Er du fleksibel og ønsker å bidra til gode oppvekstsvilkår for barna i Trysil? Da kan du være den vi søker til våre barnehager.
Med bakgrunn i kommunens oppvekstmodell, jobber vi sammen for å nå målet om at barn og unge skal være robuste og ha det bra. Vi vil ha barn og unge som tør, vil og kan. Byggende faktorer i oppvekstmodellen er:
Lyst til å lære
Aktivitet og lek
Medvirkning
Relasjoner og inkludering
Rutiner mat og søvn
Som tilkallingsvikar kan du bli tilbudt vakt på kort varsel og du bestemmer selv om du vil takke ja til vakten som tilbys. Takker du ja til vakt, er dette å anse som et forpliktende arbeidsforhold i Trysil kommune for den aktuelle vakten.
Ved å være tilkallingsvikar kan du bli tilbudt lengre midlertidige vikariater som skyldes for eksempel lengre fravær, ferieavvikling og i ledige stillinger i påvente av tilsetting. I disse tilfellene vil du i så fall motta en midlertidig arbeidsavtale.
Barnehagene har behov for tilkallingsvikarer med kompetanse som barnehagelærer, fagbrev innen barne- og ungdomsarbeiderfaget og mennesker med erfaring fra arbeid med barn.
Søknadene vil bli behandlet fortløpende i perioden frem til 31.12.2026. Aktuelle søkere vil bli innkalt til samtale.
I din søknad bes det om at du spesifiserer om du ønsker å være tilkallingsvikar i alle barnehagen eller spesifikke barnehager.
I Trysil kommune er det 4 kommunale barnehager:
Innbygda barnehage har 98 barn
Jordet barnehage har 31 barn
Østby barnehage har 15 barn
Nybergsund barnehage har 20 barn
Er du nysgjerrig på hvordan det er å arbeide i barnehage, og har lyst å bidra? Da ønsker vi deg velkommen til å søke.
Arbeidsoppgaver
- Delta i det pedagogiske arbeidet og lek med barna
- Sammen med det øvrige personalet bidra til å oppfylle målene og kravene i rammeplanen, med
utgangspunkt i sine erfaringer og sin kompetanse.
Kvalifikasjoner
Utdanning:
Relevant utdanning for arbeid i barnehage er ønskelig
Erfaring:
Erfaring fra arbeid med barn er ønskelig
Ha interesse og motivasjon for arbeid med barn
Beherske norsk skriftlig og muntlig.
Godkjent politiattest må fremlegges før rammeavtale som tilkallingsvikar iverksettes.
Personlige egenskaper
- Er engasjert i arbeid med barn og interessert i fagområdet
Evner å skape gode relasjoner med barn, foreldre og kolleger
Er positiv, pålitelig, punktlig og takler en hektisk hverdag
Er fleksibel og kan stille på kort varsel
Bidrar til et godt arbeidsmiljø
Er god på omstilling og kan arbeide i ulike avdelinger/barnehager
Vi tilbyr
- Trivelige arbeidsplasser og et godt arbeidsmiljø
Del av et positivt og utviklingsorientert fagmiljø
Lønn og arbeidsvilkår i henhold til tariffavtale og lønnspolitiske retningslinjer
Tilsetting skjer i henhold til lov og avtaler som gjelder for Trysil kommune.
KontaktinformasjonLena Smith Høiby, Styrere/ enhetsleder, 47786322
Berit Helen Haget, Rådgiver oppvekst, 47473405
Helén Hjemstad, Styrer/enhetsleder, 40436381
Reidun Østby, Enhetsleder/styrer, +47 90586679
ArbeidsstedGamlevegen 22
2420 Trysil
Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Trysil kommune
Referansenr.: 5137291914
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.12.2026