Search results for "portfolio management"

Företagsbeskrivning: - Arbetsbeskrivning: Jobbpitch Arbetar du i en strategisk roll inom fastighet och är nyfiken på något nytt? Vill du vara med på vår resa mot 300 butiker? Har du erfarenhet av fastighetsekonomi samt analys och trivs som bäst när du får arbeta tillsammans med andra? Läs vidare om tjänsten som projektledare för vår fastighetsportfölj! Din roll Som projektledare hos oss kliver du in i Lidls fastighetsavdelning och blir en del av teamet Portfolio Management. Tillsammans hanterar vi våra fastighetssystem och administrativa processer, analyserar vårt fastighetsbestånd och potentiella nya lägen, samt gör ekonomiska uppföljningar av våra fastighetsprojekt.I rollen har du en viktig funktion i vår fortsatta expansion i Sverige. Du arbetar analytiskt med att utvärdera både befintliga butiker och nya lägen, där dina analyser och beslutsunderlag blir ett värdefullt stöd när nya etableringar beslutas. Andra arbetsuppgifter i rollen: Genomföra portfölj- och behovsanalyser av våra butiker Göra marknads- och lägesanalyser och förbereda materialet för beslut Stötta och samarbeta med våra kollegor på fastighetskontoren i våra fastighetssystem och processer I din roll rapporterar du till teamchef för Portfolio Management & Organization. Din profil Vi söker dig som är affärsmässig, har ett starkt analytiskt mindset och en god grundtrygghet i dina fastighetskunskaper. Du hanterar data med stor skicklighet och drivs av att leverera välgrundade underlag. För att lyckas i rollen är du också en proaktiv lagspelare som har lätt för att samarbeta och kommunicera med olika kontaktytor, både i Sverige och internationellt. Du trivs bra i en föränderlig vardag med snabba puckar och har en stark prioriteringsförmåga. Vi söker dig som har: En eftergymnasial utbildning inom fastighet, ekonomi eller liknande. Några års erfarenhet av att jobba i en strategisk eller analytisk roll inom fastighet (t.ex. som etablerare, fastighetsförvaltare, analytiker eller från mäklarfirma) God förståelse för fastighetsekonomi samt grundläggande kunskaper inom fastighetsrelaterade regler och processer God systemförståelse och förmåga att snabbt lära sig nya verktyg, samtidigt som du är skicklig i Excel/Google Sheets och PowerPoint/Google Slides Flytande kunskaper i svenska samt goda kunskaper i engelska eller tyska i både tal och skrift Vi erbjuder För oss är det viktigt att våra medarbetare trivs - på alla sätt. Vi erbjuder därför ett arbete i en miljö som karaktäriseras av våra värdeord: prestation, respekt, tillit, jordnära attityd och gemenskap. Eftersom vi växer, kan du växa. Snabbt. Inom din roll, eller mot en annan. På samma plats, eller någon annanstans. Inom butik, lager, kontor. Lokalt, nationellt eller globalt. Vi stöttar dig på din resa mot mer ansvar och nya utmaningar. Du blir del av ett stort team där alla kavlar upp ärmarna och hjälps åt. Ibland hittar du oss på vårt toppmoderna huvudkontor, där vi har tillgång till gym och härligt rabatterade priser i restaurangen. Men givetvis är vi också en flexibel arbetsplats med möjlighet till hybridarbete. Du får allt från friskvårdsbidrag, föräldrapenningtillägg och medarbetarrabatt i våra butiker till kostnadsfri rådgivning av psykolog, jurist och ekonom samt mängder av erbjudanden via vår förmånsportal. Självklart omfattas du också av kollektivavtal och tjänstepension. Vi möjliggör en rättvis lönesättning inom företaget genom ett icke-diskriminerande lönesystem. Vid fackliga frågor kontakta Unionens lokala fackklubb via e-postadressen unionenklubb_hk@lidl.se. Vill du vara med på vår resa? Om ditt svar är ja, då söker du jobbet såhär: Gå in via länken ”Ansök” Fyll i formuläret Bifoga CV  Vår rekryteringsprocess består av urvalstester, telefonintervju, personlig intervju och referenstagning. Hör av dig till oss om du har ett särskilt behov av anpassning när det kommer till urvalstesterna. Denna rekrytering sker med löpande urval, varför vi gärna ser att du skickar din ansökan snarast, dock senast den 26 juli 2026.  Tjänsten är en tillsvidareanställning med inledande provanställning. Har du frågor om tjänsten eller ansökningsprocessen, vänligen kontakta rekryteringsteamet på mail: jobbhk@lidl.se. Vi ser fram emot din ansökan!  Om oss på Lidl På Lidl händer det grejer precis hela tiden. Mellan doften av krispiga croissanter och ljudet av veckans kampanj som rullar ut i hyllorna finns en energi som smittar av sig. Vårt hemliga recept? Team Lidl – alla vi som hjälps åt för att allt ska klaffa. Hela vägen från lagergolven till butikshyllorna och kontoren. För oss är det lika självklart att vi levererar högsta kvalitet till branschens bästa pris som att ge dig ett tryggt jobb med schyssta förmåner och utrymme att utvecklas. Att vi är certifierade Top Employer och Karriärföretag är kvittot på att vi menar allvar. Ett jobb som lönar sig helt enkelt.

Varje år fattar Försäkringskassan 21 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 260 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan. Maximera verksamhetsnyttan i våra IT-initiativ. Brinner du för att göra relationen tydlig mellan ekonomi, digital verksamhetsutveckling och faktiska verksamhetseffekter? Vill du spela en nyckelroll i att säkerställa att våra strategiska investeringar levererar avsett värde? Då kan du vara den portföljcontroller vi söker! Analyser, ledningsstöd och utvecklingsarbete Som portföljcontroller hos oss har du det övergripande ansvaret för att löpande följa upp våra utvecklingsinitiativ inom digital verksamhetsutveckling. Myndigheten driver ett stort antal spännande initiativ där den tekniska leveransen bara är halva ekvationen – vårt huvudsakliga fokus ligger på att löpande hämta ut och synliggöra konkreta verksamhetseffekter. Du kommer att tillhöra avdelningen för Ledningsstöd och Analys på området Portföljstyrning och arbeta i nära samarbete med både portföljledning, IT-ledning och verksamhetsansvariga. I den här rollen ingår du i ett team som arbetar i uppföljningscykeln och har till uppgift att analysera och leverera information och beslutsunderlag löpande till beslutsfattare. Dina tre huvudsakliga leveranser är: Månadsuppföljning: Löpande avstämning av prioriterade initiativs framdrift med tidiga indikatorer på effekthemtagning. Halvårsuppföljning: Fördjupad analys av status och prognos för verksamhetseffekterna i portföljen.  Ligger vi i fas med de långsiktiga målen? Behöver vi omprioritera? Årsrapport: Sammanställning och utvärdering av det gångna årets samlade IT-investeringar, med fokus på realiserad verksamhetsnytta kontra planerad. För att trivas och lyckas i rollen tror vi att du är en analytisk och kommunikativ person. Du motiveras av att följa verksamhetens utveckling baserat på information och data, men din verkliga styrka ligger i att kunna översätta dessa till insikter som verksamheten kan agera på. Du har en god förståelse för digital verksamhetsutveckling och förstår hur teknikval, ekonomi och verksamhetseffekt påverkar affärsnyttan. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Vi söker dig som har högskoleexamen inom ekonomi, systemvetenskap eller annan relevant utbildning eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga har några års erfarenhet av utvecklingsstyrning, projektcontrolling eller PMO-arbete, gärna med koppling till IT-utveckling agerar på eget initiativ och tar ansvar för att nå goda resultat  kan förstå och analysera komplex information och pedagogiskt presentera den för beslutsfattare på olika nivåer har mycket goda kunskaper i Excel och moderna BI-verktyg (t.ex. Power BI) har erfarenhet av ekonomisk uppföljning och speciellt effekthemtagning har god kommunikativ förmåga, i både tal och skrift samarbetar effektivt med andra för att nå gemensamma mål med hög kvalitet har ett systematiskt och noggrant arbetssätt. Det är meriterande om du har erfarenhet av liknande arbete, gärna inom en större myndighet. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Övrigt 2 tjänster, tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. Vissa anställningar hos oss innebär deltagande i säkerhetskänslig verksamhet. För att bli anställd i en sådan tjänst krävs godkänd säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. Möjlighet till distansarbete finns om arbetet tillåter. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet. Placeringsort: Stockholm eller Sundsvall. Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök https://www.forsakringskassan.se/om-forsakringskassan/jobba-hos-oss Kontaktpersoner Chef: Conny Olausson, 010-112 34 16 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Annika Chitaar, annika.chitaar@forsakringskassan.se, 010-113 10 42 (för frågor om rekryteringsprocessen). ST: Carolina Mancho, 010-116 28 80, Saco-S: Karoline Mellgren, 010-116 93 36, Seko: Johanna Grundström, 010-115 30 44. Då många av oss har semester under sommarmånaderna kan svar på eventuella frågor dröja något längre än vanligt. Ansökan Välkommen med din ansökan senast den 9 augusti. När du ansöker bifogar du ditt CV. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar, du får istället besvara ett antal urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Ladda upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan. Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id ringer du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Intervjuer planeras att genomföras 17-18 augusti.   Vi ska i allt vi gör, agera med utgångspunkt i principen om alla människors lika värde, rättssäkerhet och med god service.

