Sökresultat för "planning law"

Om tjänsten En av våra två samhällsplanerare på strategiska enheten ska vara föräldraledig. Därför söker vi nu en vikarie för cirka ett år. Vi söker dig som vill bidra till samhällsutvecklingen i Kävlinge kommun genom strategisk planering och utredningsarbete. Du arbetar tillsammans med erfarna kollegor inom fysisk planering, exploatering och naturvård. Under vikariatet kan du få arbeta med uppdrag inom till exempel planeringsstrategi, värdefulla kulturmiljöer, social hållbarhet i samhällsbyggnadsprocessen, flyttkedjor, energiplanering och handelsplanering. Arbetsuppgifter Som samhällsplanerare hos oss kommer du löpande arbeta med: Regional- och mellankommunal planering och översiktlig planering, samt utveckling av kollektivtrafik och infrastruktur. Bostadsförsörjning, statistikhantering, bygg- och befolkningsprognoser. Ta fram underlag samt hålla samman planerings- och utredningsprojekt. Svara på remisser från stat och region och skriva yttranden inför politiska beslut Är du den vi söker? För att trivas i rollen behöver du vara strukturerad och samtidigt kunna vara flexibel när nya frågor och uppdrag uppstår. Du tar egna initiativ och har lätt för att bygga relationer och skapa nätverk kopplade till uppdraget. Rollen innebär varierade arbetsuppgifter och ger dig möjlighet att arbeta med många olika frågor inom samhällsplanering. Du behöver kunna se helheten, vara uthållig och väga samman olika perspektiv. Du är analytisk och kan göra egna bedömningar, samtidigt som du gärna tar stöd av kollegors kompetens. Vi uppskattar att du bidrar med idéer, synpunkter och engagemang. Du samarbetar nära med kollegor på enheten och inom Sektor samhällsbyggnad, men också med andra sektorer i Kävlinge kommun och externa aktörer. Krav: Helst har du arbetat eller praktiserat på kommun eller region inom strategisk samhällsplanering. Du har en högskole- eller universitetsutbildning med inriktning som är relevant för tjänsten: samhällsplanerare planarkitekt landskapsarkitekt kulturgeografi lantmäteri eller liknande. Meriterande: För tjänsten är det meriterande om du har: Kunskap och praktisk erfarenhet av att arbeta med plan- och bygglagen. Kunskap och erfarenhet av att svara på remisser och skriva yttranden, det ställer krav på goda kunskaper i det svenska språket i såväl tal som skrift. Erfarenhet av att ta fram strategiska planer, analyser och underlag samt har arbetat med att bereda underlag för beslut. Erfarenhet av att agera som projektledare. Erfarenhet av och förståelse för hur en politiskt styrd organisation fungerar. Kunskaper i excel, GIS och Adobe-programmen. Om anställningen Intervjuer beräknas sked de första veckorna i augusti med tillsättning enligt överenskommelse. Vikariatet är minst från september 2026 till och med september 2027, men eventuellt hela 2027 ut. Strategiska enheten är en av fem enheter inom Sektor samhällsbyggnad. På enheten finns åtta engagerade medarbetare med kompetens inom samhällsplanering, fysisk planering, naturvård och exploatering. Att trivas och arbeta tillsammans mot gemensamma mål är viktigt för oss med nära samspel mellan våra olika kompetenser. Strategiska enhetens uppdrag är att planera för hållbar utveckling av Kävlinge kommun, med fokus på medborgarnas livskvalitet och en sammanhållen samhällsbyggnadsprocess. Arbetet omfattar översiktsplanering och annan övergripande strategisk planering gällande utveckling av infrastruktur, natur- och vattenvård och gestaltad livsmiljö. Enheten ansvarar också för att driva och projektleda detaljplaneprocesser och exploateringsverksamhet, vilket kräver samarbete med sektorns alla enheter för att möjliggöra genomförbara detaljplaner och ändamålsenlig exploatering. Även aktiv förvaltning av kommunens strategiska markinnehav ligger inom enhetens ansvar. Vi bryr oss! Välkommen till en arbetsplats där du får utvecklas och göra skillnad varje dag. Med stort engagemang och omtanke om varandra, gör vi allt för att skapa en bättre vardag för alla i vår kommun. Vårt fokus på utveckling och kvalitet märks hos våra många nöjda invånare. Till Kävlinge kommun tar du dig snabbt och enkelt, oavsett var du bor. Den goda stämningen och de många utvecklingsmöjligheterna är andra anledningar till att våra medarbetare trivs så bra. Vill du bli en av oss? Vill du veta mer om hur det är att arbeta hos oss i Kävlinge? Gå in på jobb.kavlinge.se för att läsa vad våra medarbetare tycker om att jobba hos oss, våra förmåner och se alla våra lediga jobb.

Vi är Varbergs kommun, arbetsgivaren som ser möjligheterna i dig. Här får du göra skillnad, både för andra och för dig själv. Vi drivs av idén om att förenkla människors vardag och förverkliga deras drömmar. Det gör vi med hjälp av kunskap, nytänkande mod och framåtanda. Välkommen att bidra i arbetet mot vår vision – att bli västkustens kreativa mittpunkt. I Varberg händer det mycket – kommunen växer, utvecklas och driver flera strategiskt viktiga projekt för framtiden. Som en del av vårt team får du möjlighet att påverka utvecklingen och bidra till ett hållbart och attraktivt Varberg. Avdelningen för strategisk samhällsutveckling ingår i Samhällsutvecklingskontoret på Kommunstyrelsens förvaltning. Här skapas förutsättningar för en långsiktigt hållbar samhällsutveckling i kommunen genom uppdrag inom strategisk samhällsplanering, ekologisk hållbarhet med fokus på klimat, natur och vatten samt social hållbarhet genom exempelvis folkhälsa och brottsförebyggande frågor. Välkommen att vara en av oss! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som en av flera samhällsplanerare hos oss arbetar du med att i tidiga skeden planera för en hållbar utveckling i hela kommunen. Våra projekt spänner mellan övergripande strategier, översiktsplanering, omvandling av geografiska områden och större utvecklingsprojekt. Du ansvarar för att ta fram väl genomarbetade förslag och driva frågor som är viktiga för kommunen. I uppdraget ingår nära samarbete med andra kompetenser inom kommunens organisation och medverkan i andra förvaltningars uppdrag. Vi arbetar främst nära planarkitekter, kommunekologer, trafikplanerare och landskapsarkitekter. Vi arbetar i ett aktivitetsbaserat kontor tillsammans med övriga samhällsbyggande förvaltningar. I rollen som samhällsplanerare ingår du i en arbetsgrupp som tillsammans fokuserar på ett hållbart växande Varberg. Du kommer arbeta i tidiga skeden av utveckling av såväl staden som av landsbygden. Vi står nu bland annat inför arbetet med att ta fram en ny fördjupad översiktsplan för stadsområdet, utveckling av Väröhalvön och nya kunskapsunderlag inom kulturmiljö. Vi värdesätter din erfarenhet, dina idéer och din kreativitet. Som samhällsplanerare förväntas du relativt snabbt komma in i arbetet och ta stort ansvar för olika uppdrag. Tillsammans med dina arbetskamrater är du med och bidrar till att vi har ett nytänkande arbetssätt som utvecklar vår verksamhet. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har relevant högskoleexamen inom fysisk planering, samhällsplanering, samhällsbyggnad, arkitektur eller liknande. Det är meriterande med arbetserfarenhet inom samhällsplanering. Vi ser gärna att du har erfarenhet från översiktsplanering på olika nivåer och är väl förtrogen med plan- och bygglagen, miljöbalken och annan relevant lagstiftning kopplat till översiktsplanering och därtill erfarenhet av offentlig förvaltning. Du får gärna ha intresse och kunskap inom kulturmiljöområdet. Du är van att arbeta projektbaserat och har god samarbetsförmåga. Genom tydlig kommunikation och ett strukturerat och effektivt arbetssätt uppnår du goda resultat. Din förmåga att se helheten och väga samman olika intressen är avgörande för ett bra slutresultat. Du är en van användare av Adobe-paketet och QGIS. Vi värdesätter även kunskap och färdigheter inom andra program som är relevanta för översiktlig fysisk planering. Det är ett grundläggande att du kan kommunicera tydligt och har mycket goda kunskaper i svenska språket, både muntligt och skriftligt. Du har god initiativförmåga och trivs med att självständigt driva dina uppdrag och processer. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet:, tillträde: 2026-09-14 Tillträde enligt överenskommelse, upphör: 2027-07-31 . Kontaktpersonerna för tjänsten har semester enligt följande  Josefin Selander, semester vecka 26-28 samt 30-31.   Jeanette Larsson, semester vecka 27-29 samt vecka 31.    För att din ansökan ska fungera korrekt i vårt rekryteringssystem ber vi alla sökande, inklusive interna, att använda sin privata e-postadress vid ansökan. Varbergs kommun välkomnar mångfald och ser olikheter som en styrka, vi hoppas att du som söker kan bidra med din bakgrund och kompetens. Välkommen att läsa mer om hur det är att arbeta hos oss på: https://varberg.se/jobb-och-foretagande/jobb-praktik-och-ideellt-arbete/till-dig-som-ska-borja-hos-oss Innan anställning behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, till exempel genom medborgarskap inom EU/EES/Schweiz eller giltigt tillstånd att vistas och arbeta här eller undantag från det. Denna tjänst ställer krav på körkort för manuellt växlad och automatväxlad bil.

Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar med komplex psykosocial problematik och för vuxna med missbruk. SiS verkställer även sluten ungdomsvård. Det gör vi på ungdomshem och hem för vuxna med missbruk, över hela landet. Hos oss på SiS blir ditt arbetsliv en spännande utmaning. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring.     På huvudkontoret i Solna Business Park är vi ca 500 medarbetare och tillsammans arbetar vi för att stötta och utveckla myndigheten med ca 5000 medarbetare.     Arbetsbeskrivning Vill du arbeta med HR i en verksamhet som gör verklig skillnad och samtidigt befinner sig i expansion? På Statens institutionsstyrelses HR-avdelning arbetar vi strategiskt och verksamhetsnära med att stödja och utveckla en organisation i tillväxt, med fokus på ledarskap, medarbetarskap och långsiktig kompetensförsörjning. Vi söker dig som är specialist inom arbetsrätt i en statlig kontext. I uppdraget arbetar du myndighetsövergripande och rapporterar till chef för sektionen för arbetsrätt och lön. Du jobbar löpande i nära samarbete och dialog med myndighetens förhandlingschef, HR-partners och HR-generalister vid våra hem, samt i förkommande fall även direkt i förhållande till chefer inom myndigheten. Dina huvudsakliga ansvarsområden kommer vara att: Ge råd och stöd till chefer och HR-kollegor i arbetsrättsliga frågor Guida chefer och HR-kollegor i våra centrala och lokala kollektivavtal Löpande följa aktuell lagstiftning och praxis inom området Verka för en enhetlig tolkning och tillämpning av arbetsrätt och kollektivavtal inom myndigheten Arbeta för att öka kunskap och förmåga inom organisationen att hantera arbetsrätt och kollektivavtal på ett enhetligt och korrekt sätt Säkerställa relevanta och uppdaterade processer och dokument inom det arbetsrättsliga området Utreda och följa upp arbetsrättsliga sakfrågor Löpande arbeta med tilldelade överläggningar och förhandlingar på uppdrag av förhandlingschef Genomföra olika typer av utredningar Ta fram informationsmaterial och genomföra informationstillfällen Ge stöd till chefer och HR-partner i upprättande av PAN-anmälningar I uppdraget ingår ett nära samarbetar med Rättsavdelningens PAN-kansli Vid behov ersätta förhandlingschef vid frånvaro Kvalifikationer Vi söker dig som har: Relevant högskole- eller universitetsutbildning inom HR, juridik eller annan utbildning i kombination med flera års relevant erfarenhet av HR-arbete Flerårig aktuell erfarenhet av att ge stöd i komplexa arbetsrättsliga frågor i en statlig kontext Flerårig aktuell erfarenhet av att tolka och tillämpa olika kollektivavtal Erfarenhet av att arbeta strukturerat och systematiskt med kunskapshöjande insatser Erfarenhet av att genomföra utredningar i arbetsrättsliga sakfrågor God kommunikativ förmåga i tal och skrift på svenska För att lyckas i rollen behöver du ha förmågan att lyfta blicken, se till helheter och ta hänsyn till det större perspektivet, där du har hela verksamhetens bästa som utgångspunkt för ditt agerande och dina beslut. Du arbetar systematiskt, har ett gott omdöme och en förmåga att väga samman komplex information med olika hänsynstaganden. Denna förmåga vägleder dig vid uttalanden, agerande och beslut. Du har lätt för att anpassa dig till förändrade omständigheter och ser möjligheter i förändringar. Din flexibilitet och problemlösande förmåga gör att du snabbt kan ändra ditt förhållningssätt och anpassa dig efter rådande situation. Du utmanas och drivs av att lära dig nya saker och att förbättra och utveckla allt från arbetssätt, dokument och processer till kollektivavtal och strukturer på arbetsmarknaden. Som person är du trygg, stabil och har god självinsikt. Du står stadigt i din HR-kompetens tillsammans med ett professionellt och pedagogiskt förhållningssätt och bidrar med ett högt engagemang i att driva frågor framåt. Du tycker om att arbeta såväl självständigt som tillsammans med kollegor för att nå målet om ett likvärdigt, rättssäkert och effektivt HR-stöd. Din förmåga att kommunicera tydligt och konstruktivt gör dig till en värdefull samarbetspartner. För att utvecklas i rollen underhåller du din specialistkompetens kontinuerligt och är en kunskapsresurs för andra. Vi fäster stor vikt vid personliga egenskaper. På SiS månar vi om ett gott medarbetarskap. Det innebär att du som medarbetare tar ansvar för ditt arbete, bidrar till utveckling och medverkar till ett gott samarbete. Läs mer om https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/medarbetarskap-och-ledarskap/. Anställning Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort: Solna Ansökan  Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 16/8 2026. Kontaktperson Karin Rystedt (finns tillgänglig vecka 30) Avdelningsdirektör 0104534003 Maria Emtfors (finns tillgänglig vecka 31 och framåt) Sektionschef 010-4534338 Isabelle Strid SACO-S 010 453 40 68 Jenny Kingstedt Facklig företrädare ST/OFR 010-453 40 77 Adham Abu-Sultan SEKO 010-453 41 09   SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande.   För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning.   Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.     OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte söka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället den som står som kontaktperson i annonsen.

Är du en samarbetsorienterad chef med gedigen kunskap om offentlig rätt? Vill du ha en viktig roll i den fortsatta utvecklingen av Skolverkets rättsliga arbete och av myndigheten i stort? Vi söker en rättschef och tillika avdelningschef för vår rättsavdelning för ett vikariat i cirka åtta månader. Var med och bidra till skolans framtid! Om jobbet Som rättschef och avdelningschef för Rättsavdelningen ansvarar du för att tillsammans med enhetscheferna på avdelningen utveckla Skolverkets rättsliga arbete. Du ansvarar för principiella och kvalificerade rättsfrågor, däribland skoljuridiska och förvaltningsrättsliga frågor. Du säkerställer att rättsavdelningen ger ett adekvat juridiskt och strategiskt stöd till hela myndigheten. Vidare ansvarar du för att samordna, utveckla och förvalta Skolverkets föreskrifter. I ditt uppdrag ingår att driva, utveckla och förvalta Skolverkets upplysningstjänst med det kvalificerade och serviceinriktade stöd som ges till våra målgrupper och till allmänheten. Du ansvarar även för att driva, samordna och utveckla Skolverkets arbete med informationsförvaltning och säkerhetsfrågor samt myndighetens interna beredskapsarbete. Skolverket är sedan 2022 en beredskapsmyndighet. Rättsavdelningen har fem enheter med totalt cirka 90 medarbetare. Du leder och driver avdelningen framåt med utgångspunkt i de gemensamma prioriteringar som Skolverket gör. I avdelningens ledningsgrupp, där fem enhetschefer och en avdelningssamordnare ingår, arbetar ni för att avdelningen ska jobba målinriktat och effektivt. Ni arbetar med helhetssyn för såväl avdelningen som Skolverket. Du driver ett ständigt förbättringsarbete avseende avdelningens arbetsformer, utveckling och kompetensförsörjning. Du rapporterar direkt till Skolverkets generaldirektör och du är en viktig del av myndighetens ledningsgrupp, där du bidrar till utveckling av hela myndigheten och till att vi når våra mål. Du har ett nära samarbete med olika delar av organisationen för att främja utveckling och effektivitet. I arbetsuppgifterna ingår också att representera Skolverket externt och i media. * * * * * ”Skolverket arbetar just nu med stora reformer inom skolväsendet, samtidigt som vi fortsätter i samma tempo med vår löpande verksamhet och många varierande uppdrag – allt för att bidra till barns och elevers framtid. Rättsavdelningen är en viktig del av detta, mitt i kärnan av Skolverkets arbete.” Christina Månberg, vikarierande generaldirektör * * * * * Att vara ledare på Skolverket innebär att leda med helhetsperspektiv, i partnerskap och i relation till omvärlden. Du skapar förutsättningar för utveckling och engagemang samt sätter tydliga ramar och förväntningar på dina medarbetare. Du är en bärare av Skolverkets kultur, värderingar och fattade beslut. Du arbetar på vårt moderna och rymliga kontor i Solna Business Park. Om dig För att göra ett bra jobb och trivas hos oss behöver du stå för och leva upp till den statliga värdegrunden och till våra kärnvärden för medarbetarskap: förebild, tillit, ansvar, samarbete och utveckling. Läs mer på www.skolverket.se/jobb I det här jobbet ska du ha jurist- eller juris kandidatexamen aktuell och flerårig erfarenhet av juridiskt arbete goda kunskaper inom offentlig rätt aktuell och flerårig erfarenhet som chef med personal- och budgetansvar erfarenhet av arbete med strategisk utveckling både i ledningsgrupp och inom det egna ansvarsområdet erfarenhet av att leda och driva förändring i en mål- och resultatstyrd organisation verksamhetskunskap inom skola, utbildningsfrågor och/eller skoljuridik mycket goda språkkunskaper i svenska och engelska (tal och skrift). Det är meriterande om du har erfarenhet som chef vid en statlig myndighet. Som person behöver du vara bra på att skapa goda relationer, ha hög integritet, vara tydlig och lyhörd i ditt sätt att kommunicera, ha ett gott omdöme och kunna fatta väl avvägda beslut där hänsyn tas till olika perspektiv.  Viktigt att veta Sista ansökningsdag är den 2 augusti. Anställningen är ett vikariat under ca åtta månader, dock längst till och med att en ordinarie avdelningschef är tillsatt. Kontaktpersoner för rekryteringen är under vecka 29 Sara Rising, vecka 30 Tommy Lagergren och vecka 31 Christina Månberg. När du registrerar din ansökan får du svara på några frågor i stället för att bifoga ett personligt brev. Läs gärna igenom ansökningsformuläret och förbered dina svar innan du gör ansökan. Skolverket arbetar för att alla barn och elever ska få en bra och likvärdig utbildning i en trygg miljö. Vi stödjer på olika sätt den svenska förskolan, skolan och komvux. Som medarbetare på Skolverket är du med och bidrar till att skapa goda förutsättningar för barns och elevers utveckling och lärande. Lär känna oss bättre genom att besöka vår webbplats www.skolverket.se/jobb. Vårt uppdrag – skolans framtid.

