Talent Acquisition Specialist
Poolia ABOm tjänsten
Vill du arbeta brett med rekrytering och kombinera operativt arbete med ett mer strategiskt och datadrivet perspektiv? Vi söker nu en Talent Acquisition Specialist för ett spännande konsultuppdrag hos en större organisation i Halmstad.
Här får du möjlighet att ta ett helhetsansvar för rekryteringsprocesser och samtidigt bidra till att utveckla arbetssätt, processer och kandidatupplevelse.
Om rollen
Som Talent Acquisition Specialist ansvarar du för hela rekryteringsprocessen, från behovsanalys och kravprofil till genomförd rekrytering. Du arbetar nära rekryterande chefer och HR och fungerar som ett konsultativt och coachande stöd genom hela processen.
Rollen passar dig som gillar att arbeta proaktivt. Beroende på vilken kompetens som söks arbetar du med såväl annonsering som aktiv search och relationsbyggande med relevanta kandidater.
Du blir en del av ett erfaret Talent Acquisition-team där samarbete, utveckling och kunskapsdelning är viktiga delar av vardagen.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter
Driva rekryteringsprocesser från behovsanalys och kravprofil till anställning
Arbeta med annonsering, search, urval och intervjuer
Genomföra kompetensbaserade intervjuer och personbedömningar
Ansvara för referenstagning och vid behov säkerhetsprövningar
Vara rådgivande och coachande mot rekryterande chefer och HR
Arbeta datadrivet med uppföljning och analys av rekryteringsprocesser
Identifiera och driva förbättringar inom processer, verktyg och arbetssätt
Bygga och utveckla kandidatnätverk för framtida kompetensbehov
Vem söker vi?
Vi söker dig som har några års erfarenhet inom rekrytering eller Talent Acquisition och känner dig trygg i att självständigt driva rekryteringsprocesser. Du är van vid att kombinera annonsering med aktiv search och tycker om att arbeta nära både kandidater och rekryterande chefer.
Vi ser gärna att du har:
1–3 års erfarenhet av rekrytering och/eller Talent Acquisition
Erfarenhet av proaktiv search och gärna svårrekryterade profiler
Erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering
Ett analytiskt och datadrivet arbetssätt
Förmåga att arbeta självständigt, strukturerat och lösningsorienterat
Ett konsultativt och förtroendeskapande förhållningssätt
Mycket god svenska och engelska i tal och skrift
Relevant högskoleutbildning, exempelvis inom HR
Erfarenhet av arbetspsykologiska tester eller certifiering inom assessment är meriterande.
Som person
Du är nyfiken, prestigelös och driven och trivs i en miljö där du får ta eget ansvar. Du har lätt för att bygga relationer samtidigt som du vågar utmana befintliga arbetssätt och komma med nya idéer.
För dig är ett professionellt, respektfullt och inkluderande bemötande en självklar del av både kandidat- och chefsdialogen.
Om uppdraget
Detta är ett konsultuppdrag där du blir anställd av Poolia och arbetar på uppdrag hos vår kund. Tjänsten kan omfattas av säkerhetsprövning, vilket innebär att du behöver kunna genomgå och godkännas enligt gällande bestämmelser för säkerhetsskydd.
Ansökan
Låter det som en roll för dig? Välkommen med din ansökan! Urval och intervjuer sker löpande, så vänta inte med att skicka in ditt CV.
Krav- & nyckelordscheck
Identifierade kompetenser & krav i annonsen:
Har du någon av dessa kompetenser? Klicka på ett ord för att lägga till det i din profil: