Sökresultat för "care giving"

Funktionsstöd är ett verksamhetsområde inom välfärdsförvaltningen. En del av uppdraget är att verkställa de beslut som fattats enligt LSS lagen, företrädesvis beslut om bostad med särskild service, personlig assistans och daglig verksamhet. Målsättningen i stödet som ges är att främja jämlikhet i levnadsvillkor och full delaktighet i samhällslivet så att individen som beviljats en insats ska få möjlighet att leva som andra. Vid Bjästa tillfälliga gruppbostad finns plats för 7 boende. I verksamheten arbetar stödpedagog, stödassistenter och stödpersonal i team om totalt 10 medarbetare. Tillsammans ger vi stöd till våra boende dygnet runt, alla årets dagar. Vårt arbete utförs genom individuellt utformat stöd med hög kvalitet och självbestämmanderätt där ett gott bemötande genomsyrar all verksamhet. Vi söker därför en engagerad och målinriktad stödassistent som vill bidra till att utveckla vår verksamhet! Gruppbostaden är för närvarande tillfälligt belägen i Bjästa, men kan på sikt komma att flyttas till en annan ort inom Örnksöldsviks kommun. Tidpunkt och plats för en eventuell flytt är ännu inte fastställt. Arbetsuppgifter Du ansvarar för att tillsammans med brukaren upprätta och följa upp genomförandeplaner, övrig social dokumentation samt andra administrativa uppgifter/ansvarsområden som till exempel schema, inköpsbeställningar, hälsa och säkerhet. Tillsammans med dina kollegor kommer du utföra vardagsnära och planerade stödinsatser och aktiviteter tillsammans med brukaren samt stödja och motivera i vardagsaktiviteter i hemmet och på fritiden. Det ingår att skapa förtroendefulla relationer med brukarna och vara en bra förebild. Du kommer se till att stödinsatser utgår från brukarens individuella behov, främja självständighet, delaktighet och att de utförs med respekt för brukarens integritet och självbestämmande. Du hjälper bland annat till med vardagliga sysslor och aktiviteter, personlig hygien och medicin.  Arbetstiderna är förlagd till jämnt fördelat antal kvällar och nätter, helgtjänstgöring 2 av 4 helger ingår. Arbetet innebär att du kommer att arbeta ensam under en del av dina arbetspass. Du driver utvecklingsarbete framåt tillsammans med kollegor enligt uppställda mål, metoder, kvalitetskrav och andra riktlinjer. Att samverka med brukarens nätverk, övrig personal och andra samarbetspartners är också en viktig del i arbetet. Kvalifikationer Vi söker dig som har en gymnasial examen inom antingen Vård och omsorgsprogrammet med specialisering inom programfördjupningen funktionsnedsättning eller psykiatri, Barn och fritidsprogrammet med inriktning socialt arbete alternativt pedagogiskt arbete eller annan motsvarande utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.   Alternativt annan motsvarande utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer tillräcklig. För att jobba inom vård och omsorg måste du ha fyllt 18 år. Det är viktigt att du har förmåga att på ett professionellt sätt bemöta människor utifrån deras individuella förutsättningar och behov. Som person är du självgående och stresstålig med individen i fokus. Du är empatisk och ansvarskännande samt har lätt för att samarbeta med andra. Du har god social förmåga och trivs med att arbeta på ett flexibelt sätt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Du behöver känna dig trygg med att arbeta ensam. Erfarenhet av arbete inom LSS är meriterande. Körkort B krävs för tjänsten. För arbetet krävs tillräckliga kunskaper i svenska i tal och skrift för att bland annat kunna kommunicera med brukare, utföra vårddokumentation samt erhålla läkemedelsdelegering. Bifoga CV och personligt brev med din ansökan I välfärdsförvaltningen arbetar cirka 2500 medarbetare. Förvaltningen styrs av Välfärdsnämnden med utgångspunkt i förvaltningens verksamhetsidé - ”Tillsammans underlättar vi människors möjlighet att leva ett meningsfullt liv” - arbetar vi för att uppnå kommunens vision: Vi bygger bäst tillsammans. I samband med intervju kommer vi att genomföra en identitetskontroll samt kontrollera medborgarskap. Godkända handlingar är pass, internationellt ID-kort, körkort+personbevis från Skatteverket eller annan ID-handling som stärker medborgarskap. För en del tjänster krävs uppvisade av utdrag ur polisens misstanke- och belastningsregister.Vi ser gärna språkkunskaper i finska och/eller någon av de samiska varieteterna då Örnsköldsviks kommun ingår i både finskt och samiskt förvaltningsområde. I vår kommun är ett antal tjänster placerade i säkerhetsklass så säkerhetsprövning kan komma att ske. Dessa tjänster kan kräva svenskt medborgarskap.

Nu söker vi en boendestödjare till vårt team på Norgegatan. Vi erbjuder utbildning och ett utvecklande jobb där du är med och gör skillnad! Tjänsten är deltidstjänst på 85%. Rekrytering sker löpande så vänta inte med att skicka in din ansökan. Om Norgegatan Norgegatan är en verksamhet som ligger i övre Vasastaden och är lätt att ta sig till med cykel och kollektivtrafik. Vi ger stöd och service till vuxna personer inom LSS och SoL i deras egna lägenheter. Verksamhetens baslägenhet består av ett allrum med matplats och kök, kontor samt ett jourrum för personal. Hos oss arbetar ett glatt gäng med stor erfarenhet och kunskap om målgruppen. De har relevant utbildning inom social omsorg i form av till exempel omvårdnadsprogram, KY-utbildning inom social omsorg eller socionomutbildning    Om rollen I rollen som boendestödjare utgår du från de boendes individuella behov och önskemål och ger stöd i det dagliga livet utifrån ett pedagogiskt förhållningssätt. Tillsammans med övriga medarbetare arbetar du med målet att göra dagen meningsfull och innehållsrik. Du stödjer och vägleder med bland annat personlig omvårdnad, måltider, medicinhantering, städning, samhällskontakter och kommunikation. En viktig del i arbetet är att stimulera och motivera den boende till att utveckla sina förmågor och att skapa möjligheter till en aktiv och meningsfull fritid. I dina uppgifter ingår även att dokumentera och planera utifrån genomförandeplaner. Arbetstiden är förlagd dagtid, kvällstid, helger samt sovande jour. Du har en gruppledare eller gruppchef nära dig som delar av sin tid arbetar i verksamheten. Det kan även vara en framtida karriärmöjlighet för dig.   Din erfarenhet och kunskap Du som söker har gymnasieutbildning inom vård och omsorg eller annan likvärdig utbildning. Du har goda kunskaper i svenska i både tal och skrift, god datorvana och erfarenhet av dokumentation. Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta med målgruppen. I övrigt är inte ditt CV det viktigaste. Om du har rätt egenskaper, ger vi dig stöd och möjlighet att växa.   Du har en positiv grundsyn, ett starkt engagemang för människor och är ansvarstagande. Du trivs med att jobba i team och stötta dina kollegor och har alltid våra brukares bästa som utgångspunkt i allt du gör.  Inom Nytida är vi i ständig utveckling. Hos oss kan du växa som person samtidigt som du gör skillnad för andra. Vår kultur genomsyras av våra värderingar – respekt, ansvar, enkelhet och kunskap.  Det här får du hos oss:  Grundutbildning när du tillsvidareanställs inom Nytida samt kompetensutveckling via vår egen utbildningsorganisation Lära Förmånsportal med rabatter och erbjudanden Ledarskapsutbildade chefer nära dig En gemensam pedagogik för att ge den bästa omsorgen och stödet till våra omsorgstagare Karriär- och utvecklingsmöjligheter  Friskvårdsbidrag och skobidrag Kollektivavtal  Övrigt Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning  Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdag: 20260801 eller enligt överenskommelse Sista ansökningsdag:20260731, rekrytering sker löpande Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning. Som en del av vårt arbetsmiljöarbete kan slumpmässiga drogtester förekomma. För mer information kontakta: Facklig kontakt: Kommunal, www.kommunal.se Ansökan Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. Inbjudan till chattintervju med Hubert AI Som en del i vårt arbete för en mer rättvis och kompetensbaserad rekryteringsprocess har vi valt att samarbeta med Hubert.ai. Efter att du skickat in din ansökan kommer du att direkt bli inbjuden till en chattbaserad första intervju med vår virtuella rekryteringsassistent Hubert. Syftet med denna intervju är att göra urvalsprocessen snabbare och mer träffsäker – den ersätter inte den mänskliga intervjun, utan fungerar som ett första steg som hjälper oss att skapa bättre förutsättningar för ett mer djupgående samtal längre fram i processen. Intervjun tar normalt ca 15–20 minuter att genomföra och vi ser helst att du gör den så snart du har möjlighet. Tips inför intervjun? Ta gärna en titt på denna artikel: https://www.hubert.ai/insights/tips-och-rad-infor-din-forsta-hubert-intervju Vill du läsa mer om hur det är att jobba inom Nytida klicka här. Nytida ger stöd till barn, unga och vuxna för hela livets behov inom funktionsnedsättning och psykosocial problematik. Vi erbjuder boende, daglig verksamhet, stöd till individ och familj samt skola på cirka 400 enheter runt om i landet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje persons livskvalitet och trygghet i fokus. Nytida ingår i företagsgruppen Ambea. www.nytida.se

