Lediga jobb i Drammen

Barkaden Union søker en engasjert og resultatorientert leder! Vi ser etter deg som elsker mennesker, skaper god stemning og motiveres av å utvikle både ansatte og virksomheten. Her får du muligheten til å sette ditt preg på en spennende arbeidsplass med store ambisjoner. Hva vi ser etter​ Vi ser etter en naturlig leder med energi, gjennomføringsevne og et sterkt ønske om å lykkes. Du: • Har ledererfaring, gjerne fra servering, uteliv eller servicebransjen • Er strukturert, selvstendig og løsningsorientert • Er kommersielt anlagt og motiveres av gode resultater • Er flink med mennesker og bygger sterke team • Tar initiativ og får ting til å skje • Trives med høyt tempo og varierte arbeidsdager • Er komfortabel med å jobbe kvelder og helger • Har evnen til å kombinere god stemning med profesjonell drift Vi er mer opptatt av hva du kan skape enn hvor imponerende CV-en din er. Vi søker ikke bare noen som kan drifte Barkaden Union. Vi søker noen som kan utvikle stedet videre og gjøre det til en enda større suksess. Arbeidsoppgaver​ Som leder på Barkaden Union får du en sentral rolle i den daglige driften og utviklingen av avdelingen. • Lede, motivere og utvikle medarbeidere • Sikre effektiv og lønnsom drift • Personalansvar, vaktplanlegging og opplæring • Følge opp budsjetter, omsetning og resultater • Skape gode gjesteopplevelser og et attraktivt miljø • Planlegge og gjennomføre arrangementer og aktiviteter • Jobbe aktivt med markedsføring og økt besøk • Sikre gode rutiner, kvalitet og høy servicestandard • Være operativ og synlig i den daglige driften Du får ansvar, frihet og mulighet til å påvirke avdelingens videre utvikling. Vi tilbyr​ • En spennende lederstilling i et konsept i vekst • Stor påvirkningskraft og frihet under ansvar • Mulighet for personlig og faglig utvikling • Et ungt, sosialt og inkluderende arbeidsmiljø • Støtte og oppfølging fra en erfaren konsernledelse • Mulighet for videre karriere internt i konsernet • Konkurransedyktige betingelser • En variert arbeidshverdag hvor ingen dager er like

• Barception Crew - Tilkalling | Career - Strawberry Explore jobs Location Apply by Barception Crew Comfort Hotel Union Brygge Klar til å bli en del av teamet vårt? Comfort Hotel Union Brygge proves that being budget doesn’t have to be boring. The common areas are designed to offer space and comfort - all in an urban setting. We want entrepreneurs, startups, freelancers, guests and locals to spend time with us. Comfort also value diversity within the company and everyone should feel welcome, both guests and employees. We have room for all! • Ønske gjestene velkommen på en vennlig og ekte måte, samt sette tonen for et fantastisk opphold. • Håndtere inn- og utsjekk, bookinger og forespørsler, samt salg fra deli og barception, slik at gjesteopplevelsen blir smidig og sømløs. • Hjelpe gjester med alt fra lokale tips til inside-anbefalinger, og skape en kontakt utenom det vanlige. • Sørge for god energi i Barception og jobbe tett med kolleger for å opprettholde Comforts avslappede, urbane vibe. • Bistå ved gjennomføring av konferanser • Positiv, lett å snakke med og trives i et raskt og urbant miljø. • Gira på å være en del av et mangfoldig team med kolleger med ulik bakgrunn. • Et naturtalent på å skape kontakter og få gjester til å føle at de er akkurat der de skal være. • Rasktenkt og tilpasser deg det dagen måtte by på – med et smil om munnen. • Erfaring innen hotell og restaurant eller kundeservice er et pluss, men din personlighet og drivkraft er det viktigste. • Som barception crew på Comfort Hotel trenger du å kunne snakke norsk og engelsk. Ytterligere språkkunnskaper kan være en fordel. • Et spennende og variert arbeidsmiljø i høyt tempo. • De rette verktøyene og støtten for å vokse både profesjonelt og personlig. • Personalrabatter og venner & familie-priser på våre 200+ hoteller. • Gode avtaler på opplevelser, reiser, detaljhandel og mye mer! Vi er Strawberry. Med over 245 hoteller, 120 restauranter, 20 spa og mer, skaper vi tusenvis av opplevelser hver dag. Vårt team på 20,000 lidenskapelige individer fra mer enn 166 land er det som får oss til å vokse! Strawberry er bygget på våre kjerneverdier: energi, mot og begeistring. Hotellet ligger kun et par minutter fra Drammen stasjon og Strømsø torg. Vi har 140 rom, tre møterom, treningsrom, gjeste-laundromat og – hjertet i huset – Barceptionen, hvor resepsjon og bar smelter sammen. Det er her gjestene sjekker inn, slår av en prat, tar noe i glasset eller bestiller noe digg å spise. Her skjer det meste – og det er her du kommer inn i bildet. Søk i dag og bli med på å skape uforglemmelige opplevelser! Søknader behandles fortløpende, og stillinger kan fylles før søknadsfristen utløper. Arbeidstidene er hovedsakelig på dag- og kveldstid både i ukedager og helger, men ved behov kan det også forekomme nattarbeid. Man må være over 20 år for å søke. We’re Comfort Hotel® – a hotel chain that promises to give our guests what they need, and skip the unnecessary. We have great locations, urban design and we’re offering selected services, but the service we give is great. We aim to be Easy on the wallet, have Easy access, be Easy to enjoy and last but definitely not least – be Easy on the planet. Comfort Hotel® is part of Strawberry. Apply Want to speed up your application process? Here you can choose to login with LinkedIn. By doing this we will fetch your name, profile image and email or you can just proceed with filling in your details in the form below. Choose your fields of interest The link to your LinkedIn profile can be found here Apologies, your application wasn't recieved correctly due to what seems like a malformed file. Make sure the file is not corrupt and is of common format, preferably PDF. Subscribe me to similar job openings I agree that my personal information is handled in accordance with the following privacy policy Thank you for your interest in us and the career opportunities. Protecting your privacy is important to us. Please note that this privacy policy applies only to the careers pages. The documents you give us (your application, CV and other attachments) contain a lot of personal data, some of it even sensitive data. The Data Controller for processing this data is Strawberry), Norwegian Org. No. 990 465 339, Postboks 2424 Solli NO-0201 OSLO, Tel.: +47 22 33 42 00, e-mail privacy@strawberry.no . All documents related to your application will be routinely stored for 3 years, but apart from being stored, it will only be processed in connection with the current application process or if there should be a legal obligation. Legal basis for the processing is the GDPR art. 6, 1. a) (consent). You have the right to request the data controller for access to and correction or deletion of personal data or restriction or termination of processing, as well as protesting against the processing, to have the personal data transferred, and to lodge a complaint to the relevant supervisory authority. Appropriate technical and organizational security measures are taken and maintained to protect personal data against accidental, unlawful or unauthorized access, use, disclosure, alteration, destruction or loss of personal data. You can also update your profile at any time by following the same procedure to submit a new application. Any changes we make to our Privacy Policy will be posted on this page. Please check back frequently to see any updates or changes to the policy. What’s in it for you? As part of of Strawberry, you will get the best employee benefits of the industry. Our people always make guests their top priority! Our warm and welcoming atmosphere creates the right setting for you to flourish and work your magic. You will get the freedom you need to perform your tasks and solve problems as they arise in the best way you see fit. A strong team spirit and family-feeling foster a culture of collaboration. And when there’s something to celebrate, we make sure to have some fun! In larger cities, we also regularly host after-work events to allow colleagues to mingle. How do we achieve all this you may wonder? We believe it’s down to the fact that we’re a diverse crowd full of energy, courage and enthusiasm. That’s how we create extraordinary experiences every single day! A culture to cherish When you work with us, we’ll take your whole life situation into consideration. We offer good job security through collective agreements and insurances, as well as paid parental leave, holiday leave, wellness allowance, attractive pension plans and competitive salaries. We’re there for you. Job security for peace of mind With more than 200 hotels across the Nordics, we offer you endless opportunities for career progression! Would you like to work full-time, part-time, a few hours here and there, or perhaps only a season? We have room for you, no matter where you’re at. We encourage creativity and curiosity, and we make every effort to foster a culture of learning for professional development. Ready to take your next career leap within the company? We applaud you and will help you achieve this! An academic degree isn't the most important thing for us. If you have the right mindset, we can certainly promise you a bright future! Room to grow We encourage you to get out and explore all that life has to offer! So, we always give numerous discounts to you and your friends and family at our hotels, bars and restaurants. As part of Strawberry, you get four FREE nights at our hotels each year* To remind you just how important you are, we’ll always do our best to offer you an upgrade! And on top of that, we’ve also partnered with other companies to give you sweet deals on air travel, charter holidays, car rental and lots more. *If you are employed on a contract for at least 20% of full-time working hours. Explore more Our heart beats for the world around us. To meet global challenges, we support the transition to clean energy, and we recently opened the first zero-energy hotel in the Nordics. We seek to use organic produce and have championed the elimination of unsustainable palm oil. We promote equal rights above all and are proud sponsors of Pride. Regardless of your ethnicity, gender, religious beliefs, disabilities or age - our doors are always open. Open mind, open hearts All over the Nordics & Baltics Be it a vibrant city, a tranquil island or a charming little town in the mountains, you’ll probably find one of our hotels there. Customize your preferences

Nyutdannet? Vi har byggprosjektet for deg i Buskerud, Vestfold og Telemark! \u000A ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- \u000A Young Professionals Program \u000A For å gi deg en best mulig start på karrieren, blir alle nyutdannede en del av vårt Young Professionals Program (YPP). \u000AGjennom dette introduksjonsprogrammet får du innsikt i Skanskas virksomhet og arbeidsmetoder, blir …

Lyst på relevant prosjekterfaring? Vi har byggprosjektet for deg i Buskerud, Vestfold og Telemark! \u000A I Skanska ser vi på studenter som viktige fremtidige ressurser, og derfor vil vi gjerne bli kjent med deg allerede i studietiden. Har du hatt sommerjobb er muligheten stor for å få fast jobb etter …

Vil du være med å skape verdens beste handleopplevelse? ARK Strømsø søker sesonghjelp for perioden 1. november – 31. januar. Vi tilbyr en spennende og variert arbeidshverdag med høyt tempo og gode kollegaer. Du vil være ARKs ansikt utad og bidra til å skape en inspirerende butikkopplevelse for kundene våre. Arbeidsoppgaver inkluderer: * Varemottak, utpakking og prising * Sørge for en ryddig og innbydende butikk * Kundeservice og kampanjegjennomføring Arbeidstid vil variere og du må kunne jobbe dag, kveld og helg. Vi ser etter deg som: * Er serviceinnstilt, ærlig og ansvarsfull * Har interesse for bøker og gode kunderelasjoner * Er fleksibel, positiv og strukturert  * Er over 18 år Personlig egnethet vil bli vektlagt, kanskje har du en interesse eller egenskap som ikke kommer frem på din CV? ARK mener mangfold og inkludering er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsing. Vi vet du vil trives i en organisasjon som har tydelige mål og møter utfordringene med entusiasme og pågangsmot i en bransje i utvikling. ARK går nye veier samtidig som vi fremhever og forsterker vårt hovedfundament; nemlig bøkene. Vi tenker langsiktig og er ansvarsbevisste på vegne av fellesskapet og vi har omtanke for hverandre. Sammen har vi det gøy på veien mot målet! Gir dette deg en god følelse? Send din søknad og CV i dag - vi kaller inn til intervju fortløpende!

Svelvik Produkter søker etter vikar for vår assistent. Assistenten jobber en-til-en for å bistå en arbeidstaker som innehar en tilrettelagt arbeidsstilling ved Svelvik Produkter til å utføre sitt arbeid. Hva vi ser etter​ Vi søker en vikar som er: tålmodig, rolig, takler uforutsette handlinger, i god fysisk form og kommuniserer godt og tydelig på norsk, Arbeidsoppgaver​ Arbeidsoppgaven går ut på å være tilstede for arbeidstaker i hele dens arbeidstid. Sørge for at arbeidsoppgaver blir gjennomført, og gjennomføre alternative aktiviteter som turer i nærmiljøet eller finne alternative aktiviteter sammen med deltaker som gir variasjon i arbeidsdagen. Vi tilbyr​ Vi tilbyr: Enkle arbeidsoppgaver og hyggelige kollegaer i tilrettelagt arbeidsmiljø. arbeidstid 8.30-14:30 mandag-fredag Fri i romjul

