Lediga jobb i Trysil

Brenner du for fagområde, er du faglig engasjert, ser muligheter, er opptatt av forebygging og å legge til rette for mestring? Vi ønsker oss en engasjert fysioterapeut til fast 100 % stilling til et miljø med fokus på utvikling! Er du den vi leter etter? Avdelingen er organisert i sektor for helse og mestring og består av fire fysioterapeuter, tre ergoterapeuter, tre aktivitører, og to vaktmestere, til sammen 9 årsverk. Arbeidsområdene dekker barn- og unge, helsestasjon og skolehelsetjenesten, hjemmebaserte tjenester, polikliniske tjenester og rehabilitering i institusjon. Det er et faglig høyt nivå i tjenesten, med spesialister innenfor fysioterapi for barn og unge, ride terapi, rehabilitering (hverdagsrehabilitering) og hjelpemiddelformidling. Vi jobber både med individuell – og gruppebehandling og har et godt tverrfaglig samarbeid med 1- og 2 linjetjenesten. Det er en aktiv avdeling som er førende når det gjelder nytenkning og utvikling av helsefremmende og forebyggende tiltak. Stillingen er ledig fra 01.01.2027.  Arbeidsoppgaver​ Stillingens formål er å løse fysioterapi faglige oppgaver i samarbeide med fysio- og ergoterapeutene i avdelingen, slik at tjenestemottakere får nødvendige tjenester av god kvalitet. Stillingen er tillagt arbeidsoppgaver i korttidsavdeling på Trysil bo- og aktivitetssenter, i hjemmetjenesten, hjelpemiddelformidling og rehabilitering i institusjon, herunder gruppetrening, bassengtrening, poliklinisk behandling og forebygging. I tillegg kan det bli behov for å bidra på andre områder som enheten skal dekke.  Vi kan tilby et tverrfaglig og engasjerende teamarbeid. Fysio- og ergoterapiavdelingen har godt og tett samarbeid med helsestasjon, barnehage/skole, korttidsavdeling, hjemmebaserte tjenester og ellers med andre kommunale og statlige instanser.  Kvalifikasjoner​ • Fysioterapeut med norsk autorisasjon​ • Relevant yrkeserfaring fra kommunehelsetjenesten er ønskelig  • Førerkort klasse B Personlige egenskaper​ • Er empatisk og har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner  • Har evne til selvstendig arbeid • Har evne til innovasjon, omstilling og som trives med utfordringer • Innehar faglige ferdigheter for sin profesjon og kan reflekterer over faglige problemstillinger • Har interesse for faggruppen • Er en aktiv bidragsyter til et trygt, inkluderende og inspirerende arbeidsmiljø  Vi tilbyr​ • En spennende jobb for utvikling av forebygging/rehabilitering i avdelingen • Et trivelig og hektisk arbeidsmiljø med kompetente kolleger • Lønn i h.h.t tariffavtale og lønnspolitiske retningslinjer i Trysil kommune  • God offentlig tjenestepensjon Kontaktinformasjon​Eva Katrine Thanem, Enhetsleder rehabilitering, 47482620, eva.thanem@trysil.kommune.no Arbeidssted​Lundevegen 3 2420 Trysil Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Trysil kommune Referansenr.: 5195223910 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 05.11.2026

Høgskolestilling i oppsøkende team - enhet for psykisk helse ​ Enhet for psykisk helse i Trysil kommune er et lavterskel tilbud til innbyggere med utfordringer innen psykisk helse og/eller rus. Tjenesten tilbyr blant annet samtaler, aktiviteter og oppfølging, med fokus på å bidra til bedre livskvalitet, mestring og endring.  Enheten har bred faglig kompetanse og jobber med et helhetlig perspektiv der relasjoner, brukermedvirkning og tilpassede tjenester står sentralt. Oppsøkende team er en del av tjenesten og gir oppfølging i hjem og nærmiljø til personer som har behov for mer tett og fleksibel oppfølging. Som ansatt i oppsøkende team vil du jobbe tett med mennesker i deres eget nærmiljø. Du vil møte personer med sammensatte utfordringer, og bidra til å styrke deres ressurser, motivasjon og evne til å mestre egen hverdag. Vi har ledig 70 % vikariat fra dags dato til 31.03.2027. Arbeid hver 3. helg i turnus.  Arbeidsoppgaver​ • Oppsøkende arbeid og oppfølging i hjem og nærmiljø • Kartlegging, planlegging og evaluering av tiltak • Motiverende samtaler og endringsarbeid • Samhandling med pårørende, fastleger og øvrige samarbeidspartnere • Dokumentasjon i tråd med gjeldende lovverk og rutiner • Bidra til faglig utvikling av tjenesten • Legemiddelhåndtering Kvalifikasjoner​ • Norsk autorisasjon som sykepleier eller vernepleier, andre relevante høgskoleutdanninger kombinert med relevant erfaring og/eller utdanning kan komme i betraktning • Erfaring fra arbeid innen psykisk helse og/eller rus er ønskelig • Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig • Førerkort klasse B Personlige egenskaper​ • Gode relasjonelle ferdigheter og evne til å skape tillit • Evne til å arbeide selvstendig, strukturert og målrettet • Fleksibilitet og evne til å håndtere en variert arbeidshverdag • Samarbeidsorientert og løsningsfokusert • Bidra til trygt og godt arbeidsmiljø  Personlig egnethet vil bli vektlagt. Vi tilbyr​ • En faglig utfordrende og meningsfull arbeidshverdag • Et godt tverrfaglig arbeidsmiljø • Muligheter for faglig utvikling og veiledning • Lønn i henhold til tariffavtale og lønnspolitiske retningslinjer i Trysil kommune  • God offentlig pensjonsordning   Kontaktinformasjon​Pia Jeanette Lyseggen, Enhetsleder, 40441025, pia.jeanette.lyseggen@trysil.kommune.no Arbeidssted​Skredderbakken 8B 2420 Trysil Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Trysil kommune Referansenr.: 5194520988 Stillingsprosent: 70% Vikariat Søknadsfrist: 05.11.2026

Vi søker nye medlemmer til teamet på Fulufjellet Alpinsenter Hva vi ser etter​ Vi ser etter:​ • Like å være mye ute og glad i alpin, snowboard og ski og gi skianleggets gjester gode opplevelser. • Ha en forståelse for tekniske ting. • Betjene heisen under daglig drift. • Utføre daglig vedlikehold. • som er villig til å kommunisere på flere språk. • som har ordenssans og jobber strukturert. • som har datakunnskaper. • som takler all slags værforhold. • Søkere bør ha fylt 18 år (er du under 18 kan du søke). • Førerkort på snøscooter. • Heisbetjeningen inngår i alpinanleggets redningsberedskap og søkere må derfor være i god fysisk form og kunne arbeide i høyden. • Erfaring fra betjening av heis er en fordel, men ingen forutsetning da nødvendig opplæring vil bli gitt. • Utadvendt og selvstendig (som husker beskjeder og tar initiativ). • Det legges stor vekt på søkerens evne til å yte god kundeservice. • Yte det lille ekstra for å skape gode kundeopplevelser. Arbeidsoppgaver​ Har du lyst å jobbe på fjellet med mye frisk luft og varierte arbeidsoppgaver. Vi søker heisførere til å betjene våre heiser fra sesongstart i desember til april 2026. Du må være fylt 18 år, være i god fysisk form og gjerne ha litt teknisk bakgrunn/innsikt. Det er krav med sertifikat for snøscooter. Det må påregnes jobbing i helger og i ferier. Alpinanlegg har varierende åpningstider og dager gjennom sesongen. Samt at du takler all slags vær. Du må være serviceinnstilt og ha gode samarbeidsevner. Bakgrunn fra tilsvarende arbeid er en fordel, men ingen betingelse. Full opplæring vil bli gitt. Mulighet for en kombinert stilling for den rette og være guide for snøscooter-turer. Her er det en fordel med språkkunnskaper i engelsk. Vi tilbyr​ Det vi kan tilby er:​ Godt arbeidsmiljø Sosialt fellesskap Mulighet for å kombinere arbeid og skikjøring Fysisk arbeid En travel hverdag med varierte oppgaver

Har du lyst til å gi både flyktninger og andre innvandrere en god start på sin nye tilværelse i Norge, gjennom å lede et engasjert kollegium på Trysil voksenopplæring? Da kan dette være stillingen for deg!​ Voksenopplæringen har et bredt ansvarsområde, med ulik opplæring i norsk for innvandrere, grunnskole for voksne og spesialpedagogisk tilbud til gruppen voksen med nedsatt funksjonsevne. Voksenopplæringen består av to hovedtilbud: • Opplæring av flyktninger og innvandrere • Opplæring av brukere med tilpasningsbehov Språk og kvalifiseringsprogram for innvandrere i Trysil kommune skal være et tilbud under stadig utvikling til det beste for deltagernes faglige, personlige og sosiale kompetanse. Programdeltakerne skal gjennom programtiden kunne nå et ferdighetsnivå i norsk som setter dem i stand til å bruke eller bygge videre på sin medbrakte kompetanse i utdanning, arbeid og samfunnslivet for øvrig. Videre skal programtiden hjelpe deltagerne å bidra til å få økt formell kompetanse og en varig tilknytning til arbeidslivet.  Vi søker en dyktig leder til å samle og videreutvikle voksenopplæringstilbudet i Trysil kommune.  Arbeidsoppgaver​ • Overordnet ansvaret med å drifte voksenopplæringstilbudet i samsvar med lovkrav og nasjonale og lokale føringer • Budsjett, økonomi og personalansvar for virksomheten • Ansvarlig for å vurdere riktig kapasitet og nivå på kommunens tjeneste ved å: overordnet planlegge og organisere voksenopplæringen både i daglig drift og i et skole/utviklingsperspektiv bidra til pedagogisk utvikling og oppdatering sikre gode resultater for deltakerne • Ha kontakt og møtepunkter med eksterne samarbeidspartnere (Nav, flyktningetjeneste, Statsforvalter, IMDi, UDIR, o. a.) • Ut fra rektors pedagogiske kompetanse tilfaller også noe undervisning i stillingen. Kvalifikasjoner​ • Relevant pedagogisk og/eller samfunnsvitenskapelig utdanning • Relevant kompetanse til å undervise i minst ett av fagene som tilbys på Voksenopplæringen, fortrinnsvis innen engelsk, norsk for minoritetsspråklige eller matematikk • Kompetanse innen ledelse, rektorstudie eller lignende kan være en fordel • Erfaring fra saksbehandling og forvaltningsarbeid kan være en fordel • Erfaring med opplæring og undervisning av voksne kan være en fordel Personlige egenskaper​ • Tør, vil og kan lede! • Gode evner til å stå i endringsprosesser og endringsledelse • Tydelig og engasjert • Opptatt av faglig og pedagogisk utvikling • Analytisk og strukturert • Høy evne til samarbeid og god relasjonskompetanse • God digital kompetanse • Gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner både på norsk og engelsk Vi tilbyr​ • Samarbeid i en godt etablert ledergruppe i sektoren • En spennende og variert lederstilling i et godt, engasjert og travelt miljø • Gode muligheter for kurs/videreutdanning/faglig og personlig utvikling • Lønn etter avtale • God offentlig tjenestepensjon • Tilsetting i henhold til lov og avtaler som gjelder for Trysil kommune Kontaktinformasjon​Tanja Køien Andersen, Kommunalsjef Oppvekst, 48861699 Arbeidssted​Storvegen 3 2420 Trysil Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Trysil kommune Referansenr.: 5189485924 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 04.11.2026

Nærbutikken Trysilfjellet søker sesongmedarbeidere!​ Vil du jobbe i Trysilfjellet i vinter? Vi søker blide, serviceinnstilte og arbeidsvillige medarbeidere​ til vintersesongen 2026/2027! Hos oss får du en variert og sosial arbeidshverdag med høyt tempo, hyggelige kollegaer og mange kunder. Arbeidsoppgaver​ • Kundeservice og kassearbeid • Varepåfylling • Holde butikken ryddig og innbydende • Andre daglige butikkoppgaver Vi ser etter deg som​ • Er positiv, pålitelig og liker å jobbe med mennesker • Trives i et hektisk arbeidsmiljø • Kan jobbe dagtid, kveld, helg og i ferier • Er fleksibel og tar ansvar • Er over 18 år Butikkerfaring er en fordel, men ikke et krav.​ God innstilling og stå-på-vilje er viktigst! Vi tilbyr​ • Et hyggelig og sosialt arbeidsmiljø • Varierte arbeidsdager • God opplæring • En spennende jobb midt i Trysilfjellet Høres dette ut som noe for deg? Vi gleder oss til å høre fra deg!​

Beskrivelse ​ Trysil videregående skole har ledig 85 % fast stilling som lærer innen utdanningsporgram for bygg- og anleggsteknikk. Til stillingen ligger undervisning i programfag på Vg1, og Vg2-programområde for tømrerfaget. Vi søker en engasjert lærer, med solid praktisk erfaring fra bransjen og faglig tyngde, som ønsker å gjøre en forskjell for ungdom i videregående opplæring. Som lærer i utdanningsprogram for bygg- og anleggsteknikk vil du få mulighet til å dele av din erfaring og fagkompetanse med elever som skal ut i et bredt spekter av yrker. Det er ønskelig at søkere har PPU, men søkere uten fullført PPU kan også søke. Fast ansettelse forutsetter godkjent pedagogisk og faglig utdannelse. Vi er åpne for søkere med svennebrev, teknisk fagskole, ingeniørutdanning eller annen relevant bakgrunn. Vi søker deg som​ • setter elevenes læring og læringsmiljø i sentrum • ønsker å bidra til å utdanne fremtidens dyktige fagarbeidere • har et positivt elevsyn og er opptatt av å bygge gode relasjoner med elevene • ønsker å bidra til å utvikle skolen Vi tilbyr​ • et aktivt og godt lærings- og arbeidsmiljø • gode og engasjerte kollegaer • flotte omgivelser for friluftsliv, både sommer og vinter • en internasjonalt orientert skole, med Erasmus-akkreditering • lønn etter gjeldende avtaleverk • fylkeskommunale tilsettingsvilkår med gode pensjons- og forsikringsordninger Om stillingen​ • 85 % undervisningsstilling innenfor Vg1 og Vg2 utdanningsprogram for bygg- og anleggsteknikk, ledig fra 1. november 2026 • kontaktlæreroppgaver kan bli tillagt stillingen • tiltredelse så snart som mulige • den som tilsettes i stillingen vil bli innplassert i stillingskode avhengig av krav til stillingen, utdanning og erfaring jf. lov- og avtaleverk • enheten har arbeidssted Trysil Arbeidsoppgaver​ • undervisning og oppfølging av elever i samarbeid med andre lærere og skolens ledelse • veiledning og motivering av elever • utvikling av skolen i samarbeid med kollegaer og bedriftsrepresentanter Kvalifikasjonskrav​ • svennebrev eller høyere utdanning innen fagområdet bygg- og anleggsteknikk • solid praktisk erfaring fra fagområdet bygg- og anleggsteknikk • gode IKT-kunnskaper • god formidlingsevne, skriftlig og muntlig Ønskede kvalifikasjoner​ • øskelig med undervisningserfaring • førerkort klasse B Ønskede egenskaper​ • du bringer frem det beste i elevene, både faglig og sosialt • du bidrar til å utvikle en relevant og praksisnær opplæring i samarbeid med dine kollegaer • du jobber strukturert, deler dine erfaringer og har gode samarbeidsevner • du ønsker å bidra til å utvikle et inkluderende og lærende skolefellesskap som bygger på våre felles verdier  Søknad​ Innlandet fylkeskommune ønsker at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen og oppfordrer derfor alle som er kvalifisert i henhold til utlysningsteksten til å søke hos oss. Vi tilpasser arbeidsplassen om du har behov for det. Personlig egnethet vil bli vektlagt. Vi ber aldri om Bank-ID informasjon i søknadsprosessen.  Det kreves politiattest - ikke eldre enn tre måneder - for alle stillinger i tannhelsetjenesten, folkehøgskolene og videregående skoler. Vi gjør oppmerksom på at alle søkere kommer på offentlig søkerliste, jf. offentleglova § 25. Fritak fra offentliggjøring gjøres bare unntaksvis og du må begrunne hvorfor du skal unntas offentlighet i tekstfeltet til søknaden.    Fylkeskommunen er en virksomhet i utvikling og endring. Arbeidsoppgaver, ansvarsområder og organisering vil derfor kunne utvikle og endre seg i takt med organisasjonens behov.          Det tas forbehold om at overtallige i fylkeskommunen kan ha fortrinnsrett til stillingen. Innlandet fylkeskommune benytter elektronisk søknadsskjema. Vi ser fram til å motta søknaden din. Link til søknadsskjema: Søk her

Hva vi ser etter​ Du må være ærlig og ha pågangsmot. Arbeidsoppgaver​ Renhold i private hjem og ved bedrifter. Førerkort er en fordel Vi tilbyr​ Trygt arbeidsmiljø. Lønn etter tariff.

EnkelBnb søker utleieforvalter til vår nyoppstartede avdeling i Trysil! Du følger opp gjester før, under og etter opphold, koordinerer det praktiske rundt utleien og rykker ut ved behov. En fleksibel deltidsjobb der mesteparten av arbeidet gjøres digitalt. Hva vi ser etter​ Vi søker en person som bor i Trysil-området, og som er selvstendig, løsningsorientert og serviceinnstilt. Førerkort og tilgang til bil anses som en fordel, ettersom deler av stillingen forutsetter fysisk oppmøte. Arbeidsoppgaver​ Stillingen består hovedsakelig av digital forvaltning. Det vil si at du som utleieforvalter har ansvar for kommunikasjon med gjester før, under og etter oppholdet, samt koordinering av det praktiske rundt utleien. Siden arbeidet i all hovedsak er digitalt, kan de fleste arbeidsoppgaver gjennomføres uavhengig av sted, og de fleste henvendelser lar seg løse uten fysisk oppmøte. Den resterende delen av stillingen innebærer fysisk oppmøte ved behov - eksempelvis bistand til gjester på stedet eller befaring av nye eiendommer som skal inn i porteføljen. Arbeidsmengden varierer gjennom året, og stillingen egner seg godt som en fleksibel deltidsjobb. Vi tilbyr​ Hos oss kan du forvente varierte arbeidsoppgaver - alt fra digitalt arbeid i form av kommunikasjon med gjester og koordinering av renhold mellom gjesteoppholdene, til fysisk arbeid som befaring av nye eiendommer. Hos oss kan du også forvente en god mengde fleksibilitet. Mesteparten av arbeidet kan du gjennomføre digitalt, noe som gir deg muligheten til å jobbe fra der det passer deg best. Du kan også forvente en rettferdig og konkurransedyktig lønn. Vi er opptatt av at alle som jobber hos oss skal trives, føle mestring og få en lønn som gjenspeiler innsatsen de legger ned.

