Lediga jobb i Lier

"Et godt sted å være, et godt sted å bo."​ På Tranbylia bofellesskap bor mennesker i ulike aldre med ulike funksjonsnedsettelser og sammensatte bistandsbehov. Bofellesskapet er organisert som et felles hus med felles oppholdsarealer og beboernes egne leiligheter. Her møter vi mennesker med ulike interesser, behov og uttrykksmåter, og ingen dager er helt like. Vi søker deg som er utdannet helsefagarbeider, og som ønsker å bruke kompetansen din til å skape gode tjenester for mennesker med funksjonsnedsettelser. Vi er også åpne for søkere uten fagbrev som har relevant erfaring fra arbeid med mennesker med funksjonsnedsettelser.​ Som medarbeider i fast helgestilling blir du en viktig del av laget rundt beboerne. Du bidrar til gode opplevelser, trygge relasjoner og individuelt tilpassede tjenester – med respekt for den enkeltes ønsker, behov og selvbestemmelse. Arbeidsoppgaver​ • Gi individuelt tilpasset omsorg, pleie, praktisk bistand og veiledning ut fra beboernes behov og vedtak. • Bygge trygge og gode relasjoner, også der verbal kommunikasjon er begrenset. • Jobbe målrettet med miljøarbeid og støtte beboerne i å opprettholde og utvikle ferdigheter. • Tilrettelegge for aktiviteter, sosialt fellesskap, deltakelse og gode opplevelser i og utenfor boligen. • Fremme beboernes selvbestemmelse, medvirkning, integritet og rettigheter. • Forebygge og håndtere utfordrende atferd gjennom gode relasjoner, faglig forståelse og individuelt tilpassede tiltak. • Observere og følge opp endringer i beboernes helse, funksjonsnivå, atferd og dagsform. • Dokumentere relevante observasjoner og gjennomførte tiltak i tråd med gjeldende rutiner. • Følge rutiner for legemiddelhåndtering og helseoppfølging etter nødvendig opplæring og eventuell delegasjon. • Bidra til gode overleveringer, forsvarlig informasjonsflyt og kontinuitet i tjenestene. • Melde avvik og bidra til læring og forbedring av tjenestene. • Samarbeide med kollegaer - bidra til et godt arbeidsmiljø og en felles faglig retning. Kvalifikasjoner​ • Fagbrev som helsefagarbeider. Søkere med annen relevant fagutdanning eller erfaring kan også vurderes. For disse søkerne vil relevant erfaring, faglig forståelse og personlig egnethet være særlig viktig. • Relevant erfaring fra arbeid med mennesker med utviklingshemming og sammensatte bistandsbehov. • Kunnskap om eller interesse for målrettet miljøarbeid og forebygging av utfordrende atferd. • Gjerne kjennskap til helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9. Samt forebygging av utfordrende atferd og målrettet miljøarbeid. • Gjerne erfaring med legemiddelhåndtering. • Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig. • Evne og vilje til å bruke digitale verktøy og dokumentasjonssystemer. • Førerkort klasse B for manuelt gir. Dette er en forutsetning for stillingen. • Det gjennomføres også aktiviteter i svømmehall, og det er derfor en forutsetning at du er svømmedyktig. Personlige egenskaper​ Vi tror at du vil trives hos oss dersom du.. • Er trygg, ansvarsbevisst og selvstendig, samtidig som du verdsetter godt samarbeid. • Er opptatt av relasjonsbygging og klarer å skape tillit også når kommunikasjonen er krevende. • Møter mennesker med respekt, tålmodighet og en anerkjennende holdning. • Er faglig engasjert og nysgjerrig på hvorfor vi jobber slik vi gjør. • Er rolig og løsningsorientert i situasjoner som krever tydelighet og gode vurderinger • Er fleksibel og tilpasser deg beboernes ulike behov og dagsform. • Klarer å prioritere oppgaver og ta ansvar innenfor eget kompetanse- og ansvarsområde. • Bidrar positivt til arbeidsmiljøet og deler kunnskap og erfaringer med kollegaene dine. • Du trenger ikke å kunne alt fra første dag, men du må være motivert for å lære, reflektere over egen praksis og utvikle deg sammen med oss. Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. Vi tilbyr​ • En meningsfull jobb der du utgjør en forskjell i andre menneskers liv. • Et spennende fagmiljø med varierte arbeidsoppgaver og faglige utfordringer. • Engasjerte kollegaer og muligheter for tverrfaglig samarbeid. • God opplæring, veiledning og støtte i rollen. • Muligheter for faglig utvikling gjennom relevante kurs og kompetansetiltak. • En arbeidsplass som er opptatt av faglig kvalitet, etisk refleksjon og gode tjenester. • Lønn etter kommunens gjeldende avtaler og regelverk. • Gode forsikrings-, pensjons- og velferdsordninger.  ​ Andre opplysninger​ Arbeidsplassene i Lier kommune skal preges av mangfold og våre medarbeidere skal gjenspeile befolkningen forøvrig. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion og etnisk bakgrunn. Lier kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. I Lier kommune må alle som skal arbeide innen helse og omsorg eller med barn, unge og funksjonsnedsettelser fremvise tilfredsstillende politiattest før tiltredelse. Denne fremvises ved tilbud om ansettelse og skal ikke legges ved søknaden. I henhold til offentleglova kan vi være forpliktet til å offentliggjøre opplysninger om søkere som har bedt om å bli unntatt offentlighet. Gyldig arbeids- og oppholdstillatelse. Kontaktinformasjon​Maria Halstensen, Avdelingsleder, +47 90260451 Arbeidssted​ 3408 Tranby Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Lier kommune Referansenr.: 5193986156 Stillingsprosent: 16% Fast Startdato: 01.12.2026 Søknadsfrist: 27.10.2026

Liker du å ha teknisk kontroll på byggeplass og sikre korrekt ventilasjonsarbeid. Foretrekker du en rolle der du både leder, planlegger og deltar praktisk. Da kan denne stillingen være aktuell for deg. Vi er en ventilasjonsentreprenør med egne montører, lager og blikkenslagerverksted. Vi produserer blant annet firkantkanaler og spesialtilpassede deler til egne prosjekter. Vi er del av et større teknisk fagmiljø innen bygg, anlegg og industri, med tydelig fokus på bærekraft, kvalitet og tverrfaglig samarbeid. Sånn kan en tirsdag se ut​ Du starter dagen på byggeplassen med å gjennomgå planen med montørene og sikre riktig bemanning, materiell og fremdrift. Deretter følger du opp arbeidet ute i prosjektet og gjør nødvendige justeringer. I løpet av dagen deltar du på byggemøter, rapporterer status og avklarer grensesnitt mot andre fag. Du holder prosjektleder oppdatert på fremdrift, avvik og endringer. Videre følger du opp montasjen, kontrollerer at arbeidet utføres etter krav og tegninger, og bidrar ved behov selv ute i produksjonen. Du måler opp nye områder, vurderer løsninger, bestiller materiell og sørger for at alt er klart til oppstart. Før dagen avsluttes, oppdaterer du fremdriftsplaner og sikrer god oversikt over bemanning og materiell for dagene som kommer. Du sørger for strukturert ventilasjonsproduksjon på byggeplass​ Kjernen i rollen er å planlegge, lede og følge opp daglig produksjon innen ventilasjon på byggeplass. Du har ansvar for montører ute på prosjekt, koordinering mot andre tekniske fag og rapportering til prosjektleder. Du måler opp og planlegger tekniske rom, kontrollerer utførelse mot tegninger og krav, og sørger for at avvik håndteres systematisk. Du bestiller og følger opp materiell, prioriterer oppgaver og sikrer at HMS-krav blir fulgt i praktisk arbeid. Ved behov deltar du i utførelsen for å sikre faglig kvalitet og framdrift. Du forventes ikke å beherske alle detaljer fra første dag, men du må være presis, strukturert og villig til å spørre når noe er uklart. Arbeidsmiljø, utvikling og rammer​ Du blir del av et etablert fagmiljø med høy teknisk kompetanse innen ventilasjon og andre tekniske fag. Arbeidet preges av samarbeid, tydelige roller og et seriøst forhold til kvalitet, sikkerhet og ansvar. Du inngår i en organisasjon med nasjonal tilstedeværelse og solide rammer. Det gir muligheter for faglig utvikling gjennom kurs, sertifiseringer og varierte prosjekter. Du får støtte fra kollegaer med lang erfaring, samtidig som du har tydelig ansvar på eget prosjekt. Vi tilbyr konkurransedyktige betingelser med gode pensjons- og forsikringsordninger. Kjenner du deg igjen?​ Vi ser etter deg som har erfaring som ventilasjonsbas, arbeidsleder eller senior ventilasjonsmontør. Du har 5 års erfaring innen ventilasjonsfaget, kjenner ventilasjonstekniske installasjoner og byggeprosesser, og har arbeidet med oppmåling og planlegging av tekniske rom. Du kan lese og forstå tekniske tegninger og beskrivelser, og du kommuniserer tydelig på norsk eller engelsk. Du har førerkort klasse B og er vant til å representere faget ditt på byggeplass og i møter. Har du erfaring fra blikkenslagerverksted eller produksjon av ventilasjonskanaler, er det en fordel. Det samme gjelder erfaring med oppmåling og produksjonsunderlag for firkantkanaler, og eventuelt ansvar for verksted eller produksjon. Du trenger ikke oppfylle alle ønskede kvalifikasjoner. Det viktigste er solid erfaring fra ventilasjonsentrepriser, tydelig ansvarsfølelse på byggeplass og en strukturert arbeidsform som sikrer kvalitet, sikkerhet og forutsigbar fremdrift. Slik søker du​ Kjenner du deg igjen. Da vil vi gjerne høre fra deg. Send inn søknad og CV via det elektroniske søknadsskjemaet som er knyttet til stillingen. Beskriv kort din erfaring fra ventilasjonsfaget og hvorfor rollen som Bas kan være aktuell for deg. Vi behandler søknader fortløpende.

