Lediga jobb i Hol

Vår renholdsavdeling er i vekst og vi søker nå flere renholdere, til både fast og deltidsansettelse - særlig i vintersesong. Vi søker deg som er fleksibel og løsningsorientert og som trives med varierte arbeidsoppgaver. Gode samarbeidsevner og personlige egenskaper som bidrar til å styrke et positivt arbeidsmiljø vil bli vektlagt ved ansettelse. Vi leverer renholdstjenester til fritidsboliger, bedrifter og privatpersoner i Geiloområdet. Kvalifikasjoner/personlige egenskaper:​ • Gode kommunikasjonsevner • Gode samarbeidsevner • Du arbeider selvstendig, samtidig som du trives godt med å være en del av et team • Du er strukturert og ryddig, du tar ansvar og er pliktoppfyllende • Førerkort klasse B Vi tilbyr:​ • En renholdsavdeling i spennende utvikling • Moderne utstyr og metoder • Et sosialt og inkluderende arbeidsmiljø • Gode forsikrings- og pensjonsordninger • Tiltredelse etter avtale • Konkurransedyktig lønn og betingelser

Geilo Turbusser søker serviceinnstilte og pålitelige bussjåfører til varierte kjøreoppdrag. Vi ser etter deg som trives bak rattet, er glad i mennesker og ønsker en trygg og spennende arbeidshverdag. Både heltids- og deltidsstillinger kan være aktuelt. Hva vi ser etter​ Vi ser etter deg som er trygg og ansvarsbevisst bak rattet, og som liker å møte mennesker. Du er serviceinnstilt, pålitelig og opptatt av at passasjerene skal få en sikker og behagelig reise. Vi ønsker at du: • Har førerkort klasse D og gyldig YSK • Har kjøreseddel, eller kan skaffe dette • Behersker norsk eller et annet skandinavisk språk • Er fleksibel og kan arbeide både dag, kveld og helg • Møter presis og tar ansvar for oppgavene dine • Er hyggelig, løsningsorientert og serviceinnstilt • Har gjerne erfaring som bussjåfør, men dette er ikke et krav Arbeidsoppgaver​ • Sikker og komfortabel transport av passasjerer • Kjøring av turbuss, helsebuss og skibuss • Yte god service og bidra til en positiv reiseopplevelse • Kontroll og enkelt renhold av bussen • Følge gjeldende regler for trafikksikkerhet og kjøre- og hviletid • Melde fra om feil, skader og behov for vedlikehold • Representere Geilo Turbusser på en profesjonell og hyggelig måte Vi tilbyr​ • En trygg og variert arbeidshverdag • Kjøring med moderne og godt vedlikeholdte busser • Et godt og inkluderende arbeidsmiljø • Ordnede lønns- og arbeidsvilkår • Gode pensjons- og forsikringsordninger • Mulighet for både heltids- og deltidsarbeid • Varierte oppdrag innen turbuss, helsebuss og skibuss • God opplæring og oppfølging

