Avdelingsleder Kulturskolen 1

Vi ser etter en leder som;

• har erfaring fra lederstilling i kulturskole, oppvekstsektor eller annen relevant bransje
• jobber godt administrativt og trives med det
• har god planlegging- og gjennomføringsevne
• er flink med mennesker
• brenner for å gi et godt opplæringstilbud i kunst og kultur til barn og unge
• har lederkompetanse i kombinasjon med pedagogisk/faglig kompetanse innenfor ett av fagområdene i Kulturskolen

Visjon: Kulturskole for alle!

Målgruppe: Barn og unge

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for fag, folk og penger i avdelingen; daglig drift, personal- og økonomiansvar
• Ansvar for bemanning på kort og lang sikt
• Oppfølging av fag og seksjoner; det må påregnes ansvar for seksjoner/fag som ligger utenfor eget primære fagfelt
• Følgende seksjoner ligger for tiden i avdelingen: Stryk, klaver, visuell kunst, scenekunst, el-sistema og kulturskolesatellitter.
• Ansvar for hele kulturskolens kontaktflate mot grunnskoler og barnehager
• Ansvarlig for tverrfaglig prosjekt
• Oppfølging av utøvende virksomhet for egne ansatte, uavhengig av lokasjon
• Lokasjonsansvar: Svelvik
• Ta medansvar for helheten i Kulturskolen utover spesifikke egne ansvarsområder ved behov
• Iverksette eksisterende oppsett av Kulturskolen
• Arbeid på kveld og i helger må påregnes
• Det må påregnes mye administrativt arbeid i stillingen
• Ledelse av Kulturskolen i team, to avdelingsledere og virksomhetsleder/rektor
• Fokuset er på tilbud for flere barn og unge, samt kvalitetsutvikling av eksisterende tilbud
• Det tas forbehold om endringer i oppgaver og ansvar

Kvalifikasjoner

• Minimum 3-4 års utdanning fra høgskole eller universitet innenfor ett av fagene som det undervises i på Kulturskolen med pedagogikk.
• Utdanning i administrasjon, ledelse og økonomi fra høgskole eller universitet er en fordel. Lang arbeidserfaring fra lederstilling kan kompensere for manglende utdanning.
• Erfaring fra oppvekstsektoren er en fordel
• Gode kunnskaper om kulturskolene som skoleslag
• Undervisningserfaring fra kulturskole eller annen undervisningserfaring med barn og unge
• Ledererfaring inkl. personalledelse og økonomiansvar med gode resultater
• Erfaring med prosjektledelse og konsert/forestillingsproduksjon er en fordel
• Gode IKT- og økonomikunnskaper med bl.a. Office 365
• For søkere med annen utdanning enn norsk, kreves dokumenterte språkkunnskaper skriftlig og muntlig på nivå B2. Dette gjelder ikke skandinaviske søkere. Dokumentasjon vedlegges søknaden.

Personlige egenskaper

• Ha stort engasjement for kulturskolenes samfunnsoppdrag
• Rolleforståelse
• Løsningsorientert
• God relasjonskompetanse
• Strukturert
• God til å arbeide selvstendig og ta ansvar
• Fleksibel – kan ta et ekstra tak når situasjonen krever det
• Trygg leder
• Flink til å balansere jobb og privat

Vi tilbyr

• En spennende jobb i en kulturskole i utvikling
• Godt arbeidsmiljø og gode kollegaer
• Mulighet til å bidra i prosessen med å utvikle fremtidens kulturskole
• Deltakelse i kommunedirektørens ledersamlinger for alle ledere
• Lønn: Sentralt lønns- og stillingsregulativ