Jeg ser etter trygge, fleksible og positive BPA-assistenter som kan hjelpe meg med å leve livet mitt hjemme i Lier. Du vil inngå i en turnus i en veldrevet assistentordning med 6-8 ansatte. Hvem skal du jobbe med ? ​ Jeg er en positiv jente på 32 år som bor i egen leilighet og trenger to nye assistenter som kan bistå meg med praktiske gjøremål i hverdagen. Jeg er lett å komme i kontakt med og trives godt sammen med assistentene mine. Som min personlige assistent vil du være en viktig medspiller for at jeg kan leve et selvstendig liv, på lik linje med andre unge voksne. Jeg har en nedsatt funksjonsevne som gjør at jeg bruker rullestol og i perioder er mye sliten, I tillegg har jeg nedsatt syn som også påvirker min hverdag. Hvem er du ?​ Jeg setter pris på kreative og initiativrike assistenter som kan vise meg aktiviteter de er gode på og glad i å holde på med. Det være håndarbeid, matlaging, maling eller musikk. Jeg søker etter to nye personer, som kan være mine personlige assistent alle steder hvor jeg beveger meg. Dette kan være hjemme, på fritidsaktiviteter, ute på shopping, restaurant, jobb, skole, trening eller på helsekontroller. For å henge med i hverdagen trenger jeg en «forlenget arm», som kan bistå meg. Du kjører min bil i arbeidshverdagen, og derfor er det viktig at du har førerkort. Det stilles ingen krav til formell utdanning. Jeg legger stor vekt på personlig egnethet, da kjemien mellom oss er avgjørende. Jeg ser frem til å høre fra deg. Hva kreves av deg?​ • Du må være stabil, fleksibel og sosial, og trives med å arbeide selvstendig • Du må kunne gli inn i min familie og trives sammen med meg og mine venner. Du må like å prate, men også kunne være stille • Du kan ta initiativ til å finne på aktiviteter, men også kunne trives med at ikke skjer så mye i perioder hvor jeg har behov for hvile • Du har førerkort • Du trives med hund. Det er en hund i familien min som jeg passer, leker med og lufter. Hvordan vil din arbeidshverdag se ut ?​ • Bistå med matlaging og andre aktiviteter i hjemmet • Praktisk bistand på skole, jobb, fritidsaktiviteter og ved helsekontroller. • Bistå på shopping og kose deg sammen med meg på restauranter og kafeer. • Bistå med på-/avkledning, toalettbesøk og dusjing, men ellers er det ikke behov for noen tunge løft. Type stilling og arbeidstid.​ Stillingstype: ​En fast stilling på 22 timer per uke og ett vikariat på 20 timer per uke fram til 1.8.27. Stillingene kan kombineres og hvis du trives hos oss kan det være aktuelt å utvide stillingsstørrelsen. Begge ansatte vil få tilbud om tilkallingsvakter ved sykdom og ferie, slik at stillingene blir større. Arbeidstid:​ Vi har en fast rullerende turnus som planlegges 8 uker frem i tid. Enkelte ganger endres arbeidstiden basert på mine og de ansattes ønsker. Du inngår i en turnus med vakter på dag, kveld, natt og helg. Det er en fordel om du ønsker å inngå i teamet som jobber lange vakter. Dersom du har forbehold om enkelte vakttyper, så oppgi det når du søker. Opplæring:​ Du får opplæring av meg og av andre erfarne assistenter. Oppstart: ​Omgående. Søknadsfrist:​ Søknader vurderes fortløpende. Hvorfor skal du velge Humana?​ Hos Humana er du mer enn bare en ansatt. Vi er opptatt av din trivsel, og du får god oppfølging fra dag én. Du blir en del av et støttende assistent-team​, og vi tilbyr både veiledning og kurs for at du skal lykkes i jobben. Dette er noe av det du får ved å jobbe hos oss: • Tarifflønn, ansiennitetsregulert • Gode pensjons- og forsikringsordninger • Veiledning og opplæring • Assistentkurs i regi av Humana Omsorg og Assistanse • Egen app for håndbøker og rutiner • Rabatter hos bl.a. SATS • Attraktive rabatter med fordelsprogrammet Visma LogBuy

Stoppen Barnehage søker en engasjert og trygg barnehagelærer til vikariat. Hos oss blir du del av et lite og inkluderende arbeidsmiljø, tett på barna og kollegaene. Vi er opptatt av lek, gode relasjoner og trivsel for både barn og voksne. Hva vi ser etter​ Vi ser etter en trygg, engasjert og leken barnehagelærer som ønsker å bidra aktivt i barnas hverdag. Du er nysgjerrig, inkluderende og omsorgsfull, og trives med å samarbeide med både barn, foreldre og kollegaer. Vi ønsker deg som tar ansvar, ser muligheter og bidrar med faglig engasjement, godt humør og initiativ i hverdagen. Du må kunne arbeide selvstendig, samtidig som du er en god lagspiller. Arbeidsoppgaver​ • Planlegge, gjennomføre og evaluere pedagogisk arbeid i samarbeid med kollegaene • Bidra til et trygt, inkluderende og godt lekemiljø for barna • Følge opp barns utvikling, trivsel og medvirkning • Delta aktivt i lek, aktiviteter og hverdagsrutiner • Bidra til godt foreldresamarbeid • Observere, dokumentere og reflektere over det pedagogiske arbeidet • Bidra til utvikling av barnehagens pedagogiske praksis og fagmiljø • Samarbeide godt med øvrig personale og bidra til et positivt arbeidsmiljø • Ta ansvar og være en aktiv og tydelig voksen i barnehagehverdagen Vi tilbyr​ • Et lite og inkluderende arbeidsmiljø med tett samarbeid mellom ansatte • En variert og aktiv arbeidshverdag, med kort vei fra idé til handling • Engasjerte kollegaer som brenner for barnas trivsel, lek og utvikling • Mulighet til å påvirke og utvikle det pedagogiske arbeidet • En barnehage med fokus på nærhet, gode relasjoner og medvirkning • Et godt arbeidsmiljø med rom for humor, initiativ og faglig utvikling • Lønn og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende avtaler

Er du en trygg og engasjert fagarbeider som ønsker en jobb der du virkelig betyr noe for andre? Da kan du være akkurat den vi ser etter! Hos oss får du en arbeidshverdag som byr på både faglige utfordringer, gode øyeblikk og mulighet til å gjøre en forskjell i menneskers liv. Høsten 2020 åpnet Glitre, et bofellesskap for personer med funksjonsnedsettelser og utfordrende adferd. Glitre er tilrettelagt for målgruppen og dette gjenspeiles i utformingen av bygning og uteområde. Vi som jobber ved Glitre bofellesskap er en stor og engasjert gjeng med høyt faglig fokus. Vi søker nå etter robuste fagarbeidere til to stillinger; en 60% fast stilling og en 100% fast stilling med langvakter og arbeid hver fjerde helg i turnus. Vi søker også etter tilkallingsvikarer som kan bistå når vi trenger det. Vi tilbyr blant annet faglige utfordringer i et spennende miljø, og en stabil personalgruppe med god takhøyde og godt humør. Arbeidsoppgaver​ • Samarbeid med fagansvarlige og andre kollegaer • Skape trygghet og god relasjon med beboerne • Primærkontaktansvar • Medikamenthåndtering etter bemyndigelse • Dokumentasjon  • Bistå beboere med å ivareta ADL og aktiviteter • Praktiske gjøremål i henhold til rutiner Kvalifikasjoner​ • Fagarbeider, fortrinnsvis fagbrev som helsefagarbeider • Erfaring og kjennskap til målrettet miljøarbeid, aller helst erfaring fra arbeid med brukergruppen utviklingshemming • Kunnskap om, og helst erfaring fra arbeid med tiltak etter KHOL kapittel 9  • Erfaring og kjennskap til elektroniske dokumentasjonssystemer  • Gode kommunikasjonsferdigheter skriftlig og muntlig • Gode norskkunnskaper både skriftlig og muntlig • Førerkort klasse B – både manuell- og automatgir - er en forutsetning  Personlige egenskaper​ • Engasjert, selvstendig og trygg • Faglig oppdatert  • God til å skape relasjoner og ivareta disse over tid • Fleksibel og ansvarsbevisst  • Løsnings- og utviklingsorientert • Bevisst profesjonelle ferdigheter  • Engasjement for brukergruppen er en forutsetning • Endringsmottakelig • Gode samarbeidsevner, men også evne til å jobbe selvstendig • Være i stand til å være med på beboers aktiviteter. Være mentalt og fysisk i stand til å mestre beboere med behov for grensesetting og atferd som utfordrer, herunder fysisk håndtering av atferd • Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt på bakgrunn av tjenestemottakers individuelle behov Vi tilbyr​ • En dyktig og inkluderende personalgruppe med høyt faglig fokus • Godt tverrfaglig samarbeid • Turnus med langvakter 13 timer dag/kveld og hver fjerde helg langvakter 13 timer dag/kveld • God opplæring /veiledning, og deltakelse på interne og eksterne kurs • Formell og uformell kollegaveiledning • Lønn etter kommunens gjeldende avtaler og regelverk • Gode forsikrings- og pensjonsordinger, samt velferdsordninger • Gratis parkering Andre opplysninger ​ Vi behandler søknader etter søknadsfrist er utløpt. Arbeidsplassene i Lier kommune skal preges av mangfold og våre medarbeidere skal gjenspeile befolkningen forøvrig. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion og etnisk bakgrunn. Lier kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. I Lier kommune må alle som skal arbeide innen helse og omsorg eller med barn, unge og funksjonshemmede fremvise tilfredsstillende politiattest før tiltredelse. Denne fremvises ved tilbud om ansettelse og skal ikke legges ved søknaden. I henhold til offentleglova kan vi være forpliktet til å offentliggjøre opplysninger om søkere som har bedt om å bli unntatt offentlighet. Gyldig arbeids- og oppholdstillatelse.   Kontaktinformasjon​Nina Christine Volden Saga, Avdelingsleder, +47 90703683, nina.saga@lier.kommune.no Arbeidssted​Gifstadbakken 9 3403 Lier Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Lier kommune Referansenr.: 5187246201 Stillingsprosent: 100, 60% Fast Søknadsfrist: 01.11.2026

Tannlege i tverrfaglig TOO-team ved Lier tannklinikk (40 % fast stilling) ​ Lier tannklinikk har ledig 40 % fast stilling som tannlege i tilrettelagt  tannhelsetilbud (TOO).  TOO er et tilbud til voksne over 18 år som har store utfordringer med å motta tannbehandling som følge av sterk tannbehandlings angst (odontofobi), eller etter å ha vært utsatt for tortur eller overgrep. Som tannlege i TOO blir du en del av et tverrfaglig team bestående av psykolog, tannlege og tannhelsesekretær som gjennomfører angstbehandling med tannbehandling, før pasienten overføres til fullføring av tannbehandlingen hos TOO-tannbehandlerteam bestående av tannlege og tannhelsesekretær. Stillingen er ledig fra dags dato. Tannhelsetjenesten i Buskerud sin målsetting er at tannhelsetjenester er tilgjengelige for alle som bor og oppholder seg i fylket. Vi driver helsefremmende og forebyggende arbeid for å utjevne helseforskjeller. For å nå våre mål, er tannhelsetjenesten avhengig av et godt samarbeid med andre aktører innenfor helse, omsorg og oppvekst. Lier tannklinikk har i dag 9 behandlingsrom og 19 ansatte. Stillingen rapporterer til klinikkleder som er leder for tannklinikken og har personalansvar for de ansatte. Vennligst oppgi ditt HPR nummer, og vedlegg dine vitnemål og arbeidsattester i din søknad i Talent Hire For mer informasjon se: http://www.bfk.no ​ ​ Beskrivelse av arbeidsoppgaver​ • Primært er arbeidet knyttet til pasienter inkludert i TOO, men varierte oppgaver med behandling av alle typer pasienter inne de lovpålagte gruppene kan forekomme   • I samarbeid med psykolog i TOO, gjennomføre eksponering for tannbehandlingsprosedyrer, og det utføres tannbehandling som en del av eksponeringen • Tett samarbeid med TOO-tverrfaglig team, og TOO-tannbehandlere • Helsefremmende og forebyggende arbeid Kvalifikasjoner​ • Norsk autorisasjon som tannlege • Relevant klinisk erfaring, og gjerne kompetanse fra arbeid med TOO-pasientbehandling • Kompetanse innen TOO og kognitiv adferdsterapi er en fordel • God kjennskap til tannhelsetjenestens samfunnsoppdrag • Du må kunne uttrykke deg godt, både muntlig og skriftlig på norsk eller et annet skandinavisk språk  • Det forventes at du har digital kompetanse til å utnytte fylkeskommunens IKT-løsninger, ser muligheter i ny teknologi, og er motivert for å ta i bruk nye digitale løsninger Personlige egenskaper​ • Ønsker å være med å utvikle tannhelsetjenesten i Buskerud • Liker å jobbe med mennesker  • Er positiv og serviceinnstilt  • Gode formidlings- og kommunikasjonsegenskaper  • Arbeider selvstendig  • Gode samarbeidsegenskaper • Bidrar til et godt arbeidsmiljø • Personlig egnethet vektlegges Vi tilbyr​ • En raus organisasjonskultur hvor vi vil hverandre vel og bidrar til fellesskapet  • Faglig utfordrende og varierte arbeidsoppgaver  • Gode utviklingsmuligheter  • Moderne og godt utstyrte tannklinikker • Lønn etter avtale  • Arbeidsvilkår fastsatt i lov- og avtaleverk • Medlemskap i Pensjonskassen for fylkene • Mulighet for å delta i frivillig vaktordning • En tannhelsetjeneste som er ISO- og Miljøfyrtårnsertifisert Vi ser fram til å motta søknaden din!   Ansettelsesform: Fast ansettelse.

