Lediga jobb i Åsnes

Vi søker etter en Pedagogisk leder i svangerskapsvikariat fra desember 2026 til juli 2027. Du må være utdannet barnehagelærer og like å jobbe tett på andre mennesker. Vi søker en ansvarsbevisst, trygg, leken og tydelig leder med evne til å samarbeide, men også jobbe selvstendig. Du må beherske norsk flytende, både muntlig og skriftlig. Barnehagen vil gjerne være preget av mangfold derfor oppfordrer vi menn til å søke på denne stillingen. Kvalifikasjoner og personlige egenskaper:​ • Godkjent barnehagelærer.​ • Utdannelse innen Montessori og/eller ønske om videreutdanning innenfor feltet. • Ha vilje og evne til å arbeide i tråd med montessoripedagogikken. • Er glad i å bruke naturen og nærområdet som en aktiv del av barnehagehverdagen. • Ha tilstrekkelig med norskkunnskaper. • Ønske å jobbe etter vår felles visjon og verdier. • Være glødende, skapende og tilstedeværende. • Kunne bidra til å nå barnehagens mål og jobbe strukturert med barnehagens satningsområder. • Evne til å være i utvikling og være opptatt av kontinuerlig forbedring. Arbeidsoppgaver:​ • Ansvarlig for å gjennomføre og evaluere det pedagogiske innholdet i samarbeid med de andre pedagogene. • Ansvarlig for å jobbe etter montessoripedagogikken. • Ha ansvar for dokumentasjon. • Ivareta barnegruppens og enkeltbarnets behov. • Bevare og videreutvikle det gode foreldresamarbeidet. • Bidra aktivt til et godt lærings- og lekemiljø. • Jobbe målrettet med utvikling av barnas sosiale kompetanse og språkutvikling. Kun søkere med godkjent barnehagelærerutdannelse vil bli vurdert​. Søkerne vil bli vurdert i forhold til personlig egnethet, i tillegg til kompetanse og erfaring. Tilsettingen forutsetter godkjent politiattest i henhold til barnehageloven. Krav til kompetanse​ • Barnehagelærerutdanning • Ha tilstrekkelig norskkunnskaper i henhold til Barnehagelovens §18A • Er du søker fra EU/EØS trenger du godkjenning fra Utdanningsdirektoratet

Ønsker du en aktiv ekstrajobb hvor du får skape gode handleopplevelser? ​🤩​ Nå søker vi en ekstrahjelp/tilkallingsvikar og ser etter deg som liker å ta i et tak og er opptatt av gode kundeopplevelser. Du møter kundene med et smil, hjelper når de trenger det, og sørger for at butikken vår alltid føles som et hyggelig sted å handle. Hva får du jobbe med? ​✨​ Hos oss får du en aktiv arbeidsdag der du bidrar med alt fra å fylle på varer og sitte i kassa til å ta imot leveranser og sørge for at butikken ser innbydende ut. Men det stopper ikke der. Du er også den som hilser kunden velkommen, gir dem en god avskjed, og tar initiativ til å hjelpe – enten det er å finne en vare, bytte noe de ikke var fornøyd med, eller gi anbefalinger med et smil. Hvem ser vi etter? 🔍​ Vi ser etter deg som brenner for god service og trives i møte med mennesker. Du er den som får ting gjort, som liker et hektisk tempo, og som alltid har kunden i fokus. I tillegg: • Er du positiv og offensiv, og bidrar til engasjement og trivsel på jobb • Trives du med å jobbe både selvstendig og som en del av et team • Liker systemdrift og å følge rutiner, og har et øye for detaljer • Tar ansvar, er ærlig og til å stole på • Er god til å kommunisere i møte med kundene våre på en hyggelig og profesjonell måte • Har fylt 18 år Hvorfor velge REMA 1000?​ 💙 I REMA 1000 er mulighetene mange for mennesker som tør å gi av seg selv, er positive og selvstendige. Hos oss er det plass til alle – mangfold gjør oss sterkere. Vi ser frem til å høre fra deg og gleder oss til å ønske deg velkommen som en del av teamet vårt. Hos oss får du: • En trivelig arbeidsplass med hyggelige kollegaer • Muligheter for utvikling • Et miljø hvor du får støtten du trenger til å lykkes i rollen din • Variasjon og energi i hverdagen – ingen dager er helt like! Les mer på oss på vår karriereside: https://www.rema.no/karriere/ Høres dette ut som jobben for deg? Da gleder vi oss til å høre fra deg 👋   Om rekrutteringsprosessen: ​ I våre rekrutteringsprosesser benytter vi oss av testverktøy for å kunne bli bedre kjent med deg. Aktuelle kandidater vil motta e-post med link til testene kort tid etter innsendt søknad. (Dette er ikke en avgjørende faktor i ansettelsesprosessen)