At Sodexo, we believe in creating a better everyday for everyone. We are seeking for a highly driven and analytical Performance Director & PMO to join our Continental Europe Supply Management organization. This is a key leadership role where you will combine strategic performance management, portfolio governance, and executive support to drive value creation across the region. Reporting directly to the Head of Supply Management Continental Europe, you will act as a trusted advisor and strategic partner, helping to shape priorities, ensure execution excellence, and strengthen performance visibility across multiple countries. You will work at the center of Supply Management, Finance, and Business Leadership, providing the insights, governance, and structure needed to deliver sustainable business results. The role can be based in one of the Continental Europe regions: Sweden, Spain, Poland, or Belgium.About the role As Performance Director & PMO, you will be responsible for driving transparency, accountability, and performance across the Continental Europe Supply Management organization. You will lead the performance management agenda while establishing a structured PMO approach that ensures strategic initiatives and transformation programs are prioritized, governed, and successfully delivered. The role offers a unique opportunity to influence senior stakeholders across countries and functions while supporting strategic decision-making at both regional and global levels. Your main responsibilities Drive performance and value creation Own and further develop regional performance reporting, including savings, spend, KPIs, forecasts, and business reviews Provide data-driven insights that support strategic and operational decision-making Strengthen performance visibility and transparency across Continental Europe Challenge assumptions and results through fact-based analysis Support budgeting, forecasting, and quarterly business reviews Ensure alignment with global performance standards and methodologies Translate complex data into clear and actionable business recommendations Lead the PMO and project portfolio Establish and continuously improve the PMO framework for Supply Management Coordinate a portfolio of strategic, operational, and transformation initiatives Drive prioritization, planning, governance, and risk management Monitor delivery against objectives, timelines, budgets, and expected benefits Ensure consistent project management standards and ways of working across the region Partner with senior leadership Act as a trusted advisor and strategic right hand to the Head of Supply Management Continental Europe Prepare, structure, and follow up on key leadership meetings and strategic reviews Track priorities, commitments, and actions across the organization Support business cases, strategic projects, and executive decision-making Build strong stakeholder relationships Partner closely with Supply Management and Finance leaders across Continental Europe Collaborate with Global Supply Management Finance to ensure alignment with governance frameworks and financial standards Support knowledge-sharing and best-practice development across the international Supply Management community Communicate effectively with senior leaders and stakeholders in multiple countries What you'll bring To succeed in this role, you combine strong business acumen with exceptional analytical capabilities and a structured approach to execution. We believe you have: Extensive experience within Supply Management, Procurement, Supply Chain, Finance, Consulting, or a related field Experience from large international and matrix organizations A strong background in performance management, business analytics, PMO, or strategic leadership support roles Proven success in leading complex cross-functional and multi-country initiatives Strong financial understanding, including savings methodologies, procurement economics, and total cost of ownership concepts Advanced Excel capabilities and experience working with complex datasets Hands-on experience with Power BI or similar business intelligence tools Strong project and portfolio management skills Experience creating executive-level presentations and decision material Excellent communication skills in English Fluency in Swedish, French, German and/or Spanish is considered an asset Experience from management consulting or consulting-like environments is highly valued. Who you are As a person, you are structured, analytical, and proactive. You enjoy working in complex environments and are comfortable navigating ambiguity while maintaining focus on results. You are also: A strategic thinker who can connect details with the bigger picture A trusted and credible business partner Solution-oriented, resilient, and self-driven Comfortable challenging perspectives through data and facts Skilled at building relationships across cultures and organizational levels Passionate about continuous improvement and value creation Why join Sodexo? At Sodexo, you'll become part of a global organization where collaboration, development, and innovation are at the core of what we do. You will have the opportunity to work with senior leaders across Continental Europe, influence strategic decisions, and drive initiatives that deliver meaningful business impact. Join us and help shape the future of Supply Management across Continental Europe. Additional information: The position is full-time, with a start date to be agreed upon. We offer a hybrid working model, allowing you to combine work from one of our European offices with remote work. Questions regarding the position and the recruitment process should be directed to Erik Gund, Talent Acquisition Specialist, at erik.gund@sodexo.com. We look forward to receiving your application as soon as possible, but no later than August 16. Please note that we only accept applications submitted through our recruitment system. For this position, we will conduct a background check on the final candidate in cooperation with an external provider. The final candidate will be informed and asked to provide consent before the background check is carried out. All employees at Sodexo are also required to complete an identity verification process before employment begins.

The Opportunity You will be part of Hitachi Energy's Cooling Systems business unit in Landskrona. We have global responsibility for the development and manufacture of cooling systems for Power Electronic applications and other applications that require cooling systems with high reliability and availability. Our cooling systems contribute to a safe and reliable operation where the customer and the environment are in focus. Take on an exciting challenge in a global company with focus on the development and manufacture of cooling system solutions for both power transmission and new exciting areas that are driven by the transformation into a fossil-free society. Cooling Systems in Landskrona is a market-leading supplier with customers all over the world. As our new Product Manager you will be part of our unit with 300 employees in Landskrona working in a growing market. How you’ll make an impact Develop a vision for the product portfolio, aligned to the strategic objectives of the business Understand the customer needs, target markets, pricing and positioning Engage with all cross-functional teams to ensure product development aligns with the company’s goals and meet customer needs Make strategic decisions about the products, define roadmap, oversee product development and be responsible for the entire product lifecycle Accountable for the products success Monitoring the market and competitors Your background Higher education within a relevant area Experience from a role as product manager or similar As a person you are supportive, methodical, structured and result oriented. Excellent communication and presentation skills You master the English language. Swedish is an advantage What we offer Collective agreement Flexible working time Health care and wellness allowance Fantastic career possibilities within Hitachi Energy both within Sweden and globally Mentor to support you throughout onboard phase Various trainings and education supporting employee development Diversified company with over 70+ nationalities working in Sweden Supplementary compensation for parental leave Employee Benefit Portal with thousands of discounts and perks More about us Are you ready for an exciting new challenge? Does the above description sound like you? Welcome to apply! Applications will be reviewed on an ongoing basis, so don’t delay – apply today. Recruiting manager Anders Lundh, anders.lundh@hitachienergy.com will answer your questions about the position. Union representatives: Sveriges Ingenjörer: Senad Dizdar, +46 72 2303665; Unionen: Claudiu Pop, +46 107-38 68 70; Any other questions can be directed to Talent Acquisition Partner Michael Blomberg, michael.blomberg@hitachienergy.com

