Hoppa till huvudinnehållet
Dinners Östgötaporten AB logo

Food & Beverage Operations Manager

Dinners Östgötaporten AB
  • OrtSolna
  • OmfattningHeltid
  • Sista ansökan30 dagar kvar
  • Publicerad29 okt.

Om tjänsten

ROLLBESKRIVNING

FOOD & BEVERAGE OPERATIONS MANAGER

Nordrest

BEFATTNINGENS SYFTE

Food & Beverage Operations Manager har ett övergripande operativt ansvar för att leda, samordna och utveckla verksamheten inom

restauranger, caféer, catering och event.

Rollen innebär att säkerställa en välfungerande, effektiv och lönsam drift med höga ambitioner inom service, kvalitet och

gästupplevelse. Genom ett närvarande ledarskap, tydliga arbetssätt och ett affärsmässigt förhållningssätt skapas förutsättningar

för engagerade medarbetare, nöjda gäster och en verksamhet i ständig utveckling.

Befattningen har en central funktion i den dagliga organisationen och arbetar nära enhetschef, medarbetare och övriga ansvariga

för att skapa en sammanhållen verksamhet där samarbete, kvalitet och resultat går hand i hand.

HUVUDSAKLIGA ANSVARSOMRÅDEN

  • Operativ ledning och drift: Leda, planera och samordna den dagliga verksamheten samt säkerställa effektiva arbetsflöden,

tydliga rutiner och en välfungerande drift.

  • Personal och ledarskap: Arbetsleda, coacha och utveckla servicepersonalen samt ansvara för bemanningsplanering, introduktion

och ett engagerande arbetsklimat.

  • Service och gästupplevelse: Säkerställa en genomgående hög servicenivå, ett professionellt värdskap och en kvalitativ

gästupplevelse i samtliga verksamheter.

  • Sortiment och försäljningsutveckling: Utveckla och optimera sortiment, produktpresentation och försäljningsaktiviteter med

fokus på attraktivitet, merförsäljning och lönsamhet i dialog med enhetschef.

  • Ekonomi och resultat: Arbeta med ekonomisk uppföljning, kostnadskontroll, inköp, månadsbokslut och relevanta nyckeltal för att

bidra till verksamhetens ekonomiska mål.

  • Administration och struktur: Ansvara för administrativa processer, uppföljning och efterlevnad av rutiner samt säkerställa

ordning och struktur i den dagliga verksamheten.

  • Samarbete och verksamhetsutveckling: Driva förbättringsarbete, utveckla arbetssätt och skapa god samverkan mellan verksamhetens

olika delar.

ANSVAR OCH BEFOGENHETER

Rapporterar till: Enhetschef.

Operativt ansvarsområde: Två restauranger, tre caféer samt catering och event, med god insyn i och förståelse för verksamheten som

helhet.

Personalansvar: Ansvarar för den dagliga arbetsledningen av servicepersonalen, inklusive bemanningsplanering, schemaläggning,

introduktion, kompetensutveckling och löpande uppföljning. Formellt personalansvar utövas enligt delegation från enhetschef.

Ekonomiskt ansvar: Ansvarar för operativ kostnadskontroll, inköp, ekonomisk uppföljning och månadsbokslut inom fastställda

budgetramar. Rollen ska aktivt identifiera förbättringsmöjligheter och bidra till att verksamhetens ekonomiska mål uppnås.

PERSONLIGA EGENSKAPER

Vi söker en trygg, engagerad och affärsorienterad ledare med ett genuint intresse för människor, service och

verksamhetsutveckling.

Du har en naturlig förmåga att skapa struktur, prioritera och fatta beslut i en dynamisk miljö där tempot stundtals är högt. Med

ett lösningsorienterat förhållningssätt och ett tydligt helhetsperspektiv säkerställer du att både den dagliga driften och den

långsiktiga utvecklingen går framåt.

Som ledare är du närvarande, kommunikativ och inspirerande. Du bygger starka team, skapar delaktighet och engagemang samt

utvecklar medarbetarna genom tydliga förväntningar, förtroende och kontinuerlig återkoppling.

Du kombinerar ett starkt servicefokus med affärsmässighet och har förmågan att omsätta idéer och förbättringsmöjligheter till

konkreta resultat.

ÖVERGRIPANDE MÅL FÖR BEFATTNINGEN

Food & Beverage Operations Manager ska säkerställa en stabil, effektiv och kvalitativ drift där människor, service och

affärsmässighet samverkar för att skapa långsiktig lönsamhet och en förstklassig gästupplevelse.

Genom ett tydligt och närvarande ledarskap ska rollen skapa struktur, kontinuitet och utveckling i verksamheten, samtidigt som den

bidrar till en stark gemensam servicekultur.

Anställningsform: Tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning

Omfattning: 100 %

Tillträde: Enligt överenskommelse

Lön: Enligt överenskommelse

Kollektivavtal

Arbetet ska präglas av Nordrests värderingar:

Tillgängliga

  • Sprida glädje
  • Överraska positivt

Krav- & nyckelordscheck

Identifierade kompetenser & krav i annonsen:

Har du någon av dessa kompetenser? Klicka på ett ord för att lägga till det i din profil:

Ladda upp ditt CV som PDF eller bocka för dina kompetenser ovan.

Restid & pendling