Lediga jobb i Kongsvinger

Vi søker etter oppdragsansvarlig regnskapsrevisor som kan være med å utvikle fagfeltet og selskapet videre. Hva vi ser etter​ Vi søker etter en person som med følgende kvalifikasjoner: • God skriftlig og muntlig kommunikasjonsevne • Motiverer og inspirerer både ansatte og kunder • Analytisk, evne til å omsette teori til praksis • Liker å jobbe med og videreutvikle bruk av KI, papirløse IT-løsninger, som bl.a. Descartes, IDEA og saks- og arkivsystem Therefore • Strukturert • Selvgående • Ansvarsbevisst • Meget gode samarbeidsevner • Serviceinnstilt • Førerkort klasse B Arbeidsoppgaver​ Hovedarbeidsoppgaver er som følger: • Kvalitetssikrer regnskapsrevisjon og forenklet etterlevelseskontroll • Kvalitetssikrer revisjonsrapporter, årsavslutningsbrev og revisjonsberetning mm. • Samarbeide nært med og rapportere faglig med et team av utøvende revisorer • Presentere resultat av eget arbeid for kontrollutvalg • Yter bistand og gir råd og veiledning til kunder • Ansvar for intern kompetanseoppbygging • Bidragsytrer og premissgiver i forhold til utvikling av selskapets revisjonsmetodikk Vi tilbyr​ Vi tilbyr et humørfylt og uformelt arbeidsmiljø hvor kompetanse, faglig dyktighet og leveringsdyktighet har høyt fokus. Fagfeltet omfatter regnskapsrevisjon, bistand, forenklet etterlevelseskontroll og ikke minst et sammensatt avgiftsområde innenfor ordinær mva. og mva.kompensasjon.

Har du interesse for og erfaring med eiendomsdrift og ønsker å være en del av et dyktig team i vekst? Coor ser etter serviceinnstilte og løsningsorienterte vaktmestere/driftsteknikere som vil bidra til vårt kontinuerlige fokus på kvalitet og service hos våre kunder. \u000A Vi verdsetter service og et positivt arbeidsmiljø – …

Vil du jobbe med de beste? Bli vår nye butikkselger! \u000A I Dressmann handler alt om å ha det gøy på jobb, og vår største styrke er folka og alt vi får til som team og gode venner! Sammen skaper vi et godt miljø og de beste opplevelser for hverandre …

Statistisk sentralbyrå (SSB) styrker arbeidet med systematisk etterlevelse og søker en rådgiver eller seniorrådgiver som kan bidra til å utvikle og gjennomføre dette arbeidet.  Etterlevelse i SSB omfatter mange ulike deler av virksomheten og kan blant annet være knyttet til økonomistyring, informasjonssikkerhet, personvern og andre krav som gjelder. Arbeidet innebærer derfor å kunne gjennomføre systematiske vurderinger på områder der du ikke nødvendigvis selv er fagekspert.  Vi ser etter deg som har erfaring fra internrevisjon, etterlevelse eller internkontroll/virksomhetsstyring, og som er god til å lede prosjekter og arbeidsprosesser. Du må kunne sette deg inn i nye problemstillinger, finne fram til relevant kompetanse og lede en gjennomgang fra planlegging til ferdig resultat. Stillingen vil inngå i SSBs tverrgående arbeid med etterlevelse og samarbeide tett med relevante fagmiljøer i organisasjonen. Arbeidet kan organiseres gjennom tverrfaglige interne prosjekter, samarbeid med andre offentlige virksomheter eller bruk av eksterne fagmiljøer.  Arbeidsoppgaver​ Du vil blant annet:​ • planlegge, lede og gjennomføre etterlevelsesgjennomganger og andre tverrgående etterlevelsesaktiviteter • utforme mandat, arbeidsplan og vurderingskriterier for gjennomganger, innhente og analysere dokumentasjon og sammenstille funn og anbefalinger • etablere og lede tverrfaglige prosjektgrupper med relevant kompetanse fra ulike deler av SSB  • identifisere behov for ekstern kompetanse og bidra til å planlegge og følge opp kjøp av eksterne tjenester • etablere samarbeid med andre offentlige virksomheter og relevante fagmiljøer om metode, kompetanse og gjennomføring av etterlevelsesarbeid • identifisere avvik, risiko og forbedringsområder og bidra til systematisk oppfølging av tiltak • bidra til å utvikle planer, metodikk og arbeidsformer for systematisk etterlevelsesarbeid • bidra til å utarbeide og følge opp planer for SSBs tverrgående etterlevelsesarbeid • utarbeide rapportering og beslutningsgrunnlag for ledelsen Oppgavene vil kunne utvikle seg i takt med videreutviklingen av SSBs arbeid med etterlevelse.  Kvalifikasjoner​ Du må ha: ​ • relevant høyere utdanning, fortrinnsvis på masternivå, innen for eksempel økonomi og revisjon, sikkerhetsledelse, samfunnsfag, jus, IT eller andre relevante fagområder • erfaring fra arbeid med internrevisjon, etterlevelse eller internkontroll  • erfaring med å planlegge og lede prosjekter eller tverrfaglige arbeidsprosesser basert på god praksis. Du må kunne ta ansvar for hele prosessen – fra avklaring av mandat og planlegging til gjennomføring, rapportering og oppfølging  • meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk • lang og særlig relevant erfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet.  ​Det er en fordel om du har erfaring med ett eller flere av følgende områder: ​ • systematiske virksomhetsgjennomganger, evalueringer eller revisjoner • risikovurderinger, avvikshåndtering og forbedringsarbeid  • virksomhetsstyring og styringssystemer, fortrinnsvis i offentlig forvaltning  • arbeid i tverrfaglige prosjekter der nødvendig fagkompetanse må hentes inn fra ulike deler av organisasjonen  • samarbeid med eksterne fagmiljøer, konsulenter eller andre offentlige virksomheter  Det er ikke en forutsetning at du er spesialist på alle områdene som kan bli omfattet av etterlevelsesarbeidet. Vi legger vekt på at du har metodisk forståelse og evne til å sette deg inn i nye områder, identifisere hvilken kompetanse som er nødvendig og organisere arbeidet slik at relevante fagmiljøer involveres.  Personlige egenskaper​ Vi ser etter deg som:  • arbeider strukturert, analytisk og systematisk  • raskt kan sette deg inn i nye og komplekse problemstillinger  • er trygg på å lede prosesser, også på områder der andre har den faglige spisskompetansen  • tar selvstendig ansvar og driver arbeidet framover fra problemstilling til ferdig leveranse  • er god til å samarbeide og til å få personer med ulik fagbakgrunn til å arbeide mot et felles mål  • kommuniserer tydelig og kan formidle komplekse vurderinger på en forståelig måte  • har god rolleforståelse og evne til å kombinere en uavhengig og kritisk tilnærming med konstruktivt samarbeid  Vi tilbyr:​ • Jobb i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag. Vi har stor tillit hos befolkningen og blant beslutningstakere, og som medarbeider i SSB blir du del av et stort fagmiljø  • Gode muligheter for utvikling, samarbeid og nettverksbygging. Vi har nyansattprogram, årlig hackathon og arenaer for faglig deling på tvers  • Stilling som rådgiver/seniorrådgiver (kode 1434/1364) i lønnsspenn kr 650 000 -850 000. Høyere lønn kan vurderes for søkere som er særlig godt kvalifisert • Fleksitid, betalt overtid og sommertid i perioden 15. mai til og med 14. september • Godt miljø også utenom arbeidstid, med idrettstilbud og ulike sosiale aktiviteter. Du kan trene én time i uken i arbeidstid, med treningsrom i kontorlokalene • Medlemskap i Statens pensjonskasse, som betyr at du får en av Norges beste pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser • Arbeidsplass i SSBs lokaler i nytt bygg ved Kongsvinger stasjon Verdt å merke seg: ​ • For at vi best mulig skal kunne vurdere din søknad trenger vi at du innen søknadsfristen registrerer relevant dokumentasjon i den elektroniske søkeportalen (attester, vitnemål osv.). For kandidater som vi vurderer å ansette kan vi utføre bakgrunnssjekk og kontroll av dokumentasjon.  • Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste, som kan bli gjort tilgjengelig for de som ber om innsyn i listen. Det er mulig å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker å bli unntatt. Vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du selvsagt fra oss. • SSB skal være et godt sted å jobbe for alle, og vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å løse fremtidens oppgaver. SSB jobber for en positiv utvikling i antall ansettelser av personer med innvandrerbakgrunn, funksjonsnedsettelse og/eller midlertidig fravær fra arbeid, utdanning eller opplæring. Hvis dette gjelder deg, vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker på stillingen. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi inviterer minst én kvalifisert søker fra hver av disse gruppene til intervju. Dersom du har behov for særskilt tilrettelegging vil vi strekke oss langt for å imøtekomme ditt behov. Kontaktinformasjon​Xeni Kristine Dimakos, Seksjonssjef, +47 41628602 Arbeidssted​Jernbaneplassen 12 2211 Kongsvinger Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Statistisk sentralbyrå Referansenr.: 5191405598 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 16.11.2026

Har du hjerte for omsorg? Vi søker helsefagarbeidere til demensavdelingen!​ Roverudhjemmet søker engasjerte og autoriserte helsefagarbeidere til to deltidsstillinger (50% og 60%) på demensavdelingen.  Hos oss blir du en del av et faglig sterkt og inkluderende arbeidsmiljø, der kvalitet i tjenestene, etisk praksis og gode pasientforløp står i sentrum. Du vil arbeide tett sammen med dyktige kollegaer i et tverrfaglig team og bidra til at personer med demens og kognitiv svikt får en trygg, verdig og meningsfull hverdag. Vi legger stor vekt på personlig egnethet, og ser etter deg som er omsorgsfull, trygg i møte med mennesker og opptatt av å skape gode øyeblikk for beboerne våre. Arbeidsoppgaver​ • Utøve pleie og omsorg i tråd med gjeldende krav til helsefagarbeiderfaget • Ivareta pasientens ressurser og gi personsentrert omsorg til den enkelte pasient • Kartlegge, igangsette og gjennomføre av tiltak med fokus på brukermedvirkning og mestring • Ha et primær- og sekundær ansvar overfor pasientene • Veilede, undervise og informere pasienter, pårørende og kolleger • Legemiddelhåndtering. Kvalifikasjoner​ • Norsk autorisasjon som helsefagarbeider • Kjennskap til hverdagsmestring og fokus på brukermedvirkning er ønskelig • Kjennskap til begrepet og utøvelse av "personsentrert omsorg" • Generelt gode IKT-ferdigheter og vilje til å lære aktuelle fagsystemer • Beherske norsk muntlig og skriftlig. Personlige egenskaper​ • Gode samarbeidsevner • Høy arbeidskapasitet • Respektfull opptreden og er bevisst egen innvirkning på arbeidsmiljøet • Setter pris på andres faglige styrker og deler raust av egen kompetanse • Selvstendig, men samtidig trives med å jobbe i team • Fleksibel og stor endringsvilje • Positiv innstilling Personlig egnethet vektlegges særskilt. Vi tilbyr​ • Muligheter for å jobbe selvstendig med varierte arbeidsoppgaver • Godt arbeidsmiljø med oppmerksomhet på et høyt nærvær • Turnus  • Lønn etter relevante kvalifikasjoner og gjeldende lov- og avtaleverk • Gode pensjons- og forsikringsordning. Annet​ • ​Gyldig politiattest må framlegges før tiltredelse • Ønskelig med snarlig tiltredelse. Kongsvinger kommune ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn eller etnisitet oppfordres til å søke. Kommunen mottar alle søknader elektronisk. Vi henstiller søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg. Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn til unntak, vil søkerlisten bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd. Dersom attester og vitnemål ikke legges ved den elektroniske søknaden, ber vi om at disse tas med til et eventuelt intervju. Vi gjør oppmerksom på at mailutvekslingen mellom deg og kommunen kan havne i søppelpost/spam/trash. Dersom du ikke mottar mail med bekreftelse på mottatt søknad kan dette være årsaken. Avsenderadressen vil være @webcruitermail.no. Kontaktinformasjon​Linda Marie Otlind Moe, Avdelingsleder, 48856072 Arbeidssted​John Ruuds veg 2216 Roverud Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Kongsvinger kommune Referansenr.: 5196146425 Stillingsprosent: 50, 60% Fast Startdato: 04.01.2027 Søknadsfrist: 01.11.2026

