Sökresultat för "multiple disabilities"

Beskrivning Hökegården AG är en anpassad gymnasieskola i Göteborg. Skolan består av två enheter som samarbetar och delar lokaler och har cirka 50 medarbetare och 44 elever. Våra elever läser på anpassade gymnasieskolans individuella program och är på olika utvecklingsnivåer med intellektuell funktionsnedsättning. Vi söker nu två engagerade elevassistenter som vill vara med och stötta våra elever i sin skolgång. Den ena tjänsten är tillsvidare och den andra är ett vikariat med goda möjligheter till förlängning. Arbetsuppgifter Som elevassistent på det individuella programmet arbetar du utifrån varje enskild elevs förmågor och behov. För oss är det viktigt att du tror på elevernas förutsättningar att utvecklas och att du ser möjligheter istället för hinder. På skolan anpassar vi vårt arbetssätt för att möta elever med intellektuell funktionsnedsättning, autism och rörelsenedsättning. Några har flerfunktionsnedsättning, såsom epilepsi, synnedsättning, hörselnedsättning mm. Eleverna behöver stöd i de flesta situationer under skoldagen. Vi vill stimulera elevernas nyfikenhet och kreativitet genom att variera undervisningen med hjälp av t ex musik, bild och digitala verktyg. Tillsammans med kompetenta och erfarna kollegor arbetar ni i ett arbetslag, som består av en speciallärare och flera elevassistenter. Ni genomför och utvecklar elevernas undervisning samt hjälper till att hitta individuella lösningar för att eleven ska kunna tillgodogöra sig kunskap inom sex ämnesområden: språk och kommunikation, estetisk verksamhet, idrott och hälsa, natur och miljö, hem- och konsumentkunskap samt samhällskunskap. Läs mer om oss på http://www.ag.goteborg.se Kvalifikationer Krav på minst ett års erfarenhet av arbete med ungdomar eller barn inom anpassad skola, eller flera års relevant erfarenhet av arbete med personer med intellektuell funktionsnedsättning och/eller flerfunktionshinder. Krav på erfarenhet av att arbeta med lågaffektivt bemötande, med tydliggörande pedagogik och AKK. Du behöver ha erfarenhet av att bemöta och arbeta förebyggande runt utmanande beteende.  Du har även en relevant grundutbildning exempelvis som elevassistent, undersköterska eller stödassistent. Har du vidareutbildning, exempelvis som lärarassistent, stödpedagog eller aktiveringspedagog, är det särskilt meriterande. Du är en stabil och trygg person som är professionell i din yrkesroll. Du är lyhörd och har mycket god förmåga att samarbeta och skapa goda relationer. Du är flexibel och lyhörd för elevernas individuella förutsättningar. Du har god fysik och rörlighet, möjlighet att klara tunga lyft och medverka på elevernas aktiviteter. Du har goda kunskaper i det svenska språket, särskilt muntlig kommunikation. Det är även meriterande med digital kompetens utöver grundläggande nivå. B-körkort är meriterande.  Övrigt Båda kontaktpersoner har semester och är nåbara för att svara på frågor först i augusti. Till din intervju behöver du ha med dig pass/nationellt id och eventuellt bevis på uppehållstillstånd om du har ett medborgarskap utanför EU/EES. Detta för att vi som arbetsgivare behöver säkerställa din identitet samt säkra att du har rätt att arbeta i Sverige. Med hänvisning till lagarna som reglerar registerkontroll så måste den som erbjuds denna tjänst uppvisa utdrag ur belastningsregistret innan anställningsavtal kan upprättas. Om oss Vår vision är att Göteborg ska vara en internationellt ledande utbildnings- och kunskapsstad. Utbildningsförvaltningen i Göteborg bedriver verksamhet inom kommunal gymnasieskola, vuxenutbildning, yrkeshögskola, anpassad gymnasieskola, komvux som anpassad utbildning samt studie- och yrkesvägledning. I vårt arbete har vi ett tydligt elevfokus som sätter kunskap och färdigheter i ett sammanhang där inre motivation, medskapande och lust att lära är viktiga ingredienser. Vi arbetar utifrån alla människors lika värde och rättigheter. Tillsammans skapar vi en arbetsmiljö där både elever och medarbetare är delaktiga och verkar för varandras framgång.

Särnmark är ett av Sveriges äldsta företag inom personlig assistans och grundades av nuvarande ägare i början av 1990-talet. Vi arbetar med utgångspunkt i en tydlig och uttalad värdegrund och vår främsta drivkraft är att skapa de bästa förutsättningarna för en individanpassad personlig assistans utifrån varje persons unika behov. Särnmark har idag över 3500 medarbetare och våra kunder och medarbetare finns över hela Sverige. Särnmarks huvudkontor ligger i Sundbyberg men vi har även kontor i andra delar i Sverige. Vi söker nu personlig assistent till 18-årig tjej som bor i Djursholm, Danderyd. Familjen beskriver: Är du en engagerad, omtänksam och kärleksfull person som brinner för att göra livet bättre för andra? Då är du varmt välkommen till vår fantastiska assistentgrupp kring vår glada lilla tjej. Vi erbjuder ett arbete med stor möjlighet att utvecklas, ett lärorikt och roligt jobb och dessutom gör du en positiv skillnad för en annan människa varje dag och med det få mycket glädje tillbaka! Som assistent till vår 18-åriga dotter, med omfattande flerfunktionsnedsättning och stort hjälpbehov, kommer du få möjlighet att lära och utveckla dina kunskaper och erfarenheter av vård- och omsorg, träning och sjukgymnastik, kommunikation, hjälpmedel med mera. Men du kommer främst att få känna hennes glädje och tillgivenhet och få en bästa kompis genom att du gör livet så mycket roligare och bättre för henne. Trots att hon fått så svåra förutsättningar så är hon oftast nöjd och glad över vad hon har. I arbetsuppgifterna ingår att hjälpa vår dotter med allt i hennes vardag. Till exempel matning, hygien, träning och sjukgymnastik, förflyttning med hjälp av liftar och rullstol samt göra lekfulla och roliga aktiviteter tillsammans. Arbetsplatsen är där vår dotter vistas, dvs i vårt hem, i skolan och på utflykter med familjen. Vem är du? Vi söker dig som är Engagerad, Omtänksam, Kärleksfull, Barnkär, Lyhörd, Noggrann och Ansvarsfull. Som person är du initiativtagande och har en positiv inställning till jobbet som personlig assistent. Det allra viktigaste är dina personliga egenskaper och din vilja att hjälpa människor och särskilt barn. Vi vill att du är rökfri och att du talar och skriver svenska flytande. Har du erfarenhet av medicinsk omvårdad är det meriterande, har du tidigare arbetat med barn i någon form är det toppen, men det vi tittar allra mest på är vem du är som person och hur du kan bidra. För att din resväg skall bli hållbar är det en fördel för dig om du bor i Danderyd eller i närliggande kommuner och/eller har körkort och tillgång till bil. Det är önskvärt att du ser detta jobb som långsiktigt eftersom du och vår dotter behöver tid tillsammans för att lära känna och känna tillit till varandra, vilket är en förutsättning för en framgångsrik assistans. Du får självklart en trygg och bra introduktion på plats i hemmet i Danderyd. Arbetstid och tjänstgöringsgrad: Vi söker en assistent som vill jobba på en fast schemarad med en omfattning på 50-100% utifrån överenskommelse. Vi söker även dig som vill jobba som timvikarie. Arbetstiderna är dag och kväll måndag - söndag. Det är önskvärt att du också är flexibel och ibland kan hoppa in vid behov, till exempel vid annan assistents sjukdom eller ledighet. Lön: Fast timlön enligt överenskommelse. Övriga ersättningar sker enligt kollektivavtal. Tillträde: Snarast. Urval och intervjuer sker löpande, så sök redan idag! Du ska kunna visa upp ett utdrag ur belastningsregistret innan anställning. Om anställningen Anställningsformen är För viss tid så länge assistansuppdraget varar och löneformen är timlön. Arbestiderna varierar från dag till kväll, måndag till söndag. Lön och övriga anställningsvillkor enligt kollektivavtal Personlig assistans, Vårdföretagarna - Kommunal. Så här ansöker du Du ansöker genom att klicka på knappen "ansök" längst ned till höger på sidan och svara på ett antal urvalsfrågor. Du ska även bifoga ditt CV. Du behöver inte bifoga något personligt brev. Varmt välkommen med din ansökan! I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du kunna styrka att du har ett permanent uppehållstillstånd i Sverige för att kunna få anställning i Särnmark. Om du söker arbete som personlig assistent hos en vuxen kund behöver du uppvisa ett utdrag ur belastningsregistret. Du beställer registerutdraget via Polisens hemsida, här: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/arbete-i-hemmet-med-aldre-och-personer-med-funktionsnedsattning-e-tjanst/ Om du söker arbete som personlig assistent hos ett barn som är under 18 år behöver du också kunna uppvisa ett giltigt utdrag ur belastningsregistret innan du får börja arbeta. Du beställer registerutdraget via Polisens hemsida, här: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/barn-med-funktionsnedsattning/