Uppdragsbeskrivning Som specialist inom fastighetsrätt kommer du att arbeta på en avdelning med ett brett och ansvarsfullt uppdrag. Du driver processer och agerar rådgivare i komplexa juridiska och fastighetstekniska frågor som rör mark- och rättighetsinnehav. Arbetsuppgifter Bidra med fastighetsrättslig expertkompetens i stora investeringsprojekt (planering och projektering av elledningar och stationer). Säkra markåtkomst och genomföra fastighetsförvärv inom verksamhetens projekt. Styra, leda och koordinera externa konsulter. Företräda bolaget vid lantmäteriförrättningar samt delta i rättighetsutredningar. Delta aktivt i fysiska samrådsmöten inom ramen för de olika ledningsprojekten. Obligatoriska krav Universitets- eller högskoleutbildning om minst 180 hp (120 p) inom lantmäteri, samhällsbyggnad, juridik med fastighetsrättslig inriktning, eller som jägmästare/agronom. Alternativt annan utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet som bedöms likvärdig. Några års aktuell och relevant arbetslivserfarenhet av arbete med fastighetsrättsliga frågor. Förmåga att uttrycka dig helt professionellt i både tal och skrift på såväl svenska som engelska. Giltigt B-körkort (krav då resor ingår i tjänsten vid samråd och förrättningar). Meriterande krav Markåtkomst i större infrastrukturprojekt. Handläggning av lantmäteriförrättningar och fastighetsförvärv. Skogs- och/eller lantbruksvärdering. Arbete i GIS-verktyg. Personliga egenskaper Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Eftersom rollen innebär många och breda kontaktytor, både internt i projektgrupper och externt med markägare och myndigheter, söker vi dig som är utåtriktad, kommunikativ och har en mycket god social förmåga. Du trivs med att samarbeta i olika konstellationer samtidigt som du har en stark drivkraft att arbeta effektivt och självständigt för att bidra till trygga och välmående team. Övrig info Startdatum: 2026-09-01 Slutdatum: 2027-02-28 Placering: Solna – Minst 50% av arbetstiden sker från kontoret. Processinformation: Urval och presentation av kandidater kommer att ske under augusti månad.

Myndigheten för ungdoms- och civilsamhällesfrågor (MUCF) är en statlig myndighet som tar fram kunskap om ungas levnadsvillkor och om det civila samhällets förutsättningar. Vår vision är ett öppet och inkluderande Sverige med goda villkor för unga och för civilsamhället. Vi stärker det civila samhället och unga för ett sammanhållet och starkt Sverige. MUCF har i uppdrag av regeringen att verka för att målen inom ungdomspolitiken och politiken för det civila samhället uppnås. Det gör vi genom att ta fram, samla och sprida kunskap samt bidra till samordning av statliga insatser. Vi samverkar med myndigheter, kommuner, regioner och civilsamhällets organisationer samt fördelar statsbidrag. Avdelningen för styrning och verksamhetsstöd har som sin huvudsakliga arbetsuppgift att ansvara för processer för verksamhetsplanering och uppföljning på myndighetsnivå. Avdelningen ansvarar för ekonomi-, upphandlings-, och HR-frågor. Vidare ansvarar avdelningen för myndighetens rättstillämpning, inkluderande tillsyn och uppföljning av densamma. Arbetsuppgifter Som upphandlingsansvarig får du en central roll i att fortsätta utveckla och stärka myndighetens samlade arbete med upphandling, inköp och avtal. Rollen är strategisk, rådgivande och stödjande, men du kommer även att arbeta taktiskt och operativt.  Du ger kvalificerat stöd till chefer och medarbetare i frågor som rör LOU, inköp, avrop, avtal och avtalsuppföljning. En viktig del av rollen är att bidra till att upphandling, inköp och avtal kopplas till myndighetens ekonomiska processer. Du ansvarar bland annat för att: utveckla och förvalta rutiner och arbetssätt för upphandling, inköp och avtal, analysera och följa upp inköp, kostnader och avtalstrohet ta fram beslutsunderlag och styrande dokument, hålla i interna utbildningar och medverka i avrop (förnyad konkurrensutsättning) och upphandlingar.  Kvalifikationer Vi söker dig som har: akademisk utbildning inom upphandling, inköp, ekonomi, juridik, offentlig förvaltning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant, utbildning inom offentlig upphandling, god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift, goda kunskaper i Excel och Word. Du ska även ha erfarenhet av att: självständigt genomföra upphandlingar, avrop eller direktupphandlingar enligt LOU, arbeta inom offentlig förvaltning, arbeta med avtalsförvaltning och leverantörsuppföljning, ge stöd och rådgivning i frågor som rör offentlig upphandling (LOU), arbeta med ekonomiska processer kopplade till inköp och avtal, arbeta i upphandlingsverktyg eller upphandlingssystem, leda eller utveckla processer och arbetssätt. Det är meriterande om du har erfarenhet av: erfarenhet av systemen Mercell Tendsign, Proceedo och Xpendio. utveckling av processer, rutiner eller styrdokument utbildning i projektledning För att lyckas i rollen är du självgående och tar ansvar för att driva ditt arbete framåt på ett strukturerat och kvalitetsmedvetet sätt. Du har god analytisk förmåga och kan bearbeta komplex information samt göra väl avvägda bedömningar utifrån juridiska, ekonomiska och verksamhetsmässiga perspektiv. Du har ett gott omdöme och agerar sakligt, professionellt och med hög integritet även i situationer där olika intressen behöver vägas mot varandra. Du samarbetar väl med andra, bygger förtroendefulla relationer och bidrar till ett gott samarbetsklimat. Rollen ställer också krav på att du kan kommunicera tydligt och pedagogiskt samt anpassa ditt budskap efter olika målgrupper och situationer. Vi kommer att lägga stor vikt vid de personliga egenskaperna. Ansökan För att ansöka denna tjänst vänligen klicka här https://mucf.varbi.com/what:job/jobID:943736/ Villkor Anställning som upphandlare med funktionstitel upphandlingsansvarig. Placeringsort: Växjö eller Stockholm Tillsvidareanställning som i normalfallet inleds med 6 månaders provanställning.  MUCF har ambitionen att tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning och mångfald tillför organisationen. På MUCF månar vi om ett gott medarbetarskap. Det innebär att du som medarbetare tar ansvar för ditt arbete, bidrar till utveckling och medverkar till en god arbetsmiljö. Du kan läsa om vår rekryteringsprocess här. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Som kandidat ansvarar du för att de lämnade uppgifterna är sanningsenliga och korrekta samt att de lämnas till MUCF senast 24.00 sista ansökningsdagen. Uppgifterna behandlas och sparas enligt Dataskyddsförordningen (GDPR). Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Varmt välkommen med din ansökan!

