill du arbeta i en roll där HR möter digital utveckling? Brinner du för system, datakvalitet och att skapa smarta, effektiva arbetssätt som gör vardagen enklare för många människor? Vi söker nu en People & Culture administratör som vill vara med och utveckla våra digitala HR-processer – med fokus på digitalisering. Om svaret är ja, fortsätt läsa, för det kan vara så att vi har en perfekt roll för just dig! Din vardag hos oss. I den här rollen är du en nyckelperson i vårt digitala HR-landskap. Du arbetar operativt i våra system – men också proaktivt med att utveckla hur vi använder dem. Du kommer bland annat att: Säkerställa att all medarbetardata är korrekt, uppdaterad och håller hög kvalitet i våra HR- och lönesystem Förstå och aktivt arbeta med hur våra system “pratar med varandra” – och säkerställa att rätt data flödar genom hela kedjan Identifiera, analysera och åtgärda avvikelser i vårt digitala HR-landskap Administrera personalrelaterade underlag som anställningsavtal, förändringar och intyg. Vara back-up i lönehantering Ta fram och analysera t.ex. sjukfrånvaro, övertid och personalomsättning och omvandla insikter till förbättringsförslag Ansvara för månadsrapportering och bidra med datadrivna beslutsunderlag Arbeta i och vidareutveckla våra digitala plattformar för utbildning och rekrytering Vara drivande i att förenkla, standardisera och digitalisera våra administrativa processer Vem är du? Vi tror att du är en person som ser möjligheter i teknik och som brinner för att skapa värde för människor. Du: Har ett starkt intresse för system, digitalisering och datakvalitet Tycker om att förstå helheten – hur processer, digitala lösningar hänger ihop Är nyfiken och drivs av att hitta smartare, enklare lösningar Tar initiativ och ansvar för att förbättra arbetssätt Är noggrann och förstår att rätt data är avgörande Har hög integritet och respekt för att du arbetar med känslig information som påverkar människors liv Din bakgrund Erfarenhet av HR-administration, ekonomi, lön eller liknande roll Mycket god systemvana och förmåga att snabbt sätta dig in i nya digitala verktyg Erfarenhet av att arbeta i flera system parallellt och förstå integrationer mellan dem Mycket goda kunskaper i svenska och engelska

Handledare – Coachning och matchning till arbetslivet Arbetsgivare: Re:Shift Plats: Vetlanda Omfattning: Heltid Vill du vara med och göra skillnad för människor som söker vägen in på arbetsmarknaden? Vi på Re:Shift söker nu en engagerad Handledare som brinner för att coacha, vägleda och matcha arbetssökande mot rätt arbetsgivare. Om rollen I rollen som Handledare möter du både deltagare och företag. Din uppgift blir att bygga nätverk och skapa möten som leder till arbete eller studier. Du kommer att arbeta både individuellt och i grupp genom individuella samtal, gruppaktiviteter samt företagsbesök. En viktig del i uppdraget är att etablera och bibehålla goda relationer med arbetsgivare. Därför ser vi gärna att du har ett befintligt kontaktnät på den lokala arbetsmarknaden. Rollen innebär även viss administration kopplat till uppdraget. Hos oss får du Hos Re:Shift blir du en viktig del i att skapa förutsättningar för unga och vuxna att komma ut i arbetslivet och därigenom bidra till samhällets utveckling. Du får ett varierande och meningsfullt arbete där du verkligen kan göra skillnad. Kvalifikationer För att lyckas i rollen behöver du: · ett starkt engagemang för människor och deras utveckling · förmåga att se individens styrkor och lyfta fram dessa · lätt för att bygga relationer och nätverk · god struktur och förmåga att planera ditt arbete självständigt · goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift Det är meriterande om du behärskar fler språk. Arbetsförmedlingens behörighetskrav Arbetsförmedlingen godkänner kompetens