Sökresultat för "market monitoring"

Vill du arbeta med frågor som påverkar utvecklingen av e-hälsa? I den här rollen kan du bidra med analyser, utredningar och samordning i ett område under snabb utveckling. Om tjänsten I rollen arbetar du med att planera och genomföra utredningar, analyser och rapporter som stödjer myndighetens arbete inom e-hälsoområdet. Du tar fram och samordnar bedömningar samt analyserar underlag inför remissyttranden och ställningstaganden, med särskilt fokus på frågor kopplade till EHDS. En viktig del av uppdraget är att utveckla och implementera strategier, processer för informationsdelning och effektiva arbetsformer i samverkan med andra enheter och externa aktörer. Du följer och analyserar utvecklingen inom EU, kartlägger omvärldsläget och identifierar kommande krav som kan påverka verksamheten. Rollen innebär även att strukturera och samordna utvecklingsinitiativ samt genomföra behovsanalyser, omvärldsbevakning och förändringsarbete. Du bereder ärenden och tar fram beslutsunderlag för ledning och andra beslutsfattare. Vidare leder och deltar du i samverkansforum inom e-hälsoområdet samt analyserar propositioner, rapporter, utredningar och andra underlag som berör myndighetens uppdrag och verksamhetsutveckling. Om dig  Vi söker en självgående och flexibel person som tar ansvar för sitt arbete och anpassar sig till förändrade förutsättningar. Du har god samarbetsförmåga och bidrar till ett positivt samarbetsklimat. Med ett strategiskt och analytiskt arbetssätt kan du identifiera utvecklingsmöjligheter, lösa problem och fatta välgrundade beslut som bidrar till verksamhetens mål. Vi söker dig som har: akademisk examen inom relevant område om lägst 180hp (eller 120p enligt det tidigare systemet) minst 3 års arbetslivserfarenhet av projektledning arbetslivserfarenhet av utredningsarbete inom myndighet, region eller kommun arbetslivserfarenhet av myndighetssamverkan mycket god förmåga att uttrycka sig på svenska i tal och skrift mycket god förmåga att uttrycka sig på engelska i tal och skrift. Det är meriterande för tjänsten om du har: arbetslivserfarenhet av EU- och internationell samordning arbetslivserfarenhet av att driva förändringsarbete arbetslivserfarenhet av att arbeta med agil metodik, exempelvis SAF-e arbetslivserfarenhet av att leda projekt som innefattar omfattande juridisk analys arbetslivserfarenhet av arbete inom e-hälsa, digitalisering eller vård- och omsorgssektorn.  Vad erbjuder vi? E-hälsomyndigheten är en myndighet i tillväxt och vi driver utvecklingen av nationell digital infrastruktur inom hälsa, vård och omsorg. Vi skapar förutsättningar för digitala tjänster och lösningar för både privatpersoner och professioner inom hälso- och sjukvård, apotek och socialtjänst. Vi arbetar för att hälsodata ska bli tillgängliga i hela vårdkedjan. Vi är cirka 600 medarbetare i Kalmar och Stockholm. Hos oss finns möjlighet att göra skillnad i en innovativ miljö med trevliga och kompetenta arbetskamrater. Alla medarbetare har förtroendearbetstid och kan arbeta delvis på distans. Läs mer om E-hälsomyndigheten som arbetsplats: Jobba hos oss Är du intresserad? Frågor angående tjänsten besvaras av: Rekryterande chef Ylva Wide: ylva.wide@ehalsomyndigheten.se Frågor angående rekryteringsprocessen besvaras av: HR-specialist Gabriela Plachecka:  gabriela.plachecka@ehalsomyndigheten.se Välkommen att skicka in din ansökan och cv via vårt rekryteringsverktyg senast den 5 augusti 2026. Ladda gärna upp examensbevis, betyg och intyg som är relevanta för tjänsten i samband med din ansökan. Observera att våra svarstider kan vara längre än vanligt under sommarperioden och att vi har begränsad möjlighet att besvara frågor via telefon och e-post. Rekryteringsprocessen återupptas i augusti. Urvalsfrågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara urvalsfrågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Anställningen är tillsvidare med sex månaders provanställning. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Placeringsort för anställningen är Stockholm eller Kalmar. Arbetet kan innebära tjänsteresor, främst mellan Kalmar och Stockholm. En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. Därför kan vi komma att behöva genomföra en säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). För en del arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Om du har beslut om skyddade personuppgifter, kontakta den HR-specialist som finns namngiven i annonsen. Läs mer om oss på www.ehalsomyndigheten.se Ansök här: https://e-halsomyndigheten.varbi.com/what:job/jobID:950323/

Företagsbeskrivning: - Arbetsbeskrivning: Jobbpitch Har du erfarenhet av att driva kampanjer och sponsringssamarbeten – och vill nu kliva in i en roll där du blir motorn i vårt team? Är du dessutom en flexibel, lösningsorienterad och prestigelös relationsbyggare? Då tycker vi att du ska läsa vidare och skicka in din ansökan nu! Din roll I rollen som teamchef campaign & event marketing ansvarar du för att förverkliga hur vårt varumärke upplevs i Sverige – genom kampanjer, event och sponsringsinitiativ. Ditt uppdrag är att anpassa våra centrala koncept till den lokala marknaden och bidra till utvecklingen av våra nationella kampanjer, med målet att maximera varumärkeskännedom, kundfokus och affärsnytta. Rollen innebär ett tätt samarbete med såväl nationella som internationella team, samt med våra externa byråpartners.  Du leder ett team med två engagerade medarbetare och rapporterar till head of marketing. Dina huvudsakliga ansvarsområden: Du driver den årliga kampanjplaneringen och leder utrullningen av våra nationella och internationella kampanjer, sponsringar och samarbeten. Du analyserar marknadstrender, kundinsikter och konkurrenter för att skruva våra kampanjer, event och aktiveringar för maximal effekt. Du leder samarbetet med vår externa kreativa byrå och säkrar att leveranser sker i rätt tid, inom budget och i linje med våra KPI:er. Du sätter tydliga prestationsmål för våra aktiviteter baserat på varumärkesmätningar, samt effektiviserar löpande våra interna processer och arbetssätt. Du leder, motiverar och utvecklar dina medarbetare i det dagliga arbetet. Du coachar teamet framåt och skapar rätt förutsättningar för att nå uppsatta mål.  Din profil För att lyckas i rollen är du en strukturerad, analytisk och lösningsorienterad genomförare. Du har ett starkt affärs- och resultatorienterat fokus och trivs i en föränderlig miljö där du behöver vara flexibel, lyhörd och prestigelös. Eftersom rollen innebär många kontaktytor är du skicklig på att samarbeta och bygga goda relationer med såväl interna team som externa partners. Du motiveras av att driva projekt i mål och har ett genuint intresse för marknadstrender och omvärldsbevakning. Vi söker dig som har: Flera års erfarenhet av att projektleda och aktivera omfattande kampanjer, event samt sponsrings- och samarbetsprojekt. Bred kunskap inom marknadsföring och erfarenhet av kundsegmentering, med fokus på att anpassa vår kommunikation för maximal effekt. Djupgående kunskap om nyckeltal inom marknadsföring och erfarenhet av att styra aktiviteter mot uppsatta KPI:er. Mycket goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift. B-körkort då det ingår resor till våra olika aktiviteter och event. Vi ser det som ett plus om du också har: Tidigare erfarenhet av att leda och utveckla team. En akademisk examen inom marknadsföring eller kommunikation. Goda kunskaper i tyska. Vi erbjuder För oss är det viktigt att våra medarbetare trivs - på alla sätt. Vi erbjuder därför ett arbete i en miljö som karaktäriseras av våra värdeord: prestation, respekt, tillit, jordnära attityd och gemenskap. Eftersom vi växer, kan du växa. Snabbt. Inom din roll, eller mot en annan. På samma plats, eller någon annanstans. Inom butik, lager, kontor. Lokalt, nationellt eller globalt. Vi stöttar dig på din resa mot mer ansvar och nya utmaningar. Du blir del av ett stort team där alla kavlar upp ärmarna och hjälps åt. Ibland hittar du oss på vårt toppmoderna huvudkontor, där vi har tillgång till gym och härligt rabatterade priser i restaurangen. Men givetvis är vi också en flexibel arbetsplats med möjlighet till hybridarbete. Du får allt från friskvårdsbidrag, föräldrapenningtillägg och medarbetarrabatt i våra butiker till kostnadsfri rådgivning av psykolog, jurist och ekonom samt mängder av erbjudanden via vår förmånsportal. Självklart omfattas du också av kollektivavtal och tjänstepension. Vi möjliggör en rättvis lönesättning inom företaget genom ett icke-diskriminerande lönesystem. Vid fackliga frågor kontakta Unionens lokala fackklubb via e-postadressen unionenklubb_hk@lidl.se.  I denna roll ingår förmånsbil.  Vill du vara med på vår resa? Om ditt svar är ja, då söker du jobbet såhär: Klicka på “Ansök” Fyll i formuläret Bifoga CV  Vår rekryteringsprocess består av urvalstester, telefonintervju, personlig intervju och referenstagning. Hör av dig till oss om du har ett särskilt behov av anpassning när det kommer till urvalstesterna. Denna rekrytering sker med löpande urval, varför vi gärna ser att du skickar din ansökan snarast, dock senast den 7 augusti 2026.  Tjänsten är en tillsvidareanställning med inledande provanställning. Har du frågor om tjänsten eller ansökningsprocessen, vänligen kontakta rekryteringsteamet på mail: jobbhk@lidl.se. Vi ser fram emot din ansökan!