Bli en del av det grønne vinnerlaget!​ Er du typen som skaper entusiasme og resultater? Trigges du av fornøyde kunder og kolleger? Har du en god porsjon konkurranseinstinkt og ambisjon om en karriere i dagligvarebransjen? Da må du lese videre. Gjennom årene har KIWI vært den soleklare vekstvinneren i det norske dagligvaremarkedet. Hos oss er det kunden som er sjefen, og målet er at hver enkelt KIWI-butikk skal være best i sitt område. Hver eneste medarbeider er viktig i KIWI og gjennom å gjøre hverandre bedre skal vi vinne kundene. En assisterende butikksjef inngår i butikkens lederteam og er butikksjefens høyre hånd og stedfortreder. Vi søker en fremoverlent og positiv leder som kan bidra til at butikken fortsetter å levere gode handleopplevelser for kunden. Er du klar for å bli med på det grønne vinnerlaget, og bidra til å ta oss videre? Som søker må du ha:​ • Fylt 18 år • Gjerne erfaring fra dagligvarebransje • Plettfri vandel, blant annet for å få salgsbevilling på alkohol i butikk For å lykkes som assisterende butikksjef bør du:​ • Evne å skape entusiasme og trivsel blant dine kolleger • Ha stor arbeidskapasitet og trives med en hektisk hverdag • Ha kremmerånd, konkurranseinstinkt og vilje til å skape gode resultater • Være tydelig, strukturert og positiv i møte med kolleger og kunder • Trives med å være synlig overfor kunder, og sikre at de får service utover det de forventer Hva kan du forvente av oss?​ • En sosial og trivelig arbeidsplass med masse hyggelige kolleger • Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver • Grundig opplæring gjennom vår egen skole, KIWIskolen, og tett oppfølging fra butikksjef • En dynamisk og uformell organisasjon med kjappe og korte kommunikasjonslinjer • Konkurransedyktig lønn • Spennende utviklingsmuligheter

Søker fulltids medarbeider til et vikariat i en nyoppusset og veldrevet Jokerbutikk på Ustaoset. Arbeidet vil bestå av kasse, mottak og påfylling av varer. Butikken har en veldig stabil kundemasse og stabil arbeidsstyrke. Førerkort ønskelig men ikke et krav. Oppstart 1/9 eller etter avtale. Fleksibel arbeidstid men helgearbeid må påberegnes.

Er du sykepleier og på jakt etter en spennende jobb med varierte arbeidsdager og fantastiske arbeidskollegaer i vakre omgivelser i fjellet? Da har vi gode nyheter til deg! Du kan bli vår neste sykepleier! Sykepleier​ Hol kommune ønsker å styrke den faste bemanningen i helse og omsorg. Vi søker derfor etter nye, faste, medarbeidere til våre institusjonstjenester. Vi har ledig stilling som sykepleier i 100% fast stillinge på Høgehaug Bo- og behandlingssenter med arbeid hver 2. eller 3. helg, med mulighet for en fleksibel arbeidstidsordning.  Vi søker deg som: • er fleksibel og ønsker å bidra til det beste får våre innbyggere • har sykepleieutdanning med norsk autorisasjon. Er du nyutdannet, vil du få god opplæring og oppfølgning • liker utviklingsarbeid og vil jobbe i team. Målet er livskvalitet, trygghet og mestring. • er faglig engasjert, ansvarsbevisst og har godt humør • har gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.  Hva vi ønsker å tilby deg: • mulighet til å påvirke din egen arbeidshverdag • en spennende hverdag som sykepleier i en reiselivskommune • et stabilt, hyggelig og attraktivt arbeidsmiljø • hjelp med å skaffe bolig og barnehageplass • Lønn etter tariffavtale med et rekrutteringstillegg på 40 000.  • nedskriving av studielån med 25000 pr år etter gjeldende regelverk • 30000 i tillegg dersom du velger å arbeide annenhver helg   Kontakt virksomhetsleder Gard Schømer tlf. 95986469 eller e-post: gard.schomer@hol.kommune.no    Tilfredsstillende politiattest etter Helse- og omsorgstjenesteloven og MRSA og tuberkuloseprøve må leveres før oppstart.  Link til søknadsskjema: Søk her