Bli med å få verdens viktigste verdier til å vokse​ Vil du være med på å få verdens viktigste verdier til å vokse? Læringsverkstedet Vestadbakken har nå en ledig FAST stilling som pedagogisk leder i 100% fra 01.01.2027​. Hos oss har du alle muligheter til å utvikle deg faglig og menneskelig, og gjøre verdens viktigste jobb på best mulig måte. Vi håper du vil vil være med på laget vårt!   Hvorfor jobbe hos oss?​ Hos oss jobber du med engasjerte og dyktige kollegaer i et stort fagmiljø! Vi har et attraktivt pedagogisk konsept med tilgang til mye pedagogisk materiell i vår ressursbank. Du holder deg faglig oppdatert ved å delta på kurs og fagopplæring som tilbys, bl.a. gjennom Læringsverkstedet Akademiet. Vi har gode pensjons- og forsikringsordninger, samt tariffavtale gjennom PBL. Læringsverkstedet har et løfte til alle ansatte: "Hos oss har du alle muligheter til å utvikle deg både faglig og menneskelig, og gjøre verdens viktigste jobb på best mulig måte."​ Er du den vi leter etter?​ Som pedagogisk leder har du i oppgave å ivareta det administrative og pedagogiske ansvaret for din avdeling. Du er medansvarlig for kvalitet, utvikling og drift på en slik måte at barna kjenner seg verdifulle, foreldrene opplever trygghet og ansatte får muligheten til å gjøre en god jobb. Hvordan en arbeidshverdag ser ut​ • Være med på å bygge en sterk kultur i vår barnehage der verdiplattformen ligger i bunnen. Våre verdier skal prege hverdagen i barnehagen, og være synlig både i ord og handling • Faglig/pedagogisk og administrativ ledelse og drift av din avdeling og delta aktivt i barnehagens lederteam  • Ansvar for å skape en god og trygg hverdag for alle barna og tilrettelegge for godt samarbeid med foresatte og andre samarbeidspartnere • Aktiv deltagelse i lek og hverdagsaktiviteter. Ivareta barnas behov gjennom lek og omsorg • Være med på å utvikle det pedagogiske tilbudet i barnehagen  • Være aktiv i evalueringsarbeid og videre inn i barnehagens kontinuerlige utviklingsarbeid • Ha kjennskap til alle sider ved arbeidet på avdelingen, bidra i planleggingen av den daglige virksomheten og utarbeide og gjennomføre årsplan i samarbeid med medarbeiderne og styrer   Hvem vi tror kan passe i rollen​ Vi ser etter deg som ønsker å bidra og gi av deg selv, som evner å lytte til andre, dele erfaringer og styrke felles ambisjoner. Viljen til hele tiden å bli bedre, både faglig og menneskelig, er en forutsetning for alle som jobber i Læringsverkstedet. Du deler kunnskap om barns læring og utvikling, og bidrar til kompetanseheving i barnehagen. Du har evne til å ha oversikt, organisere og tilpasse arbeidet etter barnas behov. Som leder er du raus og tydelig, og bidrar til et godt samarbeid på tvers av avdelingene. Du må ha gode kommunikasjons- og formidlingsevner, være løsningsorientert og strukturert i ditt arbeid. Du er liker å omgås barn, og er en lagspiller som lykkes sammen med andre. Du identifiserer deg med Læringsverkstedets verdier og behandler andre med respekt og likeverdighet.  Kvalifikasjoner​ • Godkjent høyskoleutdannelse som barnehagelærer eller førskolelærer • Interesse og kompetanse for vårt konsept og arbeid med barn, med naturlige lederegenskaper • Erfaring fra barnehage, og spesielt som pedagogisk leder er ønskelig • Du må være en aktiv voksen som ser hvert enkelt barn, som hører og bryr seg om hva barna ønsker å formidle • Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig  • Politiattest må fremlegges før tiltredelse, men skal ikke legges ved søknaden • Personlig egnethet vil bli vektlagt Om Læringsverkstedet​ I Læringsverkstedet jobber vi for å få barna til å vokse – i kunnskap og mestring, i trygghet og empati. Vi ser etter medarbeidere som ønsker å bidra og gi av seg selv, som evner å lytte til andre, dele erfaringer og styrke felles ambisjoner. Viljen til hele tiden å bli bedre, både faglig og menneskelig, er en forutsetning for alle som jobber i Læringsverkstedet.Vi er en av Norges største private barnehageeiere med 250 barnehager og 7000 ansatte som eies og driftes av pedagoger. Hos oss vil du oppleve et stort faglig nettverk og vårt løfte til alle ansatte er: "Hos oss har du alle muligheter til å utvikle deg både faglig og menneskelig, og gjøre verdens viktigste jobb på best mulig måte."   Vi får verdens viktigste verdier til å vokse!​

Vi søker dyktige og serviceinnstilte medarbeidere til vår eiendomsavdeling. Er du vår nye medarbeider? Eiendomsavdelingen i Trysil kommune har ansvaret for drift og forvaltning av kommunes eiendomsmasse som består av renholdere, vaktmestere, fagledere, prosjekt- og byggleder, samt merkantil støtte. Sammen er vi et godt team som yter god service.  Tjenesteområdet håndterer renhold av formålsbygg og renhold i private hjem. Dette er et område med varierte oppgaver i et godt kollegiale som til sammen innehar lang erfaring. Det er i tillegg et område i endring med tanke på digitalisering og robotisering som også er til stor hjelp for tjenesten og til avlastning for den enkelte. For tiden har vi følgende ledige vikariater: • 100% renholder frem til 31.05.2027. • 50% renholder frem til 31.10.2027. • 80% renholder frem til 31.10.2027. Alle vikariatene er ledig omgående og med mulighet for forlengelse. Tiltredelse etter avtale.  Vi søker også tilkallingsvikarer. Oppgi i søknaden hvilken type stilling du er interessert i. Arbeidsoppgaver​Stillingene innebærer å levere renholdstjenester etter behov innenfor både formålsbygg som skoler, barnehager, sykehjem, kontor og innenfor private hjem der kommunen leverer vedtaksstyrte tjenester. Oppgavene består i både daglig rengjøring og storvask, vedlikeholdsoppgaver mm.   Vi benytter digitale verktøy i tjenesten.Kvalifikasjoner​ • Fagbrev som renholdsoperatør  • Relevant og dokumentert erfaring innen renhold kan vurderes ved manglende formell kompetanse • God norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne  • Gode ferdigheter i bruk av digitale verktøy • Søkere til 50% og 80% stilling må ha gyldig førerkort klasse B (manuelt gir).  Personlige egenskaper​ • Evner å jobbe selvstendig og i team  • Positiv og serviceinnstilt  • God omstillingsevne/ vilje  • Trives med høyt arbeidstempo • Positiv til bruk av digitale hjelpemidler Tilfredsstillende politiattest er en forutsetning for ansettelse. Denne skal ikke legges ved søknaden, men leveres snarest etter tilbud om ansettelse og før tiltredelse Vi tilbyr​ • En aktiv arbeidsdag i et godt arbeidsmiljø • Opplæring i bruk av relevante hjelpemidler i tjenesten • Varierte oppgaver innenfor renhold • Lønn etter hovedtariffavtalens bestemmelser og lønnspolitiske retningslinjer • God offentlig tjenestepensjon • Tilsetting skjer i henhold til lov og avtaler som gjelder for Trysil kommune Kontaktinformasjon​Oddrun Frøhaug, Fagleder renhold, 40438202, oddrun.frohaug@trysil.kommune.no Rune Møller Poulsen, Avdelingsleder, +47 48999322, rune.moller.poulsen@trysil.kommune.no Arbeidssted​Storvegen 5 2420 Trysil Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Trysil kommune Referansenr.: 5185497903 Stillingsprosent: 100, 50, 80% Vikariat Startdato: 01.12.2026 Sluttdato: 01.05.2027 Søknadsfrist: 25.10.2026

Vil du jobbe i vakre omgivelser og være en del av et hyggelig lokalt team? Holmseth AS opplever sterk vekst og søker flere motiverte renholdere til vårt team i Trysil. HVORFOR JOBBE HOS OSS?​ • Fleksibel stilling (50-100 %) • Lønn i henhold til gjeldende tariffavtale for renholdsbransjen • Arbeid i vakre naturomgivelser • Mulighet for fast ansettelse OM STILLINGEN​ Som renholder hos Holmseth AS sørger du for at hytter, ferieboliger og hotellrom er rene, innbydende og klare for nye gjester. HVA GJØR STILLINGEN ATTRAKTIV?​ • Arbeid på dagtid, hovedsakelig i helger og ukedager etter behov • Du starter arbeidsdagen ved vårt kontor i Trysil Mosanden • Varierte arbeidsdager med stor grad av selvstendighet • Perfekt som deltidsjobb, ekstrajobb ved siden av studier eller heltidsarbeid i vintersesongen ARBEIDSOPPGAVER​ • Renhold av hytter, ferieboliger og hotellrom • Klargjøring mellom gjesteopphold • Kvalitetskontroll av utført arbeid • Rapportering av eventuelle avvik • Bidra til gode gjesteopplevelser HVEM ER DU?​ ✔ Pålitelig og ansvarsbevisst ✔ Har øye for detaljer ✔ Kan jobbe selvstendig ✔ Er serviceinnstilt og positiv ✔ Trives med fysisk arbeid Erfaring fra renhold er en fordel, men ikke et krav. Vi gir opplæring til riktig kandidat. VI TILBYR​ • Fleksibel deltidsstilling (50-100 %) • God opplæring og oppfølging • Et hyggelig og inkluderende arbeidsmiljø • Varierte arbeidsoppgaver • Arbeid i naturskjønne omgivelser • Mulighet for fast ansettelse LØNN​ Lønn i henhold til gjeldende tariffavtale for renholdsbransjen. Vi følger lønnsbestemmelsene i renholdsoverenskomsten og tilbyr ryddige og forutsigbare arbeidsvilkår. ØNSKEDE KVALIFIKASJONER​ • Førerkort klasse B • Tilgang til egen bil er en fordel • Erfaring fra renhold er ønskelig • Fagbrev som renholdsoperatør er et pluss

Vil du jobbe ute og bidra til trygge, gode skidager? Fjellfix søker en serviceinnstilt heisvert til Trysil og omegn. Oppstart 19. desember 2026, arbeid gjennom hele vintersesongen 2026/2027 og 30–80 % stilling. Engelsk er nødvendig; norsk er en stor fordel. Hva vi ser etter​ Du er pålitelig, serviceinnstilt og oppmerksom, trives ute i vintervær og følger sikkerhetsrutiner. Du må ha gyldig rett til å kjøre snøscooter i Norge: førerkort klasse S eller annen dokumentert førerrett som gir samme rettighet. Førerrett til motorsykkel, personbil eller traktor ervervet før 1. juli 2006 kan gi slik rett. Utenlandske førerkort må være gyldige og anerkjent for snøscooterkjøring i Norge. Vi kontrollerer dokumentasjonen før oppstart. Du må kunne kommunisere tydelig på engelsk med gjester og kolleger og forstå sikkerhetsinstruksjoner. Norsk er en stor fordel. Erfaring fra skiheis, alpinanlegg, snøscooter eller annet praktisk servicearbeid er en fordel. Du må gjennomføre nødvendig opplæring i det aktuelle anlegget før selvstendig arbeid ved heisen. Førerkort for snøscooter erstatter ikke denne opplæringen. Søk med en kort søknad og CV, eller registrer en jobbsøkerprofil på https://www.fjellfix.no. Oppgi tilgjengelighet fra 19. desember, ønsket stillingsprosent, språk og hvilken førerrett du har for snøscooter. Dokumentasjon på førerrett avtales senere. Vi vurderer søknader fortløpende. Arbeidsoppgaver​ • Hjelpe gjester med trygg påstigning og gi vennlig veiledning. • Følge med på driften og utføre oppgaver etter anleggets sikkerhetsrutiner. • Utføre enkle daglige kontroller etter opplæring og melde fra om avvik. • Holde påstigningsområdet ryddig og bidra med snørydding ved behov. • Kjøre snøscooter når arbeidsoppgavene krever det, innenfor gyldig førerrett og lokale regler. Vi tilbyr​ • Sesongarbeid med oppstart 19. desember 2026 og arbeid gjennom hele vintersesongen 2026/2027. • Avtalt stillingsprosent på 30--80 %. Nærmere arbeidssted og sluttdato avklares i arbeidsavtalen. • Oppfølging fra Fjellfix gjennom oppdraget. • Lønn og øvrige arbeidsvilkår etter avtale og gjeldende regler. • Mulighet for hjelp med bolig etter nærmere avtale. Arbeidet følger anleggets åpningstider og omfatter dagarbeid på ukedager og i helger og ferier.

