Löneadministratör / HR-adminstratör

Vi erbjuder ett meningsfullt arbete där vi tillsammans har möjlighet att verkligen göra skillnad för kommunens invånare. Välkommen med din ansökan och välkommen till en kommun med ett blomstrande näringsliv, ett rikt föreningsliv och närhet till naturen!

1 plats(er).

Som löne-/HR-administratör hos oss i Uppvidinge kommun kommer du att erbjudas ett varierat arbete med många olika uppgifter inom HR- och löneområdet. I tjänsten har du många olika kontakter med myndigheter, chefer, administratörer och medarbetare. Uppgifterna kommer bland annat att vara att besvara frågor från chefer och medarbetare kring lön, avtal och arbetstid, hantera frånvaro, semester, övertid och andra personalrelaterade uppgifter, medverka i utveckling och förbättring av rutiner och processer samt säkerställa att lagar, kollektivavtal och interna riktlinjer följs.

Utöver dessa administrativa arbetsuppgifterna kommer du att ha ett nära samarbete med kommunens rekryteringsadministratörer och HR-konsulter där arbetsuppgifter som innefattar bemanning eller andra arbetsuppgifter kan komma att bli aktuella i tjänsten.

Som person är du prestigelös, kommunikativ, serviceinriktad och lösningsorienterad med ett öga för detaljer. Vi ser gärna att du har ett stort intresse för att driva utveckling inom lön och administration framåt.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Varmt välkommen med din ansökan. Vi ser fram emot en beskrivning i ditt personliga brev om varför du är intresserad av tjänsten och vad du kan bidra med i rollen som vår nya administratör.

Om du blir aktuell för anställning kommer arbetsgivaren att begära utdrag från belastningsregistret. Kommunstyrelsen har tagit ett beslut om att samtliga nyanställningar ska uppvisa belastningsregister innan anställning. Det utdrag som ska visas upp är utdraget för arbete inom skolväsendet.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Uppvidinge kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat.

Inför rekryteringsarbetet har Uppvidinge kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.