Sökresultat för "Utvecklingsmetodik"

Är du Prorenatas nya utvecklingschef? Vi söker en utvecklingschef (head of engineering)! Prorenata utvecklar användarvänliga, effektiva och engagerande verktyg för våra användare, som annars ofta tvingas leva med svåranvända och föråldrade system. Vi är lönsamma sen tio år tillbaka, växer snabbt och har kontor i centrala Stockholm. Vår produkt, Prorenata Journal, är ett journalsystem för elevhälsan och används av majoriteten av Sveriges kommuner. Vi har även kommande produkter under utveckling som använder modern teknik för att hjälpa offentlig sektor. På Prorenata används flera moderna webbteknologier med öppen källkod för att bygga vår produkt. Vi är stora förespråkare för ansvarsfulla sätt att använda AI, i utvecklingen, i vårt operativa arbete och i våra produkter för att underlätta för våra användare. Prorenatas historia Prorenata grundades 2010 och har växt organiskt med cirka 25% per år. Vi är helt kundfinansierade och drivs av att möta våra kunders behov. Vi vill bygga verktyg som hjälper människor att göra skillnad, därför är vi inriktade på att stötta och underlätta för offentlig sektor. Vi är i huvudsak ett familjeägt företag med ca 65 medarbetare. Om rollen Som utvecklingschef hos Prorenata leder du hela vår utvecklingsorganisation, idag omkring 35 personer, organiserade i en matrisorganisation där man följer sitt skrå (QA, Backend, Frontend, DevOps) under team leads, men också arbetar i tvärfunktionella squads med squad leads som projektledare. Du rapporterar till vår VD (som också är CTO), och ingår i ledningsgruppen. Rollen är ny. Fram tills nu har utvecklingsorganisationen rapporterat direkt till vår VD/CTO. Vi rekryterar nu för att ge vår tekniska organisation ledarskap på heltid och för att bygga för de kommande åren. Du kommer att äga vårt sätt att arbeta: organisation, utvecklingsmetodik, hur vi granskar kod, hur vi säkrar kvalitet, etc. Dagens upplägg, en variant av Shape Up med inspiration från Pipedrive, är framtaget tillsammans med våra team leads och vår produktchef, och förankrat i hela utvecklingsavdelningen. Vi förväntar oss att du leder vårt arbete med att förbättra och förändra våra arbetssätt och vår utvecklingsorganisation även i framtiden, med fortsatt förankring hos team leads och i teamen. Du kommer också att ha slutgiltigt personalansvar för samtliga utvecklare och testare. Till din hjälp i detta har du team leads och squad leads. Det här är inte i huvudsak en teknisk arkitektroll. Teknisk inriktning och arkitektur ligger ytterst hos vår VD/CTO och i hela utvecklingsledningen där du, team leads och produktchef ingår. Det innebär så klart att teknisk förståelse fortfarande är mycket viktigt. Vi söker dig som är riktigt bra på ledarskap, organisation och leverans och också har den solida förståelse för teknik som krävs för att leda inom dessa områden. Prorenata Journal är en medicinteknisk produkt som utvecklas under MDR och ett flertal kvalitetsstandarder. Det innebär att vi arbetar i ett kvalitetsledningssystem med designkontroll, spårbarhet och validering. Du behöver inte ha arbetat med MDR tidigare, men du behöver se kvalitetsarbetet som en del av ingenjörsarbetet snarare än som administration. Ansvarsområden inkluderar att: leda, coacha och utveckla våra team leads och squad leads äga och vidareutveckla vårt arbetssätt – squads, cykler, kvalitetsarbete, kodgranskning, mm ansvara för utvecklingsavdelningens leveransförmåga och förutsägbarhet ansvara för den tekniska roadmapen, komplementet till