Vil du få bred erfaring med indremedisinske problemstillinger og akutt slagbehandling sammen med et team som spiller hverandre gode hver eneste dag? Da vil du trives hos medisinsk avdeling på Akershus universitetssykehus, Kongsvinger! Kongsvinger kan friste med både idyllisk friluftsliv, et bredt utvalg av kultur- og idrettstilbud, Norges fineste festning og beste golfbane, og korte avstander til Oslo, Gardermoen og Sverige. Det er godt tilrettelagt for pendlere, med tilgang på pendlerbolig og gratis parkering. Hos oss jobber det spesialister i infeksjonssykdommer, fordøyelsessykdommer, endokrinologi, kardiologi, nefrologi, hematologi og lungesykdommer, samt spesialister i generell indremedisin. Vi betjener for tiden to sengeposter og totalt 60 senger. Det inkluderer senger til akutt slagbehandling og fire overvåkningsplasser på intensivseksjonen. På et sengetun samler vi pasienter innenfor samme fagområde; hjerte, lunge, slag, generell indremedisin, endokrinologi, hematologi og infeksjon. Legetjenesten hos oss kjennetegnes av et trygt og godt arbeidsmiljø der alle kjenner alle, hvor det er lett å stille spørsmål og hvor vi er opptatt av å lære av hverandre. Vi mener at gode arbeidsforhold er vesentlig for å kunne gi trygg og god pasientbehandling, ikke minst når man er under spesialisering. Vi har nå behov for flere flinke medarbeidere som brenner for både pasientene, faget og kollegaer de vil møte i jobben. Er det deg? Da håper vi du leser videre. To av våre leger skal ut i foreldrepermisjon og vi har derfor to ledige vikariater for LIS 2/3 med rekrutteringstillegg fra 01.12.2026.​ "Ahus Kongsvinger er en veldig trivelig arbeidsplass. Du blir sett og hørt, og har innvirkning på egen arbeidshverdag. Som fersk LIS2 var læringskurven bratt, men jeg har følt meg godt ivaretatt hele vegen. Pasientene har ofte sammensatte problemstillinger som gir stor faglig variasjon og progresjon. Det er motiverende å jobbe ved et sykehus som er i positiv utvikling". - Martine Jegerud, LIS i overlegestilling og YLF - representant. Vi vet at noe av det viktigste for deg som er lege i spesialisering, er å lære. Derfor får du selvfølgelig god veiledning og grundig opplæring hele vegen. Som ny LIS2 vil du få tildelt en erfaren LIS som fadder. De første 3 ukene går du i opplæringsvakter sammen med en kollega. Det er avsatt tid til både individuell- og gruppeveiledning hver måned. Det holdes undervisning fire dager per uke, to av disse er nettbasert i regi av Ahus Nordbyhagen. Du vil kunne nå læringsmålene innen del 2 av generell indremedisin i løpet av to til tre år hos oss på Ahus Kongsvinger. På Ahus Nordbyhagen vil du deretter kunne ta del 3 av alle de indremedisinske spesialitetene. LIS2 går for tiden 14-delt vaktturnus. Dagvakt, mellomvakt og nattevakt bak LIS1, med overlege i hjemmevakt på natt. Som LIS2 vil du få lære prosedyrer som blant annet ekko cor, pleuradrenasje og beinmargs-aspirasjon. Som fersk LIS2 vil du få oppleve en bratt læringskurve. Vi kan love at du på kort tid vil bli kjent med et bredt utvalg av indremedisinske tilstander og det er gode muligheter for rask oppfyllelse av læringsmål og læringsaktiviteter. Se mer om Kongsvinger sykehus her: www.ahus.no/om-oss/jobbe-pa-Ahus/jobbe-kongsvinger/ Virker dette spennende? Ikke nøl med å kontakte oss for en uforpliktende prat!​ Arbeidsoppgaver​ • Mottak, initial vurdering og igangsetting av behandling på øyeblikkelig hjelp pasienter • Visittgang med supervisjon av overlege • Poliklinikk • Vakt • Supervisjon og veiledning av LIS1 og medisinstudenter Kvalifikasjoner​ Vi trenger deg som:​ • Har godkjent LIS1 tjeneste eller vil fullføre denne før oppstart • Har gyldig norsk autorisasjon som lege • Har gode skriftlige og muntlige språkferdigheter i norsk eller annet skandinavisk språk • Evner å jobbe selvstendig, strukturert og tverrfaglig I tillegg mener vi det er en fordel om du:​ • Har arbeidet som lege innenfor somatikk og særlig på indremedisinsk avdeling på sykehus. Etter lov av 1. april 2007 skal helse- og sosialpersonell som skal yte tjenester til barn eller personer med utviklingshemming fremlegge politiattest i forbindelse med tilsetning. Personlige egenskaper​ For at du skal lykkes i jobben tror vi at:​ • Du engasjerer deg og er interessert i faget • Du er strukturert, ansvarsbevisst og har god arbeidskapasitet • Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner • Du har en positiv innstilling og ønsker å bidra til det gode arbeidsmiljøet vårt • Personlig egnethet vil ha avgjørende betydning Vi tilbyr​ • En god start på en indremedisinsk karriere med muligheter for rask fordypning i ønsket spesialitet • Et godt faglig og sosialt arbeidsmiljø i et sammensveiset kollegium der alle kjenner alle • Gode muligheter for deltakelse på kurs • God tilgang til opplæring i prosedyrer og rask oppfyllelse av læringsmål • Vi er behjelpelig med å skaffe bolig - oppgis i søknaden hvis ønskelig • Delt pendlerbolig tilgjengelig for LIS2 • Lønn etter avtale. Det gis per tiden et rekrutterings tillegg på kr.125000/år utenfor årslønn til stillingen, knyttet til arbeidssted Kongsvinger​ Akershus universitetssykehus HF er en arbeidsplass med stort mangfold. Det er en klar styrke, og avgjørende for å løse våre mange oppgaver innen pasientbehandling, pasientoppfølging, forskning og undervisning. Vi ønsker oss derfor også et mangfold av søkere til ledige stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uavhengig av identitet og bakgrunn. Arbeidsgiver tar forbehold om endring av arbeidssted, arbeidsoppgaver og ansvarsområde ved behov. Kontaktinformasjon​Gunn Helen Hagen, Seksjonsleder, +4791524851, gunn.helen.hagen@ahus.no Arbeidssted​Parkvegen 35 2212 Kongsvinger Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Akershus universitetssykehus HF Referansenr.: 5180355353 Stillingsprosent: 100% Vikariat Startdato: 01.11.2026 Søknadsfrist: 01.11.2026

Vil du jobbe i en avdeling med bred indremedisinsk kompetanse, tverrfaglig samarbeid og gode utviklingsmuligheter?​ ​Medisinsk sengepost 1 har ledig stilling for sykepleierstudent i 20 % fast stilling, med arbeid hver tredje helg. Vi ønsker deg med interesse for de akutt syke pasientene! Medisinsk sengepost 1 har 29 senger og behandler indremedisinske pasienter som trenger øyeblikkelig hjelp. Som sykepleier hos oss får du raskt medisinskfaglig breddekompetanse i møte med fagområdene lunge, hjerte, hematologi og infeksjon. Og vet du hva? Arbeidserfaring hos oss gjør at du blir kvalifisert til de fleste videre- og masterutdanningene.  Hos oss kommer både leder og fagutviklingssykepleier til å følge deg opp fra første dag. Du kan forvente et godt opplæringsprogram slik at du blir trygg i egen rolle, avdelingens rutiner og ansvarsområder. Vi er en avdeling med takhøyde og rom for alle, og ønsker å være en trygg arena for våre nyansatte. Vi ønsker å legge til rette for kompetanseutvikling innenfor flere fagområder og vi vil gjøre vårt beste for å gi deg både faglig og personlig utvikling.  På medisinsk sengepost 1 jobber du i tredelt fleksibel turnus  - det betyr at du får mulighet til å påvirke din egen turnus. Vi har fagdag hver 12. uke.  Verdt å merke seg før du søker:​​ Vi ber deg legge ved en oppdatert CV og besvare spørsmålene i søknadsskjemaet. Vi verdsetter din motivasjon, kompetanse og erfaring høyere enn evnen til å skrive et tradisjonelt søknadsbrev. En godt utfylt CV som tydelig viser dine kvalifikasjoner for stillingen, sammen med svar på spørsmålene, gir oss et godt grunnlag for å vurdere din søknad. Les mer om oss her: www.ahus.no/om-oss/jobbe-pa-Ahus/jobbe-kongsvinger/  Arbeidsoppgaver​ • Ansvar/medansvar for pasienter. Det betyr stell og pleie, evaluering og vurderinger av pasienter, forberedelse til undersøkser, m.m. • Dokumentasjon i vårt pasientsystem DIPS Arena og Metavision • Utføre relevante prosedyrer ut fra kvalifikasjoner • Samhandling med kommuner og pårørendekontakt • Tverrfaglig samarbeid med andre yrkesgrupper (legetjenesten, fysioterapeuter, ergoterapeuter, sosionom) • Listen er ikke uttømmende Kvalifikasjoner​ • Minimum 3. semester sykepleierstudent • Det er også en fordel med erfaring fra spesialisthelsetjenesten, men ikke et krav da opplæring vil bli gitt Personlige egenskaper​ • Du har en utpreget serviceinnstilling med høyt engasjement og positiv tilnærming • Du er opptatt av kvalitet i arbeidet som utføres og jobber nøyaktig og strukturert • Du har gode kommunikasjonsevner som gjør pasienter og pårørende trygge • Du samarbeider godt, tar ansvar, ser muligheter og er løsningsorienter • Du må trives i til tider hektiske perioder og ha høy arbeidskapasitet • Personlig egnethet vil bli ha avgjørende betydning i ansettelsesprosessen Vi tilbyr​ • Et opplæringsprogram for nyansatte slik at du blir trygg i din rolle og kjent med avdelingens rutiner, funksjoner og ansvarsområder • Sentral beliggenhet med kort avstand til kollektivtransport (buss/tog) • Ahus Kongsvinger har eget treningsrom til ansatte som kan brukes i vakttid og "Akos aktiv" som er et tilbud til ansatte som kan møtes for å spille padel, ballspill, yoga m.m • Mulighet å leie bolig • Du blir en del av et viktig samfunnsoppdrag  Akershus universitetssykehus HF er en arbeidsplass med stort mangfold. Det er en klar styrke, og avgjørende for å løse våre mange oppgaver innen pasientbehandling, pasientoppfølging, forskning og undervisning. Vi ønsker oss derfor også et mangfold av søkere til ledige stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uavhengig av identitet og bakgrunn. Arbeidsgiver tar forbehold om endring av arbeidssted, arbeidsoppgaver og ansvarsområde ved behov. Kontaktinformasjon​Tea Marie Sørlie, Seksjonsleder , +4795280659, TEMSOE@ahus.no Arbeidssted​Parkvegen 35 2212 Kongsvinger Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Akershus universitetssykehus HF Referansenr.: 5191971597 Stillingsprosent: 20% Fast Søknadsfrist: 22.10.2026

Vi har to ledige 75% faste stillinger som helsefagarbeider/hjelpepleier.​ Vi søker engasjerte helsefagarbeidere/hjelpepleiere til medisinsk sengepost 1 i 3.etg  ved Ahus Kongsvinger. Er du en helsefagarbeider/hjelpepleier med et varmt hjerte, skarpt blikk og stort engasjement for pasientomsorg? Da kan dette være stillingen for deg!​ ​Medisinsk sengepost 1 er plassert i 3. etasje ved Ahus Kongsvinger Dette er en indremedisinsk sengepost med 29 senger. Her tar vi imot øyeblikkelig hjelp pasienter innenfor fagområdene lunge, hjerte, infeksjon og hematologi.  På medisinsk sengepost får du jobbe i et faglig sterkt og inkluderende miljø, hvor hver dag byr på nye utfordringer, nye muligheter og ekte mestringsfølelse. Vi er et sammensveiset team av sykepleiere, helsefagarbeidere/hjelpepleiere, leger og støttepersonell som alle brenner for god pasientbehandling og et godt arbeidsmiljø. Vi har en helsefremmende turnus, med arbeid hver tredje helg, i tillegg til fagdager hver 12. uke i turnus. Sengeposten praktiserer teamsykepleie-modellen.  Verdt å merke seg før du søker:​ Vi ber deg legge ved en oppdatert CV og besvare spørsmålene i søknadsskjemaet. Vi verdsetter din motivasjon, kompetanse og erfaring høyere enn evnen til å skrive et tradisjonelt søknadsbrev. En godt utfylt CV som tydelig viser dine kvalifikasjoner for stillingen, sammen med svar på spørsmålene, gir oss et godt grunnlag for å vurdere din søknad. Ønsker du å vite mer om oss på Kongsvinger så se her: www.ahus.no/om-oss/jobbe-pa-Ahus/jobbe-kongsvinger/ Arbeidsoppgaver​ • Medansvar for pasienter, herunder stell og pleie, evalueringer og vurderinger av pasienter • Matservering og rydding av pasientrom • Dokumentasjon i våre elektroniske systemer (DIPS Arena og Metavision) • Forefallende oppgaver i avdelingen • Listen er ikke uttømmende Kvalifikasjoner​ • Har gyldig norsk autorisasjon som helsefagarbeider/hjelpepleier • Har gode språkferdigheter på norsk, skriftlig og muntlig • Har erfaring med DIPS og MetaVision • Har gode datakunnskaper • I tillegg mener vi at det er en fordel om du har erfaring fra spesialisthelsetjenesten. Personlige egenskaper​ For at du skal lykkes i jobben tror vi at:​ • ​Du er serviceinnstilt og har høyt engasjement • Du er lojal mot lokale føringer, prosedyrer og andre bestemmelser • Du er opptatt av kvalitet i arbeidet som utføres , tar ansvar og utfører jobben nøyaktig og strukturert • Du samarbeider godt, har positiv tilnærming til utfordringer og ser muligheter • Du trives i til tider hektiske perioder og har høy arbeidskapasitet • Personlig egnethet vil ha avgjørende betydning Vi tilbyr​ • Opplæringsperiode fordelt på dag-, kveld- og nattevakter, slik at du blir trygg i din rolle • Etter kurs og sertifisering, kan du utføre enkelte sykepleieprosedyrer • Sentral beliggenhet med kort avstand til kollektivtransport (tog/buss) • Gode velferdstilbud for ansatte • Mulighet for hjelp til å skaffe bolig  • Bedriftsidrettslag med et variert tilbud    Du blir en del av et viktig samfunnsoppdrag ​ Akershus universitetssykehus HF er en arbeidsplass med stort mangfold. Det er en klar styrke, og avgjørende for å løse våre mange oppgaver innen pasientbehandling, pasientoppfølging, forskning og undervisning. Vi ønsker oss derfor også et mangfold av søkere til ledige stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uavhengig av identitet og bakgrunn. Arbeidsgiver tar forbehold om endring av arbeidssted, arbeidsoppgaver og ansvarsområde ved behov. Kontaktinformasjon​Tea Marie Sørlie, Seksjonsleder, +4795280659, TEMSOE@ahus.no Arbeidssted​Parkvegen 35 2212 Kongsvinger Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Akershus universitetssykehus HF Referansenr.: 5191887192 Stillingsprosent: 75% Fast Søknadsfrist: 31.10.2026