Your New Role  We are currently in search for a Demand & Supply Coordinator to join a high-impact transformation program at our client. This role sits at the intersection of supply chain, commercial operations, and portfolio transition management, ensuring seamless continuity during a critical product lifecycle phase. In this position, you will play a key role in coordinating demand and supply activities during a structured portfolio transition, ensuring accurate forecasting and smooth execution across markets. You will act as a central coordination point between Supply Chain, Finance, Sales, Legal, and Regional Planning teams, translating strategic timelines into actionable operational plans. Key Responsibilities Lead demand planning and supply coordination throughout the transition period, ensuring forecast accuracy during product discontinuation phases Collaborate closely with Supply Chain, Finance, and Regional Planning to align forecasts and manage dual-running product portfolios Act as the local coordination hub, translating discontinuation timelines into clear market-level demand and supply plans Ensure inclusion of new products within existing and new customer contracts, securing continuity of supply and commercial alignment Manage coordination of phase-out products within active contracts, including non-hospital channels Work cross-functionally with Sales, Finance, Legal, and Supply Chain to ensure contract updates align with project timelines Support and execute in-market initiatives aimed at accelerating customer transition and product conversion Contribute to customer communication planning, including segmentation, tailored messaging, and tracking of conversion progress Company Presentation Our client is a global healthcare company with over 135 years of experience promoting health and well-being at every stage of life. Employees contribute to improving access to care, building healthier communities, and making a real impact on people worldwide. Good to Know Scope of employment: Full-time, 100% Type of contract: Fixed-term employment as a consultant via JobBusters. Working model: Hybrid, remote work 20% of full-time Start date: Immediately End date: 8 months, with the possibility of extension In your application: Please ensure that your CV clearly demonstrates how you meet the qualifications required by the client. To succeed in this role, you will need:  Approx. 2-4 years proven experience in Supply Chain, demand planning, supply coordination, or closely related roles. Strong understanding of end-to-end supply chain processes, including forecasting, inventory management, and product lifecycle transitions Hands-on experience managing product transitions, upgrades, or discontinuations Advanced Excel proficiency (pivot tables, lookups, data consolidation, scenario analysis) Experience working in cross-functional, matrix organizations (Supply Chain, Finance, Sales, Legal) Meritorious: Experience within medical devices, pharmaceuticals, or other regulated industries Meritorious: Background in contract management, product listing/delisting, or commercial execution Meritorious: Experience supporting customer conversion or go-to-market initiatives during portfolio changes Meritorious: Exposure to regional or multi-market coordination What we Offer Secure employment with a collective bargaining agreement, insurance coverage and occupational pension Wellness allowance and employee discounts and offers via Benifex (e.g., health, leisure, transport and healthcare) Flex pension and access to the Lifeplan pension advisory service Additional compensation during parental leave Occupational health services Long-term assignments and a dedicated Consultant Manager for personal support Opportunities to build valuable experience, expand your network and grow your future career We look forward to receiving your application  We review applications on an ongoing basis. As recruitment processes in the consulting industry can move quickly, the position may be filled before the advertised deadline — so we encourage you to apply as soon as possible. You do not need to submit a cover letter. Instead, please respond to the screening questions included in the application process.

Join us to deliver a smoke-free future as Director Product Development Program New Platforms! At Swedish Match we’ve chosen to do something incredible. We’re totally transforming our business and building our future on one clear purpose – to deliver a smoke-free future. Swedish Match is an affiliate of PMI and have been a leader in the industry for more than 200 years. In the Nordic region, we are 1,800 employees based in Sweden, Denmark, Finland and Norway working in various functions and teams and together we are collaborating to deliver a smoke-free Nordics. About the Position In this role, you will translate category and innovation strategies into product innovations and portfolio expansion opportunities, ensuring we're meeting consumer needs while staying ahead of market, regulatory, and quality requirements. You will play a key role in shaping the future product portfolio, leading cross-functional collaboration across R&D, Marketing, Commercial, Regulatory, and Innovation teams to bring impactful innovations to market. This is a highly visible global role that combines critical thinking, portfolio management, and innovation leadership. Your Responsibilities Define and lead the Calendar Innovation and Product Portfolio Roadmap for New Platforms, incorporating incremental innovation projects and portfolio expansion initiatives. Gather and translate consumer, regulatory, technical, and market insights into actionable product development and portfolio strategies. Develop clear project scopes and product briefs in close collaboration with Category, Marketing and Commercial teams. Drive innovation, product development, and portfolio expansion initiatives, ensuring achievement of project objectives, timelines, quality targets, and business goals. Lead cross-functional product delivery teams and provide technical stream leadership to ensure effective risk management and successful project execution. Support U.S.-specific product development requirements when needed, including product specifications, evidence packages, and regulatory submission inputs. Ensure Sustainability by Design principles are followed and that sustainability considerations are embedded into innovation projects and portfolio decisions. Please note that relocation support is offered for this role. Who You Are: You are a strategic and innovative leader with a passion for building future-focused product portfolios. You thrive in a complex, matrixed environment and have an ability to influence stakeholders, build positive relationships, and deliver results through teamwork. You combine strong business insight with technical expertise and can confidently navigate from long-term innovation strategy to operational execution. You are comfortable making decisions in ambiguous situations, challenging the status quo, and driving cross-functional teams toward ambitious goals. You demonstrate: Strategic and innovative thinking, while maintaining focus on delivery and results. Excellent stakeholder management across all levels of the organization. High levels of emotional intelligence and interpersonal skills, building strong and lasting relationships. A collaborative approach with the ability to build strong partnerships across functions and geographies. Courage to challenge, prioritize, and make difficult decisions. Ability to handle complexity, ambiguity, and opposing priorities. Strong problem-solving and analytical capabilities. A continuous learning mindset and adaptability in a constantly evolving environment. Requirements University degree in Technology, Engineering, Product Development, or a related field. Complementary MBA or Marketing education is highly preferred. Minimum 5 years of leadership experience within a Global Innovation organization in a multinational FMCG company. Experience developing innovation and portfolio strategies, using consumer, market, and business insights. Proven ability of driving innovation programs, product development, and portfolio management initiatives. Experience leading in global, cross-functional environments with multiple senior partners. Excellent communication skills and presentation abilities. Fluency in English. What we offer Our success depends on the dedicated people who come to work every single day with a sense of purpose and an appetite for progress. Join Swedish Match and you too can: Seize the freedom to define your future and ours. We’ll empower you to take risks, experiment and explore. Be part of an inclusive, diverse culture, where everyone’s contribution is respected; collaborate with some of the world’s best people and feel like you belong. Enjoy flexibility of hybrid way of working - split your time between working from our office or the comfort of your home, where it works best for you in line with business needs Pursue your ambitions and develop your skills with a global business – our staggering size and scale provides endless opportunities to progress. Take pride in delivering our promise to society: to deliver a smoke-free future.

