Lediga jobb i Hemsedal

🍽️ SERVITØRER SØKES -- SKISTUA HEMSEDAL 🏔️⛷️​ Noen vintre blir bare en jobb. Andre blir vinteren du snakker om i mange år etterpå.​ Tenk deg en sesong midt i Hemsedal -- skidager, nye venner, fjellet rett utenfor døra og arbeidsdager på et av stedene der det virkelig skjer. Fra lunsj med skigjester til fulle hus, liveband og afterski -- nå kan du bli en del av teamet bak det hele.​ Vi søker servitører i både heltids- og deltidsstillinger​ for vintersesongen. Oppstart etter avtale i desember​, med jobb frem til sesongslutt. Skistua ligger midt i bakken i Hemsedal Skisenter og har i over 25 år vært et samlingspunkt for mat, drikke og afterski. Arbeidsdagene våre er varierte -- fra roligere hverdager med personlig service til helger og ferier med høyt tempo og masse liv. Vi ser etter deg som:​ • Har erfaring fra restaurant, servering eller lignende • Er trygg, utadvendt og glad i mennesker • Gir god service -- også når det går fort • Jobber effektivt og beholder oversikten når det er fullt hus • Er positiv, pålitelig og tar ansvar • Er en skikkelig lagspiller som hjelper til der det trengs • Kan kommunisere godt på et skandinavisk språk eller engelsk • Kan jobbe helger og i høytider Har du også erfaring fra bar? Da er det et stort pluss! 🍹​ Vi setter stor pris på allsidige medarbeidere som kan bidra både på gulvet og bak baren når det trengs. Vi tilbyr:​ • Heltids- og deltidsstillinger • Oppstart etter avtale i desember • Jobb ut vintersesongen • Lønn etter avtale • Mulighet for rom i personalbolig • En sosial og variert arbeidsplass • Et team med mennesker fra forskjellige steder og bakgrunner • Fjellet som arbeidsplass og Hemsedal som lekeplass 🏔️​ Å jobbe på Skistua handler om mer enn å bære tallerkener og ta bestillinger. Du er med på å skape opplevelsen gjestene kommer til Hemsedal for.​ Og når arbeidsdagen er over? Da har du resten av Hemsedal rett utenfor døra. Én sesong. Nye venner. Skidager. Afterski. Og historier du tar med deg videre. ⛷️​ 👉 Vil du være med på laget?​ Send en kort søknad og CV til post@skistuahemsedal.no​ . Fortell gjerne litt om deg selv, erfaringen din fra servering og eventuell bar​, når du kan starte og om du ønsker heltid eller deltid. Ses på Skistua i vinter! 🏔️🍽️​

🍹 BARTENDERE SØKES -- SKISTUA HEMSEDAL 🏔️⛷️​ Noen vintre blir bare en jobb. Andre blir vinteren du snakker om i mange år etterpå.​ Tenk deg en sesong midt i Hemsedal -- skidager, nye venner, fjellet rett utenfor døra og arbeidsdager på et av stedene der det virkelig skjer. Når helgen kommer, fylles Skistua med skigjester, musikken skrus opp og afterskien våkner til liv. Nå kan du bli en del av teamet bak det hele.​ Vi søker bartendere i både heltids- og deltidsstillinger​ for vintersesongen. Oppstart etter avtale i desember​, med jobb frem til sesongslutt. Skistua ligger midt i bakken i Hemsedal Skisenter og har i over 25 år vært et samlingspunkt for mat, drikke og afterski. Hos oss kan én arbeidsdag by på alt fra hyggelig lunsjservering til full bar, DJ, liveband og afterski med skikkelig trøkk. Derfor ser vi spesielt etter allsidige bartendere som også har erfaring som servitør​ . Kan du levere god service ved bordet og samtidig trives bak baren når tempoet skrus opp? Da er du akkurat den typen vi gjerne vil høre fra.​ Vi ser etter deg som:​ • Har erfaring fra bar, restaurant eller servering • Gjerne har erfaring både som bartender og servitør​ • Trives med høyt tempo og mange gjester • Er utadvendt, positiv og serviceinnstilt • Jobber effektivt og beholder oversikten når det koker • Er pålitelig, fleksibel og tar ansvar • Er en lagspiller som hjelper til der det trengs • Kan kommunisere godt på et skandinavisk språk eller engelsk • Kan jobbe helger og i høytider Erfaring fra både bar og bordservering er svært meritterende.