produktroadmapen, tillsammans med utvecklingsledningen ansvara för rekrytering, kompetensutveckling, karriärutveckling och lönesättning inom utvecklingsteamen säkerställa att organisationen arbetar inom vårt kvalitetsledningssystem, även när det är bråttom samarbeta nära vår produktchef kring prioritering och planering ingå i ledningsgruppen och bidra till bolagets utveckling i stort arbeta för att på bästa sätt integrera och anpassa verktyg och arbetssätt för att kunna leverera hög kvalitet snabbt, särskilt med tanke på de möjligheter som AI-verktyg ger. Vi söker dig som: har lett en utvecklingsorganisation i vår storlek (eller mindre och vill ta nästa steg) har haft både personalansvar och leveransansvar talar och skriver svenska och engelska obehindrat trivs i en organisation där teamen väljer sitt eget arbete och där förändring drivs tillsammans snarare än uppifrån har en självklar respekt för kvalitetsarbete – erfarenhet av MDR eller motsvarande är meriterande men inget krav är varm, empatisk och prestigelös, och har lätt för att skratta Vi erbjuder: En arbetsplats med stor möjlighet till kompetensutveckling och personlig utveckling. En varm och hjälpsam kultur med riktigt trevliga och roliga kollegor - vi tror på gemenskap och på att ha kul längs vägen. En hybridarbetsplats: vi värdesätter att ses på kontoret (3 dagar i veckan) för samarbete och kultur, samtidigt som vi erbjuder flexibilitet att arbeta hemifrån vissa dagar. Möjlighet att jobba med en produkt som gör skillnad för användarna, vilket i sin tur gör skillnad för samhället. En utvecklingsorganisation med en egen teknisk roadmap och verkligt utrymme för underhåll och tekniska förbättringar. Marknadsmässig lön och generösa förmåner Låter det här som något för dig? Skicka in din ansökan via länken nedan - vi ser fram emot att höra från dig, tjänsten tillsätts löpande!

Är du en trygg ledare med hög förståelse för förvaltningsarbete, förändringsledning och behovsdriven utveckling? Då kan du vara den vi söker. Vi på Tillväxtverket arbetar för konkurrenskraftiga företag och hållbar utveckling i alla delar av Sverige. Vi erbjuder kunskap, nätverk och möjligheter till investeringar. Det ger direkt nytta till företag, och också förutsättningar för företag, kommuner och regioner att möta framtidens utmaningar. Tillväxtverket är en nationell myndighet med regional närvaro på nio orter. Som gruppchef inom enheten Process och system leder du medarbetare med stor erfarenhet och kompetens inom verksamhetsutveckling och användarcentrerade utvecklingsmetoder. Enheten arbetar med att skapa förutsättningar för mer effektiva arbetssätt genom process- och systemlösningar för stödmedelshantering, samt system för verksamhets- och analysstöd. Enheten är lokaliserad på flera orter vilket innebär fokus på digitalt ledarskap och ställer krav på vilja och förmåga att leda digitalt. Om tjänsten Vi söker nu en gruppchef till gruppen processutveckling som vill vara en del av att fortsätta driva utveckling av ett användarnära och kvalitetssäkrat verksamhetsstöd. Som gruppchef har du en viktig roll i att främja en nytänkande miljö som uppmuntrar till samarbete inom och utom gruppen. I rollen arbetar du nära enhetschefen för Process och system och med andra chefer inom avdelningen EU investeringar och nationellt stöd. Du samarbetar även med chefer och medarbetare på andra enheter och avdelningar, så som enheten för Digitalisering och IT och avdelningen Rätts och kontroll.  