Hoppa till huvudinnehållet
Vhr logo
Ledigt jobb

Møtebooker / Selger – Fast lønn med høy provisjon

Vhr
  • OrtOslo
  • OmfattningHeltid
  • Sista ansökan25 dagar kvar
  • Publicerad3 feb.

Om tjänsten

Vil du jobbe med salg i et profesjonelt miljø der prestasjon faktisk lønner seg?

Pavelon Office søker nå to møtebookere/selgere til fast ansettelse. Dette er en rendyrket rolle innen outbound møtebooking, med

tydelige mål, tett oppfølging og en provisjonsmodell uten tak.

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Arbeidssted: Kontor

Stillingsprosent: 100 %

Ansettelsesform: Fast

Oppstart: Ønsket i februar

Antall stillinger: 2

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Om rollen

Vi søker nå to møtebookere/selgere til en rendyrket outbound-rolle innen B2B. Du vil jobbe med booking av kvalifiserte kundemøter

mot både SMB- og enterprise-segmentet, primært via telefon og e-post.

Dette er en prestasjonsbasert rolle med tydelige forventninger, høyt tempo og klare mål. Rollen passer for deg som tåler

repetisjon, avslag og KPI-styring – og som motiveres av å se direkte sammenheng mellom innsats og lønn.

Dette er ikke en callcenter-rolle.

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Arbeidsoppgaver

Outbound møtebooking mot beslutningstakere (CEO, CFO, HR, IT, ledelse)
Kontakt via telefon og e-post
Arbeid mot flere kunder parallelt
Registrering og oppfølging i CRM
Leveranse på definerte volum- og resultatmål

Ansvarsområden:

Stillingen innebærer møtebooking – men også closing/salgsansvar avhengig av prosjekt.

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter deg som:

Har minimum 1 års erfaring fra salg
Snakker og skriver flytende norsk
Tåler høyt tempo, repetisjon og avslag
Er komfortabel med KPI- og resultatstyrt arbeid
Er konkurransedrevet og prestasjonsorientert
Har dokumenterbare resultater fra tidligere roller
Spesifik bransjeerfaring er ikke nødvendig
Erfaring fra tradisjonelt callcenter er ikke nødvendig
Positivt med selvgående kandidater, men tett oppfølging gis
Kandidater med Team Lead potensiale
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Personlige egenskaper

Robust og utholdende
Målbevisst på individnivå
Strukturert og disiplinert
Trives i team, men drives av egen prestasjon
Motiveres av provisjon og tydelige mål
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Vi tilbyr

Fast ansettelse i 100 % stilling
Strukturert onboarding-program
Tett oppfølging og coaching, spesielt i oppstart
Tilgang til ferdige script og ringelister
Fast arbeidstid
Et sammensveiset team med høy trivsel
Reelle muligheter for videre utvikling og avansement
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Lønn og provisjon

Fastlønn: 25 000 NOK per måned
Provisjon uten tak, nullstilles månedlig og utbetales månedlig

Provisjonsmodell:

0–10 møter: 300 NOK per møte
10–20 møter: 600 NOK per møte
20+ møter: 1 200 NOK per møte

Forventning om ca. 40 møter per måned gir en samlet månedslønn på rundt 60 000 NOK ved måloppnåelse.

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Om Pavelon Office

Pavelon Office er et profesjonelt møtebookingselskap som jobber med å skaffe kvalifiserte kundemøter for B2B-bedrifter i Norge.

Selskapet jobber tett med sine samarbeidspartnere for å sikre høy kvalitet i leveransene, og har et sterkt fokus på struktur,

måloppnåelse og kontinuerlig forbedring.

Teamet består av konkurransedrevne og ambisiøse medarbeidere som heier på hverandre, samtidig som individuell prestasjon

verdsettes høyt. Selskapet er i vekst, og det finnes gode muligheter for utvikling og avansement for rett kandidat.