Search results for "job matching"

EnRival AB har mångårig erfarenhet av rekrytering, omställning och jobbmatchning. Vi skapar jobbmöjligheter! EnRival AB har idag ca 100 kontor över stora delar av Sverige, från Ystad i söder till Luleå i norr. Våra verksamhetsområden är Rekrytering, Omställning och Utbildning. Inom Arbetsmarknadsprojekt är vi bl.a. kompletterande aktör till Arbetsförmedlingen, och en av Sveriges ledande leverantörer av Jobbmatchning genom tjänsten Rusta och Matcha. Engagerad handledare till vårt kontor i Leksand! Det här är inte en roll för dig som vill ”stötta i processen”.Det här är för dig som matchar, agerar och får människor i jobb. Vi söker en handledare till Rusta och Matcha som kan arbetsmarknaden, har starka arbetsgivarkontakter och drivs av tydliga mål och uppföljning. Du vet att bra matchning inte är tur – det är hantverk. Uppdraget – kort och tydligt Ditt uppdrag är att:få arbetssökande i arbete eller studier, snabbt och hållbart. Du jobbar nära deltagarna, men minst lika nära arbetsgivarna. Du tar initiativ, ser möjligheter och bygger affärer mellan kompetens och behov. Det här kommer du göra Matcha arbetssökande mot arbete eller studier med hög träffsäkerhet Arbeta aktivt, uppsökande och strategiskt med arbetsgivarkontakter Skapa konkreta jobbmöjligheter – inte bara ”förslag” Coacha deltagare med tydlighet, tempo och kravställning Följa upp resultat och arbeta systematiskt mot uppsatta mål Säkerställa kvalitet och dokumentation enligt Arbetsförmedlingens krav Vem vi letar efter Vi söker inte någon som behöver växa in i rollen.Vi söker dig som redan kan jobbet. Du: Har dokumenterad erfarenhet av matchning, rekrytering eller arbetsmarknadsarbete Har etablerade arbetsgivarkontakter eller är extremt skicklig på att skapa dem Är trygg i dialogen med företag och vet hur du säljer in kandidater Tänker resultat, inte aktivitet Trivs med uppföljning, mål och tydliga förväntningar Är självgående, strukturerad och professionell Formella krav (enligt Arbetsförmedlingen) För tjänsten krävs att du uppfyller ett av följande alternativ: Alternativ 1 Högskoleutbildning om minst 180 hp (120 p enligt tidigare system) Minst 2 års arbetslivserfarenhet motsvarande heltid Alternativ 2 Minst 1 års eftergymnasiala studier med godkänt resultat Minst 3 års arbetslivserfarenhet motsvarande heltid inom t.ex.: Rekrytering Omställningsarbete Arbetsledning Arbetsmarknads- eller personalfrågor Studie- och yrkesvägledning Social- eller gruppsykologi Karriärvägledning (Deltid räknas om till heltid enligt regelverket.) Du ska bifoga både studieintyg samt arbetsgivarintyg som styrker det alternativet du faller under enligt ovan beskrivning.  Det här erbjuder vi Ett uppdrag där resultat spelar roll Frihet under ansvar En verksamhet med höga ambitioner och tydliga krav Kollegor som kan sitt jobb och tar ansvar Har du frågor är du varmt välkommen att kontakta Sara Rexhepi på sara.rexhepi@enrival.se Ansökningar tas endast emot via formuläret i denna annons.

EnRival AB har mångårig erfarenhet av rekrytering, bemanning och jobbmatchning. Vi skapar jobbmöjligheter! EnRival AB har idag ca 100 kontor över stora delar av Sverige, från Ystad i söder till Luleå i norr. Våra verksamhetsområden är Rekrytering, Omställning och Utbildning. Inom Arbetsmarknadsprojekt är vi bl.a. kompletterande aktör till Arbetsförmedlingen, och en av Sveriges ledande leverantörer av Jobbmatchning genom tjänsten Rusta och Matcha. Vill du göra skillnad i människors liv? Bli Matchare inom Rusta och Matcha! Är du en engagerad person med ett starkt driv att hjälpa människor ut i jobb eller studier? Vill du ha ett meningsfullt arbete där du verkligen gör skillnad? Då är du den vi söker till vårt team i Ronneby. Om tjänsten Som Matchare inom Rusta och Matcha stöttar du arbetssökande på deras väg mot självförsörjning. Du arbetar coachande och motiverande för att hjälpa dem att hitta rätt jobb eller utbildning. Ditt arbete innebär bland annat: Individuell vägledning och coachning Matchning mot jobb och utbildning Kontakt med arbetsgivare och nätverksbyggande Stöd i ansökningsprocesser och intervju förberedelserInterview Preparation Vem är du? Vi söker dig som har en positiv inställning, är duktig på att skapa relationer och trivs i en dynamisk miljö. Du är social, flexibel och ser möjligheter där andra ser hinder. Att inspirera och motivera människor är din styrka! Kravprofil (uppfyll minst ett av följande alternativ): Alternativ 1: Minst 180 högskolepoäng (120 poäng enligt tidigare system) Minst två års arbetslivserfarenhet på heltid Alternativ 2: Minst ett års heltidsstudier på eftergymnasial nivå med godkänt resultat Minst tre års arbetslivserfarenhet på heltid inom något av följande områden: Arbetsledning med personalansvar Rekrytering Omställningsarbete för arbetssökande Studie- och yrkesvägledning Handläggning i personalfrågor (ej enbart administration) Arbete med arbetslivs- och arbetsmarknadsfrågor Arbete med social- och gruppsykologi Karriärvägledning Meriterande egenskaper och erfarenheter: Arabiska Starkt nätverk inom det lokala näringslivet Förmåga att skapa och underhålla relationer Strukturerad, initiativtagande och resultatinriktad God kommunikationsförmåga och coachande arbetssätt Digital kompetens och erfarenhet av att hålla online-möten Varför ska du söka? Du får ett meningsfullt jobb där du hjälper människor att förändra sina liv. Du blir en del av ett engagerat team med högt tempo och stark sammanhållning. Du får möjlighet att bredda ditt nätverk och arbeta nära näringslivet. Du får en flexibel och utvecklande roll där ingen dag är den andra lik. Låter detta som något för dig? Skicka in din ansökan redan idag! Vi rekryterar löpande och ser fram emot att välkomna nya engagerade kollegor till vårt team. Bifoga intyg som styrker ovan behörighetskrav i samband med din ansökan. Varmt välkommen med din ansökan!

