Lediga jobb i Nordkapp

Ønsker du en variert og aktiv deltidsjobb hvor du får skape gode handleopplevelser? ​🤩​ Hos oss handler det om mer enn å fylle hyllene. Vi leter etter deg som ønsker å være en viktig del av hverdagen til kundene våre – noen som møter dem med et smil, hjelper når de trenger det, og sørger for at butikken vår alltid føles som et hyggelig sted å handle. Hva får du jobbe med? ​✨​ Som butikkmedarbeider får du en aktiv arbeidsdag der du bidrar med alt fra å fylle på varer og sitte i kassa til å ta imot leveranser og sørge for at butikken ser innbydende ut. Men det stopper ikke der. Du er også den som hilser kunden velkommen, gir dem en god avskjed, og tar initiativ til å hjelpe – enten det er å finne en vare, bytte noe de ikke var fornøyd med, eller gi anbefalinger med et smil. Hvem ser vi etter? 🔍​ Vi ser etter deg som brenner for god service og trives i møte med mennesker. Du er den som får ting gjort, som liker et hektisk tempo, og som alltid har kunden i fokus. I tillegg: • Er du positiv og offensiv, og bidrar til engasjement og trivsel på jobb • Trives du med å jobbe både selvstendig og som en del av et team • Liker systemdrift og å følge rutiner, og har et øye for detaljer • Tar ansvar, er ærlig og til å stole på • Er god til å kommunisere i møte med kundene våre på en hyggelig og profesjonell måte • Har fylt 18 år Hvorfor velge REMA 1000?​ 💙 I REMA 1000 er mulighetene mange for mennesker som tør å gi av seg selv, er positive og selvstendige. Hos oss er det plass til alle – mangfold gjør oss sterkere. Vi ser frem til å høre fra deg og gleder oss til å ønske deg velkommen som en del av teamet vårt. Hos oss får du: • En trivelig arbeidsplass med hyggelige kollegaer • Muligheter for utvikling • Et miljø hvor du får støtten du trenger til å lykkes i rollen din • Variasjon og energi i hverdagen – ingen dager er helt like! Les mer på oss på vår karriereside: https://www.rema.no/karriere/ Høres dette ut som jobben for deg? Da gleder vi oss til å høre fra deg 👋 Om rekrutteringsprosessen: ​ I våre rekrutteringsprosesser benytter vi oss av testverktøy for å kunne bli bedre kjent med deg. Aktuelle kandidater vil motta e-post med link til testene kort tid etter innsendt søknad.

Ønsker du en variert og aktiv deltidsjobb hvor du får skape gode handleopplevelser? ​🤩​ Hos oss handler det om mer enn å fylle hyllene. Vi leter etter deg som ønsker å være en viktig del av hverdagen til kundene våre – noen som møter dem med et smil, hjelper når de trenger det, og sørger for at butikken vår alltid føles som et hyggelig sted å handle. Hva får du jobbe med? ​✨​ Som butikkmedarbeider får du en aktiv arbeidsdag der du bidrar med alt fra å fylle på varer og sitte i kassa til å ta imot leveranser og sørge for at butikken ser innbydende ut. Men det stopper ikke der. Du er også den som hilser kunden velkommen, gir dem en god avskjed, og tar initiativ til å hjelpe – enten det er å finne en vare, bytte noe de ikke var fornøyd med, eller gi anbefalinger med et smil. Hvem ser vi etter? 🔍​ Vi ser etter deg som brenner for god service og trives i møte med mennesker. Du er den som får ting gjort, som liker et hektisk tempo, og som alltid har kunden i fokus. I tillegg: • Er du positiv og offensiv, og bidrar til engasjement og trivsel på jobb • Trives du med å jobbe både selvstendig og som en del av et team • Liker systemdrift og å følge rutiner, og har et øye for detaljer • Tar ansvar, er ærlig og til å stole på • Er god til å kommunisere i møte med kundene våre på en hyggelig og profesjonell måte • Har fylt 18 år Hvorfor velge REMA 1000?​ 💙 I REMA 1000 er mulighetene mange for mennesker som tør å gi av seg selv, er positive og selvstendige. Hos oss er det plass til alle – mangfold gjør oss sterkere. Vi ser frem til å høre fra deg og gleder oss til å ønske deg velkommen som en del av teamet vårt. Hos oss får du: • En trivelig arbeidsplass med hyggelige kollegaer • Muligheter for utvikling • Et miljø hvor du får støtten du trenger til å lykkes i rollen din • Variasjon og energi i hverdagen – ingen dager er helt like! Les mer på oss på vår karriereside: https://www.rema.no/karriere/ Høres dette ut som jobben for deg? Da gleder vi oss til å høre fra deg 👋 Om rekrutteringsprosessen: ​ I våre rekrutteringsprosesser benytter vi oss av testverktøy for å kunne bli bedre kjent med deg. Aktuelle kandidater vil motta e-post med link til testene kort tid etter innsendt søknad.