Er du vår nye pådriver for kunnskapsbasert praksis? ​ Som fagutviklingssykepleier er du en av nøkkelpersonene i vårt kvalitetsarbeid. Du vil drive kompetansehevende tiltak, være en faglig støtte for kollegaer og bidra aktivt til implementering av nye retningslinjer og prosedyrer. Stillingen gir deg ansvar og frihet til å forme utviklingsarbeidet sammen med en annen fagutviklingssykepleier og resten av lederteamet i avdelingen. Medisinsk sengepost 1 er en indremedisinsk sengepost med 29 senger, og har pasienter innenfor faggruppene hjerte, lunge, infeksjon og hematologi. Alle innleggelser ved sengeposten er, i all hovedsak, øyeblikkelig hjelp. Verdt å merke seg før du søker:​ Vi ber deg legge ved en oppdatert CV og besvare spørsmålene i søknadsskjemaet. Vi verdsetter din motivasjon, kompetanse og erfaring høyere enn evnen til å skrive et tradisjonelt søknadsbrev. En godt utfylt CV som tydelig viser dine kvalifikasjoner for stillingen, sammen med svar på spørsmålene, gir oss et godt grunnlag for å vurdere din søknad. Les mer om oss her: www.ahus.no/om-oss/jobbe-pa-Ahus/jobbe-kongsvinger/  Arbeidsoppgaver​ • Ha medansvar for at faglige prosedyrer, rutiner og retningslinjer oppdateres og følges • Ansvarlig for innhold og gjennomføring av nyansatt program og intern undervisning på fagdager. Holde undervisning for andre faggrupper på sykehuset i samarbeid med andre fagutviklingssykepleiere • Kartlegge behov for å gjennomføre kvalitetsforbedringsarbeid i samarbeid med resten av lederteamet • Bidra til at sengepostens ressurser utvikles og forvaltes på en hensiktsmessig og forsvarlig måte • Samhandling med interne- og eksterne samarbeidspartnere • Er en del av lederteamet • Administrative oppgaver knyttet til daglig drift • Relevante sykepleieprosedyrer: herunder legemiddelhåndtering og deltakelse på legevisitt, pleie, stell og observasjon av pasientene, samhandling med pårørende og primærhelsetjenesten, samt dokumentasjon i våre datasystemer (DIPS Arena og Metavision) • Veiledning og oppfølging av sykepleierstudenter i samarbeid med hovedveileder • Tverrfaglig samarbeid med andre funksjoner (helsesekretær, fysioterapeut, ergoterapeut, klinisk ernæringsfysiolog, sosionom, prest og legetjenesten) og avdelinger på sykehuset Kvalifikasjoner​ • Autorisert sykepleier med minimum 2 års erfaring fra spesialisthelsetjenesten. • Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner • Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig • Gode pedagogiske evner og motiveres av å løfte andre • Strukturert, initiativrik og samarbeidsorientert Personlige egenskaper​ • Er fleksibel, strukturert, ansvarlig og handlekraftig • Har evne til å tilegne seg ny kunnskap og videreformidler denne på en god måte • Tåler omstillinger og er lojal ovenfor beslutninger som er fattet, samt ovenfor lokale føringer, prosedyrer og forordninger • Har stor arbeidskapasitet • Du er opptatt av å ivareta pasienter og pårørende på en trygg måte og sikre at de får god overvåking, observasjon, pleie, omsorg og respekt i den tiden de er innlagt i avdelingen • Du er opptatt av kvalitet i arbeidet som utføres, faglig engasjert og har god arbeidsmoral • Du må samarbeide godt, ta ansvar, se muligheter og være villig til endringer som foretas • Du må kunne jobbe selvstendig og i team med andre yrkesgrupper • Personlig egnethet vil ha avgjørende betydning Vi tilbyr​ Vi ved Medisinsk sengepost 1 tilbyr deg:​ • Varierte og spennende arbeidsoppgaver og prosedyrer • Kollegaer som støtter deg faglig og bidrar til et godt kollegialt fellesskap • En arbeidsplass hvor ingen dager er like • Hos oss møter du en allsidig og spennende sengepost hvor du vil være en viktig bidragsyter for trygghet, mestring og omsorg for pasientene. Du vil jobbe i et team som heier på hverandre også på travle vakter • Et godt opplæringsprogram slik at du skal føle deg trygg på egen rolle, avdelingens rutiner og ansvarsområder • Tverrfaglig samarbeid med leger, fysioterapeuter, andre fagområder m.m. Som ansatt ved Ahus vil du spille en nøkkelrolle i å løse vårt viktige samfunnsoppdrag! Hos oss setter vi stor pris på både din trivsel og ditt engasjement – både på jobb og i fritiden. Hos oss får du tilgang til et rikt og variert kultur- og fritidstilbud som gir deg muligheten til å koble av, ha det gøy og bygge fellesskap på tvers av avdelinger. Vårt bedriftsidrettslag byr på et bredt spekter av innendørs og utendørs aktiviteter som fremmer trivsel og samhold. I tillegg kan du delta i kor, revygruppe, eller benytte deg av våre ferieleiligheter, hytter og en rekke andre spennende kulturtilbud, rabatter og fordeler. Som ansatt kan du leie bolig av Ahus Kongsvinger. Boligene varierer i størrelse fra 1-roms til 4- roms leiligheter i blokker og rekkehus.  Les mer om alle våre tilbud for våre ansatte her: www.ahus.no/om-oss/ansatte​ ​Akershus universitetssykehus HF er en arbeidsplass med stort mangfold. Det er en klar styrke, og avgjørende for å løse våre mange oppgaver innen pasientbehandling, pasientoppfølging, forskning og undervisning. Vi ønsker oss derfor også et mangfold av søkere til ledige stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uavhengig av identitet og bakgrunn. Arbeidsgiver tar forbehold om endring av arbeidssted, arbeidsoppgaver og ansvarsområde ved behov. Kontaktinformasjon​Tea Marie Sørlie, Seksjonsleder , +4795280659, TEMSOE@ahus.no Arbeidssted​Parkvegen 35 2212 Kongsvinger Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Akershus universitetssykehus HF Referansenr.: 5191945695 Stillingsprosent: 50% Fast Søknadsfrist: 29.10.2026

Vil du jobbe i en avdeling med bred indremedisinsk kompetanse, tverrfaglig samarbeid og gode utviklingsmuligheter?​ ​Medisinsk sengepost 1 har tre ledige sykepleierstillinger, med arbeid hver tredje helg. Vi ønsker deg med interesse for de akutt syke pasientene! Medisinsk sengepost 1 har 29 senger og behandler indremedisinske pasienter som trenger øyeblikkelig hjelp. Som sykepleier hos oss får du raskt medisinskfaglig breddekompetanse i møte med fagområdene lunge, hjerte, hematologi og infeksjon. Og vet du hva? Arbeidserfaring hos oss gjør at du blir kvalifisert til de fleste videre- og masterutdanningene.  Hos oss kommer både leder og fagutviklingssykepleier til å følge deg opp fra første dag. Du kan forvente et godt opplæringsprogram slik at du blir trygg i egen rolle som sykepleier, avdelingens rutiner og ansvarsområder. Vi er en avdeling med takhøyde og rom for alle, og ønsker å være en trygg arena for våre nyansatte. Vi ønsker å legge til rette for kompetanseutvikling innenfor flere fagområder og vi vil gjøre vårt beste for å gi deg både faglig og personlig utvikling.  På medisinsk sengepost 1 jobber du i tredelt turnus , og du får mulighet til å påvirke din egen turnus. Vi har fagdag hver 12. uke med undervisning.  Se mer om Kongsvinger sykehus her: www.ahus.no/om-oss/jobbe-pa-Ahus/jobbe-kongsvinger/ Verdt å merke seg før du søker:​ Vi ber deg legge ved en oppdatert CV og besvare spørsmålene i søknadsskjemaet. Vi verdsetter din motivasjon, kompetanse og erfaring høyere enn evnen til å skrive et tradisjonelt søknadsbrev. En godt utfylt CV som tydelig viser dine kvalifikasjoner for stillingen, sammen med svar på spørsmålene, gir oss et godt grunnlag for å vurdere din søknad. Arbeidsoppgaver​ • Ansvar/medansvar for pasienter. Det betyr stell og pleie, evaluering og vurderinger av pasienter, forberedelse til undersøkser, m.m. • Teamleder med ansvar for legevisitt, medikamenthåndtering og samhandling med kommuner, pasient og pårørende • Dokumentasjon i vårt pasientsystem DIPS Arena og Metavision • Utføre relevante prosedyrer ut fra kvalifikasjoner • Tverrfaglig samarbeid med andre yrkesgrupper (legetjenesten, fysioterapeuter, ergoterapeuter, sosionom) • Listen er ikke uttømmende Kvalifikasjoner​ • Autorisert sykepleier • Det er også en fordel med erfaring fra spesialisthelsetjenesten, men ikke et krav da opplæring vil bli gitt Personlige egenskaper​ • Du har en utpreget serviceinnstilling med høyt engasjement og positiv tilnærming • Du er opptatt av kvalitet i arbeidet som utføres og jobber nøyaktig og strukturert • Du har gode kommunikasjonsevner som gjør pasienter og pårørende trygge • Du samarbeider godt, tar ansvar, ser muligheter og er løsningsorientert • Du må trives i til tider hektiske perioder og ha høy arbeidskapasitet • Personlig egnethet vil bli ha avgjørende betydning i ansettelsesprosessen Vi tilbyr​ •  Et opplæringsprogram for nyansatte slik at du blir trygg i din rolle og kjent med avdelingens rutiner, funksjoner og ansvarsområder. Nyansatte får 4 ukers opplæringsturnus. • Sentral beliggenhet med kort avstand til kollektivtransport (buss/tog) • Ahus Kongsvinger har eget treningsrom til ansatte som kan brukes i vakttid og "Akos aktiv" som er et tilbud til ansatte som kan møtes for å spille padel, ballspill, yoga m.m • Mulighet til å leie ansattbolig • Du blir en del av et viktig samfunnsoppdrag  Akershus universitetssykehus HF er en arbeidsplass med stort mangfold. Det er en klar styrke, og avgjørende for å løse våre mange oppgaver innen pasientbehandling, pasientoppfølging, forskning og undervisning. Vi ønsker oss derfor også et mangfold av søkere til ledige stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uavhengig av identitet og bakgrunn. Arbeidsgiver tar forbehold om endring av arbeidssted, arbeidsoppgaver og ansvarsområde ved behov. Kontaktinformasjon​Tea Marie Sørlie, Seksjonsleder , +4795280659, TEMSOE@ahus.no Arbeidssted​Parkvegen 35 2212 Kongsvinger Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Akershus universitetssykehus HF Referansenr.: 5191878581 Stillingsprosent: 80% Fast Søknadsfrist: 31.10.2026

Er du en sosial person som elsker å yte god service? Har du lyst på en jobb der du kan vise frem dine salgsevner og hjelpe kunder i butikken? Da har vi den perfekte stillingen for deg! Vi søker etter en tilkallingshjelp som vil være med på å spre glede og gi positive kundemøter i vår butikk. Du vil få mange varierte arbeidsoppgaver, som kundebehandling, fylle på varer, kassebetjening og vaske litt innimellom. Vi søker etter en tilkallingshjelp som har lyst og mulighet til å stille på kort varsel ved uventet fravær i butikken, eller når vi har ekstra behov, for eksempel i høysesong og under ferieavvikling. Arbeidstid og mengde vil variere, og du vil kunne få spørsmål om å jobbe både dag, kveld og helg. Vi tilbyr deg god opplæring og et hyggelig arbeidsmiljø. Vi ser etter deg som har en glimrende serviceinnstilling, er blid, pliktoppfyllende og trives med folk. Du må ha fylt 18 år og du må være god i norsk, muntlig og skriftlig. Er du den vi leter etter? Da håper vi at du sender inn din søknad via søknadsskjemaet som er knyttet til annonsen. Vi ber deg også merke deg at det meste av kommunikasjonen angående stillingen vil foregå per e-post, så sjekk innboksen din ofte.

Vi søker etter 100% svangerskapsvikar/sykevikar i 18 mnd med mulighet for forlengelse. Tiltredelse fra 01.11.2026.​ ​Medisinsk kontortjeneste er en seksjon i medisinsk avdeling Kongsvinger. Vi er 19 helsesekretærer som jobber på poliklinikker, sengeposter, akuttmottak og dokumentasjonskontor. Vi har fokus på faglig utvikling og har et internt kontorfaglig kompetanseprogram. Helsesekretærene har en egen miljøgruppe som arrangerer sosiale sammenkomster. Vi har svært varierende arbeidsoppgaver, og samarbeider tett med leger og sykepleiere. Arbeidstiden er for tiden 07:30-15:30 på hverdager. Hvordan er det å jobbe som helsesekretær på Kongsvinger sykehus? "Vi har et godt arbeidsmiljø og gode kolleger, der man blir raskt inkludert og ivaretatt" - Gine Hansen, helsesekretær Kongsvinger sykehus er et lite sykehus med et stort hjerte. Se mer fra vår hverdag her: https://www.ahus.no/om-oss/jobbe-pa-Ahus/jobbe-kongsvinger/ Arbeidsoppgaver​ • Du vil jobbe med pasientadministrative oppgaver i systemet Dips Arena innenfor mange medisinske fagområder. • Oppgavene kan innebære bl.a. journaldokumentasjon, ekspedisjonsarbeid, telefonhenvendelser og blodprøvetaking av inneliggende pasienter. Kvalifikasjoner​ Vi ser etter deg som:​ • Har gyldig norsk autorisasjon som helsesekretær, er under utdanning for dette eller har sekretær-erfaring fra sykehus eller legekontor • Har gode språkferdigheter muntlig og skriftlig på norsk • Har gode datakunnskaper I tillegg mener vi det er en fordel om du:​ • Har erfaring med DIPS Personlige egenskaper​ For at du skal lykkes i jobben tror vi at:​ • Du har en utpreget serviceinnstilling med høyt engasjement og en positiv tilnærming  • Du er opptatt av kvalitet i arbeidet som utføres og jobber nøyaktig og strukturert • Du må samarbeide godt, ta ansvar, se muligheter og være villig til endringer som foretas • Du må trives i til tider hektiske perioder og ha en høy arbeidskapasitet  Vi tilbyr​ Som ansatt ved Ahus vil du spille en nøkkelrolle i å løse vårt viktige samfunnsoppdrag! Hos oss setter vi stor pris på både din trivsel og ditt engasjement – både på jobb og i fritiden. Hos oss får du tilgang til et rikt og variert kultur- og fritidstilbud som gir deg muligheten til å koble av, ha det gøy og bygge fellesskap på tvers av avdelinger. Vårt bedriftsidrettslag byr på et bredt spekter av innendørs og utendørs aktiviteter som fremmer trivsel og samhold. I tillegg kan du delta i kor, revygruppe, eller benytte deg av våre ferieleiligheter, hytter og en rekke andre spennende kulturtilbud, rabatter og fordeler. Ahus har også flere personalbarnehager og alle som har et ansettelsesforhold ved foretaket kan søke plass, uavhengig av hvilken kommune de bor i. Barnehagene ligger i umiddelbar nærhet til vår lokasjon på Nordbyhagen.  Som ansatt kan du leie bolig av Ahus Kongsvinger. Boligene varierer i størrelse fra 1-roms til 4- roms leiligheter i blokker, rekkehus og småhus.  Les mer om alle våre tilbud for våre ansatte her: www.ahus.no/om-oss/ansatte   Akershus universitetssykehus HF er en arbeidsplass med stort mangfold. Det er en klar styrke, og avgjørende for å løse våre mange oppgaver innen pasientbehandling, pasientoppfølging, forskning og undervisning. Vi ønsker oss derfor også et mangfold av søkere til ledige stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uavhengig av identitet og bakgrunn. Arbeidsgiver tar forbehold om endring av arbeidssted, arbeidsoppgaver og ansvarsområde ved behov. Kontaktinformasjon​Tove Maria Bjørndalen, Seksjonsleder, +4791381204 Arbeidssted​Parkveien 35 2212 Kongsvinger Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Akershus universitetssykehus HF Referansenr.: 5195286793 Stillingsprosent: 100% Vikariat Søknadsfrist: 29.10.2026

