Sökresultat för "Labour law"

För kunds räkning söker vi en erfaren HR-konsult till ett uppdrag hos en statlig myndighet i Stockholm. Du får en central roll i att stötta chefer inom arbetsrätt, rekrytering, arbetsmiljö och rehabilitering samtidigt som du bidrar till utveckling av HR-processer och administrativa arbetssätt. Start: 2026-09-01 Slut: 2027-02-28 Omfattning: Heltid Plats: Kungsholmen Uppdragsbeskrivning I rollen som HR-konsult stödjer och vägleder du chefer i frågor som rör arbetsrätt, rekrytering, systematiskt arbetsmiljöarbete och rehabilitering. Du arbetar nära HR-enheten som består av fem medarbetare och bidrar till både det operativa HR-arbetet och utvecklingen av myndighetens processer. Uppdraget omfattar även administrativa HR-processer och arbete i relevanta HR-system. Vem passar för uppdraget? Du har akademisk examen inom personalvetenskap eller motsvarande. Minst tre års operativ erfarenhet av HR-arbete krävs, liksom dokumenterad erfarenhet av arbetsrätt, rekrytering och systematiskt arbetsmiljöarbete. Du uttrycker dig obehindrat på svenska i tal och skrift. Som person är du strukturerad, samarbetsinriktad och trygg i en rådgivande roll mot chefer. Meriterande Erfarenhet av HR-arbete inom statlig myndighet är meriterande. Så ansöker du Ansök genom att registrera ditt CV, gärna i Word format. Urval sker löpande. Vi tar inte emot ansökningar via mail pg GDPR. Vi går igenom ansökningarna löpande och i konsultvärlden går processerna oftast snabbt. Rollen kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum, vänta därför inte med att skicka in din ansökan. Varför Jefferson Wells Jefferson Wells är specialister på kompetensförsörjning av chefer och specialister och samarbetar med företag, myndigheter och organisationer i hela Sverige. Som konsult erbjuds du en trygg anställning med kollektivavtal, månadslön, försäkringar, tjänstepension och goda möjligheter till utveckling. Läs mer om hur det är att vara konsult på Jefferson Wells: https://www.jeffersonwells.se/sv/karriar/konsult-pa-jefferson-wells.

Vi söker nu en engagerad och coachande HR-specialist inom arbetsrätt till vår kund Lidl. Uppdraget är ett konsultuppdrag med start enligt överenskommelse och löper fram till årsskiftet. Vill du arbeta i en dynamisk miljö där du får ta dig an komplexa arbetsrättsliga frågor och göra verklig skillnad för chefer och verksamheten? Då ser vi fram emot din ansökan! Om Lidl: Lidl är ett svenskt bolag med rötter i en stor internationell koncern. Med över 5 000 medarbetare runt om i landet kombinerar företaget styrkan hos en global aktör med en arbetsplats där varje medarbetare har möjlighet att göra skillnad. Med övertygelsen att god, hållbar mat av hög kvalitet inte ska behöva kosta skjortan utmanar Lidl den svenska livsmedelsbranschen – och gör det framgångsrikt. Företaget växer mer än dubbelt så snabbt som resten av branschen och fortsätter sin expansiva resa. Lidl är dessutom certifierat som Top Employer och har utsetts till Karriärföretag, vilket gör det till en attraktiv arbetsgivare för den som vill utvecklas och bidra till framtidens dagligvaruhandel. Din roll: Som HR-specialist inom arbetsrätt har du ett helhetsansvar för bolagets fackliga förhandlingar och agerar strategiskt och operativt stöd i komplexa ärenden. Genom ett nära och affärsmässigt samarbete med organisationens ledare säkrar du att processerna drivs framåt och agerar som en proaktiv partner i alla delar av verksamheten – från huvudkontor ut till den dagliga driften. I rollen ingår att: Utbilda, coacha och rusta ledare inom arbetsrätt för att ge dem trygghet och rätt verktyg i sitt ledarskap. Initiera, driva och delta i nationella utvecklingsprojekt som bidrar till att lyfta HR-arbetets kvalitet och effektivitet. Säkerställa efterlevnad inom HR-compliance genom strategiska riskbedömningar, tydlig kommunikation och löpande uppföljning. Upprätthålla täta kontakter och löpande avstämningar med internationella avdelningar i Tyskland. Arbeta verksamhetsnära och proaktivt stötta regioner, butiker och centrallager. Du ingår i ett engagerat team inom arbetsrätt, arbetsmiljö och HR-compliance och rapporterar till Head of Employment Law & HR Compliance. Din profil: För att lyckas i rollen som HR-specialist inom arbetsrätt är du en förtroendeingivande relationsbyggare med hög ambitionsnivå och stark affärsförståelse. Du har en naturlig problemlösningsförmåga, trivs med många kontaktytor och har förmågan att förklara komplexa frågor på ett pedagogiskt och verksamhetsnära sätt. Vi söker dig som har: Flerårig erfarenhet av kvalificerat HR-arbete. Spetskompetens inom arbetsrätt, vilket gör dig trygg i såväl den teoretiska som praktiska tillämpningen av kollektivavtal samt i att leda fackliga förhandlingar. Erfarenhet av att agera strategisk rådgivare och stöd gentemot chefer och ledare på olika nivåer i organisationen. Goda kunskaper i svenska och engelska, i både tal och skrift. Meriterande: Akademisk examen inom HR, juridik eller motsvarande. Erfarenhet av HR-arbete inom retail eller dagligvaruhandel. Vana av att arbeta i en större, matrisorganiserad eller internationell organisation. Erfarenhet av förändringsledning och organisationsförändringar. Erfarenhet av kollektivavtal inom Handels eller annan närliggande bransch. Vana av att arbeta i Google Workspace. Erfarenhet av HR-compliance. Låter detta intressant? Skicka in din ansökan redan idag och ta chansen att bli en del av ett spännande uppdrag hos Lidl!