Verktøy kan vi lære deg. Film må du kunne.​ Hammerslaget søker en kreativ innholdsprodusent til sosiale medier.​ Er du god på å lage film? Digger du å sitte foran PC-en og redigere til klippene sitter, musikken treffer og resultatet blir noe folk faktisk stopper opp for å se? Da vil vi gjerne møte deg. Hos Hammerslaget brenner vi for skikkelig verktøy. Nå trenger vi deg som kan formidle entusiasmen gjennom filmer som engasjerer, underholder og gir folk lyst til å se mer. Dette skal du jobbe med:​ • Finne ideer og lage videoer til sosiale medier. • Filme produkter, demonstrasjoner og menneskene bak Hammerslaget. • Klippe, tekste og redigere innhold fra idé til ferdig film. • Prøve nye konsepter og finne ut hva som treffer følgerne våre. Hvem ser vi etter?​ Du er god på filming og redigering, har sans for historiefortelling og skjønner hvordan du fanger oppmerksomheten på få sekunder. Du liker å ta initiativ, teste ideer og få ting ferdig. Kan du mye om verktøy fra før, er det et stort pluss. Men det er ikke et krav. Vi kan lære deg verktøy. Du må kunne lage film.​ Du trenger heller ikke være personen som alltid står foran kamera. Er det bak kamera og foran redigeringsskjermen du virkelig trives, vil vi gjerne høre fra deg. Dropp den lange søknaden. Vis oss hva du kan.​ Vi er mer opptatt av hva du lager enn hvordan CV-en din ser ut. Derfor erstatter vi det tradisjonelle førstegangsintervjuet med en praktisk utfordring: Kom til oss i én time og lag en kort film du kan vise oss.​ Du får noe å filme og muligheten til å vise hvordan du tenker, filmer og redigerer. Vi forventer ikke en stor reklameproduksjon på én time. Vi vil se blikket ditt, kreativiteten din og hva du får til. Interessert?​ Send oss noen ord om deg selv, gjerne sammen med en lenke til noe du har laget. Så avtaler vi tidspunkt og det praktiske rundt filmoppgaven.

"Et godt sted å være, et godt sted å bo"​ Vi ser etter en leder som både ser menneskene og helheten bofellesskapet er en del av. Du er trygg i lederrollen, samtidig som du er nysgjerrig på nye løsninger og motiveres av å skape utvikling sammen med andre. Du evner å kombinere tydelig ledelse og struktur med varme, relasjonsbygging og involvering. Hos oss får du mulighet til å påvirke både hverdagen til medarbeiderne og kvaliteten på tjenestene vi gir. Bofellesskapene i vår virksomhet leverer heldøgns helse- og omsorgstjenester til beboere med ulik grad av funksjonsnedsettelse. Vi legger til rette for at beboerne skal ha meningsfylte aktiviteter og har etablert dagaktiviteter i egen regi. Virksomheten har også ansvar for enkelte av kommunens BPA-ordninger og en liten brukerdrevet kafé. Vi er i stadig vekst, og da er det viktig å tenke nytt og ha mestringsorienterte medarbeidere som setter beboerne i fokus. Virksomheten har nærmere 400 medarbeidere, og virksomhetsleder har direkte personalansvar for ledergruppen som består av åtte avdelingsledere, to rådgivere og to turnuskonsulenter. Er du nytenkende, har evnen til å se løsninger og står stødig i dine ledersko? Da ønsker vi at du søker!​  På Bratromveien bofellesskap bor det 16 personer som mottar tjenester, i tillegg til noe ambulant oppfølging av beboere i nærområdet. Beboerne mottar individuelt tilpassede tjenester som er forankret i enkeltvedtak. Bofellesskapet er lokalisert på Tranby. Arbeidsoppgaver​ Som avdelingsleder får du en sentral rolle i å utvikle og lede et bofellesskap. Du vil ha ansvar for både mennesker, fag, drift og økonomi – og ikke minst for å skape gode tjenester sammen med medarbeidere, beboere, pårørende og samarbeidspartnere. Rollen innebærer: ​ • Lede den daglige driften av bofellesskapet og sikre forsvarlige tjenester av god kvalitet. • Ha personalansvar for om lag 35 årsverk, inkludert rekruttering, oppfølging, veiledning og medarbeiderutvikling. • Legge til rette for et godt arbeidsmiljø preget av tillit, samarbeid, medvirkning og faglig engasjement. • Motivere, involvere og støtte medarbeidere i arbeidet med å utvikle gode tjenester. • Være en tydelig pådriver for fagutvikling, kompetansedeling og en sterk delingskultur. • Jobbe systematisk med kvalitetsutvikling, kompetanseheving og kontinuerlig forbedringsarbeid. • Videreutvikle rutiner, arbeidsprosesser og kvalitetsstyringssystemer i samarbeid med medarbeiderne. • Ha budsjettansvar og bidra til god, effektiv og bærekraftig ressursutnyttelse. • Sikre brukermedvirkning og bidra til at den enkelte mottar trygge, individuelt tilpassede tjenester. • Bygge og videreutvikle et godt samarbeid med pårørende, verger og andre samarbeidspartnere. • Bidra til en positiv organisasjonskultur med fokus på trivsel, læring og utvikling. • Ta i bruk og videreutvikle velferdsteknologiske løsninger som styrker kvaliteten i tjenestene. • Bidra til et godt og konstruktivt samarbeid med virksomhetsleder, avdelingsledere, rådgivere og turnuskonsulenter for å nå felles mål og videreutvikle tjenestene. Kvalifikasjoner​ Vi ser etter deg som har:​ • 3-årig høyskole- eller universitetsutdanning innen helse- og sosialfag. Vernepleie eller sykepleie er særlig relevant, men andre relevante helse- og sosialfaglige utdanninger kan også vurderes. • Erfaring med ledelse på tilsvarende nivå. • God økonomi forståelse og gjerne erfaring med å kunne vise til gode resultater innen økonomi og drift. • Erfaring med og forståelse for turnusarbeid. • Gjerne formell lederutdanning, eller et ønske om å utvikle deg videre som leder. • Kjennskap til målgruppen og erfaring fra arbeid med personer med funksjonsnedsettelse er en fordel. • Det er en fordel med kunnskap om og erfaring med vedtak etter helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9. • Gode digitale ferdigheter og evne til å ta i bruk nye systemer og verktøy. • Førerkort klasse B og mulighet til å disponere egen bil. • Gode norskferdigheter, både muntlig og skriftlig. Personlige egenskaper​ Vi tror du vil trives hos oss hvis du:​ • Kommuniserer tydelig, åpent og respektfullt. Er nytenkende, løsningsorientert og positiv. • Arbeider strukturert og strategisk, samtidig som du evner å håndtere en hektisk hverdag. • Er etterrettelig og følger opp det du setter i gang. • Motiverer og involverer medarbeidere, og får folk med deg i utviklingsarbeid. • Er en lagspiller som ser verdien av samarbeid og kompetansedeling. • Skaper trygghet gjennom å være tydelig, tilgjengelig og relasjonsorientert. • Har høy arbeidskapasitet og trives med en lederrolle der ingen dager er helt like. Personlig egnethet vil vektlegges. Vi tilbyr​ • En variert og spennende jobb i en virksomhet i utvikling • Felles introduksjonsprogram for nye ledere • Fadderordning • Fleksibel arbeidstid • Gode forsikrings- og pensjonsordninger • Lønn etter avtale • For tiden gratis ansattparkering    Andre opplysninger​ Arbeidsplassene i Lier kommune skal preges av mangfold og våre medarbeidere skal gjenspeile befolkningen forøvrig. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion og etnisk bakgrunn. Lier kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. I Lier kommune må alle som skal arbeide innen helse og omsorg eller med barn, unge og funksjonshemmede fremvise tilfredsstillende politiattest før tiltredelse. Denne fremvises ved tilbud om ansettelse og skal ikke legges ved søknaden. I henhold til offentleglova kan vi være forpliktet til å offentliggjøre opplysninger om søkere som har bedt om å bli unntatt offentlighet. Gyldig arbeids- og oppholdstillatelse. Kontaktinformasjon​Helene Næss Dahler, Virksomhetsleder, 957 33 836 Arbeidssted​Vestsideveien 2 3403 Lier Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Lier kommune Referansenr.: 5185674245 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 30.10.2026

Villa Skaar Frogner er et privat, herskapelig sykehjem. Her møter du et inkluderende arbeidsmiljø med ansatte i alle aldre, og et sterkt fellesskap. Som helsefagarbeider hos oss får du jobbe i et tverrfaglig team med høy faglighet og ekte arbeidsglede. Våre beboere har sammensatte behov, fra demens til rehabilitering, og et økende antall beboere har behov for 1:1-oppfølging.    Hvem ser vi etter?​ • Autorisert helsefagarbeider. • Førerkort og bil • Du har humor, varme og glimt i øyet. • Du ser verdien av å skape og ta del i små øyeblikk med hverdagsmagi så vel som de store festelighetene. • Du liker å ta ansvar, skape trivsel og bidra til faglig kvalitet   Søk på 2 minutter​ Vi ber ikke om CV eller søknadsbrev. Bare klikk på "Søk her", svar på noen korte spørsmål – så tar bestyrer Miriam kontakt med deg for en uforpliktende prat og en hyggelig omvisning. Søknader behandles fortløpende til stillingene er fylt, så vi oppfordrer deg til å melde din interesse allerede i dag. Vi gleder oss til å høre fra deg!    Hva kan vi tilby deg?​ • Todelt turnus med dagvakter og kveldsvakter samt arbeid hver 3. helg (eller hver 2. helg for de som foretrekker det). Vi har ikke behov for flere nattevakter. • Fleksibilitet. Du får stor mulighet til å tilpasse stillingsstørrelse og turnus ut fra egne preferanser. Vi tilbyr både årsturnus og drømmeturnus. Vi ønsker gjerne å tilby 100% fast stilling, men er åpne for å tilby deltidsstilling fra 50% og oppover hvis du foretrekker å arbeide deltid. Tiltredelse etter avtale, gjerne allerede 1. desember om mulig. • Stabilt og inkluderende arbeidsmiljø. Vi investerer i våre egne faste ansatte og bruker ikke vikar- eller bemanningsbyrå. Ewa, vår avdelingssykepleier, har arbeidet hos oss i 12 år. Parminder, en av sykepleierne våre, i 19 år. Magnhild, vår aktivitør, i 10 år. Alf-Martin, vår vaktmester, i 6 år. Liv, vår kokk, i 42 år. Justyna, vår renholder, i 4 år. • Aktivt sosialt miljø. Fantastisk arbeidsmiljø og morsomme aktiviteter på fritiden for de som vil. Lasertag, paintball, pubkor, shoppingtur til Ullared med privat buss m.m. • Initiativ verdsettes – gjør noe gøy med beboerne! Syng, spill instrument, kjøretur til Lierkroa for en is, sett opp hår på velværerommet vårt, tilbring tid med hønene eller kattene våre, gå en tur i vårt vakre nærområde. • Ansiennitetsopptjening fra fylte 18 år (Full ansiennitet fra fylte 34 år) • Deilig hjemmelaget mat til beboere og ansatte • God beliggenhet. Landelig, men bare 8 minutter fra avkjøring fra E18. 16 minutter kjøring fra Bragernes Torg i Drammen. • Gratis parkering for alle ansatte • Faglig påfyll gjennom Skaar Akademiet, kurs, stipend og videreutdanning • Dyreassistert omsorg. Vi har høner, katter, gullfisk og besøkshunder. Link til søknadsskjema: Søk her