Arbetsuppgifter Har du erfarenhet av utvecklingsarbete inom samhällsplanering och vill driva strategiska frågor inom stadsutveckling, folkhälsa, idrott och föreningslivets behov? Sök då rollen som utvecklingsledare hos oss!  Enheten Stadsutveckling har idag sju medarbetare samt enhetschef. Enheten ingår i avdelning Fastighet & Stadsutveckling vars uppdrag är att leda förvaltningens arbete från tidig stadsutveckling till färdigställd byggnad. Avdelningen ansvarar även för att utveckla, förvalta och upplåta förvaltningens mark och byggnader. Göteborgs Stad har idag drygt 150 anläggningar bestående av sport-, is- och simhallar, friskvårdsanläggningar, bollplaner och idrottsområden. I takt med att staden växer vidareutvecklar vi våra idrottsområden samt bevakar och driver förvaltningens intressen och frågor i samhällsutvecklingens olika skeden och processer. Arbetet utgår från hur vi på bästa sätt kan skapa och bevara förutsättningar för en god folkhälsa och meningsfull fritid för göteborgarna och föreningslivet. Vi är en del av stadens långsiktiga arbete med att skapa en mer jämlik och hållbar stad och minska skillnaderna i livsvillkor. Ett stort utvecklingsområde kommande år är att utveckla våra befintliga idrottsområden för att möta nya krav och behov bland befolkningen och föreningslivet. Det är i våra idrottsområden som förvaltningen har möjlighet att samlokalisera och anlägga olika sorter av idrottsanläggningar för att skapa multifunktionella och levande områden för rekreation, idrott på egen hand och för att möjliggöra föreningslivets verksamheter.  Som utvecklingsledare arbetar du bland annat med långsiktig och närtida anläggningsförsörjning i idrottsområden samt projekt i tidiga skeden. Enheten ansvarar också för förvaltningsövergripande arbete, deltagande i planeringsprocesser och omvärldsbevakning inom stadsutveckling. I rollen som utvecklingsledare initierar och leder du utveckling av våra idrottsområden för att möta framtidens behov. Du tar fram utvecklingsplaner (utvecklingsförslag) för Göteborgs stads idrottsområden exempelvis Skatås och Ruddalen. I arbetet är dialogarbete, omvärldsbevakning och lokal kunskap viktiga nycklar. I detta uppdrag är kompetens och förmåga att möta föreningslivet och andra lokala aktörer en viktig förutsättning. Kvalifikationer Vi söker dig som har universitets- eller högskoleutbildning som stadsplanerare, landskapsarkitekt, samhällsplanerare eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har flerårig erfarenhet av stadsplanering och av att ha arbetat med platsutveckling och tagit fram utvecklingsplaner eller liknande för orter, platser och/eller idrottsområden. Det är meriterande om du har kunskap om plan och bygglagen, viss kunskap inom byggtekniska frågor och arbetat i politisk styrd organisation. Vi ser det också som meriterande om du har erfarenhet från arbete inom exempelvis samhällsutveckling, folkhälsa, hållbarhetsarbete eller områdesutveckling.  Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och kompetenser. För att lyckas i rollen ser vi att du är prestigelös, analytisk och problemlösningsorinterad, du tänker och agerar strategiskt och kommer med nya angreppssätt i arbetsrelaterade frågor. Du är självgående och nyfiken, med förmåga att planera och prioritera ditt arbete.. Du har en helhetssyn och tar hänsyn till flera perspektiv och har god förmåga att göra korrekta avvägningar, med avseende till verksamhetens och platsens bästa. Du är också lyhörd och tydlig i ditt sätt att kommunicera och argumentera. Du trivs med många kontaktytor, kan skapa förtroende och har hög samarbetsförmåga. Du genomför dialogarbeten och kan uttrycka dig väl i tal och skrift.   Välkommen med din ansökan! Villkor Vårt arbete med urval och intervjuer kan komma att påbörjas redan före sista ansökningsdatum så skicka in din ansökan redan idag! I denna rekrytering kommer vi inte att efterfråga ett personligt brev som ansökningshandling. Istället kommer du som söker att få svara på ett antal frågor där vi ber dig beskriva din kompetens inom efterfrågat område. Vi på Idrotts & förening erbjuder dig ett arbete där du får möjlighet att växa och utvecklas. Du blir delaktig i en organisation som arbetar med positiva frågor som friskvård och meningsfull fritid. Ett bra flextidsavtal gör att både arbete och fritid får ta plats.  Vid intervju behöver du uppvisa pass/nationellt id/personbevis utfärdat av Skatteverket och eventuellt bevis på uppehållstillstånd om du har ett medborgarskap utanför EU/EES. Detta för att vi som arbetsgivare behöver säkerställa din identitet samt säkra att du har rätt att arbeta i Sverige. När du söker jobb hos oss tar vi endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem, i enlighet med GDPR. Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Vi har inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda och undanber oss därför vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Om oss Vår vision är att göra Göteborg friskare. Vi ger göteborgarna förutsättningar för en innehållsrik och aktiv fritid. Vi driver, bygger och utvecklar idrotts- och friskvårdsanläggningar samt stöttar Göteborgs föreningsliv genom bidrag och annat stöd. Just nu är vi inne i en spännande utveckling med flera nya anläggningar, nya arbetssätt och mer digitala lösningar. För mer information om förvaltningen och Göteborg Stad hittar du här: goteborg.se/Ioff