NORSK​ Bli en del av teamet på Amerigo Trysil -- Vi søker kokker og servitører!​ Til den kommende vintersesongen åpner Amerigo dørene i Trysil. Vi bygger nå et lidenskapelig og profesjonelt team som brenner for god mat, lun stemning og førsteklasses vertskap midt i fjellet. Er du en stødig kokk med sans for kvalitet, eller en serviceinnstilt servitør som trives i et energisk miljø? Da hører vi gjerne fra deg. Ledige stillinger: • Kokker (heltid / sesong):​ Du har solid erfaring fra à la carte-kjøkken, jobber strukturert under høyt tempo og har genuin respekt for gode råvarer. Fagbrev eller dokumentert relevant erfaring kreves. • Servitører (heltid / sesong):​ Du er utadvendt, oppmerksom og skaper gode relasjoner til gjestene. Erfaring fra restaurantdrift og god kjennskap til mat og drikke er en fordel. Du må være fylt 20 år grunnet skjenkebevilling. Hvem vi ser etter: • Relevant erfaring fra travle restauranter eller serveringssteder • Gode samarbeidsevner og en positiv innstilling i hektiske perioder • Pålitelighet, yrkesstolthet og øye for detaljer • Gode språkkunnskaper (engelsk er påkrevd; skandinavisk språk er en fordel) Vi tilbyr: • Konkurransedyktige lønns- og ansettelsesbetingelser • Muligheten til å være med på oppstarten av et nytt og spennende restaurantkonsept • Et profesjonelt, støttende og dynamisk arbeidsmiljø • Norges beste skibakker og fantastiske friluftsmuligheter rett utenfor døren Søknad: Send din CV og en kort introduksjon til dario@amerigo.no​. Søknader vurderes fortløpende. ENGLISH​ Join the Team at Amerigo Trysil -- Now Hiring Chefs & Waitstaff!​ For the upcoming winter season, Amerigo is opening in Trysil. We are putting together a dedicated, energetic team committed to quality food, vibrant atmosphere, and exceptional guest experiences in Norway's premier ski destination. We are seeking skilled culinary talents and engaging front-of-house professionals to help launch our new restaurant. Open Positions: • Chefs / Line Cooks (Full-time / Seasonal):​ Solid background in fast-paced à la carte kitchens. Strong technical skills, attention to detail, and the ability to maintain composure during busy service hours. Professional culinary background or equivalent experience required. • Waitstaff / Servers (Full-time / Seasonal):​ Warm, proactive team players who take pride in great hospitality. Prior restaurant serving experience and beverage knowledge preferred. Minimum age of 20 required in accordance with Norwegian alcohol licensing laws. Key Qualifications: • Relevant experience in high-volume, quality-focused restaurants • Strong work ethic, flexibility, and a collaborative team mindset • Composure, speed, and focus under pressure • Fluent in English; Scandinavian languages are an asset What We Offer: • Competitive compensation packages • An active role in building a fresh restaurant concept from the ground up • A supportive, professional, and ambitious work culture • World-class skiing and mountain lifestyle right on your doorstep How to Apply: Send your CV and a brief cover letter directly to dario@amerigo.no​. Applications are reviewed continuously.

Har du god digital kompetanse og erfaring med lønnsarbeid? Er du i tillegg effektiv, løsningsorientert og glad i å samarbeide med andre? Da hører vi gjerne fra deg! Vi søker en dyktig lønnskonsulent i 40 % fast stilling. Stillingen er organisert i økonomi- og regnskapsavdelingen. Du blir en del av et lite og godt fagmiljø innen lønn, og vil samarbeide med tre kolleger om varierte oppgaver knyttet til kommunens lønnsarbeid. Trysil kommune er del av et faglig nettverk gjennom SÅTE-samarbeidet, som består av nabokommunene Stor-Elvdal, Åmot og Engerdal.  Vi benytter fagsystemene Visma Enterprise HRM og Elements som våre hovedarbeidsverktøy, sammen med flere forsystemer som generer lønnsdata fra de ulike sektorene. Arbeidet med lønn er i stor grad digitalisert, og vi ser etter en medarbeider med god digital forståelse. Arbeidsoppgaver​ • Lønnsarbeid fra A til Å, herunder behandling av personalmeldinger, lønnskjøring og saldotrekk • Drift, vedlikehold og brukeradministrasjon av HRM-systemet • Behandling og kvalitetssikring av lønnsdata • Avstemminger, A-melding og annen rapportering til offentlige myndigheter • Saksbehandling innenfor lønnsområdet • Lederstøtte, veiledning og opplæring i lønnsrelaterte spørsmål, systembruk samt lov- og avtaleverk • Utarbeide, vedlikeholde og videreutvikle rutiner, prosedyrer og brukerveiledninger • Oppgaver knyttet til reisebestemmelser og drift av reiseregningssystem • Bidra til forbedrings- og utviklingsarbeid Kvalifikasjoner​ • Relevant 3-årig utdannelse fra høgskole/universitet eller fullført relevant fagskole • Lang erfaring med lønnsarbeid kan kompensere for hele eller deler av kravet om formell utdannelse • God digital kompetanse og systemforståelse • God kjennskap til relevant lov- og avtaleverk innen lønnsområdet • Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig Personlige egenskaper​ • Kommuniserer godt og samarbeider positivt med andre • Er serviceinnstilt, løsningsorientert og fleksibel • Arbeider selvstendig og tar initiativ • Er strukturert, nøyaktig og kvalitetsbevisst • Har god arbeidskapasitet og gjennomføringsevne • Trives med å dele kunnskap og søke råd ved behov • Holder deg faglig oppdatert innen lover, regler og avtaleverk • Er positiv til å bidra på andre områder ved behov Vi tilbyr​ • Godt arbeidsmiljø og engasjerte kolleger • Lønn fastsettes etter hovedtariffavtalen og gjeldende lønnspolitikk i Trysil kommune • God offentlig tjenestepensjon • Tilsetting i henhold til lov- og avtaleverk gjeldende for Trysil kommune Kontaktinformasjon​Wenche Kristin Sæther, Avdelingsleder, 48884112 Arbeidssted​Storvegen 5 2420 Trysil Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Trysil kommune Referansenr.: 5187676375 Stillingsprosent: 40% Fast Søknadsfrist: 22.10.2026

Har du lyst til å jobbe som fagleder og være en synlig rollemodell for ansatte?  Vi ønsker oss en engasjert fagleder som er løsningsorientert, ansvarsbevisst og har helhetlig tenkning i fokus. Er du i tillegg tydelig, strukturert og har evne til å utfordre og stille krav til medarbeiderne, da vil vi gjerne høre fra deg.  Vi har ledig 100 % vikariat som fagleder i enhet for hverdagsmestring avdeling 3. Avdelingen gir tjenester rettet mot brukere med hjemmebaserte tjenester. Stillingen er ledig i perioden 01.01.2027 - 31.12.2027 og har arbeid på dagtid på ukedager.  Enhet for hverdagsmestring avdeling 3 er samlokalisert med avdeling 1 og 2, der faglederne samarbeider tett.  Avdelingene driver utviklingsarbeid med fokus på personsentrert omsorg og høy faglighet.  Som fagleder vil du være avdelingsleder sin nærmeste medarbeider og ha ansvar for faglig utvikling i samarbeid med andre fagledere. Arbeidsoppgaver​ • Iverksette og følge opp faglig utviklingsarbeid  • Etablere og motivere til gode samarbeidsrutiner  • Sikre samarbeid på tvers av avdelingene i hjemmetjenesten  • Veilede og tilrettelegge for kompetanseutvikling i avdelingen  • Fordele arbeidsoppgaver  • Stedfortreder for avdelingsleder ved delegerte oppgaver  • Være en bidragsyter til et godt arbeidsmiljø  Kvalifikasjoner​ • Norsk autorisasjon som sykepleier • Min. 2 års relevant yrkeserfaring som sykepleier  • Ønskelig med erfaring med brukergruppen  • Ønskelig med formell veilederkompetanse  • Ønskelig med erfaring innen velferdsteknologi  • God norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne  • Gode dataferdigheter  • Godkjent politiattest må foreligge før tilsetting Personlige egenskaper​ • Reflektert og opptatt av faget  • Pedagogiske evner i forhold til undervisning og veiledning  • En god lytter  • Gode samarbeidsevner  • Evne til å arbeide selvstendig, strukturert og målrettet • God relasjonsbygger  • Tør, vil og kan aktivt bidra til kommunens visjon «Stavtaket foran»  Vi tilbyr​ • Meningsfylt arbeid og faglige utfordringer • Lønn i h.h.t tariffavtale og lønnspolitiske retningslinjer • God offentlig tjenestepensjonsordning Kontaktinformasjon​Kirsten Abild Neby, Enhetsleder enhet for hverdagsmestring, 96948379, kirsten.abild.neby@trysil.kommune.no Arbeidssted​Knettvegen 2422 Nybergsund Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Trysil kommune Referansenr.: 5182757967 Stillingsprosent: 100% Vikariat Søknadsfrist: 22.10.2026