Är DU den kvinna som vi söker till en man på 45 år som har flerfunktionsnedsättningar? Vi söker DIG, över 40 år, som har hög arbetsmoral, livserfarenhet, empati, är positiv, flexibel, lyhörd, ansvarstagande, tålmodig, positiv, ordningsam och är serviceinriktad vilket är självklara egenskaper för detta jobb. DU ska vara intresserad och villig att lära dig kommunicera utifrån brukarens behoven. DU måste kunna svenska i tal och skrift DU ska känna dig bekväm med ensamarbete såväl som att arbeta med andra DU ska ha bra fysik då lyft och förflyttningar förekommer ibland, hjälpmedel finns DU ska vara Rökfri Du måste ha körkort och bil för att ta dig till och från arbetet Du kan INTE ha allergi för pälsdjur då hund finns, ibland även katt Du kan INTE ha allergi mot klor då bad förekommer Arbetet innebär att DU alltid arbetar där jag befinner mig Vi värdesätter öppenhet och förmåga till rak och ärlig kommunikation Vi söker DIG som ser möjligheterna i stället för hinder, flexibilitet i stället för initiativlöshet och någon som har förståelse för hur utsatt brukaren är genom att alltid vara beroende av någon annans hjälp, vilja och engagemang Tillträde: Omgående. Möjlighet till ordinarie tjänst. Lön och OB ersättning enlig gällande avtal, individuell lönesättning tillämpas Kollektivavtal finns: Fremia VI SÖKER ENBART EFTER KVINNOR OCH KOMMER SÅLEDES BARA ÅTERKOPPLA TILL KVINNOR Tidigare erfarenhet av personlig assistans är inget krav. Det är dina personliga egenskaper och personkemi som är viktiga. Arbetsplatsen: Ligger i Sandviken, Gävleborgs län Arbetsgivare: Classistans i Östersund AB Kontakt: Christer Ling, 070 – 360 17 73 VÄLKOMMEN med ditt Personliga brev och CV i din ansökan som skickas in snarast. I ditt personliga brev ska det framgå: Kön, ålder, mobilnummer och var du bor. VIKTIGT ! MÄRK ANSÖKAN MED REFERENS 206

Vill du vara en del i en verksamhet som arbetar för att göra skillnad och skapa bättre förutsättningar för barn och ungdomar med funktionsnedsättning? Är du duktig på att förmedla din kunskap? Sök jobbet hos oss!    Barn- och ungdomshabiliteringen (BUH) är en specialistenhet inom regionsjukvården som ger stöd till barn och ungdomar 0 - 21 år samt deras anhöriga. Verksamheten vänder sig till barn och ungdomar med medfödda eller tidigt förvärvade funktionsnedsättningar som är varaktiga och kräver tvärprofessionella insatser för stöd att klara svårigheter i vardagen. Utöver grunduppdraget har verksamheten ansvar för tilläggsuppdragen Ätteam, Rehabteam och Riskbarnsuppföljning.    Organisatoriskt är enheten indelad i barnteam, ungdomsteam och två autismteam med en övergripande medicinsk samordningsgrupp fördelad i teamen. Enheten består av 45 medarbetare fördelat på följande tjänster; arbetsterapeut, fysioterapeut/sjukgymnast, dietist, logoped, psykolog, socionom, barnskötare, specialpedagog, barnsjuksköterska, uroterapeut, barnneurolog med administrativt stöd av medicinsk sekreterare. Insatserna ges i form av tvärprofessionella team till barnet/ungdomen och dess nätverk.    Barn- och ungdomshabiliteringen ingår i område Barn och unga vuxna (BUV) tillsammans med Vuxenhabiliteringen, Föräldra- och barnhälsan samt Barn- och ungdomspsykiatrin. Dessa fyra enheter är samlokaliserade centralt på Köpmangatan 24 i Östersund. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som specialpedagog på BUH kommer dina arbetsuppgifter att rikta sig till yngre barn med neurosomatiska och neuropsykiatriska funktionsnedsättningar som till exempel rörelsehinder, intellektuell funktionsnedsättning, autism eller flerfunktionsnedsättning. Du kommer vara en del i ett tvärprofessionellt team kring barnet där din kompetens som specialpedagog utgör den pedagogiska delen i insatsen.  På enheten har du två erfarna specialpedagogkollegor, vilket möjliggör nära kollegialt utbyte, handledning samt mentorskap. Tillsammans har ni regelbundna yrkesträffar där ni arbetar med yrkesfrågor.  Arbetsuppgifterna består av förskole- och skolobservationer, kartläggningar inför utredning, samt insatser i form av stöd till barnets nätverk kring bemötande vid lek, samspel och kommunikation. Insatserna kan ske i barnets hem och förskola/ skola samt på BUH. Specialpedagogen arbetar för att skapa goda förutsättningar för barnets lärande och färdighetsutveckling genom pedagogiska metoder och hjälpmedel samt genom gruppbehandling och fortbildning till barnets nätverk. Insatserna utformas och planeras utifrån varje barns specifika behov, egna mål och förutsättningar.  Som specialpedagog på BUH är du teamets pedagogiska röst. All personal jobbar för barnets delaktighet i sin habilitering men som specialpedagog har du ett extra ansvar att hjälpa dina kollegor med hur barnet blir delaktig med hänsyn till barnets specifika förutsättningar. Tillsammans med dina kollegor ser du till att de beslut som rör barnet tas utifrån barnets bästa. KVALIFIKATIONER Det är ett krav att du arbetat med barn i förskoleåldern. Erfarenhet av arbete inom barn- och ungdomshabilitering är meriterande. Du behöver ha kunskap om och en vilja att ingå i teamarbete som arbetssätt och samverka inom den egna disciplinen beroende på uppgift. Kunskap och erfarenhet av arbete inom tillämpad beteendeanalys samt intensiv beteendeträning för små barn är meriterande.  Arbetet innebär höga krav på förmågan att skapa struktur, både för den egna planeringen och i samarbete med kollegor. Kommunikation och ansvar kring den egna uppgiften och förmåga att hantera gränsen till kollegans uppgift är bärande för verksamheten.  Stor hänsyn tas till personlig lämplighet, arbetslivserfarenhet och samarbetsförmåga och vi ser gärna en mångfald i arbetslaget.  Specialpedagogexamen alternativt pågående/planerade studier till specialpedagog är ett krav.  B-körkort krävs. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse. Vill du veta mer om jobbet är du varmt välkommen att höra av dig till oss!  I Region Jämtland Härjedalen genomsyras vårt arbete av våra kärnvärden: vi skapar värde för de vi är till för, agerar med handlingskraft och strävar efter att alltid upplevas som pålitliga. Hos oss får du möjlighet att arbeta i en organisation där dessa värden präglar vardagen och där ditt arbete verkligen gör skillnad. Urval och tillsättning kan ske löpande under annonseringstiden. Som sökande ska du lämna utdrag ur belastningsregistret i samband med erbjudande av tjänst.  Som medarbetare får du tillgång till ett brett utbud av förmåner via vår förmånsportal. Vi värnar om din hälsa och erbjuder friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme. På Östersunds sjukhus kan du dessutom träna gratis på gymmet Zefyren och delta i ledarledda pass. Vi har ett etablerat medieval för rekrytering och undanber oss därför vänligt men bestämt kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster.