Vi söker en Fastighetsrättslig specialist/Lantmätare till ett statligt ägt energiföretag. Detta är ett konsultuppdrag. Stationeringsort är Solna, Stockholm. Uppdraget är på heltid med hybridupplägg. Minst 50 % av arbetstiden utförs från kundens kontor i Arenastaden. Uppdraget innebär ett nära samarbete med kunden vilket ställer stora krav på flexibilitet, samarbetsförmåga och ett professionellt arbetssätt. Uppdraget Rollen innebär ansvar för fastighetsrättsliga frågor inom stora investeringsprojekt där nya elledningar och stationer planeras och projekteras. Uppdraget omfattar bland annat markåtkomst, fastighetsförvärv, lantmäterifrågor och samordning med konsulter samt andra interna och externa intressenter. Arbetsuppgifter Att bidra med fastighetsrättslig kompetens i stora investeringsprojekt i vilka nya elledningar eller stationer planeras och projekteras. Att styra och leda konsulter. Att företräda bolaget vid lantmäteriförrättningar. Att delta i rättighetsutredningar. Att säkra markåtkomst och genomföra fastighetsförvärv inom projektverksamheten. Delta i fysiska samrådsmöten i ledningsprojekt. Krav (OBS, obligatoriska) Några års aktuell och relevant arbetslivserfarenhet i arbete med fastighetsrättsliga frågor Lätt att uttrycka dig professionellt i tal och skrift, både på svenska och engelska God social förmåga. Lätt för att samarbeta i olika arbetsformer och grupper Körkort klass B är ett krav Universitets- eller högskoleutbildning om minst 180 hp (120p) inom lantmäteri, jägmästare/agronom, juridik med inriktning mot fastighetsrätt eller samhällsbyggnad. Alternativt annan utbildning tillsammans med erfarenhet som bedöms likvärdig Meriterande Det är också meriterande om du har erfarenhet inom något eller några av följande områden: Markåtkomst inom infrastrukturprojekt Fastighetsförvärv Skogs- och/eller lantbruksvärdering Handläggning av lantmäteriförrättningar GIS Personliga egenskaper Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper, då det är viktigt för oss att bygga trygga och välmående team. Då arbetet innebär många kontaktytor, såväl externt som internt, ser vi att du är utåtriktad och kommunikativ. Du har även en förmåga att arbeta effektivt både självständigt och i grupp. Om oss Centios övergripande mål är att vara ett konsultbolag som erbjuder smarta och hållbara lösningar som utvecklar samhället på ett positivt sätt. Våra medarbetare erbjuds villkor som är anpassade för individen. Det innebär att arbetstider, arbetsomfattning, arbetsplats och kompetensutveckling så långt som möjligt anpassas utifrån medarbetarens behov. Bland våra medarbetare hittar du engagerad personer som brinner för samhällsutveckling. Vi jobbar i små grupper där du kan bidra med dina erfarenheter samtidigt som du får ta del av andras kunskap och erfarenhet. För oss är det viktigt med välmående och att hitta en sund balans mellan arbete och fritid. Därför har vi en nollvision mot stress och sätter trivsel och hälsa främst. Läs gärna mer om oss på centio.se. Vänligen skicka ditt CV på svenska. Vi ser fram emot din ansökan!

Vill du arbeta i en affärsnära och strategisk juristroll där du får kombinera juridik, compliance och affärsutveckling? Trivs du i en snabbväxande miljö där du är med och möjliggör expansion till nya marknader samtidigt som du säkerställer regelefterlevnad? Då är detta rollen för dig!   Om Enginio  Enginio är ett svenskt teknikbolag som utvecklar en plattform för konsumentaktiveringar och kampanjdriven marknadsföring. Plattformen gör det möjligt för varumärken att samla och hantera kampanjer som cashback, tävlingar och lojalitetsprogram i ett och samma system.  Genom att automatisera hela flödet – från köp och kvittohantering till verifiering och utbetalning – förenklas administrationen samtidigt som kampanjer kan skalas över både digitala och fysiska kanaler.  Samtidigt möjliggör plattformen insamling av realtidsdata och insikter kring kundbeteenden, vilket ger bättre förutsättningar för uppföljning, optimering och mer träffsäkra marknadsföringsinsatser.  Sammanfattningsvis erbjuder Enginio en teknisk infrastruktur som gör det enklare för varumärken att genomföra effektiva, datadrivna och skalbara konsumentkampanjer. Läs mer om Enginio här.   Om tjänsten  Som Legal & Compliance Manager får du en central roll i organisationen där du arbetar nära VD, CFO och övriga verksamheten. Du ansvarar för att säkerställa att bolaget verkar i full överensstämmelse med gällande lagar och regelverk på samtliga marknader, samtidigt som du möjliggör snabb och skalbar tillväxt.  Rollen är både strategisk och operativ och innebär att du äger och utvecklar bolagets juridiska ramverk, avtal och compliance-processer. Du fungerar som en affärsnära juridisk partner som bidrar till att balansera risk, regelverk och kommersiellt genomförande.  Dina huvudsakliga ansvarsområden:  Säkerställa regelefterlevnad på alla relevanta marknader  Ansvara för GDPR, dataskydd och rollen som dataskyddsombud (DPO)  Hantera och utveckla kommersiella avtal, kundavtal och partneravtal  Bygga och optimera skalbara kontrakts- och compliance-ramverk  Stötta organisationen i juridiska frågor kopplade till expansion och nya marknader  Arbeta med regulatoriska frågor inom fintech och eventuella licenskrav  Utföra juridiska och compliance-relaterade riskbedömningar vid nya marknader  Ansvara för marknadsförings- och konsumenträttsliga frågor i flera länder  Samverka med externa juridiska rådgivare och specialister  Stötta i M&A-processer och bolagsstrukturfrågor  Säkerställa att interna processer och avtal följer gällande lagstiftning och affärsbehov  Vi söker dig som har Magisterexamen i juridik (jur.kand.) eller motsvarande  4 - 9+ år i kommersiella juridiska/efterlevnadsroller  Stor erfarenhet av kontrakt, GDPR och regelverk  Erfarenhet från SaaS, tech, fintech eller internationella miljöer  Erfarenhet av DPO eller dataskyddsansvar är meriterande  Behärskar svenska och engelska flytande  För att lyckas i rollen ser vi att du trivs i en snabb och affärsnära miljö där du är både strukturerad och lösningsorienterad, och där du samarbetar tätt med andra för att driva saker framåt. Du bidrar med energi och engagemang i teamet, agerar med hög integritet och är ärlig och respektfull i ditt sätt att arbeta, du är nyfiken och öppen för nya lösningar, en lagspelare som bidrar till helheten och prestigelös samt enkel att samarbeta med i vardagen.  Om anställningen  Detta är en direktrekrytering där du blir anställd ute hos vår partner  Omfattning: Heltid  Start: Omgående  Placering: Göteborg  Ansök genom att klicka på länken nedan. Kom ihåg att vara snabb med din ansökan då vi gör löpande urval av kandidater och att annonsen kan stängs ner innan tjänsten är tillsatt om vi gått över till urvals och intervjufasen.  Om OIO  Vår passion är att hjälpa dig till rätt roll och arbetsplats. Vi är samtidigt medvetna om att du är kräsen och väljer med omsorg inför nästa karriärsteg, det skulle vi också göra. Därför arbetar vi dedikerat i rekryteringsprocessen för att lära känna dig och dina ambitioner. Vi tror nämligen att människor på rätt plats har större chans att nå sin fulla potential. Genom schyssta, okrångliga anställningsvillkor samt ett närvarande ledarskap arbetar vi därefter aktivt med ditt engagemang och din utveckling. På så vis strävar vi efter att bli en självklar karriärpartner för dig. We are as picky as you are.