Vil du være med på å skape trygge møteplasser, gode opplevelser og mestring for barn og ungdom? Ungdomshuset V2 og BUA Aktiv ​søker engasjerte og positive tilkallingsvikarer som ønsker å gjøre en forskjell i ungdommers hverdag. Vi ser etter deg som er trygg, initiativrik og glad i mennesker, og som ønsker å bidra til et inkluderende og aktivt fritidstilbud. BUA Aktiv driver åpne møteplasser i Lierbyen, Tranby, Høvik og Sylling. Aktivitetene foregår i idrettshall og i tilhørende lokaler.  Ungdomshuset V2 er en møteplass for ungdom som trenger et sted å være på fritiden, med stort gamingrom, biljard og bordtennis. Ungdomshuset har også en kafé. Arbeidstid for tilkallingsvikarer vil primært være på ettermiddagstid, mellom kl. 13.00 og 19.00, mandag til fredag. Målgruppen er barn på 5.-7. trinn og ungdom på 8.-10. trinn. Arbeidsoppgaver​ • Skape gode relasjoner og tillit hos barn og ungdom. • Planlegge og gjennomføre aktiviteter som fremmer trivsel, mestring og fellesskap. • Bidra til et trygt, inkluderende og attraktivt fritidstilbud. • Sørge for orden, struktur og etterlevelse av rutiner. • Organisere og lede aktiviteter for barn og ungdom. • Være en trygg, tydelig og tilgjengelig voksen i møte med barn og ungdom. • Håndtere utfordrende situasjoner på en rolig og profesjonell måte. Kvalifikasjoner​ • Erfaring fra arbeid med barn og ungdom, gjerne fra ungdomsklubb, fritidsklubb, utekontakt eller tilsvarende virksomhet. • God digital kompetanse og erfaring med bruk av relevante IKT-verktøy og systemer, eksempelvis Microsoft 365, Teams og Visma. • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk. Personlige egenskaper​ • Du er en trygg, tydelig og ansvarsbevisst voksenperson. • Du er sosial, inkluderende og tar initiativ til kontakt og relasjonsbygging. • Du trives i samspill med barn og ungdom og har gode kommunikasjonsevner. • Du evner å sette tydelige grenser på en omsorgsfull måte. • Du er selvstendig, initiativrik, fleksibel og kreativ. • Du har god gjennomføringsevne og evner å følge opp både planlagte aktiviteter og daglige driftsoppgaver. • Du trives med teamarbeid og bidrar til å følge opp felles mål, rutiner og arbeidsmåter. • Du bidrar til et positivt arbeidsmiljø og samarbeider godt med kollegaer. Vi tilbyr​ • Et inkluderende og kreativt arbeidsmiljø i Kultur og Fritid • Lønn etter kommunens gjeldende avtaler og regelverk • Gode forsikrings- og pensjonsordninger  ​ Andre opplysninger:​ ​Arbeidsplassene i Lier kommune skal preges av mangfold og våre medarbeidere skal gjenspeile befolkningen forøvrig. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion og etnisk bakgrunn. Lier kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. I Lier kommune må alle som skal arbeide innen helse og omsorg eller med barn, unge og funksjonshemmede fremvise tilfredsstillende politiattest før tiltredelse. Denne fremvises ved tilbud om ansettelse og skal ikke legges ved søknaden. I henhold til offentleglova kan vi være forpliktet til å offentliggjøre opplysninger om søkere som har bedt om å bli unntatt offentlighet. Gyldig arbeids- og oppholdstillatelse.    Kontaktinformasjon​Rune Drangsland, Avdelingsleder, +47 99 03 59 19 Arbeidssted​Verkstedveien 2 3403 Lier Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Lier kommune Referansenr.: 5191234012 Stillingsprosent: 0% Tilkallingsvikar Startdato: 02.11.2026 Søknadsfrist: 31.12.2026

Har du interesse for klær og mote, og vil jobbe hos VIC Liertoppen i julesesongen?​ Til 10% stilling som Butikkselger i julesesongen (november, desember, januar), er vi på jakt etter deg som ønsker å møte kunden med et smil og sørge for en kundeopplevelse utenom det vanlige. I våre butikker er service og produktkompetanse i fokus når vi møter kunden Vi ser for oss at du trives med å jobbe med mennesker, salg og service​, og drives av å jobbe mot felles mål. Du er imøtekommende av natur, sosial og har en stor interesse for mote og trender.  Kvalifikasjoner:​ • Har fullført og bestått videregående skole, relevant erfaring kan kompensere for manglende utdannelse • Har salgserfaring fra tilsvarende bransje, gjerne varehandel Vi tilbyr: ​ • Muligheten til å jobbe med kvalitetsprodukter i et dynamisk selskap som leverer solide resultater og er i stor vekst • Karriere- og utviklingsmuligheter står i fokus hos VOICE, og vi har gode læringsplattformer • En jobb i et selskap der bærekraft er en integrert del av vår forretningsstrategi • Tett oppfølging og support Stillingen krever at man er fleksibel med tanke på arbeidstid. Mangfold er en styrke, og vi ønsker oss medarbeidere med ulike livserfaringer og perspektiver. Vi oppfordrer alle kandidater med oppgitte kvalifikasjoner til å søke. Søkere behandles og intervjuer avholdes fortløpende.

Kid/Hemtex er i dag en av Nordens ledende interiør- og tekstilkjeder, med mer enn 280 fysiske butikker og nettbutikk, representert i Norge, Sverige, Finland, Estland og Tyskland. Vi tilbyr et bredt og inspirerende utvalg av kvalitetsprodukter til gode priser. Hos oss blir du en del av et fremoverlent selskap som ønsker å fortsette å vokse og utvikle seg. Vi verdsetter fellesskap og en prestisjefri kultur, der du som medarbeider får muligheten til å påvirke og bidra i vår utvikling. Våre verdier Kremmerånd, Inspirasjon og Dedikasjon - veileder oss og gjennomsyrer alt vi gjør. Ønsker du å lede og videreutvikle regnskapsfunksjonen i et av Nordens ledende retailkonsern?​ Kid-gruppen kan vise til solide resultater og vekst gjennom flere år. Som regnskapssjef har du god regnskapskompetanse og også en interesse for å utvikle og forbedre regnskapsfunksjonen både systemteknisk og operasjonelt. Du skal lede et regnskapsteam som i dag består av syv personer i Norge og to personer i Sverige som håndterer regnskapsføringen for alle selskapene i konsernet. Du vil samarbeide tett med og rapportere til konsernregnskapssjef. Konsernet har de siste årene oppgradert systemplattformen og er i sluttfasen med å implementere et nytt ERP-system. Dette arbeidet skal sikre et moderne og fremtidsrettet systemlandskap for å støtte ambisiøse vekstplaner. Som regnskapssjef har du en sentral rolle i dette arbeidet.  Ansvarsområder ​ • Ansvar for konsernets regnskapsfunksjon • Kvalitetssikre og gjennomføre månedlig periodeavslutning innen fastsatte frister • Implementere, forvalte og videreutvikle nytt felles regnskapssystem • Videreutvikle og forbedre rutiner og kontroller i avdelingen • Ad hoc-oppgaver og prosjektarbeid • Personalansvar for avdelingen Ønskede kvalifikasjoner ​ • Høyere relevant utdanning innen økonomi, regnskap og/eller revisjon  • Solid regnskapsfaglig bakgrunn, gjerne fra tilsvarende stilling  • Sterk kompetanse innen regnskap i nordiske land • Gjerne erfaring fra retail  • Solide Excel-ferdigheter  • God IT- og systemkompetanse, erfaring med Business Central er en fordel   Ønskede personlige egenskaper ​ • Fremoverlent og hands-on • Strukturert og nøyaktig • Kommuniserer tydelig og samarbeider godt • Evner å videreutvikle en samhandlingskultur på tvers av landegrenser Arbeidssted er konsernets hovedkontor i Lier utenfor Drammen, hvor vi har hyggelige lokaler med gratis parkering, lademulighet, god kantine og treningsrom. Kontoret til Hemtex ligger i Borås utenfor Gøteborg. Videre har konsernet virksomhet i Finland, Estland og Tyskland. Vi tror en nøkkel til suksess i denne stillingen vil være å få regnskapsmedarbeidere til å jobbe godt sammen på tvers av landegrenser, og vi forventer derfor at den rette personen jevnlig vil se verdien av fysisk tilstedeværelse både kontoret i Lier og i Borås. Interessert?​ Ta gjerne kontakt med Konsernregnskapssjef Elin Engebakken på tlf 952 60 173 for en uforpliktende prat. Hvis du ønsker å søke på stillingen, må du gjøre det i via vår rekrutteringsportal. Søknader som mottas på e-post behandles ikke.  Innkomne søknader vil bli behandlet fortløpende.

Hvem skal du jobbe med ? ​ Jeg er en rullende mamma i starten av trettiårene som søker nye assistenter i ordningen min. Jeg bor sentralt i Lier og har behov for assistanse i hverdagen. Det er varierte dager med både vanlige huslige oppgaver og ulike aktiviteter. Hvem er du ?​ Nå ser jeg etter deg som kunne tenke deg å jobbe som brukerstyrt personlig assistent hos meg. At du er sporty og tar ting litt på sparket er et stort pluss. Jeg er veldig gira på å få brukt sitskien og sykkelen min, men trenger alltid ledsager med. Det er ingen formelle krav til utdanning, all nødvendig opplæring vil bli gitt. Men det er viktig for meg at kjemien mellom oss stemmer. ​ Stillinger:​ Dette er en deltidsstilling, og akkurat nå trenger jeg noen som kan jobbe faste vakter. Har også behov for flere tilkallingsvikarer. Min ideelle assistent er:​ • Løsningsorientert • Strukturert • Fleksibel • Tålmodig • Punktlig • Ser mine behov og handler selvstendig • Må kunne jobbe med barn Stillingen krever gode norskkunnskaper. Førerkort og mulighet til å disponere bil (mot kompensasjon) er en bonus, men ikke et krav. Det krever ingen forkunnskaper, men om du har relevant erfaring fra service eller omsorgsyrker er det et pluss. All nødvendig opplæring vil bli gitt om du får tilbud om jobb. Vi behandler alle søknader fortløpende. Hvorfor skal du velge Humana?​ Hos Humana er du mer enn bare en ansatt. Vi er opptatt av din trivsel, og du får god oppfølging fra dag én. Du blir en del av et støttende assistent-team​, og vi tilbyr både veiledning og kurs for at du skal lykkes i jobben. Dette er noe av det du får ved å jobbe hos oss: • Tarifflønn, ansiennitetsregulert • Gode pensjons- og forsikringsordninger • Veiledning og opplæring • Assistentkurs i regi av Humana Omsorg og Assistanse • Egen app for håndbøker og rutiner • Rabatter hos bl.a. SATS • Attraktive rabatter med fordelsprogrammet Visma LogBuy

