Lediga jobb i Iisalmi

Myyjä, 20 h/vko, JYSK Iisalmi hos JYSK. Avdelning: Sales. Anställningstyp: Part-time. Erfarenhetsnivå: Entry Level. Plats: Iisalmi, Pohjois-Savo, Finland. Ansök via SmartRecruiters.

TULE TIIMIIMME VAAHTERAKANKAAN LASTENSUOJELUYKSIKKÖÖN IISALMEEN! HAEMME OHJAAJAA TOTEUTTAMAAN KANSSAMME TURVALLISTA JA LAADUKASTA LASTENSUOJELUTYÖTÄ! Humanan lastensuojelupalveluille yhteinen kuvaava tekijä on asiakaslähtöisyys. Uskomme, että jokaisen perheen ja lapsen haasteet ovat ratkaistavissa oikea-aikaisella ja tarpeen mukaisella tuella, hoidolla ja kasvatuksella. Toiminnassamme korostuu vastuullisuus, inhimillisyys ja yksilöllisyyden kunnioittaminen. Meillä jokainen työntekijämme on hyvinvaikuttaja ja elämänarvon kasvattaja. Millainen työ sinua odottaa? Työ on tarvittaessa töihin kutsuttava, sijaisuus. Työtä tehdään kolmessa vuorossa, mutta työ painottuu aamu- ja iltavuoroihin. Työn alkamisesta sovitaan yhdessä kanssasi. Lisäksi pyrimme ottamaan huomioon jokaisen omat erityisosaamisalat ja motivaatiotekijät. Ohjaajana tuet ja kannustat lapsia ja nuoria arjen haasteissa sekä osallistut nuoren hoidon ja kasvatuksen arviointiin. Työn lähtökohtana on asiakkaan kuuleminen, kunnioittava kohtelu sekä osallisuuden tukeminen. Työtä tehdään aina tiiviissä yhteistyössä huoltajien, lähiverkoston, koulutoimen ja sosiaaliviranomaisten kanssa. Myös yksikkömme sisällä toteutamme moniammatillista vuoropuhelua ja hyödynnämme jokaisen koulutusalan asiantuntijuutta hoitoprosessissa systemaattisesti. Laajensimme syksyllä 2023 toimintaamme avaamalla uuden erityistason intensiivisen tuen lastensuojeluyksikön Iisalmeen keskustan tuntumaan, hyvien kulkuyhteyksien äärelle. Vaahterakankaan lastensuojeluyksikössä on kaksi 7-paikkaista asuinyksikköä tarjoten kodinomaisen ja turvallisen kasvuympäristön lastensuojelun sijoituksen tarpeessa oleville lapsille. Yksikön tilat ovat hirsirakenteiset ja erityisesti tätä toimintaa varten suunnitellut, joten työskentely-ympäristö on aistiystävällinen, ergonominen ja allergiavapaa. Täällä fyysiset rakenteet tukevat työhyvinvointia ja laadukkaan lastensuojelutyön toteuttamista Voit lukea lisää Humanassa työskentelystä ja hyvinvaikuttajistamme täältä. Minkälaista työkaveria etsimme? Odotamme sinulta sosiaali-, terveys- tai kasvatusalan soveltuvaa perustutkintoa (esim. lähihoitaja) tai sosiaali- ja terveysalan AMK-tutkintoa (sosionomi, sairaanhoitaja, yhteisöpedagogi). Odotamme sinulla olevan aikaisempaa kokemusta lasten ja nuorten kanssa työskentelystä, erityisesti kokemusta lastensuojelutyöstä ja/tai lasten ja nuorten psykiatrisesta hoitotyöstä. Lisäksi arvostamme kohtaamisen taitoja, empatiaa, yhteistyötaitoja sekä joustavaa työotetta. Arvostamme avarakatseisuutta ja innokkuutta alati kehittyvää lastensuojelun työkenttää kohtaan. Toivomme sinulta löytyvän myös hyvät organisointi-, yhteistyö- ja vuorovaikutustaidot sekä positiivinen, kannustava ja joustava työote. Huomioithan, että tehtävään valitun tulee esittää rikosrekisterilain (770/1993) 6 §:n 2 mukainen lasten kanssa työskenteleviltä vaadittava rikosrekisteriote. Kiinnostuitko? Seuraavaksi haluamme kuulla sinusta! Tartu tilaisuuteen ja lähetä hakemuksesi viimeistään 28.8.2026. Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana. Lisätietoja tehtävästä sinulle antaa arkisin klo 8-16 yksikönjohtaja Eveliina Hassinen p. 040 680 1922 tai eveliina.hassinen@humana.fi. Huomioithan, että tietoturvasyistä emme vastaanota hakemuksia sähköpostitse. Jätä oma hakemuksesi suoraan hakulinkkimme kautta. Humana on johtava pohjoismainen sosiaalialan toimija, joka tarjoaa yksilöllisiä sosiaalipalveluita lähellä ihmistä ja perheen arkea. Meitä on Suomessa 2 700. Autamme ja tuemme 7 000 ihmistä erilaisissa elämäntilanteissa. Visiomme mukaisesti uskomme siihen, että jokaisella on oikeus hyvään elämään - ja tätä visiota toteutamme hyvinvaikuttamalla ihmisiin ja yhteiskuntaan.

Tervetuloa Mustilaumaan! Olemme Pohjoismaiden suurin ja ammattitaitoisin lemmikkitarvikeketju, ja tunnettuja loistavasta asiakaspalvelusta. Me teemme lemmikkien ja niiden perheiden elämästä helpompaa, turvallisempaa ja hauskempaa. Kattomme alta löytyy kattava tuotevalikoima, lemmikkien hyvinvointipalvelut sekä työntekijät, jotka elävät joka solullaan mukana lemmikinomistajien arjessa.  Haemme nyt joukkoomme Iisalmen myymälään sinua TRIMMAAJA Trimmaajana teet laadukasta trimmaustyötä palvelukonseptimme mukaisesti. Käsittelet koiria varmoin ja lempein ottein ja ymmärrät kokonaisvaltaisen palveluelämyksen merkityksen asiakkaille. Asiakaspalvelu ja myyntityö ovat sinulle mieluisia tehtäviä. Kehität ja ylläpidät työpaikan myönteistä ilmapiiriä sekä työskentely-ympäristön viihtyisyyttä. Toivomme sinulta Hyväntuulisuutta, tiimihenkisyyttä sekä sitoutumista Mustin ja Mirrin arvoihin. Toivomme, että sinulla on palvelulähtöinen ja vastuuntuntoinen ajattelutapa. Trimmausosaaminen ja aito kiinnostus asiakaspalveluun ovat ehdottomia edellytyksiä tehtävässä menestymiselle. Muulle soveltuvalle koulutukselle ja työkokemukselle heilutamme aina häntää!  Sinulla pitäisi olla joustavuutta tehdä töitä silloin, kun asiakkaat meitä tarvitsevat - myös iltaisin ja viikonloppuina.  Miksi kannattaa liittyä Mustijengiin?  Voimme sopia joustavasti, kuinka paljon työtä teet ja millaisella sopimuksella. Saat käyttöösi modernit ja viihtyisät monitoimitilat varmojen asiakasvirtojen äärellä. Vastassasi on motivoitunut, positiivinen ja huippuhauska työyhteisö. Sinulla on mahdollisuus kehittää omaa työtäsi ja koko Mustiketjua. Kohtaat joka päivä paljon karvaisia asiakkaita ja voit tuoda myös oman nelijalkaisesi mukaan töihin. Saat myös Mustin ja Mirrin uramahdollisuudet (katso uratarinoita) ja hyvät henkilökuntaedut. Mikäli jaat kanssamme innostuksen trimmaukseen ja turkinhoitoon, saatat olla etsimämme henkilö!  Lisätietoja tehtävästä antaa myymäläpäällikkö Hanna Jokiniemi: myymalapaallikko.iisalmi(at)mustijamirri.fi Mikäli kiinnostuit, jätä hakemuksesi 16.8.2026 mennessä alla olevasta linkistä. Huomioithan, että haastattelemme hakijoita jo hakuajan aikana, joten älä suotta aikaile hakemuksen jättämisen kanssa.

