Lediga jobb i Elverum

Elverum ungdomsskole trenger ny dyktig medarbeider.​ Vi har et 100 prosent vikariat fra 01.01.2027 - 31.12.2027 for lærer med godkjent pedagogisk utdanning for ungdomstrinn.  Er du en som inspirerer, setter eleven i fokus, er opptatt av elevenes læring og har god pedagogisk forståelse? Liker du å tenke nytt rundt undervisning og har idéer om hvordan ungdom kan være aktive i læringsprosessen? Da bør du gripe muligheten og søke hos oss! Elverum ungdomsskole er en av Innlandets største ungdomsskoler. Skolen ligger i Elverum sentrum og har cirka 750 elever. Ved Elverum ungdomsskole jobber vi for å styrke elevenes grunnleggende ferdigheter og tilby god undervisning i et trygt og inkluderende læringsmiljø. Grunnleggende verdier og prinsipp for opplæringen ved skolen er: • Trygghet, engasjement, mestring og gjensidig respekt • Helhetlig læring gjennom samarbeid og glede • Evne til å etablere gode relasjoner med elever og foresatte, god klasseledelse og dyktige lærere Ønsker du å bli en del av vårt kompetente og mangfoldige personale, da håper vi å høre fra deg. Elverumsskolen, med sine 2.500 elever, består av i alt ni grunnskoler - åtte barneskoler og én ungdomsskole, samt voksenopplæring og et skoletilbud tilknyttet Sykehuset Innlandet. Elverum kommune har som overordnet mål å øke elevenes læringsutbytte, og bidra til at flest mulig fullfører og består videregående opplæring. I Elverum har alle elever en digital enhet som inngår i det pedagogiske arbeidet. Elverumsskolen skal være en skole for alle med blikk for den enkelte! Arbeidsoppgaver​ I hovedsak trenger vi lærer med kompetanse for å undervise i norsk, mat og helse, samt andre fag for ungdomstrinn.  Den som ansettes vil være en del av et team med ansvar for 55 - 60 elever, og det må påregnes kontaktlærer-funksjon. Elverum ungdomsskole søker lærere som kan planlegge, gjennomføre og evaluere undervisningen i tråd med norsk læreplan. Du må evne å tilpasse undervisningen til elevens behov og være en positiv og støttende voksenperson for elever og foresatte. Det forventes et profesjonelt samarbeid med kolleger om faglig utvikling, kollektivt og individuelt, og evne til å løse ulike organisatoriske oppgaver knyttet til skolens drift. Kvalifikasjoner​ Kvalifikasjonskrav​ • Godkjent undervisningskompetanse for ungdomstrinnet i oppgitte fag • Gode og oppdaterte ferdigheter innen IKT i undervisningen • Gode norskkunnskaper både muntlig og skriftlig er en forutsetning • Det må framvises gyldig politiattest før ansettelse Ønskede kvalifikasjoner:​ • Erfaring som kontaktlærer • Fylle kompetansekravene i ytterligere to til tre fag i grunnskolen • Undervisningserfaring fra ungdomstrinnet • God kjennskap til Kunnskapsløftet 2020   Personlige egenskaper​ Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt, og vi ser særlig etter følgende egenskaper: • Du er tydelig og omsorgsfull og evner å skape gode relasjoner til elevene • Du motiveres av å utgjøre en forskjell for elevene • Du handler ut fra kunnskap om hva som fremmer læring hos elevene • Du er lærevillig og tørr å prøve nye ting • Du er en deltagende miljøskaper både i ungdomsmiljøet og i kollegiet • Du har gode samarbeidsevner og godt humør • Du har god pedagogisk og faglig forståelse • Du er målrettet, fleksibel og løsningsorientert overfor skolens og elevenes behov • Du har stor arbeidskapasitet og engasjement for arbeidet Målet vårt er at alle ansatte hos oss skal utfylle hverandre slik at alle elever får et godt læringsmiljø. Du som ansatt må bidra inn i et lærende kollegium og motivere elevene til å strekke seg lenger. Vi tilbyr​ • En hyggelig arbeidsplass med et godt og inkluderende arbeidsmiljø • En jobb som gir mening • Flotte elever! • Dyktige kollegaer med høy faglig kompetanse • Vi er akkreditert for Erasmus+ prosjekter som et redskap for utvikling av skolen • Lønns- og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldende lover, forskrifter og avtaler • Offentlig pensjonsordning Annet:​ • Elektronisk søknad og CV registreres via våre nettsider • Attester og vitnemål lastes opp i Webcruiter • Søkere gjøres oppmerksom på at i henhold til offentlighetslova § 25 kan opplysninger om dem bli offentliggjort, selv om søkeren har anmodet om ikke å bli  oppført på søkerlisten • Før ansettelse i Elverum kommune skal identitet dokumenteres og oppholdstillatelse være gyldig Kontaktinformasjon​Audhild Køhl, rektor, +47 934 13 410, audhild.kohl@elverum.kommune.no Arbeidssted​Olav Schulstads veg 6 2408 ELVERUM Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Elverum kommune Referansenr.: 5191461942 Stillingsprosent: 100% Vikariat Søknadsfrist: 02.11.2026

Er du sykepleier og har lyst på en spennende helgestilling som sykepleier på natt? Enhet for hjemmebaserte tjenester søker etter en innovativ sykepleier som kan bidra til videreutvikling av tjenesten i en nyopprettet avdeling.​ Hjemmesykepleien består pr i dag av to geografiske inndelte avdelinger. Helseteknologiske løsninger og riktig kompetanse til riktig tid (oppgavedeling) vil være avgjørende for å sikre bærekraftige helse- og omsorgstjenester, og vi etablerer nå en tredje ambulerende avdeling som skal ivareta mottak og kartlegging av nye pasienter, digital hjemmesykepleie og sykepleierkompetanse i enheten/sektoren uavhengig av geografi. Vi søker nå etter en sykepleier til felles ambulant natt-tjeneste som skal ivareta både hjemmeboende, bofellesskap og sykehjem med sykepleier faglig kompetanse. Vi ser etter deg som kan være pådriver i utviklingen av avdelingen, innehar interesse for helseteknologiske løsninger og som har evne til å stå i utfordrende og spennende situasjoner. P.t. arbeid hver 3. helg Arbeidsoppgaver​ • Utøve helhetlig sykepleie i tråd med gjeldende faglige retningslinjer og lovverk • Kartlegge, planlegge, gjennomføre og evaluere sykepleietiltak • Ivareta pasienters grunnleggende behov og bidra til god livskvalitet • Dokumentasjon i elektronisk pasientjournalsystem (f.eks. Gerica) • Medikamenthåndtering etter gjeldende rutiner • Samarbeid med pasienter, pårørende og tverrfaglig team • Bidra til faglig utvikling og kvalitetsforbedring i tjenesten • Veiledning av studenter, lærlinger og kollegaer ved behov • Delta i daglig drift og bidra til et godt arbeidsmiljø Kvalifikasjoner​ Kvalifikasjonskrav​ • Norsk autorisasjon som sykepleier • God norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne • God digital kompetanse og interesse for helseteknologiske løsninger • Gode dokumentasjonsferdigheter • Førerkort klasse B Ønskede kvalifikasjoner​ • Erfaring fra hjemmesykepleie Personlige egenskaper​ Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt, og vi ser særlig etter følgende egenskaper: • Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner • Selvstendig, fleksibel og ansvarsbevisst • Evne til refleksjon og omstilling • Evne til å skape tillit, veilede, motivere og være pådriver i utviklingsprosesser • Bidra til å opprettholde og videreutvikle et godt arbeidsmiljø • Evne til å stå i utfordrende situasjoner Vi tilbyr​ • Et godt og trygt arbeidsmiljø med store muligheter for faglig utvikling • En spennende og utfordrende arbeidshverdag i et aktivt og positivt miljø som er i kontinuerlig utvikling • Offentlig pensjonsordning • Lønn- og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldende lov, forskrifter og avtaler Annet:​ • Elektronisk søknad og cv registreres i Webcruiter • Attester og vitnemål skal lastes opp i Webcruiter • Iht. offentleglova § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger kan bli offentliggjort selv om det er bedt om unntak fra offentlig søkerliste • Før ansettelse i Elverum kommune skal identitet dokumenteres og oppholdstillatelse være gyldig • Politiattest som ikke er eldre enn tre måneder må fremlegges før oppstart i stillingen • Vi ønsker å gjenspeile mangfoldet i samfunnet og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne, religion, seksuell orientering eller etnisk bakgrunn Kontaktinformasjon​Anette Værlien, avdelingsleder, +47 480 33 650 Arbeidssted​Skogvegen 12 2413 Elverum Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Elverum kommune Referansenr.: 5192515643 Stillingsprosent: 27% Fast Startdato: 01.01.2027 Søknadsfrist: 30.10.2026

Er du sykepleier og har lyst på en spennende stilling som sykepleier på natt? Enhet for hjemmebaserte tjenester søker etter en innovativ sykepleier som kan bidra til videreutvikling av tjenesten i en nyopprettet avdeling.​ Hjemmesykepleien består pr i dag av to geografiske inndelte avdelinger. Helseteknologiske løsninger og riktig kompetanse til riktig tid (oppgavedeling) vil være avgjørende for å sikre bærekraftige helse- og omsorgstjenester, og vi etablerer nå en tredje ambulerende avdeling som skal ivareta mottak og kartlegging av nye pasienter, digital hjemmesykepleie og sykepleierkompetanse i enheten/sektoren uavhengig av geografi. Vi søker nå etter en sykepleier en til felles ambulant natt-tjeneste som skal ivareta både hjemmeboende, bofellesskap og sykehjem med sykepleier faglig kompetanse. Vi ser etter deg som kan være pådriver i utviklingen av avdelingen, innehar interesse for helseteknologiske løsninger og som har evne til å stå i utfordrende og spennende situasjoner. Arbeidsoppgaver​ • Utøve helhetlig sykepleie i tråd med gjeldende faglige retningslinjer og lovverk • Kartlegge, planlegge, gjennomføre og evaluere sykepleietiltak • Ivareta pasienters grunnleggende behov og bidra til god livskvalitet • Dokumentasjon i elektronisk pasientjournalsystem (f.eks. Gerica) • Medikamenthåndtering etter gjeldende rutiner • Samarbeid med pasienter, pårørende og tverrfaglig team • Bidra til faglig utvikling og kvalitetsforbedring i tjenesten • Veiledning av studenter, lærlinger og kollegaer ved behov • Delta i daglig drift og bidra til et godt arbeidsmiljø Kvalifikasjoner​ Kvalifikasjonskrav​ • Norsk autorisasjon som sykepleier • God norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne • God digital kompetanse og interesse for helseteknologiske løsninger • Gode dokumentasjonsferdigheter • Førerkort klasse B • Erfaring som sykepleier - minimum 1 år Ønskede kvalifikasjoner​ • Erfaring fra hjemmesykepleie Personlige egenskaper​ Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt, og vi ser særlig etter følgende egenskaper: • Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner • Selvstendig, fleksibel og ansvarsbevisst • Evne til refleksjon og omstilling • Evne til å skape tillit, veilede, motivere og være pådriver i utviklingsprosesser • Bidra til å opprettholde og videreutvikle et godt arbeidsmiljø • Evne til å stå i utfordrende situasjoner Vi tilbyr​ • Et godt og trygt arbeidsmiljø med store muligheter for faglig utvikling • En spennende og utfordrende arbeidshverdag i et aktivt og positivt miljø som er i kontinuerlig utvikling • Offentlig pensjonsordning • Lønn- og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldende lov, forskrifter og avtaler Annet:​ • Elektronisk søknad og cv registreres i Webcruiter • Attester og vitnemål skal lastes opp i Webcruiter • Iht. offentleglova § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger kan bli offentliggjort selv om det er bedt om unntak fra offentlig søkerliste • Før ansettelse i Elverum kommune skal identitet dokumenteres og oppholdstillatelse være gyldig • Politiattest som ikke er eldre enn tre måneder må fremlegges før oppstart i stillingen • Vi ønsker å gjenspeile mangfoldet i samfunnet og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne, religion, seksuell orientering eller etnisk bakgrunn Kontaktinformasjon​Anette Værlien, avdelingsleder, +47 98900825, anette.verlien@elverum.kommune.no Arbeidssted​Skogvegen 12 2413 Elverum Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Elverum kommune Referansenr.: 5192500914 Stillingsprosent: 60% Fast Startdato: 01.01.2027 Søknadsfrist: 30.10.2026

Er du en serviceinnstilt problemløser som trives med tempo og varierte dager? \u000A Da kan det være deg vi ser etter! Rusta Elverum har behov for et midlertidig vikariat for julesesongen. \u000A Hos oss er hverdagen aktiv og variert – ingen dager er helt like. Du jobber både i kassen …

Ønsker du å skape de beste handleopplevelsene i en av Norges største kleskjeder? Bli vår nye Butikkselger! \u000A Om Cubus \u000A Hos Cubus er mennesker vår største styrke, og vi vet at suksess starter med et godt arbeidsmiljø. Vi er en engasjert og sammensveiset gjeng som elsker å jobbe sammen …

Vil du jobbe med noen av landets fremste revisorer? \u000A Flaks! \u000A KPMG Innlandet er i vekst og på jakt etter flere seniorrevisorer til våre kontorer på Hamar, Elverum og Tynset. Vi ser etter deg som har jobbet med revisjon i mer enn to år, er klar for nye …