Build the Future of Technology with Professional Galaxy AB Join a network of talented engineers, developers, cloud specialists, and AI innovators working on impactful projects across Sweden and Europe. At Professional Galaxy AB, we connect top tech talent with organizations driving digital transformation in areas like cloud computing, software engineering, data, cybersecurity, and artificial intelligence. Explore exciting opportunities and grow your career while working with cutting-edge technologies and forward-thinking teams. We are looking for a HR Generalist Provide hands-on operational support to the organisation and its managers across the full spectrum of HR activities and day-to-day people matters. Ensure HR processes are executed effectively and in alignment with company guidelines. Manage employee relations matters; prepare and conduct union information and negotiation meetings. Ensure compliance with Swedish labour law, work environment regulations, and internal policies. Requirements: Experience from an HR Generalist role or similar HR operational role at associate to mid-level Good knowledge of Swedish labour law and work environment regulations, with experience interacting with unions or employee representatives Strong stakeholder management and relationship-building skills Strong communication skills and fluency in English Service-oriented, structured, and capable of managing multiple topics simultaneously Uppdragsinformation: Uppdragslängd: 2026-05-11 – 2026-09-30 Placeringsort: Stockholm Svar önskas snarast, dock senast 2026-04-30. How to Apply: Please apply via the Professional Galaxy AB portal with: Your updated CV Your availability to start A motivation statement describing your suitability Please note: Applications via email will not be accepted. All applications must be submitted through the portal. Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Ref: 20261576   Arbetsuppgifter Vi förstärker nu arbetsgivarenheten med ytterligare en arbetsrättsjurist som vill arbeta nära vår arbetsrättsjurist, våra förhandlare och övriga HR-specialister på HR-avdelningen. Tillsammans bidrar ni med specialistkompetens och stöd till Malmö stad i komplexa arbetsgivarfrågor och arbetar för en rättssäker, enhetlig och verksamhetsstödjande tillämpning av arbetsrätten. Rollen innebär att du arbetar stadsövergripande och med ett helhetsperspektiv, både strategiskt och operativt, i en verksamhet där juridiken är en viktig del av utvecklingen av kommunens arbetsgivararbete. Du kommer bland annat att: ge kvalificerat juridiskt stöd och rådgivning i arbetsrättsliga frågor, främst till stadens HR-organisation, självständigt handlägga komplexa arbetsrättsliga ärenden, företräda staden i arbetsrättsliga tvister, utforma juridiska yttranden, beslutsunderlag och rättsutredningar, bereda och föredra ärenden till stadens arbetsgivarutskott, bidra till utveckling av styrdokument, riktlinjer och rutiner, följa utvecklingen i omvärlden gällande till exempel lagändringar, direktiv och utredningar inom det arbetsrättsliga området, samverka med fackliga organisationer och andra interna funktioner, bidra till utveckling och lärande genom att vid behov hålla utbildningar och ge stöd i tolkning och tillämpning av arbetsrätt och kollektivavtal. Kvalifikationer Vi söker dig som har: juristexamen från svenskt universitet eller annan likvärdigt validerad juridisk examen, minst fyra års erfarenhet av kvalificerat arbetsrättsligt arbete, gärna inom kommun eller region erfarenhet av att självständigt handlägga komplexa juridiska ärenden, erfarenhet av att skriva juridiska yttranden, utredningar och beslutsunderlag, mycket god förmåga att uttrycka dig tydligt och juridiskt korrekt på svenska, både muntligt och skriftligt. Du har bred juridisk kompetens med särskilt goda kunskaper inom arbetsrätt, inklusive tillämpning av centrala och lokala kollektivavtal samt lagstiftning inom hela arbetsrätten. Det är meriterande om du har erfarenhet av att driva arbetsrättsliga ärenden i domstol. Vem söker vi? För att lyckas i rollen är du analytisk och har en god problemlösningsförmåga. Du kan snabbt sätta dig in i komplexa frågeställningar, göra väl avvägda juridiska bedömningar och omsätta dem i praktiska och verksamhetsanpassade råd. Du arbetar självständigt, tar ansvar för dina uppgifter och driver dina processer framåt på ett strukturerat sätt. Samtidigt har du ett gott omdöme och förmåga att väga samman juridiska, verksamhetsmässiga och strategiska perspektiv i ditt arbete. Om arbetsplatsen HR-avdelningen på stadskontoret ansvarar för arbetet med policy-, strategi- och utvecklingsfrågor, uppföljning och utvärdering inom HR- och arbetsgivarområdet för Malmö stad som helhet. Vi ansvarar för systemstöd inom HR, bereder ärenden till Kommunstyrelsen och dess arbetsgivarutskott samt ansvarar för kommuncentral samverkan. I samarbete med förvaltningarna driver vi utveckling inom stadens gemensamma arbetssätt och politiskt beslutade HR-processer. Stadskontoret riktar, utmanar och förstärker utvecklingskraften i organisationen, i staden och i regionen. Vi är kommunstyrelsens förvaltning och arbetar med ett helhetsperspektiv nära stadens ledning. Stadskontoret består av sju olika avdelningar och har sammanlagt cirka 300 personer anställda. Våra avdelningar arbetar inom ett brett spektrum av områden och förvaltningen har många medarbetare med hög specialistkompetens. Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här. Läs om Malmö stad som arbetsgivare här http://www.malmo.se/jobb Information om tjänsten Anställningsform: Tillsvidareanställning Omfattning: Heltid Antal tjänster: 1 Tillträde: Enligt överenskommelse Övrigt Som kandidat rekommenderas du att kontrollera din skräppost under ansökningstiden, för att säkerställa att du inte missar svarsmejl från Malmö stad. Observera att vi i Malmö stad tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete. Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov.

Är du en trygg och operativ HR‑person som trivs nära verksamheten och vill vara ett viktigt stöd i det dagliga arbetet? Här får du ett självständigt konsultuppdrag där du driver centrala HR‑processer, arbetar hands‑on med arbetsrätt, arbetsmiljö och rehabilitering och bidrar till en stabil och välfungerande vardag. Om tjänsten Det här är ett konsultuppdrag på heltid som varar i 6 månader. Du blir anställd av Bravura och arbetar som konsult vår kund. Om företaget Företaget är en etablerad aktör inom sin industri. Du får mer information om företaget vid en första dialog. Arbetsuppgifter I rollen ansvarar du för att driva och hantera operativa HR‑processer och fungera som ett kvalificerat stöd till chefer i frågor som rör arbetsrätt, arbetsmiljö, personalärenden och rehabilitering. Då verksamheten är producerande krävs din närvaro på plats för att förstå den dagliga driften och kunna agera snabbt i frågor som uppstår. Du arbetar tätt tillsammans med både chefer och medarbetare och är deras främsta stöd i HR-relaterade frågor. Du ansvarar bland annat för att: Driva och hantera rehabiliterings- och sjukfrånvaroärenden tillsammans med ansvariga chefer Ge stöd till chefer i arbetsrättsliga frågor, facklig samverkan och ledarskap Ansvara för onboarding och offboarding av medarbetare Arbeta med HR-relaterade rutiner, processer och dokumentation Utföra löpande operativt HR-arbete kopplat till produktion och kollektivavtal Utbildning, erfarenhet och personliga egenskaper Eftergymnasial utbildning inom HR eller motsvarande Dokumenterad erfarenhet av operativt HR‑arbete Erfarenhet av HR‑arbete inom producerande eller industriell verksamhet är meriterande Erfarenhet av att självständigt driva rehabiliteringsärenden Vi söker dig som är kommunikativ och relationsskapande och som bygger förtroende hos både chefer och medarbetare. Du arbetar prestigelöst, är flexibel och trygg i förändring samt kan växla fokus vid behov. Med god analytisk förmåga fattar du välgrundade beslut i både enkla och komplexa HR-frågor. Du är strukturerad, skapar tydlighet och driver arbetet framåt även i högt tempo, och fungerar som ett stabilt och naturligt stöd i organisationen. Övrig information Start: Omgående Plats: Norrköping Lön: Enligt överenskommelse Vi använder en kompetensbaserad metodik i alla rekryteringsprocesser för att säkerställa fördomsfria urval. Vi jobbar också med löpande urval, vilket innebär att vi tar ner annonsen när tillräckligt många kandidater har ansökt. Om du blir aktuell för tjänsten kommer vi att kontakta dig för en första telefonintervju. Oavsett om du går vidare i processen eller inte så kommer du att få återkoppling på din ansökan. Har du frågor? Hör gärna av dig! 📧 info@bravura.se 📞 010-171 47 10 Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan omgående då vi gör ett löpande urval. Välkommen med din ansökan! #Nextgen

