Om tjänsten
Om stillingen
Ungdomsarbeider 100 % stilling, i et 2 årig prosjekt.
Stillingen innebærer arbeid hovedsakelig på ettermiddag og kveld. Det må påregnes fast arbeid i fritidsklubbens åpningstid minimum tre dager per uke, normalt kl. 14.30-19.30. Arbeidstiden følger arbeidsplan og gjeldende arbeidstidsbestemmelser. Arbeidet organiseres gjennom arbeidsplan i samsvar med arbeidsmiljølovens bestemmelser og gjeldende tariffavtale.
Du blir ansatt i Rauma kommune ved DUH Frivilligsentral i Åndalsnes og blir en del av det faste teamet ved Det Umulige Huset (DUH). Prosjektstillingen skal bidra til å etablere fritidsklubben ved DUH, med støtte fra Fritidsklubbløftet gjennom Ungdom og Fritid og Gjensidigestiftelsen.
DUH er en gratis, rusfri og inkluderende møteplass for ungdom mellom 13 og 20 år. Ungdommene skal ha reell innflytelse på tilbudet, med rom for ulike interesser og uten krav om å prestere.
Om Det Umulige Huset frivilligsentral
Det Umulige Huset er en unik satsing der ungdom får designe sitt eget drømmested. Vi skaper en plass som tar ungdom på alvor og inspirerer til egenorganisert aktivitet og kreativ utfoldelse. Gamlekinoen i sentrum forvandles til et hus med stor frihet og enorme muligheter – et sted som aldri skal slutte å utvikle seg. Les mer om prosjektet her DUH
Arbeidsområde og oppgaver
Vi ser etter deg som har
Relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning. Har du førerkort er det en fordel.
Vi ser etter deg som
Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt i denne stillingen.
Vi tilbyr
Noe du lurer på om oppdraget, arbeidstid eller andre ting? Ikke nøl, ta kontakt med oss!
Søknad
Rauma kommune tar kun imot elektroniske søknader gjennom vår søkerportal. Søkerveiledning: Søkerveiledning - Rauma kommune eller send spørsmål til personal@rauma.kommune.no.
Det er viktig at du tar deg tid til å besvare spørsmålene vi stiller og dokumenterer utdannelse og kompetanse i søknaden. Last opp aktuelle attester og vitnemål i PDF format. Lenke til Vitnemålsportalen sendes kontaktperson ved ansettelse.
Vær oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å ikke bli ført opp på søkerliste, jf. Offentleglova.
Ansettelse
Ansettelse skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk, herunder medlemskap i pensjonsordning. Avlønning etter sentral Hovedtariffavtale.
Politiattest
Ved tilsetting må gyldig politiattest fremlegges. Opplæringslova § 10-9 f. ørste og andre ledd, jf. politiregisterloven §39. Politiattesten må ikke være eldre enn 3 måneder.
Link til søknadsskjema: Søk her