I rollen ingår att: Planera och verksamhetsutveckla verksamhetsstöd inom stödmedel Organisera, leda och följa upp gruppens arbete Ansvara för verksamhetens resultat, medarbetare och delegerad budgetram Utveckla verksamheten genom ett tillitsbaserat ledarskap Samarbeta och samverka med interna och externa parter och målgrupper Företräda enheten och myndigheten i interna och externa dialoger Ingå i enhetens ledningsgrupp  Ditt tjänstgöringsställe är: Stockholm, Göteborg, Malmö, Östersund eller Arjeplog. Resor förekommer i tjänsten. Vi söker dig som har: Examen från universitet eller högskola, motsvarande minst tre års studier, inom något av områdena ekonomi, IT eller samhällsvetenskap. Erfarenhet av arbetsledning och att driva projekt med flera aktörer. Förståelse för hur en statlig myndighet fungerar i ledning, styrning, organisation och uppföljning. Erfarenhet av att leda verksamhetsutveckling. God förståelse för förvaltningsarbete och behovsdriven utveckling. Mycket goda kunskaper i svenska språket i såväl tal som i skrift.  Följande är meriterande: Kunskap om stödmedelshantering från EU-fonder eller nationella stöd. Erfarenhet av digitalt ledarskap. Erfarenhet av förändringsledning. Erfarenhet av arbete som chef med personal-, budget- och verksamhetsansvar i statlig eller offentlig verksamhet.  Kunskap om Tillväxtverkets olika politikområden, näringspolitik, regional utvecklingspolitik och landsbygdspolitik. Goda kunskaper om den svenska statsförvaltningen. Som person söker vi dig som är trygg i ditt ledarskap. Du har en god kommunikativ förmåga och samarbetsförmåga, ett starkt ansvarstagande och strategiskt tänkande. Vi kommer lägga mycket stor vikt vid personliga egenskaper. Vi förväntar oss att du lever upp till vår medarbetarochchefspolicy som uttrycker de förväntningar vi har på alla medarbetare. Vi förutsätter att du delar vår värdegrund som är den statliga värdegrunden. Den förenar alla som är statsanställda, oavsett verksamhet och profession. Värdegrunden syftar till att skapa en förvaltning som är effektiv, rättssäker och fri från korruption och maktmissbruk. Anställningsform och sista ansökningsdag Anställningen är en tillsvidareanställning. Vi tillämpar 6 månaders provanställning.  Sista ansökningsdag är den 26 augusti 2026 Mer information och kontakt För mer information om arbetsuppgifterna är du välkommen att kontakta enhetschef Åsa Olsson asa.olsson@tillvaxtverket.se.  Frågor om rekryteringsprocessen besvaras av HR-partner Anna Svenberg anna.svenberg@tillvaxtverket.se. Fackliga företrädare ST: kontaktperson, Robert Berggren, e-post st-tillvaxtverket@tillvaxtverket.se Saco: kontaktperson, Susanna Lindbom, e-post saco@tillvaxtverket.se  Båda nås per telefon via växelnummer 08-681 91 00  Vi arbetar kompetensbaserat och rekryteringsprocessen kommer att innehålla urvalsfrågor, eventuella tester, intervjuer samt referenstagning.  Har du skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta HR-partnern i denna rekrytering.  Vi sitter centralt i moderna lokaler där du dagligen väljer plats utifrån dina arbetsuppgifter. Tillväxtverket eftersträvar ett arbetssätt där digitala och tekniska lösningar underlättar det dagliga arbetet.  Tillväxtverket vill tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Vi eftersträvar en arbetsmiljö där varje medarbetare ges möjlighet att kombinera yrkes- och privatliv för balans i livet. Välkommen med din ansökan för att skapa din och Sveriges framtid! I denna rekrytering har Tillväxtverket redan tagit ställning till önskvärda rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt samtal från annonsförmedlare eller försäljare.