Oxelösunds Hamn AB söker nu en erfaren och engagerad HR Business Partner som vill bidra till att forma framtidens hamn. En arbetsplats där säkerhet, professionalism och människor står i centrum. Välkommen med din ansökan! Om uppdraget Som HR Business Partner blir du en nyckelperson i vårt HR-team och arbetar mycket nära verksamheten i en organisation med stark operativ närvaro, kollektivavtalsstyrd personal och pågående förändring. Rollen är bred och kombinerar strategiskt HR-arbete med ett tydligt operativt ansvar i vardagen. Du fungerar som ett kvalificerat och konsultativt stöd till chefer på alla nivåer i frågor som rör arbetsrätt, arbetsmiljö, organisation, ledarskap och förändringsarbete. Samtidigt driver du självständigt HR-processer och utvecklingsinitiativ. Du rapporterar till HR-chef och arbetar i nära samarbete med övriga funktioner i organisationen. Arbetssättet präglas av ansvarstagande, samarbete och tillit, samtidigt som rollen förutsätter att du är självgående, strukturerad och bekväm med att fatta egna beslut. Dina huvudsakliga ansvarsområden • Driva, utveckla och kvalitetssäkra HR-arbetet i linje med företagets övergripande mål, strategier och värderingar • Vara ett kvalificerat och konsultativt stöd till chefer i frågor som rör arbetsrätt, rekrytering och introduktion, kompetens- och organisationsutveckling, ledarskap samt medarbetarskap • Arbeta aktivt med organisatorisk och social arbetsmiljö, rehabilitering samt hälsofrämjande insatser • Medverka i framtagande och uppföljning av lönekartläggning, likabehandlingsplan och medarbetarundersökningar • Arbeta med företagets företagsövergripande utbildningar, inklusive ledarskaps- och chefsutveckling, samt tillhörande utbildningsadministration och kontakter med externa leverantörer (utbildning kopplad till produktion och operativ drift hanteras av annan funktion) • Företräda HR i fackliga kontakter och samverkan samt bidra i förhandlingar vid behov • Tolka, tillämpa och säkerställa efterlevnad av gällande kollektivavtal, lagar och regelverk • Stötta verksamheten med administrativt HR-stöd kopplat till ovanstående områden • Delta i det kontinuerliga förbättringsarbetet inom HR, där du kan komma att ha processansvar för utvalda HR-processer, inklusive översyn, utveckling och förnyelse Din profil • Akademisk utbildning inom HR, personalvetenskap eller motsvarande • Minst fem års erfarenhet av brett och kvalificerat HR-arbete • God vana av fackliga kontakter och förhandlingar • God förståelse för och erfarenhet av arbete utifrån kollektivavtal • Erfarenhet av att arbeta i organisationer med kollektivavtalsanställd personal och oregelbundna arbetstider. • Erfarenhet av HR-arbete från organisationer verksamma inom industri och logistik är meriterande Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete med företagsövergripande utbildningar, såsom gemensamma kompetensinsatser, introduktionsprogram eller ledarskaps- och chefsutveckling, samt samarbete med externa utbildningsleverantörer. Personliga egenskaper Som person är du samarbetsinriktad och prestigelös. Du trivs med att arbeta i team där man hjälps åt och delar ansvar, samtidigt som du är trygg i att arbeta självständigt och strukturerat. Du har ett lösningsorienterat och affärsnära förhållningssätt. Du arbetar utifrån lagar, avtal och regelverk, men har också förmågan att tänka kreativt inom givna ramar för att hitta hållbara lösningar som gynnar både verksamheten och medarbetarna. Om Oxelösunds Hamn Oxelösunds Hamn AB har ett unikt och fördelaktigt geografiskt läge som möjliggör effektiva, snabba och miljövänliga transporter. Vi är ett serviceföretag som utvecklar och säljer hamnrelaterade terminaltjänster i effektiva systemlösningar till våra kunder. Hamnen är specialiserad på att hantera tunga godsflöden till och från Mälardalen, Bergslagen och Stockholm och erbjuder dygnet runt-service. En hamn i historisk förändring Oxelösunds Hamn står mitt i ett historiskt skifte. Med en investering på 700 miljoner kronor formas inte bara en modernare hamn, utan en ny standard för framtidens logistik. Genom transformationsresan Oxchange byggs ny kaj, hamnbassängen fördjupas, lagerytor expanderas och infrastrukturen lyfts till nästa nivå. I takt med industrins fossilfria omställning förändras godsflödena och ny kapacitet frigörs. Hamnen utvecklas till en dynamisk plattform för hållbara varuflöden, där flexibilitet, tillgänglighet och smart samverkan mellan transportformer står i centrum. Vi erbjuder • Årsbonus om företagets årliga mål uppfyllts • Förmånliga försäkringar • Friskvårdsbidrag om 5 000 kr per år • Aktiv personalförening med familjedagar, idrotts- och nöjesresor • Möjlighet att hyra fritidshus • Föräldralön under föräldraledighet • Arbetstidsförkortning om ca 79 timmar per år (för tjänstemän) • Fri tillgång till lokalt gym Anställningsvillkor Tillsvidareanställning Sysselsättningsgrad: 100 % Placering: Oxelösund Välkommen med din ansökan! I denna rekrytering samarbetar Oxelösunds Hamn med Zoey. Ansök enkelt med CV eller LinkedIn på www.zoey.se. I samband med att du ansöker ber vi dig att svara på några korta frågor. Därefter uppdateras du löpande om eventuella nästa steg i processen. Funderingar kring vår process eller den här rollen? Varmt välkommen att kontakta Martina Kolga, 073–322 25 02, martina.kolga@zoey.se.

Vill du arbeta i en föränderlig bransch och samtidigt leda och utveckla ett framgångsrikt säljteam? Då kan du vara den vi söker! Vi på Bilia VWB AB söker nu en försäljningschef till vår Audi-verksamhet i Region Mitt, placering Norrköping och Nyköping. Bli en del av vårt fantastiska team och sök idag! Varför välja Bilia En inkluderande organisation som värdesätter dig och dina kompetenser. Du ges utrymme att växa tillsammans med oss genom utbildning, stöttning, samarbete samt bra utvecklingsmöjligheter. Hos oss får du vara en del av att skapa hållbara och nya innovativa lösningar. Vi tycker man ska må bra, både på och utanför jobbet, därför har Bilia medarbetarnas framtid, hälsa och privatliv i åtanke och arbetar aktivt för att främja välmående och trygghet. Vi erbjuder bra personalrabatter och förmåner. Om tjänsten Som försäljningschef över vår Audi-verksamhet i vår region Mitt ansvarar du för att leda, motivera och utveckla ditt team samtidigt som du driver försäljningen av nya och begagnade bilar. Du arbetar nära verksamheten med ett aktivt ledarskap, följer upp resultat och säkerställer att arbetet bedrivs enligt uppsatta processer. Rollen innebär även att du bidrar operativt i försäljningen och ansvarar för att verksamheten når sina mål på ett lönsamt och effektivt sätt. Vad vi önskar av dig Vi söker dig som har erfarenhet av både försäljning och ledarskap och som motiveras av att utveckla människor och affärer. Du är drivande, strukturerad och har ett tydligt resultatfokus. Erfarenhet av försäljning Ledarskapserfarenhet Kunskap inom företagsekonomi och arbetsrätt (meriterande) God datorvana God prioriteringsförmåga B-körkort (krav) Övrigt Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Placering är på Bilia VWB AB region Mitt. Urvalsarbetet sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdatum, skicka därför in din ansökan redan idag. Då vi arbetar för en jämnare könsfördelning ser vi gärna kvinnliga sökande till den här tjänsten. Vi ser fram emot din ansökan!