Vestlia Resort, et av Norges mest anerkjente fjellresorter, søker en engasjert og serviceinnstilt servitør/bartender til restauranten og baren vår. Hos oss handler alt om å gi gjestene en opplevelse de husker – og det begynner med et varmt smil og god service. Hva vi ser etter​ Vi tilbyr​ • Konkurransedyktige betingelser • Personalbolig • Gode ansattordninger med rabatt på alle stedene i Geilogruppen, inkludert overnatting i Oslo • Gode muligheter for faglig utvikling • Et profesjonelt og hyggelig team med dyktige kolleger • En arbeidsplass der du kan kombinere jobben med friluftsliv og aktivitet i naturskjønne omgivelser Vi gleder oss til å lese søknaden din! Arbeidsoppgaver​ Arbeidsoppgaver​ • Servere mat og drikke på en effektiv, profesjonell og imøtekommende måte • Bidra til en god stemning som får gjestene til å trives • Holde orden og god hygiene i restaurant og bar • Delta aktivt i teammøter og opplæring • Bidra til et arbeidsmiljø preget av samhold og glede Vi tilbyr​ Vi tilbyr​ • Konkurransedyktige betingelser • Personalbolig • Gode ansattordninger med rabatt på alle stedene i Geilogruppen, inkludert overnatting i Oslo • Gode muligheter for faglig utvikling • Et profesjonelt og hyggelig team med dyktige kolleger • En arbeidsplass der du kan kombinere jobben med friluftsliv og aktivitet i naturskjønne omgivelser