Tannhelsesekretær søkes til fast 100% stilling ved Lier tannklinikk. Tiltredelse etter avtale.​ Lier tannklinikk har ledig fast 100% stilling som tannhelsesekretær. Tannhelsetjenesten i Buskerud sin målsetting er at tannhelsetjenester er tilgjengelige for alle som bor og oppholder seg i fylket. Vi driver helsefremmende og forebyggende arbeid for å utjevne helseforskjeller. For å nå våre mål er tannhelsetjenesten avhengig av et godt samarbeid med andre aktører innenfor helse, omsorg og oppvekst. Lier tannklinikk har 9 behandlingsrom, og 19 ansatte.  På tannklinikken har vi pasienter i alle pasientgrupper, og vi tilbyr en variert arbeidshverdag med alle typer av pasientbehandling. Stillingen rapporterer til klinikkleder som er leder for tannklinikkene og har personalansvar.  Vennligst oppgi ditt HPR nummer, og vedlegg dine vitnemål og arbeidsattester  i din søknad i Talent Hire. For mer informasjon se: http://www.bfk.no  Før eventuell tiltredelse må politiattest fremskaffes jf. Helsepersonelloven § 20 a.  Arbeidsoppgaver​ • varierte oppgaveri forbindelse medbehandling av alle typer pasienter-innende lovpålagte gruppene samt TOO og voksne betalende • elevpraksis    • administrative oppgaver    • viktig ressurs i klinikkens smittevernsarbeid      • samarbeid med alle klinikkens ansatte                              Kvalifikasjoner​ • Norsk autorisasjon som tannhelsesekretær, eller annen relevant erfaring • god kjennskap til tannhelsetjenestens samfunnsoppdrag • du må kunne uttrykke deg godt, både muntlig og skriftlig på norsk eller et annet skandinavisk språk • det forventes at du har digital kompetanse til å utnytte fylkeskommunens IKT-løsninger, ser muligheter i ny teknologi, og er motivert for å ta i bruk nye digitale løsninger Personlige egenskaper​ • ønsker å være med å utvikle tannhelsetjenesten i Buskerud • likerå jobbe med mennesker • er positiv og serviceinnstilt • godekommunikasjons egenskaper • arbeider selvstendig • gode samarbeidsegenskaper • bidra til et godt arbeidsmiljø • personlig egnethet vektlegges   Vi tilbyr​ • en raus organisasjonskultur hvor vi vil hverandre vel og bidrar til fellesskapet • faglig utfordrende og varierte arbeidsoppgaver • gode utviklingsmuligheter • moderne og godt utstyrtetannklinikker • arbeidsvilkår fastsatt i lov- og avtaleverk • medlemskap i Pensjonskassen for fylkene • mulighet for å delta i frivillig vaktordning • en tannhelsetjeneste som er ISO- og Miljøfyrtårnsertifiser Ansettelsesform: Fast ansettelse.

Høsten 2020 åpnet Glitre, et bofellesskap for personer med funksjonsnedsettelser og atferd som utfordrer. Glitre er tilrettelagt for målgruppen og dette gjenspeiles i utformingen av bygning og uteområde. Vi som jobber ved Glitre bofellesskap er en stor og engasjert gjeng med høyt faglig fokus.  Vi søker nå etter en robust vernepleier/sykepleier til 100% fast stilling. Stillingen består per dags dato av langvakter (13 timer) med arbeid hver fjerde helg. Vi tilbyr blant annet faglige utfordringer i et spennende miljø, med varierte arbeidsoppgaver og fagansvar, samt for tiden et administrativt lønnstillegg for vernepleiere/sykepleiere. Arbeidsoppgaver​ • Fagansvar, hvor du får ansvar for å utarbeide og iverksette tiltak og planer for beboere • Samarbeide med ressursvernepleier, spesialisthelsetjenesten, verge, pårørende og andre samarbeidspartnere • Ansvar for dokumentasjon • Ansvar for systematisk veiledning • Utarbeide og håndtere vedtak etter kapittel 9, i samarbeid med ressursvernepleier • Legemiddelhåndtering • Tilrettelegge for, og delta i beboers aktiviteter • Bidra til fagutvikling Kvalifikasjoner​ • Norsk autorisasjon som vernepleier eller sykepleier • Erfaring fra beboere med utviklingshemming / autisme, erfaring med målrettet miljøarbeid og håndtering av atferd som utfordrer • Ønskelig med erfaring / kjennskap fra arbeid med vedtak etter kapittel 9 i KHOL • Gode kommunikasjonsferdigheter skriftlig og muntlig. Søkere til faglærte stillinger i Lier kommune som har et annet morsmål enn norsk eller som ikke har fullført norskspråklig videregående skole eller annen norskspråklig høyere utdanning, må ha dokumentert norskferdigheter nivå B2. • God digital kompetanse, gjerne kjennskap til profil • Førerkort klasse B - er en forutsetning Personlige egenskaper​ • Engasjert, selvstendig og trygg • God til å skape og bygge relasjoner • Løsningsorientert og nytenkende • Gode samarbeidsevner og vilje til samarbeid på tvers, herunder samarbeid med pårørende • Bevisst profesjonelle ferdigheter • Omstillingsdyktig og fleksibel • Være i stand til å være med på beboers aktiviteter. Være mentalt og fysisk i stand til å mestre beboere med behov for grensesetting og atferd som utfordrer, herunder fysisk håndtering av atferd  • Personlig egnethet vektlegges Vi tilbyr​ • Et godt arbeidsmiljø med godt humør og engasjement • Opplæring, veiledning og tverrfaglig samarbeid med andre fagansvarlige og ressursvernepleier • Internundervisning for vernepleiere / sykepleiere / miljøterapeut med eget fagnettverk • Høyt faglig fokus, og faglige utfordringer i et spennende miljø • Gode forsikrings- og pensjonsordninger • Gratis ansatt parkering • Gode personalfasiliteter • Lier kommune har p.t. et administrativt tillegg på kr. 30.000,- pr år i 100 % stilling over garantilønnstabell for sykepleiere og vernepleiere i turnus. Tillegget justeres etter stillingsprosent   Andre opplysninger​ Virksomhet for voksne med funksjonsnedsettelse i Lier består i dag av seks avdelinger, og har i tillegg ansvar for noen BPA- ordninger. Arbeidsplassene i Lier kommune skal preges av mangfold og våre medarbeidere skal gjenspeile befolkningen forøvrig. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion og etnisk bakgrunn. Lier kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. I Lier kommune må alle som skal arbeide innen helse og omsorg eller med barn, unge og funksjonsnedsettelser fremvise tilfredsstillende politiattest før tiltredelse. Denne fremvises ved tilbud om ansettelse og skal ikke legges ved søknaden. I henhold til offentleglova kan vi være forpliktet til å offentliggjøre opplysninger om søkere som har bedt om å bli unntatt offentlighet. Gyldig arbeids- og oppholdstillatelse. Kontaktinformasjon​Nina Christine Volden Saga, Avdelingsleder, +47 90703683 Arbeidssted​Gifstadbakken 9 3403 Lier Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Lier kommune Referansenr.: 5187218518 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 01.11.2026

Om stillingen Er du tydelig og strukturert, med et romslig menneskesyn?​ Da er du kanskje vår nye miljøterapeut/ yrkesfaglærer. Lier videregående skole har ledig 100% fast kombinasjonsstilling: 70 % miljøterapeut - 30% yrkesfaglærer. Lier er en veldrevet og mangfoldig videregående skole med et bredt og fremtidsrettet opplæringstilbud. Skolen har ca. 630 elever og 120 ansatte fordelt på utdanningsprogrammene Elektro med datateknologi, Helse og oppvekstfag, Salg, service og reiseliv og Påbygg til generell studiekompetanse. Lier har ulike 3- og 4-årige særløp som gjør elevene både yrkes- og studieforberedt. Skolen har også en spesialavdeling for elever med autismespekterdiagnoser.  Lier er en attraktiv og utviklingsorientert skole som kjennetegnes av høy trivsel og tett elevoppfølging. Målet er en inkluderende og tilpasset opplæring, der alle opplever mestring og faglige utfordringer hver dag. Vårt felles menneskesyn er forankret i Rammeverket i Buskerud og viser hvilke holdninger og verdier vi legger til grunn i arbeidet med elevenes læring og utvikling. Lier er sertifisert som Dysleksivennlig skole. Dette betyr at vi har gode systemer for å fange opp og tilrettelegge for elever med spesifikke vansker.  Arbeidsoppgaver • Jobbe for et trygt og godt skolemiljø jf. Opplæringslovens §12 • Hjelpe elever med ulike tilretteleggingsbehov, faglig og sosialt • Undervisning og oppfølging av elevenes faglige og sosiale læring • Hjelpe elevene med utvikling av digital kompetanse og læring på digitale flater • Aktiv deltagelse i et fremoverlent profesjonsfelleskap, både faglig og pedagogisk Kvalifikasjoner • Lærer med fagbrev og godkjent undervisningskompetanse for Salg, service og reiseliv • Søker må ha minst 2 års arbeidserfaring fra videregående skole • Det er ønskelig med erfaring fra arbeid med tilsvarende arbeidsoppgaver Personlige egenskaper • Jobbe for et trygt og godt skolemiljø jf. Opplæringslovens §12 • Hjelpe elever med ulike tilretteleggningsbehov, faglig og sosialt • Undervisning og oppfølging av elevenes faglige og sosiale læring • Utvikling av digital kompetanse og læring på digitale flat • Aktiv deltagelse i et fremoverlent profesjonsfelleskap, både faglig og pedagogisk Personlig egnethet vil bli vektlagt  Vi tilbyr • en spennende stilling med varierte utfordringer og givende oppgaver • en veldrevet og mangfoldig skole der alle skal få mulighet til å nå sine læringsmål • hyggelige kolleger i et kompetent profesjonsfellesskap • god oppfølging av nytilsatte • lønns- og arbeidsvilkår i henhold til lov- og avtaleverk Ansettelsesform: Fast ansettelse.

Kosmetisk bilklargjører​ Adecco Bil og Mekanisk er en av Norges største aktører innen bemanning og rekruttering til bilbransjen, vi rekrutterer til hele Norge og alle slags stillinger i bransjen - Vi ordner drømmejobben til deg!​ Har du sans for detaljer og liker å jobbe med bil? ​ Vi er på jakt etter en serviceinnstilt og kvalitetsbevisst medarbeider som ønsker å jobbe med klargjøring og kosmetisk behandling av biler. Hos oss vil du få en variert arbeidshverdag der du bidrar til at kjøretøyene holder høy standard før de tas i bruk eller leveres til kunde. Arbeidsoppgaver​ • Klargjøring av nye og brukte kjøretøy • Innvendig rengjøring og vedlikehold • Utvendig vask, polering og lakkbehandling • Påføring av beskyttelsesprodukter og bilpleieprodukter • Kontroll av bilens kosmetiske tilstand • Montering av enklere tilbehør ved behov • Sørge for at kjøretøyene fremstår presentable og innbydende Vi ser etter deg som​ • Er nøye og har sans for detaljer • Trives med fysisk og praktisk arbeid • Har interesse for bil, bilpleie eller kjøretøy generelt • Tar ansvar og arbeider strukturert • Har gode samarbeidsevner og bidrar til et positivt arbeidsmiljø • Har førerkort klasse B Ønskede kvalifikasjoner​ • Erfaring fra bilpleie, klargjøring eller lignende arbeid er en fordel • Erfaring med polering og lakkbehandling er positivt, men ikke et krav • Behersker norsk eller engelsk muntlig og skriftlig Oppstart​ • Januar 2027, vikariat med mulighet for fast ansettelse Vi tilbyr​ • Et godt arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer • Opplæring og muligheter for faglig utvikling • Moderne lokaler og godt utstyr • En variert arbeidshverdag med selvstendige oppgaver • Konkurransedyktige betingelser Interessert?​ Hvis du kjenner deg igjen i beskrivelsen og ønsker å jobbe som bilmekaniker, er neste steg å sende inn en søknad. Du kan søke ved å bruke søknadsknappen der du fant stillingen, eller sende søknad og CV direkte til michaela.bergstrom@adecco.no.   Har du spørsmål om stillingen eller prosessen, kan du ta kontakt på tlf. +47 413 52 617 for en uforpliktende prat. Du kan også tipse en venn eller bekjent som kan være aktuell. Alle søknader behandles fortrolig, og aktuelle kandidater kontaktes for videre dialog om oppdrag, lokasjon og oppstartstidspunkt.   Adecco Norge AS er et av Norges ledende bemanningsselskaper. Vår avdeling Bil og Mekanisk rekrutterer arbeidere til bilverksteder (både personbil og tungbil). Vi er et team på fem personer, og når du jobber med oss, tilbyr vi støtte i din arbeidshverdag. Vi har god kunnskap om det lokale markedet, og vårt mål er å finne kandidater med riktig kompetanse til riktige jobber. Les mer om oss på: https://www.adecco.no/