Ånge kommun ligger mitt i Sverige. Här är du omgiven av Ljungandalens storslagna landskap, vackra boendemiljöer och människor som värnar om varandra. Dessutom har du tillgång till en mängd fritidsaktiviteter och ett rikt kulturliv. I Ånge kommun finns allt du behöver, och med goda kommunikationer har du städer och fjäll inom räckhåll. Här är livet enkelt och nära! Som anställd på Ånge kommun är du en viktig förutsättning för välfärd och tillväxt. På Ånge kommun bryr vi oss om varandra och våra anställda och månar om en hälsosam arbetsplats, arbetsmiljö och sund balans mellan arbete och fritid. Arbetsuppgifter I din roll som HR chef skapar förutsättningar för ett starkt, samarbetsinriktat och utvecklingsorienterat arbetslag där man stöttar varandra och delar kunskap i det dagliga arbetet. Du är en trygg ledare med en medvetenhet kring dina styrkor och svagheter. Du tillämpar ett tillitsfullt arbetssätt och har en god förmåga att få dina medarbetare att växa. Som HR chef bidrar du till kommunens strategiska ledningsarbete har du ett övergripande ansvar för att leda, utveckla och samordna kommunens personalpolitiska arbete. I uppdraget ingår ansvar för hela HR-området, såsom arbetsrätt, rekrytering, kompetensförsörjning, arbetsmiljö, facklig samverkan, rehabilitering, lönebildning, chefsstöd samt utveckling av digitaliserade HR-processer. Du har en förmåga att se helheten och tänka strategiskt i ledningsforum, samtidigt som du är strukturerad i ditt arbetssätt och har en stark förmåga att omsätta metoder och verktyg så att det skapar ett långsiktigt mervärde för verksamheten. Du bidrar till psykologisk trygghet i organisationen genom att vara prestigelös och nytänkande samt har förmågan att bygga relationer och skapa värde genom samverkan. Vi söker dig som vill bidra till kommunens kultur- och hållbarhetsarbete och som trivs i en roll där du får växla mellan strategiskt och operativt arbete där en viktig del är att bygga relation med kommunens medarbetargrupper genom närvaro ute i verksamheterna. Vi lägger stor vikt vid dina personliga kompetenser, din inställning till arbetet och ditt engagemang i HR-frågor. Kvalifikationer Krav Universitets- eller högskoleutbildning inom HR-området. Djup kunskap inom arbetsgivar- och arbetsrättsliga frågor, med minst 5 års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete på såväl operativ som strategisk nivå. Mycket goda kunskaper inom Office-paketet samt erfarenhet av olika HR-system. Mycket goda kunskaper i svenska i såväl tal som skrift. B-körkort. Meriterande Ledarerfarenhet med budget- och personalansvar, företrädesvis inom HR. Erfarenhet av arbete med arbetsrättsliga frågor i en politisk styrd organisation. Goda kunskaper i relevanta centrala kollektivavtal och Allmänna bestämmelser Erfarenhet av att driva utvecklings- och förändringsarbete. Om verksamheten Som HR-Chef i Ånge kommun erbjuds du ett varierat arbete i en utvecklingsinriktad roll där förtroende, ansvar och laganda är grundpelare och HR är en naturlig och viktig del av verksamhetens framgång. Som HR chef är direkt underställd kommunchef och ingår i kommunens ledningsgrupp, du erbjuds därmed en central position med stort eget mandat och goda möjligheter att bidra till både kultur och struktur. Du har personal-, budget- och arbetsmiljöansvar för HR-enheten som består av fyra HR-konsulter, två lönehandläggare och två systemförvaltare. Övrig information Utöver marknadsmässig lön, friskvårdstimma, subventionerad friskvård och viss möjlighet till distansarbete så har du som nyanställd hos Ånge kommun möjlighet att få ta del av vår rekryteringspremie. Tjänsten är en tillsvidareanställning med tillträde enligt överenskommelse, provanställning kan komma att tillämpas. Innan tillsättning av denna tjänst kommer utdrag ur belastningsregister att efterfrågas. Vid kallelse till intervju beställer du själv utdraget via bifogad länk. Obrutet utdrag uppvisas vid anställningserbjudande. https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/arbete-till-en-ledande-befattning-inom-kommuner/            Ånge kommun arbetar målmedvetet för att bygga en arbetsplats präglad av inkludering och mångfald, samtidigt som vi främjar ett hållbart arbetsliv där alla får möjlighet att växa och utvecklas över tid. Välkommen med din ansökan! Kontakter fritext Fackliga kontakter

Kungälvs kommun är en plats där vi tillsammans skapar värde i människors vardag. Vår vision visar riktningen framåt och våra ledord -mod, respekt och medskapande vägleder oss i hur vi arbetar varje dag. En bra arbetsplatskultur och stöd för din personliga utveckling är viktigt för oss. Din insats räknas! Beskrivning Kungälvs kommun utvecklas och växer. Vi arbetar med att stödja organisationens behov i alla dessa frågor. I HR-gruppens övergripande uppdrag ingår att hantera och utveckla HR-arbetet för att stödja kommunens mål om tillväxt. Vi vill vara en attraktiv arbetsplats för alla våra medarbetare. Vi arbetar i en aktivitetsbaserad kontorsmiljö med ny teknik och du kommer vara en del av vårt engagerade HR-grupp då vi nu söker en HR-specialist på vikariat. HR-enheten är organiserad under stabsfunktionen Utveckling och innovation. Arbetsuppgifter Är du en självständig HR-specialist som gärna tar helhetsansvar? Är du duktig på att använda din kompetens och erfarenhet och vill vara med oss i vår strävan att konstant förbättra våra HR-processer och arbeta brett för verksamheterna? Då kan du vara rätt person och kommer trivas hos oss! I rollen som vikarierande HR-specialist kommer du att stödja chefer inom sektor Trygghet och stöd i HR-områdets samtliga delar. Vi är uppdelade i olika sektorsteam och tillsammans med kollegor i ditt team kommer du stödja sektorn och ha egna verksamhetsområden. Arbetsuppgifterna är breda och du kommer att arbeta med både operativa, administrativa, konsultativa och strategiska frågor. Du behöver vara beredd på att arbeta med personalärenden från början till slut.  Fördelningen mellan verksamhetsstöd/grunduppdrag och HR-processer beräknas vara 85% verksamhetsstöd/grunduppdrag och 15% arbete med HR-processer. För att nå framgång i denna roll behöver du vara en person som stimuleras av utmaningar och ansvar och som tar initiativ till att förbättra, utveckla och effektivisera ditt stöd inom HR-området.  Du kommer att självständigt planera ditt arbete, men du är ändå aldrig ensam! Vi har regelbundna möten på enheten där vi prestigelöst delar kunskap, stöttar och utvecklar varandra. Inom HR-processer har man också kollegor som man arbetar nära med och det kan var andra än de som är i sektorsteamet. Du har möjligheter att växa i din roll samt att påverka och utveckla verksamheten med dina idéer och synpunkter. Gruppen som du kommer arbeta i finns det tilltro till varandras kompetenser, omtanke om varandra och varandras olikheter och ett öppet samarbetsklimat.  Vi erbjuder dig Ett arbete i en viktig och spännande organisation En dynamisk arbetsplats med trevliga kollegor och fin arbetsmiljö Friskvårdsbidrag Kvalifikationer Vi vill att du har vad arbetsgivaren bedömer en relevant högskole- eller universitetsexamen med inriktning HR/PA där arbetsrätt har ingått. Du bör ha minst tre års erfarenhet som HR-specialist från offentlig förvaltning och för att klara uppdraget måste du ha erfarenhet av att driva personalärenden självständigt från början till lösning.  För att trivas hos oss behöver du vara självgående och ha en hög samarbetsförmåga samt ta ansvar för att både egna och gemensamma arbetsuppgifter genomförs och slutförs på rätt sätt. Du behöver tycka om att arbeta med vårt grunduppdrag som är att ge ett nära verksamhetsstöd och arbeta med avtal, arbetsrätt och individ- och rehabiliteringsärenden!  Som person är du även serviceinriktad, kommunikativ och tycker om att hjälpa till.  Ditt arbetssätt är metodiskt, strukturerat, analytiskt och lösningsorienterat och du har en god förmåga att omvandla idéer till verklighet. Du arbetar effektivt, kan balansera olika krav och behåller lugnet i svåra och komplexa situationer. Du arbetar med stort engagemang och är duktig på att bygga relationer. Du kan uttrycka dig väl i tal och skrift, detta för att det i uppdraget ingår att skriva arbetsrättsliga utredningar och tjänsteutlåtanden. Självklart har du en god IT-kompetens. I den här rekryteringen är vi måna om att hitta rätt person för tjänsten och lägger därför stor vikt vid personliga egenskaper. Vi använder oss av arbetspsykologisk- och problemlösningstester. Vi kan komma att utföra registerkontroller för slutkandidater.  Låter detta som en spännande roll för dig? Varmt välkommen med din ansökan redan idag! Intervjuer genomförs den 19 samt 21 augusti. Boka redan nu i din kalender. Övrigt Ansökan tas endast emot digitalt via kungalv.varbi.com Betyg/intyg lämnas på begäran eller vid en eventuell intervju. Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten ej behöver tas i anspråk av befintlig personal på grund av övertalighet eller annan orsak. Urvalsprocessen sker löpande under ansökningstiden. Vi använder oss av digitala verktyg och i arbetet kan du komma att behöva använda dig av e-legitimation. Innan eventuell anställning kräver vi att giltigt identitetskort där medborgarskap framgår samt giltigt arbetstillstånd uppvisas. Provanställning kan komma tillämpas enligt kollektivavtal. Registerkontroll genomförs för de tjänster där detta krävs enligt lag. Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta rekryteringsansvarig för hantering av din ansökan. Vi undanber oss vänligt men bestämt all direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Kungälvs kommun har upphandlade avtal. Testning kan förekomma i rekryteringsprocessen.