Å være tilkallingsvikar innebærer at helse- og omsorgssektoren kan ta kontakt med deg, når vi har behov for vikar. Tilkallingsvikaren har ikke arbeidsplikt i kommunen, og kan takke ja eller nei til tilbud om arbeid. Følgende avdelinger søker ferie- og tilkallingsvikarer:   Tjenester til hjemmeboende​ Hjemmesykepleie​ Helsehjelp i hjemmet er en døgnkontinuerlig tjeneste som ytes til personer som bor hjemme og har behov for nødvendig helsehjelp. Du må være selvstendig, like kontakt med mennesker og du må ha førerkort kl B. Vi søker etter tilkallingsvikarer til hjemmesykepleien og som hjemmehjelp. Du må ha helsefaglig utdannelse for å jobbe i hjemmesykepleien. Miljøterapitjenesten​ Miljøterapitjenesten i Hol kommune er en avdeling for mennesker med nedsatt funksjonsevne med behov for langvarige og sammensatte tjenester fra kommunen. Avdelingen yter tjenester til personer i egen bolig. Miljøterapitjenesten bemanner Kringlemyr 8 som er samlokaliserte boliger med banning på Geilo med 7 omsorgsboliger og Stensheim som ligger i Hol og består av 2 leiligheter med egen bemanning og avlastningsbolig for barn og unge. Avdelingen gir et individuelt tilpasset tilbud for den enkelte bruker slik at bruker får mulighet til å leve og bo selvstendig, og til å ha en aktiv og meningsfylt fritid i fellesskap med andre. Kontaktinformasjon til leder ressursteam Anja Keil Michelsen, mob 95 70 17 35 eller epost: Anja.Keil.Michelsen@hol.kommune.no   Institusjonstjenesten​ Geilotun bo- og behandlingssenter​ Ligger sentralt på Geilo, med utsikt mot Vestlia og Geilojordet. Kringlemyr 10 er en avdeling tilknyttet Geilotun bo- og behandlingssenter, som ligger noen hundre meter vest for Geilotun. Kringelmyr 10 er et nyere og moderne bygg med 14 omsorgsboliger / sykehjemsplasser. Ligger landlig til med fine utearealer og trivelig miljø. Høgehaug bo- og behandlingssenter​ Ligger i Hol sentrum med utsikt til Holsfjorden. I samme bygg ligger Ål og Hol Felleskjøkken og fysioterapiavdeling/treningsrom. Begge behandlingssentrene tilbyr omsorgsboliger med heldøgns omsorg, langtids-/korttids-/rehabiliterings-/opptrenings- og avlastningsplasser. Kontaktinformasjon til virksomhetsleder Institusjonstjenester Gard E Schømer, mob 959 86 469, eller epost: gard.schomer@hol.kommune.no   Arbeidsoppgaver i hjemmetjenesten og institusjoner: • Utføre daglig stell/pleie etter oppsatte arbeidsplaner, eller etter delegering fra ansvarshavende på vakt • Gi forsvarlig og god pleie og omsorg til pasienter og beboere • Sørge for at nødvendige prosedyrer/rutiner blir gjennomført • Ta initiativ til aktivitet med pasienter og beboere • Bidra til et godt arbeidsmiljø • Jobbe i tråd med kommunens reglement og etiske retningslinjer • Dokumentere i kommunens dokumentasjonssystem Gerica     Aktivitet og mestring​ Dagsenter​ Dagsenteret tilbyr aktiviteter og sosialt samvær til eldre, personer med demens, psykisk utviklingshemmede og andre som trenger tilrettelegging og støtte ift. samspill og aktiviteter.   Arbeidsoppgaver dagsenter: • Gjennomføring og tilrettelegging av aktiviteter sammen med deltagere • Kjøring av deltagere til/fra Dagsenter • Tilberedning av mat/måltider    Huset:​ Huset aktivitets- og mestringssenter tilbyr lavterskelaktiviteter og et sosialt møtepunkt. Der er det fokus på å støtte opp om personers egenmestring og selvstendighet med å tilby aktiviteter og sosialt samspill i trygge rammer. Målet er å bidra til økt aktivitet og meningsfulle hverdager for de som har behov for tilrettelagte aktiviteter.   Arbeidsoppgaver Huset: • Gjennomføring av aktiviteter på og utenfor Huset • Legge til rette for meningsfylte aktiviteter for personer som besøker Huset • Kjøring av deltagere til/fra Huset • Tilberedning av middag     Kontaktinformasjon til virksomhetsleder Iris Björnsdottir: Tlf. 93281386, e-post: iris.bjornsdottir@hol.kommune.no Kvalifikasjoner:​ • Gode kommunikasjonsevner både skriftlig og muntlig • Fortrolig med bruk av relevante IT-verktøy • Fullført videregående skole • Gode norskkunnskaper • Er du søker fra land utenfor Skandinavia, må du ha bestått norskprøve B2 muntlig og skriftlig • I hjemmetjenesten er det nødvendig at du har førerkort   Vi ønsker at du:​ • Er en lagspiller • Tar initiativ og har pågangsmot • Har evne til planlegging og gjennomføring • Bidrar til et faglig godt miljø med hovedfokus på pasienter og beboere • Personlig egnethet vektlegges Vi tilbyr:​ • Individuell opplæring / veiledning og oppfølging med arbeidsoppgavene • Et godt arbeidsmiljø med fokus på pasienter og beboere • Offentlig tjenestepensjonsordning • Tverrfaglig samarbeid • Tarifflønn    Ansatte innen helse og omsorg kan pålegges å ta MRSA og tuberkuloseprøve. Alle som skal jobbe pasientnært oppfordres til å la seg influensavaksine før influensasesongen. Nytilsatte må før tiltreding i stillingen levere politiattest av ny dato, ikke eldre enn 3 måneder. En må søke slik politiattest elektronisk hos politiet på www.politiet.no . Til søknaden trenger du skriftlig bekreftelse fra kommunen på at du har behov for politiattest, den får du tilsendt i samme tidsrom som arbeidsavtale sendes ut. Når vi ved en anledning legger ut ledige stillinger som er av din interesse, må du sende en ny søknad ved å søke via www.hol.kommune.no/ledige stillinger, selv om du tidligere har søkt som tilkallingsvikar. Vi ser fram til å motta søknad fra deg!   Link til søknadsskjema: Søk her

