Strateg med inriktning utvecklingsstyrning

Vill du vara med och bidra till att skapa Sveriges bästa hälso- och sjukvård och ett hållbart samhälle med tillväxt i hela Västra

Götaland? Västra Götalandsregionen är Sveriges största offentliga arbetsgivare med ambitionen att bli Sveriges bästa offentliga

arbetsgivare. Hos oss får du chansen att utföra ett meningsfullt arbete för samhället och bidra till Västra Götalandsregionens

vision ”Det goda livet”. På koncernkontoret arbetar vi dagligen med att göra skillnad för patienter, medarbetare, besökare och

invånare. Nu söker vi en strateg med inriktning utvecklingsstyrning till koncernstab säkerhet och civil beredskap. Du får ett

sammanhållande ansvar för att utveckla och vidmakthålla regionens principer, strukturer och arbetssätt för hur utvecklingsbehov

inom säkerhet och civil beredskap tas emot, bereds, prioriteras, resurssätts och följs upp. Du ansvarar också för att hålla samman

och förvalta regionens samlade utvecklingsportfölj inom området.

Ditt uppdrag

Koncernstab säkerhet och civil beredskap ansvarar

för att leda, utveckla och samordna Västra Götalandsregionens arbete med att utveckla och vidmakthålla förmåga inom säkerhet och

civil beredskap över hela hotskalan. Arbetet bedrivs genom ett gemensamt värdeflöde där behov, risker, krav och erfarenheter

omsätts till utvecklad, använd och vidmakthållen förmåga. Som strateg med inriktning utvecklingsstyrning har du tyngdpunkten i att

utveckla, samordna och vidmakthålla regionens gemensamma styrning, principer, metoder och arbetssätt för hur identifierade

utvecklingsbehov, förbättringsförslag och utvecklingsinitiativ tas om hand. Du skapar en sammanhållen struktur från mottagning och

beredning till prioritering, beslut, resurssättning, uppföljning och avslut. Du ansvarar för den strategiska utvecklingen och

förvaltningen av regionens samlade utvecklingsportfölj inom säkerhet och civil beredskap. Portföljen ska ge överblick över inkomna

utvecklingsbehov, behov under beredning, beslutade åtgärder, pågående utvecklingsinsatser, genomförda leveranser samt behov som

har parkerats eller avvisats. Du säkerställer att portföljen ger ledningen ett aktuellt och tillförlitligt underlag för

prioritering, styrning och beslut. Du utvecklar principer, bedömningsgrunder och arbetssätt för hur utvecklingsbehov ska beredas

och prioriteras. Du utformar beredningsmodellen och anger vilka kompetens- och verksamhetsperspektiv som behöver ingå utifrån

behovets karaktär, vilka parametrar som ska bedömas samt hur bedömningar ska dokumenteras, jämföras och sammanställas. Modellen

ska skapa förutsättningar för att beredningen kan ledas av ansvarig beslutsfattare eller annan utsedd funktion och att relevanta

kompetenser bidrar med bedömningar av bland annat angelägenhet, förväntad effekt, genomförbarhet, beroenden, resursbehov och

finansieringsbehov. Du skapar samband mellan utvecklingsportföljen, finansiering och resursstyrning och bidrar till direktörens

och ledningens beredning av prioriteringar och beslut. Du synliggör portföljens samlade belastning, beroenden, målkonflikter,

resursbehov och behov av omprioritering. I uppdraget ingår även att fånga och bereda digitala utvecklingsbehov samt utveckla

smarta och ändamålsenliga arbetssätt för utvecklingsstyrningen. Du arbetar nära utvecklingsledare, regionutvecklare, strateger,

analytiker och andra specialister. Utvecklingsledare och övriga genomföranderesurser leder, samordnar och genomför beslutade

utvecklingsinsatser, medan du håller samman den övergripande styrningen, portföljlogiken, metodiken och uppföljningen. Du

säkerställer att avvikelser, beroenden och behov av nya vägval återförs till ledningen och utvecklingsportföljen. I uppdraget

ingår kvalificerad handläggning, utredning, konsekvensbedömning, strategisk beredning och framtagande av prioriterings-, besluts-,

finansierings- och resursunderlag. Du kan ha roller som huvudhandläggare, uppdragsledare, metodansvarig, portföljansvarig eller

domänexpert och ingå i tvärfunktionella uppdrag och resursteam. Tjänstens placering Tjänsten är placerad i Utvecklingsavdelningen,

där funktionen utvecklingsledning har sin huvudsakliga organisatoriska hemvist. Arbetet bedrivs i nära samverkan med avdelningens

utvecklingsledare, regionutvecklare och övriga strateger samt med koncernstabens övriga funktioner, förvaltningar, bolag, andra

koncernstaber och externa aktörer. Vad kan vi erbjuda dig? Du kommer in i ett skede där Västra Götalandsregionen förstärker och