Om rollen Rambolls projektledningsteam i Malmö är i en expansiv fas, och vi söker nu en driven projektledare som vill ta en central roll i att utveckla och driva spännande projekt inom samhällsbyggnad. Med fokus på hållbarhet och innovation, och med stöd från vår nationella projektledningsdivision samt kollegor i Rambolls globala organisation, erbjuder vi dig möjligheten att bli en del av vår tillväxtresa och utvecklas tillsammans med oss! Din nya befattning Som vår nya Projektledare kommer du att leda och koordinera projekt inom bygg, fastighet eller inom industri, från planering till färdigställande. Du kommer att säkerställa att projekten genomförs i tid, inom budget och med hög kvalitet, samtidigt som du skapar värde för våra kunder genom innovativa och hållbara lösningar. Du kommer att bli en del av vår globala organisation Buildings Advisory & Consultancy, med lokal förankring i vår projektledningsenhet, Projektledning Väst/Syd, och verkar på den lokala marknaden hos våra kunder. Enheten består idag av ett 20-tal kompetenta medarbetare med bred erfarenhet inom bland annat projektledning, byggledning, arbetsmiljö och kalkylering. Enheten arbetar nära såväl våra nationella som internationella team, och tillsammans driver vi projekt som formar framtidens hållbara samhällen. Många av våra projekt är multidisciplinära vilket möjliggör samarbete med kunder och kollegor inom alla Rambolls verksamhetsområden. Med styrkan från en global organisation har vi möjlighet att erbjuda helhetsrådgivning som förenar teknik, strategi och digitalisering. Vår organisation kombinerar rådgivning inom projekt- och byggledning, digitala processer med specialistkunskap i tex byggnadsfysik, akustik och säkerhet, hållbarhetsstrategier för att stödja våra kunder genom hela byggprocessen. Resultatet blir byggnader och miljöer som är smarta, trygga och hållbara. Dina huvudsakliga ansvarsområden inkluderar: Projektledning genom att styra projekten mot fastställda mål, skapa förståelse för kundens behov samt definiera projektmål tillsammans med kunden. Delta aktivt i anbudsprocessen och bidra till att vinna nya uppdrag. Implementera hållbarhets- och miljöinitiativ i projekten. Bygga och vårda starka relationer med kunder och intressenter. Vara med i utvecklingen av framtidens samhälle i Skåneregionen. Bidra med kunskap inom kontrakt och avtal, riskhantering och projektplanering. Om dig Du har min. 10 års erfarenhet av att leda byggprojekt med höga krav på samordning och planering. Du har erfarenhet av ABK09, ABT06, AB04. Du har erfarenhet från förhandlingar och trivs i dialogen med kunden. Du har en god kommunikativ förmåga i tal och skrift på både svenska och engelska. Du har en akademisk utbildning civilingenjör-/högskoleutbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet. Erfarenhet av projekteringsledning och byggledning är meriterande. Det är meriterande om du är utbildad och verksam kontrollansvarig (KA) enligt PBL. Vad vi kan erbjuda dig Utvecklingsmöjligheter där dina drivkrafter och motivation är styrande. Trygga ledare i ett värderingsstyrt bolag med medarbetaren i fokus. En inkluderande arbetsmiljö där olika erfarenheter och perspektiv värdesätts. En internationell kunskapsmiljö med erfarenheter från 35 länder. Långsiktiga mål i ett stiftelseägt företag som investerar i sina medarbetare samt i forskning och humanitära insatser runt om i världen. Flexibel arbetsmiljö med möjlighet att arbeta på distans några dagar i veckan. Projekt som inte bara är tekniskt utmanande, utan där du också är med och gör verklig skillnad. Är du redo att börja jobba hos oss? Vi hoppas att du vill bli en del av vårt team! Vänligen skicka in din ansökan med ditt uppdaterade CV, urvalet sker löpande. Vi välkomnar mångfald i alla dess former och uppmuntrar sökande från alla grupper att ansöka. Sista ansökningsdag: 2026-08-01. Tack för att du överväger denna möjlighet på Ramboll! Vi ser fram emot att ta del av din ansökan. Arbeta i hjärtat av hållbar förändring med Ramboll i Sverige Ramboll grundades i Danmark och är en stiftelseägd, internationell teknik-, arkitekt- och management-konsultbolag. På Ramboll tror vi att syftet med hållbar förändring är att skapa samhällen där både miljö och människor kan blomstra. Det är vår utgångspunkt – det är det som guidar oss i vårt arbete. Vår historia är förankrad i en tydlig vision av hur ett ansvarsfullt företag ska agera, och öppenhet och nyfikenhet är en viktig del av vår kultur. Ramboll i Sverige har cirka 2000 anställda på 30 kontor. Ramboll-experter levererar innovativa lösningar inom Byggnader, Transport, Energi, Vatten, Miljö och Hälsa, Landskap och Arkitektur, samt Management Consulting. Jämställdhet, Mångfald och Inkludering Jämställdhet, mångfald och inkludering är kärnan i det vi gör. På Ramboll tror vi att mångfald är en styrka och att olika erfarenheter och perspektiv är avgörande för att skapa hållbara samhällen. Vi jobbar aktivt för att skapa en inkluderande och stöttande arbetsmiljö där alla trivs och kan förverkliga sin potential. Vi vet också hur viktigt det är att hitta rätt balans för var, när och hur mycket du arbetar, och därför erbjuder vi på Ramboll mycket flexibilitet att anpassa ditt arbete till din individuella situation. Vi välkomnar ansökningar från kandidater med olika bakgrunder. Vänligen låt oss veta om det finns några anpassningar vi kan göra i rekryteringsprocessen för att göra den mer bekväm för dig. Du kan kontakta oss på job.advert.accessibility@ramboll.com med sådana förfrågningar.

Myndigheten för ungdoms- och civilsamhällesfrågor (MUCF) är en statlig myndighet som tar fram kunskap om ungas levnadsvillkor och om det civila samhällets förutsättningar. Vår vision är ett öppet och inkluderande Sverige med goda villkor för unga och för civilsamhället. Vi stärker det civila samhället och unga för ett sammanhållet och starkt Sverige. MUCF har i uppdrag av regeringen att verka för att målen inom ungdomspolitiken och politiken för det civila samhället uppnås. Det gör vi genom att ta fram, samla och sprida kunskap samt bidra till samordning av statliga insatser. Vi samverkar med myndigheter, kommuner, regioner och civilsamhällets organisationer samt fördelar statsbidrag. Avdelningen för styrning och verksamhetsstöd har som sin huvudsakliga arbetsuppgift att ansvara för processer för verksamhetsplanering och uppföljning på myndighetsnivå. Avdelningen ansvarar för ekonomi-, upphandlings-, och HR-frågor. Vidare ansvarar avdelningen för myndighetens rättstillämpning, inkluderande tillsyn och uppföljning av densamma. Arbetsuppgifter Som upphandlingsansvarig får du en central roll i att fortsätta utveckla och stärka myndighetens samlade arbete med upphandling, inköp och avtal. Rollen är strategisk, rådgivande och stödjande, men du kommer även att arbeta taktiskt och operativt.  Du ger kvalificerat stöd till chefer och medarbetare i frågor som rör LOU, inköp, avrop, avtal och avtalsuppföljning. En viktig del av rollen är att bidra till att upphandling, inköp och avtal kopplas till myndighetens ekonomiska processer. Du ansvarar bland annat för att: utveckla och förvalta rutiner och arbetssätt för upphandling, inköp och avtal, analysera och följa upp inköp, kostnader och avtalstrohet ta fram beslutsunderlag och styrande dokument, hålla i interna utbildningar och medverka i avrop (förnyad konkurrensutsättning) och upphandlingar.  Kvalifikationer Vi söker dig som har: akademisk utbildning inom upphandling, inköp, ekonomi, juridik, offentlig förvaltning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant, utbildning inom offentlig upphandling, god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift, goda kunskaper i Excel och Word. Du ska även ha erfarenhet av att: självständigt genomföra upphandlingar, avrop eller direktupphandlingar enligt LOU, arbeta inom offentlig förvaltning, arbeta med avtalsförvaltning och leverantörsuppföljning, ge stöd och rådgivning i frågor som rör offentlig upphandling (LOU), arbeta med ekonomiska processer kopplade till inköp och avtal, arbeta i upphandlingsverktyg eller upphandlingssystem, leda eller utveckla processer och arbetssätt. Det är meriterande om du har erfarenhet av: erfarenhet av systemen Mercell Tendsign, Proceedo och Xpendio. utveckling av processer, rutiner eller styrdokument utbildning i projektledning För att lyckas i rollen är du självgående och tar ansvar för att driva ditt arbete framåt på ett strukturerat och kvalitetsmedvetet sätt. Du har god analytisk förmåga och kan bearbeta komplex information samt göra väl avvägda bedömningar utifrån juridiska, ekonomiska och verksamhetsmässiga perspektiv. Du har ett gott omdöme och agerar sakligt, professionellt och med hög integritet även i situationer där olika intressen behöver vägas mot varandra. Du samarbetar väl med andra, bygger förtroendefulla relationer och bidrar till ett gott samarbetsklimat. Rollen ställer också krav på att du kan kommunicera tydligt och pedagogiskt samt anpassa ditt budskap efter olika målgrupper och situationer. Vi kommer att lägga stor vikt vid de personliga egenskaperna. Villkor Anställning som upphandlare med funktionstitel upphandlingsansvarig. Placeringsort: Växjö eller Stockholm Tillsvidareanställning som i normalfallet inleds med 6 månaders provanställning.    MUCF har ambitionen att tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning och mångfald tillför organisationen. På MUCF månar vi om ett gott medarbetarskap. Det innebär att du som medarbetare tar ansvar för ditt arbete, bidrar till utveckling och medverkar till en god arbetsmiljö. Du kan läsa om vår rekryteringsprocess här. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Som kandidat ansvarar du för att de lämnade uppgifterna är sanningsenliga och korrekta samt att de lämnas till MUCF senast 24.00 sista ansökningsdagen. Uppgifterna behandlas och sparas enligt Dataskyddsförordningen (GDPR). Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Varmt välkommen med din ansökan!