Vil du være med på å utvikle fremtidens helse- og omsorgstjenester?​ Vi søker engasjerte og faglig dyktige sykepleiere og vernepleiere ​til 100 % faste stillinger, til vikariater og til fast 60 % stilling i tjenester på natt. ​Vi praktiserer fortløpende tilsetting, og oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater til å søke så snart som mulig. Hos oss blir du en del av et inkluderende og utviklingsorientert arbeidsmiljø der faglig kvalitet, samarbeid og innovasjon står sentralt. Vi er opptatt av å møte morgendagens behov med nye løsninger og arbeidsmetoder, og vi ønsker medarbeidere som vil være med på denne reisen. Om oss​ ​Sektor for helse og mestring i Trysil kommune er delt inn i 5 enheter. Trysil bo- og aktivitetssenter, enhet for hverdagsmestring, enhet for psykisk helse, enhet for rehabilitering og enhet for legesenter og beredskap. I tillegg har sektoren egen avdeling for tjenester på natt og eget insitusjonskjøkken.  Sektoren har et sterkt fokus på velferdsteknologiske løsninger som bidrar til økt trygghet, mestring og selvstendighet for brukerne våre. Gjennom aktiv bruk av teknologi og innovative arbeidsformer arbeider vi for å sikre bærekraftige tjenester av høy kvalitet. Målrettet og strukturert arbeid er essensielt i våre satsingsområder. Vi søker derfor medarbeidere som er opptatt av fagutvikling, kvalitetsforbedring og helhetlige tjenester, og som ønsker å bidra til utviklingen av framtidens helse- og omsorgstilbud. Vi har ledige stillinger på Trysil bo- og aktivitetssenter avdeling 2 - korttid og i avdeling for demensomsorg. Vi har også ledige stillinger enhet for hverdagsmestring avdeling 1 og 2, i enhet for psykisk helse og i avdeling for tjenester på natt.  Bli med på laget!​ Vi ønsker å utvikle oss og tilpasse oss morgendagens muligheter og utfordringer. Gjennom å arbeide sammen med oss får du muligheten til å være med på å bygge framtidens helse- og omsorgstjenester, til beste for innbyggerne våre. Søknader vurderes fortløpende, og aktuelle kandidater vil bli kontaktet fortløpende gjennom hele utlysningsperioden. ​ ​ Velkommen som søker!​ Arbeidsoppgaver​ • Yte helhetlige helse- og omsorgstjenester med høy faglig kvalitet. • Delta i tverrfaglig samarbeid og bidra til gode pasient- og brukerforløp. • Medvirke til implementering og videreutvikling av velferdsteknologiske løsninger. • Bidra til fagutvikling, kvalitetsforbedring og innovasjon i tjenesten. • Veilede kollegaer, brukere og pårørende ved behov. Kvalifikasjoner​ • Autorisasjon som sykepleier eller vernepleier • På Trysil bo- og aktivitetssenter avdeling 2 og i avdeling for tjenester på natt kreves autorisasjon som sykepleier  • Helsefagarbeidere kan vurderes til vikariater  • Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig • Interesse for teknologi, utviklingsarbeid og nye arbeidsmetoder • Gode digitale ferdigheter • Godkjent politiattest må foreligge før tiltredelse  Personlige egenskaper​ • Du arbeider strukturert og målrettet • Du er løsningsorientert og fleksibel • Du tar ansvar og bidrar positivt inn i arbeidsmiljøet • Du har gode samarbeidsevner og kommuniserer godt med brukere, pårørende og kollegaer • Du er motivert for utvikling og endring Vi tilbyr​ • • Fortløpende tilsetting • Faglige utfordringer og utviklingsmuligheter • Et godt arbeidsmiljø med dyktige og engasjerte kollegaer. • Mulighet til å påvirke utviklingen av framtidens tjenester. • Fokus på kompetanseheving og bruk av velferdsteknologi. • Veiledning og oppfølging av nytilsatte • Lønn i h.h.t tariffavtale og lønnspolitiske retningslinjer i Trysil kommune  • God pensjonsordning Kontaktinformasjon​Stina Brenden, Enhetsleder, 40427812, stina.brenden@trysil.kommune.no Arbeidssted​Storvegen 2420 Trysil Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Trysil kommune Referansenr.: 5183727693 Stillingsprosent: 100, 60, 70% Fast, Vikariat Søknadsfrist: 31.12.2026

Har du lyst til å jobbe som fagarbeider I Trysil kommune? Vi ønsker oss fagarbeidere til miljøer med fokus på utvikling, mestring og god omsorg. Er du i tillegg positiv, faglig engasjert og vil arbeide for å sikre gode og forsvarlige tjenester for våre brukere, så send oss gjerne en søknad.  Vi har ledige stillinger, både faste og vikariater, i enhet for hverdagsmestring og i avdeling for tjenester på natt. ​ Enhet for hverdagsmestring​ Avdeling 1: hjemmebaserte tjenester  Fast 100 % stilling ledig fra 01.12.2026. Arbeid hver 3. helg.  100 % vikariat ledig i perioden 19.10.2026 - 15.06.2027. Arbeid hver 3 helg.  Avdeling 3: hjemmebaserte tjenester  Fast 100 % stilling ledig fra 01.11.2026. Arbeid hver 3. helg. Fast 50 % stilling ledig fra 01.01.2027. Arbeid hver 2. helg Fast 50 % stilling for pleiemedarbeider ledig fra dags dato. Arbeid hver 2. helg.  Avdeling 5: tjenester til personer med funksjonsvariasjoner  Fast 100 % stilling ledig fra 01.11.2026. Arbeid hver 4. helg med langvakter. Fast 70 % stilling ledig fra 01.11.2026. Arbeid hver 4. helg med langvakter. Avdeling for tjenester på natt:​ 60 % vikariat ledig i perioden 01.11.2026 - 01.07.2027. Arbeid hver 3. helg. 60 % vikariat ledig i perioden 01.12.2026 - 31.08.2027. Arbeid hver 3. helg. 3 x 60 % midlertidige stillinger ledig fra dags dato med varighet ca. 1 år med mulighet for forlengelse. Arbeid hver 3. helg. Helgefrekvens kan bli endret som følge av endringer i arbeidstidsordninger.  Spesifiser i søknaden hvilke stillinger du søker på.  Arbeidsoppgaver​ Våre ansatte skal legge til rette for mestring av eget liv og opprettholdelse av hverdagsaktiviteter. Arbeidsoppgavene består av:  • Hjelp og veiledning i stell og pleie • Generelle observasjoner og prosedyrer • Gi forordnede medisiner og observere virkning og bivirkning • Mobilisering og oppfølging av ernæring • Kommunikasjon og samhandling med pasienter, pårørende, verge og annet helsepersonell • Dokumentasjon i fagsystemet  Kvalifikasjoner​ • Norsk autorisasjon som helsefagarbeider/hjelpepleier • Søkere med fagbrev i barne- og ungsdomsarbeiderfaget kan vurderes til stillinger i enhet for hverdagsmestring avdeling 5 • Søkere med annen relevant helse- og sosialfaglig utdanning kan komme i betraktning • Søkere som er i ferd med å fullføre utdanning kan bli vurdert til faste stillinger  • Søkere med relevant erfaring kan komme med i betraktning til vikariater • God norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne  • Gode dataferdigheter  • Førerkort klasse B for biler med manuelt gir i enhet for hverdagsmestring Det stilles krav til godkjent politiattest for tiltredelse i stillingen.​ Personlige egenskaper​ • Gode samarbeidsevner, pålitelig og punktlig • Egnethet og interesse for stillingen • Evne til å arbeide strukturert og målrettet i en hektisk hverdag • Være fleksibel • Bidrar til et godt arbeidsmiljø Vi tilbyr​ • En spennende stilling i et godt og bredt fagmiljø • Lønn i h.h.t tariffavtale og lønnspolitiske retningslinjer • God pensjonsordning Kontaktinformasjon​Kirsten Abild Neby, Enhetsleder hverdagsmestring, 96948379, kirsten.abild.neby@trysil.kommune.no Arbeidssted​Storvegen 2420 Trysil Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Trysil kommune Referansenr.: 5182895270 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 22.10.2026

Er du glad i mennesker og har lyst på en meningsfull helgestilling?​ Som ansatt i Helse og mestring blir du en del av et aktivt og utviklingsorientert fagmiljø, hvor det legges stor vekt på faglig kvalitet, læring og kontinuerlig utvikling. Hos oss møter du dyktige og inspirerende kollegaer og ledere som sammen arbeider for å gi brukerne våre trygge, gode og individuelt tilpassede tjenester. Vi har fokus på læring og utvikling av våre medarbeidere, og vi ønsker å tilpasse oss morgendagens muligheter og utfordringer. Derfor satser vi på kompetanseheving, nye arbeidsmetoder og gode faglige fellesskap. Vi kan tilby grundig opplæring og veiledning, slik at du blir trygg i rollen og får mulighet til å utvikle deg. Vi søker nå etter motiverte og engasjerte medarbeidere til helgestillinger,​ fra 12,5 % - 25 % stilling ​ved: • Trysil bo- og aktivitetssenter - korttidsavdeling, langtidsavdeling og avdeling for demensomsorg  • Enhet for hverdagsmestring - hjemmebaserte tjenester og tjenester til personer med funksjonsvariasjoner  • Enhet for psykisk helse ​Spesifiser i søknaden hvor du ønsker å jobbe.  Arbeidsoppgaver​ • Gi omsorg, støtte og oppfølging til brukere og pasienter • Bidra til trygghet, trivsel og mestring i hverdagen • Delta i miljøarbeid og aktivitetstilbud • Samarbeide med kollegaer, pårørende og andre fagpersoner • Bidra til å opprettholde og videreutvikle gode tjenester Kvalifikasjoner​ • Studenter innen helsefaglige høgskoleutdanninger vil bli prioritert. Deretter vil elever under utdanning til helsefagarbeider bli prioritert • Til stillinger i enhet for psykisk helse og enhet for hverdagsmestring avdeling 5, kan søkere under utdanning innen barne- og ungdomsarbeiderfaget, pedagogiske fag eller miljøarbeid vurderes • Søkere uten formell kompetanse, men med relevant erfaring fra helse- og omsorgsarbeid, kan også bli vurdert • Du må ha god norsk muntlig og skriftlig framstillingsevne • Du bør ha gode digitale ferdigheter og være komfortabel med bruk av digitale arbeidsverktøy • For stillinger i Enhet for hverdagsmestring kreves førerkort klasse B Vi søker deg som​ • Er interessert i å arbeide med mennesker • Er ansvarsbevisst, engasjert og omsorgsfull • Har gode samarbeidsevner og bidrar til et positivt arbeidsmiljø • Er fleksibel og lærevillig Det stilles krav om godkjent politiattest, ikke eldre enn 3 måneder, før tiltredelse i stilling.  Vi tilbyr​ • Et inkluderende og godt arbeidsmiljø • God opplæring og veiledning • Verdifull arbeidserfaring innen helse- og omsorgstjenester • Muligheter for faglig utvikling og kompetanseheving • En meningsfull jobb hvor du gjør en forskjell for mennesker hver dag • Lønn i h.h.t tariffavtale og lønnspolitiske retningslinjer i Trysil kommune  • Sykepleier- og vernepleierstudenter følger særskilt lønnsstige • God pensjonsordning​ Vi praktiserer fortløpende tilsetting,​ og aktuelle kandidater vil bli kontaktet etter hvert som søknader mottas. Vi oppfordrer derfor interesserte søkere til å sende inn søknad så snart som mulig. Vil du være med på laget og bidra til gode tjenester for innbyggerne i Trysil? Da ønsker vi å høre fra deg!​ Kontaktinformasjon​Pia Jeanette Lyseggen, Enhetsleder, 40441025, pia.jeanette.lyseggen@trysil.kommune.no Arbeidssted​Storvegen 2420 Trysil Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Trysil kommune Referansenr.: 5183786267 Stillingsprosent: 25,21% Fast, Vikariat Søknadsfrist: 31.12.2026