Vill du vara med och göra Gävle ännu bättre med oss? I Gävle kommun arbetar vi engagerat tillsammans för att kunna erbjuda våra invånare en trygg och inspirerande miljö. Vi erbjuder dig en tillitsfull arbetsplats där du kan utvecklas i ditt arbete och växa som människa. Välkommen med din ansökan! På anpassad skola arbetar vi för en trygg och inspirerande miljö där elever trivs och vill lära. Undervisningen anpassas efter varje elevs förutsättningar för att stärka deras lärande och tilltro till sin egen förmåga. Utbildningen ger viktiga kunskaper och värden, främjar personlig utveckling och social gemenskap samt förbereder eleverna för ett aktivt deltagande i samhället. Vi söker nu två lärare till anpassad skola med speciallärarutbildning inriktning ämnen, intellektuell funktionsnedsättning. Tjänsterna är förlagda på anpassad skola på Solängsskolan (åk 1-3) och Stora Sätraskolan (åk 7-9).  Det är deltidstjänster, en i ämnet musik och en i ämnet slöjd gärna i kombination med annat ämne tex idrott.  Är du en engagerad speciallärare, varmt välkommen med din ansökan! 2 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Är du intresserad av att vara med och skapa en positiv och stödjande lärandemiljö för elever? Bra! Vill du bidra till en inkluderande och utvecklande framtid för dem? Då kan du vara den speciallärare vi söker. I arbetsuppgifterna ingår att du tillsammans med dina kollegor medverkartill att skapa en skola där alla känner sig trygga och sedda som elever, vårdnadshavare och personal. I undervisningen samarbetar du med övriga resurser till exempel förskollärare, lärare i fritidshem och elevassistenter. Du medverkar till att utforma en bra, lustfylld och varierad skoldag med elevernas bästa i fokus. Arbetet utförs även i samarbete med elevhälsa, vårdnadshavare och andra aktörer utanför skola. Dina arbetsuppgifter innefattar bland annat: • Att du ansvarar för planering och undervisning, bedömning i anpassad grundskola med inriktning ämnen. • Att du ansvarar för kartläggning, genomförande och utvärdering av verksamheten enligt beslutade mål och riktlinjer • Att du med din kompetens utmanar och stöder du eleverna så att de når goda studieresultat och anpassar din undervisning utifrån alla elevers behov och förutsättningar. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som: • Har lärarlegitimation för årskurs 1-3 eller 4-6 inom musik och eller slöjd och gärna något mer ämne tex idrott samt vidareutbildning till speciallärare med inriktning intellektuell funktionsnedsättning och ämnen.  • Har goda kunskaper av att arbeta i digitala verktyg exempelvis dokumentation i Unikum eller Office och är van att använda dator/lär platta som ett pedagogiskt verktyg.  • Är väl förtrogen med, och har kunskap om, läroplanen för anpassad skola.  • Har förmåga att uttrycka dig väl i det svenska språket i såväl tal som skrift. Det är önskvärt om du har erfarenhet av arbete inom anpassad skola och att ha arbetat med följande områden: intellektuell funktionsnedsättning, flerfunktionshinder, neuropsykiatriska funktionshinder, Rh, syn och hörsel. Tidigare erfarenhet av AKK, teckenspråk och lågaffektivt bemötande är också meriterande för tjänsten.  För att lyckas i rollen har du: • Ett genuint intresse för att arbeta med elever med olika behov och förmågor. Du ser möjligheter i att skapa fungerande lösningar för varje elevs behov och är bra på att kontinuerligt utvärdera och förbättra undervisningsmetoder och elevens framsteg. • Fallenhet för att leda och motivera elever samt att få dem att trivas och må bra. Du har en god förmåga att skapa förtroendefulla relationer samt att få elever att känna trygghet, tillhörighet och att vara inkluderad. • Som söker har ett tydligt ledarskap i klassen, är saklig och strukturerad och arbetar för goda relationer med såväl elever som vårdnadshavare.  • Ett gott samarbete med andra samt anpassar dig till olika situationer och kan ändra ditt syn- och förhållningssätt. Som person har du förmågan att sprida lugn och stabilitet.  • En kreativitet, att skapa och tänka nytt. Du som slutkandidat ska kunna uppvisa ett belastningsregister från polisen för arbete inom skola eller förskola. Denna ska inte bifogas i din ansökan.  Intervjuer kommer att ske under v.33-34. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Under höstterminen 2026 enligt överenskommelse . Vi erbjuder dig Du är viktig för oss! Som medarbetare i Gävle kommun har du • generösa semestervillkor och som nyanställd har du dessutom rätt till betald semester redan under ditt första anställningsår • ersättning för friskvård och motion när du är anställd mer än tre månader • flera olika försäkringar via våra kollektivavtal, till exempel ingår sjukförsäkring och arbetsskadeförsäkring. Läs mer om våra förmåner här: https://www.gavle.se/formaner Vår värdegrund Kvalitet, bemötande och samarbete är de viktigaste framgångsfaktorerna för att lösa vårt uppdrag på bästa sätt. För att göra rätt saker och agera klokt i vår vardag är det viktigt att vi utgår från våra gemensamt uttalade värderingar. Läs mer om oss som arbetsgivare och hur det är att arbeta i Gävle kommun här: https://www.gavle.se/jobbahososs Här kan du läsa mer om vår organisation: https://www.gavle.se/organisation Gävle kommun hör till finskt förvaltningsområde. Om du därför utöver våra övriga kompetenskrav även talar finska, kan det vara en merit. Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare: Vi undanber oss all kontakt gällande annonsering och rekryteringstjänster.

I Region Kronoberg arbetar vi för att människor i länet ska kunna leva ett tryggt och hållbart liv. Varje dag möter vi kronobergarna i vården, i kollektivtrafiken och i arbetet med länets utveckling. Här tas idéer tillvara, det finns stora möjligheter till utveckling och ett arbetsklimat som är välkomnande, öppet och präglat av vänlighet. Välkommen till verksamhetsområde psykiatri, rehab och hab! Vårt uppdrag är att erbjuda alla invånare i Kronobergs län specialiserad psykiatrisk vård, rehabilitering och habilitering. Vården ska bedrivas i samverkan med andra aktörer inom och utanför Region Kronoberg, med sammanhållen vårdkedja och patientens delaktighet i fokus. Vi vill skapa goda förutsättningar för att våra patienter ska få rätt vård och behandling av bästa möjliga kompetens. Vill du arbeta i en specialistverksamhet där du får använda din psykologkompetens för att verkligen göra skillnad? På habiliteringen i Region Kronoberg möts du av ett starkt engagemang, en varm kultur och ett meningsfullt uppdrag. Vi är stolta över vårt arbete – och vi trivs tillsammans! Habiliteringen är en specialistverksamhet för personer i alla åldrar med medfödda eller tidigt förvärvade funktionsnedsättningar. Vår kultur präglas av öppenhet, hjälpsamhet och en stark vilja att ständigt utvecklas. Vi arbetar både i team och självständigt, alltid med individens hälsa och styrkor i fokus. Nu söker vi en legitimerad psykolog till vår vuxenhabilitering i Ljungby. Du kommer att arbeta med personer över 18 år som har medfödda eller tidigt förvärvade funktionsnedsättningar, såsom autism, intellektuell funktionsnedsättning, flerfunktionsnedsättningar och rörelsehinder. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Dina arbetsuppgifter inkluderar bland annat: • Utredning av intellektuell funktionsnedsättning • Behandlingsarbete med individ och grupp, exempelvis psykoedukation, vardagssamtal, stöd och behandling • Handledning och utbildning av personalgrupper Du blir en del av ett psykologteam och kommer också ingå i ett tvärprofessionellt team med övriga yrkesgrupper på habiliteringen. Vi erbjuder regelbunden yrkesspecifik handledning och kollegiala träffar. En viktig del i patientarbetet är teamsamverkan med övriga kollegor på habiliteringen. Vi samverkar också mycket med både vårdgrannar och andra samhällsaktörer exempelvis kommunerna. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är: • Legitimerad psykolog • Innehavare av B-körkort (uppdrag sker i hela länet så resor kan förekomma) • Nyfiken, engagerad och villig att lära dig habiliteringens arbetssätt Meriterande: • Erfarenhet av arbete med personer med funktionsnedsättning • Tidigare arbete inom habilitering Du är en person som trivs i team, men också har förmåga att arbeta självständigt. Du är relationsskapande, ansvarstagande och flexibel. Det är av stor vikt att du själv kan strukturera upp ditt arbete på ett självständigt sätt.   Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet.  Vill du vara med och skapa mervärde för personer med funktionsnedsättning? Då ser vi fram emot din ansökan! I samband med rekryteringen begär vi utdrag ur brotts- och misstankeregistret. Ange därför gärna ditt fullständiga personnummer i ansökan. På grund av sommarperioden är ansökningstiden förlängd. Urval och återkoppling påbörjas vecka 33-34. För att underlätta behandlingen av din ansökan, vänligen: - Bifoga ett detaljerat CV - Inkludera relevanta betyg, intyg och eventuell legitimation för den tjänst du söker Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse. Arbetstid: Dagtid. Frågor om specifika jobb besvaras av den rekryterare eller kontaktperson som anges i annonsen. För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Informationen du anger kan komma att lämnas ut avseende regler för allmän handling enligt offentlighetsprincipen och dina uppgifter behandlas enligt Dataskyddsförordningen (GDPR). Kontakta ansvarig rekryterare hos Region Kronoberg vid skyddad identitet för vidare information om hur du ansöker och hantering av dina personuppgifter. Vi undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringstjänster i samband med den här annonsen. För att läsa mer om gällande kollektivavtal och ingångslön: https://www.regionkronoberg.se/jobb-och-utbildning/formaner/