Vil du være med på å lede og videreutvikle fylkeskontoret til en viktig medlemsorganisasjon?​ Vi søker en strukturert og relasjonssterk medarbeider som skal bidra til god drift og videre utvikling av fylkeskontoret. Stillingen omfatter ansvar innen saksbehandling og personaladministrasjon, personalansvar for medarbeiderne ved kontoret, samt en sentral rådgiverrolle overfor fylkesledelsen og fylkesstyret. Vi ser etter deg som kombinerer høy gjennomføringsevne med gode samarbeidsegenskaper, og som trives med å håndtere både operative og strategiske oppgaver. Erfaring fra organisasjonsarbeid vil bli tillagt vekt. Arbeidsoppgaver​ Arbeidsoppgavene vil blant annet være å bistå ledelsen i gjennomføring av fylkeslagets oppgaver og sikre at administrative og praktiske oppgaver knyttet til driften av fylkeskontoret blir utført. I tillegg skal du: ​ • Ha personallederansvar for de ansatte på fylkeskontoret • Være sekretær for fylkesstyret og AU • Rådgi tillitsvalgte og medlemmer og saksbehandle saker knyttet til lov- og avtaleverk • Delta i arbeidet med skolering av tillitsvalgte • Arbeide med inngåelse av og vedlikehold av tariffavtaler i samarbeid med tillitsvalgte • Bidra i forberedelse og gjennomføring av lokale forhandlinger • Planlegge og gjennomføre av fylkesårsmøter • Andre oppgaver tillegges etter avtale med fylkesleder Kvalifikasjoner​ Vi ser etter deg som har relevant høyere utdanning, og organisasjonserfaring som fortrinnsvis er fra fagforening. Du har også: ​ • God kjennskap til aktuelt lov- og avtaleverk • God organisasjonsforståelse • Gode IKT-kunnskaper ​ Ellers er det ønskelig at du har: • Formell kompetanse innenfor personalledelse • Erfaring med personalledelse • Erfaring fra utdanningssystemet Personlige egenskaper​ Vi ser etter deg med god rolleforståelse og integritet, i tillegg ser vi etter deg som:​ • Har et bevisst og reflektert forhold til det å arbeide i grensesnittet mellom politikk og administrasjon • Er nøyaktig, med gode muntlige og skriftlige ferdigheter • Ser viktigheten av at tillitsvalgte og enkeltmedlemmer opplever møtet med fylkes­kontoret som positivt • Motiveres av utfordringer, og ser viktigheten av inkludering og deling av informasjon i arbeidsfellesskapet Vi tilbyr​ • Hos oss får du jobbe sammen med dyktige kollegaer, delta på faglige arenaer og ha frihet til å ta ansvar og påvirke din egen arbeidshverdag. • Vi har et godt, inkluderende og uformelt miljø, i til tider hektiske arbeidsperioder • Vi investerer i din kompetanse gjennom kurs, seminarer og læringsarenaer som gjør at du kan vokse både faglig og personlig. • Du får ordnede lønns- og arbeidsbetingelser, solid pensjons- og forsikringsordning, tid til trening i arbeidstiden og ekstra fridager i jul og påske. Kontaktinformasjon​Erling Lien Barlindhaug, Assisterende sekretariatssjef, +47 90708984 Arbeidssted​Grønland 61 3045 Drammen Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Utdanningsforbundet Referansenr.: 5193078246 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 08.11.2026

Vi tenker nytt om fremtidens helsetjenester. Vil du være med og lede utviklingen? Vi søker en engasjert og nytenkende avdelingsleder!​ Drammen kommune er i gang med et spennende utviklingsarbeid for å møte fremtidens behov innen helse- og velferd. Vi tenker nytt om hvordan vi organiserer tjenestene våre, bruker kompetansen og fordeler arbeidsoppgavene. Målet er tydelig: Helsepersonell skal få mer tid til pleie og omsorg, samtidig som viktige drifts- og serviceoppgaver ivaretas på en god og effektiv måte. Samtidig satser vi stort på «Jobb for alle - fordi arbeid virker», hvor vi ønsker å mobilisere arbeidskraften hos mennesker som står utenfor arbeidslivet. Vi vil skape flere veier inn i arbeidslivet og gjøre det enklere for alle å bidra med små og store oppgaver, uavhengig av tidligere erfaring og kompetanse. Vi tror at alle har noe å bidra med, og at et inkluderende arbeidsliv gir verdi både for den enkelte og for tjenestene våre. Som en del av dette utviklingsarbeidet har vi etablert Facilitytjenester, en ny og fremtidsrettet virksomhet som samler og videreutvikler viktige drifts- og servicetjenester innen helse og velferd. Nå søker vi en tydelig, engasjert og utviklingsorientert avdelingsleder som vil være med på å videreutvikle tre av våre viktige satsingsområder: kafédrift, matvertordningen og servicemedarbeiderordningen. Tre tjenesteområder – en felles retning​ ​Kaféene våre skal være mer enn steder hvor det serveres mat. De skal være levende møteplasser som skaper trivsel, fellesskap og gode opplevelser for innbyggere, beboere, pårørende, ansatte og nærmiljøet. Matvertordningen ble etablert som en ny tjeneste ved kommunens sykehjem i 2025. Gjennom matfaglig kompetanse, gode rutiner og helhetlig ansvar for måltidstjenestene skal vi sikre kvalitet, matglede, god ernæring og trygg matservering, samtidig som vi frigjør tid til pleiepersonalet. Servicemedarbeiderordningen er en ny satsing i 2026 og et viktig steg i arbeidet med en tydeligere oppgavedeling i sykehjemmene. Gjennom å samle praktiske drifts- og serviceoppgaver hos dedikerte medarbeidere skal vi bidra til bedre arbeidsflyt, effektiv ressursbruk og mer tid til pasientrettet arbeid. Som avdelingsleder får du en sentral rolle i å videreutvikle disse tjenestene, skape sammenheng mellom dem og bygge en felles kultur preget av kvalitet, samarbeid, service og stolthet. Dette er en stilling for deg som liker å skape resultater gjennom andre, ser muligheter der andre ser utfordringer, og motiveres av å utvikle gode tjenester og gi mennesker mulighet til å lykkes. Arbeidsoppgaver​ Dine viktigste oppgaver vil være å: • lede, motivere og utvikle medarbeidere på tvers av ulike tjenesteområder og lokasjoner • sikre god og effektiv drift av kommunens kaféer, matvertordning og servicemedarbeiderordning • videreutvikle og profesjonalisere tjenestene gjennom tydelige rutiner, god ressursstyring og systematisk kvalitetsarbeid • bidra til ny oppgavedeling og smartere bruk av kompetanse i samarbeid med sykehjemmene og andre deler av helse- og velferdstjenestene • sikre god økonomistyring, hensiktsmessig ressursbruk og utvikling av bærekraftige løsninger • bidra til gode måltidsopplevelser, mattrygghet, redusert matsvinn og kvalitet i måltidstjenestene • skape gode samarbeidsrelasjoner og bidra til helhetlige løsninger på tvers av virksomheter og fagmiljøer • legge til rette for et inkluderende arbeidsmiljø, kompetanseutvikling og nye muligheter for arbeidsinkludering Kvalifikasjoner​ Vi ser etter en leder som kombinerer god driftsforståelse med evnen til å utvikle mennesker og tjenester. Vi ønsker at du har: • matfaglig yrkesutdanning • relevant ledererfaring og relevant utdanning • erfaring fra drift, service, logistikk og/eller måltidstjenester • god forståelse for økonomi, ressursstyring og effektiv drift • erfaring med personalledelse, medarbeiderutvikling og kvalitetsarbeid • god digital kompetanse og evne til å ta i bruk nye løsninger • gode kommunikasjonsferdigheter, både skriftlig og muntlig For søkere med annen utdanning enn norsk, kreves dokumenterte språkkunnskaper skriftlig og muntlig på nivå B2. Dette gjelder ikke skandinaviske søkere. Dokumentasjon vedlegges søknaden.  Personlige egenskaper​ Du er en tydelig, trygg og inkluderende leder som evner å skape engasjement, tillit og felles retning. Du er opptatt av mennesker, bygger gode relasjoner og vet at de beste resultatene skapes gjennom samarbeid. Du er strukturert og handlekraftig, samtidig som du er nysgjerrig, nytenkende og åpen for nye måter å løse oppgavene på. Du trives med ansvar, har god gjennomføringsevne og evner å balansere daglig drift med langsiktig utviklingsarbeid. Vi ønsker oss en leder som: • ser muligheter og tør å utfordre etablerte arbeidsmåter • er synlig, tilgjengelig og tett på medarbeiderne • skaper motivasjon, mestring og arbeidsglede • bygger gode team og får det beste ut av ulike mennesker og faggrupper • har god gjennomføringsevne og evner å omsette planer til handling • tenker helhetlig og finner gode løsninger på tvers av tjenester • har et sterkt engasjement for kvalitet, service og gode brukeropplevelser Vi tilbyr​ • en spennende lederstilling hvor du får være med på å forme og utvikle fremtidens helse- og velferdstjenester i Drammen kommune • muligheten til å lede og videreutvikle tre viktige tjenesteområder med stor betydning for både innbyggere, beboere, medarbeidere og helsepersonell • et meningsfylt samfunnsoppdrag med gode muligheter til å påvirke hvordan tjenestene utvikles • en variert arbeidshverdag med både operativ ledelse og tverrfaglig samarbeid • engasjerte og dyktige medarbeidere med ulik fagkompetanse • et godt felleskap i en virksomhet som satser på samarbeid, nytenkning og utvikling • fleksibel arbeidstid • gode pensjons- og forsikringsordninger • lønn og tiltredelse etter avtale Vedlagt søknaden legges relevante vitnemål og attester. Vitnemålsportalen skal benyttes for vitnemål som er registrert i denne portalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse eller NOKUT.  I henhold til Offentleglova kan vi være forpliktet til å offentliggjøre opplysninger om søkere som har bedt om å bli unntatt offentlighet. Kontaktinformasjon​Wendelborg, Vegard, Virksomhetsleder, 92205479, vegard.wendelborg@drammen.kommune.no Arbeidssted​Ingvald Ludvigsens gate 17 3027 Drammen Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Drammen kommune Referansenr.: 5193192669 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 08.11.2026

Jordmortjenesten i Drammen kommune søker kollega til vikariat. Vi søker etter deg som brenner for jordmorfaget, helthetlig oppfølging og som ser verdien og betydningen av kontinuitet i en trygg relasjon mellom den gravide og jordmor. Du må kunne jobbe selvstendig og ha evnen til å samarbeide med de andre jordmødrene i teamet. Du bør være fleksibel og løsnings orientert. Vi har et ledig vikariat i 100% stilling.             Vi har fokus på: • tidlig intervensjon • bidra til å utvikle effektive samarbeidsrelasjoner  • gjensidig respekt mellom faggrupper • god til å løse problemer og finne nye løsninger i fellesskap  • være med å videreutvikle felles kultur og praksis. Vi ønsker ansatte som er ambisiøse på egne og samfunnets vegne. For oss er de ansatte en viktig ressurs. Når du begynner som jordmor hos oss så vil du oppleve en inkluderende kultur med stor takhøyde og mye engasjement for hverandre og de vi jobber for. Våre ledere og ansatte skal gjenspeile kommunens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke jobb hos oss uansett funksjonsevne, kjønn og seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.   For stillinger der det er krav om politiattest, etter gjeldende lover vil dette bli innhentet i forbindelse med signering av arbeidsavtalen, før tiltredelse. Arbeidsoppgaver​ • Gjennomføre svangerskapsomsorg i helsestasjonstjenesten etter lovverk, veiledere, faglig retningslinjer og kommunale målsettinger. • Barselbesøk etter fødsel • Ammeveiledning • Prevensjonsveiledning/LARC • Etterkontroller • Tverrfaglig samarbeid internt/eksternt • Videreutvikle svangerskapsomsorgen sammen med resten av tjenesten. • Fødsels - og ammeforberedende kurs Kvalifikasjoner​ Vi trenger deg som: • Har gyldig norsk autorisasjon som jordmor med rekvireringsrett på prevensjon • Har erfaring med prevensjonsveiledning og innsett av spiral/P-Stav • Har erfaring med å følge opp gravide i svangerskap- og barselomsorgen i kommunehelsetjenesten. • Har erfaring innen svangerskaps - og barselomsorg i kommunen • Har relevant tilleggsutdanning innen ammeveiledning eller psykisk helse • Er løsnings orientert og ser muligheter • Det er krav om førerkort klasse B • For søkere med annen utdanning enn norsk, kreves dokumenterte språkkunnskaper skriftlig og muntlig på nivå B2. Dette gjelder ikke skandinaviske søkere. Dokumentasjon vedlegges søknaden.  • For søkere med annen utdanning enn norsk, kreves dokumenterte språkkunnskaper skriftlig og muntlig på nivå B2. Dette gjelder ikke skandinaviske søkere. Dokumentasjon vedlegges søknaden.  Personlige egenskaper​ Vi legger stor vekt på personlig egnethet ved ansettelse og ser etter deg som: • Brenner for jordmorfaget • Kan jobbe selvstendig og strukturert • Er positiv og imøtekommende • Er fleksibel og løsningsorientert • Bidrar til et godt arbeidsmiljø • Ser verdien av godt tverrfaglig samarbeid  • Nytenkende Vi tilbyr​ • Spennende og varierte arbeidsdager med stor grad av selvstendighet • Høyt faglig nivå med fokus på kvalitetsforbedring • Godt arbeidsmiljø og tverrfaglig samarbeid • Opplæring etter behov  • Ansettelse i en stor kommune som ønsker å utvikle og tilby helsetjenester på nye måter • Et innovativt og godt arbeidsmiljø med dyktige og engasjerte kollegaer • Ansettelse i en trygg offentlig virksomhet med gode pensjonsordninger • Lønn etter gjeldende avtaleverk Vedlagt søknaden legges relevante vitnemål og attester. Vitnemålsportalen skal benyttes for vitnemål som er registrert i denne portalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse eller NOKUT.  I henhold til Offentleglova kan vi være forpliktet til å offentliggjøre opplysninger om søkere som har bedt om å bli unntatt offentlighet. Kontaktinformasjon​Anna Hall, Fagansvarlig , 45676611, anna.maria.hall@drammen.kommune.no Hybjerg, Jeanette Sloth, Avdelingsleder, 45260589, jeanette.sloth.hybjerg@drammen.kommune.no Arbeidssted​Schwartz gate 6 3043 Drammen Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Drammen kommune Referansenr.: 5186273864 Stillingsprosent: 100% Fast/vikariat Startdato: 01.12.2026 Sluttdato: 30.06.2027 Søknadsfrist: 08.11.2026