​Vil du jobbe i helse og omsorg?​ Hov bofellesskap i Kongsvinger kommune søker deg som vil ha en helgestilling. Hov ligger ca. 3 km fra Kongsvinger sentrum i retning Elverum, med gode bussforbindelser. Bofellesskapet har 16 leiligheter og to rom som brukes til korttidsopphold/avlastning. Hos oss bidrar du til at beboerne får en trygg, aktiv og meningsfull hverdag, med tjenester som hjemmesykepleie og praktisk bistand tilpasset behov og funksjonsnivå. Stillingen kan passe godt for deg som er elev eller student og ønsker jobb ved siden av skole/studier. Arbeidsoppgaver​ • Hjemmesykepleie, bistand i stell, matservering • Medikamenthåndtering • Praktisk bistand:  vask av leiligheter, bistand med å sende klær til vask, rydde spisesal og vaske opp • Kontakt med pårørende • Samarbeid med andre yrkesgrupper • Samarbeid med leger og sykehus. Kvalifikasjoner​ • Autorisasjon som helsefagarbeider • Annen relevant utdanning innen helse • Sykepleierstudenter oppfordres til å søke • Krav om gyldig politiattest. Personlige egenskaper​ • Evne til å arbeide selvstendig og i team • Evne til å takle uforutsette hendelser • Evne til god kommunikasjon skriftlig og muntlig • Pålitelig i forhold til oppmøte • Bidragsyter i forhold til et godt arbeidsmiljø • Evne til å tilegne seg kunnskap om gjeldende IT programmer  Personlig egnethet vil bli vektlagt. Vi tilbyr​ • Opplæringsvakter i forhold til daglige gjøremål • Opplæring i brannrutiner • Digitale kurs • Ansettelsesvilkår og lønn ut fra gjeldende  tariffavtale.   Annet​ Kongsvinger kommune ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn eller etnisitet oppfordres til å søke.  Kommunen mottar alle søknader elektronisk. Vi henstiller søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg. Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn til unntak, vil søkerlisten bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd. Dersom attester og vitnemål ikke legges ved den elektroniske søknaden, ber vi om at disse tas med til et eventuelt intervju.  Vi gjør oppmerksom på at mailutvekslingen mellom deg og kommunen kan havne i søppelpost/spam/trash. Dersom du ikke mottar mail med bekreftelse på mottatt søknad kan dette være årsaken. Avsenderadressen vil være @webcruitermail.no.  Kontaktinformasjon​Camilla Jonsson Seigerud, Enhetsleder, 489 90 777, Camilla.Jonsson.Seigerud@kongsvinger.kommune.no Liv Wang Pedersen, Avdelingsleder, +47 482 31 466, liv.wang.pedersen@kongsvinger.kommune.no Arbeidssted​Østre Solørveg 210 2211 Kongsvinger Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Kongsvinger kommune Referansenr.: 5192930240 Stillingsprosent: 20% Fast Startdato: 01.12.2026 Søknadsfrist: 06.11.2026

Er du opptatt av å skape rene og trivelige lokaler for samfunnet rundt deg? Da har vi en veldig god mulighet for deg!​ Hva kan du forvente?​ Som renholder i vår kommune får du bli en del av våre dyktige arbeidslag som sammen jobber for gode lokaler for våre innbyggere. Du får benyttet din fagkompetanse innen renhold til å opprettholde høy standard på renholdet og bidra til stadige forbedringer. Du får delta i innføringen av digitale hjelpemidler og økt robotisering for å profesjonalisere arbeidet videre. Det skal opprettes et patruljelag som har noen få faste oppgaver, som kjøring og levering av tøy til vaskeriet, men som også skal bistå ved sykefravær og periodisk renhold ute i de andre lagene.  Hva har Kongsvinger å by på?​ Kongsvinger er en voksende by- og landkommune med 18 000 innbyggere. Vi er regionsenter for syv kommuner med totalt 53 000 innbyggere. Beliggenheten er sentral på Østlandet, med mindre enn én times reiseavstand til Gardermoen og rett over en time fra Oslo. Vi er også en grensekommune til Sverige. Her finner du et godt oppvekstmiljø, moderne idrettsanlegg, variert næringsliv og flotte omgivelser for fritid og sosiale aktiviteter. Teamarbeid, utvikling og digitalisering i fokus​ Renhold og vaskeri er en egen enhet med ca. 30 renholdere som jobber i team bestående av 2 til 7 dyktige og engasjerte renholdere. De fleste team jobber innenfor et geografisk avgrenset område. Som renholder vil du ha ansvar for å opprettholde standard på renholdet iht. NS INSTA 800 for å ivareta våre formålsbygg og opprettholde et godt innemiljø for våre brukere. Arbeidsoppgaver​ • Utføre renhold etter gjeldende renholdsplan og NS INSTA 800 • Utføre daglig vedlikehold og ettersyn av renholdsmaskiner og utstyr • Bestille varer og ha god lagerstyring • Tett samarbeid og kommunikasjon med brukere av bygg • Levere og hente tøy til vaskeriene • Bistå renholdsteam ved sykefravær og periodisk renhold Kvalifikasjoner​ • Relevant erfaring fra renholdsfaget eller fagbrev som renholdsoperatør. • Førerkort kl. B er påkrevd da deler av jobben er å kjøre kassebil klasse B • Det er ønskelig med gode kunnskaper i norsk, muntlig og skriftlig Personlige egenskaper​ • Serviceinnstilt og engasjert • Gode samarbeidsevner og evne til å jobbe i team • Fleksibel og endringsvillig • Selvstendig og resultatorientert Personlig egnethet vektlegges særskilt Vi tilbyr​ • Lønn etter gjeldende avtale- og lovverk • Kjøregodtgjørelse iht. Kongsvinger kommunes gjeldende regelverk • Funksjonelle renholdsmaskiner og hensiktsmessig renholdsutstyr • Gode renholdsplaner • Godt arbeidsmiljø • Dagarbeidstid • Gode pensjonsordninger og mulighet for gode forsikringsordninger hos KLP Annet​ • Politiattest må framlegges før tiltredelse Kongsvinger kommune ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn eller etnisitet oppfordres til å søke. Kommunen mottar alle søknader elektronisk. Vi henstiller søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg. Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn til unntak, vil søkerlisten bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd. Dersom attester og vitnemål ikke legges ved den elektroniske søknaden, ber vi om at disse tas med til et eventuelt intervju. Vi gjør oppmerksom på at mailutvekslingen mellom deg og kommunen kan havne i søppelpost/spam/trash. Dersom du ikke mottar mail med bekreftelse på mottatt søknad kan dette være årsaken. Avsenderadressen vil være @webcruitermail.no. Kontaktinformasjon​Anette Wallin, 95054541 Arbeidssted​Schusslers veg 2 2211 Kongsvinger Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Kongsvinger kommune Referansenr.: 5195131210 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 01.11.2026

Vil du være med på å gjøre en forskjell i barns hverdag?​ På grunn av økt barnetall søker vi flere engasjerte pedagogiske medarbeidere til midlertidige stillinger i Puttara FUS barnehage på Kongsvinger.  Vi har behov for medarbeidere med oppstart på ulike tidspunkt:   • November 2026 – 31. juli 2027​ • Desember 2026 – 31. juli 2027​ • Januar 2027 – 31. juli 2027​ I tillegg søker vi tilkallingsvikarer med oppstart snarest​, som både kan stille opp på kort varsel og har mulighet til å jobbe sammenhengende i kortere eller lengre perioder. Hos oss får du mulighet til å bidra til lek, læring og trivsel i et varmt og inkluderende miljø. Liker du å være aktiv sammen med barn, er nysgjerrig på barns utvikling og trives i et arbeidsmiljø med både faglig engasjement og humor, kan dette være jobben for deg. Om Puttara FUS barnehage​ Puttara FUS barnehage er en barnehage med et stort og variert uteområde på rundt 15 mål, egen barnehagebuss og en matpedagog som lager mat til barna hver dag. Vi har gode muligheter for aktiviteter, turer og opplevelser både innenfor og utenfor barnehagens område. Vi er en del av FUS-kjeden og jobber systematisk med å utvikle kvaliteten i det pedagogiske arbeidet. Gjennom observasjon, refleksjon og samarbeid ønsker vi å skape en barnehage der alle barn opplever trygghet, tilhørighet og mestring. Vi tror at kvaliteten i møtet mellom barn og voksne er avgjørende for en god barnehagehverdag. Derfor er vi opptatt av medarbeidere som ser barna, bygger gode relasjoner og bidrar positivt til fellesskapet. Hos oss skal det være rom for både faglige diskusjoner, ulikheter og en god latter i garderoben. Hva innebærer jobben?​ Som pedagogisk medarbeider blir du en viktig voksenperson i barnas hverdag. Du deltar aktivt i lek, aktiviteter og daglige rutiner, og samarbeider med kollegaene dine for å skape gode dager for barna. Arbeidsoppgavene vil blant annet være å: • Være en trygg, omsorgsfull og tilstedeværende voksen. • Delta aktivt i barnas lek, aktiviteter og hverdagsopplevelser. • Bidra til gode relasjoner og et inkluderende fellesskap. • Samarbeide med pedagogiske ledere og øvrige medarbeidere. • Bidra til et godt samarbeid med foresatte. • Ta initiativ, være fleksibel og bidra der det er behov.   Hva kan vi tilby?​ Hos oss blir du en del av et engasjert og inkluderende arbeidsmiljø der vi er opptatt av å spille hverandre gode. Vi tilbyr: • En variert og meningsfull arbeidshverdag. • Et stort uteområde, egen barnehagebuss og gode muligheter for turer og aktiviteter. • Et arbeidsmiljø med faglig engasjement, samarbeid og humor. • Veiledning, opplæring og muligheter for faglig utvikling. • Tilgang til relevante kurs og kompetanseutvikling gjennom FUS. • Ordnede lønns- og arbeidsvilkår i tråd med gjeldende avtaler. Om stillingene og søknadsprosessen​ Vi søker flere pedagogiske medarbeidere til midlertidige stillinger med ulik oppstart i november, desember og januar. Stillingene varer frem til 31. juli 2027. Vi har også behov for tilkallingsvikarer som kan jobbe ved kortere fravær, men som gjerne også har mulighet til å ta lengre vikariater. Oppgi gjerne i søknaden:​ • Når du har mulighet til å starte. • Om du søker midlertidig stilling, tilkallingsvikariat eller begge deler. • Hvor mye du har mulighet til å jobbe. Søknad og CV sendes gjennom vår elektroniske søknadsportal. Aktuelle kandidater vil bli kontaktet fortløpende. Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse. Vi gleder oss til å høre fra deg!​

Vil du være med på å skape gode barnehagedager og gjøre en forskjell i barns hverdag?​ På grunn av økt barnetall søker vi en engasjert barnehagelærer til Puttara FUS barnehage på Kongsvinger, med oppstart i januar eller februar 2027. Vi ser etter deg som brenner for barns utvikling, lek og læring, og som ønsker å bidra til et trygt og inkluderende fellesskap. Hos oss får du mulighet til å bruke din faglige kompetanse, bidra med egne ideer og være med på å videreutvikle det pedagogiske arbeidet. Vi er opptatt av at kvaliteten i møtet mellom barn og voksne er avgjørende for en god barnehage. Derfor trenger vi medarbeidere som både ser det enkelte barnet og samtidig har blikk for hele barnegruppen. Om Puttara FUS barnehage​ Puttara FUS barnehage er en barnehage med et stort og variert uteområde på rundt 15 mål, egen barnehagebuss og egen kokk som lager mat til barna hver dag. Vi har gode muligheter for turer, aktiviteter og opplevelser både innenfor og utenfor barnehagens område. Vi er en del av FUS-kjeden og jobber systematisk med å utvikle kvaliteten i det pedagogiske arbeidet. Gjennom observasjon, refleksjon og samarbeid ønsker vi å skape en barnehage der alle barn opplever trygghet, tilhørighet og mestring. Vi ønsker å ha et arbeidsmiljø der det er rom for faglige diskusjoner, ulike perspektiver og refleksjon rundt egen praksis. Samtidig er vi opptatt av humor, arbeidsglede og et fellesskap der vi spiller hverandre gode. Hva innebærer jobben?​ Som barnehagelærer blir du en viktig del av det pedagogiske arbeidet på basen. Du samarbeider tett med pedagogisk leder og øvrige medarbeidere om å planlegge, gjennomføre og evaluere det pedagogiske tilbudet. Arbeidsoppgavene vil blant annet være å: • Bidra til planlegging, gjennomføring og vurdering av det pedagogiske arbeidet. • Være en trygg, omsorgsfull og aktiv voksen i barnas hverdag. • Legge til rette for lek, læring, utvikling og gode relasjoner. • Observere, reflektere og bidra til utvikling av pedagogisk praksis. • Bidra til et inkluderende fellesskap der alle barn blir sett og hørt. • Samarbeide godt med foresatte og kollegaer. • Dele faglig kompetanse og bidra til refleksjon og utvikling i personalgruppen. Hvem ser vi etter?​ Vi ser etter deg som er faglig engasjert, nysgjerrig og opptatt av å gjøre en forskjell for barna. Du trenger ikke å ha lang erfaring som barnehagelærer. Vi ønsker også nyutdannede velkommen til å søke. Vi ønsker at du: • Har godkjent barnehagelærerutdanning. • Er trygg og omsorgsfull i møte med barn. • Er leken, engasjert og deltar aktivt i barnas hverdag. • Har evne til å reflektere over egen praksis og er åpen for nye perspektiver. • Trives med samarbeid og ønsker å bidra til utvikling sammen med andre. • Tar initiativ, er fleksibel og ser løsninger. • Har gode norskkunnskaper, i tråd med gjeldende krav. Personlig egnethet vil bli vektlagt. Hva kan vi tilby?​ Hos oss får du være en del av et faglig engasjert og inkluderende arbeidsmiljø, der vi ønsker å utvikle oss sammen. Vi tilbyr: • En variert og meningsfull arbeidshverdag med mulighet til å påvirke pedagogisk praksis. • Et stort uteområde, egen barnehagebuss og gode muligheter for turer og aktiviteter. • Et arbeidsmiljø med faglige diskusjoner, samarbeid og humor. • Systematisk arbeid med kvalitetsutvikling, observasjon og refleksjon. • Faglig utvikling gjennom kurs, veiledning og nettverk i FUS. • Mulighet til å bidra med egne interesser, erfaringer og faglige perspektiver. • Ordnede lønns- og arbeidsvilkår i tråd med gjeldende avtaler. Om stillingen og søknadsprosessen​ Vi søker barnehagelærer med oppstart i januar eller februar 2027​, etter nærmere avtale. Vi ønsker at du oppgir i søknaden når du har mulighet til å starte. Søknad og CV sendes gjennom vår elektroniske søknadsportal. Aktuelle kandidater vil bli kontaktet fortløpende. Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse. Vi gleder oss til å høre fra deg!​