Talent & Partner AB är ett rekryteringsföretag som representerar högintressanta arbetsplatser som attraherar högpresterande individer. Vi söker dig som vill inleda eller vidareutveckla din karriär med oss och våra kunder. Vi älskar vårt jobb. Vill du också göra det? Just nu söker vi för vår kund en Account Manager -B2B Media! Vi söker en Account Manager som vill kunna ta nästa steg och bli Key Account Manager! Nordiske Medier är ett etablerat ett mediehus med 50 år i branschen, Nordiske Medier är en av Skandinaviens största verksamheter inom specialmedia. I nära dialog med det nordiska näringslivet ger vi ut ca 50 B2B‑titlar, både digitalt och i print, samt arrangerar ett 40‑tal branschevent varje år. Vår portfölj täcker allt från bygg och anläggning till motor, design, detaljhandel, hälsa och flera nischade branscher. Våra journalister levererar kvalitetsjournalistik varje dag till beslutsfattare och branschproffs, och våra titlar går på djupet i de segment de bevakar. Nordiske Medier har ca 200 medarbetare i Sverige, Danmark och Norge med kontor i Ålborg, Köpenhamn, Stockholm. Ansvarsområden Med placeringsort i Solna söker vi en Account Manager som vill bidra till Nordiske Mediers fortsatta tillväxt i Sverige. Om rollen: Du börjar som Account Manager – men det är inte slutdestinationen. Hos kunden får du en strukturerad väg mot KAM-rollen, med löpande coaching, tydliga milstolpar och ett nära samarbete med erfarna kollegor som redan gjort resan. Du arbetar i högt tempo med daglig kunddialog, driver egna affärer och tar ansvar för din budget från dag ett. Du bearbetar och utvecklar befintliga kunder inom nordiskt näringsliv, identifierar nya affärsmöjligheter och säljer in medielösningar som faktiskt gör skillnad för beslutsfattare. Du arbetar strukturerat i CRM, följer din pipeline och levererar mot tydliga mål. Telefonen är ditt viktigaste verktyg -- Säljförmågan är din valuta. I rollen ingår bland annat: Arbeta i högt tempo med många dagliga kundkontakter, främst via telefon Aktivt kontakta och utveckla befintliga kundrelationer Försäljning av Nordiske Mediers produkter till viktiga nyckelkunder och potentiella nya kunder Ansvara för egen säljbudget och leverera mot tydliga resultatkrav Arbeta strukturerat med CRM för uppföljning och rapportering Administration av offerter, avtal och kampanjunderlag Täta interna och externa kontaktytor Kvalifikationer För att passa i rollen ser vi gärna att du har: Du har minst fyra års erfarenhet av B2B-försäljning och trivs när det är mycket i rörelse Erfarenhet av många kundkontakter per dag – och trivs med det Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska i tal och skrift Mycket goda kunskaper i Office-paketet Erfarenhet av fysiska och/eller digitala kundmöten God förståelse för teknik och tillverkningsindustrin Vi söker dig som: Har högt driv, mycket energi och tycker om att arbeta med hög aktivitet Gillar att ringa, följa upp och vara i daglig dialog med kunder Du är bekväm i telefon, stark kommunikatör på svenska och engelska, och du motiveras av att slå dina mål – inte bara nå dem. Är strukturerad, ansvarstagande och har lätt för att samarbeta Brinner för kundvård och att bygga långsiktiga relationer Du ser den här rollen som ett språngbräde, inte ett slutmål. Arbetsområde: Du kommer att verka inom en specialiserad branschmedia med fokus och bevakning av metall- och verkstadsindustri, vi är väl positionerade inom området och redaktionen ansvarar för att bevaka och förmedla relevanta branschnyheter, utveckling och analys inom metaller, bearbetning, material och produktion. Vårt redaktionella innehåll spänner över teknik, utrustning, produktionsmetoder, affärer och industriella trender. Målgruppen består av beslutsfattare och ledare inom industrin, med fokus på individer i roller kopplade till produktion, inköp, distribution och försäljning. Innehållet ska stödja målgruppens behov av insikter, omvärldsbevakning och beslutsunderlag. Publiceringen sker via digitala kanaler, nyhetsbrev och en nyhetssajt, samt i tryckt format fyra gånger per år, med syfte att säkerställa kontinuerlig och relevant kommunikation mot branschens nyckelaktörer. Ansökan
 I denna rekrytering samarbetar vi med Talent&Partner. Du är välkommen med Din ansökan snarast då urval och intervjuer kommer att ske löpande. Dina ansökningshandlingar ska innehålla CV och ett personligt brev. Skicka din ansökan idag via work@talentpartner.se Ansökningar behandlas löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

I norra Dalarna förenas engagemang för samhällsutveckling och hållbarhet med en unik livskvalitet. Rent dricksvatten och hållbara lösningar inom avfallshantering skapar stabilitet och livskvalitet i en region där människor vill leva, verka och stanna kvar. Med uppdraget att verka för ”ett hållbart liv – tillsammans” ansvarar Nodava AB för att förvalta och utveckla anläggningar för vattenförsörjning, avloppshantering och avfallshantering i Mora, Orsa och Älvdalens kommuner. Nodava är ett kommunägt kompetensbolag med fokus på långsiktighet, samhällsnytta och att bygga kapacitet för att möta framtidens miljöutmaningar. Inom avfallsområdet pågår just nu en reform i hur verksamheten bedrivs och Nodava ställer om för att möta krav och ägarnas behov utifrån nya regleringar för att minska uppkomsten av avfall, öka sorteringsgraden samt minska avfallets påverkan på närmiljön. Med kunden i fokus är en av Nodavas målsättningar att bidra till hållbar samhällsutveckling genom att driva och förmedla kunskap för att avfall ska ses om en resurs. Det vill vi uppnå genom att arbeta förebyggande och strukturerat. Vi ska bidra till att avfall uppstår i mindre mängd och att avfall som uppstår sorteras ut för att i högre grad kunna återanvändas. Målsättning i norra Dalarna till år 2030 är att minska totala avfallsmängden med 25 % samt avfall till förbränning med 50 procent. Detta sker bland annat att ställa om till insamling av förpackningar närsorterat, dvs nära där avfallet uppstår. Funktionen ingår i avdelningen Utveckling och projekt som har i uppdrag att ge Nodavas ägarkommuner strategisk och långsiktig vägledning i att möta utvecklingsbehov inom avfall och VA. Inom avdelningen är ni tre avfallsingenjörer med överlappande ansvarsområden som tillsammans verkar för att finna lösningar till hur Norra Dalarna ska tackla kommande utmaningar. Vi har långsiktiga mål och strategier på plats. Nu söker vi dig som kan översätta strategier till konkreta lösningar och genomförande i samspel med driftavdelningen. Du kommer erbjudas stora möjligheter till egen utveckling i yrkesrollen och som kollega hos oss blir du en del av ett kompetent, trevligt och engagerat team. Dina uppgifter Initiera, driva och medverka i utvecklingsprojekt inom ramen för uppdraget. Etablera återbruk som en integrerad del av återvinningscentralernas verksamhet och bygga upp samarbeten med nya mottagare. Genomföra utredningar av mer komplicerad natur i enlighet med avtal, lagkrav, föreskrifter och riktlinjer. Ta fram och implementera utbildnings- och informationsmaterial för att vägleda kunder, skolor och företagare, om sortering och avfallshantering. Ta fram relevanta underlag till styrelser och ägarkommunerna. Identifiera och driva utveckling för att skapa nya digitala och datadrivna lösningar inom verksamhetsområdet. Bevaka utveckling inom avfallsområdet, följa upp trender, teknikutveckling och forskningsresultat samt förändringar i lagar och myndighetskrav. Informera och genomföra interna utbildningsinsatser för medvetenhet och ökad kunskap i linje med strategier och strategiska mål om hållbar samhällsutveckling. Delta i och företräda Nodava i olika nätverk och organisationer inom ansvarsområdet. Din profil Du har högskoleutbildning inom avfall, miljö, samhällsbyggnad eller motsvarande kunskapsnivå förvärvad på annat sätt. Vi ser gärna att du har erfarenhet av strategiskt hållbarhetsarbete i någon form och innehar relevanta kunskaper inom avfalls-/återvinningsområdet. Meriterande är kunskaper inom avfalls- och miljöjuridik. Vi söker dig som motiveras av att översätta mål och strategier till genomförande i samverkan med andra. Uppdraget kräver helhetssyn kombinerat med ett strategiskt förhållningssätt med förmåga att väga samman komplex information och olika typer av hänsynstaganden. Utredningsvana är mycket viktigt och erfarenhet av omvärldsbevakning en tillgång. För uppdraget krävs god förmåga att kommunicera tydligt, välformulerat och engagerat såväl muntligt som skriftligt. Du säkerställer att budskap når fram och att förväntningarna är klara för alla berörda parter. Du har ett strukturerat arbetssätt och har också erfarenhet av att leda projekt samt arbeta projektbaserat. Du trivs i arbetssituationer som ställer krav på att du är självgående kombinerat med samarbete med andra i olika formationer. Vi har en målsättning att utveckla våra arbetssätt genom digitalisering varför du också bör ha intresse för digitaliseringens möjligheter. Är du kreativ, nytänkande och ser möjligheter som kan omsättas i praktiken och leder till resultat så är detta ett arbete för dig. Då tjänsten innebär resor inom Mora, Orsa och Älvdalen krävs B-körkort. Din arbetsplats blir i Nodavas lokaler i Orsa. Arbetet innebär heltid. Tjänsten är en tillsvidareanställning med tillträde snarast enligt överenskommelse. Vill du tillsammans med engagerade kollegor medverka till hållbar samhällsutveckling i Norra Dalarna? Välkommen med din ansökan!