​ Vi setter stor pris på medarbeidere som er fleksible og kan bidra der det trengs gjennom sesongen. Vi tilbyr:​ • Heltids- og deltidsstillinger • Oppstart etter avtale i desember • Jobb ut vintersesongen • Lønn etter avtale • Mulighet for rom i personalbolig • En sosial og variert arbeidsplass • Et internasjonalt miljø • Og selvfølgelig: fjellet som arbeidsplass 🏔️​ Å jobbe en sesong på Skistua handler om mer enn vaktene du jobber. Du blir en del av et team, møter mennesker fra hele verden og får oppleve en vinter i Hemsedal fra innsiden. Én sesong. Nye venner. Skidager. Afterski. Og historier du tar med deg hjem.​ 👉 Vil du være med?​ Send en kort søknad og CV til post@skistuahemsedal.no​ . Fortell litt om deg selv, erfaringen din fra bar og/eller servering​, når du kan starte og om du ønsker heltid eller deltid. Ses på Skistua i vinter! 🏔️🍹​

🏔️ KOKKER SØKES -- VINTERSESONG I HEMSEDAL 👨‍🍳⛷️​ Vil du kombinere jobb på kjøkkenet med en vinter midt i fjellet?​ Skistua søker 2 kokker​ til vintersesongen, med oppstart 7. desember​ og jobb frem til etter påske. Vi har mulighet for både heltid og deltid​ , og kan tilby rom i personalbolig​. Skistua ligger midt i bakken i Hemsedal Skisenter og har servert mat, drikke og gode opplevelser til skigjester i over 25 år. Vi serverer frokost og lunsj, før huset på utvalgte dager går over til afterski med DJ-er, trubadurer og liveband. Hos oss må du trives med variasjon. Noen dager er rolige, mens helger og ferier kan by på høyt tempo og mange gjester. Vi ser etter deg som:​ • Har erfaring fra kjøkken og/eller fagbrev som kokk • Jobber godt og effektivt når det er mye å gjøre • Er positiv, pålitelig og løsningsorientert • Tar ansvar og samarbeider godt med andre • Ønsker å bidra til et godt arbeidsmiljø Fagbrev er en fordel, men relevant erfaring og riktig personlighet kan være vel så viktig​. Hos oss får du:​ • Heltids- eller deltidsstilling • Oppstart 7. desember • Jobb gjennom vintersesongen til etter påske • Lønn etter avtale • Mulighet for rom i personalbolig • En sosial og variert arbeidsplass • Mulighet til å utvikle deg på kjøkkenet • Og ikke minst: fjellet som arbeidsplass 🏔️​ Vi ser etter folk som ønsker å bli en del av laget -- ikke bare fylle en vaktplan. Sammen skal vi levere gode matopplevelser og skape minner for gjestene våre gjennom hele vinteren. Interessert?​ Send en kort søknad og CV til post@skistuahemsedal.no​. Fortell gjerne litt om erfaringen din, når du kan starte og om du ønsker heltid eller deltid. Kanskje vi ses på Skistua i vinter? ⛷️🏔️​

Vi ser etter deg som:​ Er utdannet kokk og har tidligere jobbet som kjøkkenleder eller souschef på à la carte restaurant. Du liker å utfordre deg selv og teamet ditt og du ser utvikling som en del av det daglige arbeidet. Du setter en stor ære i å ha ansvar for matkvaliteten til gjestene og leder de ansatte til å utvikle seg og nå fastsatte mål sammen. Som person er du resultatorientert, strategisk og tar selvstendig ansvar for dine oppgaver. Du tar ansvar for fellesresultatet og gjør det som skal til for at kjøkkenet og virksomheten skal nå sine mål. Du er god på å samarbeide med ulike mennesker , du er positiv og du er flink til å se den enkelte. Stillingen passer deg som har stor interesse for mennesker, mat og som drives av å skape resultater og ta ansvar for kjøkkenet. Arbeidsoppgavene :​ Som kjøkkensjef i O'Learys får du sjansen til å være med på å drive restaurantens utvikling, oppnå resultater å bygge en bærekraftig virksomhet. Som kjøkkensjef er du ansvarlig for tilberedning av retter i henhold til O'Learys oppskrifter for å gi gjestene utmerket service og kvalitet. Du planlegger og leder arbeidet på kjøkken og har ansvar for rekruttering, planlegging, budsjettering og opplæring av kjøkkenpersonale. Ditt ansvar som kjøkkensjef er også å skape et sterkt team og atmosfære på kjøkkenet gjennom godt lederskap og personalutvikling. Sammen med ditt team utvikler du kjøkkendriften og med stort engasjement leverer du en fantastisk