Haemme  YRITTÄJIÄ MOTONET -KORJAAMOILLE 📍 Varkauteen, Poriin, Raumalle, Kokkolaan ja Iisalmeen Motonet-korjaamot tarjoavat asiakkailleen monipuoliset huolto- ja korjauspalvelut henkilö- ja pakettiautoille. Nyt etsimme usealle paikkakunnalle motivoitunutta korjaamoyrittäjää, joka haluaa hyödyntää valmiin ja toimivan liiketoimintakonseptin menestyäkseen yrittäjänä. Korjaamot sijaitsevat vilkkailla liikepaikoilla Motonet-tavaratalojen yhteydessä, mikä takaa asiakasvirran ja luonnollisen näkyvyyden. Lisäksi seinän takana odottaa laaja varaosavalikoima, joka nopeuttaa työtäsi ja helpottaa päivittäistä tekemistä. 🔧 Haemme sinua, jos haluat ottaa vetovastuun ja kehittää omaa yritystäsi menestyksekkäästi Motonetin brändin alla.   YRITTÄJYYS MOTONET-KORJAAMOSSA Tarjoamme yrittäjälle: * Toimipaikan Motonet-tavaratalon yhteydessä vilkkaalla liikepaikalla sekä laajan Motonetin asiakaskunnan. * Arvostetun Motonet-korjaamo brändin käyttöoikeuden yhteistyösopimuksen ehtojen mukaisesti ja yhtenäisen ilmeen korjaamoille. * Henkilö- ja pakettiautojen huolto- ja korjaustyöitä, rengasmyyntiä ja tiettyjä paikallisia rengashotelleja. * Nopeat varaosatoimitukset paikallisesti heti tai keskusvarastoltamme seuraavaksi päiväksi * Kattomarkkinoinnin ketjun puolesta, paikallisen markkinoinnin suunnittelutukea markkinointiosastoltamme tietyin ehdoin Yhteistyö- ja vuokrasopimus: * Yhteistyö- ja vuokrasopimus solmitaan yrittäjän ja Motonet Oy:n välillä. Sisältö, puitteet ja pelisäännöt ovat määritetty yhteisesti sovitussa, määräaikaisessa yhteistyösopimuksessa. * Sopimus on yhdenmukainen kaikille ketjun jäsenille. * Vuokrasopimukseen kuuluvat korjaamon kiinteät laitteet. MITÄ ODOTAMME YRITTÄJÄLTÄ? Motonet-korjaamon yrittäjänä menestyminen edellyttää vahvaa yrittäjähenkisyyttä sekä kokemusta ja osaamista korjaamoalalta. Yrittäjän tulee pystyä johtamaan henkilöstöään, kehittämään liiketoimintaa ja toteuttamaan asiakaslähtöistä palvelua kannattavasti. 1. Yrittäjähenkisyys ja liiketoimintaosaaminen * Kokemus ja osaaminen korjaamoalalta * Kyky johtaa ja kehittää yritystä sekä varmistaa sen kannattavuus * Taloudellinen ymmärrys ja tarkka taloudenhoito * Valmius sitoutua Motonet-korjaamoketjun toimintaperiaatteisiin * Resurssien hallinta ja liiketoiminnan kehittäminen 2. Henkilöstön johtaminen ja rekrytointi * Kyky rekrytoida, johtaa ja kehittää korjaamon henkilöstöä * Tiimityöskentelyn ja hyvän työilmapiirin edistäminen * Henkilöstön osaamisen jatkuva kehittäminen 3. Asiakaspalvelu ja yhteistyö * Erinomaiset asiakaspalvelutaidot ja asiakaslähtöinen ajattelutapa * Tiivis yhteistyö paikallisen Motonet-tavaratalon ja ketjujohdon kanssa * Laadukkaan palvelun ja asiakastyytyväisyyden varmistaminen * Konseptiin kuuluvan tuote- ja palveluvalikoiman tarjoaminen ensisijaisesti korjaamon asiakkaille 