Enhetschef

På Gotland finns det i dagsläget fyra dagverksamheter för personer med demenssjukdom eller kognitiv svikt fördelat på tre orter. En dagverksamhet i Hemse, två i Visby samt en i Slite.

Dagverksamhet är en form av social omsorg och rehabilitering som vänder sig till personer som lever med någon form av demenssjukdom eller kognitiv svikt. Syftet är att erbjuda stimulans, trygghet och social samvaro i en anpassad miljö. Verksamheten arbetar utifrån Silviahemmets vårdfilosofi samt enligt fingermodellen som bygger på hälsosam kost, fysisk aktivitet, kognitiv träning och sociala aktiviteter.

De huvudsakliga målen är att förbättra livskvalité, bryta isolering och ge personen meningsfulla aktiviteter, men även avlastning och stöd till närstående. Aktiviteterna anpassas efter individens förmåga och behov och inkluderar social samvaro, kreativa aktiviteter, måltider, fysisk aktivitet och strukturerade rutiner.

Dagverksamheten är i en expansiv fas och har under året utökats från två till fyra enheter.

Dina arbetsuppgifter

Som enhetschef för dagverksamheterna har du det övergripande ansvaret för att leda, driva och utveckla enhetens dagliga och operativa arbete, samt uppföljning avseende verksamhetens måluppfyllelse, produktivitet, och kvalitet.

Du har ett verksamhetsnära och tillitsbaserat ledarskap och arbetsmiljöansvar för nio medarbetare, som inkluderar arbetsplatsträffar, medarbetarsamtal, lönesamtal, och individuella kompetensutvecklingsplaner. Du ansvarar för att leda enhetens samverkansgrupp och följa samverkansavtal som tecknats av parterna. Du ansvarar även för rekrytering och bemanning av nya medarbetare, samt för planeringen av deras introduktion. Till din hjälp har du ett administrativt stöd. Tjänsten innebär budgetansvar, där ekonomisk planering och uppföljning ingår, samt ett ansvar för enhetens inre processer.

Du kommer även att ha ett nära samarbete med övriga enhetschefer inom äldreomsorgen och då ett särskilt nära samarbete med dina enhetschefskollegor inom team 4. Du rapporterar till avdelningschefen som även tillsammans med avdelningschefskollega leder äldreomsorgens ledningsgrupp, i vilken du ingår.

I äldreomsorgens ledningsgrupp förväntas du bidra till avdelningens utveckling inom vård och omsorg samt införande av digitala lösningar. Då äldreomsorgen står inför stora rekryterings- och bemanningsutmaningar, har du och dina chefskollegor en viktig roll i att tänka strategiskt och bidra till nya tankesätt för att på bästa sätt möta dessa utmaningar.

Vem är du?

Vi söker dig som har en högskoleutbildning inom hälso- och sjukvårdsområdet, socialt arbete eller med inriktning ledarskap och organisation. Du har ledarerfarenhet samt kunskaper om socialtjänstlagen (SoL) och hälso- och sjukvårdslagen (HSL). Du talar och skriver obehindrat på svenska. B-körkort är ett krav då resor förekommer i tjänsten.

Det är meriterande om du har utbildning inom ledarskap, arbetsrätt och arbetsmiljö samt om du har chefserfarenhet. Det är även meriterande om du har erfarenhet av att arbeta i/med:

Politikerstyrd verksamhet

Äldreomsorg med inriktning demens

Kommunal hälso- och sjukvård

Systematiskt kvalitetsarbete

Förändringsledning

Samarbete med fackliga representanter samt erfarenhet av arbete enligt samverkansavtal

Vi söker en trygg och stabil ledare med god förmåga att strukturera och organisera effektiva arbetsflöden. Du är ansvarstagande, har ett eget driv och tar dig an dina uppdrag med engagemang och fokus på genomförande och resultat. Du är kvalitetsmedveten och mån om att arbetet håller en hög kvalitet, där brukarens behov alltid står i centrum.

Du har en god förmåga att se helheten och skapa struktur i verksamheten. Du är trygg i din roll, kan göra välgrundade prioriteringar och bidrar till kontinuitet och stabilitet även när förutsättningarna förändras. Du tillvaratar medarbetarnas kunskaper och erfarenheter och ser värdet i allas bidrag. Du har lätt för att samarbeta och skapa delaktighet och engagemang.

Ditt ledarskap präglas av lyhördhet, tydlighet och ett förtroendeingivande förhållningssätt. Du lyssnar aktivt, har lätt för att kommunicera och inger trovärdighet hos brukare, anhöriga och medarbetare.

Varmt välkommen med din ansökan!

Kontaktuppgifter till fackliga företrädare:

Kommunal, gotland.ost@kommunal.se

Vision, vision@gotland.se

Vårdförbundet, info.gotland@vardforbundet.se

Saco, SACO@gotland.se

Varför välja Region Gotland?

Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och över 6800 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön.

På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit

Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner

På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter.

Så rekryterar vi

Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering.

Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas.

Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.