Om stillingen​ Nordkapp kommune ved Rehabiliteringstjenesten søker etter miljøterapeuter til et toårig prosjekt i nyopprettet barnebolig. Det er ledig tre 100 % engasjementsstillinger i Tilrettelagte tjenester. Stillingene har en en varighet på to år med mulighet for fast ansettelse deretter. Medleverturnus eller langturnus vil benyttes, avhengig av tjenestens behov og valgt organisering. Rehabiliteringstjenesten er kommunens koordinerende enhet og består av fagområdene ergoterapi, fysioterapi, psykisk helse og rus, psykologtjeneste, dagtilbud og tilrettelagte tjenester. Det legges stor vekt på tverrfaglig samarbeid internt i virksomheten, og det er etablert gode rutiner for samarbeid med øvrige kommunale tjenester og eksterne samarbeidspartnere. Tilrettelagte tjenester ledes av avdelingsleder og består i dag av 16 ansatte som arbeider i turnus med lang vakter. Arbeidssted vil primært være ved Kirkegata bo- og avlastnings enhet, men det må påregnes perioder med endrede arbeidsoppgaver og arbeidssted innenfor kommunens tjenesteområder. Vi søker stabile, trygge og engasjerte ansatte som ønsker å bidra til å skape en meningsfull, forutsigbar og utviklende hverdag for barn og unge med sammensatte bistandsbehov. Som medarbeider hos oss blir du en del av et tverrfaglig og engasjert team som arbeider målrettet for å fremme livskvalitet, mestring, medbestemmelse og trygghet for den enkelte tjenestemottaker. Relasjonsbygging, nettverksarbeid og målrettet miljøterapeutisk arbeid er sentrale arbeidsoppgaver i stillingene. Tiltredelse ønskes så snart som mulig, eller etter nærmere avtale​ Arbeidsoppgaver​   • Bidra til habilitering og rehabilitering gjennom målrettet og individuell tilpasset oppfølging. • Ivareta faglig ansvar, herunder rollen som primær kontakt og koordinering av tjenester rundt tjenestemottaker.  • Utarbeide, følge opp og evaluere individuell plan, mål, tiltak og dokumentasjon i tråd med gjeldende rutiner og krav. • Legge til rette for læring, utvikling og mestring i daglige aktiviteter. . • Bidra til deltakelse i skole, fritidsaktiviteter og andre arenaer som fremmer inkludering, selvstendighet og sosial tilhørighet. • Samarbeide tett med pårørende, skole, helsepersonell og øvrige aktuelle samarbeidspartnere.  • Delta i veiledning, fagutvikling og opplæring av kollegaer, studenter og lærlinger. • Bidra aktivt i avdelingens kvalitets-, forbedrings- og utviklingsarbeid.   • Utføre andre oppgaver som naturlig  ligger til stillingen, herunder yte helse- og omsorgstjenester til personer med ulike funksjonsnedsettelser i tråd med gjeldende lovverk, vedtak og faglig retningslinjer. Kvalifikasjonskrav​   • Bachelor/ autorisasjon innen helse- og sosial fag, vernepleier, sykepleier, barnevernspedagog, sosionom eller annen relevant utdanning.  • Fagbrev innen helse- og omsorgsfag eller relevant fagområde kan vurderes. • Pedagogisk utdanning og erfaring fra skole og barnehage kan vurderes • Gode digitale basisferdigheter og behersker godt en arbeidshverdag på digitale plattformer • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk  • Førerkort klasse B • Tilfredsstillende og gyldig politiattest må fremvises før ansettelse Det er i tillegg ønskelig med:​ • Erfaring med miljøterapeutisk arbeid, habilitering og oppfølging av personer med funksjonsnedsettelser Personlige egenskaper​ • Du holder deg faglig oppdatert • Du er ansvarsbevisst og trives i et hektisk miljø • Du er positiv og bidrar til et godt arbeidsmiljø • Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner samtidig som du kan jobbe selvstendig • Du har omstillingsevne er målrettet og løsningsorientert • Du jobber strukturert og har stor grad av gjennomføringsevne Personlig egnethet vil vektlegges i stor grad.    