Er du vår nye sykepleier? Ønsker du en spennende og meningsfull fagstilling der du kan bevare og utvikle din sykepleierkompetanse, men også dine personlige egenskaper i et kreativt, inkluderende og positivt arbeidsmiljø? Da kan nemlig dette være jobben for deg! Spinnerisletta er et heldøgns botilbud for voksne mennesker med nedsatt funksjonsevne som har ulike bistandsbehov. Spinnerisletta består av 8 boenheter, har fine og nyoppussede fellesarealer med et flott og frodig uteområde. Vi har en sentral beliggenhet i Solbergelva med kort vei til naturopplevelser, nærbutikker, gode bussforbindelser og ikke minst så har vi ansatt-parkering.  Fellesskap, omsorg, faglig kvalitet og trygghet er viktige verdier som skal prege vårt arbeid og vår samhandling.  Nå søker vi en engasjert,  positiv og faglig sterk sykepleier som er trygg i rollen, - som er initiativrik og trives med å arbeide både selvstendig og i team. For stillinger der det er krav om politiattest, etter gjeldende lover vil dette bli innhentet i forbindelse med signering av arbeidsavtalen, før tiltredelse. Arbeidsoppgaver​ • Utføre direkte sykepleie i tråd med gjeldende krav til kvalitet, lovverk, kommunale retningslinjer og faglig god praksis • Ha faglig ansvar for beboere gjennom observasjon, kartlegging, vurdering, planlegging, gjennomføring og evaluering av tiltak. • Legemiddelhåndtering • Kartlegge miljøterapeutiske behov • Være en pådriver for etisk refleksjon • Samarbeid med pårørende  • Tverrfaglig samarbeid både internt og eksternt • Utviklings- og forbedringsarbeid i avdelingen • Veiledning av studenter, lærlinger og kollegaer Kvalifikasjoner​ • Norsk autorisasjon som sykepleier (HPR) • Førerkort klasse B • God klinisk observasjons- og vurderings kompetanse • Har evne til å jobbe selvstendig og ta faglige avgjørelser • Får energi av å samarbeide og bidra til fellesskapet • Digital kompetanse og interesse for mestringskapende teknologi  • Er faglig engasjert og opptatt av kvalitet i tjenestene • Erfaring fra brukergruppa er et ønske • Kunnskap om Hool kap 9 er en fordel • Gode holdninger • Erfaring med å jobbe med målrettet miljøarbeid • For søkere med annen utdanning enn norsk, kreves dokumenterte språkkunnskaper skriftlig og muntlig på nivå B2. Dette gjelder ikke skandinaviske søkere. Dokumentasjon vedlegges søknaden.  Personlige egenskaper​ • Står støtt i rollen som sykepleier og utviser trygghet overfor beboerne, pårørende og kollegaer • Har gode observasjons-, vurderings- og beslutningsevner, og ser betydningen av helhetlig sykepleie • Ha god arbeidskapasitet og evne til å håndtere både fysiske og psykiske utfordringer i arbeidshverdagen • Du er raus, strukturert og selvstendig • Du har en god balanse mellom å ta ansvar, involvere andre og delegere oppgaver • Du er løsnings orientert og en positiv pådriver • Du som jobber målrettet og er god på samhandling og nettverksbygging • Du som har gode holdninger og er pålitelig  • Du liker å ha varierte arbeidsoppgaver og trives med at ingen dag er lik  • Personlig egnethet, engasjement  og kjennskap til målgruppen vil bli vektlagt Vi tilbyr​ • Et godt arbeidsmiljø med engasjerte og positive kolleger • Spennende og varierte arbeidsoppgaver med stor innflytelse • En god turnus med påvirkningsmulighet og vakter hver 3. eller 4. helg • Miljøterapeut nettverk og andre fagnettverk • Lønn etter gjeldende lønnsregulativ • Oppstart etter avtale • Lønnstillegg for sykepleiere i turnus på kr 30 000,- utover garantilønn i Drammen kommune Vedlagt søknaden legges relevante vitnemål og attester. Vitnemålsportalen skal benyttes for vitnemål som er registrert i denne portalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse eller NOKUT.  For stillinger der det er krav om politiattest, etter gjeldende lover vil dette bli innhentet i forbindelse med signering av arbeidsavtalen, før tiltredelse. I henhold til Offentleglova kan vi være forpliktet til å offentliggjøre opplysninger om søkere som har bedt om å bli unntatt offentlighet. Kontaktinformasjon​Berg-Andersen, Camilla Renee, Avd.leder, 47977160, camilla.renee.berg.andersen@drammen.kommune.no Arbeidssted​Spinderisletta 4 3057 Solbergelva Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Drammen kommune Referansenr.: 5184944625 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 06.11.2026

Om stillinga​ Automatisk trafikkontroll (ATK) er eit viktig verkemiddel for å redusere ulykker og bidra til tryggare trafikk på norske vegar. No søkjer vi ein IT/OT-spesialist som vil vere med og vidareutvikle fagområdet og sikre robuste, sikre og framtidsretta løysingar. Kjenner du deg igjen i skjeringspunktet mellom teknologi, drift, tryggleik og samfunnsoppdrag? Synest du det er spennande å sjå samanhengen mellom system, dataflyt, infrastruktur og teknologi ute i felt? Då kan dette vere arbeidsområdet for deg. Du blir ein del av ATK-seksjonen i Trafikksikkerhetsavdelingen, der du vil bidra til å utvikle og forvalte nasjonale løysingar som har direkte betydning for trafikktryggleiken i Noreg. Rolla kombinerer teknologiforståing, fagutvikling, leverandørdialog og strategisk arbeid, og gir gode høve til å påverke utviklinga av eit viktig nasjonalt fagområde. Arbeidsoppgåver​ Som Senioringeniør (ATK-medarbeider) med hovudfokus på IT/OT-løysingar vil du bidra til forvaltning, koordinering og vidareutvikling av den nasjonale ATK-porteføljen. Du vil mellom anna få jobbe med å; • etablere og halde ei heilskapleg oversikt over ATK-landskapet ved like innan IT og OT, inkludert arkitektur, integrasjonar og dataflyt • bidra til at teknologi, system og prosessar fungerer godt saman, og vere fagleg premissgivar for tekniske retningar, standardar og prinsipp • samarbeide med arkitekturmiljø, IT-drift og andre fagområde om teknologival, overvaking, hendingshandtering og endringsarbeid • vurdere nye løysingar, integrasjonar og teknologiske utviklingsmoglegheiter og dessutan identifisere tekniske risikoar og forbetringstiltak • følgje opp leverandørar, avtalar og kontraktar og bidra i anskaffingar gjennom kravarbeid, evaluering og tekniske vurderingar • omsetje faglege behov til tekniske krav og bidra i utviklingsarbeid og prioriteringar • gjennomføre opplæring og bidra til kompetanse- og fagutvikling i seksjonen I det daglege vil du samarbeide tett med fagpersonar innan trafikktryggleik, IT, arkitektur, drift, leverandørmiljø og andre interne og eksterne samarbeidspartnarar. Kvifor skal du velja oss?​ Som tilsett i Statens vegvesen blir du ein del av eit solid og kunnskapsdelande fagmiljø. Hos oss får du mange moglegheiter gjennom å bli ein del av ei landsdekkjande, solid og viktig verksemd. Samtidig er det også opp til deg å bidra til rørsle og kontinuerlig utvikling – både for deg sjølv og for oss.  Vi jobbar for alle – for deg og meg – og har ein reell påveknad på folks kvardag. Du får ansvarsfulle oppgåver og høve til fagleg og personleg utvikling. Vi tek godt imot deg i eit godt arbeidsmiljø over heile landet. Vi tilbyr deg også desse goda:​ • Fleksitid og avspasering – vi veit at balansen mellom arbeid og fritid er viktig, og vi tilbyr fleksible arbeidstider • God pensjonsordning og lån – trygg fremtid med gode pensjonsordningar og gunstige lån • Trening i arbeidstida – moglegheiter for trening i arbeidstida eller støtte til treningsaktivitetar • Fagleg påfyll – mange moglegheiter for kurs og vidareutdanning • Som ansatt får du tilgang til nærmere 50 utleieobjekter i hele landet • Vi jobber aktivt gjennom IA-avtalen for å skape en helsefremmendeog inkluderende arbeidsplass for alle ansatte • Meir om gode som tilsett på våre nettsidar: Ansattgoder | Statens vegvesen Lønna di blir avtalt i samsvar med lønnspolitikken vår. Kvalifikasjonskrav​ Du må ha:​ • minimum tre års utdanning frå universitet eller høgskule innan eksempelvis IT, elektronikk, automasjon, industriell IT eller tilsvarande fagområde • god munnleg og skriftleg framstillingsevne på norsk • erfaring med OT-system, gjerne knytt til sensorar, kamera eller annan industriell teknologi • erfaring med integrasjonar og API-baserte dataflytar • God munnleg og skriftleg framstillingsevne på norsk, då det er arbeidsspråket vårt   Omfattande og relevant erfaring kan kompensere for delar av utdanningskravet. Det er i tillegg ønskjeleg at du har:​ • kjennskap til industriell IT, Iot-løysingar og teknologi i felt • erfaring frå prosjektarbeid, prosjektstyring og teknisk leverandøroppfølging • kompetanse innan IT/OT-tryggleik, risikoanalyse og personvern • erfaring med teknisk og juridisk dokumentasjon, kontraktsdialog og kvalitetssikring • erfaring med kritisk infrastruktur og forståing for nettverks- og tryggingsløysingar Dersom du har teke heile eller delar av utdanninga di i utlandet, tilrår vi ei autorisert omsetjing av papira og godkjenningane dine frå HKDIR:  Godkjenning av utenlandsk utdanning – jobb i Norge | HK-dir Vi vektlegg motivasjon og engasjement for stillinga og samfunnsoppdraget vårt. Personlege eigenskapar: ​ For å lykkast i rolla trur vi at du: • evner å sjå heilskapen samtidig som du har merksemd på detaljar • arbeider strukturert og systematisk med komplekse problemstillingar • har gode samarbeidsevner og byggjer tillit på tvers av fagmiljø • kommuniserer tekniske problemstillingar på ein forståeleg måte • tek initiativ, prioriterer godt og gjennomfører utviklings- og forbetringsarbeid Som tilsett i Statens vegvesen er det dessutan viktig at du er tryggingsmessig skikka og har god dømmekraft, pålitelegheit og lojalitet. Om søknadsprosessen​ Krav til søknaden​ Vi har gjort det enklare for deg! I staden for eit tradisjonelt søknadsbrev, ber vi deg svare på nokre relevante spørsmål. Hugs å fyll ut felta for "Utdannelse" og "Arbeidserfaring", og last opp vitnemåla dine og eventuelle attestar. Dette hjelper oss med å få eit godt bilete av bakgrunnen og kvalifikasjonane dine. Testar og bakgrunnssjekk​ For å sikre at vi finn den beste kandidaten, kan vi bruke arbeidspsykologiske testar som ein del av rekrutteringsprosessen vår. Testane gir verdifull innsikt i eigenskapane og ferdigheitene dine, og bidreg til ei rettferdig og objektiv vurdering. Som ein del av rekrutteringsprosessen gjennomfører vi bakgrunnssjekk i samarbeid med ein ekstern leverandør. Bakgrunnssjekk skjer alltid med samtykket på kandidaten, og tilsetjing føreset godkjend bakgrunnssjekk. Positiv særbehandling​ Vi i Statens vegvesen verdset mangfald og ønskjer å skape ein inkluderande arbeidsplass. Vi oppmodar alle kvalifiserte kandidatar til å søkje. Om du har ei funksjonsnedsetjing, hol i CV-en eller innvandrarbakgrunn, vil du få moglegheit for positiv særbehandling.  Søkjarlista er offentleg​ Dersom du ønskjer å reservere deg frå oppføring på offentleg søkjarliste, må du grunngi dette. Vi tek kontakt med deg dersom vi ikkje kan komme ønsket ditt i møte.

​Bli med oss på laget – og bidra til å sikre god drift i fremtidens sykehus! Vi søker erfaren og analytiske rådgiver innen bemanning og ressursplanlegging til vår kontortjeneste for psykisk helse og rus i Drammen sykehus. Med din systematiske tilnærming og erfaring vil du få en sentral rolle i å sikre bemanning og god ressursforvaltning – til det beste for både pasienter og medarbeidere. I nytt sykehus Drammen har vi samlet somatikk, psykisk helsevern og tverrfaglig spesialisert rusbehandling (TSB) under samme tak. Kontortjenesten for Klinikk psykisk helse og rus, er en fellestjeneste for avdelinger innen voksenpsykiatri, barn og unge, samt rus og avhengighet. Vårt mål er å sikre god samhandling på tvers av avdelingene for best mulig pasientbehandling, samtidig som vi avlaster ledere og medarbeidere i deres arbeidshverdag. Kontortjenesten er organisert i team innen kontorfag og pasientadministrasjon, bemanning og personaladministrasjon – under ledelse av en felles seksjonsleder. Hvorfor jobbe i Vestre Viken? Gjennom kvalitet, trygghet og respekt jobber vi sammen for å gi gode og likeverdige helsetjenester til de som trenger det! Som medarbeider i Vestre Viken blir du del av et solid og ambisiøst faglig miljø med varierte arbeidsdager. Vi vektlegger at fagmiljøene skal samarbeide om pasientbehandlingen, utnytte teknologiske muligheter og dele kunnskap og kompetanse mellom de forskjellige behandlingsstedene.  Vi behandler søknader fortløpende, og aktuelle kandidater kan bli kontaktet før søknadsfristen utløper.  Er dette stillingen for deg? Vi ser frem til å høre fra deg! Arbeidsoppgaver​ • Ressursplanlegging • Turnusplanlegging • Ferieplanlegging • Oppgaver tilknyttet turnussystemet GAT; deriblant daglig ajourhold, fordeling av oppgaver og innleie av bemanning ved ledige vakter • Opprette og vedlikeholde tjenesteplaner og bemanningsplaner • Lønnskjøring • Arbeidsoppgaver i Personalportalen, Kompetanseportalen, Public 360,  iProcurement og Eye-share • Planlegge og ha dialog med ledere vedrørende ulike typer fravær, så som ferie, kurs, permisjoner, etc • Andre oppgaver kan bli tillagt etter behov og kvalifikasjoner. Stillingen innebærer et tett samarbeid med ledere og medarbeidere ved sykehuset. Kvalifikasjoner​ • Relevant utdanning på bachelornivå • Ønskelig med helsefaglig bakgrunn • Kunnskap og erfaring med turnus- og bemanningsplanlegging, fortrinnsvis i GAT • Erfaring fra arbeid med tjenesteplaner og vaktordning for leger er en fordel • God tallforståelse og analytisk kompetanse, med evne til å se sammenhengen mellom aktivitet, bemanning og tilgjengelige ressurser • God systemforståelse og digitale ferdigheter • Meget gode ferdigheter i norsk, muntlig og skriftlig • Kjennskap til sykehusdrift og erfaring fra offentlig helsetjeneste Personlige egenskaper​ • Du er fleksibel, ansvarsbevisst, serviceinnstilt og en god relasjonsbygger • Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner • Du bidrar til et godt arbeidsmiljø • Du trives i en hverdag med flere oppgaver samtidig og har evne til å prioritere fortløpende • Du jobber selvstendig, målrettet og strukturert • Du er initiativrik og løsningsorientert • Du er fremoverlent og har interesse for forbedringsarbeid, samt utvikling av digitale løsninger Hos oss er det viktig at du trives med, mestrer og passer til arbeidsoppgavene og i miljøet, derfor legger vi vekt på personlig egnethet ved ansettelsen. Vi tilbyr​ • Nytt sykehus - arbeid i nye fine lokaler!  • Ansettelse i en samlet kontortjeneste med godt arbeidsmiljø • Ansettelse i et stort helseforetak som ønsker å utvikle og tilby helsetjenester på nye måter • Spennende og varierte arbeidsoppgaver, med muligheter for faglig og personlig utvikling  • Et innovativt og svært godt arbeidsmiljø med dyktige og engasjerte kollegaer • Ansettelse i en trygg offentlig virksomhet med gode pensjonsordninger Vil du lese mer om vårt arbeid fremover: https://vestreviken.no/om-oss/utviklingsplan-2035 Vil du vite mer om oss?​ www.vestreviken.no  Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan offentliggjøres, selv om det er bedt om konfidensiell behandling. Søkere vil bli forhåndsvarslet. Kontaktinformasjon​Annette Hoem, Seksjonsleder, +4792818190 Kristine Antonisen, Rådgiver , +4740871216 Arbeidssted​Jacob Borchs gate 25 3012 Drammen Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Vestre Viken Referansenr.: 5191989771 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 04.11.2026