4. Korjaamon toiminnan ja laadun varmistaminen * Päivittäiseen tekemiseen osallistuminen ja toimintaprosessien tuntemus * Sitoutuminen ketjun toimintamalleihin ja laatuvaatimuksiin * Aktiivinen konseptin mukaisten järjestelmien ja työvälineiden käyttäminen * Toimipisteen siisteydestä ja kunnossapidosta huolehtiminen 5. Taloudelliset ja toiminnalliset edellytykset * Mahdollisuus rahoittaa yrityksen alkupääoma omalla tai ulkopuolisella rahoituksella * Riittävät resurssit korjaamon pyörittämiseen ja kehittämiseen * Omissa korjaamoissa oleva henkilökunta siirtyy vanhoina työntekijöinä uudelle yrittäjälle liikkeen luovutuksen yhteydessä 6. Osallistuminen ketjun toimintaan * Osallistuminen Motonet-korjaamoketjun yhteisiin tapahtumiin ja kehityshankkeisiin * Jatkuva panostus liiketoiminnan ja palveluiden kehittämiseen Yrittäjän tehtävänä on aktiivisesti johtaa ja kehittää korjaamon liiketoimintaa, huolehtia henkilöstöstään ja asiakkaistaan sekä noudattaa ketjun toimintamalleja varmistaakseen yrityksen menestyksen. 🔥 TOP 6🔥 RYHTYÄ YRITTÄJÄKSI MOTONET-KORJAAMOLLA * Tunnettu ja luotettava brändi – Et joudu rakentamaan mainettasi alusta, vaan saat käyttöösi tunnetun nimen ja verkoston. * Valmis konsepti, jossa on kasvun mahdollisuuksia – Sinun ei tarvitse keksiä pyörää uudelleen, vaan voit keskittyä liiketoiminnan kehittämiseen. * Avulias ja ammattitaitoinen joukko asiantuntijoita - Ketään ei jätetä yksin, vaan saat ketjun jatkuvan tuen, koulutukset ja mahdollisuuden kehittyä. Meillä on kasassa huipputiimi, vaikka mekin kaikki olemme vain ihmisiä. * Jatkuvasti kehittyvä työympäristö - Eteenpäin meneminen on meille tärkeää ja siksi kehitysaskeleita otetaan sitä mukaan, kun kehitettävää löydetään. Uudistuminen on toimintamme pohja ja se on viety arvoihimme saakka. * Nopeat varaosatoimitukset – Suora yhteys Motonetin ja AD Varaosamaailman tarjontaan, jotta tarvittavat osat löytyvät nopeasti. * Kilpailukykyiset yhteistyöehdot – Mahdollisuus kannattavaan yrittäjyyteen ilman suuria alkuinvestointeja. Rekrytoinnin aikataulu Rekrytointiprosessissa edetään jo hakuaikana, joten hakemuksen kanssa ei kannata turhaan aikailla. Haastattelut aloitetaan sopivien kandidaattien myötä ja valinta tehdään oikeiden henkilöiden löydyttyä. 📅 Jätä hakemuksesi kuitenkin viimeistään 30.9.2026 Haluatko sinä haastatella meitä? Heräsikö kysymyksiä? Tai haluat muuten vain vaihtaa ajatuksia? Sehän passaa! Ketjupäällikkö Timo Immonen auttaa sinua mielellään. Timon tavoitat sähköpostitse korjaamorekry@motonet.fi.  Jäämme innolla odottamaan hakemustasi. Jos työ ei ole sinua itseäsi varten, niin vinkkaa siitä henkilölle, kenet ilmoitukselta tunnistit ja hae itse johonkin muuhun tehtävään! Täältä kaikkiin avoimiin työpaikkoihin. ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Hae mukaan voittavaan tiimiin!