Är du en trygg ledare med hög förståelse för förvaltningsarbete, förändringsledning och behovsdriven utveckling? Då kan du vara den vi söker. Vi på Tillväxtverket arbetar för konkurrenskraftiga företag och hållbar utveckling i alla delar av Sverige. Vi erbjuder kunskap, nätverk och möjligheter till investeringar. Det ger direkt nytta till företag, och också förutsättningar för företag, kommuner och regioner att möta framtidens utmaningar. Tillväxtverket är en nationell myndighet med regional närvaro på nio orter. Som gruppchef inom enheten Process och system leder du medarbetare med stor erfarenhet och kompetens inom verksamhetsutveckling och användarcentrerade utvecklingsmetoder. Enheten arbetar med att skapa förutsättningar för mer effektiva arbetssätt genom process- och systemlösningar för stödmedelshantering, samt system för verksamhets- och analysstöd. Enheten är lokaliserad på flera orter vilket innebär fokus på digitalt ledarskap och ställer krav på vilja och förmåga att leda digitalt. Om tjänsten Vi söker nu en gruppchef till gruppen processutveckling som vill vara en del av att fortsätta driva utveckling av ett användarnära och kvalitetssäkrat verksamhetsstöd. Som gruppchef har du en viktig roll i att främja en nytänkande miljö som uppmuntrar till samarbete inom och utom gruppen. I rollen arbetar du nära enhetschefen för Process och system och med andra chefer inom avdelningen EU investeringar och nationellt stöd. Du samarbetar även med chefer och medarbetare på andra enheter och avdelningar, så som enheten för Digitalisering och IT och avdelningen Rätts och kontroll.  I rollen ingår att: Planera och verksamhetsutveckla verksamhetsstöd inom stödmedel Organisera, leda och följa upp gruppens arbete Ansvara för verksamhetens resultat, medarbetare och delegerad budgetram Utveckla verksamheten genom ett tillitsbaserat ledarskap Samarbeta och samverka med interna och externa parter och målgrupper Företräda enheten och myndigheten i interna och externa dialoger Ingå i enhetens ledningsgrupp  Ditt tjänstgöringsställe är: Stockholm, Göteborg, Malmö, Östersund eller Arjeplog. Resor förekommer i tjänsten. Vi söker dig som har: Examen från universitet eller högskola, motsvarande minst tre års studier, inom något av områdena ekonomi, IT eller samhällsvetenskap. Erfarenhet av arbetsledning och att driva projekt med flera aktörer. Förståelse för hur en statlig myndighet fungerar i ledning, styrning, organisation och uppföljning. Erfarenhet av att leda verksamhetsutveckling. God förståelse för förvaltningsarbete och behovsdriven utveckling. Mycket goda kunskaper i svenska språket i såväl tal som i skrift.  Följande är meriterande: Kunskap om stödmedelshantering från EU-fonder eller nationella stöd. Erfarenhet av digitalt ledarskap. Erfarenhet av förändringsledning. Erfarenhet av arbete som chef med personal-, budget- och verksamhetsansvar i statlig eller offentlig verksamhet.  Kunskap om Tillväxtverkets olika politikområden, näringspolitik, regional utvecklingspolitik och landsbygdspolitik. Goda kunskaper om den svenska statsförvaltningen. Som person söker vi dig som är trygg i ditt ledarskap. Du har en god kommunikativ förmåga och samarbetsförmåga, ett starkt ansvarstagande och strategiskt tänkande. Vi kommer lägga mycket stor vikt vid personliga egenskaper. Vi förväntar oss att du lever upp till vår https://tillvaxtverket.se/tillvaxtverket/omtillvaxtverket/jobbahososs/fordelarmedattjobbahososs/medarbetarochchefspolicy.600.htmlsom uttrycker de förväntningar vi har på alla medarbetare. Vi förutsätter att du delar vår värdegrund som är https://www.statskontoret.se/kunskapsstod-och-regler/forvaltningskultur/den-statliga-vardegrunden/. Den förenar alla som är statsanställda, oavsett verksamhet och profession. Värdegrunden syftar till att skapa en förvaltning som är effektiv, rättssäker och fri från korruption och maktmissbruk. Anställningsform och sista ansökningsdag Anställningen är en tillsvidareanställning. Vi tillämpar 6 månaders provanställning.  Sista ansökningsdag är den 26 augusti 2026  Mer information och kontakt För mer information om arbetsuppgifterna är du välkommen att kontakta enhetschef Åsa Olsson asa.olsson@tillvaxtverket.se.  Frågor om rekryteringsprocessen besvaras av HR-partner Anna Svenberg anna.svenberg@tillvaxtverket.se. Fackliga företrädare ST: kontaktperson, Robert Berggren, e-post:st-tillvaxtverket@tillvaxtverket.se   Saco: kontaktperson, Susanna Lindbom, e-post:saco@tillvaxtverket.se     Båda nås per telefon via växelnummer 08-681 91 00  Vi arbetar kompetensbaserat och rekryteringsprocessen kommer att innehålla urvalsfrågor, eventuella tester, intervjuer samt referenstagning.  Har du skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta HR-partnern i denna rekrytering.  Vi sitter centralt i moderna lokaler där du dagligen väljer plats utifrån dina arbetsuppgifter. Tillväxtverket eftersträvar ett arbetssätt där digitala och tekniska lösningar underlättar det dagliga arbetet. https://tillvaxtverket.se/tillvaxtverket/omtillvaxtverket/jobbahososs/fordelarmedattjobbahososs.960.html  Tillväxtverket vill tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Vi eftersträvar en arbetsmiljö där varje medarbetare ges möjlighet att kombinera yrkes- och privatliv för balans i livet. Välkommen med din ansökan för att skapa din och Sveriges framtid! I denna rekrytering har Tillväxtverket redan tagit ställning till önskvärda rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt samtal från annonsförmedlare eller försäljare.