EnRival AB har mångårig erfarenhet av rekrytering, omställning och jobbmatchning. Vi skapar jobbmöjligheter! EnRival AB har idag ca 100 kontor över stora delar av Sverige, från Ystad i söder till Luleå i norr. Våra verksamhetsområden är Rekrytering, Omställning och Utbildning. Inom Arbetsmarknadsprojekt är vi bl.a. kompletterande aktör till Arbetsförmedlingen, och en av Sveriges ledande leverantörer av Jobbmatchning genom tjänsten Rusta och Matcha. Handledare till EnRival i Ytterby Vill du ha världens tråkigaste jobb och du tycker inte om att hjälpa andra? Sök då inte detta jobbet hos oss på EnRival. VI vill ha en driven, glad, framåtlutande person som älskar att hjälpa andra, en person som drivs av att jobba i team. Är du en engagerad och relationsskapande person som brinner för att hjälpa människor vidare i livet? Vill du arbeta i en roll där du får coacha, motivera och skapa möjligheter för människor att nå arbete eller studier? Då kan du vara den vi söker! EnRival söker nu en Handledare till Rusta och Matcha i Ytterby Om tjänsten Som handledare arbetar du nära arbetssökande och stöttar dem på vägen mot arbete eller studier. Du coachar, vägleder och motiverar deltagare utifrån deras individuella förutsättningar och mål. Samtidigt bygger du relationer med arbetsgivare och utbildningsaktörer för att skapa nya möjligheter för våra deltagare. Tjänsten är på heltid med planerad tillsättning i mitten av augusti 2026. Arbetsuppgifter Individuell coachning och vägledning Matchning mot arbete och utbildning Stöd i ansökningsprocesser och intervjuförberedelser Aktiv bearbetning av arbetsgivare och nätverksbyggande Planering, uppföljning och dokumentation Genomförande av individuella möten och gruppaktiviteter Motivera deltagare att nå sina mål och stärka sin ställning på arbetsmarknaden Vem är du? Vi söker dig som har ett genuint intresse för människor och som drivs av att se andra lyckas. Du är positiv, lösningsorienterad och har lätt för att skapa förtroende och bygga långsiktiga relationer. Du trivs med att arbeta självständigt, tar egna initiativ och har samtidigt en god samarbetsförmåga. Behörighetskrav Du måste uppfylla minst ett av följande alternativ: Alternativ 1 Minst 180 högskolepoäng (120 poäng enligt tidigare system) Minst två års arbetslivserfarenhet på heltid Alternativ 2 Minst ett års heltidsstudier på eftergymnasial nivå med godkänt resultat samt Minst tre års arbetslivserfarenhet på heltid inom ett eller flera av följande områden:Arbetsledning med personalansvar Rekrytering Omställningsarbete för arbetssökande Studie- och yrkesvägledning Handläggning i personalfrågor (ej enbart administration) Arbetslivs- och arbetsmarknadsfrågor Arbete med social- och gruppsykologi Karriärvägledning Meriterande Erfarenhet av Rusta och Matcha Erfarenhet av coachning eller vägledning Lokalt nätverk bland arbetsgivare i Ytterby-Kungälvsområdet God digital kompetens Fler språkkunskaper utöver svenska Förmåga att skapa och utveckla relationer med både deltagare och arbetsgivare Vi erbjuder Ett meningsfullt arbete där du gör skillnad varje dag Ett engagerat team med hög kompetens och stark sammanhållning Möjlighet att påverka och utveckla verksamheten En varierad roll med stort eget ansvar Nära samarbete med arbetsgivare och utbildningsaktörer i regionen Ansökan Urval och intervjuer sker löpande, så skicka gärna in din ansökan redan idag. Tjänsten planeras att tillsättas i mitten av augusti 2026. Bifoga intyg som styrker behörighetskraven i samband med din ansökan. Kontakt Marie SandvallRegionchef0704-532270 Varmt välkommen med din ansökan!