Vi tilbyr ​ • Varierte, spennende og intresange arbeidsoppgaver • Opplæring og veiledning • Engasjerte og hyggelige kollegaer  • Et åpent, aktivt og inkluderende arbeidsmiljø • Gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP • Lønn etter Hovedtariffavtalen i kommunal sektor • Gratis barnehageplass så lenge Stortinget bestemmer • Nedskriving av studielån så lenge Stortinget bestemmer, les mer hos Lånekassen • Særskilt fradrag for skattested i Troms og Finnmark, les mer hos Skatteetaten • Vilkår for stillingen følger lover og avtaler som gjelder til enhver tid For søkere som ikke er bosatt i Nordkapp kommune tilbys i tillegg følgende:​ • Flyttegodtgjørelse etter kommunens reglement Annet​ Nordkapp kommune ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn eller etnisitet oppfordres til å søke.  Søknader må registreres elektronisk i Jobbnorge.no. Vi henstiller søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg. Dersom attester og vitnemål ikke legges ved den elektroniske søknaden, ber vi om at disse tas med til et eventuelt intervju.  Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert etter reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn til unntak, vil søkerlisten bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd og vil få muligheten til å trekke søknaden. Spørsmål om stillingen kan rettes til:​ Virksomhetsleder Rehabiliteringstjenesten Karin Brynlund Telefon: 941 68 896 E-post: karin.brynlund@nordkapp.kommune.no  Vi har vurdert annonsering for denne stillingen og ønsker ikke å bli kontaktet av annonseselgere.​

Vi søker apoteker til vårt trivelige apotek i Honningsvåg. Nordkapp Kommune inngår i tiltakssonen i Finnmark og Nord-Troms som blant annet gir lavere skatt på alminnelig inntekt, fritak for el-avgift på forbruk, nedskriving av studielån (inntil kr. 60.000 per år) og gratis barnehageplass. Hva vi ser etter​ • ønsker en trivelig og strukturert person som trives i apotek og som vil jobbe til beste for våre ansatte og kunder • 2 års erfaring som farmasøyt, hvorav 1 år i apotek • norsk autorisasjon som provisorfarmasøyt • gode norskkunnskaper er avgjørende for forsvarlig kundebehandling. Du må ha bestått Norskprøven eller annen dokumentert norsktest på minimum B2-nivå. Arbeidsoppgaver​ • Lede og utvikle teamet:​ Skape et godt arbeidsmiljø gjennom engasjement, utvikling, oppfølging og rekruttering av medarbeidere. • Driftsansvar:​ Organisere den daglige driften og bemanningen, samt delta aktivt i apotekets hverdag, turnus og farmasøytiske oppgaver. • Økonomistyring:​ Ansvar for apotekets økonomi, herunder budsjett, kostnadskontroll og måloppnåelse. • Kvalitet og faglig ansvar:​ Sikre at apoteket følger lover, retningslinjer og kvalitetsstandarder, og tilrettelegge for opplæring og faglig utvikling som bidrar til trygge og gode kundemøter • **Helsetjenester:**Motivere teamet til å levere gjeldende helsetjenester av høy faglig kvalitet, og sikre gode rutiner for opplæring og faglig oppdatering knyttet til disse Vi tilbyr​ • Norges største fagmiljø for farmasøyter og apotekteknikere​ Du blir en del av et sterkt fagmiljø med høy kompetanse og engasjerte kolleger, med tilgang til digitale læringsverktøy, fagpodkast og faglige nyhetsbrev -- for å nevne noe. • Systemer som gjør hverdagen enklere​ Gode systemer er alfa og omega i arbeidshverdagen! Mange av våre medarbeidere trekker frem apoteksystemet vårt Alfa som spesielt effektivt og brukervennlig. • Engasjerte kolleger som heier på deg​ Vi er stolte av at medarbeiderne våre ofte trekker frem arbeidsmiljøet vårt som spesielt godt. Hos oss blir du en del av et sterkt fellesskap der vi oppnår målene våre - sammen. Vi investerer mye i medarbeiderne våre og du får ta del i sosiale opplevelser både lokalt og sentralt. • Flere muligheter enn noe annet sted i bransjen​ Utviklingsmuligheter både faglig og karrieremessig -- nasjonalt og internasjonalt gjennom Phoenix Group. Vi tilbyr lederprogrammer som gir trygge og selvstendige ledere med helhetlig forståelse, og jobber aktivt med talentutvikling på tvers i organisasjonen. • Attraktive goder​ Gode lønns -og arbeidsvilkår, pensjons- og forsikringsordninger, treningsstøtte og rabatter i apotek og hos samarbeidspartnere.

