Miljøterapeut – 34,5 % hvilende nattvakt

Vi søker en engasjert medarbeider til 34,5 % stilling som hvilende nattvakt i vårt spesialiserte avlastningstilbud i Ås kommune.

Tilbudet ble etablert våren 2026 og er i videre utvikling. Vi arbeider med barn med autismespekterforstyrrelse og psykisk utviklingshemming, med høy bemanning, tydelig metodikk og vedtak etter helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9.

Hos oss blir du en del av et engasjert fagmiljø med tett veiledning, høye faglige ambisjoner og et godt arbeidsmiljø.

Arbeidstid: For tiden annenhver helg, fredag–søndag kl. 20.15–07.45, med hvilende tid kl. 23.30–05.30. I tillegg inngår obligatorisk veiledning kl. 09.00–15.00 hver fjerde fredag, utenom arbeidshelg.

Det kan bli mulighet for økt stillingsprosent i takt med utvidelse av avlastningstilbudet. Turnusordningen kan endres ved behov.

Arbeidsoppgaver

• Sikre trygghet, omsorg og forutsigbarhet gjennom natten.
• Følge etablerte rutiner, planer og tiltak.
• Forebygge og håndtere krevende situasjoner i tråd med kapittel 9.
• Observasjon, dokumentasjon og rapportering.
• Bidra til godt samarbeid og felles faglig praksis.

Nødvendige kvalifikasjoner

• Relevant treårig høyskole- eller universitetsutdanning, eksempelvis vernepleier, sykepleier, barnevernspedagog, sosionom, barnehagelærer, spesialpedagog eller tilsvarende. Kompetansen må være i tråd med kravene etter kapittel 9.
• Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig.
• Personlig egnethet vektlegges.
• Politiattest må fremlegges før tiltredelse.

Ønskede kvalifikasjoner

• Erfaring med utviklingshemming, autisme og utfordrende atferd.
• Kjennskap til kapittel 9 og målrettet miljøarbeid.
• Erfaring med fysisk skadeavverging, gjerne HAVA/Verge eller tilsvarende
• Rolig, trygg og ansvarsbevisst.
• Selvstendig med god situasjonsforståelse.
• Gode samarbeidsevner og evne til å følge felles rutiner.
• Lærevillig og positiv til veiledning og faglig utvikling.
• Lønn i henhold til vår lokale lønnspolitikk, bl.a. med tillegg for utvidet kompetanse og ansvar for enkelte stillinger
• Kr. 30.000 - 40 000,- i rekrutteringstillegg i 100 % stilling ved nyansettelse.
• Personlig og faglig utvikling gjennom utfordrende og interessante arbeidsoppgaver
• Pensjons-, bank- og låneordninger i KLP. Arbeidsgiver betaler mellom 15-22 % av premie til ytelsesbasert- livslang pensjonsordning og gruppelivsforsikring
• For tiden fritidsulykkesforsikring