The Opportunity We’re looking for a passionate IT/OT Engineer to join our transformation journey as we shift from project‑based delivery to modern, product‑oriented systems. Our cross‑functional team is growing, creating a dynamic environment where novel ideas and collaboration thrive. In this role, you’ll help design and structure the system solutions our global project teams rely on. You’ll work with platforms based on the integration of Information Technology (IT) and Operational Technology (OT) at HVDC, with a strong focus on OT applications, HMI solutions, and platform components. You will assess the current setup and help evolve the base solutions to optimize effort by creating reusable OT and HMI application components. These components are expected to work both independently and in integrated system environments, delivering correct services with clear interfaces while remaining exchangeable without sacrificing quality. Designed and developed components must be tested and integrated to ensure correct service delivery to our customers. By creating and maintaining documentation, you’ll support both your team and project teams with traceability discipline and configuration governance. Working at the intersection of IT and OT, you’ll tackle real challenges, build scalable solution components, and influence how we innovate and collaborate. If you’re motivated to create smart, efficient OT solutions and make a meaningful impact across the organization, this is the opportunity for you. How you will make an impact: Develop OT and HMI application components that deliver services within the IT/OT platforms Translate technical solution criteria into clear and comprehensive technical documentation Support versioning, baseline control, and enforcement of configuration governance standards Assess existing solutions and refactor them into modular, reusable components Support virtualization, simulation, and testing of OT application components Provide insights to improve existing solution structures and development processes Background: Experience working with OT systems, applications, or HMI development Understanding of IT/OT platforms and system solution design Experience developing modular, reusable software components Familiarity with documentation, configuration governance, and traceability practices Strong collaboration skills and interest in cross‑functional teamwork What we offer Collective agreement Flexible working hours Health care and wellness allowance Fantastic career possibilities within Hitachi Energy both within Sweden and globally Mentor to support you throughout onboard phase Various training and education supporting employee development​ Diversified company with over 70+ nationalities working in Sweden Supplementary compensation for parental leave Employee Benefit Portal with thousands of discounts and perks More about us Are you ready for a new exciting challenge? Does the above description sound like you? Welcome to apply! Applications will be reviewed on an ongoing basis, so don’t delay – apply today! The position might require a background check to be performed Recruiting Manager Zeinab Bakhshi, zeinab.bakhshivalojerdi@hitachienergy.com, will be happy to answer your questions regarding this position. Union representatives – Sveriges Ingenjörer: Mikael Hjort, +46 107-38 25 73; Ledarna: Frank Hollstedt, +46 107-38 70 43; Unionen: Fredrik Holmgren, +46 107-38 21 85. All other questions should be directed to Talent Partner Kevin Galloway kevin.galloway@hitachienergy.com. Accessibility and reasonable accommodation Qualified individuals with a disability may request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access the Hitachi Energy career site as a result of your disability. You may request reasonable accommodations by completing a general inquiry form on our website. Please include your contact information and specific details about your required accommodation to support you during the job application process. This is solely for job seekers with disabilities requiring accessibility assistance or an accommodation in the job application process. Messages left for other purposes will not receive a response. Use of Al and automated tools in recruitment As part of our recruitment process, Hitachi Energy uses digital and automated tools, including Al-supported solutions, to assist with activities such as application screening, job matching, and interview scheduling. These tools are designed to support our recruiters and do not replace human decision-making. Candidate data is processed in accordance with applicable data protection and employment laws as well as Hitachi's Global Data Privacy Notice. Background Screening and Security Checks As part of the hiring process, Hitachi Energy conducts pre-employment background checks that may include verification of employment history, education, criminal records, and other relevant information, in accordance with applicable laws. For certain roles—particularly those involving access to sensitive information, financial responsibilities, client data, regulated environments, or security-sensitive functions—additional or more comprehensive background or security screenings may be required. These may include, but are not limited to, enhanced criminal history checks, credit history reviews (where legally permissible), sanctions screening, or other due diligence measures aligned with the responsibilities of the position. The scope and depth of any background or security review will be determined based on the nature of the role and business necessity, and will always be conducted in compliance with applicable federal, state, and local laws. Candidates will be notified and, where required, asked to provide consent prior to the initiation of any such checks.

We are looking for a talented Cyber Security Engineer to contribute to an IT/OT transformation team. Helping the organization “going from project to product”. Currently we are 8 engineers in the team and are looking to expand this rapidly to about 18 engineers in a year. Together as a team we will develop system solutions that our project team uses for end customer projects. Do you want to develop services and solutions? Then this job is for you! "This is a unique opportunity to be part of a growing team that’s set to transform how we work—by developing smart, scalable system solutions that reduce lead times in production and make our project teams more effective. You’ll be working at the intersection of IT and OT, solving real challenges and helping drive operational excellence. As one of the early team members, you’ll play a key role not just in what we build, but in how we work. There’s plenty of room for innovation, collaboration, and professional growth. If you’re ready to take on a new challenge, bring fresh ideas, and help shape the future of our operations—we’d love to hear from you." - Micael Nyström, Team Manager, System Solutions IT/OT Systems How you’ll make an impact You will be, as a team member, responsible for developing (and maintaining) new services/solutions to shorten project lead times. Giving support to colleagues regarding above mentioned solutions. Upon level of experience, mentoring junior associates and driving knowledge-sharing initiatives Upon level of experience, actively contributing to identifying and capturing opportunities for improvement Taking lead in Cyber Security activities/development within the team Your background B.Sc. or M.Sc. in Engineering (e.g., Electrical Engineering, Computer Science, Automation, or similar) or experience deemed equivalent. Experience in control systems, networking, or cybersecurity within industrial or power systems. Previous experience with network equipment such as firewalls, switches, GPS clocks, and redundant network designs and protocols. Experience in VLAN, Redundant protocols, Time Sync, RBAC, Network access control, VPN, PKI, SSL, IPSec, understanding of OT environment components and OT security, OSI layers Proven communication and collaboration skills; comfortable working with global teams and customers. Knowledge in Power Shell, C#, Python Fluent in English; Swedish is a strong advantage. More about us Are you ready for an exciting new challenge? Does the above description sound like you? You are welcome to apply! Applications will be reviewed on an ongoing basis, so don’t delay – apply today! The position might require a background check to be performed Recruiting Manager Micael Nystrom, micael.nystrom@hitachienergy.com, will answer your questions about the position. Union representatives – Union representatives – Sveriges Ingenjörer: Mikael Hjort, +46 107-38 25 73; Ledarna: Frank Hollstedt, +46 107-38 70 43; Unionen: Fredrik Holmgren, +46 107-38 21 85. All other questions can be directed to Talent Acquisition Partner Kevin Galloway, Kevin.galloway@hitachienergy.com Accessibility and reasonable accommodation Qualified individuals with a disability may request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access the Hitachi Energy career site as a result of your disability. You may request reasonable accommodations by completing a general inquiry form on our website. Please include your contact information and specific details about your required accommodation to support you during the job application process. This is solely for job seekers with disabilities requiring accessibility assistance or an accommodation in the job application process. Messages left for other purposes will not receive a response. Use of Al and automated tools in recruitment As part of our recruitment process, Hitachi Energy uses digital and automated tools, including Al-supported solutions, to assist with activities such as application screening, job matching, and interview scheduling. These tools are designed to support our recruiters and do not replace human decision-making. Candidate data is processed in accordance with applicable data protection and employment laws as well as Hitachi's Global Data Privacy Notice. Background Screening and Security Checks As part of the hiring process, Hitachi Energy conducts pre-employment background checks that may include verification of employment history, education, criminal records, and other relevant information, in accordance with applicable laws. For certain roles—particularly those involving access to sensitive information, financial responsibilities, client data, regulated environments, or security-sensitive functions—additional or more comprehensive background or security screenings may be required. These may include, but are not limited to, enhanced criminal history checks, credit history reviews (where legally permissible), sanctions screening, or other due diligence measures aligned with the responsibilities of the position. The scope and depth of any background or security review will be determined based on the nature of the role and business necessity, and will always be conducted in compliance with applicable federal, state, and local laws. Candidates will be notified and, where required, asked to provide consent prior to the initiation of any such checks.