BUILD SOMETHING MONUMENTAL FOR HEALTHCARE! At Tandem Health we’re reimagining healthcare by putting clinicians first. Our platform - designed by clinicians, for clinicians - is built on deep insight into real-world pain points, with intuitive medical notes and workflows that truly support patient care. We’re a fast-scaling health-tech company backed by top investors and expanding globally. We move fast, stay curious, and believe building something that matters starts with an extraordinary team. If you're passionate about impact and innovation, we'd love to meet you! ABOUT THE ROLE As Head of Product Design at Tandem, you’ll lead and elevate the craft of product design across the company. You’ll work closely with Product, Engineering, and company leadership to shape not only how our products look and feel, but how we discover opportunities, validate ideas, and build products users love. Together we'll be shaping what the future of health interfaces look like. Enabling clinicians to focus on giving care rather than computers and enabling patients to understand and navigate their care journey. This role is about setting a high bar for product design, developing our designers, improving our systems and workflows, and helping define what exceptional AI-native product design should look like. This is a role for someone with exceptional product design judgment, a strong track record of shipping meaningful products, and the ability to help others raise their game. You’ll represent design at the leadership level while remaining close enough to the work to contribute when needed. We’re a fast-moving team that values momentum, ownership, and iteration. This role is a great fit for someone who cares deeply about product quality, thrives in ambiguity, and wants to shape the future of design in an AI-first environment. This is not a traditional management role focused on org charts and large teams. We’re still early, and the design team is currently small. Instead, this role is about setting a high bar for product design, developing our designers, improving our systems and workflows, and helping define what exceptional AI-native product design should look like. WHAT YOU WILL DO * Lead and evolve the overall design craft at Tandem * Mentor and develop product designers through feedback, collaboration, and coaching * Represent the design function in leadership discussions and help shape company-wide product decisions * Work closely with Product and Engineering leadership to shape product principles, direction and execution * Establish and improve product discovery practices, including research, prototyping, validation, and user feedback loops * Contribute hands-on to product and interaction design when needed * Help define how AI can improve both the user experience and the design process itself * Raise the bar for usability, product thinking, consistency, and visual quality across the company * Improve how design collaborates with engineering and product teams * Create clarity and alignment, adding momentum around design decisions in a fast-moving environment WHAT YOU BRING * Significant experience designing digital products with strong product and user intuition * Exceptional attention to detail and a high bar for product quality * Experience leading or mentoring designers, formally or informally * A track record of personally driving meaningful product work from discovery through delivery * Deep experience running user research, testing, prototyping, and validation as core parts of the product development process * Strong systems thinking and experience improving design workflows and team effectiveness * Comfort working closely with engineers and understanding technical constraints * Ability to balance strategic thinking with hands-on execution * Strong communication skills and ability to give thoughtful, actionable feedback * Experience operating in fast-moving environments with evolving priorities * Experience working in highly collaborative product organizations where designers, engineers, and product managers work closely together * A strong sense of ownership and genuine care for the craft of product design * Experience making design simple and unified across multiple complex product lines Bonus Points * Experience designing AI-native products * Experience building AI-native design processes * Experience in healthtech * Experience working in early-stage startups or scaleups * Comfort engaging in technical discussions and designing within real engineering constraints LOCATION We believe the best ideas happen when we’re together. This role is based in our vibrant HQ in the Epicenter building in the heart of Stockholm where you will work primarily from our office to collaborate, connect, and build our culture. HOW TO APPLY We adopt a continuous selection process, so please make sure to apply with your CV in English. Our interview process consists of 4 stages: 1. Screening interview with Talent Acquisition 2. Design focused interview 3. Follow-up interview with our CTO and co-founder 4. Home case and presentation at our office - Join us in the Stockholm office for a lunch and a presentation to experience our our culture firsthand, collaborate with our team, and see how you work in action. We're currently in the middle of vacation season, which means it may take us a little longer to review applications and get back to you. Thanks for your patience - we're looking forward to reading your application! BENEFITS * Competitive salary & company stock options * 30 days/year of paid vacation * 5,000 SEK wellness allowance (friskvårdsbidrag) plus an additional 6,000 SEK yearly to spend on other health related initiatives * Generous Parental leave top-up for new parents * Private Medical Insurance to stay healthy * Mental health support through our partner Mindler * Pension program * Social and team-building activities (off-sites, after works, winter/summer parties) * An opportunity to make a real positive impact in the world of healthcare * Work with some of the best minds in AI, healthcare, and engineering. We review our benefits packages on a regular basis and might modify our benefits from time to time.   CULTURE AT TANDEM At Tandem, we move fast, think big, and take ownership. We're a high-performing, diverse team with a shared drive to change the future of healthcare - and we’re just getting started. Our culture is built on action, ambition, and learning. You'll be trusted to take the lead, challenge yourself, and make an impact from day one. We believe real growth happens when you're stretched, supported, and surrounded by smart, passionate teammates who want to win together. Even though we’re spread across countries, we come together often in Sweden for team meetings, social events, and offsites - blending global reach with real human connection. We hire for talent, potential, and attitude - valuing different backgrounds and fresh perspectives. Great ideas come from everywhere, and we’re building a team that reflects the world we want to change. Tandem handles sensitive patient data and will conduct a background check before hiring any candidate.