Vi gillar att prata i Tomelilla kommun. Men vi är också bra på att hålla tiden kort från ord till handling. När det finns en tilltro till att alla medarbetare har en drivkraft att göra servicen lite bättre varje dag, då blir det naturligt. Livet förändras och samhället också. Välkommen till ett jobb som är viktigt på riktigt. Om oss Som kommundirektör är du kommunens högsta tjänsteperson och leder hela kommunförvaltningen. Du är direkt underställd kommunstyrelsen och fungerar som länken mellan den politiska ledningen och tjänstemannaorganisationen. Du ansvarar för kommunförvaltningen och företräder kommunen i externa sammanhang. Tomelilla kommun är en organisation med engagerade medarbetare som tillsammans skapar goda förutsättningar för invånare, företag och besökare. Kommunkoncernen består av förvaltning, bolag och förbund som tillsammans driver och utvecklar samhällsservicen. Om jobbet Som kommundirektör ansvarar du för att leda, samordna och utveckla kommunens verksamhet. Du leder med helhetssyn och sätter invånarnas behov i fokus genom att skapa tillgängliga tjänster av god kvalitet. Du främjar dialog, delaktighet och transparens i hela organisationen. I rollen kommer du att: • leda kommunens förvaltningsorganisation och dess chefer • säkerställa att politiska beslut verkställs, följs upp och omsätts i praktisk handling • ansvara för kommunens ekonomi, budget, arbetsmiljö och övergripande styrning • driva strategisk utveckling och förändringsarbete i hela organisationen • företräda kommunen i externa sammanhang och utveckla relationer med näringsliv, myndigheter och andra aktörer • arbeta med omvärldsbevakning och långsiktig utveckling av kommunens verksamheter Du förväntas bidra aktivt till att stärka helhetssynen i organisationen och skapa förutsättningar för hög kvalitet i kommunens kärnverksamheter , skola, stöd och omsorg samt samhällsbyggnad och säkerställa att Tomelilla är en trygg och fungerande kommun. Om dig Vi söker en erfaren och strategisk ledare med förmåga att driva utveckling och effektivisering av organisation och verksamheter. Du är en trygg chef som förstår den politiskt styrda organisationens förutsättningar och har en tydlig förmåga att leda genom andra. Krav • högskoleexamen på minst kandidatnivå med för tjänsten relevant inriktning • chefs- och ledarutbildning på strategisk nivå • flerårig erfarenhet av att leda större organisationer • erfarenhet av arbete i offentlig verksamhet och i politiskt styrd organisation från flera arbetsplatser • erfarenhet av strategisk organisations- och verksamhetsutveckling • god förmåga att hantera förändrade förhållanden på ett strukturerat sätt och att finna konstruktiva lösningar på utmaningar • erfarenhet och kunskap om kommunens uppdrag och lagstiftning • god förståelse för kommunens kärnverksamheter såsom samhällsbyggnad, utbildning, omsorg och kultur • Mycket goda kunskaper i svenska och i engelska i både tal och skrift • Du har ett stort intresse för digitalisering och AI och god förmåga att omsätta digitala möjligheter till praktisk verksamhetsnytta. Du är van att arbeta i digitala system och ser teknik som ett naturligt verktyg för att utveckla arbetssätt, öka effektiviteten och stärka servicen. Meriterande • erfarenhet av näringslivsfrågor, aktiebolag och koncernbildning • erfarenhet av att företräda verksamhet i media och andra externa sammanhang • goda kunskaper i fler språk utöver svenska och engelska Du har lätt för att skapa relationer, kommunicera och nätverka, både internt och externt och du trivs i rollen som kommunens ansikte utåt. Du är pragmatisk och lösningsorienterad och har stor respekt för demokratiska beslut och invånarnas prioriteringar. För att lyckas i rollen är du mål- och resultatinriktad, arbetar strukturerat och har en stark förmåga att omsätta politikens viljeinriktning till konkret handling. Du är kommunikativ och skapar goda förutsättningar för dialog, reflektion och feedback. Du har också förmågan att omsätta komplex information tydligt och begripligt. Med din utvecklingsinriktade inställning är du nyfiken, omvärldsorienterad inspirerar andra att se möjligheter. Du har även en god helhetssyn och en analytisk förmåga som gör att du förstår konsekvenser av olika beslut och vägval. För din kännedom Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med placering i Tomelilla. Vissa av våra anställningar är säkerhetsklassade, vilket innebär att slutkandidat ska genomgå en säkerhetsprövningsintervju och bakgrundskontroll. Om Tomelilla kommun På Österlen skapar vi förutsättningar för hög livskvalitet där Tomelilla kommun är en plats för inspiration och utveckling. Kommunen är inne i en utvecklingsresa där fokus ligger på att stärka kvalitet, effektivitet och service – alltid med invånaren i centrum. Vi vill ligga i framkant i att ta tillvara digitaliseringens möjligheter och skapa en kommun där det är enkelt att leva och verka, och som är lockande besöka. Ansökan I denna rekrytering samarbetar Tomelilla kommun med Adecco. Tjänsten annonseras under sommaren, men själva rekryteringsprocessen startar först i augusti. Du är varmt välkommen att skicka in din ansökan redan nu och vi återkopplar när processen är i gång efter sommarledigheten. Sista ansökningsdatum är dock 2026-08-09 Har du frågor kring rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta Rekryteringskonsult Carina Falck på carina.falck@adecco.se eller telefon 0736-847245. Frågor Per-Martin Svensson, kommunstyrelsens ordförande Telefon: 070-995 82 55 Fackliga representanter nås via växel 0417-180 00