og gode opplevelse for både ansatte og gjester. Du har også ansvar for bestilling og sikring av varer til kjøkkenet samt vedlikehold av utstyr. Har ansvar for rutiner, hygiene og matsikkerhet. Ønsket erfaring og egenskaper:​ • Utdannet kokk med erfaring som kjøkkensjef, kjøkkenmester eller sous chef på en à la carte-restaurant. • Har en sterk interesse for matlaging og streber etter positive resultater. • Prioriterer høy matkvalitet og tar ansvar for en eksepsjonell matopplevelse for gjestene. • Lagspiller med evne til å skape en positiv atmosfære på kjøkkenet. Høres dette ut som noe for deg?​ Ikke nøl med å søke på stillingen allerede i dag, intervjuer skjer løpende. Ved spørsmål om stillingen, kontakt dagligleder Rasa på hemsedal@olearys.no. Vi ser frem til å høre fra deg! Start:​ Etter avtale Omfang:​ 100%​ Arbeidstider:​ Etter avtale Sted: ​Hemsedal Om O’Learys Hemsedal​ O’Learys er mer enn bare en restaurant – det er en møteplass fylt med sport, god mat, drikke og aktiviteter. O’Learys Hemsedal ligger i hjertet av De skandinaviske Alpene, og er et sted hvor gjester møtes for å skape gode opplevelser både på og utenfor skibakken. Sammen skaper vi en levende møteplass for tilreisende, lokalbefolkningen og alle som kommer for å nyte fjellet. Høres dette ut som noe for deg? Send inn søknaden din – vi vurderer søknader og gjennomfører intervjuer fortløpende.

Om stillingen: ​Vi søker nå en erfaren og engasjert kokk som vil være en del av vårt dynamiske team på O’Learys Hemsedal. ​Som kokk hos oss er du ansvarlig for å levere enestående matopplevelser til våre gjester ved å følge oppskrifter, sikre høy kvalitet og opprettholde mattrygghetsstandarder. Kjøkkenteamet vårt er relativt lite, og vi jobber tett sammen. Derfor ser vi etter deg som trives med å jobbe i team og som forstår viktigheten av å hjelpe og støtte kollegene dine. Om deg:​ Vi leter etter deg som verdsetter lik behandling og respekt overfor både kolleger og gjester. Din lidenskap for mat, service og å skape minneverdige gjesteopplevelser vil være avgjørende for din rolle hos oss. Vi søker deg som vil være et stolt medlem av O'Learys-familien og som streber etter å opprettholde en høy standard og kvalitet i alt du gjør, både individuelt og som en del av vårt team. Arbeidsoppgavene inkluderer å:​ • Forberede og tilberede retter i henhold til våre menyer og oppskrifter • Sørge for jevn og høy kvalitet på all mat som forlater kjøkkenet • Følge O’Learys’ rutiner, retningslinjer og konsept • Ta imot og kvalitetssikre leveranser til kjøkkenet • Følge rutiner for hygiene og mattrygghet • Holde kjøkken, utstyr og arbeidsområder rene og organiserte • Jobbe strukturert og effektivt, også i perioder med høyt tempo • Samarbeide med kjøkken- og restaurantteamet for å sikre en god arbeidsflyt • Bidra til et positivt arbeidsmiljø og et sterkt team. Vi ser etter deg som:​ • Har tidligere erfaring fra profesjonelt kjøkken • Er nøye, strukturert og ansvarsbevisst • Trives med å jobbe som en del av et team • Trives i et hektisk arbeidsmiljø og med høyt tempo • Tar initiativ og ser hva som må gjøres • Hjelper kollegene dine og bidrar til et godt arbeidsmiljø på kjøkkenet • Forstår viktigheten av kvalitet og gode gjesteopplevelser Start:​ Etter avtale Stillingsprosent:​ 75–100 % Ansettelsesform:​ Sesongstilling Periode:​ Vintersesongen 2026/2027 Arbeidstider:​ Hovedsakelig kvelder og helger, men dagvakter/lunsjvakter kan også forekomme Sted:​ Hemsedal Høres dette ut som noe for deg?​ Ikke nøl med å søke på stillingen allerede i dag, intervjuer skjer løpende. Ved spørsmål om stillingen, kontakt dagligleder Rasa på ​hemsedal@olearys.no​ ​Vi ser frem til å høre fra deg! Om O’Learys Hemsedal​ O’Learys er mer enn bare en restaurant – det er en møteplass fylt med sport, god mat, drikke og aktiviteter. O’Learys Hemsedal ligger i hjertet av De skandinaviske Alpene, og er et sted hvor gjester møtes for å skape gode opplevelser både på og utenfor skibakken. Sammen skaper vi en levende møteplass for tilreisende, lokalbefolkningen og alle som kommer for å nyte fjellet.