Har du ønske om å jobbe i Sykehuset Innlandet og være med å gi våre diabetespasienter et godt behandlings - og oppfølgingstilbud ved Medisinsk poliklinikk Elverum? Da er kanskje du rette sykepleieren til å søke på vikariat hos oss?​ Medisinsk poliklinikk Elverum søker etter vikar i 75 % stilling som sykepleier innen diabetes, veldig gjerne diabetessykepleier, fra d.d til 15/8 - 27. Stillingen består i å ha egen Diabetespoliklinikk og startkurs diabetes, samt i tillegg utføre tilsyn på inneliggende diabetespasienter. Du vil ha tett samarbeid med vår andre diabetespl. samt med de legene som er ansvarlige for diabetes i vår avdeling.  Ved poliklinikken blir du en del av et fagmiljøet som består av Diabetessykepleier, leger, spesialsykepleiere og sykepleiere innen kardiologi, gastroenterologi, lunge, slag, geriatri, palliasjon, hematologi, overvekt og kreft. I tillegg har vi klinisk ernæringsfysiolog, og alle faggrupper samarbeider godt. Flere av våre sykepleiere har egen sykepleiepoliklinikk innenfor sitt fagfelt. Godt samarbeid med avdelingens sekretærer er også veletablert.  Vikariatet er ledig fra dags dato, men oppstartsdato kan tilpasses. For mer informasjon om Sykehuset Innlandet HF, besøk Sykehuset Innlandets hjemmeside: https://www.sykehuset-innlandet.no/ Elverum byr på nærhet til naturen og friluftsliv, og gode tilbud innen idrett og kultur. Det er ​kort avstand og gode kollektivforbindelser til Hamar, Oslo og Gardermoen.​ Velkommen til Elverum!​ ​​ Arbeidsoppgaver​ • Dokumentasjon i DIPS Arena, Nimbel, Noklus. • Selvstendig sykepleiepoliklinikk diabetes. • Tilsyn av diabetespasienter på sengeposter. • Noe medikamenthåndtering. • Håndtering av teknisk diabetesutstyr og digitale løsninger. • Opplæring av pasienter i blant annet stikketeknikk, insulinpumper og karbotelling. • Undervisning og veiledning av pasienter, pårørende og annet helsepersonell. • Delta i Digital hjemmeoppfølging (DHO) av pasienter med diabetes 1 Kvalifikasjoner​ • Norsk autorisasjon som sykepleier • Søker må beherske norsk skriftlig og muntlig godt. • Fordel med videreutdanning diabetes, men ikke et krav. • Veldig ønskelig med kunnskap om DIPS Arena, Nimble, Noklus, medisinteknisk utstyr innen diabetes og digitale løsninger, men ikke et absolutt krav. • Erfaring med diabetespasienter i poliklinikk, eller annen inngående klinisk erfaring med diabetespasienter kan gi fortrinn. Personlige egenskaper​ • Du har stor interesse for diabetesfaget. • Du har god arbeidskapasitet med evne til å prioritere mellom oppgaver. • Du evner å jobbe selvstendig, men likevel være en god lagspiller. • Du har gode kommunikasjonsevner og samarbeider godt med alle rundt deg. • Du er god til å skape tillit hos pasienter. • Du er engasjert og framoverlent. • Du har interesse for tekniske og digitale hjelpemidler. • Personlig egnethet vil bli vektlagt. Vi tilbyr​ • Et godt og inkluderende arbeidsmiljø • Et engasjert fagmiljø i stadig utvikling  • Arbeidstid fra kl. 0800 til kl. 1530 • Lønn etter overenskomst  • Gode pensjonsordninger i KLP • Egne forsikringsordninger Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, tariffavtaler og reglement.  Etter søknadsfristens utløp vil offentlig søkerliste bli utarbeidet. Hvis søker har krysset av for ønske om ikke å fremkomme på offentlig søkerliste, vises det til offentleglova § 25, annet ledd. Helseforetaket vil gjøre en vurdering av om kriteriene for å bli unntatt fra søkerlista er oppfylt. Det gjøres oppmerksom på at en søknad kan bli offentlig selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlista. Søkeren vil i tilfelle bli varslet om dette. Kopi av relevant utdanning og tjenesteattester må legges ved i søknaden. ​ Kontaktinformasjon​Siv Jørgensen, Avdelingssykepleier, +4797069822 Arbeidssted​Kirkevegen 31 2413 Elverum Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Sykehuset Innlandet HF Referansenr.: 5195192926 Stillingsprosent: 75% Vikariat Sluttdato: 15.08.2027 Søknadsfrist: 27.10.2026

​​Har du ønske om å jobbe i Sykehuset Innlandet og være med å levere gode og likeverdige helsetjenester til alle som trenger det? ​ Vi søker etter kardiolog i 100 % fast stilling fra 01.11.2026.​ Avdelingen har fra før 2 erfarne kardiologer. Medisinsk avdeling, Elverum er lokalsykehus for en befolkning på 60.000. Avdelingen er seksjonert i hjerte-, lunge-, gastro- og nyreseksjon med dialyseenhet og har slagenhet. Avdelingen dekker gamle Hedmark fylke innenfor nefrologi, spesiell lungemedisin og implantasjon av pacemakere. Avdelingen har 2 sengeposter med til sammen 45 døgnsenger. Vi har en kombinert medisinsk overvåkning/intensivavdeling med til sammen 9 senger. Vi har for tiden 16 overleger innen feltene kardiologi, nefrologi, gastroenterologi, lungesykdommer, geriatri og palliasjon. Overlegen går pt 11-delt overlegevakt bak LIS 2/3 og LIS 1. Det er i tillegg egen vaktlinje innen nefrologi. Avdelingen har 11 LIS 2/3-stillinger og 8 LIS 1 stillinger. For mer informasjon om Sykehuset Innlandet HF, besøk Sykehuset Innlandets hjemmeside: https://www.sykehuset-innlandet.no/   ​​ Arbeidsoppgaver​ • Kardiologene går generelle overlegevakter • Det er 2-3 LIS-leger knyttet til seksjonen • Seksjonen har ansvar for 13 senger på sengepost. • Kardiologene møter i tillegg for visitt og evt. tilsyn de lørdagene det ikke er kardiolog i helgevakt • Sykepleiedrevet poliklinikk • Hjertesvikt • Spesialsykepleiere for oppfølging av pacemakere/ICD inkludert hjemmemonitorering Seksjonen har et bredt repertoar av kardiologiske undersøkelse: • pacemakerimplantasjoner for hele gamle Hedmark fylke, unntatt Kongsvinger-regionen, med egen operasjonsstue. • ekkokardiografi, inkludert transøsofagusekko • nukleærkardiologi / myocardperfusjonsscintigrafi • ergospirometri • non-invasiv elektrofysiologisk undersøkelse (øsofagus-stimulering) Kvalifikasjoner​ • Søker må ha norsk autorisasjon som lege og være spesialist i kardiologi. • Søkere må beherske et skandinavisk språk, både skriftlig og muntlig. Personlige egenskaper​ • Gode evner til samarbeid og selvstendig jobbing • Faglig interesse og engasjement for spesialitet • Strukturert, ansvarsbevisst og fleksibel • Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner • Bidra til godt arbeidsmiljø • Personlig egnethet vektlegges Vi tilbyr​ • Lønn etter overenskomst  • Gode pensjonsordninger i KLP • Egne forsikringsordninger • Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, tariffavtaler og reglement.  • Bedriftsidrettslag SI Aktiv: https://www.siaktiv.no/  Etter søknadsfristens utløp vil offentlig søkerliste bli utarbeidet. Hvis søker har krysset av for ønske om ikke å fremkomme på offentlig søkerliste, vises det til offentleglova § 25, annet ledd. Helseforetaket vil gjøre en vurdering av om kriteriene for å bli unntatt fra søkerlista er oppfylt. Det gjøres oppmerksom på at en søknad kan bli offentlig selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlista. Søkeren vil i tilfelle bli varslet om dette. Kopi av relevant utdanning og tjenesteattester må legges ved i søknaden. ​ Kontaktinformasjon​Tone Granseth, Avdelingsoverlege, +4747015547 Arbeidssted​Kirkevegen 31 2409 Elverum Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Sykehuset Innlandet HF Referansenr.: 5196144405 Stillingsprosent: 100% Fast Startdato: 01.11.2026 Søknadsfrist: 21.10.2026

Jeg søker flere trygge og engasjerte assistenter som vil fylle dagene mine med aktivitet, humor og gode opplevelser.​ Jeg er en glad og energisk 19-åring som trenger bistand gjennom dagen. Nå håper jeg å finne flere gode mennesker til teamet mitt – personer som vil bli kjent med meg og bidra til at jeg kan leve et aktivt og selvstendig liv. Jeg bor hjemme sammen med foreldrene mine og broren min. Jeg trives aller best når det skjer noe: Jeg liker turer, shopping, kafébesøk og aktiviteter som kjelkehockey, sykling, sitski, svømming og ridning. Noen dager er jeg sliten og vil helst være hjemme å ha en rolig dag med iPaden. Aktivitetene mine planlegges hjemmefra sammen med arbeidslederen min og assistentene. Hjemme har jeg også to katter som betyr mye for meg. Derfor er det viktig at du er glad i dyr og ikke er allergisk. Kanskje er det deg jeg ser etter? For meg er god kjemi og trygghet aller viktigst. Jeg håper du kjenner deg igjen i dette: ·      Du møter meg med tålmodighet, trygghet og ansvarsfølelse. ·      Du liker å være i aktivitet, har godt humør og trives med både fart og rolige stunder. ·      Du er fleksibel og lærevillig, og ønsker å støtte meg både i personlige gjøremål og under aktiviteter. ·      Du er fylt 18 år og har førerkort for bil med manuelt gir. ·      Du er kvinne, på grunn av arbeidets art. ·      Du har fysikk til å bistå meg ved forflytning med hjelpemidler. ·      Du kan fremlegge politiattest før oppstart. Slik kan en arbeidsdag se ut Som assistent blir du en viktig del av hverdagen min. Du hjelper meg når jeg trenger det, samtidig som du gir meg rom til å være meg. Oppgavene vil blant annet være: ·      Å hjelpe meg med personlig hygiene og andre daglige gjøremål. ·      Å lage mat og bistå med praktiske oppgaver hjemme. ·      Å hjelpe meg ved forflytning med hjelpemidler. ·      Å være med på fritidsaktiviteter, svømming, ridning og fysioterapiøvelser. ·      Å kjøre og hjelpe meg med å komme dit jeg skal. Stilling og arbeidstid​ Jeg søker assistenter til dag-, kvelds- og helgevakter, i tillegg til tilkallingsassistenter. Det er flere ledige faste stillinger på opptil 50 prosent. Arbeidstiden er innenfor tidsrommet kl. 09.00–23.00. Assistansebehovet gjelder alle dager i uken, hele året. Mamma er arbeidsleder, og Prima Assistanse er arbeidsgiver. Dette får du som en del av teamet ·      En meningsfull jobb der innsatsen din betyr mye i hverdagen min. ·      Varierte arbeidsdager sammen med et hyggelig og inkluderende team. ·      Grundig opplæring og relevante kurs gjennom Prima Assistanse. ·      En fast kontaktperson som følger deg opp. ·      Lønn og arbeidsvilkår i henhold til landsoverenskomsten for BPA. Har du lyst til å bli kjent med meg? Da håper jeg du sender inn noen ord om hvem du er, og hvorfor du ønsker å bli assistenten min. Aktuelle kandidater inviteres til intervju fortløpende. Kanskje er det nettopp deg vi ønsker velkommen til teamet?​

