Förskollärare till Storfjällets förskola

Om jobbet

Dina framtida kollegor är erfarna, kompetenta och engagerade. Våra prioriterade fokusområden är framgångsrik undervisning genom lek och samspel, språkutvecklande arbetssätt samt ledarskap på alla nivåer. De mål och fokusområden som vi har valt är synkroniserade med Östersunds kommuns ledord för förskolan: Förskolan ska vara rolig, trygg, lärorik och likvärdig för alla barn.

Ditt nya jobb

Du kommer att ingå i ett team där ni tillsammans planerar och ansvarar för barnens utbildning och utveckling.Vi tror på alla barns förmåga att lära, utvecklas och vill skapa sammanhang där varje barn får möjlighet att använda, utforska och utveckla sin kompetens.

Du ska arbeta aktivt för att skapa en väl balanserad och utvecklande utbildning för barnen enligt Lpfö18. Du förväntas utveckla förtroendefulla relationer till barn, föräldrar och kollegor. Du skapar nyfikenhet och viljan att lära sig vid planerade aktiviteter men även spontana tillfällen. Som en del av vårt team får du möjlighet att bidra till en kreativ och inspirerande atmosfär där barnen trivs och utvecklas.

Tjänsten är på 100% med start 11 januari 2027 eller enligt överenskommelse.

Vanliga arbetsuppgifter

Planera och genomföra aktiviteter.

Utveckla pedagogiskt innehåll som inspirerar till utveckling och lärande, samtidigt som det stimulerar och utmanar barnens intresse, nyfikenhet och uppmärksamhet.

Erbjuda varje barn en trygg omsorg samt främja alla barns utveckling och lärande.

Skapa lärmöjligheter utifrån barnens behov och intressen, så att alla barn kan utvecklas utifrån sina förmågor och förutsättningar.

Som förskollärare ska du tillsammans med dina kollegor arbeta med att planera, undervisa, dokumentera och utvärdera verksamhetens innehåll.

Din kompetens

Krav

Utbildad och legitimerad förskollärare.

Du har goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift.

Du har god kunskap om skolans styrdokument och kan omsätta dessa i det dagliga arbetet.

Meriterande

Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet inom förskolan.

Så går rekryteringen till

Eftersom du kommer att arbeta inom skolväsendet krävs att du uppvisar ett registerutdrag från Polismyndigheten (belastnings- och misstankeregistret för arbete inom skola/förskola) innan en eventuell anställning. Du beställer detta på polisens hemsida. OBS! Detta ska inte bifogas i intresseanmälan, utan visas längre fram i rekryteringsprocessen.

Intervjuer kan ske löpande. Vi vill att du bifogar CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg behöver inte skickas med. Det ber vi dig komplettera med om det blir aktuellt med en intervju.

Östersunds kommun har före annonsering övervägt val av annonseringskanaler och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor och annonsförsäljare.

Vad erbjuder vi?

Östersunds kommun erbjuder dig förmåner så som betald semester från första anställningsåret, semesterväxling, friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme. Via vår förmånsportal får du ta del av oberoende pensionsrådgivning och en mängd rabatter och erbjudanden. Du kan dessutom få snabbt och professionellt stöd från olika specialister, som till exempel psykologer, jurister och ekonomer, genom tjänsten Personalstöd. Du kan läsa mer om våra förmåner på vår hemsida: https://www.ostersund.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/sa-har-jobbar-vi/lon-och-formaner.html

Om Barn- och utbildningsförvaltningen

Förändra världen på riktigt! Att jobba med Östersunds alla barn och ungdomar är att vara med och bygga samhället och förändra vår värld, både globalt och lokalt. Det är viktigt. På riktigt. Här arbetar vi med förskola, grundskola och den anpassade grundskolan.