Vart är du på väg? Nu söker vi butikssäljare – ja, alltså riktiga servicehjältar! Vi vill bli världsbäst på service. Och därför söker vi nu fler servicehjältar. Vad gör en sådan? Jo, du möter våra kunders behov med kunskap, fingertoppskänsla och ett härligt leende – ofta samtidigt som du kanske fyller på kaffemaskinen eller lägger upp en korv. För vi är en butikskedja som erbjuder allt från god mat och bakverk, till bra drivmedel och fräscha toaletter. Är du vår nästa talang? Då hittar du vänner för livet här på Circle K.   Vi söker en ny medarbetare för arbete varannan helg och extra vid behov Varmt välkommen in med din ansökan senast 31.07.2026 Om dig: Du är en teamplayer – du sätter laget före jaget. Du är en fixare – du hittar lösningar på allt. Du älskar människor. Du är en allkonstnär: Du gillar att ha koll på allt, och tycker om att göra många saker samtidigt. Du vill lära dig nya saker och utvecklas, kanske är du redo för mer ansvar. Du har förmodligen arbetat inom service och är redo för nästa steg i karriären. Du pratar och förstår svenska. Du är över 18 år. Om oss: Vi är en plantskola för social skills – vi lägger en bra grund för alla framtida yrken. Och du får ett snyggt CV! För dig som redan kommit en bit i yrkeslivet kan vi erbjuda ett utvecklande och mångsidigt jobb. Du får kunskap om hur det är att driva butik.   Du lär dig att bli en ledare med förståelse för service. Du får specialistkunskap – vi kan allt från att driva butik och sälja drivmedel, till marknadsföring och ledarskap. Du får en möjlighet till att göra karriär inom företaget – kanske vill du driva din egen butik, eller sikta mot ett jobb på vårt huvudkontor. Du får ett roligt jobb med härliga kollegor.  Vi är ett internationellt företag med kollegor runt omkring i hela världen. Våra stationer kan ha biluthyrning, då är körkort B-manuell ett krav. Vi erbjuder dig ett förmånligt friskvårdsbidrag och personalrabatt på alla våra stationer. Circle K är ett framgångsrikt globalt företag med mer än 17 300 butiker i 27 länder. Totalt har vi cirka 150 000 anställda som arbetar i våra butiker och på kontoren. Vårt nätverk består av butiker som drivs både i bolags- och franchisedrift. Vår kultur och våra värderingar: One Team, Take Ownership, Play to Win och Do the Right Thing är grunden i allt vi gör. Vi vill göra det enkelt för våra kunder längs vägen genom att erbjuda bra produkter och snabb service i världsklass. För den här tjänsten krävs att du antingen är medborgare i Sverige, ett annat nordiskt land eller ett EU/EES-land, har permanent uppehållstillstånd i Sverige, eller är asylsökande med giltig rätt att arbeta. Under rekryteringsprocessen behöver du kunna visa upp handlingar som styrker ditt medborgarskap eller din arbetsrätt i Sverige. Vi förbehåller oss rätten att göra bakgrundskontroller på slutkandidater i rekryteringsprocessen.

Studentjurist sökes till Juristakuten – extrajobb i Göteborg Juristakuten Jurist / Studentjurist Kommun: Göteborg Anställningsform: Timanställning / behovsanställning Sista ansökningsdag: 5 augusti 2026 Ansökan skickas till: info@juristakuten.nu Om jobbet Vill du få verklig juridisk erfarenhet redan under studietiden? Juristakuten söker nu en ambitiös, noggrann och skarp studentjurist till vårt kontor i Göteborg. Detta är en möjlighet för dig som vill komma nära det praktiska juridiska arbetet, utveckla din juridiska metod och få erfarenhet av riktiga klientärenden, avtal, processmaterial och juridisk problemlösning. Hos oss får du inte bara läsa juridik – du får arbeta med juridik i praktiken. Juristakuten arbetar med juridisk rådgivning, affärsjuridik, avtalsrätt, processrätt, arbetsrätt, migrationsrätt och löpande klientärenden. Vi söker dig som vill utvecklas i en miljö där juridisk precision, ansvar, sekretess och professionellt bemötande är centrala delar av arbetet. Juristakuten är en del av PartnerInWest-gruppen, en expansiv företagsgrupp med lång erfarenhet inom juridik, företagsrådgivning, företagsförmedling och affärsutveckling. Om rollen Som studentjurist kommer du att bistå vårt juridiska team i den dagliga verksamheten. Du får arbeta nära pågående ärenden och bidra med juridisk research, dokumentgranskning, ärendestrukturering och enklare juridiska utkast. Rollen passar dig som vill bygga en stark praktisk grund inför framtida arbete som jurist, biträdande jurist, bolagsjurist eller ombud. Dina arbetsuppgifter kan bland annat omfatta: • Juridisk research inom civilrätt, avtalsrätt, processrätt, arbetsrätt, migrationsrätt och affärsjuridik • Genomgång och kvalitetssäkring av juridiska dokument • Upprättande av utkast till brev, kravbrev, avtal och enklare inlagor • Strukturering av klientmaterial, bilagor och processunderlag • Kontakt med klienter, myndigheter och domstolar efter instruktion • Administrativt stöd i pågående juridiska ärenden • Arbete med Office-paketet, dokumentmallar och digitala ärendeflöden • Praktisk hantering av ärenden från första klientkontakt till färdigt juridiskt underlag Vem vi söker Vi söker dig som studerar juridik och som vill utvecklas genom praktiskt juridiskt arbete. Du är noggrann, lojal, strukturerad och har förståelse för att juridiskt arbete kräver integritet, ansvar och hög precision. Vi ser gärna att du: • Studerar juristprogrammet eller annan relevant juridisk utbildning • Har mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift • Behärskar engelska på god nivå • Är analytisk, metodisk och detaljorienterad • Har god datorvana och är trygg i Office-paketet • Har ett professionellt telefonbemötande • Kan hantera konfidentiell information med hög integritet • Är självgående men samtidigt ödmjuk inför instruktioner, granskning och juridisk kvalitetssäkring • Har ett genuint intresse för juridiskt hantverk och praktisk problemlösning Det är särskilt meriterande om du har intresse för avtalsrätt, affärsjuridik, processrätt, arbetsrätt eller migrationsrätt. Vi erbjuder Hos Juristakuten får du möjlighet att arbeta i en praktisk, dynamisk och händelserik juridisk miljö där du får insyn i verkliga ärenden och klienters faktiska problem. Vi erbjuder: • Ett starkt meriterande extrajobb vid sidan av studierna • Praktisk erfarenhet av juridiskt arbete i skarpa ärenden • Möjlighet att utveckla din juridiska analys- och skrivförmåga • Inblick i klientkontakt, processföring och ärendehantering • Erfarenhet av juridiska dokument, kravbrev, avtal och processunderlag • Arbete på plats på vårt kontor i Göteborg • Deltid eller behovsanställning enligt överenskommelse • En arbetsmiljö där du får ta ansvar och utvecklas steg för steg Detta är en roll för dig som vill mer än att bara läsa juridik. Du vill förstå hur juridiken fungerar i praktiken. Arbetsplats och anställningsform Arbetsplats: Blomstergatan 2, 411 04 Göteborg Arbetssätt: På plats på kontoret Anställningsform: Deltid / behovsanställning / timanställning Distansarbete: Erbjuds inte för denna roll Start: Enligt överenskommelse Lön: Fast timlön enligt överenskommelse Ansökan Känner du att rollen passar dig? Skicka ditt CV och en kort personlig presentation till: info@juristakuten.nu Vi granskar ansökningar löpande och kontaktar kandidater som går vidare i processen. Bli en del av Juristakuten och ta nästa steg i din juridiska utveckling – från juridikstudent till praktiskt verksam jurist. Kontakt Juristakuten / Partnerinwestgruppen i Göteborg AB Blomstergatan 2 411 04 Göteborg Webbplats: www.juristakuten.nu Kontaktperson: Michel Avide E-post: info@juristakuten.nu Telefon: 0769456222