Heimevernet (HV) søker en dyktig og engasjert lege til stillingen som sjefslege i Heimevernet. Dette er en spennende mulighet for en lege som ønsker å bidra til utvikling av HV og til å styrke den medisinske beredskapen i en organisasjon med avdelinger over hele landet. Som sjefslege vil du være Heimevernets øverste medisinskfaglige rådgiver og bidra til å sikre at Heimevernets personell ivaretas gjennom gode faglige rammer for sanitetstjeneste, helseoppfølging og medisinsk beredskap. Arbeidsoppgaver​ Som sjefslege i HV vil du ha en sentral rolle i utviklingen og oppfølgingen av Heimevernets sanitetstjeneste. Stillingen innebærer medisinskfaglig rådgivning til Heimevernets ledelse, samt bidrag til utvikling av retningslinjer, prosedyrer og faglig kompetanse innen militær sanitet og helseberedskap. Du vil arbeide i skjæringspunktet mellom operativ militær virksomhet, medisinsk fagutvikling og nasjonal beredskap, og samarbeide tett med Heimevernets distrikter og andre relevante fagmiljø i og utenfor Forsvaret. Dine hovedoppgaver vil blant annet være:​ • Være Heimevernets øverste medisinsk- og sanitetsfaglige rådgiver. • Bidra til utvikling og oppfølging av Heimevernets sanitetstjeneste. • Bidra til utvikling av faglige retningslinjer og prosedyrer innen sanitet og helseberedskap. • Samarbeid med andre relevante fagmiljøer i Forsvaret og sivile helsemyndigheter, samt delta i relevante fagfora i Forsvaret og totalforsvaret. • Bidra til planverk og beredskapsarbeid innen medisinsk støtte til Heimevernets operasjoner. • Bidra til utvikling av kompetanse innen sanitet i Heimevernets styrkestruktur. Kvalifikasjoner​ For å kvalifisere for stillingen må du oppfylle: ​ • Lege med norsk autorisasjon og rekvisisjonsrett • Må ha gjennomført LIS 1 eller turnustjeneste • Gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper. Søknaden må skrives på norsk For å jobbe i Forsvaret må følgende være oppfylt før du tiltrer i stilling: • Godkjent sikkerhetsklarering, HEMMELIG og NATO SECRET (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)  • Godkjent medisinsk seleksjon for operasjoner i utlandet (B-2) gjennomført av militær lege før tilsetting • Godkjent fysisk test.  Karakter 3 i utholdenhet (se beskrivelse på www.forsvaret.no/krav/fysiske-tester-i-forsvaret) • Forsvaret vil kontrollere vandel og relevante forhold fra tidligere tjeneste. Ved å søke stillingen samtykker du til at slikt søk utføres. • Norsk statsborgerskap • Tilpasset militær utdanning (TMU). TMU består av grunnleggende soldatkurs (GSK) samt kurs i militær profesjon og ledelse (MPL). Utdanningen er per i dag av 9 ukers varighet. Dette kan gjennomføres etter tilsetting og skal gjennomføres innen ett år. Tidligere gjennomført førstegangstjeneste eller annen militær utdanning kan gi grunnlag for fritak for ett eller begge kursene. For interne søkere gjelder interne bestemmelser og forvaltningsregler. Det er ønskelig at du og har:​ • Medisinsk spesialisering innen allmennmedisin, arbeidsmedisin eller andre relevant spesialiseringer • Grunnleggende offisersutdanning (GOU) eller grunnleggende befalsutdanning (GBU) • Erfaring fra helseberedskap, krisehåndtering eller planverk • Erfaring fra samarbeid mellom sivile og militære aktører (totalforsvaret) • Ledererfaring eller erfaring fra faglig rådgiverrolle i større organisasjoner • Erfaring fra saksbehandling på høyere stabsnivå. Legg ved sivile attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen.  Personlige egenskaper​ • Du må være faglig engasjert og ha evne til å se helhetlige løsninger. • Du er strukturert, samarbeidsorientert og har gode analytiske evner. • Stillingen krever at du kan arbeide selvstendig, strukturert, gi tydelige faglige råd og formidle komplekse problemstillinger på en forståelig måte på både norsk og engelsk. • Du må ha evne til samarbeid og relasjonsbygging på tvers av fagmiljøer vil være viktig. Identifisere deg med Forsvarets kjerneverdier RESPEKT, ANSVAR og MOT Vi tilbyr​ • En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag • Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse • En stabil arbeidsgiver med fleksible arbeidstid • Medlemskap i Statens pensjonskasse som innebærer god tjenestepensjonsordning, tilbud om boliglån, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring (http://spk.no) • Vi tilbyr utviklingsmuligheter og kompetanseheving • Det kan etter søknad tilbys pendlerrettigheter etter Forsvarets administrative retningslinjer ved re-rekruttering og nytilsetting i militære stillinger dersom man ellers tilfredsstiller vilkårene for pendling. • Gode livsfaseorienterte velferdsordringer og mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden per uke. 100 % stilling med redusert bundet arbeidstid (RBA) 24 timer per uke. Stillingen kommer inn under den til en hver tid gjeldende tariffavtale, per i dag "Særavtale om lønns-og arbeidsvilkår for militært fast tilsatte leger, tannleger, veterinærer, farmasøyter og psykologer i full stilling med redusert bunden arbeidstid". Arbeidstiden er i hovedsak innenfor tidsrommet 07.30-15.30. Tilsetting forutsetter at Forsvaret er hovedarbeidsgiver. Dette er en SKMT stilling og tilsetting skjer direkte i stilling med grad som oberstløytnant/kommandørkaptein (OF-4) SAN, og lønnes etter hovedtariffavtalen i staten, med lønnsplassering i henhold til Heimevernets lønnspolitikk, for tiden kr 821 100,- til kr 1 038 696,- pr år. Eventuelt 37,5 timer arbeidstid  per uke kan avtales for en avgrenset periode etter tilsetting. Det trekkes lovbestemt 2 % av lønnen til Statens pensjonskasse. ​ Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke! Vi ser frem til å motta din søknad. Vilkår og tidspunkt for tilsetting​​ Stillingen lyses ut med fast tilsetting  som SKMT i stilling Sjefslege HV, tiltredelse etter avtale. Tilsetting i stilling som Sjefslege i HV gir fast tilsetting T-60 i Forsvaret.  Pensjonsalder i staten er for tiden 72 år. Det gis tilhørighet til forsvarsgren Hæren dersom ikke annet avtales.  Kontaktinformasjon​Ingjald Tveiten, G-4 HVST, +47 922 08 823 Rasmussen, Hege Vanessa, Stabsbefal arbeidsgiverstøtte, +47 476 00 437 Arbeidssted​Hamarvegen 110 2406 Elverum Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Forsvaret Referansenr.: 5174268764 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 01.11.2026

NORTØMMER søker regionleder med ansvar for Region Nord og Region Sørvest. Regionene dekker et stort geografisk område – fra Nordland i nord til og med Agder i sør, i hovedsak langs kysten. Aktiviteten varierer mellom områdene, og vi er sterkere representert i enkelte områder enn i andre. Som regionleder får du personal- og resultatansvar for begge regionene og en sentral rolle i den videre utviklingen av NORTØMMERs virksomhet og posisjon i områdene. Du vil ha stor påvirkning på prioriteringer og strategisk retning, og støtte av erfarne regionkoordinatorer i begge regioner. Vi har sterke fagmiljøer i NORTØMMER, og du vil jobbe tett i samarbeid med de ulike miljøene og øvrig ledelse. Hvorfor NORTØMMER? Som regionleder får du en sentral rolle i en virksomhet med korte beslutningsveier og stor nærhet til både markedet og den operative virksomheten. Du får reell påvirkning på hvordan vi utvikler oss og styrker posisjonen vår i Nord og Sørvest. Du får personal- og resultatansvar for to av våre regioner, med stor grad av tillit og handlingsrom i lederrollen. Du vil ha erfarne regionkoordinatorer og sterke fagmiljøer å støtte deg på, og jobbe tett med øvrig ledelse i NORTØMMER. Vi tilbyr også gode pensjons- og forsikringsordninger. Arbeidsoppgaver * lede og følge opp medarbeiderne i begge regionene * omsette mål og prioriteringer til handling og følge opp resultater * bidra til videre utvikling og styrking av NORTØMMERs posisjon i regionene * følge opp økonomi, kvalitet og utvikling * bidra til godt samarbeid og kompetanseutvikling på tvers av regionene og NORTØMMER Hvem ser vi etter? Vi ser etter en trygg og tydelig leder som kommuniserer godt, bygger tillit og evner å følge opp medarbeidere med ulike behov. Du er god til å prioritere og sette tydelige forventninger og ta beslutninger. Samtidig gir du medarbeiderne støtte og handlingsrom, og ser muligheter for å videreutvikle virksomheten og styrke vår posisjon i markedet. Vi ser særlig etter deg som: * har erfaring med ledelse og personalansvar * har skogfaglig kompetanse og god forståelse for praktisk skogsdrift og tømmeromsetning * har god forståelse for økonomi, verdikjeden og kommersielle sammenhenger Relevant utdanning er en fordel, men erfaring og praktisk forståelse vil også veie tungt. Arbeidssted Arbeidssted er fleksibelt og avtales nærmere. Siden regionene dekker et stort geografisk område, er det en fordel at du bor innen rimelig reisetid fra en flyplass. Stillingen innebærer reise og jevnlig tilstedeværelse i både Region Nord og Region Sørvest, samt ved hovedkontoret i Elverum. Om NORTØMMER NORTØMMER er en nasjonal aktør innen tømmeromsetning og skogbruk. Vi kombinerer høy faglig kompetanse med effektiv drift og tett samarbeid med skogeiere, entreprenører og transportører. Vår virksomhet er preget av trygghet i leveransene, uavhengighet i rollen vi har i verdikjeden og en kontinuerlig vilje til å forbedre og utvikle løsningene våre. Selskapet har rundt 80 ansatte og omsatte i 2025 for om lag 3 mrd. kroner. Årlig håndterer vi ca. 2,4 mill. m³ tømmer, tilsvarende i størrelsesorden 60 000 tømmerbillass. Har du spørsmål om stillingen, ta gjerne kontakt med: Per Kveseth Administrerende direktør, 901 33 307, per.kveseth@nortommer.no Sigmund Høye HR-leder, 918 42 926, sh@nortommer.no Til orientering benytter vi Veksthuset Rekruttering AS i deler av ansettelsesprosessen. Alle henvendelser behandles konfidensielt.

Noen ser bare data. Du ser sammenhenger, muligheter og bedre beslutninger. I Heimevernet er tilgang til riktig informasjon ofte like viktig som informasjonen i seg selv. Når mengden data vokser og nye teknologier som kunstig intelligens skaper nye muligheter, trenger vi noen som kan sørge for at informasjon blir strukturert, søkbar og nyttig for dem som skal løse oppdraget. Som informasjonsforvalter får du være med på å utvikle hvordan Heimevernet jobber med informasjon, teknologi og kunnskapsdeling. Kort sagt: Du bidrar til at riktige mennesker har riktig informasjon når det virkelig gjelder. Arbeidsoppgaver​ • Utvikle og følge opp prosedyrer, systemer og verktøy for informasjonsforvaltning i ulike deler av Heimevernet og ulike aktører i Totalforsvaret • Implementere nye verktøy som tas i bruk innen fagområdet • Være superbruker på løsninger som brukes • Bidra til styring og forvaltning av informasjon gjennom dens livsløp, ved å påse at data og informasjon lagres, gjøres sporbar og søkbar • Bidra til, og utarbeide, beslutningsstøtte innen ditt fagfelt • Legge til rette for effektiv informasjonsflyt Kvalifikasjoner​ • IKT- og/eller teknologisk utdanning på bachelornivå • God norsk fremstillingsevne, både muntlig og skriftlig • Du må kunne sikkerhetsklareres til ​STRENGT HEMMELIG og COSMIC TOP SECRET ​før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no) Legg ved attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen Det er også ønskelig om du har: • Arbeidserfaring innen informasjonsforvaltning, med fokus på utvikling og bruk av kunstig intelligens • Erfaring med å fremme og begrunne faglige behov i dialog med ulike samarbeidsparter og ledelse • Villig til å delta på nødvendig kurs og videreutdanning etter tiltredelse • Erfaring fra, eventuelt interesse for etterretning Personlige egenskaper​ Vi ser etter en faglig engasjert person med stor interesse for teknologiutvikling, spesielt kunstig intelligens. Du holder deg oppdatert på utviklingen innen fagområdet og evner å se hvordan nye og eksisterende teknologiske løsninger kan møte virksomhetens behov. Du har god helhetsforståelse, ser muligheter i teknologiutviklingen og vurderer hva som gir størst verdi for virksomheten. Interesse for teknologi også utenfor arbeidshverdagen, eksempelvis gjennom egne prosjekter eller egenutvikling, er en fordel. Vi tilbyr​ Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon • Vi tilbyr, og det er ønskelig, at rett person i stilling tar relevant videreutdanning • En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag • Mulighet for fleksibel arbeidstid • Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse • Mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden pr uke • Medlemskap i Statens pensjonskasse (http://spk.no) som har en av Norges beste pensjonsordninger Du vil få stilling som Rådgiver ​(stillingskode 1434), med lønn fra kr. 743 100 til kr. 802 200 per år, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse. Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad! Kontaktinformasjon​Rasmussen, Hege Vanessa, Stabsbefal arbeidsgiverstøtte, 476 00 437, hegerasmussen@mil.no Arbeidssted​Hamarvegen 110 2406 Elverum Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Forsvaret Referansenr.: 5191388965 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 01.11.2026

Da vi har et ønske om mer tilstedeværelse i tidligere Hedmark, og satser på åpning av nytt kontor der, vil vi med dette søke etter flere ansatte.​ Vi opplever en markant økning i etterspørselen etter våre tjenester og produkter,​ samtidig er vårt fagfelt inne i en spennende vekstfase. For å kunne imøtekomme våre kunders behov og opprettholde kvaliteten på våre produkter og tjenester må vi utvide vårt team på Hedmark. Men det er også muligheter ved våre andre avdelinger. Vi søker derfor deg​ som er en dedikert medarbeider og som ønsker å utvikle deg sammen med oss. Dette er en god mulighet til å bli med i et selskap som stadig strekker seg mot nye høyder og som tilbyr gode karrieremuligheter. Din arbeidshverdag​ vil i hovedsak være kundebesøk med vedlikehold, service, montering av varmepumper, befaring, feilsøk og kundeveiledning. Vi kan tilby:​ Konkurransedyktige betingelser Gode bonusordninger Varierende arbeidsdag Grundig opplæring Mulighet for videre utdanning/kurs innen kjøleteknikk (Varmepumpemontør) Dine kvalifikasjoner:​ Førerkort klasse B Gode samarbeidsevner Evne til å kommunisere effektivt med kunder og kolleger på Norsk​ Et ønske om å yte god kundeservice Teknisk forståelse. Pålitelig og punktlig Fleksibel og løsningsorientert Høres dette ut som noe for deg?​ Send oss din CV og søknad og fortell litt om deg selv og hvorfor akkurat du bør ansettes hos oss.