Specialistberoendevården Hälsingland består av en LARO-mottagning samt fyra beroendemottagningar. Vi har ett nära samarbete med vår avdelning och med vår akutmottagning som finns lokaliserade i Hudiksvall. Vi vill stärka upp vår verksamhet och söker nu en legitimerad sjuksköterska till specialistberoendevårdens LARO-mottagning i Hudiksvall. Hos oss får du möjlighet att arbeta brett inom beroendevård och psykiatri i ett engagerat och erfaret team. Tillsammans välkomnar vi människor som behöver hjälp för att hantera opioidberoende med läkemedelsassisterad rehabilitering och behandling. 2 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som sjuksköterska hos oss kommer du att arbeta självständigt, brett och varierat med olika arbetsuppgifter. Din huvudsakliga placering kommer att vara på vår LARO-mottagning där du arbetar i ett team bestående av läkare, sjuksköterskor, kurator, behandlingspedagog och medicinska sekreterare. Arbetet sker i samarbete med samtliga yrkeskategorier inom beroendevården och andra offentliga verksamheter. I tjänsten som allmänsjuksköterska kommer du också att arbeta cirka 20 procent inom heldygnsvård som kan innefatta både avdelning och akutmottagning. Som specialistsjuksköterska i psykiatri krävs ingen rotation. Som sjuksköterska hos oss kommer du bland annat att arbeta med • läkemedelsassisterad behandling och läkemedelshantering • injektionsbehandling, provtagning och drogscreening • abstinensbedömning och kartläggning av beroendesjukdom • suicidprevention samt stödjande och motiverande samtal • psykoedukation till patienter och närstående • telefonrådgivning, medicinuppföljning och samverkan internt/externt • handledning av studenter och nya medarbetare. Hos oss får du • anpassad introduktion • ett lärorikt, spännande och intressant arbete • omväxlande arbetsuppgifter i en verksamhet med kompetenta medarbetare vilka värnar om god sammanhållning • vara med och driva utvecklingsarbeten framåt • arbeta i en stimulerande arbetsmiljö där ingen dag är den andra lik. Läs mer om våra förmåner här: https://www.regiongavleborg.se/jobb-och-utbildning/jobba-i-region-gavleborg/dina-formaner/ KVALIFIKATIONER För att trivas som sjuksköterska inom beroendevården behöver du vara flexibel och gilla ett dynamiskt arbetssätt. Rollen kräver att du har förmåga att samarbeta väl med patienter, deras närstående, kollegor och samarbetspartners. Du är trygg i att göra självständiga bedömningar och tar ansvar för att driva arbetet framåt, även när det innebär att prioritera och snabbt växla fokus för att möta dagens behov. Med ett lugnt och kontrollerat förhållningssätt hanterar du utmanande situationer och har lätt för att skapa ett tryggt och respektfullt bemötande. Du lyssnar in både patienter och kollegor, är lyhörd och kommunikativ, och värdesätter konstruktiva dialoger och feedback för att stärka samarbetet. Du har ett intresse för att utveckla vården och omvårdnaden med fokus på psykiatri och beroendevård. I rollen som sjuksköterska ska du • vara legitimerad sjuksköterska • ha B-körkort. För den här tjänsten är det meriterande om du är specialistsjuksköterska inom psykiatri. Det är också meriterande om du har tidigare erfarenhet som sjuksköterska inom psykiatrisk vård eller beroendevård. Om du är redo för en meningsfull utmaning och vill vara en del av specialistberoendevårdens LARO-mottagning i Hälsinglands team som strävar efter att förbättra människors liv, då är du varmt välkommen att skicka in din ansökan till oss! Före erbjudande om anställning har arbetsgivaren rätt att begära ett utdrag från belastningsregistret. Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Snarast enligt överenskommelse. Region Gävleborg tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Vid lönesättning beaktas bland annat uppdrag, ansvar, kompetens, erfarenhet och resultat. Med 7 500 medarbetare är vi länets största arbetsgivare. Det ger oss styrka att driva utvecklingen framåt för ett livskraftigt Gävleborg. Vårt uppdrag är spännande och komplext. Oavsett vilken roll du har hos oss hjälper du invånarna i länet och gör nytta i samhället. Vi ligger i framkant i samhällsutvecklingen och satsar på att du som medarbetare ska få växa och utvecklas. Hos oss får du använda hela din kraft för att tillsammans med dina kollegor skapa framtidens Gävleborg. Hälso- och sjukvårdsnämndförvaltningens cirka 6500 medarbetare arbetar tillsammans för att ge länets invånare de bästa förutsättningarna för ett aktivt liv med ökad livskvalitet. Genom att tillhandahålla god och nära vård i hela länet lägger vi grunden för ett starkt och friskt Gävleborg. Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare: Vi har redan beslutat var vi vill synas med våra platsannonser samt vilket stöd vi vill ha i rekryteringen. Vi kommer inte att köpa annonsplats eller tjänster för pågående rekrytering och ber er därför att inte kontakta oss med sådana erbjudanden.

Nu söker vi på Villa Sisjödal en Enhetschef för tillsvidareanställning. I denna tjänst arbetar du nära verksamhetschefen där uppdraget främst består i att kvalitetssäkra verksamheten. Du kommer också vara direkt chef till en grupp medarbetare. Vi erbjuder ledarskapsutbildning och flera förmåner. Inom Vardaga är vi i ständig utveckling och strävar efter att skapa den bästa omsorgen för de vi är till för. Hos oss kan du växa som person samtidigt som du gör skillnad för andra. Vår kultur genomsyras av våra värderingar – respekt, ansvar, enkelhet och kunskap. Här några av höjdpunkterna i vårt erbjudande till dig: Ledarprogram via vår egen utbildningsorganisation Lära Förmånsportal med rabatter och erbjudanden Coachande och stöttande chef nära dig Tydliga arbetssätt för att ge den bästa omsorgen till våra boende Karriär- och utvecklingsmöjligheter Friskvårdsbidrag Kollektivavtal Om rollen I rollen som enhetschef så leder och utvecklar du verksamhetens kvalitet på ett pedagogiskt och affärsmässigt sätt. För oss är det viktigt att du vill vara aktiv och närvarande i verksamheten. Detta för att du ska kunna följa upp att företagets värderingar, aktuella avtal och att gällande lagstiftning efterlevs. Du bidrar med ett kunskapsbaserat ledarskap som stärker både tryggheten för boende och arbetsmiljön för dina medarbetare. Som enhetschef inom SoL bidrar du till att säkerställa att omsorgen bedrivs i enlighet med gällande lagstiftning, riktlinjer och är av god kvalitet. Det är också i verksamheten som du vårdar och utvecklar relationerna med medarbetare, boende och närstående. Du arbetar tätt med verksamhetschefen som du även rapporterar till och du ingår i hens ledningsgrupp. Vi ser rollen som enhetschef som en del i vår interna ledarskapsutveckling där du får möjlighet att utvecklas tillsammans med en verksamhetschef. Aktivt ledarskap För att lyckas som chef och ledare hos oss krävs ett aktivt ledarskap som grundar sig i våra värderingar. Ett ledarskap som skapar motivation och engagemang hos våra medarbetare. Du är initiativrik och lyhörd för kundens behov och känner en självklar respekt för andra människor. Det är självklart att du som enhetschef lever våra värderingar: Respekt – Alla har rätt till ett värdigt liv med såväl fysiskt, psykiskt som socialt välbefinnande. Ansvar – Vi har medarbetare som vågar och vill och har chefer som lyssnar och leder. Enkelhet – Det är enkelt att påverka och att vara medarbetare eller att bo och vistas hos oss. Kunskap – Vi reflekterar, lär av varandra och tar tillvara allas kompetens. Om Villa Sisjödal Villa Sisjödal är ett modernt äldreboende som ligger i Askim, nära Sisjöns handelsområde. Verksamheten består av 90 ljusa och hemtrevliga lägenheter fördelat på fem våningar. På varje våningsplan inryms lägenheter, stora sociala ytor och uteplatser. Därutöver finns flera naturliga mötesplatser i byggnaden såsom en stor lobby med loungeavdelning, gym, frisör och en italiensk restaurang. Längst upp i byggnaden ligger en vinterträdgård som vetter ut mot en stor takterrass med en fantastisk utsikt över Göteborg. Din erfarenhet och kunskap Vi önskar att du: är coachande och vill att dina medarbetare växer, utvecklas och tar ansvar. tycker om att ge och ta emot feedback samt bryta ned och arbeta mot uppsatta mål. är lösningsorienterad och ser möjligheter framför hinder. är prestigelös, självständig och samarbetsvillig är intresserad av kvalitetsfrågor och utvecklingen av dessa Du har relevant högskoleutbildning inom vård och omsorg (ex vis socionom, sjuksköterska, social omsorg) och erfarenhet av äldreomsorg. Du har även några års dokumenterad erfarenhet av chefsuppdrag och goda vitsord gällande ledarskap. Alla chefer genomgår vårt ledarprogram där du får möjlighet att utvecklas inom ledarskap via vår utbildningsorganisation Lära. God datorvana samt erfarenhet av dokumentation är viktigt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Övrigt Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdes datum: Efter överenskommelse Sista ansökningsdag: 2 juli. Återkoppling gällande tjänsten kan komma att dröja lite då det är semestertider. Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning. Som en del av vårt arbetsmiljöarbete kan slumpmässiga drogtester förekomma. Har du frågor? Kontakta gärna: Gordana Markovska på gordana.markovska@vardaga.se. Observera att det inte går att ansöka via E-post. Facklig kontakt: Vision, vision@ambea.se Om du vill veta mer om hur det är att jobba på Vardaga så läs gärna mer och träffa några av våra medarbetare här. Ansökan Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. I den här processen genomför vi även bakgrundskontroller på slutkandidaten. På Vardagas drygt 100 boenden runt om i Sverige erbjuder vi en äldreomsorg där varje dag är lika viktig. Hos oss möter du expertis och trygghet på varje äldreboende, korttidsboende, i hemtjänst och dagverksamhet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje individs livskvalitet och trygghet i fokus. Vardaga ingår i företagsgruppen Ambea. www.vardaga.se