Relationship Manager at the Exponential Roadmap Initiative Location: Stockholm, Sweden at Norrsken House - 3 days in office, 2 days flexible Contract type: Full-time Application deadline: August 15, 2026 Are you a mission-driven relationship builder with exceptional organizational skills and a drive for systemic change? Would you like to collaborate with world-leading businesses and science organizations to scale climate action? At the Exponential Roadmap Initiative (ERI), we are looking for a Relationship Manager to nurture and expand our ecosystem of corporate partners and stakeholders, driving regional and global climate action to halve emissions by 2030. About the Role You will work alongside a small, deeply engaged team with a massive global network. As a Relationship Manager, your main responsibility will be to manage and enhance our business relationships with our clients, stakeholders, and corporate partners and you will be reporting directly to a member of the management team. Your foster collaboration, focusing on building strong, long-term relationships that thrive and expand over time and actively identify opportunities for joint projects and activities that contribute directly to our goal of halving emissions by 2030. Because we are a nimble, agile organization, the role is dynamic and accompanied by an array of cross-functional tasks. Depending on your skills and our evolving needs, there will be opportunities to drive smaller projects from start to delivery, set up high-level roundtables, support strategic planning, implement AI tools to optimize our efficiency and deepen your sustainability expertise. Ultimately, all your activities will lead to anchoring the latest climate science and policy into the corporate world, aiming to accelerate the solutions needed to halve global emissions by 2030. Key Responsibilities Relationship Management: Develop and maintain strong, long-term relationships with key partners and stakeholders, serving as their primary, trusted point of contact. Strategic Alignment: Deeply understand our clients' climate action agendas, ambitions, and business objectives to identify high-value possibilities for action and collaboration. Commercial Agreements: Lead negotiations for partner agreements, renewals, and collaborative financial commitments to ensure long-term organizational stability. Ecosystem & Revenue Growth: Drive the financial sustainability and scaling of the initiative by identifying and securing new funding streams, expanding corporate partnerships, and maximizing revenue growth opportunities. Project & Activity Execution: Establish, launch, and manage joint activities and projects, collaborating closely with internal teams to deliver on action items. Market & Trend Monitoring: Actively monitor global climate action trends, policy updates, and stakeholder activities to uncover new growth and partnership opportunities. Qualifications Experience: ~5 years of relevant professional experience in account management, corporate sustainability, or partnership building. Education: Master’s degree in Business Administration, Sustainability, or a related field (we are highly open to non-traditional backgrounds if you have the right track record!). Relationship Expertise: A proven ability to build trust and navigate complex corporate hierarchies with excellent interpersonal and communication skills. Business Development: Experience with business development, fundraising, or managing commercial growth/revenue targets within a corporate or NGO setting. Mindset: Highly ambitious, self-driven, and capable of turning complex global challenges into structured opportunities. Tech-Forward: Hands-on experience or strong fluency with AI tools to drive role efficiency and modern workflows. Mission Alignment: A deep, demonstrable commitment to sustainability and our core goal of scaling solutions exponentially and moving to net zero. Language: Professional proficiency in English. About Us Founded in 2018 by Johan Falk, Owen Gaffney, and Dr. Johan Rockström, the Exponential Roadmap Initiative (ERI) brings together innovators, transformers, and disruptors to create and scale solutions for an Earth-Aligned Economy. Our coalition includes members such as Netflix, Apple, Icebug, and IKEA. From the launch of the Carbon Law in 2017 to being appointed as an Eligible Net-Zero Initiative by the UNFCCC in 2026, ERI communicates the urgency of exponential scaling solutions, enabling finance, policy, and narrative according to the the Exponential Framework. How to Apply Ready to scale climate action with us? Please send your application (CV, Cover Letter and other relevant credentials) to hello@exponentialroadmap.org. We review applications and conduct interviews on an ongoing basis, so don't wait to apply!

Do you want to help shape the future of manufacturing through robotics and intelligent automation? At KUKA Nordic, we are looking for a commercially driven Area Sales Manager who is passionate about creating customer value through world-class automation solutions and long-term partnerships. ABOUT THE ROLE As Area Sales Manager, you will take ownership of one of KUKA's most important sales territories, covering the Mälardalen region and northern Sweden. While the territory is geographically large, the majority of customers are located within the Mälardalen region. This is a role with significant commercial freedom and responsibility. You will be responsible for developing business with industrial end customers, automation system integrators and machine builders (OEMs), creating new opportunities while strengthening existing customer relationships. Rather than selling individual products, you will work closely with customers to understand their production challenges and develop complete automation solutions that create long-term business value. You will manage the entire sales process—from the first customer dialogue through technical discussions and commercial negotiations to signed orders—supported by KUKA's highly experienced application engineers and technical specialists. You will report to the Cluster Sales Director and become part of KUKA's Northern European sales organisation, collaborating closely with colleagues across the region. This is a field-based role where your home office serves as your base, while most of your time is spent visiting customers and developing business across your territory. Your responsibilities include: · Driving profitable growth across your territory · Managing pricing, forecasting and CRM activities · Monitoring market trends and identifying new business opportunities · Representing KUKA at customer meetings, exhibitions and industry events ABOUT YOU You're an experienced B2B sales professional with a background in industrial automation or related technical solutions. You enjoy developing new business, building long-term customer relationships and navigating complex sales processes involving multiple stakeholders. Most importantly, you thrive in an independent role where you take ownership of your territory and commercial results. We believe you have: · Several years of B2B sales experience within industrial automation or related technical products · Experience selling solution-based offerings to industrial customers · Experience working with manufacturers, automation integrators or OEMs · Strong commercial and negotiation skills · A structured approach to pipeline management and CRM · Fluency in Swedish and English · A valid driving license As a person, you are: · Growth-oriented and motivated by developing new customer relationships · Relationship-oriented and trustworthy · Self-motivated with a high level of ownership · Curious, proactive and resilient · Structured and collaborative Why KUKA? · Join one of the world's leading robotics and automation companies · Work with market-leading technology and innovative customer projects · Be part of a highly skilled Nordic team with strong technical expertise · Enjoy a high degree of freedom and responsibility · Contribute to shaping the future of industrial automation CONTACT Does this opportunity sound interesting and align with your experience and ambitions? If so, we warmly welcome you to submit your application. In this recruitment process KUKA NORDIC cooperates with Committo. For more information, contact Linda Samuelsson at linda.samuelsson@committo.se or +46 702 16 37 52. As interviews and selection are conducted on an ongoing basis, we kindly ask you to submit your application as soon as possible. We look forward to hearing from you! ABOUT KUKA NORDIC KUKA is a global automation corporation with sales of around 4 billion euro and approximately 15,000 employees. The company is headquartered in Augsburg, Germany. As one of the world’s leading suppliers of intelligent automation solutions, KUKA offers customers everything they need from a single source: from robots and cells to fully automated systems and their networking in markets such as automotive, electronics, metal & plastic, consumer goods, e-commerce/retail and healthcare.

Are you an experienced procurement professional with a passion for marketing, strategic sourcing, and international collaboration? Do you thrive in a fast-paced environment where commercial decisions shape customer experiences on a global scale? If you're looking for an opportunity to combine strategic thinking with hands-on execution, this could be the next step in your career. About the position Perido is looking for a Senior Purchaser within Global Marketing Procurement on behalf of one of our international clients in the automotive industry. Based in the office in Gothenburg, you'll become part of a global procurement organization that plays a key role in supporting the company's commercial transformation. In this position, you'll work closely with colleagues across marketing, finance, and business operations, leading strategic sourcing initiatives that strengthen both business performance and customer experience. The role offers broad responsibility, significant stakeholder exposure, and the opportunity to influence procurement strategies across several marketing-related categories in an international environment. Your daily tasks As a Senior Purchaser, you will take ownership of strategic sourcing projects across a broad portfolio of marketing-related services and products. Your responsibilities will include: Leading end-to-end sourcing projects, from market analysis and supplier selection to negotiation, contracting, and implementation Managing procurement within areas such as promotional merchandise, printed materials, translation services, retailer and internal training, and dealer support materials Developing and implementing supplier and category strategies that align with business objectives Building and maintaining long-term relationships with suppliers and internal stakeholders across multiple functions Identifying opportunities to improve cost efficiency, quality, sustainability, and overall business value Monitoring market developments, industry trends, and innovations to support strategic decision-making Driving fact-based negotiations and ensuring commercially competitive agreements Collaborating with finance teams to align procurement activities with budgets and financial targets Challenging established ways of working and contributing to continuous improvements within procurement processes Your characteristics We believe you're a commercially driven procurement professional who combines strong analytical skills with excellent relationship-building abilities. You enjoy navigating complex stakeholder environments, take initiative, and are confident leading strategic sourcing projects from start to finish. You have the ability to balance business needs with long-term supplier partnerships while identifying opportunities for innovation and continuous improvement. We look forward to reading your application! Qualifications: A university degree in Business, Supply Chain, Procurement, Marketing, or another relevant field, or equivalent professional experience At least 2–4 years of experience in strategic procurement, preferably within marketing-related categories Solid knowledge of sourcing processes, supplier management, and contract negotiations Experience procuring services such as marketing, training, print, translation, or similar categories Strong commercial acumen and an understanding of cost models and value optimization Excellent negotiation skills with a proven ability to build successful supplier partnerships Experience working closely with cross-functional stakeholders in an international organization Strong analytical skills with the ability to leverage data to support business decisions An understanding of market trends, technologies, and supplier landscapes within marketing procurement Excellent communication skills and the ability to influence stakeholders at different organizational levels Fluency in English, both spoken and written Contract type and hours Full-time, consulting assignment until 2027-08-17. Start 2026-08-17. Let us help you take the next step in your career Our vision is to ensure that everyone thrives and feels engaged at work. With us, you will find a wide variety of assignments, where you can either be employed directly by a company or work as a consultant through Perido. We are one of Sweden’s largest consulting firms for professionals, which gives you many opportunities. As a consultant, you become an important part of our organization and contribute your expertise within our clients’ organizations. Read more about us at Perido: https://perido.se/om-oss/ You can find answers to most questions or concerns at perido.se/vanliga-fragor/. If you still cannot find what you are looking for, you are welcome to contact us at fraga@perido.se. Please always include the position reference number 35906 in the subject line. Please note that we only accept applications through our website and that we are unable to provide updates on your application status or disclose the client company if it is not stated in the job advertisement.