Seksjon for næringslivsundersøkelser har ansvar for datainnsamling fra næringslivet til SSBs statistikkproduksjon. Innsamlingen skjer hovedsakelig gjennom egenutviklede skjematjenester på Altinn-plattformen, men vi arbeider også med å ta i bruk nye tjenester og løsninger som legger til rette for mer effektiv og automatisert datainnsamling.   Vi søker inntil to nye medarbeidere som vil bidra til å forme framtidens datainnsamling i SSB. Du får en sentral rolle i arbeidet med å planlegge, koordinere og videreutvikle bruken av Altinn-plattformen, i tett samarbeid med rapportører, fagmiljøer, systemleverandører og tekniske utviklingsmiljøer. Stillingen passer for deg som trives i skjæringspunktet mellom fag, teknologi og brukerbehov. Hva vil dine oppgaver være?​ • Designe og videreutvikle dialogen med rapportører via Altinn • Designe og videreutvikle SSBs interne løsninger for samhandling med Altinn-plattformen • Bidra i planlegging og prosjektledelse av ulike maskin-til-maskin-løsninger på Altinn-plattformen • Samarbeide med rapportører, systemleverandører, interne og eksterne fagmiljøer, statistikkansvarlige og tekniske utviklingsmiljøer for å sikre effektive løsninger • Bidra til å videreutvikle metoder og arbeidsprosesser for innsamling av data gjennom Altinn og andre digitale kanaler • Være med å designe og videreutvikle metoder for overvåking av datainnsamling • Bidra med kompetanse og ressurser inn i andre team på seksjonen Hvilken kompetanse har du?​ • Bachelor eller tilsvarende innen administrasjon, ledelse, statistikk, informatikk eller annen relevant utdanning med innslag av prosjektledelse, statistikk eller IT • Erfaring med å lede produktteam eller prosjekter • Erfaring med bruk av skytjenester er ønskelig • God muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk og engelsk • Relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning ​ Personlige egenskaper:​ • Du har gode kommunikasjons- og formidlingsevner og trives i dialog med brukere og interessenter innen statistikk og IT • Du arbeider selvstendig og tar initiativ • Du er løsningsorientert og målrettet • Du er systematisk og leveringsdyktig • Du bidrar til et godt arbeidsmiljø gjennom å være inkluderende og samarbeidsorientert Vi tilbyr​ • En arbeidsplass der du bidrar til å løse et viktig samfunnsoppdrag og samtidig får jobbe i et spennende fagmiljø. I SSB samarbeider du med dyktige fagpersoner i en organisasjon som nyter stor tillit i befolkningen og blant beslutningstakere. • Fast ansettelse som førstekonsulent/rådgiver/seniorrådgiver (kode 1408/1434/1364) i lønnsspenn fra 600 000 - 800 000 kroner. Høyere lønn kan vurderes for særlig godt kvalifiserte søkere. • Fleksibel arbeidstid, inkludert sommertid, mulighet for hjemmekontor, gode velferdsordninger og trening i arbeidstiden • Medlemskap i Statens pensjonskasse, som gir én av Norges beste pensjonsordninger og mulighet for boliglån på gunstige vilkår • God balanse mellom jobb og fritid • Gode muligheter for faglig utvikling, samarbeid og nettverksbygging gjennom blant annet nyansattprogram, årlig hackathon og arenaer for faglig deling • Et godt miljø også utenom arbeidstid, med idrettstilbud, sosiale aktiviteter og mulighet til å trene én time i uken i arbeidstiden. Det er også treningsrom i kontorlokalene. • Moderne lokaler på Jernbaneplassen i Kongsvinger med panoramautsikt til Glomma Kontaktinformasjon​Per Ola Haugen, Seksjonssjef, 950 29 063 Per Erik Gjedtjernet, Seniorrådgiver, 415 43 937 Nina Salhus Winter, Seniorrådgiver, 930 12 505 Arbeidssted​Jernbaneplassen 12 2211 Kongsvinger Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Statistisk sentralbyrå Referansenr.: 5187183564 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 28.10.2026

Vil du være med å utvikle intervjukorpset og bidra til bedre statistikk?​ Seksjon for personundersøkelser planlegger og gjennomfører datainnsamling til statistikk og forskning. Seksjonen har ansvar for opplæring og oppfølging av intervjuere, løpende styring og kvalitetssikring av innsamlingen og leveranser til interne og eksterne brukere. Seksjonen har et landsdekkende intervjukorps og ringesentre i Oslo og Kongsvinger. Vi søker inntil to engasjerte og utviklingsorienterte medarbeidere som vil følge opp, veilede og utvikle vårt landsdekkende intervjukorps. Hos oss får du en sentral rolle i arbeidet med å sikre gode data til offisiell statistikk og forskning. Du blir en del av miljøet som støtter intervjuerne i arbeidshverdagen. Du vil arbeide i skjæringspunktet mellom mennesker, læring og operativ drift. Stillingen gir rom for å påvirke hvordan vi følger opp intervjuere og videreutvikler opplæringen og arbeidsformene våre. Arbeidsoppgaver​ • Følge opp og veilede intervjuere og bidra til faglig utvikling, motivasjon og et godt arbeidsmiljø. • Planlegge og gjennomføre introduksjon og opplæring for nye intervjuere. • Utvikle og vedlikeholde kursmateriell, veiledninger og e-læringskurs. • Bidra i seksjonens interne kommunikasjon med intervjuerne, blant annet gjennom digitale møter, informasjonstiltak og erfaringsdeling. • Bidra til planlegging og koordinering av intervjuernes arbeidsplaner og bemanning. • Delta i den løpende driften, håndtere operative spørsmål og bidra til at avvik blir fulgt opp. • Følge utviklingen i datainnsamlingen gjennom rapporter og nøkkeltall og foreslå tiltak når det er behov for det. • Samarbeide med prosjektledere, fagmiljøer og andre som er involvert i personundersøkelsene. Avhengig av kompetanse og erfaring kan stillingen også få et større ansvar for arbeidsledelse og systematisk oppfølging av intervjuere. Arbeidstid: Intervjuerne arbeider hovedsakelig på ettermiddags- og kveldstid. Du må derfor regne med forskjøvet arbeidstid ved behov, normalt inntil to kvelder per uke. Kvalifikasjoner​ Du må ha • utdanning på bachelornivå. Relevant og omfattende arbeidserfaring kan kompensere for utdanningskravet • god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk • god digital kompetanse og evne til raskt å ta i bruk nye arbeidsverktøy. Det er en fordel om du har • erfaring med opplæring, veiledning, arbeidsledelse eller koordinering • erfaring fra intervjuarbeid eller større intervjuadministrerte undersøkelser • erfaring med å utvikle kursmateriell eller e-læring • erfaring med å bruke styringsdata, nøkkeltall eller analyser som grunnlag for prioriteringer og forbedringer av operativ virksomhet • erfaringer med forbedringsarbeid, utvikling av arbeidsprosesser eller endringsarbeid er en fordel • forståelse for hvordan teknologi og data kan brukes til å forbedre arbeidsprosesser og oppfølging • god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på engelsk.  Personlige egenskaper​ Vi ser etter deg som • skaper tillit og kommuniserer tydelig med mennesker med ulik bakgrunn og erfaring • er samarbeidsorientert og bidrar positivt til arbeidsmiljøet • tar initiativ, arbeider strukturert og følger opp oppgaver til de er løst • beholder oversikt og gjør gode prioriteringer når tempoet er høyt • er nysgjerrig på forbedringer og deler kunnskap med andre • er fleksibel og komfortabel med noe forskjøvet arbeidstid        Vi tilbyr​ • Jobb i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag. Vi har stor tillit hos befolkningen og blant beslutningstakere, og som medarbeider i SSB blir du del av et stort fagmiljø  • Gode muligheter for utvikling, samarbeid og nettverksbygging. Vi har nyansattprogram, årlig hackathon og arenaer for faglig deling på tvers  • Stilling som førstekonsulent/rådgiver (kode 1408/1434) i lønnsspenn kr 600 000 - 700 000.  Høyere lønn/stillingskode kan vurderes for søkere som er særlig godt kvalifisert. • Som kompensasjon for forskjøvet arbeidstid utbetales et tillegg på kr 40 pr. arbeidet time mellom kl. 17.00 og 20.00.  • Fleksitid, betalt overtid og sommertid i perioden 15. mai til og med 14. september • Godt miljø også utenom arbeidstid, med idrettstilbud og ulike sosiale aktiviteter. Du kan trene én time i uken i arbeidstid, med treningsrom i kontorlokalene • Medlemskap i Statens pensjonskasse, som betyr at du får en av Norges beste pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser • Arbeidsplass i SSBs lokaler i nytt bygg ved Kongsvinger stasjon Verdt å merke seg​:  • For at vi best mulig skal kunne vurdere din søknad trenger vi at du innen søknadsfristen registrerer relevant dokumentasjon i den elektroniske søkeportalen (attester, vitnemål osv.). For kandidater som vi vurderer å ansette kan vi utføre bakgrunnssjekk og kontroll av dokumentasjon.  • Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste, som kan bli gjort tilgjengelig for de som ber om innsyn i listen. Det er mulig å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker å bli unntatt. Vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du selvsagt fra oss. • SSB skal være et godt sted å jobbe for alle, og vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å løse fremtidens oppgaver. SSB jobber for en positiv utvikling i antall ansettelser av personer med innvandrerbakgrunn, funksjonsnedsettelse og/eller midlertidig fravær fra arbeid, utdanning eller opplæring. Hvis dette gjelder deg, vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker på stillingen. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi inviterer minst én kvalifisert søker fra hver av disse gruppene til intervju. Dersom du har behov for særskilt tilrettelegging vil vi strekke oss langt for å imøtekomme ditt behov. Kontaktinformasjon​Bengt Lagerstrøm, Seksjonssjef, 922 66 781 Evy Eek, Seniorrådgiver, 916 39 150 Arbeidssted​Jernbaneplassen 12 2211 Kongsvinger Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Statistisk sentralbyrå Referansenr.: 5188221335 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 27.10.2026

Seksjon for personundersøkelser har ansvar for å gjennomføre personundersøkelser ved hjelp av ulike innsamlingsmetoder, herunder intervju. Innsamling skjer hovedsakelig via egenutviklede skjematjenester og ulike kanaler for å invitere og varsle de som er trukket ut til å delta i våre undersøkelser. Vi søker nye planleggere med ansvar for gjennomføring og utvikling av datainnsamlingsløsningene våre. Vi er i en omstilling mot mer automatisert og datadrevet innsamling, med økt bruk av web og kombinasjoner av ulike innsamlingsmetoder. Vi søker derfor medarbeidere som både kan bidra i dagens produksjon og være med på å utvikle fremtidens innsamlingsdesign og arbeidsprosesser på SSB sin skyplattform. Du har gjerne kjennskap til surveymetode, kommunikasjon med ulike brukergrupper, analytiske ferdigheter og kodingskompetanse (Python/R). Seksjonen har ansvar for SSB sin intervjustab. Arbeidsoppgaver​ • Planlegging og gjennomføring av skjemabaserte datainnsamlinger • Utvikle og evaluere web-first og mixed-mode innsamlingsdesign, herunder kontaktstrategier og bruk av ulike innsamlingskanaler • Analysere respons, frafall, representativitet, kostnader og paradata som grunnlag for løpende forbedring av datainnsamlingen • Planlegge og gjennomføre eksperimenter og evalueringer av innsamlingsdesign, respondentkommunikasjon og andre tiltak • Bidra til utvikling av adaptive innsamlingsstrategier, der data fra pågående innsamling brukes til å målrette tiltak og ressursbruk • Utvikle analyser, indikatorer og styringsinformasjon på Dapla som kan brukes i den operative styringen av datainnsamlingen • Bidra til å standardisere og automatisere arbeidsprosesser som i dag krever manuell oppfølging • Samarbeide med statistikk-, metode- og teknologimiljøer om utvikling av framtidige løsninger for personundersøkelser • Utvikling av eksisterende og nye innsamlingsløsninger og metoder, gjennom innsiktsanalyser på SSB sin skyplattform (Dapla) • Kvalitetssikring av datainnsamlinger og dokumentasjon, blant annet gjennom analyse av datainnsamlingene på Dapla • Kommunikasjon med oppdragsgivere og brukere, herunder intervjuere. Kvalifikasjoner​ • Utdanning på masternivå, fortrinnsvis innen statistikk eller samfunnsfag • Relevant erfaring kan kompensere for krav om utdanning • Gode analytiske og digitale ferdigheter. Erfaring med programmering og analyse i R, Python eller tilsvarende verktøy vil bli vektlagt. • Det er en fordel om du har erfaring og kunnskap relatert til seksjonens ansvarsområder. Både spørreskjemametodikk og statistisk metode vektlegges. • Prosjektledererfaring og/eller smidig metodikk er ønskelig. • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk. Personlige egenskaper​ • Gode samarbeidsevner, utadvendt, omgjengelig og ønsker å bidra til et godt arbeidsmiljø • Initiativrik, systematisk og kunne levere til oppsatte mål. • Tåler høyt arbeidspress. Vi tilbyr​ • Jobb i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag. Vi har stor tillit hos befolkningen og blant beslutningstakere, og som medarbeider i SSB blir du del av et stort fagmiljø  • Gode muligheter for utvikling, samarbeid og nettverksbygging. Vi har nyansattprogram, årlig hackathon og arenaer for faglig deling på tvers  • Stilling som førstekonsulent/rådgiver (kode 1408/1434) i lønnsspenn kr 600 000 - 700 000.  Høyere lønn/stillingskode kan vurderes for søkere som er særlig godt kvalifisert • Fleksitid, betalt overtid og sommertid i perioden 15. mai til og med 14. september • Godt miljø også utenom arbeidstid, med idrettstilbud og ulike sosiale aktiviteter. Du kan trene én time i uken i arbeidstid, med treningsrom i kontorlokalene • Medlemskap i Statens pensjonskasse, som betyr at du får en av Norges beste pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser • Arbeidsplass i SSBs lokaler i nytt bygg ved Kongsvinger stasjon Verdt å merke seg: ​ • For at vi best mulig skal kunne vurdere din søknad trenger vi at du innen søknadsfristen registrerer relevant dokumentasjon i den elektroniske søkeportalen (attester, vitnemål osv.). For kandidater som vi vurderer å ansette kan vi utføre bakgrunnssjekk og kontroll av dokumentasjon.  • Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste, som kan bli gjort tilgjengelig for de som ber om innsyn i listen. Det er mulig å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker å bli unntatt. Vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du selvsagt fra oss. • SSB skal være et godt sted å jobbe for alle, og vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å løse fremtidens oppgaver. SSB jobber for en positiv utvikling i antall ansettelser av personer med innvandrerbakgrunn, funksjonsnedsettelse og/eller midlertidig fravær fra arbeid, utdanning eller opplæring. Hvis dette gjelder deg, vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker på stillingen. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi inviterer minst én kvalifisert søker fra hver av disse gruppene til intervju. Dersom du har behov for særskilt tilrettelegging vil vi strekke oss langt for å imøtekomme ditt behov. Kontaktinformasjon​Bengt Lagerstrøm, Seksjonssjef, 922 66 781 Elisabeth Falnes-Dalheim, Seniorrådgiver, 926 00 319 Arbeidssted​Jernbaneplassen 12 2211 Kongsvinger Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Statistisk sentralbyrå Referansenr.: 5187196515 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 27.10.2026

