Samordnare och föräldrarådgivare till familjecentral i Höör

Höör ligger mitt i Skåne, har goda tågförbindelser, vacker natur, 17 000 invånare och en stadig befolkningsökning. Med omkring 1 400 anställda är Höörs kommun den största arbetsgivaren. Många av våra medarbetare pendlar hit.

Som medarbetare i Höörs kommun får du möjlighet att arbeta i en organisation som ständigt utvecklas. Vi sätter stort värde på bemötande och hjälps åt att skapa god arbetstrivsel genom en öppen och konstruktiv dialog, respekt och tolerans gentemot kollegor och medborgare. Hög serviceanda, professionalitet och engagemang utmärker vår organisation.

1 plats(er).

Som föräldrarådgivare erbjuder du råd, stöd och vägledning till föräldrar med barn 0-6 år. Arbetet sker i nära samverkan med andra verksamheter på familjecentralen. Du möter föräldrar både genom enskilda samtal, gruppverksamheter och i den öppna verksamheten. Fokus ligger på att stärka föräldraförmågan, relationer och familjens egna resurser i ett tidigt förebyggande skede.

Som samordnare får du en nyckelroll i att bygga upp och utveckla verksamheten. Du blir länken mellan styrgrupp och medarbetare och ansvarar för att skapa struktur, stärka samverkan och driva utvecklingsarbete. Du planerar och leder gemensamma möten, samordnar verksamhetsplanering och uppföljning samt bidrar till att familjecentralen blir en välkänd och uppskattad mötesplats för kommunens barnfamiljer. Du har en viktig roll i att skapa struktur, främja samarbetet och säkerställa att familjecentralens verksamhet bedrivs utifrån gemensamma mål.

Eftersom familjecentralen i Höörs kommun är en ny verksamhet innebär detta att det ges stora möjligheter till att påverka och forma innehåll, arbetssätt och utveckling.

Som person är du initiativrik, strukturerad och relationsskapande. Du tycker om att få människor att samarbeta, driva utveckling och omsätta idéer till verklighet. Vidare är du flexibel och ser möjligheter i att arbeta i en verksamhet som är under uppbyggnad och utveckling.

Det är meriterande om du har erfarenhet av familjecentral, öppen verksamhet eller annan förebyggande verksamhet. Har utbildning inom familjebehandling eller föräldrastödsprogram,( ABC 0-2, Trygghetscirkeln) samt har kunskap om barns tidiga utveckling och anknytning . Vi ser det också meriterande om du har arbetat i verksamheter där flera organisationer samverkar.

Vi tillämpar löpande urval vilket innebär att vi kan kalla till intervju innan ansökningstiden har gått ut.

Tjänsten kommer att tillsättas under förutsättning att erforderliga politiska beslut fattas samt att den inte behöver tas i anspråk för internt bruk.

Som anställd i Höörs kommun har du friskvårdspeng som anställningsförmån, vidare tillämpar vi rökfri arbetstid.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner.