Lediga jobb i Lesja

Tilsetting saksbehandler -- fast 100 % stilling ved tildelingskontoret Tiltredelse fra snarest​ Tenk deg en kommune med fantastiske fjell og turmuligheter rett utenfor døra! Eller kort vei til det meste, om du vil oppleve kultur, idrett eller jakt og fiske. Tenk deg en kommune som satser på næring og tilflytting. Gjennom prosjektet Levande Lesja har kommunen utviklet en arena for ideer og skaperlyst. Tenk deg en kommune som har tomter og tilbyr tilskudd for de som vil bygge ny bolig. Tenk deg en kommune som har barnehager og skoler som er kjent for sine gode resultater. Lesja ligger lengst nord i vakre Gudbrandsdalen på grensa til Romsdalen. Tildelingskontoret behandler henvendelser, søknader og tildeler tjenester med hjemmel i helse- og omsorgstjenesteloven. Stillingen er fysisk plassert på Lesja helsehus.​ Hovedarbeidsområder​ • Saksbehandling etter gjeldende lovverk og rammebetingelser, for eksempel søknader om korttids- og langtidsopphold, hjemmesykepleie, praktisk bistand, omsorgslønn, avlastning, støttekontakt m.m. • Utnevne og følge opp koordinatorer og individuell plan for personer med behov for langvarige og koordinerte tjenester. • Vedederlagsberegning og etterberegning for opphold. • Samhandling med andre instanser internt og eksternt. • Samarbeide tett med pasient/bruker, pårørende og tjenesteytere, og følge opp vedtakene i tjenestene. • Delta på samarbeidsmøter • Bidra til utvikling av tjenestetilbudet. • Ansvar for at > er oppdatert og à jour. Kvalifikasjoner og kompetansekrav​ • Helse- og sosialfaglig høgskole-/universitetsutdanning på bachelornivå. • Ønskelig med etterutdanning i helserett/forvaltningsrett og saksbehandling. • Beherske data og elektroniske systemer som er relevante for stillingen. • Ryddig, strukturert, serviceinnstilt og fleksibel. • God muntlig og skriftlig framstillingsevne. • Gode samarbeidsevner og blikk for helhetlige og tverrfaglige løsninger. • Den som tilsettes, må ha førerkort for personbil. Personlige egenskaper​ • Bidra til et godt arbeidsmiljø. • Personlig egnethet vil bli vektlagt. Hva kan vi tilby?​ • Varierte oppgaver innen et spennende fagfelt. • Fleksitid. • Lønn etter avtale. • Pensjonsordning. Nærmere informasjon:​ Kommunalsjef for helse og oppvekst, Elisabeth Nerli, tlf. 928 02 537 HR-rådgiver Dagfinn Rognerud, tlf. 404 13 600 Søknadsfrist: 10.09.2026​ Slik søker du​ Send søknad elektronisk via denne lenka. Søknad som ikke er sendt elektronisk via vårt søknadsskjema, blir ikke tatt i betraktning. Utdanning og erfaring skal framgå av søknaden. Dette gjelder også eventuelle interne søkere. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om å ikke bli oppført på søkerlisten, jf. offentleglova § 25. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, vil søkeren bli varslet. Eventuelle søknadspapirer blir ikke returnert. Tjenestebevis og vitnemål tas med til intervju.

Barnevernsleiar -- fast 100 %​ Lesja/Dovre barnevernsteneste​ Tilsetting frå:​ snarast Tenk deg ein kommune omgitt av fantastiske fjell og store friluftsmoglegheiter! Lesja kommune ligg lengst nord i Gudbrandsdalen, med kort veg til kultur, idrett, jakt og fiske. Kommunen satsar på næringsutvikling og tilflytting, og gjennom Levande Lesja er det skapt ein arena for utvikling og skapartrong. Gode bustadtilbod og sterke resultat i barnehage og skule gjer Lesja til ein attraktiv stad å bu og arbeide. Om barnevernstenesta​ Barnevernstenesta i Lesja og Dovre er ei interkommunal teneste der Lesja er vertskommune. Tenesta held til i nye, moderne lokale i Lesja kommunehus, og har i tillegg kontor- og møteromsfasilitetar på Helsehuset på Dombås. Tenesta har om lag 7 årsverk. Kommunalsjef helse og oppvekst er næraste overordna for barnevernsleiar. Vi søkjer ein tydeleg, fagleg sterk og samlande leiar​ som skapar engasjement og tryggleik i avdelinga, og som står godt i krevjande situasjonar. Hovudarbeidsoppgåver​ • Personal-, fag- og økonomiansvar • Leiaransvar med oppfølging og rettleiing av medarbeidarar • Vedtaksmyndigheit innan barnevernsområdet • Sikre at tenesta oppfyller alle lov- og forskriftskrav • Kvalitetssikring og internkontroll • Rapportering og statistikk • Fagleg utviklingsarbeid Ønskte kvalifikasjonar​ • Minimum 3-årig relevant høgskuleutdanning, primært barnevernspedagog eller sosionom • Erfaring frå arbeid i barnevernet • God kjennskap til lovverk og retningslinjer på barnevernsfeltet • Relevant vidareutdanning innan barnevern, administrasjon og/eller leiing er ein fordel • Leiarerfaring • Kompetanse på kommunal økonomi • Førarkort klasse B • Personleg eignaheit vil bli tillagt stor vekt Tenesta disponerer kommunale bilar. Noko reiseverksemd og ettermiddag-/kveldsarbeid må påreknast. Personlege eigenskapar​ Vi søkjer ein leiar som er: • Trygg og tydeleg i kommunikasjon og leiarrolle • Strukturert, fleksibel og med god relasjonskompetanse • Raus i møte med barn og foreldre • Serviceinnstilt og god til å sjå både eigne og andres styrkar • God skriftleg og munnleg formidlar • Resultatretta, ansvarleg og fagleg engasjert Vi tilbyr​ • Ei meiningsfull og utfordrande leiarstilling innan eit viktig samfunnsområde • Moglegheit til å påverke utviklinga av organisasjonen og tenestene • Ei barnevernsteneste med dyktige og dedikerte medarbeidarar • Gode utviklingsmoglegheiter • Gode forsikrings- og pensjonsordningar • Løn etter avtale Kontaktinformasjon​ Elisabeth Nerli​ , kommunalsjef helse og oppvekst Telefon: 928 02 537 Dagfinn Rognerud​ , HR-rådgivar Telefon: 404 13 600 Korleis søkje?​ Send søknad elektronisk via www.lesja.kommune.no (lenke til ledige stillingar). Søknadar som ikkje blir sendt via vårt elektroniske søknadsskjema, blir ikkje vurdert. Søknadsfrist: 15.09.2026​ Ønskt tiltreding:​ snarast mogleg Den som blir tilsett, må leggje fram politiattest (barneomsorgsattest) før oppstart, jf. barnevernsloven § 6‑10 og politiregisterloven § 39. Opplysningar om søkar kan bli offentleggjort sjølv om det er bede om unntak, jf. Offl. § 25. Søknadspapir blir ikkje returnert. Blir lyst ut: • www.lesja.kommune.no • https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger Går til: • Kommunedirektør Per Dag Hole • Kommunalsjef Elisabeth Nerli • Delta v/HTV Harald Aulie • FF v/Tove Lovinda Gundersen • HR-rådgiver Dagfinn Rognerud i Fellestjenesten, til orientering