Verksamhetschef till Medicinsk Enhet IVA och ECMO Centrum

Vill du kombinera ett starkt ledarskap med möjligheten att utveckla högspecialiserad vård för kritiskt sjuka barn? Vi söker nu en

verksamhetschef till Medicinsk Enhet IVA och ECMO Centrum – en central roll med möjlighet att leda och utveckla barnintensivvården

på ett av världens ledande universitetssjukhus. Varmt välkommen med din ansökan! Du erbjuds - möjlighet att kombinera strategiskt

ledarskap med ett nära och utvecklande samarbete med medarbetare och första linjens chefer - en bred, central och strategiskt

viktig ledarroll inom Funktion Barn PMI  - en nyckelroll i att vidareutveckla uppdraget inom avancerad intensivvård, där medicinsk

kvalitet, innovation, samverkan och patientsäkerhet står i centrum - en central roll i funktionsledningen med stort inflytande

över verksamhetens framtida utveckling - att arbeta på ett av världens bästa sjukhus med vård i framkant med visionen "Vi ska bota

och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag".  Du kommer självklart även ha möjlighet att ta del av de generella

erbjudanden och förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder såsom generöst friskvårdsbidrag och möjlighet till

bruttolöneväxling för individuellt pensionssparande.  Om tjänsten Karolinska Universitetssjukhuset har, tillsammans med Karolinska

Institutet, ett tydligt uppdrag att bedriva vård, forskning, utbildning och utveckling i nära integrering. Funktion Barn PMI

samlar högspecialiserad barnperioperativ vård, barnintensivvård, ECMO och intensivvårdstransporter och verkar i nära samverkan med

flera medicinska specialiteter. Läs gärna mer om oss här. Medicinsk Enhet IVA omfattar Barnintensiven (BIVA),

Barnintermediärvårdsavdelning (BIMA) samt Barn Långtidsintensiven (LIVA). Här bedrivs högspecialiserad vård för kritiskt sjuka

barn från nyfödd upp till 18 års ålder, med behov av allt från förstärkt övervakning och postoperativ vård till avancerad

intensivvård. På ECMO Centrum vårdas patienter med svår, tillfällig svikt i hjärta och/eller lungor när annan intensivvård inte är

tillräcklig. Verksamheten präglas av ett nära multiprofessionellt och tvärspecialiserat samarbete samt ett starkt fokus på

forskning, utbildning och utveckling. Som verksamhetschef för Medicinsk Enhet IVA och ECMO Centrum har du det övergripande

ansvaret för att leda, utveckla och följa upp verksamheten med fokus på hög patientsäkerhet, kvalitet och en god arbetsmiljö. Du

ansvarar för verksamhetens resultat, budget, resurser, kompetensförsörjning samt för personal, lokaler och utrustning. Uppdraget

omfattar både det medicinska uppdraget och omvårdnadsuppdraget. Du säkerställer att vård, diagnostik, behandling och omvårdnad

bedrivs enligt gällande lagstiftning och krav på kvalitet, hygien, trygghet, kontinuitet och säkerhet. Tillsammans med ett

högspecialiserat interprofessionellt team och andra verksamhetschefer utvecklar du verksamheten och skapar effektiva

samverkansstrukturer samt säkerställer förutsättningar för forskning och utbildning. Du rapporterar till funktionschef, ingår i

funktionens ledningsgrupp och representerar verksamheten och Karolinska såväl internt som externt. Tjänsten som verksamhetschef är

kopplad till ett chefsförordnande som gäller tillsvidare.  Vi söker dig som - har förmåga att se helheter och tar strategisk

hänsyn till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut - arbetar strukturerat med tydliga processer och samarbetar aktivt med

andra för att nå gemensamma mål - står upp för yrkesetiska koder och visar samsyn och respekt i vårdmötet. Som person är du lyhörd

för andras behov och har en tydlig och anpassningsbar kommunikation - skapar förtroende hos medarbetarna genom att stödja och

bidra till deras utveckling samt motivera och tillvarata deras engagemang - präglas av mål- och resultattänkande i prioriteringar,

planering och agerande, samtidigt som du har förmåga att ompröva och förändra inriktning när målen ändras. Stor vikt läggs vid de

personliga egenskaperna. Kvalifikationer Krav: - Svensk läkarlegitimation och specialistbevis i Anestesi och intensivvård - Stor

erfarenhet av barnsjukvård - Erfarenhet av en formell chefsroll med ansvar för att leda andra chefer - Disputation - Erfarenhet av

forskning och utbildning Meriterande: - Erfarenhet av internationellt samarbete. Om rekryteringsprocessen Urval och intervjuer

kommer att ske löpande under ansökningstiden. I vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda oss av Assessios tester MAP och

Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt problemlösningstest och båda bygger på arbetspsykologisk

forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess

kvalitetssäker och transparent. Viktig information till dig som söker tjänst som specialistläkare, biträdande överläkare eller

överläkare: Sakkunnigbedömning är en förutsättning för att erhålla specialistläkartjänst på Karolinska Universitetssjukhuset där

befattningsnivå bestäms utifrån sökandes kvalifikationer. Kriterier för specialistläkartjänster vid Karolinska

Universitetssjukhuset: - Biträdande överläkarbefattning vid Karolinska Universitetssjukhuset kräver minst tre års klinisk

heltidstjänstgöring - Överläkarbefattning kräver minst fem års klinisk heltidstjänstgöring i huvudspecialiteten utöver erhållen

specialistkompetens samt definierat medicinskt ansvars- och kunskapsområde, liksom dokumenterade undervisnings- och

handledarmeriter. För överläkarbefattning krävs även disputation.  För att sakkunniga ska kunna besluta om befattningsnivå måste

ansökan innehålla nedan: - Karolinskas meritförteckning för läkare elektroniskt ifylld enligt anvisning med tjänstgöringstid och

tjänstledigheter sammanräknade samt undertecknad och vidimerad av ej närstående personer - Bevis om specialistkompetens - Bevis om

medicine doktorsexamen (i förekommande fall) - Bevis om docentur (i förekommande fall) - Publikationsförteckning, ange max tio

utvalda publikationer Här hittar du mer information om ansökan till läkartjänster.  I samband med din ansökan behöver du bifoga

CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara

frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi

Karolinska!