Om tjänsten
Grålum ungdomsskole er blant Sarpsborgs nyeste og flotteste skoler, og kan tilby lyse, åpne og
velutstyrte læringsarealer.
Det er ca. 380 elever og 47 ansatte ved skolen. Skolen ligger ved siden av Tune ILs
idrettsanlegg på Grålum - i gangavstand fra Inspiria og Quality hotel/Superland. Skolen har nye former for læringsarealer: Læringslandskap, formidlings-, gruppe-, møte- og
stillerom, møteplasser/torg/basekjøkken, kontorer for lærere og desentraliserte
elevgarderober med toaletter og hygienerom. I de senere årene har skolen delt
læringsarenaene opp i mindre enheter.
Skolen er organisert med et trinn pr. base – ca. 120 elever og 10-12 ansatte. Underdeling i
storgrupper på ca. 60 = 2 klasser med 30 elever i hver. Hver storgruppe har tre
kontaktlærere.
Ledergruppen ved skolen består av virksomhetsleder og to teamledere. Alle ungdomsskolene i Sarpsborg kommune skal ha tre teamledere, og så nå ser vi etter en tredje teamleder. Som teamleder skal du ha ansvaret for et av skolens trinn og være en del av skolens ledergruppe.
Skolens visjon er "Vi tar sammen ansvar for kunnskap og trivsel".
Arbeidsoppgaver
- Teamleder på et av skolens trinn
Arbeidsoppgavene vil kunne bli noe justert i tråd med ledergruppens samlede kompetanse.
Kvalifikasjoner
For denne rollen ser vi for oss at du har:
Det vil være en fordel om du har skolelederutdanning og erfaring fra tilsvarende rolle i skolen.
Personlige egenskaper
- Evner å bygge gode relasjoner og er god på kommunikasjon med ansatte, elever,
foresatte, nærmiljøet og andre knyttet til skolen
Vi tilbyr
På Grålum ungdomsskole vil du komme til et arbeidsmiljø preget av mye latter og rom
for å være seg selv. For de som ønsker, så gjør vi gjerne også noe gøy sammen
utenom arbeidstiden, enten det er bowling, skogstur eller temafest.
Hos oss vil du få:
Du vil også få en spennende og viktig stilling som teamleder under visjonen "Sammen
skaper vi Sarpsborg" - som er grunnlaget for plattformen "Vi i
Sarpsborg".
Når du blir ansatt som leder i Sarpsborg kommune, vil du få god og grundig
opplæring, slik at du får de rette forutsetningene for å lykkes i den nye
rollen. Dette innebærer blant annet Sarpsborg kommune sin lederopplæring kalt
"Lederløftet", hvor "lederfundamentet" er opplæring for deg
som er ny leder i vår kommune og foregår over ditt første år, og
"lederreisen" vil sørge for kontinuerlig opplæring og utvikling hele
tiden du er leder.
Ved tilsetting i grunnskolen og SFO må politiattest fremlegges i samsvar med
opplæringslova § 17-11.
KontaktinformasjonMadeleine Ottosen Borowski, 97048562, madeleine-ottosen.borowski@sarpsborg.com
ArbeidsstedHaraldstadveien 13
1712 Sarpsborg
Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune
Referansenr.: 5191227919
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 26.10.2026