Lediga jobb i Modum

Modumheimen har ledig en fast 82,16 prosent stilling som sykepleier/spesialsykepleier på natt. Modumheimen er et nytt sykehjem med 96 plasser, fordelt på langtidsplasser og korttidsplasser, inkludert rehabiliterings-, lindrende- og KAD-plasser. Vi er opptatt av hverdagsmestring, livsglede og bruker- og pårørendeinvolvering, og ønsker at du skal bidra til at våre brukere/beboere har gode liv ut fra sine forutsetninger. Hos oss vil du få spennende og utfordrende arbeidsoppgaver – som du løser med engasjerte kollegaer i et raust og godt arbeidsmiljø. Vi er en KlinObs kommune og har god faglig kompetanse med dedikerte tilsynsleger og AKS-sykepleiere.  Arbeidsoppgaver​ - Iverksette kartlegging, behandling og oppfølging av pasienter i samarbeid med sykehjemslegene og samarbeidspartnere. - Samarbeid med natt-team bestående av sykepleiere og helsefagarbeidere. - Ansvar for at brukerne får ivaretatt sin egenomsorg, samt opprettholdt sitt mulige funksjonsnivå - fysisk, psykisk og sosialt. - Utøve direkte sykepleie og påse at sykepleiefaglige oppgaver utføres i tråd med gjeldende krav til kvalitet og medvirkning. - Sykepleiefaglig ansvar for flere avdelinger (8 avdelinger). - Veilede kollegaer, studenter, elever, lærlinger og assistenter i kraft av sykepleierfaget. - Lindrende behandling og omsorg ved livets slutt til alvorlig syke og døende. - Ansvar for delegerte sykepleiefaglige oppgaver. - Ansvar for skriftlig dokumentasjon av utført helsehjelp, egne observasjoner, tiltak og utførelse i pasientjournal (Gerica). - Ansvar for å holde deg faglig oppdatert, samt aktuelt lovverk som omhandler tjenesten. - Gjennomføre legemiddelhåndteringstest i henhold til kommunens retningslinjer for medisinhåndtering. - Ta initiativ til bruk av relevante digitale løsninger. Kvalifikasjoner​ - Autorisert sykepleier/spesialsykepleier. - Erfaring fra, eller ønske om, å jobbe med eldre på sykehjem. - Gjerne videreutdanning innen geriatri, palliasjon, demens, psykiatri eller andre relevante fagområder. - Ønskelig med erfaring fra arbeid på natt. Annet ​- Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse. - God norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne (norsk B2). Personlige egenskaper ​- Du er trygg, tydelig og respektfull i møte med pasienter, pårørende og kollegaer. - Du bygger gode relasjoner, samtidig som du setter nødvendige grenser og følger avtalte rammer. - Du står støtt i krevende situasjoner og gjør faglige og forsvarlige vurderinger. - Du kjenner egne grenser, ber om bistand når det er nødvendig og bevarer ro og oversikt når situasjonen endrer seg raskt. - Du arbeider strukturert, tar ansvar og samarbeider godt med andre. - Du er åpen for refleksjon, veiledning og tilbakemeldinger og bruker dette til å utvikle egen praksis. Personlig egnethet, fleksibilitet og ansvarsbevissthet vektlegges. Vi tilbyr ​- En meningsfull jobb med stor faglig bredde. ​- Lønn etter tariff. - Rekrutteringstillegg kroner 20.000 for nytilsatte sykepleiere i Modum kommune. - Funksjonstillegg for ansvar natt kroner 33.500. - Gode pensjonsvilkår og gruppelivsforsikring i KLP. - Todelt turnus med arbeid hver tredje helg. - Inkluderende og trivelig arbeidsmiljø. - Flotte og engasjerte kollegaer. - Mulighet for kompetanseheving, involvering i prosesser og forbedringsarbeid. - Gratis parkering. Pensjon i KLP ​I denne stillingen vil du få en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter. Kort fortalt om offentlig tjenestepensjon kan du lese her. Se mer informasjon om fordelene dine som ansatt i Modum kommune med pensjon i KLP her. Offentlig søkerliste ​Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet en offentlig søkerliste, ref. offentlighetsloven § 25 andre ledd, inneholdende navn, alder, kjønn og bostedskommune. Har du bedt om å bli unntatt offentlighet må dette begrunnes. Modum kommune praktiserer mer-offentlighet, og det skal derfor tungtveiende grunner til at vi kan unnta søkere fra offentlig søkerliste. Hvis begrunnelsen ikke blir tatt til følge, vil søkeren bli varslet om dette. Søkere som ikke oppgir begrunnelse vil bli oppført på offentlig søkerliste. Er du kvalifisert, engasjert og motivert håper vi du søker på stillingen du ønsker deg - uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Velkommen som arbeidssøker! Link til søknadsskjema: Søk her

Modumheimen har ledig tre faste 100 prosent stillinger som sykepleier/spesialsykepleier. Modumheimen er et nytt sykehjem med 96 plasser, fordelt på langtidsplasser og korttidsplasser, inkludert rehabiliterings-, lindrende- og KAD-plasser. Vi er opptatt av hverdagsmestring, livsglede og bruker- og pårørendeinvolvering, og ønsker at du skal bidra til at våre brukere/beboere har gode liv ut fra sine forutsetninger. Hos oss vil du få spennende og utfordrende arbeidsoppgaver, som du løser med engasjerte kollegaer i et raust og godt arbeidsmiljø. Vi er en KlinObs kommune og har god faglig kompetanse med dedikerte tilsynsleger og AKS-sykepleiere. Arbeidsoppgaver​ - Iverksette kartlegging, behandling og oppfølging av pasienter i samarbeid med sykehjemslegene og samarbeidspartnere. - Utøve tverrfaglig samarbeid med fokus på at beboere skal mestre sine liv best mulig. - Ansvar for at brukerne får ivaretatt sin egenomsorg, samt opprettholdt sitt mulige