Imagine a career where every day brings the joy of giving back and the promise of a bright future. At Careium, that's our reality. Here, your work directly supports the incredible seniors who built the foundation of our society. It's a chance to show your gratitude, share your skills, and light up their lives – a deeply rewarding experience that leaves a lasting impact. But the journey doesn't end there. As you contribute to their well-being, you're also investing in your own future self. By developing valuable skills, building a fulfilling career, and being part of a supportive work family, you're laying the groundwork for your own golden years. Here, you're not just building a career, you're building a future where you can flourish as a senior yourself.  Role Overview Careium is looking for an experienced and driven Tech Lead to join our team and play a key role in the continued development and transformation of I-care Online (ICO), our Device Management system. In this role, you will act as the team’s primary technical authority, responsible for the technical health, maintainability, and long-term sustainability of the platform. A major focus of the position will be to lead the technical transformation of ICO. You will bridge strategic architectural direction with hands-on implementation, ensuring that technical decisions support both business needs and long-term product quality. Key Responsibilities: As a Tech Lead, you will guide the technical direction of the team and ensure ICO remains scalable, secure, reliable, and maintainable. You will lead technical design discussions, architecture alignment, code quality initiatives, and engineering best practices while staying close to delivery and implementation. A central part of the role will be driving the modernization journey of the current .NET and MS SQL based platform, helping transition existing on-premises solutions into a cloud environment using AWS. You will identify technical risks, improvement opportunities, and define pragmatic roadmaps for transformation. You will work closely with the Product Owner to balance feature delivery, modernization efforts, technical debt, and operational stability. You will also serve as the team’s main technical counterpart to Architects, translating broader architectural decisions into practical team-level execution. The role also includes supporting the team in technical investigations, root cause analysis, and solving complex issues requiring development expertise. In addition, you will collaborate with suppliers and external partners connected to the team’s delivery area. Who are you and what are your qualifications? We believe you are a senior engineer with strong technical judgment and a passion for modernization and continuous improvement. You are comfortable working in both strategic and hands-on contexts, and you know how to guide teams through technical change. To succeed in this role, you likely have: Several years of experience in software development, including senior or lead responsibilities Strong hands-on experience with .NET development environments Solid knowledge of Microsoft SQL Server / MS SQL Proven experience migrating on-premises systems to cloud platforms, preferably AWS Experience with system modernization, refactoring, and technical debt reduction Strong understanding of software architecture, maintainability, performance, and security Experience leading technical decisions and guiding engineering standards Strong analytical and troubleshooting skills Excellent communication skills and the ability to collaborate across teams Experience working in Agile product development environments. Skills we would love to see: Cloud-native architecture and AWS services CI/CD pipelines and DevOps ways of working Legacy system transformation and modernization programs Integration-heavy platforms and device management systems Coaching and mentoring developers High-availability systems and performance optimization Vendor or subcontractor collaboration Passion for building sustainable products and strong engineering teams. What awaits you at Careium?  You will be based in our bright HQ office in central Malmö, working alongside great colleagues with strong team spirit, always supporting each other through challenges and ensuring we have a good time while delivering. At Careium, we take work-life balance seriously; we apply hybrid working practices that enable our colleagues to flexibly switch between remote and onsite work.  Join us and make a difference for those who raised us—and for your future self.  Who are we?  Careium is a leading company in technology-enabled care. We make a significant difference in people´s lives using cutting-edge technology. From social alarms and fall sensors to smoke detectors and secure communication with the alarm centre: We are one of the few players offering a complete digital alarm chain. Our overall objectives are clear. We aim to be the preferred partner and knowledge leader in our markets and a driving player in changing the market for technology-enabled care.  Did we pique your interest?  We’d love to hear from you if you have what it takes to be an Everyday Hero. If you would like to work in a business that saves lives and adds value to individual’s lives, then get in touch. Please click ‘Apply’ and apply with an updated cv and a few words on how you think you would fit this role.  If you have any further questions regarding the job, please contact Talent Manager mailto:parisa.zafaranian@careium.com Please note that selection takes place on an ongoing basis, and we reserve the right to hire before the application deadline.

ABOUT MINDLER At Mindler, our mission is to transform and democratize access to mental health care, making it available for everyone, when they need it. We are on a bold journey to change lives for the better by breaking the stigma surrounding mental illness and empowering people across Europe with high-quality tech-enabled human-led mental healthcare. Deeply rooted in human compassion and clinical excellence, we combine evidence-based digital therapy with innovative technology - supporting clinicians to deliver and patients to receive the best possible mental healthcare. Today we're delivering healthcare across five European markets, and we're just getting started. We're looking for great people who want to grow with us! THE ROLE As Accounting Manager, you'll play a key role in strengthening and scaling Mindler's finance function as we continue to grow internationally. Reporting to the CFO, you'll lead our accounting team, ensure accurate, high-quality financial reporting across multiple markets, and play a key role in developing an accounting function that scales with our business. This role is ideal for someone who enjoys combining strategic thinking with hands-on execution. You've experienced both the pace of a fast-growing company and the structure of a larger organisation, giving you a strong understanding of what good looks like when it comes to accounting processes and controls. Now you're excited to bring that experience to an ambitious, purpose-driven company where you can make a real impact. WHAT YOU’LL BE RESPONSIBLE FOR Financial Reporting & Close Lead the monthly, quarterly, and annual close processes across our entities, ensuring timely and accurate financial reporting. You'll oversee group consolidation and ensure compliance with K3, IFRS, and local GAAP. Accounting Operations Lead day-to-day accounting operations while continuously improving processes, controls, and ways of working to support a growing international business. Compliance & Controls Ensure compliance with statutory and regulatory requirements across our markets, maintain a strong internal control environment, and coordinate external audits. Team Leadership & Development Lead and develop the accounting team, fostering collaboration, accountability, and continuous learning. Cross-Functional Collaboration Partner closely with the CFO and colleagues across Finance, Legal, HR, and Operations to support business growth, improve processes, and provide accounting expertise on key business initiatives. Systems & Data Drive the continued development of our accounting systems and tools, improving efficiency, data quality, and scalability as we grow. WHO WE’RE LOOKING FOR We're looking for someone who thrives in a growing and complex business, who enjoys improving, simplifying, and building better ways of working and who takes accountability and ownership. You'll likely bring: * A degree in Accounting, Finance, or a related field (professional accounting qualification is a plus). * Solid accounting experience, including leadership responsibilities. * Experience from an international, multi-entity environment. * Experience from both a larger organisation and a fast-growing company. * Strong technical accounting knowledge and experience with financial reporting and close processes. * A pragmatic mindset with the ability to balance accuracy, structure, and business needs in a fast-moving environment. * Experience working with ERP systems and driving process improvements. * A collaborative leadership style with the ability to coach and develop others. * Strong communication skills and the ability to explain financial matters to non-finance stakeholders. * Fluency in English and Swedish, both written and spoken. Most importantly, you're curious, pragmatic, and enjoy rolling up your sleeves to help build a finance function that's ready for what's next. WHY JOIN MINDLER? At Mindler, you'll be part of a company with an ambitious mission: making high-quality mental healthcare accessible to more people. As Accounting Manager, you'll have the opportunity to influence how we shape and scale our business and finance function while working closely with an experienced CFO and colleagues across Europe. We offer a collaborative, low-ego culture where people care deeply about both results and each other. You'll have the freedom to take ownership, make an impact and grow alongside an ambitious international team. LOCATION Based in Stockholm with a minimum of three days per week in the office. We'll be reviewing applications on a rolling basis. As many of us are enjoying some summer holiday, the recruitment process may take a little longer than usual. We look forward to hearing from you! Mindler is an equal opportunity employer. All qualified applicants will be considered for employment without regard to gender, gender identity or expression, national origin, religion or other beliefs, disability, sexual orientation or age.