Job Title: Shipping Coordinator 🚚 Location: Eskilstuna, Sweden (On-site) 📍 Assignment Type: Consultant assignment Period: May 11, 2026 – October 30, 2026 Scope: Full-time (100%) About the role 🌍 We are looking for a skilled Shipping Coordinator to join an exciting assignment within the automotive sector. In this role, you will play a key part in ensuring smooth and efficient transport flows across Europe. You will manage shipments by road and sea, coordinate bookings, and handle deviations with a proactive and solution-oriented mindset. Key responsibilities ✨ You will perform daily follow-up of transport flows and manage deviations. You will handle urgent transport requests and bookings. You will coordinate transport bookings for deliveries. You will follow up with carriers to ensure timely deliveries. You will establish and execute emergency transport plans. You will manage all transports related to the Eskilstuna site. You will ensure on-time delivery from production sites across Europe. You will handle transport documentation and customs processes. Requirements ✅ - 2–5 years of relevant experience in logistics or transport coordination. - Practical knowledge gained through education and work experience. - You are able to work independently with general supervision. - Experience handling transport flows, bookings, and deviations. - You are comfortable managing road and sea transport operations. - Knowledge of documentation and customs processes. - You communicate clearly and can influence stakeholders through facts and practices. - Fluency in English, both spoken and written. Additional information ℹ️ A background check is required before the start of the assignment. This includes identity verification, right-to-work confirmation, address and education checks, financial review, and criminal record verification. Sway Sourcing is an innovative recruitment partner specializing in matching the right talent with the right company—quickly and efficiently. Our primary focus lies in Finance, Administration, HR, Marketing, and IT, but we also have the broad expertise and flexibility required to deliver tailored recruitment solutions across all industries. Although we are a relatively new player, we have already gained the trust of many of Sweden's largest companies and operate both nationally and internationally. With bases in Sweden and Spain, we offer a unique combination of local expertise and global reach. Our strong network and deep industry insights make us the obvious partner for companies looking to stay ahead in their recruitment efforts.

Dignus Medical specializes in recruiting doctors, specialists and nurses for the healthcare sector across Scandinavia. We help solve staffing challenges by matching the right professionals with the right employers – at the right time. This year, we proudly celebrate our 20th anniversary. Watch our anniversary film (https://vimeo.com/1114843079?share=copy) and join us on our journey! Specialists in Pathology for permanent positions! Are you a specialist in pathology looking for a new opportunity in an exciting and supportive environment? Whether you are considering working at a smaller hospital or a university hospital, Dignus Medical has various exciting vacant positions across Sweden! We are currently seeking specialists in pathology for permanent positions across Sweden. Our extensive network of partners allows us to offer a wide range of opportunities, whether you are interested in working at a smaller local hospital or prefer to be part of a larger academic environment with substantial research opportunities. As a specialist in pathology, you will play a crucial role in diagnostics and treatment, and your expertise will be invaluable to the hospitals we collaborate with. There are opportunities to work in general pathology or to further specialize in a specific area depending on your interests and experience. What Dignus Medical Offers You: Ongoing support from a dedicated recruiter before, during, and after your employment. Assistance with obtaining Swedish authorization and specialist approvals, if required. Help with accommodation and travel arrangements, including support for your family, if necessary. Access to a free language course with a private tutor via Teams/Skype. Qualifications: EU-recognized specialist certification in pathology. Good enough communication skills in English and a willingness to learn Swedish. Ready to Take the Next Step in Your Career? Don’t hesitate to contact me. I look forward to hearing from you and helping you find the perfect job that matches your experience and ambitions. Apply now!