funksjonsnivå - fysisk, psykisk og sosialt. - Utøve direkte sykepleie og påse at sykepleiefaglige oppgaver utføres i tråd med gjeldende krav til kvalitet og medvirkning. - Bakvakt og sykepleiefaglig ansvar for flere avdelinger. - Veilede kollegaer, studenter, elever, lærlinger og assistenter i kraft av sykepleierfaget. - Lindrende behandling og omsorg ved livets slutt til alvorlig syke og døende. - Ansvar for delegerte sykepleiefaglige oppgaver. - Ansvar for skriftlig dokumentasjon av utført helsehjelp, egne observasjoner, tiltak og utførelse i pasientjournal (Gerica). - Ansvar for å holde deg faglig oppdatert, samt aktuelt lovverk som omhandler tjenesten. - Gjennomføre legemiddelhåndteringstest i henhold til kommunens retningslinjer for medisinhåndtering. - Ta initiativ til bruk av relevante digitale løsninger. Kvalifikasjoner​ - Autorisert sykepleier/spesialsykepleier. - Vi oppfordrer sykepleiestudenter som er ferdig våren 2027 til å søke! - Erfaring fra, eller ønske om, å jobbe med eldre på sykehjem. - Gjerne videreutdanning innen geriatri, palliasjon, demens, psykiatri eller andre relevante fagområder. Annet​ - Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse. - God norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne (norsk B2). Personlige egenskaper​ - Du er trygg, tydelig og respektfull i møte med pasienter, pårørende og kollegaer - Du bygger gode relasjoner, samtidig som du setter nødvendige grenser og følger avtalte rammer - Du står støtt i krevende situasjoner og gjør faglige og forsvarlige vurderinger - Du kjenner egne grenser, ber om bistand når det er nødvendig og bevarer ro og oversikt når situasjonen endrer seg raskt - Du arbeider strukturert, tar ansvar og samarbeider godt med andre - Du er åpen for refleksjon, veiledning og tilbakemeldinger og bruker dette til å utvikle egen praksis Personlig egnethet, fleksibilitet og ansvarsbevissthet vektlegges. Vi tilbyr​ - En meningsfull jobb med stor faglig bredde. - Lønn etter tariff. - Rekrutteringstillegg kroner 20.000 for nytilsatte sykepleiere i Modum kommune. - Gode pensjonsvilkår og gruppelivsforsikring i KLP. - Todelt turnus med arbeid hver tredje helg, eller langvakter hver fjerde helg. - Mentorordning - som nyansatt sykepleier får du en sykepleier til veileder, som vil følge deg det første året. - Inkluderende og trivelig arbeidsmiljø. - Flotte og engasjerte kollegaer. - Mulighet for kompetanseheving, involvering i prosesser og forbedringsarbeid. - Gratis parkering. Pensjon i KLP ​I denne stillingen vil du få en av Norges sikreste pensjonsordninger, offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter. Kort fortalt om offentlig tjenestepensjon kan du lese her. Se mer informasjon om fordelene dine som ansatt i Modum kommune med pensjon i KLP her. Offentlig søkerliste ​Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet en offentlig søkerliste, ref. offentlighetsloven § 25 andre ledd, inneholdende navn, alder, kjønn og bostedskommune. Modum kommune publiserer ikke søkerlisten, men lokalavisen eller andre som er interessert, kan be om å få den. Har du bedt om å bli unntatt offentlighet, må dette begrunnes. Modum kommune praktiserer mer-offentlighet, og det skal derfor tungtveiende grunner til at vi kan unnta søkere fra offentlig søkerliste. Hvis begrunnelsen ikke blir tatt til følge, vil søkeren bli varslet om dette. Søkere som ikke oppgir begrunnelse vil bli oppført på offentlig søkerliste. Er du kvalifisert, engasjert og motivert håper vi du søker på stillingen du ønsker deg - uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Velkommen som arbeidssøker! Link til søknadsskjema: Søk her

Ungdomsklubbene og juniorklubb i Modum har ledige deltidsstillinger for arbeid på kveld mandag til fredag. Juniorklubb tilbys for barn i alderen 4. – 7. klasse (henholdsvis på tirsdager i Åmot), mens ungdomsklubb i Vikersund og Åmot tilbys ungdom i alderen 8. klasse til og med 17 år. Klubbene er viktige rusfrie møteplasser hvor vi tilbyr varierte aktiviteter i trygge og inkluderende omgivelser. Vi søker deg som er en trygg og engasjert voksenperson som ønsker å bidra til å skape en meningsfull fritid for barn og unge. Arbeidsoppgaver​ • Bidra til et trygt og inkluderende miljø for ungdom. • Være en tydelig og god rollemodell og voksenkontakt for ungdommene. • Delta i den daglige driften av klubben, inkludert kiosksalg, rydding, tilsyn og innkjøp knyttet til ulike ansvarsvakter. • Samarbeide tett med kollegaer og eksterne aktører. • Legge til rette for å engasjere barn/ungdom i planlegging og gjennomføring av aktiviteter og arrangement. Kvalifikasjoner​ • Erfaring fra arbeid med ungdom, gjerne fra fritidsklubb, skole, kultur eller lignende. • Gode kommunikasjonsferdigheter – evne til å kommunisere med barn og unge på de arenaene de befinner seg. • Evne til å sette tydelige grenser og samtidig skape trygghet og tillit. • Interesse for ungdomskultur, aktivitet og inkludering – innsikt i og interesse for digitale medier, gaming og ungdomskultur er en fordel. Annet​ Godkjent politiattest må fremlegges før tiltredelse. Personlige egenskaper​ • Du er trygg og tydelig i møte med ungdom i ulike livssituasjoner. • Du har godt humør, er raus og er en god lytter. • Du har høy grad av relasjonskompetanse – evne til å bygge relasjoner med sårbar ungdom og de som faller utenfor. • Du er løsningsorientert og trives i et miljø der ting kan snu raskt. Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. Vi tilbyr​ • En meningsfull jobb hvor du gjør en forskjell for ungdom. • Engasjerte kollegaer og et inkluderende arbeidsmiljø. • Varierte arbeidsoppgaver og utviklingsmuligheter. • Lønn etter gjeldende avtaler og tariff. Pensjon i KLP ​I denne stillingen vil du få en av Norges sikreste pensjonsordninger, offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter. Kort fortalt om offentlig tjenestepensjon kan du lese her. Se mer informasjon om fordelene dine som ansatt i Modum kommune med pensjon i KLP her. Offentlig søkerliste ​Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet en offentlig søkerliste, ref. offentlighetsloven § 25 andre ledd, inneholdende navn, alder, kjønn og bostedskommune. Modum kommune publiserer ikke søkerlisten, men lokalavisen eller andre som er interessert, kan be om å få den. Har du bedt om å bli unntatt offentlighet, må dette begrunnes. Modum kommune praktiserer mer-offentlighet, og det skal derfor tungtveiende grunner til at vi kan unnta søkere fra offentlig søkerliste. Hvis begrunnelsen ikke blir tatt til følge, vil søkeren bli varslet om dette. Søkere som ikke oppgir begrunnelse vil bli oppført på offentlig søkerliste. Er du kvalifisert, engasjert og motivert håper vi du søker på stillingen du ønsker deg - uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Velkommen som arbeidssøker! Link til søknadsskjema: Søk her

Vi søker en pedagogisk leder som brenner for barns beste, gode relasjoner og ekte leke-glede – og som trives i et miljø der faglig kvalitet står høyt på agendaen. Hos oss får du være med å forme en barnehagehverdag preget av lek, utforsking og trygg omsorg, samtidig som du får utvikle deg som leder og fagperson. Barnehagen ligger i Modum, og er en privat barnehage som er del av et større faglig nettverk med fokus på kvalitet og utvikling. Vi har ledig vikariat som pedagogisk leder fra 01.01-31.07.2027. Om barnehagen​ Vi er en barnehage som satser på høy faglighet og kvalitet, og som alltid har barns beste som utgangspunkt for det vi gjør. Vi jobber systematisk med pedagogisk kvalitetsutvikling gjennom observasjon, refleksjon og tett samarbeid i personalgruppa. Hos oss skal både barn og voksne oppleve et inkluderende, trygt og utviklingsorientert miljø – med plass til nysgjerrighet, humor og gode samtaler. • Vi er del av et større faglig nettverk/kjede som gir tilgang til erfaringsdeling, faglige ressurser og pedagogiske verktøy • Vi har et tydelig fokus på lek, utforsking, språkutvikling og gode relasjoner i hverdagen • Vi vektlegger nært samarbeid med foresatte og god tilknytning til nærmiljøet • Vi har et strukturert, men fleksibelt miljø der det er rom for å prøve ut nye idéer og arbeidsmåter • Vi jobber aktivt med mangfold, inkludering og et trygt, respektfullt fellesskap • Vi er opptatt av åpen kommunikasjon, jevn refleksjon og deling av erfaringer i personalgruppa Hva du vil gjøre​ I rollen som pedagogisk leder vil du være en nøkkelperson i barnehagens hverdag og bidra til å sikre god kvalitet i det pedagogiske arbeidet. Du leder det daglige arbeidet på basen, følger opp barna og personalet, og sørger for at planer og rammeverk blir til levende praksis. Samtidig får du mulighet til å påvirke utviklingen av barnehagen gjennom faglig refleksjon og samarbeid. • Lede det pedagogiske arbeidet på basen i tråd med barnehagens verdier og rammeplan • Sørge for trygge, inkluderende og lekefylte hverdager for barna, med fokus på relasjoner og mestring • Veilede og støtte medarbeidere i det daglige arbeidet, og bidra til et godt faglig og sosialt miljø • Planlegge, gjennomføre og evaluere pedagogiske aktiviteter og prosjekter • Ha tett og god dialog med foresatte, og bidra til å skape et samarbeid preget av tillit og åpenhet • Delta aktivt i faglige møter, refleksjon og utviklingsarbeid i barnehagen og i kjedens nettverk Hvem vi tror passer i rollen​ Vi ser etter deg som trives i rollen som tydelig, varm og tilstedeværende leder, og som liker å kombinere faglig refleksjon med praksis ute på gulvet. Du er trygg i barnefaglig arbeid, nysgjerrig på barnas perspektiv og har lyst til å bidra til et miljø der alle opplever psykologisk trygghet og mulighet til å utvikle seg. Det er helt fint om du ikke har alle svar – det viktigste er at du er villig til å utforske dem sammen med barn og kolleger. • Du er utdannet barnehagelærer • Du er komfortabel med å ta lederansvar i hverdagen og liker å bygge gode team • Du kommuniserer tydelig og respektfullt, både med barn, kolleger og foresatte • Du er strukturert, men samtidig fleksibel og løsningsorientert i en travel barnehagehverdag • Du er motivert for å lære, dele erfaringer og bidra aktivt i faglig utvikling Hvorfor du vil trives hos oss​ Hos oss får du en hverdag der mening, lek og faglig utvikling går hånd i hånd. Du blir del av et inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kolleger som heier på hverandre, deler kunnskap og tåler både faglige diskusjoner og en god latter innimellom. Vi er opptatt av balanse mellom jobb og fritid, og legger til rette for fleksibilitet og gode rammer i hverdagen. • Konkurransedyktig lønn og ordnede ansettelsesforhold i tråd med