för handledare enligt alternativ 1 eller 2 som ska vara uppfylld innan handledaren påbörjar sin anställning som handledare i tjänsten rusta och matcha 2. Alternativ 1 Utbildning: Högskoleutbildning om lägst 180 högskolepoäng (120 poäng enligt tidigare system). Leverantören avgör själv vilken studieinriktning som är mest lämplig för att nå målet med tjänsten. Arbetslivserfarenhet: Minst två (2) års arbetslivserfarenhet motsvarande heltid. Även deltid kan godkännas om den sammanräknade arbetstiden motsvarar heltid under två (2) år. Alternativ 2 Utbildning: Minst ett (1) års heltidsstudier på eftergymnasial nivå med minst godkänt resultat. Med eftergymnasial utbildning räknas högskoleutbildning samt olika typer av yrkesutbildningar, till exempel kvalificerad yrkesutbildning, yrkeshögskoleutbildning, militära utbildningar och polisutbildning. Arbetslivserfarenhet: Minst tre (3) års arbetslivserfarenhet motsvarande heltid i något eller några av följande yrken eller arbetsuppgifter: - Arbetsledning med personalansvar. - Rekrytering. - Omställningsarbete för arbetssökande. - Studie- och yrkesvägledning. - Handläggning i personalfrågor (ej enbart personaladministration). - Arbete med arbetslivs- och arbetsmarknadsfrågor. - Arbete med social- och grupp-psykologi. - Karriärvägledning. Även deltid kan godkännas om den sammanräknade arbetstiden motsvarar heltid under tre (3) år. Ansökan Låter detta intressant? Skicka din ansökan till info@reshift.se Obs! Med hänsyn till GDPR ber vi dig att inte inkludera de sista fyra siffrorna i ditt personnummer eller referenser i din ansökan/CV. Varmt välkommen med din ansökan till oss på Re:Shift Jobb & Utbildning!

Vill du vara med och utveckla arbetsmiljöarbetet i en av Sveriges största och mest komplexa myndigheter? Trivs du i en roll där du kombinerar strategiskt arbetsmiljöarbete med operativt HR‑stöd och där ditt arbete gör konkret skillnad för både chefer och medarbetare? Då kan du vara den vi söker. Om avdelningen Arbetsmiljöavdelningen, en del av Försvarsstaben vid Högkvarteret i Stockholm, är en avdelning som utger stöd och samordning till Försvarsmaktens chefer och HR-funktioner i arbetsgivarfrågor inom arbetsmiljö, rehabilitering och det vi i myndigheten kallar för ovälkommet beteende. Vid avdelningen arbetar strateger, specialister och handläggare och vi arbetar både självständigt och tillsammans i team. Huvudsakliga arbetsuppgifter Som HR-specialist inom utredningsstöd och arbetsmiljö kommer du ge stöd i ärenden kopplade till ovälkommet beteende, där du bidrar till att säkerställa en trygg och rättssäker hantering. Du kommer även arbeta brett inom arbetsmiljöområdet och bidra till att utveckla, samordna och kvalitetssäkra myndighetens arbetsmiljöarbete Arbetet är varierat och kombinerar analys, utvecklingsarbete, utbildning, rådgivning och administrativt stöd. Du kommer att samarbeta med många funktioner inom myndigheten och får ett stort kontaktnät. Ex, på arbetsuppgifter: Ge stöd till chefer och lokala utredare vid utredning och uppföljning av ovälkommet beteende (sexuella trakasserier, trakasserier, kränkande särbehandling och repressalier) Ge vägledning till personal i förebyggande syfte, inklusive handlingsalternativ och lösningsorienterad rådgivning. Stödja högre chefer i att strukturera, samordna och utveckla det myndighetsgemensamma utrednings- och arbetsmiljöarbetet Tillämpa och tolka arbetsmiljölagstiftning, inklusive SAM och OSA Delta som sakkunnig i partssammansatta grupper och uppdrag Utveckla metodstöd, styrande dokument och rutiner inom utrednings- och arbetsmiljöområdet Sammanställa, analysera och utvärdera arbetsmiljödata samt ge rekommendationer till chefer Omvärldsbevaka och driva utvecklings- och förändringsarbete inom utredning- och arbetsmiljöområdet Samordna och