Senior HR-strateg inom Arbetsrätt och förhandling

Senior HR-strateg inom arbetsrätt och förhandling Är du en person som trivs med att kombinera arbetsrättslig expertis, förhandling

och strategiskt utvecklingsarbete? Då kan det här vara rollen för dig. Som HR-strateg inom arbetsrätt och förhandling får du

möjlighet att arbeta med komplexa frågor, stödja HR-organisationen och chefer och bidra till utvecklingen av Lunds kommun som

arbetsgivare. Vi söker en erfaren HR-strateg med inriktning arbetsrätt och förhandling som vill bidra till att Lunds kommun är en

eftertraktad och hållbar arbetsgivare. I rollen får du möjlighet att kombinera kvalificerat specialiststöd med strategiskt

utvecklingsarbete och vara en viktig samarbetspartner för HR, chefer och ledning i hela organisationen. Hos oss får du arbeta med

komplexa arbetsrättsliga frågor, utveckla kommunövergripande arbetssätt och bidra till att omsätta lagstiftning och kollektivavtal

till praktiska och verksamhetsnära lösningar. Om rollen och dina arbetsuppgifter Som HR-strateg inom arbetsrätt och förhandling är

du kommunens specialist och strategiska stöd inom arbetsrättsområdet. Du arbetar både verksamhetsnära och kommunövergripande med

fokus på att skapa rättssäkra, hållbara och effektiva arbetssätt. I rollen kommer du bland annat att: - Ge kvalificerat stöd och

rådgivning i arbetsrättsliga frågor till HR, chefer och ledning. - Tolka och tillämpa arbetsrättslig lagstiftning, kollektivavtal

och rättspraxis. - Bidra med arbetsrättslig expertis i förhandlingar, samverkan och komplexa arbetsrättsliga ärenden. - Driva,

utveckla och kvalitetssäkra kommunövergripande processer, rutiner och styrande dokument. - Planera och genomföra utbildnings- och

kompetensutvecklingsinsatser inom arbetsrättsområdet. - Omvärldsbevaka och säkerställa att förändringar i lagar och avtal omsätts

i organisationens arbetssätt. - Delta i och leda utvecklingsinsatser inom HR-området. Du tillhör HR-avdelningen på kommunkontoret

och arbetar i nära samarbete med kollegor inom hela HR-organisationen. Vi söker dig För att lyckas i rollen har du en gedigen

arbetsrättslig kompetens och trivs med att vara specialist inom ditt område. Du har en god analytisk förmåga och kan göra

välgrundade bedömningar i komplexa frågeställningar. Samtidigt är du pedagogisk och kan förklara juridiska resonemang på ett

tydligt och verksamhetsnära sätt. Du arbetar strategiskt och ser helheten, samtidigt som du omsätter idéer och beslut till

praktiska lösningar. Rollen kräver att du har en god samarbetsförmåga och bygger förtroendefulla relationer med kollegor, chefer

och fackliga parter. Du är också stabil och trygg i din yrkesroll, även i situationer som ställer höga krav på omdöme och

integritet. Vi söker dig som har: - Akademisk examen inom HR, juridik eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som

likvärdig samt fördjupning inom arbetsrätt. - Flerårig erfarenhet av kvalificerat arbete inom arbetsrätt. - Flerårig erfarenhet av

förhandling - Erfarenhet av att ge stöd och rådgivning till chefer i komplexa arbetsgivarfrågor. - Erfarenhet av att tolka och

tillämpa arbetsrättslig lagstiftning och kollektivavtal. - Erfarenhet av förhandling och samverkan med fackliga organisationer. -

Erfarenhet av att utbilda eller på annat sätt sprida kunskap inom arbetsrättsområdet. - Mycket god kunskap om arbetsrättslig

lagstiftning. - Mycket god kunskap om kollektivavtal och den svenska arbetsmarknadsmodellen. - Mycket goda kunskaper i svenska och

mycket hög förmåga att utrycka dig korrekt i tal och skrift Det är också värdefullt om du har: - Erfarenhet från offentlig sektor

eller politiskt styrd organisation. - Erfarenhet av omställnings- och förändringsarbete. - Erfarenhet av strategiskt HR-arbete på

kommunövergripande nivå. - Kunskap om kommunala kollektivavtal. - Kunskap om arbetsmiljölagstiftning. - God kunskap i engelska Vi

erbjuder dig Som medarbetare hos oss erbjuds du en rad förmåner med fokus på balans, trygghet och hälsa. Lunds kommun är en stor

organisation med många spännande verksamheter och möjligheter för medarbetare till utveckling. Som medarbetare får du även

tillgång till vår förmånsportal där du enkelt kan se dina förmåner och administrera dessa. Det här ger vi dig som medarbetare Om

rekryteringen I denna rekrytering planerar vi att hålla våra första intervjuer digitalt via Teams 27 och 28 oktober. Intervjutider

för dessa dagar meddelas dig 23 oktober. Planera gärna din tid efter detta.   Vi har valt att ersätta det personliga brevet med

urvalsfrågor och dina svar blir en viktig del i vår process. Om arbetsplatsen Du tillhör kommunkontorets enhet för HR- utveckling

och strategiskt stöd som svarar för kommunens gemensamma HR-frågor. Här jobbar ett tjugotal medarbetare som tillsammans har en

stor mångfald av kompetenser inom exempelvis arbetsrätt, arbetsmiljö, kompetensförsörjning och uppföljning.