Tjänsten är placerad inom Miljö- och samhällsbyggnadsförvaltningen som är en av åtta förvaltningar i Linköpings kommun. Vi ser till att stadsplanera så att många värden tas till vara: näringsliv och kultur, trafik och miljö. Nu och i framtiden. Tillsammans utvecklar vi en attraktiv, spännande och hållbar stad. Vill du förgylla vardagen och förbättra livskvaliteten för Linköpingsborna? Hos oss kan du göra en viktig skillnad och bidra till att göra Linköping till en bättre plats. Välkommen till oss! Dina arbetsuppgifter Som gruppchef kommer du att leda en grupp om åtta exploateringsingenjörer tillika projektledare, som ansvarar för bland annat plan- och exploateringsprojekt, processutvecklingsprojekt och samarbetsprojekt. Du ansvarar för personal- och verksamhetsfrågor genom att du bland annat planerar och säkerställer framdrift för verksamheten, medarbetar-och lönesamtal samt verksamhetsuppföljning. Det är enhetschefen som har ekonomiansvaret men som gruppchef arbetar du i nära samarbete med enhetschefen, och enhetens andra gruppchef, både vad gäller enhetens ekonomi och övrig verksamhets-utveckling. Du arbetar nära din grupp, agerar bollplank och är vägledande i det dagliga arbetet med stadsplaneringens mark- och exploateringsfrågor. Du leder gruppen genom coachning, engagemang och god sakkunskap inom mark och exploatering. Tillsammans med övriga gruppchefer på detaljplanenheten verkar du för samordning och ledning av våra gemensamma plan- och exploateringsprojekt där ett starkt kundfokus ger Linköpingsborna det bästa av staden! Din arbetsplats Tjänsten är placerad inom Miljö- och samhällsbyggnadsförvaltningen som är en av åtta förvaltningar i Linköpings kommun. Vi ser till att stadsplanera så att många värden tas till vara: näringsliv och kultur, trafik och miljö. Nu och i framtiden. Tillsammans utvecklar vi en attraktiv, spännande och hållbar stad! Som gruppchef på Stadsplaneringsavdelningen får du vara med och forma Linköpings kommuns utveckling! Linköping är en av Sveriges snabbast växande kommuner med många spännande projekt på gång, såväl förtätningsprojekt i innerstaden som helt nya bostads- och verksamhetsområden i ytterstaden och kommunen i övrigt. Just nu är vi i ett spännande skede där vi utvecklar och förstärker vår avdelning, så att vi är rustade för framtidens Linköping! På Mark- och exploateringsenheten är vi 21 engagerade medarbetare, varav 14 projektledare och exploateringsingenjörer, som driver långsiktiga projekt och sätter sin prägel på stadsutvecklingen. Vi arbetar med projekt i olika skeden, storlekar och karaktärer, vilket skapar en dynamisk och utvecklande arbetsmiljö. Här finns möjlighet att fokusera på det du brinner för och är skicklig inom, samtidigt som det finns utrymme att utvecklas och bredda din kompetens. Vi är en del av stadsplaneringsavdelningen, vars uppgift är att arbeta med översiktsplaner och detaljplaner som styr markens och vattnets användning och bebyggelsemiljöns utformning. Avdelningen ansvarar också för kommunens markförsörjning och exploatering samt projektledning av kommunens utveckling. På avdelningen arbetar ca 65 medarbetare indelat i tre enheter; enheten för strategisk planering, detaljplanering samt mark och exploatering. Vi arbetar med samhällsbyggnadsfrågor på uppdrag av samhällsbyggnadsnämnden och kommunstyrelsen. Du som söker Vi söker dig som har en högskoleutbildning inom lantmäteri, samhällsbyggnad eller annan utbildning som av oss kan bedömas som likvärdig. För att lyckas i uppdraget har du erfarenhet inom exploateringsfrågor i kommunal regi samt goda kunskaper inom avtalsjuridik, fastighetsjuridik och fastighetsekonomi. Tidigare chefserfarenhet eller annan arbetsledande funktion bedöms som meriterande. Som gruppchef sätter du riktning i det dagliga arbetet och därför behöver du kunna skapa engagemang och delaktighet genom din egen inställning till uppdraget. Du är en naturlig ledare som skapar engagemang och delaktighet, en person som på ett självklart sätt leder och motiverar dina medarbetare. Din inställning präglas av utvecklingsorientering, du är mål- och resultatinriktad samt har god självinsikt och vågar visa mod i svåra situationer. I denna tjänst är det viktigt att du vågar ta initiativ och driva processer framåt. Du kan prestigelöst fatta nya beslut och ändra riktning när det krävs. Du är en relationsskapande person som har lätt för att skapa kontakter och upprätthålla goda relationer, en hög grad av samarbetsförmåga och lyhördhet är också viktiga egenskaper för att lyckas i rollen. Du är van vid att arbeta med komplexa frågor och underlag, du analyserar och kan lägga fram utvecklingsförslag som skapar värde för din verksamhet. Rollen kräver dessutom god prioriteringsförmåga, god ordning och struktur, samt mycket god kommunikationsförmåga på svenska i tal och skrift. I denna rekrytering använder vi oss av personlighet- och problemlösningstester som en del i vår bedömning. Urval sker vecka 33 och intervjuerna är planerade att genomföras vecka 34-35.  Övrig information När du söker en tjänst i Linköpings kommun registrerar du din ansökan genom inloggning via e-legitimation (såsom BankID eller FrejaID) istället för e-postadress. Saknar du e-legitimation? Vänligen kontakta ansvarig HR-konsult eller chef, så hjälper de dig att registrera din ansökan. Tillträde: Enligt överenskommelse Anställningsform: Tillsvidareanställning Sysselsättningsgrad: 100% Antal lediga befattningar: 1 Ref. nr: 17208 I denna ansökan bifogar du inget personligt brev   Tillsammans formar vi framtidsstaden Linköping är en av Europas mest innovativa städer och möjligheternas kommun. Med energi, mod och hjärta gör vi vår stad ännu bättre. Vi drivs av nyfikenheten och viljan att hitta nya lösningar. Och av att förgylla vardagen och förbättra livskvaliteten för våra invånare.

Ett jobb som räknas! Hos oss bidrar du till ett välfungerande samhälle för allmänhet och företag. Vi söker dig som tycker att det är viktigt och roligt att leda verksamhetsnära och att utveckla verksamheten tillsammans med andra. Om jobbet Som sektionschef på juristenheten på krav- och betalningsavdelningen skapar du förutsättningar för ett aktivt medarbetarskap genom att utöva ett nära ledarskap. Du har verksamhets- personal-, budget- och arbetsmiljöansvar för din sektion. Som medlem i enhetens ledningsgrupp tar du ansvar för att tillsammans med dina kollegor i ledningsgruppen, leda och utveckla enheten. Du samarbetar inom och utanför myndigheten för att nå resultat och skapa värde för våra kunder. Som sektionschef kommer du att leda cirka 14 medarbetare, bestående av både jurister och administrativa handläggare. Detta är en ny sektion som kommer vara en del av juristenheten inom krav- och betalningsavdelningen. Medarbetarna är placerade på flera orter, vilket innebär att du delvis leder på distans. Du förväntas därför kunna utöva ett nära ledarskap även när du och dina medarbetare arbetar på olika platser. Du rapporterar till enhetschefen som är placerad i Sundbyberg och du förväntas ha ett nära samarbete med enhetschefen och den andra sektionschefen för att nå verksamhetens mål och uppdrag. Placeringsort för tjänsten är Gävle eller Luleå. Alla som arbetar på Kronofogden bidrar till arbetet mot brott. I dina medarbetares arbetsuppgifter ingår att identifiera och förhindra försök till brottslighet samt underrätta andra myndigheter om misstänkta brott. Om dig Som chef på Kronofogden förväntas du leva upp till våra ledarkriterier och vår medarbetarpolicy. Kronofogdens medarbetar­policy Du utövar ett nära ledarskap som ger förutsättningar för ett aktivt medarbetarskap. Du har förmåga att leda i förändring och utvecklar verksamheten genom ständiga förbättringar. Din analytiska förmåga innebär att du kan hantera en hög grad av komplexitet i ditt arbete och att du har förmågan att förstå hur olika delar av verksamheten påverkar varandra. Du förväntas fatta beslut, agera och leda även om svaren inte är givna, vägvalen inte tydliga och arbetssätten inte självklara. Som chef visar du stor tillit till dina medarbetares förmåga även om du ytterst är ansvarig för resultat och kvalitet. Du kommunicerar på ett sätt som skapar delaktighet och engagemang samt har förmåga att samarbeta och främja en god arbetsmiljö. Att vara chef och ledare innebär både att du utmanar och att du själv kan utmanas kring tankesätt och arbetssätt. Dina kvalifikationer: Examen från juristprogrammet med 270 hp (180 p enligt gamla systemet). Aktuell och relevant arbetslivserfarenhet från arbete med den summariska processen eller utsökningsbalken på Kronofogden. Det är önskvärt att du har aktuell och relevant arbetslivserfarenhet av ett ledande eller samordnande uppdrag.  Om oss Kronofogden är en statlig myndighet med ett viktigt uppdrag. Vi jobbar nära människor i utsatta situationer. Vi hjälper den som inte har fått betalt och vägleder den som ska betala. Vi ger medborgare och företag information och god service, så att de kan fatta långsiktiga och hållbara beslut. Det kräver kunskap, handlingskraft, omtanke och mod. Vi bidrar till ett väl fungerande samhälle för allmänhet och företag – ett samhälle där skulder och andra krav blir fastställda och indrivna på ett rättssäkert sätt. Hos oss kan du räkna med utmanande arbetsuppgifter som även är utvecklande för dig. När du går hem från en dag på jobbet kan du vara säker på att du har gjort något som verkligen räknas – både för andra och för dig. Bra att veta Anställningen är tillsvidare och inleds med en provanställning i sex månader. Du blir anställd som handläggare och får ett chefsförordnande på fyra år. Om du redan är anställd på Kronofogden, kvarstår du i din grundbefattning under förordnandetiden. Resor i jobbet förekommer. Kronofogden erbjuder möjlighet till distansarbete efter överenskommelse med arbetsgivaren. Att arbeta i staten innebär att du följer den statliga värdegrunden. Det ställs också särskilda krav på omdöme, säkerhetstänkande och att du följer gällande lagar. Vi ställer frågor vid intervju om tidigare eventuell brottslighet och brister i tidigare anställning. För slutkandidater ställs även dessa frågor till referenspersoner. Vi tar även in uppgifter om skulder registrerade hos Kronofogden, konkurs och näringsförbud. Framkomna uppgifter vägs in vid helhetsbedömningen av din lämplighet för den aktuella anställningen. En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbets-uppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. När du ansöker bifogar du ditt cv. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar och du ska därför inte bifoga det i din ansökan. För att söka tjänsten vänligen klicka på, eller kopiera, länken nedan för att komma vidare till ansökningsformuläret. Referensnummer 2026/117. https://kronofogden.varbi.com/se/apply/positionquick/932520/ Lär känna oss bättre genom att besöka vår webbplats och följa oss på Linkedin Kronofogden.se: Jobba hos oss Kronofogden på Linkedin Välkommen med din ansökan senast2026-08-18! Vi samarbetar med Skatteverket i våra rekryteringar, vilket innebär att Skatteverkets hr-avdelning kommer att hantera din ansökan. Kronofogden använder det statliga ramavtalet för annonsförmedling. Vi undanber oss därför vänligen samtal från annonsförmedlare eller försäljare.

