HR Business Partner till Spendrups

Vill du ha en HR-roll där du sitter med vid bordet när besluten fattas, och där du varje dag ser effekten av ditt arbete i

ledarskapet, arbetsmiljön och kulturen ute i verksamheten? I Grängesberg slår hjärtat i Spendrups produktion. Här tillverkas några

av Sveriges mest älskade drycker, och här pågår ett utvecklingsarbete som du får vara med och forma. Nu söker vi en senior HR

Business Partner som vill ha ett riktigt mandat, en självklar plats i ledningsgruppen och ett starkt HR-team i ryggen.

Som HR Business Partner för Produktion blir du en nyckelperson i en av Spendrups viktigaste verksamheter. Du är en självklar del

av produktionens ledningsgrupp, och din röst väger tungt i frågor om ledarskap, organisation, kultur och verksamhetsutveckling.

Rollen har både bredd och djup. Du växlar mellan strategiska frågor på ledningsnivå och nära, konkret stöd till chefer i vardagen,

och du ser snabbt resultatet av det du gör.

Du blir en del av teamet HRBP & Kompetensförsörjning, där du får sju engagerade kollegor att bolla idéer med. Du rapporterar till

HR-chefen för teamet. Inom HR på Spendrups finns även Lärande & Digitalisering, Lön och Kontorsservice, så du blir en del av en

gedigen HR-avdelning med flera olika fokusområden. Du får stor självständighet i ditt uppdrag, men du är aldrig ensam i det.

• Använda HR- och verksamhetsdata för att hitta insikter och omsätta dem i prioriteringar, gärna med hjälp av AI och nya digitala

verktyg

Här får du möjlighet att sätta ett tydligt avtryck i en verksamhet som är på väg framåt. Det gör du i ett familjeföretag med

långsiktigt perspektiv, starka varumärken och en kultur som präglas av handlingskraft.

Du tillför värde till organisationen genom din gedigna erfarenhet av kvalificerat HR-arbete och chefsstöd, gärna från en

personalintensiv, industriell miljö med många kollektivanställda.

Du känner dig hemma inom arbetsrätt, arbetsmiljö och samverkan med fackliga parter, och du har erfarenhet av att stötta eller

driva förändringsarbete. Har du dessutom erfarenhet av ledningsgruppsarbete eller eget ledaransvar ser vi det som ett stort plus.

För att lyckas i rollen ser vi att du har lätt för att bygga förtroende på alla nivåer, från produktionsgolvet till

ledningsgruppen. Du har ett konsultativt och affärsmässigt förhållningssätt, lyssnar in olika perspektiv och vågar samtidigt

utmana invanda arbetssätt. Du får energi av att kombinera det långsiktiga med det operativa, och du behåller strukturen även när

tempot är högt.

Spendrups är ett av Sveriges ledande bryggerier och ett familjeföretag med lång historia, med välkända varumärken som Norrlands

Guld, Mariestads och Loka. Visionen är att vara ett bryggeri i världsklass, och missionen är att med kreativ kraft, långsiktigt

ansvarstagande och passion skapa smakupplevelser och relationer i världsklass. Som medarbetare är du en viktig del av den resan,

och här värdesätts personer som delar värderingarna Äkthet, Nyskapande och Handlingskraft.

Grängesberg ligger mitt i Bergslagen, med skog och sjöar runt knuten och pendlingsavstånd till bland annat Ludvika och Borlänge.

Här kombinerar du en kvalificerad roll med en vardag där boendet är prisvärt, naturen nära och restiden kort.

I denna rekrytering samarbetar Spendrups med Inhouse HR. På Inhouse rekryterar vi kompetensbaserat för en mer rättvis process. Vi

önskar därför inte ett personligt brev, och du kan inte heller söka via mail eller andra externa kanaler. Du ansöker enkelt med

ditt CV eller din LinkedIn-profil.

Processen innehåller arbetspsykologiska tester. Vänta inte med att skicka in din ansökan, eftersom urval och intervjuer sker

löpande.

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och startar med 6 månaders provanställning. Du kommer att arbeta på plats på

bryggeriet i Grängesberg. Slutkandidat kommer, efter godkännande, att genomgå en bakgrundskontroll.