Bemanningspoolen skal utvide og søker derfor nye kollegaer. Ønsker du å jobbe ved flere fagområder i en og samme stilling? Da er du den vi ser etter! En ansettelse i Bemanningspoolen vil gi deg de samme vilkårene som ved vanlig fast ansettelse ved sykehuset. Vi tilbyr kun faste stillinger, fortrinnsvis 100%, som for tiden innebærer 3-delt turnus med arbeid hver 3. helg. Du vil hovedsakelig arbeide under 3 fagområder (medisinsk, kirurgisk og ortopedisk divisjon), hvilke områder dette er styres av sykehusets behov. Vi samarbeider tett med sengepostene og en stilling hos oss kan på sikt gi deg muligheten til å jobbe ved akutt- og overvåkningsavdelinger. Våre ansatte trekker særlig frem den varierte arbeidshverdagen og muligheten til å påvirke egen turnus som noen av de største fordelene ved å jobbe hos oss. Fleksibiliteten din verdsettes når du er ansatt hos oss! Derfor får du et funksjonstillegg i tillegg til grunnlønn. Vi vet at din kompetanse er etterspurt. Vi kan tilby konkurransedyktige lønnsbetingelser, og for den rette kandidaten kan det vurderes lønn utover ordinære rammer. Ta kontakt om du har spørsmål om stillingen. Det er kun søknader gjennom Webcruiter som vil bli vurdert. For å ta en vurdering av deg som søker, er vi avhengig av en oppdatert og detaljert CV. Er du sykepleierstudent og ønsker en helgestilling er du også velkommen til å søke!  Det kreves fremleggelse av politiattest i henhold til Helsepersonelloven §20A for å jobbe i Bemanningspoolen.  Arbeidsoppgaver​ • ​Sykepleiefaglige og pasientrettede arbeidsoppgaver ved ulike fagområder • Tverrfaglig samarbeid • Gruppe-, team- og primærsykepleieansvar • Forbedringsarbeid  Kvalifikasjoner​ ​Vi ser etter deg som har:​ • Norsk autorisasjon som sykepleier • Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig • Pleieerfaring I tillegg mener vi det er en fordel om du har:​ • Erfaring fra spesialisthelsetjenesten • Erfaring i DIPS Arena og MetaVision • Erfaring med NEWS, ISBAR og andre relevante scoringsverktøy Vi tilbyr​ • 100% fast stilling. • Funksjonstillegg for fleksibilitet. • En unik mulighet til å få erfaring fra flere fagområder i en og samme stilling. • Mulighet til å påvirke din egen turnus. • Egne fagdager for Bemanningspoolen. • Gode kollegaer både i Bemanningspoolen og seksjonene du jobber ved. • 3-delt turnus med arbeid hver 3. helg. Som ansatt ved Ahus vil du spille en nøkkelrolle i å løse vårt viktige samfunnsoppdrag! Hos oss setter vi stor pris på både din trivsel og ditt engasjement – både på jobb og i fritiden. Hos oss får du tilgang til et rikt og variert kultur- og fritidstilbud som gir deg muligheten til å koble av, ha det gøy og bygge fellesskap på tvers av avdelinger. Vårt bedriftsidrettslag byr på et bredt spekter av innendørs og utendørs aktiviteter som fremmer trivsel og samhold. I tillegg kan du delta i kor, revygruppe, eller benytte deg av våre ferieleiligheter, hytter og en rekke andre spennende kulturtilbud, rabatter og fordeler. Ahus har også flere personalbarnehager og alle som har et ansettelsesforhold ved foretaket kan søke plass, uavhengig av hvilken kommune de bor i. Barnehagene ligger i umiddelbar nærhet til vår lokasjon på Nordbyhagen.  Som ansatt kan du leie bolig av Ahus Kongsvinger. Boligene varierer i størrelse fra 1-roms til 4- roms leiligheter i blokker, rekkehus og småhus.  Les mer om alle våre tilbud for våre ansatte her: www.ahus.no/om-oss/ansatte Akershus universitetssykehus HF er en arbeidsplass med stort mangfold. Det er en klar styrke, og avgjørende for å løse våre mange oppgaver innen pasientbehandling, pasientoppfølging, forskning og undervisning. Vi ønsker oss derfor også et mangfold av søkere til ledige stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uavhengig av identitet og bakgrunn. Arbeidsgiver tar forbehold om endring av arbeidssted, arbeidsoppgaver og ansvarsområde ved behov.  Kontaktinformasjon​Edda Lund Nes, Enhetsleder, +4795060531 Linda Andresen, Enhetsleder Kristine Synøve Fjellgaard, Enhetsleder (sykepl/jordmor) Arbeidssted​Parkvegen 35 2212 Kongsvinger Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Akershus universitetssykehus HF Referansenr.: 5193918176 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 09.11.2026

S.O.S Event Security AS søker vektere til stasjonært vakthold i turnus. 14 dager på og 14 dager av Hva vi ser etter​ Hvem ser vi etter?​ Vi ser etter deg som er trygg, profesjonell og liker å jobbe alene, men også med mennesker -- også når tempoet er høyt. Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, og håndterer situasjoner rolig og løsningsorientert. Vi søker erfaren vekter, men vi er villig til å vurdere deg som er ny i bransjen, men som har motivasjon til å lære og utvikle deg. Hos oss passer du inn hvis du er pålitelig, har god situasjonsforståelse, viser respekt i møte med alle typer mennesker og ønsker å bidra til et trygt og positivt miljø. Arbeidsoppgaver​ Ansvarsområder og arbeidsoppgaver​ Som vekter hos oss er du en synlig og trygghetsskapende ressurs for gjester, ansatte og oppdragsgiver. Du vil jobbe med stasjonært vakthold og serviceoppgaver i privat sektor, og utføre generelt forebyggende sikkerhetsarbeid. Rollen innebærer også observasjon og rapportering, håndtering av uønskede hendelser, samarbeid med selskapets øvrige vektere. Du bidrar til et trygt, profesjonelt og positivt miljø Vi tilbyr​ Hva vi tilbyr​ Hos S.O.S Event Security får du en spennende og variert arbeidshverdag hvor du vil ha stor frihet under ansvar. Vi tilbyr grundig opplæring, faglig utvikling og muligheter for kurs, sertifiseringer og karrierevekst innen sikkerhetsfaget. Du blir en del av et inkluderende og profesjonelt arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer som støtter hverandre - både på rolige og krevende oppdrag. Vi tilbyr konkurransedyktige betingelser, ryddige arbeidsforhold, forutsigbar lønn og mulighet for ekstraoppdrag for de som ønsker det. Hos oss får du fleksibilitet, tett oppfølging fra erfarne ledere, og sjansen til å jobbe i et selskap som setter kvalitet, trygghet og menneskelige verdier først.

Nagell Renhold AS vokser, og vi søker en dyktig renholder til faste oppdrag i Kongsvinger. Hos oss jobber du faglig og strukturert – mer som en håndverker enn tradisjonelle renholdere. Du får tydelige rutiner, god opplæring og en profesjonell arbeidshverdag. Hva vi ser etter​ Vi ser etter deg som ønsker å jobbe som en fagperson og ta ansvar for kvaliteten i jobben du utfører. Du trives med fysisk arbeid, er selvstendig og ønsker et profesjonelt miljø. Vi ser etter deg som: • Har høy arbeidsmoral og møter presis • Kan jobbe dag og ettermiddag/kveld ved behov • Er serviceinnstilt, positiv og løsningsorientert • Jobber nøyaktig og følger rutiner • Tar ansvar for eget arbeid • Gjerne har erfaring fra renhold eller annet praktisk arbeid • Førerkort klasse B • Norskkunnskaper minimum A2. Arbeidsdagene kan variere, og du må være komfortabel med ulike typer oppdrag og kunder. Arbeidsoppgaver​ Arbeidsoppgaver Som renholder hos Nagell Renhold vil du ha ansvar for kvalitetsmessig og profesjonelt renhold hos våre kunder, utført etter faste rutiner og renholdsplaner. Du vil jobbe i kontorlokaler, fellesarealer, private hjem, bygg og andre kundelokaler, samt utføre periodiske og spesialoppdrag som nedvask, flyttevask og vindusvask. Sentrale arbeidsoppgaver: • Utføre fagmessig renhold i ulike typer lokaler • Sikre kvalitet og dokumentere eget arbeid • Følge renholdsplaner, sjekklister og faglige rutiner • Håndtere utstyr og kjemikalier korrekt som en profesjonell fagarbeider • Bidra til et ryddig, sikkert og profesjonelt arbeidsmiljø • Overholde HMS- og sikkerhetsrutiner • Bruke firmabil i arbeidstiden ved behov Som en del av vårt fagteam får du jobbe med moderne utstyr og profesjonelle metoder som gir en effektiv og kvalitetsmessig arbeidshverdag. Vi tilbyr​ Fast stilling i et stabilt og voksende firma. • Gode utviklingsmuligheter for rette kandidat •Trygg arbeidsplass i et solid firma • Trainee-program og god opplæring perfekt også for deg uten erfaring • Konkurransedyktig lønn •Uten erfaring: 245 kr/t •Med erfaring: etter avtale • Ryddige arbeidsforhold og tydelige rutiner • Arbeidshverdag med mye frihet og ansvar • Hyggelig og inkluderende arbeidsmiljø • Varierte oppdrag som gjør dagen interessant • Mulighet for ekstra timer ved behov • Mulighet til å utvikle deg

Vil du gi mennesker en trygg start og nye muligheter?​ Hver bosetting er starten på et nytt kapittel. Som medarbeider innen bosetting og integrering får du en viktig rolle i å hjelpe nyankomne flyktninger med å skape trygghet, mestring og tilhørighet i sin nye kommune. Nav er Norges arbeids- og velferdsforvaltning med om lag 22 000 medarbeidere. Gjennom vår innsats skal flere få mulighet til å være i arbeid, delta aktivt i samfunnet og være sikret inntekt. Nav Kongsvinger holder til i moderne og innbydende lokaler midt i sentrum. Vi er rundt 65 medarbeidere organisert i seks team, i tillegg til stab og ledergruppe. Sammen jobber vi tverrfaglig og helhetlig for å gi innbyggerne best mulig oppfølging og tjenester. Nå søker vi en ny kollega som vil være med på et viktig samfunnsoppdrag. Du vil arbeide med bosetting og integrering av flyktninger, og bidra til at nyankomne får en god etablering i kommunen. Gjennom tett oppfølging og samarbeid med både interne og eksterne aktører skal du legge til rette for at mennesker kan mestre hverdagen, bli selvstendige og delta aktivt i arbeids- og samfunnslivet. Vi ser etter deg som har et engasjement for integreringsarbeid, som evner å se muligheter framfor begrensninger, og som ønsker å gjøre en reell forskjell for andre. Hos oss får du en meningsfull arbeidshverdag der du bidrar til at mennesker finner sin plass i lokalsamfunnet. Vårt mål er at flere skal oppleve mestring, tilhørighet og selvstendighet. Vi gleder oss til å høre fra deg! Arbeidsoppgaver​ • Bosetting, etablering og oppfølging av flyktninger i Kongsvinger kommune • Kartlegge behov, gi veiledning og bidra til at den enkelte flyktning får nødvendig bistand for å mestre hverdagen og delta aktivt i samfunns- og arbeidslivet • Følge opp praktiske og administrative oppgaver knyttet til bosetting og etablering • Samarbeide og bygge relasjoner med flyktninger, kommunale tjenester, arbeidsgivere, utleiere, frivillige organisasjoner og andre samarbeidspartnere • Bidra til koordinering av tjenester slik at den enkelte mottar helhetlig og hensiktsmessig oppfølging • Holde seg faglig oppdatert på aktuelt lovverk og relevante tjenester Arbeidsoppgaver og ansvarsområder kan endre seg i takt med behovene i tjenesten. Kvalifikasjoner​ • Høyere utdanning på minimum bachelornivå, gjerne innen pedagogiske eller sosialfaglige fagområder • Relevant arbeidserfaring kan kompensere for utdanningskravet • Kompetanse og erfaring fra veilednings-, motivasjons- og endringsarbeid • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk, minimum nivå C1 • Erfaring med eller kompetanse i å formidle informasjon til personer med ulik kulturell og språklig bakgrunn • God digital kompetanse og evne til å ta i bruk nye systemer • Førerkort klasse B. Det er ønskelig at du har: • Erfaring fra arbeid med flyktninger og integrering • Erfaring fra arbeid i Nav er en fordel • Kunnskap om og interesse for integreringsarbeid og den norske velferdsstaten • Kjennskap til relevant lovverk og erfaring med å anvende dette i praksis • Erfaring med veilednings- og samhandlingsarbeid i et flerkulturelt perspektiv • Ferdigheter i ett eller flere språk som er relevante for målgruppen, utover norsk og engelsk Personlige egenskaper​ Vi leter etter en kollega som: • Er åpen, empatisk og engasjert, og som tror på menneskers muligheter for utvikling og deltakelse • Er trygg og robust, og håndterer en travel, sammensatt og til tider uforutsigbar arbeidshverdag. • Tar initiativ, ansvar og eierskap til oppgavene sine • Er løsningsorientert og finner gode løsninger når utfordringer oppstår • Arbeider selvstendig, strukturert og har god gjennomføringsevne • Bygger gode relasjoner og samarbeider godt med mennesker med ulik bakgrunn • Bidrar positivt til arbeidsmiljøet og fellesskapet på arbeidsplassen • Er fleksibel og omstillingsdyktig når behov og oppgaver endrer seg. Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. Vi tilbyr​ • En meningsfull og variert arbeidshverdag • Mulighet til å gjøre en forskjell for mennesker i en viktig livsfase • Engasjerte kolleger og et tverrfaglig arbeidsmiljø • Faglige utfordringer og gode muligheter for utvikling • Lønn etter gjeldende avtaler og regelverk • Gode pensjons- og forsikringsordninger.   Kongsvinger kommune ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn eller etnisitet oppfordres til å søke. Kommunen mottar alle søknader elektronisk. Vi henstiller søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg. Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn til unntak, vil søkerlisten bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd. Dersom attester og vitnemål ikke legges ved den elektroniske søknaden, ber vi om at disse tas med til et eventuelt intervju. Vi gjør oppmerksom på at mailutvekslingen mellom deg og kommunen kan havne i søppelpost/spam/trash. Dersom du ikke mottar mail med bekreftelse på mottatt søknad kan dette være årsaken. Avsenderadressen vil være @webcruitermail.no   Kontaktinformasjon​Kamilla Olsen, Avdelingsleder, 99413907, kamilla.olsen@nav.no Arbeidssted​Rådhusgata 14 2212 Kongsvinger Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Kongsvinger kommune Referansenr.: 5189668419 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 26.10.2026