utvecklar sin samlade förmåga inom säkerhet och civil beredskap. Ansvar och kompetenser samlas i en koncernstab som i ett

sammanhållet värdeflöde ska möjliggöra att VGR går från identifierade behov till utvecklad, använd och vidmakthållen förmåga. Som

strateg får du möjlighet att påverka hur en av Sveriges största och mest komplexa offentliga organisationer prioriterar, styr och

följer upp sin utveckling inom säkerhet och civil beredskap. Du bidrar till att skapa ett tydligt samband mellan identifierade

behov, beslutade utvecklingsinsatser, resurssättning, finansiering och leverans. Du arbetar nära kvalificerade utvecklingsledare,

specialister, verksamhetsföreträdare och beslutsfattare. Uppdraget ger dig möjlighet att utveckla en regiongemensam struktur som

skapar överblick, tydliga prioriteringar och bättre förutsättningar att omsätta behov till konkret och samordnad förändring.

Västra Götalandsregionen erbjuder flexibla arbetsformer utifrån verksamhetens förutsättningar och möjlighet att kombinera arbete

från våra kontor och på distans. För att lyckas i rollen behöver du Du ska ha

• Akademisk examen eller annan utbildning och

erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.

• Flerårig erfarenhet av kvalificerat strategiskt arbete inom

utvecklingsstyrning, portföljstyrning, verksamhetsutveckling, program- eller projektstyrning eller närliggande område.

• Erfarenhet av kvalificerad handläggning, utredning och utvecklingsarbete.
• God kunskap om utvecklings- och portföljstyrning samt

god förmåga att utveckla, införa och förvalta principer, modeller, processer, ramverk och strukturer för mottagning, beredning,

prioritering, resurssättning och uppföljning av utvecklingsbehov och initiativ.

• God förmåga att värdera och sammanföra

utvecklingsbehov till strategiska prioriterings- och beslutsunderlag som tydliggör nyttor, beroenden, konsekvenser , finansiering

och resursbehov.

• God förmåga att skapa överblick över flera samtidiga utvecklingsbehov och initiativ samt synliggöra beroenden,

målkonflikter och behov av omprioritering.

• God förmåga att arbeta självständigt och samordna aktörer, kompetenser och

verksamhetsperspektiv i komplexa utvecklings- och beredningsprocesser.

• God förmåga att kommunicera, förankra och implementera

modeller, processer, prioriteringar och förändringar inom utvecklingsstyrning.

• God förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och

skrift. Det är meriterande om du har

• Erfarenhet från en stor och komplex organisation eller från politiskt styrd verksamhet.
• Erfarenhet av digital utveckling och utveckling av smarta och ändamålsenliga arbetssätt.
• Erfarenhet av nyttorealisering,

effektuppföljning, förändringsledning eller organisatoriskt lärande.

• System-, och verksamhetskunskap om hälso- och sjukvården
• Svensk legitimation i ett hälso- och sjukvårdsyrke som kräver akademisk examen, exempelvis läkare eller sjuksköterska. Personliga

förmågor För att lyckas i tjänsten behöver du kunna förena strategisk höjd med förmåga att skapa struktur, överblick och framdrift

i en komplex utvecklingsportfölj. Du arbetar systematiskt, självständigt och långsiktigt och kan samtidigt anpassa arbetet när

prioriteringar, resurser eller verksamhetsförutsättningar förändras. Du skapar helhet och sammanhang i komplexa frågor och kan

utforma strukturer som gör olika verksamhets- och expertperspektiv synliga och möjliga att sammanställa till transparenta

underlag. Du gör prioriteringar, vägval och konsekvenser begripliga för olika målgrupper och bidrar till att komplexa

utvecklingsbehov kan hanteras på ett systematiskt och jämförbart sätt. Du har hög integritet och gott omdöme och arbetar utifrån

ett regiongemensamt helhetsperspektiv. Du bidrar till samverkan, lärande och gemensam utveckling och verkar för att regionens

förmåga inom säkerhet och civil beredskap utvecklas och vidmakthålls över tid. Det är viktigt för oss att du kan arbeta utifrån

vår värdegrund

• Tillsammans gör vi varandra framgångsrika.
• Vi lyssnar in. Vi lyssnar av.
• Feedback bidrar till vår utveckling.

Övrigt

• Tjänsten kan komma att säkerhetsklassas, vilket kan ställa krav på svenskt medborgarskap.
• Som tillsvidareanställd blir

du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera vid höjd beredskap.

• Tjänsten kan innebära resor både nationellt och internationellt.
• Västra Götalandsregionen eftersträvar jämlikhet för alla

medarbetare, en god arbetsmiljö och balans mellan arbetsliv och privatliv. Läs mer om vår verksamhet här:

http://www.vgregion.se/om-vgr/