Hoppa till huvudinnehållet
← Tillbaka till sökresultat
Sitowise logo

Palkitsemisen ja HR-järjestelmien asiantuntija

Sitowise
  • OrtEsbo
  • OmfattningHeltid
  • Sista ansökan30 dagar kvar
  • Publicerad10 nov.

Om tjänsten

Etsimme vanhempainvapaan sijaisuuteen kokenutta HR-ammattilaista, joka ottaa itsenäisesti vastuulleen keskeisiä palkitsemisen,

HR-järjestelmien ja henkilöstöraportoinnin tehtäviä.

Tässä noin vuoden kestoisessa määräaikaisessa tehtävässä vastaat itsenäisesti palkitsemiseen, henkilöstöjärjestelmiin ja

raportointiin liittyvistä kokonaisuuksista. Työskentelet tiiviissä yhteistyössä HR-tiimin, esihenkilöiden, talouden ja ulkoisten

kumppaneidemme kanssa. Tehtävä alkaa mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään tammikuun alussa.

Keskeisiä vastuualueitasi ovat:

  • palkka-avoimuusdirektiivin toimeenpanon tukeminen ja vaatimusten soveltaminen palkkarakenteisiin, palkitsemisen prosesseihin ja

raportointiin

Mepcon pääkäyttäjätehtävät sekä järjestelmän, integraatioiden ja henkilöstötiedon laadun kehittäminen
  • palkitsemisen vuosikelloon kuuluvien kokonaisuuksien koordinointi, kuten palkankorotuskierrokset, lyhyen ja pitkän aikavälin

kannustinohjelmat sekä henkilöstörahastoyhteistyö

henkilöstöön ja palkitsemiseen liittyvän raportoinnin ja analytiikan kehittäminen Power BI:n ja Excelin avulla
päätöksentekoa tukevien analyysien, raporttien ja selvitysten tuottaminen
oman vastuualueesi kehittäminen ja asioiden vieminen itsenäisesti suunnittelusta toteutukseen.

MITÄ ODOTAMME SINULTA?

Toivomme sinulta kokemusta palkitsemisesta, HR-järjestelmistä ja henkilöstöraportoinnista sekä kykyä ottaa itsenäisesti vastuuta

laajoista asiantuntijakokonaisuuksista. Tehtävässä onnistumista tukevat:

hyvä ymmärrys palkkarakenteista ja palkka-avoimuutta koskevista vaatimuksista
kokemus Mepcosta tai vastaavan HR-järjestelmän pääkäyttäjätehtävistä
käytännön kokemus palkitsemisen prosesseista ja kannustinohjelmista
vahvaa Excel-osaamista sekä kokemusta Power BI:n tai vastaavien analytiikkatyökalujen hyödyntämisestä
analyyttinen ja huolellinen työskentelyote
kyky tehdä yhteistyötä eri sidosryhmien kanssa ja viedä asioita itsenäisesti eteenpäin.

MINKÄLAINEN PORUKKA?

Me Sitowisella ratkaisemme aikamme suuria haasteita yhdistämällä alan huippuosaamisen ja teknologian. Vauhditamme vihreää

siirtymää ja rakennamme kestävämpää tulevaisuutta yhdessä asiakkaidemme kanssa. Missiomme on vahvistaa pohjoisen kestävyyden

perustaa. Tätä meille tarkoittaa Engineering Nordic Resilience.

Liityt roolissasi osaksi 10 hengen People & Culture -tiimiä. Tiimi toimii useilla paikkakunnilla, mutta nyt toivomme, että

löydämme henkilön Espoon toimistollemme. Saat ympärillesi vahvan osaajaverkoston, mutta myös tilaa toimia itsenäisesti ja

vaikuttaa oman vastuualueesi kehittämiseen.

Olisitko yksi meistä?

Sinulla on soveltuva korkeakoulututkinto (esim. kaupalliselta tai henkilöstöjohtamisen alalta) sekä vahvaa kokemusta

palkitsemisen, HR-prosessien ja HR-järjestelmien parissa työskentelystä.

Tehtävässä menestyminen edellyttää:

kokemusta palkitsemisen, palkka-avoimuuden ja henkilöstöanalytiikan tehtävistä
kokemusta HRIS-ratkaisuista, HR-prosessien kehittämisestä sekä henkilöstödatan hallinnasta ja raportoinnista
kykyä hallita laajoja ja vaativia kokonaisuuksia
ymmärrystä työehtosopimuksista, palkkarakenteista ja palkitsemiskäytännöistä
järjestelmällistä ja ratkaisukeskeistä työskentelyotetta
kiinnostusta hyödyntää tekoälyä ja uusia teknologioita oman työn ja toimintatapojen kehittämisessä
hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja
sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa.

Eduksi katsomme kokemuksen isoista asiantuntijaorganisaatioista. Tärkeintä on vahva ammatillinen perusta ja valmius ottaa

vastuuta.

Tutustu meihin paremmin

Hienoa, että kiinnostuit tehtävästä! Astu maailmaamme, tutustu ihmisiimme ja hankkeisiimme sekä huomaa kuuluvasi joukkoomme.

Kulttuurigalleria: Kulttuurigalleria | Sitowise

Palkkahaarukka

Tehtävän palkkahaarukka on 4500-5500 €/kk. Lopullinen palkka määritellään kokemuksesi, osaamisesi ja tehtävän vaativuuden

perusteella.

Odotamme hakemustasi

Jätä hakemuksesi heti tai viimeistään 24.11.2026. Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana.

Lisätietoja tehtävästä antaa henkilöstöjohtaja Elisa Rusama, puh. 050-3585398, ke 16.11. 16-18

Kuinka rekrytointiprosessi etenee? Lue täältä lisää.

Krav- & nyckelordscheck

Identifierade kompetenser & krav i annonsen:

Har du någon av dessa kompetenser? Klicka på ett ord för att lägga till det i din profil:

Ladda upp ditt CV som PDF eller bocka för dina kompetenser ovan.
Ladda upp CV (PDF)Matcha & bygg CV för tjänsten

Restid & pendling

Spara jobb & deadline-påminnelse

Sista ansökningsdag: 11 dec.

Inte redo att söka direkt? Spara annonsen och få påminnelse innan den stänger

När du sparar tjänsten samlas den under Mina sidor (Ansökningskoll) och vi skickar automatiskt en påminnelse på mejlen 3 dagar innan sista ansökningsdag så att du inte missar att söka.

Arbetsgivare • Sitowise

Representerar du arbetsgivaren? Få prioriterad topp-placering i Esbo och dölj konkurrerande annonser på sidan.