Vimmerby är den lilla kommunen i Småland som har mycket att erbjuda; förutom det gedigna kulturarvet från Astrid Lindgren kännetecknas kommunen också av ett mångsidigt näringsliv, stort lokalt engagemang, aktivt föreningsliv, vacker natur och rogivande miljö. Genom våra värdeord; Ansvar, mod och fantasi arbetar vi för att ge bästa tänkbara service och omsorg till Vimmerby kommuns ca 15 800 invånare, företag och för alla som besöker kommunen. Dessa värdeord genomsyrar kommunens förhållnings- samt arbetssätt och är något alla bär med sig i det dagliga arbetet. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som samhällsbyggnadschef leder du samhällsbyggnadsområdet och ansvarar för att driva utvecklingen av en attraktiv, hållbar och växande kommun. Du leder förvaltningens arbete i linje med kommunens vision, politiska mål och strategiska utvecklingsområden. Du skapar struktur, tydlighet och goda förutsättningar för att politiska beslut ska kunna genomföras effektivt, rättssäkert och med hög kvalitet. Rollen innebär att du arbetar både strategiskt och operativt, med ett helhetsperspektiv på kommunens utveckling. Samhällsbyggnadsavdelningen är en central del av kommunstyrelseförvaltningen och bidrar aktivt till kommunens strategiska styrning och utveckling. Du ingår i kommunens ledningsgrupp och förväntas aktivt bidra till kommunens övergripande styrning, samordning och utveckling. Du verkar för samarbete inom hela kommunkoncernen och med externa aktörer såsom företag, föreningar, myndigheter och regionala samarbetspartners. Omvärldsbevakning är en viktig del av uppdraget, då samhällsbyggnadsområdet präglas av snabba förändringar och komplexa utmaningar. Huvudsakliga arbetsuppgifter: • Leda och utveckla samhällsbyggnadsförvaltningen och dess verksamhetsområden. • Säkerställa att kommunens planerings- och byggprocesser fungerar effektivt, rättssäkert och med god service. • Driva strategiskt utvecklingsarbete inom hållbar tillväxt, fysisk planering, mark- och exploatering, miljö, teknisk infrastruktur och näringslivets förutsättningar. • Ansvara för att nämnder och utskott får välgrundade beslutsunderlag och professionella föredragningar. • Leda genom underställda chefer och skapa en kultur präglad av samverkan, delaktighet och ständiga förbättringar. • Företräda kommunen i kontakter med entreprenörer, företagare, föreningar, myndigheter och andra externa aktörer. • Säkerställa god ekonomisk styrning, budgetföljsamhet och hög genomförandegrad. • Bidra till att utveckla kommunens arbetssätt, projektmodeller och samarbetsstrukturer inom samhällsbyggnadsprocessen. Ansvarsområden som ingår i tjänsten: • Samhällsplanering och översiktsplanering • Detaljplanering och genomförandefrågor • Mark- och exploatering • Trafik och infrastruktur • Näringslivsfunktion • Folkhälsa • Brottsförebyggande • Ekologisk hållbarhet • Fastighetsavdelning • Räddningstjänst KVALIFIKATIONER Vi ser att du har: • Akademisk examen inom relevant område, exempelvis samhällsplanering, teknik, miljö, juridik, ekonomi eller motsvarande kompetens förvärvad på annat sätt. • Dokumenterad erfarenhet av ledande befattning i politiskt styrd organisation. • Erfarenhet av att leda genom underställda chefer. • God förståelse för samhällsbyggnadsprocessens olika delar från idé och planering till genomförande. • Erfarenhet av budget-, personal- och verksamhetsansvar. • God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift samt vana att ta fram beslutsunderlag. • B-körkort. • Erfarenhet av att leda i komplexa miljöer med många intressenter. Meriterande är: • Erfarenhet av upphandling och beställarroll i relation till entreprenörer och konsulter. • Kunskap om plan- och bygglagen, mark- och exploateringsjuridik samt hållbarhetsfrågor. • Erfarenhet av att leda större projekt eller utvecklingsarbeten med dokumenterad förmåga att omsätta strategiska mål i operativ verksamhet. • Erfarenhet av förändringsledning. • Kunskaper inom området fastighet. • Ledarskapsutbildning eller motsvarande. Vi söker dig som är strategisk och analytisk, med förmåga att prioritera och se helheten. Du är en stabil, prestigelös och kommunikativ ledare som skapar engagemang och delaktighet omkring dig. När situationen kräver det agerar du beslutsamt och handlingskraftigt. Du bygger starka relationer och skapar förtroende både internt och externt. Du är lösningsorienterad, utvecklingsinriktad och van att hantera komplexa frågor. Med ett lyhört och coachande ledarskap får du andra att växa, och du tvekar inte att fatta svåra strategiska beslut. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse. Vimmerby kommun arbetar med kompetensbaserad rekrytering för att säkerställa en rättvis och inkluderande process där varje kandidats kompetens står i fokus. Vi välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter och lägger stor vikt vid personlig lämplighet utifrån de kompetenser som beskrivs i annonsen. Tjänsten tillsätts under förutsättning att ingen medarbetare med företrädesrätt gör anspråk på den. För att upprätthålla kvalitet och säkerhet i våra rekryteringar kan vissa kontroller bli aktuella inför anställning. Vilka kontroller som gäller för just denna tjänst informerar vi om i samband med intervjun. Inför anställning behöver du som kandidat kunna visa giltig ID-handling och personbevis. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till annonskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför ytterligare kontakt med media-/annonsförsäljare, rekryteringssajter och liknande. Välkommen med din ansökan!