tariff • Gode muligheter for faglig utvikling gjennom systematisk opplæring, kurs og lederutvikling • Tilgang til arbeidsklær og nødvendig utstyr som PC for å gjøre jobbhverdagen enklere • Et inkluderende, støttende arbeidsmiljø med varierte og meningsfulle arbeidsdager • Mulighet til å bidra med egne interesser og ferdigheter inn i barnehagens pedagogiske arbeid Slik sender du inn søknad​ For å søke på stillingen som pedagogisk leder registrerer du søknad, CV og relevante vitnemål og attester via vårt digitale søknadsskjema i rekrutteringssystemet/portalen som er lenket i annonsen. Legg gjerne ved en kort tekst der du forteller hvorfor du har lyst til å jobbe hos oss, og hva du kan bidra med inn i barnehagemiljøet. Vi vurderer søknader fortløpende, så vi anbefaler at du sender inn din søknad så snart som mulig. Siste frist for å søke er 25.10.26

Vil du bidra til at mennesker med helseutfordringer lykkes i arbeidslivet? Hos Nav Midt-Buskerud har vi nå ledig én fast stilling og ett vikariat som IPS-jobbspesialist. Som IPS-jobbspesialist vil du følge opp mennesker med psykiske helseutfordringer eller rusutfordringer som ønsker å komme i arbeid eller utdanning. Gjennom tett samarbeid med deltakere, arbeidsgivere og helsetjenester skal du bidra til at flere får og beholder ordinært arbeid. Nav Midt-Buskerud er et vertskommunesamarbeid mellom Modum, Sigdal og Krødsherad. Vi har rundt 50 ansatte og kontorer i alle tre kommunene, med hovedkontor i Åmot. Hos oss får du et inkluderende arbeidsmiljø, korte beslutningsveier og gode muligheter for faglig samarbeid på tvers av fagområder. IPS (Individuell Jobbstøtte) er en kunnskapsbasert metode som bygger på troen om at arbeid fremmer helse og livskvalitet. Som IPS-jobbspesialist får du en sentral rolle i arbeidet med å hjelpe mennesker ut i jobb gjennom tett individuell oppfølging, aktiv arbeidsgiverkontakt og nært samarbeid med helse- og behandlingstjenestene. Arbeidsoppgaver​ IPS er en forkortelse for Individuell jobbstøtte. Jobbspesialistene følger opp mennesker som er i behandling for psykiske helseproblemer og/eller rusrelaterte utfordringer. og som ønsker å komme i jobb eller utdanning samtidig som de er i behandling, O følge opp ca. 20 brukere etter IPS -metodikken, med mål om at flest mulig skal komme arbeid, til tross for helse- og / eller andre utfordringer. O ha tett dialog og samarbeid med veileder som følger opp bruker når det gjelder ytelse fra Nav og saksbehandling tilhørende dette O ha dialog med aktuelle arbeidsgivere, og jobbe for god match mellom brukers forutsetninger og arbeidsgivers behov O ha dialog med og være del av ulike behandlingsteam i helse O skriftlig arbeid tilhørende oppfølgingen Kvalifikasjoner​ Minimum 3årig relevant utdanning fra høyskole, universitet. Lang og relevant arbeidserfaring vil i særlige tilfeller kunne kompensere for utdanningskravet Ved utdannelse fra utlandet, må du dokumentere at utdanningen er godkjent av NOKUT. Gode egenskaper innen veiledning og/ eller karriereveiledning herunder evne til å la brukerne ta hovedansvar for egne mestrings- og endringsprosesser. samt evnen til å få frem en persons ressurser og muligheter, er svært relevant. Videreutdanning i veiledning og / eller coaching og arbeidsinkludering vil være en fordel, men er ikke et krav. Gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsferdigheter. Dersom du har et annet morsmål enn norsk, må du dokumentere at du har et språknivå tilsvarende B2. God digital kompetanse og kjennskap til Office 365. Da vi har flere lokasjoner og jobber et distrikt med varierende kollektivtilbud, må du ha førerkort kl. B Personlige egenskaper​ O evner å skape motivasjon, engasjement og bygge relasjoner O har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner O arbeider målrettet og systematisk O er svært selvstendig og leder deg selv, da du i stor grad planlegger dagene dine selv O er fleksibel og evner å håndtere ulike oppgaver O er løsningsorientert og profesjonell i en utadrettet rolle hvor du har mye kontakt med mennesker O er en lagspiller og deler erfaringer, kompetanse og kontakter O har evne til å håndtere komplekse saker og kan ta avgjørelser innenfor et skjønnsbasert regelverk O du har god digital kompetanse Som IPS jobbspesialist blir du målt på resultater etter IPS•metodens prinsipper. Det aller viktigste for denne jobben, er at du tror at alle kan jobbe hvis de får mulighet og støtte til det. Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. Opplæring i oppfølgingsmetodikk vil bli gitt, og du vil få regelmessig veiledning i rollen. Vi jobber kontinuerlig med utvikling av metodikk og arbeidsprosesser. Endring som følge av dette, eller endring av prioriteringer i organisasjonen. vil kunne medføre endring i arbeidsoppgaver og team Vi tilbyr​ Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde. Et godt og inkluderende arbeidsmiljø med aktive og engasjerte kollegaer ag stor takhøyde. Gode utviklingsmuligheter. Stillingen plasseres som rådgiver i kode 1434, 639 000–675 000 kr. pr år, etter erfaring og kvalifikasjoner. For spesielt kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes. Pensjonsordning gjennom Statens Pensjonskasse (fra lønnen trekkes 2%) Kontaktinformasjon​Anna-Therese Nilsen , Avdelingsleder , 481 36 168, Anna.Therese.Nilsen@nav.no Gunn-Marit Moe, Leder, 92243246, gunn-marit.moe@nav.no Arbeidssted​   Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Nav Referansenr.: 5195587564 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 01.11.2026