I FUS  har vi store ambisjoner – vi ønsker å bli best på barnehage!​ Vi tror at nysgjerrige, trygge og lekne barn skaper fremtiden, og vi søker en engasjert assistent/fagarbeider som vil være med på denne reisen.   Er du engasjert? ​Tar du initiativ? Samarbeider du godt med andre? Snakker du med barn på en åpen, ærlig og tydelig måte? Verdsetter du kunnskap?​ Er du trygg på egen kompetanse og erfaring? Søker du faglig råd og veiledning i utfordrende situasjoner? Verdsetter du andres kunnskap og lærer av andre? Er du reflektert?​ Er du bevisst din voksenrolle og barnets rolle og evner å finne løsninger på utfordringer?  Ja? Da kan du være akkurat den vi ser etter!   Hvorfor velge Sylling FUS barnehage?​ Vi ligger idyllisk til i sentrum av Sylling, med et moderne barnehagebygg og et fantastisk uteområde. Barnehagen er totalrenovert og fremstår som ny, med rom for både lek, læring og samhold. Med 12 dedikerte ansatte og ca. 50 glade barn skaper vi hver dag magiske øyeblikk i trygge og stimulerende omgivelser. Hos oss elsker vi å utforske naturen! Vi tilbringer mye tid ute, både i barnehagens flotte uteområde og på tur i nærområdet. I skogen har vi vår egen "Indianerskog", et unikt sted med grillhytte som inviterer til lek og oppdagelser året rundt Stillingen er et 100 % vikariat frem til 31.07.2027, med mulighet for fast ansettelse.​ Vi tilbyr:​ • En variert og aktiv hverdag  • Mulighet for å bidra med egne relevante ferdigheter eller interesser • Mulighet for å bidra til videre utvikling av barnehagen • Muligheten for å bli en del av en kjede med stort faglig fokus • Godt samarbeid med andre FUS barnehager i et av Norges største private barnehagenettverk • Gode lønns- og pensjonsbetingelser • Egne FUS klær • Treningsavtale med Sats • Rabatt på mobilabonnement Arbeidsoppgaver:​ • Delta i planlegging, gjennomføring, dokumentering og evaluering av det pedagogiske arbeidet • Bidra til å sørge for den helhetlige omsorgen av det enkelte barnet og barnegruppen • Bidra til å utvikle det fysiske og psykososiale barnehagemiljøet Vi ønsker at du:​ • Er samarbeidsvillig og kan løse utfordringer sammen med andre • Er tilpasningsdyktig - du trives i en variert hverdag, er fleksibel og løsningsorientert i møte med barn, foreldre og kollegaer • Er pålitelig og ansvarsbevisst • Vet at barna har noe å lære av deg som menneske • Liker å være ute, leke og være på tur med barn Søkere vil bli vurdert i forhold til personlig egnethet, i tillegg til kompetanse og erfaring. Fus har et mål om å være en barnehage preget av mangfold , hvor ulike perspektiver, erfaringer, bakgrunner og evner bidrar til et inkluderende fellesskap. Tilsettingen forutsetter godkjent politiattest i henhold til barnehageloven som må leveres før eventuell tiltredelse i stillingen. Vår ambisjon er å sette en ny standard for kvalitet i barnehagen, å bli selve referansen i bransjen. Det klarer vi bare med å bygge det beste laget, med de flinkeste medarbeiderne. Derfor satser vi tungt på forskning og utdanning, og samarbeider med ulike universitet og høyskoler. Vi er opptatt av å være en lærende organisasjon. Vår største satsning er Barnet Først, et barnehagebasert kompetanseutviklingsarbeid i alle våre barnehager som har søkelys på å øke prosesskvaliteten mellom ansatte og barn i avdelingene. Som ansatt i FUS blir du en del av et stort og profesjonelt fellesskap med barnehager fordelt i 85 kommuner med over 3500 ansatte og 14 000 barn.

Kanskje du allerede er en leder -- uten å ha tittelen? ✂️​ Er du frisør og kjenner at du har mer å gi? Kanskje er du den som naturlig tar initiativ, hjelper kollegaene dine, ser hva som bør gjøres og får andre med deg. Da kan dette være ditt neste steg. Cut'n Go Liertoppen søker ny Daglig leder​ til en etablert salong med et team på tre frisører. Vi ser etter deg som vil kombinere frisørfaget med ledelse -- og som har lyst til å sette ditt eget preg på salongen og løfte den videre. Du trenger ikke ha vært Daglig leder før​ Ledererfaring er selvfølgelig en fordel, men det er ikke det eneste vi ser etter. For oss er det minst like viktig at du har driv, ansvarsfølelse og evnen til å få mennesker med deg​. Har du potensialet og lysten til å bli en god leder, skal du få støtte og oppfølging fra oss. Du skal fortsatt være frisør og jobbe med egne kunder, men samtidig få ansvar for teamet og den daglige driften. En etablert salong med mer potensial​ Liertoppen er en stabil salong med et etablert team og kundebase. Nå ønsker vi en leder som kan tilføre litt ny energi og sammen med teamet utvikle salongen videre. Det handler ikke om å komme inn og forandre alt. Det handler om å se mulighetene som allerede finnes -- og få mer ut av dem​. Du vil blant annet ha ansvar for​ • Daglig drift av salongen • Oppfølging og utvikling av medarbeiderne • Omsetning, budsjett og resultater • Bemanning og arbeidsplaner • Kundebehandling og kvalitet • Arbeidsmiljø og kultur • Rutiner og struktur • Rekruttering ved behov • Tett samarbeid med regionleder og hovedkontoret Vi ser etter deg som​ • Har svennebrev i frisørfaget • Er trygg og profesjonell med kundene • Tar initiativ og ansvar • Er positiv og løsningsorientert • Er god til å kommunisere og samarbeide • Har interesse for mennesker, drift og resultater • Har lyst til å utvikle både deg selv og andre Du trenger ikke kunne alt fra første dag. Men du må ha lyst til å lære og vilje til å ta ansvar.​ Det skal lønne seg å være flink​ Hos Cut'n Go får du tryggheten i en grunnlønn kombinert med muligheten til å påvirke egen inntekt. Vi tilbyr blant annet: • Grunnlønn etter frisørtariff • 40--45 % provisjon på behandlinger • 6--15 % provisjon på salgsvarer • Betalt for alle røde dager • Kveld- og helligdagstillegg etter tariffsatser • 5 ferieuker • Lederutvikling og oppfølging • Gode karrieremuligheter videre i Cut'n Go Kanskje dette er ditt neste steg?​ Du trenger ikke sitte med en lederstilling i dag for å være aktuell. Kanskje du bare kjenner at du er klar for mer ansvar, mer påvirkning og nye utfordringer​ -- uten å gi slipp på frisørfaget. Da vil vi gjerne høre fra deg. Tre frisører. En etablert salong. Nå leter vi etter personen som kan lede laget videre.​

Er du en barnehagelærer med hjerte for inkludering,  språk og/eller spesialpedagogikk?​  Veslefrikk FUS barnehage har en ledig fast 100 % stilling som barnehagelærer. Barnehagen ligger sentralt i Lierbyen, med kort vei til kollektivtransport og vakre naturområder. Vi søker deg som har et stort engasjement for barnehagefaget og som ønsker å bidra til et inkluderende miljø der alle barn får oppleve trygghet, lek og læring. Har du interesse for språk og/eller spesialpedagogikk og arbeid med sårbare barn, er det et stort pluss hos oss. Hos Veslefrikk FUS barnehage er vi opptatt av kvalitet i samspillet mellom barn og voksne. Vi arbeider med observasjonsverktøyet CLASS (Classroom Assessment Scoring System) som grunnlag for refleksjon, utvikling og kvalitetsarbeid. Den som ansettes vil få opplæring og mulighet til å bli CLASS-sertifisert gjennom barnehagen. Hos oss møter du en barnegruppe og personalgruppe med et rikt mangfold. Vi jobber aktivt med språkstimulering og bruker ASK (alternativ og supplerende kommunikasjon) som en naturlig del av vår allmennpedagogiske praksis. Vi har også en egen utgruppe for 5-åringene, som gir barna gode opplevelser og mestring i naturen – og med vår minibuss blir turene enda mer spennende.  Vi ser etter deg som:​ • Har engasjement for språkstimulering, inkludering og relasjonsbygging. • Har interesse for spesialpedagogikk og arbeid med sårbare barn. • Liker å være ute, leke og dra på tur med barn. • Er tydelig, samarbeidsorientert og ser barnehagen som en helhet. • Er nysgjerrig på egen praksis og ønsker å utvikle kvaliteten i samspillet med barna gjennom observasjon, refleksjon og veiledning. Vi tilbyr:​ • Et inkluderende og inspirerende arbeidsmiljø. • Veiledning og oppfølging – spesielt for nyutdannede. • Kompetanseutvikling gjennom CLASS  sertifisering. • Ordnede ansettelsesforhold og lønn etter tariff. • Egne FUS klær Krav:​ • Utdanning som barnehagelærer/førskolelærer eller tilsvarende. • Godkjent politiattest. • Bestått norskprøve B2 nivå, skriftlig og muntlig

• Har du erfaring med sveising TIG 141? - arbeidsplassen.no Hopp til innhold Har du erfaring med sveising TIG 141? Arbeidsgiver Adecco Norge AS Om jobben Lagre favoritt Stillingstittel Sveiser Type ansettelse Vikariat, deltid Antall stillinger 1 Arbeidsspråk Norsk Søk på jobben Gå til søknad På vegne av en ledende aktør innen industrielle produkter og tjenester søker Adecco nå en dyktig sveiser med erfaring innen TIG-sveising (141). Dette er en spennende mulighet for deg som ønsker å bli en del av et faglig sterkt miljø med gode utviklingsmuligheter. Stillingen er i første omgang et innleieoppdrag på 2-3 måneder, men for rett kandidat er det gode muligheter for fast ansettelse. • TIG-sveising (141) av ulike komponenter og konstruksjoner • Bearbeiding og tilpasning av materialer etter tegninger og spesifikasjoner • Kvalitetskontroll av eget arbeid • Bidra til et trygt og effektivt arbeidsmiljø • Samarbeid med kolleger og andre faggrupper i produksjonen • Erfaring med TIG-sveising (141) • Gyldige sertifikater er en fordel, men ikke et krav • Evne til å lese og forstå tekniske tegninger • Erfaring fra industriell produksjon eller verkstedarbeid • Fokus på kvalitet, sikkerhet og nøyaktighet • Løsningsorientert og fleksibel • Positiv lagspiller med god arbeidsmoral • Konkurransedyktige betingelser • God oppfølging fra Adecco gjennom hele oppdraget • Mulighet til å bli en del av et solid og anerkjent selskap • Gode muligheter for fast ansettelse etter innleieperioden Høres dette interessant ut? Registrer din CV og søknad via Adeccos søkerportal så snart som mulig. Søknader behandles fortløpende. Kontaktperson for stillingen Om bedriften https://www.linkedin.com/company/1104359/ https://facebook.com/AdeccoNorge Del annonsen Rapporter annonse Stillingsnummer 507f31f5-ce35-4e7e-8ab2-7b9a17532a4a Lignende annonser Vi søker produksjonsmedarbeider med erfaring fra TIG sveising Produksjonsmedarbeider/Sveiser Vil du løse globale energiutfordringer for fremtidige generasjoner? Har du erfaring med å jobbe praktisk og nøyaktig? Kongsberg Gruppen Kongsberg Defence & Aerospace - Missiles & Aerostructures