Veritaz is a leading IT staffing solutions provider in Sweden, committed to advancing individual careers and aiding employers in ensuring the perfect talent fit. With a proven track record of successful partnerships with top companies, we have rapidly grown our presence in the USA, Europe, and Sweden as a dependable and trusted resource within the IT industry. Assignment Description We are looking for a Principal Digital Product Manager What You Will Work On Define and drive the vision, strategy, roadmap, and goals for digital products. Manage the complete product lifecycle from ideation through rollout and continuous improvement. Collaborate with business stakeholders, UX teams, architects, developers, and product teams. Understand customer needs using user journeys, design thinking, and business analysis. Optimize digital products to maximize business value and return on investment. Manage product portfolios and ensure alignment with overall business strategy. Drive product planning, budgeting, resource planning, and roadmap execution. Ensure digital products comply with legal, security, governance, and regulatory requirements. Plan and coordinate product releases, rollouts, change management, and user adoption activities. Support business flow by ensuring digital products effectively meet operational needs. Influence technical and business decisions across multiple business domains. Mentor teams, promote knowledge sharing, and contribute to capability development. Collaborate with leadership to define strategic initiatives and long-term product direction. What You Bring Minimum 10 years of relevant professional experience. Extensive experience as a Digital Product Manager, Product Owner, Product Lead, or similar leadership role. Strong experience managing product strategy, vision, roadmaps, and digital product lifecycles. Deep understanding of business analysis, user experience, design thinking, and customer-centric product development. Experience managing enterprise digital products across multiple business domains. Strong stakeholder management and cross-functional leadership skills. Experience with product portfolio management, budgeting, and resource planning. Strong understanding of Agile product development methodologies. Experience with release planning, rollout strategies, and change management. Knowledge of legal, compliance, governance, and security requirements for digital products. Proven ability to influence strategic decisions and drive business transformation. Strong analytical, communication, presentation, and leadership skills. Experience mentoring teams and driving organizational knowledge growth. Fluent in English.

At ABB, we help industries run leaner and cleaner—and every person here makes that happen. You’ll be empowered to lead, supported to grow, and proud of the impact we create together. Join us and help run what runs the world. This position reports to: Segment Manager. As part of the ABB Way, ABB Motion has transitioned to a division-led operating model, in which the Local Division Manager plays a critical leadership role. This position holds full responsibility for leading sales, marketing, and the portfolio in the local market, ensuring that the MOIM and MOHP divisions’ strategies are executed in a customer-centric and effective way. The role is pivotal in enhancing ABB’s ability to serve customers by driving scale, flexibility, and agility, supporting customer operations, and accelerating growth for both the customer and ABB. The Local Division Manager also actively fosters cross-divisional collaboration when commercially relevant, ensuring seamless customer solutions and supporting ABB’s overall business goals. The Local Division Manager is fully accountable for driving revenue growth—both through new customer acquisition and increased share of wallet—as well as for resource productivity and cost structure efficiency within their scope. The role requires strong business acumen, the ability to lead local transformation, and to build a high-performing organization that operates in line with ABB’s values and principles. Local Division Manager is a business leader responsible for commercial (sales and marketing) activities and portfolio management. Regardless of the organizational design, the Local Division Manager remains primarily accountable for the performance, resources, and results of their Division, Business Line, or Segment/Account responsibilities within the local market. You will be mainly accountable for: Leading and executing the commercial strategy for the local division, including go-to-market models and industry segment alignment. Owning and delivering KPIs in line with Division, Business Lines, and Regional expectations, ensuring integrated commercial success and market growth. Monitoring market trends and competitor analysis to identify opportunities and shape effective business plans. Driving cost optimization and profitability, focusing on pricing strategy, cost-to-serve, channel profitability, ROI, and sales efficiency. Ensuring sales excellence and forecasting, including standardized processes, accurate rolling forecasts, and implementation of pricing guidelines. Managing major accounts and portfolio strategy, securing profitable growth, market leadership, and execution of local projects to meet quality, financial, and customer satisfaction targets. Ensuring compliance with ABB’s core values, Code of Conduct, safety, integrity, and all internal and statutory regulations, while driving continuous improvement in HSE performance. Promoting collaboration across divisions and business areas, fostering alignment and maximizing results. Building and leading high-performing teams by hiring, coaching, and developing talent, ensuring organizational effectiveness and competence. Inspiring and motivating employees, guiding skill development and succession planning within HR policies. You will play a key role for us in ABB Motion. Our main location is Västerås, where our production of large synchronous motors and generators, is located. We also have other service and sales offices in Sweden. The role is based in Sweden. Qualifications for the role A minimum of 10 years of business leadership experience, preferably in a Sales/Service/Operations environment Excellent knowledge of sales processes and tools complemented with the courage and curiosity to challenge the norm to Strong business mind and proven industrial market experience and customer centric DNA to enable outside in thinking and acting. sales and project management University degree in Engineering, Master’s, MBA or similar is preferable with solid skills across business management. Excellent communication skills in both Swedish a.d English as the position will require you to communicate globally and cross Sweden and manage employees across the country More about us ABB Motion provides pioneering technology, products, solutions and related services to industrial customers to increase energy efficiency, improve safety and reliability, and maintain precise control over processes. The portfolio includes motors, generators and drives for a wide range of applications in all industrial sectors. Recruiting Manager, Antti Kortelainen, will answer your questions about the position. Union representatives - Sveriges Ingenjörer: Håkan Sjöberg, +46 703 96 00 02; Ledarna: Mats Wahlund, +46 767 69 80 80; Unionen: Katja Saari, +46 730 77 05 02; IF Metall: Mathias Johansson, +46 722 15 84 12. All other questions can be directed to Talent Partner: Robert Norén, 072-461 92 05. We look forward to reading your application in PDF format. Please note that the interview process is ongoing, apply now to secure your spot in the recruitment process! Last day to apply is August 2. Please note that to be eligible for employment at ABB Sweden, you will need to pass our pre-employment screening steps. This includes a reference check, a drug test, and could also include an extended background check.  We kindly decline direct contact with staffing and recruitment agencies as well as sellers of additional job advertisements. Building a cleaner, smarter future takes all kinds of minds: the curious, the courageous, and the creative. That's why we welcome people from all backgrounds and experiences. Ready to make an impact? Apply today or visit https://www.abb.com to learn more about the impact of our solutions across the globe.