driva interna och externa nätverk KRAV Kvalifikationer Relevant akademisk examen eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig Aktuell och relevant erfarenhet av utredningsarbete kopplat till diskriminerings- och arbetsmiljölagen God kunskap om diskrimineringslagen Erfarenhet av både strategiskt och operativt arbetsmiljöarbete i större komplex organisation Mycket god förmåga att kommunicera på svenska i såväl tal som skrift Goda kunskaper i MS Office 365 Personliga egenskaper För att du ska trivas och passa i rollen ser vi att du är en strukturerad person som planerar och organiserar ditt arbete på ett effektivt sätt. Du är trygg i din roll och har förmåga att göra väl avvägda bedömningar även i komplexa och utmanande situationer. Vidare är du analytisk och har lätt för att sätta dig in i och värdera information för att komma fram till välgrundade slutsatser. Du trivs med att samarbeta och har lätt för att skapa goda relationer, samtidigt som du bidrar till ett gott samarbetsklimat. Vi lägger också stor vikt vid att du har hög integritet och agerar professionellt, ansvarsfullt och med gott omdöme i ditt arbete. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. MERITERANDE Utbildning inom arbetsmiljörätt Utbildning i utredningsmetodik Erfarenhet av att utveckla rutiner och riktlinjer Projektledarerfarenhet Erfarenhet från Försvarsmakten eller annan offentlig verksamhet Erfarenhet av att integrera arbetsmiljöarbete i ledningssystem För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på http://www.forsvarsmakten.se). Övrigt Befattningen är civil och är placerad vid Högkvarteret i Stockholm. Tillträde: Enligt överenskommelse Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid som inleds med 6 månaders provanställning för sökande som idag inte är anställda inom Försvarsmakten. Tjänsteresor kan förekomma. För upplysningar om befattningen och rekryteringsprocessen Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta stf. avdelningschef Daniela Kramer. Fackliga representanter SACO: Stefan Ungerth SEKO: Åsa Karlsson Försvarsförbundet, OFRS: Kjell Tetzlaff OFRO: Roger Ericsson Samtliga nås via växeln på 08-788 75 00 Ansökan Välkommen med din ansökan så snart som möjligt, dock senast 2026-08-12. Din ansökan ska innehålla CV och ansökningsbrev samt svar på angivna urvalsfrågor. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. Information om det rekryterande förbandet: I Högkvarteret finns överbefälhavaren och generaldirektören. Högkvarteret har ungefär 1 000 medarbetare – både yrkesofficerare och civila experter. Högkvarteret utgörs från 2023-01-01 av försvarsstaben, operationsledningen, militära underrättelse- och säkerhetstjänsten, samt Högkvarterets stabsavdelning och fristående enheter för tillsyn. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Vill du arbeta som HR-konsult inom rekrytering i Stockholm? Nu söker Jefferson Wells en erfaren HR-konsult för ett tidsbegränsat konsultuppdrag där du får arbeta brett med rekrytering, HR-processer och bidra i ett etablerat HR-team. Uppdraget i korthet Detta är ett konsultuppdrag via Jefferson Wells med start 1 september 2026 och pågår till 28 februari 2027. Du arbetar heltid (40 timmar/vecka) och utgår från kundens kontor i Globen och från 1 oktober Hammarby Sjöstad. Din roll som HR-konsult inom rekrytering I denna roll arbetar du självständigt med rekrytering och stödjer verksamheten under en intensiv period. Du ansvarar för hela rekryteringsprocessen och har samtidigt en viktig roll i att skapa struktur och kvalitet i HR-arbetet. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Driva rekryteringsprocesser från kravprofil till tillsättning Annonsera, göra urval, hålla intervjuer och ta referenser Hantera flera parallella rekryteringar (5-10 processer) Arbeta med kompetensbaserad rekrytering och tester Stötta i HR-administration och andra HR-relaterade uppgifter vid behov Du blir en del av ett HR-team med bred kompetens bestående av HR-chef, HRBP, lönespecialist, HR-controller samt arbetsmiljö- och säkerhetsfunktion. Din profil Vi söker dig som är trygg i rekryteringsprocessen och van att arbeta självständigt i en konsultroll. Kvalifikationer: PA-utbildning eller annan relevant högskoleutbildning Flera års erfarenhet av rekrytering Erfarenhet av att självständigt driva hela rekryteringsprocesser Van att hantera flera rekryteringar parallellt Erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering och arbetspsykologiska tester God systemvana, inklusive rekryteringssystem och Office Mycket god svenska i tal och skrift Personliga egenskaper: Självgående med en tydlig "can do"-attityd Strukturerad och ansvarstagande Professionell och trygg i intervjusituationer Lagspelare med positiv och ödmjuk inställning Förmåga att ställa relevanta och utmanande frågor i rekrytering Meriterande: Certifiering i personlighetstester (t.ex. Aon) Erfarenhet av Grade eller Onecruiter Erfarenhet av search Ditt konsultuppdrag hos Jefferson Wells Jefferson Wells är ett av Sveriges ledande konsultbolag med fokus på chefer och specialister. Som konsult hos oss får du tillgång till utvecklande uppdrag hos många av Sveriges mest attraktiva verksamheter och varumärken. Vi bryr oss om din karriär och din utveckling, och du får en personlig konsultchef med kunskap inom just ditt område. Jefferson Wells är en del av den globala koncernen ManpowerGroup, med målet att få både människor och verksamheter att växa. Ansökan Skicka in din ansökan så snart som möjligt då urval sker löpande, dock kan det dröja lite med tanke på semesterperioden. Vi ser fram emot din ansökan! Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Mer än 13 000 anställda och omkring 450 yrkesroller – det är en härligt utmanande bredd. Vill du arbeta med att forma stabila och attraktiva arbetsrättsliga lösningar i en stor och komplex organisation? Är du dessutom en person som bygger respektfulla och välfungerande samverkansrelationer med tydlig förankring i roller och ansvar – då kan det här vara rätt tjänst för dig! Stadsledningskontorets HR-avdelning är kommunens strategiska och operativa funktion för övergripande arbetsgivarfrågor. Vi ansvarar för att personalpolitiken är känd och enhetligt tillämpad i hela organisationen. Vår avdelning leder, samordnar och följer upp arbetet med kompetensförsörjning, ledarutveckling, arbetsmiljö, hälsa, arbetsrätt och lönebildning samt lön- och pensionsadministration. Totalt är vi cirka 90 medarbetare som tillsammans ger stöd till den politiska ledningen och kommunens förvaltningar. Arbetet sker i nära samverkan med verksamheterna och de fackliga organisationerna. Vi söker nu två vassa förhandlare till vårt team inom förhandling och arbetsrätt! Anställningsinformation I den ena tjänsten söker vi dig som har ett särskilt intresse för lönebildning. Vår mest seniora förhandlare inom området har ett par år kvar innan det är dags att lämna över stafettpinnen. Vi vill därför säkerställa en stark, långsiktig och hållbar kompetensöverföring. I den andra tjänsten, som är en utökning av vårt team söker vi dig som vill arbeta brett inom hela området förhandling och arbetsrätt. Båda tjänsterna avser en tillsvidareanställning på heltid. Vår arbetsplats finns på Stadshuset i Umeå. Tillträde enligt överenskommelse. I ansökningsformuläret får du möjlighet att uppge vilken av tjänsterna som du är intresserad av. Dina arbetsuppgifter Som förhandlare hos oss arbetar du både strategiskt och operativt med bland annat att utveckla avtals- och förhandlingsarbetet, att driva utvecklingsprocesser på strategisk nivå och att konsultera kollegor i enskilda personalärenden. En viktig del av uppdraget är att bygga och vårda samarbetsrelationer med kollegor och fackliga organisationer. Du bidrar till ett gott samverkansklimat och är en uppskattad kollega som stärker kollegors kompetens inom arbetsrätt och arbetsgivarfrågor.  