TL;DR We're looking for a Full Stack Engineer to join our Product Security team. You'll build the features that make Lovable the most secure AI-powered software creation platform on the planet. Why Lovable? Lovable enables anyone to build software with plain English. From solopreneurs to Fortune 100 teams, millions use Lovable to turn ideas into real products, fast. We're leading a foundational shift in software creation, giving you a unique opportunity to shape the digital world. With over 2 million users in 200+ countries, our impact is global, and we're just getting started. We're a small, high-caliber team in Stockholm, building a generation-defining company. We value high ownership, rapid iteration, and low-ego collaboration. We seek people who care deeply about their craft, challenge us, and are driven to make a lasting impact. What We're Looking For 5+ years of full-stack engineering experience shipping production-grade products at high velocity. Deep, fluent command of React/TypeScript on the frontend and Golang on the backend. You don't look things up, you know them. An instinct for quality that shows in every PR, every design decision, and every line of code you write. Strong product sense: you can take something complex and make it feel simple for the user. Experience building security-adjacent features (audit flows, compliance tooling, scanner interfaces, or similar) is a strong plus. Bonus: familiarity with AI/LLM-powered tooling, or a background that involved dense algorithmic or systems work. What You'll Do Build security product features end-to-end: audit flows, security scanner UI, cookie banner fixes, and compliance tooling. Ship across the full stack as part of a tight-knit team of 2-3 engineers. Own your work completely, from the first commit to production. Hold a high bar on code quality, and actively raise it around you. Influence technical direction and product strategy with strong opinions. Our Tech Stack Frontend: React and Typescript. Backend: Golang and Rust. Cloud: Cloudflare, GCP, AWS, Modal, multiple LLM providers. DevOps & Tooling: GitHub Actions, Grafana, OTEL, infra-as-code (Terraform). Data: Clickhouse, Firestore, Spanner, BigQuery. And we’re always exploring what’s next! How to Apply Please submit your application in English—our working language at Lovable. We’re committed to fair and equal treatment for all candidates. If you’re interested, apply via our careers portal

We’re one of the world’s oldest start-ups — and we’re just getting started. At Husqvarna Group, innovation is in our DNA. With over 330 years of heritage and a passion for pioneering technology, we design and deliver world class products and solutions for forest, park, garden and construction care. From robotic lawn mowers to cutting-edge chainsaws and sustainable battery systems, we’re shaping the future - and we want you to be part of it. As a Demand & Export Coordinator, you will play an important role in connecting our factories, suppliers, sales companies and distributors around the world. It is a role where you will gain broad insight into Husqvarna’s global operations and supply chain, while being part of a supportive team led by Pernilla Muhl, Head of Order Management. About the role: This is a dynamic and administrative role where you will help ensure that Husqvarna products reach customers around the world. You will be a trusted contact for customers and partners, supporting large-volume orders and guiding them through the order and delivery process. You will coordinate international shipments, prepare transport documentation and handle export documentation and customs clearance for countries outside the EU. In addition, you will manage the billing process, provide customer service, and help customers find the right way through our organization. You will take ownership of your customer portfolio, while collaborating closely with teammates who share knowledge, support each other and work together to deliver a high level of service. We are expanding our team and have both permanent and fixed-term opportunities available - making this a great time to join us. About you: To succeed in this role, we see that you are focused, target oriented and used to taking initiatives. Being service-minded and flexible comes natural to you and you enjoy building good relationships with both colleagues and stakeholders. You thrive in a fast-paced environment where you can think creatively and analytically to contribute to improvements that make everyday work easier for both customers and colleagues. Your skills and background: Experience from order administration or international transport coordination together with a customer support focused environment or similar, preferably in an international context. A university degree in Logistics, Finance, Business Administration or related field (for some positions, we also welcome newly graduated university candidates) A structured, analytical approach with attention to detail A service-minded and flexible attitude Ability to coordinate across multiple stakeholders with different timelines and priorities Strong knowledge of Microsoft Office and an interest in IT systems Fluent in Swedish and English, both spoken and written Location This position will be placed in Huskvarna, Sweden. We believe in a dynamic, energized workplace and day-to-day collaboration, and we meet in the office at least 4 days a week (80%). Your application: Please submit your application in English. We do not accept applications via e-mail due to GDPR regulations. For questions about the role, reach out to hiring manager Pernilla Muhl, at pernilla.muhl@husqvarnagroup.com. For questions about the recruitment process, reach out to Talent Acquisition Partner Nina Hallin at nina.hallin@husqvarnagroup.com. We look forward to hearing from you! Please note due to the summer holidays, the recruitment process will resume in August when we are back. We truly appreciate your patience and interest in the role. In the meantime, we wish you a wonderful and relaxing summer! Processing of personal data When you send in your application we will process your personal data. In case we choose to proceed with your application, we may ask you to verify your identity before giving you a job offer. For more information about how we process your personal data, who we may share it with and what rights you have, please see our privacy notice. Winning Through Culture We believe that business is ultimately about people, as a team, we win and grow together. Our culture is built on bold ideas, strong commitment, and a shared purpose, creating an environment where innovation thrives, people grow, and every contribution matters.     Our culture is built on three core themes:   Bold: We push boundaries, embrace challenges, and explore new possibilities. Dedicated: We put in the hard work, bring passion and resilience to every challenge we take on. Care: We support each other, consider the impact of our actions, and strive to make a lasting difference. Whether you’re starting your career or looking for the next big step, we offer a place where passion and purpose come together. Join us in shaping the future!

We’re one of the world’s oldest start-ups — and we’re just getting started. At Husqvarna Group, innovation is in our DNA. With over 330 years of heritage and a passion for pioneering technology, we design and deliver world class products and solutions for forest, park, garden and construction care. From robotic lawn mowers to cutting-edge chainsaws and sustainable battery systems, we’re shaping the future — and we want you to be part of it. This is your chance to join our Swedish marketing team and play a key role in strengthening our Pro business in Sweden. You will be part of a collaborative and high-performing team, working at the intersection of marketing, sales, and customer engagement in a dynamic and international environment with focus on the forestry and green space sector. In this role you will report to Daniel Andersson, Marketing Manager Scandinavia. About the role: As Trade Marketing Manager - Pro, you will take full ownership of driving and executing marketing activation for the professional segment in Sweden. You will operate as a key link between internal teams, sales organizations, partners, and end customers - ensuring that strategies are translated into impactful activities. This is a highly cross-functional role where stakeholder management is critical. You will collaborate closely with local and European teams across digital marketing, e-commerce, PR and sales, while also engaging directly with customers, dealers, and industry partners. This is a hands-on, event-driven role combining strategic thinking with operational execution, where your ability to influence and collaborate will be key to success. About you: You are a relationship-driven and commercially minded marketing professional who thrives in a role with many stakeholders and touchpoints. You enjoy being visible, building networks, and turning ideas into action. You have a strong ability to navigate and engage different stakeholders - from internal teams to external partners and customers - and can translate diverse inputs into clear, impactful plans. Your skills and background: A few years of experience within marketing, trade marketing, activations or a similar field Proven experience of managing projects from idea to execution Experience working with cross-channel marketing, including digital and events Strong understanding of how marketing drives sales and business impact Ability to manage budgets and follow up on performance metrics Fluent in Swedish and English, both spoken and written Location This position will be based in Sweden, with a preference for Huskvarna since that is where the rest of the team is located, but Stockholm may also be an option. We believe in a dynamic, energized workplace and day-to-day collaboration, and we meet in the office at least 4 days a week (80%). The role also includes frequent travel across Sweden. Your application: If you recognize yourself in the description above, do not hesitate to submit your application in English, as soon as possible! We will review applications on an ongoing basis. We do not accept applications via e-mail due to GDPR regulations. For questions about the role, reach out to hiring manager Daniel Andersson, at daniel.andersson@husqvarnagroup.com. For questions about the recruitment process, reach out to Talent Acquisition Partner Nina Hallin at nina.hallin@husqvarnagroup.com. We look forward to hearing from you! Please note due to the summer holidays, the recruitment process will resume in August when we are back. We truly appreciate your patience and interest in the role. In the meantime, we wish you a wonderful and relaxing summer! Processing of personal data When you send in your application we will process your personal data. In case we choose to proceed with your application, we may ask you to verify your identity before giving you a job offer. For more information about how we process your personal data, who we may share it with and what rights you have, please see our privacy notice. Winning Through Culture We believe that business is ultimately about people, as a team, we win and grow together. Our culture is built on bold ideas, strong commitment, and a shared purpose, creating an environment where innovation thrives, people grow, and every contribution matters.     Our culture is built on three core themes:   Bold: We push boundaries, embrace challenges, and explore new possibilities. Dedicated: We put in the hard work, bring passion and resilience to every challenge we take on. Care: We support each other, consider the impact of our actions, and strive to make a lasting difference. Whether you’re starting your career or looking for the next big step, we offer a place where passion and purpose come together. Join us in shaping the future!