Liker du å lage god mat og jobbe i et kjøkkenteam? Fjellfix søker 5 kokker til oppdrag i Trysil. Stillingsomfang 30–100 % og oppstart etter avtale. Norsk eller et annet skandinavisk språk er en fordel. Hva vi ser etter​ Du har erfaring fra kjøkken eller restaurant og kan arbeide selvstendig med matlaging. Fagbrev som kokk er en fordel; relevant praktisk erfaring er også interessant. Du jobber strukturert, tar ansvar for kvalitet og hygiene og samarbeider godt med andre. Vi ønsker gjerne at du snakker norsk eller et annet skandinavisk språk. Kandidater som kommuniserer godt på engelsk, er også velkomne til å søke. Fortell oss hva slags kjøkken du har erfaring fra, ønsket stillingsprosent og når du kan starte. Arbeidsoppgaver​ Tilberede og anrette mat etter meny og avtalte rutiner. Forberede råvarer og bidra til en effektiv service. Følge rutiner for hygiene, matsikkerhet og allergenhåndtering. Holde kjøkken, utstyr og arbeidsstasjoner rene og organiserte. Samarbeide med kjøkken- og serveringsteamet. Oppgavene tilpasses det enkelte oppdraget. Vi tilbyr​ 5 stillinger med avtalt omfang på 30--100 %, avhengig av oppdrag og din tilgjengelighet. Midlertidige oppdrag gjennom Fjellfix hos kunder i Trysil. Oppstart, varighet, arbeidssted og arbeidstid avtales før oppstart. Arbeid på dagtid, kveld og helg kan være aktuelt. Lønn og øvrige vilkår avtales ut fra stillingen, erfaringen din og det konkrete oppdraget. En kontaktperson hos Fjellfix og oppfølging underveis. Har du behov for bolig, kan du opplyse om dette i søknaden. Vi avklarer tilgjengelighet og vilkår sammen med deg. Søk via søknadsknappen eller registrer deg som jobbsøker på fjellfix.no. Legg inn erfaring, arbeidskategorier, språkkunnskaper og tilgjengelighet. Oppgi > i profilen eller søknaden.

Vil du bidra til gode gjesteopplevelser? Fjellfix søker 5 servitører til oppdrag i Trysil. Stillingsomfang 30–100 % og oppstart etter avtale. Vi ønsker særlig søkere som kan kommunisere med gjestene på norsk. Hva vi ser etter​ Du liker å jobbe med mennesker, er serviceinnstilt og samarbeider godt med andre. Erfaring fra restaurant, hotell, kafé eller annen servering er en fordel. Du jobber ryddig og beholder oversikten når det er travelt. Norsk eller et annet skandinavisk språk er særlig ønskelig for gjestekontakt. Kandidater med gode engelskkunnskaper er også velkomne til å søke. Fortell oss om serveringserfaring, språknivå, ønsket stillingsprosent og når du kan starte. Arbeidsoppgaver​ Ta imot gjester og bidra til vennlig og effektiv service. Ta bestillinger og servere mat og drikke. Klargjøre bord, rydde og holde serveringsområdet rent. Håndtere kasse og betaling etter opplæring i stedets rutiner. Samarbeide med kjøkkenet og følge rutiner for allergeninformasjon og gjestebehandling. Vi tilbyr​ 5 stillinger med avtalt omfang på 30--100 %, avhengig av oppdrag og din tilgjengelighet. Midlertidige oppdrag gjennom Fjellfix hos kunder i Trysil. Oppstart, varighet, arbeidssted og arbeidstid avtales før oppstart. Arbeid på dagtid, kveld og helg kan være aktuelt. Lønn og øvrige vilkår avtales ut fra stillingen, erfaringen din og det konkrete oppdraget. En kontaktperson hos Fjellfix og oppfølging underveis. Har du behov for bolig, kan du opplyse om dette i søknaden. Vi avklarer tilgjengelighet og vilkår sammen med deg. Søk via søknadsknappen eller registrer deg som jobbsøker på fjellfix.no. Legg inn erfaring, arbeidskategorier, språkkunnskaper og tilgjengelighet. Oppgi > i profilen eller søknaden.

Kunne du tenke deg å bo og jobbe i Trysil? Her får du en variert kirkemusikerhverdag i en kommune med et levende kulturliv og unike muligheter for ski, sykling og friluftsliv året rundt. Vi søker en kirkemusiker som vil være med og utvikle det kirkemusikalske arbeidet i Trysil, som ser kirkemusikken som et redskap for menighetsbygging og ønsker å bidra aktivt til å skape fellesskap gjennom musikken. Arbeidsoppgavene vil blant annet omfatte ​ • Planlegging og gjennomføring av gudstjenester og andre kirkelige handlinger • Deltakelse i tjenesteturnus for gravferder og vielser • Videreutvikling av menighetenes musikalske liv i tråd med lokale behov og tradisjoner • Initiere og bidra til konserter og andre kirkemusikalske arrangementer Samarbeid med frivillige, lokale • musikere og kulturlivet i kommunen Kvalifikasjoner​ • Kantor/organistutdanning eller annen relevant kirkemusikalsk utdanning • Annen relevant utdanning eller erfaring kan kompensere for formell kirkemusikalsk utdanning • Erfaring fra gudstjenesteliv og menighetsarbeid er ønskelig • Interesse for orgler og grunnleggende forståelse for instrumentenes vedlikeholdsbehov Personlige egenskaper​ • Gode samarbeidsevner og evne til å arbeide selvstendig • Positiv, fleksibel og løsningsorientert • Initiativrik og kreativ i utviklingen av menighetenes musikkliv • Ved ansettelse vil det bli lagt stor vekt på personlig egnethet Vi tilbyr​ • En variert fast stilling med mulighet til å påvirke og videreutvikle det kirkemusikalske arbeidet • Arbeid i aktive menigheter og ulike kirkerom med forskjellige musikalske uttrykk • Kontorplass i fellesrådets lokaler i Innbygda • Gode kollegaer i et tverrfaglig arbeidsmiljø • Lønn i henhold til gjeldende tariff. For søkere med relevant høyere utdanning er garantilønnen for tiden kr 533 100 – 765 500 i 100% stilling, avhengig av utdanning og ansiennitet • Gode pensjons- og forsikringsordninger Andre opplysninger • Det stilles krav til medlemskap i Den norske kirke ved ansettelse • Prøvespilling vil bli gjennomført som en del av ansettelsesprosessen • Søker må ha førerkort klasse B og kunne disponere bil • Helge- og kveldsarbeid må påregnes • Det må fremlegges tilfredsstillende politiattest før tiltredelse Har du spørsmål til stillingen kan du kontakte kirkeverge Lillian Syversrud, mobil 922 44 864 eller epost LE598@kirken.no Søknadsfrist 1. november 2026. Aktuelle kandidater kan bli invitert til intervju fortløpende, og vi oppfordrer derfor interesserte til å søke så snart som mulig. Kontaktinformasjon​Lillian Syversrud, kirkeverge, 92244864 Arbeidssted​Slettmovegen 25 2420 Trysil Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Trysil Kirkelige Fellesråd Referansenr.: 5184037528 Stillingsprosent: 60% Fast Søknadsfrist: 01.11.2026

Arbeidsleder for verksted er en allsidig rolle med ansvar for det daglige på vårt verksted. Det omfatter daglig arbeidsledelse, oppfølging av vedlikehold og drift. Størstedelen av arbeidsdagen er du operativ. Verkstedet er en avdeling under området Gjestearena. Du jobber tett med andre arbeidsledere og områdeansvarlig. I jobben får du mulighet til å skape flotte ferieminner for gjestene våre og en arbeidsplass der ansatte skal trives og utvikles. Hovedansvarsområder​ • Daglig arbeidsledelse av mekanikere på verkstedet – fordele og prioritere oppgaver, følge opp fremdrift, kvalitet og ferdigstillelse. • Planlegge og koordinere vedlikeholds- og serviceoppdrag sammen med områdeansvarlig teknisk og arbeidsleder heisteknikk. • Bidra i bemanningsplanlegging, turnus, ferieavvikling og fraværsoppfølging i samråd med områdeansvarlig teknisk. • Følge opp HMS i praksis på verkstedet og ute i driftSikre etterlevelse av rutiner, dokumentasjon og bruk av vedlikeholds- og reservedelssystem. • Bidra til stabilitet, godt arbeidsmiljø og tydelig informasjonsflyt i avdelingen. • Bidra i heisteknisk drift, inspeksjon og vedlikehold ved behov, samt i heisredning og beredskap ved driftsstans eller andre hendelser. • Være klar for å hjelpe til der det måtte kreves i avdelingen for øvrig. • Vedlikehold, service og reparasjon av maskiner, kjøretøy og teknisk utstyr på destinasjonen. • Feilsøking og utbedring av mekaniske og tekniske feil for å sikre høy driftssikkerhet. • Planlegging og gjennomføring av forebyggende vedlikehold i henhold til vedlikeholdsplaner. • Bidra ved sesongforberedelser, ombygginger og investeringer knyttet til maskinpark og tekniske innstallasjoner. Det er ønskelig med teknisk og/eller mekanisk erfaring/bakgrunn. Du må være villig til å ta ansvar og like arbeidslederrollen, men også like å jobbe operativt da hovedvekten av arbeidstiden blir operativ. Vi trenger en arbeidsleder som er allsidig, fleksibel og åpen for nye oppgaver. Viktig at du kan løfte blikket og se helheten. Du må like å jobbe med mennesker. Stilling​ Fast stilling, 100% heltid. Det er turnusarbeid i vintersesongen. Tiltredelse etter avtale.