Har du ønske om å jobbe i Sykehuset Innlandet og være med å levere gode og likeverdige helsetjenester til alle som trenger det?  Er du sykepleieren som kan bidra inn hos oss i et vikariat og samtidig få godt innblikk i en avdeling som jobber helhetlig med kvinnehelse? Gyn føde sengepost, Elverum har ledig vikariat for sykepleier i 100% stilling​​ ​ Gyn Føde sengepost i Elverum er en kombinert sengepost. Vi har fire fødestuer og inntil 19 sengeplasser til fordeling på barsel og gynekologiske pasienter.  Vår gynekologiske avdeling utreder og behandler alle typer gynekologiske problemstillinger. Vi har pasienter som gjennomgår kirurgi, aborter og kreft og stort fokus på å gå helhetlig og god sykepleie til alle våre pasienter, noen over kort tid og andre over lengre tid.  Sykepleiere hos oss jobber selvstendig og i tett samarbeid med leger, jordmødre, barnepleiere og kontorpersonell  i avdelingen.  Avdelingen har ca 1000 fødsler i året. Sykepleiere hos oss bidra inn i akutte hendelser, og deltar på barsel dersom det er rom for dette.  Vi har et godt og humørfylt arbeidsmiljø hvor vi strekker oss langt for å gi best mulig omsorg for våre pasienter og hjelpe hverandre på tvers av fagområder og fagprofesjoner.  For mer informasjon om Sykehuset Innlandet HF, besøk Sykehuset Innlandets hjemmeside: https://www.sykehuset-innlandet.no/ Innlandet byr på det gode liv på landet med nærhet til naturen og friluftsliv, et rikt kulturliv og Norges største innsjø. ​ Det er kort avstand til Gardermoen og Oslo.​ Velkommen til Innlandet!​ ​​ Arbeidsoppgaver​ • Medikamenthåndtering og registrering i elektronisk medikamentkurve, Metavision • Dokumentasjon i DIPS Arena • Mottak, kartlegging, pleie og behandling av gynekologiske pasienter, herunder også kreftpasienter • Samhandling med kommuner og palliativt team • Pårørende arbeid • Veiledning av studenter og andre hospitanter • Bistå på føde- og barselavdelingen ved behov Kvalifikasjoner​ • Norsk autorisasjon som sykepleier • Søker må beherske norsk skriftlig og muntlig • Ønskelig med minst to års erfaring fra sykehus • Ønskelig med erfaring med kreftpasienter Personlige egenskaper​ • • Du er faglig engasjert, løsningsfokusert og bidrar til å holde høyt faglig fokus • Du er fleksibel, strukturert og takler å jobbe i et tidvis hektisk miljø • Du har evne til å jobbe selvstendig og samarbeider godt i team.  • Du har godt humør og bidrar positivt inn i arbeidsmiljøet • Du er engasjert, motivert og serviceinnstilt Personlig egnethet vil bli vektlagt Vi tilbyr​ • Kalenderplan, med mulighet for individuelle ønsker • Stillingen har for tiden kun dag og aftenvakter • Langvakter hver 4. helg hvis ønskelig, alternativt hver 3. helg • Lønn etter overenskomst  • Gode pensjonsordninger i KLP • Egne forsikringsordninger • Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, tariffavtaler og reglement.  • Bedriftsidrettslag SI Aktiv: https://www.siaktiv.no/ Etter søknadsfristens utløp vil offentlig søkerliste bli utarbeidet. Hvis søker har krysset av for ønske om ikke å fremkomme på offentlig søkerliste, vises det til offentleglova § 25, annet ledd. Helseforetaket vil gjøre en vurdering av om kriteriene for å bli unntatt fra søkerlista er oppfylt. Det gjøres oppmerksom på at en søknad kan bli offentlig selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlista. Søkeren vil i tilfelle bli varslet om dette. Kopi av relevant utdanning og tjenesteattester må legges ved i søknaden. ​ Kontaktinformasjon​Solvår Madsen, Seksjonsleder, +4792820325 Arbeidssted​Kirkevegen 31 2413 Elverum Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Sykehuset Innlandet HF Referansenr.: 5194019415 Stillingsprosent: 100% Vikariat Startdato: 01.02.2027 Sluttdato: 31.03.2028 Søknadsfrist: 01.11.2026

Om stillingen​ Som Sales Advisor​ hos Elkjøp er din viktigste oppgave å avdekke kundens behov og finne de beste løsningene. Du vil bli målt på resultater og må være forberedt på å jobbe på dagtid, kveldstid og i helger. Selv om det er en fordel å ha interesse for våre varer og tjenester, er det absolutt ikke et krav – vi har gode opplæringsprogrammer som gir deg kunnskapen og kompetansen du trenger for å lykkes og utnytte ditt fulle potensiale. Hos Elkjøp vinner vi sammen​ – vi er et lag som støtter og løfter hverandre for å nå felles mål. Din arbeidsdag vil bestå av å hjelpe kundene våre med å finne de riktige varene og tjenestene som dekker deres behov, samtidig som du sørger for god oversikt og orden i avdelingen din.    Hvorfor skal du velge oss?​ Vi tilbyr: • Spennende karrieremuligheter i et selskap som tror på å vokse sammen.​ Gjennom kurs, opplæring og ledertrening kan du kontinuerlig utvikle deg. • Et arbeidsmiljø hvor vi spiller sammen​– hos oss er trivsel og humor en viktig del av hverdagen. • Verdifull erfaring fra å jobbe med bransjens dyktigste medarbeidere. • Konkurransedyktig lønn og bonusordninger. • Personalkjøpsordninger. Hos Elkjøp er vi stolte av å være forskjellige sammen.​ Vi verdsetter mangfold, fordi vi vet at det er våre ulike bakgrunner, perspektiver og talenter som gjør oss sterkere. Her skal alle føle seg inkludert og ha mulighet til å bidra, uavhengig av erfaring eller bakgrunn.   Hvorfor skal vi velge deg?​ Vi ser etter deg som er: • Nysgjerrig og engasjert. • Ansvarsbevisst og har pågangsmot. • Serviceinnstilt og flink til å kommunisere. • Strukturert og observant. • Løsningsorientert og motiveres av resultater. • Glad i utfordringer og tilpasningsdyktig.   Du trenger ikke utdannelse eller lang erfaring – så lenge du har viljen, har vi veien. Hos Elkjøp har vi mange interne utviklingsmuligheter gjennom kurs, opplæring og ledertrening. Mangfold er vår styrke!​ Vi ønsker at våre talenter skal gjenspeile samfunnet, så uansett hvem du er eller hvor du kommer fra, har du en plass hos oss.   Nysgjerrig? Klikk her for å lese mer om dine muligheter hos Elkjøp.​ For å søke på stillingen, send oss din CV via søknadsknappen. Vær oppmerksom på at du vil motta en e-post med tester som en del av rekrutteringsprosessen. Vi behandler søknader fortløpende og avslutter prosessen når vi har funnet riktig kandidat. Hos oss er det gøy å være på jobb! Det er utfordrende og fartsfylt, og som ansatt hos oss er du en del av Norges største elektronikkaktør. Vi tror på å gi muligheter til våre ansatte, og med stor innsats og pågangsmot kan du nå langt hos oss. Vi setter stor pris på verdien av mangfold, og mener at vi utnytter våre styrker best når vi er forskjellige sammen. Derfor ønsker vi alle velkommen på laget. Vi er også dedikerte til bærekraft og jobber kontinuerlig for en grønnere fremtid – både for våre kunder og for planeten. Hos oss tilbyr vi konkurransedyktige betingelser og muligheter for karriereutvikling i et spennende og dynamisk arbeidsmiljø. Vi ønsker å informere deg om at din søknad og CV vil bli skannet av AI-teknologi. Vær oppmerksom på at AI ikke tar noen beslutninger – det er det mennesker som gjør. AI skanner CV og annen dokumentasjon som ligger i søknaden og vurderer egnethet opp mot annonseteksten. Dette er kun et ekstra hjelpemiddel for at våre rekrutterere skal kunne ta en enda mer informert beslutning. Er du interessert i å bli en del av Elkjøp-teamet? Send oss din søknad i dag! Vi gjør oppmerksom på at vi bruker evne- og personlighetstester i rekrutteringsprosessen. Vil du vite mer om oss? Klikk her: https://www.elkjop.no/om-elkjop

Hernes Institutt er en rehabiliteringsinstitusjon innen arbeidsrettet rehabilitering i spesialisthelsetjenesten. Vi er en ideell stiftelse og har driftsavtaler med Helse Sør - Øst RHF. Instituttet har totalt 44 årsverk og vi har ca. 300 pasienter årlig. Målgruppen er pasienter med langvarige og sammensatte lidelser i muskel-/skjelettapparatet og lettere psykiske lidelser, som har problemer med å delta i arbeidslivet. LEGE/OVERLEGE 100% FAST STILLING VED STIFTELSEN HERNES INSTITUTT.​ Hernes Institutt søker etter en samfunnsengasjert lege, med interesse for å bistå mennesker i å oppnå økt arbeidsdeltakelse. OM TJENESTETILBUDET:​ Hernes Institutt har siden starten i 1954 utviklet og drevet en kunnskapsbasert rehabiliteringsmodell for retur til arbeidslivet. Tilbudet er tverrfaglig og individuelt tilpasset den enkelte pasients behov. Det består av arbeidsfokusert og atferdsrettet kognitiv terapi, tilpasset fysisk aktivitet, arbeidstrening samt tiltak rettet mot arbeidsplass og velferdssystemet. Behandlingsmodellen er akkreditert etter den internasjonale kvalitetsstandarden occupational rehabilitation programmes til Comission on Accreditation of Rehabilitation Facilities (CARF). Instituttet har tre 100 % legestillinger. To av legene er spesialister i fysikalsk medisin og rehabilitering og den tredje er revmatolog. Vi søker nå en 4. lege som ønsker å jobbe i et spennende fagmiljø. Fagmiljøet består av foruten legene; fysioterapeuter, ergoterapeuter, arbeidsinstruktører, idrettspedagoger og attføringskonsulenter. Alle har tilleggsutdanning innen kognitiv atferdsterapi. Faggruppene jobber i tverrfaglige team, hvor pasienten involveres. Legene har det medisinskfaglige ansvaret for planlegging, gjennomføring og dokumentasjon av rehabiliteringen. Arbeidsdagen for legene består av undersøkelser, samtaler og oppfølging av pasienter, tverrfaglig møtevirksomhet og faglig ledelse. Våre leger har tilgang til et stort faglige nettverk utenfor instituttet. Vi har egen FoU ansvarlig (på PHD nivå) som er aktiv i flere faglige nettverk og samarbeider med aktuelle fag, forsknings og utdanningsmiljøer. MÅ-KRAV TIL STILLINGEN ER:​ Norsk autorisasjon som lege. Må kunne beherske norsk muntlig og skriftlig. ØNSKEDE KVALIFIKASJONER:​ Spesialitet i fysikalsk medisin og rehabilitering, arbeidsmedisin, allmennmedisin, trygdemedisin, psykiatri, ortopedi, nevrologi eller reumatologi kan være relevant. Klinisk erfaring med pasienter med sammensatte og langvarige helseproblematikk. Personlig egnethet vil bli betydelig vektlagt. VI TILBYR:​ • Et fagmiljø som har vært og skal være med å prege utviklingen av fagfeltet arbeidsrettet rehabilitering i Norge. • Mulighet for deltagelse i nettverk innenfor forsknings og utdanningsmiljøer. • Arbeid i tverrfaglige team sammen med kollegaer med yrkesbakgrunn fra helse, velferd og det praktiske arbeidsliv. • Gode muligheter for faglig utvikling. • Et godt og inkluderende arbeidsmiljø. • Fast arbeidstid, ingen vaktbelastning og pliktig medlemskap i Kommunal Landspensjonskasse (KLP) • Lønn etter avtale, offentlig pensjonsordning i KLP. • Ny og tidsriktig bygningsmasse. • Beliggenhet i nær tilknytning til Elverum og Hamar VI ØNSKER EN LEGE SOM:​ • Vil bidra i et stort og viktig samfunnsoppdrag. • Anerkjenner at arbeidsdeltagelse har en positiv virkning på menneskers helse. • Har et helhetlig og positivt menneskesyn. • Har relevante kliniske erfaringer • Har interesse for bio-psyko-sosiale problemstillinger • Har interesse for tverrfaglig arbeid. • Har gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsferdigheter. Høres dette spennende ut og du ønsker flere opplysninger, vennligst kontakt avdelingsoverlege Przemyslaw Andruszko eller klinikksjef Therese Otterlei, begge på telefon 62 42 24 00. Se ellers vår hjemmeside www.hernesinstitutt.no Søknad med vedlagt cv/ attester sendes på e-post til therese@hernesinstitutt.no