Kirurgisk kontortjeneste er en seksjon i kirurgisk avdeling, Kongsvinger. Vi er tilsammen 18 helsesekretærer som jobber på poliklinikker og sengeposter. Varierende arbeidsoppgaver og tett samarbeid med leger og sykepleiere. Vi har fokus på kvalitet og service. Vi søker engasjerte og nysgjerrige medarbeidere som vil bidra til å utvikle løsninger som gir høy kvalitet og bedre opplevelser for brukerne våre. Hos oss får du jobbe i et faglig sterkt miljø, med stor tillit, gode utviklingsmuligheter og et team som heier på deg. Sammen bygger vi tjenester for framtiden. Vi ser etter medarbeidere som bidrar til et godt arbeidsmiljø. Vi trenger en vikar i 6 måneder, med mulighet for forlengelse. Oppstart så fort som mulig. Arbeidsoppgaver​ • Ekspedisjonsarbeid • Telefonservice • Pasientadminstrative oppgaver i Dips Arena • Innkalling av pasienter • Bistå avdelingen ved behov • Koding Kvalifikasjoner​ Vi ser etter deg som har:​ • Har gyldig norsk autorisasjon som helsesekretær • Har god språkferdigheter muntlig og skriftlig • Har erfaring med Dips Arena • Har gode datakunnskaper • Er under utdanning • Vurderer også medisinske sekretærer I tillegg mener vi at det er en fordel om du:​ • Har erfaring fra poliklinikk/sykehuserfaring/sengepost/legekontor Personlige egenskaper​ For at vi tror at du skal lykkes i jobben tror vi at:​ • Du har en utpreget serviceinnstilling med høyt engasjement og en positiv tilnærming • Du er opptatt av kvalitet i arbeidet som utføres og jobber nøyaktig og strukturert • Du må samarbeide godt. Ta ansvar, se muligheter og være villig til endringer som foretas • Du må trives i til tider hektiske perioder og ha høy arbeidskapasitet • Fleksibilitet Personlig egnethet vil bli vektlagt Vi tilbyr​ • Sentral beliggenhet • Gode velferdstilbud for ansatte • Mulighet for bolig og barnehage • Bedriftsidrettslag med et stort og variert tilbud     • Du blir en del av et viktig samfunnsoppdrag  Akershus universitetssykehus HF er en arbeidsplass med stort mangfold. Det er en klar styrke, og avgjørende for å løse våre mange oppgaver innen pasientbehandling, pasientoppfølging, forskning og undervisning. Vi ønsker oss derfor også et mangfold av søkere til ledige stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uavhengig av identitet og bakgrunn. Arbeidsgiver tar forbehold om endring av arbeidssted, arbeidsoppgaver og ansvarsområde ved behov. Kontaktinformasjon​Karianne Holgersmoen, Seksjonsleder, +4795734871 Arbeidssted​Parkvegen 35 2212 Kongsvinger Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Akershus universitetssykehus HF Referansenr.: 5189443645 Stillingsprosent: 100% Vikariat Startdato: 23.11.2026 Sluttdato: 30.05.2027 Søknadsfrist: 21.10.2026

Ønsker du en arbeidsplass hvor du får brukt bredden i sykepleiefaget, utviklet deg faglig og samtidig blir en del av et godt kollegialt fellesskap? ​Da håper vi du vil bli bedre kjent med Med 2. ​ ​Hos oss på medisinsk sengepost 2 møter du pasienter som trenger øyeblikkelig hjelp innen: • slag • hjerte • endokrinologi • generell indremedisin 👉 Med 27 sengeplasser får du høy variasjon og bred erfaring – perfekt for deg som vil bli trygg, raskt. Dette får du hos oss fra dag én:​ ✅ Strukturert oppstart og tett oppfølging. Du får både leder og fagutviklingssykepleier med deg – hele veien. ✅ Rask kompetanseutvikling. Erfaring her kvalifiserer deg til de fleste videre- og masterutdanninger. ✅ Fleksibel turnus. Du er med og påvirker egen arbeidstid (ja, faktisk). ✅ Fagdager hver 12. uke. Fordi vi vet at læring ikke stopper etter studiet. ✅ Trygt og inkluderende miljø. Lav terskel for å spørre, rom for å lære og være ny. Verdt å merke seg før du søker:​ ​Vi er mer opptatt av hva du kan og hvem du er enn perfekte søknader. 👉 Send oss: • en oppdatert CV • noen korte ord om deg selv Hvis dette vekket din nysgjerrighet så les mer om hverdagen på vårt sykehus her: www.ahus.no/om-oss/jobbe-pa-Ahus/jobbe-kongsvinger/ Vi ser frem til å bli bedre kjent med deg! Arbeidsoppgaver​ • Som sykepleier på medisinsk sengepost 2 vil du få ansvar for egne pasienter. Noen av oppgavene dine vil være å administrere medisiner, utføre relevante sykepleieprosedyrer, undersøkelser samt yte pleie og omsorg til pasientene. I tillegg vil du få delta i previsitt og visitt, kommunikasjon og ivaretakelse av pasientens pårørende og samhandling med kommunale helseinstanser. • Ingen av vaktene er lik hos oss og det vil være andre oppgaver å bryne seg på. Blant disse vil du ha ansvar for telemetri og å ha ansvarsvakt som bl.a. innebærer doseringsansvar. Vi vil selvfølgelig gi deg egen opplæring til disse rollene. • Noe som er ekstra spennende, er at vår sengepost er en læringsarena for sykepleierstudenter. Som veileder for studenter i praksis får du mulighet til å påvirke det som potensielt kan bli din neste kollega. Her kan du utvikle deg i et fagmiljø som heier på deg! Kvalifikasjoner​ Vi trenger deg som:​ • Har gyldig norsk autorisasjon som sykepleier • Har gode skriftlige og muntlige språkferdigheter i norsk eller et annet skandinavisk språk • Vi bruker mye PC som arbeidsverktøy, så du trenger kunnskap om bruk av PC. Hvis du har noe kjennskap til DIPS og Metavision, blir vi ekstra glade - men ingen nødvendighet. Det er fint med erfaring fra sykehus, pre-hospitale tjenester eller lignende, men det er ikke noe krav. Du er velkommen til å søke uansett og vi vil gi deg opplæring. Vi heier på lidenskap, ikke bare erfaring.  Personlige egenskaper​ For at du skal lykkes i jobben tror vi at:​ • Du er opptatt av å ivareta pasienter og pårørende på en trygg måte og sikre at de får god overvåking, observasjon, pleie, omsorg og respekt i den tiden de er innlagt i avdelingen • Du er opptatt av kvalitet i arbeidet som utføres, faglig engasjert og har god arbeidsmoral. Vi tror du vil trives hos oss hvis du:​ • Liker at det skjer mye og i høyt tempo. Hos oss er ingen vakter like. • Kommuniserer godt med pasienter og pårørende.  • Er nysgjerrig, lærevillig og løsningsorientert. • Planlegger og prioriterer, og sørger for at oppgaver fullføres. • Setter pris på å jobbe både selvstendig og i team. • Ser verdien av tverrfaglig fokus og tilnærming. Personlig egnethet vektlegges. Vi tilbyr​ Som ansatt ved Ahus vil du spille en nøkkelrolle i å løse vårt viktige samfunnsoppdrag! Hos oss setter vi stor pris på både din trivsel og ditt engasjement – både på jobb og i fritiden. Hos oss får du tilgang til et rikt og variert kultur- og fritidstilbud som gir deg muligheten til å koble av, ha det gøy og bygge fellesskap på tvers av avdelinger. Vårt bedriftsidrettslag byr på et bredt spekter av innendørs og utendørs aktiviteter som fremmer trivsel og samhold. I tillegg kan du delta i kor, revygruppe, eller benytte deg av våre ferieleiligheter, hytter og en rekke andre spennende kulturtilbud, rabatter og fordeler.  Som ansatt kan du leie bolig av Ahus Kongsvinger.  Les mer om alle våre tilbud for våre ansatte her: www.ahus.no/om-oss/ansatte Akershus universitetssykehus HF er en arbeidsplass med stort mangfold. Det er en klar styrke, og avgjørende for å løse våre mange oppgaver innen pasientbehandling, pasientoppfølging, forskning og undervisning. Vi ønsker oss derfor også et mangfold av søkere til ledige stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uavhengig av identitet og bakgrunn. Arbeidsgiver tar forbehold om endring av arbeidssted, arbeidsoppgaver og ansvarsområde ved behov. Kontaktinformasjon​Vibeke Solbakken, Seksjonsleder, +4792462207 Linda Mari Lysen, Enhetsleder, +4795058566 Arbeidssted​Parkvegen 35 2212 Kongsvinger Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Akershus universitetssykehus HF Referansenr.: 5191934061 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 29.10.2026

Er du en leder som skaper trygghet, mestring og utvikling?​​ Demensavdelingen ved Roverudhjemmet søker avdelingsleder. Som avdelingsleder får du ansvar for fag, personal og drift i egen avdeling. Sammen med medarbeiderne skaper du gode tjenester for beboerne og legger til rette for et arbeidsmiljø preget av samarbeid, mestring og utvikling. Vi søker en leder som bygger tillit gjennom dialog og samarbeid, og som motiverer medarbeidere til å lykkes sammen. Du kombinerer tydelig ledelse med involvering og har kvalitet i tjenestene og beboernes behov i sentrum. Du blir en del av ledergruppen for institusjonstjenestene og får bidra aktivt i utviklingen av kommunens sykehjemstjenester. Våren 2026 ble alle kommunens sykehjem livsgledesertifisert, og vi arbeider systematisk med kvalitetsforbedring etter ISO 9001-standarden. Dette er stillingen for deg som ønsker å gjøre en forskjell både for medarbeidere, beboere og utviklingen av framtidens institusjonstjenester i Kongsvinger kommune. Arbeidsoppgaver​ • Ansvar for å yte tjenester etter gjeldende lovverk, budsjettet og politiske føringer • Personalansvar og aktiv oppfølging av kommunens arbeidsgiver-, lønns- og ledelsespolitikk • Utøve god ressursstyring innen gitte rammer • Utarbeide helsefremmende arbeidsplaner • Sikre systematisk internkontroll gjennom å følge opp forskrift for ledelse og kvalitetsforbedring i helse og omsorgstjenesten • Fremme høyt jobbnærvær gjennom godt samarbeid med verneombud, tillitsvalgte og medarbeidere • Legge til rette for godt samarbeid og dialog med studenter/elever, kollegaer, brukere og pårørende. Kvalifikasjoner​ • Relevant helse- eller sosialfaglig utdanning på bachelor- eller masternivå • Erfaring med ledelse av medarbeidere • Erfaring med utarbeidelse og oppfølging av turnusplaner • Generelt gode IKT ferdigheter og evne til å lære aktuelle fagsystemer • Kunnskap om relevant lovverk • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne . Personlige egenskaper​ • Evne til å motivere, veilede og skape engasjement • Evne til å bygge en arbeidskultur der medarbeidere tar ansvar, bidrar og utvikler seg sammen • Er selvstendig, men samarbeider godt og bygger relasjoner på tvers • Strukturert, fleksibel og løsningsorientert • Gode kommunikasjonsevner, både muntlig og skriftlig. Personlige egenskaper vektlegges særskilt Vi tilbyr​ • En sentral lederrolle med mulighet til å påvirke utviklingen av institusjonstjenestene i kommunen • Muligheten til å lede og utvikle et kompetent og engasjert medarbeiderfellesskap • Gode muligheter for faglig og personlig utvikling • Lønn etter kvalifikasjoner og gjeldende avtaler • Svært gode pensjons- og forsikringsordninger. Anne​t Gyldig politiattest må framlegges ved tiltredelse   Kongsvinger kommune ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn eller etnisitet oppfordres til å søke.  Kommunen mottar alle søknader elektronisk. Vi henstiller søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg. Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn til unntak, vil søkerlisten bli offentliggjort.  Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd. Dersom attester og vitnemål ikke legges ved den elektroniske søknaden, ber vi om at disse tas med til et eventuelt intervju. Vi gjør oppmerksom på at mailutvekslingen mellom deg og kommunen kan havne i søppelpost/spam/trash. Dersom du ikke mottar mail med bekreftelse på mottatt søknad kan dette være årsaken. Avsenderadressen vil være @webcruitermail.no. Kontaktinformasjon​Mary Synnøve Kordahl, Enhetsleder, +47 40408326 Arbeidssted​John Ruuds veg 5 2216 Roverud Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Kongsvinger kommune Referansenr.: 5178438500 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 30.10.2026