Vi søker nye medarbeidere til Barbacoa i Trysilfjellet! Er du lidenskapelig opptatt av god mat, service i verdensklasse og et arbeidsmiljø der kvalitet og trivsel står i sentrum? Da vil vi gjerne høre fra deg! Hva vi ser etter​ • Servitører​ • Har erfaring fra restaurant eller servicebransjen (men vi gir opplæring til rette kandidater!) • Er serviceinnstilt, punktlig og jobber godt både selvstendig og i team • Takler høyt tempo med et smil • Er fleksibel og tilpasningsdyktig • Positiv • Ser løsninger og ikke problem Arbeidsoppgaver​ Barbacoa er en veletablert og populær restaurant midt i hjertet av Trysilfjellet -- kjent for vår gode atmosfære, smakfulle retter og varme vertskap. Nå rigger vi oss for en ny sesong og ser etter dyktige folk som vil bli en del av vårt engasjerte team. Vi tilbyr​ ✅ Vi tilbyr: • Et godt og inkluderende arbeidsmiljø • Konkurransedyktige betingelser • Varierte arbeidsoppgaver og utviklingsmuligheter • Arbeid i vakre omgivelser midt i Trysilfjellet -- Norges største skidestinasjon!

Sektor for helse og mestring har behov for tilkallingsvikarer.  Er du glad i mennesker, er faglig engasjert, ser muligheter, er opptatt av mestringsperspektiv og vil arbeide for å øke livskvaliteten til våre brukere?​ ​ Vi ønsker oss flere engasjerte medarbeidere i et miljø med fokus på utvikling, hverdagsmestring og personsentrert omsorg. Er du den vi leter etter?​ ​ Som ansatt i helse og mestring blir du en del av et aktivt fagmiljø hvor det legges vekt på å være oppdatert og i utvikling. Det vil si at du får dyktige og inspirerende kollegaer/ledere som alle er med på å gi brukerne våre gode tjenester.​ Vi har fokus på læring og utvikling av våre medarbeidere. Vi ønsker å utvikle oss og tilpasse oss morgendagens muligheter og utfordringer. Vi kan tilby god veiledning og opplæring. Vi trenger vikarer innenfor yrkesgruppene: • sykepleiere/vernepleiere - søkere med annen relevant høgskoleutdanning med relevant erfaring kan vurderes  • fagarbeidere/helsefagarbeidere • pleiemedarbeidere/assistenter • ernæringskokker • kjøkkenassistenter Som tilkallingsvikar kan du bli tilbudt vakt på kort varsel og du bestemmer selv om du vil takke ja til vakten som tilbys. Takker du ja til vakt, er dette å anse som et forpliktende arbeidsforhold i Trysil kommune for den aktuelle vakten. En rammeavtale kan avtales inntil et år.  Ved å være tilkallingsvikar kan du bli tilbudt lengre midlertidige vikariater som skyldes for eksempel lengre fravær, ferieavvikling og i ledige stillinger i påvente av tilsetting. Søknadene vil bli behandlet fortløpende i perioden frem til søknadsfristen inntil behovet for vikarer er dekket. Aktuelle søkere vil bli innkalt til samtale. ​ Godkjent politiattest må fremlegges før rammeavtale som tilkallingsvikar iverksettes.  Utenlandske arbeidstakere må fremlegge norsk identitetsnummer (d-nummer), norsk skattekort og norsk bankkontonummer i god tid før tiltredelse. Velkommen med din søknad! Arbeidsoppgaver​ • Delta i tjenesteyting • Skal sammen med det øvrige personalet bidra til at brukere og pårørende får et helhetlig tjenestetilbud  Kvalifikasjoner​ • Relevant utdanning innenfor fagområde er ønskelig, men ikke et krav  • Erfaring fra arbeid i helsesektoren er ønskelig  • For fagutdannede/høyskoleutdannede kreves norsk autorisasjon • Beherske norsk skriftlig og muntlig • For arbeid i enhet for hjemmetjenester er det nødvendig med førerkort klasse B for biler med manuelt gir Personlige egenskaper​ Vi ønsker tilkallingsvikarer som er:  • positive, pålitelige og punktlige • har gode samarbeidsevner • er fleksible og kan stille på kort varsel • bidrar til et godt arbeidsmiljø  Personlig egnethet vil bli vektlagt Vi tilbyr​ • En spennende stilling i et godt og bredt fagmiljø • Lønn i h.h.t tariffavtale og lønnspolitiske retningslinjer i Trysil kommune  • God pensjonsordning Kontaktinformasjon​Jane Berit Hoel, Avdelingsleder Innleiekontoret, +47 48956540, jane.berit.hoel@trysil.kommune.no Sølvi Sletten, Administrativ koordinator, 47467277, solvi.sletten@trysil.kommune.no Arbeidssted​Lundevegen 3 2420 Trysil Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Trysil kommune Referansenr.: 5167847663 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 31.12.2026

Waiter/Waitress Hva vi ser etter​ We are looking for an experienced and passionate Waiter/Waitress​ to join our team for the Winter Season 2026/2027​. We are seeking a hospitality professional with a genuine passion for exceptional service and previous experience in high-quality restaurants. This is a varied role requiring confidence, flexibility, and the ability to adapt to different service styles while maintaining the highest standards of hospitality. Arbeidsoppgaver​ Join Our Team​ We are looking for an experienced and passionate Waiter/Waitress​ to join our team for the Winter Season 2026/2027​. We are seeking a hospitality professional with a genuine passion for exceptional service and previous experience in high-quality restaurants. This is a varied role requiring confidence, flexibility, and the ability to adapt to different service styles while maintaining the highest standards of hospitality. Key Responsibilities​ • Deliver exceptional service during busy lunch service in a fast-paced environment • Provide professional and efficient bar service • Deliver attentive and knowledgeable service in our fine dining restaurant • Participate in our exclusive "Chef & Waiter at the Cabin"​ concept, providing private dining experiences at guests' cabins • Maintain the highest standards of guest care and professionalism • Work closely with the kitchen and the rest of the service team to ensure an outstanding guest experience Qualifications​ • Fluent English, both spoken and written • Minimum 3 years of experience​ as a waiter/waitress • Proven experience in à la carte and fine dining service​ • Previous bar experience is essential​ • Experience with wine service​ is highly desirable • Ability to work independently and remain calm under pressure • Strong communication and teamwork skills • Professional appearance and a positive attitude • A valid driving licence is an advantage Please submit your CV and a short cover letter in English.​ Vi tilbyr​ We Offer​ • A 100% seasonal position for the Winter Season 2026/2027​ • Competitive salary based on qualifications and experience • A professional and inspiring working environment • The opportunity to work with a unique and exclusive hospitality concept • A supportive team committed to delivering exceptional guest experiences If you have the experience, dedication, and passion to deliver outstanding hospitality, we would love to hear from you.

Beskrivelse ​ Trysil videregående skole har behov for vikarer. Her kan du registrere en åpen søknad med din undervisningskompetanse.  Behovet er særlig aktuelt innen: • Religion • Fransk • Helse- og oppvekstfag • Idrettsfag • Toppidrett fotball Vi søker deg som​ • har interesse for skole og å jobbe med ungdom • er fleksibel og kan stille når våre faste ansatte har fravær • har gode samarbeidsevner Vi tilbyr​ • et inspirerende, inkluderende og utviklingsorientert arbeidsmiljø • flotte omgivelser for idrett og friluftsliv, både sommer og vinter • en internasjonalt orientert skole, med Erasmus+-akkreditering • lønn etter gjeldende avtaleverk • fylkeskommunale tilsettingsvilkår med gode pensjons- og forsikringsordninger Om stillingen​ • åpen søknad, uansett fagkombinasjon • behovet er særlig aktuelt innen religion, fransk, helse- og oppvekstfag, idrettsfag og toppidrett fotball • er søknaden din relevant, blir du kontaktet • arbeidssted Trysil Kvalifikasjonskrav​ • gode norskferdigheter, muntlig og skriftlig • relevant digital kompetanse Ønskede kvalifikasjoner​ • relevant utdanning eller påbegynt lærerutdanning • relevant erfaring • erfaring fra undervisning eller arbeid med ungdom  Søknad​ Innlandet fylkeskommune ønsker at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen og oppfordrer derfor alle som er kvalifisert i henhold til utlysningsteksten til å søke hos oss. Vi tilpasser arbeidsplassen om du har behov for det. Personlig egnethet vil bli vektlagt. Vi ber aldri om Bank-ID informasjon i søknadsprosessen.  Det kreves politiattest - ikke eldre enn tre måneder - for alle stillinger i tannhelsetjenesten, folkehøgskolene og videregående skoler. Vi gjør oppmerksom på at alle søkere kommer på offentlig søkerliste, jf. offentleglova § 25. Fritak fra offentliggjøring gjøres bare unntaksvis og du må begrunne hvorfor du skal unntas offentlighet i tekstfeltet til søknaden.    Fylkeskommunen er en virksomhet i utvikling og endring. Arbeidsoppgaver, ansvarsområder og organisering vil derfor kunne utvikle og endre seg i takt med organisasjonens behov.          Det tas forbehold om at overtallige i fylkeskommunen kan ha fortrinnsrett til stillingen. Innlandet fylkeskommune benytter elektronisk søknadsskjema. Vi ser fram til å motta søknaden din. Link til søknadsskjema: Søk her