Liker du å finne årsaken når en maskin stopper – og helst løse problemet før det skjer igjen? Hos Splitkon får du jobbe tett på moderne produksjonsutstyr i en fabrikk som lager massivtre og limtre. Nå søker vi to industrimekanikere som vil bidra til stabil drift og videre utvikling av produksjonen.​   Arbeidsoppgaver:​ •   Utføre daglig, ukentlig og planlagt årlig vedlikehold av produksjonsutstyr •   Feilsøke og reparere maskiner ved driftsstans •   Finne årsaker til gjentatte feil og foreslå varige løsninger •   Delta i ombygging, oppgradering og innkjøring av produksjonsutstyr •   Bidra til bedre oppetid, kvalitet og kapasitetsutnyttelse •   Slipe og vedlikeholde skjærende verktøy •   Dokumentere utført arbeid og følge opp vedlikeholdsplaner •   Samarbeide tett med produksjonen, kollegaer og eksterne leverandører •   Utføre arbeidet på en trygg og ryddig måte Kvalifikasjoner:​ •    Fagbrev som industrimekaniker eller et annet relevant mekanisk fag. Relevant erfaring kan kompensere for manglende fagbrev •    Erfaring med vedlikehold, reparasjon og feilsøking på maskiner •    Evne til å arbeide selvstendig, prioritere oppgaver og be om bistand når det trengs •    Trygg bruk av PC som arbeidsverktøy •    Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig •    Evne til å samarbeide på engelsk med internasjonale leverandører •    Mulighet til å inngå i 2-skiftsarbeid og vaktordning Det er en fordel om du også har:​ •    Erfaring med maskinering og bruk av tekniske tegninger •    Kjennskap til hydraulikk og pneumatikk •    Grunnleggende forståelse av sensorer, styringssystemer og PLS som hjelp ved feilsøking. Du trenger ikke være Automatiker •    Relevante kompetansebevis, for eksempel for truck, kran, personløfter eller fallsikring Hvem ser vi etter?​  ​ Du liker praktisk problemløsing og varierte arbeidsdager. Du tar ansvar for egne oppgaver, men deler også kunnskap og samarbeider godt med andre. Når noe stopper, jobber du systematisk for å få produksjonen trygt i gang igjen.  ​ Hvorfor Splitkon?​  ​ Hos oss får du bruke mekanikerfaget tett på moderne produksjonslinjer og bidra til hvordan vi utvikler vedlikeholdet videre. Arbeidet ditt er viktig for at vi skal kunne produsere norske trekonstruksjoner med god kvalitet.  ​ Vi tilbyr deg:​    •    Egne ansvarsområder og mye frihet i arbeidshverdagen •    En stilling med varierte arbeidsoppgaver •    Et solid og fremtidsrettet selskap med bærekraft i fokus •    Dyktige kollegaer i et sterkt fagmiljø  Praktisk informasjon:​  ​ Er dette interessant, så sender du en søknad og din CV. Oppstart etter avtale. Du er velkommen til å søke selv om du ikke oppfyller alle ønsker på listen.   Har du spørsmål, så ta kontakt med Håkon Elfving på tlf. 99114510 / e-post: haakon@testaconsulting.no eller Didrik Lafton på tlf. 926 22 106 / e-post: didrik@testaconsulting.no

Stillingen er en 100 prosent fast stilling kombinert som e-helsemedarbeider innen DHO - digital hjemmeoppfølging og lokal IHT – integrerte helsetjeneste koordinator. DHO er særlig rettet mot kronisk syke pasienter som er motiverte for å mestre egen helseutfordring, der DHO anses å være nyttig for dem og helsetjenesten. Ved hjelp av teknologiske løsninger overføres helseopplysning fra pasient til kommune, fastlege eller sykehus, og helsetjenesten kan følge opp helseopplysningene med veiledning og medisinfaglig støtte ut ifra pasientens behov. Lokal IHT-koordinator er kommunens faste kontaktperson og bindeledd mellom IHT-teamet og kommunens helse- og omsorgstjenester. Koordinatoren skal fungere som IHT-teamets forlengede arm inn i kommunen og bidra til at pasientforløpet blir helhetlig og sammenhengende på tvers av fastlege, kommune og spesialisthelsetjeneste. Koordinatoren skal ha god kjennskap til egen kommunes tjenester, organisering og kontaktveier, og bidra til at relevante kommunale tjenester kobles inn på riktig tidspunkt. Rollen bygger på et tett og kollegialt samarbeid med IHT-teamet, med lav terskel for kontakt, drøfting og avklaringer gjennom hele pasientforløpet. Arbeidsoppgaver​ • Kartleggingsbesøk hos bruker ved oppstart av DHO-tjeneste. • Opplæring i DHO-utstyr og app til bruker og ansatte. • Kontakt med fastlege for oppfølging og utarbeidelse av behandlingsplan. • Oppfølging av pasientens målinger. • Systemansvarlig velferdsteknologiløsninger. • Være fast kontaktpunkt mellom IHT-teamet og kommunen for pasienter som følges av IHT. • Bidra med lokal kunnskap om kommunens tjenester, organisering, kontaktpersoner og muligheter. • Samarbeide med IHT-teamet om planlegging av kartleggings-/hjemmebesøk. • Følge opp pasientens behandlingsplan lokalt i kommunen i tett samarbeid med IHT-team, fastlege og aktuelle kommunale tjenester. Kvalifikasjoner​ • Masterutdanning innen allmennsykepleie (prioriteres), eventuell autorisert sykepleier med relevant videreutdanning innen geriatri, vurderingskompetanse, velferdsteknologi eller lignende. • Ønskelig med digital kompetanse innen velferdsteknologi. Annet​ • Førerkort kl. B. • Krav om politiattest. Personlige egenskaper​ • Forståelse for