TESS øker og søker derfor Konseptansvarlig Servicesenter. I denne rollen får du ansvar for å omsette vedtatte konsepter, standarder og profileringsløsninger til praktiske og velfungerende servicesentre. Gjennom tett samarbeid våre lokale miljøer vil du bidra til gode kundeopplevelser, effektiv vareflyt og en tydelig TESS-identitet i hele Norge.  Arbeidsoppgaver:​ • Tilpasse og gjennomføre vedtatte konsepter i servicesentrene. • Planlegge kundereiser, vareflyt og vareplassering. • Etablere og forbedre butikkinnredning, skilting og navigasjon. • Sørge for riktig bruk av profilering på fasader og kundevendte flater. • Bygge opp kampanje- og temaflater etter forhåndsdefinerte løsninger. • Synliggjøre TESS sine produkter, tjenester og forsyningsløsninger. • Bidra til gode kundeopplevelser i butikk, slangeverksted og øvrige serviceområder. • Veilede og støtte servicesentre i konseptetterlevelse og kundeopplevelse. Vi tror du:​ • Er praktisk anlagt og liker å få ting til å fungere. • Har erfaring fra butikk, retail, vareeksponering eller lignende arbeid. • Har forståelse for hvordan lokaler, vareplassering og profilering påvirker kundeopplevelsen. • Har øye for orden, struktur og gode kundeopplevelser. • Ser muligheter og finner gode løsninger i ulike lokaler. • Trives med å jobbe selvstendig og ute i organisasjonen. • Er komfortabel med en arbeidshverdag som innebærer mye reising. Vi tilbyr:​ • En operativ rolle med stor variasjon. • Mulighet til å sette ditt preg på utviklingen av TESS sine servicesentre. • Konkurransedyktige betingelser. • Gode forsikrings- og pensjonsordninger. • Dyktige kollegaer og et solid fagmiljø. Arbeidssted:​ TESS Hovedkontor, Industrigata 8, 3414 Lierstranda. Hos TESS får du​ Hos TESS får du en sentral rolle i utviklingen av våre servicesentre over hele landet. Du vil arbeide tett med mennesker, konsepter og kundeopplevelser, og se konkrete resultater av arbeidet ditt i hverdagen. Dersom du motiveres av å skape struktur, forbedringer og gode kundeopplevelser, samtidig som du trives på reise og ute i virksomheten, kan dette være rollen for deg. Søknadsfrist​: 1. november, men vi intervjuer fortløpende og ansetter så snart vi finner rett kandidat.

Har du erfaring med kjøring av M2 og ønsker et spennende oppdrag i romjulen? På vegne av en av våre kunder søker Adecco en pålitelig og selvstendig sjåfør til et vikariat i uke 52 og 53 i forbindelse med ferieavvikling. Arbeidsoppgaver:​ • Kjøring og betjening av M2-maskin • Utføre oppdrag i henhold til rutiner og HMS-krav • Enkelt vedlikehold og kontroll av kjøretøyet • Bidra til en effektiv og trygg arbeidsdag Vi ser etter deg som:​ • Har erfaring med kjøring av M2 fra tidligere • Har gyldig førerkort og nødvendige sertifikater • Er ansvarsbevisst og pålitelig • Trives med selvstendig arbeid • Har mulighet til å jobbe i uke 52 og 53 Vi tilbyr:​ • Et spennende oppdrag hos en solid aktør • God oppfølging fra Adecco gjennom hele oppdragsperioden • Konkurransedyktige betingelser Høres dette ut som noe for deg? Send inn din søknad allerede i dag. Vi vurderer kandidater fortløpende.

​ Er du den beste til å jobbe i vår butikk? ​ Til vår butikk på Liertoppen Senter søker vi nå etter en serviceinnstilt butikkselger til en 29 % stilling. I tillegg til faste vakter er det ønskelig at du er fleksibel til å ta ekstravakter ved behov, samt kan jobbe ekstra i ferier og før jul. Vi søker deg som har en utpreget serviceinnstilling med glimt i øyet, og som trives med salg og butikkarbeid. Brenner du i tillegg for interiør og matlaging og/eller er utdannet kokk kan du være den vi er på utkikk etter. Du jobber etter våre verdier og sørger for at vi skaper markedets beste kjøpsopplevelse.  Arbeidsoppgaver​ • Aktivt salgsarbeid • Varehåndtering og vareeksponering • Varetelling • Sikre at butikken er innbydende og selgende • Kasseoppgjør • Rutiner som delegeres fra butikkleder  Nøkkelkvalifikasjoner​  • Salgsorientert • Erfaring fra salg/service, gjerne fra detaljhandel • Ansvarsbevisst og pliktoppfyllende • Trives med salg og butikkarbeid • Engasjert og blid • Over 18 år     Å jobbe i butikk medfører spennende og varierte arbeidsoppgaver. Vi er en kjede i positiv utvikling som satser på våre medarbeidere i et trivelig og uformelt miljø. Gode karrieremessige muligheter. Lønn etter tariff. Søkere må være over 18 år.   Søknadsfrist snarest. Søknader behandles fortløpende, og kun søknader som sendes elektronisk blir vurdert. Vi har desverre ikke kapasitet til å håndtere søknader som kommer via e-post. ​

Er du den beste til å jobbe i vår butikk? ​ Til vår butikk på Liertoppen senter søker vi nå etter en serviceinnstilt sesongmedarbeider/julehjelper. Stillingen vil vare fra oktober frem til slutten av desember/begynnelsen av januar. I tillegg til faste vakter er det ønskelig at du er fleksibel til å ta ekstravakter ved behov. Vi søker deg som har en utpreget serviceinnstilling med glimt i øyet, og som trives med salg og butikkarbeid. Du jobber etter våre verdier og sørger for at vi skaper markedets beste kjøpsopplevelse.  Arbeidsoppgaver​ • Aktivt salgsarbeid • Varehåndtering og vareeksponering • Varetelling • Sikre at butikken er innbydende og selgende • Kasseoppgjør • Rutiner som delegeres fra butikkleder   Nøkkelkvalifikasjoner​  • Salgsorientert • Erfaring fra salg/service, gjerne fra detaljhandel er ønskelig, men ikke et krav • Ansvarsbevisst og pliktoppfyllende • Trives med salg og butikkarbeid • Engasjert og blid • Over 18 år     Å jobbe i butikk medfører spennende og varierte arbeidsoppgaver. Vi er en kjede i positiv utvikling som satser på våre medarbeidere i et trivelig og uformelt miljø. Gode karrieremessige muligheter, og gunstig personalrabatt ordning. Lønn etter tariff.   Søknadsfrist snarest. Søknader behandles fortløpende, og kun søknader som sendes elektronisk blir vurdert. Vi har desverre ikke kapasitet til å håndtere søknader som kommer via e-post. ​

Skolen ønsker å knytte til seg tilkallingsvikarer ved avdeling for tilrettelagt opplæring, elever med sammensatte funksjonsvariasjoner fra og med dags dato.​ Tilrettelagt opplæring har 19 elever med funksjonsvariasjoner. Vi jobber i team rundt elevene, med læring, praktiske oppgaver, ADL trening og hjelp til dagligdagse gjøremål. Vi kommuniserer med elevene ved bruk av ASK. Arbeidstiden følger skoleruta og skolens ordinære undervisning inkl. plandager. St. Hallvard videregående skole ligger i Lier kommune og har utdanningsprogrammene musikk, dans og drama, studiespesialisering og idrettsfag. Ved skolen er det også en egen avdeling for elever med sammensatte funksjonsvariasjoner. Vi har også en kombinasjonsklasse for innvandrerungdom 16-24 år med kort botid, der undervisningen skjer i samarbeid med Lier Voksenopplæring. Skolen har ca. 730 elever og 135 ansatte. Vi søker medarbeidere som har elevens læring i fokus og er åpen for nye arbeidsmetoder. De som tilsettes, må forplikte seg til å jobbe i tråd med skolens pedagogiske plattform, Fylkeskommunens visjoner, verdier, og rammeverk for læring og ledelse i Buskerudskolen. Les mer om skolen på vår hjemmeside St. Hallvard videregående skole Vi ber om at relevante vitnemål og attester vedlegges søknaden i Talent Hire.​ Arbeidsoppgaver​ • faglig, praktisk og sosialt bistå elever med funksjonsvariasjoner i sin skolehverdag • delta i samarbeid rundt elevenes utvikling og læring Kvalifikasjoner​ • Interesse og motivasjon for å jobbe med ungdom med funksjonsvariasjoner Personlige egenskaper​ • engasjement for arbeid med barn og ungdom med funksjonsvariasjoner • evne til å bygge gode elevrelasjoner • gode kommunikasjonsferdigheter og evne til å formidle og engasjere • evne til å delta i fysisk aktivitet med elever med store tilretteleggingsbehov • fleksibel og løsningsorientert • god skriftlig og muntlig fremstillingsevne i norsk Personlig egnethet vil bli vektlagt. Vi kan tilby​ • en engasjerende jobb på en skole med godt skole- og arbeidsmiljø hvor pedagogisk utviklingsarbeid og faglig samarbeid vektlegges • lønn og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende lov- og avtaleverk Ansettelsesform: Tidsbegrenset ansettelse.

Har du teknisk forståelse​, ​liker å finne gode løsninger og trives med en variert arbeidshverdag mellom kunde, produkt og produksjon? TESS øker og søker en strukturert og løsningsorientert medarbeider som vil jobbe med tekniske produkter og løsninger innen slanger og tilhørende produkter. I denne rollen vil du være et viktig bindeledd mellom kunden, våre produkter og produksjonen. Du vil hjelpe kundene med å finne riktige produkter og tekniske løsninger, utarbeide tilbud og kalkyler og følge opp ordre frem til levering. Stillingen innebærer også arbeid med teknisk dokumentasjon og kundekrav, og passer derfor godt for deg som både har praktisk teknisk forståelse og evne til å arbeide strukturert og nøyaktig​. Erfaring med slanger og slangerelaterte produkter er en stor fordel, men vi er også interessert i deg som har bakgrunn fra andre tekniske miljøer og ønsker å lære mer. Arbeidsoppgaver:​ • Teknisk kundesupport og rådgivning innen slanger og tilhørende produkter og løsninger • Valg av produkter og tekniske løsninger ut fra kundens behov, krav og bruksområde • Utarbeidelse av tilbud og priskalkyler, samt oppfølging av disse • Ordrebehandling og oppfølging av ordre, produksjon og levering • Håndtering av teknisk dokumentasjon, produktdata og kundespesifikk dokumentasjon • Tett samarbeid med produksjon for å sikre gode og gjennomførbare løsninger • Kontakt og oppfølging av leverandører i Norge og utlandet Ønskede kvalifikasjoner: ​Vi ser etter deg som har teknisk forståelse og interesse​, og som liker å sette deg inn i produkter og finne løsninger på tekniske problemstillinger. • Teknisk utdanning og/eller relevant praktisk erfaring fra industri, produksjon, verksted eller andre tekniske miljøer • Erfaring med slanger, koblinger og slangerelaterte produkter er en stor fordel • God forståelse for produksjonsprosesser og hvordan tekniske løsninger fungerer i praksis • God kompetanse og praktisk erfaring med Excel, spesielt knyttet til kalkyler, prising og dokumentasjon • God forståelse for teknisk dokumentasjon og evne til å sette deg inn i produktdata, spesifikasjoner og kundekrav • Erfaring med ERP-systemer og god generell systemforståelse • Interesse for teknologi, produkter og nye løsninger • Gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsevner på norsk og engelsk  Personlige egenskaper:​ • Teknisk nysgjerrig og løsningsorientert​, ​samtidig som du liker å ha orden og kontroll på detaljene • Arbeider strukturert og nøyaktig, tar ansvar for egne oppgaver og følger saker helt frem til løsning og levering • Trives med kundekontakt og samarbeider godt med kollegaer på tvers av salg og produksjon • Liker å jobbe i et hektisk arbeidsmiljø og klare å prioritere og håndtere flere oppgaver samtidig – uten at det går på bekostning av kvaliteten • Du trenger ikke nødvendigvis å kunne alt om våre produkter fra første dag. For oss er teknisk interesse, praktisk forståelse og viljen til å lære, vel så viktig. Vi kan tilby gode betingelser, godt arbeidsmiljø og utviklingsmuligheter. Søknader behandles forløpende med siste frist 20. oktober.