Vil du lede en av de viktigste avdelingene ved et av Norges største badeanlegg?​ Drammensbadet søker en engasjert avdelingsleder med ansvar for daglig drift, sikkerhet, service og utvikling av oppgaver innen bad i foretaket. Du vil lede medarbeidere, bidra til gode gjesteopplevelser og videreutvikle våre tilbud og tjenester. Stillingen passer for deg som trives med både mennesker og drift, og som skaper resultater gjennom godt lederskap. Som avdelingsleder inngår du i ledergruppen og rapporterer til daglig leder. Om Drammensbadet KF​ Drammensbadet er et kommunalt foretak, og et av Norges største badeanlegg med rundt 300 000 besøkende årlig. Vi er en viktig arena for svømming, trening, aktivitet og folkehelse. Vi tilbyr opplevelser for mennesker i alle aldre. Våre verdier er Glede, Energi, Trygghet, Respekt og Åpenhet. I henhold til offentleglova kan vi være forpliktet til å offenliggjøre opplysninger om søkere som har bedt om å bli unntatt offentlig. Arbeidsoppgaver​ Som avdelingsleder vil du blant annet ha ansvar for:​ • Daglig ledelse og personaloppfølging • Bemannings- og turnusplanlegging • Sikkerhet, beredskap og kvalitet • Aktivitetstilbud og samfunnsoppdrag • Budsjett- og resultatansvar • Utvikling av rutiner og tjenester • Gode gjesteopplevelser og høy servicekvalitet Stillingen er i utgangspunktet fordelt med 40 % administrative oppgaver og 60 % operativ tilstedeværelse i avdelingen. Den operative tiden vil fordeles ved å jobbe sammen med sine medarbeidere i avdelingen, dette tilpasses den aktuelle avdelingslederen. Fordelingen kan justeres ved behov for å ivareta driften og virksomhetens mål. Kvalifikasjoner​ Vi ser etter deg som har:​ • Relevant høyere utdanning eller fagutdanning • Erfaring med personalledelse • God økonomiforståelse og erfaring med budsjettoppfølging • Erfaring fra tjenesteytende virksomhet • Gode svømme- og dykkeferdigheter • Gode digitale ferdigheter • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk Erfaring fra badeanlegg, idrettsanlegg, opplevelsesanlegg eller tilsvarende virksomheter vil vektlegges. ​Dersom du har utdanning som instruktør i livredning er det en fordel. For søkere med annen utdanning enn norsk, kreves språkkunnskaper tilsvarende nivå B2. Dette gjelder ikke skandinaviske søkere. Personlige egenskaper​ Vi søker en trygg og tydelig leder som skaper engasjement og resultater gjennom sine medarbeidere. Du:​ • Er strukturert og løsningsorientert • Samarbeider godt med andre • Er beslutningsdyktig og god på gjennomføring • Er god på kommunikasjon • Trives i et aktivt miljø • Bidrar til utvikling og forbedring Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. Vi tilbyr​ • En sentral lederrolle i et av Norges største badeanlegg • Mulighet til å påvirke og utvikle virksomheten • Aktive og varierte dager på jobb • Dyktige og engasjerte kollegaer • Gode utviklingsmuligheter • En meningsfull jobb med et viktig samfunnsoppdrag • Lønn etter avtale Stillingen inngår i turnus med arbeid kveld og helg. Tiltredelse: Januar 2027 eller etter nærmere avtale. Kontaktinformasjon​Kristina Vinda, Daglig leder, 95161782, kristina.vinda@drammensbadet.no Arbeidssted​Danvikgata 40 3045 Drammen Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Drammensbadet KF Referansenr.: 5175557873 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 29.10.2026

Assisterende Butikksjef JYSK Strømsø hos JYSK. Avdelning: Sales. Anställningstyp: Full-time. Erfarenhetsnivå: Entry Level. Plats: Drammen, Buskerud, Norway. Ansök via SmartRecruiters.

Vi søker Service- og vedlikeholdstekniker tog i Skien, Drammen og Oslo​   Vi ser etter dyktig og strukturert tekniker som har fagbrev som elektriker, automatiker eller innen annet elektrofag. Du vil få en viktig rolle i vedlikeholdet av moderne togsett, med fokus på kvalitet, sikkerhet og profesjonell utførelse. I denne stillingen vil du være en nøkkelperson på verkstedet i Skien, Drammen og Oslo og jobber tett med kolleger og leverandører for å sikre høy driftssikkerhet i norsk togtrafikk. Dette er en praktisk og variert rolle hvor du får jobbe med både elektriske, elektroniske og tekniske systemer – og utvikle deg i et miljø med moderne teknologi og internasjonalt samarbeid.   Ansvarsområder​ • Utføre forebyggende og korrigerende vedlikehold på tog, med hovedvekt på elektriske, elektroniske og mekaniske systemer • Gjennomføre feilsøking og reparasjoner for å sikre høy tilgjengelighet i trafikk • Dokumentere utført arbeid i henhold til gjeldende krav • Installere og teste programvare samt foreslå justeringer ved behov Kvalifikasjoner​ • Fagbrev innen elektro, automasjon og elektronikk – relevant erfaring kan kompensere for fagbrev • Erfaring fra jernbane, industri, kjøretøy eller annet teknisk vedlikehold er en fordel • Gode samarbeidsevner og evne til å jobbe selvstendig • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk eller engelsk • Fokus på sikkerhet, struktur og dokumentasjon Egenskaper​ • Nøyaktig og løsningsorientert • Trives med praktisk arbeid • Motivert for faglig utvikling • Initiativrik og tar eierskap til egne oppgaver • Jobber godt i team og alene • Bidrar til et godt arbeidsmiljø • Pliktoppfyllende og god arbeidsmoral Vi tilbyr​ • Konkurranse dyktige betingelser • Arbeid sammen med erfarne fagfolk • Opplæring i relevante prosedyrer og systemer • Et godt og inkluderende arbeidsmiljø Interessert?​ Vi ønsker å høre fra deg som har teknisk bakgrunn, er løsnings orientert og trives med praktiske oppgaver. Vennligst send din CV og søknad via “Søk her” lenken i annonsen. Vi kaller inn kandidater fortløpende til intervju. Vi ser frem til å høre fra deg! På grunn av GDPR, har vi dessverre ikke mulighet til å behandle søkere via e-post.

Er du klar for nye utfordringer og ønsker å utvikle deg som fysioterapeut i et spennende nytt sykehus hvor somatikk og psykisk helsevern er samlokalisert? Vi har ledig fast 50% stilling hos oss fra 01.11.26. Seksjon for flerfaglige tjenester og livsmestring og er organisert under Avdeling Nevrologi, revmatologi og reHabilitering. I seksjonen vil du ha både ergoterapeuter, sosionomer, logopeder, prester og kliniske ernæringsfysiologer som kollegaer. Fysioterapiseksjonen ved Drammen sykehus yter tjeneste til inneliggende pasienter ved sykehusets ulike somatiske avdelinger. I tillegg gis det poliklinisk utredning/kartlegging og behandlingstilbud til mange ulike pasientgrupper. Det er tilknyttet 20 årsverk inklusiv 2 fysioterapeuter i turnus. Vi er opptatt av å beholde våre ansatte, vi er stolte av vår gode delingskultur og ønsker deg velkommen til et godt og inkluderende arbeidsmiljø. Vi ser frem til å motta din søknad! Drammen sykehus: ​somatikk, psykisk helsevern og tverrfaglig spesialisert rusbehandling er samlokalisert i det nye sykehuset på Brakerøya. Sykehuset ligger 40 minutter fra Oslo med egen togstasjon. Vi er lokalsykehus for 175 000 og har områdefunksjon for 500 000 innbyggere. Les mer om Drammen sykehus: https://2411.webcruiter.no/Main2/nb-no/Recruit/Odvert/www.vestreviken.no/steder/drammen-sykehus/ Velkommen som søker hos oss! Arbeidsoppgaver​ • Du vil bistå med utredning/kartlegging/oppfølging av pasienter på døgnposter og poliklinikk • Du vil bidra til å sikre en kontinuerlig forbedring av behandlingsmetoder og prosedyrer på aktuelle pasientgrupper. • Du vil benytte og videreutvikle teknologiske og digitale tjenester til aktuelle pasientgrupper. • Du vil veilede/undervise/gi opplæring til pasienter/pårørende, samt samarbeidende helsepersonell. • Du vil bistå med veiledning av studenter. • Du vil delta i seksjonens vaktordning I tillegg vil du: • Være et bindeledd mellom spesialisthelsetjenesten og aktuelle samarbeidspartnere. • Delta i tverrfaglig samarbeid. • Føre pasientjournal etter gjeldende regler. • Ivareta driftsrelaterte oppgaver og andre oppgaver etter behov. • Sørge for at pasienter og pårørende får best mulig behandling under oppholdet. Kvalifikasjoner​ • Gyldig norsk autorisasjon som fysioterapeut • Norsk eller annet skandinavisk språk: både muntlige og skriftlige ferdigheter er nødvendig. I tillegg mener vi det er en fordel om du har: • Kliniske erfaring fra spesialisthelsetjenesten • Erfaring med digital samhandling • Interesse for fagutvikling- og kvalitetsarbeid • Gode kunnskaper i digitale arbeidsverktøy, fortrinnsvis DIPS Arena. Der det er nødvendig: Det må framlegges politiattest, jfr. Helsepersonell-loven §20 ved tiltredelse. Personlige egenskaper​ Vi ser etter deg som er god på pasientkontakt, er trygg i rollen og opptatt av service og kvalitet i det du leverer. Du må like å jobbe systematisk, selvstendig og samarbeide med annet helsepersonell. I tillegg kjenner deg igjen i dette: • Evner å arbeide effektivt, både selvstendig og i team, både med pasienter og faglige oppgaver. • Løsningsorientert og ansvarsbevisst. • Gode evner til å engasjere og motivere pasienter. • Effektiv, men rolig og strukturert. • Tar initiativ. • Empatisk og god på å bygge relasjoner med pasienter. • Sosial, nysgjerrig og liker å jobbe i et miljø der samarbeid og inkludering står i fokus. • Handlekraftig og trives i en variert arbeidshverdag. • Bidrar til vårt gode arbeidsmiljø. • Gode samarbeidsevner og trives med å jobbe tverrfaglig. Hos oss er det viktig at du trives med, mestrer og passer til arbeidsoppgavene og i miljøet, derfor legger vi vekt på personlig egnethet ved ansettelsen. Vi tilbyr​ • Ansettelse i et stort helseforetak som ønsker å utvikle og tilby helsetjenester på nye måter • En arbeidsplass preget av tillit, åpenhet og respekt • Et innovativt og godt arbeidsmiljø med dyktige og engasjerte kollegaer • Spennende og varierte arbeidsoppgaver, med muligheter for faglig- og personlig utvikling • Du blir en del av et viktig samfunnsoppdrag • Medlemskap i Vestre Vikens Velferdsforening med gode rabattordninger på aktiviteter, kulturarrangement og leie av ferieboliger i inn- og utland • Ansettelse i en trygg offentlig virksomhet med gode pensjonsordninger hvor vi jobber etter prinsipp om kontinuerlig forbedring Vestre Viken HF er opptatt av å beholde våre ansatte og tilbyr kompetanseheving og det kan åpne seg andre muligheter for deg internt. Vil du lese mer om vårt arbeid fremover se: https://vestreviken.no/om-oss/utviklingsplan-2035 Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan offentliggjøres, selv om det er bedt om konfidensiell behandling. Søkere vil i tilfelle bli forhåndsvarslet om dette. Kontaktinformasjon​Siri Gjessing Heggelund, Seksjonsleder, +4747282508 Arbeidssted​Jacob Borchs gate 10 3004 Drammen Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Vestre Viken Referansenr.: 5193823609 Stillingsprosent: 50% Fast Startdato: 02.11.2026 Søknadsfrist: 21.10.2026