tverrfaglig og tverrsektorielt samarbeid og helhetlige pasientforløp. • Vi legger stor vekt på at du er god til å bygge relasjoner, kommunisere og samarbeider godt med andre. • Kan jobbe selvstendig og koordinere egen arbeidshverdag. • Bidrar til et positivt arbeidsmiljø, og er løsningsorientert. Vi tilbyr​ Lønn etter avtale/tariff. Gode pensjonsvilkår og gruppelivsforsikring i KLP. Pensjon i KLP ​I denne stillingen vil du få en av Norges sikreste pensjonsordninger, offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter. Kort fortalt om offentlig tjenestepensjon kan du lese her. Se mer informasjon om fordelene dine som ansatt i Modum kommune med pensjon i KLP her. Offentlig søkerliste ​Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet en offentlig søkerliste, ref. offentlighetsloven § 25 andre ledd, inneholdende navn, alder, kjønn og bostedskommune. Modum kommune publiserer ikke søkerlisten, men lokalavisen eller andre som er interessert, kan be om å få den. Har du bedt om å bli unntatt offentlighet, må dette begrunnes. Modum kommune praktiserer mer-offentlighet, og det skal derfor tungtveiende grunner til at vi kan unnta søkere fra offentlig søkerliste. Hvis begrunnelsen ikke blir tatt til følge, vil søkeren bli varslet om dette. Søkere som ikke oppgir begrunnelse vil bli oppført på offentlig søkerliste. Er du kvalifisert, engasjert og motivert håper vi du søker på stillingen du ønsker deg - uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Velkommen som arbeidssøker! Link til søknadsskjema: Søk her

Vil du jobbe med fremtidens byggematerialer og ha en variert arbeidshverdag - både i produksjonshall og på byggeplass​   Splitkon AS ​er Norges største produsent av massivtre og limtre, med et sterkt fokus på bærekraftige løsninger for fremtidens bygg. Vi forener tradisjonelt håndverk med moderne teknologi for å bygge et mer bærekraftig samfunn. Etterspørselen øker, og stadig flere prosjekter velger våre miljøvennlige løsninger - i både små og store bygg, offentlige og private.   Splikon AS søker nå to dyktige og selvgående Produksjonsmedarbeidere - Servicesnekkere​, som trives med praktisk arbeid og liker å finne gode løsninger.  Du vil jobbe i vår produksjon på Åmot, hvor du blant annet vil arbeide med bearbeiding og sammenstilling av våre egenproduserte produkter. Etter behov vil du også bli sendt ut på byggeplass, hvor du gjennomfører service- og reklamasjonsoppdrag på våre leveranser. Byggeplassene våre er lokalisert over hele landet, og stillingen innebærer derfor noe reising og noen reisedøgn.   Hvorfor Splitkon?​   Hos oss får du jobbe med et materiale som bygger både raskere, bedre og mer bærekraftig. Massivtre gir godt arbeidsmiljø på byggeplass og et fantastisk inneklima i ferdige bygg - og du blir en del av en bransje i utvikling. Her blir du en viktig fagperson som sørger for at leveransene er riktige, finishen er god, og at kundene opplever topp kvalitet.   Rollen din – variert, selvstendig og viktig​   Som Produksjonsmedarbeider - Servicesnekker blir du en viktig ressurs både inne i Limtre-avdelingen og ikke minst ute på byggeplassene som mottar våre leveranser. Dine oppgaver vil blant annet være:   ·         Oppgaver i Limtre-avdelingen og Ferdigstilling ved behov ·         Utbedring av reklamasjoner ·         Ansvar for servicebil, verktøy og utstyr ·         Jobbe tett sammen med prosjektleder på byggeplass   Dette er jobben for deg som liker å være i aktivitet, reise litt, løse problemer og jobbe tett på produktene du er stolt av.  ​ Hvem ser vi etter?   ​  ​ Du har gjerne fagbrev som tømrer, erfaring som montør av tre-produkter eller solid erfaring fra lignende arbeid. Du må være praktisk anlagt, og komfortabel med å møte kunder og samarbeidspartnere ute på byggeplass.   I tillegg ser vi for oss følgende:​   ·         Erfaring fra byggeplass og god forståelse for HMS ·         Du har god forståelse for tre-produkter og bruk av håndverktøy ·         Du kan jobbe selvstendig og ta gode beslutninger ute i felt ·         Du er løsningsorientert og har høy gjennomføringsevne ·         Du trives med varierte arbeidsdager og noe reisevirksomhet ·         Du kommuniserer godt skriftlig og muntlig på norsk ·         Du har førerkort klasse B – og gjerne Truckførerbevis   Vi tilbyr deg​  ​ ·         Egne ansvarsområder og mye frihet i arbeidshverdagen ·         Servicebil fra Splitkon AS som disponeres på serviceoppdrag ·         En stilling med varierte arbeidsoppgaver ·         Et solid og fremtidsrettet selskap med bærekraft i fokus ·         Dyktige kollegaer i et sterkt fagmiljø   Praktisk informasjon:​  ​ Søknader vurderes fortløpende. Oppstart etter avtale.   Har du spørsmål?   Ta kontakt med Håkon Elfving på tlf. 99114510 ​/ haakon@testaconsulting.no eller Didrik Lafton på tlf. 926 22 106​ / didrik@testaconsulting.no