Om stillingen​ Vil du stå ved roret for skolens viktigste møteplass? Som kantineleder får du ansvaret for å skape gode matopplevelser og videreutvikle kantinen som et naturlig samlingspunkt for elever, ansatte, kunder og besøkende.   Arbeidsoppgaver​   • Kantineleder har ansvar for den daglige driften av skolens kantine, inkludert planlegging, innkjøp, matproduksjon, servering, økonomi, hygiene , oppfølging av lærlinger og HMS  • Stillingen skal sikre et godt og helsefremmende mattilbud, effektiv ressursutnyttelse og god service til elever, ansatte, kunder og andre  besøkende • Kantineleder bidrar til et positivt skolemiljø gjennom å skape en trivelig og inkluderende møteplass Kvalifikasjonskrav​ • Fagbrev som kokk eller annet fagbrev innen matfag • Gode digitale ferdigheter • Gode norskkunnskaper skriftlig og muntlig   Ønskede kvalifikasjoner​ • Det er ønskelig med fagutdanning innen matfag • Erfaring fra kantine, storkjøkken eller tilsvarende virksomhet • Søkeren bør ha kunnskap om mattrygghet, hygiene, økonomi og innkjøp  • Erfaring fra skolemiljø eller offentlig sektor vil være en fordel Personlige egenskaper​ • Serviceinnstilt og opptatt av å yte god kundeservice • Positiv, imøtekommende og flink til å bygge gode relasjoner • Selvstendig og ansvarsbevisst • Strukturert og ryddig i planlegging og gjennomføring av arbeidsoppgaver • Fleksibel og løsningsorientert, med evne til å håndtere en variert arbeidshverdag og tilpasse seg forskjøvet arbeidstid ved behov • Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner • Evne til å håndtere perioder med høyt arbeidstempo • Initiativrik og engasjert i utviklingen av kantinetilbudet • Nøyaktig og kvalitetsbevisst • Bidrar til et godt arbeidsmiljø og en inkluderende møteplass for elever, ansatte, kunder og besøkende • Et positivt elevsyn   Vi tilbyr​ • Gode pensjons- og forsikringsordninger • Å bo og jobbe i innsatssonen gir mange økonomiske fordeler. Les mer om fordelene på våre nettsider. Søknaden skal inneholde​ • Søknadsbrev og CV, vitnemål, attester  • Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, anbefaler vi en autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse • 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer)  • Søknad skal sendes elektronisk via denne siden Andre opplysninger​ Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. Viktig informasjon til deg som skal søke​ Dersom det fremgår av din søknad at du ønsker å bli unntatt offentlig søkerliste, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig likevel. Som søker vil du da få informasjon om dette - jf.offentleglova §25.  Som søker til en offentlig stilling vil du få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere. Før eventuell tilsetting i Finnmark fylkeskommune sine skoler og PPT/OT må politiattest fremlegges jf. opplæringslova sine regler.  En politiattest skal ikke være eldre enn tre måneder. Politiattest skal ikke legges ved søknaden. ​

Om stillingen​ Er du nysgjerrig på jobb i barnehage? Da er vi på utkikk etter deg! Som vikar i barnehage får du mulighet til å teste ut et spennende yrke, samtidig som du gjør en forskjell i barns liv. Nordkappbarnehagene er på utkikk etter deg som er omsorgsfull, pålitelig og som liker å jobbe med barn fra 0-6 år. Du trenger ikke tidligere erfaring fra barnehage for å søke. Nødvendig opplæring og veiledning vil bli gitt. Det viktigste for oss er at du liker å være med barn, leke med dem og være en støtte for dem i en travel barnehagehverdag. Arbeidsoppgaver​ • Fungere som vikar for ansatte i barnehagen • Delta i lek og aktiviteter med barna både inne og ute • Bidra til trygghet, omsorg og gode opplevelser • Hjelpe til med praktiske oppgaver i barnehagen Kvalifikasjonskrav​ Vi ønsker å høre fra deg som:​ • Er over 18 år • Er positiv, pålitelig og ansvarsbevisst • Har gode samarbeidsevner • Behersker norsk, svensk eller dansk godt, muntlig og skriftlig • Kan stille opp på kort varsel ved behov Gyldig og tilfredsstillende politiattest må fremvises før ansettelse. Personlige egenskaper​ • Du trives med en hektisk arbeidshverdag • Du liker å jobbe med barn og unge • Du behandler både små og store med respekt og omsorg • Du har lyd på mobilen, særlig om morgenen Personlig egnethet vil vektlegges i stor grad. Vi tilbyr ​ • Varierte og spennende arbeidsoppgaver • Opplæring og veiledning • Et åpent, aktivt og trivelig arbeidsmiljø med hyggelige kollegaer • Mulighet for vakter både med kort og lengre varsel • Lønn etter Hovedtariffavtalen i kommunal sektor • Vilkår for stillingen følger lover og avtaler som gjelder til enhver tid Annet​ Nordkapp kommune ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn eller etnisitet oppfordres til å søke.  Søknader må registreres elektronisk i Jobbnorge.no. Vi henstiller søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg. Dersom attester og vitnemål ikke legges ved den elektroniske søknaden, ber vi om at disse tas med til et eventuelt intervju.  Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert etter reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn til unntak, vil søkerlisten bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd og vil få muligheten til å trekke søknaden. Spørsmål om stillingen kan rettes til:​ Nordkapp barnehage​ Line Johnsen, virksomhetsleder Telefon: 900 18 148 E-post: Line.Johnsen@nordkapp.kommune.no    Nordvågen barnehage: ​ Maria Gaare, virksomhetsleder Telefon: 416 20 975 E-post: Maria.Gaare@hs.nordkapp.no   Skårungen barnehage: ​ Ingrid Kristine Føreland, virksomhetsleder Telefon: 459 19 706 E-post:Ingrid.Kristine.Foreland@nordkapp.kommune.no Vi har vurdert annonsering for denne stillingen og ønsker ikke å bli kontaktet av annonseselgere.​

Om stillingen​ Honningsvåg skole ​er på utkikk etter deg som er nysgjerrig på jobb i skole og SFO, og som ønsker å teste det ut! Vi har behov for flinke og pålitelige tilkallingsvikarer, som kan bistå med å dekke opp vikarbehov både på kort og lang sikt.  Som tilkallingsvikar er du skolens superhelt, som kan bli kalt inn på kort varsel, og som på kort tid blir kjent med alle elevene på hele skolen!  Arbeidsoppgaver​ • Fungere som vikar for både lærere, pedagogiske medarbeidere og andre ansatte i skole og SFO • Undervise i ulike skolefag fra 1.-10. trinn • Inspeksjon i friminutt og tilsyn ellers i skolehverdagen • Vakter på SFO, hvor du får betalt for å leke sammen med barna (Og med de voksne!) Kvalifikasjonskrav​ Absolutte krav​ Vi ser etter tilkallingsvikarer som ... • ... liker å jobbe med barn og unge • ... har pågangsmot og godt humør • ... trives med å få nye utfordringer kastet i fanget (Gjerne kl. 07.30 på morgenen!) • ... husker bittelitt av det de selv lærte på barne- og ungdomsskolen Det er i tillegg ønskelig med:​ • 10 dl omsorgsevne • 1 stk trøstende fang • 2 stk vennlige øyne Personlige egenskaper​ • Du trives med en hektisk arbeidshverdag • Du liker å jobbe med barn og unge • Du behandler både små og store med respekt og omsorg • Du har lyd på mobilen, særlig om morgenen Personlig egnethet vil vektlegges i stor grad. Vi tilbyr ​ • Varierte og spennende arbeidsoppgaver • Norges flotteste elever ... • ... og kollegaer!  • En flunka ny skolegård hvor du kan slå deg løs og leke i lag med små og store • Lønn etter gjeldende avtaleverk Annet​ Nordkapp kommune ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn eller etnisitet oppfordres til å søke.  Søknader må registreres elektronisk i Jobbnorge.no. Vi henstiller søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg. Dersom attester og vitnemål ikke legges ved den elektroniske søknaden, ber vi om at disse tas med til et eventuelt intervju.  Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert etter reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn til unntak, vil søkerlisten bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd og vil få muligheten til å trekke søknaden. Spørsmål om stillingen kan rettes til:​ Morten Wallin, Rektor Telefon: 481 77 346 E-post: morten.wallin@nordkapp.kommune.no Vi har vurdert annonsering for denne stillingen og ønsker ikke å bli kontaktet av annonseselgere.​

Om stillingen​ Nordkapp kommune har ledig en 100 % fast stilling i turnus som sykepleier på Nordkapp Helsesenter, somatisk sykehjem.  Sykehjemmet (langtidsopphold) består av to avdelinger for personer som ikke kan bo hjemme lengre og ivareta egenomsorg, somatisk sykehjem og skjermet enhet. I arbeid på sykehjem kan du påregne å arbeide på tvers av avdelingene som har et tett samarbeid. Dette har ansatte god erfaring med, og vi ønsker å fortsette med denne fleksibiliteten. Du vil få mulighet til å forme denne tjenesten, og vi ser etter personer som ønsker å yte det lille ekstra både for brukere og kolleger.    Stillingen som sykepleier er i turnus, todelt vaktordning, dag/aften og helg. Avdelingen har avtale om årsturnus. Nordkapp helsesenter​ består av administrasjon, legekontor, jordmortjeneste, helsesykepleiertjeneste, rehabiliteringstjeneste/koordinerende enhet, korttidsenhet med legevakt/akuttrom, KAD (kommunal akutt døgnplass), poliklinisk behandling, korttids- og langtidsopphold og sykehjem. Nordkapp helsesenter har eget hovedkjøkken som produserer og leverer mat til alle avdelingene. Ambulansetjenestens lokaler er i samme bygg. Sykehjem​ består av to avdelinger for personer som ikke kan bo hjemme og ivareta egenomsorg. Den ene avdelingen er tilrettelagt for personer med demens, skjermet enhet, Vågenstua, og somatisk sykehjem. Sykehjemmet skal gi et faglig tilpasset og målrettet tilbud til beboerne med sikte på å opprettholde funksjonsnivå og å skape en grunnleggende opplevelse av trygghet.    Arbeidsoppgaver​ • Sykepleiefaglig ledelse av avdelingen i det daglige • Veiledning og opplæring av pasienter, pårørende, kollegaer, studenter og lærlinger • Oppfølging av pasienter og koordinering av pasientoppfølging og pårørende • Grunnleggende pleie- og omsorgsoppgaver • Rapportering og dokumentasjon i fagsystemet Visma Profil • Målrettet miljøterapeutisk arbeid som fremmer beboernes mulighet for læring og mestring Kvalifikasjonskrav​ • Norsk autorisasjon som sykepleier • Gode digitale basisferdigheter og behersker godt en arbeidshverdag på digitale plattformer • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk  • Førerkort kl. B • Tilfredsstillende og gyldig politiattest må fremvises før ansettelse Det er i tillegg ønskelig med:​ • Erfaring med fagområdet geriatri og demens • Videreutdanning innen geriatri og demens Personlige egenskaper​ • Du har interesse for fagområdene geriatri og demens, og engasjement for sykehjemsfaglig utvikling og kvalitet • Du er ansvarsbevisst og trives i et hektisk miljø • Du er positiv og bidrar til et godt arbeidsmiljø • Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner samtidig som du kan jobbe selvstendig • Du er målrettet og løsningsorientert • Du jobber strukturert og har stor grad av gjennomføringsevne • Du har omstillingsevne og holder deg faglig oppdatert Personlig egnethet vil vektlegges i stor grad. Vi tilbyr ​ • Varierte og spennende arbeidsoppgaver • Opplæring og veiledning • Engasjerte og hyggelige kollegaer  • Et åpent, aktivt og inkluderende arbeidsmiljø • Gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP • Lønn etter Hovedtariffavtalen i kommunal sektor. Stillingen avlønnes etter lønnsansiennitet 16 år • Nordkapp kommune tilbyr bonusordning som et rekrutteringstiltak jfr lønnspolitiske retningslinjer. Bonusordningen innrettes som en engangsutbetaling etter 3 år og 5 års ansettelse eller en løpende utbetaling. Bonusen tilsvarende 2/3 G. • Gratis barnehageplass • Nedskriving av studielån så lenge Stortinget bestemmer, les mer hos Lånekassen • Særskilt fradrag for skattested i Troms og Finnmark, les mer hos Skatteetaten • Vilkår for stillingen følger lover og avtaler som gjelder til enhver tid For søkere som ikke er bosatt i Nordkapp kommune tilbys i tillegg følgende:​ • Flyttegodtgjørelse etter kommunens reglement Annet​ Nordkapp kommune ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn eller etnisitet oppfordres til å søke.  Søknader må registreres elektronisk i Jobbnorge.no. Vi henstiller søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg. Dersom attester og vitnemål ikke legges ved den elektroniske søknaden, ber vi om at disse tas med til et eventuelt intervju.  Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert etter reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn til unntak, vil søkerlisten bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd og vil få muligheten til å trekke søknaden. Spørsmål om stillingen kan rettes til:​ Virksomhetsleder Tone Nørstad Telefon:98281023 E-post:tone.norstad@nordkapp.kommune.no Vi har vurdert annonsering for denne stillingen og ønsker ikke å bli kontaktet av annonseselgere.​

Om stillingen​ Nordkapp kommune har ledig flere faste helgestillinger som pleiemedarbeidere i Helse- rehabilitering- og omsorgssektoren, sykehjemavdelinger.  Vi har ledig flere helgestillinger som pleiemedarbeidere i sykehjemsavdelingene. Stillingene utgjør en stillingsprosent på 22% som tilsvarende jobb lørdag og søndag, faste og det er ønskelig med snarlig tiltredelse. Stillingene inngår i to-delt turnus, dag og aften, og jobb annenhver helg Sykehjem (langtidsenhet) består av to avdelinger for personer som ikke kan bo hjemme og ivareta egenomsorg hvorav den ene avdelingen er tilrettelagt for personer med demens. Sykehjemmet skal gi et faglig tilpasset og målrettet tilbud til beboerne med sikte på å opprettholde funksjonsnivå og å skape en grunnleggende opplevelse av trygghet.  Arbeidsoppgaver​ • Utøve helse- og omsorgstjenester til beboere i tråd med gjeldende krav til kvalitet • Observere beboere og iverksette tiltak med utgangspunkt i egen kompetanse og gjennom tverrfaglig samarbeid • Rapportering og dokumentasjon i fagsystemet Profil Kvalifikasjonskrav​ • Erfaring fra tilsvarende arbeid i offentlig eller privat virksomhet, men ikke et krav da opplæring vil bli gitt • Gode digitale basisferdigheter og behersker godt en arbeidshverdag på digitale plattformer • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk  • Tilfredsstillende og gyldig politiattest må fremvises før ansettelse Personlige egenskaper​ • Du er ansvarsbevisst og trives i et hektisk miljø • Du er positiv og bidrar til et godt arbeidsmiljø • Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner samtidig som du kan jobbe selvstendig • Du er målrettet og løsningsorientert • Du jobber strukturert og har stor grad av gjennomføringsevne Personlig egnethet vil vektlegges i stor grad. Vi tilbyr ​ • Varierte og spennende arbeidsoppgaver • Opplæring og veiledning, kurs tilpasset beboergruppen • Engasjerte og hyggelige kollegaer  • Et åpent, aktivt og inkluderende arbeidsmiljø • Gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP • Lønn etter Hovedtariffavtalen i kommunal sektor • Særskilt fradrag for skattested i Troms og Finnmark, les mer hos Skatteetaten • Vilkår for stillingen følger lover og avtaler som gjelder til enhver tid   Annet​ Nordkapp kommune ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater over 18 år, uansett kjønn eller etnisitet oppfordres til å søke.  Søknader må registreres elektronisk i Jobbnorge.no. Vi henstiller søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg. Dersom attester og vitnemål ikke legges ved den elektroniske søknaden, ber vi om at disse tas med til et eventuelt intervju.    Spørsmål om stillingen kan rettes til:​ Tone Nørstad, virksomhetsleder langtidsenhet Telefon: 98281023 E-post: tone.norstad@nordkapp.kommune.no