Vi har ledig stilling som styrer/ avdelingsleder i Berger barnehage fra 01.01.2027​. Berger barnehage ligger idyllisk til på Berger. Sjøen og marka er i umiddelbar nærhet og er viktig for daglige aktiviteter. Barnehagen holder til i tidligere Berger skole og har stor plass i nye, moderne lokaler hvor gymsal og et stort kjøkken styrker kvaliteten på tilbudet. Barnehagen samarbeider tett med Fossekleiva og Berger gård. Barnehagen har jobbet med lekemiljøet inne over tid i samarbeid med STYD. Årets satsning er utemiljøet med tittelen "Uteglede - med himmelen som tak". Barnehagen har derfor beriket utemiljøet med både gapahuk og grillhytte de siste årene.  I Drammen kommune er styrer i barnehage organisert på avdelingsledernivå og har tittelen avdelingsleder. Rollen innebærer betydelig ansvar innen: • økonomistyring • personalledelse • fagutvikling Stillingen krever selvstendighet, utviklingsorientering og et sterkt engasjement for barnehagefeltet. Vi tilbyr gode muligheter for både faglig og personlig vekst. Kvalitetsplan for helhetlig læringsløp​ gir retning for alt vi gjør i Drammensbarnehagene, og beskriver verdier, tiltak og mål. I Drammen kommunale barnehager setter verdiene våre retning for hvordan vi skal jobbe med et felles mål om å skape det beste for barn og familier. Alle barn skal oppleve glede og mestring i våre barnehager.   Våre verdier​ • Leken er vår viktigste aktivitet • Et positivt menneskesyn ligger til grunn i alle relasjoner • Barnets beste ligger alltid til grunn for vår praksis • Et inkluderende fellesskap ligger til grunn for alt vi gjør  Gjennom tverrfaglig samarbeid og felles innsats bygger vi bro mellom teori og praksis. Vi samarbeider tett med frivilligheten, universiteter, høyskoler og andre sentrale aktører for å skape robuste og lærende fellesskap.   Profesjonelle læringsfellesskap​ I våre barnehager er profesjonelle læringsfellesskap en av grunnpilarene. Vi legger til rette for kontinuerlig kompetanseutvikling, refleksjon og deling av kunnskap. Dette bidrar til et faglig sterkt miljø hvor vi sammen løfter kvaliteten i det pedagogiske arbeidet – til det beste for hvert enkelt barn og deres fremtidige læringsløp. Sammen skaper vi framtidens barnehage​ For å lykkes med høy kvalitet i barnehagene må vi være et sterkt lag. Barnehager, skoler og øvrige tjenester innen oppvekst jobber sammen for å: • styrke ressursene i hvert enkelt barn • forebygge utenforskap • sikre inkludering • bygge helhetlige og trygge læringsløp Fremtiden bygges gjennom kunnskap og viljen til stadig å bli bedre. Har du lyst til å være med på laget? For stillinger der det er krav om politiattest, etter gjeldende lover vil dette bli innhentet i forbindelse med signering av arbeidsavtalen, før tiltredelse.   Arbeidsoppgaver​ Som styrer har du det overordnede ansvaret for barnehagens faglige kvalitet, økonomi og personalforvaltning. Du skal sikre at mål i handlings- og økonomiplanen, samt barnehagens prioriterte fokusområder, blir fulgt opp og omsatt i praksis. Du har særskilte oppgaver knyttet til utviklingen av barnehagene i Drammen kommune, og har hovedansvaret for å implementere felles satsinger vedtatt både politisk og administrativt. Rollen innebærer også å arbeide strategisk og tverrfaglig for å utvikle helhetlige tjenester og løsninger for innbyggerne. Som styrer skal du forvalte og videreutvikle barnehagens ressurser på en måte som ivaretar fellesskapets beste. Kvalifikasjoner​ Godkjent 3-årig barnehagelærerutdanning/førskolelærerutdanning ved Høgskole/Universitet. Likeverdig med barnehagelærerutdanning er annen treårig pedagogisk utdanning på høgskolenivå, med videreutdanning i barnehagepedagogikk (Jf. §17A i barnehageloven). • Relevant erfaring som styrer er en fordel, men ikke et krav. • Nasjonal styrerutdanning og/eller veilederutdanning er ønskelig. • Kjennskap til prosessledelse. • Erfaring fra arbeid i barnehage. • God økonomiforståelse og evne til å se sammenhenger mellom faglige og økonomiske prioriteringer. • God kunnskap om gjeldende lov- og avtaleverk for barnehagesektoren. • Meget gode norskferdigheter, både skriftlig og muntlig. • God digital kompetanse og komfort med bruk av relevante systemer og verktøy. For søkere med annen utdanning enn norsk, kreves dokumenterte språkkunnskaper skriftlig og muntlig på nivå B2. Dette gjelder ikke skandinaviske søkere. Dokumentasjon vedlegges søknaden Personlige egenskaper​ • Arbeider målrettet og tar initiativ. • Er selvstendig, løsningsorientert og håndterer komplekse problemstillinger på en konstruktiv måte. • Har evne til å se barnehagens virksomhet i et helhetlig og strategisk perspektiv. • Har gode kommunikasjonsferdigheter og formidler tydelig, både internt og eksternt. • Har analytisk blikk for drift og utvikling, og evne til refleksjon over egen og barnehagens praksis. • Er serviceinnstilt og har et sterkt brukerperspektiv. • Har gode samarbeidsevner, ser personalets styrker og bidrar til et utviklingsorientert team. • Ser barnehagen som en lærende organisasjon og er opptatt av å utvikle gode leke- og læringsmiljøer. Personlig egnethet vil bli vektlagt. Vi tilbyr​ • En lederstilling i en kommune som satser på utvikling og kvalitet i barnehagene • Kompetanseheving og oppfølging for deg og din barnehage • Deltakelse i ledermøter og sonemøter • Deltakelse i arbeidsgrupper på tvers av tjenester   • Deltakelse i kommunens ledersamlinger, på tvers av tjenestene • Tiltredelse etter avtale    • Lønn etter tariff   • 10 kompensasjonsdager pr. år   • Pensjonsordning i Drammen kommunale pensjonskasse Vedlagt søknaden legges relevante vitnemål og attester. Vitnemålsportalen skal benyttes for vitnemål som er registrert i denne portalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse eller NOKUT.  I henhold til Offentleglova kan vi være forpliktet til å offentliggjøre opplysninger om søkere som har bedt om å bli unntatt offentlighet. Kontaktinformasjon​Terje Langklopp, Virksomhetsleder barnehageområde 3, 40419858, terje.langklopp@drammen.kommune.no Arbeidssted​Bergeråsveien 2 3075 Berger Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Drammen kommune Referansenr.: 5194451515 Stillingsprosent: 100% Fast Startdato: 01.01.2027 Søknadsfrist: 25.10.2026

Brenner du for eldrepsykologi og alderspsykiatri ?​ ​ Alderspsykiatrisk avdeling ved Drammen sykehus søker en engasjert og utviklingsorientert psykologspesialist, eller psykolog som ønsker videre spesialisering. Vi ønsker deg som brenner for feltet eldrepsykologi og alderspsykiatri og som trives best med å jobbe i et høyt spesialisert og intensivt tverrfaglig behandlingsmiljø ved nye Drammen sykehus. De eldre pasientene ved våre sengeposter har levd lange liv, og kombinert med somatisk sykelighet blir alvorlige psykiske symptomer derfor også uttrykk for svært komplekse problemstillinger som krever grundige differensialdiagnostiske utredninger. Hos oss blir du del av et kompetent og inkluderende fagmiljø med høy grad av tverrfaglig samarbeid og med tilgang på nært samarbeid med samlokaliserte sykehusavdelinger innen nevrologi og medisin. Alderspsykiatrisk avdeling er også del av et nasjonalt faglig felleskap innen demens og alderspsykiatri med et kontinuerlig fokus på fagutvikling, forskning og innovasjon. Våre psykologressurser ved sengepostene bidrar både med brede differensialdiagnostiske utredninger, men også behandling, stabiliseringsarbeid, psykoedukasjon og pårørendearbeid. Det prøves ut traume-fokusert behandling (EMDR) i samarbeid med Alderspsykiatrisk poliklinikk og det samarbeides i forskning. Vi underviser våre kommuner og skal i 2027 arrangere Landskonferansen i alderspsykiatri i samarbeid med Nasjonalt kompetansesenter for aldring og helse. Alderspsykiatrisk avdeling består av to døgnenheter med til sammen 24 sengeplasser, en alderspsykiatrisk poliklinikk og en ECT-enhet. Det er til sammen fire psykolog/spesialister som veileder hverandre og samarbeider tett. Avdelingen er en del av Voksenpsykiatriske avdelinger ved nye Drammen sykehus på Brakerøya. Vi arbeider aktivt med å videreutvikle de alderspsykiatriske tjenestene for framtidens behov. Vi ser deg som en sentral kompetanse inn i dette arbeidet. Psykisk helse og rus (PHR) er den største klinikken i Vestre Viken og tilbyr et av Norges mest komplette behandlingstilbud innen psykisk helsevern og rusbehandling. Klinikken gir spesialiserte tjenester til innbyggere i hele Vestre Vikens opptaksområde. Hvorfor jobbe i Vestre Viken?​ Gjennom kvalitet, trygghet og respekt jobber vi sammen for å gi gode og likeverdige helsetjenester til de som trenger det!  Som medarbeider i Vestre Viken blir du del av et solid og ambisiøst faglig miljø med varierte arbeidsdager. Vi vektlegger at fagmiljøene skal samarbeide om pasientbehandlingen, utnytte teknologiske muligheter og dele kunnskap og kompetanse mellom de forskjellige behandlingsstedene.  Hos oss får du:​ Et sterkt og inkluderende fagmiljø Gode muligheter for spesialisering og faglig utvikling Deltakelse i forskning, kvalitetsarbeid og tjenesteutvikling Arbeid i moderne lokaler ved nytt sykehus Et spennende fagfelt i utvikling Vestre Viken ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold. Vi oppfordrer derfor alle som er kvalifisert til å søke hos oss, uansett kjønn, alder, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsettelse og seksuell orientering. Det samme gjelder dersom du har hatt opphold i arbeidslivet. Arbeidsoppgaver​Utredning, diagnostisering og behandling av alderspsykiatriske lidelser og komplekse demenstilstander Gjennomføring og tolkning av psykologiske tester og kartlegginger Utarbeidelse og oppfølging av behandlingsplaner i tråd med nasjonale pasientforløp Aktiv deltakelse i hele behandlingsforløpet, fra innkomst til utskrivelse Evaluering og justering av behandlingsforløp Bidra til gode og helhetlige utskrivningsprosesser Deltakelse i inntaksmøter ved behov Tett samarbeid med pasienter, pårørende og øvrig nettverk Samhandling med kommunale tjenester og andre samarbeidspartnere Arbeid i tverrfaglig team med høy grad av samarbeid Bidra til fagutvikling, undervisning og veiledning av kolleger og studenter Delta i kvalitetsforbedringsarbeid, forskning og utvikling av framtidens alderspsykiatriske tjenester Bidra til implementering av kunnskapsbasert praksis og nye behandlingsmetoderKvalifikasjoner​ Vi trenger deg som:​ Har norsk autorisasjon som psykolog eller godkjent spesialist i klinisk psykologi Har interesse for alderspsykiatrifeltet, psykiske lidelser hos eldre og utredning av kognitiv svikt og psykiske lidelser. Har gode kliniske vurderingsevner og evne til å arbeide fleksibelt og selvstendig. Har allerede vedtakskompetanse, eller interesse for å utvikle dette. Trives med tverrfaglig samarbeid og bidrar aktivt til et godt og sosialt trygt arbeidsmiljø. Behersker norsk eller et annet skandinavisk språk godt, både muntlig og skriftlig. Minimum B2-nivå. Det er en fordel om du:​ Har erfaring fra arbeid i spesialisthelsetjenesten, gjerne fra døgnbehandling. Har erfaring med utredning og behandling av alderspsykiatriske lidelser og/eller demenstilstander. Har interesse for eller erfaring med nevropsykologiske tester og kartleggingsverktøy. Har spesialisering eller tilleggsutdanning innen eldrepsykologi eller relaterte fagområder. Har erfaring med veiledning, undervisning eller fagutviklingsarbeid. Har utdanning innen terapeutiske retninger som kognitiv terapi, EMDR eller annen korttidsterapi. Hos oss er det viktig at du trives med arbeidsoppgavene og arbeidsmiljøet. Vi jobber systematisk og kontinuerlig med arbeidsmiljø, og arrangerer sosiale treffpunkter gjennom året. Vi legger også derfor avgjørende vekt på personlig egnethet. Personlige egenskaper​ Vi søker en kollega som er glad i sykehuspulsen, en som kombinerer faglig engasjement med gode samarbeidsevner. Du er opptatt av kvalitet i pasientbehandlingen, bidrar til et positivt arbeidsmiljø og trives i et tverrfaglig fellesskap. Du er strukturert, utviklingsorientert og ønsker å være med på å forme fremtidens alderspsyatriske tjenester. Vi tilbyr​En spennende stilling i et stort helseforetak som arbeider aktivt med å utvikle framtidens helsetjenester for en økende eldre befolkning. Varierte og meningsfulle arbeidsoppgaver med gode muligheter for faglig og personlig utvikling Et sterkt fagmiljø med engasjerte og kompetente kolleger Mulighet til å bidra i forskning, kvalitetsarbeid og tjenesteutvikling innen alderspsykiatri Regelmessig veiledning og støtte i spesialiseringsløp for psykologer i spesialisering Moderne lokaler ved nytt sykehus på Brakerøya med samlokaliserte spesialisthelsetjenester Konkurransedyktige lønns- og pensjonsordninger Medlemskap i Vestre Vikens velferdsforening med gode rabattordninger på aktiviteter, trening, kulturarrangementer og ferieboliger i inn- og utland En trygg arbeidsplass i en stor offentlig virksomhet Vil du være med på å utvikle framtidens alderspsykiatriske tjenester?​ Da håper vi å høre fra deg. Les mer om Vestre Vikens arbeid med framtidens helsetjenester i Utviklingsplan 2035: https://vestreviken.no/om-oss/utviklingsplan-2035     Kontaktinformasjon​Michelle Strand Håkull, Avdelingssjef, +4791871859 Arbeidssted​Jacob Borchs gate 10 3004 Drammen Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Vestre Viken Referansenr.: 5188204219 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 04.11.2026