Om stillingen​ I Innlandet politidistrikt, Tjenesteenhet Elverum er det ledig fast stilling som politibetjent 3/2/1, etterforsker. Stillingen er organisatorisk plassert ved tjenesteenhet Elverum, for tiden ved faggruppe vold/so.  Som etterforsker i tjenesteenhet Elverum får du tildelt egne straffesaker, og vil bli del av et godt og hektisk etterforskingsmiljø. Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger. Arbeidsoppgaver​ • Etterforske tildelte straffesaker • Delta i etterforskingen av andre straffesaker • Delta i jourtjeneste/anmeldelsesmottak • Delta i det forebyggende arbeidet ved enheten • Delta på vakt/beredskap gjennom integrerte tjenestelister etter behov på enheten, gjennomføre straksetterforsking og PPS i forbindelse med tjenesten • Andre oppgaver etter avtale Kvalifikasjoner​ Dette må du ha for å være kvalifisert: • Bestått grunnutdanning fra Politi(høg)skolen.  • God skriftlig og muntlig formuleringsevne • Interesse for etterforsking Det er også ønskelig med: • Erfaring fra etterforsking, fortrinnsvis innen SO/vold  • Videreutdanning innen etterforsking • Opplæring i og/eller erfaring med sikring og/eller gjennomgang av elektroniske spor I tillegg må du: • Ha gjennomført, eller forplikter seg til å gjennomføre, OÅO/HEVE (obligatorisk årlig opplæring) for etterforskere • Godkjenning minimum IP kategori 4 og utrykningsbevis. Hvis søker ikke har slik godkjenning kan søker måtte gjennomføre/bestå godkjenning så snart som mulig etter tiltredelse. • Interesse for etterforskning som fag vil bli tillagt ekstra vekt.  • Karakterer vil kunne bli vektlagt. Det bes derfor om at karakterer fra PHS vedlegges søknad.   • Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Personlige egenskaper​ • Kunne arbeide selvstendig og strukturert  • God evne til kommunikasjon og relasjonsbygging Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.   Dette kan vi tilby om du velger oss​ • Stillingen lønnes som politibetjent 3/2/1 (stillingskode 1461/1459/1457) med årslønn: • politibetjent 3: kr. 575.000,- + etterforskertillegg kr. 60.000,- • politibetjent 2: kr. 525.000,- + etterforskertillegg kr. 35.000,- • politibetjent 1: kr. 510.000,- + etterforskertillegg kr. 20.000,-  • Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer på www.spk.no  • Gode arbeidsbetingelser  Mangfold i politiet​ Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.  Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju. Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.  Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcSlik søker du​ Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju. Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Ved Hærens skole for rekrutt- og fagutdanning (HSRF) på Elverum  er det ledig stilling som Assisterende S-7 Sanitet. HSRF skal sikre en helhetlig og kvalitativ grunnleggende utdanning for soldater og ledere i Hæren og Forsvaret. Utdanningen skal utvikle kunnskaper, ferdigheter, holdninger og skal legge forutsetninger for videre tjeneste og karriere i Forsvaret. Dette gjennomføres i tråd med gjeldene utdanningsprogrammer og med helhetlig pedagogisk tilnærming. Avdelingen skal på sikt ta over all grunnutdanning av soldater og ledere til Hæren, og vil i årene som kommer vokse til Hærens desidert største avdeling, med opptil 2500 tjenestegjørende til en hver tid og opp mot 8000 tjenestegjørende i året. I tråd med avdelingens vekst søker vi en assisterende S-7 sanitet for å sikre avdelingens evne til å utdanne soldater og ledere innenfor sanitetsfaget. For å lykkes i denne stillingen ser vi for oss at du samhandler godt med andre, da du vil ha en bred kontaktflate internt ved avdelingen, så vell som ut i Hæren, Forsvaret og med sivile aktører. Arbeidsoppgaver​ Arbeidet som assisterende S-7 sanitet har som hovedoppgave: • Ansvar for planlegging, koordinering og gjennomføring av utdanning for sanitetssoldater ved Hærens sykestuer. • Ansvar for for planlegging og gjennomføring av sanitetsutdanning i avdelingen. • Støtte seksjonssjef i saksbehandling, utredninger, og være faglig rådgiver i avdelingen. Kvalifikasjoner​ For å kvalifisere for stillingen må du oppfylle:​ • Autorisert sykepleier  • Arbeidserfaring som sykepleier For å få jobb i Forsvaret må følgende være oppfylt før du starter i denne stillingen: • Norsk statsborgerskap • Tilpasset militær utdanning (TMU). TMU består av grunnleggende soldatkurs (GSK) samt kurs i militær profesjon og ledelse (MPL). Utdanningen er per i dag av 9 ukers varighet. Dette kan gjennomføres etter tilsetting og skal da gjennomføres innen ett år. Tidligere gjennomført førstegangstjeneste eller annen militær utdanning kan gi grunnlag for fritak fra ett eller begge kursene. • Må kunne sikkerhetsklareres til H (Hemmelig) og NS (NATO Secret) før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no) • Godkjent medisinsk seleksjon for operasjoner i utlandet (B-2) gjennomført av militær lege før tilsetting • Bestå fysiske tester med karakter 4 i styrke og 4 i utholdenhet (se beskrivelse på forsvaret.no/krav/fysiske-tester-i-forsvaret) • Forsvaret vil kontrollere vandel og relevante forhold fra tidligere tjeneste. Ved å søke stillingen samtykker du til at slikt søk utføres For interne søkere gjelder interne bestemmelser og forvaltningsregler. For å kvalifisere for stillingen er det ønskelig at du oppfyller:​ • Grunnleggende befalsutdanning (GBU) • Erfaring fra militær sykestue • Erfaring med sanitetstjeneste i Forsvaret • Erfaring med stabstjeneste  Legg ved attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen.  Personlige egenskaper​ Vi søker deg som: Har en strukturert tilnærming til arbeidsoppgaver og har en systematisk arbeidsmetodikk som kan bidra til en god oversikt. Innehar gode kommunikasjonsevner, er løsningsorientert og har et ønske om å bidra til at arbeidsplassen skal være et godt sted å være. Viser sterkt engasjement og viser høy grad av integritet og serviceinnstilling. Er faglig nysgjerrig og liker å holde deg oppdater, samtidig som det er naturlig å dele kunnskap med de rundt deg. • Rollemodell • Gode samarbeidsevner • Gode kommunikasjons- og formidlingsevner • Selvstendig • Initiativrik og kreativ Personlig egenskaper tillegges særlig vekt. Aktuelle søkere må påberegne intervju. Vi tilbyr​ • En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag • Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse • En stabil arbeidsgiver med fleksible arbeidstid • Medlemskap i Statens pensjonskasse som innebærer god tjenestepensjonsordning, tilbud om boliglån, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring (http://spk.no) • Vi investerer i deg og tilbyr utviklingsmuligheter og kompetanseheving med blant annet kursportal og stipendordning • Gode livsfaseorienterte velferdsordringer og mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden per uke, med tilgang til trenings fasiliteter.  Dette er en SKMT stilling og tilsetting skjer direkte i stilling med grad som OR-7 SAN, og lønnes etter hovedtariffavtalen i staten, med lønnsinnplassering i henhold til Hærens lønnsmatrise, for tiden kr 625 300,- til kr 701 700,- per år. Det trekkes lovbestemt 2 % av lønnen til Statens Pensjonskasse. Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke! Vilkår og tidspunkt for tilsetting​ Stillingen lyses ut med fast tilsetting som SKMT i stilling som assisterende S-7 Sanitet, med tiltredelse etter avtale. Tilsetting i stilling som assisterende S-7 Sanitet gir fast tilsetting  T-60 i Forsvaret til oppnådd særaldersgrense pensjon som pr. i dag er 60 år. Pensjonsalder i staten er 72 år. Det gis tilhørighet til forsvarsgren Hæren dersom ikke annet er avtalt.​ Kontaktinformasjon​Mijatovic, Stefan, Assisterende S-1, +47 468 63 180, smijatovic@mil.no Arbeidssted​Hamarvegen 110 2406 Elverum Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Forsvaret Referansenr.: 5190827403 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 01.11.2026

Er du klar for en variert, spennende og meningsfull deltidsjobb? Jeg er en aktiv mann på 30 år som ser etter min neste «viking» – en pålitelig, engasjert og god BPA-assistent som vil være med å holde hverdagen i full gang. Jeg søker deg som kan være mine ekstra øyne, hender og støtte i forbindelse med ishockey-treninger på Hamar, rullestohåndball og annen aktivitet. Du må kunne jobbe dagtid onsdager og ettermiddag/kveld på søndager. Jeg bor i Elverum sammen med samboeren min og vår firbente venn (hund). MS gir meg utfordringer med syn og balanse, så jeg bruker rullestol til daglig, selv om jeg går litt selv også. Likevel stopper ikke det meg fra å leve et aktivt liv: jeg spiller ishockey og håndball, brenner for politikk og er engasjert i foreningsliv. Arbeidsoppgaver:​ • Kjøre bil. • Hjelpe med organisering og tilrettelegging i forbindelse med ishockey • Praktisk bistand i min hverdag, både hjemme og utenfor hjemmet. • Assistanse til husdyrhold. • Bistand ved deltakelse på idrettsaktiviteter, møter og arrangementer. • Lese og fylle ut skjemaer. • Handle mat og tilberede mat. Arbeidsoppgavene vil kunne variere med hverdagen min. Arbeidstid​ Stillingen er i utgangspunktet på ca. 9 timer i uken/25%​, primært fordelt på: ·       Onsdag dagtid ·       Søndag ettermiddag/kveld Siden jeg har et aktivt liv, kan det også bli muligheter for ekstravakter ved arrangementer eller turer. Oppstart så snart som mulig. Hvem er du?​ Du trenger ingen spesiell fagbakgrunn – personlig egnethet og god kjemi betyr alt. Du må derimot ha førerkort klasse B og være over 25 år grunnet forsikringer. Jeg tror du vil trives godt om du: • Liker ishockey og idrett • Er praktisk anlagt, selvgående og initiativrik. • Er glad i hunder og glad i å være i aktivitet. • Har god humor, står støtt i hverdagen og er pålitelig. • Sterk i kroppen – for å kunne bistå meg i forflytning. • Fleksibel Hva tilbyr jeg?​ • En uformell, trivelig og fartsfylt arbeidsplass. • Varierte arbeidsdager der ingen uke er helt lik. • Ordnet arbeidsforhold, opplæring og lønn etter gjeldende avtaler. • Egen kontakperson i Prima Assistanse • Kurs gjennom Prima Assistanse • Lønn og andre vilkår ihht Landsoverenskomsten for BPA Jeg er arbeidsleder og Prima Assistanse vil være arbeidsgiver. Høres dette ut som noe for deg? Send en kort søknad og CV der du forteller litt om deg selv, så tar vi en kaffeprat! Du må kunne jobbe på dagtid onsdager og ettermiddager/kvelder på søndager. Kun aktuelle kandidater blir kalt inn til intervju og kalles inn fortløpende.

Vil du omsette kompleks IKT arkitektur til praktisk forsvarsevne?​ Hæren og resten av Forsvaret står midt i en massiv digital transformasjon. For å lykkes med dette oppdraget, trenger vi ikke bare teoretiske modeller – vi trenger en erfaren Virksomhetsarkitekt for samband og IKT som vet hvordan teknologi fungerer i praksis. Hvis du drives av å bygge bro mellom operative behov og bunnsolide teknologiske løsninger, er det deg vi leter etter. Du vil få en helt sentral rolle med å sette premissene for hvordan Hæren bruker IKT for å nå sine mål, i tett samspill med resten av Forsvaret og totalforsvaret.  I denne stillingen får du det overordnede ansvaret for at de digitale systemene våre er sikre, pålitelige og i stand til å snakke sammen på tvers av nasjonale og internasjonale standarder. Dette er en utpreget rådgivende og samhandlende rolle, hvor du vil bruke den faglige tyngden din til å sparre direkte med Sambandsinspektøren, for å gi Sjef Hærens våpenskole og Sjef Hæren faglige råd om fremtidens teknologivalg og systemporteføljer. Siden du har erfaring med arkitekturstyring, vet du at jobben handler om langt mer enn å tegne diagrammer. Du vil bruke kapabilitetsbasert planlegging for å koble teknologien direkte til Hærens operative evne, og du vil drive aktiv integrering og livssyklusforvaltning av systemene våre. For å lykkes i rollen må du like å navigere i komplekse landskap og trives med å koordinere på tvers av fagmiljøer. Du vil bruke din praktiske kompetanse ervervet gjennom både praktisk erfaring, kurs innen fagfeltet kombinert med din utdanning for å sikre at alt vi gjør drar i samme retning. Hvis du har praktisk erfaring med å sy sammen IKT-strukturer og har lyst til å bruke kompetansen din på et samfunnskritisk oppdrag, er det deg vi ønsker å høre fra! Arbeidssted er primært i Elverum, men med mulighet for arbeidssted ved en av Forsvarets andre lokasjoner i  Østlandsområdet. Arbeidsoppgaver​ • Utarbeide beslutningsunderlag, planlegge og iverksette tiltak som sikrer at Hærens digitale mål nås • Kartlegge virksomhetsorganisasjon og forretningsprosesser for å identifisere arkitektoniske behov • Utvikle og vedlikeholde modeller i Forsvarets verktøy for arkitektur og sikkerhetsstyring, herunder baseline-arkitektur og strategiske målbilder (det vil være en fordel med erfaring med bruk av ArchiMate) • Gjennomføre gap-analyser mellom nåværende tilstand og ønsket målbilde for å styre behovet for nyutvikling eller gjenbruk av eksisterende IKT • Omsette nasjonale og NATO-doktriner til konkrete arkitektoniske krav • Etablere og forvalte rutiner for arkitekturstyring lokalt i Hæren i tråd med Forsvarets overordnede rammeverk • Sikre kvalitetssikring av tekniske valg og overholdelse av standarder • Bidra i planlegging og utvikling av mobile og stasjonære militære sambandssystemer (CIS) og IKT-infrastruktur • Bidra til utvikling av struktur, materiell, doktriner og dokumentasjon • Gjennomføre kompetanseheving innen arkitekturfaget i organisasjonen Kvalifikasjoner​ • Bachelor eller 3- årig utdanning fra universitet/høgskole innen IKT, systemutvikling, ingeniørfag, informasjonsforvaltning eller tilsvarende • Annen utdanning og lang relevant arbeidserfaring/tjenesteerfaring kan etter vurdering kompensere for manglende formell utdanning • Relevant arbeidserfaring/ tjenesteerfaring innenfor IKT • God fremstillingsevne på norsk og engelsk, skriftlig og muntlig • Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG ​og NATO SECRET​ før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no) Ønskelige kvalifikasjoner • Master innen IKT, systemutvikling, ingeniørfag, informasjonsforvaltning eller tilsvarende • Dybdekompetanse innenfor teknisk arkitektur • Erfaring fra ArchiMate vil være en fordel • Arbeidserfaring/tjenesteerfaring fra Forsvaret Legg ved attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen. Personlige egenskaper​ • Viser god helhetsforståelse og evner å se sammenhenger på tvers av fagområder og mellom teknologi, data og prosesser • Samarbeider godt og kommuniserer tydelig med ulike fagmiljøer • Kan arbeide selvstendig, drive faglig utvikling og være en faglig rådgiver for interne og eksterne samarbeidspartnere. • Er initiativrik og motiveres av å utvikle gode løsninger på komplekse problemstillinger • Har høy gjennomføringsevne og stiller krav til høy kvalitet til egne leveranserer fleksibel og løsningsorientertert • Er målbevisst er ansvarsfull og selvstendig • Har sterk strategisk forståelse og analytiske evner som gjør det mulig å løse komplekse problemstillinger • Er initiativrik med evne til å utfordre, engasjere og videreutvikle organisasjon og kultur. Vi tilbyr​ Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon • En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag • Fleksibel arbeidstid • Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse • Mulighet for inntil 2 timer trening per uke i arbeidstiden pr uke • Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (http://spk.no) Du vil få lønn som seniorrådgiver ​stillingskode 1364 , kr 768 500 - 846 400 brutto per år, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse. Kontaktinformasjon​Østli, Mats Tormod, Kompetansebefal, +47 918 28 995 Arbeidssted​Hamarvegen 110 2403 Elverum Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Forsvaret Referansenr.: 5171832218 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 29.10.2026