Om stillingen​ Nordkapp kommune har ledig 4 faste 100 % stillinger som helsefagarbeider/ hjelpepleier i Helse-, rehabilitering-, og omsorgssektoren.  Vi tilbyr en årslønn som tilsvarer minst 10 års ansiennitet uavhengig av tidligere opptjening. Dette vil gi en forskjell på ca. kr. 60 000,- dersom du er nyutdannet eller har inntil 4 års ansiennitet. I tillegg vil du få nedskrivning på studielånet ditt hvert år etter gjeldende regler.  Vi har ledig flere stillinger i sykehjemsavdelingene​. Alle stillingene er faste og det er ønskelig med snarlig tiltredelse. Vi ber om at du spesifiserer i søknaden om du er interessert i heltids- eller deltidsstilling. Stillingene inngår i tre-delt årsturnus. Hos oss er det ikke uvanlig at du arbeider på tvers av avdelingene, og det er tett samarbeid mellom alle avdelingene. Dette har både brukere og ansatte god erfaring med, og vi ønsker å fortsette med denne fleksibiliteten. Du vil få mulighet til å forme denne tjenesten, og vi ser etter personer som ønsker å yte det lille ekstra både for brukere og kolleger.  På Nordkapp helsesenter​ er administrasjon, legekontor, jordmortjeneste, helsesykepleiertjeneste, rehabiliteringstjenesten/koordinerende enhet. Sykestua med legevakt/akuttrom KAD (kommunal akutt døgnplass), poliklinisk behandling, korttids- og langtidsopphold og sykehjem. Nordkapp helsesenter har eget hovedkjøkken som produserer og leverer mat til alle avdelingene. Ambulansetjenestens lokaler er i samme bygg. Sykehjem​ (langtidsenhet) består av to avdelinger for personer som ikke kan bo hjemme og ivareta egenomsorg. Den ene avdelingen er tilrettelagt for personer med demens. Sykehjemmet skal gi et faglig tilpasset og målrettet tilbud til beboerne med sikte på å opprettholde funksjonsnivå og å skape en grunnleggende opplevelse av trygghet.  Arbeidsoppgaver​ • Utøve helse- og omsorgstjenester til brukere, beboere og pasienter i tråd med gjeldende krav til kvalitet • Observere brukere, beboere og pasienter og iverksette tiltak med utgangspunkt i egen kompetanse og gjennom tverrfaglig samarbeid • Rapportering og dokumentasjon i fagsystemet Profil • Legemiddelhåndtering (opplæring vil bli gitt) • Veiledning og opplæring av brukere, pårørende, studenter og lærlinger Kvalifikasjonskrav​ • Norsk autorisasjon som helsefagarbeider, hjelpepleier eller omsorgsarbeider  • Erfaring med tverrfaglig samarbeid  • Førerkort klasse B • God norsk fremstillingsevne, både skriftlig og muntlig • Tilfredsstillende og gyldig politiattest må fremvises før tiltredelse Personlige egenskaper​ • Du er ansvarsbevisst og trives i et hektisk miljø • Du er positiv og bidrar til et godt arbeidsmiljø • Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner samtidig som du kan jobbe selvstendig • Du er målrettet og løsningsorientert • Du jobber strukturert og har stor grad av gjennomføringsevne • Du har omstillingsevne og holder deg faglig oppdatert Personlig egnethet vil vektlegges i stor grad. Vi tilbyr ​ • Varierte og spennende arbeidsoppgaver innenfor fagområder som er under utvikling • Et interessant fagmiljø med fokus på tverrfaglig samhandling • Muligheter for fleksibilitet - arbeid innenfor ulike fagområder • Opplæring, veiledning og muligheter for kompetanseutvikling • Årsturnus • Et åpent, aktivt og inkluderende arbeidsmiljø • Gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP • Lønn etter Hovedtariffavtalen i kommunal sektor • Nedskriving av studielån så lenge Stortinget bestemmer, les mer hos Lånekassen • Særskilt fradrag for skattested i Troms og Finnmark, les mer hos Skatteetaten • Gratis barnehage i tiltakssonen Finnmark og Nord-Troms • Vilkår for stillingen følger lover og avtaler som gjelder til enhver tid For søkere som ikke er bosatt i Nordkapp kommune tilbys i tillegg følgende:​ • Flyttegodtgjørelse etter kommunens reglement Søknader behandles fortløpende og du må registrere søknad med vedlegg elektronisk i Jobbnorge.no. Annet​ Nordkapp kommune ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn eller etnisitet oppfordres til å søke.  Søknader må registreres elektronisk i Jobbnorge.no. Vi henstiller søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg. Dersom attester og vitnemål ikke legges ved den elektroniske søknaden, ber vi om at disse tas med til et eventuelt intervju.  Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert etter reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn til unntak, vil søkerlisten bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd og vil få muligheten til å trekke søknaden. Spørsmål om stillingen kan rettes til:​ Tone Nørstad, virksomhetsleder sykehjem Telefon: 98281023 E-post: tone.norstad@nordkapp.kommune.no Vi har vurdert annonsering for denne stillingen og ønsker ikke å bli kontaktet av annonseselgere.​