Är du en trygg ledare med hög förståelse för förvaltningsarbete, förändringsledning och behovsdriven utveckling? Då kan du vara den vi söker. Vi på Tillväxtverket arbetar för konkurrenskraftiga företag och hållbar utveckling i alla delar av Sverige. Vi erbjuder kunskap, nätverk och möjligheter till investeringar. Det ger direkt nytta till företag, och också förutsättningar för företag, kommuner och regioner att möta framtidens utmaningar. Tillväxtverket är en nationell myndighet med regional närvaro på nio orter. Som gruppchef inom enheten Process och system leder du medarbetare med stor erfarenhet och kompetens inom verksamhetsutveckling och användarcentrerade utvecklingsmetoder. Enheten arbetar med att skapa förutsättningar för mer effektiva arbetssätt genom process- och systemlösningar för stödmedelshantering, samt system för verksamhets- och analysstöd. Enheten är lokaliserad på flera orter vilket innebär fokus på digitalt ledarskap och ställer krav på vilja och förmåga att leda digitalt. Om tjänsten Vi söker nu en gruppchef till gruppen processutveckling som vill vara en del av att fortsätta driva utveckling av ett användarnära och kvalitetssäkrat verksamhetsstöd. Som gruppchef har du en viktig roll i att främja en nytänkande miljö som uppmuntrar till samarbete inom och utom gruppen. I rollen arbetar du nära enhetschefen för Process och system och med andra chefer inom avdelningen EU investeringar och nationellt stöd. Du samarbetar även med chefer och medarbetare på andra enheter och avdelningar, så som enheten för Digitalisering och IT och avdelningen Rätts och kontroll.  I rollen ingår att: Planera och verksamhetsutveckla verksamhetsstöd inom stödmedel Organisera, leda och följa upp gruppens arbete Ansvara för verksamhetens resultat, medarbetare och delegerad budgetram Utveckla verksamheten genom ett tillitsbaserat ledarskap Samarbeta och samverka med interna och externa parter och målgrupper Företräda enheten och myndigheten i interna och externa dialoger Ingå i enhetens ledningsgrupp  Ditt tjänstgöringsställe är: Stockholm, Göteborg, Malmö, Östersund eller Arjeplog. Resor förekommer i tjänsten. Vi söker dig som har: Examen från universitet eller högskola, motsvarande minst tre års studier, inom något av områdena ekonomi, IT eller samhällsvetenskap. Erfarenhet av arbetsledning och att driva projekt med flera aktörer. Förståelse för hur en statlig myndighet fungerar i ledning, styrning, organisation och uppföljning. Erfarenhet av att leda verksamhetsutveckling. God förståelse för förvaltningsarbete och behovsdriven utveckling. Mycket goda kunskaper i svenska språket i såväl tal som i skrift.  Följande är meriterande: Kunskap om stödmedelshantering från EU-fonder eller nationella stöd. Erfarenhet av digitalt ledarskap. Erfarenhet av förändringsledning. Erfarenhet av arbete som chef med personal-, budget- och verksamhetsansvar i statlig eller offentlig verksamhet.  Kunskap om Tillväxtverkets olika politikområden, näringspolitik, regional utvecklingspolitik och landsbygdspolitik. Goda kunskaper om den svenska statsförvaltningen. Som person söker vi dig som är trygg i ditt ledarskap. Du har en god kommunikativ förmåga och samarbetsförmåga, ett starkt ansvarstagande och strategiskt tänkande. Vi kommer lägga mycket stor vikt vid personliga egenskaper. Vi förväntar oss att du lever upp till vår https://tillvaxtverket.se/tillvaxtverket/omtillvaxtverket/jobbahososs/fordelarmedattjobbahososs/medarbetarochchefspolicy.600.html som uttrycker de förväntningar vi har på alla medarbetare. Vi förutsätter att du delar vår värdegrund som är https://www.statskontoret.se/kunskapsstod-och-regler/forvaltningskultur/den-statliga-vardegrunden/. Den förenar alla som är statsanställda, oavsett verksamhet och profession. Värdegrunden syftar till att skapa en förvaltning som är effektiv, rättssäker och fri från korruption och maktmissbruk. Anställningsform och sista ansökningsdag Anställningen är en tillsvidareanställning. Vi tillämpar 6 månaders provanställning.  