Två speciallärare (F-9) till Torpskolan Lerum

Lerums kommun är känd för sina natursköna platser med sjöar och skog. Kommunen har 3 200 medarbetare och 43 000 invånare men räknar med att växa rejält inom de närmsta åren. Lerum ligger endast 20 minuters resväg från Göteborg och står idag inför en utvecklingsintensiv period med många spännande projekt på gång, allt ifrån skola till bostäder. Kommunen arbetar för att säkra både god service, hög välfärd och ett blomstrande företagsklimat.

Torpskolan är en traditionsfylld skola, belägen mitt i centrala Lerum, med närhet till både kommunikationer och affärer. Här arbetar cirka 80 personer, med hög behörighet och stort engagemang. Vi strävar efter att erbjuda våra elever en utbildning med hög kvalitet, där var och en får möjlighet att utveckla sin unika egenart.

På skolan finns ett elevhälsoteam som består av skolsköterska, kuratorer, studie- och yrkesvägledare (SYV), specialpedagog, speciallärare och skolpsykolog. Elevhälsan arbetar tätt tillsammans med rektorer och arbetslagen för att ge eleverna bästa möjliga förutsättningar att nå höga kunskapsresultat.

Torpskolan har cirka 620 elever i årskurs 6-9 och hösten 2027 startar vi även upp årskurserna F-5. På skolan har vi höga förväntningar på våra elever och på varandra, samtidigt som vi är medvetna om de förväntningar som våra vårdnadshavare och övriga samhället har på oss. Skolans tre enheter leds av var sin rektor.

2 plats(er).

Som speciallärare arbetar du för att främja elevers lärande, välmående och utveckling. Du är en viktig del av skolans arbete med att ge alla elever förutsättningar att utvecklas och nå så långt som möjligt i sitt lärande.

Du är en aktiv del av skolans stödorganisation och elevhälsoteam. Tillsammans med undervisande lärare, speciallärare, specialpedagoger och övriga professioner arbetar du för att möta elevernas olika behov och skapa goda förutsättningar för lärande. I uppdraget ingår att planera och genomföra elevhälsoarbetet, genomföra pedagogiska utredningar och kartläggningar samt utveckla rutiner och strukturer för skolans elevhälsoarbete.

Du följer upp elevernas resultat och planerar och genomför insatser på individ- och gruppnivå. Du samarbetar med elever, vårdnadshavare, pedagoger, rektorer, övrig skolpersonal och vid behov externa aktörer. Du stöttar även mentorer i arbetet med extra anpassningar och särskilt stöd.

För oss på Torpskolan är det viktigt att du är delaktig i den dagliga verksamheten, synlig bland eleverna och tar initiativ utifrån deras behov. Du ser helheten ur individ-, grupp- och organisationsperspektiv och bidrar till skolans utveckling och systematiska förbättringsarbete.

Du är trygg, självständig och står bakom skolans värdegrund. Med stort engagemang arbetar du för att hjälpa elever att nå så långt som möjligt, både kunskapsmässigt och socialt.

Du kommunicerar väl, skapar förtroendefulla relationer och trivs med både samarbete och självständigt arbete. Du är ansvarstagande, flexibel, handlingskraftig och serviceinriktad.

Du har ett positivt och lösningsorienterat förhållningssätt, ser utvecklingsmöjligheter i olika utmaningar och arbetar strukturerat. Du drivs av att utveckla både dig själv och verksamheten.

Enligt skollagen ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas innan anställning inom förskola, skola och barnomsorg kan göras. Detta beställer du på Polisens hemsida.

Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030.

Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling.

Vi värnar om en god arbetsmiljö där du kan kombinera arbete och fritid. Som anställd hos oss får du tillgång till en rad förmåner, som friskvårdsbidrag och personalvårdsprogram.

Lerums kommun omfattas av Huvudöverenskommelsen HÖK https://skr.se/kollektivavtal/huvudoverenskommelsehok.8204.html och kollektivavtal Allmänna bestämmelser AB https://skr.se/kollektivavtal/allmannabestammelserab.655.html. Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning och den individuella lönen påverkas såväl av befattningens svårighetsgrad som din kompetens och erfarenhet.

I enlighet med lönetransparensdirektivet har vi tillgängliggjort lönestatistik på vår hemsida och du kan hitta information om vårt kollektivavtal, våra personalförmåner samt tillämpligt lönespann för aktuell befattning här:

https://lerum.se/jobb-och-foretagande/jobba-hos-oss/din-lon-och-dina-formaner

Varken arbetsgivare eller arbetssökande är bunden av denna information. Informationen tjänar endast som en upplysning för dig som arbetssökande.

Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i till exempel systeminloggning eller annan verifiering.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat.

Varmt välkommen med din ansökan!

Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.