Om stillingen​   Legekontoret i Nordkapp kommune har ledig stilling som fastlege. ​Vi søker etter en engasjert kollega som kan bli del av vårt lag og som ønsker å bidra til utviklingen av legetjenesten og den kommunale helsetjenesten. Oppstartsdatoen kan tilpasses, men vi håper å finne noen som er engasjerte og ønsker å bidra som fastlege i Nordkapp over tid.  Kommunen har 6 faste årsverk legestillinger, i tillegg til LIS1. Legesituasjonen har vært stabil over mange år, med gode rutiner, kollegialt samhold, høyt faglig nivå og gunstige betingelser. Legekontoret har eget laboratorium med spirometri, EKG og analysering av en rekke prøver, flere oppdaterte ultralydapparater og skiftestue med gode forhold for småkirurgi. Det planlegges nytt helsebygg i kommunen, der også legetjenestene vil få helt nye lokaler.  Legetjenesten er organisert i Helse-, rehabilitering-, og omsorgssektoren. Sektoren består av helsesykepleiere, jordmor, leger, rehabiliteringstjeneste - koordinerende enhet, hjemmetjeneste, sykestue/legevakt og sykehjem.  Arbeidsoppgaver​ Som lege i Nordkapp kommune vil du oppleve stor variasjon i jobben arbeidet. Legetjenesten er organisert som fellesliste, der man samarbeider tett om pasientoppfølgingen og slipper administrative oppgaver når man har fri. I tillegg til vanlige fastlegekonsultasjoner, deler legene på de kommunale legetjenestene, drifter sykestua med KAD-plasser og går legevakter.  Det forventes at man deltar i vaktordningen, med 4- til 5-delt legevakt. Nærmeste sykehus er Hammerfest, rundt 180 kilometer unna, og været skaper ofte utfordringer med transport. Som legevaktslege står man likevel sjelden alene. Vi holder til i samme bygg som legevaktssentralen, og jobber tett med sykepleier og ambulanse i akutte situasjoner.  Det er mange fordeler ved å jobbe i en liten kommune der man kjenner hverandre på tvers av helsetjenestene, og legene har faste møtepunkter med bl.a. hjemmesykepleie, jordmor, helsestasjon, rustjeneste og fysioterapeuter. Det er lagt godt til rette for å utvikle seg faglig, med ukentlig fagmøter, gode muligheter for å reise på kurs og god tradisjon for å hjelpe hverandre.  Å være fastlege i Nordkapp kommune kan by på varierte og meningsfulle hverdager både på og utenfor arbeid. Ta gjerne kontakt om du vil vite mer! Kvalifikasjonskrav​ • Norsk autorisasjon som lege, må ha gjennomført LIS1- tjeneste • Gode norskkunnskaper skriftlig og muntlig  • Gode digitale ferdigheter  • Tilfredsstillende og gyldig politiattest må fremvises før ansettelse Personlige egenskaper​ • Pålitelig og dedikert til arbeidet som lege • Evne til å jobbe strukturert og selvstendig • Gode samarbeidsevner og evne til fleksibilitet Personlig egnethet som lege for pasienter og kolleger vil bli vektlagt. Vi tilbyr ​ • Fast ansettelse som fastlege. Kommunale oppgaver må påregnes • Fast lønn pluss bonusordning og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldende avtale • 4 mnd. permisjon med lønn etter 3 år, deretter 4 mnd. permisjon med lønn hvert 3. år • Gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP • Mulighet til å møte mange ulike pasientgrupper og utfordringer • Et godt faglig fellesskap • Gratis barnehageplass så lenge Stortinget bestemmer • Nedskriving av studielån så lenge Stortinget bestemmer, les mer hos Lånekassen • Særskilt fradrag for skattested i Troms og Finnmark, les mer hos Skatteetaten • Vilkår for stillingen følger lover og avtaler som gjelder til enhver tid For søkere som ikke er bosatt i Nordkapp kommune tilbys i tillegg følgende:​ • Flyttegodtgjørelse etter kommunens reglement Annet​ Nordkapp kommune ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn eller etnisitet oppfordres til å søke.  Søknader må registreres elektronisk i Jobbnorge.no. Vi henstiller søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg. Dersom attester og vitnemål ikke legges ved den elektroniske søknaden, ber vi om at disse tas med til et eventuelt intervju.  Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert etter reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn til unntak, vil søkerlisten bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd og vil få muligheten til å trekke søknaden. Spørsmål om stillingen kan rettes til:​ Fastlege Marie Fosse Linnestad E-post: marie.heir.linnestad@nordkapp.kommune.no Vi har vurdert annonsering for denne stillingen og ønsker ikke å bli kontaktet av annonseselgere.​