DSB søker seksjonssjef for teknisk forvaltning og utvikling innen nød- og beredskapskommunikasjon

Vil du lede arbeidet med drift og teknisk forvaltning av samfunnskritisk infrastruktur?​

Avdeling for nød- og beredskapskommunikasjon (NBK) i Direktoratet for samfunnssikkerhet og beredskap (DSB) søker en erfaren og tydelig seksjonssjef med god teknologiforståelse til seksjon for teknisk forvaltning og utvikling. Stillingen gir en unik mulighet til å kombinere ledelse, teknologi og samfunnsansvar i en virksomhet med avgjørende betydning for nasjonal beredskap.​

Som seksjonssjef får du ansvar for drift og teknisk forvaltning av Nødnett og Nødvarsel. Du skal lede et sterkt fagmiljø, følge opp leverandører og bidra til at tjenester som må fungere, hver dag og i ekstraordinære situasjoner, er robuste, sikre og tilgjengelige.

​

Seksjonen er ny og samler to etablerte fagmiljøer. Du får en sentral rolle i å utvikle et samlet og velfungerende miljø, skape retning og trygghet i en periode med endring og videreutvikle samfunnskritiske tjenester sammen med kompetente og engasjerte medarbeidere.​

Du skal​

• ha ansvar for drift av Nødnett og Nødvarsel

Stillingen innebærer ansvar for tjenester som brukes av nød- og beredskapsaktører over hele landet. God drift, raske avklaringer og et konstruktivt samarbeid med leverandører og samarbeidspartnere er derfor avgjørende.

Kvalifikasjoner​

Du må ha:

• relevant mastergrad eller tilsvarende, fortrinnsvis innen teknologiske fag. Bachelorgrad, relevant fagskoleutdanning på høyere nivå eller tilsvarende kan kompensere for mastergrad, forutsatt lang og svært relevant leder- og arbeidserfaring. Utenlandsk utdanning må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse

Vi ønsker at du har:

• erfaring fra telekombransjen eller tilsvarende teknologimiljøer

Våre forventninger til deg som leder​

Medarbeiderne er DSBs viktigste ressurs. I denne lederstillingen får du ansvar for et stort spenn av oppgaver, og for å levere tjenester innen flere ulike saksfelt. Du må derfor være utpreget samarbeidsorientert, følge opp dine medarbeidere og gi dem tilbakemelding, og stimulere til utvikling alene og sammen med kollegaer.

Som leder i DSB, skal du bidra til at vi er en moderne og profesjonell organisasjon, som leverer på samfunnsoppdraget vårt. Du må være målbevisst og flink til å kommunisere både internt og eksternt.

Betingelser​

Fast stilling som seksjonssjef (stillingskode 1211) med årslønn fra kr 1 100 000 til kr 1 250 000.

Sikkerhetsklarering

Den som får tilbud om stillingen, må kunne sikkerhetsklareres til nivå HEMMELIG før tiltredelse.

Om avdelingen og seksjonen​

Avdeling for nød- og beredskapskommunikasjon (NBK) har ansvar for utvikling, drift og forvaltning av Nødnett – det nasjonale mobilnettet for nød- og beredskapsaktører. Avdelingen drifter også tjenester som Nødvarsel, eCall og Nød-SMS. Avdelingen forvalter et budsjett på om lag 1 milliard kroner og følger opp store, komplekse leverandøravtaler.

Seksjon for teknisk forvaltning og utvikling (TFD) består av om lag 20 erfarne og høyt kvalifiserte medarbeidere, i hovedsak ingeniører og sivilingeniører. Seksjonen har ansvar for drift og teknisk forvaltning av Nødnett og Nødvarsel, inkludert oppfølging av leverandører, sikkerhetsarbeid og videreutvikling av tjenestene. Om lag ti medarbeidere inngår i en vaktordning som bidrar til at det alltid er beredskap for å håndtere akutte hendelser.

Stillingen er plassert i Nydalen i Oslo og rapporterer til avdelingsdirektør.

​Om DSB​

DSB (Direktoratet for samfunnssikkerhet og beredskap) skal ha oversikt over risiko og sårbarhet i samfunnet. Vi er pådriver i arbeidet med å forebygge ulykker og kriser, og bidrar til effektiv ulykkes- og krisehåndtering. Hovedkontoret ligger i Tønsberg, og vi har enheter over hele landet. Til sammen er vi ca. 800 ansatte. DSB er underlagt Justis- og beredskapsdepartementet.

Om å jobbe i DSB​

Risiko og sårbarhet i samfunnet er i stadig bevegelse. Derfor er DSB en organisasjon i kontinuerlig utvikling. Vi trenger medarbeidere som er tillitskapende, kompetente og gode lagspillere, og som aktivt bidrar til fornyelse og forbedring. Som ansatt i DSB er du med på å løse et viktig samfunnsoppdrag, sammen med dyktige og dedikerte kollegaer. Vi ønsker oss økt mangfold i organisasjonen, og håper derfor at også kvalifiserte personer med innvandrerbakgrunn, hull i CV-en eller nedsatt funksjonsevne vil søke hos oss. Ved nedsatt funksjonsevne vil muligheter for tilrettelegging i stillingen bli vurdert. DSB er en stabil arbeidsgiver med gode velferdsordninger. For å jobbe i DSB må du være sikkerhetsmessig skikket og bidra til god sikkerhetskultur. Les mer om sikkerhet i DSB på www.dsb.no/sikkerhet-i-dsb

Hos oss får du​

• medlemskap i Statens pensjonskasse (SPK). Som medlem får du verdifulle fordeler gjennom svært gode pensjons-, forsikrings- og boliglånsordninger. Les mer om medlemsfordelene på www.spk.no/Medlemskap-i-SPK/

Les mer om godene ved å jobbe i staten på Arbeidsgiverportalen: https://arbeidsgiver.dfo.no/lonn-goder-og-reise

Offentlig søkerliste ​

Det vil bli utarbeidet offentlig søkerliste ved søknadsfristens utløp, jf. Offentleglova §25. Du har anledning til å be om unntak fra offentlig innsyn. Dersom du ikke får innvilget dette, vil du varsles før søkerlister blir utarbeidet. Selv om du har fått innvilget unntak fra offentlighet, vil du fremkomme av utvidet søkerliste. Denne er kun tilgjengelig på forespørsel fra øvrige søkere til stillingen.

Praktisk informasjon om søknadsprosessen ​

Det er viktig at du registrerer all relevant utdanning og erfaring i profilen du oppretter i rekrutteringssystemet. Det sikrer at vi har opplysningene vi trenger. I tillegg er det nødvendig at du laster opp både søknadsbrev og CV som vedlegg i pdf-format. For alle stillinger som ikke krever sikkerhetsklarering, vil det bli gjennomført bakgrunnssjekk. Interne søkere må sende inn søknaden i DFØ HR. Finn ut mer om rekrutteringsprosessen i DSB på www.dsb.no/rekrutteringsprosessen

Vi hører gjerne fra deg dersom du har spørsmål! Kontaktpersoner er

​

Eline Palm Paxal​, avdelingsdirektør NBK:

E-post: eline.palm.paxal@dsb.no

Telefon: 23 00 57 64

Sindre Ræder​, partner/rekrutteringsrådgiver i Cruit AS:

E-post: sindre@cruit.no

Telefon: 99 22 50 39

Du finner mer informasjon om hvordan det er å jobbe i DSB og en oversikt over ledige stillinger på www.dsb.no/jobb.

Velkommen som søker hos oss!

​