Hemsedal Serviceteam AS søker en ansvarsbevisst, motivert og hardtarbeidende vaktmester til vårt team. Hva vi ser etter​ Du er ansvarlig og ærlig Du er ikke redd for fysisk arbeid Kan du engelsk Har du førerkort Kan jobbe selvstendig og i team Du har tilsvarende arbeidserfaring (fordel, men ikke nødvendig) Arbeidsoppgaver​ • Små reparasjoner og renoveringsarbeider • Gressskjæring og vedlikehold av territoriet • Snørydding i vintersesongen • Vedlevering • Vindusvask • Malerarbeider • Transport og montering av møbler og husholdningsapparater • Andre ulike gårdsvedlikeholdsarbeider Vi tilbyr​ Norsk arbeidskontrakt Konkurransedyktig lønn: Arbeidsklær Mulighet for å bo i vår utleiebolig God arbeidsmiljø Jobbe i et av de vakreste norske fjellstedene

Fýri Resort – where warmth reaches every corner, where the mystique of the mountains envelops us, and the place you never want to leave. Regardless of the season, Fýri stands out with its architecture, ambiance, and service. A gem for all nature lovers, a palace for those who love rustic luxury, and a treasure for those who want to live life to the fullest. World-class experiences, lifelong memories, and a workplace to be truly proud of. We live our values in everything we do. Being Passionate, Professional, Playful, and Personal is what makes us unique and helps us grow. Now we're looking for you, our new Supervisor in Housekeeping Team! Are you a natural leader with passion for world-class hospitality? We are looking for motivated and detail-oriented Supervisor who takes pride in creating a premium guest experience! In this role, you will be the heartbeat of our department - leading a diverse team, ensuring our high standards are met and making sure every guest feels "at home" from the moment they walk in. About the position: Employment type: Seasonal 90% Start Date: September 2026 What will be your responsibilities? * Operational oversight - lead and coordinate the daily operations of the Housekeeping Team * Quality control - conduct thorough daily inspections of rooms and public areas * Team leadership & training - onboard and train new staff members * Inventory & stock management - monitor and manage the inventory of minibar storage and linen * Communication - facilitate communication between housekeeping staff and other departments, such as reception and maintenance * Guest satisfaction - monitor guest feedback related to housekeeping and take corrective actions as necessary Qualifications: * Previous experience in a leadership or supervisory role * Strong organizational and time-management skills * Fluency in English; knowledge of a Scandinavian language is a plus * Ability to work under pressure during peak seasons References: * One or more professional reference letters are required as part of the application * References should be from previous employers or Managers About the process: We will be conducting interviews continuously. The application deadline is 16th of August. Don't meet every single requirement? Don't hesitate to send in an application anyway, we are willing to consider applicants with relevant work experience and education. With us, you get a workplace with opportunities for development, both within the house as well as within ESS Group. We are constantly working on developing our employees through internal training in leadership, stress management, and much more. As an employee with us, you will have access to discounts at our destinations and restaurants throughout the Nordics. We also organize celebrations and other fun activities to keep the team united. In addition, you will receive secure employment, a wellness allowance, and incredible colleagues who might even become your friends for life!