Sista ansökningsdag är den 26 augusti 2026  Mer information och kontakt För mer information om arbetsuppgifterna är du välkommen att kontakta enhetschef Åsa Olsson asa.olsson@tillvaxtverket.se.  Frågor om rekryteringsprocessen besvaras av HR-partner Anna Svenberg anna.svenberg@tillvaxtverket.se. Fackliga företrädare ST: kontaktperson, Robert Berggren, e-post:st-tillvaxtverket@tillvaxtverket.se   Saco: kontaktperson, Susanna Lindbom, e-post: saco@tillvaxtverket.se    Båda nås per telefon via växelnummer 08-681 91 00  Vi arbetar kompetensbaserat och rekryteringsprocessen kommer att innehålla urvalsfrågor, eventuella tester, intervjuer samt referenstagning.  Har du skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta HR-partnern i denna rekrytering.  Vi sitter centralt i moderna lokaler där du dagligen väljer plats utifrån dina arbetsuppgifter. Tillväxtverket eftersträvar ett arbetssätt där digitala och tekniska lösningar underlättar det dagliga arbetet. https://tillvaxtverket.se/tillvaxtverket/omtillvaxtverket/jobbahososs/fordelarmedattjobbahososs.960.html  Tillväxtverket vill tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Vi eftersträvar en arbetsmiljö där varje medarbetare ges möjlighet att kombinera yrkes- och privatliv för balans i livet. Välkommen med din ansökan för att skapa din och Sveriges framtid! I denna rekrytering har Tillväxtverket redan tagit ställning till önskvärda rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt samtal från annonsförmedlare eller försäljare.

Är du en trygg ledare med hög förståelse för förvaltningsarbete, förändringsledning och behovsdriven utveckling? Då kan du vara den vi söker. Vi på Tillväxtverket arbetar för konkurrenskraftiga företag och hållbar utveckling i alla delar av Sverige. Vi erbjuder kunskap, nätverk och möjligheter till investeringar. Det ger direkt nytta till företag, och också förutsättningar för företag, kommuner och regioner att möta framtidens utmaningar. Tillväxtverket är en nationell myndighet med regional närvaro på nio orter. Som gruppchef inom enheten Process och system leder du medarbetare med stor erfarenhet och kompetens inom verksamhetsutveckling och användarcentrerade utvecklingsmetoder. Enheten arbetar med att skapa förutsättningar för mer effektiva arbetssätt genom process- och systemlösningar för stödmedelshantering, samt system för verksamhets- och analysstöd. Enheten är lokaliserad på flera orter vilket innebär fokus på digitalt ledarskap och ställer krav på vilja och förmåga att leda digitalt. Om tjänsten Vi söker nu en gruppchef till gruppen processutveckling som vill vara en del av att fortsätta driva utveckling av ett användarnära och kvalitetssäkrat verksamhetsstöd. Som gruppchef har du en viktig roll i att främja en nytänkande miljö som uppmuntrar till samarbete inom och utom gruppen. I rollen arbetar du nära enhetschefen för Process och system och med andra chefer inom avdelningen EU investeringar och nationellt stöd. Du samarbetar även med chefer och medarbetare på andra enheter och avdelningar, så som enheten för Digitalisering och IT och avdelningen Rätts och kontroll.  