Dignus Medical specializes in recruiting doctors, specialists and nurses for the healthcare sector across Scandinavia. We help solve staffing challenges by matching the right professionals with the right employers – at the right time. This year, we proudly celebrate our 20th anniversary. Watch our anniversary film (https://vimeo.com/1114843079?share=copy) and join us on our journey! Are you a dedicated nurse looking to take your skills to new heights while immersing yourself in the unique lifestyle of northern Europe? We’re seeking experienced general nurses to join healthcare teams across Northern Sweden – a region known for its stunning landscapes, tight-knit communities, and excellent working conditions. Why Northern Sweden? Northern Sweden offers more than just a job – it offers a lifestyle. Imagine finishing your shift and stepping out into fresh, clean air, surrounded by forests, lakes, and snow-capped mountains. This region is perfect for those who value space, calm, and a closer connection to nature. You’ll experience the beauty of the midnight sun in summer and the northern lights in winter – all while working in one of the most advanced healthcare systems in the world. About the role As a general nurse, you will play a vital role in delivering compassionate, high-quality care in settings such as: Regional hospitals, where teamwork and acute care go hand in hand Health centers and outpatient clinics focused on continuity and community care Administering treatments, supporting patient recovery, and contributing to care planning Working alongside multidisciplinary teams to improve patient outcomes and innovate care delivery What we’re looking for EU-recognized nursing license and degree Proficiency in English and readiness to learn Swedish A flexible, team-oriented approach and solid nursing experience A genuine passion for patient-centered care What you’ll get Career development in a forward-thinking healthcare environment Work-life balance that supports your well-being Support throughout the process – from licensing to relocation Free personalized Swedish language training via Teams or Skype Assistance with accommodation and family relocation, if needed Curious about life in the North? Let’s talk. We’re happy to tell you more about the region, the roles, and how we support you every step of the way. Apply today to stay in the loop about upcoming opportunities for nurses across Sweden. You can also register your CV (https://dignusmedical-en.recman.page/login) or sign up for our newsletter (https://www.dignusmedical.no/en/sign-up-for-newsletter/) to stay updated on future opportunities.

Dignus Medical specializes in recruiting doctors, specialists and nurses for the healthcare sector across Scandinavia. We help solve staffing challenges by matching the right professionals with the right employers – at the right time. This year, we proudly celebrate our 20th anniversary. Watch our anniversary film (https://vimeo.com/1114843079?share=copy) and join us on our journey! At Dignus Medical, we specialize in connecting talented cardiologists with the right career opportunities based on their skills, preferences, and aspirations. Right now, we are looking for specialist cardiologists for exciting positions across Sweden! About the position Dignus Medical has a growing demand for cardiology specialists to fill permanent positions throughout Sweden. Thanks to our extensive network of healthcare partners, we can offer a wide range of opportunities—whether you prefer working at a smaller, local hospital or within a larger, academic setting with research possibilities. As a specialist in cardiology, you will play a key role in the diagnosis and treatment of cardiovascular diseases. Your expertise is highly valued by the hospitals we collaborate with, and we are committed to finding a position that aligns with your skills, interests, and career goals. What we offer Permanent positions or flexible assignments based on your preferences Competitive salary packages and attractive working conditions Personalized support throughout the entire recruitment process Who we are looking for Specialist in cardiology with relevant experience Ambitious and eager to develop professionally Interested in working in a dynamic and stimulating environment Why choose Dignus Medical? At Dignus Medical, we are a trusted and professional recruitment partner dedicated to matching you with the right clinic and role. We ensure that your time is well spent and that you receive the best possible conditions for your work. From initial contact to your first day on the job, we are here to support you every step of the way, making sure that you feel valued and appreciated. Interested? Let’s talk! Contact us today to learn more about this opportunity. We look forward to helping you take the next step in your cardiology career! You can also register your CV (https://dignusmedical-en.recman.page/login) or sign up for our newsletter (https://www.dignusmedical.no/en/sign-up-for-newsletter/) to stay updated on future opportunities.

Dignus Medical specializes in recruiting doctors, specialists and nurses for the healthcare sector across Scandinavia. We help solve staffing challenges by matching the right professionals with the right employers – at the right time. This year, we proudly celebrate our 20th anniversary. Watch our anniversary film (https://vimeo.com/1114843079?share=copy) and join us on our journey! Would you like to work as an psychiatrist in an engaged and supportive team where job satisfaction, collaboration, and professional development are at the heart of everything we do? Then this position within psychiatric outpatient care in Sweden could be the perfect opportunity for you! Here, you will find a safe and welcoming workplace with broad multidisciplinary expertise, where they work together to make a real difference for their patients every day. About the workplace You will become part of a well-coordinated and skilled team consisting of doctors, psychologists, psychiatric nurses, social workers, occupational therapists, and medical secretaries who work closely together. The clinic also offers mobile services, increasing flexibility and accessibility for patients. We regularly host students and trainees, which contributes to a dynamic and stimulating learning environment. Our culture is built on mutual respect, teamwork, and continuous improvement. They are also developing digital care solutions to complement traditional consultations. Patient safety, quality, and a healthy work-life balance are always top priorities. Your responsibilities As a Consultant Psychiatrist, you will be responsible for the assessment, diagnosis, and treatment of patients, in close collaboration with other professionals in the team. An important part of the role also involves cooperation with other healthcare providers and relevant authorities. You will meet patients with various degrees of mental illness, providing both independent assessments and collaborative treatment planning.  Qualifications Holds an EU-recognized specialist certification in psychiatry Strong communication skills in English and a willingness to learn Swedish Experience in outpatient psychiatry, addiction medicine, or insurance medicine is an advantage Strong communication and collaboration skills Confident, responsible, and professional approach Driver’s license (Category B) required We are looking for someone who is committed to quality and teamwork, values a supportive environment, and is motivated by contributing to the development of modern psychiatric care.  Living and working in Sweden Sweden offers a high quality of life, a well-functioning healthcare system, and a safe, family-friendly environment. Here, you can enjoy a healthy work-life balance, with time for nature, sports, and leisure. If you dream of a calmer pace of life, clean air, and easy access to forests, lakes, and outdoor activities – Sweden is the perfect place for you. Benefits with Dignus Medical: Ongoing support from a recruiter before, during, and after your employment. Assistance with obtaining Swedish authorization and specialist approvals, if required. Help with accommodation and relocation, including support for your family. Access to a free language course with a private tutor via Teams/Skype. Interested? Contact me to learn more about the position, the recruitment process, and the relocation support we provide for doctors moving to Sweden. I look forward to hearing from you! You can also register your CV (https://dignusmedical-en.recman.page/login) or sign up for our newsletter (https://www.dignusmedical.no/en/sign-up-for-newsletter/) to stay updated on future opportunities.