At NOBA, we’re all about collaboration, curiosity, and tackling tech challenges together. As part of our skilled dev team, you’ll dive into both backend and frontend work, solving problems with people who genuinely enjoy building great things. We’re currently looking for Senior .Net Fullstack Developers to join our team. We aim to bring together people with varied backgrounds and experiences, united by a passion for solving tech challenges and building great digital solutions! About the role: You’ll have the chance to work across the full stack, developing new web services, improving system usability, and maintaining existing solutions. You will be trusted in designing, building and implementing modern web services for internal and external users. We’re big on continuous learning and knowledge-sharing - plus, we believe in a healthy work-life balance, giving you time to recharge and pursue your passions outside of work. Join a team of friendly and highly skilled developers, based in the central of Stockholm. What you will do: Develop web applications with a focus on great user experiences Build internal tools that make life easier for your colleagues Lead the full lifecycle of projects, from concept to delivery Integrate third-party solutions Collaborate closely with fellow developers in an Agile environment. We are looking for you who: Are a problem solver who’s not afraid to push beyond the comfort zone and try new things. Strong communication and teamwork are essential, and we’re after someone who isn’t shy about sharing their ideas. You’ll need: 5+ years of software development experience 3+ years in web development with C#/.Net/.NetCore 3+ years working with React or similar JavaScript frameworks Experience designing complex solutions with a focus on logical design Familiarity with Agile Scrum methodologies Experience with relational and document databases Fluency in English (written and spoken) It's positive if you have: Experience with Azure or other public cloud platforms In addition to this, it is important to us that you recognize yourself in our values: we are wholehearted, we collaborate and we take the lead. Have you heard of NOBAVERSE? In our NOBAVERSE, we value openness, trust, and diversity. Here, you can influence your own development and have fun along the way to achieving our goals – all in a workplace that’s a little extra bubbly! ✨ Read more about our employee value proposition on our careers page Read more about how our recruitment process works in the FAQ.  We care for your privacy and, with reference to the GDPR, would like to ask you not to include any sensitive personal data in your application, for examples information about ethnic origin, political opinions, religious beliefs or information about your health. Read more about how we handle your personal data here. If you have any questions or concerns about the position, please contact the responsible recruiter. We look forward to receiving your application! 🙏✨ #FindersFee

Vi gillar att prata i Tomelilla kommun. Men vi är också bra på att hålla tiden kort från ord till handling. När det finns en tilltro till att alla medarbetare har en drivkraft att göra servicen lite bättre varje dag, då blir det naturligt. Livet förändras och samhället också. Välkommen till ett jobb som är viktigt på riktigt. Om oss Som kommundirektör är du kommunens högsta tjänsteperson och leder hela kommunförvaltningen. Du är direkt underställd kommunstyrelsen och fungerar som länken mellan den politiska ledningen och tjänstemannaorganisationen. Du ansvarar för kommunförvaltningen och företräder kommunen i externa sammanhang. Tomelilla kommun är en organisation med engagerade medarbetare som tillsammans skapar goda förutsättningar för invånare, företag och besökare. Kommunkoncernen består av förvaltning, bolag och förbund som tillsammans driver och utvecklar samhällsservicen. Om jobbet Som kommundirektör ansvarar du för att leda, samordna och utveckla kommunens verksamhet. Du leder med helhetssyn och sätter invånarnas behov i fokus genom att skapa tillgängliga tjänster av god kvalitet. Du främjar dialog, delaktighet och transparens i hela organisationen. I rollen kommer du att: • leda kommunens förvaltningsorganisation och dess chefer • säkerställa att politiska beslut verkställs, följs upp och omsätts i praktisk handling • ansvara för kommunens ekonomi, budget, arbetsmiljö och övergripande styrning • driva strategisk utveckling och förändringsarbete i hela organisationen • företräda kommunen i externa sammanhang och utveckla relationer med näringsliv, myndigheter och andra aktörer • arbeta med omvärldsbevakning och långsiktig utveckling av kommunens verksamheter Du förväntas bidra aktivt till att stärka helhetssynen i organisationen och skapa förutsättningar för hög kvalitet i kommunens kärnverksamheter , skola, stöd och omsorg samt samhällsbyggnad och säkerställa att Tomelilla är en trygg och fungerande kommun. Om dig Vi söker en erfaren och strategisk ledare med förmåga att driva utveckling och effektivisering av organisation och verksamheter. Du är en trygg chef som förstår den politiskt styrda organisationens förutsättningar och har en tydlig förmåga att leda genom andra. Krav • högskoleexamen på minst kandidatnivå med för tjänsten relevant inriktning • chefs- och ledarutbildning på strategisk nivå • flerårig erfarenhet av att leda större organisationer • erfarenhet av arbete i offentlig verksamhet och i politiskt styrd organisation från flera arbetsplatser • erfarenhet av strategisk organisations- och verksamhetsutveckling • god förmåga att hantera förändrade förhållanden på ett strukturerat sätt och att finna konstruktiva lösningar på utmaningar • erfarenhet och kunskap om kommunens uppdrag och lagstiftning • god förståelse för kommunens kärnverksamheter såsom samhällsbyggnad, utbildning, omsorg och kultur • Mycket goda kunskaper i svenska och i engelska i både tal och skrift • Du har ett stort intresse för digitalisering och AI och god förmåga att omsätta digitala möjligheter till praktisk verksamhetsnytta. Du är van att arbeta i digitala system och ser teknik som ett naturligt verktyg för att utveckla arbetssätt, öka effektiviteten och stärka servicen. Meriterande • erfarenhet av näringslivsfrågor, aktiebolag och koncernbildning • erfarenhet av att företräda verksamhet i media och andra externa sammanhang • goda kunskaper i fler språk utöver svenska och engelska Du har lätt för att skapa relationer, kommunicera och nätverka, både internt och externt och du trivs i rollen som kommunens ansikte utåt. Du är pragmatisk och lösningsorienterad och har stor respekt för demokratiska beslut och invånarnas prioriteringar. För att lyckas i rollen är du mål- och resultatinriktad, arbetar strukturerat och har en stark förmåga att omsätta politikens viljeinriktning till konkret handling. Du är kommunikativ och skapar goda förutsättningar för dialog, reflektion och feedback. Du har också förmågan att omsätta komplex information tydligt och begripligt. Med din utvecklingsinriktade inställning är du nyfiken, omvärldsorienterad inspirerar andra att se möjligheter. Du har även en god helhetssyn och en analytisk förmåga som gör att du förstår konsekvenser av olika beslut och vägval. För din kännedom Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med placering i Tomelilla. Vissa av våra anställningar är säkerhetsklassade, vilket innebär att slutkandidat ska genomgå en säkerhetsprövningsintervju och bakgrundskontroll. Om Tomelilla kommun På Österlen skapar vi förutsättningar för hög livskvalitet där Tomelilla kommun är en plats för inspiration och utveckling. Kommunen är inne i en utvecklingsresa där fokus ligger på att stärka kvalitet, effektivitet och service – alltid med invånaren i centrum. Vi vill ligga i framkant i att ta tillvara digitaliseringens möjligheter och skapa en kommun där det är enkelt att leva och verka, och som är lockande besöka. Ansökan I denna rekrytering samarbetar Tomelilla kommun med Adecco. Tjänsten annonseras under sommaren, men själva rekryteringsprocessen startar först i augusti. Du är varmt välkommen att skicka in din ansökan redan nu och vi återkopplar när processen är i gång efter sommarledigheten. Sista ansökningsdatum är dock 2026-08-09 Har du frågor kring rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta Rekryteringskonsult Carina Falck på carina.falck@adecco.se eller telefon 0736-847245. Frågor Per-Martin Svensson, kommunstyrelsens ordförande Telefon: 070-995 82 55 Fackliga representanter nås via växel 0417-180 00