Serviceinnstilt og engasjert bilmekaniker til Åmot Bilsenter. Hva vi ser etter​Vi ser etter deg som​ • Har fagbrev som bilmekaniker, eller relevant erfaring • Har interesse for bil og teknikk • Er nøyaktig og kvalitetsbevisst • Er løsningsorientert og liker å finne feil • Kan jobbe selvstendig, men også godt sammen med andre • Er pålitelig og ansvarsfull • Har førerkort klasse B • Har godt humør og bidrar positivt til arbeidsmiljøet Arbeidsoppgaver​ Er du en engasjert og løsningsorientert bilmekaniker som liker å skru, feilsøke og få ting til å fungere? Da vil vi gjerne høre fra deg! Vi søker en dyktig mekaniker som ønsker å bli en del av et hyggelig og profesjonelt team. Hos oss får du en variert arbeidshverdag, gode muligheter til å utvikle deg og et arbeidsmiljø der vi spiller hverandre gode. Arbeidsoppgaver​ Som bilmekaniker hos oss vil du blant annet jobbe med: • Service og vedlikehold av personbiler og varebiler • Feilsøking og diagnostisering • Reparasjon og utskifting av bildeler • Arbeid med motor, girkasse, bremser, hjuloppheng og styring • Kontroll og reparasjon av elektriske og elektroniske systemer • Bruk av moderne diagnoseutstyr • EU-kontroll-relaterte reparasjoner og utbedringer • Dekk- og hjularbeid • Prøvekjøring og kvalitetskontroll etter utført arbeid • Dokumentasjon av utført arbeid • Bidra til orden og godt HMS-arbeid på verkstedet Vi tilbyr​Dette tilbyr vi​ Hos oss får du: • Et godt og inkluderende arbeidsmiljø • Varierte og spennende arbeidsoppgaver • Muligheter for kurs og faglig utvikling • Konkurransedyktig lønn • Gode arbeidsvilkår • Ordnete forhold • Mulighet til å påvirke egen arbeidshverdag • Dyktige og hyggelige kollegaer • En arbeidsplass hvor kvalitet og trivsel står i fokus

Hvem er jeg?​ Jeg er en sosial og blid mann på 37 år med glimt i øyet. Jeg bruker rullestol og disponerer egen bil. To kvelder i uken deltar jeg på fritidsaktiviteter, og hver fredag er jeg i Furumo svømmehall. Utenom dette setter jeg stor pris på tid med venner. Hvem er du?​ Du er en mann over 23 år med førerkort, godt humør, og god nok fysikk til å hjelpe meg inn og ut av bil når vi skal på tur. Du må beherske norsk godt, både skriftlig og muntlig. Arbeidstiden passer godt for deg som ønsker å jobbe kveldstid og fredag formiddager. Siden du skal hjelpe meg i garderoben i svømmehallen, må du av praktiske årsaker være mann. Hva skal du gjøre?​ • Assistere meg på ulike fritidsaktiviteter • Bistå med praktiske oppgaver, personlig hygiene, samt av- og påkledning. Hva kreves av deg?​ • Gode kommunikasjonsevner • God fysikk til hjelp i forflytning • Være over 23 år • Førerkort • Pålitelig og ansvarsbevisst Jeg verdsetter mangfold og oppfordrer alle som kjenner seg igjen i beskrivelsen til å søke. ​  Hvorfor skal du velge Humana?​ Hos Humana er du mer enn bare en ansatt. Vi er opptatt av din trivsel, og du får god oppfølging fra dag én. Du blir en del av et støttende assistent-team, og vi tilbyr både veiledning og kurs for at du skal lykkes i jobben. Dette er noe av det du får ved å jobbe hos oss: • Tarifflønn, ansiennitetsregulert • Gode pensjons- og forsikringsordninger • Veiledning og opplæring • Assistentkurs i regi av Humana Omsorg og Assistanse • Egen app for håndbøker og rutiner • Rabatter hos bl.a. SATS • Attraktive rabatter med fordelsprogrammet Visma LogBuy

Bli med og utvikle fremtidens verksted i Vikersund!​   Hos Eurobus Nordic AS gjør vi ikke bare service og reparasjoner. Vi er midt i det grønne skiftet – og du får være med å forme hvordan moderne verksteddrift faktisk skal se ut. Vi overtok verkstedet på Vikersund høsten 2025 og bygger nå opp et sterkt fagmiljø for service på elektriske busser og tunge kjøretøy. Nå ønsker vi deg som vil bli en del av dette.   Hvorfor denne jobben er annerledes​ Dette er ikke en “vanlig mekanikerjobb”.   Hos oss får du:​ • Jobbe med ny teknologi og elektriske busser – ikke gårsdagens løsninger • Være med å videreutvikle et verksted​ • Bli en del av et selskap i sterk vekst i Norden • Tett samarbeid med kunder – du er en fagperson, ikke bare en skrueoperatør   Hva du faktisk skal gjøre​ • Feilsøking, service og reparasjon på busser og tunge kjøretøy • Jobbe med både mekanikk, elektro og moderne systemer • Være rådgiver for kunder og bidra til smartere drift • Bidra til struktur, kvalitet og utvikling av verkstedet   Hvem vi ser etter​ • Erfaring og relevant fagbrev fra tungbil, buss, anlegg eller landbruk • Liker å forstå hvordan ting fungerer – ikke bare fikse symptomer • Trives med ansvar og å jobbe selvstendig • Har lyst til å være med på noe som er i utvikling  Bonus: Erfaring med elektro eller el-kjøretøy   Det du egentlig lurer på «Er det verdt å bytte jobb?​ Ønsker du det vi tilbyr, så er svaret ja! • En spennende rolle i et selskap som bidrar til det grønne skiftet og som er i vekst • Varierte arbeidsdager, ny teknologi og påvirkning i en fremtidsrettet bransje • Et godt arbeidsmiljø med høyt engasjement • Konkurransedyktige betingelser Vi lover deg én ting: Du kommer ikke til å stå stille faglig.   Arbeidssted: Vikersund   Klar for noe nytt, da søker du slik​ Send inn din søknad og CV via vårt elektroniske søknadsskjema. Søknader behandles fortløpende, så ikke vent til søknadsfristen utløper. • Har du spørsmål om stillingen?  Kontakt Trond Bjørkås: Tlf. 930 58 054 E-post: trond@choice-rec.no   Choice-Recruitment AS ivaretar rekrutteringen på vegne av Eurobus Nordic AS.   Om Choice-Recruitment AS​ I Choice har vi god kompetanse innen HR, ledelse og rekruttering, der våre rådgivere i en årrekke har opparbeidet en solid og allsidig erfaring. Dette gir oss mulighet til å tilby våre kunder et kvalitetsprodukt når det gjelder rekrutteringsprosesser og organisasjonsledelse. . «Store nok til å levere - små nok til å bry oss.