WHO WE ARE ABOUT STRIPE Stripe is a financial infrastructure platform for businesses. Millions of companies - from the world’s largest enterprises to the most ambitious startups - use Stripe to accept payments, grow their revenue, and accelerate new business opportunities. Our mission is to increase the GDP of the internet, and we have a staggering amount of work ahead. That means you have an unprecedented opportunity to put the global economy within everyone's reach while doing the most important work of your career. ABOUT THE TEAM Stripe's Developer Experience and Product Platform (DEeP) organization empowers all of Stripe's products with a shared product platform that helps with rapidly delivering high-quality, cross-product experiences across our UI and API surfaces. It focuses on providing a consistent and scalable developer experience that any developer (both internal and external) can leverage to accelerate a merchant's ability to create value using Stripe. Team matching — exact team matching for one of the subteams will begin during final stages. Please note we may also consider you for different orgs based on your experience, location, etc. More information on our team matching process can be found here. WHAT YOU’LL DO We're looking for full-stack engineers who are interested in building software services and platforms that impact thousands of employees and millions of Stripe users, regardless of whether they're an end user, developer, or partner. RESPONSIBILITIES * Ensure our platforms are reliable, scalable, secure, and extensible * Shape future-proof interfaces that are easy to build with * Make effective tradeoffs that consider business priorities, user experience, and a sustainable technical foundation * Help drive sound technical decision-making and lead technical conversations with other teams across Stripe * Debug production issues across services and various levels of the tech stack WHO YOU ARE We're looking for someone who meets the minimum requirements to be considered for the role. If you meet these requirements, you are encouraged to apply. The preferred qualifications are a bonus, not a requirement. MINIMUM REQUIREMENTS * 2–12+ years of industry software engineering experience (does not include internships or co-ops) * Strong coding skills in any programming language (you can learn new languages on the job, and our interview process is language agnostic) * Strong collaboration skills and the ability to work across workstreams within your team and contribute to your peers' success * Ability to thrive on a high level of autonomy and responsibility, with an entrepreneurial mindset * Interest in working as a generalist across varying technologies and stacks to solve problems and delight both internal and external users

About the Company At Avaron, you get the security of permanent employment combined with the variety of working at different customers. We place specialists across everything from tech, IT and industry to project management and business support – and whatever the assignment, you have a consultant manager who is there for you and your development. About the Role You will shape how concept models, prototype vehicles, and design surfaces are experienced in the real world. In this role, you turn design intent into premium physical finishes by preparing, mixing, and developing paint surfaces that accurately reflect intended colours, textures, and visual effects. You will work in a creative automotive design environment close to designers, modellers, and Colour & Materials teams, where your craftsmanship helps refine design decisions and raise the quality of every model. You will also help set quality standards, support best practice in the team, and contribute to the development of future vehicle design through expert finish evaluation and delivery. This is an exciting opportunity if you enjoy combining hands-on craftsmanship with technical depth in a setting where finish quality has a clear impact on the final design. Job DescriptionYou prepare and finish surfaces for concept models, prototype vehicles, and design assets to the highest presentation standards. You mix, match, and develop complex colours and finishes to achieve the intended visual expression. You work closely with designers, modellers, and Colour & Materials specialists to translate design intent into high-quality physical finishes. You solve finishing and material challenges, adjusting methods and formulations to achieve premium results. You manage paint equipment and materials, supporting maintenance, quality control, and efficient use of consumables. You contribute to finish evaluation, helping improve standards, methods, and overall delivery quality across multiple programmes. You support collaboration within the team and share your expertise to guide best practice in daily work. RequirementsExtensive experience in paint application and surface finishing within automotive, design studio, prototype, or high-end bespoke environments. Proven ability to prepare and finish surfaces to premium presentation standards. Advanced experience in mixing, matching, and formulating complex colours and finishes. Strong ability to resolve challenging material and finishing issues. Experience managing paint equipment and materials, including maintenance, quality control, and efficient use of consumables. Ability to interpret design intent and translate it into achievable, high-quality physical finishes. Strong organisational skills and experience handling priorities across fast-paced, multi-project environments. Experience working cross-functionally and supporting junior team members through knowledge sharing and guidance. What We OfferPermanent employment at Avaron AB Occupational pension Wellness allowance of SEK 5,000 per year Application Selections are made on an ongoing basis – apply as soon as you can.