Vi har behov for sykepleier med ansvar for medisinsk og psykososial oppfølging av pasienter utsatt for seksuelle overgrep​ Overgrepsmottaket ved Drammen legevakt er en helsetjeneste for personer utsatt for seksuelle overgrep som voldtekt, forsøk på voldtekt eller seksuelle krenkelser. Det er et frivillig, gratis og døgnåpent akuttilbud for kvinner og menn fra 14 års alder og åpent for alle som bor eller oppholder seg i Buskerud fylke, kommunene Asker og Bærum, Jevnaker i Akershus samt Sande i Vestfold. Overgrepsmottaket administreres av sykepleier og lege i henholdsvis 100 og 40 % stilling og driftes med en gruppe sykepleiere og leger.  Et team bestående av lege og sykepleier tar imot pasienter for akutt medisinsk og rettsmedisinsk undersøkelse samt psykososial ivaretakelse. Pasienter tilbys oppfølging medisinsk og psykososialt etter den primære undersøkelsen. Vi utlyser 30- 40 % fast sykepleierstilling som skal ivareta denne funksjonen.​ For stillinger der det er krav om politiattest, etter gjeldende lover vil dette bli innhentet i forbindelse med signering av arbeidsavtalen, før tiltredelse. Arbeidsoppgaver​ • Kartlegging og dokumentasjon av pasientens behov for helsehjelp og ønsker relatert til medisinsk behandling, smitte- og vaksinasjonsoppfølging • Støttesamtaler med traumeivaretakelse, fokus på etterreaksjoner og mestring • Veiledning og rådgivning • Koordinering og plan for medisinsk og psykososial oppfølging i samarbeid med pasient og fastlege, psykisk helsetjeneste, helsesykepleiere og øvrige helseinstanser andre hjelpeinstanser f.eks. barnevern, krisesenter, bistandsadvokat, politi m.m.                                                                                          • Arbeidsoppgavene ivaretas i samarbeid med sykepleier og lege i daglig drift, so-team i mottaket og øvrige ansatte i legevakt.Det er ønskelig at du er en del av SO- team og tar imot personer til akutt undersøkelse.  Andre aktuelle oppgaver er å bistå med administrative oppgaver i mottaket, fagutvikling og forebyggings- og informasjonsarbeid​  ​Kvalifikasjoner​ • Offentlig godkjent sykepleier med ønsket relevant videreutdanning; f.eks. psykisk helse, psykososialt arbeid, vold i nær relasjon, rettsmedisinsk, terapeutisk videreutdanning • Erfaring fra overgrepsmottak og pasienter utsatt for vold, samt arbeid med sårbare grupper, barn og ungdom • Interesse for rettsmedisin og folkehelsearbeid • Kunnskap om ivaretakelse av overgrepsutsatte • For søkere med annen utdanning enn norsk, kreves dokumenterte språkkunnskaper skriftlig og muntlig på nivå B2. Dette gjelder ikke skandinaviske søkere. Dokumentasjon vedlegges søknaden.  Personlige egenskaper​ • Innsikt i personlig kompetanse • Pasient- og relasjon i fokus • Evne til god kommunikasjon med sårbar pasientgruppe • Fokus på veiledningsferdigheter • Evne til selvledelse og teamarbeid • Fag- og rolleforståelse i system- og organisasjonsarbeid • Personlig egnethet til stillingen vil bli vektlagt Vi tilbyr​ • Et fagmiljø opptatt av å utvikle overgrepsmottakets pasienttilbud,kompetanse og kontinuerlig læring og utvikling for ansatte • Innføring i arbeidet ved tverrfaglig samarbeid og kollegaveiledning • Pensjonsordning i KLP • Lønn etter kvalifikasjoner • Tiltredelse etter avtale • Fleksitid   Vedlagt søknaden legges relevante vitnemål og attester. Vitnemålsportalen skal benyttes for vitnemål som er registrert i denne portalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse eller NOKUT.  I henhold til Offentleglova kan vi være forpliktet til å offentliggjøre opplysninger om søkere som har bedt om å bli unntatt offentlighet. Kontaktinformasjon​Kaur, Ravneet, Konstituert avdelingsleder medisinsk avdeling, 47238274, ravneet.kaur@drammen.kommune.no Arbeidssted​Rosenkrantzgata 17 3018 Drammen Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Drammen kommune Referansenr.: 5192480037 Stillingsprosent: 30% Fast Startdato: 01.01.2027 Søknadsfrist: 30.10.2026

Personalhuset ser etter deg som ønsker å jobbe innen produksjon, er fysisk sterk, og har stå på vilje! Her er det mye å gjøre og hektiske dager i et dynamisk miljø.​ Det er viktig for oss at du har høy arbeidsmoral, tar initiativ, er effektiv og nøye.​ Arbeidsoppgaver:​ Noen av oppgavene er blant annet: • Klargjøring, lasting og lossing av varer • Betjening av produksjonslinje • Kvalitetskontroll Forventninger til deg:​ • Nøyaktig, strukturert og ansvarsfull • Evne til å jobbe selvstendig og effektivt • Ansvarsbevisst og engasjert • Gode samarbeidsegenskaper • Pliktoppfyllende og lojal • Du er fleksibel og kan stille opp på kort varsel • Kunne jobbe skift Ønskede kvalifikasjoner:​ • Kan ta noen tunge løft • Førerkort klasse B og T1-T4 er en fordel, men ikke krav • Du må kunne kommunisere godt på norsk • God fysisk form Vi tilbyr:​ • Ordnede arbeidsforhold • Hyggelige kollegaer • Interessante og utfordrende arbeidsoppgaver • God opplæring hos kunde Hos Personalhuset vil du møte rådgivere som vil ta godt vare på deg i prosessen mot ny jobb. #vibryross #viinspirerer #viutfordrer​

Vi søker etter deg som er ambisiøs på vegne av barna, handlekraftig, omsetter teori til praksis, og som virkelig ønsker å skape en god barnehage til det beste for barnet og familien!   Bekkevollen - Norlandia Barnehagene søker Barnehagelærer / pedagogisk leder – og kanskje er det deg?​ Vi søker to pedagoger:​ - Et vikariat, oppstart snarest, varighet ut juni 2027, med mulighet for forlengelse.​ - En fast stilling 100% med ønsket oppstart 01.01.2027.​ Vi i Norlandia Bekkevollen Friskusbarnehage leter etter en trygg pedagog som vet hvor stor forskjell én god relasjon kan gjøre. En som har hjertet på rett sted, hodet fullt av fag, og som drives av å gjøre barnas verden rikere – gjennom omsorg, utforsking og engasjement. Som vi sier i våre verdier: En som er kompetent og nyskapende med et stort hjerte til det beste for barnet. I Friskusbarnehagen er DU som voksen, barnas viktigste verktøy. For at barna skal utvikle robusthet, livsglede og mestring, må de vokse gå foran – som rollemodeller, tilretteleggere og veiledere. Å være en voksen Friskus handler ikke om å være perfekt, men om å møte barna med nysgjerrighet, åpenhet, sensitivitet og varme.​ Hva kan du forvente hos oss? ​Du får bli en del av et lag med høy faglig puls og et stort hjerte. Vi gir deg: ​ Et varmt og inkluderende kollegafellesskap ​ • Veiledning og faglig utvikling fra første dag • Et arbeidsmiljø som tar forskning på alvor og setter kunnskap ut i livet • Nettverk med 3000 Norlandia kolleger over hele landet • Anstendig lønn og pensjon og eget fordelsprogram • Samt ekstra støtte til nyutdannede • En hverdag fylt med variasjon, lek og ekte øyeblikk Vi tror du lykkes hos oss hvis du:​ • Brenner for å skape trygge relasjoner og god barndom • Liker å være tilgjengelig for barna, responsiv og deltakende • Villig til å omsette pedagogisk teori til praksis bygget på systematikk • Ser betydningen av kvalitet og omsetter observasjon og refleksjon over egen praksis til trening og handling • Støtter barns lek og læring med sensitivitet og varme • Bidrar til et alderstilpasset pedagogisk innhold med fokus på tidlig stimulering, lek og læring • Faglig engasjert, profesjonell og setter barnets beste først Hvem er vi i Norlandia Barnehagene?​ Vi er en barnehagekjede som tør å tenke nytt. Vi jobber systematisk med kvalitet, og bruker CLASS som verktøy for å styrke relasjonen mellom barn og voksne. Vi er kunnskapsdrevne, varme og opptatt av at alle barn – uansett bakgrunn – skal få en barndom preget av mestring, trygghet og glede. Formelle kvalifikasjonskrav ​ • Treårig høgskoleutdanning som barnehagelærer eller annen treårig pedagogisk utdanning på høgskolenivå med videreutdanning i barnehagepedagogikk • Godkjent utdanning fra Utdanningsdirektoratet • Utenlandske søkere må ha Bergenstest/B2 og godkjent utdanning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse - https://hkdir.no/utdanning-frautlandet • Godkjent politiattest (ikke eldre enn 3 måneder) må vises ved tiltredelse (ref. barnehageloven §30) Aktuelle kandidater vil bli intervjuet fortløpende, og vi gjør oppmerksom på at stillingen kan bli besatt før annonsen utløper.

Vi søker selgere til både privat- og bedriftsmarkedet​   Karrieresenteret rekrutterer på vegne av Norges største merkevarer, og vi har nå flere spennende salgsstillinger ledig. Enten du ønsker å starte din karriere i salgsbransjen, eller du er en erfaren selger som ser etter nye muligheter, har vi stillingene for deg.   Vi samarbeider med markedsledende aktører som er i sterk vekst, og som nå skal utvide. Du får muligheten til å utvikle deg både faglig og personlig, samtidig som du tjener godt. Våre samarbeidspartnere tilbyr grundig opplæring og tett oppfølging, slik at du lykkes i rollen. Det innebærer blant annet salgscoaching og god innsikt i produktene og løsningene du skal selge. Om stillingen krever sertifiseringer, vil du få dette dette dekket.     Etter en grundig opplæring vil du jobbe med salg av kjente produkter og tjenester, enten via telefon eller møter. Du vil få en naturlig progresjon, og salgsleder vil støtte deg hele veien.   Hva vi kan tilby deg:​ • Strukturert opplæringsprogram og tilgang til salgstrening • Tett oppfølging i henhold til læreplanen i salgsfaget hos godkjente lærebedrifter • Verdifull salgskompetanse og god erfaring innen salg • Gode muligheter for videre karriereutvikling • Attraktive lønnsbetingelser • Et uformelt, høykompetent og dynamisk salgsmiljø • Moderne kontorlokaler Hovedoppgavene dine kan inkludere:​ • Salg over telefon, møter eller felt. • Arbeide målrettet mot privat- eller bedriftsmarkedet, avhengig av rolle • Arrangere og gjennomføre kundemøter • Demonstrere produktene • Gjennomføre behovsanalyser • Skrive tilbud • Drive mersalg Hvem vi ser etter:​ • Du har en sterk ambisjon om å vokse som selger, med eller uten tidligere salgserfaring • Vi ser ikke på alder, vi ser på motivasjon og personlig egenhet • Du er en lagspiller som trives i et konkurransepreget, men støttende miljø • Du behersker norsk godt og trives med å bruke kommunikasjon som ditt primære arbeidsverktøy • Du er målbevisst, ansvarlig og en positiv person. Erfaring med salg eller rådgivning er en fordel, men ikke et krav. Personlig egnethet og motivasjon kan veie opp for manglende relevant erfaring. Vi anbefaler alle å søke.   Hvorfor velge en av disse stillingene?​   Våre samarbeidspartnere er opptatt av at ansatte skal få mulighet til å vokse både faglig og personlig. Du får gode muligheter til rask utvikling og en tydelig karrierevei. Bedriftene investerer i din kompetanse gjennom grundig opplæring og tett oppfølging, og tilbyr et attraktivt og inkluderende arbeidsmiljø med kolleger som ønsker at du skal lykkes.    Høres dette ut som stillingen for deg? Ta gjerne kontakt direkte for en raskere søkeprosess: Michael Hertzberg, 97104135 / Michael@karrieresenteret.com

