Psykologer och sjuksköterskor med fokus på bedömningssamtal

Nova Psykiatri grundades med en vision om att revolutionera psykiatrin och behandling av psykiska ohälsa. Vi strävar efter att

erbjuda en modern och patientcentrerad vårdupplevelse. Vi vill erbjuda Europas bästa utredning och behandling för personer med

ADHD, Autism och annan psykiatrisk problematik.

Dagens psykiatri präglas av traditionella metoder och ett ofta långsamt arbetssätt, där tekniska framsteg och patientens behov

sällan står i fokus. Många patienter har svårt att navigera i ett komplext offentligt system eller vänder sig till stora

vårdgivare där de riskerar att bli en anonym siffra i mängden. Vi har valt att göra saker annorlunda genom att sätta patienten i

centrum och erbjuda psykiatrisk vård med en femstjärnig service. Vår strategi bygger på patientupplevelse, kvalitet och

effektivitet, där vi använder modern teknik och innovativa arbetsmetoder för att ständigt förbättra och utveckla vår verksamhet.

Vårt engagerade team är kärnan i vår verksamhet och består främst av psykologer, läkare och sjuksköterskor. Nova Psykiatri

grundades i januari 2024 och har idag 70+ medarbetare – och vi växer snabbt. Nu söker vi fler drivna personer som vill vara med

och forma framtidens psykiatri tillsammans med oss. Vi lägger mycket fokus på att anställa Sveriges duktigaste medarbetare, men

även att folk ska trivas bättre här än någon annanstans.

Novas vision är att visa hur psykiatri kan fungera, för såväl patienter som för medarbetare. Vi tror det går att göra mycket

bättre. Vi drivs av att hela tiden förbättra patientnöjdheten, hålla hög kvalitet, och samtidigt höja effektiviteten genom minskad

administration. Vi tror att vi når allt detta genom att ha kul tillsammans, våga göra misstag, samt genom att våga sträva mot att

vara bäst på det vi gör.

Bedömningssamtal är den första kontakt många av våra patienter har med Nova Psykiatri. I rollen är du därför den första personen

patienten möter hos Nova Psykiatri, och din insats är avgörande för att varje patient ska känna sig sedd, trygg och rätt

omhändertagen från start. Kärnan i arbetet är bedömningssamtal via video, där du kartlägger symtombild och behov.

Rollen kräver både klinisk precision och förmåga att kommunicera tydligt och övertygande. Du trivs i ett tempo där resultat,

kvalitet och patientnöjdhet går hand i hand, och du samarbetar med ett team av psykologer som delar samma driv.

Du arbetar digitalt och väljer själv varifrån, så länge du kan vara på plats på något av våra kontor i Stockholm, Göteborg eller

Malmö vid enstaka tillfällen, som introduktion, handledning eller teamdagar.

• Du har en nyckelroll i patientens första kontakt med Nova Psykiatri. Genom effektiva bedömningssamtal via video identifierar du

symptombild och behov, samtidigt som du skapar ett starkt förtroende för vår verksamhet.

Du brinner för att göra skillnad, och du gör det med energi. Du trivs i en miljö där man ständigt utvecklas och där engagemang och

kvalitet märks i mötet med patienten. Du vill bidra till att fler får hjälp på ett sätt som känns både professionellt och

personligt, och du har lätt för att möta nya människor och bygga förtroende snabbt.

• Du är legitimerad sjuksköterska med erfarenhet av neuropsykiatriska diagnoser, exempelvis från utredning, medicinering eller

annan psykiatrisk verksamhet.

Du får vara med på en fantastisk resa där vi förhoppningsvis kan bygga Europas största och bästa bolag inom mental health, där vi

hjälper våra kunder på riktigt.

• Support i rollen av psykologassistenter som hjälper dig med mycket av det administrativa i arbetet, så att du kan fokusera så

mycket som möjligt på arbetet med patienterna.

• Användarvänlig teknik: Nova erbjuder Macbook till alla anställda. Utöver det får du bl.a. skärm, hörlurar och kamera för

hemarbete, samt nya och användarvänliga system att arbeta i.

Ansökan - Ladda upp ditt CV och svara på några korta frågor. Du behöver inte skriva något personligt brev, men vill du berätta mer

om dig själv finns det självklart utrymme för det.

CV-granskning - Vi läser ansökningarna löpande, så vänta inte för länge med att söka. Vi tittar på din erfarenhet, dina meriter

och hur väl du matchar rollen. Vi kan använda AI som stöd i hanteringen av ansökningar, men alla beslut fattas av människor.

Logiskt test - Nästa steg är ett kort digitalt test som tar cirka 10-15 minuter. Testet hjälper oss att göra en strukturerad och

objektiv bedömning, så att alla kandidater bedöms på samma sätt.

Digital intervju - Om du går vidare bjuder vi in dig till en första intervju via video med någon från vårt rekryteringsteam. Vi

får lära känna dig, och du får lära känna oss och ställa alla frågor du har om rollen.

Bakgrundskontroll - I slutet av rekryteringsprocessen gör vi en legitimationskontroll och en IVO-kontroll. Vi ber dig även att

visa upp ett utdrag ur belastningsregistret.

Slutintervju - Det sista steget är en intervju med en teamchef, oftast på ett av våra kontor. Då får du också se mer av Novas

miljö och kanske hälsa på några fler av oss som jobbar här.