Vi växer och söker en erfaren TSL-coach. Både heltid och deltid är av intresse. Accelerera din Framtid AB är ett arbetsmarknadsföretag med 20 års erfarenhet av att hjälpa människor komma vidare. Vi jobbar framgångsrikt med omställningsfonder, Arbetsförmedlingen, HR-avdelningar samt konsultar åt olika myndigheter och näringslivet. Accelerera arbetar utifrån flera upphandlingar, projekt och uppdrag, tex Omställningsfonden, TSL, TSN och Rusta och Matcha. Vi är antingen projektinnehavare, konsulter eller ombud. Vi vill sätta vår prägel på svensk arbetsmarknad med vårt expertkunnande och vår entusiastiska framåtblick. Oavsett om det gäller att lösa en arbetslöshetssituation, en motivationssvacka eller friskvård så är vi troligen en optimal partner. Tjänsterna som utförs är i huvudsak på våra olika Malmö-kontor, någon enstaka resa kan förekomma. DET ÄR AVGÖRANDE ATT DU VET ATT DU ÄR FORMELLT KVALIFICERAD INNAN DU SÖKER TJÄNSTER HOS OSS. För att förtydliga just kring TSL-coachens bakgrundskrav: Coachen ska ha minst sju års arbetslivserfarenhet motsvarande heltid. Under de senaste sju åren ska coachen ha arbetat minst tre år motsvarande heltid som coach med yrkesmässig förmåga. Coachen ska ha utbildning inom områden som arbetsliv, organisation och personalarbete, studie-och yrkesvägledning, företagsekonomi, arbetslivspsykologi, beteendevetenskap, arbetsterapeut, socionomutbildning eller en utbildning i jobbcoachning. Ha förmåga att skapa engagemang och motivation hos deltagaren. Ha förmåga att utveckla deltagarens jobbsökarkompetens. I de fall det behövs, handfast hjälpa deltagaren. Ha en god kunskap om den lokala arbetsmarknaden samt goda kunskaper och utvecklade nätverk med de företag som finns i det aktuella anbudsområdet. Ha förmåga att stötta deltagaren till att matcha sin kompetens mot den lokala arbetsmarknadens behov och se över behov av utbildnings och kompletteringsinsatser för att öka anställningsbarheten. Ha förmåga att utforska tankar kring start av eget företag – inklusive drivkrafter, realistiska möjligheter, och utmaningar – samt att kunna inspirera till att testa och utveckla sin affärsidé. Ha god kunskap och erfarenhet av andra system i samhället som kan vara relevanta för deltagaren, såsom Starta eget stöd lokalt och regionalt, AGB, A-kassan, Arbetsförmedlingen, kommunala lärcenter, CSN, Försäkringskassan, den statliga lönegarantin (vid konkurser). Ha god kunskap om digitalt matchningsarbete. Dvs. att ha förståelse för hur man använder digitala verktyg, inklusive AI drivna tjänster. Och att kunna stödja deltagaren i att kunna hantera de digitala verktyg som arbetsgivare använder i rekryteringsprocesser. Vi kommer endast hantera ansökningar skriftligen, eventuella frågor om tjänsterna besvaras via email.

Vill du kombinera CNC‑bearbetning med programmering och problemlösning i en produktion där din kompetens verkligen gör skillnad? Som CNC- och Verktygstekniker hos RMIG får du en varierande och tekniskt utvecklande roll där du arbetar nära produktionen och blir en viktig del i att säkerställa hög kvalitet, fungerande processer och en effektiv tillverkning! Om tjänsten Som CNC- och Verktygstekniker hos RMIG arbetar du med tillverkning, justering och underhåll av verktyg för perforeringsproduktion och blir en viktig del av verktygsavdelningen. Här får du en varierande och tekniskt utvecklande roll där du bidrar till hög kvalitet i företagets verktyg och processer. Rollen kombinerar programmering och beredning med praktiskt arbete i maskiner och innebär stort eget ansvar i det dagliga arbetet. Arbetet sker både självständigt och i nära samarbete med kollegor och produktion, där flexibilitet och problemlösningsförmåga är viktiga delar av vardagen. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Arbete i CNC-fräs, trådgnist och planslip samt vid behov manuell svarv Programmering och beredning i Mastercam Tillverkning, justering och underhåll av verktyg Kvalitetskontroll, mätning och ritningsläsning Hantering av varierande arbetsuppgifter och prioriteringar utifrån produktionens behov Tunga lyft kan förekomma Du tillhör verktygsavdelningen men arbetar även nära produktionen i det dagliga arbetet för att säkerställa rätt funktion och kvalitet. Rollen innebär stor frihet under ansvar där du förväntas vara lyhörd, flexibel och lösningsorienterad. Tjänsten är på heltid och avser dagtid, måndag–fredag. Du blir erbjuden en anställning av RMIG Sweden AB med start omgående/enligt överenskommelse. Din profil Vi söker dig som har ett stort tekniskt intresse och trivs i en praktisk och varierande roll med stort eget ansvar. Du är noggrann, lösningsorienterad och kvalitetsmedveten med god analytisk förmåga och förmåga att anpassa dig efter produktionens behov. Du arbetar självständigt men trivs samtidigt i en miljö där samarbete, kommunikation och hjälpsamhet är en naturlig del av vardagen. För att lyckas i rollen ser vi att du: Har utbildning inom industriprogrammet och/eller motsvarande erfarenhet från verkstad- eller tillverkningsindustri, minst 2-5 år Har erfarenhet av att arbeta självständigt i hela bearbetningsprocessen, som programmering, verktygsinställning och körning Har god förståelse för ritningsläsning och mekanisk tillverkning Trivs med praktiskt arbete och har god maskinvana Det är meriterande om du har: Erfarenhet av arbete i CNC-fräs, trådgnist eller planslip Erfarenhet av programmering och beredning i Mastercam Vi ser att du har god datavana samt en administrativ förmåga. I övrigt kommunicerar du flytande på svenska, både i tal som skrift, engelska är meriterande.  Om RMIG AB RMIG Solutions specialiserar sig på skräddarsydda perforerade lösningar för industriella komponenter, förslitningsdelar samt bygg- och anläggningsprojekt. Genom att kombinera en djup förståelse för kundernas behov med omfattande branschkunskap, innovativa färdigheter och avancerad perforeringsteknik levererar vi lösningar som skapar bestående värde. Vi är en global leverantör av perforerade lösningar av högsta kvalitet med en kundbas som sträcker sig över 70 länder. Vi har produktionsenheter i Danmark, Storbritannien, Sverige och Tyskland, samt försäljningskontor i 11 länder. Totalt består vår organisation av mer än 350 personer, som är dedikerade till att tillhandahålla sömlös service och expertis skräddarsydd för att möta varje kunds specifika behov. Vi erbjuder ... RMIG bygger sin kultur på samarbete, engagemang och viljan att ständigt utvecklas. Här arbetar man tillsammans, med kunden i fokus och en stark drivkraft att leverera resultat med kvalitet och integritet. Här blir du en del av en organisation där den personliga känslan är viktig. Här värdesätts engagemang, initiativförmåga och en öppen dialog i vardagen. Rollen erbjuder stora möjligheter till utveckling, både tekniskt och personligt. Ansökan I denna rekrytering samarbetar RMIG med OnePartnerGroup och du är välkommen att söka tjänsten via onepartnergroup.se. På grund av GDPR tar vi inte emot ansökningar via mail, utan hänvisar till vår hemsida. Du visar ditt intresse genom att enkelt ansöka via vår hemsida. Som ett första steg kommer du kort efter du ansökt få ett sms och e-post från vår AI-kollega Sara (avsändare Kiku) med en länk för att besvara några urvalsfrågor för tjänsten, därefter kontaktar vi dig via mail eller telefon för återkoppling. Vi arbetar med löpande urval och tillsättning, vilket betyder att tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. I processen kommer sedan urval genom intervjuer, tester, referenstagning och bakgrundskontroll ingå för de kandidater som utifrån matchning med tjänstens kravprofil går vidare till kommande steg. Testerna är ett verktyg för att kunna säkerställa ett kompetensbaserat urval samt för att bidra till mångfald, jämlikhet, objektivitet samt en fördomsfri rekryteringsprocess.  För oss är det viktigt att ta del av din upplevelse när du har sökt en tjänst hos oss. Därför skickar vi ut en kort enkät när du har sökt tjänsten och när processen är avslutad.  För frågor är du välkommen att ta kontakt med Jennifer Lindvall 📞073-425 56 41 (https://0790734897/)  📩 jennifer.lindvall@onepartnergroup.com (https://onepartnergroup.recman.page/job/jennifer.lindvall@onepartnergroup.se) Varmt välkommen med din ansökan!