Business Analyst – Digital Solutions (Stockholm, Linköping eller Karlstad) Vi söker nu en erfaren Business Analyst för ett spännande uppdrag till en av våra kunder inom Digital Solutions. I rollen ansvarar du för att leda initiativ från idé och kravställning till utveckling, implementation och driftsättning. Du fungerar som länken mellan verksamhet, ledning och leveransteam och säkerställer att projekt genomförs enligt plan, budget och uppsatta mål. Arbetsuppgifter Leda initiativ genom hela livscykeln – från kravinsamling och design till utveckling, implementation och överlämning. Definiera projektets omfattning, tidplan, budget och riskhanteringsplan. Planera aktiviteter, resurser och tidslinjer för ett effektivt genomförande. Säkerställa processer för kvalitet, scope management och riskhantering. Följa upp projektens framdrift, ekonomi och leveranser samt vidta korrigerande åtgärder vid behov. Ta fram och presentera statusrapporter och beslutsunderlag för ledning och intressenter. Hantera förändringar och säkerställa att överenskomna leveranser uppfylls. Bygga och utveckla goda relationer med verksamheten och andra intressenter genom tydlig och regelbunden kommunikation. Samarbeta nära Solution Team Lead och övriga teammedlemmar. Identifiera och hantera risker och hinder för att säkerställa projektens framgång.AI-lösningar Automatisering Digitala lösningar Data Engineering eller Data Science IT-lösningar Vi söker dig som har Minst 5 års erfarenhet av att leda projekt och/eller projektportföljer inom något av följande områden: Gedigen erfarenhet av projekt- och portföljstyrning. God förståelse för Agile och Scaled Agile arbetssätt. Praktisk erfarenhet av Jira och ServiceNow. Kunskap om SAFe och ITIL. Akademisk examen inom datavetenskap, data science, ekonomi, ingenjörsområde eller motsvarande relevant erfarenhet. Personliga egenskaper Vi söker en trygg och senior Business Analyst med mycket god kommunikativ förmåga. Du är van att arbeta nära ledning och intressenter, kan förenkla komplexa frågeställningar och fatta välgrundade beslut baserade på fakta och data. Du är en naturlig ledare som skapar förtroende, tydlighet och engagemang. Med ett samarbetsinriktat arbetssätt driver du initiativ framåt och säkerställer att tvärfunktionella team levererar resultat. Placeringsort: Stockholm, Linköping, Göteborg, Malmö eller Karlstad. Uppdragsperiod: 8 oktober 2026 – 31 augusti 2027. Kan detta vara ett uppdrag som passar dig? Sök redan i dag eller kontakta oss så berättar vi gärna mer. Vi behöver en ansökan inkluderat CV  och personligt brev på svenska som matchar vår kunds krav. Kunden kan fatta beslut tidigare än sista ansökningsdatum, urval och intervjuer sker löpande. NXT Interim och NXT Rekrytering är ett nischat och innovativt företag som är verksamma inom konsult och rekryteringsbranschen.  Vi är verksamma inom HR, IT, Ekonomi, Sälj och Marknad och har över 20 års erfarenhet i branschen. Vi erbjuder våra konsulter bl.a sjukförsäkring, remote-arbetsplatser och flera andra förmåner som förgyller deras vardag. Vid anställning tillämpar vi kollektivavtal.

Som Enhetschef för Strategiskt ledningsstöd inom division System leder du en nybildad enhet med uppdrag att stärka och utveckla en sammanhållen styrning av divisionens verksamhet. Avdelningen och enheten är nyligen etablerade, vilket innebär att du får en viktig roll i att sätta struktur, arbetssätt och former för uppdraget. Du ansvarar för att bygga upp och vidareutveckla verksamheten samt att successivt bemanna och forma enheten utifrån identifierade behov. Enheten Strategiskt ledningsstöd är en av sex enheter inom avdelningen Systemstrategi i Division System. Den består idag av cirka 10 medarbetare och är under tillväxt. Uppdraget är att ge strategiskt och analytiskt stöd till divisionsledningen i planering, prioritering och uppföljning. Det innebär även att skapa förutsättningar för ett effektivt och hållbart genomförande av divisionens uppdrag genom att driva utvecklingen av divisionens ramverk för styrning och samordna perspektiven i olika styrmodeller. I rollen leder du en grupp seniora specialister med kompetens inom bland annat verksamhetsutveckling, arkitektur och styrning. Du verkar i en komplex kontext med stor betydelse för samhällsutvecklingen, där du deltar aktivt i avdelningens ledningsarbete och strategiska vägval. I nära samarbete med divisionsledningen, divisionens avdelningar och den övriga verksamheten bidrar du till att skapa helhet, riktning och samordning i verksamhetsutvecklingen. Arbetsuppgifter: Leda, coacha och utveckla enhetens medarbetare samt ansvara för kompetensförsörjning. Ansvara för enhetens planering, budget och uppföljning samt säkerställa balans mellan operativ leverans och strategisk utveckling. Leda, planera och följa upp enhetens arbete att utveckla divisionens styrmodeller och skapa förutsättningar för ett effektivt och hållbart genomförande av divisionens uppdrag. Delta i delportföljrådet för delportfölj Utöva systemansvar för kraftsystemet som drivs och utvecklas av enheten. Säkerställa en samordnad utveckling av divisionens styrprocesser i nära samverkan med berörd verksamhet, divisionsledningen och övriga delar av Svenska kraftnät. Bidra till verksamhetens långsiktiga strategi, ingå i ledningsgrupp samt representera enheten i styrgrupper och tvärfunktionella forum. Leda förändrings- och utvecklingsarbete i nära samverkan med interna och externa intressenter.   Om dig Skallkrav: Vi söker en trygg och handlingskraftig ledare som skapar riktning i en föränderlig miljö. Du motiverar och utvecklar dina medarbetare genom ett coachande förhållningssätt och du tar ansvar för både teamets leverans och den långsiktiga utvecklingen. Din förmåga att se helhet och fatta välgrundade beslut, även när förutsättningar förändras eller inte är helt givna är god. Med en kombination av struktur och ett flexibelt förhållningssätt driver du arbetet framåt. Du bygger förtroendefulla relationer där du skapar samsyn mellan verksamhet, ledning och IT. Förändring ser du som en naturlig del av utveckling och du har förmåga att engagera andra i att bidra till gemensamma mål och förbättringar. Du ska också leva upp till https://www.statskontoret.se/forvaltningskultur/den-statliga-vardegrunden/ I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper. Du har en högskole- eller universitetsexamen på masternivå inom ett för tjänsten relevant område, alternativt motsvarande kompetens förvärvad på annat sätt som Svenska kraftnät bedömer likvärdig. Du har även: Flerårig erfarenhet som chef med personalansvar, där arbetet innefattat att leda team mot uppsatta mål och resultat. Erfarenhet av arbete inom energibranschen där du införskaffat dig en god förståelse för elsystemet. Erfarenhet av att leda arbete med verksamhetsutveckling med fokus på styrning av verksamhet, inklusive att effektivisera arbetssätt och genomföra förändringar i nära dialog med verksamheten. Mycket god kunskap i svenska och engelska i tal och skrift, samt förmåga att tydligt kommunicera och presentera budskap för olika målgrupper.      Meriterande    Det är meriterande om du har erfarenhet av: Driva digitaliseringsinitiativ i gränssnittet mellan verksamhet och IT, med förståelse för verksamhetsarkitektur samt utveckling av processer och arbetssätt. Automatisering och datadrivna arbetssätt för analys, beslutsstöd och kontinuerligt förbättringsarbete. Arbete med portföljstyrning. Arbete inom statlig verksamhet, exempelvis myndighet. Bra att veta Tjänsten är placerad i Sundbyberg. Möjlighet till distansarbete upp till 50 % #LI-hybrid. Resor kan förkomma i tjänsten. Tjänsten är en tillsvidareanställning. Sista ansökningsdag är den 4 augusti 2026. Istället för att bifoga ett personligt brev till din ansökan besvarar du ett antal frågor i ansökningsformuläret.  I denna rekryteringsprocess tillämpas tester på slutkandidater.  Individuell lönesättning tillämpas och sker i enlighet med de centrala löneavtalen RALS/RALS-T. https://www.svk.se/jobba-har/var-arbetsplats/formaner/ Vid frågor, kontakta gärna följande personer: Vid frågor om tjänsten: Viktoria Neimane, rekryterande chef, 010 489 20 20.  Vid frågor om rekryteringsprocessen: Linda Mattsson, ansvarig rekryterare, 010 350 91 47. Annika Ingeborn, facklig representant SACO, 010 475 87 72. Erica Midfjäll, facklig representant ST, 010 475 87 31. Under semestertider nås vi via e-post: Förnamn.Efternamn@svk.se, svarstiden kan under denna period vara längre än vanligt. Vi går igenom ansökningar och återkopplar om du går vidare i processen först efter sista ansökningsdag. https://www.svk.se/jobba-har/ Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare i samband med rekrytering, vi har upphandlade avtal som gäller för Svenska kraftnät som statlig myndighet.      Övrig information Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretess-medvetenhet.Inför anställning genomförs säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) vilket innefattar grundutredning och om anställningen avser befattning i säkerhetsklass kommer säkerhetsprövningen även att innefatta en registerkontroll. För anställning på Svenska kraftnät kan det vara ett krav på svenskt medborgarskap i vissa befattningar. Med anställningen följer en skyldighet att krigsplaceras. För mer information om personalsäkerhet på svenska kraftnät.https://www.svk.se/sakerhet-och-beredskap/sakerhetsskydd/personalsakerhet