Vi søker en nytenkende og engasjerende avdelingsleder til den nye avdelingen aktivitet og møteplasser. ​ Drammen kommune satser på forebygging, aktivitet og inkluderende møteplasser for seniorer. Vi har etablert en ny virksomhet som samler boliger med heldøgnsbemanning og aktivitet for seniorer. Nå søker vi en avdelingsleder som vil være med på å utvikle fremtidens lavterskeltilbud og møteplasser.   Vi ser etter en leder som brenner for å skape aktivitet, engasjement og fellesskap. En som ser mulighetene i menneskene og ressursene rundt oss, og som evner å bygge nettverk, koble mennesker sammen og få gode ideer til å bli virkelighet. Som avdelingsleder for aktivitet og møteplasser får du en spennende mulighet til å forme både innhold, struktur og kultur i avdelingen, og bidra til bærekraftig utvikling i en sentral del av virksomheten.   Du vil få ansvar for flere etablerte og viktige møteplasser og aktivitetstilbud i Drammen kommune: ​ • Villa Fredrikke  • Villa Marie  • Villa Sofie  • Knutepunkt Helleristningen  • Losjeplassen seniorsenter  • Konnerud seniorsenter  • Bråta seniorsenter • Drop-in-tilbud til personer med kognitiv svikt  Dette er arenaer med stort potensial for aktivitet, deltakelse, mestring og fellesskap. Vi ønsker å videreutvikle tilbudene til levende og inkluderende møteplasser, der besøkene opplever tilhørighet, kan bidra med egne ressurser og delta i meningsfulle aktiviteter.  For stillinger der det er krav om politiattest, etter gjeldende lover vil dette bli innhentet i forbindelse med signering av arbeidsavtalen, før tiltredelse. Arbeidsoppgaver​ Som avdelingsleder skal du lede og videreutvikle arbeidet med å skape levende og inkluderende aktivitetstilbud og møteplasser. Du skal sette retning, motivere medarbeidere, bygge relasjoner og mobilisere ressursene i lokalsamfunnet. Gjennom samarbeid med ansatte, frivillige, lag, foreninger og innbyggere skal du legge til rette for engasjement, nytenkning og at gode ideer omsettes til konkrete aktiviteter og tilbud.   Avdelingen er en del av en virksomhet som skal bidra til å redusere behovet for tyngre tjenester og samtidig styrke muligheten for at innbyggere kan bo trygt og godt hjemme. Du blir en del av virksomhetens ledergruppe, hvor du forventes å bidra aktivt med din kompetanse, ditt engasjement og dine perspektiver. Sammen med de andre lederne skal du bidra til helhetlig utvikling av virksomheten, se muligheter på tvers av avdelingene og være en pådriver for samarbeid, nytenkning og bærekraftige løsninger.  Som avdelingsleder vil du ha ansvar for:  • Helhetlig drift av avdelingen du leder, herunder personal, økonomi, fag og utvikling.  • Ledelse, motivasjon og utvikling av medarbeidere i tråd med kommunens verdier, mål og strategier.  • Systematisk kvalitets- og forbedringsarbeid i avdelingen du leder.  • God samhandling og tverrfaglig samarbeid på tvers av avdelinger og med øvrige samarbeidspartnere.  Kvalifikasjoner​ • Du har relevant høyere utdanning, eksempelvis innen kultur, kulturledelse, folkehelse, idrett/friluftsliv, eller tilsvarende. Annen relevant utdanning eller solid erfaring med å utvikle og lede aktiviteter, møteplasser eller kultur- og fritidstilbud kan kompensere for formell utdanning  • Du må ha gode lederegenskaper og gjerne erfaring fra ledelse. Du har forståelse for økonomistyring, personalledelse og offentlig forvaltning   • Du må ha erfaring med aktivitets- og arrangementsutvikling, gjerne fra kultur, frivillighet, seniorsentre, møteplasser, fritid, idrett eller organisasjonsliv. Det er en fordel om du kjenner til kommunes tilbud  • Du må ha erfaring med å bygge nettverk og å samarbeide med frivillige, lag, foreninger og andre lokale aktører.  • Du må ha forståelse for seniorer og pårørende som en mangfoldig målgruppe, og interesse for deres ulike behov, interesser og ressurser.  • For søkere med annen utdanning enn norsk, kreves dokumenterte språkkunnskaper skriftlig og muntlig på nivå B2. Dette gjelder ikke skandinaviske søkere. Dokumentasjon vedlegges søknaden.  Personlige egenskaper​ Vi ser etter deg som:  • Er en god relasjonsbygger som skaper tillit, engasjement og får mennesker til å spille hverandre gode. Du har et inkluderende menneskesyn og engasjement for å skape fellesskap, tilhørighet og mestring.  • Er kreativ, nysgjerrig og uredd, ser muligheter og tør å utfordre etablerte løsninger.  • Har gjennomføringskraft og evner å omsette gode ideer til konkrete aktiviteter og tilbud.  • Er en trygg og tydelig leder som setter retning, tar ansvar og skaper gode rammer for medarbeiderne. Du evner å skape engasjement og er trygg på å lede mennesker og prosesser  • For stillinger der det er krav om politiattest etter gjeldende lovverk, vil dette bli innhentet i forbindelse med signering av arbeidsavtalen, før tiltredelse. Vi tilbyr​ • En spennende og meningsfull lederstilling med stor mulighet til å påvirke og forme fremtidens lavterskeltilbud for seniorer  • En sentral rolle i en faglig sterk og engasjert ledergruppe, med mulighet til å bidra til utviklingen av hele virksomheten  • Gode muligheter for faglig og personlig utvikling i et miljø preget av samarbeid, engasjement og nytenkning  • Lønn etter avtale og gode pensjons- og forsikringsordninger  Vedlagt søknaden legges relevante vitnemål og attester. Vitnemålsportalen skal benyttes for vitnemål som er registrert i denne portalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse eller NOKUT.  I henhold til Offentleglova kan vi være forpliktet til å offentliggjøre opplysninger om søkere som har bedt om å bli unntatt offentlighet. Kontaktinformasjon​Brekke, Benedicte Thom, Virksomhetsleder, 90368703, benedicte.thom.brekke@drammen.kommune.no Arbeidssted​Knoffs gate 20 3044 Drammen Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Drammen kommune Referansenr.: 5194373952 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 08.11.2026

Om stillingen​ I Sør-Øst politidistrikt har vi ledig en fast stilling som avsnittsleder cyberkriminalitet. Stillingen er for tiden organisert under Felles enhet for etterretning og etterforskning, Seksjon for cyberkriminalitet og digitale spor. Stillingen er stedsplassert ved politihuset i Drammen, men som avsnittsleder vil du ha lederansvar for ansatte både i Drammen og Skien. Det må derfor påregnes oppmøte begge steder.​ Seksjonen vil ha ansvar for å etterforske de mest alvorlige og kompliserte sakene innen cyberkriminalitet i distriktet og vi støtter etterforskningsmiljøer med verktøy og metoder innen digital kriminalteknikk og cyberkriminalitet. Seksjonen har i tillegg et særskilt ansvar for å øke kompetansen til våre kollegaer i distriktet innen det digitale domenet. Seksjonen består av avsnitt for cyberkrim og avsnitt for datatekniske undersøkelser.  Avsnitt for cyberkrim består av et team som etterforsker cyberrettet og cyberstøttet økonomisk krim, samt to team for cyberstøttede seksuallovbrudd. Medarbeiderne sitter plassert både i Drammen og Skien.  Denne stillingen gir en unik mulighet til å være med på utviklingen og tilegne seg ny og viktig kunnskap innenfor fagfeltet. Som avsnittsleder vil din primære oppgave være å delta i seksjonens ledergruppe og lede eget avsnitt i den daglige driften.  Stillingen innebærer personal-, fag- og resultatansvar, og skal sikre at avsnittets ressurser og kompetanse brukes målrettet mot politidistriktets prioriteringer og kriminalitetsutfordringer. Avsnittsleder skal bidra til at avsnittet har en tydelig retning, god struktur og et godt arbeidsmiljø, samtidig som medarbeiderne gis nødvendig handlingsrom til å løse komplekse oppgaver. Rollen krever tett samarbeid med øvrige fagmiljøer i politidistriktet, påtalemyndigheten, Kripos og andre relevante samarbeidspartnere. Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.     Dette ser vi etter hos en ny medarbeider​ Vi søker etter deg som har stor motivasjon og interesse for ledelse og cyberkriminalitet. Personlige egenskaper vektlegges særskilt for denne stillingen. Avsnittsleder skal være en tydelig og tilgjengelig leder som skaper retning og forutsigbarhet, samtidig som medarbeiderne gis tillit og ansvar. Lederen må kunne balansere flere hensyn samtidig. Dette innebærer blant annet å kunne håndtere stor arbeidsmengde, krevende prioriteringer, saker med høy alvorlighetsgrad og et fagområde i rask utvikling. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit hos publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø. Arbeidsoppgaver​ • Lede og følge opp medarbeidere, fag og arbeidsmiljø • Prioritere oppgaver, saker og ressurser • Sikre kvalitet, fremdrift og gode resultater i avsnittets arbeid • Følge opp kompetanseutvikling og bidra til utvikling av arbeidsmetoder • Samarbeide med påtale, andre fagmiljøer i politidistriktet og nasjonale samarbeidspartnere • Bidra aktivt i seksjonens ledergruppe og til seksjonens samlede utvikling Kvalifikasjoner​ Dette må du ha for å være kvalifisert: • Bestått eksamen fra PHS • Erfaring fra fag / personalledelse • Erfaring innen etterforskning av et eller flere av følgende kriminalitetsformer: - Cyberrettet kriminalitet - Cyberstøttet økonomisk kriminalitet - Cyberstøttede seksuallovbrudd - Organisert kriminalitet inklusive bruk av skjulte etterforskningsmetoder • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne • Den som ansettes forplikter seg til å gjennomføre lederutdanning når arbeidsgiver legger til rette for det • Må kunne sikkerhetsklareres - Hemmelig Det er også ønskelig med: • Relevant etter og videreutdanning • Erfaring fra endrings-/utviklingsprosesser • Erfaring med tverrfaglig eller tverretatlig samarbeid   Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, vil det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre. Personlige egenskaper​ Helhetsorientert – ser eget ansvarsområde i sammenheng med seksjonens og politidistriktets samlede mål og behov. Utviklingsorientert – tar initiativ til forbedring og utvikling av arbeidsformer, kompetanse og bruk av teknologi. Gode relasjonelle ferdigheter – bygger tillit, samarbeider godt og kommuniserer tydelig med medarbeidere og samarbeidspartnere. Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her. Dette kan vi tilby om du velger oss​ • En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi. • Stillingen lønnes som politioverbetjent (stillingskode 0287) med årslønn: fra kr 790 000.   • Som følge av pågående nasjonale prosesser rundt gradssystemet, vil det kunne bli endring i stillingskode. • Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her.  • Timebank og muligheter for trening i arbeidstiden.     Mangfold i politiet​ Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.  Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju. Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.  Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcSlik søker du​ Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju. Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Er du ergoterapeut og ønsker å være med å gjøre en forskjell for barn og unge i Drammen kommune? Vi har ledig en 100% stilling som ergoterapeut til barn og unge i Drammen kommune. Det utlyses 60% fast og 40% vikariat. Fysio- og ergoterapitjenesten til barn og unge (0-18) i Drammen kommune jobber hver dag for at barn og unge skal oppleve mestring, utvikling og inkludering. Våre ansatte setter gode faglige valg høyt og er gode støttespillere for hverandre i hverdagen. Er du faglig engasjert, helst med ergoterapeut erfaring med barn og unge, kan det være deg vi søker. Hos oss får du gode muligheter til å være med og utforme fremtidens tjenester til barn og unge. Vi håper du har lyst til å bli en av oss!  Oppstart etter avtale. Vi ønsker rask tiltredelse. Det er ønskelig at du har førerkort klasse B og  disponerer egen bil til tjenesteoppdrag. Det utbetales bilgodtgjørelse, dekning av parkeringsutgifter til tjenesteoppdrag og km.godtgjørelse etter statens regulativer. Tjenesten disponerer ikke egne tjenestebiler. Med hjemmel i Lov om helsepersonell mv., Kap. 4 § 20a, er tilsetting betinget av at det legges fram gyldig politiattest. Attest skal bare kreves av den som får tilbud om stillingen, attest skal ikke legges ved søknaden.  Arbeidsoppgaver​ • Kartlegging og vurdering av aktivitet og deltagelse i hjem, barnehage, skole og fritid. • Tilrettelegging av aktiviteter og omgivelser i hjem, barnehage, skole og fritid. • Vurdering, utprøving og tilpasning av hjelpemidler  • Tverrfaglig samarbeid innad i avdelingen og virksomheten • Samarbeide med barnehager, skoler og andre instanser både i kommunen og spesialisthelsetjenesten • Bidra til utvikling av helsefremmende tjenester • Kunnskapsbasert tilnærming, med høyt fokus på kvalitet og effektivitet   Kvalifikasjoner​ • Ergoterapeut med norsk autorisasjon • Relevant erfaring med ergoterapi for barn og unge vektlegges   • Videreutdanning og/eller kursrekke rettet mot barn og unge er ønskelig • Erfaring med hjelpemiddelformidling  • Gode IKT-ferdigheter For søkere med annen utdanning enn norsk, kreves dokumenterte språkkunnskaper skriftlig og muntlig på nivå B2. Dette gjelder ikke skandinaviske søkere. Dokumentasjon skal vedlegges søknaden Personlige egenskaper​ • Godt humør, kreativ, lojal, reflektert og løsningsfokusert    • Trygg i selvstendige avgjørelser og arbeid • Du må kunne jobbe godt i team og med tverrfaglig arbeid • God formidlingsevne til barn, unge og deres familier, samt til samarbeidspartnere  • God evne til å strukturere egen arbeidshverdag  • Åpen overfor andre kulturer • God på nettverksbygging • Personlig egnethet vektlegges   Vi tilbyr​ • Spennende og utfordrende stilling som du i stor grad kan være med på å forme Meningsfull og givende jobbhverdag, der vi hver dag jobber for at barn og unge skal oppleve mestring, utvikling og inkludering. • En kommune som jobber aktivt med å skape helsefremmende arbeidsplasser og tjenester • Gode utviklingsmuligheter      • Engasjerte og dyktige kollegaer med høy fagkompetanse   • Et trivelig og dynamisk arbeidsmiljø  • Fleksibel arbeidstid etter Drammen kommunes fleksitidsreglement  • Lønn etter sentralt lønns- og stillingsregulativ  • Pensjons- og forsikringsordninger gjennom DKP Vedlagt søknaden legges relevante vitnemål og attester. Vitnemålsportalen skal benyttes for vitnemål som er registrert i denne portalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse eller NOKUT.  I henhold til Offentleglova kan vi være forpliktet til å offentliggjøre opplysninger om søkere som har bedt om å bli unntatt offentlighet. Kontaktinformasjon​Lene Anett Haldammen Nilsen, Fagansvarlig Ergoterapeut, 40823492, Lene Hybjerg, Jeanette Sloth, Avdelingsleder, 45260589, jeanette.sloth.hybjerg@drammen.kommune.no Arbeidssted​Schwartz gate 6 3043 Drammen Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Drammen kommune Referansenr.: 5186268549 Stillingsprosent: 100% Fast/vikariat Søknadsfrist: 28.10.2026