I rollen ingår att: Planera och verksamhetsutveckla verksamhetsstöd inom stödmedel Organisera, leda och följa upp gruppens arbete Ansvara för verksamhetens resultat, medarbetare och delegerad budgetram Utveckla verksamheten genom ett tillitsbaserat ledarskap Samarbeta och samverka med interna och externa parter och målgrupper Företräda enheten och myndigheten i interna och externa dialoger Ingå i enhetens ledningsgrupp  Ditt tjänstgöringsställe är: Stockholm, Göteborg, Malmö, Östersund eller Arjeplog. Resor förekommer i tjänsten. Vi söker dig som har: Examen från universitet eller högskola, motsvarande minst tre års studier, inom något av områdena ekonomi, IT eller samhällsvetenskap. Erfarenhet av arbetsledning och att driva projekt med flera aktörer. Förståelse för hur en statlig myndighet fungerar i ledning, styrning, organisation och uppföljning. Erfarenhet av att leda verksamhetsutveckling. God förståelse för förvaltningsarbete och behovsdriven utveckling. Mycket goda kunskaper i svenska språket i såväl tal som i skrift.  Följande är meriterande: Kunskap om stödmedelshantering från EU-fonder eller nationella stöd. Erfarenhet av digitalt ledarskap. Erfarenhet av förändringsledning. Erfarenhet av arbete som chef med personal-, budget- och verksamhetsansvar i statlig eller offentlig verksamhet.  Kunskap om Tillväxtverkets olika politikområden, näringspolitik, regional utvecklingspolitik och landsbygdspolitik. Goda kunskaper om den svenska statsförvaltningen. Som person söker vi dig som är trygg i ditt ledarskap. Du har en god kommunikativ förmåga och samarbetsförmåga, ett starkt ansvarstagande och strategiskt tänkande. Vi kommer lägga mycket stor vikt vid personliga egenskaper. Vi förväntar oss att du lever upp till vår https://tillvaxtverket.se/tillvaxtverket/omtillvaxtverket/jobbahososs/fordelarmedattjobbahososs/medarbetarochchefspolicy.600.htmlsom uttrycker de förväntningar vi har på alla medarbetare. Vi förutsätter att du delar vår värdegrund som är https://www.statskontoret.se/kunskapsstod-och-regler/forvaltningskultur/den-statliga-vardegrunden/. Den förenar alla som är statsanställda, oavsett verksamhet och profession. Värdegrunden syftar till att skapa en förvaltning som är effektiv, rättssäker och fri från korruption och maktmissbruk. Anställningsform och sista ansökningsdag Anställningen är en tillsvidareanställning. Vi tillämpar 6 månaders provanställning.  Sista ansökningsdag är den 26 augusti 2026  Mer information och kontakt För mer information om arbetsuppgifterna är du välkommen att kontakta enhetschef Åsa Olsson asa.olsson@tillvaxtverket.se.  Frågor om rekryteringsprocessen besvaras av HR-partner Anna Svenberg anna.svenberg@tillvaxtverket.se. Fackliga företrädare ST: kontaktperson, Robert Berggren, e-post:st-tillvaxtverket@tillvaxtverket.se   Saco: kontaktperson, Susanna Lindbom, e-post:saco@tillvaxtverket.se     Båda nås per telefon via växelnummer 08-681 91 00  Vi arbetar kompetensbaserat och rekryteringsprocessen kommer att innehålla urvalsfrågor, eventuella tester, intervjuer samt referenstagning.  Har du skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta HR-partnern i denna rekrytering.  Vi sitter centralt i moderna lokaler där du dagligen väljer plats utifrån dina arbetsuppgifter. Tillväxtverket eftersträvar ett arbetssätt där digitala och tekniska lösningar underlättar det dagliga arbetet. https://tillvaxtverket.se/tillvaxtverket/omtillvaxtverket/jobbahososs/fordelarmedattjobbahososs.960.html  Tillväxtverket vill tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Vi eftersträvar en arbetsmiljö där varje medarbetare ges möjlighet att kombinera yrkes- och privatliv för balans i livet. Välkommen med din ansökan för att skapa din och Sveriges framtid! I denna rekrytering har Tillväxtverket redan tagit ställning till önskvärda rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt samtal från annonsförmedlare eller försäljare.