På 27 hektar gammal pappersbruksmark mitt i Mölndal bygger vi en ny stadsdel. När området står klart kommer 5-6 000 människor att bo här och 4 000 att arbeta här. Industrimiljön 400-åriga historia ska vävas samman med modern arkitektur till en plats människor söker sig till. Tio byggaktörer bygger sina egna kvarter. Mölndals stad ansvarar för allmän platsmark och skolor/förskolor. MölnDala Fastighets AB äger marken, leder utvecklingen och bygger besöksmålet Papyr med bas i den gamla industrimiljön. Den första detaljplanen har vunnit laga kraft. De första 600 bostäderna ska stå klara 2027–2028. Förskola och grundskola öppnar 2029. Bolaget har gått från planeringsfas till genomförande — och samtidigt fortsätter arbetet med kommande detaljplaner. Det är just nu ett tio-tal byggprojekt som ska köra parallellt på samma yta. Markarbeten, etableringar, byggtrafik, ledningar, schakter, transporter, störningar. Någon måste hålla ihop det. Det är dig vi söker. Vad du gör Du är MölnDalas operativa hjärna i samordningen av Forsåkers genomförande. Du har möten med byggaktörerna i området, identifierar konflikter innan de blir problem, driver fram lösningar när tidsplaner inte stämmer, hanterar gränssnitten mot Mölndals stads ansvar för allmän platsmark, och håller koll på störningarna mot omgivningen — Kvarnbyn, trafik, näringsliv och allmänhet. Du sitter inte vid sidan av — du är där det händer. Du äger agendan i områdets samordningsforum för MölnDalas räkning. Du hanterar myndighetskontakter och tillståndsfrågor som rör områdets infrastruktur. Du driver områdets gemensamma genomförandestrategi i det operativa. Mycket av samordningen sker fysiskt i Tibellska Villan — vårt samordningskontor där både MölnDala och våra entreprenörer arbetar tillsammans. Det är inte ett möte i månaden. Det är en arbetsplats där samverkan är inbyggd i hur vi jobbar. Du har inget formellt mandat över byggaktörerna. Det är hela poängen. Du får dem att samordna sig tack vare din erfarenhet, din strukturkänsla och din förmåga att läsa rum. När det funkar märks det inte. När det inte funkar märks det överallt. Vem vi tror att du är Du har minst åtta år bakom dig från större bygg- eller infrastrukturprojekt — gärna en bakgrund som senior projektledare på anläggningssidan, kommunal exploatering eller större exploatör. Du är civilingenjör eller har likvärdig bakgrund. Du vet hur kommunal kontext fungerar — detaljplaner, exploateringsavtal, allmän platsmark, politik. Du har stått i rum där fem entreprenörer drar åt fyra olika håll och fått dem att rikta sig åt samma. Du gillar detaljer och möten utan att fastna i dem. Du tar ansvar utan att behöva en chefstitel. Du är diplomatisk men du är inte mjuk. När du behöver hålla en linje gör du det, och du har relationerna kvar nästa vecka. Du är lyhörd, prestigelös och driven av själva uppdraget - av att vara med och bygga något som står kvar. Vad rollen inte är Det här är inte projektledning för enskilda byggprojekt - det är byggaktörernas eget ansvar. Det är inte heller en strategisk roll med fokus på vision och långsiktig utveckling. Det här är samordning. Det är operativt, detaljrikt och pågående - och det är hela poängen. Vad vi erbjuder Ett av de mest komplexa och spännande stadsutvecklingsuppdragen i Västsverige just nu. En ovanlig kombination av byggteknisk komplexitet, kommunal kontext och historisk plats. En liten organisation — femton personer som förvaltar enorma värden — där varje roll bär bredare än i ett större bolag. En nära ledningsgrupp och en kommande Avdelningschef att rapportera till — som rekryteras parallellt med dig. Och en plats i Mölndal som om tio år kommer vara en av Västsveriges mest omtalade nya stadsdelar — där du var med och såg till att den blev av. Vi är femton personer, och det märks. Du försvinner inte in i en hierarki — det du gör syns, och det räknas. Vi känner varandra. Vi äter lunch ihop, vi firar när ett kvarter står klart, och vi säger ifrån när något skaver. Det är en grupp där folk är kloka utan att behöva visa det, och hjälpsamma utan att hålla räkning. Du kommer till kollegor som kan sitt hantverk och som gärna delar med sig — och som förväntar sig detsamma av dig. Vi lär oss hela tiden — och just nu lär vi oss att använda AI i vår vardag. Vi är ett av de första bolagen i vår storlek som tar det på allvar, inte som en gimmick utan som ett sätt att få mer gjort med små resurser. Du behöver inte vara expert. Ingen av oss var det när vi började. Men du ska vara nyfiken och gilla att lära dig nytt — för det kommer vi att göra tillsammans, hela tiden. Praktiskt Tillsvidareanställning, 100 % Placering: Kvarnbygatan 2B, Villa Korndal, Mölndal. Mycket av det operativa arbetet sker i samordningskontoret Tibellska Villan, tillsammans med våra entreprenörer. Rapporterar till Avdelningschef Marknadsmässig lön efter erfarenhet och bakgrund Vi använder Antura för projekt- och portföljstyrning — det är en fördel om du är van vid det, men inget krav Om dig själv som digital användare Forsåker är ett informationstungt uppdrag — tidsplaner, kontaktytor, avtal, milstolpar, möten, beslut. Den som arbetar smart digitalt får mycket mer gjort utan att tappa kvalitet. Vi tror att du trivs med att vara den som hittar nya sätt att jobba med information och samordning, och som ser digitala verktyg som en självklar del av yrkesvardagen. Ansökan Vi arbetar med löpande urval och tillsätter snarast möjligt. Ansök här och bifoga ett kort brev där du berättar varför denna utmaning lockar dig just nu - vi vill veta hur du tänker, inte bara vad du gjort. För frågor om rollen, kontakta Jacob Bergström, HR-rådgivare. Det jag söker är inte den som har gjort den här rollen förut. Det är den som ser uppdraget och tänker "det här är precis vad jag är bra på". Hör av dig. Bjarne Fjellanger VD, MölnDala Fastighets AB

What you’ll do Own the global UW tables (canonical facts/dimensions for applications, decisions, features, repayments, delinquency) with clear SLAs for freshness, completeness, accuracy, and data lineage. Design for AI-agents and humans: consistent IDs, canonical events, explicit metric definitions, rich metadata (schemas, data dictionaries), and machine-readable data contracts. Build & run pipelines (batch + streaming) that feed UW scoring, real-time decisioning, monitoring, and underwriting optimization. Instrument quality & observability (alerts, audits, reconciliation, backfills) and drive incident/root-cause reviews. Partner closely with Credit Portfolio Management, Policy teams, Modeling teams, and treasury and finance teams to land features for RUE and consumer-centric models, plus regulatory and management reporting. Tech stack (what we use) Languages: SQL, PySpark, Python Frameworks: Apache Airflow, AWS Glue, Kafka, Redshift Cloud & DevOps: AWS (S3, Lambda, CloudWatch, SNS/SQS, Kinesis), Terraform; Git; CI/CD What you’ll bring Proven ownership of mission-critical data products (batch + streaming). Data modeling, schema evolution, data contracts, and strong observability chops. Familiarity with AI/agent patterns (agent-friendly schemas/endpoints, embeddings/vector search).