I Mölndals stad är vi stolta över att ha Sveriges viktigaste jobb där vi tillsammans skapar bästa möjliga vardag för våra medborgare. Med kunskap, mod och kreativitet utvecklar vi våra verksamheter och bidrar till att Mölndal blir en ännu bättre plats att leva och jobba i. Välkommen att göra skillnad i människors vardag varje dag! Bygg- och miljöförvaltningen arbetar på uppdrag av byggnadsnämnden och miljönämnden. Vår målsättning är att vara den myndighet vi själva vill möta, göra det enkelt att göra rätt och att vi ger bästa möjliga service. På förvaltningen arbetar ungefär 60 personer och arbetet leds av en förvaltningschef och fem enhetschefer. Vi alla arbetar tillsammans för att göra skillnad för invånare och näringsliv i Mölndal. Förvaltningen har lokaler i stadshuset vid Mölndals innerstad. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi söker nu en bygglovshandläggare till vår bygglovsenhet. Du kommer att ha ditt huvudsakliga fokus på handläggning av bygglovsärenden samt tillsyn enligt plan- och bygglagen. Då handläggningen omfattar alla ärendekategorier innebär det att du arbetar nära övriga handläggare på enheten. I handläggningen ingår granskning, utredning, kommunikation och beslutsfattande. Du tar fram yttranden och tjänsteskrivelser med beslutsförslag till Byggnadsnämnden samt fattar själv beslut enligt delegationsordningen. Du är också delaktig i att ta fram yttranden till domstol. Arbetet innebär många kontakter med Mölndals stads medborgare och företag. Som medarbetare är du med och påverkar och bidrar till enhetens fortsatta utvecklingsarbete. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har en högskoleutbildning inom juridik eller samhällsbyggnad. Erfarenhet av myndighetsutövning inom PBL är ett krav. Du är van vid att självständigt driva dina egna processer, har god administrativ förmåga och planerar och strukturerar ditt arbete på ett effektivt sätt. Du trivs bra med att arbeta i team och du har ett lyhört förhållningssätt. Som person är du lugn, stabil och relationsskapande. Du kommunicerar på ett tydligt och pedagogiskt sätt och säkerställer att budskap når fram genom att påminna och följa upp. Du har helhetssyn, tar hänsyn till flera perspektiv och har god förmåga att göra korrekta avvägningar utifrån verksamhetens bästa. Det är viktigt att du har god förståelse för den politiskt styrda organisationens förutsättningar och den politiska dimensionen av arbetet. Vi söker dig som ser möjligheter i förändringar och som bidrar med engagemang och kompetens. Arbetet innebär många kontakter med medborgare och andra intressenter, därför kommer vi att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vi har alltid medborgaren i fokus och vill därför att du har en god samarbetsförmåga, hög servicemedvetenhet och är engagerad och noggrann i din tjänsteutövning. Varmt välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Vi ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Behöver du hjälp med att söka tjänsten? Kontakta kundservice på 0771-693 693. Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Innan en eventuell anställning kommer vi att kontrollera medborgarskap. Är du inte medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du kunna uppvisa ett giltigt uppehåll-/arbetstillstånd eller kunna styrka att du är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Välkommen till Linnéuniversitetet! Här möter du 2 200 medarbetare och 40 000 studenter som tillsammans följer visionen att sätta kunskap i rörelse för en hållbar samhällsutveckling. Hos oss bedrivs forskning och utbildning med blicken mot framtiden. Vår närhet till näringsliv, både lokalt och globalt, ger oss lång räckvidd och möjlighet till förändring som skapar avtryck. Allt som behövs är en plats där idéer får utrymme att mötas och växa. Det är det vi skapat – och du är inbjuden.Change starts here! Linnéuniversitetet har fått en unik möjlighet att skapa en modern och spännande rättsvetenskaplig miljö, där vi tar avstamp i och utvecklar den rättsvetenskapliga diskursen från andra lärosäten. Vi rekryterar nu en lektor i processrätt som vill vara med och bygga nytt, utveckla det etablerade och i samverkan bygga en komplett akademisk miljö som gör avtryck såväl inom som utom universitetsvärlden. Se vidare http://www.lnu.se/rv-miljo Institutionen för rättsvetenskap har sin organisatoriska tillhörighet vid fakulteten för samhällsvetenskap. Ämnesområde för befattningen: Rättsvetenskap med inriktning processrätt Placeringsort: Kalmar Anställningens omfattning: 100 procent, tillsvidare. I normalfallet tillämpas provanställning. Tillträde: Enligt överenskommelse. Arbetsbeskrivning Arbetsuppgifterna består av forskning, utbildningsplanering, undervisning och examination i renodlade rättsvetenskapliga utbildningar så som det kommande juristprogrammet. Viss undervisning inom andra professionsutbildningar med rättsvetenskapliga inslag kan förekomma. De första två åren ingår 50 procent forskning i tjänsten, år tre 30 procent, därefter enligt då gällande arbetstidsavtal (för närvarande 20 procent). Det innebär att aktivt bedriva forskning och medverka till en uppbyggnad och utveckling av utbildnings- och forskningsmiljö inom rättsvetenskap. Resor mellan universitetets två campus förekommer eftersom undervisning både i Kalmar och Växjö kan ingå i tjänsten. Behörighet Behörig att anställas som lektor är den som dels har visat pedagogisk skicklighet, dels är juris doktor eller har motsvarande vetenskaplig kompetens inom relevant ämnesområde. Anställningen kräver att den sökande har dokumenterat god samarbetsförmåga såväl i relation till studentgrupp som kollegor inom arbetslag och i forskningsmiljöer. Förmåga att undervisa på svenska och engelska krävs. Bedömningsgrunder Som bedömningsgrunder vid anställning av en lektor ska graden av sådan skicklighet som är ett krav för behörighet för anställning gälla. Prövningen av den pedagogiska skickligheten ska ägnas lika stor omsorg som prövningen av andra behörighetsgrundande förhållanden. Vägledande för bedömningen av den vetenskapliga skickligheten är den egna forskningens självständighet, omfattning och kvalitet. Den pedagogiska skickligheten ska ha visats genom undervisning och avser såväl utveckling, planering, genomförande och utvärdering av undervisning, som handledning och examination. Den pedagogiska skickligheten ska visa på ett reflekterande förhållningssätt till studenters lärande och till den egna lärarrollen. När universitetet anställer nya lärare ska de sökande väljas som genom en kvalitativ helhetsbedömning bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla aktuella arbetsuppgifter samt bidra till en framgångsrik utveckling av verksamheten. Välkommen med din ansökan senast 30 september 2026! Kontaktpersoner: Prefekt Katarina Hyltén-Cavallius, khc@lnu.se, 0702 21 87 63 HR-partner Karolina Österdahl, karolina.osterdahl@lnu.se, 0470-708674 Linnéuniversitetet har ambitionen att tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning och mångfald tillför organisationen. Vill du veta mer om institutionen för rättsvetenskap? Läs mer på https://lnu.se/mot-linneuniversitetet/Organisation/fakulteten-for-samhallsvetenskap/mot-fakulteten/rattsvetenskap/ Registrera din ansökan via knappen "Ansök" längst ned i annonsen. Din ansökan ska utformas enligt Mall för ansökan som du hittar i Kompletterande riktlinjer - Anställningsordning under rubriken "viktiga dokument" längst ned under annonsen. De meriter Du åberopar ska Du styrka med intyg och de ska bifogas digitalt i din ansökan. Övriga handlingar, t ex olika typer av vetenskapliga arbeten, ska skickas in digitalt tillsammans med ansökan. Ansökan och övriga handlingar ska märkas med anställningens diarienummer. Alla handlingar som åberopas ska vara inkomna till universitetet senast kl. 23.59 sista ansökningsdagen.Vi undanber oss telefonsamtal från försäljare av jobbannonser. https://lnu.se/forskning/forskningsfinansiering/hr-excellence/ Linnéuniversitetet är en arbetsgivare som uppfyller kraven i den Europeiska stadgan för forskare och följer riktlinjerna för rekrytering. Därför har universitetet fått HR Excellence in Research-certifieringen.Vänligen notera att legitimation ska uppvisas vid intervjutillfället.

We’re one of the world’s oldest start-ups — and we’re just getting started. At Husqvarna Group, innovation is in our DNA. With over 330 years of heritage and a passion for pioneering technology, we design and deliver world class products and solutions for forest, park, garden and construction care. From robotic lawn mowers to cutting-edge chainsaws and sustainable battery systems, we’re shaping the future — and we want you to be part of it. As Demand Planning Manager, you will ensure that parts and accessories are available to support our products throughout their lifecycle. This is a key role where you will lead and develop our global demand planning - an area that is central to how we drive operational excellence and customer satisfaction. In this role, you will report to Johan Törnqvist, Manager, Demand Planning, Global Operations. About the role: This is a unique opportunity to shape a global demand planning capability in a growing aftermarket business, where your work directly impacts customer experience and commercial performance. You will play an important role in strengthening and aligning demand planning ways of working across our global organization, helping stakeholders navigate change as processes, tools, and forecasting capabilities continue to evolve. You will drive planning across a 24-month rolling horizon, ensuring high forecast accuracy and actively managing bias. A key focus will be to continuously and strategically improve our system-driven forecasting models and strengthen how we work with data, while proactively identifying deviations and driving actions based on trends and insights. You will also play an important role in performance management and continuous improvement by defining and monitoring key KPIs and using insights to support decision-making. You will help translate demand patterns into clear business recommendations and drive initiatives to further enhance our forecasting methods, tools, and processes globally. In addition, you will lead, coach, and develop a growing team of six demand planners, building strong capabilities within forecasting, analytics, and stakeholder collaboration. You will lead through change, creating engagement, clarity, and alignment as the function and its ways of working continue to evolve. About you: To succeed in this role we believe you are a driven and curious leader who enjoys working in complexity and turning insights into action. You don’t wait for perfect conditions - you create structure, drive decisions, and move things forward. You are confident leading through change, bringing people with you, and creating alignment across global stakeholders in a complex international environment. You are comfortable challenging stakeholders, while building strong relationships across the organization and knows that data, business understanding and collaboration go hand in hand. Your skills and background: Bachelor’s or master’s degree in engineering, supply chain management, logistics, operations management, or equivalent Experience within demand planning, forecasting and supply chain planning Experience driving transformation initiatives as well as working in cross-functional and international environments handling different stakeholders Proven ability to lead people and develop teams Strong analytical capability and confidence working with data and KPIs Experience with advanced planning systems and solid Excel skills Experience from aftermarket, spare parts, or complex product structures is a strong advantage. Fluency in English, both spoken and written. Knowledge in Swedish is considered an advantage Location This position will be based in Huskvarna, Sweden. We believe the best ideas happen when we're connected. We spend most of our time together in the office, at least 4 days a week (80%), creating space for collaboration, creativity, and fast decision-making. Your application: Please submit your application in English. We do not accept applications via e-mail due to GDPR regulations. For questions about the role, reach out to hiring manager Johan Törnqvist, at johan.tornqvist@husqvarnagroup.com. For questions about the recruitment process, reach out to Talent Acquisition Partner Nina Hallin at nina.hallin@husqvarnagroup.com. We look forward to hearing from you! Please note due to the summer holidays, the recruitment process will resume in August when we are back. We truly appreciate your patience and interest in the role. In the meantime, we wish you a wonderful and relaxing summer! Processing of personal data When you send in your application we will process your personal data. In case we choose to proceed with your application, we will ask you to verify your identity before giving you a job offer. When recruiting for this role, we also carry out an additional background check in the form of a credit check (Sw. kreditupplysning). For more information about how we process your personal data, who we may share it with and what rights you have, please see our privacy notice. Winning Through Culture We believe that business is ultimately about people, as a team, we win and grow together. Our culture is built on bold ideas, strong commitment, and a shared purpose, creating an environment where innovation thrives, people grow, and every contribution matters.     Our culture is built on three core themes:   Bold: We push boundaries, embrace challenges, and explore new possibilities. Dedicated: We put in the hard work, bring passion and resilience to every challenge we take on. Care: We support each other, consider the impact of our actions, and strive to make a lasting difference. Whether you’re starting your career or looking for the next big step, we offer a place where passion and purpose come together. Join us in shaping the future!