Vi søker pålitelige renholdere for vintersesongen i Trysil! Mulighet for umiddelbar oppstart for den rette kandidaten. Har du førerkort klasse B og et øye for detaljer? Bli en del av vårt team og bidra til et rent og trivelig miljø. Hva vi ser etter​ Vi ser etter deg som er pålitelig, strukturert og har høy arbeidsmoral. Siden renhold er et fysisk yrke, er det viktig at du har god helse og trives med å være i aktivitet. • Krav:​ Du MÅ ha gyldig førerkort klasse B. Dette er et absolutt krav for stillingen. • Du evner å jobbe selvstendig, men samarbeider også godt med andre. • Du er fleksibel og takler et høyt tempo når vintersesongen er på sitt travleste. • Du kan kommunisere greit på enten engelsk eller norsk. • Erfaring fra renhold er et pluss, men ikke et krav da opplæring vil bli gitt. Arbeidsoppgaver​ Som renholder hos oss vil du ha en aktiv og viktig rolle, spesielt nå som vintersesongen nærmer seg. Vi har behov for sesonghjelp, men med mulighet for å starte arbeidet allerede nå. Dine sentrale arbeidsoppgaver vil være:​ • Rengjøring av hytter, leiligheter og/eller næringslokaler i Trysil-området. • Klargjøring av rom og boenheter slik at de er innbydende for nye gjester. • Håndtering av sengetøy, håndklær og annet inventar. • Kjøring mellom de ulike arbeidsstedene i løpet av arbeidsdagen. • Rapportering av eventuelle skader eller mangler på stedene. Viktig krav:​ Siden arbeidet krever at du forflytter deg mellom ulike lokasjoner, er det et absolutt krav at du har førerkort klasse B​. Vi tilbyr​ Vi tilbyr ordnede og trygge arbeidsforhold i et uformelt og hyggelig miljø. Hos oss får du: • En sesongstilling (20--80 % deltid, etter avtale​) med mulighet for å starte allerede nå. • Konkurransedyktig lønn og lovpålagt yrkesskadeforsikring. • Grundig opplæring og alt du trenger av arbeidsutstyr. • En aktiv og variert arbeidshverdag.

Innbygda skole har behov for tilkallingsvikarer. Er du fleksibel og ønsker å bidra til gode oppvekstsvilkår for barna i Trysil - ja da kan du være den vi søker til vår skole/SFO. Er du nysgjerrig på hvordan det er å arbeide i skole/SFO eller du har formell kompetanse til å arbeide i skole/SFO, da ønsker deg velkommen til å søke. Trysil kommune ønsker at vår barn og unge skal bli hele mennesker. Vi beskriver det slik i oppvekstmodellen Onga i Trysil: • De har lært seg å handle på en klok måte i møte med andre. • De har opplevd voksne med omsorg – og voksne som har sett. • De har opplevd vennskap og hatt noen å leke og være sammen med. • De har fått lov til å leke og skape. • De har lært å lære - og har blitt glad i å lære. • De har opplevd mestring på ulike arenaer. • Onga i Trysil har fått lov til å stå på en scene.                                   • De har livslyst – og har opplevd et positivt fellesskap. Som tilkallingsvikar kan du bli tilbudt vakt på kort varsel og du bestemmer selv om du vil takke ja til vakten som tilbys. Takker du ja til vakt, er dette å anse som et forpliktende arbeidsforhold i Trysil kommune for den aktuelle vakten. En rammeavtale kan avtales inntil et år. Ved å være tilkallingsvikar kan du blir tilbudt lengre midlertidige vikariater som skyldes for eksempel lengre fravær, ferieavvikling og i ledige stillinger i påvente av tilsetting Innbygda skole i Trysil kommune er det behov for tilkallingsvikarer: • Lærere 1.-7. trinn • Lærere og språkassistenter til vår innføringsklasse og tilbud for flerspråklige elever.  • Elevveiledere i skole og i SFO • Elevveileder eller helsefagsarbeidere til arbeid på vår spesialpedagogiske base. Søknadene vil bli behandlet fortløpende i perioden frem til 31.12.26, og aktuelle søkere vil bli innkalt til samtale. Arbeidsoppgaver​ • Medansvar for det pedagogiske arbeidet. • Bidra til å oppfylle målene og kravene i lov og avtale verk for barn og ungepolit Kvalifikasjoner​ • Relevant utdanning fra arbeid innen oppvekstsektoren er ønskelig, f.eks. lærerutdanning, fagbrev i barne- og ungdomsarbeiderfaget, annen pedagogisk og/eller barnefaglig kompetanse, men ikke et krav • Erfaring fra arbeid med barn er ønskelig • Ha interesse og motivasjon for arbeid med barn • Godkjenning i norskferdigheter for stillinger der dette kreves i hht. lovverk • Beherske norsk skriftlig og muntlig Personlige egenskaper​ • Ha gode samarbeidsevner, vise gode relasjoner i møte med mennesker, være pålitelig og punktlig • Evne til å arbeide strukturert og målrettet til det beste for barn og ungdom • Være fleksibel og ha mulighet til å kunne stille på kort varsel • God norsk skriftlig og muntlig framstillingsevne • Personlig egnethet vil bli vektlagt • Godkjent politiattest må framlegges før rammeavtale som tilkallingsvikar iverksettes.  Vi tilbyr​ • Trivelige arbeidsplasser og et godt arbeidsmiljø med kollegaer som sier Hei! • Viktige arbeidsplasser for barn og unge i Trysil • Lønn og arbeidsvilkår i henhold til tariffavtale og lønnspolitiske retningslinjer   Aktuelle kandidater vil bli tilbudt en rammeavtale for å arbeide som tilkallingsvikar ved skolen. Dette innebærer at man vil bli kontaktet ved behov. Det kan oppstå muligheter hvor søkere kan gå inn for å dekke et fast behov i kortere perioder. Kontaktinformasjon​Odd Vegar Olsen, Rektor, +47 91117696 Arbeidssted​Korsbergsvegen 6 2420 Trysil Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Trysil kommune Referansenr.: 5144542316 Stillingsprosent: 0% Annet Søknadsfrist: 31.12.2026

Er du fleksibel og ønsker å bidra til gode oppvekstsvilkår for barna i Trysil? Da kan du være den vi søker til våre barnehager.​ Med bakgrunn i kommunens oppvekstmodell, jobber vi sammen for å nå målet om at barn og unge skal være robuste og ha det bra. Vi vil ha barn og unge som tør, vil og kan. Byggende faktorer i oppvekstmodellen er: • Lyst til å lære • Aktivitet og lek • Medvirkning • Relasjoner og inkludering • Rutiner mat og søvn Som tilkallingsvikar kan du bli tilbudt vakt på kort varsel og du bestemmer selv om du vil takke ja til vakten som tilbys. Takker du ja til vakt, er dette å anse som et forpliktende arbeidsforhold i Trysil kommune for den aktuelle vakten.   Ved å være tilkallingsvikar kan du bli tilbudt lengre midlertidige vikariater som skyldes for eksempel lengre fravær, ferieavvikling og i ledige stillinger i påvente av tilsetting. I disse tilfellene vil du i så fall motta en midlertidig arbeidsavtale.  Barnehagene har behov for tilkallingsvikarer med kompetanse som barnehagelærer, fagbrev innen barne- og ungdomsarbeiderfaget og mennesker med erfaring fra arbeid med barn. Søknadene vil bli behandlet fortløpende i perioden frem til 31.12.2026. Aktuelle søkere vil bli innkalt til samtale. I din søknad bes det om at du spesifiserer om du ønsker å være tilkallingsvikar i alle barnehagen eller spesifikke barnehager. I Trysil kommune er det 4 kommunale barnehager:​ • Innbygda barnehage har 98 barn • Jordet barnehage har 31 barn • Østby barnehage har 15 barn • Nybergsund barnehage har 20 barn Er du nysgjerrig på hvordan det er å arbeide i barnehage, og har lyst å bidra? D​a ønsker vi deg velkommen til å søke.​ Arbeidsoppgaver​ • Delta i det pedagogiske arbeidet og lek med barna • Sammen med det øvrige personalet bidra til å oppfylle målene og kravene i rammeplanen, med utgangspunkt i sine erfaringer og sin kompetanse. Kvalifikasjoner​ Utdanning:​ • Relevant utdanning for arbeid i barnehage er ønskelig Erfaring:​ • Erfaring fra arbeid med barn er ønskelig • Ha interesse og motivasjon for arbeid med barn • Beherske norsk skriftlig og muntlig. Godkjent politiattest må fremlegges før rammeavtale som tilkallingsvikar iverksettes. Personlige egenskaper​ • Er engasjert i arbeid med barn og interessert i fagområdet • Evner å skape gode relasjoner med barn, foreldre og kolleger • Er positiv, pålitelig, punktlig og takler en hektisk hverdag • Er fleksibel og kan stille på kort varsel • Bidrar til et godt arbeidsmiljø • Er god på omstilling og kan arbeide i ulike avdelinger/barnehager Vi tilbyr​ • Trivelige arbeidsplasser og et godt arbeidsmiljø  • Del av et positivt og utviklingsorientert fagmiljø • Lønn og arbeidsvilkår i henhold til tariffavtale og lønnspolitiske retningslinjer • Tilsetting skjer i henhold til lov og avtaler som gjelder for Trysil kommune. Kontaktinformasjon​Lena Smith Høiby, Styrere/ enhetsleder, 47786322 Berit Helen Haget, Rådgiver oppvekst, 47473405 Helén Hjemstad, Styrer/enhetsleder, 40436381 Reidun Østby, Enhetsleder/styrer, +47 90586679 Arbeidssted​Gamlevegen 22 2420 Trysil Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Trysil kommune Referansenr.: 5137291914 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 31.12.2026