Are you an experienced and business-oriented R&D leader who wants to shape the future of agricultural technology? Do you thrive in an international environment where innovation, customer value, and operational excellence go hand in hand? As Head of R&D Business Line Agriculture, you will play a key role in driving technology development and product development excellence for the future of farming. About the Role As Head of Research and Development - Business Line Agriculture, you will have overall responsibility for the R&D organization within JOST’s Business Line Agriculture. You will lead and develop the R&D function with a clear focus on innovation, product development, quality, efficiency, and long-term competitiveness. The Agriculture R&D function covers 2 brands and 7 sites across 4 continents. In close collaboration with business management, product management, operations, sales, and other stakeholders, you will ensure that our R&D activities support the strategic direction of the business line and meet current and future customer and regulatory needs. You will be part of the Business Line Agriculture management team and report to Head of Business Line Agriculture and VP of Product Development JOST. The role is located in Umeå, Brännland, Sweden. Your Responsibilities Lead, develop, and set the direction for the R&D organization within Business Line Agriculture, including building leadership capability, collaboration, and engagement. Secure delivery of the product roadmap in cooperation with Product Management, with clear R&D execution and technology contribution. Drive innovation, product development, and continuous improvement across the full product lifecycle. Ensure efficient R&D processes, methods and tools together with effective use of engineering resources across sites. Secure high standards in quality, compliance, validation, documentation, and product safety. Collaborate closely with other functions, business lines, and global stakeholders to create scalable and competitive solutions. Manage budgets, priorities, and resources to ensure delivery on strategic and operational objectives. Your Profile We are seeking a strategic, inclusive, and highly impactful leader who excels at inspiring and developing high-performing engineering teams, aligning technical capabilities with business objectives, and driving sustainable growth through the creation of innovative, high-margin solutions. You are confident in leading others, creating direction, and driving change in a complex and international environment. You communicate clearly, build trust, and enjoy working closely with both teams and stakeholders. We believe you have University degree in Engineering or another relevant technical field. Solid leadership experience in engineering or R&D, preferably in agriculture, mobile machinery, automotive, or a similar technical industry. Experience in leading managers, specialists, or cross-functional engineering teams. Strong understanding of product development processes, project portfolio management, and technology roadmaps. A proven ability to drive change, build structure, and improve ways of working in an international organization. Fluency in English is required, and Swedish is meriting. What can we offer? At JOST Umeå you get to work in an international environment for a world-leading company. Our employees describe the atmosphere with us as familiar between colleagues, both within and between departments. In terms of work, there is great freedom under responsibility, short decision paths and great opportunities to develop. Working with us means being part of a team with strong forward thinking, drive and ambition – always with the customer's best interests in focus. We work for our customers to be met by high quality products and it is important for us to be innovative in the industry. Through technological development at the forefront, we contribute to the agriculture of the future. As employee benefits, we offer flexible working hours as we think that it is important for our employees to be able to adapt the work to what suits each individual's life situation. We also offer wellness grants and massage at our workplaces. We also offer the possibility of a benefit bike and private health insurance.   As we want to increase our diversity, we especially welcome applicants with different genders and backgrounds. To ensure a safe and secure work environment, we conduct background checks in connection with recruitment and apply random drug tests at our workplace.

At Qred, we’re building the world's best bank for small businesses. Since launching 11 years ago, we’ve grown from startup to profitable fintech scale-up, now generating over 1 billion SEK in annual revenue and supporting 50,000+ entrepreneurs across Northern Europe. We combine smart technology, real data, and human judgment to make financing simple, fast, and fair. With bold growth plans and strong momentum across multiple markets, we’re now looking for a Senior Credit Analyst for the next phase of growth. About the Role You will own the data strategy that drives our pre-collections policies, third-party collections performance, and Non-Performing Loan (NPL) divestments. This mission bridges the gap between technical execution and business impact by moving beyond operational reporting to directly influence our Loss Given Default (LGD) metrics. You will have end-to-end ownership of the data ecosystem that maximizes portfolio recovery value in close collaboration with our Finance and Credit Policy teams. Key responsibilities Design and implement robust champion/challenger A/B testing frameworks to evaluate the recovery performance of third-party collection agencies. Analyze early-stage delinquency data to refine pre-collections policies and prevent roll-rates into deeper delinquency segments. Build quantitative data models to evaluate the pricing, segmentation, and optimal timing for NPL forward-flow and spot sales. Partner with the Credit Policy team to integrate downstream collections insights into automated early underwriting decisions. Establish standardized data exchange processes, governance frameworks, and performance KPIs with external collection parties and vendors. What we’re looking for We are looking for a data-driven specialist with a highly structured approach to optimizing financial systems. You have a proven ability to drive alignment across cross-functional teams and external vendors, translating complex analysis into actionable strategic narratives. You are motivated to build scalable frameworks that directly protect bottom-line performance in a fast-paced fintech environment. Qualifications Several years of experience working with credit risk, collections analytics, or portfolio management within Fintech or Banking. Expert-level technical capability in SQL for data mining and structuring complex datasets from scratch. Experience building automated data visualization dashboards, preferably using Amazon QuickSight, Tableau, or PowerBI. Background in analyzing financial metrics such as Loss Given Default (LGD) and NPL portfolio valuation. It’s a plus if you have experience with Python for predictive modeling, statistical analysis, and automating data pipelines. Why Qred? This is the place to be if you’re looking for a place to grow. Qred is growing fast, and our Qredsters along with it. With a non-bureaucratic organization and delegated responsibilities, we make sure there’s a short path from idea to action. In addition to our great culture, you get to work with the latest cutting-edge techniques, full ownership, and last but not least a bunch of great competent colleagues to learn from! One Last Thing This is a full-time, permanent position based in our headquarters in Stockholm. We believe our culture thrives when we work together, which is why we have an office-first approach. To balance this with some flexibility, we have the option of working remotely one day per week. We review applications on a rolling basis and while the start date is flexible, the right candidate can join us immediately. Qred celebrates diversity and does not discriminate based on ethnicity, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, disability status, or any other applicable characteristics protected by law. #LI-Hybrid #LI-Remote #LI-Onsite