The Opportunity You will be part of Hitachi Energy's Cooling Systems business unit in Landskrona. We have global responsibility for the development and manufacture of cooling systems for Power Electronic applications and other applications that require cooling systems with high reliability and availability. Our cooling systems contribute to a safe and reliable operation where the customer and the environment are in focus. Take on an exciting challenge in a global company with focus on the development and manufacture of cooling system solutions for both power transmission and new exciting areas that are driven by the transformation into a fossil-free society. Cooling Systems in Landskrona is a market-leading supplier with customers all over the world. As our new Product Manager you will be part of our unit with 300 employees in Landskrona working in a growing market. How you’ll make an impact Develop a vision for the product portfolio, aligned to the strategic objectives of the business Understand the customer needs, target markets, pricing and positioning Engage with all cross-functional teams to ensure product development aligns with the company’s goals and meet customer needs Make strategic decisions about the products, define roadmap, oversee product development and be responsible for the entire product lifecycle Accountable for the products success Monitoring the market and competitors Your background Higher education within a relevant area Experience from a role as product manager or similar As a person you are supportive, methodical, structured and result oriented. Excellent communication and presentation skills You master the English language. Swedish is an advantage What we offer Collective agreement Flexible working time Health care and wellness allowance Fantastic career possibilities within Hitachi Energy both within Sweden and globally Mentor to support you throughout onboard phase Various trainings and education supporting employee development Diversified company with over 70+ nationalities working in Sweden Supplementary compensation for parental leave Employee Benefit Portal with thousands of discounts and perks More about us Are you ready for an exciting new challenge? Does the above description sound like you? Welcome to apply! Applications will be reviewed on an ongoing basis, so don’t delay – apply today. Recruiting manager Anders Lundh, anders.lundh@hitachienergy.com will answer your questions about the position. Union representatives: Sveriges Ingenjörer: Senad Dizdar, +46 72 2303665; Unionen: Claudiu Pop, +46 107-38 68 70; Any other questions can be directed to Talent Acquisition Partner Michael Blomberg, michael.blomberg@hitachienergy.com

Bring your life  Are you passionate about building strong brands, creating exceptional consumer experiences, and bringing products and stories to market on a global scale? At Thule, we're looking for a Global Go-to-Market Manager to lead and continuously develop our global go-to-market process, ensuring that products, campaigns, and commercial initiatives are launched successfully across regions and channels.  This is a highly collaborative role where you'll work at the intersection of Product Management, Marketing, Sales, Digital, and regional teams. You'll play a key role in creating alignment, driving execution, and ensuring that our go-to-market initiatives deliver both brand impact and commercial results.    What you'll do at Thule  As Global Go-to-Market Manager, you will own and continuously develop the global go-to-market process, ensuring that product launches, campaigns, and strategic business initiatives are planned, coordinated, and executed successfully across markets and channels.  In this role, you will serve as a project management lead for global marketing initiatives, creating the structure, governance, and ways of working that enable cross-functional teams to deliver effectively. You will bring together plans, people, timelines, and deliverables, ensuring alignment across product management, marketing, sales, digital, creative, and external partners.  A key part of the role is driving launch readiness through clear project planning, stakeholder coordination, documentation, progress tracking, and follow-up. You will facilitate decision-making, manage dependencies, identify risks, and ensure that teams remain aligned, informed, and accountable throughout the process.  You will also contribute market and consumer perspectives to planning and prioritization, using insights, trends, and performance data to strengthen go-to-market strategies and improve launch effectiveness. By continuously refining processes, frameworks, and tools, you will help improve how marketing initiatives are planned and executed across the organization.  Success in this role comes from creating clarity in complex environments, fostering collaboration across functions, and ensuring that marketing initiatives are delivered with consistency, quality, and commercial impact.    What you bring  To succeed in this role, you bring solid experience in project management within a marketing environment, with a proven track record of leading complex go-to-market initiatives, product launches, or integrated marketing programs involving multiple stakeholders, functions, and markets.  You have a strong understanding of marketing processes and ways of working and are skilled at creating structure, managing timelines, coordinating stakeholders, and driving projects from planning through execution. You are comfortable balancing strategic objectives with operational delivery and know how to keep people, plans, and priorities aligned in a fast-paced international environment.  You bring experience working with market insights, consumer trends, and performance data, using these inputs to support decision-making and strengthen go-to-market effectiveness. Experience from Direct-to-Consumer and B2C environments is valuable, as is a background from a premium consumer brand.  You are recognized for your ability to navigate complexity, build alignment across teams, and maintain momentum across multiple initiatives simultaneously. Strong organizational skills, attention to detail, and a disciplined approach to documentation, follow-up, and stakeholder management are essential for success in this role.  As a person, you are collaborative, proactive, and highly organized. You enjoy bringing people together around a common plan, creating clarity where there is ambiguity, and ensuring that great ideas are translated into successful execution. Fluency in English is required.    Why you should join Thule  At Thule, we believe in strong teamwork both within your own team but also cross functional between teams. We strive to be an open and curious organization, sharing our knowledge and inspiring one another.   Within Thule Group you will find people who have a passion for the products we make and the outdoor company we are. We share the same values, and we like to have fun. All of our employees have a joint responsibility to maintain that spirit and contribute to it.    Hiring Process  Apply by submitting your application and resumé through “Apply for position” on our Thule Career Site. The application deadline is August 2, 2026.  Due to summer holiday, we will begin reviewing applications only after the application period has closed. No screening or interviews will be conducted before that. All candidates will receive updates after the deadline. Kindly note that we do not accept applications via email.  If you have any questions about the role, feel free to contact our Talent Acquisition Partner, Oscar Persson, at Oscar.persson@thule.com  We look forward to hearing from you! Thule is a global sports and outdoor company. We offer high-quality products with smart features and a sustainable design that make it easy for people across the globe to live an active life. Under the motto Bring your life — and with a focus on consumer-driven innovation and long-term sustainability — we develop, manufacture and market products within the product categories Sport & Cargo Carriers (roof racks, roof boxes and carriers for transporting cycling, water and winter sports equipment, and rooftop tents mounted on a car), Active with Kids & Dogs (car seats, strollers, bike trailers, child bike seats and dog transport), RV Products (awnings, bike carriers and tents for RVs and caravans) and Bags & Mounts (backpacks, luggage and performance mounts). Thule Group has about 3,000 employees at nine production facilities and 35 sales offices worldwide. The Group’s products are sold in 138 markets and in 2025, sales amounted to SEK 10,4 billion. www.thulegroup.com