Vi søker etter en engasjert og faglært bilmekaniker, gjerne med erfaring fra taksering av brukte biler. Vi har et topp moderne verksted og et godt kollegialt miljø. Vårt verksted består av 15 ansatte inklusive en lærling, og vi trenger nå flere mekanikere på laget.​   Sulland​ er stolt av å ha et positivt arbeidsmiljø der fellesskap, trivsel og entusiasme går hånd i hånd.   Ønsker du​ en spennende og utfordrende jobb sammen med engasjerte og dyktige kollegaer som vil ta deg godt imot som nyansatt?    Hos oss kommer du inn i et godt arbeidsmiljø og ordnede forhold. Her er det høyt under taket på jobb og vi har et godt sosialt miljø. Er du sprek eller har lyst til å bli det, har vi bedriftsidrettslag hos oss. Vi blir også glade for nye medlemmer i vår kunstforening. Du får ansattbetingelser på kjøp av varer og tjenester.   Vi tilbyr helseforsikring, tilgang til online legehjelp og gruppelivsforsikring, og våre avdelinger er tilknyttet fellesordning for AFP.   Vi ser frem til en ny tilvekst i Sullandfamilien, ​og gleder oss til å treffe deg!   Dine viktigste oppgaver vil være:​ • Daglig vedlikehold, feilsøking og reparasjon  • Utføre effektivt kvalitetsarbeid etter produsent og importør sine retningslinjer • Sikre høy kvalitet på eget utført arbeid og en langsiktig god relasjon til våre kunder    Vi ønsker at du:​ • Har fagbrev lette kjøretøy • Gjerne har erfaring med taksering av brukte biler • Gjerne har HV erfaring • Gjerne har erfaring med flere merker • Er positiv til og nysgjerrig på endringene som skjer i bransjen og faget • Er ansvarsbevisst og ærlig • Er selvstendig, fleksibel og tar utfordringer med et smil • Forstår verdien av god kundebehandling og serviceinnstilling • Er resultatorientert og har gode samarbeidsevner • Har førerkort klasse B • Har god forståelse av data som verktøy   Vi er opptatt av​ å ha dyktige medarbeidere som trives og kan prestere bra sammen. Videre jobber vi for at alle skal inkluderes og tas vare på. Positivitet, samhold, trivsel og begeistring står høyt hos oss. Vi er opptatt av nærmiljøet og deler hvert år ut midler til lokale lag og foreninger fra Veiviserfondet. Hos oss får du mulighet til å være med å påvirke hvem som skal få støtte i ditt nærmiljø.   Våre medarbeidere er avgjørende ressurser for å sikre god kundetilfredshet gjennom kvalitetsbevisste holdninger og tett samarbeid med kolleger. Vårt slagord som vi bestreber å etterleve overfor både ansatte og kunder er Med-deg-hele-veien.​   Aktuelle søkere kontaktes fortløpende, så send gjerne din søknad allerede i dag! Vi gleder oss til å høre fra deg.​

Er du en erfaren psykiater som ønsker en fleksibel arbeidsplass med varierte og meningsfulle oppgaver? Da bør du lese videre her. Vi ser etter deg som er faglig engasjert og som har lyst på en spennende jobb ved TiRe (tidlig intervensjon og rehabilitering) ved DPS Kongsvinger poliklinikk. Her vil du være endel av ett tverrfaglig team, med høyt fokus på integrert behandling, samhandling, faglig utvikling og gode pasientforløp. Som overlege ønsker vi en med engasjement, fleksibilitet og som ser utviklingsmuligheter innen faget vårt.  DPS Kongsvinger poliklinikk er ulikt organisert enn øvrige DPS i divisjonen, hvor TiRe er ett relativt lite team i tett samarbeid med blant annet vårt FACT team, organisert under poliklinikken i ett tett samarbeid med øvrige i avdelingen. Samhandlingslinjen til Avdeling rus og avhengighet (ARA) er kort ved at vi er samlokaliserte. Vårt nedslagsfelt er Nes, Kongsvinger, Sør Odal, Nord Odal, Eidskog og Grue kommuner.  Vi har ett utstrakt samarbeid med primærhelsetjenesten og annen spesialisthelsetjeneste, i tillegg til Nav og andre samarbeidspartnere. Arbeidsformen er fleksibel og inkluderer ambulant virksomhet ved behov. Ta gjerne kontakt for å høre mer om oss, eller send inn din CV.​ Aktuelle søkere vil bli kontaktet fortløpende for ett intervju. Ansettelse skjer etter svarfristens utløp. Se denne videoen fra vår faste overlege for å bli overbevist til å søke www.youtube.com/watch?v=seRleipsPzw Bli bedre kjent med Kongsvinger sykehus: https://www.ahus.no/behandlingssteder/ahus-Kongsvinger/kongsvinger-sykehus Kongsvinger ligger halvannen time reisevei fra Oslo, og er du interessert i å vite mer om Kongsvingerregionen og hva området har å tilby, kan du lese mer om det på linken her: www.ahus.no/om-oss/jobbe-pa-Ahus/jobbe-kongsvinger/ Arbeidsoppgaver​ • Overlege i psykoseteam • Legespesifikke oppgaver • Ansvarlig spesialist og behandler for pasienter ved poliklinikken • Vedtaksansvarlig for pasienter underlagt tvunget psykisk helsevern TPH/dom • Faglig veiledning og samarbeid med kommunale helsetjenester og andre samarbeidspartnere • Samhandling internt og eksternt Kvalifikasjoner​ • Autorisasjon som lege og spesialistgodkjenning i psykiatri • Erfaring med utredning og behandling av pasienter med psykose- og bipolare lidelser • Erfaring med vedtaksvurderinger og oppfølging under rammene av tvungent psykisk helsevern • Gode relasjonsferdigheter og som kommuniserer godt på norsk, både muntlig og skriftlig • Førerkort klasse B I tillegg mener vi det er en fordel om du har utdanning eller erfaring med:​ • Kognitiv og/eller integrativ terapi • Poliklinikk og ambulerende virksomhet i spesialisthelsetjenesten • Samfunnsoppdraget til spesialisthelsetjenesten Personlige egenskaper​ • Har et sterkt faglig engasjement og evnen til å bygge tillit hos pasienter og pårørende • Er empatisk og trygg i rollen din og kan håndtere komplekse situasjoner med ro og profesjonalitet • Har gode samarbeidsevner og trives med å jobbe i et tverrfaglig team, samt evne til selvstendig arbeid • Er en aktiv bidragsyter til et godt og trygt arbeidsmiljø • Er oppdatert på lovverk innen TPH • Er strukturert, fleksibel og motivert Vi tilbyr​ ​Som ansatt ved Ahus vil du spille en nøkkelrolle i å løse vårt viktige samfunnsoppdrag!  Hos oss setter vi stor pris på både din trivsel og ditt engasjement – både på jobb og i fritiden. Hos oss får du tilgang til et rikt og variert kultur- og fritidstilbud som gir deg muligheten til å koble av, ha det gøy og bygge fellesskap på tvers av avdelinger. Per tid fri parkering ved Kongsvinger, i den grad det er ledig parkeringsplasser. Som ansatt kan du leie bolig av Ahus Kongsvinger. Boligene varierer i størrelse fra 1-roms til 4- roms leiligheter i blokker, rekkehus og småhus.  Les mer om alle våre tilbud for våre ansatte her: www.ahus.no/om-oss/ansatte  Akershus universitetssykehus HF er en arbeidsplass med stort mangfold. Det er en klar styrke, og avgjørende for å løse våre mange oppgaver innen pasientbehandling, pasientoppfølging, forskning og undervisning. Vi ønsker oss derfor også et mangfold av søkere til ledige stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uavhengig av identitet og bakgrunn. Arbeidsgiver tar forbehold om endring av arbeidssted, arbeidsoppgaver og ansvarsområde ved behov. Kontaktinformasjon​Ann-Christine Børli, Teamleder TiRe, 62887500 Cecilie Haldammen, Seksjonsleder, +4793870411, cecilie.haldammen@ahus.no Mohammad Yousaf, Psykiater, 62887500 Arbeidssted​Parkvegen 35 2212 Kongsvinger Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Akershus universitetssykehus HF Referansenr.: 5187686900 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 15.11.2026

Ønsker du å jobbe med lederskap i et av Norges største bilkonsern?​ Vår daglige leder på Kongsvinger/Elverum har fått nye muligheter, og vi søker derfor ny leder hos oss. Vi ser etter deg som er ambisiøs og innovativ og som kan være med å utvikle våre forhandlere på Kongsvinger og Elverum videre.   Med spennende tider i møte vil dette være en god mulighet for deg som ønsker å være med på utvikling i en spennende bransje i et solid konsern.   Som daglig leder hos oss​ i Toyota Sulland Kongsvinger og Elverum Sport Bilsalg vil du ha ansvaret for å drifte -og lede våre Toyota ​forhandlere.   Du er vår lokale helt, og spiller en nøkkelrolle i å utvikle -og lede vår forhandler i henhold til konsept, strategi, budsjett og resultater. Du er opptatt av å nå mål og vet at dette gjøres ved dedikert arbeid og sammen med andre. Videre vil du sikre at retningslinjene fra Toyota Sulland Kongsvinger og Elverum Sport Bilsalg, som er en del av Sulland konsernet, og våre billeverandører blir etterfulgt.   Dine ansvarsområder vil være:​ • Overordnet ansvar for iverksetting av strategier, handlingsplaner og oppnåelse av mål for bedriften • Utvikle og lede organisasjonen iht. verdier, konsepter, strategier og handlingsplaner • Ansvar for å nå omsetnings- og lønnsomhetsmål, samt oppfølging og rapportering på dette • Videreutvikle en kultur som begeistrer både kunder og medarbeidere • Holde seg løpende orientert om markedets utvikling • Kontraktsforhandlinger og kontakt ut mot eksterne partnere • Støtte og utfordre egne medarbeidere til å utarbeide tiltak for å sikre optimal drift og fornøyde kunder • Ha et overblikk over organisasjonen og være "hands on" der det er nødvendig i perioder Du er ​tydelig i ditt lederskap og trigges av å oppnå resultater gjennom andre. Du har erfaring fra lederrolle og god økonomisk forståelse. Vi ser etter deg som er en pådriver for utvikling og effektivisering som ser etter muligheter for forbedring.   Rollen som daglig leder hos oss har et bredt nedslagsfelt. Riktig kandidat må derfor skape og opprettholde relasjoner til personer både internt og eksternt. Du er jordnær og folkelig og kommuniserer godt med personer på alle nivåer.   Faglige kvalifikasjoner:​ • Relevant ledererfaring med personal - budsjett -og resultatansvar • Erfaring med endringsledelse og utviklingsarbeid • Kunnskap om bilbransjen er en fordel, men ikke et krav • Relevant utdanning, fortrinnsvis innen økonomi/adminstrasjon/ledelse er ønskelig, men erfaring innenfor lignende roller kan kompensere for dette Arbeidsted vil være i våre lokaler på Kongsvinger og Elverum. Noe reisevirksomhet må påregnes. Vi er opptatt av ​å ha dyktige medarbeidere som trives. Våre medarbeidere er avgjørende ressurser for å sikre god kundetilfredshet gjennom kvalitetsbevisste holdninger og tett samarbeid med kolleger. Vårt slagord som vi bestreber å etterleve overfor både ansatte og kunder er Med-deg-hele-veien.​     Søknadsfrist 19. oktober​

Vi søker nå helsefagarbeidere til avdeling for hjemmesykepleie!​ Kommunens mål er at innbyggerne skal kunne ivareta sin egen helse, få mulighet til å leve og bo selvstendig og ha en aktiv og meningsfull tilværelse i fellesskap med andre. Ved hjelp av innovasjon, digitalisering og velferdsteknologi, vil kommunens medarbeidere involvere brukerne for å nå sine mål.   Enheten Hjemmebaserte tjenester består av hjemmesykepleie, hjemmehjelp, ambulerende natt-tjenester, Seniorsenter og Dagsenter for eldre. Brukerne tildeles tjenester etter behov og funksjonsnivå. Det jobbes etter hjemme-best perspektivet der det tilrettelegges for hverdagsmestring for at innbyggerne skal kunne klare seg lengst mulig i egen bolig.  Arbeidsoppgaver​ • Ivareta brukers behov for helhetlig omsorg • Legemiddelhåndtering • Kartlegge, iverksette og gjennomføre tiltak i tråd med hverdagsmestring og brukermedvirkning • Iverksette tiltak for å optimalisere hjemmesituasjonen • Samarbeide med andre tjenesteutøvere og  samarbeidspartnere • Bidra til et godt arbeidsmiljø  Kvalifikasjoner​ • Autorisert helsefagarbeider • Relevant praksiserfaring som helsefagarbeider er ønskelig • Erfaring med hverdagsmestring, der pasientens ressurser og  brukermedvirkning er i fokus  • Generelt gode IKT-ferdigheter og vilje til å lære aktuelle fagsystemer • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne • Førerkort klasse B Personlige egenskaper​ • Faglig dyktig og evner å jobbe selvstendig • Gode kommunikasjonsevner som fremmer tillit • Pålitelig og har høy arbeidskapasitet  • Gode samarbeidsevner, er positiv og fleksibel og evner å jobbe i team   • Opptrer respektfullt og er bevisst på egen innvirkning på arbeidsmiljøet Personlig egnethet vektlegges særskilt Vi tilbyr​ • Mulighet for å jobbe selvstendig med varierte arbeidsoppgaver • Et godt arbeidsmiljø med fokus på økt nærvær • Lønn etter relevante kvalifikasjoner og gjeldende regelverk • Gode pensjons- og forsikringsordninger • Turnus Annet​ • Gyldig politiattest må framlegges før tiltredelse • Kommunen har leasingbiler • Snarlig tiltredelse  Kongsvinger kommune ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn eller etnisitet oppfordres til å søke. Kommunen mottar alle søknader elektronisk. Vi henstiller søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg. Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn til unntak, vil søkerlisten bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd. Dersom attester og vitnemål ikke legges ved den elektroniske søknaden, ber vi om at disse tas med til et eventuelt intervju. Vi gjør oppmerksom på at mailutvekslingen mellom deg og kommunen kan havne i søppelpost/spam/trash. Dersom du ikke mottar mail med bekreftelse på mottatt søknad kan dette være årsaken. Avsenderadressen vil være @webcruitermail.no   Kontaktinformasjon​Stine Hansen-Heimdal, Avdelingsleder, 400 31 098 Linda Mari Aarskog, Enhetsleder, 456 35 950 Sara Trøftbråten, Avdelingsleder Hjemmebaserte tjenester, 474 93 985 Arbeidssted​Otervegen 26 2211 Kongsvinger Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Kongsvinger kommune Referansenr.: 5156960306 Stillingsprosent: 80, 60% Fast Startdato: 05.10.2026 Søknadsfrist: 26.10.2026