Om företaget Hos Avaron får du tryggheten i en fast anställning kombinerat med variationen av att arbeta ute hos olika kunder. Vi tillsätter specialister inom allt från teknik, IT och industri till projektledning och affärsstöd – och oavsett uppdrag har du en konsultchef som finns där för dig och din utveckling. Om rollen Du kliver in i en viktig förändringsresa där en större offentlig verksamhet går från en pm3-baserad förvaltningsmodell till ett mer produktcentriskt arbetssätt. Förflyttningen påverkar hur styrning, finansiering, roller och ansvar utformas, men också hur verksamhet och IT samarbetar kring prioritering, planering och uppföljning. I rollen får du samordna och stötta transformationen från målbild till genomförande tillsammans med centrala funktioner, IT och andra berörda parter. Du blir ett viktigt stöd för chefer och nyckelpersoner i förändringen och hjälper organisationen att bygga arbetssätt och förmågor som håller över tid. Det här är en roll för dig som vill arbeta nära både strategiska beslut och praktiskt införande i en miljö där förändringen får tydlig påverkan på hela organisationen. Det gör rollen särskilt intressant om du trivs med att omsätta komplex styrning till konkreta arbetssätt och skapa verkligt genomslag i en stor verksamhet. ArbetsuppgifterDu samordnar transformationen från pm3-baserad förvaltning till en produktcentrisk modell. Du omsätter målbilden till en konkret genomförandeplan tillsammans med verksamhet, IT och andra berörda parter. Du stödjer etablering av nya arbetssätt, styrformer och samverkansmodeller. Du coachar chefer och nyckelroller i att leda och arbeta i den nya modellen. Du bidrar till förankring och genomslag i organisationen genom tydligt förändringsstöd och kommunikation. Du stödjer den successiva omställningen av befintliga pm3-strukturer. Du driver kunskapsöverföring och hjälper organisationen att bygga intern förmåga för fortsatt utveckling. Du tillför metodstöd, erfarenheter och god praxis från liknande transformationsarbete. KravFlerårig erfarenhet av pm3 i större organisationer. Erfarenhet av produktcentrisk modell där styrning, finansiering och ansvar har förändrats i praktiken. Erfarenhet av att arbeta nära både verksamhetsledning och IT-ledning. Erfarenhet av portföljstyrning, prioritering och finansieringsprinciper. Erfarenhet av förändringsledning där roller, ansvar och mandat påverkas. Erfarenhet av kunskapsöverföring och kompetensutveckling i organisationer under förändring. Dokumenterad erfarenhet av att ersätta eller förändra en etablerad utvecklings- och förvaltningsmodell för att stödja övergången till produktcentrisk styrning. God förståelse för sambandet mellan styrning, organisation, finansiering, arkitektur och arbetssätt. Flytande svenska i tal och skrift. MeriterandeErfarenhet från offentlig sektor eller politiskt styrd organisation. Erfarenhet av transformation i samverkande organisationer. Erfarenhet av SAFe, Lean, DevOps eller liknande arbetssätt. Erfarenhet av att etablera produktägarskap med tydligt mandat och ansvar. Erfarenhet av värdeflödesanalys, organisationsdesign och verksamhetsarkitektur. Erfarenhet av utbildning och coachning av chefer och ledningsgrupper. Erfarenhet av nyttorealisering och effektstyrning i större förändringsinitiativ. Vi erbjuderFast anställning hos Avaron AB Tjänstepension Friskvårdsbidrag på 5 000 kr per år Ansökan Vi tillsätter löpande – sök gärna så snart du kan.

Vill du bli en nyckelperson i att omsätta Svenska Spels strategi till konkret handling? Som Senior Projektledare leder du initiativ som spänner över affär och teknik och säkerställer att prioriterade satsningar inte bara beslutas utan faktiskt genomförs och ger effekt. Sök idag! Vad kommer du att göra? Du kommer att leda flera parallella initiativ som är centrala för att omsätta Svenska Spels strategi och affärsplan i konkret leverans. Uppdragen spänner över både affär och teknik och kräver struktur, omdöme och förmåga att driva förändring i en komplex organisation. Rollen är långsiktig och strategiskt viktig, med tydlig koppling till våra prioriteringar för de kommande åren. I rollen som senior projektledare kommer du bland annat att: leda komplexa, affärsnära och ofta tekniskt präglade projekt från start till mål arbeta agilt i miljöer som förändras – med fokus på framdrift, kvalitet och samverkan driva förändringsledning och säkerställa att nya arbetssätt faktiskt landar i verksamheten ta ansvar för projektens ekonomi: planering, uppföljning, prognos och effekthemtagning samarbeta tätt med IT, utveckling, arkitektur och verksamhet samverka med externa leverantörer och partners där det är relevant Du är trygg i att röra dig mellan affär och teknik och bidrar aktivt till helheten – inte bara ditt eget projekt. Vilka gör du det tillsammans med? Du tillhör Strategi & Hållbarhet, ett team av seniora strateger, affärs- och verksamhetsutvecklare, risk manager, hållbarhetsspecialister, hållbarhetscontroller och flera seniora projektledare. Teamet har ett gemensamt ansvar för att: ta fram Svenska Spels koncernstrategi och affärsplan säkra långsiktig och hållbar tillväxt driva exekveringen av koncernens viktigaste initiativ och förändringar Här jobbar vi nära varandra, med högt förtroende, höga krav, stort mandat och stora hjärtan. Är du den som kommer att göra det? Vi söker dig som har en hög senioritetsnivå och som är van att ta ansvar i komplexa sammanhang. Du har lett tunga tekniska implementationsprojekt tidigare och är trygg i att fatta beslut även när allt inte är helt färdigt. Som person är du kommunikativ, strukturerad och trygg i komplexitet. Du är inkluderande i ditt ledarskap, samarbetar gärna och har lätt för att skapa förtroende samtidigt som du vågar ställa krav och driva framdrift. Utöver ovanstående ser vi också att du har: minst 10 års erfarenhet av att leda komplexa projekt eller initiativ med hög självständighet dokumenterad erfarenhet av agila arbetssätt och att arbeta i föränderliga miljöer stark kompetens inom förändringsledning och att driva beteendeförflyttning vana att leda flera parallella initiativ mot uppsatta mål gedigen erfarenhet av ekonomistyrning, uppföljning, prognostisering och effekthemtagning mycket god IT‑förståelse och erfarenhet av att arbeta nära utveckling och arkitektur, gärna i cloud‑miljö akademisk examen eller motsvarande erfarenhet Det är meriterande om du dessutom har: Erfarenhet av både B2C‑ och B2B‑affären Bakgrund som konsult Erfarenhet av PMO, portföljstyrning eller teknisk projektledning Certifiering inom projektledning eller agilt ledarskap Vi är Svenska Spel  Vi är stolta över att vara hela Sveriges spelbolag. Varje dag skapar vi spelglädje med omtanke och ger tillbaka till samhället. Med spel som Triss, Stryktipset och Oddset bjuder vi på spänning, gemenskap och drömmar – men vi är mer än bara ett spelbolag. Som medarbetare hos oss är du en del av något större. Vi tar ansvar för att skapa en sund och hållbar spelmarknad där alla kan spela på ett tryggt och hållbart sätt. Vi säger nej till osunda intäkter och arbetar aktivt för att göra spelupplevelsen ännu bättre för våra kunder. Vi investerar också i samhället genom att varje år bidra med vårt överskott till statskassan och genom att vara Sveriges största idrottssponsor. Hos oss möter du en kultur där vi lär oss varje dag, skapar resultat tillsammans och gör det enkelt. Vi är nyfikna, modiga och tror på kraften i att samarbeta. Våra olikheter är en styrka som hjälper oss att utvecklas, utmana oss själva och hitta nya lösningar. Tillsammans skapar vi en arbetsmiljö där vi delar kunskap, vågar testa nytt och alltid strävar efter att bli lite bättre – varje dag. Vill du veta mer om våra förmåner? Besök: https://career.svenskaspel.se/pages/formaner Ansökan och kontaktuppgifter  Tjänsten är en tillsvidareanställning med placering i Visby eller Stockholm med möjlighet till flexibelt distansarbete. För frågor om tjänsten, kontakta Sara Sjöman, Chef Strategi & Hållbarhet, sara.sjoman@svenskaspel.se För frågor om rekryteringsprocessen, kontakta Team Talent Acquisition, teamta@svenskaspel.se Vi utför intervjuer och urval löpande så tveka inte med att skicka in din ansökan. Vi vet att olika perspektiv och erfarenheter gör oss starkare. Därför strävar vi efter att skapa en arbetsplats där alla, oavsett bakgrund, kan trivas och utvecklas. Vi välkomnar ansökningar från personer med olika erfarenheter och ser fram emot att höra vad just du kan bidra med! #LI-HYBRID