I oppvekstsektoren har vi flere stillinger innen barnehage, og vi har stadig behov for dyktige medarbeidere. Dersom du er interessert i en stilling innen barnehage eller har ønske om å bli tilkallingsvikar, kan du vise interesse ved å sende oss en søknad. Vi søker:​ • Pedagoger • Barnehagelærere/ førskolelærere • Assistenter • Studenter • Personer med annen bakgrunn/erfaring fra arbeid med barn og unge • Personer som ønsker erfaring med arbeid med barn og unge Det er fordel med erfaring eller utdanning innen barn og unge, men ingen forutsetning. Opplæring vil bli gitt. Informasjon om generell søknad i Oppvekst​ Ledere i Oppvekst har tilgang til søknader som kommer inn, og kan ta kontakt med aktuelle søkere. Annonsen ligger åpen ut året, og søknaden din vil bli liggende tilgjengelig for lederne til årsslutt eller til du eventuelt ber oss om å trekke den. En generell søknad dekker ikke andre stillinger som vi måtte lyse ut, så hvis du ser noe annet av interesse må du legge inn en ny søknad direkte på den aktuelle stillingen. Informasjon om avtale som tilkallingshjelp​ Avtale som tilkallingsvikar innebærer at Hemsedal kommune tar kontakt med arbeidstakeren ved behov for kortvarig og midlertidig engasjement. En tilkallingsavtale innebærer i selg selv ingen forpliktelse for arbeidstaker til å utføre arbeid i virksomheten. Krav til vandels- og helsedokumentasjon ​For de fleste stillingene i Oppvekst er det krav om politiattest. De som ansettes i stillinger innen Oppvekst kan også bli pålagt å ta tuberkulose prøve. Krav til utdannings- og arbeidsdokumentasjon​ Det er krav om dokumentasjon og vitnemål fra tidligere arbeidserfaring og utdanning for riktig innplassering i stillingskode, og fastsetting av lønn. Lønnsansiennitet blir satt til 0 år inntil dokumentasjon er levert og vurdert. Elektronisk søknadsprosess​ Søknad sendes elektronisk, og vitnemål og attester skal lastes opp som en del av søknaden. Referanser vil bli innhentet. Link til søknadsskjema: Søk her

Helse og omsorg er sammensatt av flere avdelinger som samlet gir kommunens innbyggere et helhetlig tilbud av helsetjenester. I etaten er det bl.a. stillinger ved hjemmetjenesten og institusjon, omsorgsboliger, psykisk helse, helsestasjonen, legekontoret og tildelingskontoret. Dersom du er interessert i en stilling innen Helse og omsorg eller har ønske om å bli tilkallingsvikar, kan du vise interesse ved å sende oss en søknad. Vi søker:​ • Sykepleiere • Hjelpepleiere • Fagarbeidere • Miljøarbeidere • Assistenter • Studenter • Personer med annen helsefaglig bakgrunn • Personer som ønsker erfaring med arbeid i helse og omsorg Det er en fordel med erfaring eller utdanning innen helse og omsorg, men ingen forutsetning. Opplæring vil bli gitt. Informasjon om generell søknad i Helse og omsorg​ Ledere i Helse og omsorg har tilgang til søknader som kommer inn, og kan ta kontakt med aktuelle søkere. Annonsen ligger åpen ut året, og søknaden din vil bli liggende tilgjengelig for lederne til årsslutt eller til du eventuelt ber oss om å trekke den. En generell