Utvecklingsledare inom primärvård

Bräcke diakoni är en idéburen stiftelse som vill bidra till ett mer medmänskligt samhälle. Inom primärvården driver vi

vårdcentraler och rehabmottagningar på flera orter i Västra Götaland och Jönköpings län. Här vill vi utveckla en vård som håller

över tid, där resurser används klokt och människors behov och livssituation får vara utgångspunkt. Nu söker vi en

utvecklingsledare som vill bidra till utvecklingen av vårt primärvårdsområde och hjälpa oss att omsätta det idéburna uppdraget i

praktiken.

Ditt uppdrag

Som utvecklingsledare får du en helt ny roll inom Bräcke diakoni, där du får vara med och forma hur vi

arbetar med utveckling på områdesnivå. Tillsammans med områdeschefen och verksamhetscheferna inom primärvården identifierar du

behov, driver förändringsarbete och hjälper till att föra gemensamma frågor framåt. Du använder resultat, ekonomi och andra

verksamhetsunderlag för att förstå nuläget och prioritera rätt insatser. Rollen är konsultativ och innebär att du både stödjer och

utmanar våra chefer. Ibland håller du ihop ett större utvecklingsarbete, ibland hjälper du till att strukturera en komplex fråga

eller tar fram underlag för beslut. Du har ett övergripande uppdrag men arbetar nära verksamheterna, med regelbunden närvaro ute i

dem. Hos oss på Bräcke diakoni Bräcke diakoni är en idéburen stiftelse där överskottet går tillbaka till verksamheterna för att

utveckla vården och möta nya behov. Vår värdegrund – Viljan att se, kraften att förändra – handlar om att förstå behoven, ta vara

på det vi ser och ha modet att agera. Det är ett förhållningssätt som också är viktigt när vårt primärvårdsområde nu genomgår

stora förändringar. De fem vårdcentralerna i Alingsås, Falköping, Jönköping, Nässjö och Skara får sällskap av våra befintliga

verksamheter inom rehab. Tillsammans omfattar området cirka 300 medarbetare och en ledningsgrupp med åtta verksamhetschefer, som

leds av områdeschefen. Med fler verksamheter och ett allt mer komplext uppdrag växer både möjligheterna att lära av varandra och

behovet av att samverka för att hitta gemensamma arbetssätt som fungerar i praktiken. Vem vi söker Vi söker dig som har gedigen

erfarenhet av verksamhetsutveckling och som med god analytisk förmåga kan sätta dig in i olika verksamheters förutsättningar, se

helheten och förstå vad som behöver prioriteras. Du är trygg i att skapa struktur och driva arbetet framåt även när det inte finns

färdiga arbetssätt att utgå från. I samarbetet med chefer skapar du förtroende och har förmågan att både stödja och utmana.

Erfarenhet från primärvården är inget krav, men du behöver ha intresse och förmåga att snabbt förstå vårdens uppdrag.

Kvalifikationer - Relevant högskoleutbildning - Dokumenterad erfarenhet av att verksamhetsutveckling och förändringsledning, gärna

i sammanhang som omfattar flera verksamheter eller funktioner - Erfarenhet av att driva systematiskt förbättringsarbete genom hela

processen, från analys och planering till implementering och uppföljning - Erfarenhet av datadrivet förbättringsarbete och av att

analysera ekonomiska resultat, kvalitetsdata och andra relevanta nyckeltal - Erfarenhet av att arbeta nära chefer i en konsultativ

eller stödjande roll - Mycket goda kunskaper i Officepaketet, särskilt Excel - God digital kompetens och vana att arbeta med olika

IT-system och digitala verktyg - Möjlighet och vilja att resa i tjänsten Meriterande - Erfarenhet av verksamhetsutveckling inom

hälso- och sjukvård - Erfarenhet från primärvård, gärna i ett områdesövergripande sammanhang - Erfarenhet av uppföljning och

verksamhetsutveckling utifrån regionala uppdrag eller ersättningsmodeller - Chefserfarenhet Välkommen med din ansökan! I den här

rekryteringen ersätter vi det personliga brevet med fyra frågor om dina erfarenheter, kvalifikationer och ditt intresse för

tjänsten. Frågorna besvarar du direkt i ansökan och dina svar blir tillsammans med ditt CV en viktig del av vårt urval. Vi går

igenom ansökningarna löpande, men alla ansökningar som kommer in senast sista ansökningsdag tas med i bedömningen. Tjänsten är en

tillsvidareanställning och som vid våra övriga tillsvidareanställningar tillämpar vi inledande provanställning.