Har du lyst på en spennende sykepleierstilling? Enhet for hjemmebaserte tjenester søker etter en innovativ sykepleier i svangerskapsvikariat som kan bidra til videreutvikling av tjenesten i en nyopprettet avdeling.​ ​ Hjemmesykepleien består per i dag av to geografisk inndelte avdelinger. Helseteknologiske løsninger og riktig kompetanse til riktig tid (oppgavedeling) vil bli avgjørende for å sikre bærekraftige helse- og omsorgstjenester, og vi etablerer nå en tredje ambulerende avdeling som skal ivareta mottak og kartlegging av nye pasienter, digital hjemmesykepleie og sykepleierkompetanse i enheten/sektoren uavhengig av geografi. Vi søker deg som kan være en pådriver i utviklingen av enheten/avdelingen, innehar interesse for helseteknologi og som har evne til å stå i en utfordrende og spennende arbeidshverdag. 1 x 80 prosent stilling i vikariat - p.t. turnus 35,5 t/uke. Arbeidsoppgaver​ • Kartlegging av alle nye pasienter • Oppbygging av tiltaksplaner • Gi nødvendig helsehjelp - både fysisk og digitalt • Medikamenthåndtering • Daglig dokumentasjon og ansvar for tiltaksplaner • Samhandling med pasienter, pårørende, kollegaer og andre samarbeidspartnere • Palliativ omsorg Kvalifikasjoner​ Kvalifikasjonskrav​ • Norsk autorisasjon som sykepleier • God norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne • God digital kompetanse og interesse for helseteknologiske løsninger • Gode dokumentasjonsferdigheter/oppbygging av tiltaksplaner • Erfaring som sykepleier - minimum 1 år • Førerkort klasse B Personlige egenskaper​ Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt, og vi ser særlig etter følgende egenskaper: • Fleksibel • Trygg og selvstendig • Lett for/interesse for å lære seg/sette seg inn i nye ting • Lojal til beslutninger • Gode samarbeidsevner • Beslutningsdyktig og tydelig • Nytenkende og løsningsorientert • Effektiv, ansvarsfull og pliktoppfyllende • Evne til å stå i utfordrende situasjoner • Evne til å veilede og motivere • Bidra til et godt arbeidsmiljø​ Vi tilbyr​ • Et godt og trygt arbeidsmiljø med store muligheter for faglig utvikling • En spennende og utfordrende arbeidshverdag i et aktivt og positivt miljø som er i kontinuerlig utvikling • Offentlig pensjonsordning • Lønn og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldende lov, forskrifter og avtaler Annet:​ • Elektronisk søknad og cv registreres i Webcruiter • Attester og vitnemål skal lastes opp i Webcruiter • Iht. offentleglova § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger kan bli offentliggjort selv om det er bedt om unntak fra offentlig søkerliste • Før ansettelse i Elverum kommune skal identitet dokumenteres og oppholdstillatelse være gyldig • Politiattest som ikke er eldre enn tre måneder må fremlegges før oppstart i stillingen • Vi ønsker å gjenspeile mangfoldet i samfunnet og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne, religion, seksuell orientering eller etnisk bakgrunn Kontaktinformasjon​Malene Bostad, avdelingsleder, +47 957 80 987 Arbeidssted​Skogvegen 12 2413 Elverum Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Elverum kommune Referansenr.: 5190821634 Stillingsprosent: 80% Vikariat Startdato: 07.12.2026 Sluttdato: 30.09.2027 Søknadsfrist: 22.10.2026

Er du autorisert sykepleier eller vernepleier på utkikk etter nye utfordringer? Da skal du ta en titt her. ​ Lyngholtet sykehjem er en forsterket skjermet avdeling for personer med demens, psykiatri og utfordrende atferd. I vårt arbeid legger vi stor vekt på miljøbehandling, og vi ønsker at pasienten tross alvorlig sykdom, skal få oppleve livskvalitet. Vi har fokus på personsentrert omsorg og samarbeider tett med pårørende. Som ansatt hos oss vil man kjenne på at man har en betydningsfull arbeidshverdag hvor man kan gjøre en forskjell. Vi bruker VilMer for å skape gode øyeblikk for våre pasienter. Vi samarbeider tett med spesialisthelsetjenesten i SAM-AKS prosjekt og bruker TID -veiledning. Vi benytter velferdsteknologien RoomMate for å styrke pasientsikkerheten og effektivisere arbeidsflyten. Vi jobber med TØRN og oppgavekort for å bruke ressursene våre best mulig. Vi er opptatt av fagutvikling og har fast fagdag i turnus. Det er ønskelig at man innehar kompetanse om demens og psykisk lidelse, og har kjennskap til og kan anvende TKH.  Stillingen er innarbeidet i turnus med arbeid dag/kveld og hver tredje helg. Vi har ledig vikariat på 80%, med mulighet for å jobbe mer visst man ønsker det. Fra 7. desember går kommunen over til å bruke kalenderplan.  Arbeidsoppgaver​ • Utøve sykepleie- / vernepleieroppgaver i tråd med gjeldende krav • Primæransvar for pasienter • Miljøarbeid og personsentrert omsorg • Medikamenthåndtering • Legevisitt • Dokumentasjon og kartlegginger • Vurdere beslutningskompetanse og fatte tvangsvedtak  • Tverrfaglig samarbeid • Pårørendearbeid  • Veilede elever / studenter, og kollegaer Kvalifikasjoner​ • Norsk autorisasjon som sykepleier / vernepleier  • God norsk fremstillingsevne, både skriftlig og muntlig Ønskede kvalifikasjoner:​ • Ønskelig med erfaring fra pasientgruppen • Ønskelig med relevant videreutdanning • Ønskelig med kjennskap til arbeid med TKH (terapeutisk konflikthåndtering) Personlige egenskaper​ • Ansvarsbevisst, handlekraftig og beslutningsdyktig • Selvstendig og strukturert • Fleksibel, stabil og lojal  • Positiv, engasjert og evne til omstilling • Evne til å skape tillit og løsningsorientert • Opptatt av faget og kunnskapsdeling • Gode samarbeids- og kommunikasjonsferdigheter • Være en pådriver og inspirator i miljøet Vi tilbyr​ • Lønn og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldene lover, forskrifter og avtaler • Offentlig tjenestepensjon • En spennende og utfordrende arbeidshverdag i et aktivt og positivt miljø, som er i kontinuerlig utvikling   • Politiattest må fremlegges ved tilbud om stilling Annet:​ • Elektronisk søknad og CV registreres via våre nettsider • Attester og vitnemål lastes opp i webcruiter • Søkere gjøres oppmerksom på at i henhold til offentlighetslova § 25 kan opplysninger om dem bli offentliggjort, selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten • Før ansettelse i Elverum kommune skal identitet dokumenteres og oppholdstillatelse være gyldig Kontaktinformasjon​Lene Nordberg, avdelingsleder, +47 907 02 831 Arbeidssted​Ole K. Løkens veg 2 2407 Elverum Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Elverum kommune Referansenr.: 5190737324 Stillingsprosent: 80% Vikariat Startdato: 01.12.2026 Søknadsfrist: 25.10.2026

Vi søker nå etter tilkallingshjelp på thansen Elverum. Alle søknader må leveres igjennom vårt egen søkerhåndteringssytem på nettsiden. Søknad og CV må leveres i PDF eller Word-format. Alle søkere må være over 18år. Arbeidstidene er dag, kveld og helg. Hva vi ser etter​ Du er positiv, blid og samarbeider godt. Du møter kundene med et smil og du brenner for god kundeservice. Det vil bli gitt grundig opplæring, slik at du kan gi våre kunder den beste servicen. Dine arbeidsoppgaver vil være allsidige. I tillegg til å betjene kunder, er det oppgaver som utpakking av varer, vareoppfylling, rydding og å finne frem kundebestillinger. Arbeidsoppgaver​ • Varepåfylling • Lagerarbeid • Montering av et bredt spekter av utstyr • Erfaring fra butikk er en fordel • Du behersker norsk muntlig og skriftlig • God forståelse for IT er en fordel Vi tilbyr​ • En spennende jobb i et sterkt voksende selskap • Store muligheter for personlig utvikling • En lærerik og morsom arbeidsdag • Konkurransedyktige betingelser • Gunstige personalrabatter

Vil du være med på å skape trygghet i lokalsamfunnet?​ ​ Midt-Hedmark brann- og redningsvesen IKS (MHBR) utfører en samfunnsviktig oppgave, og vår visjon er å være "Ledende på trygghet inn i fremtiden". Det oppnår vi ved å ha et høyt fokus på kvalitet og kompetanse, og vi er stolte av å bidra til et tryggere samfunn. Vi har i overkant av 200 ansatte, og er organisert som et interkommunalt selskap med eierkommunene; Åsnes, Våler, Elverum, Trysil, Engerdal, Stor-Elvdal, Rendalen, Alvdal, Folldal, Tynset og Tolga. MHBR forvalter brann- og redningstjenesten i eierkommunene og har en stasjon i hver kommune. Hovedkontor og administrasjon er lokalisert til beredskapssenteret i Elverum. MHBR ønsker mangfold og med det medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke.  Arbeidsoppgaver​ Midt-Hedmark brann- og redningsvesen IKS søker branningeniør i fast 100 % stilling ved brannforebyggende avdeling, ledig fra 01.01.2027. Kontorsted er Elverum, og stillingen innebærer en del reising i eierkommunene våre. Brannforebyggende avdeling jobber for at branner og ulykker ikke skal skje. Vi er et tverrfaglig miljø som rekrutterer fra ulike yrkesgrupper, og vi legger vekt på kompetanse fra flere fagfelt. Arbeidsoppgaver Kjernen i stillingen er de lovpålagte brannforebyggende oppgavene etter brann- og eksplosjonsvernloven. Det innebærer blant annet å: • Gjennomføre brannforebyggende tilsyn • Drive informasjons- og motivasjonsarbeid om brannfare, brannverntiltak og riktig opptreden ved brann og andre akutte hendelser • Arbeide ulykkesforebyggende knyttet til håndtering av farlig stoff og transport av farlig gods på veg og jernbane, blant annet tilsyn med farlig stoff og gassanlegg, informasjonsarbeid og nasjonale kampanjer   I tillegg vil stillingen omfatte andre brannforebyggende og administrative oppgaver, for eksempel å: • Samarbeide med kommunenes byggesaksavdelinger, private virksomheter og andre relevante aktører • Drive brannforebyggende arbeid rettet mot særskilte risikogrupper • Følge opp innkommende bekymringsmeldinger • Produsere innhold til nettsiden vår, mhbr.no, og til våre sosiale medier (facebook/mhbr) • Arbeide med Brannbamsen Bjørnis. • Observere/delta på brannøvelser.  Kvalifikasjoner​ • Relevant høyere utdanning på bachelor- eller masternivå innen branningeniørfaget. • Krav om førekort (klasse B)  • God kunnskap om relevant lovverk, forskrifter, standarder og veiledninger innen brannsikkerhet Ønskede kvalifikasjoner: • Forebyggendekurs ved brann- og redningsskolen. • Førekort klasse B96 eller BE. Dersom dette ikke foreligger ved ansettelse, må det tar innen første ansettelseår. Kostnader dekkes av den ansatte.  Personlige egenskaper​ • Særlig stor interesse for brannforebyggende arbeid • Erfaring innen informasjon og/eller markedsføring eller relevant praksis • Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner • God norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne • Kontakt og tillitsskapende • Gode datakunnskaper • Engasjement • Kreativitet, positivitet og serviceinnstilling • Personlige egenskaper og egnethet Vi tilbyr​Vi skal møte innbyggerne med tidsriktige tjenester, god service og kan tilby et høyt faglig miljø med muligheter for kompetansehevning.   Stillingen avlønnes iht. avtale. Tilsettingen skjer forøvrig i henhold til gjeldende lover, tariffavtaler og reglement. Vandelsattest må fremlegges ved tilbud om jobb jf. Brann- og eksplosjonsvernloven §18.Kontaktinformasjon​Mats Tande-Gulbrandsen, Assisterende leder forebyggende, +47 47450830 Arbeidssted​Kirkevegen 75 2413 Elverum Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Midt-Hedmark brann- og redningsvesen IKS Referansenr.: 5183757927 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 25.10.2026