Bli fritidskontakt i Lier kommune – gjør en forskjell i et annet menneskes liv​ Har du litt tid til overs og lyst til å bidra til økt livsglede, inkludering og mestring for andre? Lier kommune søker engasjerte og omsorgsfulle personer som ønsker å være fritidskontakt for barn, ungdom eller voksne som trenger støtte til å delta i meningsfulle fritidsaktiviteter. I Lier kommune har vi en stor fritidskontakttjeneste med over 80 fritidskontakter som gjør en uvurderlig innsats for sine tjenestemottakere. Tjenesten driftes og koordineres av avdelingen Frivillighet og Fritid. Nå søker vi flere fritidskontakter! Oppdragene er på 3-5 timer per uke, enten én-til-én eller i fritidsgrupper. Søkere blir kontaktet og innkalt til intervju fortløpende. Arbeidsoppgaver​ • Fritidskontakten skal legge opp aktiviteter i samarbeid med mottaker av  tjenesten (en-til-en oppfølging). • Bidra til å gi andre en mer meningsfull fritid • Oppdragsavtalen er knyttet opp til vedtak for hver enkelt bruker • Vi har også ulike gruppetilbud  Kvalifikasjoner​ • Vi trenger fritidskontakter fra 18 år, men målgruppen er nå spesielt i behov av fritidskontakter fra 25 år og oppover. • Du bør kunne binde deg for minst ett år • Oppdrag krever politiattest uten bemerkninger • Du overholder taushetsplikt • Du er aktiv og engasjert • Du er god til å bygge relasjoner og flink til å motivere • Digital kompetanse • Personlig egnethet vil bli vektlagt   Personlige egenskaper​ • Vi søker etter mennesker som har et genuint ønske om å gjøre noe verdifullt for andre • Er pålitelig, trygg og inkluderende • Har gode samarbeidsevner • Er interessert i mennesker og mangfold​ Vi tilbyr​ • Oppfølging av deg som fritidskontakt • Veiledning ved behov • Gode opplevelser i samhandling med andre   Andre opplysninger​ ​Arbeidsplassene i Lier kommune skal preges av mangfold og våre medarbeidere skal gjenspeile befolkningen forøvrig. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion og etnisk bakgrunn. Lier kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. I Lier kommune må alle som skal arbeide innen helse og omsorg eller med barn, unge og funksjonshemmede fremvise tilfredsstillende politiattest før tiltredelse. Denne fremvises ved tilbud om ansettelse og skal ikke legges ved søknaden. I henhold til offentleglova kan vi være forpliktet til å offentliggjøre opplysninger om søkere som har bedt om å bli unntatt offentlighet. Gyldig arbeids- og oppholdstillatelse. Kontaktinformasjon​Rune Drangsland, Avdelingsleder, +47 99 03 59 19 Arbeidssted​Verkstedveien 2 3400 Lier Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Lier kommune Referansenr.: 5180389516 Stillingsprosent: 0% Fast Startdato: 01.10.2026 Søknadsfrist: 31.03.2027

• Tomra Montør | SmartRecruiters Beskrivelse av bedriften TOMRA er verdensledende leverandør av panteløsninger med ca 90 000 maskiner i over 60 markeder. Hvert år gjør TOMRA det mulig å samle inn mer enn 50 milliarder tomme bokser og flasker og gir forhandlere og andre kunder en effektiv måte å samle inn, sortere og behandle disse beholderne på. Til tross for det enorme antallet innsamlede drikkebeholdere, utgjør dette bare 3-4% av det totale antallet drikkebeholdere som produseres hvert år. Dette indikerer at potensialet for fremtidig vekst er enormt. TOMRA ble grunnlagt i Vollen, Asker for 50 år siden da to brødre hjalp en lokal kjøpmann med å løse hans utfordringer med håndtering av returnerte tomflasker. Lite visste de at dette var starten på et selskap som skulle bli ledende innen design, produksjon og salg av panteautomater for automatisert innsamling av brukte drikkebeholdere. Konsernet sysselsetter over 5500 globalt og er børsnotert på Oslo Børs. (OSE: TOM). TOMRA Production AS er et heleid datterselskap i TOMRA-konsernet. Vi er nå ca 120 ansatte og holder til i lokaler på ca 10 500 kvadratmeter på Lierstranda. Her produserer vi panteautomater og moduler, og tilbyr reparasjon, service og reservedeler til TOMRAs datterselskaper og samarbeidspartnere rundt om i hele verden. Våre verdier er; Innovation, Passion and Responsibility, og vi forventer at alle våre medarbeidere etterlever disse verdiene i det daglige arbeidet. Hos oss er sikkerhet førsteprioritet, og det forebyggende HMS-arbeidet er derfor viktig en viktig del av arbeidshverdagen hos alle våre ansatte. Vi er også svært opptatt av fornøyde kunder og jobber kontinuerlig med å sikre høy kvalitet og god leveringsevne. TOMRA Production AS er sertifisert etter ISO 14001/9001. For å sikre og utvikle TOMRA sin ledende globale posisjon er vi veldig opptatt av innovasjon og kontinuerlig forbedring i alle deler av virksomheten. For mer informasjon om TOMRA, se www.TOMRA.com Stillingsbeskrivelse TOMRA Production AS er i stadig vekst med økt produksjon og ser etter flere montører til midlertidige stillinger. Stilllingene er i første omgang midlertidige kontrakter på 6 måneder, med mulighet for forlengelse. Arbeidsoppgavene består hovedsakelig av elektromekanisk montasje, samt arbeid med elektronikk og optikk, i forbindelse med produksjonen av våre returautomater for drikkeemballasje. Produksjonen er fordelt i 3 avdelinger; modulmontasje, sluttmontasje og reparasjon. Vi søker nå montører til alle avdelingene. Kvalifikasjoner • relevant utdannelse innen elektro, optikk eller mekanikk (lang relevant erfaring innenfor tilsvarende montasjearbeid kan kompensere for manglende utdannelse) • teknisk interesse og forståelse • jobber godt både i team og selvstendig • serviceinnstilt og løsningsorientert • ansvarsfull, nøyaktig og kvalitetsbevisst • gode muntlige og skriftlige norsk- og engelskkunnskaper • komfortabel i bruk av Microsoft Office programvare • kan tilegne seg kunnskap om annen programvare som er nødvendig i jobben Ytterligere informasjon Vi tilbyr et positivt og aktivt arbeidsmiljø i hyggelige lokaler i Lier. Våre lokaler har egen parkeringsplass med mulighet for elbillading, samt egen subsidiert kantine med lunsjbuffet. Vi har mange goder for våre ansatte, blant annet gode pensjon- og forsikringsordninger inkludert helseforsikring og bedriftshelsetjeneste. Vi har løpende aktiviteter og høyt fokus på et inkluderende arbeidsmiljø og det arrangeres flere sosiale og sportslige arrangement i løpet av året. Send oss din søknad og CV og fortell oss om dine relevante erfaringer og motivasjon for stillingen, samt hvordan du kan bidra inn i denne rollen. Legg inn som vedlegg eller skriv dette inn i "Melding til rekrutteringsteamet" på søknadssiden. Vi ser frem til å høre fra deg! Søknadsfrist: 11. oktober. Vi vurderer kandidater fortløpende. Når du klikker på lenken over eller en tredjepartslenke i denne postingen, forlater du denne siden og går til en tredjepartsnettside der tredjepartens vilkår og personvernerklæring gjelder Jobbplassering del denne stillingen Del på WeChat Kopier lenken, og åpne WeChat for å dele. Bruk "Scan QR Code" i WeChat, og klikk for å dele.

Noen ser et lager. Du ser struktur, flyt og muligheter.​   Vi ser etter en Lageransvarlig som trives med å ha kontroll, tar eierskap til sitt område og liker friheten som følger med et stort ansvar. Dette er ikke en rolle der noen står over skulderen din og forteller hva som skal gjøres. Tvert imot. Hos oss får du muligheten til å sette ditt preg på lageret, utvikle rutiner, forbedre prosesser og skape en lagerdrift som fungerer optimalt for hele organisasjonen. Du vil ha hovedansvaret for lageret vårt på Lierskogen og være en nøkkelperson for alt fra innkjøp og logistikk til service og salg.  Selv om mye av arbeidshverdagen er selvstendig, blir du en viktig del av et lite og sammensveiset team som er avhengig av hverandre for å lykkes. Hvem er du?​ Du er personen som legger merke til det andre overser. Du liker orden, tar ansvar uten å bli bedt om det, og finner løsninger når utfordringer oppstår. Vi tror du kjenner deg igjen i flere av disse: • Du trives med å jobbe selvstendig og styre din egen hverdag • Du tar eierskap til oppgaver og følger dem helt i mål • Du er strukturert, nøyaktig og glad i systemer • Du ser forbedringsmuligheter og ønsker å utvikle både lageret og rollen videre • Du samarbeider godt med andre og bygger gode relasjoner på tvers av avdelinger Dine viktigste ansvarsområder​ • Helhetlig ansvar for drift av vårt lager • Sikre struktur, orden og effektiv vareflyt • Sørge for korrekt lagerbeholdning og minimalisere avvik • Videreutvikle rutiner, prosesser og arbeidsmetoder • HMS-ansvar på lageret • Samarbeide tett med innkjøp og øvrige avdelinger • Bidra til at varer, deler og maskiner er tilgjengelige når de trengs Arbeidsoppgaver​ • Varemottak, kontroll og registrering • Plukk, pakk og håndtering av ordre • Organisering og optimalisering av lagerlokasjoner • Lagerstyring, varetelling og avstemming • Oppfølging av kvalitet og håndtering av avvik • Vedlikehold av struktur og orden på lageret • Registrering og oppdatering av varedata i systemene • Sikre god informasjonsflyt internt i organisasjonen Hvorfor velge oss?​ Dette er en rolle for deg som ønsker mer enn bare å "jobbe på lager". Her får du muligheten til å være ansvarlig for en viktig funksjon i selskapet og påvirke hvordan lagerdriften skal utvikles fremover.   Du får: • Stor grad av frihet og tillit • Mulighet til å forme og utvikle rollen • En sentral posisjon i virksomheten • Et lite, kompetent og hyggelig team • Varierte arbeidsdager med stort handlingsrom Klar for å bli en del av denne gjengen?​ Send oss en søknad – eller ta en uformell prat hvis du vil vite mer før du bestemmer deg. Vi lover en jobb med variasjon, godt humør og kolleger som heier på deg.   Rekrutteringsprosessen gjennomføres av Mastil Rekruttering. Har  du spørsmål angående stillingen, ta gjerne kontakt med Tommy Svendsen på tlf 966 22 717 eller Monica Helt, på tlf 900 20 167.