Vill du kombinera ett engagerande ledarskap med din expertis inom lön i ett växande internationellt konsultbolag där du får möjlighet att utveckla både människor och verksamhet? Greenstep växer och tar fler marknadsandelar i Sverige och söker nu deras nästa stjärnor. Vi söker nu en Teamlead Payroll till Greenstep Sverige. Rollen passar dig som är en trygg och coachande ledare med gedigen erfarenhet inom löneområdet och som motiveras av att utveckla både människor, arbetssätt och kundrelationer. Här får du möjlighet att vara med och forma Payroll-verksamhetens fortsatta utveckling i ett företag med stark tillväxt och höga ambitioner. Om Greenstep Greenstep är ett internationellt och familjeägt konsultbolag där entreprenörsanda, samarbete och långsiktighet genomsyrar verksamheten. Medarbetarna ges stort förtroende att ta egna initiativ, utveckla affären och forma sin egen karriär. Samtidigt präglas kulturen av prestigelöshet, kunskapsdelning och ett genuint engagemang för att hjälpa varandra. Här kombineras frihet under ansvar med ett nära samarbete mellan kollegor, där man tillsammans skapar värde för kunderna. Sedan starten 2010 har Greenstep vuxit till en internationell tillväxtpartner som erbjuder tjänster inom redovisning, lön, HR, skatt, CFO och affärsutveckling. Idag har företaget över 850 medarbetare och hjälper fler än 3 000 kunder - från snabbväxande startups till internationella koncerner och organisationer inom offentlig sektor. Greenstep har kontor i Sverige, Finland, Norge, Estland och Nederländerna och kan genom det globala MSI-nätverket stötta kunder i över 100 länder. Tillväxtresan fortsätter, både i Sverige och internationellt. Om rollen Som Teamlead Payroll ansvarar du för att leda och utveckla Greensteps Payroll-team i Stockholm. Du kombinerar ett nära och coachande ledarskap med ett operativt ansvar och blir en viktig del av teamets fortsatta utveckling. Payroll-teamet består idag av cirka tio lönekonsulter fördelade på tre orter och befinner sig i en spännande tillväxtfas. Under året fortsätter teamet att växa, vilket innebär att du får en viktig roll i att utveckla både medarbetare, arbetssätt och verksamhet. Här arbetar du tillsammans med erfarna kollegor i en miljö där samarbete, kunskapsdelning och ett prestigelöst arbetssätt är en självklar del av vardagen. I rollen coachar och stöttar du teamet i det dagliga arbetet samtidigt som du säkerställer hög kvalitet i leveranserna och bidrar till en god kundupplevelse. Du fungerar som ett stöd i komplexa lönefrågor, deltar vid onboarding av nya kunder och hjälper vid behov till i operativa kunduppdrag. Tillsammans med övriga Teamleads arbetar du kontinuerligt med att utveckla processer, arbetssätt och kvalitet inom Payroll-verksamheten. I rollen ingår att: Leda, coacha och utveckla Payroll-teamet i Stockholm. Ha personalansvar med utvecklingssamtal, feedback och löpande uppföljning. Säkerställa hög kvalitet i teamets leveranser och en god kundupplevelse. Stötta teamet i komplexa löne- och arbetsrättsliga frågor. Delta vid onboarding av nya kunder. Vid behov stötta i operativ lönehantering. Driva förbättringar av rutiner, processer och arbetssätt tillsammans med övriga Teamleads. Samarbeta nära andra affärsområden för att säkerställa en hög kvalitet i kundleveranserna. Ha löpande kontakt med svenska och internationella kunder. Din profil Vi söker dig som är en trygg och inspirerande ledare med ett coachande förhållningssätt och ett genuint intresse för att utveckla både människor och verksamhet. Du skapar engagemang, bygger förtroendefulla relationer och trivs i en roll där du får kombinera ledarskap med operativt arbete. Du är strukturerad, lösningsorienterad och kvalitetsmedveten samtidigt som du har en prestigelös inställning och gärna delar med dig av din kunskap. Du motiveras av förändring och ser möjligheter i en organisation som växer, där du får vara med och påverka både teamets och verksamhetens fortsatta utveckling. Kvalifikationer: Cirka 10 års erfarenhet som lönekonsult. Mycket god kunskap inom svensk lönehantering och arbetsrätt. Erfarenhet av att arbeta med flera parallella kunder och komplexa löneuppdrag. Tidigare erfarenhet av ledarskap och personalansvar. Eftergymnasial utbildning inom lön, ekonomi eller motsvarande. Flytande kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. Rollen innebär daglig kontakt med internationella HR-avdelningar och kräver att du obehindrat kan kommunicera svenska lagar, regler och löneprocesser på engelska. God systemvana och erfarenhet av olika lönesystem. Meriterande: Auktorisation som lönespecialist. Erfarenhet av Flex HRM. Erfarenhet från konsultverksamhet eller andra kundorienterade verksamheter. Erfarenhet av att arbeta i en internationell organisation. Därför Greenstep Hos Greenstep blir du en del av ett företag där människor står i centrum och där ledarskap handlar om att skapa förutsättningar för andra att lyckas. Här får du möjlighet att påverka, utveckla teamet och bidra till verksamhetens fortsatta tillväxt samtidigt som du arbetar nära engagerade kollegor och spännande kunder. För dig som vill kombinera ett närvarande ledarskap med strategiskt utvecklingsarbete och operativ förståelse erbjuder Greenstep en roll med stor variation, stort förtroende och goda möjligheter att fortsätta utvecklas i takt med verksamheten. Låter det intressant? Ansök redan idag - urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Om tjänsten Södra Cell är en av världens ledande producenter av pappersmassa med ett tydligt fokus på hållbarhet, innovation och långsiktig utveckling. Vid vårt bruk i Värö arbetar vi tillsammans för att skapa värde i hela kedjan, från skog till färdig produkt, och vår HR-funktion spelar en central roll i att möjliggöra verksamhetens utveckling. Till vårt team i Värö söker vi nu en HR-partner som vill vara med och stötta verksamheten i en spännande utvecklingsresa med stort fokus på ledarskap, förändring och kompetensförsörjning. Det här får du jobba med på Södra I rollen som HR-partner får du möjlighet att arbeta nära verksamheten och vara ett viktigt stöd till våra chefer i både operativa och strategiska HR-frågor. Du kommer exempelvis jobba med: lönerevision för tjänstemän och kollektivanställda facklig samverkan och arbete med kollektivavtalsfrågor analys av HR-data och identifiering av trender rådgivning i HR-processer och arbetsrättsliga frågor att samordna arbetet med kompetensförsörjning tillsammans med kollegor inom lärande och utveckling ledarstöd och coachning i förändrings- och utvecklingsarbete Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid, med placering i Värö. Vem söker vi? Vi söker dig som trivs i en roll där du får kombinera rådgivning, analys och operativt arbete. Du är trygg i din HR-kompetens och vågar utmana chefer i syfte att utveckla både ledarskap och verksamhet. För att lyckas i rollen är du: handlingskraftig och modig, samtidigt som du har förmågan att skapa förtroende strukturerad och har god administrativ samt digital förmåga en person med hög integritet och ett professionellt förhållningssätt samarbetsorienterad och trivs i en föränderlig miljö Vi ser också att du har erfarenhet av: flerårigt självständigt arbete i HR-roll, gärna i en större organisation eller i en verksamhet i förändring fackliga förhandlingar