Are you a responsible person looking for a new challenge within one of Sweden's largest q-commerce companies? foodora market is foodora's very own grocery store with delivery within 30 minutes. At foodora market, we offer a wide range of products you can find in a typical supermarket. We are now looking for a Store Manager in Uppsala who will be responsible for daily operations, staff, and results. Are you eager to grow in a leadership role? Submit your application today! Your Mission: Manage daily operations, including placing orders, receiving deliveries, picking orders, and monitoring inventory. Lead and plan daily activities with staff, staffing, scheduling, and coaching the team to perform at their best while enjoying their work! Optimize workflows and routines, ensure rules are followed, and maintain the store in excellent condition. Take charge of systematic workplace safety efforts, lead staff meetings, and conduct employee and salary reviews. Qualifications We believe you have previous experience as a store manager, assistant store manager, warehouse manager, or team leader. You are a master at working efficiently, and you are eager to share your expertise with your colleagues. Having a relevant post-secondary education for this position is considered a plus. Experience working with food products is also seen as an advantage. You understand Swedish and English fluently and can speak either Swedish or English proficiently. You have strong system proficiency and solid skills in Excel/Google Sheets. Additional information Wellness allowance topped with the opportunity to participate in many work/life balance initiatives at foodora such as wellness hour & reduced price on massage. Employee discount at foodora (woho!) Occupational pension, incl. premium exemption insurance, accident insurance and life insurance. foodora Learning - Monthly learning sessions about different topics, such as the q-commerce industry, negotiation techniques and project management combined with a structured onboarding and inspiring courses within our learning tool Sana Great deals at Benify (for e.g. gym membership, e-bikes hotels, audiobooks, streaming services, clothes, kitchen supplies… and so much more! Awesome AW’s and (pink) parties!

At Tetra Pak we commit to making food safe and available, everywhere; and we protect what's good – protecting food, protecting people, and protecting the planet. By doing so we touch millions of people's lives every day. And we need people like you to make it happen. We empower you to reach your potential with opportunities to make an impact to be proud of – for food, people and the planet. Job Summary This is a senior leadership role. Due to significant growth in digital technology and changing customer needs, this role will lead data driven decision making and will partner with innovation team to pilot new applications, and through advanced analytics will deliver insights that inform the product & services and other parts of the Tetra Pak business. What you will do Build a team of talented data scientists and industry consultants. Develop leadership and deep expertise in the team. Serve as a center of excellence for Big Data & Advanced analytics -Collaborate with stakeholders, articulate and execute toward a vision in order to maximize performance, business impact and results by applying innovative applications of Machine Learning across the enterprise. Spearhead new analytical processes and modeling to drive actionable insights. Partner with the technology teams, data/analytics vendors, and others to evaluate analytics solutions. Prioritize demand for analytical workloads in a phased manner aligned with the needs of the business. Establish thought leadership regarding new approaches and the development of the analytical community to support business growth and objectives. Who you are 10+ years of Analytics experience with a focus on large datasets and predictive analytics Proven ability to build the vision for and lead an integrated cross-functional analytics team to support desired activities. Proven ability to attract, train, motivate, develop and retain analytics talent. Exceptional analytical, project management, decision-making and problem resolution skills Proven track record of strong verbal/written communication & data presentation skills, including an ability to effectively communicate with both business and technical teams across the world. Proven change management capability & capable of navigating in dynamic and complex organization environments Strong leadership skills with proven ability to influence and communicate with stakeholders across functions and at all levels (business, technology, operations, executives, peers and staff) Experience working in consumer packaging industry is a big plus. Understanding of Big Data (Hadoop ecosystem) architectures Experience with data visualization software such as Tableau. Minimum Education Master's Degree (+- 18 years) or equivalent An advanced degree such as MS or PhD degree in Information Science, Statistics, Operation Research, Economics, Business Analytics or related quantitative disciplines. We Offer You A variety of exciting challenges with ample opportunities for development and training in a truly global landscape A culture that pioneers a spirit of innovation where our industry experts drive visible results An equal opportunity employment experience that values diversity and inclusion Market competitive compensation and benefits with flexible working arrangements Apply now! If you are inspired to share our responsibility of protecting food to protecting the planet, please submit your CV in English at HR.Res.Admin.Sweden@tetrapak.com This job posting expires on 2026.07.23. Diversity, equity, and inclusion is an everyday part of how we work. We give people a place to belong and support to thrive, an environment where everyone can be comfortable being themselves and has equal opportunities to grow and succeed. We embrace difference, celebrate people for who they are, and for the diversity they bring that helps us better understand and connect with our customers and communities worldwide.

Job Description By creating desirable solutions and great experiences that enrich people’s daily lives and the health of our planet, we want to be a driving force in delivering enjoyable and sustainable living. We go to work every day determined to shape living for the better – for our customers and for the health of our planet. To achieve this, we employ great people from a wide variety of backgrounds – not just because it’s the right thing to do, but also because we believe that diverse perspectives make our business stronger and more innovative. If you share our values, come find your place in our global community. Meet us on @lifeatelectrolux and career.electroluxgroup.com to learn more. You will be based at Electrolux HQ in Stockholm at Kungsholmen. Our Headquarters in Stockholm is an amazing and unique place to work and grow! Over 1 400 professional and 100+ nationalities shape living for the better every day. About the role Electrolux is building new routes to market with an increased focus on ecommerce. The E commerce Specialist is responsible for driving Direct to Consumer (D2C) online performance for Electrolux across key Northern markets. The role focuses on accelerating online sales growth, optimizing the digital consumer journey, and executing data driven commercial actions across owned channels. You will be improving conversion, enhancing user experience, and ensuring executional excellence across all D2C activities. This position cooperates with local marketing, online sales manager, product line and category managers in their effort to drive sales, optimize product presence online and drive profitability in the online channel. You will work to convert visitors into loyal customers by simplifying the purchase process for whitegoods, making selection of appliances easy and by doing so provide a friction free purchase journey. Key responsibilities Execute daily e commerce trading actions including pricing, merchandising, and product management. Drive stock, pricing, campaign, and content optimization to support growth targets. Analyze daily/weekly/monthly performance and translate insights into commercial actions. Contribute to campaign planning, asset deployment, measurement, and best practice sharing. Partner with Marketing, Category and Supply Chain teams to ensure product availability and channel alignment. Identify business opportunities linked to e-commerce growth and strategic development. Conduct competitive benchmarking and contribute to the development of industry-leading D2C best practices. Qualifications: 3–5 years of experience in e-commerce, preferably in a trading, merchandising, or D2C environment. Commercial mindset combined with analytical capability. A proactive, pragmatic, flexible “can‑do” attitude with a winning spirit. Ability to build internal networks and collaborate cross-functionally. Strong project management and stakeholder management skills. Excellent communication skills, both written and verbal. Fluent in English; additional Nordic languages are an advantage. Experience working with CMS tools is a plus. A proactive, pragmatic, flexible “can‑do” attitude with an entrepreneurial spirit.