Beskrivning I Göteborgs Stad hittar du landets största verksamhet med anpassad gymnasieskola. Vi söker nu en elevassistent till centralt belägna Burgården anpassade gymnasieskola där eleverna läser på nationellt program. Din placering blir vid den skolenhet som erbjuder utbildning inom programmet Hotell, restaurang och bageri samt programmet för Hälsa, vård och omsorg. Arbetsuppgifter Vi söker en elevassistent som ger olika former av stöd för att varje elev ska ha bästa möjliga förutsättningar att lära och utvecklas under hela dagen samt att nå uppsatta utbildningsmål. Elevassistenten fungerar som ett pedagogiskt stöd för eleverna och arbetar tillsammans med läraren utifrån rådande styrdokument. Elevassistentens uppdrag inkluderar olika arbetsområden, så som pedagogiskt och socialt stöd, omvårdande stöd samt kommunikation. Uppdraget kan vara riktat mot en enskild elev eller till en grupp elever och variera över tid. Det innebär bland annat att du kommer att få bistå våra lärare i olika undervisningssituationer. Ditt uppdrag som elevassistent hos oss innebär att både stödja och lyssna likväl som att sätta gränser och skapa tydlighet, struktur och trygghet under hela skoldagen. För att lyckas måste du ha förmågan att anpassa ditt arbetssätt efter elevernas förutsättningar och dagsform, samt kunna se och tillvarata deras olikheter. Du tillsammans med övriga elevassistenter och pedagoger stödjer eleverna i olika pedagogiska situationer och vid deras raster, men det förkommer även att du är behjälplig exempelvis vid ombyten och toalettbesök. Vissa elever kan ha ett utåtagerande beteende som du tillsammans med dina kollegor arbetar förebyggande runt, samtidigt som du även hanterar elevens mående i stunden. Du kommer att ingå i nära samverkan med dina kollegor och är inkluderad i arbetslag, professionsteam eller andra konstellationer. På skolenheten arbetar vi kontinuerligt med kompetenshöjande insatser i form av handledning eller utbildning. Läs mer om oss på www.ag.goteborg.se Kvalifikationer Krav på minst ett års erfarenhet av arbete med ungdomar eller barn inom anpassad skola eller motsvarande relevant erfarenhet av arbete med personer med intellektuell funktionsnedsättning och/eller flerfunktionsnedsättning. Krav på erfarenhet av att arbeta genom lågaffektivt bemötande, med tydliggörande pedagogik och AKK. Du har även en relevant grundutbildning exempelvis som elevassistent, stödassistent eller liknande. Du har god fysik och rörlighet, möjlighet att klara tunga lyft och medverka på elevernas aktiviteter. Du har goda kunskaper i det svenska språket, särskilt muntlig kommunikation. Arbetet kräver god kompetens i de vanliga digitala verktygen. Som person är du en stabil och trygg person som är professionell i din yrkesroll. Du är lyhörd och har mycket god förmåga att samarbeta och skapa goda relationer med kollegor, elever, vårdnadshavare och övriga funktioner inom skolenheten. Du är flexibel och lyhörd för elevernas individuella förutsättningar. Övrigt Till din intervju behöver du ha med dig pass/nationellt id och eventuellt bevis på uppehållstillstånd om du har ett medborgarskap utanför EU/EES. Detta för att vi som arbetsgivare behöver säkerställa din identitet samt säkra att du har rätt att arbeta i Sverige. Med hänvisning till lagarna som reglerar registerkontroll så måste den som erbjuds denna tjänst uppvisa utdrag ur belastningsregistret innan anställningsavtal kan upprättas. Till de tjänster där det finns krav på utbildning kommer du som går vidare i rekryteringsprocessen att få lämna in underlag som styrker din utbildning, t.ex. legitimation eller examensbevis. Du kan även bifoga dem direkt i din ansökan. Både rektor och facklig företrädare är tillbaka i tjänst och tillgängliga för att svara på frågor i augusti. Om oss Vår vision är att Göteborg ska vara en internationellt ledande utbildnings- och kunskapsstad. Utbildningsförvaltningen i Göteborg bedriver verksamhet inom kommunal gymnasieskola, vuxenutbildning, yrkeshögskola, anpassad gymnasieskola, komvux som anpassad utbildning samt studie- och yrkesvägledning. I vårt arbete har vi ett tydligt elevfokus som sätter kunskap och färdigheter i ett sammanhang där inre motivation, medskapande och lust att lära är viktiga ingredienser. Vi arbetar utifrån alla människors lika värde och rättigheter. Tillsammans skapar vi en arbetsmiljö där både elever och medarbetare är delaktiga och verkar för varandras framgång.

I Ludvika är barn och ungdomar viktiga! Det visar vi genom att göra barnen och ungdomarna till navet i den kommunala organisationen. De flesta resurser riktade till barn och ungdomar har samlats under en och samma nämnd. Där finns förskola, grundskola, anpassad grundskola och även individ-och familjeomsorgen. Gemensamt för samtliga verksamheter är ett medvetet kvalitetsarbete för att ständigt utveckla och förbättra arbetet med barn och ungdomar.   Arbetsplatsen Vill du vara med och skapa den bästa skolan för varje elev? I Ludvika kommun är barn och ungdomar navet i vår organisation. Vi söker nu en engagerad pedagog till Björkås skola och fritidshem – en arbetsplats där vi gör skillnad på riktigt. Björkås skola i Grängesberg är en anpassad grundskola och fritidshem med ett tydligt fokus: att vara den absolut bästa platsen för våra elever. Vi arbetar i team med erfarna pedagoger och specialistkompetenser i en positiv och lugn arbetsmiljö. Här blir du en del av en verksamhet som präglas av ett medvetet kvalitetsarbete och visionen att varje elevs skolgång/fritidstid ska vara meningsfull och trygg. Arbetsuppgifter I den här rollen kombinerar du pedagogiskt ansvar med nära elevstöd. Dina huvudsakliga uppgifter innebär: Elevstöd: Du stöttar enskild elev, utifrån elevens behov samt en nära dialog med vårdnadshavare Fysiskt och psykiskt arbete: arbetet kan innebära fysiskt tunga lyft i en dynamisk miljö där du förväntas läsa av gester och miner när verbal kommunikation saknas. Psykiskt kan du möta utmaningar i en snabbföränderlig värld Utveckling av lärmiljöer: Du deltar aktivt i att utveckla framgångsrika lärmiljöer och ansvarar för planering Undervisning & Planering: Du planerar, genomför och utvärderar undervisningen i fritidshem och skola enligt styrdokumenten Dokumentation: Du ansvarar för att dokumentera elevens utveckling och händelser Kvalifikationer Vi söker dig som har: Lärarlegitimation med behörighet för fritidshemmet Erfarenhet av att anpassa lärmiljöer för elever med särskilda behov (t.ex. språkstörning, NPF och IF) Erfarenhet av utåtagerande individer B-körkort (för att framföra skolans minibuss) Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift Det är meriterande om du har: Erfarenhet av barn med flerfunktionsnedsättning Medicinsk kunskap Erfarenhet av AKK (Alternativ och Kompletterande Kommunikation) Personliga egenskaper Vi söker dig som är lugn och trygg, och som behåller fokus och lugn även i stressade situationer. Du är noggrann, flexibel och har god förmåga att anpassa dig efter elevernas behov. Du har en positiv människosyn, ett lyhört och respektfullt bemötande samt en prestigelös inställning. Du har lätt för att skapa goda relationer och bidrar till trygghet i mötet med elever och kollegor. Du är lösningsfokuserad och har god förmåga att förebygga och hantera konflikter på ett professionellt och lugnt sätt. Stor vikt läggs vid personliga egenskaper. Anställningsform Anställningsform: Vikariat, semesteranställning, tom 2026-12-18 Omfattning: Heltid Arbetstid: Dagtid Tillträde: 2026-08-10 eller enligt överenskommelse Antal platser: 1   Övrig information I enlighet med Lag (2013:852) om registerkontroll av personer som ska arbeta med barn, krävs att du som erbjuds tjänsten kan uppvisa ett utdrag ur Polismyndighetens belastningsregister. Detta önskar vi att du liksom din legitimation medtar vid eventuell intervju. Har du skyddad identitet ska du inte söka jobbet här på webben, kontakta oss istället. Upplysningar Rektor: Eva Johansson (eva.johansson1@ludvika.com), 0240-86374 Biträdande rektor: Amanda Andersson (amanda.andersson1@ludvika.com), 0240-86363, (tillgänglig från 27 juli) Arbetstagarorganisation: Sveriges lärare via kommunens växeln, 0240-86 000   Ansökan Välkommen med din ansökan senast 31 juli 2026. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem. Vi undanber oss alla erbjudanden om kandidatförmedling samt annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Välkommen att höra av dig så berättar vi mer!