søknad dekker ikke andre stillinger som vi måtte lyse ut, så hvis du ser noe annet av interesse må du legge inn en ny søknad direkte på den aktuelle stillingen. Informasjon om avtale som tilkallingsvikar​ Avtale som tilkallingsvikar innebærer at Hemsedal kommune tar kontakt med arbeidstakeren ved behov for kortvarig og midlertidig engasjement. En tilkallingsavtale innebærer i seg selv ingen forpliktelse for arbeidstaker til å utføre arbeid i virksomheten. Krav til vandels- og helsedokumentasjon​ For de fleste stillingene i Helse og omsorg er det krav om politiattest. De som ansettes kan også bli pålagt å ta MRSA og tuberkulose prøve. Krav til utdannings- og arbeidsdokumentasjon ​Det er krav om dokumentasjon og vitnemål fra tidligere arbeidserfaring og utdanning for riktig innplassering i stillingskode, og fastsetting av lønn. Lønnsansiennitet blir satt til 0 år inntil dokumentasjon er levert og vurdert. Elektronisk søknadsprosess​ Søknad sendes elektronisk, og vitnemål og attester skal lastes opp som en del av søknaden. Referanser vil bli innhentet. Link til søknadsskjema: Søk her

I oppvekstsektoren har vi flere stillinger innen skole, og vi har stadig behov for dyktige medarbeidere. Dersom du er interessert i en stilling innen skole eller har ønske om å bli tilkallingsvikar, kan du vise interesse ved å sende oss en søknad. Vi søker:​ • Pedagoger • Lærere • Barne- og ungdomsarbeidere • Assistenter • Studenter • Personer med annen bakgrunn/erfaring fra arbeid med barn og unge • Personer som ønsker erfaring med arbeid med barn og unge Det er fordel med erfaring eller utdanning innen barn og unge, men ingen forutsetning. Opplæring vil bli gitt. Informasjon om generell søknad i Oppvekst​ Ledere i Oppvekst har tilgang til søknader som kommer inn, og kan ta kontakt med aktuelle søkere. Annonsen ligger åpen ut året, og søknaden din vil bli liggende tilgjengelig for lederne til årsslutt eller til du eventuelt ber oss om å trekke den. En generell søknad dekker ikke andre stillinger som vi måtte lyse ut, så hvis du ser noe annet av interesse må du legge inn en ny søknad direkte på den aktuelle stillingen. Informasjon om avtale som tilkallingshjelp​ Avtale som tilkallingsvikar innebærer at Hemsedal kommune tar kontakt med arbeidstakeren ved behov for kortvarig og midlertidig engasjement. En tilkallingsavtale innebærer i selg selv ingen forpliktelse for arbeidstaker til å utføre arbeid i virksomheten. Krav til vandels- og helsedokumentasjon​ For de fleste stillingene i Oppvekst er det krav om politiattest. De som ansettes kan også bli pålagt å ta tuberkulose prøve. Krav om utdannings- og arbeidsdokumentasjon ​Det er krav om dokumentasjon og vitnemål fra tidligere arbeidserfaring og utdanning for riktig innplassering i stillingskode, og fastsetting av lønn. Lønnsansiennitet blir satt til 0 år inntil dokumentasjon er levert og vurdert. Elektronisk søknadsprosess​ Søknad sendes elektronisk, og vitnemål og attester skal lastes opp som en del av søknaden. Referanser vil bli innhentet. Link til søknadsskjema: Søk her