As hvac technician you are responsible for performing and documenting complex mechanical and electrical maintenance tasks, troubleshooting systems, and ensuring equipment operates efficiently. You will collaborate with engineers and production teams to maintain safety, quality, and operational standards: Key Responsibilities Design, implement, and perform advanced testing, calibration, adjustment, and maintenance of HVAC and related mechanical systems using cutting-edge tools and sophisticated test and measurement equipment to enhance energy efficiency, system longevity, and operational performance. Lead innovative troubleshooting initiatives for complex mechanical, electrical, and electromechanical system issues, integrating IoT sensors for real-time system performance monitoring and predictive maintenance, and providing effective solutions and recommendations. Collaborate closely with cross-functional teams including engineers, supervisors, production teams, and external laboratories to customize HVAC solutions, optimize equipment performance, support new product implementations, and ensure timely and accurate completion of testing activities. Develop and execute proactive maintenance schedules leveraging data analytics to minimize downtime, optimize operational costs, and ensure compliance with safety, environmental, and energy management policies during all maintenance and repair activities. Document all technical procedures, test results, and maintenance activities accurately to ensure compliance with quality and safety standards. Provide technical guidance, training, and work instructions to junior technicians on emerging HVAC technologies, sustainable practices, and adherence to safety and quality protocols to foster a culture of continuous improvement. Utilize algebra, trigonometry, and software programming knowledge to enhance testing processes, system diagnostics, and troubleshooting capabilities. Manage inventory of lab and maintenance supplies, coordinating procurement to avoid operational delays. On-call duty on a rotating basis: one full week (24/7 availability) every five weeks What we are looking for Required Qualifications 2 + years of progressive hands-on experience in HVAC system maintenance, testing, repair, and complex system handling. Strong understanding of electrical, mechanical, and electromechanical systems relevant to HVAC and facility equipment. Ability to communicate effectively in Swedish and English, both written and spoken. Competent in basic computer applications including Microsoft Word, Outlook, PowerPoint, and Excel. Excellent verbal and written communication skills with the ability to collaborate effectively across teams. Commitment to safe work practices and ability to perform physical tasks including lifting up to 25 pounds regularly and assisting with heavier loads. Demonstrated ability to read and interpret complex technical documentation and schematics. Desired Qualifications Proven expertise in utilizing smart diagnostic tools and IoT-enabled devices for HVAC system optimization and troubleshooting. Strong analytical skills with the ability to interpret data trends and implement innovative solutions to enhance system performance. Demonstrated capability to lead projects that integrate sustainable and energy-efficient HVAC technologies. Proficiency in using computerized maintenance management systems (CMMS) for work order processing and preventive maintenance tracking. Certified Wastewater Treatment Operator preferred but not mandatory. Excellent communication skills to effectively mentor team members and collaborate with multidisciplinary stakeholders. Dedication to fostering an inclusive and diverse workplace culture. Kenvue Helsingborg The Kenvue site in Helsingborg, Sweden is the home of the strong and growing brand NICORETTE®, a global market leader in smoking cessation. In 2021 our production facility was recognized as a Lighthouse by World Economic Forum, marking us as a beacon in The Fourth Industrial Revolution. The Helsingborg site is one of the largest employers in the city of Helsingborg, and the business is divided in two separate departments: Operations, where we house our manufacturing activities and R & D, our global development center for excellence working in three therapeutic areas for selfcare treatments: Smoking Cessation, Digestive Health and Cough & Cold. For more information, click here Background checks in the recruitment process As a final candidate in our recruitment process, you may be subject to a background check. This process is important for us to ensure the quality of our recruitment process. As part of this, it is important that we encourage you to make sure that the information in your CV is correct before submitting your application to us. To carry out these background checks, we use a background check company. Different checks may be carried depending on the position that you are applying for. This could be, for example: Reference checks CV-validation Financial checks Litigation checks, including criminal cases The background check company is an independent data controller for any personal data that they will process during the check, and if you have any questions about the processing, you may turn to the background check company.

På Migrationsverket arbetar vi med en av vår tids stora samhällsfrågor – migrationen. Totalt är vi cirka 6 000 personer här, och vi har ett ovanligt viktigt jobb! Vi söker en Cybersäkerhetsexpert till it-säkerhetsenheten i Norrköping Migrationsverket genomgår ett omfattande förändringsarbete med fokus på digitalisering och utveckling av effektivare arbetssätt och processer. Det ställer höga krav på säker, tillgänglig och stabil it – och nu söker vi dig som vill vara med och stärka myndighetens cybersäkerhetsförmåga. Hos oss får du arbeta i en samhällsviktig verksamhet där it-säkerhet är en central del av utvecklingen av framtidens digitala lösningar. Läs mer om att jobba med IT hos oss:  Jobba med it Det här arbetar du med inom cybersäkerhet Arbetet inom it- och cybersäkerhet är brett och varierat. Som medarbetare på it-säkerhetsenheten kommer du över tid att arbeta med flera delar av myndighetens cybersäkerhetsarbete. Du blir en gemensam kompetensresurs inom enheten och arbetar nära verksamheten för att analysera behov, identifiera risker och rekommendera tekniska säkerhetslösningar och andra relevanta säkerhetsåtgärder. I rollen kommer du bland annat att: analysera och kartlägga behov ur ett cybersäkerhetsperspektiv skapa och hålla utbildningar inom cybersäkerhet delta i arbete med behörigheter och åtkomst till system analysera frågeställningar kopplade till cybersäkerhet och föreslå lösningar genomföra fördjupade analyser av antagonistiska cyberhot samt föreslå långsiktiga motåtgärder bidra till utveckling av myndighetens cybersäkerhetsarbete analysera lagkrav och delta i arbetet med att omsätta dessa till lösningar, arbetssätt och organisation För att lyckas i rollen tror vi att du För rollen som Cybersäkerhetsexpert söker vi dig som har förmåga att se helheter och förstå det större perspektivet. Du har en god teknisk förståelse inom it-säkerhet och håller dig uppdaterad inom området genom omvärldsbevakning och kontinuerlig kompetensutveckling. Du samarbetar väl med andra, kommunicerar tydligt och bidrar till konstruktiva lösningar även i komplexa frågor. Rollen kräver också att du tar ansvar för dina arbetsuppgifter och självständigt driver arbetet framåt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet, där god samarbetsförmåga, ansvarstagande och ett gott omdöme i komplexa tekniska miljöer är centralt Vi söker dig som har akademisk utbildning inom it-infrastruktur, it-säkerhet, it-projektledning, systemvetenskap eller informationsteknologi, alternativt annan utbildning i kombination med erfarenhet som Migrationsverket bedömer relevant flerårig yrkeserfarenhet inom cyber- eller it-säkerhet kunskap inom it-arkitektur och säkerhetslösningar god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska svenskt medborgarskap Det är meriterande om du har erfarenhet av loggövervakning relevant certifiering inom området, exempelvis CISSP eller liknande erfarenhet av endpointskydd, IPS/IDS-funktioner, sårbarhetsscanning och scriptspråk kunskap inom ISO 27001/27002 Upplysningar Tjänsten är säkerhetsklassad och kräver säkerhetsprövning med godkänt resultat enligt säkerhetsskyddslagen. För tjänsten krävs svenskt medborgarskap. Anställningsform: Tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning Arbetstid: Kontorstid med möjlighet till distansarbete enligt överenskommelse Lön: Individuell lönesättning Placeringsort: Norrköping eller Linköping Möjlighet till distansarbete: Ja, delvis utifrån verksamhetens behov Tillträde: Enligt överenskommelse Förmåner & villkor: Läs om våra anställningsförmåner här. Sista ansökningsdatum: Vi gör urval löpande men vi vill ha din ansökan senast den 7 juni Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Andreas Åberg, andreas.aberg@migrationsverket.se. _________________________________________________________________________________________________________ Om rekryteringsprocessen För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På arbetsgivarverket.se kan du läsa mer om vad det innebär. Du behöver inte bifoga något personligt brev med din ansökan, men vi önskar att du svarar så tydlig och utförligt som möjligt på urvalsfrågorna för att vi ska kunna göra en rättvis bedömning av din erfarenhet om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet. Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: Frågor och svar om att söka jobb på Migrationsverket För att arbeta på Migrationsverket behöver du ha rätt att vistas och arbeta i Sverige på någon av dessa grunder: svenskt medborgarskap (krav för vissa tjänster), nordiskt medborgarskap, EU-medborgarskap eller permanent uppehållstillstånd. Om du har skyddade personuppgifter, eller annan information som du själv bedömer som skyddsvärd, ska du kontakta rekrytering@migrationsverket.se innan du gör din ansökan så berättar vi mer om våra säkerhetsrutiner.  Migrationsverkets behandling av personuppgifter Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.