I Ludvika är barn och ungdomar viktiga! Det visar vi genom att göra barnen och ungdomarna till navet i den kommunala organisationen. De flesta resurser riktade till barn och ungdomar har samlats under en och samma nämnd. Där finns förskola, grundskola, anpassad grundskola och även individ-och familjeomsorgen. Gemensamt för samtliga verksamheter är ett medvetet kvalitetsarbete för att ständigt utveckla och förbättra arbetet med barn och ungdomar. Arbetsplatsen På Björkås skola och fritidshem i Grängesberg (anpassad grundskola) har vi ett tydligt fokus: att vara den absolut bästa platsen för våra elever. Vi är en kommunal skola där varje barn och ungdom är viktig, och vår organisation är byggd för att sätta just dem i centrum. Hos oss arbetar du med erfarna pedagoger och specialistkompetenser, som tillsammans bildar ett team där alla har en avgörande roll. Vi har en positiv och lugn arbetsmiljö där vi arbetar mot en gemensam vision: "viktigt på riktigt". Arbetsuppgifter Som lärarassistent hos oss blir du en nyckelperson i att stötta våra lärare och elever. Dina arbetsuppgifter är varierande och du är djupt delaktig i undervisningen i skola och på fritidshemmet. Rollen innebär bland annat att ge stöd till enskilda elever, leda mindre grupper eller ansvara för delar av undervisningen i samråd med pedagoger. Ev åka ledsagare (pga medicinska behov) i skolskjuts. Arbetet är fysiskt krävande och kan innefatta tunga lyft. Du behöver därför trivas i en aktiv och dynamisk miljö där tempot varierar och ljudnivån periodvis kan vara hög. Kvalifikationer: Vi söker dig som har: Lärarassistentutbildning, barnskötarutbildning eller annan likvärdig utbildning B-körkort (för att kunna framföra skolans minibuss) Goda kunskaper i svenska, i både tal och skrift Det är meriterande om du har: Erfarenhet av att arbeta med barn med flerfunktionsnedsättning Medicinska kunskaper Kunskap inom AKK (alternativ och kompletterande kommunikation) Personliga egenskaper Vi söker dig som är trygg, lugn och har förmåga att behålla ett professionellt förhållningssätt även i stressiga eller utmanande situationer. Du är tålmodig, lyhörd och bemöter elever med respekt och omtanke. Du känner dig trygg i mötet med utåtagerande individer och har förmåga att skapa förtroendefulla relationer genom ett lugnt och tydligt bemötande. Som person är du ansvarsfull, pålitlig, prestigelös och lösningsfokuserad, du är nyfiken och vill utvecklas i din roll. Du kan arbeta både självständigt och i nära samarbete med andra, är flexibel i ditt arbetssätt och ser värdet i att hjälpas åt där det behövs. Vi värdesätter din förmåga att läsa av gester och miner när verbal kommunikation saknas. Stor vikt läggs vid personliga egenskaper och lämplighet. Det här får du av oss! Vi erbjuder dig arbete i en organisation som bygger på samarbete, glädje och lärande. Du blir en del av ett team med hög personaltäthet och goda möjligheter till handledning och kompetensutveckling. I Ludvika kommun arbetar vi efter vår värdegrund Lagandan som består av fyra principer: Relationer, Glädje, Lärande och Driv. Den bygger på samverkan och samarbete, en vi-känsla och en vilja att fortsätta utvecklas. Det är med Lagandan som vi tar oss an vårt uppdrag och strävan mot vår vision om att vara framtidens, tillväxtens och möjligheternas kommun. Tillsammans bygger vi en arbetsplats där vi trivs och utvecklas. Anställningsform Anställningsform: Tillsvidare, semesteranställning Omfattning: Heltid Arbetstid: Dag Tillträde: 2026-08-10 eller enligt överenskommelse Antal platser: 2 Övrig information I enlighet med Lag (2013:852) om registerkontroll av personer som ska arbeta med barn, krävs att du som erbjuds tjänsten kan uppvisa ett utdrag ur Polismyndighetens belastningsregister. Detta önskar vi att du liksom din legitimation medtar vid eventuell intervju. Har du skyddad identitet ska du inte söka jobbet här på webben, kontakta oss istället. Upplysningar Rektor: Eva Johansson (eva.johansson1@ludvika.se), 0240-86374 Biträdande rektor: Amanda Andersson (amanda.andersson1@ludvika.se), 0240 - 86363 (tillgänglig från 27 juli) Arbetstagarorganisation: Kommunal nås via kommunens växeln: 0240-86 000 Ansökan Välkommen med din ansökan senast 31 juli 2026. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem. Vi undanber oss alla erbjudanden om kandidatförmedling samt annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Välkommen att höra av dig så berättar vi mer!

Vi menar allvar med att vi ska och kan stärka alla barn och elevers lärande i våra förskolor och skolor och vi tror på undervisningens kraft för att lyckas med det. I våra verksamheter strävar vi ytterst efter höjd måluppfyllelse och stärkt likvärdighet inom och mellan våra verksamheter. I Sundbybergs förskolor och skolor utvecklar vi kvalitet tillsammans. Genom en samlad bildningsorganisation arbetar vi för att alla verksamheter ska samverka och ge bästa möjliga förutsättningar för barn och elevers lärande och utveckling. Du är förändringen. Och vill se den i organisationen. Precis som vi. I Sundbybergs centrala barn- och elevhälsa arbetar specialpedagoger, psykologer, kuratorer, skolsköterskor och skolläkare. Hösten 2026 startar en förändringsresa där du har möjlighet att vara med och bidra till utveckling och riktning för det hälsofrämjande- och förebyggande barn- och elevhälsoarbetet i syfte att främja alla barns utveckling och lärande.    Vi söker tre specialpedagoger till vårt team. Två av tjänsterna är riktade främst mot förskolans verksamheter men du kan även komma att arbeta mot grundskolan. En tjänst är specifikt riktad mot grundskolan.   Som specialpedagog ska du stödja förskolorna och skolornas arbete i deras hälsofrämjande och förebyggande arbete med att skapa en tillgänglig lärmiljö och en likvärdig utbildning för alla barn och elever. Du arbetar på uppdrag av rektor utifrån verksamheternas behov och din chef är verksamhetschef för barn- och elevhälsan.   Dina arbetsuppgifter hjälpa till med att utveckla och aktivt delta i det förebyggande och stödjande arbetet erbjuda pedagogisk handledning till personal inom förskola och grundskola genomföra observationer och bidra till insatser utifrån dessa vara ett stöd i att genomföra pedagogiska kartläggningar på organisations-, grupp- och individnivå identifiera, analysera och delta i arbetet med att undanröja hinder för och orsaker till svårigheter i miljöer för undervisning och lärande erbjuda fortbildningsinsatser till olika professionsgrupper i förskolan och grundskolan ingå i det systematiska barnhälsoarbetet och delta i barnkonferenser i förskolan, uppföljningsmöten med rektor och andra berörda parter Vi vill att du är utbildad specialpedagog och har bred erfarenhet av att handleda personalgrupper samt genomföra fortbildning inom förskola och grundskola. Du ska ha erfarenhet av att omsätta forskning och prövade erfarenheter i praktiken samt vara trygg i ditt uppdrag att leda andra vuxna i relation till barn och elevers behov. Vidare behöver du ha erfarenhet av att arbeta tillsammans med förskolans eller grundskolans ledning och elevhälsa i dina uppdrag. Du är engagerad, van att ta egna initiativ och har lätt för samarbete med olika professioner. Du behöver också vara flexibel och intresserad av att bidra i en förändringsresa i syfte att gynna barn och elevers utveckling och lärande. För arbete i grundskolan vill vi att du har god kännedom om digitala och alternativa lärverktyg, tydliggörande pedagogik och språk- och kunskapsutvecklande arbetssätt.   Det är meriterande om du har arbetat i liknande övergripande uppdrag och i central barn- och elevhälsa. Vi sätter stort värde i din kunskap i AKK, språk- och kunskapsutvecklande arbetssätt och neuropsykiatriska funktionsvariationer (npf). Har du kunskap och erfarenhet av att handleda personal kring barn med flerfunktionsnedsättning vid arbete i förskolan är det också meriterande.  Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Befattningen är en tillsvidareanställning på heltid. Tillträde 1 september 2026 eller enligt överenskommelse. Ansök senast den 31 juli 2026. Intervjuer startar i augusti. Vi tar inte emot ansökningar via e-post. Inför anställning kommer arbetsgivaren att begära att du visar ett utdrag ur polisens belastningsregister. Övrig information  En stor del av vår verksamhet klassas som samhällsviktig verksamhet. Tjänsten innebär att du kan komma att ingå i Sundbybergs stads krigsorganisation. Välkommen med din ansökan! Vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