och kollektivavtalsfrågor att stötta, utmana och utveckla chefer i ledarskap och organisationsutveckling Du har en eftergymnasial utbildning inom HR/personalvetenskap eller motsvarande erfarenhet. B-körkort är ett krav. Så här är det att jobba på Södra Hos Södra får du möjlighet att utvecklas på jobbet, samtidigt som du är med och bidrar till ett hållbart skogsbruk som skapar värde för människor och miljö. Vi sätter stort värde på ditt personliga engagemang och är måna om att du ska trivas och må bra. För din trygghets skull har vi kollektivavtal och goda villkor, samt flera förmåner som du har nytta av både på jobbet och på fritiden. Vad tror du, kan det här vara något för dig? Då vet du vad du ska göra. Vi ser verkligen fram emot att få höra ifrån dig! Vill du veta mer? Har du frågor om tjänsten eller arbetsplatsen? Kontakta rekryterande chef Johanna på Johanna.Gustavsson@sodra.com. Har du frågor om rekryteringsprocessen? Maila till HRRekrytering@sodra.com. Fackliga frågor hänvisas till: Anne-Christine Svensson, Unionen, på anne-christine.svensson@sodra.com Per Wildiér, Ledarna, på per.wildier@sodra.com Kajsa Strandberg, Saco, på kajsa.strandberg@sodra.com Vi ser fram emot att höra från dig! Skicka din ansökan via länken senast den 5 augusti. På grund av semestertider dröjer återkoppling på din ansökan något, vi kommer påbörja urvalet efter sista ansökningsdag. Vi använder tester som en del i rekryteringsprocessen, och undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringstjänster i samband med den här annonsen. Bakgrundskontroll kan komma tillämpas. Var med och bygg ett hållbart samhälle Södra är ett av landets största skogsindustribolag och ägs gemensamt av fler än 50 000 familjeskogsbruk i södra Sverige. Förutom att utveckla skogsbruket strävar vi efter att alltid använda skogsråvaran på det mest effektiva och klimatsmarta sättet. Pappersmassa, trävaror, textilmassa och bioprodukter är bara några exempel. Genom att arbeta tillsammans har vi styrkan, engagemanget och modet som krävs för att bygga ett hållbart samhälle. Det sker med fötterna på marken, med örat mot omvärlden och med blicken framåt.

Vill du arbeta som HR-specialist inom Regionstab HR? Nu finns möjligheten att få arbeta både med handgripliga HR-frågor nära chefer och mer övergripande frågor för hela regionen. Som HR-specialist inom Regionstab HR kommer du att dels vara ett HR-stöd för chefer inom regionstaben och dels ta ansvar för vissa gemensamma processer. I det regionövergripande arbetet ingår att ha särskilt samordnande ansvar  inom utlandsrekrytering, viss praktiksamordning och kontakter med folkhögskolorna. Du arbetar både långsiktigt och mer handfast med vårt utbildningsuppdrag samt med praktiksamordning och viss läkarrekrytering. Arbetet innebär en stor variation av arbetsuppgifter och du rör dig obehindrat mellan strategiska perspektiv och operativ tillämpning. Arbetet innehåller också många kontaktytor, där du samarbetar med chefer, HR-kollegor och andra funktioner i verksamheten. Du driver dina frågor framåt samtidigt som du är en del av ett team där vi stöttar varandra och delar kunskap. I arbetet som stöd för cheferna kommer du inom arbetsrätt, lön, arbetsmiljö, rehabilitering och individärenden. Om dig Vi söker dig som har högskole- eller universitetsutbildning med inriktning HR/PA. Arbetet kräver erfarenhet av HR-arbete.   För att bli framgångsrik i tjänsten krävs det att du är självgående och har en god samarbets- och kommunikationsförmåga. Du har ett konsultativt förhållningssätt och tycker det är viktigt att jobba med allas lika värde och rätt till kunskap och utbildning. Du arbetar på ett strukturerat sätt och tar ansvar för att driva dina frågor självständigt.  Du har förmågan att skapa förtroendefulla relationer och är prestigelös i ditt sätt att arbeta. Du talar och skriver obehindrat på så väl svenska som engelska.   Din framtida arbetsplats Region Kalmar län är länets största arbetsgivare och har visionen att vara hälsolänet - för ett friskare, tryggare och rikare liv. Regionstab HR arbetar regionövergripande med strategiska personalfrågor och är ett stöd till Region Kalmar läns ledning, chefer, förvaltningar och verksamheter. Det hälsofrämjande perspektivet präglar både våra möten med invånare och vår vardag kollegor emellan. Vi arbetar målinriktat med verksamhetens bästa för ögonen och hos oss finns goda möjligheter till utveckling. Vår enhet är en del av Regionstaben som består av 150 medarbetare med kompetens inom bland annat ekonomi, juridik, HR, kommunikation, planering, samordning, hållbarhet, säkerhet, smittskydd och vårdhygien. Alla arbetar för att utveckla organisationen och förbättra tillvaron för invånarna i Kalmar län. Inom våra respektive expertområden är vi även stöd till Region Kalmar läns ledning, chefer och förvaltningar. Region Kalmar län ansvarar för hälso- och sjukvård, tandvård, folkhögskolor, kultur, kollektivtrafik och regional utveckling. Vi är över 7 000 medarbetare som alla jobbar tillsammans för ett friskare, tryggare och rikare liv för länets invånare. Hos oss får du många förmåner och ett av Sveriges bästa kollektivavtal. Vi möter människor i livets alla skeden och har ett meningsfullt och utvecklande arbete – varje dag. Region Kalmar län erbjuder alla medarbetare en anställning på 100%. Om du arbetar deltid men önskar arbeta heltid kan utökning av tjänst erbjudas vid annan arbetsplats. Vi vill att du bifogar CV, personligt brev och för tjänsten relevanta utbildningsbevis till din ansökan. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Region Kalmar län vill vi att du söker tjänsten i vårt rekryteringssystem och inte via e-post eller i pappersformat. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Personalavdelningen Vill du arbeta i en kvalificerad och bred HR-roll där du får kombinera strategiskt utvecklingsarbete med operativt stöd och nära samarbete med verksamheten? Hos oss blir du en del av en engagerad HR-enhet där samarbete, kunskapsutbyte och gemensam utveckling står i centrum. Hos oss samarbetar HR-strateger, HR-specialister och HR-administratörer med varandra inom enheten, tillsammans med andra delar av verksamhetsstödet och i nära dialog med verksamheten för att skapa professionellt, samordnat och verksamhetsnära HR-stöd. Nu söker vi en senior HR-specialist med bred och gedigen erfarenhet som vill bidra till utvecklingen av våra HR-processer och vara ett kvalificerat stöd till chefer och verksamhet i personalrelaterade frågor. Om jobbet Som senior HR-specialist arbetar du både operativt och strategiskt med HR-stöd till fakultet, institutioner och avdelningar. Rollen är bred och omfattar arbete inom de flesta HR-processer, där du fungerar som ett tryggt och självständigt stöd till chefer i personal- och organisationsrelaterade frågor. Arbetet innebär ett nära samarbete med kollegor inom HR-enheten samt med andra funktioner inom verksamhetsstödet för att säkerställa samordning och ett professionellt stöd till verksamheten. Du bidrar också aktivt i utvecklingsarbete kopplat till HR-processer och verksamhetsutveckling. I rollen arbetar du brett med frågor som rör exempelvis kompetensförsörjning, arbetsrätt, arbetsmiljö, förändringsarbete, samverkan, ledningsstöd och utveckling av HR-processer. Du förväntas kunna växla mellan rådgivning i komplexa enskilda ärenden, stöd i planering och genomförande samt deltagande i utvecklingsinsatser