Hol kommune ønsker å få inn flere lærlinger, og åpner derfor for søkere innenfor flere fagområder. Ved å ta lærlingutdanning i Hol kommune vil du ha gode muligheter for fast jobb etter endt læretid. I læretiden vil du få god oppfølging av fagleder som jobber innen for samme fagfelt i kommunen. Du vil følge utdanningsløp satt opp av fylkeskommunen, og følges opp av OK Viken som er opplæringskontoret for offentlig sektor i Viken. Ved å ta lærlingutdanning i Hol kommune vil du kunne få erfaringer og kunnskap fra flere ulike avdelinger innenfor ditt fagområdet, og bygge opp en god kompetanse som du tar med deg videre i arbeidslivet eller videre utdanning.   Hol kommune tar inn lærlinger i fagene:​ • Barne-og ungdomsarbeiderfaget • Helsearbeiderfaget • Renholdsoperatørfaget • Vei- og vedlikeholdsfaget • Eventuelt andre fagområder med forbehold om at Hol kommune er godkjent lærerbedrift.   Hvordan søke læreplass?​ Det første du bør gjøre er å søke på lærlingstilling hos oss i Hol kommune. Videre må du registrere en søknad på www.vigo.no. Som hovedregel må du registrere søknaden innen 1. mars det året du ønsker å starte som lærling. Søker du på særskilte vilkår, er fristen 1. februar. Er du for sent ute? Sjekk med OKViken (fagopplæringskontoret) for hjelp. Kontaktinformasjon tlf. 6910 2100, E-post info@okviken.no Når du søker om lærlingstilling hos oss leverer du søknad med CV. Deretter vil du kunne bli kalt inn på et intervju. Nærmere informasjon i Hol kommune fås ved å kontakte personalrådgiver Trude Skomdal, telefon 3209 2156, eventuelt på epost; trude.skomdal@hol.kommune.no               Link til søknadsskjema: Søk her

Trenger du nye utfordringer og en aktiv innholdsrik arbeidshverdag hvor ingen dager er like? Ønsker du å kunne ta på deg løpende arbeidsoppdrag? Vi søker etter positive, fleksible og engasjerte tilkallingsvikarer som kan stille opp når barnehagene har behov for vikarer, både på kort varsel og for å dekke opp planlagt fravær. Tilkallingsvikarer som det blir gjort avtale med, vil bli kontaktet av barnehagene når det er behov for vikar, enten for noen timer, hele dager eller flere dager.  Det er behovet i den enkelte barnehage som er utgangspunkt for oppdrag og de som tilsettes kan takke nei til tilbud om vakter dersom det ikke skulle passe.   Arbeidsoppgaver:​ •     Delta i lek og aktiviteter med barna inne og ute •     Bistå i det pedagogiske arbeidet på avdelingen •     Være en god omsorgsperson og rollemodell •     Delta i praktiske gjøremål på avdelingen •     Foreldrekontakt ved levering og henting   Kvalifikasjoner:​ Ingen krav om formell utdanning, men ønskelig med fagbrev som barne- og ungdomsarbeider eller helsefagarbeider. Annen bakgrunn vil bli vurdert. For søkere med annet språk enn norsk, samisk, svensk eller dansk som førstespråk må gjennomført norskprøve dokumenteres med minst A2 på delprøve i skriftlig fremføring og B1 på delprøve i leseforståelse, lytteforståelse og muntlig kommunikasjon   Vi ønsker at du:​ •     Har genuin interesse for barn •     Har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner •     Er lojal og positiv •     Har pågangsmot og engasjement •     Er motivert for hektiske og innholdsrike dager •     Er stabil og pålitelig Personlig egnethet vil bli vektlagt.   Søknadsfrist:​ Ingen formell søknadsfrist, men aktuelle kandidater innkalles til intervju og ev. ansettelse gjøres forløpende. Oppgi i søknad hvilke barnehager du kan være tilkallingsvikar i.   Tiltredelse:​ Etter avtale   Kontakt:​ Bernt Ivar Hjelmsø, Barnehagefaglig rådgiver, mobil 476 69 259 Du kan også ringe styrer i barnehagene: Barnehager i Hol - Hol kommune   Ansettelse:​ Ansettelse skjer i.h.t.  gjeldende lov- og avtaleverk. Lønn etter ansiennitet og kvalifikasjoner. Gyldig politiattest ikke eldre enn 3 mnd., må fremlegges før oppstart. Link til søknadsskjema: Søk her