I skärgårdsstaden Oxelösund får du nära till boende, arbete, natur och hav. Kommunen är inne i en spännande utvecklingsresa med fokus på att stärka kvaliteten i undervisningen och skapa de bästa förutsättningarna för barns och elevers lärande och hälsa. I anpassad skola går elever med intellektuell funktionsnedsättning, ofta i kombination med fler funktionsnedsättningar som exempelvis NPF/autism, synnedsättning, hörselnedsättning eller fysiska rörelsenedsättningar. Vi kombinerar ett viktigt pedagogiskt uppdrag med de omvårdnadsbehov som finns. Vår vardag bygger på förståelse för att struktur och tydliga rutiner är hörnstenar för våra elevers trygghet. I klassrummet är det ofta en lärare och flera elevassistenter som stöttar eleverna och varandra. Vi arbetar i mindre grupper med hög personaltäthet där varje elevs unika behov styr dagen, precis som inom personlig assistans eller på ett gruppboende, med tillägg att vi i skolan i första hand har ett viktigt pedagogiskt uppdrag. Det finns takliftar och andra hjälpmedel, men det viktigaste verktyget är din närvaro och din förmåga att bygga relationer som skapar tillit. Eleverna läser ämnen och/eller ämnesområden . 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Ditt huvuduppdrag som elevassistent på anpassad skola är att stötta elever under hela skoldagen. Vanliga förekommande arbetsuppgifter: Förtydliga lärarens instruktioner under lektioner, exempelvis kommunicerar du genom muntlig förklaring, tecken som stöd, sinnesstimulans eller bildstöd. Vid behov hålla i lektioner, utifrån lärarens planering. Följa elevers egenvårdsplan, exempelvis testa blodsocker, injicera insulin, administrera läkemedel och sondmatning. Stötta eleverna i praktiska utmaningar under dagen, exempelvis toalettbesök/blöjbyte, rastaktiviteter, under måltider, möta upp vid taxi, lyft och förflyttningar. Samverka nära med lärare, elevhälsoteam och övriga kollegor i ett prestigelöst och välfungerande arbetslag. Ha kontakt med vårdnadshavare och berörda professioner i samverkan med ansvarig lärare för att stödja elevens utveckling. Bidra aktivt till skolans gemensamma arbete för en lärmiljö där alla elever får möjlighet att lyckas. Du har ett nära samarbete med undervisande lärare där du både får instruktioner och samverkar kring hur arbetet ska utföras. I din roll ingår att ha tät kontakt och ett nära samarbete med övrig personal på skolan och andra aktörer kring eleverna. Kontakt med vårdnadshavare ingår också. Tjänsten kan innebära att jobba med en elev, med några elever eller att finnas som stöd för samtliga elever i ett klassrum. Som elevassistent bidrar du till att eleverna når läroplanens mål. Tillsammans med arbetslaget planerar, genomför och dokumenterar du det pedagogiska arbetet i klassen. Du behöver vara flexibel i din roll, anpassa ditt förhållningssätt efter vad situationen kräver och ha en fingertoppskänsla för att kunna möta eleven/elevgruppen utifrån elevernas individuella förutsättningar just den dagen. Elever i affekt och utåtagerande beteende bemöter du med ett lågaffektivt förhållningssätt. Din blivande arbetsplats I anpassad skola går elever med intellektuell funktionsnedsättning, ofta i kombination med fler funktionsnedsättningar som exempelvis NPF/autism, synnedsättning, hörselnedsättning eller fysiska rörelsenedsättningar. Vi kombinerar ett viktigt pedagogiskt uppdrag med de omvårdnadsbehov som finns. Vår vardag bygger på förståelse för att struktur och tydliga rutiner är hörnstenar för våra elevers trygghet. I klassrummet är det ofta en lärare och flera elevassistenter som stöttar eleverna och varandra. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har ett genuint intresse att arbeta tillsammans med människor och att du har en förmåga att se olika möjligheter där andra kanske ser hinder. För att lyckas i rollen krävs det att du behåller ditt lugn och fokus i intensiva situationer och agerar kontrollerat när förutsättningarna ändras snabbt. Du måste kunna anpassa ditt arbetssätt efter elevens dagsform. Du tar ansvar för dina uppgifter, ser vad som behöver göras och driver ditt arbete framåt i samarbete med nära kollegor, vårdnadshavare och andra aktörer inom skolans värld för elevens bästa. För tjänsten som elevassistent krävs även att du: -Har genomförd utbildning inom pedagogik, alternativt vård och omsorg, eller motsvarande eftergymnasial utbildning. -Har utbildning och kompetens inom TAKK och NPF, samt erfarenhet av autism eller flerfunktionsnedsättning. -Du har en god kommunikativ förmåga i tal och skrift i det svenska språket. Detta för att du enligt läroplanen (Lgra22) ska organisera och genomföra arbetet så att eleven får stöd i sin språk- och kommunikationsutveckling -Är trygg, stabil, flexibel, tydlig, och har ett professionellt förhållningssätt - Har god kännedom om lågaffektivt bemötande. -Har arbetat tidigare med elever i behov av särskilt stöd. - Du kan arbeta fysiskt, då lyft och förflyttningar med hjälpmedel förekommer som en naturlig del av vardagen. - B- körkort för mindre buss med manuell växel, är ett krav. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk av redan anställd personal eller att förutsättningarna för rekryteringen ändras. För att bli aktuell för anställning på den här tjänsten behöver du visa utdrag från belastningsregistret innan du anställs. Ett sådant utdrag behöver beställas av dig som sökande. Blir det aktuellt kommer du få mer information av rekryterande chef. Då Oxelösunds kommun ingår i finskt förvaltningsområde, ser vi gärna sökande med kunskaper i finska. Andra språkkunskaper utöver svenska och engelska ses också som positivt. Oxelösunds kommun gör inför varje rekrytering ett aktivt val av annonsplats och eventuellt rekryteringsstöd. Vi kontaktar själva de vi väljer att annonsera hos. Därför undanber vi oss alla erbjudanden om köp av annonsplats eller rekryteringsstöd.

About the Role As Junior Legal Counsel, you will be part of Dynavox Group's Legal function and work closely with the business on day-to-day legal matters in an international organization experiencing strong growth. The role includes independent responsibility for certain areas, while working in close collaboration with colleagues within the legal function. You will support the business by providing pragmatic, risk-based legal advice, with a particular focus on commercial contracts and data protection. The company develops and provides products and services for individuals with disabilities, meaning that legal matters often relate to privacy, information handling, and international business operations. The role is carried out in a dynamic and evolving environment with multiple internal and external stakeholders. The role involves independent responsibility for recurring legal matters, while more complex or strategic issues are handled in dialogue with colleagues within the legal function. You are expected to gradually build your own area of responsibility and contribute to the development of the company’s legal function. Key Responsibilities 1. Commercial Contracts Draft, review, and negotiate commercial agreements, such as customer and supplier agreements, collaboration agreements, and NDAs Support sales, procurement, and other functions in contract negotiations and commercial arrangements Develop and maintain contract templates, including related instructions and guidelines Promote efficient and fit-for-purpose contract processes through standardization and clear allocation of responsibilities 2. Data Protection and Information Governance Provide ongoing advice regarding the application of the General Data Protection Regulation as well as other applicable data protection regulations in relevant jurisdictions Draft and review data processing agreements and related documentation Participate in and support data protection impact assessments (DPIAs) and other risk assessments Support the implementation and execution of the company’s data protection work, in collaboration with relevant functions within the organization and other involved parties, and in accordance with established plans and purposes Further develop and improve the company’s data protection work, including structure, ways of working, and internal support Collaborate with the Data Protection Officer (DPO) and other relevant functions 3. Business Support Provide practical and business-oriented legal advice to functions such as procurement, sales, product, and development Contribute to identifying and managing legal risks in the business Support legal matters arising in day-to-day operations, including in interactions with external parties where relevant Support group entities across the world in different jurisdictions in commercial and legal matters Handle agreements and legal issues in an international context 4. Structure, processes, and governance Contribute to structuring and developing legal support systems (e.g. contract databases, policy frameworks, and intranet resources) Participate in drafting and updating internal guidelines and training materials Handle certain legal administrative tasks related to contracts and documentation What We Look For Law degree from a Swedish university or equivalent international qualification (LL.M. or equivalent) Knowledge of data protection legislation, including the General Data Protection Regulation (GDPR). Knowledge in drafting and negotiating commercial agreements Excellent written and verbal communication skills in English and Swedish Additional language skills are considered an advantage Sound judgment and high integrity Ability to work independently and prioritize in a dynamic environment Business-oriented and solution-focused Structured and detail-oriented Strong collaboration skills and ability to build trust across the organization