ABOUT THE ROLE As a Product Analytics Engineer, you will be the vital link between raw data and actionable product insights. Your mission is to establish the data infrastructure and tracking setup for all markets, but with a focus for unique expansion into the Brazil market Working within a team of 4 in Stockholm, you will ensure all data is compliant, governed, and of the highest quality before it reaches our analysts. You will play a key role in implementing robust tracking processes, such as Mixpanel, while collaborating closely with Developers and Product Managers to ensure our technical depth matches our business ambitions. This is a role designed for an initiator who can manage many moving parts in an agile environment. YOU WILL BE RESPONSIBLE FOR: Setting up the data infrastructure and tracking for the Brazil market. Implementing and managing tracking tools, specifically Mixpanel. Giving clear instructions to developers on how to track user actions in React and front-end code. Checking that all data is accurate and follows our quality standards. Creating and updating a clear list of all tracked events so everyone understands the data. Ensuring all data collection follows company rules and data laws. Working with marketing and product teams to help them get the data they need. OUR SUCCESSFUL CANDIDATE WILL HAVE THE FOLLOWING: ESSENTIAL SKILLS Professional Experience: Minimum of 3+ years of experience in a Product Analytics Engineering role or similar Web Analytics & Tracking: Strong experience in digital data collection and event-based tracking, including hands-on work with Google Tag Manager (GTM & sGTM). Technical Foundations: Solid understanding of JavaScript, browser behavior, cookies, client-side & server-side tracking, with ability to debug and validate implementations. Collaboration & Communication: Experience working closely with developers and product teams, and ability to clearly explain technical concepts to both technical and non-technical stakeholders. Problem Solving: Ability to investigate data issues, validate tracking setups, and ensure data quality across implementations. NICE TO HAVES Experience with Mixpanel or event-based product analytics tools. Experience with mobile tracking concepts (SDKs, app events, React Native environments). Experience working with BigQuery and understanding data pipelines. WHO WE ARE At the core of LeoVegas Group is Team Leo. Our culture is our foundation and is what enables us to innovate, build, and lead as we trailblaze our way through the igaming industry. We’re a team of over 2000 innovators, initiators, and groundbreakers working in a fast-paced and agile environment across 19 offices worldwide. BENEFITS Hybrid work policy 4 weeks of Workation (T&C apply) 30 annual vacation days Occupational Pension 5,000 SEK wellness contribution annually Parental Leave Top-Up Possibility to enrol in a private health care insurance for both you and your partner 1,500 SEK equipment allowance Benify - benefits portal with many offers and discounts JOIN US! In our pride, we empower our teammates to find their roar and run with their wildest ideas. We don’t wait for things to happen; we pounce and make it happen! Would you be a good fit for the Leo Pride - give us a roar! **As our company working language is English, we’d like to see your CV in English, please**

We are looking for a strong leader to one of our engineering teams within the Persona area. Persona focuses on solutions to improve operational efficiency and speed by building solutions for Identifying our players as well preventing money laundering, risk behaviors and fraud. This role is to the team working on the solutions around onboarding in the player journey and is a core team developing our own Platform Rhino. To be a successful Engineering Manager at LeoVegas you and your team are expected to deliver value by enabling and driving engineering resources against project goals and requirements and to deliver the greatest gaming experience with zero downtime. The key responsibilities of a Engineering Manager are categorized in three different areas; Product delivery, Team health & happiness, and behaviors. Product delivery Product delivery is mainly about two things. It’s about taking input from various stakeholders across the company, such as product managers, country managers, architects and projects, and in an effective and timely manner deliver value. The second part is about making sure that the product delivered is of great quality, has as close to zero downtime as possible and contributes to the greatest gaming and user experience. Expectations Good understanding of how our business works, in particular the area your product supports. Enough understanding of the tech stack/product to independently answer basic questions outside of the team. Confident working directly with developers in the team and being able to explain the reasons why particular features/tasks are important to complete, and the impacts of not doing them. Understanding of key projects and work being delivered by the team, with oversight of key milestones/features. Ensures that the team is aligned when it comes to planning, estimating and reviewing the progress made on a regular basis and in preparations of/for the quarterly roadmaps. Improve work processes together with the team(s) to maximize throughput. Identifies blockers for the team and suggests ways to overcome these. Balances short-term needs against long-term stability when responding to incidents or production issues. Ability to maintain the balance between requirements and bug fixes, ensuring technical debt is addressed. Confident communicator. Able to advocate for the team and describe key projects to other teams or areas of the company. Builds trust with key stakeholders through proactive and timely updates. Team health & happiness Taking care of your team and helping people to deliver and grow to their full potential is an important part of the Engineering Manager role. An effective Engineering Manager coaches members on achieving goals and developing necessary skills that get results. Coaching involves developing team members’ performance, giving feedback (both positive and areas of improvements) and creating engagement around the company and the product(s) they are working on. Giving them the opportunity to grow in their role and in the company. Expectations Recognizes individual - and team successes. Build trust with the team through being available, approachable and open to feedback. Reflects regularly on performance and collaboration in the team and gives timely and concrete feedback, both on an individual level, through 1-2-1s, goals and career progression and on a team level through team retrospectives. Ensure that the team is motivated. Create an interest in the company and the product(s) the engineers are working on. Recruiting and onboarding new team members as well as retaining existing co-workers. Behaviors Behaviors are a collection of expectations and development areas for Team Leads that do not fall into the categories of Product delivery and Team health & happiness. They encompass a range of core skills that we expect Team Leads at LeoVegas to embody. Through your behavior, you set an example for those around you. By modeling great behaviors you lead by example and by being self-aware you know when you are setting a great example. Your behaviors show that you’re growing good habits and cultivating qualities that make an excellent Team Lead rather than unintentionally doing the “right thing” by luck. As our company working language is English so we’d like to see your CV in English please** At LeoVegas Mobile Gaming Group we firmly believe that our diversity is what makes us unique and that everyone and anyone is welcome to enjoy the ride - regardless of age, gender, disability, race, national or ethnic origin, religion, language, marital or civil partnership status, political beliefs and sexual orientation. We are highly committed to uphold a high level of diversity and inclusion throughout our entire group. Being a global company with a widely diverse customer base makes it essential for our workforce to be a reflection of this. By doing so, we believe we will achieve the best possible customer experience and create better value to our shareholders by doing so. Working hours LeoVegas has a hybrid working environment with 3 days working from home per week and 2 days working from the office as we want to give our employees flexibility to structure their work week while at the same time being able to provide information, team practices and social activities. Compensation & Benefits Competitive basic salary Life - Occupational injuries & sickness insurance Possibility to enroll in an attractive private health care insurance for both you and your partner 3,000 SEK wellness contribution p/a 30 annual vacation days 1,500 SEK tech allowance Occupational Pension - Details on request Benify - A benefits portal with lots of attractive discounts Parental pay when you have worked for us 1 year+ Plenty of great company events! Mobile phone & Laptop If you are not based in the job location, we will also provide you with a relocation package including flights and 2 months accommodation.