som stärker verksamhetens förutsättningar. Din bakgrund  Krav Vi söker dig som har examen från personalvetarprogrammet eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig, samt minst fem års erfarenhet av brett HR-arbete i en rådgivande roll. Du har gedigen erfarenhet av att ge stöd till chefer i personalfrågor och känner dig trygg i att hantera både operativa och strategiska HR-frågor. Du har god förståelse för arbetsrätt, lagar, kollektivavtal, samverkan med fackliga organisationer och de processer som präglar HR-arbete i en större organisation. Meriterande erfarenhet från statlig sektor, gärna universitet eller högskola erfarenhet av arbete i komplexa organisationer erfarenhet av utvecklingsarbete inom HR-processer För att lyckas i rollen ser vi att du: har mycket god samarbetsförmåga och trivs i nära samverkan med andra kommunicerar tydligt och förtroendeskapande arbetar självständigt och tar ansvar för att driva ditt arbete framåt har förmåga att skapa goda relationer och bidra till ett positivt samarbetsklimat kan prioritera, strukturera och hantera flera frågor parallellt uttrycker dig väl på svenska och engelska i tal och skrift och är trygg att verka i en internationell kontext. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Om oss HR-enheten består av omkring tjugo medarbetare och är en av tre enheter i SLUs personalavdelning. Personalavdelningen ingår i verksamhetsstödet på SLU och har en konsultativ roll gentemot universitetsledning, fakulteter, institutioner och avdelningar. Vi är ett stöd för chefer och ledare, så att de kan utveckla sin verksamhet, fullgöra sina uppdrag och skapa attraktiva, hållbara arbetsplatser där medarbetare trivs och utvecklas. HR-enheten finns lokaliserad till SLU:s tre huvudorter Uppsala, Umeå och Alnarp, med majoriteten av medarbetarna och HR-enhetens chef placerade i Uppsala. Rollen innebär både självständigt arbete och nära samarbete med kollegor och chef, även på distans. Vårt uppdrag växer och vi letar efter en erfaren kollega som vill vara med och bidra i vårt arbete. Hos oss jobbar du självständigt, nära verksamheten, med kollegor som delar ditt uppdrag och dina utmaningar. Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba vid SLU på https://www.slu.se/om-slu/jobba-pa-slu/ Placering: Alnarp Anställningsform: Tillsvidareanställning. SLU kan komma att tillämpa provanställning. Omfattning: 100% Tillträde: Enligt överenskommelse. Ansökan: Välkommen med din ansökan via ansökningsknappen nedan senast 2026-07- 31. Frågor om tjänsten och dess innehåll kan ställas per mejl till rekryterande chef och besvaras under v 30-31. Intervjuer planeras genomföras digitalt i mitten av vecka 33. Fackliga kontaktpersoner: https://internt.slu.se/min-anstallning/facket/kontaktpersoner/   Sveriges lantbruksuniversitet (SLU) har en nyckelroll i utvecklingen för hållbart liv, grundad i vetenskap och utbildning. Genom vårt fokus på samspelen mellan människa, djur och ekosystem och ett ansvarsfullt brukande av naturresurserna bidrar vi till en hållbar samhällsutveckling och goda livsvillkor på vår planet. Huvudorter är Alnarp, Umeå och Uppsala, men verksamhet bedrivs också på forskningsstationer, försöksparker och utbildningsorter i hela landet. SLU har drygt 4000 medarbetare, 6000 studenter och forskarstuderande och en omsättning på över 4,5 miljarder kronor. Universitetet satsar på attraktiva miljöer på sina campusområden. Vi arbetar för en jämställd och inkluderande arbetsmiljö där öppna samtal mellan människor med olika erfarenheter lägger grunden för vetenskaplighet, kreativitet och utveckling. Vi välkomnar därför personer med olika bakgrunder och perspektiv att söka den aktuella anställningen.

Vill du vara med och bygga upp och utveckla HR-arbetet i en internationell koncern? Som HR-ansvarig får du en bred och självständig roll där du kombinerar verksamhetsnära chefsstöd med utvecklingsarbete. Här får du möjlighet att påverka arbetssätt, kultur och ledarskap samtidigt som du arbetar nära koncernledningen och bidrar till verksamhetens fortsatta utveckling. Om rollen Som HR-ansvarig driver och utvecklar du HR-arbetet för våra verksamheter i Lidköping och Skövde. Eftersom rollen är ny får du möjlighet att bygga upp strukturer, utveckla arbetssätt och sätta din prägel på hur HR-arbetet ska bedrivas framåt. Du arbetar nära verksamhetens chefer och är ett viktigt stöd i frågor som rör arbetsrätt, arbetsmiljö, rehabilitering, samverkan, rekrytering, onboarding, organisations- och kompetensutveckling. Du bidrar aktivt till att utveckla processer, stärka ledarskapet och skapa en företagskultur där både medarbetare och verksamhet utvecklas. Rollen omfattar även ett koncernövergripande arbete där du stöttar koncernchef och affärsområdeschefer inom Absolent Air Care Group samt ansvarar för bla lönekartläggning. Du utgår från våra lokaler i Lidköping men förväntas vara på plats några dagar i veckan i Skövde samt månadsvis på huvudkontoret i Göteborg. Din profil Vi söker dig som har flera års erfarenhet av brett och självständigt HR-arbete och som trivs i en roll där du får kombinera operativa HR-frågor med utveckling och förändringsarbete. Du har god kunskap inom arbetsrätt och erfarenhet av att stötta chefer i olika personalrelaterade frågor. Du kommunicerar obehindrat på svenska och engelska i tal och skrift. Som person är du trygg, prestigelös och relationsskapande. Du har integritet och mod att stå stadigt när det behövs, samtidigt som du är lyhörd och har lätt för att skapa förtroende hos både chefer och medarbetare. Du trivs i en miljö där allt inte redan är färdigbyggt och motiveras av möjligheten att skapa struktur och driva utveckling. För att lyckas i rollen är du självgående, strukturerad och har förmågan att omsätta idéer till konkreta initiativ som skapar värde för verksamheten. Vi erbjuder Hos oss får du möjlighet att kombinera verksamhetsnära HR-arbete med utveckling på både lokal och koncernövergripande nivå. Du får stort eget ansvar, korta beslutsvägar och möjlighet att påverka hur HR-arbetet utvecklas framåt. För dig som vill vara med och bygga upp, förbättra och göra skillnad är detta en roll där du verkligen får möjlighet att sätta avtryck. I den här rekryteringen samverkar vi med Stella. Vid frågor om tjänsten kontakta ansvarig konsult Jennifer Djureholt på 070-209 16 93. Varmt välkommen med din ansökan, urval kommer att ske efter semestern. Om Absolent AB och Absolent Air Care Group Absolent AB är ett innovativt företag med en helsvensk ägarstruktur. Vi har haft en väldigt expansiv utveckling. Vi utvecklar innovativa produktprogram för olika typer av luft och partikelrening. Vi är ett av de ledande företagen inom branschen och växer både genom egen tillväxt samt förvärv. Företaget ingår i Absolent Air Care Group, med huvudkontor i Göteborg, som omsätter ca 1,5 miljard. Våra kunder finns inom många branscher från ledande bil och lastbilstillverkare, klockindustrin, medicinteknikföretag och livsmedelsindustrin. Vi sitter i nybyggda lokaler i Lidköping där vi har vårt utvecklings- och marknadscentra samt produktion av våra filter. I närbelägna Skövde tillverkar och monterar vi våra kompletta produkter och utrustningar. Vi verkar i ca trettio länder där Norden, Europa, Nordamerika och Asien är viktiga marknader för oss.  Företaget har av sina anställda 2022 - 2025 fått utmärkelsen, certifierad ”Great Place to Work” Läs mer om oss på Absolent