Jeg en ung kvinne på 21 år, med en autismediagnose som trenger assistanse på flere områder i livet. Jeg bor litt hjemme hos mamma og pappa, men også i min egen leilighet. Jeg går på skole noen dager i uka på Jønsberg videregående skole og har skoleaktiviteter hjemme andre dager. Jeg har da behov for at du er med meg som min trygghetsperson, tilrettelegger og er en støtte og venn. I skoletiden kan vi til tider være mye ute, så du må like å være utendørs og ikke være allergisk mot dyr. En stor del av jobben handler om å hjelpe meg med å få uttrykt behovene mine, skape oversikt og struktur, og forsiktig støtte meg til aktivisering for å bryte fastlåste mønstre – uten mas og stress. Det er derfor viktig at du er tydelig, trygg og tålmodig, og samtidig god på å lese meg og situasjoner. Litt om meg​ Jeg liker Gaming, baking, kunst og håndverk (for eksempel lage blomster av piperensere, sy kostymer, lære å hekle, etc.), og jeg synes legobygging er gøy. Jeg elsker å kose med familiens to katter og de hjelper meg hvis jeg trenger å roe meg. Jeg bruker tid på å stå opp og komme i gang på morgenen. Det er derfor viktig at du er presis, har god tålmodighet og er strukturert. Du må kunne motivere meg på en rolig, tydelig måte og det er viktig at du kan finne alternative måter å foreslå aktiviteter jeg ikke nødvendigvis har lyst til å gjøre der og da. Jeg liker ikke å bli mast på eller å bli stresset, men jeg trenger samtidig støtte til å komme i mål før skoledagen og dagen starter Jeg kan bli engstelig og ukomfortabel i møte med nye mennesker eller når mange er samlet, og trenger da støtte til å lese situasjonene sosialt og språklig for å unngå misforståelser og press. Derfor er det viktig at du lærer deg å lese meg og «rommet» vi er i og at du klarer å ta initiativ til å hjelpe meg der det trengs. Glimt i øyet, godt humør og humor er viktig for meg! Jeg ser etter deg om du:​ • er selvstendig, trygg og tydelig, uten å være streng eller masete • er god på planlegging og struktur • er litt utadvendt og uredd for å bli avvist • kan motivere og aktivisere på en forsiktig og respektfull måte • har stor tålmodighet og evne til å bygge relasjon • ønsker og har mulighet til å jobbe hos meg langsiktig, da tillit tar tid for meg • har førerkort klasse B. egen bil er en fordel, men ikke et krav. • er glad og humoristisk Det ville vært fint om vi har like interesser slik at vi kan utforske dem sammen, spesielt kunst og håndverk – f.eks. bruk av symaskin, hekling, osv. Og for at du ikke skal føles som en ekstra forelder ønsker jeg at du er ung eller ung til sinns 😊 Erfaring med ungdom og/eller autisme er en fordel, men ikke et krav. Det er ingen krav til formell kompetanse da det viktigste er personlig egnethet og god kjemi mellom oss. Opplæring vil bli gitt. Arbeidsoppgaver​ • Assistere ved matlaging og følge opp/motivere for måltider og medisinering • Følge opp personlig hygiene og helserelatert aktivitet • Støtte og strukturere på morgenen og gjennom dagen • Motivere for skole og følge til/fra skole, avtaler og aktiviteter • Ta initiativ til å være med på aktiviteter og støtte meg i skolearbeid Arbeidstid og stilling​ Jeg søker etter en assistent i en midlertidig stilling grunnet sykdom, på rundt 15 timer ut 2026 i en 35,5 timers turnus. Primære arbeidstider vil være tirsdager kl. 11-18 og fredager kl. 8.30-16, men klokkeslettene kan variere noe. Kveld og helg kan forekomme men vil avtales særskilt i god tid. Det kan være mulighet for forlengelse av stillingen og for ekstra vakter som kan bys på. På dager uten skole ønsker jeg at vi gjør aktiviteter sammen, der du hjelper meg med å legge til rette og komme i gang. Det er også behov for en tilkallings-assistent som kan stille på kort varsel ved sykdom og i ferier. Mamma er vil være din arbeidsleder, mens Prima Assistanse vil være din arbeidsgiver. Vi kan tilby:​ • En spennende og meningsfull jobb. • Lønn og vilkår ihht. Landsoverenskomsten for BPA. • God opplæring og oppfølging. • Varierte arbeidsoppgaver. • En selvstendig jobb der du virkelig kan gjøre en forskjell i hverdagen min. Er DU klar for å bli en del av min hverdag og bidra til at jeg kan leve mitt liv som jeg vil?​ Skriv noen ord om deg selv, hvorfor du er den rette for meg, og hva som motiverer deg til å jobbe som min BPA-assistent. Vi ser frem til å høre fra deg! Aktuelle kandidater vil bli invitert til intervju og kan starte snarlig eller etter avtale.

Om stillingen​ Som Service Advisor​ hos Elkjøp vil din viktigste oppgave være å avdekke kundenes behov og finne de beste løsningene for dem. Du vil bli målt på resultater, og stillingen krever at du er forberedt på å jobbe på dagtid, kveldstid og i helger. Selv om det er en fordel å ha interesse for våre varer og tjenester, er dette ikke et krav – vi tilbyr opplæringsprogrammer som sikrer at du får kunnskapen og ferdighetene du trenger for å lykkes og nå ditt fulle potensial. Hos oss vinner vi sammen​ – vi jobber som et lag og støtter hverandre for å oppnå våre mål. Som selger vil du hjelpe kundene med å finne de riktige varene og tjenestene som passer deres behov, samtidig som du sikrer at avdelingen din alltid holder høy standard. Stillingsprosent: 80 - 100% Som Service Advisor​ vil du være en del av driftsteamet, som jobber på tvers av ulike områder innenfor butikkdriften. Du vil håndtere alt fra kasse og kundeservice til garantier, click&collect og teknisk support. I tillegg vil du bidra til å opprettholde butikkens standarder i henhold til Elkjøps verdier og kultur.   Dine primære oppgaver vil være:​ • Håndtering av kassen. • Oppfølging av click&collect​-bestillinger. • Oppsett av kundenes IT-utstyr og intern IT. • Sørge for at butikken og varehuset overholder butikk- og varehandelsstandarder. • Varekontroll, varetelling, varemottak og varelevering. • Håndtering av servicesaker og tekniske spørsmål fra kunder.   Hvem er du?​ Vi ser etter deg som: • Er imøtekommende og oppriktig, med en positiv holdning. • Er systematisk og proaktiv i arbeidsmetodene dine. • Er løsningsorientert​ og tar ansvar for oppgavene dine. • Har evnen til å skape fornøyde kunder ved å alltid ha oversikt og kontroll på detaljer. • Kommuniserer bredt og godt med både kunder og kollegaer. • Støtter og hjelper kollegene dine – vi tror på å spille sammen​ for å skape det beste arbeidsmiljøet.   Du trenger ikke utdanning eller lang erfaring – så lenge du har viljen, har vi veien​. Hos Elkjøp tilbyr vi mange interne utviklingsmuligheter gjennom kurs, opplæring og ledertrening. Vi vokser sammen​ og gir deg muligheten til å nå nye høyder i karrieren.   Hvorfor skal du velge oss?​ Vi tilbyr: • Spennende karrieremuligheter der vi investerer i din utvikling. • Gode opplæringsprogrammer som hjelper deg med å utnytte ditt fulle potensiale. • Verdifull erfaring ved å jobbe med noen av bransjens dyktigste medarbeidere. • Konkurransedyktig lønn og bonusavtale. • Personalkjøpsordninger.   Hos Elkjøp er vi stolte av å være forskjellige sammen​. Vi verdsetter mangfold og ønsker alle bakgrunner, ferdigheter og perspektiver velkommen – for vi vet at det er dette som gjør oss sterkere som selskap og som team.   Hvorfor skal vi velge deg?​ Vi ser etter en som er: • Nysgjerrig og engasjert. • Ansvarsbevisst og har pågangsmot. • Serviceinnstilt og flink til å kommunisere. • Strukturert og observant. • Løsningsorientert og motivert av resultater. • Glad i å utfordre deg selv. • Tilpasningsdyktig.   Nysgjerrig?​ Klikk her for å lese mer om dine muligheter hos Elkjøp. For å søke på stillingen, send oss din CV via søknadsknappen. Vær oppmerksom på at du kan motta en e-post som ber deg gjennomføre tester som en del av rekrutteringsprosessen. Vi behandler søknader fortløpende og avslutter rekrutteringen når vi har funnet riktig kandidat. Ved spørsmål om stillingen kontakt Øystein Neegård tlf 48181815   Hos oss er det gøy å være på jobb! Det er utfordrende og fartsfylt, og som ansatt hos oss er du en del av Norges største elektronikkaktør. Vi tror på å gi muligheter til våre ansatte, og med stor innsats og pågangsmot kan du nå langt hos oss. Vi setter stor pris på verdien av mangfold, og mener at vi utnytter våre styrker best når vi er forskjellige sammen. Derfor ønsker vi alle velkommen på laget. Vi er også dedikerte til bærekraft og jobber kontinuerlig for en grønnere fremtid – både for våre kunder og for planeten. Hos oss tilbyr vi konkurransedyktige betingelser og muligheter for karriereutvikling i et spennende og dynamisk arbeidsmiljø. Vi ønsker å informere deg om at din søknad og CV vil bli skannet av AI-teknologi. Vær oppmerksom på at AI ikke tar noen beslutninger – det er det mennesker som gjør. AI skanner CV og annen dokumentasjon som ligger i søknaden og vurderer egnethet opp mot annonseteksten. Dette er kun et ekstra hjelpemiddel for at våre rekrutterere skal kunne ta en enda mer informert beslutning. Er du interessert i å bli en del av Elkjøp-teamet? Send oss din søknad i dag! Vi gjør oppmerksom på at vi bruker evne- og personlighetstester i rekrutteringsprosessen. Vil du vite mer om oss? Klikk her: https://www.elkjop.no/om-elkjop

Er du en person som har lyst til å jobbe i et positivt miljø med høyt faglig fokus, og hvor sykehjemspasientens behov er i fokus? Da er du rett person hos oss.​ Vi er en somatisk sykehjemsavdeling med 19 langtidsplasser og tre korttidsplasser, derav en øremerket palliasjon. Den ledige stillingen er en 90 prosent fast sykepleierstilling med arbeidstid dag/kveld. For tiden er den innarbeidet i en turnus med arbeid hver tredje helg, men fra desember innføres kalenderplan med noe mulighet til fleksibilitet. Sykepleierfaget ved sykehjemmene har endret seg betydelig de siste årene. Samhandlingsreformen gir i økende grad komplekse problemstillinger hos pasientene, noe som krever sterk faglighet hos våre ansatte. Vi setter som sagt, trivsel og kvalitet i tjenesten i fokus. Velkommen til en arbeidsplass med mye humor og mange flotte kompetente kolleger. Arbeidsoppgaver​ • Utøve helhetlig sykepleie i tråd med gjeldende faglige retningslinjer og lovverk • Kartlegge, planlegge, gjennomføre og evaluere sykepleietiltak • Ivareta pasienters grunnleggende behov og bidra til god livskvalitet • Dokumentasjon i elektronisk pasientjournalsystem (f.eks. Gerica) • Medikamenthåndtering etter gjeldende rutiner • Samarbeid med pasienter, pårørende og tverrfaglig team • Bidra til faglig utvikling og kvalitetsforbedring i tjenesten • Veiledning av studenter, lærlinger og kollegaer ved behov • Delta i daglig drift og bidra til et godt arbeidsmiljø Kvalifikasjoner​ Kvalifikasjonskrav​ • Norsk autorisasjon som sykepleier • God norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne  Ønskede kvalifikasjoner​ • Erfaring med pasientjournalsystemet Gerica • Gjerne erfaring fra geriatri og/eller palliasjon, men interesse for faget vil også bli tatt hensyn til . • Beherske IKT-verktøy Personlige egenskaper​ Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt, og vi ser særlig etter følgende egenskaper: • Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner • Selvstendig, fleksibel og ansvarsbevisst • Evne til refleksjon og omstilling • Evne til å skape tillit, veilede, motivere og være pådriver i utviklingsprosesser • Bidra til å opprettholde og videreutvikle et godt arbeidsmiljø Vi tilbyr​ • Et godt og trygt arbeidsmiljø med store muligheter for faglig utvikling • En spennende og utfordrende arbeidshverdag i et aktivt og positivt miljø som er i kontinuerlig utvikling • Offentlig pensjonsordning • Lønn- og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldende lov, forskrifter og avtaler Annet:​ • Elektronisk søknad og CV registreres i Webcruiter • Attester og vitnemål skal lastes opp i Webcruiter • Iht. offentleglova § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger kan bli offentliggjort selv om det er bedt om unntak fra offentlig søkerliste • Før ansettelse i Elverum kommune skal identitet dokumenteres og oppholdstillatelse være gyldig • Politiattest som ikke er eldre enn tre måneder må fremlegges før oppstart i stillingen • Vi ønsker å gjenspeile mangfoldet i samfunnet og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne, religion, seksuell orientering eller etnisk bakgrunn Kontaktinformasjon​Rita Dybdal, avdelingsleder, 482 50 895, Rita.Dybdahl@elverum.kommune.no Arbeidssted​Kirkevegen 47 2409 ELVERUM Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Elverum kommune Referansenr.: 5190837681 Stillingsprosent: 100% Fast Startdato: 01.12.2026 Søknadsfrist: 30.10.2026