Mentimeter is an engagement tool with a clear goal in mind. To turn presentations into conversations. Through real-time interactivity and clear visualizations, we get people to participate, engage and become more productive. Transforming all those passive meetings, airless classrooms and drawn out trainings into valuable and memorable moments. We truly believe that you achieve the best results by doing things together. And that successful leaders need to adopt a curious and collaborative mindset in order to get there. So with you at Mentimeter, you’ll be a big part of the ambition to help over 1 billion people listen, learn and work better together. Mentimeter’s Strategic Accounts represent our most complex and high-value enterprise partnerships. These organizations operate across multiple business units, regions, and stakeholder layers, requiring executive alignment, structured account strategy, and proactive commercial leadership. As a Strategic Key Account Manager, you own the long-term commercial partnership for a focused portfolio of 5 to 10 strategic enterprise accounts. This is a senior, high-impact role. You are accountable for revenue retention, expansion, executive engagement, and long-term value creation across your portfolio. You operate as a strategic business partner to your customers and collaborate with internal teams to deliver measurable business outcomes. Responsibilities for this role: * Own a focused portfolio of 5 to 10 strategic enterprise accounts with full commercial responsibility for retention and expansion * Develop and execute comprehensive account plans for every account, including clear stakeholder mapping of economic buyers, decision makers, and champions * Proactively lead renewal strategy well in advance of contract timelines, ensuring structured risk mitigation and forecast accuracy * Identify, qualify, and drive expansion opportunities across regions, business units, and use cases * Lead complex commercial negotiations, including pricing discussions and multi-year agreements * Build and maintain strong, multi-threaded relationships with senior stakeholders, including C-level and budget owners * Conduct structured business reviews to align on value, strategic priorities, and long-term partnership roadmap * Translate customer business objectives into clear value positioning and commercial opportunities * Segment and prioritize accounts based on growth potential and risk, managing the portfolio proactively rather than reactively * Act as the commercial lead internally, collaborating with Senior Customer Success Managers and other cross-functional stakeholders to align adoption, value realization, and growth strategy * Maintain disciplined pipeline management, CRM hygiene, and forecasting practices * Surface strategic customer insights to Product, Marketing, and Leadership to strengthen Mentimeter’s enterprise offering Must-haves for the role:  * 8+ years of experience in Enterprise SaaS sales or strategic account management * Proven track record managing complex, multi-stakeholder international accounts * Demonstrated success in driving both retention and expansion * Strong executive presence and ability to influence senior decision makers * Experience leading complex commercial negotiations and multi-year agreements * High business acumen and analytical thinking * Structured approach to account planning and portfolio management * Professional-level English * Excellent communication skills Responsibilities not included in this role: * Prospect and close brand new logos (Account Executives does that) * Roll-out and adoption of our enterprise solution with our customers is mainly done by Customer Success Managers (Although for certain accounts it may be done by you as well) * Day-to-day support (We have minimal support, and a support specialist is responsible for this) However, the Strategic Key Account Manager remains fully accountable for the overall commercial health and long-term value of each account. Resources we have to support you: * World-class lead generation from the Marketing and Product teams * Marketing and Sales team to support in analysis and tactics * A Sales Operations, Sales Enablement, Sales Engineering and Business Development departments who provides projects to continuously support the sales team * Professional toolstack (Intercom, Mixpanel, Google Analytics, Salesforce, SalesLoft, PlanHat, Looker, Hex) Please note that this position is located onsite at our Stockholm HQ, with the starting date being flexible yet ideally as soon as possible. Compensation at Mentimeter At Mentimeter, we believe in fair and transparent compensation that grows with you. The salary range for this role is SEK 70-80,0000 per month. It’s intentionally broad to reflect the different stages of growth within the role: from early development to deep expertise and meaningful impact. Where an individual is placed within the range depends on factors such as relevant experience, demonstrated skills, and alignment with the role’s requirements. We’re committed to supporting your growth. You’ll have ongoing development conversations with your manager, and your salary will evolve as you build skills and contribute to our mission. In addition to your monthly salary, we offer a comprehensive benefits package—learn more about it here: https://www.mentimeter.com/benefits/stockholm What Mentimeter can offer At Mentimeter we can offer a diverse and inclusive work environment supported by smart and driven colleagues. We believe in continuous professional development for all of our colleagues and therefore offer access to a leadership program (including external personal coach) and relevant education to ensure that we continue to be state-of-the-art when it comes to innovating and building Mentimeter. Your place will be in a growing company with lots of career opportunities, working on a beloved product used by more than 300 million people. It’s not all about work though, we also offer a very healthy view on work-life balance. All of this comes attached with a competitive compensation and benefits package, including pension contributions. Learn more about our benefits by visiting our Benefits & Perks page AI and Hiring at Mentimeter At Mentimeter, we believe AI helps us work smarter - but it never replaces the human assessment, curiosity, and personal connection that define our culture and our hiring. We use AI as a sparring partner: to bounce ideas, bring new perspectives, support structure, and make our work more efficient. But the meaning, decisions, and interactions always come from people. * AI does not screen or decide on candidates. *  There is no automated filtering, ranking, or decision-making in our recruitment process. Every application is reviewed by a person. * Hiring teams may use AI to support their work - for example, to structure notes, prepare interview questions, or organize their thinking. AI strengthens our work, but it does not define it. At Mentimeter, we’re not building an AI-driven hiring process - we’re building a people-first culture, where technology helps us listen, learn, and grow together. Culture at Mentimeter At Mentimeter we believe in giving everyone a voice - regardless of who you are. So we build a platform that does just that. Our platform is not only our product but also our organization. A platform where people feel safe, where differences are embraced, a place where you can have fun. We strongly encourage applicants who are people of color, LGBTQ+, women, people with disabilities, and/or formerly incarcerated people, and a college degree is not strictly required. In order to give everyone a voice, we need to be as diverse as our users. Learn more about our culture by visiting our Culture page. Review our Privacy Policy for more information.

Mentimeter is an engagement tool with a clear goal in mind. To turn presentations into conversations. Through real-time interactivity and clear visualizations, we get people to participate, engage and become more productive. Transforming all those passive meetings, airless classrooms and drawn out trainings into valuable and memorable moments. We truly believe that you achieve the best results by doing things together. And that successful leaders need to adopt a curious and collaborative mindset in order to get there. So with you at Mentimeter, you’ll be a big part of the ambition to help over 1 billion people listen, learn and work better together. ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- SUMMER HIRING NOTICE: DUE TO SUMMER VACATIONS, WE WILL BEGIN THE REVIEWING AND INTERVIEWING PROCESS FOR THIS ROLE FROM AUGUST. HOWEVER, WE ENCOURAGE YOU TO SUBMIT YOUR APPLICATION AS SOON AS POSSIBLE. ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- We are looking for someone with high energy, an entrepreneurial tempo with the main focus on commercial initiatives to drive retention and revenue growth among our Higher education Enterprise customers. Our next team member understands how to create long-term strategic relationships with customers. We’re now looking for a Customer Success Manager to join our growing Higher ed team, focusing specifically on our Higher Education customers across universities and academic institutions in EMEA. ABOUT THE ROLE As a Customer Success Manager – Higher Education, your mission is to ensure our customers gain maximum value from their investment in Mentimeter. You’ll drive product adoption, engagement, and long-term success by understanding the unique needs of educational environments and aligning them with our Enterprise solutions. You’ll collaborate closely with Relationship Managers to deliver a seamless customer experience, guiding institutions through onboarding, training, and value realization. With an understanding of the academic world’s rhythm, you’ll play a key role in adapting our success strategies to align with semester-based cycles, pedagogical goals, and diverse stakeholder groups.  To deliver this outstanding experience, you’ll work cross-functionally with colleagues in Product, Marketing, and Sales. You’ll serve as a strategic partner on assigned accounts, bridging the gap between customer needs and Mentimeter’s solutions. WHAT MAKES THIS ROLE UNIQUE * Be part of a team that’s shaping the future of learning in universities around the world * Help educators create more inclusive and student-centered teaching environments * Join a fast-growing company where your impact and insights directly influence our approach in a key vertical WHO YOU ARE We’re looking for an experienced Customer Success Manager who is passionate about driving customer value and long-term relationships. You bring a structured, proactive, and collaborative approach, with the ability to work across multiple stakeholders and functions. While experience in the higher education sector is a plus, it’s absolutely not required. What matters most is your experience in a CSM role, along with your curiosity, adaptability, and eagerness to understand the unique challenges and opportunities of this space. If you're excited about helping educators and institutions succeed with innovative solutions—and want to be part of a team that drives growth—you’ll thrive in this role. At Mentimeter, we believe in the power of potential. If you bring the right mindset and ambition, this is a place where you can grow quickly and make a meaningful difference. RESPONSIBILITIES * Manage a portfolio of Enterprise customers across the higher education vertical * Help your Enterprise customers develop successful onboarding, roll-out and training strategies by working closely with C-level stakeholders and key influencers in various departments/teams/regions. * Partner with stakeholders to ensure they achieve maximum value from Mentimeter * Collaborate with Relationship Managers to grow and retain accounts * Deliver webinars, workshops, and data-driven insights to boost usage * Be the customer’s voice internally—inform product, sales, and business development * Monitor customer health and act proactively to drive better outcomes * Contribute to a scalable, world-class Customer Success strategy WHAT’S NOT IN SCOPE * Closing new deals (done by Account Executives) * Commercial ownership of existing customers (handled by Relationship Managers) * Daily support tickets (covered by our Support Specialist) SUPPORT YOU'LL HAVE * Strong lead generation from Marketing & Product * Dedicated Sales, Ops, and Enablement teams * Tools like PlanHat, Salesforce, Mixpanel, Intercom & more Compensation at Mentimeter At Mentimeter, we believe in fair and transparent compensation that grows with you. The salary range for this role is SEK 50–60,000 per month. It’s intentionally broad to reflect the different stages of growth within the role: from early development to deep expertise and meaningful impact. Where an individual is placed within the range depends on factors such as relevant experience, demonstrated skills, and alignment with the role’s requirements. We’re committed to supporting your growth. You’ll have ongoing development conversations with your manager, and your salary will evolve as you build skills and contribute to our mission. In addition to your monthly salary, we offer a comprehensive benefits package—learn more about it here: https://www.mentimeter.com/benefits/stockholm What Mentimeter can offer At Mentimeter we can offer a diverse and inclusive work environment supported by smart and driven colleagues. We believe in continuous professional development for all of our colleagues and therefore offer access to a leadership program (including external personal coach) and relevant education to ensure that we continue to be state-of-the-art when it comes to innovating and building Mentimeter. Your place will be in a growing company with lots of career opportunities, working on a beloved product used by more than 300 million people. It’s not all about work though, we also offer a very healthy view on work-life balance. All of this comes attached with a competitive compensation and benefits package, including pension contributions. Learn more about our benefits by visiting our Benefits & Perks page AI and Hiring at Mentimeter At Mentimeter, we believe AI helps us work smarter - but it never replaces the human assessment, curiosity, and personal connection that define our culture and our hiring. We use AI as a sparring partner: to bounce ideas, bring new perspectives, support structure, and make our work more efficient. But the meaning, decisions, and interactions always come from people. * AI does not screen or decide on candidates. *  There is no automated filtering, ranking, or decision-making in our recruitment process. Every application is reviewed by a person. * Hiring teams may use AI to support their work - for example, to structure notes, prepare interview questions, or organize their thinking. AI strengthens our work, but it does not define it. At Mentimeter, we’re not building an AI-driven hiring process - we’re building a people-first culture, where technology helps us listen, learn, and grow together. Culture at Mentimeter At Mentimeter we believe in giving everyone a voice - regardless of who you are. So we build a platform that does just that. Our platform is not only our product but also our organization. A platform where people feel safe, where differences are embraced, a place where you can have fun. We strongly encourage applicants who are people of color, LGBTQ+, women, people with disabilities, and/or formerly incarcerated people, and a college degree is not strictly required. In order to give everyone a voice, we need to be as diverse as our users. Learn more about our culture by visiting our Culture page. Review our Privacy Policy for more information.