I uppdraget ingår att vara delaktig i teamets alla ansvars- och fokusområden. Detta innebär bland annat att:  Ge kvalificerad rådgivning inom arbetsrätt och avtalsfrågor. Genomföra intresse- och tvisteförhandlingar. På uppdrag av kommunstyrelsen och personalnämnden genomföra utredningar och i förekommande fall bistå som adjungerad expertkompetens i komplexa utredningar. Bidra i utvecklingen av arbetsformer tillsammans med förvaltningarnas HR-funktioner. Som förhandlare är en viktig del att utbilda, skickliggöra och konsultera kollegor samt att arbeta med målgruppsanpassad kommunikation. Ett strategiskt uppdrag är att jobba fram processer, rutiner och systemstöd som gör det enkelt att förstå och arbeta med våra processer.  Som förhandlare med inriktning lönebildning har du utöver ovanstående arbetsuppgifter ett ansvar att driva utveckla och förvalta Umeå kommuns lönebildning och lönepolitik. Tillsammans med kollegor och ledning ansvarar du för att göra strategiska analyser av nuläge och önskade förändringar för att skapa en saklig och ändamålsenlig lönestruktur som stödjer verksamhetens långsiktiga kompetensförsörjning. Rollen innebär att med hög grad av självständighet och ansvar planera och genomföra aktiviteter inom lönebildningsområdet. Viktiga aktiviteter är bland annat att leda och samordna arbetet med Umeå kommuns årliga löneöversyn, arbetsvärdering, lönekartläggning och befattningshantering. Tillsammans med dina närmaste kollegor ansvarar du för att göra analyser och prognoser och ta fram förslag till löneökningsutrymme och långsiktiga lönesatsningar. En annan viktig del av ditt arbete är att samordna och stödja lönebildningsarbetet mellan förvaltningarna för att säkra en gemensam lönepolitik. Du kommer tillsammans med dina närmsta kollegor att leda och stödja partsarbetet inom lönebildningsområdet. Om dig Vi söker dig som har: Relevant högskoleutbildning inom HR eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.  Erfarenhet av fackligt partsarbete och förhandling. Erfarenhet/förmåga att tolka, tillämpa och utforma kollektivavtal. Erfarenhet av att ge kvalificerad arbetsrättslig rådgivning och ge rekommendationer i komplexa frågor.  Erfarenhet av att leda och samordna större, organisationsövergripande processer. Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. Söker du rollen inom lönebildning har du dessutom: Erfarenhet av lönebildningsarbete i en större organisation. Erfarenhet av analysarbete, både av intern och extern data. Kunskap om arbetsvärdering och lönekartläggning. Erfarenhet och är en van användare av Excel. Önskvärt för dessa tjänster är om du har en fördjupningsutbildning i arbetsrätt samt erfarenhet från offentlig sektor och arbete i en politiskt styrd organisation. Som person är du trygg och stabil och verkar med ett konsultativt och strategiskt arbetssätt som bygger både på förtroende och långsiktiga samarbeten. Din lyhördhet och noggrannhet bidrar till att du har förmåga att fatta välgrundade beslut utifrån rådande omständigheter och en helhetssyn. Du är kvalitetsmedveten och tar ansvar för att självständigt driva processer. Du har en god pedagogisk och kommunikativ förmåga. Med engagemang och integritet är du ett uppskattat stöd för organisationen och bidrar till att Umeå kommun fortsätter vara en attraktiv och ansvarsfull arbetsgivare. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.  Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under annonseringstiden, så varmt välkommen med din ansökan redan idag!