Vi søker en dyktig og engasjert regelverkskoordinator til Fagmyndighetssekretariatet (FMS) ved Hærens våpenskole (HVS). HVS er Hærens kompetanse- og utviklingsavdeling. Vi arbeider for å styrke Hærens operative evne gjennom utvikling, utdanning, trening og videreutvikling av fag- og styringsdokumentasjon. Hos oss får du muligheten til å bidra til utvikling og forbedring av hvordan Hæren løser sine oppgaver, både i dag og i fremtiden. FMS koordinerer utøvelsen av fagmyndighet på vegne av sjef Hæren. Utdanning, trening og øving innebærer risiko, og tydelige og oppdaterte regler og styrende dokumenter er avgjørende for at tjenesten gjennomføres på en enhetlig, effektiv og trygg måte. Som regelverkskoordinator får du en sentral rolle i dette arbeidet. Du skal bidra til å forenkle, forbedre og videreutvikle Hærens interne regelverk og styrende dokumenter. Samtidig skal du bidra til bedre oversikt, struktur og kontroll med regelverket, både i Hæren og ved Hærens våpenskole. Dette er en rolle for deg som liker å se sammenhenger, skape struktur og gjøre komplekst innhold enklere å forstå og bruke. Du får samtidig muligheten til å bidra til noe som har direkte betydning for kvaliteten og sikkerheten i Hærens virksomhet. Hva skal du jobbe med?​ Som regelverkskoordinator vil du:​ • Arbeide med å organisere, utvikle og videreutvikle interne regelverk for Hæren, herunder støtte avdelingssjefene gjennom rådgivning, saksbehandling og utredning • Koordinere og bistå saksbehandling som gjelder godkjenning og implementering av NATO-standarder innenfor rammen av Hærens fagmyndighet • Være kontaktpunkt for regelverk både internt i Hæren og mot resten av Forsvaret, herunder bidra til samarbeid med andre fagmyndigheter og fagansvarlige • Ha god oversikt over eksisterende regelverk og styringsdokumenter i egen fagmyndighet i Forsvaret og i Hæren • Legge til rette for redigering, oppdatering og publisering av regelverk for Hæren • Bidra til at gjeldene og nytt regelverk implementeres i Hæren • Ha oversikt over pågående og relevant regelverksarbeid i Forsvaret • Ha god kjennskap til Forsvarets dokumenthierarki og Forsvarsdepartementets (FD) retningslinjer som regulerer utforming av Forsvarets interne regelverk • Støtte opp om daglig drift i egen seksjon og avdeling, og delta i ulike regelverksforum Hvilke kvalifikasjoner kreves?​ Det kreves at du har:​ • Relevant utdanning på bachelornivå, eksempelvis innen administrative fag • Gode skriftlige og muntlige ferdigheter på norsk  • Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no) Det er en fordel om du også har:​ • Erfaring innen offentlig regelverksforvaltning og arkivloven • Førerkort klasse B • Gode skriftlige og muntlige ferdigheter på engelsk • Relevant arbeidserfaring fra Forsvaret • Erfaring innen offentlig forvaltning • Erfaring med digitale arkivsystemer, Office 365 og/eller SharePoint • Gjennomført grunnleggende soldatutdanning (førstegangstjeneste eller grunnleggende soldatkurs) eller villighet til å gjennomgå grunnleggende soldatkurs etter tiltredelse i stilling All utdanning og relevant arbeidserfaring må dokumenteres ved å laste opp vedlegg i Webcruiter. Høyere utdanning gjennomført i utlandet må være godkjent av Direktoratet for høgare utdanning og kompetanse eller NOKUT, og godkjenningen må legges ved søknaden.​ Hvilken kollega ser vi etter?​ Vi søker deg som:​ • Er nøyaktig, har en strukturert tilnærming til arbeidsoppgaver og har en systematisk arbeidsmetodikk som kan bidra til en god oversikt • Innehar gode kommunikasjonsevner, er løsningsorientert og har et ønske om å bidra til at arbeidsplassen skal være et godt sted å være • Viser sterkt engasjement og viser høy grad av integritet og serviceinnstilling • Er faglig nysgjerrig og liker å holde deg oppdatert, samtidig som det er naturlig for deg å dele kunnskap med de rundt deg Hvorfor skal du velge oss?​ • Et spennende og aktivt arbeidsmiljø med varierte oppgaver og utfordringer • Kurs og opplæring etter behov • Fleksibel arbeidstid • Mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden per uke • Egen bedriftshelsetjeneste • Medlemskap i Statens pensjonskasse (http://spk.no) som har en av Norges beste pensjonsordninger Stillingen lønnes som seniorkonsulent i stillingskode 1363, for tiden kr. 645.300 - 714.700 brutto per år, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse. Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad! Kontaktinformasjon​Eidsæther, Knut, Major, +47 62 40 37 31 Arbeidssted​Hamarvegen 110 2406 Elverum Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Forsvaret Referansenr.: 5171590854 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 25.10.2026

Om stillingen ​ Vil du være med å lede og utvikle både mennesker og kunnskap i engasjerte fagmiljøer ved institutt for helse- og sykepleievitenskap? Vi søker nå etter deg som er en erfaren leder, eller som har stor interesse for ledelse. Vi tilbyr nye utfordringer innen ledelse, kombinert med undervisning og forskning ved et voksende Universitet. Som seksjonsleder ved seksjon for avansert sykepleie vil du lede og videreutvikle et fagmiljø med trygge, utviklingsorienterte og praksisnære fagpersoner i en variert og aktiv hverdag. En seksjonsleder hos oss ansettes på åremål i 100% stilling og gjelder for 4 år med mulighet til å søke ytterligere to perioder (totalt 12 år). Seksjonsleder er en faglig og administrativ lederstilling med delegert myndighet fra Instituttleder. Stillingen innehar personalansvar for seksjonens ansatte og har arbeidssted Elverum. Noe reising mellom campuser må påregnes i perioder. Hvilke muligheter får du som seksjonsleder hos oss?​ For det første; ​Stillingen gir deg mulighet til å kombinere ledelse med aktiv deltakelse i undervisning og forskning. Du kommer tett på både ansatte, fagmiljøer og studenter, du får muligheten til egen utvikling innen både ledelse og fag, i tillegg til å være tilgjengelig for studenter og bidra til felles oppgaver i det akademiske miljøet. For det andre; ​Som leder får du et medansvar for økonomi- og ressursforvaltning. Sammen med instituttleder skal du sikre god utdanningskvalitet og utvikle seksjonens forskningsaktivitet, og samarbeide tett med samfunn og arbeidsliv. Du skal være med å sikre nødvendig omstillings- og endringskapasitet, samt bidra aktivt til INNs arbeid med likestilling og mangfold.  For det tredje:​ Seksjonene ved INN er preget av strukturer som gir frihet under ansvar. Vi ønsker å etablere en åpen kommunikasjon, involvering, tillit, og har et kontinuerlig ønske om å utføre arbeidsoppgaver så godt som mulig. Som seksjonsleder er du tett på både mennesker og fag, og har ansvaret for faglig utvikling, personalledelse og god daglig drift i seksjonen. I tillegg må du være en aktiv bidragsyter til å opprettholde og utvikle et godt arbeidsmiljø ved seksjonen.  Kort om seksjonen​ Seksjon for avansert sykepleie én av tre seksjoner ved Institutt for helse- og sykepleievitenskap. Vi tilbyr master i avansert klinisk allmennsykepleie (AKS), master i helsesykepleie, master i fagområdene kreft, - operasjon, - og intensivsykepleie. Fagområdene i seksjonen har et godt tverrfaglig samarbeid med etablerte fellesemner. Seksjonen har ca. 28 ansatte og ca. 450 studenter, og seksjonens særpreg er et godt fag- og forskningsmiljø og praksisnær profil. Utdanningene har en studieform som er deltid og samlingsbasert. Seksjonen er også tilknyttet flere forskningsgrupper som for eksempel "Helse og omsorg i et livsløpsperspektiv" og "Samskaping i forskning og tjenesteutvikling".  Hvem er du?​ Du er en fagperson med profesjonsbakgrunn som ønsker deg inn i en lederstilling som kombinerer ledelse og fag. Som seksjonsleder hos oss må du ha: • minimum mastergrad innen aktuelle helsefag. Vi ønsker at du har høy vitenskapelig kompetanse, fortrinnsvis på doktorgradsnivå eller tilsvarende, men dette er ikke et krav. Du må kvalifisere for undervisnings- og forskningsstilling innenfor ett eller flere av seksjonens fagområder i henhold til krav gjengitt i forskrift til universitets- og høgskoleloven • god forståelse for rollen som utøvende leder • erfaring fra undervisning og/eller forskning • gode kommunikasjonsevner på skandinavisk og engelsk Det også en fordel hvis du har: • operativ erfaring fra ett eller flere av seksjonens fagområder • relevant ledererfaring eller fagansvar • innsikt, engasjement og erfaring med arbeid med likestilling og mangfold • kjennskap til UH-sektoren, og ledelse i akademia spesielt • kunnskap og forståelse om lov- og avtaleverk som regulerer arbeidsgiverrollen • kjennskap til økonomistyrings- og forvaltningsprinsipper i offentlige virksomheter Vi ser etter deg som har gode samarbeidsevner og som evner å bygger tillit, lytte til andres perspektiver og finner gode løsninger sammen på tvers av fag og nivåer. Du må også være fleksibel og evne å tilpasse deg endringer, håndtere ulike typer oppgaver og bidra der behovene er størst, samtidig som du beholder ro, profesjonalitet og godt humør i arbeidshverdagen. Vi trenger en person som klarer å knytte operativ drift sammen med god ledelse for å yte det beste i alle ledd. Vi gjør en helhetlig vurdering av alle kandidater basert på utdanning, erfaring og personlig egnethet, i tillegg til motivasjonen din for å søke denne stillingen hos oss.   Hvorfor jobbe hos oss?​ Ved å jobbe hos oss blir du en del av et fagmiljø som jobber tett på både studenter, næringsliv og samfunn. Her er du med på å forme fremtidens nøkkelpersonell innenfor helse-faglige arbeidsområder. I tillegg kan vi tilby: • en spennende og utfordrende jobb ved et universitet i konstant utvikling. • en arbeidshverdag hvor ingen dag er lik • et inkluderende og samarbeidsorientert arbeidsmiljø • gode ordninger gjennom Statens pensjonskasse • lønn i stilling som seksjonsleder etter kompetanse og erfaring   Du vil bli innplassert i stillingskode for undervisnings- og forskningsstilling ut fra din kompetanse. Kandidater som ikke tidligere er vurdert opp mot kravene i forskrift til universitets- og høyskoleloven vil bli kompetansevurdert etter tilsetting. For mer informasjon om INN som arbeidsgiver, se her.  Stillingen med tilhørende arbeidsoppgaver skal ivaretas i samsvar med gjeldende lov- og regelverk for statsansatte, herunder også Lov om kontroll med eksport av strategiske varer, tjenester og teknologi m.v. Kandidater som etter vurdering av søknad og vedlegg kommer i konflikt med kriteriene i sistnevnte lov, vil ikke kunne tiltre stillingen ved Universitetet i Innlandet. Nødvendige godkjenninger må opprettholdes gjennom hele ansettelsesforholdet. Video: https://www.youtube.com/watch?v=F0FVnszhpJYSøke stillingen ​ Søknaden leveres elektronisk via "Søk stillingen". Den må inneholde et søknadsbrev, CV med oversikt over utdanning, erfaring og annen relevant kompetanse, samt kopi av vitnemål, attester og andre vedlegg som du mener er viktige. Har du spørsmål om hvordan du laster opp vedlegg eller tekniske utfordringer, kan du kontakte Jobbnorge kundeservice – de hjelper deg gjerne. Vi gjør oppmerksom på at informasjon om søkerne kan bli offentliggjort i henhold til offentlighetsloven, selv om du har bedt om unntak fra søkerlisten. Du vil bli informert dersom unntaket ikke kan tas til følge før opplysningene eventuelt blir offentliggjort. Mangfold og positiv særbehandling​ INN mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.  Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen.  Vi oppfordrer deg til å krysse av i jobbsøkerportalen dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Liker du å jobbe med mennesker, og motiveres av å se at andre lykkes?​ Nav sitt overordnede mål er å gi mennesker muligheter til arbeid og aktivitet, og sikre rettigheter til velferdsytelser. Nav Elverum har ansvar for statlige- og kommunale oppgaver innen Arbeids- og velferdsforvaltningens tjenester til Elverum kommunes cirka 22.000 innbyggere. Som arbeidstager i Nav Elverum kan du, ved å bidra med din kompetanse, bli en del av et stort og sammensatt fagmiljø med gode kollegaer som jobber tverrfaglig med kommunale og statlige oppgaver. Organisasjonskulturen vår er preget av åpenhet, trygghet og mangfold, og vi arbeider for at både ledere og medarbeidere skal få brukt sin kompetanse, kreativitet og engasjement i en viktig og meningsfull arbeidshverdag. Vi har fem ledige veilederstillinger, da vi øker antall medarbeidere for økt stabilitet i våre tilbud til brukerne. Vi ønsker deg som identifiserer deg med Navs samfunnsoppdrag, og synes det er spennende med ulike utfordringer. Kjenner du deg igjen i dette, da vil vi gjerne ha deg med på laget! Arbeidsoppgaver​ • Helhetlig brukeroppfølging i egen portefølje   • Gi råd og veiledning • Arbeidsrettet oppfølging - veiledning og motivering av brukere for å skaffe/beholde arbeid • Forvaltningsoppgaver, knyttet til å anvende regelverk i oppfølging og saksbehandling etter aktuelle lover, som sosialtjenesteloven, folketrygdloven, Nav-loven med mer • Samarbeid med andre instanser Endringer i arbeidsoppgaver må påregnes Kvalifikasjoner​ Kvalifikasjonskrav​ • treårig fullført bachelorgrad innen helse og sosialfag, velferdsfag, psykologi eller pedagogisk utdanning • Annen treårig bachelor kan likestilles dersom søker har relevant arbeidserfaring • Gode digitale ferdigheter og interesse for å ta i bruk nye IKT-verktøy • Gode kommunikasjonsevner i både muntlig og skriftlig norsk Ønskede kvalifikasjoner​ • Relevant videreutdanning, som eksempel karriereveiledning, forvaltningsrett eller inkluderingskompetanse • Erfaring med veiledning og oppfølging av mennesker i ulike livssituasjoner, gjerne mot arbeid og utdanning • Forvaltningspraksis og lovanvendelse • Erfaring fra arbeid i Nav  Personlige egenskaper​ Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt, og vi ser særlig etter følgende egenskaper: • Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner  • Evne til å motivere og skape gode relasjoner • Evne til å jobbe målrettet, strukturert og effektivt i en hektisk arbeidshverdag • Evne til å vise faglig engasjement og dele kompetanse • Godt humør og en positiv bidragsyter i et helsefremmende arbeidsmiljø  Vi tilbyr​ • Et godt og trygt arbeidsmiljø med store muligheter for faglig utvikling • En spennende og utfordrende arbeidshverdag i et aktivt og positivt miljø som er i kontinuerlig utvikling • Gode muligheter for personlig og faglig utvikling • Offentlig pensjonsordning • Fleksibel arbeidstid • Lønn og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldende lov, forskrifter og avtaler Annet:​ • Elektronisk søknad og CV registreres i Webcruiter • Attester og vitnemål skal lastes opp i Webcruiter • I henhold til offentleglova § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger kan bli offentliggjort selv om det er bedt om unntak fra offentlig søkerliste • Før ansettelse i Elverum kommune skal identitet dokumenteres og oppholdstillatelse være gyldig • Vi ønsker å gjenspeile mangfoldet i samfunnet og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne, religion, seksuell orientering eller etnisk bakgrunn Kontaktinformasjon​Kersti Grindalen, leder NAV, +47 976 59 017 Arbeidssted​St. Olavs gate 4 2406 ELVERUM Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Elverum kommune Referansenr.: 5187274303 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 23.10.2026