Vi söker en handledare för uppdraget Rusta och Matcha till vårt kontor i Ekerö. Tjänsten är på deltid Vi söker dig som är självgående, driven och engagerad i andra människor, en relationsskapare med erfarenhet av jobbmatchning. Kravet är att du skall ha eftergymnasial utbildning och erfarenhet genom något av följande alternativ: Alternativ 1 Högskoleutbildning om lägst 180 högskolepoäng (120 poäng enligt tidigare system) samt Arbetslivserfarenhet: Minst två (2) års arbetslivserfarenhet motsvarande heltid. Alternativ 2 Minst ett (1) års heltidsstudier på eftergymnasial nivå med minst godkänt resultat. Arbetslivserfarenhet: Minst tre (3) års arbetslivserfarenhet motsvarande heltid i något eller några av följande yrken eller arbetsuppgifter: - Arbetsledning med personalansvar. - Rekrytering. - Omställningsarbete för arbetssökande. - Studie- och yrkesvägledning. - Handläggning i personalfrågor (ej enbart personaladministration). - Arbete med arbetslivs- och - Karriärvägledning.

WHO WE ARE ABOUT STRIPE Stripe is a financial infrastructure platform for businesses. Millions of companies - from the world's largest enterprises to the most ambitious startups - use Stripe to accept payments, grow their revenue, and accelerate new business opportunities. Our mission is to increase the GDP of the internet, and we have a staggering amount of work ahead. That means you have an unprecedented opportunity to put the global economy within everyone's reach while doing the most important work of your career. ABOUT THE TEAM Revenue and Financial Automation Sub-org within Revenue and Financial Automation: Billing. The Revenue and Financial Automation team at Stripe builds software tools that accelerate the economic and technological growth of global businesses by helping them operationalize their commercial relationships with customers. Our offerings include a billing platform, SaaS analytics, data services, and finance automation products that our customers creatively combine to support various revenue models. Team Matching: exact team matching for one of the subteams will begin during final stages. Please note we may also consider you for different orgs based on your experience, location, etc. More information on our team matching process can be found here. WHAT YOU'LL DO We're looking for engineers who want to build the distributed systems, APIs, and backend services that power Stripe's revenue and billing platform. You'll focus on API design and performance, service reliability, and distributed systems challenges, while collaborating across the stack to ship complete solutions for millions of businesses. RESPONSIBILITIES * Scope, architect, and lead technical projects to build and scale distributed backend systems and APIs * Design, build, and maintain reliable, high-performance APIs and backend services * Own service reliability, including setting performance targets and driving improvements across the stack * Debug production issues across distributed services and multiple levels of the stack * Make effective tradeoffs that consider business priorities, system performance, and a sustainable technical foundation * Teach and mentor engineers to grow into the next generation of leaders at Stripe * Partner with engineers and product managers across infrastructure and product teams to deliver well-integrated platform services WHO YOU ARE We're looking for someone who meets the minimum requirements to be considered for the role. If you meet these requirements, you are encouraged to apply. The preferred qualifications are a bonus, not a requirement. MINIMUM REQUIREMENTS * 5+ years of industry software engineering experience (does not include internships or co-ops) * Strong coding skills in any programming language (we understand new languages can be learned on the job so our interview process is language agnostic) * Strong collaboration skills, can work across workstreams within your team and contribute to your peers' success * Direct project leadership and mentorship experience. Ability to thrive with a high level of autonomy and responsibility, with an entrepreneurial mindset. * Interest in working as a generalist across varying technologies and stacks to solve problems and delight both internal and external users PREFERRED QUALIFICATIONS * Familiarity with event-driven architectures * Experience with subscription management, usage-based billing, or financial reporting systems * Interest in financial infrastructure and how businesses manage their revenue operations