Menneskene er hjertet i Memira. Det er våre dyktige fagfolk som hver dag jobber sammen for å gi kundene våre en best mulig synsopplevelse. I dag er Memira mer enn en ledende leverandør av synskorrigerende behandlinger – vi er en innovasjonsdrevet helsevirksomhet der fagkompetanse, samarbeid og omtanke går hånd i hånd. Sammen er vi stolte av å bidra til økt livskvalitet gjennom bedre syn, hver eneste dag. OPTIKER SØKES TIL MEMIRA TØNSBERG Det er våre dyktige fagfolk som hver dag jobber sammen for å gi pasientene våre den beste synsopplevelsen. Hos oss går fagkompetanse, samarbeid og omtanke hånd i hånd. I dag er Memira mer enn en ledende leverandør av synskorrigerende behandlinger – vi er en innovasjonsdrevet helsevirksomhet som hver dag bidrar til økt livskvalitet gjennom bedre syn. Sammen er vi stolte av å hjelpe mennesker til en enklere hverdag med større frihet. Nå søker vi en engasjert, trygg og selvstendig optiker som ønsker å være med på etableringen av vår nye klinikk i Tønsberg. Din rolle hos oss Som optiker hos Memira får du en sentral rolle i vår nye satsing i Tønsberg. Du vil være klinikkens optiker og få stor grad av selvstendighet og ansvar i arbeidshverdagen. Derfor ser vi etter deg som er trygg i optikerfaget, trives med ansvar og samtidig setter pris på å være en del av et større fagmiljø. Selv om du vil ha en selvstendig rolle i Tønsberg, står du ikke alene. Du blir en del av Memiras fagmiljø med øyeleger, optikere, sykepleiere og annet klinikkpersonell på tvers av våre klinikker. Vi ønsker at du skal få en trygg og god start hos oss. De første fire ukene vil derfor i hovedsak bestå av opplæring ved vår klinikk i Drammen, hvor du vil få grundig innføring i refraktiv kirurgi, våre behandlingsmetoder, undersøkelser, utstyr og arbeidsprosesser. I den første perioden etter opplæringen må det også påregnes arbeid ved Drammensklinikken omtrent én dag i uken. Dette gjør vi for å sikre kontinuerlig faglig utvikling og for at du skal få bygget trygghet og erfaring innen refraktiv kirurgi sammen med erfarne kolleger. Arbeidsoppgaver * Gjennomføre synsrelaterte undersøkelser, forundersøkelser og etterkontroller i forbindelse med refraktiv kirurgi og linsebehandling * Utføre nøyaktige refraksjonsmålinger og andre kliniske tester * Gi rådgivning og oppfølging av pasienter før og etter behandling * Samarbeide tett med våre kirurger og øvrige klinikker * Sikre at Memiras prosedyrer og kvalitetskrav følges * Ta ansvar for en god pasientopplevelse og bidra til god og lønnsom drift av klinikken * Være med på å utvikle og forme vår nye klinikk i Tønsberg Kvalifikasjoner Vi søker deg som: * Er offentlig godkjent optiker i Norge * Er faglig trygg og komfortabel med å jobbe selvstendig * Tar ansvar og trives med stor grad av frihet i arbeidshverdagen * Har et genuint ønske om å gi pasientene den beste opplevelsen * Utfører nøyaktige og pålitelige refraksjoner * Er utadvendt, serviceinnstilt og faglig engasjert * Er positiv, fleksibel og strukturert * Har gode norsk- og engelskkunnskaper, både skriftlig og muntlig * Er nysgjerrig og ønsker å utvikle kompetansen din innen refraktiv kirurgi Erfaring med refraktiv kirurgi er en fordel, men ikke et krav. Vi sørger for grundig opplæring. Vi tilbyr Hos Memira får du en arbeidshverdag som skiller seg fra mange tradisjonelle optikerstillinger. Du får jobbe tett på et spennende og spesialisert fagområde, samtidig som vi er opptatt av at våre ansatte skal ha gode og forutsigbare rammer rundt arbeidshverdagen. Vi tilbyr: * Fast stilling * Gunstige og forutsigbare arbeidstider * Konkurransedyktige betingelser og gode vilkår * Grundig opplæring, blant annet gjennom en fire ukers opplæringsperiode ved vår klinikk i Drammen * Kompetanseutvikling innen refraktiv kirurgi og linsebehandling * En selvstendig rolle med stor grad av ansvar og påvirkningsmulighet * Muligheten til å være med fra starten og bidra til å forme vår nye klinikk i Tønsberg * Tett samarbeid med noen av Nordens mest erfarne fagmiljøer innen synskorrigerende behandlinger * Et inkluderende og sosialt arbeidsmiljø på tvers av våre klinikker * Mulighet til å utvikle bred og spesialisert erfaring innen optikerfaget Vil du være med fra starten? Dette er en spennende mulighet for deg som ønsker noe mer enn en tradisjonell optikerrolle. Hos oss får du kombinere optikerfaget med refraktiv kirurgi, stor grad av selvstendighet og muligheten til å være med på å bygge opp et nytt tilbud i Tønsberg – samtidig som du har et stort og erfarent fagmiljø i ryggen. Vi gleder oss til å høre fra deg. Memira by Bergman Clinics er en av Nordens ledende aktører innen øyelaser og linsebytte, med et helhetlig tilbud innen synskorrigerende behandlinger. Våre kirurger har samlet erfaring fra over 500 000 synsoperasjoner. Konsernet omsetter i dag for rundt 600 MNOK og har cirka 300 ansatte fordelt på nærmere 66 klinikker i Norge, Sverige, Danmark og Nederland. Memira er “the eye partner for life”. Les mer på www.memira.no

Her vil du få muligheten til å øke din kompetanse og erfaring innen terminalarbeid hos en konkurransedyktig aktør. De ønsker at kundene deres skal sende og motta pakker så smidig og enkelt som muli...

Liker du å løse tekniske utfordringer ute hos kunde? Trives du med en variert arbeidshverdag der ingen dager er like? Da kan dette være muligheten for deg - søk i dag!​ I rollen som servicetekniker hos ALFA Solskjerming får du en variert og selvstendig hverdag med service, feilsøking, montasje og programmering av moderne solskjermings- og automasjonssystemer. Arbeidsområdet vil i hovedsak være i Drammen, Oslo og omegn. Dine hovedsakelige arbeidsoppgaver:​ • Montere og vedlikeholde solskjermingsprodukter ute hos kunde • Utføre service, feilsøking og kvalitetskontroller • Planlegge og gjennomføre oppdrag selvstendig • Dokumentere utført arbeid i CRM-system • Programmere og konfigurere KNX, Matter, Climatronic og andre automatikksystemer • Bidra til høy kvalitet og god kundeopplevelse For å lykkes i rollen tror vi at du har:​ • Førerkort klasse B • Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig • Erfaring fra elektro, teknisk service, bygg eller lignende fagområde • Erfaring med håndverktøy og praktisk arbeid • Teknisk interesse og evne til å lære nye produkter og systemer • Erfaring med CRM-systemer er en fordel Vi ser etter deg som er løsningsorientert, strukturert og teknisk nysgjerrig. Du liker å finne løsninger på problemer, tar ansvar for egne oppgaver og trives med en kombinasjon av kundekontakt og praktisk arbeid. Samtidig verdsetter du samarbeid og ønsker å utvikle deg sammen med et ambisiøst team. ALFA Solskjerming tilbyr deg:​ • Konkurransedyktig lønn og svært gode utviklingsmuligheter • Firmabil, PC, mobiltelefon og moderne arbeidsverktøy • God bonusordning og mulighet for aksjekjøp • Markedsledende helseforsikring • Opptil 9 uker ferie inkludert avspasering • Utviklingsløp mot lederstilling for rette kandidat • Et sosialt arbeidsmiljø med turer, samlinger og arrangementer Høres dette interessant ut? Da vil vi gjerne høre mer om deg - søk i dag!​ ALFA Solskjerming samarbeider med rekrutteringsfirmaet Jobway i denne prosessen. Vi vurderer søknader fortløpende, og din søknad vil bli behandlet konfidensielt. Har du spørsmål, er du velkommen til å kontakte rekrutteringskonsulent Tiril Lundell Grande på e-post: tiril.grande@jobway.no eller telefon: +47 994 73 474.

Erfaring fra renhold og ønsker å bli leder? Hva vi ser etter​ Vi ser etter deg som brenner for å skape gode opplevelser både for kunder og medarbeidere. Du liker å utvikle mennesker å få de til å trives. Du snakker flytende norsk og godt engelsk, har gode datakunnskaper og førerkort klasse B. Du liker høyt tempo og en hektisk hverdag der ingen dager er like. Vi ser etter deg som trives i et multikulturelt miljø og er engasjert med god evne til å motivere andre. Service til kunder og medarbeidere er et nøkkelord, du har også gode samarbeidsevner og er løsningsorientert med kvalitet i alle ledd og setter kunden i fokus. Høres dette ut som deg? Ta kontakt med oss, Arbeidsoppgaver​ • Opplæring av renholdere • oppfølging av teamet ditt • Utføre kvalitetskontroller • Planlegge og organisere bemanning • Planlegge og organisere renholdsoppdrag • Utføre operativt renhold • Tett samarbeide med avdelingsleder om avtalte kvalitetsnivåer • Ferieplanlegging og oppfølging av sykefravær • Noe på operativt renhold må påregnes Vi tilbyr​ • Utviklingsmuligheter i et godt arbeidsmiljø • Mulighet til å påvirke egen arbeidsdag • Gode betingelser • Fleksible arbeidstidsordninger • Telefon

Vi søker en overlege som er motivert for å jobbe med palliasjon. Palliativ medisin er et fagfelt i sterk utvikling og omfatter avansert symptomlindring, medisinske vurderinger, kommunikasjon og tett samarbeid med både spesialist- og kommunehelsetjenesten. Stillingen gir en unik mulighet til å arbeide bredt klinisk og samtidig bidra til fagutvikling, undervisning og samhandling på tvers av nivåer.  Palliativt Senter ved sykehuset i Drammen er organisert under kirurgisk avdeling og samarbeider tett med andre spesialister og avdelinger. I hovedsak henvises kreftpasienter, men i økende grad også pasienter med ikke-maligne diagnoser og palliative behov.  Vi består per nå av 3,9 overlegestillinger og 3,7 sykepleierstillinger med høy kompetanse og et godt arbeidsmiljø.  Vi er godkjent utdanningssted for 2 års klinisk tjeneste i kompetanseområdet palliativ medisin. Drammen sykehus:​ somatikk, psykisk helsevern og tverrfaglig spesialisert rusbehandling er samlokalisert i det nye sykehuset på Brakerøya. Sykehuset ligger 40 minutter fra Oslo med egen togstasjon. Vi er lokalsykehus for 175 000 og har områdefunksjon for 500 000 innbyggere. Les mer om Drammen sykehus: https://www.vestreviken.no/steder/drammen-sykehus/ Velkommen som søker hos oss! ​ Arbeidsoppgaver​ Arbeidsoppgavene vil være varierte med hovedmål å bidra til god symptomlindring og livsmestring  hos våre pasienter og pårørende: • Polikliniske konsultasjoner • Oppfølging av inneliggende pasienter ved ulike sengeposter • Ambulant virksomhet, hjemmebesøk • Deltakelse i tverrfaglige møter • Rådgiving og veiledning av helsepersonell i sykehus og i kommunehelsetjenesten • Undervisning og kompetansebygging innen palliasjon • Bidra til kvalitetsarbeids, fagutvikling og forbedringsarbeid og evt. deltakelse i forskning Du har et medansvar for å:  • Bidra til å oppnå avdelingens målsetting, samt etterlevelse av faglige og etiske retningslinjer • Bidra til en aktiv deltakelse i kontinuerlig forbedringsarbeid i avdelingen • Bidra til å motivere medarbeidere og skape engasjement • Ivareta og sikre god kommunikasjon i avdelingen • Bidra til respektfull atferd i interaksjon med pasienter og mellom ansatte • Bidra til en konstruktiv dialog i avdelingen med henblikk på utvikling av fag, pasientbehandling og pasientsikkerhet Kvalifikasjoner​ • Norsk autorisasjon som lege • Godkjent spesialist innen relevant fagområde (særlig aktuelt er onkologi, anestesiologi, indremedisin og allmenmedisin) • Interesse for og erfaring med palliasjon • Ønskelig med førerkort klasse B  • Søker må ha gode ferdigheter i et skandinavisk språk både skriftlig og muntlig Personlige egenskaper​ Personlig egnethet vil bli vektlagt ved ansettelsen. Det legges vekt på at du har • Et sterkt engasjement for pasientbehandling og livskvalitet • Gode kommunikasjonsevner og møter pasienter og pårørende med respekt, trygghet og empati • trives med tverrfaglig samarbeid • Selvstendig og strukturert • Ansvarlig og innsatsvillig • Interesse for utvikling av fagområdet • Evne til nytenking og bidra til forbedring og utvikling av helsetjenesten • Reflektert med gode medisinske fagkunnskaper • Lagspiller og bidrar til godt arbeidsmiljø       Vi tilbyr​ • En spennende stilling i et fagområdet som har økende betydning i helsetjenesten • Et inkluderende og kompetent tverrfaglig fagmiljø • Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver • For tiden dagstilling uten vakt • Ansettelse i et stort helseforetak som utvikler og tilbyr helsetjenester på nye måter • Helhetlig utvikling med faglig påfyll og personlig vekst • Ansettelse i en trygg offentlig virksomhet med gode pensjonsordninger • Medlemskap i Velferdsforeningen med gode rabattordninger på aktiviteter, kulturarrangement og leie av ferieboliger i inn- og utland I Vestre Viken blir du del av et ambisiøst faglig miljø med varierte arbeidsdager. Det kan forekomme variasjon i både arbeidsoppgaver, arbeidstid og arbeidssted. Det er derfor viktig at du trives med fleksibilitet og mobilitet i arbeidet. Vil du lese mer om vårt arbeid fremover: https://vestreviken.no/om-oss/utviklingsplan-2035  Vil du vite mer om oss?​ www.vestreviken.no  Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan offentliggjøres, selv om det er bedt om konfidensiell behandling. Søkere vil bli forhåndsvarslet. Kontaktinformasjon​Kristin Moksnes Husby, Avdelingsoverlege, +4799226674 Arbeidssted​Jacob Borchs gate 10 3004 Drammen Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Vestre Viken Referansenr.: 5191379146 Stillingsprosent: 40% Fast Startdato: 04.01.2027 Søknadsfrist: 30.10.2026