At Cision, we believe in empowering every individual to make an impact. Here, your voice is heard, your ideas are valued, and your unique perspective fuels our collective success. As part of our global team, you'll thrive in an environment that champions curiosity, collaboration, and innovation, all while making meaningful contributions to the brands we accelerate.    Join us in shaping the future of communication and building authentic connections that matter. Whether you're solving complex problems or driving bold innovations, your growth is our success, and together, we’ll create the conversations of tomorrow.    Empower your impact at Cision. Be seen, be understood, be you.      Account Managers are responsible for managing our existing customers from a revenue, product, and renewal perspective. The objective is to build great client relationships from the initial onboarding through to the negotiation of renewals. As an Account Manager, you will be responsible for the retention and profitable growth of revenue within your assigned customer accounts. Your role will be performance-driven and evaluated based on KPIs within renewals and upsell. You will also serve as the focal point of contact and advise your customers either via phone, online or personal appointments. You will collaborate with our dedicated Sales, Customer Experience and Marketing Team to ensure the clients are well serviced and take advantage of our extended product range.   What You'll Do: · Manage and grow a portfolio of customer accounts with a focus on Annual Recurring Revenue (ARR) and long-term retention · Drive upsell and expansion opportunities within the existing customer base · Own the renewal process, including commercial negotiations and contract management · Monitor and improve key metrics such as GRR (Gross Revenue Retention), NRR (Net Revenue Retention), churn, and product adoption · Build strong relationships with key stakeholders and act as a trusted advisor on how to maximize value from the platform · Proactively identify risks to retention and develop mitigation plans to reduce churn · Collaborate with Sales, Marketing, Product, and Customer Support to deliver a seamless customer experience · Maintain accurate forecasting of renewals and expansion in CRM systems (Salesforce) · Stay up to date with product developments and industry trends to provide consultative guidance to customers · Support customers through change management, feature adoption, and best practices   What You'll Bring  · Bachelor’s degree in Business, Marketing, Economics, or a related field · Proven ability to manage and grow a portfolio of customer accounts, with a strong focus on upselling and cross-selling SaaS solutions · Experience driving renewals and minimizing churn within a subscription-based business model · Strong stakeholder management skills, with the ability to build relationships across multiple levels, including senior decision-makers · Data-driven mindset with the ability to analyze customer performance, identify growth opportunities, and drive account strategy · Experience working in CRM systems (e.g. HubSpot, Salesforce) and managing pipelines and forecasts · Excellent communication and presentation skills, with the ability to articulate complex solutions in a clear and value-driven way · Strong negotiation and objection-handling skills · Highly structured with great organizational and time-management abilities, capable of managing multiple accounts simultaneously · Proactive and customer-centric mindset, with a strong focus on delivering long-term value and customer satisfaction · Ability to work cross-functionally with teams such as Customer Support, Product, and Marketing · Fluent in English and Swedish, both written and spoken   Please note that this position is only available to candidates who are currently residing in Sweden. Unfortunately, we are unable to consider applicants outside of the country.       Cision is the global leader in consumer and media intelligence, engagement, and communication solutions. We equip PR and corporate communications, marketing, and social media professionals with the tools they need to excel in today's data driven world. Our deep expertise, exclusive data partnerships, and award-winning products, including CisionOne, Brandwatch, and PR Newswire, enable over 75,000 companies and organizations, including 84% of the Fortune 500, to see and be seen, understand and be understood by the audiences that matter most to them.   Cision is committed to fostering an inclusive environment where all employees can be their authentic selves and perform at their best. We believe diversity, equity, and inclusion is vital to driving our culture, sparking innovation and achieving long-term success. Cision is proud to have joined more than 600 companies in signing the CEO Action for Diversity & Inclusion™ pledge and named a “Top Diversity Employer” for 2021 by DiversityJobs.com.   Cision is proud to be an equal opportunity employer, seeking to create a welcoming and diverse environment. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, veteran status, or other protected statuses.   Cision is committed to the full inclusion of all qualified individuals. In keeping with our commitment, Cision will take the steps to assure that people with disabilities are provided reasonable accommodations. Accordingly, if reasonable accommodation is required to fully participate in the job application or interview process, to perform the essential functions of the position, and/or to receive all other benefits and privileges of employment, please contact hr.support@cision.com   Cision, Inc. "the Company" only communicates with candidates and extends job offers through direct channels, not third parties.   Please review our Global Candidate Data Privacy Statement to learn about Cision’s commitment to protecting personal data collected during the hiring process.

About the position As a Global Regulatory Specialist, you will join our client's global Quality & Regulatory Affairs function and play a key role in ensuring that medical devices and mounting systems comply with regulatory requirements across international markets. You will become part of a central regulatory team based in Stockholm, supporting a global organization that operates in more than 80 countries and holds a market-leading position within assistive communication solutions. The role combines operational responsibilities with strategic influence. While maintaining existing regulatory processes, you will also support the organization by interpreting regulatory changes, providing expert guidance, and ensuring continued market access for the company's products. Key responsibilities: Maintain and improve technical documentation, including Annex II & III documentation and EU Declarations of Conformity. Coordinate product registrations and device listings with regulatory authorities, including the FDA, Authorized Representatives, and distributors. Support regulatory compliance activities related to EU MDR Class I products and FDA 510(k)-exempt Class II devices. Review device classifications and assess regulatory implications across global markets. Coordinate internal and external audits and support audit readiness activities. Monitor changes in global regulatory requirements and communicate their impact throughout the organization. Collaborate closely with Product Development, Quality, Operations, and other cross-functional teams to ensure regulatory compliance throughout the product lifecycle. This is a highly collaborative global role with frequent interaction with colleagues across Europe, North America, Asia, and Australia. While most collaboration takes place virtually, occasional international travel may occur, primarily within Europe. We are looking for someone whoHolds a Bachelor's degree in Regulatory Affairs, Life Sciences, Electrical Engineering, Electronics, or a related field. Has at least five years of experience working within Medical Device Regulatory Affairs. Has solid hands-on experience with EU MDR (Class I) and FDA Quality System Regulations (QSR). Has experience working with regulatory systems, document management tools, QMS platforms, technical documentation, and regulatory audits. Is comfortable interpreting complex regulatory requirements and translating them into practical guidance for different stakeholders. Communicates fluently in English, both verbally and in writing. Experience working with embedded systems, IEC 62304, EU MDR Class II/III products, or additional languages such as German is considered highly meritorious. We believe you areOur client place great emphasis on personal qualities, as success in this role depends on your ability to work collaboratively across a global organization while maintaining high regulatory standards. You are analytical, structured, and patient, with a genuine interest in understanding evolving regulations and staying up to date with industry developments. You enjoy reading, interpreting, and applying complex regulatory documentation and are comfortable working independently while supporting stakeholders throughout the business. You are confident in communicating regulatory requirements and able to influence others through facts and expertise. Rather than seeking a managerial position, you enjoy being the subject matter expert that colleagues rely on when navigating regulatory challenges. Curiosity and a willingness to continuously learn are highly valued, as regulations continue to evolve across global markets. About the partner company Our client is a global MedTech company headquartered in Stockholm and a world leader within assistive communication solutions. Every day, their products empower people with disabilities to communicate, connect with others, and live more independent lives. With approximately 1,400 employees worldwide, the company operates across multiple international markets and develops innovative medical devices used both in healthcare environments and at home. Their products hold a leading global market position, and regulatory compliance plays a critical role in ensuring continued market access across different regions. The Quality & Regulatory Affairs function is centrally located in Stockholm and collaborates closely with colleagues across Europe, North America, Asia, and Australia. You will join an experienced international organization where expertise, collaboration, and continuous learning are highly valued. About the employment This is a consulting assignment with employment through OIO. The assignment is expected to run for 6-12 months, with excellent opportunities for a permanent position with the client if both parties are satisfied. Scope: Full-time Start: August 2026 (for the right candidate, some flexibility is available) Location: Stockholm, Östermalm (hybrid, 1-3 days per week in the office) Working hours: Primarily office hours with flexible working arrangements Salary: Fixed monthly salary Apply today! Submit your application as soon as possible, as we review candidates continuously and the advertisement may close before the recruitment process is completed. About OIO Our passion is helping people find the right role and workplace. At the same time, we understand that choosing your next career move is an important decision. That's why we dedicate ourselves to getting to know both our candidates and their ambitions throughout the recruitment process. We believe that people have the greatest opportunity to reach their full potential when they're in the right environment. Through fair employment terms, close leadership, and continuous support, we actively contribute to your engagement and professional development. We are as picky as you are.