Vy har jobb til deg!​ ​ Vi ser nå etter etter sjåfører som ønsker å jobbe som tilkallingsvakt. Hvis du liker at det skjer noe hele tiden, har godt humør og vil være en del av et inkluderende og godt arbeidsmiljø, da er du velkommen som ny kollega hos oss!  Du vil treffe mange forskjellige mennesker i jobben som bussjåfør. Kundeservice er viktig for deg. Derfor respekterer du rutetidene og kjører kundene til sitt stoppested på en sikker og behagelig måte. Som sjåfør hos oss jobber du skift. Du vil få en skiftplan, og du vet derfor når du jobber og har fri.  Her kjører vi buss​​ Du vil bli en del av vår avdeling i Vikersund eller Hokksund, som også har mindre utestasjoneringssteder i Krøderen og Eggedal. Vi er ca. 70 ansatte i faste og deltidsstillinger, og kjører moderne el-busser. Arbeidsoppgaver​ • Rutekjøring • Kjøring av skolebarn • Service og kundebehandling • Sikkerhetssjekk av buss før og etter kjøring • Billettsalg, kontroll og oppgjør • Daglige arbeidsoppgaver på nettbrett: • Logge inn i digital skiftplan • Rapportere avvik og skader Kvalifikasjoner​ • Førerkort klasse D, YSK og kjøreseddel  • God norsk ferdigheter. Helst bestått norskprøve B1. • Vy bruker bransjens egen Bussnorsktest  • Erfaring som yrkessjåfør • Bruke digitale verktøy  • I Vy bruker alle bussjåfører nettbrett på jobb  • Vi bruker også Outlook (e-post)  Personlige egenskaper​ • Du er selvstendig  • Du er opptatt av å gi god service til kundene • Du har en behagelig kjørestil  • Du er hyggelig sammen med kollegaene dine  Vi tilbyr​ • En trygg jobb med arbeidskontrakt og vaktplan • Gode forsikrings- og pensjonsordninger • Bedriftshelsetjeneste • Et godt arbeidsmiljø  • God og grundig opplæring • Gode utviklingsmuligheter internt for den rette kandidaten   Slik søker du:​ Du må sende inn søknad gjennom vårt rekrutteringssystem, Webcruiter. Vi tar ikke imot søknader på papir eller på e-post. Skriv kort om deg selv og hvorfor du vil jobbe som sjåfør i Vy buss. Last opp sertifikatet ditt og kjøreseddel for buss. Vi ser frem til å lese din søknad! Kontaktinformasjon​Sonja Eidesmo, Teamleder, +47 40499165 Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Vy Buss AS Referansenr.: 5180706013 Stillingsprosent: 0% Vikariat

Bli med å få verdens viktigste verdier til å vokse​ Vil du være med å få hvert eneste barn til å føle seg verdifullt? Trives du i team fylt med engasjement og lekne hverdager? Da er du den vi ser etter!​   Hvorfor jobbe hos oss?​ Hos oss jobber du med engasjerte og dyktige kollegaer i et stort fagmiljø! Vi har et attraktivt pedagogisk konsept med tilgang til mye pedagogisk materiell i vår ressursbank. Du holder deg faglig oppdatert ved å delta på kurs og fagopplæring som tilbys, bl.a. gjennom Læringsverkstedet Akademiet. Vi har gode pensjons- og forsikringsordninger, samt tariffavtale gjennom PBL. Læringsverkstedet har et løfte til alle ansatte: "Hos oss har du alle muligheter til å utvikle deg både faglig og menneskelig, og gjøre verdens viktigste jobb på best mulig måte."​ Er du den vi leter etter?​ Som fagarbeider/assistent vil du jobbe aktivt og lojalt med gjennomføring av barnehagens daglige gjøremål og pedagogiske opplegg, i samsvar med vår verdiplattform, mål og planer. Vi får verdens viktigste verdier til å vokse! Hvordan en arbeidshverdag ser ut​ • Påse at barnehagen drives i samsvar med Læringsverkstedets verdiplattform og kvalitetsstandard • Inngå i gode relasjoner til barn der den voksne og barnet er likeverdige. Der den voksne lytter, lar barna medvirke, slik at de utvikler sine ferdigheter, får tro på seg selv og livsglede  • Bidra med en positiv innstilling og pågangsmot, både for barna og for arbeidsmiljøet • Medansvar for omsorg og pedagogisk arbeid i barnehagen, f.eks. samlingsstund, aktiviteter, frilek, rutinesituasjoner • Ha medansvar for tilretteleggingen for et godt samarbeid med foresatte/foreldre • Holde deg faglig oppdatert, samt delta på kurs og fagopplæring som tilbys, bl.a. gjennom Læringsverkstedet Akademiet   Hvem vi tror kan passe i rollen​ Du må være en relasjonsorientert person som ser hvert enkelt barn. Du lytter og er lydhør på hva barna ønsker å formidle. Du har faglige ambisjoner og et hjerte for det du driver med. Videre har du evnen til å skape engasjement og lyst til å delta i barns lek og utvikling. Du fremstår som løsningsorientert, fleksibel og samarbeidsvillig. For å lykkes i rollen må du kunne kommunisere med mennesker med ulik bakgrunn og i ulike livssituasjoner. Du må kunne jobbe selvstendig og være ansvarsbevisst.  Vi ønsker en fagarbeider/assistent som er god, varm og en omsorgsfull voksenperson. Leken og ambisiøs, raus og tydelig er stikkord for vårt personale. Du må identifisere deg med Læringsverkstedets verdier   Kvalifikasjoner​ • Erfaring fra arbeid med mennesker og/eller lignede stilling • Gode kommunikasjons- og formidlingsevner • Du kan være en aktiv voksen sammen med barna og kunne iverksette sikkerhetstiltak • Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig • Kunnskap om matlaging med barn er en fordel • Politiattest må fremlegges før tiltredelse, men skal ikke legges ved søknad • Personlig egnethet vil bli vektlagt Om Læringsverkstedet​ I Læringsverkstedet jobber vi for å få barna til å vokse – i kunnskap og mestring, i trygghet og empati. Vi ser etter medarbeidere som ønsker å bidra og gi av seg selv, som evner å lytte til andre, dele erfaringer og styrke felles ambisjoner. Viljen til hele tiden å bli bedre, både faglig og menneskelig, er en forutsetning for alle som jobber i Læringsverkstedet.Vi er en av Norges største private barnehageeiere med 250 barnehager og 7000 ansatte som eies og driftes av pedagoger. Hos oss vil du oppleve et stort faglig nettverk og vårt løfte til alle ansatte er: "Hos oss har du alle muligheter til å utvikle deg både faglig og menneskelig, og gjøre verdens viktigste jobb på best mulig måte."   Vi får verdens viktigste verdier til å vokse!​