Vi söker två sektionschefer till våra två nybildade sektioner Identitet & säkerhet samt Plattform inom Centrum för informationsteknik och medicinteknik (CIMT). Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat. För att klara morgondagens utmaningar vill vi i Region Västerbotten möjliggöra mer tid till vård genom smarta servicelösningar och digitalisering.  På CIMT är vi cirka 300 anställda och vi finns representerade på länets tre sjukhus - i Lycksele, Skellefteå och Umeå. Vi bidrar med all form av teknik för att stötta hela regionen och i samverkan med övriga verksamheter bidrar vi till digitaliseringen av hälso- och sjukvården. Vi jobbar medvetet för att skapa ett högt värde för individen och en stolthet över det vi gör tillsammans. Vi tror på en engagerad arbetsmiljö där du som medarbetare har stora möjligheter att utveckla och utvecklas i en miljö där du gör skillnad på riktigt! Som sektionschef för Identitet och säkerhet ansvarar du för regionens IT-säkerhetsfunktion, området kring identitet och accessmanagement (IAM), nätinfrastruktur samt telefoni- och larmplattformar. Du har 21 direktrapporterande medarbetare som primärt arbetar med regionens IT-säkerhetslösningar, identitets- och behörighetslösningar, nätverk samt telefoni och larm.   Som sektionschef för Plattform ansvarar du för regionens infrastrukturplattformar såväl som klientplattform. Du har 23 direktrapporterande medarbetare som primärt arbetar med infrastruktur-, system- och plattformsdrift. Sektionen ansvarar också för regionens lagrings- och viritualiseringsplattform samt vår klientplattform. Som chef i Region Västerbotten har du ett viktigt uppdrag både för medarbetare och invånare i länet. För att stärka dig i ditt ledarskap erbjuds du stöd och vägledning i linje med vår evidensbaserade ledarskapsfilosofi. Det kan handla om allt från tydliga ramar och smarta verktyg till utveckling på grupp- och individnivå. Med goda förutsättningar för ditt ledarskap kan du motivera, utveckla och skapa trygghet för andra. 2 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som sektionschef hos oss ser du helheten och potentialen samt tar oss modigt framåt. Du kommer att vara med och driva omfattande förändringsuppdrag för att möta framtidens hälso- och sjukvård. Som sektionschef arbetar du med att säkerställa att medarbetarna har de nödvändiga kunskaperna och de rätta verktygen. Du bidrar med teknisk vägledning och feedback, samt tillser att medarbetarna tar del av och följer relevanta standarder. Du arbetar aktivt med att coacha, lyfta och stötta medarbetare och kollegor samt bidra till sektionens, avdelningens och basenhetens utveckling. I din roll som sektionschef har du ansvar för verksamhet, personal, arbetsmiljö och ekonomi inom fastställda ramar. Du kommer att leda, utveckla och följa upp verksamheten utifrån kvalitetsstyrning och processledning. Du ingår i en lokal ledningsgrupp för avdelningen och är en viktig kollega även i det forumet.  Som sektionschef har du ett nära samarbete med regionens verksamheter och leverantörer. Budgetansvar ingår i befattningen. KVALIFIKATIONER Du har högskoleutbildning inom data-, system- eller beteendevetenskap med inriktning mot IT-miljöer/management, alternativt annan relevant utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har också en formell utbildning/kurs inom ITIL-ramverket. Söker du till sektionen Identitet och Säkerhet vill vi att du har erfarenhet av arbete inom IT-säkerhet eller nätinfrastruktur, alternativt erfarenhet från IT-arkitektur eller flerårig erfarenhet av systemutveckling. Söker du till sektionen Plattform vill vi att du har erfarenhet av arbete inom IT-infrastruktur eller  IT-arkitektur, alternativt flerårig erfarenhet av systemutveckling Det allra viktigaste är dock att du är rätt person och vill leda, samt föra verksamheten framåt. Vi värderar din förmåga att driva förändring högt, och genom detta tillsammans med din kommunikativa förmåga skapa en öppen, kreativ och trygg plats för din organisation att verka i. Ledarerfarenhet ser vi som meriterande.  Vi söker dig som skapar en positiv atmosfär i din omgivning och hos dina medarbetare. Som ledare arbetar du med att motivera medarbetare och stärka dem i sin arbetsroll. Du är även tydlig och står för dina beslut. Som person ser du helheten och agerar förebild. Du arbetar för att skapa gemensamma visioner och frigöra handlingskraft i verksamheten. Du utmanar och utvecklar samt uppmuntrar och synliggör dina medarbetare.  Förmåga till samarbete är viktigt för en nära och stark relation till hälso- och sjukvården samt övriga delar inom regionen. Vi ser att du är strukturerad och kommer i mål med dina arbetsuppgifter.  Du har goda kunskaper i svenska och engelska, både muntligt och skriftligt. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse. Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/formaner Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Om du har skyddad identitet och vill ansöka så kontaktar du rekryterande chef och skickar sedan in dina ansökningshandlingar via post.

We’re one of the world’s oldest start-ups — and we’re just getting started. At Husqvarna Group, innovation is in our DNA. With over 330 years of heritage and a passion for pioneering technology, we design and deliver world class products and solutions for forest, park, garden and construction care. From robotic lawn mowers to cutting-edge chainsaws and sustainable battery systems, we’re shaping the future — and we want you to be part of it. As Demand Planning Manager, you will ensure that parts and accessories are available to support our products throughout their lifecycle. This is a key role where you will lead and develop our global demand planning - an area that is central to how we drive operational excellence and customer satisfaction. In this role, you will report to Johan Törnqvist, Manager, Demand Planning, Global Operations. About the role: This is a unique opportunity to shape a global demand planning capability in a growing aftermarket business, where your work directly impacts customer experience and commercial performance. You will play an important role in strengthening and aligning demand planning ways of working across our global organization, helping stakeholders navigate change as processes, tools, and forecasting capabilities continue to evolve. You will drive planning across a 24-month rolling horizon, ensuring high forecast accuracy and actively managing bias. A key focus will be to continuously and strategically improve our system-driven forecasting models and strengthen how we work with data, while proactively identifying deviations and driving actions based on trends and insights. You will also play an important role in performance management and continuous improvement by defining and monitoring key KPIs and using insights to support decision-making. You will help translate demand patterns into clear business recommendations and drive initiatives to further enhance our forecasting methods, tools, and processes globally. In addition, you will lead, coach, and develop a growing team of six demand planners, building strong capabilities within forecasting, analytics, and stakeholder collaboration. You will lead through change, creating engagement, clarity, and alignment as the function and its ways of working continue to evolve. About you: To succeed in this role we believe you are a driven and curious leader who enjoys working in complexity and turning insights into action. You don’t wait for perfect conditions - you create structure, drive decisions, and move things forward. You are confident leading through change, bringing people with you, and creating alignment across global stakeholders in a complex international environment. You are comfortable challenging stakeholders, while building strong relationships across the organization and knows that data, business understanding and collaboration go hand in hand. Your skills and background: Bachelor’s or master’s degree in engineering, supply chain management, logistics, operations management, or equivalent Experience within demand planning, forecasting and supply chain planning Experience driving transformation initiatives as well as working in cross-functional and international environments handling different stakeholders Proven ability to lead people and develop teams Strong analytical capability and confidence working with data and KPIs Experience with advanced planning systems and solid Excel skills Experience from aftermarket, spare parts, or complex product structures is a strong advantage. Fluency in English, both spoken and written. Knowledge in Swedish is considered an advantage Location This position will be based in Huskvarna, Sweden. We believe the best ideas happen when we're connected. We spend most of our time together in the office, at least 4 days a week (80%), creating space for collaboration, creativity, and fast decision-making. Your application: Please submit your application in English. We do not accept applications via e-mail due to GDPR regulations. For questions about the role, reach out to hiring manager Johan Törnqvist, at johan.tornqvist@husqvarnagroup.com. For questions about the recruitment process, reach out to Talent Acquisition Partner Nina Hallin at nina.hallin@husqvarnagroup.com. We look forward to hearing from you! Please note due to the summer holidays, the recruitment process will resume in August when we are back. We truly appreciate your patience and interest in the role. In the meantime, we wish you a wonderful and relaxing summer! Processing of personal data When you send in your application we will process your personal data. In case we choose to proceed with your application, we will ask you to verify your identity before giving you a job offer. When recruiting for this role, we also carry out an additional background check in the form of a credit check (Sw. kreditupplysning). For more information about how we process your personal data, who we may share it with and what rights you have, please see our privacy notice. Winning Through Culture We believe that business is ultimately about people, as a team, we win and grow together. Our culture is built on bold ideas, strong commitment, and a shared purpose, creating an environment where innovation thrives, people grow, and every contribution matters.     Our culture is built on three core themes:   Bold: We push boundaries, embrace challenges, and explore new possibilities. Dedicated: We put in the hard work, bring passion and resilience to every challenge we take on. Care: We support each other, consider the impact of our actions, and strive to make a lasting difference. Whether you’re starting your career or looking for the next big step, we offer a place where passion and purpose come together. Join us in shaping the future!