Är du en junior utvecklare som vill växa i en modern utvecklingsmiljö? Har du byggt en stabil grund inom Javautveckling och vill ta nästa steg i karriären? Vi söker nu en Junior Developer till ett långsiktigt uppdrag. Här får du möjlighet att arbeta med modern systemutveckling, agila arbetssätt och molnbaserade teknologier i en internationell miljö där lärande och samarbete står i centrum. Om rollen Som Junior Developer blir du en del av ett agilt utvecklingsteam där du arbetar med både nyutveckling och vidareutveckling av affärskritiska system. Du får stöd från erfarna kollegor samtidigt som du snabbt får eget ansvar och möjlighet att bidra till teamets leveranser. Din vardag kommer bland annat innebära att du: Utveckla nya funktioner och förbättra befintliga lösningar Arbeta med felsökning och buggrättning Bidra till utveckling av REST-baserade API:er Samarbeta med utvecklare, arkitekter och andra intressenter i agila team Delta i tekniskt underhåll och förbättringsarbete Skapa och underhålla teknisk dokumentation Vara med och ta fram förslag på tekniska lösningar och förbättringar Vi söker dig som Har en eftergymnasial utbildning inom systemutveckling, datavetenskap eller liknande samt 1-3 års arbetslivserfarenhet Har grundläggande till goda kunskaper i Java Har erfarenhet av eller kunskap inom Spring Boot Har förståelse för REST API:er Har kunskaper inom databasdesign och SQL Har erfarenhet av Git och moderna utvecklingsflöden Har förståelse för agila utvecklingsmetoder Kommunicerar obehindrat på engelska i tal och skrift Meriterande är om du även har: Erfarenhet av Spring Data eller Spring Security Kunskaper inom React/Vue Erfarenhet av Docker Förståelse för CI/CD Kunskap inom Kubernetes Övrigt Placering: Lund Start: Enligt överenskommelse Omfattning: Heltid För att lyckas i rollen tror vi att du är: Nyfiken och har en stark vilja att lära dig nya teknologier Ansvarstagande och tar ägarskap för dina uppgifter Strukturerad och noggrann i ditt arbete En lagspelare som trivs i samarbete med andra Lösningsorienterad med ett genuint teknikintresse Intresserad av att utvecklas inom både backend- och frontendutveckling Vad innebär det att arbeta som konsult hos oss? Vi tror på att du ska få växa i den riktning som passar dig. Därför erbjuder vi kontinuerlig kompetensutveckling, certifieringsmöjligheter och tillgång till moderna verktyg och tekniker. Du blir anställd hos Experis och arbetar i uppdrag som matchar dina ambitioner, din erfarenhet och dina mål. Som konsult hos oss får du stöd av en personlig konsultchef, tillgång till vår AI-drivna plattform Experis Career Accelerator med över 4 500 utbildningar inom IT och Tech samt möjligheten att bygga en långsiktig karriär i framkant av den tekniska utvecklingen. Om Experis Experis är ett ledande globalt konsultbolag inom IT och Tech med över 600 konsulter i Sverige och 22 000 världen över. Vi arbetar långsiktigt med kompetensutveckling, innovation och hållbarhet där våra värderingar People, Knowledge och Innovation genomsyrar allt vi gör. Vad kan vi erbjuda dig? Vi erbjuder: Provanställning enligt kollektivavtal Marknadsmässig månadslön Tjänstepension och försäkringar Friskvårdsbidrag Reglerad semester och semesterersättning Kontinuerlig kompetensutveckling och certifieringsmöjligheter Spännande uppdrag hos attraktiva kunder Ansökan Låter detta som nästa steg i din karriär? Skicka in din ansökan redan idag då urval och intervjuer sker löpande. Vid frågor, kontakta: Daniel Jordacijevic daniel.jordacijevic@se.experis.com